第1篇：工勤技能岗位聘用条件、岗位职责
附件4：
咸阳师范学院
工勤技能岗位聘用条件、岗位职责
一、聘用基本条件
1.遵守国家宪法和法律，遵守学校各项管理制度。 2.具有岗位所要求的专业水平和技术能力。
3.具有良好的职业道德，服从工作安排，能认真负责地做好本职工作，近三年工作无重大安全责任事故。
4.爱岗敬业，身体健康。
5.近三年各年度考核均为合格以上。 二、聘用具体条件
（一）工勤技能二级岗位（技师）1.通过技师等级考核，取得技师资格。
2.能刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，能解决本岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，有培训高、中级技术工人的水平。
（二）工勤技能三级岗位（高级工）
1.通过高级工技术等级考核，取得高级工等级证书； 2.能刻苦钻研技术，具有丰富的实践经验，在本岗位上能起到骨干作用，并有指导和帮助初、中级工提高业务能力。
（三）工勤技能四级岗位（中级工）
1.通过中级工技术等级考核，取得中级工等级证书； 2.能刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能独立完成本岗位任务，并注意技术的自我提高。
（四）工勤技能五级岗位（初级工）
1.试用期满，转正后通过了初级工技术等级考核。 2.熟悉本职工作，自觉遵守操作规程和工作规范，安全
1 生产，圆满完成工作任务。
三、各级岗位职责
（一）工勤技能各级岗位共同职责：
1.认真学习政治理论，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，遵守安全操作规程，保障人身和设备安全，保障设备正常运转。
2.举止端正，服务育人。
3.不断学习新知识，研究新技术，掌握新技能。 4.完成本岗位工作职责要求和上级安排的工作任务。（二）工勤技能二级岗位（技师）岗位职责
1．主动思考，积极配合单位领导创造性地做好本单位工作。
2．提出隐患整改、提高工作效率和服务水平、节约资源等工作建议和思路、方案。
3．指导本工种下级岗位不断提高技术技能水平，保质保量完成岗位工作任务。
4．有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格。
（二）工勤技能三级岗位（高级工）岗位职责 1．积极思考，配合单位领导做好本单位各项工作。2．为提高本单位工作水平，积极提出合理化建议，为学校建设发展做贡献。
3．指导本工种下级岗位按时完成岗位工作任务，帮助本工种下级岗位提高业务能力。
4．有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论
2 和实际操作技能考核培训合格。
（三）工勤技能四级岗位（中级工）岗位职责 1．配合领导完成本单位相关工作。
2．主动学习新知识、新技能，总结经验，按时保质保量完成岗位工作任务。
3．能在本岗位起到技术骨干作用，并能在上级岗位聘用人员指导下提高业务能力。
4．有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格。
（四）工勤技能五级岗位（初级工）岗位职责 1．配合领导完成本单位相关工作。
2．主动学习新知识、新技能，总结经验，按时保质保量完成岗位工作任务。
3．有较强的工作责任心，自觉遵守操作规程和工作规范，安全生产，定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训。
第2篇：技能鉴定所岗位职责
技能鉴定所岗位职责黄山学院技能鉴定所在继续教育学院领导下工作，负责对本校学生和社会就业及再就业人员的多工种技能鉴定工作，包括各级职业资格证书申报、填写、审批、发放工作，考评员的聘任，技能鉴定所管理制度的制定，理论及实习操作鉴定场地、设施的安排等等。现就本所各岗位职责规定如下：
一． 岗位名称及人员素质要求
1．站长
1人，主管单位法人或主管单位分管领导。
2．副站长2人，大学本科学历，中级以上技术职务，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的管理经验。
3．办公室主任1人，大学本科学历，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的组织协调能力。
4．考务管理人员3人以上，大学专科学历，熟悉职业技能鉴定有关政策和考务工作规程，熟悉计算机数据库操作。
5．考评人员若干人，具有本工种高级工，技师、高级技师职务或副高以上专业职务，熟悉相关政策。
二．各岗位职责（一）站长
1．坚持国家技能鉴定有关政策和原则，了解有关法律法规； 2．积极开展各项业务，不断投入更新设备，提高鉴定能力。3．积极组织有关人员学习业务，更新知识，提高业务能力。4．负责和监督各工种、各等级鉴定、评分等工作。5．不断与上级的主管部门进行业务联系，接受他们的业务指导。6．不断完善各项规章制度，做好鉴定保障工作。（二）副站长
1．熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
2．在站长领导下，做好各项工作，保证鉴定工作顺利开展。3．做试题库建设工作，保证鉴定工作的需要。4．管理和监督考场和操作场地的安排工作。
5．负责并监督有关人员做好鉴定过程的档案资料建设工作。6．做好有关鉴定方面的协调工作。（三）办公室主任
1．负责对所鉴定工种、等级进行公布。
2．负责审核鉴定对象的报名条件和相关资历证明，并统一组织填写职业技能鉴定报名表，报黄山市人力资源和社会保障局审批，核发准考证。
3．负责安排人员做好考场准备、管理、考场记录等工作，督促监考人员，严格遵守工作守则。
4．负责安排考试、考核试卷的保管工作，确保不失密、泄密。5．监督有关人员认真填写评分表，抽查试卷、登分有无差错，确保表分相符，表卷相符，保证考生考分的准确性。6．负责证书办理与发放工作。7．安排人员做好鉴定资料的收集工作。8、完成站长及副站长交代的其他工作。（四）考务管理人员
1．在办公室主任领导下，做好报名相关工作。2．协助办公室主任做好考场安排等工作。3．完成考务工作。
4．做好鉴定资料收集及整理工作。5．完成办公室主任交代的其他工作。（五）考评员
1．负责技能考核的操作技能考试的评分工作。
2．按照统一规定的评分标准进行评分，做好评分记录及评语，对考试成绩签名负责。
3．协助监考人员、考场负责人维持考场秩序。
第3篇：工勤技能岗位工作职责
工勤技能岗位工作职责
一、高级技师岗位
负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；1.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用；2.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安3.全的操作行为，消除事故隐患；
负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；4.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题；5.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的6.其它任务；
按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。7.二、技师岗位
参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；1.协助指导高新技术设备的调试、维修与使用；2.及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安3.全的操作行为； 协同开展技术讲座及相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；4.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报；5.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的6.其它任务；
按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。7.三、高级工岗位
参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用；1.负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度；2.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；3.4.积极指导和帮助初、中级工提高业务能力；
服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的5.其它任务；
按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。6.四、中级工岗位
协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度；1.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；2.服从组织安排工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。3.
第4篇：首席技能大师岗位职责
首席技能大师岗位职责
1、首席技能大师是技能大师工作室的领衔者和负责人，必须做好技能大师工作室的管理工作及工作室的人才培养和技术攻关。
2、首席技能大师必须抓好选徒工作。选徒着重考察徒弟是否为可造之才，所选徒弟在日常工作中必须爱岗敬业、肯钻研、有韧性。
3、首席技能大师要做好带教工作。既要教做事，更要教做人，不能顾此失彼。
4、首席技能大师要选择好带教培训工作的具体内容和项目载体，在规定的时间完成带教工作。
5、首席技能大师在工作室开展技术攻关方面负有主要责任，必须做好技术攻关方面的工作。
6、首席技能大师在项目及课题的选择、决策、实施中处于主导地位，要为其他成员作出示范、进行指导。
第5篇：工勤技能岗位工作职责
工勤技能岗位工作职责
一、高级技师岗位
1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作； 2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为，消除事故隐患；
4.负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；
5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题； 6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
二、技师岗位
1.参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作； 2.协助指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3.及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为；
4.协同开展技术讲座及相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人； 5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报；
6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
三、高级工岗位
1.参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用；
2.负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度； 3.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 4.积极指导和帮助初、中级工提高业务能力；
5.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
6.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
四、中级工岗位
1.协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度；
2.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
3.服从组织安排工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。
4.完成与本岗位工作有关的其它任务；
5.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
五、初级工及普通工岗位
1.自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务； 2.热爱本职工作，刻苦钻研业务，服从组织调配，不断提高业务素质； 3.服从组织安排工作，完成与本岗位工作有关的其它任务； 4.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
第6篇：工勤技能岗位基本职责
工勤技能岗位基本职责
技术工一级岗位岗位职责：
一、熟练解决所从事工作中关键性技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；
五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工二级岗位岗位职责
一、熟练解决所从事工作中较高技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；
五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工三级岗位岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究，技术革新；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；
五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工四级岗位岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工五级岗位岗位职责
一、解决所从事工作中技术业务问题；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
普通工岗位岗位职责：
一、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
二、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
三、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
第7篇：技能大师工作室成员岗位职责
技能大师工作室成员岗位职责
1、认真学习桥梁建养方面相关知识，提升自我技能。
2、在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。
3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4、承担师带徒工作，指导学员学习新技术、新工艺。组织学员听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导学员完成相关工作。
5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6、建立个人专业成长记录档案。主要记录以下内容：新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等。
人员技能与岗位职责相匹配
岗位职能与岗位职责怎么写
课程教学技能与分享心得体会
教学技能与教学艺术试卷
专技岗位和工人岗位职责
