第1篇：关于中国人口红利的调研报告
关于中国人口红利的调研报告
中国是一个人口大国，也因为这个直接间接的提高了自己的综合国力和在国际上的实力与知名度。长时间廉价的劳动力，在一定程度上促进了中国的国富局面的形成，也吸引了众多外资，成了“世界工厂”。这种看似稳定的局面，会持续多长时间，中国的劳动力会源源不断吗？
在中国讨论最热的话题是富士康的“十二跳”事件和其后的大幅加薪。富士康崛起并成为全球制造业的“代工之王”，得力于全球化和外包的国际大潮流，他利用中国的廉价土地和劳工，在成本控制上力压对手，从而。但是从2000年开始，内地的工资却不断上升，开始打击这种薄利多销的“世界工厂”模式。富士康是全球最大的代工商，压缩成本的效果无人能及，连它都屈服于工资上涨的大趋势，其他在华工厂则更不敢想象了。
富士康不是个别事件，民工荒从2022年就已经开始，并日趋严峻，现在民工荒不再局限于沿海城市，开始向中西部推移。原因已不只是季节性(如民工春节回家)或外来因素影响，而是中国社会的结构性问题。这个“结构性”的问题，指的是中国渐渐失去人口红利。有人说中国人口红利逐渐接近尾声，年轻力壮的劳动力越来越少，要吸引更多的劳动力，只能增加工资。
何谓“人口红利”？一个国家如果人口生育率迅速下降，造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比也迅速下降，劳动年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、对经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年龄结构就处在“人口红利”阶段，每年供给的劳动力总量约为1000万人，劳动人口比例较高，保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来，社会保障支出负担轻，财富积累速度比较快。
改革开放30年来，中国的经济增长创造了很多奇迹，而中国大批的廉价劳动力可以说功不可没。据数据显示劳动力对中国经济增长的贡献率在26.8%。再看从1978年到1998年20年间，物质资本对中国经济增长的贡献率在28%；劳动力(不含人力资本)的贡献率在24%；教育程度提高形成的人力资本，贡献率为24%；劳动力转移的贡献率在21%。劳动力的贡献可以从以下几方面来看：首先，劳动力数量增长让社会总产出更丰富；其次，劳动力从低端行业转移到更高端行业推动劳动生产率提高；再次，有关改善劳动力的一系列投资，包括让劳动者再教育，从而刺激投资和消费的需求；最后，劳动力和资本组合的优化，让劳动力升级可持续。前两点纯粹是“人口红利”本身在发生作用，各国的工业化进程就可以给以证明。后两点则有所不同，最近更得到淋漓尽致的展现，几乎所有发展中国家也都在重复类似的故事。各国政府都注意到教育和投资对提高劳动者技能的作用，会让经济步入更健康的发展轨道。
我国人口红利目前的状况是2022年达到最高获利点，2022年到2022年仍是人口红利的获利期，尚有较多的“人口红利”可以分享，大约再过10年人口红利将进入关闭期。2022年我国的劳
动年龄人口比例将达到72.35%峰值，此后转而下降，2030年以后可下降到67.42%。但是整个劳动年龄人口的绝对数量仍会增加，预计到2022年峰值时达到10.01亿人。其后呈下降趋势，2030年可减至9.89亿，2050年可减至8.62亿，相当于本世纪初的水平。而且我国的劳动人口平均增长率并不像人们一贯认为的那样很高，今后一段时间内，甚至不如发展中国家的1.1%的平均增长率，仅仅是0.4%。同时，在人口结构中，儿童比例将会一直下降，而老年人占人口的比重会一直升高。届时，我国由于从事经济活动的人口而带来的高生产率与高储蓄率导致较高的资本积累现状将不复存在。到2050年，我国人口的年龄结构将接近倒金字塔形，中国会成为典型的未富先老社会，而且会越来越明显。日本是亚洲最早实现人口转变和经济腾飞的国家，“人口红利”也出现得最早，大约开始于1930—1935年，结束于1990—1995年，持续了60年左右的时间。其他亚洲国家包括中国、韩国、新加坡、泰国、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾和越南等，差不多晚于日本30年后出现“人口红利”，目前这些国家正处在“红利”期。以这为依据，可以判断中国人口红利窗口期可以保持40年，也就是说，窗口期约在10年后关闭。
从劳动力无限供给到稀缺，在“刘易斯人口流动模型中”这个点被称之为“刘易斯转折点”。事实上，“十一五”期间，我们已经出现这个转折点。从总量看，2022年至2022年，是我国非农产业劳动力供给和需求平衡期，以后将持续下降。所以近年愈演愈烈的“民工荒”也将不再是周期性的、政策性的“荒”，而是趋势性的、总量的，从劳动力市场变化也已经可以看出这一趋势。2022年起，我国的真实失业率是在下降的，而劳动参与率则从2022年起开始上升。
人口红利消失肯定会给我国的经济在一成程度上造成冲击，所带来的影响主要是三方面：其一，廉价劳动力减少甚至消失，会使我国劳动力成本优势不复存在，那么出口将受到很大影响；其二，中青年的减少，会使我国的高储蓄率降低，资本积聚受到影响，从而影响国家经济发展；其三，社会上的老年人会骤然增多，年轻人的负担加重，对于国家的保障体系也是巨大的挑战。
其实，事情都是有好坏两方面的，人口红利的消失也可能为中国提供一个实现更平衡和更持久增长的契机。首先，人口红利的消失有利于充分就业时代的实现。在相当长一段时间里，我们可能仍要为如何充分利用剩余劳动力想方设法而不是因为招不到人发愁。实际上，现在中国农村人口还有5到6亿，需要转移的劳动力至少还有2亿。老龄化的到来将会加速这个城市化的进程。现在我们一直再讲产业结构调整，从人力密集型产业向技术、资本密集型转变，人口红利的消失可以看作是这一转变的动力。其次，人口红利的消失有利于提高消费在国民经济增长中的比重。储蓄率将会大幅降低，正好借这个时机大力发展扩大内需工程，因为老年人是社会的第二大消费群体，消费的潜力是巨大的，再结合我国的农村市场，消费会被拉动上来，很可能替代出口在我国经济增长中的地位。将提振消费的引擎功能，这是改革的好时机。最后，老龄化的时代的到来，让我们把建立一
个合理的、可持续的社会保障体系提前搬上日程。从现收现付养老保障制度向完全个人积累制度过渡。为了支撑这个过渡，需要把农村转移劳动力纳入新的保障体系，提高当前保障基金的缴费水平。有关研究表明，养老保障的转变将使社会养老负担率下降大约19个百分点。这无疑为政策变迁提供了激励。因而，人口红利的消失需要我们用辩证的眼光来打量。重要的是，我们应当清楚，事情并不会自动地向好的那方面发展，而需要我们切实为之做出有效的努力。
我国的人口红利现在还处于充足的阶段，而且我们预测了消失到来的时间，这中间的时间差正好给我们提供了充裕的时间进行思考和做好准备工作。怎样使经济、社会在人口红利消失的过程中平稳的过渡。很明显主要就是充分发掘利用现有的劳动力，使他们持续的时间尽可能的长，再就是进行人口结构调整，后续的劳动力供给不断层，最后调整产业结构，降低对劳动力的需求。
先来看第一个方面。如果把劳动力市场分为高级专业劳动力市场、熟练技术劳动力市场和初级劳动力市场三类，那么前两类在中国一直处于供不应求的状况，第三类则呈现供过于求的局面。这与中国教育发展水平，尤其是职业教育发展水平低有很大关系。据社科院有关专家估计，在中国劳动年龄人口中，初中以下教育水平的占80%左右，农村的这一比重更高达90%以上。劳动力素质低，限制了就业机会的获得和人力资源的利用。由于劳动者的知识结构和职业技能没有得到有效教育与培训，导致中国隐藏的庞大人口红利无法得以“套现”。这势必带来“国未富，民先老”在未来二十年的出现，中国未来社会经济发展所承担的压力将进一步加大。所以现在国家在对初等、高等教育大规模投资的时候，应该同时抓起来高职教育这一块，尤其是针对原来受教育很少的中青年的高职教育，经过培训，能够与企业的需求吻合，同时发掘潜在的人口红利，也有利于农村人口向城市的转移。这一块现在主要是农民工的培训，虽然开展了很多，但还不成规模，中间的操作过程存在严重的不规范，以至于国家投资很多钱，效果不明显，农民工也没受益。当然，在这个投资的过程中，还有助于带动教育、培训的发展。
我国的人口红利消失，一家只要一个孩子的计划生育政策是一个主要原因，计划生育政策需要改革。这一政策，确实降低我国的人口出生率，也使我国的人口结构失衡。出生率很低，从整个人口结构看，再过几年会成倒金字塔型，劳动力供给就不足了。改革内容主要针对，是否放开要二孩的政策，有人担心放开会导致人口猛然增长，这种担心也是有道理的。但是考虑现在人生活的压力、对生活的规划以及个人发展的要求还有个人素质的提高等等因素，一个家庭两个孩子是绝大多数人的期望。而且有些农村地区，头胎女孩，可以再生二胎，从那个地方的家庭规模看，四口之家居多，人们不会要4个5个的孩子，不管城市还是农村，妇女的劳动参与率现在已经非常高，生孩子已经不是他们的工作，挣钱养孩子是主要任务。所以可以在某些地区先放开这个政策，然后随着时间的推移，遍及全国。像上海、南京这样提前进入老龄化的城市，虽然人口很多，但是出生率很低，考
虑到未来的长远发展，应该是一些有能力养活更多孩子的家庭有权利要更多孩子，既满足自身需要，又符合城市未来发展。现在超生孩子的现象越来越多，是否也是对这个政策开放的一种呼声呢？
最后，借鉴发达国家的经验，因为他们人口与我们相比，比较少，而产业结构更优化，经济发展水平也较高。所以我们应该借鉴别人的劳动力少的发展经验，再立足我国实际的情况，对产业结构进行改革，朝着技术、资本密集的方向发展，虽然现在没有能力一步到位，但是人口红利消失之前的这个缓冲期我们好好利用，为以后的发展把握好方向，打好基础。
第2篇：口红,书
这些年为了生活，四处奔波，辛苦自不必说，很少有静下心来的时候。偶尔也读读看看，也都是些杂志报刊之类。因为空闲时间少，再加上还要照看孩子老人。一直想买些书回来，填补填补这些缺憾，可苦于家事繁杂，一直耽搁到现在。
这日阳光明媚，清风习习。下了车走在街道上，两旁的商铺里琳琅满目，商品让我目不暇接。南方虽暖，但天气还是干燥的。触触自己略显干裂的唇，得为自己买一支唇膏了。想起自己小的时候，看到姐姐在梳妆台前，拿着一支圆圆的、漂亮的塑料筒子，一拧一转地摆弄着，我便好奇地走过去，说：姐姐，你这蜡笔真好看，能不能给我画画？姐姐听了扑哧一笑：小傻丫，这是口红，不是蜡笔，涂在唇上可以让女孩变得更漂亮。来，姐给你涂一点。说着拉过我就要往我唇上点，吓得我忙退开，嘴里喊着：不要不要，这是大人用的。姐姐笑得更欢了。
后来才知道姐姐订了亲，口红是姐夫送姐姐的。每当姐夫来或姐姐出门，姐姐都会在唇上涂上口红，然后问我说：姐姐漂亮吗？而我总会高兴地拍着小手说：姐姐真漂亮！姐姐真漂亮！话音未落，姐姐用手轻轻地拧一下我的脸，然后带着灿烂的笑容，消失在村前的小路上。
随着年龄的增长，十二岁那年，不知为何对口红产生了浓厚的兴趣，总想于唇上一点红色儿，想着也能和姐姐一样漂亮。那时姐姐已出嫁，我在姐姐用过的抽屉里翻找，终于在一个小盒子里找到了姐姐那支粉色的口红。我心怦怦地跳着，趁家里没人，把大门关好再上了拴，生怕谁会突然进来似的，兴奋地对着镜子像姐姐一样由上到下地轻轻涂抹着。之后凑近看看，又退远点瞅瞅，镜子里的小女孩朱唇一点，更漂亮了：嘟嘟嘴，歪歪头，手指轻点脸庞对着镜子扮个鬼脸，心里那个欢喜儿，就不用提了。
正美着呢，突然传来妈妈在门外的喊声：谁把门栓住了？我一听心里直发慌，好像做错什么事似的，急急忙忙把口红藏好，一边用手心手背使劲擦去嘴巴上的口红，一边又去开门。妈妈进门望着一脸绯红的我，问：这小丫头在家干嘛呢，还把门插上？我支支唔唔地直摆手：没，没干嘛。然后一溜烟地跑了出去。
幼时的可爱，不由得使我想起美国著名化妆师卡尔·皮杰丝在《口红与女人分分秒秒的关系》一书中所说：口红的消费观念永远不会静止，因为女人总是生动活泼的天使。想着想着，不觉到了一家化妆品店，没犹豫便进了去。
这时，一位二十岁左右的女孩热情地迎了上来，看样子很会做生意。她忙问我需要什么，我指了指自己的唇笑了下，女孩会意，带我到口红专柜，一边示意我挑选，一边熟练地介绍着各款各型的口红以及各种口红的颜色与人的肤色、年龄段之间的搭配。我本想挑一唇彩，女孩却说唇彩润泽靓丽但没口红持久，口红是女人必备的化妆品，可以不描眉不着粉，但必须得有一支适合自己的口红。她说着从一排排口红间挑出一支让我看。我问：可以试吗？女孩说：没试用装这款，不过一定适合你，你皮肤白，好配色。我心里有点不想买这款，因为不能试用。这几年我是清水面容，简单着装，没刻意去修饰过自己。也许是生活忙碌吧，把自己给忽略了，所以对口红有点陌生。平时也就着点润唇膏。再看看女孩也不像特意推销产品的那种人，也挺招我喜欢的，且相信她一回。不适合又怎样？再买一支就是了。
我没骗你的，这款很多人买，现在已没几支了。女孩又一次向我解释，补充道。我相信你的眼光，就买这支。我拿起口红在女孩面前晃了晃说，说着付了钱。要走时女孩又叫住了我。原来是她想让我涂点于唇上试试，并拿来镜子给我。我看着镜子里一抹红印于唇上，脸不由地泛起一丝红晕，这使我又想起了古代女子微启樱桃口，轻唱一曲点绛唇，那情景让人心醉神迷。感觉镜中的自己变得精神了，也阳光些了。更奇妙的是小小的修饰，却让平时素面朝天的我增添了些许女子的妩媚。女孩又拿来腮红与小刷子，不由分说在我两颊轻弹，嘴里还说：打点腮红人更漂亮。真是热心讨人喜欢的妹子，只是觉得双颊过于红艳，忙用纸巾擦去。女孩望着我格格地笑了。
出了门心情是愉悦的，想着包包里的口红不觉心里甜滋滋的，倒有点小女生的窃喜了。感觉面上发热，想想自己都是有女儿的妈妈了，还似闺中女子般，不由心中暗自发笑。
......在口红的自我陶醉中，我来到了书店。店有点小，两层，袖珍型，整个屋子弥漫着书的清香。记得读书时每到开学，捧着刚领到手的书，首先会把头埋进书里，嗅着那特有的清香，而后昂起脸，闭上眼陶醉一番。如今那么多年过去了，我竟还是这么地爱这书的香味儿。给女儿选了几本书，是希望她从小就养成阅读的好习惯。其中有一本是女孩版，里面是些教育引导孩子的内容，是一些写着怎样做一个善良懂礼貌、有涵养又惹人喜欢的女孩的文章。是啊！培养从孩子抓起。《十万个为什么》让孩子认识自己不知道的世界，累积丰富的知识；《一百个历史故事》希望女儿幼小的心灵对我国历史有所了解，培养她的民族自尊心；《世界之最》让孩子以科学的眼光观看这个世界&&
想起儿时家里不富裕，很少买书。我看的都是哥哥的书，也有从做教师的大舅那借来的。哥哥的书很多，其中有《马克思理论》、《恩格斯理论》书，还有《毛泽东思想》的书。对于这些我是看不来的，因此也没去看。对于古代名著倒是挺热衷，每到放假或做完作业，便拿来看看。记得《红楼梦》看了三遍，第一遍看不太懂，第二遍才看出点热闹来，看第三遍时我已有十六七岁了。一书读完不知要陪黛玉流去多少泪水，眼睛哭肿得像个核桃，躲在房内不敢出来，生怕家人看到。我还备了个小本子，把书内的诗词全抄了下来，感觉那些诗词都似带着花的香味儿，让我爱不释手。那些古诗词，我没去研究过，有时闲暇也学着写几首，也只是自己欣赏而已。虽过去很久，但读过的学过的知识，并没被完全遗忘，它潜藏在我的心底&&
哥哥书柜里有本《战国策》，我特喜欢看，虽学了点文言文，可还是觉得它深奥，不是太明白。由衷地佩服那些策士们的机智聪明、巧舌如簧。记得有个故事《温人之周》讲的是魏国温城人，简称温人，往周国，周人不准入，问其是客是主，温人答是主，但问其乡里何处，俱说不上来。官吏将其拘留。周王派人问其缘由：子非周人，而自谓非客，何也？温人答：臣少诵《诗》，《诗》曰：普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣。如今周王君临天下，我就是天子的臣民，所以我说是，主人。周君听后将其释放，并未为难于温人。文里温人机智聪明，饱读诗书，借典章《诗经》里的有力说词而化险为夷。这则故事，我一直记忆犹新。那时沉浸于书里，仿佛看到了那个战火纷飞的年代，着长袍的策士们乘着四轮马车，为国为己穿梭游说于尘沙飞扬的古道上&&
还有那《三国演义》，刘关张桃源三结义，刘备的三顾茅庐，他们义字当头，求贤若渴，实在令人佩服。关羽护嫂过五关斩六将，诸葛亮的草船借箭，火烧连营真是精彩纷呈；还有曹操的奸诈，刘备的仁厚，关羽的忠义，周瑜的心胸狭小。人物个性丰满，栩栩如生。故事是惊险曲折，扣人心弦。文中有很多故事启示于我，人要以德为先，宁天下人负我，我不可负天下人；与人勿争强，心胸要宽达，懂得谦让之理等等。刘备兵败黄口，关羽大意失荆州。刘备发兵东吴又痛失张飞、黄忠，后因轻敌又中陆逊之计，被一把火烧的大败，着实令人惋惜。孙权假意把自己的妹妹许配给刘备，想以此来扣押这位大汉皇叔，用以交换刘备占据的荆襄九郡，结果弄巧成拙，赔了夫人又折兵，偷鸡不成蚀把米。诸葛亮派关羽镇守荆州，关羽出兵攻打曹操，而孙权又趁机袭击荆州，导致荆州沦陷，大意失荆州。这不能不说是关羽的一大失误&&想来三国是我印象最深的一部名著。
......时间过得很快，在书店已停留近两个小时，为自己选了几本名著，再加上女儿的已有十本了。提着书走在街上，感觉与来时的心情就不一样，人也更自信了许多。不知是口红还是书，令我如此地欣喜。阳光暖暖的，风儿也是柔柔的，心也是朗朗的。莎士比亚说过：书是世界的营养品，生活中没了书籍就像大地没有了阳光。此时想起了我的表姐，表姐没有考上大学。八十年代在一所中学里教书。表姐平时是很喜欢读书，每每读到深更半夜。出嫁后，表姐辞去了原先的工作，整天就是做点家务活。表姐感觉生活平淡且无味，反而觉得身心还疲惫得很。表姐夫还总在埋怨表姐：你整天吃谁累的？
这一句话，深深地剌痛了表姐的心，表姐本就是个好强的人，便决定出去找工作。那时，九十年代初期在内地找工作有多难呀。说来也巧，刚好有一家太平洋保险公司招业务员，表姐就试探性地报了名。面试时，保险公司招聘人员要每位应聘人员上台对着话筒介绍自己，并且还要参试人员谈淡自己对人生、对事业、对保险这一行业的理解和看法。很多应聘人员上台来不是紧张得说不出话，便是东一句西一句不着边、不着题地瞎扯着。我的表姐可不同了，她面不改色，神情自若，围绕主题说开了。听得台上的招聘人员连连点头，台下的同试人员也是羡慕得很。
第3篇：口红讲稿大纲[材料]
唇膏讲稿大纲
第一部分 P1-P8 美丽观点，口红之美
P1 开场：美带来自信，光洁的肌肤，很美，再加上色彩，锦上添花，更美。
P2 日本是个化妆大国，有朋友从日本归来，仍是回味无穷，日本街头美女如云啊！（结合两张照片发挥讲解），强调日本人并非一定要去专业的美容学校学习了才能化妆，才能让自己变美。美是成长和生活的一部分。
列举各类爱美人士
P3 大家熟知的明星名流都很爱美：希尔顿、贝嫂、R&B天后蕾哈娜，她们是时尚风向标，爱美一点不稀奇。
P4
看看这些驰骋赛场的运动健将们
P5
我外表弄得漂亮了，别人会因此忽视我的内在？看轻我？看看女王和德国女总理，你还担心什么？
P6
东洋、西洋，但化妆并非洋人的专利。三张图片
（1）5000多年的中国历史，其中3000多年就有口红的点缀，淡扫蛾眉，轻点朱唇，口红纸，古典美女的经典记忆。
（2）这样的场景在各大商场也不断上演。（3）再来看看这位美女，涂口红前后的变化。
P7
我们每个人的内心都有挥之不去的口红情结。（讲讲你自己与口红的故事）
P8
口红与女性的成长相伴，我们的第一次美妆体验都一定是从口红开始的。如果只选一件彩妆品，95％的女性毫不犹豫地选择口红。因为她立竿见影，效果神奇，让人立马神采飞扬，心情立刻大好。这就是口红的魅力。眼睛是心灵的窗口，嘴唇是心灵的镜子。
第二部分P9-P14 玛丽艳新口红
P9 升级版玛丽艳口红惊艳上市
P10 包装升级，管身修长、轻盈、优雅，不落俗套；紫金，高贵、神秘、低调的奢华，大写的玛丽艳LOGO，犹如一只蝴蝶，预示着我们每个人经由玛丽艳都能化茧成蝶，成为引人注意力的美丽女人，成为有吸引力的魅力女人，成为有影响力的魔力女人，美出品位和品味。P11 原料升级，口红，我们唇的美衣，与唇直接接触，也与我们最爱的人直接接触，所以她的安全性至关重要。保留了原来口红的“不含重金属、矿物油”的基础上，更采用有机原料，安全性更加突出，放心地美，放心地爱吧！
P12 效果升级，通常滋润的口红不持久，持久的口红不滋润，新口红为此采取了非常科学的配比与工艺，以达到滋润度与持久度的绝佳平衡，涂抹时，非常顺滑，延展性好，与唇部肌肤有很好的贴合，涂抹后如同被一层饱满的水膜覆盖，含有优异的抗氧化成分，能有效抗紫外线伤害，更好地呵护我们的唇部肌肤。色彩纯正，淡淡的果香清新宜人，轻轻一抹，让你禁不住爱自己多一点，带来一天的漂亮心情，P13 色彩，既经典又时尚。
粉、紫、红，永远的经典与时尚。
粉，每个女人心中永存的那个“女孩“之梦，清新淡雅，也是每位男士永远心仪的那份纯真之美。
红和紫，姹紫嫣红、万紫千红，形容大自然色彩斑斓最绝佳的颜色。
（试着将每款口红涂在唇上，感受你可以如此的不同，然后将口红印在纸巾上，你更会很快地觉察到她们颜色的不同）
P14 裸妆之风，近几年席卷全球，特别是亚洲，而烈焰红唇，经典红又以磅礴之势强势回归，更是自2022年来的时尚大热。而我们的口红―――粉系满足你的裸妆情怀，红、紫系精彩你的红唇时尚。
颜色的区隔最简单的区分就是冷和暖，含有紫色、蓝色调的为冷色，含红色、橙色调的为暖色。我们的八款口红冷暖俱全。
（刚才的方法，印在纸巾上，你能很快地判断出她们的冷暖来）
好好体会你的不同感受，并分享给大家。
（1）百合粉、淡彩粉、梅花粉：打造自然裸妆，淡彩粉带蓝色调为冷色，而百合粉与梅花粉都含橙色，偏暖。
（2）蜜桃红、牡丹红、玫瑰红则是由暖到偏暖到偏冷。（3）珠光紫、草紫红则由冷到深冷。
第三部分P15—P19 如何打造美唇，打造不一样的你
P15 口红，女人的变身天使，借助使用不同的口红，你可以在瞬间打造不同风格，你可以或淡雅恬静或优雅性感或青春活力或干练知性，时刻给自己、给身边人新鲜感，让心情、爱情、事业永远保鲜！
P16 衣服的颜色我们无法再加工，所以在选购服装时，我们常常会为此留有遗憾，但唇膏却可以让我们任意调配勾兑，换种口红，换种形象，换种心情。（1）同一款口红可以轻轻一抹，抑或涂抹多几次，则唇上的颜色或浓或淡，风情自有不同，一切在乎你的喜好，一切由你决定！（2）冷与冷，暖与暖，冷与暖都可以叠擦，并可做深与浅，浓与淡的无穷组合，打造多姿多彩的你。
（3）你还可以上、下唇用深、浅不同的颜色，比如：想打造丰满性感美唇，可能上唇比较淡薄，而下唇丰满，那么上唇可用较浅淡的颜色，而下唇可用偏深的颜色。但颜色不宜反差太大。
（4）想打造性感唇，也可采取唇两端涂抹较深色，中间用较浅色的。
P17 了解以下的搭配原则，轻松成为搭配达人：（1）唇色与肤色的搭配：
皮肤白的朋友适合的颜色比较广，各款口红都不错
皮肤黄的朋友可选择含橙色的口红，即偏暖的，如：百合粉、梅花粉、蜜桃红、牡丹红
皮肤黑的朋友可以选择颜色深较深的口红，如：牡丹红，草紫红、珠光紫，也可以将牡丹红＋草紫红；蜜桃红+珠光紫
以上只是基本的用法，你自己可以做多种尝试，艳了可以加点暗的，暗了可以加点亮的，深了加浅的，浅了加深的，冷了加暖的，太暖加点冷的，非常有趣。（2）唇色与服饰
深色衣―――深口红；浅色衣―――浅口红
黑色衣―――淡彩粉、玫瑰红，很妩媚；配蜜桃红、牡丹红，则高贵大气。（3）唇色与场合日装、职业妆：偏淡雅，不宜太过艳丽。也可通过叠擦。晚装、宴会、沙龙：可以华丽浓重。
P18 美唇技巧
（1）润唇膏―――口红伴侣，兼具润唇、使唇膏更持久的作用（2）唇彩―――轻点唇部中央，打造更丰满、立体、性感的美唇
润唇膏＋口红＋唇彩，三管齐下，美唇轻松拥有！
（润唇膏打底，涂抹口红，先印在面巾纸上，将浮在表面的口红粘去，然后再涂抹一次，能有效避免脱妆，再在嘴唇中间轻点唇彩）
P19 口红礼仪
（1）补涂口红，最好在化妆间、洗手间完成，不当众补妆；
（2）餐饮前，先印掉口红，避免沾杯，若沾杯，可要求服务人员更换杯子；（3）购买衣服时，试衣避免口红沾到衣服。
第四部分 结束
用好口红，美丽如此简单，嘴唇不化妆的女人，就像不发光的灯泡，我们坚决不做，要做就做魅力、电力十足的霓虹灯，那就用好口红吧！这辈子可不能白做了女人。
魅力女人从口红开始！
第4篇：口红机场地租赁合同
场地租赁协议
甲方（出租方）：（以下简称甲方）
授权人：
地址：
电话：
乙方（承租方）：（以下简称乙方）广州盛祺翔动漫科技有限公司
法定代表人：龙欣荣
地址：广州市番禺区东环街蔡三新村六街25号三楼301
电话：***
经过双方相互深入了解，在公平、公正、诚信、互利、自愿的前提下，就甲方向乙方提供自有或经营管理范围内区域，供乙方游乐设备经营达成共识，并就具体合作事宜签订本协议。
一、投放数量、位置、时间及面积：
1.数量：共 处，具体位置如下：
2.乙方在甲方场地内设立娃娃机及礼品机经营点，商位具体投放位置见附件。
3.合作时间：双方合作时间为一年，从 年 月 起至 年
月 日止。
二、合作方式：
1、就甲乙双方商定定的经营区域，在本协议有效期内由甲方交付给乙方使用，乙方向甲方交纳场地租赁费。
2、费用及付款方式：
场地租赁费用标准： 租金构成为房租：人民币 元/月,一次性支付 还是季度支付
租金支付方式：乙方银行转账的形式支付甲方租金银行转账形式支付租金，甲方指定的银行收款账户为：
开户名：
开户行：
账 号：
3、甲方收取租金应向乙方开具相应的场租费收据。
4、权利与义务：
（1）甲方在合同有效期内提供场地：位于（2）甲方为乙方的正常运行，免费向乙方提供常规电源。
（3）甲方视乙方为物业服务设施，进行正常外部清洁，按照商场设施进行送供电。
（4）本协议有效期内，甲方应为乙方提供应有的安全保护，防止人为破坏，如有人为损坏根据责任归属及损坏程度由责任方承担相应经济赔偿，但乙方因自身设备及装修原因导致的损坏与甲方无关。甲方如发现乙方出现任何故障，需及时通知乙方到场进行维修。
（6）在本协议有效期间，甲方不得随意允许任何企业与个人，打开、拆除、更换、覆盖、遮挡乙方投放设备，乙方工作人员如需进行日常维护必须提前告知甲方。
（7）在本协议有效期间，甲方不得引进或自营与乙方经营项目雷同和相似的项目。
（8）乙方主要经营项目为游艺机（口红机、礼品机），现场进驻 台机器。
（9）乙方在甲方区域内投放的所有设施设备均属于乙方所有，设施设备维护维修工作由乙方承担。
（10）设计装修由乙方自行承担，并需在装修启动前与甲方达成共识，并在本协议指定地点进行建设，不得随意更改位置及面积。
（11)乙方在装修过程中应遵守甲方提出的装修规范及要求，在指定的时间进行装修，同时不得随意破坏甲方其他设施设备，如造成甲方其他设施设备损坏，乙方将负责修复或赔偿。
三 ：违约责任：
1.本协议执行过程中，如因两方中的任何一方，单方原因造成合同不能履行，从而导致其他方遭受损失或造成严重影响的，遭受损失一方有权追究违约方的法律责任并要求给予一定经济赔偿，同时遭受损失一方有权单方面终止协议，并要求违约方赔偿违约责任金。（如不能及时支付租金的相应的处罚金如千分之一的滞纳金的条款）
2.乙方必须按照合同约定按时支付甲方场地租赁费用。
3.双方如发生任何分歧，应给予对方最大的理解，通过积极协商解决问题，如无法达成共识，可以向甲方所在地的仲裁机构或法院提起诉讼，通过正常渠道解决问题。
4.任何一方由于不可抗力的因素，致使本协议无法履行时，经双方协商达成一致后，可以变更或解除协议，并免除承担违约责任。
三、其它：
1.本协议如在具体实施过程中仍存在未尽事宜的，则由双方另行协商签订补充协议。补充协议作为协议不可分割的一部份与协议本身具有同等法律效力。如本协议与补充协议条款发生冲突，则以补充协议为准；
2.本协议一式两份，双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后即时生效； 3.本协议终止后如乙方有意续租，同等条件下乙方具有优先租赁权，甲方不得以自营或竞标等方式侵犯乙方该权利。
甲方： 乙方：广州盛祺翔动漫科技有限公司
签章： 签章：
代表人； 代表人：龙欣荣
签约日期： 签约日期：2022年9月20日
第5篇：选择适合自己的口红 做自信女人
湖南明星影视艺术学院 教你如何选择适合自己的口红
选择适合自己的口红 做自信女人
面对琳琅满目的口红产品是，是不是会犹疑着不知道该如何下手，长沙明星化妆学校彩妆我建议在选购口红时，一定要选择适合自己的，比如你的唇形完美、而且牙齿整齐，又希望能在人群里成为注目的焦点，那选择众多口红中最夺目的一种吧。
如果你以为在柜台上好看的口红，涂在你的唇上也一定就好看，那你可是大错特错。你一定要试下，涂在你的脸上好看才是真的好看。如果你真的不知道该怎么样来选择口红，那么你不妨干脆选最不起眼的那一支。那种在柜台里显得朴素，甚至让人判断不清是什么颜色的口红，用起来反倒显得自然、舒服。
我们在选购口红时，除了要注意品牌，最重要的还是颜色。如果皮肤秋冬彩妆的颜色偏黄，就要选择暖色系列，千万别使用粉红色调。粉红色的口红虽然很好看，开始皮肤偏黄的人涂上它反而会显得皮肤蜡黄，病怏怏的样子。只有皮肤白皙的人，才适合粉红色系的口红，涂上后会衬得肌肤粉嫩可人，很是迷人。如果你是蜜色肌肤的人，用鲜艳的口红产生对比效果，能肤色映衬的更加健康漂亮。
有的朋友很喜欢用没有什么颜色的素色口红，那么面部其他部位一定要有健康的红润色，才能让你的脸蛋看上去生动活泼，不然的话看起来老气横秋，得不偿失。
如果你有很多种类的口红，那么在涂口红之前，请把口红拿到衣服前来进行一个对比，选择色彩比较相近的那种。当然，偶尔来一个鲜明的对比也是可以的，比如衣服是黑白色系，可以选择艳丽的大红或是紫红色的口红会，这能让你增添一些华丽的明星气质。
另外再给大家介绍一些使用口红的小技巧。涂口红时你可以用唇线笔，用唇线笔先描出唇线，对于唇形不整齐的人，有很好的修饰作用，而且还能防止口红晕开。大家还要养成用棉花棒涂口红的习惯，不要让嘴唇直接接触口红，这样不仅不卫生，还会让口红变质。如果你想让双唇呈现粉质的柔光色彩，可以在涂唇膏之后再打上一点蜜粉，嘴唇上下抿一下，双唇就可以完全呈现出柔和的质感了。
最后，建议大家经常改变自己的唇色，使用不同颜色的口红，不过不要忘了原则哦！一定要用适合自己的口红色。
第6篇：10款新型口红防狼喷雾剂
10款新型口红防狼喷雾剂
伯爵红
骑士银
高贵金,防身自卫喷射剂等!当遇到紧急情况或者不法分子侵犯时，迅速取出，对准歹徒面部，轻轻按动，雾状液体即喷出，可令歹徒睁不开眼，强烈咳嗽而无法实施攻击。有效距离:2-3米.一瓶可使用10次以上!您不费太多力气，即可制服歹徒。对人体没有危害。一般二十多分钟即可自行解除，可用清水洗除。该产品2-3米内有效。白领人士和女性最佳防身产品,有效的保护个人身体和财产的安全.防身最佳的选择！!
第7篇：调研月 调研报告
下派调研报告
下派村党总支书记 ***
按照全市2022年选派工作的总体要求，结合《**县开展村务公开和民主管理暨“难点村”治理工作的实施意见》，为尽快摸清下派**村的村情民意，找出本村存在的突出问题和比较优势，我充分利用3月份“调研月”的时间，通过入户走访，召开党员，村民代表会议，实地查看村容村貌，翻阅档案材料等形式，掌握了**村总体情况，现将调研报告汇报如下：
一、**村基本情况
**村位于四卜乡南部，距镇中心约5公里，辖11个自然庄，错落分布在濉任路东侧，成南北狭长分布格局。全村现有户籍人口4976人，劳动力3500人，其中外出务工人员达1900人，占劳动力总数的60%以上。现有耕地面积11307亩，人均2.3亩，其中低洼易涝耕地占5000余亩。村无任何集体收入，2022年村人均纯收入约4310元。
（一）、村级组织建设情况
1、村“两委”班子情况。**村本届班子成员4人（党总支部成员4人，党支委员兼村委会主任1人），平均年龄51岁，全部为高中文化程度。09年11月份，因村计划生育工作问题，村书记受到上级党委处理，目前担任村党总支委员，现村总支部工作由村党总支委员兼村主任主持。目前村“两委”能够坚持学习、工作等制度，大的问题能够做到集体研究。班子相对比较协调，工作能够正常顺利开展，尽管村里事务多、矛盾多，累积一定的问题，然而因干部作风务实、正派，多数群众对干部还是比较信任的。
2、党员、村民代表队伍和后备骨干建设情况。全村党员85人，总支下设种植业、养殖业、老年三个支部。党员平均年龄57岁，队伍总体上年龄偏大，文化程度总体不高，其中高中以上文化15人，初中文化48人，小学文化12人，文盲及半文盲10人，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥欠佳。村民代表80人，其中少数代表在外地打工，在家的村民代表基本能够发挥村民代表作用。村级后备干部队伍建设不容乐观，村书记、主任的后备人员比较匮乏，普通村干部也没有一定数量后备人才。
（二）、村庄基础设施现状
**村属洼地平原，地域广阔，道路以两条南北走向的主干道，7条东西走向的乡村小路为框架。西部南北走向主干道为濉任路，路面较宽，保持良好。东部南北走向主干道为**家至冯家矸石硬化路，虽经村“一事一议”集资进行修补过，但破损较严重，凸凹不平。东西走向的7条乡村路，其中马家至**家1.6公里、王圩至小曹家1.5公里两条通过“村村通”工程项目，以整修为水泥路，其他5条均为泥土机耕路，遇到雨雪天气，群众出行困难。农田水利方面，主要排水沟像燕头沟等大沟渠全部为70年代开挖，由于年久失修，部分沟渠已淤平，雨水较多夏季，防涝工作严峻，特别是两处较大洼地（运子湖、秋湖）防涝工作特别严重。全村抗旱机井完好的12眼，不能满足村民抗旱的基本需要。另外多处桥梁桥体断裂，两个小学附近的桥梁断裂尤其严重，已经成为危桥。
村内公共活动场所为老村部，有文化活动室一处，但设施比较简陋单一，基本不发挥作用。村级医疗卫生室一处，能够满足村民基本医疗需求。村内小学南北各一所，教育资源匮乏，但基本能够满足需要。村民饮水为压井水（地下水）。没有垃圾清理设备及清理点，环境卫生不好。网络、电话基本能够覆盖各自然村庄。
（三）、经济发展状况
**村是个典型的农业大村，经济收入主要靠种植业，以粮食（一麦一豆）种植为主。原有特色经济作物瓜套棉，由于市场行情不稳定，规模发展程度不够，再加上青壮年外出务工而逐渐荒废。目前，外出务工人员近1900人，主要集中在南京、上海、杭州、苏州等地，主要从事建筑、运输、针织行业。养殖业以养猪、养鸡为主。现有养猪户9户，养鸡户8家，主要集中在村北部的冯家村民组。其中规模最大的养殖户为冯家的丁怀银，现有母猪及育肥猪80头，资产计40万元。养鸡户8户，以肉鸡养殖为主，养殖规模多在2000至4000只。现有小型水泥预制场3家。由于距离集镇较远，**村自2022年以来，在马家自然村兴建一处集贸市场，现有50余户从事农资、百货经营。
（四）、社会事务建设情况 **村村民民主意识强，法制观念好，民风淳朴。全村社会治安状况良好，未发现存在黑恶势力活动现象，村民对村里的治安状况基本满意。原有的几个老民师上访的信访案件，也逐渐趋于平静。全村计划生育工作薄弱，连续几年在乡里处在倒数位臵。**村共有育龄妇女参检对象410人，元月份已经参检396人，目前仍有14人漏检，四术欠账7例，其中上环2例，绝育5例（二女户逃跑2例），个别计生对象户对计划生育认识不到位，不予配合。村民参与农村新型合作医疗保险意识较强，参保率达到95%以上。为民全程服务代理工作开展顺利，村干部值班制度落实较好，能够及时快捷为村民办理相关事务，得到广大村民的拥护和支持。
二、存在的突出问题
（一）、村党组织向心力不够，党员素质不高。 **村07年由原来的**村、王圩村合并，村“两委”班子成员由原先两村村干部组成。从调研情况来看，班子没有明确的任期目标，工作思路不清晰。班子成员分工不明确，绝大部分时间忙于计划生育等事务性工作，带领村民致富投入的精力不够。党员活动场所简陋狭小，党员教育培训投入不足，个别党员党性观念淡薄，不愿意参与组织生活，党内生活制度流于形式。党员队伍老龄化情况明显，村内多数有理想有抱负的青年外出务工，新党员新鲜血液没有及时补充进来，没有形成应有的梯次结构，致使整个党员队伍生机和活力不足，文化程度低，整体素质不高，带动影响群众的作用没能有效发挥，党组织凝聚力、向心力明显减弱。
（二）、村基础设施落后，产业结构单一，经济发展缓慢。
**村地理位臵相对偏僻，远离集镇，村级集体经济债务缠身。乡村道路年久失修，道路交通不便。水利设施缺乏投入，部分河道淤结，排水困难。机井多年失修，淤泥上涨，影响农业灌溉用水, 机井无法正常启动。单一产业结构问题突出，种植业主要以粮食（一麦一豆）种植为主，几乎没有任何经济作物的种植。养殖业主要以庭院养殖为主，缺乏专业技术指导，市场信息来源少，抗御风险能力弱，经济效益低下，难以形成规模经济。“阳光工程”进展缓慢，绝大部分村民没有接受相关技术培训，村民谋生手段不多，致富能力不强，外地打工人员主要靠体力吃饭，没有能够把外地先进技术、经验运用到村内发展上，经济发展缓慢。
（三）、村精神文明建设欠缺，村民生活品味和质量不高。
村内文明公约目前还没有建立，文化娱乐设施缺乏，农民参与精神文明建设的积极性也不高，很多农民普遍认为，现在搞的是市场经济，就是要想方设法多挣钱，精神文明建设与自己无关。村内各项文明活动的评比工作，由于村级集体经济的薄弱，村民积极性不高，目前处于停滞阶段，无法正常组织实施。村民除了看电视、打牌以外，几乎无其它文化生活，赌博现象还没有彻底清除。幸存的各庄无线广播喇叭文化阵地，由于年久失修，少数素质低下村民的破坏，大部分不能正常使用，目前处于停用状态。电信互联网络虽说通过电话线能够接通各自然村庄，但由于费用较高，村民需求不大，接通较少。村民了解国内外大事及党的各项方针政策主要依靠电视。
三、下一步工作重点及策略
（一）、加强组织建设，增强党组织向心力、凝聚力和战斗力。
1、修订完善村 “两委”各项规章制度。通过召开党员、村民代表会议，集体研究讨论现有的各项规章制度，结合**村实际情况，对不适宜的制度进行修订完善。按照村务公开和民主管理制度的要求，重点加强基层民主机制建设，进一步充实完善党务、村务、财务公开内容。重新把规章制度规范整理，制定出**村村务公开和民主管理制度汇编，形成材料完整齐备的档案资料，并将有关制度内容悬挂村活动室、办公室等处，从而进一步规范指导党员、干部工作，极大方便群众监督，扩大广大党员群众的知情权、参与权和监督权。
2、抓好村级干部队伍建设。制定村“两委”班子成员综合能力素质提升目标，通过有计划，有步骤地实地参观学习先进示范村发展经验，学习党和国家的各项强民惠民政策、市场经济知识、农业技术专业知识，从而逐渐培养开拓意识，增强驾驭市场的领导能力及处理复杂问题的能力。严格落实全程为民服务代理工作各项规定，高质量、高效率为民办实事，加强村干部与群众的联系，从而增进群众对党组织的爱戴和信任，增强党组织的向心力和凝聚力。实施村级后备干部人才库工程，逐步改善村“两委”班子成员的年龄结构、文化层次结构，按照“民主、公开、择优”的原则和德才兼备的用人标准，把有知识、有文化、热心村里事业、关心群众生活、能为群众办实事、解难题，带领群众致富奔小康的人选拔到村岗位上来。
3、加强党员素质教育。严格落实“三会一课”制度，加强政治理论、国家政策学习，尤其要抓好社会主义新农村建设方面政策理论的学习培训和贯彻落实，进一步增强党员的党性观念。注重农业实用技术和科技文化知识、经济管理知识，法律等知识的培训，努力提升党员干部自身文明素质，练就带领群众致富的过硬本领。创新无职党员设岗定责工作方式方法，提高党员设岗定责工作的积极性和主动性。加强群团组织建设，积极发动群众推荐肯学习、有知识、懂科学、能致富的优秀青年和妇女，特别是退伍军人、回乡毕业生、致富能手加入党组织，为党组织输送了新鲜血液。
（二）、把握政策、抓住机遇，走出一条适合全村经济发展的好路子。
1、理清工作思路，制定发展规划。按照《**县开展村务公开和民主管理暨“难点村”治理工作的实施意见》，通过召开广大党员村民代表会议，找准**村目前存在的实际问题，逐项排查，针对薄弱环节，不怕揭丑，逐项落实整改，确保在2022年底脱掉“难点村”帽子。同时结合**村实际及比较优势，集思广益，群策群力，制定出适合**村发展的近期及远期规划。制定工作目标任务，确立发展项目，责任分工到人，完成工作完成时限，及时准确在村务公开栏公布，从而统一党员群众思想基层，形成工作合力，共同努力奋斗。
2、积极沟通协调，加强基础设施建设。充分利用市级、县级领导联系帮扶**村的良好契机，抓住各项惠民强民政策向“难点村”倾斜的机遇，提前谋划分析**村在基础设施方面存在束缚村经济发展的薄弱环节，加大宣传工作力度，统一村民基础设施建设“一事一议”的思想，力争村里主动和上级支持有机结合，制定出农田水利基础设施、道路建设规划，对全村沟渠进行疏通，道路进行硬化，桥梁进行维修，为民解决实际问题，为全村经济发展奠定良好基础。
3、引导村民发家致富。通过“阳光工程”及专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，鼓励村民发展第三产业，到驻镇、县、市的企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造条件。扩大收集信息资源，邀请本村外地务工时间较长，成绩突出的人员，回乡介绍成功经验。联系上级养殖方面的专家来村授课指导，力争培育一批养殖方面的能人，带领村民扩大养殖规模，形成规模经济，发展有特色的农业专业合作社。合实际情况，开展阶段性土地流转工作，适度发展村集体经济，走出一条适合**村发展的好路子。
（三）、加大宣传，营造全村精神文明建设的良好氛围。
1、发挥新村部服务功能。在上级领导的直接关心和支持下，**村新村部正在如火如荼的建设当中，预计在5月底建设完毕。**村新村部位于村民自发形成的小集贸市场附近，属于村民相对集中的地点。新村部投入使用后，将扩大完善开放式村部建设的外延和内涵。设立党员活动室、为民服务代理室、图书阅览室、文体活动室、计划生育服务室、调解警务室。把广场建设为文化广场，架设篮球、乒乓球、羽毛球场地，设立健身器材，体育器材，进一步丰富村民的业余文化生活。
2、健全群团组织建设。群团组织作为党组织联系广大群众的桥梁纽带，一直发挥着较好的助手作用。由于各种原因，目前**村团支部、妇代会还不健全，在全村精神文明建设中没有发挥应有的作用。组建团支部、妇代会等群团组织，通过开展各种活动载体，宣传先进典型人物，发挥先锋模范带头作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，对遏制青少年犯罪，维护老人、妇女儿童、残疾人合法权益，构建和谐文明的**村将发挥重要的作用。
3、努力开创全村争先创优良好局面。加强村民法制宣传教育投入力度，使更多的村民能够懂法、知法、守法、用法。建立村内文明公约，经常性地开展“文明户”、“新风户”、“孝顺儿女、贤慧公婆”、“科技示范户”“种植养殖能手”的创建评比活动，引导群众积极参加公益事业建设，倡导社会文明新风尚，构建一个人人爱国、爱村、遵纪、守法、明礼、诚信、和谐的发展环境。
2022年3月30日
第8篇：党建调研报告党建调研报告 党建工作调研报告
党建调研报告-党建调研报告 党建工
作调研报告
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为使我校保持共产党员先进性教育活动取得实效，7月初，我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式，对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
学校党委下设14个分党委、5个党总支和1个直属党支部，共有160个基层党支部。其中，教职工党支部93个，学生党支部67个。至xx年6月底，全校有共产党员3017人，其中教职员工党员1284人(含离退休党员406人)，占教
职工总人数的%;学生党员1733人(含组织关系暂留学校的往届毕业生党员84人)，占在校学生总人数的%。
教职工党员中，具有教授或正高级职称的52人，占教职工党员总数的%;具有博士以上学位的18人，占教职工党员总数的%;具有硕士及以上学位的394人，占教职工党员总数的%。教职工中现有19名流动党员，其中外出学习半年以上的党员13人，在外单位工作的党员6人。
学生党员中，研究生党员有273人，占研究生总数的43%;普通本、专科生党员有1190人，占在校普通本专科学生总数的%;成教生党员有270人，占在校成教生总数的%。本科生
一、二、三、四年级党员分别为52人、209人、261人、521人，各占本科生党员总数的5%、20%、25%和50%。
从总体上看，我校基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在教学、科研、管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为学校改革发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了广大师生的认可和好评。广大师生普遍反映：“学校建设、发展、改革与学校基层党组织和广大党员干部的努力是分不开的二、主要成绩
1、思想理论建设成效显著。学校党委坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把理论学习与学校改革发展的实际紧密相结合，推动领导思想观念和教育观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专家辅导相结合，加深理解，学以致用;
坚持选派干部到各级行政学院、党校学习，开阔视野，拓展思路，提高管理和领导水平;坚持开展骨干理论学习培训，着力提高中层干部的思想政治素质
及管理水平;积极推进“两课”改革，邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作取得积极进展。xx年，学校党委理论学习中心组受到省委高校工委的表彰。
2、领导班子建设得到加强。xx年下半年，学校进行了新一轮机构、人事和分配制度改革。通过公开选拔、竞争上岗，一批能力强、水平高的年轻干部走上了学校中层领导岗位，增强班子活力。今年6月，学校召开了党代会，选举产生了新一届党委和纪委，一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学校领导班子，整体素质明显提高。
3、基层党组织的战斗力明显增强。近些年来，学校加强基层党组织建设的成绩显著，共有10个先进基层党组织、100多名优秀党员和党务工作者先后受到上级党委的表彰，学校连续两届被省委、省政府授予“最佳文明单位”称号。
4、党建的制度体系基本完善。先后制定了《党建责任制》、《党风廉政建
设责任制》、《发展党员工作细则》、《党委(总支)工作条例》、《支部工作条例》、《党委常委会议事规则》、《党政领导工作规则》等一系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我校的党建工作规范化奠定了基础。
5、作风建设明显进步。学校坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极推进决策民主化和科学化，领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、改革创新意识进一步增强，办学思想进一步端正。在工作中坚持党的群众路线，为师生排忧解难，解决师生员工普遍关心的问题。
6、保持了学校的持续稳定。学校党委高度重视稳定工作，切实加强领导，健全工作责任制，及时排查不安定因素，妥善处置各种突发性事件，保持了学校的持续稳定，为改革和发展提供了良好的环境，也为社会稳定作出了贡献。
7、促进了学校教育事业快速发展。98年以来，学校办学规模逐步扩大，办
学条件明显改善，师资队伍得到加强，多学科协调发展格局初步形成，教学和科研水平稳步提高，校园环境建设成效明显，校园文化活动生机勃勃，校内管理体制改革，办学体制改革取得较大进展。xx年5月，学校通过国家教育部评审，成功更名为湖北工业大学;今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。学校正在向全国一流地方多科性大学的目标迈进。
第9篇：社会实践调研报告调研报告
辽宁装备制造业产业竞争力分析及加快其发展的对策（********学院赴抚顺社会实践团***老师、***、**）
摘要：装备制造业是为国民经济各行业提供技术装备的基础产业,是一个战略性产业,也是一个地区综合经济实力和科技水平的重要标志。按照国民经济行业的分类为七类：金属制品业、通用设备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备、计算机及其电子设备制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业。我们这篇调研报告主要是针对专用设备制造业这一类别的经济行业进行评价、分析影可能响该行业的的因素，通过文献资料、网络资源检索、及小规模专访和部分企业走访等形式，从而提出对提升该项产业的竞争力有价值的对策和建议。
关键字：装备制造业 专用设备制造业 优势 发展 对策
一、调研的方向、目的与意义
1.调研的方向
辽宁作为老工业基地，装备制造业已然是辽宁的支柱型产业无论是在国家还是国际市场上的竞争力都在取得不断地进步，正值振兴东北老工业基地之际，我们将会针对装备制造业七个总分类（金属制品业、通用设备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备、计算机及其电子设备制造业、仪器仪表及文化、办公用机械制造业。）中的专用设备制造业进行专项调研。
2.调研的目的我们针对专用制造业的专项调研中关于医疗用品等方向的研究，主要是希望能借此机会对该项产业的竞争力进行分析，以为辽宁装备制造业制定以及产业结构的调整提供一点依据与参考。
3.调研的意义
装备制造业也称为装备工业，是为满足国民经济各部门的发展和国家安全需要而制造各种技术装备的产业总称。通过这次调研我们可以充分地分析并评价我们的产业结构存在的不足与优势，明确发展方向、并针对我们的不足研究出我们谋求进步的对策。
二、辽宁省装备制造业的发展现状
2022年以来，我们辽宁省加快产业结构调整，组织实施了一批对企业发展有重大带动作用的技术改造项目。全省装备制造业共安排了83项重点技改项目，占全省技改贴息项目数的42.1%，占计划贴息额的47.8%。
从全国看，前三季度，辽宁装备制造业实现产值6568.6亿元，增长20.11%，占全国装备制造业总产值的比重达到5.17%，比去年同期提高了0.7个百分点。国际金融危机中，全国占比不降反升，辽宁装备制造业市场竞争力提升了。
以北方重工集团为例，前三季度，全省装备制造业规模以上企业完成工业增加值1762.69亿元，增长17.5%，占全省工业增加值的比重达到31.3%，比去年同期提高3.1个百分点;实现利润244.48亿元，增长16.2%，占规模以上工业企业利润总额的比重超过40%。
1.重点项目的建成投产
毫无疑问我省的装备制造业的发展需要一些重点龙头企业的崛起与带动,如大连瓦轴集团仅用一年时间，建成投产的精密电机轴承项目已大批量投放市场，成为了瓦轴集团新的利润增长方式。
中国北车集团沈车公司整体搬迁，展开第二次创业，全新的重大装备让沈车不但速度提升了不少，载重的能力也取得了很大的提升。
2.我省的装备制造业向海外市场拓展
目前，全省装备制造业海外并购已完成14项，例如：辽宁曙光汽车集团并购美国一家车桥研发中心，从而步入了世界级车桥的研发及生产企业的行列;大连远东刀具有限责任公司并购全球著名的刀具制造商德国维克公司，使企业技术研发逐步与世界高水平接轨。
3.中小型民营企业的发展
我们省以重工业文明无可置疑，但同时我们也应看到我们的中小型企业也不容忽视，他们同样为辽宁制造业的全面发展，提供更多的就业岗位做出了不容小觑的贡献。我们社会实践团利用本次调研活动的机会走入到了一些像是抚顺洁尔医疗用品商贸公司这样的小型民营企业中进行了调研从而更好地了解民营专用制造业的发展对策。
三、中小型装备制造业企业的竞争力分析
1.抚顺洁尔医疗用品有限公司的现状
中小型装备制造业往往都是民营企业，主要生产一些专用产品。如我们这次调研的主要对象是抚顺洁尔医疗用品有限公司，顾名思义该公司主要一些一次性的医疗用品，属于制造行业中的专用制造业。这家中小型的民营企业主要是通过引进设备投入生产并销售至沈阳、抚顺的各大医院。该公司的销售一直相对稳定，由于主要生产的是一些相对低端的医疗用品所以在企业创新方面的重视程度可能相对于我们省内的一些重工业的大型企业有所欠缺。
2.抚顺洁尔医疗用品有限公司的优势
作为中小型的民营企业公司存在着许多相对于大型企业集团的优势，如产业结构模式灵活，企业的规模受制的因素明显较大型企业的敏感度要低出很多；产业的资金链条，相对较为稳定，受金融波动的影响要次于大型的企业，所以也因此经济较为平衡。
3.抚顺洁尔医疗用品有限公司的不足
正是由于规模相对于大型的企业较为灵活但也因此降低了企业的创新意识，从而使得公司的技术创新有所欠缺；以及销售渠道及销售的对象单一，且由于地域的限制主要集中在沈阳抚顺一带的区域。
四、关于中小型装备制造业竞争力分析的思考及对策
辽宁装备制造业的整体实力较强大型企业的创新意识、开放水平及竞争实力都具备一定的竞争实力，但同时我们也应清楚地看到在装备制造业中的许多中小型企业存在这许多不足。我们无可置疑的需要做强做大我们的龙头企业的同时也应该把更多的目光投向那些占制造业企业大多数的中小型民营企业。正是这些中小型的民营企业完善了我们的产业链条，同时也为社会提供了大量的就职岗位。如果在相关领域多组织一些相关行业间的交流将对这些企业的发展产生更大的作用。
五、参考文献
[1] 李凯、李世杰：《装备制造业集群网络结构研究与实证》，《管理世界》，2022年。
[2] 李平、陈萍：《企业集团的形成、组织和绩效—辽宁60 户大型国有工业企业集团案》
例分析》，《战略与管理》，2022年。
[3] 卢昌崇：《东北地区应以装备制造业为核心发展企业集群》
[4] 王珺：《集群成长与区域发展》，经济科学出版社，2022 年。
[5]“挑战杯”作品辽宁省装备制造业产业竞争力的调查研究
六、附录
1、以下是这次访谈的部分访谈稿
尊敬的您好！我们是辽宁师范大学物理与电子技术学院赴抚顺社会实践团，感谢您于百忙之中能抽空接受我们的采访，让我们能与您交流与学习。在我们考察学习的过程中会向您了解一些关于生产销售情况、生产设备及产业竞争力等方面的问题。以下是一些我们的一些疑问：
（1）首先，您能介绍一下贵公司名字的有来吗？
你们是怎样确定的企业发展方向的？
（2）其次我们一直很感兴趣你们主要生产哪些产品？他们都用于哪些行业？那你们的销售途径主要有哪些？
（3）生产这些产品的装备可以给我们介绍一下吗？
（4）有哪些因素可能影响产品的生产、销售？
（5）产品的主要运输方式是什么?
（6）最后还想问问您对公司未来的发展方向有哪些期望？
好的，谢谢您能给我们悉心讲解了这么多让我们从中受益匪浅，再次感谢您，祝您生意兴隆！
2、部分活动照片
一次性口罩
一次性鞋套
包装箱内的产品
外包装车间工人的照片
第10篇：调研报告
市民政局消防安全排查整治工作情况汇报
根据我市《消防安全大检查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案》（漳政办[2022]8号）文件通知的要求，现将我局开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵工作情况汇报如下：
一、成立活动领导小组
为了贯彻落实全省城市消防工作电视电话会议精神，按龙岩市政府《全市消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动方案》（龙政办[2022]310号）及我市《消防安全大检查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案》（漳政办[2022]8号）要求，经研究，我局决定成立消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动领导小组。刘鹏飞副局长(主持工作)任组长。分管领导及院所站负责人为成员，领导小组下设办公室，挂靠市民政局人秘股。主要负责消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的实施和督促。
二、认真学习，明确职责
㈠市民政局组织局机关及下属院所站有关人员认真学习市人民政府办公室《消防安全大检查大整治大宣传大培训大练兵活动方案的通知》（漳政办[2022]8号）文件精神，明确活动内容、工作目标、工作要求、工作时限。结合本单位的实际情况，制定切实可行的工作方案。层层落实专人具体抓，层层落实责任抓到位。
㈡组织开展消防宣传培训，营造消防安全氛围，提高消防安全意识。我局组织开展消防宣传教育活动，营造浓厚的消防安全氛围，切实提高托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构干部职工的消防安全意识。通过开展消防安全知识的学习，进一步掌握必要的消防常识、逃生知识和初期火灾的扑救方法，提高自救和逃生能力。
三、结合实际，突出重点
结合本单位的业务工作特点，重点抓好消防安全大排查、大整治、大练兵工作。建立消防设施、电线电器电路等的检查和整改制度，定期进行检查，发现隐患要及时整治整改。对有可能发生的火灾事故进行预测，据此进一步完善火灾应急救援预案，并适时组织好演练，切实提高火灾防控能力和应急救援能力。
四、严格落实消防安全工作制度。
㈠开展消防安全检查，消除火灾隐患。在春节前开展一次防火安全检查；托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构每日防火巡查，及时纠正消防违法违章和督促整改火灾隐患。消防安全检查内容主要有：消防安全各项制度是否落实到位、消防设施是否完整好用、消防通道是否堵塞等，切实消除火灾隐患。
㈡严格落实消防安全工作制度。每半月举行一次消防安全工作例会，托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构做到防火巡查与火灾隐患整改、落实重大火灾隐患情况报告、消防设施管理、防火宣传、消防培训等工作制度,规范消防安全管理。托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构根据与民政局签订的消防安全责任书,落实消防安全责任制;并定期或不定期开展检查巡查,及时纠正消防违章和督促整改火灾隐患；建立宣传教育、消防管理、检查巡查、组织扑救初起火灾等制度。
㈢完善消防业务档案。托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构完善消防业务档案。内容包含基本情况、消防组织人员登记册、火灾隐患登记册、消防设施器材登记册、防火检查记录、消防巡查记录、《消防安全责任书》、火灾隐患整改记录、消防宣传、消防培训、消防会议和活动等内容。
五、集中开展消防安全排查整治工作
市民政局每半年组织一次对养老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构全面的安全大排查。加强对托老院、福利院、光荣院、救助站、乡镇敬老院等社会福利机构的消防安全检查，并逐一登记造册，建立台帐，如实记载检查人员姓名、检查时间、检查发现的问题，提出的整改意见等，督促其落实好各种消防安全措施，对存在不安全隐患的，必须依法责令限期整改，确保整改措施落实到位。查找各单位消防安全工作中存在的薄弱环节和各种隐患。
漳平市 民 政 局 二0一一年三月一日
第11篇：调研报告
关于对农民工合法权益 维护情况的调查报告
省维护农民工合法权益调研领导小组：
按照黑工发电[2022]2号文件要求，在我市维护农民工合法权益问题调研领导小组的领导下，由市总工会领导带队，分成5个调研组，先后深入到16个县（市）区，对全市农民工合法权益维护问题开展了大规模的专题调研。调研活动采取听取汇报、问卷调查、分片调查、个案访谈等方式，较为全面地掌握了全市关于农民工合法权益维护问题的情况，现将调研情况报告如下。
一、农民工基本情况
根据调查掌握，目前全市共有农民工80.2万人，占农村劳动力总数的46.8％，占全市职工总数的170％，其中，有组织转移34.7万人，常年转移36.1万人，向省外、国外转移35.3万人，市内转移34.2万人;农民工累计劳务创收25.8亿元，占农民工纯收入的36.2%。调查显示，农民工已成为产业大军的重要组成部分，因此，关注农民工群体，解决其中存在的问题，是稳定职工队伍、保持和发展工人阶级先进性、构建社会主义和谐社会的当务之急。
从整体上看，我市外出务工的农民工队伍呈现出以下几个特点。
（一）整体素质较低，生活质量不高
1、单身青壮年居多，学历不高。据统计，进城农民工大多在16至55岁之间，其中16至25周岁的占40%，26至40岁的占45%，40岁以上的占15%,男女比例约为6：4，农民工的文化程度大多数为初中及以下，约占90%左右，高中及以上学历的仅占少数。
2、就业领域广泛，工作技术含量较低。从调查显示，农民工就业涉及的行业已十分广泛，既有建筑、餐饮等劳动密集型产业，也有计算机软件等高精产业，但绝大部分的农民工集中在建筑、餐饮、服务和加工行业，从事脏、累、苦、险工种，其中从事体力劳动的占60％以上，从事电焊等低技术含量工作的占10％，仅有不足10％的农民工涉足管理领域或自主创业。此外，农民工就业地域与行业之间有着比较鲜明的联系，省内就业的农民工主要分布在齐齐哈尔、大庆、哈尔滨等地，主要从事加工业、建筑业、服务业；输出到省外的农民工主要分布于北京、天津、上海、青岛、大连等经济较为发达的城市和地区，主要从事建筑、服务业，少数从事加工业或制造业。国外输出的农民工主要集中在俄罗斯远东、韩国等国家和地区，以蔬菜种植、服装加工业为主。
3、工作和生活条件较差，没有明确预期目标。外出务工的农民生活条件比较艰苦，主要反映在三方面：一是工资水平低，一般采用计时工资、计件工资两种形式取得劳动报
2 酬，月工资在300－1000元不等，85％以上在300－700元之间。二是工作条件水平较低，从工作时间上看，从事饮食服务业的工作时间平均在9至14小时，从事建筑业的为8至12小时；从劳动保护上看，有超过一半的农民工没有劳动保护用品，个别建筑业的仅发给一顶安全帽了事，多数服务业为了企业形象，也仅发给农民工一套工作服，其他劳动保护用品基本不予发放。三是生活水平较低。就居住情况看，绝大部分的农民工没有自己的固定住所，而工作单位所提供的住宿场所中，70％条件一般，其中10%的居住条件较差，特别是建筑工人的居住环境更为恶劣，仅以简易工棚存身；就医疗情况看，能够自行解决的小伤小病基本由用工单位承担医药费，但工资按误工天数正常予以扣减，如遇重大疾病几乎都由农民工自己承担；就福利待遇情况看，较为正规的企业在法定节日里或多或少都给农民工提供一定的福利待遇，对从事主要岗位的能够提供一定的培训经费组织开展岗位技能培训；就子女受教育情况看，在我市范围内与城市孩子没有差别，能够就近入学，待遇相同，但在其他地方因各地规定不同，有的需要缴纳一定数额的择校费；就家庭生活情况看，多数农民工由于单身在外，受经济因素限制，几乎毫无业余文化生活可言。因举家迁移的比例很小，婚恋和家庭生活成为农民工面临的重要问题。尽管如此，超过70％的农民工对目前的现状表示满意，并且几乎所有外出务工的青
3 年农民工有继续在外务工并成家的意愿，但对自身的发展前景，除了希望工资能有保证并有所增长之外，没有明确预期。
（二）流动性强，组织性差
受季节以及企业用工制度不规范等因素影响，农民工外出务工的不确定性非常明显，能够在同一企业连续工作两年以上的仅占10％左右，多数农民工是处于打零工、临时就业状态。从输出方式和渠道上看，尽管劳动、工会、农委等部门大力加强了有组织的农村劳动力转移工作，但从整体上看，这部分仅占输出农民工的40％左右，仍有相当数量的农民工以投亲靠友以及口口相传就业信息的方式外出务工，使农民工整体处于盲目流动的分散无组织状态，为自身合法权益的维护带来很大难度。
（三）法律观念淡漠，缺乏自我提高意识
在调查中发现，绝大多数农民工对自身应享受的合法权益没有明确的意识，对保护自身利益的相关法律法规不了解、不掌握，在出现劳动争议和合法权益受损情况时，无所适从，不知道通过何种渠道解决自己的问题。此外，在调查中反映的一个突出问题是，绝大多数农民工对提高自身素质的重要性和必要性缺乏足够的认识，对各部门举办的各类免费或者低收费培训班并不认可，更少有自己主动进行技术技能学习的。
二、维护农民工合法权益工作的主要做法和取得的经验
4 通过调查显示，全市各级党政在加大农村劳动力转移工作中，高度重视农民工合法权益保障工作，将其作为事关全局性的战略目标，摆上重要位臵来抓。劳动和社会保障局、农委以及工会等部门都采取各种措施，为维护广大农民工的合法权益做了大量卓有成效的工作。尽管从总体上各部门之间缺乏统筹规划，协调运作，但相关部门各司其职，发挥各自的职能优势，已经形成了自成系统的富有成效的工作方法和运行机制，取得了许多成熟的经验。主要体现在以下几个方面。
（一）因地制宜制定规章制度，为维权工作提供政策依据
在转移农村劳动力资源，为各省市输出农民工的同时，结合各自实际，各县（市）区政府还先后出台了相应的政策性文件。如讷河市出台了《维护农民工合法权益规定》、《输出农民工回乡创业优惠政策》、《非农职业技能培训优惠政策》，依安县委县政府出台了《在农民中进行非农职业培训实施优惠政策的意见》，县总工会下发了《关于加强农民工管理的意见》等相应文件，明确了土地流转方面、用地方面、农村劳动力进城务工、经商、办企业，有固定职业和场所的，在用水、用电、用热、就医和有城镇临时户口子女入托、入学方面与市民有同等权利，享受同等待遇等优惠政策。富裕县政府下发了《关于加强农民工管理的意见》，对农民工政
5 治待遇、工资待遇、工伤、患病处臵、技术培训等做出了明确规定，为维护农民工合法权益起到了积极作用。
（二）加强机构建设，为维权工作提供组织保证 全市各级劳动部门均设立了农村劳动力转移办公室，该机构对输出农民工采取了在外埠建立输出基地维权组织和输出较为集中的城市建立办事处、维权服务站，以及在外出务工人员达到30人的企业建立了联系点并确定具体联系人等形式对农民工进行合法权益的维护。目前，我市各县（市）区的输出基地遍布全国各大城市和地区，努力把外出务工人员纳入管理范围，确保他们的合法权益不受侵害。对于在本县（市）区内部进行转移的农民工，也通过建立劳务经济办公室或维权服务站的形式进行管理，主要负责协调县（市）内司法部门，搞好法律教育和侵权诉讼法律服务；组织人员对用工单位的用工条件及环境进行考察和了解，把握企业与农民工拟签订劳动用工合同的内容，超前指导，加强服务，防止损害农民工案件的发生；同时，通过对本县域内的劳动力资源进行全面清查，摸清底数，建立档案，实行网络管理和跟踪服务，对保证有组织、有目的的输出农民工做好了各项基础工作，也为从根本上维护农民工的权益起到了相应的作用。
此外，各级工会充分发挥自身的组织优势，在市总工会的统一安排部署下，在农民工中开展大规模的建会活动，采
6 取在乡镇（街道）建立农民工工作委员会、让农民工带着工会组织关系对外输出等形式，努力把农民工组织到工会中来，截至2022年底，已经发展农民工会员9.9万人，占全市农民工总数的12％。这些工会组织认真履行职责，指导农民工与用人单位签订劳动合同、对困难农民工进行救助，在维护农民工合法权益方面发挥了积极的作用。
（三）强化劳动监察，为维权工作提供监督保障 各级劳动监察部门能够认真贯彻执行《关于印发黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法的通知》和《关于切实做好农民工工资保障金管理工作有关问题的通知》精神，充分运用劳动保障监察执法手段，加大了对建筑业农民工工资支付情况的督察力度。通过建立保障金专用帐户，并为建筑业建立了劳动保障诚信档案和工资保障金缴费情况登记台帐等办法，加强了农民工工资保障金管理，从源头上有效地预防了建筑行业拖欠和克扣农民工工资事件的发生。各级劳动部门还通过采取专项劳动用工检查等不同形式加大执法监察力度，加强劳动仲裁工作，有效遏制了用工单位拖欠农民工工资、不执行劳动合同等侵害农民工合法权益现象的发生。
（四）健全服务机制，为维权工作奠定坚实基础 各级劳动、农委、工会等部门从自身职能出发，努力为外出农民工提供各种服务，使广大农民工有技术找得到岗
7 位、有困难有人管有人帮，为有效维护农民工的合法权益做好各项基础性工作。
一是开展信息服务。各级劳动和工会组织把建立劳务信息网络作为为农民工强化服务、拓宽转移渠道的基础，构建了及时、面广、量大、畅通的信息平台，一方面拓展信息输入渠道，广泛收集劳务市场用工信息，另一方面完善劳务信息输出系统，做到当日信息当日发布，实现了劳务信息供求的快速对接，为农民工提供了丰富的就业信息。
二是开展培训服务。全市各级政府都全面实施了“阳光工程”，通过建立各种类型的培训基地和组织，对进行转移的农民工针对用工单位需求和个人意愿开展技能培训，不断提升农民工就业层次；针对农民工择业、维权等问题开展政策、法规等引导性培训，为农民工从容就业做好了充分准备。
三是开展法律服务。通过开展“科普之冬”及引导性培训等多种形式，加强农民工法制教育，不断增强农民工自我维权和保护意识，让农民工学会依法保护自己的合法权益。在全市各级法律机构都建立了进城务工人员合法权益法律援助机构，为农民工提供法律咨询服务，及时为农民工调处劳务纠纷，从法律上预防和制止侵犯农民工合法权益行为的发生。
（五）加大舆论宣传，为维权工作营造良好社会环境 针对社会各界对农民工缺乏正确认识，出现排挤和伤害
8 农民工等现象和问题，各有关部门从不同角度加大了舆论宣传力度，有的部门开展“关爱进城务工人员行动月”活动，免费发放维护农民工劳动保障权益法律法规、农民用工服务卡以及用工信息；有的建立农民进城务工宣传站，为外来农民送去政策、送去服务、送去岗位、也送去了党和政府及社会的温暖和关怀。仅在2022年,就有11名农民工荣获市级以上劳动模范的光荣称号，使社会各界充分认识到农民工为城市发展所做出的重要贡献，进一步形成了关爱、尊重、帮助农民工的社会氛围。
三、维护农民工合法权益工作中存在的主要问题 根据调查结果显示，农民工维权工作从总体来看，大城市好于小城市，南方好于北方，有组织输出的好于自发输出的。在我市市内务工的农民工，各项合法权益均得到了相应的维护，而输出的农民工权益维护情况却不尽相同，仍然存在着大量不容忽视的问题。
（一）经济利益得不到保障。最主要的问题是不能签订劳动合同或者劳动合同不规范。在调查中发现，虽然有55％以上的农民工，特别是有组织输出的农民工，都能够与用人单位签订内容简单的劳动合同，但这仅限于比较规范的用人单位，或者是建筑、采矿等行业，此外绝大多数用工单位，特别是一些餐饮、加工、服务、商贸、运输行业极少与农民工签订劳动合同。但所签订的劳动合同往往很不规范，因合9 同双方地位的不对等，农民工处于弱势和被动的位臵，仅能就工资标准、支付方式、是否提供食宿待遇以及办理工伤或者是意外保险予以简要的约定，无法就工资水平等涉及切身利益的问题与用人单位协商，从而导致农民工的工资总体水平与现实形势发展不相适应，据调查农民工的平均工资在最低标准以下的占总数的25%；至于《劳动法》中关于加班补助以及休息休假等规定基本上不能落实，并且缺乏工资增长保障机制，严重侵害了农民工的经济权益。在因没有签订劳动合同而引发的各种问题中，以规模较小的餐饮业、美容美发业、洗浴业等服务行业借故克扣抵押金及工资现象最为突出。
（二）民主权利无法得到落实。由于农民工脱离了土地，远离了农村，进入城市，但却又没有城镇户口，使整个群体都被排除在农村和城市各项管理工作范畴之外，成为边缘人群，处于真空状态，因此，在客观上农民工群体缺少反映意愿呼声和利益诉求的渠道，他们的利益要求得不到正常有效的表达，得不到全社会长期有效的关注。对他们而言，履行各种民主权利则是一种不现实的要求。微观至每个企业，尽管农民工已被界定为职工的一部分，但不论是企业管理者还是农民工自身，都未将其视为企业的主人，而是纯粹的打工者身份，除了一些较具规模、注重长远发展的企业在调动劳动者积极性，强调发挥人才作用方面有一定的制度和优惠政
10 策之外，广大农民工根本就没有民主权利可言。
（三）社会保障严重滞后。在调查对象中，除仅占5％的在用人单位连续工作5年或者更多年限的农民工以外，绝大多数不能享受养老、医疗、失业、生育等社会保障待遇。对于青壮年占绝大多数的农民工群体而言，目前这还不是问题，但对于我国社会的长远发展来说，则蕴含着巨大的不稳定因素，日渐庞大的农民工群体游离于社会保障体系之外，在这一批农民工进入老年阶段之后，将会造成严重的社会问题和稳定隐患。因此，这个问题应特别引起重视。
（四）人身权利遭受侵害。在外出打工的农民工中，10%的人曾被老板、经理及其他管理人员打骂、侮辱甚至搜身，有很多农民工人身自由受到限制或失去人身自由，人身权利遭受粗暴侵犯。此外，在众多劳动密集型的小企业和个体企业中，往往安全生产措施不健全，劳动保护不到位，存在很多事故隐患，严重危害了农民工的健康和生命安全。
（五）无法享受教育、文化等国民待遇。外出农民工子女就学的待遇没有很好的落实，由于没有城镇户口，多数农民工子女在教学环境和设施较差的“农民工子弟小学”或城乡结合部的学校就读。其中一部分城里打工的农民工子女，只能在寄住地附近就读的，每人每年需要缴纳一笔数量不少的择校费。在精神文化生活方面，大多数进城务工人员业余文化生活贫乏，道德教育缺乏引导，极易因人生观和价值观
11 扭曲而引发暴力行为。
四、关于进一步做好维护农民工合法权益工作的建议与意见
目前，全国共一亿多农民工，我市农民工在数量上也已经大大超过了国有、集体企业职工，维护这样一支庞大队伍的合法权益问题是一项复杂而艰巨的任务，是一项社会系统工程。为进一步做好今后的农民工合法权益维护工作，我们在对此次调查情况进行综合分析、研究的基础上，提出如下意见和建议：
（一）尽快制定和完善相关法律和制度
加大农村劳动力转移力度，加快城乡一体化进程，是当前我国推行的一项重要政策。可以预见，在国家政策调控和农村快速发展的新形势下，农民工群体的规模、影响将会日渐深远。但作为新生事物的农民工问题，在对其进行管理的过程中，出现了现行法律和各项制度不适用的现象，这种无法从根本上解决的体制性矛盾严重影响了农民工各项合法权益的落实和维护。最突出的问题是由于受现行户籍制度和土地制度的制约，农民工的身份无法确认，他们虽然户口在农村并拥有土地，但实际上已基本依靠在城市务工维持生活，但却因户籍问题不能被纳入城市各项管理范畴，至于城市低保等社会保障根本未将农民工纳入体系之中；与此同时，大量的农民外出务工，也影响了农村土地资源的再分配，12 不利于农业经济的发展。因此，建议对农民工管理工作进行广泛深入的调研，对目前影响工作开展和制约农民工整体发展的法律法规以及各项制度及时进行修订，特别是应尽快改革户籍制度和土地制度。现阶段，在不能完全打破城乡二元结构的情况下，可以采取完善土地流转制度解除农民工后顾之忧、出台专门政策解决进城务工农民工的管理和社会保障问题、对有一定经济基础并自愿提出申请放弃土地使用权的农民工办理城镇户口等方式强化农民工管理工作，通过政策引导的方式进一步发挥好农民工群体在经济和社会发展中的重要作用。
（二）建立健全分工明确，职责清晰的领导和管理体制 鉴于目前由于管理主体缺失造成的农民工工作缺乏力度的现状，建议各级政府成立单独的工作机构，负责对农民工工作进行整体协调和管理，并在农委、劳动监察、工会、建委、教育、社会保险等相关职能部门内部成立单独的办公室，在编制、机构、级格、人员上实行单列，以各职能部门的主要职责为依托，界定每个办公室所应承担的职责，建立起涵盖相关职能、自成体系的工作网络，形成专人抓、专人管、专人负责的管理体制，更好地将农民工组织起来，建立农民工务工情况电子档案，实现对农民工网络化动态管理，加强对农民工工作的指导、协调、督办、落实力度，切实提高农民工管理的组织化程度，确保农民工管理的针对性、连
13 续性、规范性和科学性。
（三）依法规范、监督农民工劳动管理
农民工是工人阶级的新成员，依法享有《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规规定的相关权利。近年来，党和国家及全社会对农民工问题高度关注，出台了相关的政策法规，建议有关部门采取有力措施，加大对《劳动法》、《最低工资标准制度》、《建筑业农民工工资保障金制度》、《关于加强就业和再就业工作的通知》、《公安部关于改革和完善城乡户籍管理制度若干问题的决定》，特别是今年年初制定的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等相关政策法规的执法监察力度。各用人单位应依法招用农民工，不得对农民工务工工种进行歧视性限制。农民工户籍所在地政府、有关行政主管部门和农村基层组织，应当依法维护农民工土地承包关系，支持和鼓励农民工自愿和依法流转土地承包经营权。用人单位与农民工建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同。用人单位与企业工会或职工代表签订集体合同的，农民工享有和履行集体合同约定的权利与义务。抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题。建设、劳动保障和有关部门要推行建设领域信用制度、企业劳动保障诚信制度、农民工工资保障金制度。用人单位应当依照法律、法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式至少每月一次按期足额将劳动报酬直接支付农民工本人，不得克扣和无故拖欠，不得低于当地最低
14 工资标准。
（四）积极稳妥地解决农民工社会保障问题
鉴于目前农民工待遇不能很好落实的现实，各级政府应从宏观角度建立农民工权益保护体制和机制，确保农民工养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保障和人身安全、子女义务教育等基本权利保障落到实处。鉴于目前我国各项社会保险在计算年限、缴费方法和待遇享受等方面都是依据城镇正规就业情况制定的实际，在解决农民工社会保障问题时，要充分考虑农民工这一特殊群体的状况进行制度设计。农民工所从事的多为脏、累、重、险工作，事故发生率、职业病危害性高，为此要首先将农民工纳入工伤保险、大病统筹的范围，并根据农民工流动性大的特点，使工伤保险和大病保险能够转移接续。对农民参加养老保险不能一刀切，对有比较稳定职业、流动性相对较小、收入相对较高的农民工可选择参加城镇职工养老保险；对流动性较大，收入较低的农民工，可选择与农村养老保险制度对接的办法。要改革现行户籍管理制度，取消农业、非农业户口的界限，探索建立城乡统一的户口登记管理制度，逐步放宽大中城市户口迁移限制。要切实解决农民工子女上学问题。输入地政府要把农民工子女上学问题纳入教育工作整体规划，切实使农民工子女享受“两定一补”政策，保证农民工子女接受义务教育，防止出现新一代盲流。
（五）切实抓好农民工素质教育和职业技能培训 鉴于农民工的文化程度和技术能力普遍偏低，缺乏就业优势的实际，要把提高农民工素质作为维护农民工合法权益的一项重要工作来抓。要注重对农民工的素质教育，强化劳动部门和行业部门的协调，建立农民工培训、教育和管理机制，加强农民工的基本权益维护、法律知识、职业道德和文明常识教育，提高农民工的自我保护意识和能力。要充分利用大专院校、中等职业学校和其他职业培训机构，利用现有教育培训资源，组织开展农民工职业技能培训。各用人单位应当依法对招用的农民工进行务工技能、安全生产基本知识培训，提高农民工的技术素质、务工能力，确保农民工安全生产。在评定技术职称、晋升职务、评选劳模等方面，要将农民工与城镇职工同等对待，鼓励农民工加强学习，提高自身素质，适应工作需要。在进行技能培训的同时，要加强必要的职业道德教育、责任意识教育，特别是注重增强他们的法制观念，学会运用法律武器、通过合理渠道维护自身的合法权益。
（六）要充分发挥工会组织在维护农民工合法权益中的作用
工会是工人阶级的群众组织。在当前维护农民工合法权益问题日益突出的情况下，只有把农民工组织到工会中来，建立维权的保障机制，才能更好地维护农民工合法权益。鉴
16 于目前农民工组织程度低，各种农民工民间组织、同乡会取而代之的倾向，各级工会组织要把组织农民工入会作为一次重要而迫切的任务，不失时机地抓紧抓好。对在省内和市内的农民工，要创新工会组建方式，建立行业工会（联合会）、楼宇工会、项目工会、市场工会、社区工会等适应农民工就业多样化的新型组织形式。对输出到省外的农民工，要抓住关键环节，在劳动力转移部门建立工会组织，从源头上做好发展会员工作，把输出的农民工组织到工会中来，让他们带着组织关系走出去。要提高工会的组织程度，做好输出地和输入地工会关系的接转，以确保农民工的权益能够有组织的得到维护。要建立起覆盖全国的农民工转移情况信息平台，以全国各级工会网站等媒介为载体，由输出地工会及时上传输出农民工信息，通过输入地反馈所接收的有组织的及自发转移的农民工情况，形成能够互动的并能动态反映农民工转移情况的网络，以便于以输入地工会为主体开展农民工维权工作。要叫响“农民工有困难找工会”的口号，充分发挥工会在维护农民工合法权益中的作用。在地方、行业、企业工会三个层次开展“农民工有困难找工会”活动，并把这一活动与建设职工之家、帮扶困难农民工和在基层工会建立帮扶机制相结合。企业工会能办的事，要主动办好，把问题解决在企业；地方工会能办的事，要承担起第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一监督人的职责；属于政府职能范围
17 内解决的事要及时反映，推动并监督有关部门解决；对于暂无法解决的困难，耐心倾听农民工的诉求，为其解疑释惑。要着力做好五项帮困，即：困难救助送温暖、依法维权送法律、工伤探视送关怀、就业帮扶送岗位、满足精神需求送文化，切实把农民工的事情管起来，管到底，通过对农民工合法权益的维护，让他们真正感受到工会大家庭的温暖。
（七）努力构筑坚实的工会维护农民工合法权益的经济基础
当前，由于工会经费收缴工作困难重重，严重制约了各种维权工作的开展，特别是对如何做好农民工合法权益维护这一新课题来说，需要投入更多的人力和物力。搞好调查研究、构建信息平台、加强沟通协调、注重帮扶救助等等工作，都是不可或缺的基础性工作亟待充实和强化，都需要强大的经济基础作为支撑。但现行的仅依靠工会自身力量进行经费收缴的制度满足原有工作尚有难度，更何况再增加农民工合法权益维护这一涉及面广、影响面大而又要求实效性强的工作任务，因此，给经费收缴带来相当大的压力。鉴于其他省市实行税务机关代收工会经费已经取得的实践经验和良好效果，建议尽快在我省推行此项制度，主要可以实现三个目标：一是可以减少工会自身在经费收缴上的投入，减少此项开支；二是可以大幅度提高经费收缴率，扩大经费收入；三是可以有力地促进建会工作，提高工会的组织化程度，为进
18 一步维护好农民工的合法权益奠定坚实的组织基础和经济基础。
齐齐哈尔市总工会 2022年3月10日
第12篇：调研报告
回首xx年中国手机市场，最大的特点莫过于快速增长带来的中国内地手机销量首次突破1亿部。展望2022年，伴随着中国手机市场的不断成熟和发展，差异化将成为手机制造商制胜的“法宝”，手机品牌集中度将进一步提高，中国手机市场将在整合中继续保持增长的态势。
新入网和换机用户增长销量首次突破1亿部
xx年，中国手机市场呈现出快速增长的势头。来自诺盛电信咨询的数据显示，中国手机市场规模首次突破1亿部，占到了全球手机销量的十分之一强。具体来看，xx年中国内地手机市场（不包括香港、澳门特别行政区和台湾省）共销售了1亿919万部手机（不包括二手手机和黑手机），手机整体市场规模比2022年扩大了28%。其中，GSM手机销量为1亿251万部，CDMA手机销量为668万部。
移动运营商新业务的层出不穷、手机新功能的不断增加以及手机平均价格的降低，有效地刺激了新入网用户和换机用户的增长，这是中国手机市场在xx年快速增长的主要动力。
xx年，中国移动通信新增用户以中低端用户为主，带动了中低端手机尤其是超低端手机市场的快速增长。从中国手机市场不同价格段手机销量的变化可以看出：低于500元的超低价手机的市场份额快速增长，从2022年第一季度的2%猛增至xx年第四季度的16%，1000元以下的手机比例从2022年第一季度的29%跃升至xx年第四季度的52%，已经占据了中国手机市场的半壁江山。
另一方面，换机用户也在快速增长。市场激烈竞争促使手机平均价格下降，手机也在配合移动运营商不断推出的各种新业务而不断增加着新式功能，这都成为促使老款手机用户成为换机用户的驱动力。由于换机用户往往集中于高端领域，因此尽管相比2022年，1000元～3000元价位的手机在xx年所占市场份额持续降低，但是3000元以上的高端手机的市场份额却保持了稳定，实现了销量的持续增长。
品牌集中度进一步加强差异化优势更为凸现
xx年，中国手机市场的品牌集中度进一步加强。xx年第二季度，中国手机市场排名前两位的诺基亚和摩托罗拉的合计份额首次突破50%，并在第三、第四季度实现了继续增长。
诺基亚和摩托罗拉均依靠五款畅销机型一举包揽了xx年中国手机市场单款机型销量排名的前十名。来自诺盛电信咨询的数据显示，诺基亚1
110、1600、6030赢得销量排行的前三名；摩托罗拉V
3、C1
39、C1
18、C168则取得了四到七名的位置。由此可见，诺基亚和摩托罗拉这两大全球手机业巨头，之所以能够在中国保持并加强其市场地位，主要来自产品的强力支撑，排名位列前十名的机型销量占据了xx年中国内地手机市场总销量的24%。因此，对于中国的国产手机以及其他国外品牌手机而言，要想与诺基亚和摩托罗拉抗衡，就必须培育出热销机型以提升市场份额。
仍将继续增长的中国手机市场，为各手机制造商参与竞争创造了机会。诺盛电信咨询认为，当中国发放3G牌照后，在新移动运营商进入初期，中国移动和中国联通将采取优惠措施来应对竞争，充分挖掘潜在用户以发展新手机用户；与此同时，网络的更新换代也将推动换机市场的发展。因此，诺盛电信咨询预测，从2022年年底至3G大规模商用的2022年年底，中国手机市场将继续保持增长的态势。
在2022年中国手机市场上，竞争态势将呈现两大特点：其一，品牌集中度将进一步提高；其二，国际品牌将继续在整体市场份额中占据主导地位，而更多的国产手机将赢得更多的细分市场。
·市场调研报告 ·安全生产调研报告 ·社会调研报告 ·会计调研报告 ·产品调研报告
首先，伴随着洗牌和整合，手机品牌集中度将进一步提高。在未来各种制式的手机市场中，80%以上的份额将被3到5家主要手机制造商占据。中小品牌手机制造商的生存空间将被压缩，只能进入区域市场、细分市场来参与市场竞争。
其次，国际品牌继续在整体的市场份额中占据主导地位，但并不可能占据所有的细分市场，宇龙等国产手机品牌牢牢占据双模双待机市场就是一个典型的例子。国内品牌将继续分化，以中兴、华为、大唐为代表的设备制造商有望在手机领域崛起，占据相当的市场份额；中国本土手机制造商将面临较大的竞争压力，无法适应市场变化的厂商的出局速度将加快。
最后，差异化竞争将是手机制造商生存的关键。核心技术、创新产品、强势品牌和渠道掌控能力，将成为未来手机制造商塑造核心竞争力的四个最主要方面
第13篇：调研报告
关于XXXX的调研报告（二号宋体加粗居中）XX单位（部门）XX职务姓名（3号楷体字居中）
报告开头简要说明本次调研的原因、对象、方式（5号宋体）
实情分析（现状）（一级标题小三宋体加粗）
存在的问题及原因分析
建议或思考
备注：小标题黑体加粗，其他正文一律5号宋体。报告篇幅5000字以内，请务必将文字校对准确、语句通顺后上报，文责自负。
第14篇：调研报告
大连交通大学2022届本科毕业设计（论文）调研报告
实习（调研）报告
一、课题来源及意义
进入21世纪，互联网技术的发展日新月异，已经渗透到人类生活的各个领域。一个全球性的信息社会正在从发达国家向发展中国家延伸，而领导信息化发展的各国政府，也都在适应形势的需求，加速向电子政府过渡。政府政务工作的自动化、网络化、电子化已是当今时代的必然要求。因为政府信息化不仅是社会信息化的基础，也是国民经济信息化建设的重要组成部分。在很多发达国家的"信息高速公路"规划领域中，"电子政府"均被列在首要位置。
电子政务系统是政府在其管理和服务职能中运用现代信息和通信技术，其能实现政府组织结构和工程流程的重组优化，超越时间、空间、和部门分割的制约，全方位地向社会提供优质、规范、透明的服务，使政府管理手段的变革。一般而言，政府的主要职能在于经济管理、市场监管、社会管理和公共服务方面。而电子政务就是要将这四大职能电子化网络化，利用现代信息技术对政府进行信息化改造，以提高政府部门依法行政的水平。
电子政务是政府管理方式的革命。它不仅意味着政府信息的进一步透明和公开化，而且意味着政府要通过网络来管理其管辖的公共管理事务。电子政务最重要的功能是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，构建一个电子化的虚拟机关，使得人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式；而政府机关之间及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。
二、国内的发展状况 随着信息技术的飞速发展，电子政务在我国也得到了蓬勃发展。每年各级政府部门都投入上百亿的资金进行电子政务建设，截止目前我国电子政务建设取得了很大进展，有力带动了各项社会事业的发展和进步。但是同发达国家相比，国内的电子政务建设还存在较明显的差距。各部委虽然已经先期开展了各自条线内部的各种电子政务系统的建设，各省市也已进行了横向的政务网络系统的建设，但从总体上看，国内现有的电子政务工程建设比较注重信息资源的共享，力图消除政府部门内部的信息孤岛。
同时，电子政务是我国信息化建设的一个重要组成部分，通过政务信息化、规范化和程序化来改变政府传统的工作模式，建立一种以公众服务为中心，以高效、公平、公开、勤政、廉洁为特征的新型政府管理和工作模式。
三、国外的发展状况
在当今世界信息化的潮流中，政务信息化正在被越来越多的国家所关注，并开始出
现了迅猛发展的势头。一些发达国家和新兴工业化国家已经实施政务信息工程，并取得了成效。目前全世界90%以上的国家都在不同程度地着手推进电子政务，将其作为提高区域核心竞争力的重要手段。
美国的电子政务起源于20世纪90年代初。总结美国电子政务十几年的发展历程，可大体归纳为以下三个阶段：
1、被动阶段(1993—1998)：这一阶段主要是利用互联网实现信息共享。主要体现在许多政府机构设立网站，将大量的文件在网上公布。其特点是被动，主要是由互联网用户自己上网查看所需资料。
2、互动阶段(1998—2022)：这一阶段的目的是利用互联网提供在线交易和服务。如税务机关通过互联网收税，交通管理机关通过互联网办理驾照等。其特点是从被动转向互动。
3、服务阶段(200l至今)：在这一阶段，美国电子政务开始增加主动的成分，并进行多种政务应用集成，确定了今后电子政务的目标，即打破部门界限，建立一个以功能为主导、以政府服务对象为中心的网上政府，以达到为公民服务的目的。美国政府1996年发动“重塑政府计划”，提出要让联邦机构最迟在2022年全部实现上网，使美国民众能够充分获得联邦政府掌握的各种信息，于2000年9月开通“第一政府”网站，使美国民众能在同一政府网站站点内完成竞标合同和政府申请贷款的业务,并在全国范围内实现了网上购买政府债券、网上缴纳税款以及买卖邮票、硬币等。
英国政府发布了《政府现代化白皮书》、《21世纪政府电子服务》等政策规划，提出到2022年在英国全面实现政府电子服务的目标。到2022年1月政府网站总数达1000多家，已有40%的政府服务可以通过互联网提供给公众。日本政府于2000年3月启动了"电子政府工程"，拟于2022年以前全面投入使用，该工程完成后，将使日本公众通过英特网等网络系统办理各种申请、申报、审批等手续，日本政府将在网上办理申报税金、递交有价证券报告、出口产品审批等政府各部门的3000多项业务，并将全面实现政府网上采购计划。新加坡从20世纪80年代就开始发展电子政务，目前普通公民在家里通过政府的“电子公众中心”网站即可完成查询个人保险帐号、申请报税、登记义务兵役、为摩托车牌照等日常事务。新加坡政府于2000年借助互联网完成了第四次人口普查。
四、本课题的研究目标
电子政务系统是一个信息化的系统，它将利用计算机网络技术，把政府部门和用户有效的联系起来。该系统会将政府部门所收集到的新闻以及所下发的通知通过该系统和广大人民群众进行有效的沟通，进而完成政府提供的网上在线服务职能。电子政务系统会有效地增强政府对社会的服务职能，提高政府工作的透明性和开放性，以政务公开和行政审批为重点，以为民办事为宗旨，统一规划，协同建设，分级管理，资源共享。
电子政务的表现形式为政府网上在线服务。服务系统提供新闻的填写，并且能够根据新闻的类型，自动将新闻并行发送给各有关部门办理，对该新闻给予审核等。
根据电子政务系统建设的实际情况，建成后将作为展示城市整体形象的窗口，同时也将成为党政机关联系群众、服务群众的一座桥梁。其目的在于利用政务系统加强与外界交流，把握市场动态，提高机关的应变能力。
五、研究内容
具体功能如下：
系统管理模块：主要包括管理员的登陆、栏目业务设置、栏目权限设置、用户管理设置。
用户管理模块：主要包括用户的登录。
新闻管理模块：主要包括新闻的编辑、修改、屏蔽、删除、审核等。
信息显示模块：负责将已经通过审核的新闻、通知等信息显示到正确的位置。文件管理模块：主要负责文件的上传、下载和管理。
六、研究方法
运用学过的知识（网页开发、JSP技术和数据库技术），按照软件工程开发流程来实施本课题，理论联系实际，多动手操作，采用系统模块化方式完成本课题。
七、己具备的实验条件
硬件环境：普通pc电脑(CPU：Intel T4300,内存：DDRIII 2G,硬盘：250GB)。软件环境：
操作系统：Windows XP sp
3应用软件：Eclipse, JDK 1.6, tomcat v5.5数据库：MySQL
八、进度安排
第1、2周实习调研，查阅课题相关外文资料，学习JSP技术、撰写调研报告 第3、4周翻译10000字符以上的外文资料，并完成外文文献翻译资料、继续学习
JSP技术
第5、6周复习数据库的基本理论、确定使用技术细节，完成基本框架
第7、8周做数据库的设计，完成前台、后台管理界面的开发
第9、10周进行软件进行测试，继续编写毕业设计论文
第11、12周修改测试中的问题，继续进行软件测试、整理资料、文档、图表等，完
成毕业论文的编写
第25、26周软件验收，打印论文，按要求装订，完成毕业设计答辩任务
九、参考文献
[1] Bresciani P.Donzelli[美],P.Forte[美]．A Requirements engineering for knowledge management in e-government[M]，2022
[2] Morici F.Nunziata[美],E.Sciarra G[美]．A knowledge management system for e-government projects and actors[M]，2022
[3] 程志艳,张亮,马建红.JSP实用简明教程[M].北京:清华大学出版社，2022-7
[4] 刘瑞新,张兵义,冯柯.网页设计与制作教程[M].北京:机械工业出版社，2022-9.133-211
[5] 刘彬.JSP数据库高级教程[M].北京：清华大学出版社，2022.200-420
[6] 吴鹏,苏新宁.电子政务案例分析[M].北京：国防工业出版社，2022-3
[7] 李霖,郭仁忠,桂胜.电子政务信息资源目录体系建设及案例[M],北京：科学出版社，2022-1
[8] 耿祥义,张跃平.JSP实用教程[M].北京：清华大学出版社，2022
[9] 张波,张福炎.基于JSP技术的Web应用程序的开发[J]．计算机应用研究 2022(5）
[10] Mclaughlin.B[美] 著.孙兆林,汪东,王鹏 译.北京：中国电力出版社，2022
第15篇：调研报告
1选题背景及意义
焊接连接是现代钢结构最主要的连接方法之一。焊接连接的主要优点在于无论钢材以何种方位、角度和形状相交都能方便适用，一般不需要附加连接板、连接角钢等零件，也不需要在钢材上开孔，不使截面削弱，构造简单，节约钢材，制造方便，连接可靠，并易于采用自动化操作，生产效率高。此外，焊接连接的刚度较大，密封性能好。
钢构件焊接加工过程中，焊接热循环作用会引起焊接部位局部不均匀的热塑性变形和相变，产生自相平衡的残余应力。焊接残余应力的存在，对钢结构的制造和安全使用有着重要的影响。焊接残余应力并非完全有害，在某些情况下甚至是有利的。但焊接残余应力对结构施工和使用性能的不利影响是不能忽视的，如降低结构在低温下的工作性能，使构件的整体稳定和局部稳定性能明显下降等。因此在进行钢结构设计和施工时，合理预测和考虑焊接残余应力的影响是十分必要的[1]。
从20世纪开始，焊接残余应力对结构的影响越来越多地受到工程技术人员的重视，工程技术人员更加重视对焊接构件进行整体综合的研究。这一点在现行钢结构设计规范(GB5001-2022)中己有所体现，例如:轴心受力构件整体稳定系数考虑了焊接残余应力和焊接残余变形的影响;钢结构疲劳验算中，按照焊缝的形式不同将结构区分为8类等焊接结构整体综合性能的研究必须以求得焊接残余应力为前提，必需对焊接残余应力有准确和全面的了解[1],[2]。目前规范中涉及到的焊接残余应力小大和分布特征都是基于试验结果。一般情况下，试验时采用多种类型的构件进行实测，之后再将构件归类，得到某一类构件的分布规律。因此，目前钢结构设计中考虑的构件焊接残余应力是针对某一类构件的试验统计规律。由于影响焊接残余应力分布规律的因素众多，试验条件还不够完善，焊接残余应力的测试结果还不太准确。焊接残余应力分布规律的研究仍是钢结构领域的热点和难点。随着计算机仿真技术突飞猛进的发展和焊接残余应力实测技术的不断提高，获得更加精确的焊接残余应力分布并将其应用于结构整体综合分析己经成为可能[3]。
为适应机车车辆工业跨越式发展的需要，国内铁路客车及城市轨道车辆制造业也正在积极进行全面技术装备改造和产品的技术升级。不锈钢车辆因其较好的撞击吸能特性、防火安全性、轻量化和维护成本低等特点，已成为重要的发展方向之一。目前国际上不锈钢车辆上采用的多为奥氏体系SUS301L 类不锈钢材料。这类不锈钢具有热传导率小、热膨胀率较大的物理性能，所以输入热量后，其散热慢而变形大, 不利于对构件尺寸及形状的控制。焊后产生的焊接残余应力不但是造成构件焊后尺寸偏差的重要因素，也会影响构件的静强度和疲劳性能。准确地掌握焊接残余应力的大小、分布有利于控制焊后变形、优化焊接工艺，制定合理的焊接规范[3]。
由于结构的复杂性，使得很难对焊后构件的残余应力进行直接实验测定，本课题采大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
用有限元软件对SUS301L不锈钢典型熔焊接头的焊接热-力过程进行模拟计算，对焊后残余应力场的产生及影响因素进行研究。
2国内外研究现状
2.1 焊接过程数值模拟技术介绍
焊接过程数值模拟，是以实验为基础，采用一组控制方程来描述焊接过程或焊接过程的某一个方面，通过分析或数值方法求解以获得该过程的定量认识(如焊接温度场、焊接热循环、焊接残余应力、焊接热影响区的硬度、焊接接头的强度、断裂韧性等)。焊接过程数值模拟的关键是确定被研究对象的物理模型及其控制方程(本构关系)。焊接过程数值模拟经过几十年的发展，产生了各种不同的科学分析方法，其中有:(1)数值积分法;(2)蒙特卡洛法;(3)差分法;(4)有限元法[1],[4],[7]。
数值积分法用在原函数难于找到的微积分计算中。常用的数值积分法有梯形公式、辛普生公式、高斯求积法等，数值积分法只能求解比较简单的问题。
蒙特卡洛法又称随机模拟法。即将某一问题假设为一个适当的随机过程，把随机过程的参数用随机样本计算出的统计量的值来估计，再由这个参数找出最初所述问题中的所含未知量。蒙特卡洛法在多重积分计算中得到重要的应用。
差分法的基础是用差商代替微商，相应地就把微分方程变为差分方程来求解。差分法的主要优点是对于具有规则的几何特性和均匀的材料特性问题，其程序设计和计算过程比较简单，收敛性也好。但这种方法往往局限于规则的差分网格，如正方形、矩形和正三角形网格等，不够灵活。在焊接研究中差分法常用于焊接热传导、熔池流体力学、氢扩散等问题的分析[3],[6],[7],8]。
有限元法起源于20世纪50年代航空工程中飞机结构的矩阵分析，现在己被广泛用于求解几乎所有的连续介质和场的问题。在焊接领域，有限元法被用于焊接热传导、焊接热弹塑性应力和变形、焊接结构的断裂力学等方面的数值计算和分析。有限元法是将连续的物体离散化，分解为由有限个单元组成的模型，即进行网格划分，进而对离散化模型求数值解。由于这种方法概念清晰，单元网格划分形象、直观，不受物体几何形状、边界条件和物理特性的限制，适用性强，非常灵活，容易掌握，因此各个工程领域得到广泛的应用。
焊接过程的数值模拟是从解析方法开始的。随着数值计算技术的发展，逐步过渡到采用有限差分法和有限元法。在近几年的发展中，有限单元法逐渐占据主导地位。分析规模从一维发展到二维，进而发展到三维。数值方法在焊接模拟应用中常相互交叉和渗透。如在瞬态热传导有限元分析中，在空间域采用有限元方法，而在时间域则采用差分 1 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
方法，两者结合进行求解[6],[7]。
2.2 焊接残余应力数值模拟的应用
焊接残余应力数值模拟在核工业建筑的建设中应用较多，此外，焊接残余应力数值模拟也在部分船坞、海洋建筑、军事建筑以及一些重要性级别高的建筑中得以应用。在对焊接结构进行寿命评价的时候，焊接残余应力是一个不可以忽略的因素。20世纪90年代开始陆续有土木工程中钢结构焊接残余应力分析的著作发表。Eckerlid.Jan和Ulfvarson.Anders研究了焊接残余应力在后期使用中可能发生的重分布现象;Yalcln等研究了考虑焊接残余应力时柱节点在地震荷载作用下的工作情况.MONASH大学的Xiao-Ling Zhao教授发表了多篇关于管结构和薄壁结构焊接残余应力的文章;P.Dong以及他的团队是焊接残余应力分析的主要力量之一。他们特别注重焊接残余应力数值模拟具体方法的研究，并且对一些简单的结构进行了分析，得到很多有价值的成果;韩国对焊接残余应力在土木工程中的影响进行了的研究;清华大学研究了钢结构焊接残余应力的不利影响;武汉大学土建学院研究了薄壁钢管的残余应力等[12],[15]。
值得注意的是火车制造中的厚板的应用越来越多，优质厚板以其多方面优异性能适用于高层、大跨、重载等较复杂的钢结构工程中。厚板焊接明显不同于薄板。其焊接残余应力的分布情况比薄板复杂的多，计算难度较大，是目前焊接残余应力研究领域的热点和难点问题之一。因此，许多专家都提出了工程中基于厚板自身特点的合理利用问题。
近几年来，有关厚板焊接残余应力的研究己经取得了初步成果，朱援祥等人针对厚板对接焊缝总结了基于ABAQUS平台焊接残余应力数值模拟的计算流程，利用APDL语言编程实现了平面情况下焊接接头残余应力的数值模拟，还应用有限元方法建立了厚板补焊温度场的二维数学模型，分别给出了一次、三次、五次补焊的模拟结果;李明，潘武生等对三峡工程中采用的厚壁压力钢管焊接问题进行了三维有限元分析，并对其安全性进行了估算;针对如何用有限元方法确定厚截面焊件残余应力分布问题C.Carmignani等人进行了深入的研究将数值模拟得到的焊接温度场和残余应力分布与实验结果进行了比较。此外，人们己经对影响厚板焊接残余应力分布的相关问题进行了一定研究。比如:厚板对接焊缝中坡口根部开口大小对焊接残余应力的影响;施焊顺序对焊接残余应力分布的影响:不同焊接条件导致的焊接残余应力分布区别，以及焊接速度，试件尺寸、约束条件等影响.焊前预热对焊接残余应力分布的影响规律.焊接参数对焊接残余应力的影响.采用多道焊缝时焊接残余应力分布特点等。人们还尝试通过边界元方法求解焊接残余应力。
纵观以上文献可以发现:随着计算机硬件和软件技术水平的不断提高，原来解决焊接残余应力数值模拟问题时应用的简单二维模型正逐步为三维模型所替代，如何采用三维模型有效地进行焊接残余应力数值模拟是现在焊接残余应力分析领域的主流问题。原来
2 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
对于焊接残余应力定性式的描述已经远远不能满足现代生产的要求，对于焊接残余应力的研究正在向着定量化、精确化的目标迈进。
Lelingdren，Lkarlon[12]采用壳单元对平板对接焊缝和薄壁管道环焊缝的残余应力进行研究。结果表明，由于相变引起的容积变化使得环向压应力区从焊缝中心沿着轴线逐渐减小。除起焊端外，残余应力近于呈轴对称分布。该结果与试验数据吻合较好，说明壳单元在分析薄壁材料焊接残余应力和变形时，具有实际意义。Tso-liang Teng[15]采用有限元法估计丁型接头的焊接残余应力和变形，利用生死单元技术模拟T型接头的焊缝填充过程，讨论了凸缘厚度、焊接熔池深度和约束条件对残余应力的影响。Tso-liang Teng[16]利用生死单元估计单道对接焊、多道对接焊、环形焊接的残余应力，讨论了焊接残余应力的影响因素。
国内对焊接应力和变形数值分析起步于二十世纪七十年代，西安交通大学的楼志文[13]等人把数值分析应用到焊接温度场和热弹塑性应场的分析中，编制了热弹塑性有限元分析程序，并对两个较简单的焊接问题进行分析。上海交通大学焊接教研室在焊接热传导的数值分析方面做了许多工作。特别是对非线性瞬态温度场进行有限元分析，编制了二维热弹塑性有限元分析程序，应用于计算平板对接焊时应力发展过程及残余应力分布。九十年代，上海交通大学与日本大阪大学对三维焊接应力和变形问题进行共同研究，提出改善计算精度和收敛性的若干途径，发展了有关的三维焊接分析程序，并有不少成功的应用实例。近年来清华大学、天津大学也进行了焊接力学过程的数值模拟。天津大学在局部法评定焊接接头疲劳强度研究中，直接应用了局部残余应力分布数值分析的结果。清华大学的蔡志鹏[7]建立分段移动的高斯热源模型与串形热源模型，完成了长度尺寸达35米的特大型工件焊接内应力产生和变形过程的数值模拟，既保证精度，又提高计算效率[14]。
2.3有限元软件在焊接热应力分析中的应用和发展
随着焊接温度场、应力场和变形的深入研究，有限元技术的发展与应用，以及近年来由于计算机技术的突飞猛进，目前在进行有限元分析时所用的软件方面已经有了不少优秀的计算分析软件，如:ANSYS、ABAQUS、ADINA、NASTRAN、MARC、SYSWBLD等可供焊接工作者选用。我国目前尚不具备开发大型通用有限元软件的条件，没有自主版权的商品化有限元软件，所以我国的有限元发展途径主要是使用、扩充和改进从国外引进的某些有限元软件。这些现有的有限元软件具有自动划分有限元网格和自动整理计算结果，并使之形成可视化图形的前后处理功能。因而，焊接工作者己经无需自己从头编制分析软件，可以利用上述商品化软件，必要时加上二次开发，即可以得到需要的结果，这就明显地加速了焊接模拟技术发展的进程。在国内还很少利用通用有限元软件分析焊接结构应力场的例子。中科院的颜抬霞等利用ANSYS对球壳焊接瞬态温度场、应力场进行模拟
3 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
取得较好的结果。清华大学的鹿安理等利用MARC软件，开发专用用户子程序，使网格自适应技术更趋完善，并用于厚板焊接过程的三维数值模拟，取得了很好的效果，并在模型上利用相似原理及简化热源模型等技术问题进行探讨，提出未来焊接数值模拟应重点研究的几个问题。清华大学的蔡志鹏等人，利用MARC软件，简化热源模型，用串热源模型代替高斯热源进行焊接应力和变形的分析，但其实际分析例子只是进行切割变形分析，其方法的有效性还须进一步验证[13],[14]。
3课题主要研究内容
本文将以钢结构中常见的板件焊接问题为研究对象，利用大型有限元分析软件ABAQUS，采用数值仿真技术，SUS301L不锈钢焊接残余应力。本论文在总结前人的工作基础上，提出了对焊接温度场、应力和变形进行了三维实时动态模拟的具体方法，并总结出分析过程中应该注意的一些问题，同时对平板堆焊问题进行了实例计算。
模拟计算主要解决以下几个问题: 1.如何模拟焊接热源的移动问题。
2.材料物理性能参数随温度变化问题，即材料非线性问题。 3.用生死单元模拟熔池金属的熔化问题。
4.有效的模拟三维焊接热应力和残余应力演化过程，准确预测焊后残余应力应变。 通过本研究，建立可行的三维焊接温度场、应力和变形的动态模拟分析方法，使三维焊接温度场、应力和变形分析方法系统化，为复杂焊接结构进行焊接三维焊接温度场、应力和变形提供理论依据和指导，促进有限元分析技术在焊接力学分析以及工程中的应用。
参考文献
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4 大连交通大学20xx届本科生毕业设计（论文）实习（调研）报告
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第16篇：调研报告
按照洮北区统一部署和安排,根据我校《深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》的要求,为了搞好深入学习实践科学发展观活动，全面把握我校发展的现状，找准制约发展的问题，寻求快速发展的突破口，进一步谋划和理清发展思路，做到有的放矢，初三年组积极行动，由年段校长牵头、年段主任及各备课组长组成专题调研小组,认真制定调研方案,确定调研内容和课题，围绕“优化管理模式，创建品牌学校，建立有效课堂机制，让有效课堂成为常态，消除工作倦怠情绪，促进学校快速发展”等主题，从10月下旬开始，深入学习、集中讨论、问卷调查、召开座谈会，取得了可喜的调研成果。根据反馈建议和意见，经过认真梳理，现将初三年级调研情况报告如下：
一、调研内容
怎样深化课堂教学改革，“建立有效课堂机制，让有效课堂成为常态”？
二、调研开展情况
1、调研时限：调研于10月下旬－11月中旬。
2、调研范围：三年级教职工；部分学生。
3、调研组织：成立了由年段校长牵头、年段主任及年级备课组长组成专题调研小组,认真研究调研内容，制定调研方案，安排调研活动日程并开展具体工作。
4、调研方式：采取教学组长和学科组长小组讨论、召开学生课代表座谈会和设立征求意见箱的方式展开调研工作。
三、课改形成的共识
（一）课改具有深远的意义
课堂是素质教育的主阵地，课堂教学是实施新课程改革的主战场，是实践新课程改革理念的主渠道。在传统的教学中，对于学校里的学生而言，他们的任务是接受、存储前人已经"发现"了的知识。在这种知识观的指导下，学校教育必然会出现书本中心、教师中心、死记硬背的现象。这种行为最大的弊端是：教师向学生展示的知识世界具有严格的确定性和复杂性为特征的学生真实的生活世界毫不匹配，教育、课程远离学生的实际生活。
无论新知识的获得或是现成知识的掌握，都离不开人的积极参与，离不开认识主体的活动。学生掌握知识的过程，实质上是一种探究的过程、选择的过程、创造的过程，也是学生科学精神、创新精神，乃至正确世界观逐步形成的过程。目前每所学校都在研究课改，其目标都是一致的，都想要建设高效课堂，都想要培养学生综合能力。课改之所以有意义是因为，通过课改可以实现从每个学生的实际出发，因材施教，分层教学，分层练习，分层辅导；可以激发学生学习的动机，发挥学习的主动性，自觉性，创造性，培养学生对各学科的兴趣；可以通过注重学法指导，开发学生潜能，培养学生具有自我激励，独立获取知识，敢于表现自我，自求发展的创新意识和能力；可以优化课堂教学，分组研学、板演展讲，多媒体技术等等，提高学生的分析解答的能力。
近几年来来，为彻底解决我校“绝大部分基础薄弱的学生不愿学、不能学、不会学、学不懂”等各班长期普遍存在的根本问题，为全面改变长期存在于我们传统课堂教学中“教师竭力主讲，学生消极参与”的高耗低效式的教学现状，为进一步推动新课程背景下有效课堂教学的实践和研究，更好促进我校教师的专业化发展，着力提高课堂教学的效益。我校也一直在探索课改之路，不断地学习、考察，尝试了很多种做法，如实践目标教学、自主学习、小组合作学习、先学后教，当堂训练等
等，但在改革的路上始终收效甚微，一直在徘徊，没有走出困境。我们采取出去，请进来的方式，派老师到吉大附中，东北师大附中等省内名校听课，又这两所学校的名师请到我校来讲学。开放式的课堂，积极主动的学习态度，浓郁的课堂气氛，学生的独学能力，研学能力和展讲水平，以及教师精讲、点拨、质疑、追问、纠错、评价的能力令我们震惊。另外名校教师那种谦逊质朴、耐心指导、和热情待客的品质让我们感动，所有这些足以让我们下定决心投身课改。要想发展就要改革，要想创建品牌学校就必须改革。
（二）研究主要思路和目标
1.总目标：以学生为本，改造学习方式，提高课堂效率，创优异成绩。
2.教师目标：学会管理，学会反思，并在开放的课堂中不断提高“精讲、点拨、质疑、追问、评价、纠错”的综合能力。
3.学生目标：真正做课堂的主人，作自我发展与提高的主人。
4.成效目标：切实提高四效——独学效果、研学效果、展示效果和达标效果。力争在两年内，在课堂教学、学生管理方面形成显著的优势，使我校成为区内教学改革的窗口学校，在白城市内有一定知名度的学校。
（三）工作重点：
1.成立年级课改领导小组，年级督查小组，健全了年级教学组和学科教研组。
2.把“课堂教学结构改革”的工作放在年级工作的重中之重来抓，努力在全年级上下稳步有序地推行课堂教学结构的整体改革。大刀阔斧掀起教室和课堂的“革命”，班级撤除讲台，改变学生传统的座位形式，增加教室内后板的宽度，增设多媒体移动柜，教学生预习、独学、合作、聚焦、展讲、评点等方法。在实施课改过程中，要求贯彻“探索、研究、反思、总结、提高”十字方针。
3.及时分层进行培训，组织领导、教师和全体学生观看吉大附中课堂实录，举行课改经验学习培训，进行小组建设培训，课代表和大小组长培训等等。
4.加强集体备课的落实，进一步推行讲学稿。
第一、要求集备落实六句话：“主备各备同时备，下发草案到各位，分散集中结合改，定稿印发共分享，组长认真抓集备，明确分工真落实”。
第二、在集备的的内容上要求抓住课堂模式的各个环节详细分析研究，落实环节要求。
5.扎实有效地进行课堂教学常规管理的督查和落实
学校督查组、年级督查组要把教学常规管理的配套落实作为保证课改高效运行、大面积提高的奠基性工程来抓。严把“五道关口”，落实“五字”要求：一是严把课堂管理关，突出一个“细”字，尤其同一教学组的各学科教师要口径一致、步调一致，努力强化课堂中学生独学及合作的习惯、方法、形式、要求、纪律等；二是严把课堂流程关，突出一个“实”字。既要有“范式”，又要有“变式”，应坚持面向全体学生，更好突出以学生为主体的自主、合作、展示的学习方式；三是严把学案达标关，突出一个“严”字，保证“课课清”。四是严把辅导关，突出一个“勤”字。课上课下要积极深入小组，及时关注薄弱成员，力求做到培优拔尖和纠偏扶弱两不误；五是严把评价关，突出一个“新”字。应采取多元发展的评价标准，评价要着眼于学生自主、合作、参展的能力以及发现和解决问题的能力等。
（四）“自主有效，精展训练”的课堂模式基本要求：1.两种课型：预习展示课和巩固训练课———课上实施“五步教学法”：
2.操作基本流程七个环节28个字，即：课前准备—明确目标—自主独学—小组研学—展示交流—点拨深化—巩固提升。
（五）加强小组建设，制定班级小组管理、评价细则
每班分设六个大组，每个大组分设A、B两个小组，设一个课代表，六个大组长和A、B组十二个小组长。让学生在课上有效地进行小组合作学习，让学生在课上学习的状态发生实质性的变化，比以前更积极、更主动。
（六）课堂操作的基本要求：
1.落实“三主”——教为主导、学为主体、练为主线
2.倡导“三自”——自主独学、自主合作、自我展示
3.鼓励“三动”——动脑、动口、动手
4.实现“三会”——学会、会讲、会用
5.发展“三维”——认知、情感、技能
（七）课堂评价的基本要求：
由评教师为主变为评学生为主，教师的主要任务是：精讲、点拨、质疑、追问、评价、纠错。
1.由评教师的讲解精彩度为主变为评学生的参与度为主
2.由评教学环节的完备性为主变为评教学有效的合理性为主
3.由评课堂的活跃度为主变为评每个学生真正进入自主状态为主
4.由评师生的交流互动为主变为评学生的交流、展讲为主
5.由评教师的板书设计为主变为评学生的板书、笔记、练习为主。
6.由评教师的基本功为主变为评学生的基本素能为主
四、教师课改的状态
我校自推行课改以来，教师大都积极参与，主动研究，课堂行为方式发生了巨大变化，课改也有了阶段性的成果。教师对新方式的理解与参与得到了提升。教师重新认识自己的角色。不再是由专家编写的教科书的忠实执行者，而是新课程的合作者；教师再也不是那种只知“教书”的匠人，而是拥有正确教育观念、懂得反思、善于合作的探究者。
五、影响学校课堂教学改革的主要矛盾和问题。
（1）理念认识的肤浅化
个别党员、干部和教师还是认识不上位，工作中存在因循守旧的现象，只求过的去，不求高质量。不善于解放思想，改革创新，眼界不够广，思路不够宽，办法不够多，科学发展的能力不够强。缺乏改革的动力。
（2）课改环节操作形式化
课堂教学结构改革实验中还存在着不彻底性和不少的偏差。
“自主有效，精展训练”课堂教学结构的实质，要求在教学中要做到“突出学习自主、突出小组合作、突出学生展示、突出教师点拨、突出当堂训练”，然而，据大家在实验总结中反馈的问题来看，我们现在一些课堂中貌似神离的现象还存在，有的课堂即使在改革，可是有时因为理念未更新、实质未吃透、流程不熟练、环节不
完整等原因，再加上“新手上路”，难免会出现操作走样的现象，如：课堂组织不流畅、学习效率低下、课堂进度缓慢、课堂效果不佳等等。
有效课堂倡导“独学、研学、精展、训练”的学习方式，旨在突出学生的主体地位，发挥学生的主观能动性。仅以小组研学为例。课堂上，我们经常看到学生进行合作学习，存在着许多问题，概括起来就是小组研学形式化，主要表现为：讨论、研究针对性不强，学生积极性不高，学生自主、内化的时间不充分，盲目要求合作学习。教师在合作学习中未能体现关键点拨、恰当质疑的作用
（3）集体备课的坚持性意识不强，研究深度不够。
课堂教学结构改革要出效益，应重在抓好教师的集体备课。集备是课改的必要条件。然而，我们在备课中不仅要关注到知识内容的点拨，更重要的是要关注到学法的研究和设计、关注到新的教学结构的掌握与驾驭。尤其是平时的集体备课，其研讨的重心要下移到某一个环节或某一个小题目上，要深化集体备课的内涵，譬如：要在集中理解课标、研究教材的基础上，应精心整合有关资料，认真针对学生实际，努力设计和编写相关学案。与此同时，每位教师要对突出的教学问题应集体进行构建，并提出相应的教学思路，从而利用集体智慧，形成较为完善的导学案。这样，让学生的学习过程和展示的内容等能落实到纸面之上，以便更好地进行课堂监控等。但要想达到这一目标十分困难，特别是语、数、外一周有六节课要研究，任务很艰巨。
（4）建立课堂教学结构评价、督查、激励等运行机制问题。
课改依靠的是集体的力量和智慧，不课改永远没有出路！这些道理无庸质疑！在课改的实验中，学校在加强课改的组织与领导，加强督导检查的力度，但是，教师工作负荷增大，部分教师存在惰性，工作出现倦怠现象，奉献精神不强，致使推进课改的动力不能持久。
六、解决问题的理论对策和基本思路
解决上述问题需要我们牢牢把握深入学习实践科学发展观这一有利时机，首先从思想上认识学习实践活动对于解决问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法。
1.是要深刻理解科学发展观的第一要义是发展。应该从学校的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法，坚持把发展作为办学的第一要务。
2.是要切实深入领会科学发展的理念。必须通过开展学习实践活动，引导全体教职员工进一步增强发展意识和机遇意识，提高科学发展、和谐发展、率先发展的能力和本领。
3.是要学习实践科学发展观，必须以育人为本，更加关注学生的全面发展、综合发展、个性发展。
4.是要以科学发展观为指导，进一步推进学校党组织的建设。为科学发展提供可靠的政治和组织保障。
5.建立课堂教学结构评价、督查、激励等运行机制。
6，解决现有问题的基本思路
一是突出重点，加强培训；二是认真督查，扎实推进；三是加强领导，科学引领；四是科学评价，增强动力。
第17篇：调研报告
调研报告
一、课题的来源及意义
随着科技渗透到我们日常的生活当中。用户界面的出现日益普遍，其主要的形式有：数字产品（信息产品）的使用操作界面，如手机、PDA、MP3播放器；电脑软件界面以及网页界面等。随着电子技术的发展，尤其是科技应用带给我我们的愉悦和体验，电子数字产品必将深入的影响人们生活的各个方面和层面。关于界面的问题也会越来越多，使界面设计提上日程。而且计算机硬件的快速发展，新一代的计算机用户，在应用软件的可操作性以及软件操作的舒适性等方面对应用软件提出了更高的要求，除期望所用的软件拥有强大的功能外，更期望应用软件能尽可能的为他们提供一个轻松、愉快、快捷、感觉良好的操作环境。例如机场助航灯光系统是确保飞机在夜间或能见度较低情况下航空港正常起降的必要目视助航设施。助航灯光系统的工作状况、可靠性、应急性与飞机起降和滑行的安全紧。因此为了更好的、更快的掌握、减少工作量，人们提出了基于助航灯调光器的人机界面设计。其中最主要的是MT4404触摸屏，它是通过MODBUS来和SHCAN2000来达到人与机的对话。
回顾人类的发展史，不难看出，自从人类为改造自身的生存环境而进行劳动起，“自由”的交流关系就存在了。人与人之间的交流；人与工具之间的交流无处不在。随着技术的不断进步，这种关系也得到了进一步的发展，产生了不同空间、不同时间的人与人、人与机的不同交流。这种交流形式导致了“界面”这种非物质化客体的产生人机界面学是由面向人的学科和面向计算机的学科组成的综合性学科。其中面向人的知识和方法主要来源于人机工程学、心理学、哲学、生物学、医学等。随着机械化、自动化和电子化的高度发展，人的影响越来越大，人机协调问题也越来越被重视。经验和教训提醒人们更加重视机器的设计，使机器的操作能更加适应大多数普通人的操作能力。这种机器适应人的策略，引起了特定领域内的工程师和生物科学家的广泛合作。人机界面学中面向计算机系统的知识和方法主要来源于物理、电学、电子工程、控制工程、系统工程、信息论和数理逻辑等。计算机技术的发展，为人机界面设计奠定了基础，并拓展了研究领域。
二、人机界面的发展情况
早期的人机界面是命令语言人机界面,人机对话都是机器语言。人机交互方式只能是命令和询问,通信完全以正文形式通过用户命令和用户对系统询问的方式来完成。这要求惊人的记忆和大量的训练,要求操作者有较高的专业水平。对一般用户来说,命令语言用户界面易出错,不友善且难学习错误处理能力也较弱。
因此,这一时期被认为是人机对峙时期。
随着硬件技术的发展以及计算机图形学、软件工程、窗口系统等软件技术的进步,图形用户界面(GraphicUser Interface)产生并得到广泛应用,成为当前人机界面的主流。比较成熟的商品化系统Apple的Macintosh、IBM的PM(Presentation Manag-er)、Microsoft的W indows和运行于Unix环境的X-W indow等。
20世纪80年代后期以来,多通道用户界面(MultimodalUser Interface)成为人机交互技术研究，的崭新领域,在国际上受到高度重视。
以构成要素定义——最有代表性的为Latte理论和Sheridan理论,Latte理论认为虚拟现实是一种人机界面,主要由电脑和周边设备创造一个具有感受性的环境,此环境可以由个人的行动控制并能做出相应的反应,也就是说使用者就像在真实环境中一般。
以使用者主观经验角度定义——最有代表性的理论是Summit理
Ap-pllewhite理论和Glenn理论, Summit理论将虚拟现实看作一种体验,让使用者借助媒体来体验环境。
在未来的发展当中触摸屏成为主流品种、TFT液晶显示屏将取代STN显示屏、组态软件的人性化和智能化。
三、研究目标
为了确保飞机在夜间或较低能见度情况下在航空港正常起降。运用MT4404T触摸屏构建一个直观的信息交互平台，实现对恒流调光器运行状态的监控。
四、研究内容
助航灯光系统的工作状况、可靠性、应急性与飞机起降和滑行的安全紧密相关。恒流调光器作为供电电源与隔离变压器、灯具(灯)共同组成机场灯光助航系统，而由键盘和显示构成的人机交互界面是恒流调光器不可缺少的重要组成部分。
1)查阅MODBUS通信协议相关资料；
2)掌握恒流调光器对键盘、运行参数显示和控制参数设置的要求；
3)掌握MT4404T系列触摸屏的功能和特点；
4)应用MT4404T系列触摸屏设计调光器主界面；
5)应用MT4404T系列触摸屏设计调光器监控界面；
6)应用MT4404T系列触摸屏设计调光器重要运行参数实时曲线界面；
7)应用MODBUS通信协议完成MT4404T和恒流调光器核心控制单元的通信；
五、研究手段和已经具备的实验条件
1）SHCAN6XXX系列智能测控组件是一种具有CAN现场总线通讯功能的现场智能
控制器。它是在成功应用多年的SH1XXX、SH2XXX、SHCAN3XXX、SHCAN4XXX、SHCAN5XXX系列回路调节器、PLC、温度巡检的基础上，结合本公司承担的辽宁省、大连市科委重点科技开发及产业化等项目的研究成果，并借鉴了德国、美国、日本同类产品的优点而开发出来的，不仅可用于现场总线控制系统（FCS），而且可以单独构成一个控制回路。自投入使用以来以其功能先进、性能可靠、性价比高等优点深受用户的欢迎，迄今已在冶金、化工、石油、电力、轻工等工业控制领域得到了广泛应用。
SHCAN6302兼有模拟量、开关量和频率量控制功能，提供6路AI通道、2路AO通道、6路RI（温度输入）通道，可实现2个PID控制回路（包括串级PID），支持双机冗余。
2）Modbus 协议是应用于电子控制器上的一种通用语言。通过此协议，控制器相互之间、控制器经由网络（例如以太网）和其它设备之间可以通信。它已经成为一通用工业标准。有了它，不同厂商生产的控制设备可以连成工业网络，进行集中监控。此协议定义了一个控制器能认识使用的消息结构，而不管它们是经过何种网络进行通信的。它描述了一控制器请求访问其它设备的过程，如何回应来自其它设备的请求，以及怎样侦测错误并记录。它制定了消息域格局和内容的公共格式。
当在一Modbus网络上通信时，此协议决定了每个控制器须要知道它们的设备地址，识别按地址发来的消息，决定要产生何种行动。如果需要回应，控制器将生成反馈信息并用Modbus协议发出。在其它网络上，包含了Modbus协议的消息转换为在此网络上使用的帧或包结构。这种转换也扩展了根据具体的网络解决节地址、路由路径及错误检测的方法。
3）运用EV5000完成对MT4404T系列触摸屏的参数设计、模拟运行环境。
六、可行性分析
MT4404T系列触摸屏人机界面是随着嵌入式系统的技术发展而不断发展完善的人机界面产品系列，它拥有高性能的嵌入式硬件平台，配备功能强大且简单易用的组态软件Easybuilding500，它具备简单中文的操作环境，采用图形化的操作界面，可以帮助快速地设计图形化的窗口画面，可以在一个画面上最多显示6个窗口，分别执行不同的监控功能，软件提供快选窗口，公共底层窗口，任务栏等特别属性的窗口，提供由位或字寄存器控制窗口弹出的功能，并提供最小化，窗口控制条等功能键，可以实现Microsoft Window风格的界面程序，完全能够满足设计需要。
七、进度安排
第1周 查关于MODBUS网络协议的相关资料，了解人机界面控制的实现和编辑。
对MT4404T屏软件有认识。
第2周 完成不少于3000字的调研报告
第3周 完成不少于10000字的外文翻译
第4周 掌握恒流调光器对键盘、运行参数显示和控制参数的设置要求和各个模块的地址分配。
第5周 掌握MT4404T系列触摸屏的功能和特点，达到熟练的程度。会用它实现部分功能。
第6周 应用MT4404T系列触摸屏设计调光器主界面。
第7周 应用MT4404T系列触摸屏设计调光器监控界面。
第8周 应用MT4404T系列触摸屏设计调光器重要运行参数实时曲线界面。
第9周 应用MODBUS通信协议完成MT4404T和恒流调光器核心控制单元的通信。第10周 调试运行程序，查缺补漏。
第11周 整理课题相关资料，完成毕业设计说明书
第12周 整理课题相关资料，完成毕业设计说明书
第13周 整理资料，准备论文答辩
第14周 论文答辩
八、参考文献
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口红市场调研报告
口红策划书
口红调查报告（共3篇）
农村生产调研报告范文多篇
口红广告策划书（共18篇）
