第1篇：收入核算科职责范围
收入核算科职责范围
一、工作职责
牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。
二、权力运行依据及工作制度
（一）《湖南省国家税务局税收票证管理业务规范》；
（二）《湖南省国家税务局关于印发第二版湖南省国家税务局省局一级税收会计核算有关制度的通知》；
（三）《湖南省国家税务局税务代保管资金管理工作规程》。
三、岗位职责
（一）收入核算科科长岗
负责科内全面工作；负责组织本系统收入规划核算工作和制度建设；负责财政、国库、地税、统计等部门的横向联系和协调；负责文件、资料及有关事项的签批；协助局领导对全市税收收入进行组织管理工作；完成领导交办的其他任务。
（二）票证管理岗位
负责税收票证各项管理制度的贯彻实施和业务辅导工作；负责税收票证的领发、保管和核销工作；负责税收票证日常检查和票证丢失案件的调查处理工作；负责税收票证报表的审核汇总上报及帐表的整理、归档、保管。
（三）会统岗
负责统计报表和税收会计资料的整理、归档、保管；负责税款征缴退库；负责与国库的收入对帐工作；负责税收入库纪律执行情况及税收过渡帐户的监督检查；
（四）收入分析岗
负责税收收入预测和重点税源调查监控及相关报表的汇总上报；负责税源调查、税收计划的编制、分配、调整和调度；负责进行税收分析和宏观税负分析工作。
四、职权廉政风险点及防范措施
（一）廉政和职权风险点
（1）对税收收入计划执行情况和动态变化掌握不准确，造成工作被动；（2）在对县（市、区）局的监管、考核工作中徇私情，导致考核结果不公正；（3）违法财经纪律，导致科室经费管理紊乱；；
（4）对县（市、区）局的监管不利，收入考核制度落实不到位，以致县（市、区）局不坚持组织收入原则，出现寅吃卯粮现象；（5）审核把关不严，导致上报的文书资料和报表出现严重错误。
（二）防范措施
（1）加强政策业务学习与自身业务素养,服从组织调配，石刻保持政治坚定，慎言慎行；（2）严格保守税收计划及相关数据秘密；
（3）切实履行“一岗两责”，加强对科室人员的监督管理；
（4）加强对县（市、区）局的组织收入工作的检查督促以及日常工作的监管，确保税收计划的正确执行和收入考核制度的贯彻落实；
（5）深入开展调查研究，多方面了解税源分布情况和税源增减变化情况，切实做好税收收入预测工作。
第2篇：税务局收入核算科年终工作总结
税务局收入核算科年终工作总结
税务局收入核算科年终工作总结，收入核算科按照县局各项工作布署，围绕年初制订的工作要点，深入学习贯彻科学发展观，以作风建设年为主题，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,本着打基础的原则，稳妥推进全县收入核算部门各项工作的全面发展。现总结如下：
一、抓收入，不断扩大税源规模、提高收入质量。
1、科学分解落实收入计划。年初，市分我县全口径税收计划为4422万元，同比增加1596万元，增长56%。县分我县全口径计划为4773万元，同比增加1947万元，增长69%，至年中，县政府根据
争创全省“进位奖”目标，追加我县地方一般预算收入42万元，由此增值税收入增加到4423万元，县分地方一般预算收入由年初计划846万元，增加至888万元，同比增加438万元，增长97%。面对收入任务压力，县局坚定了完成全县收入任务的信心，对全县组织收入工作进行了全面部署。根据安排，我科制订了全县组织收入工作考核办法，同时加大了对组织收入工作的统筹规划及调度力度。至年底，县局完成全口径收入6562万元，占市分计划的148%，县分计划的137%，地方一般预算收入达到1175万元，超年初计划329万元。
2、抓税源划转和免调调库，不断扩大税源规模。我局收入基数为万元，至底税收收入达到6500余万元，一年时间收入规模增长了1倍半。我科充分发挥组织收入职能作用，具体做了以下两点：
一、积极争取税源划转。建局以年，针对税源不足现状，我科在县局领导带领下及时向市局进行对口汇报，取得他们
支持，并主动与烟草公司、华新水泥、顺泰仓储等相关纳税人进行联系，使其税收收入及早尽快的实现了在随县入库。一年以来，通过税款直接划转及征管范围移交等形式，增加我县税收收入1473万元。二是积极申报免抵调库指标。由于从起免抵调库指标由收入核算部门下达，鉴于此，每月申报期结束后，我科根据县局需求，及时向市局收入核算部门递交调库申请。一年来，通过我们积极争取，市局从支持县域经济发展大局出发，在免抵调库税额上给予了随县大力支持，截止12月底，全县共免抵调库2782万元，同比增收1952万元，增长235%。
3、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。县局成立后，面对经济税源缺乏现状,我科在深入调查了解全县经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了及时预测,多次形成汇报材料,向县局党组和县委,县政府进行了汇报。其次，认真做好季度收入预测和年度收入预测,提
高了组织收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了组织收入工作的主动权。
二、抓税收监控分析，不断提高税收分析质量，为领导决策提供有用信息。 县局成立后，县局领导就高度重视税收监控分析工作，把税收监控分析工作作为提高税收征管质效，促进收入增长、服务于领导宏观决策的一项重要手段。一年来，我科在税源监控分析上主要做了几下几点：
首先，扩大了税收监控范围。根据省、市重点税源监控办法的有关要求，结合我县经济税源实际情况，经县局研究决定，确定我县重点监控企业标准为年缴纳两税在10万元以上的企业，使监控范围由10户纳税人提高到现在的40户。一年来，税收管理部门加大对重点税源企业监控管理力度,及时有效掌握重点税源变化情况。从全县重点税源年缴纳税款看，重点企业年缴纳税额由1500万元上升至4200多万元，占全部税收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓规范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下发了便函，对各分局监控分析人员、分析内容、报送时间进行了明确要求。再次，是抓学习，不断提高素质。县区分设后，人员岗位发生较大变化。特别是县局税收监控分析岗位人员素质参差不齐，急需进行学习教育。为此，我科及时向市局对口部门进行反映，得到他们支持，并提供相关学习教材，另外我科平时通过ftp、公文处理这些系统，搜集兄弟单位以及上级单位的有关典型、优秀的税收监控分析报告，然后下发到各分局进行交流学习。今年以来，利用4月份全县传达市局计统工作会议，及县局良性互动工作例会我们共对分局下发优秀税收监控分析报告10余份，供分局领导、税收分析人员传阅，学习。通过学习，我局税收监控分析人员素质得到明显提高，税收分析报告质量得到明显提升，在全市季度税收分析例会上，我县监控税收分析报告由于税收增减原因分析透彻,数据详实,措施具体有效,得到
市局分管领导的充分肯定。最后，抓考核，不断强化效果。根据县局工作安排，我科将将税收监控分析的完成情况、报告质量纳入了了县局组织收入工作考核办法，作为县局对各分局年终考核的一项内容。促使我局税收监控分析质量不断提高，管理基础得到夯实。以来，县局和各分局共召开税收分析专题例会十余次，形成税收分析报告近五十余份，查找征管问题近10条，并根据行业税收、税负的增、减变化情况，为日常管理及纳税评估和税务稽查提供了有效的针对性，促进了全县税收征管质效稳步提升。
三、抓基础,税收计统工作全面推进
1、认真开展了全国税收调查工作。根据总局及省、市局统一部署，于5月对我县重点企业业开展了税收调查。根据上级筛选对象，主要涉及出口退税企业及执行增值税废旧物资先征后退的相关企业。在税收调查中，我们坚持了四个结合：一是网上直报与上门报送相结合。二是电话咨询和现场辅导相结合。三是
人工审核与机审相结合。四是管理与服务相结合。截止到6月2日，我局在全市范围内率先完成了辖区内32户重点企业的税收调查工作，做到了数据的真实、准确、完整，为上级领导科学决策提供了重要依据，得到市局收入核算部门的肯定。
2、规范了会统核算工作。一年来，税收会统岗位了正确核算了全县申、缴、欠等税收数据，严格格按照国家规定办理税款入库及退库工作，严格按照“三代”的要求，核算了“三代”税款。在日常工作中，认真清理了ctais中涉及税收会计的各项数据，对不符合要求的行业进行修改，对错误的预算级次进行改正，共清理及修改相关信息一百多条。通过清理，促进了税收会统产表的准确性，提高会统报表质量。及时准确编报出各旬、月份税收会统报表,一年来，会统报表准确率达到了100%.3、加强了票证管理工作。加强票证仓库管理,做到分类管理,合理储存,确保用
量;提高各用票单位票证填写正确率,严格控制废票率，统一规范了票证封面格式，票证装订做到了统
一、整流齐、清楚。安全保管票证,避免了票证损失。根据税收票证管理暂行办法的有关规定,按季对县局办税服务厅,殷店,洪山,2个办税服务厅延伸点进行检查。分别于7月份和12月份税收票证管理情况进行了实地检查,共抽查填用票证1份,作废票证179份,对发现的问题及时进行了督促整改,规范了税收票证的使用.4、坚持不懈的开展了服务工作。首先，大力服务纳税人。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年1-12月，我局共为纳税人办理退税万元，其中免抵退税万元，即征即退退税万元。通过及时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了县域经济发展。在税款扣划上，积极配合征管部门大力推行财税库银联网工作，减轻了纳税人办税成本，在扣
税结束后，及时加强与国库对账，确保纳税人资金不被多扣，切实维护纳税人利益。其次，大力服务基层分局。针对基层力量不足的矛盾，县局出台了《倾立服务基层意见》。我科结合科室的相关职能，本着既要搞好服务，又要坚持制度夯实基础的原则，具体在组织收入上，及时为分局出谋划策，搞好收入规划调度，确保了各乡镇、各分局收入进度均衡入库，收入任务足额完成。在税收进度方面，每月初及时通过ftp上传，使各分局及时掌握收税入进度情况，对各分局关于税收进度、税收免抵调库方面的问题做到是有求必应，有问必答。在各项报表上，充分利用现代信息手段，通过ftp、电子邮箱、qq上传，除特殊情况外，基本杜绝了上门报送，减轻了基层负担。在税收监控分析上，督促分局按时召开收入分析例会，及时加强与各分局税收分析人员交流联系，根据上级及掌握的重点行业相关数据，及时指出监控分析的重点，提高分析的针对性。
以上是我们在做的几项主要工作。同时，我们的工作也存在不足之处，如每月的税收预测准确性达不到市局的要求，人员的素质还有待于加强。这都需要我们在下一年里进一步改进。，在新的一年里，我们将进一步充分发挥职能作用，继续做好组织收入、税源监控、税收分析和会统核算工作：
一、全力组织税收收入，确保完成任务目标。
1、早谋划，及时做好全年收入计划。
一、认真开展税源调查，做好税收预测。通过深入调查，摸清全县税源结构，并根据经济发展走势，充发考虑增、减收因素，对全县收入情况进行科学预测，为领导科学决策提供依据。
二、充分认识组织收入工作中的各项不利因素，积极做好请示汇报。全县国税收入增幅达到百分之二百多，预计受免抵调库指标、划转税源减少、征管压力加大等相关因素的影响，较高的收入增幅将不可持续，根据初步测算，全县全口径收入增幅在10%左右，与地方一般预算收入期望有一定差距，为此，我们要及时向县委、县政府进行汇报，争取他们的理解和支持。
三、认真分解落实全年收入计划。根据收入任务分配情况，根据有利于调动组织收入工作积极性的原则，确定分配口径，科学合理的对各乡镇、各分局进行分配，促进各地收入任务圆满完成。
2、促职能，深入做好收入的统筹调度工作。充分发挥收入核算部门职能，对全县国税收入进行统筹规划，积极争取划转税源，壮大全县收入规模，根据正常申报收入情况，及时申报免抵调库指标，防止月份之间、季度之间出现收入畸高畸低、大起大落的现象。确保收入稳步增长、均衡入库。
3、严纪律，坚持贯彻落实组织收入原则。坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，按照科学化，精细化管理的要求，切实提高税收质量，促进税收收入与经济协调增长。
二、强化税收分析手段，促进征管质效提高。 首先，坚持收入分析例会制度。充分利用全县税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查横向互动例会平台，定期交流税收收入进展情况、各税种政策和管理的效应、税源管理中存在的问题，总结管理经验，并有针对性地提出改进建议。其次，坚持月度分析和季度、年度税收预测分析制度。认真开展月度税收分析，要以税源－税基－税收为主线，揭示各种因素对税收的影响程度，说明税收增减变化的根本原因。及时开展季度、年度税收预测分析，提高收入预测的准确性，增强驾驭组织收入工作的能力，牢牢掌握组织收入工作的主动权。再次，加强教育培训，不断提高税收分析人员素质。充分利用信息资源优势，结合税收分析岗位人员实际情况，有针对性的对全县税收分析人员开展岗位培训，重点学习税收分析基本方法，分析报告写作结构等相关内容，不断提高全
县税收分析人员素质。增强全县税收分析能力，充分发挥职能，服务领导决策。
三、加强税源监控，健全完善预警反馈机制。
重点税源企业作为左右全县税收总额的主要力量，其监控质量的高低直接影响着全县收入任务的完成，加强全县重点税源监控的重要性，不言而喻。全县在重点税源监控上：
一、结合实际，稳步扩大监控范围。根据收入情况，我县年纳两税税额在10万元以上企业达到户，预计10万以上纳税企业数量还将会有所增加，我们要及时掌握情况，把达到标准企业纳入监控范围。
二、打牢基础，加强重点税源监控。要进加强对这些重点企业的日常监控管理，税收管理员要及时掌握纳税人的产、供、销信息，及时分析纳税人收入总量及税负变动原因，认真做好报表数据上报等各项基础工作。三是健全机制，及时进行重点税源预警反馈。以信息管税和风险管理理念为指导，健全重点税源预警指标体系，进一步提高预警准确率；建立健全风险排除和防范措施，及时对上级下发高风险重点税源企业进行调查，深入剖析收入及税负变动异常原因，并及时对处理结果进行反馈。
四、提高会统核算质量，充分发挥监督作用。
强化税收会计核算的规范性、完整性、准确性和统一性，充分发挥税收会计监督的作用，及时发现和解决税收执法与税款征收中存在的问题。按时发布税收会计核算数据、重点税源监控数据、重点行业税负数据。加强税收票证管理。严格执行税票管理各项制度，加强税票使用的监督，按季对各单位使用票证情况进行检查。
第3篇：核算科岗位职责
核算科岗位职责
一、贯彻落实国家及省（厅）颁发的有关工程管理、经营、造价、核算等各种方针政策及法律、法规、条例，认真贯彻执行公司、分公司颁发的各项规章制度。
二、认真学习、熟悉、掌握和运用国家及省（厅）颁发的各种取费标准、预算定额、编制交底计算规则、定额解释等有关工程造价方面的文件规定和法律规范。
三、学习、掌握各专业施工及验收规范和各项目各专业施工组织设计和专项施工方案。
四、深入施工项目部配合和指导各施工项目的结（预）算及工程的系统盘点、核算工作，及时掌握施和预算编制过程工中出现的实际情况。指导项目部有关人员特别是新分配来的大中专毕业生的业务工作，提高工程造价管理水平，实施效能监察运行、总结。
五、协助物业科做好分公司基地建设工程、维修工程施工结算资料的收集、整理和审查工作。
六、参与市场开发部的招投标活动，配合做好民用及土建等方面的标书编制工作。
七、认真做好外协队伍结算的管理工作，做到公平、公正、公开和实事求是，不拖延结压。
八、参加分公司各项生产经营、成本分析会议，并做好领导交办的其它业务事项。
九、完成领导交办的各项工作任务。
第4篇：会计核算科科长岗位职责
岗位名称：会计核算科科长
直接上级：财务部经理
下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质：全面主持会计核算科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
·严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责；
·草拟本科的工作计划和目标；
·负责制订和执行公司的成本管理；
·会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况；
·负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项；
·负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算；
·负责组织好公司固定资产的清查盘点工作；
·负责拟定材料管理与核算的实施办法；
·负责审核材料供应计划和供贷合同；
·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
·定期组织对科里工作进行评价；
·完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
·具有大专文化程度和会计专业技术资格；
·熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；
·有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。
参加会议：
·参加财务部门业务工作会；
·参加公司召开科级以上的会议；
·参加公司月季年度的有关会议。
第5篇：收入核算科工作总结
二 ○ 一 ○ 年 工 作 总 结
红安县国税局收入核算科
2022年是“十一五”计划实施的最后一年。一年来，我们收入核算科在市局计统科和县局党组的正确领导下，在各职能科室的密切支持和配合下，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县局中心工作和年初工作要点安排，以收入工作为中心，以开展“作风建设年”活动为载体，加强重点税源监控，深化经济税收分析，夯实计统基础工作，全面发挥计统职能作用，较好地完成了全年工作任务，收入核算水平跃上一个新的台阶。
一、主要工作成绩
（一）突出收入中心，确保税收任务完成。一年来，我们紧紧围绕收入中心，出谋划策，真抓实干，做到应收尽收，全县国税收入保持较好增长态势，顺利实现完成省分、市分计划，共组织入库各项收入万元，占省分计划%，同比增长%，增收万元；完成市分口径收入万元，占市分计划%，同比增长%，增收万元，其中：增值税入库万元，完成了年计划的%；消费税入库万元，完成了年计划%；企业所得税完成万元，完成年计划的％；个人所得税入库万元,完成了年度计划的％；车辆购置税完成万元，完成年计划的％；其它收入入库万元。对于组织收入工作，我们主要做好“四个强化”：一是强化计划落实。我们在认真调查、深入分析的基础上，坚持实事求是原则，考虑经济发展现状及一些特殊
1的增减因素，如税收政策变动带来的影响等因素，我们按照上年实际入库税收收入及今年省局、市局下达的税收收入增长规模，具体制定计划分配方案，提交局领导进行决策，然后按局领导决策意见将计划分解到相关单位，较好地解决了计划分配工作。同时，按月对收入计划执行情况进行统计，并将结果在网上公布。二是强化收入预测。为了确保收入计划按时完成，我们根据上月计划执行情况，对下月收入进行科学预测，并将实际执行情况与预测情况进行对比，修正下一步预测，以求预测结果的准确。三是强化收入监督。税款的征收和入库是收入管理的两个重要环节，为此我们从税票入手，每月申报征收期督促征收单位及时足额缴库，对CTAIS开票数与国库及时核对，确保税款及时足额到达国库。同时及时上报五日收入专报，月度、季度、重点企业、重点行业、重点税种的收入异动专报，准确把握了收入动态。四是强化收入纪律。做到应收尽收，不预征，不混淆收入级次，确保了今年收入质量的提高。
（二）凸现分析机制，强化经济税收分析。税收分析是税源管理的“眼睛”，对及时准确地发现问题，有的放矢地解决问题，加强税源管理和征收管理起着重要的导向作用。今年以来，我们认真落实上级局税收分析工作制度要求，紧紧围绕经济发展及收入运行、政策变化、征管手段、市场波动等因素，对全系统税收收入进行全方位、多角度、深层面的分析研究，解决了存在问题，抓住了调控方向，为今年税收收入的全面完成奠定了扎实基础。一是开展年度宏观经济税负分析。着重对近年来的经济税源结构变化进行分析，揭示税收增减变化的内
在原因。还通过对各宏观经济数据的分析，加强各税种税基的研究，从宏观层面对各税种税源状况和征管力度进行测算分析，努力减少了税收流失。二是开展重点行业经济税源分析。审查税源分布、入库能力，极大方便了领导对整个国税收入全面认识。三是开展每月税收计划执行分析。及时发现税收征管中的薄弱环节，找准加强税收收入和税收征管工作的切入点，制定相关措施，加强征管，堵塞漏洞，使税收征管整体工作有轮廓、有目标地推进，从而促进了税收收入持续、稳定、快速增长。
（三）抓住收入重点，加大税源监控力度。重点税源，左右着国税税收收入大局，抓住重点企业，国税税收收入就有了有力的保障。一是清理重点税源户籍。今年根据上级局规定，对全县纳入市级以上TRAS系统重点税源监控管理的企业进行重新整理和整合，剔除收入规模小的企业，增加了收入规模大的企业，并逐渐延伸至税收管理员和企业会计，从内涵上完善和拓展了重点税源的监控和管理。2022年，TRAS系统监控了市级以上9户企业，其中总局监控3户、省级监控2户、市级监控4户，监控收入达万元，比去年提高了个百分点。二是加大税源监控幅度。在市局重点监控的9户企业的基础上，确定县级监控重点，把年纳税额在5万元以上的60户企业全部纳入我们的监控范围，比2022年55户增加了5户，监控收入万元，比去年提高了个百分点，占全口径计划数万的%，占市分口径的%。
（四）严格规范操作，确保收入核算准确。 会计核算一直是收入核算工作的重点，反映和监督整个税收管理工作，准确及时地会计核
算对于收入核算工作尤为重要。一是培养规范化意识。县局机构改革后，我们着重针对新进科室人员进行规范化操作意识强化培训，集中学习了计统工作岗位的工作流程和相关职责，以及上级局关于收入核算工作的相关要求。通过学习提高了干部的综合业务素质，为做好县局收入核算工作起到了极重要的铺垫和促进作用。二是实行流程化操作。每个月的税收会计核算是收入核算部门的常规性工作，我们在“稳”中求新，对税收会计工作实行“流程化管理”，坚持按规定时间与财税库对账，并针对核算中发现和存在问题进行反馈、整改、完善，严格按标准的操作程序和规范的流程进行处理，从而确保了每个月都按时、保质圆满的完成了税收会计核算工作，为年终财税库的准确对帐打下了坚实的基础。
（五）动静双重监管，搞好税收票证管理。税收票证是考核税务征收人员执行政策的依据，是纳税人履行纳税义务的完税证明，票证使用质量的好坏，直接关系着国家税款能否安全、及时足额入库，牵扯到收入核算工作的方方面面。一是加强票证管理基础工作。在“静态”方面，我们结合县局机构改革实际情况，进一步健全了税收票证管理的领、用、存、缴各环节的相关制度，特别是重新明确了办税服务厅税收票证岗和税收会计岗两个岗位职责，确保以制度促规范，用制度来管人管事。二是强化票证日常监管工作。在“动态”方面，每月深入办税大厅，对领用手续进行检查，同时对已填写的税收票证和当月结存的税收票证进行审核，并将审核的结果在网上进行公示。同时加大自查力度，我们已对2022年全年的税收票证使用情况和税款缴库情况进
行了全面的自查，没有发现任何问题。通过以上措施确保了我县税收票证的安全。
（六）注重内外协调，努力完成交办工作。税收收入核算工作千头万绪，离不开内外部的支持配合，客观上它与经济社会发展、与税收征管政策执行紧密相连。一是加强外部协调促工作。我们不断注重与外部的协调沟通，特别是与财政、人行、地税、统计，以及经贸局等有关部门的联系、衔接，不断提高相关数据及资料等信息交换频率和质量，力求数据真实可靠。在优化服务方面，我们做到不拖不压，快速办理各项政策性退税，营造和谐氛围，努力打造“高效、快捷、质优”的部门形象。二是注重内部沟通求发展。加强与征管、税政、税源管理和办税大厅等部门的沟通，力求当天事务当天了结，当月工作当月完成，有效解决了工作中的“等、催、要”拖拉习惯。积极落实税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查互动机制，在数据处理方面，我们认真核对14130份税票数据、4718份税收通用缴款书和5695份行政费收据，确保了全县税收会统的单、票、机、表、账数据五点对一线，提高了计统工作的含金量。同时，在科内不断强化责任意识，不断强化“众星拱月”理念，逐步营造“为国税形象增光补台决不抹黑添乱”的氛围，我们要求每个人所负责的工作，在市、县局的考核中必须确保最大限度的不被扣分，我们认为这是衡量工作质量、工作成绩的最好标准。责任意识和沟通意识的强化，极大地促进了全局工作的开展。
在总结成绩的同时，我们也从中得出四条基本经验：
1、领导重视、部门配合是搞好计统工作的前提条件。
2、干部合力、齐抓共管是搞好计统工作的必要基础。
3、细化制度、严格考核是搞好计统工作的重要举措。
4、优质高效、不断创新是提升部门形象的必由之路。
二、工作中存在的不足
总之，一年来我们在克服工作任务重、工作难度大的情况下做了一些工作，但离领导要求和工作标准还有一定差距，工作中还存在一些不足：
一是税收分析还不够深入，税收分析的作用还没有完全发挥出来，效果不太明显。
二是重点税源监控职能没有很好体现，特别是在与整个税收管理的协调配合上还有待进一步磨合，监控数据的分析利用上有待进一步深入化、经常化，尽快使监控成果迅速转化到加强管理上面来。
三是计统信息化有待进一步加强，尤其是在利用税源监控系统、数据质量管理系统等应用系统提高计统工作水平上还有待加强。
第6篇：收入核算科工作规划
2022年收入核算科工作规划
2022年下半年收入核算科将以组织收入为中心，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的原则，有效巩固税收收入良性循环。始终坚持收入与经济协调发展，计统工作与税政业务协调运作，数据管理与责任管理双管齐下的指导原则；深入贯彻分工精细，分析准确，协调到位，调度有效，执行有力的工作理念；确保实现全年收入“零新欠”，数据质量“零差错”，票证管理“零违规”。
一、着力提升收入质量，强化收入分析，确保税收良性增长
1、继续做好组织收入工作,确保税收持续健康增长。坚持组织收入原则，严格征收纪律，做到依法征收、依法减免、依法缓税、依法退税，努力提高收入质量；立足经济发展实际，关注经济、税源、税收政策变化情况，科学编制分配2022年全年税收计划，确保“十二五”国税收入开局良好。
2、提高税收计划的科学性和准确性。探索创新税收计划的方式方法，增强计划分配的科学性。提高月度收入预测的准确性。加强对税款上解入库流程的过程监控，确保税款安全、及时入库。
3、加强税收分析，提升分析质量和层次。丰富日常税收分析的范围和内容，改变过去只是简单的分析税收特点，增长原因分析，增强分析的针对性。以宏观税收分析为方向，以税收反映经济运行状况为切入点，拓展分析指标和数据来源渠道，提高专题分析的质量。建立上下联动的分析模式，形成共同分析的合力。选择部分经济税收热点，开展分析。重视税收调研，实地了解重点企业、行业的经营情况，开展税款入库情况分析。
二、着力全面提升数据质量，努力实现全市“零差错”。
1、进一步深化重点税源监控。对“十一五”期间重点税源企业税收情况、重点税源监控数据开展综合分析，强化重点税源数据分析应用。改进完善预测方法，通过重点税源管理监控平台分级分类分户进行预测，实行税款形态分类预测，重点税源分户预测，优化预测指标，提高预测的准确性。
2、认真完成减免税调查工作。减免税统计调查工作是税务机关落实税收优惠政策,规范减免税管理,接受减免税咨询，检查督促减免税政策贯彻落实,加快办理减免税审批退库,以及为纳税人送政策上门的服务过程。为了保证数据质量准确无误，我们将调查数据与综合征管系统相关指标、税务机关和财政部门的减免退抵税审批资料信息等进行审核比对，完成2022年下半年的减免税调查数据采集、上报和总结工作，确保调查数据真实、准确、完整，报送及时。
三、着力夯实会统核算基础，全面提高会统核算水平。
1、进一步落实省局会计核算的有关制度和相应的业务规范，加大会统数据逻辑审核力度，继续加强会统核算基础工作，确保数据准确，进一步提高税收会计核算的质量和水平。
2、继续推进税收缴库方式的改革。为了适应全省加快税收信息化建设步伐，提高税收征管质量，提升征管服务水平，配合征管等相关部门进一步加大以电子缴库为主要方式的多元化税款缴库制度改革，做好电子申报缴库的推广工作。积极争取人民银行的支持和业务指导，进一步推进我市税银联网方式的电子申报缴税工作，逐渐规范电子申报缴税的业务模式。
3、进一步加强和规范税收票证管理，严格税款入库制度。针对税收票证和税款入库方面存在的问题，2022年我们将以加强和规范税收票证管理为工作重点，着力整章建制，探索税收信息化管理新形势下的税收票证管理方式，把税收票证纳入税收原始凭证的管理和考核范围，采取有力措施严格对税收票证的领用结报和税收票证填开的管理。同时我们将严格税款入库制度，加强了对税款帐户、入库级次、入库税种等方面的管理。
第7篇：收入核算科工作总结
收入核算科工作总结
上半年，我科按照“客观地定，科学地分，合理地调，准确地考”的税收收入管理模式要求，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,狠抓会计核算、票证管理以及重点税源等基础工作，加强部门之间的协调配合，较好的完成了各项工作任务。
全市上半年提前 天完成半年任务，截止，全市入库各项税收收入（不含车购税）万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 %。其中：增值税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % ；消费税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 % ；所得税 万元，为年计划的 %，同比增收 万元，增长 %。另外，完成车购税 万元，同比增长 万元，增长 %。截
一、抓收入，多措并举促任务过半
上半年由于受经济形势持续下行，政策性减税政策力度加大及部分重点税源企业减收等因素影响，全市的组织收入工作困难重重，为确保能顺利完成收入任务，主要做了以下几个方面的工作；
1、科学分解落实收入计划。年初，根据下达任务，多次深入调查税源实际情况，分解下达全市收入计划共计 万元，占局年初下达计划的 %，与上年比较，预计增收 万元，增长。做到了下放时基数尽量下放，操作时收入留住，为本级争取利益。
2、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。为确保在组织收入工作的有序开展,我科在深入调查了解全市经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了分税种分行业分规模分区域的多次预测,并及
时向领导进行了汇报。其次，认真做好季度收入预测和年度收入预测, 预测准确率一季度全排名第，提高了组织收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了组织收入工作的主动权。
3、依托信息化挖掘数据，建好各类信息库。为了密切监控税源变化，为局领导收入决策调度提供参考，做好组织收入的“参谋部”，我科建立了多套动静态数据库。其中，动态数据库有 等，静态数据库有这些数据库的建立，对调控税收收入，掌握第一手税源信息提供了可靠的数据支撑。
4、建立免抵调库台账制度，积极争取免调调库指标，助力任务过半。 月，生产企业出口退税和免抵调库下放基层，为能及时掌握免抵调库需求，要求建立免抵调台账制度并每月按时和局核对金额。在掌握了基层免抵调库的基础上，积极主动向局汇报争取指标，上半年累计争取免抵调库指标 万元，有效助推收入过半。
5、强化重点税源的动态管理。一如既往地做好重点税源企业的数据审核工作，加强重点税源数据的核查、比对、反馈和整改，对企业的相关信息进行汇总，对异常数据强化分析说明，第一时间掌握企业数据上报情况。同时做好重点税源企业的税收分析工作。
二、抓数据质量管理和监控，完善税收分析工作制度，为领导决策提供有用信息
1、我科高度重视数据质量管理、监控工作，把数据质量管理、监控工作作为提高税收征管质效，促进收入增长、服务于领导宏观决策的一项重要手段。在数据管理和监控分析上主要做了几下几点：首
先，扩大了税收监控范围。根据重点税源监控办法的有关要求，结合我市经济税源实际情况，对局确定的 户重点税源企业和 年税款达 万元以上的 户纳税人进行适时监控。其次，抓规范，建立制度。对数据管理人员、职责内容、数据监控时间进行了明确要求。最后，抓考核，不断强化效果。根据局工作安排与要求，我科将税收数据质量纳入了了局组织收入绩效考核办法，作为考核的一项内容。促使我局税收数据质量不断提高，管理基础得到夯实。
2、建立税收分析工作制度，细化税收分析工作，让税收分析更好的服务于领导宏观决策。首先，制定了《完善税收分析工作机制方案》，让税收分析工作有制度可依，同时促进该项工作的长远发展。其次，制定了《 开展专题税收分析工作的通知》，创新了税收分析的工作方法，由牵头，计划今年完成篇高质量的税收分析，其中已完成的 被通讯采用。再次，参与局的 两个专题分析，为局提供了可靠数据，也对我市的白酒行业和高能耗企业的现状进行了深入了解。同时将税收分析工作纳入绩效考核，促进税收分析工作的开展。
3、开展税收收入质量监督，规范组织收入行为，强化收入质量观念。对全市涉及到的纳税人展开了逐一排查和情况说明，并参照通报内容进行了深入细化的分析，认真查找了基层单位可能存在的税收征管漏洞和纳税人税法遵从风险。
三、抓基础,税收计统工作全面推进
1、认真开展了全国税收调查工作。根据统一部署，于月开始对我市对户纳税人开展了税收调查。根据上级筛选对象，主要涉及上市
公司、集团企业、重点税源企业、“营改增”企业和加工贸易等相关企业。在税收调查中，我们提出三个要求确保工作顺利开展：一是统筹规划，要求有专人负责。二是严控质量，要求数据真实准确。三是创新思路，要求局数据互审。
2、强化会计核算日常管理。及时下发会统账务处理安排、审核上报各类会统报表，即使节假日期间也不例外，确保快统报表及时率达100%。同时注重会统报表数据的分析利用，按月对全市各行业税款的入库情况进行分析比对，为了解全市各行业的税源变化提供了数据依据。
3、加强了票证管理工作。加强票证仓库管理,做到分类管理,合理储存,确保用量;提高各用票单位票证填写正确率,严格控制废票率，统一规范了票证封面格式，票证装订做到了统
一、整流齐、清楚。安全保管票证,避免了票证损失。根据税收票证管理暂行办法的有关规定,按时进行检查。
4、坚持不懈的开展了服务工作。大力服务纳税人。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年 我局共为 户次纳税人办理退税 万元，通过及时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了经济发展。
第8篇：核算岗位职责
内部核算员的岗位职责
1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。
3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。
6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。
7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。
9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。篇2：核算员岗位职责
核算员岗位职责
为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责
1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。
2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。
3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。
5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
8、岗位价值核算员由办事员兼任。
二、核算员工作流程：
1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间
到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。篇3：核算员职责 hot 总下载排行榜
·xx大型超市员工手册
·500个有用的生活小窍门
·个人年终总结范文
·公司工资制度方案
·合同范文大全（200多
·可行性研究报告样本（一
·哲理故事三百篇（免费）
·人力资源全集
·党员个人年终总结范文
·工作自我鉴定范文
·某纸业有限公司项目可行
·个人工作总结范例
·物流管理、策划、营销理
·可行性报告如何“可行”
·word文档密码破解软件
简 介：
一、岗位名称：总帐核算员
二、岗位职责
1、负责长期投资相关科目的核算及管理。
2、负责所有者权益相关科目的核算及管理。
3、负责月末结转损益。
4、负责制作上报集团的各种报表（包括月报、季报和年报）。
5、负责财务分析工作。
6、负责完成领导交办的其他工作。
三、岗位职责实施细则（另附样式）
四、岗位工作业务流程（图表说明）
五、参照文件及台帐资料
㈠ 参照相关文件
1、《中华人民共和国会计法》
2、《会计基础规范》 ㈡ 台帐资料 ·某大公司全套管理制度 ·可行性报告样本 ·如何定制完美的商业计划 ·房地产企业投资分析报告 ·某某市现代物流园项目可
各类报表的归档
六、岗位必须具备的业务技术和培训要求（另附） 上班时间：周一至周五 上午9:00-下午5:30 联系电话：0731-6583444 地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段顺天国际财富中心17f 邮编：410005 热 点 文 章
·点菜心理学之妙谈
·美国快餐业成功的8个“f”...·解读肯德基“不从零开始”...·瑞士酒店餐饮经营有高招
·25个最容易让客人感到不满...相 关 文 章
点菜心理学之妙谈
美国快餐业成功的8个“f”...解读肯德基“不从零开始”...瑞士酒店餐饮经营有高招
25个最容易让客人感到不满...酒店餐饮如何面对社会餐饮...餐饮企业的文化竞争 餐饮管理中计划管理的点评...餐饮营销“小花招” 先给...餐饮管理面临的新挑战
保管员核算员的岗位职责
1、严格执行制订的各项财务管理制度和物资管理制度。
2、保管员必须每天现场验收物资，把好物资验收过称关，对库存物资要遵循先进先出，易受潮变质的物资要进行翻晒，防止霉烂变质，对食物用油等重要物资必须备有生产厂家的“四证”复印件以作检查，对直接使用的原料如面粉、奶油、酱油等必须密封保管在安全的地方，防止有人投毒。、3、仓库内各种伙食物资必须分类摆放整齐，并设有标签，防止错用。
4、保管员负责所有库房整洁卫生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉）工作。
5、必须严格执行中心规定的领料制度，出货、清帐要有领料单，物资入库要及时建帐、并根据各班组当天领料单做好班组的日核算工作，结合微机收银系统打印的营业额报表，做好营业日报表。
6、配合财务检查人员在月底盘库，并做到帐物相符，帐目清楚，并按中心规定时间交月报表。
7、对食堂使用的米、面、燃气、配料、调味料的消耗必须做到心中有数，并提前一周向食堂经理、厨师长提出进货计划，经批准后及时向采购供应部门交进货计划单，蔬菜等的用量必须提前一天把计划报到采购部。
8、保管员无权出售进入食堂的库存物资，需转让和调拨的物资，必须经主管采购的经理批准。
9、保管员负责保管食堂全部固定资产、厨用具、家俱、低值易耗品，固定资产及家具要建帐、建卡，领用、调出、报废必须以书面报告形式经经理主任审批，同意后方可办理，并做好财产移交登记工作，对低值易耗品要建立领用登记本，必须有领用人亲自签名。
10、配合厨师长做好各种菜点的定价工作，并负责全部标价出售，每天应在售卖饭菜的高峰期抽出时间在第一线工作。
11、保管员休息时，必须指定食堂经理或专人负责当天物资进库验收工作。每天下班前，要检查库存物资情况，门窗是否关好，上锁，做好防盗安全工作.财务部保管员核算员的岗位职责
1、严格执行制订的各项财务管理制度和物资管理制度。
2、保管员必须每天现场验收物资，把好物资验收过称关，对库存物资要遵循先进先出，易受潮变质的物资要进行翻晒，防止霉烂变质，对食物用油等重要物资必须备有生产厂家的“四证”复印件以作检查，对直接使用的原料如面粉、奶油、酱油等必须密封保管在安全的地方，防止有人投毒。
3、仓库内各种伙食物资必须分类摆放整齐，并设有标签，防止错用。
4、保管员负责所有库房整洁卫生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉）工作。
5、必须严格执行中心规定的领料制度，出货、清帐要有领料单，物资入库要及时建帐、并根据各班组当天领料单做好班组的日核算工作，结合微机收银系统打印的营业额报表，做好营业日报表。
6、配合财务检查人员在月底盘库，并做到帐物相符，帐目清楚，并按中心规定时间交月报表。
7、对食堂使用的米、面、燃气、配料、调味料的消耗必须做到心中有数，并提前一周向食堂经理、厨师长提出进货计划，经批准后及时向采购供应部门交进货计划单，蔬菜等的用量必须提前一天把计划报到采购部。
8、保管员无权出售进入食堂的库存物资，需转让和调拨的物资，必须经主管采购的经理批准。
9、保管员负责保管食堂全部固定资产、厨用具、家俱、低值易耗品，固定资产及家具要建帐、建卡，领用、调出、报废必须以书面报告形式经经理主任审批，同意后方可办理，并做好财产移交登记工作，对低值易耗品要建立领用登记本，必须有领用人亲自签名。
10、配合厨师长做好各种菜点的定价工作，并负责全部标价出售，每天应在售卖饭菜的高峰期抽出时间在第一线工作。
11、保管员休息时，必须指定食堂经理或专人负责当天物资进库验收工作。每天下班前，要检查库存物资情况，门窗是否关好，上锁，做好防盗安全工作.仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责
在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制
相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
完成采购部部长临时交办的其他任务。
成本核算员岗位职责
一、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉各项目部的施工图纸。
三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标书、技术交底文件、工程变更资料、施工合同和工程预决算资料。
五、做出每个项目部施工图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层和分类计算，以备后用。
六、做出每个项目部的成本核算。分：基础、主体和内外装饰装修三大块核算。
七、审核每个项目部的每月人工工资结算单、工程量及合同承包单价和金额。
八、工程竣工后做工程决算和成本核算。
成本会计岗位是企业会计工作的一个重要岗位，该岗位的主要职责（仅供参考）是： 1.在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。2.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。 7.完成财务部门经理临时交办的其他任务。
核算会计在中心领导下工作,在核算业务上对中心主任负责。
其主要职责：
1、严格遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一行政事业单位会计制度的规定，进行会计核算。熟悉掌握国家财经法律法规和兵团、师制定报销的各项规章制度。
2、按师财务局下达的年度预算录入预算数。
3、认真学习行政事业单位会计制度，不断提高自身业务素质，解释报账单位提出的有关会计业务事项，提高会计核算效率，增强服务意识。
4、要加强与核算单位报账会计的联系与沟通，了解核算单位情况，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决会计核算中存在的问题，提高服务质量。
5、对已审的原始凭证认真复核，发现问题及时纠正。待审核无误时录入会计凭证。确实保证会计核算的合理性、合法性、规范性。
6、负责向核算单位提供每月预算执行情况表，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
7、登记账簿。每月最后一日根据会计凭证及时与结算会计对账，作出银行存款余额调节表，并记账、结账，保证账账相符。年度账按中心统一规定打印。
8、对记账凭证、账簿等会计资料定期分类装订成册，托善保管，每年2月底前按中心规定移交审核组归案。
9、负责完成全师票据的领购、保管、发放、年审、销毁等管理工作。
10、认真学习税务知识，每月底将当月核算单位收入与报账会计核对，准确计提应纳税额，随时发现核算单位存在税务方面的问题。及时反映，减少核算单位的损失。
11、负责核算单位每年决算前固定资产、材料、债权、债务清理的核对、实地核实工作。做到账实相符。
12、完成中心领导交办的其他工作。
核算员述职报告
[如果您觉得文秘114对工作有帮助，请将文秘114加入您的收藏夹] 200*即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，积极参与和贯彻公司的“绩效管理年”号召，在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将200*的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作分两个方面： 〔一〕在计划财务部的工作 200*1月-8月，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：
1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计法》，加强财务基础工作，严格按照《中国联通专业核算办法（试行）》的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。
2、每月参与财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。
3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中，根据预算，严格控制各项成本、费用，为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。
4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理；六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。
5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。
6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
〔二〕在核算室的工作 2022年9月-12月，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作：
1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、篇4：核算部岗位职责
核算部岗位职责
基本职责：
1、提醒物业公司领导，对单项采购总额3万元以上需要履行招标程序采
购项目的报批。
2、物业公司库房管理。
3、物业公司帐务管理。
4、复核物业公司员工工薪资发放。
一、核算部经理
1、统筹协调并安排本部门工作。
2、依据iso质量认证体系完善本部门运行程序，并运行实施。
3、负责物业公司采购物品品质、数量的监管。
4、负责物业公司采购单以外所有合同、协议的审核，包括对合同、协议
中供方、合作方资质、以及核算部认为所有需要进行审核项目的监审。
5、组织安排对物业公司所有收费项目的收缴、建账、账目进行指导管理
与监察。
6、负责部门廉洁自律规章制度的建立、执行与监督检查。
7、负责部门员工的业务培训与业绩考核。
8、完成公司领导交给的其他工作。
二、核算主管
1、统筹管理物业公司帐务审核工作，其工作同时向部门经理与总经理负
责。
2、负责物业公司日常帐务登记。
3、编制物业公司月度、季度、年度财务收入支出统计报表。
4、编制物业公司住宅/商铺/写字楼/车场管理费收缴情况统计报表。
5、负责审核各项目费用收缴情况。
6、负责物业公司所有收费项目收缴、建账、监察工作。
7、负责物业公司固定资产管理的组织、检查和监察工作。
8、负责物业公司物品库房、现金库房的建账指导、账目检查与盘点，并
根据盘点结果完成盘点报告，向总经理报告。
9、负责接待、协调地产公司财务部对物业公司帐务的管理与检查。
10、复核员工工资发放表。
11、完成部门经理和总经理交给的其他工作。
三、帐务管理员(收入)
1、负责物业公司费用收缴单据的审核及上报工作。
2、负责物业公司每期费用收缴明细统计及月报统计工作。
3、负责物业公司对各项目小区收银人员的工作进行督导，做好协调工作。
4、负责物业公司与地产财务中心的业务联系，上传下达，做好各项统计。
5、负责对各项收银处的现金盘存情况。
6、完成主管和部门经理交办的其他工作。
四、帐务管理员(支出)
1、负责物业公司报账单据的审核与各类报销工作。
2、负责物业公司涉及现金管理、借支手续以及报销的审核与办理。
3、负责物业公司用款申请各项手续的审核与办理。
4、负责物业公司员工押金和由物业公司管理的业主押金的收缴、管理与
退还。
5、负责物业公司合同协议收付款时间、金额的登记、并按照合同协议的约定，及时提醒有关经手人按时履行收付款责任。
6、接受帐务主管对现金管理的指导、盘点与检查。
7、完成主管交办的其他工作。
收银员岗位职责
部 门：管理处
职 位：收银员
直接上级：项目总经理
技术支持部门：核算部
岗位职责：
一、岗位工作内容
1、负责物业管理服务各项收费的核算，出具缴费通知单、催费通知
书和费用收缴单，并做好帐务登记；
2、定期对缴费情况进行统计、汇总分析，编制收费报表。负责统计
欠缴费用情况，定期汇报所在项目管理处；负责向经理提供整个收费的进展及情况；
3、现金和支票要认真查验、核对，当天收入及时上帐并录入系统。
遵守收银管理制度，及时正确做好收银款的结算工作，规范填写收银报表。在规定的时间内，按时上缴公司核算部，统一上交地产财务。
4、现金及时存入银行，保存好存款凭证。
5、办理与物业管理服务相关的各种经营服务收费及代收代缴费用的代收代付业务。
二、岗位工作要求
1、严格遵守唱收唱付原则，收款付款吐字清晰，提醒业户当面点清，找赎金额、发票再次确认，无误后交给业户。不得私自为任何人多添写发票。不得以任何理由支取或兑换现金。
2、现金管理只收不支，未经批准，绝不能动用库存现金。因工作疏
忽发生错单造成款项不符的，多款上缴，少款自补。定期盘存现金库。做到帐款、帐帐相符。凡违反财务制度，出现违规违纪行为的，公司视情节轻重将给予重罚或开除。
3、不得擅自离岗、串岗、闲谈等，拒绝无关人员进入收银台。
4、保管好印章，不允许乱放，乱盖。否则后果自负。保存好所有票
据，收费信息资料等，做到各类票据凭证无遗漏。负责对所有财务信息的保密。未经许可无关人员不得查询。
5、爱惜公司财产，定期进行保养、检查，发现故障问题及时上报，保证收银设备的正常使用。保持收银室内的清洁整理工作，随时清理台面，整齐摆放所有物品。收银台内一律不允许存放杂物及私人物品，尤其私人现金。
6、收银员下班前，必须核对实收现金与当天收入款是否相符，并对
当天业务进行结算。认真填写当班记录交接本，与下一班人员做好相关的交接工作。
7、严格按公司规定履行自己的职责，不可以公循私。服从各级领导
管理，遵守公司各项规章制度，完成上级领导交办的各项工作任务。篇5：核算员岗位职责
核算员岗位职责
一、严格遵守油库的各项规章制度，爱岗敬业，认真开展各项工作。
二、了解公司的财务制度及相应处理程序并切实执行。
三、负责油库油品的保管和账务处理工作。
四、按时与有关部门进行对账，并及时解决油品账务管理中存在的问题。
五、按时统计油品进、销、存数量，并及时汇总，记账做到日清、月结、账账、账货相符。
六、认真填写油品进、销、存统计表等，保证所出具的数据准确、完整、并及时报送公司有关部门。
七、参与油库盘点工作，负责油品损耗的账务处理，对超耗和溢余要及时查明原因向领导汇报。
八、熟悉本岗位的安全防范知识，妥善保管油品进、销、存账簿、凭证、单据及有关印章。
九、负责本岗位室内外责任区卫生，积极参加油库组织的各种活动。
十、完成领导交办的其它工作。
计量员岗位责任
一、认真执行国家和上级颁布的计量法律、法规和规定。
二、正确使用计量器具，按照标准、规范的要求及时准确测量收、发、储油容器内的油品的各项数据，并计算油量，做到作业符合规程，测量和计算准确。
三、在收、发、储环节作业时，负责对油罐和管线、储油罐进行巡检、监视、防止发生跑油、冒油事故。
四、认真做好定期盘点工作，保证各种记录准确、可靠、清晰、完善，发现异常及时处理，并向领导汇报，妥善保管计量计录。
五、负责计量器具的保管和送检工作，并在每次使用前进行完好性和有效性的确认。
六、严格执行油库各项安全管理制度和成品油计量管理各项规定。对所出具的计量数据承担法律责任。
七、负责日常油品汽运的押运工作，并保证人员安全和油品的安全运输及车辆的安全行驶。
八、按规定穿戴必要的劳动保护用品。
九、负责本岗位室内外、责任区卫生的干净整洁，积极参加油库组织的各种运动。
十、完成领导交办的其它工作。
付油员岗位职责
一、付油岗位人员负责油槽汽车灌装全过程的安全管。
二、必须熟知石油产品的有关知识，岗位工艺流程，熟练操作，做到一般故障能及时排除。
三、监督油槽司机连接静电接地、上罐监装及付油鹤管插、拨等操作，符合安全要求后，方可付油。
四、付油前按《出库单》中的品种，数量复核槽车油罐容量，包括带隔板油槽车的分装容量，付油前、后应认真核对表数，填好各项记录。
五、付油员负责巡视工作区域内的付油设备，出现异常或紧急情况，应严格履行《应急反应预案》中的相应职责。做好交接班记录。
六、正确操作，精心维护、擦拭付油系统设备。妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材。保持作业环境整洁。
七、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
八、有权拒练违章指令，有权制止他人的违章作业。
九、对本岗位的安全生产负直接责任。
十、完成领导交办的其它工作。
第9篇：东风区收入核算科总结
算得准、分析透、说清楚、有措施
______________XX局收入核算科2022年工作总结
收入核算科是2022年新独立的科室，主要工作是税款的核算，税收分析，重点税源管理，票证管理，互动机制的衔接，数据质量监控等为领导提供准确的数据以利于领导决策。
依照“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则.2022年，XX区国税局按照全市国税及区局工作会议总体部署，树立和落实科学发展观，牢牢把握新时期税收工作宗旨和主题，坚持以人为本，坚持依法治税，深化税收改革，强化精细化、科学化管理，不断增强做好各项税收工作的能力，提高税收征管质量和效率，确保了税收收入的稳定增长，为支持社会和谐发展做出了新贡献。
以组织收入为重点，进一步提高了收入质量.2022国税局累计入库各项区税收收入3350万元，比上年同期增收122万元，全年的收入工作没有一分钱的水份，收入质量比较高.(一)加强税收分析。是强化税收分析管理。按照“算得准、分析透、说清楚、有措施”的工作思路和“保增长、保收入、调结构”的工作目标及税收分析制度的要求，开展多部门、全方位、深层次的税收分析，提高税收分析质量，推进税收科学化、精细化管理，不断提高税收征管质量和效率，促进税收增收,通过数据分析，推动税收征管质效的持续提高,在今年三月份开展了税源调查，对年税收20万元的企业
进行了实地调查，深入分析经济形势及税收增减收因素和收入特点，做到分析本月情况与分析累计情况相结合、分析宏观经济与分析微观经济对税收的影响相结合、分析税源增减变化的影响与分析税收政策的影响相结合，积极做好税收分析档案建档工作，规范填报口径和填报数据来源，为领导决策提供了有利的依据。
(二)搞好税收预测。加强了对年缴纳“两税”在20万元以上的8户重点税源企业的销售收入、实现税收、入库税收、税负等指标的监控，分经济类型、分税种、分级次、分行业进行监控，及时动态掌握税收收入的变化情况。增强了税源分析监控的时效性、准确性和科学性。为全局收入任务的完成打下了坚实的基础。
(三)加强欠税管理。建立了一系列考核指标体系，严格执行欠税滞纳金制度；严格执行欠税公告办法；严格执行税收强制措施。开展了欠税情况全面调查，彻底摸清了呆帐税金、往年陈欠、本年新欠的情况。还利用信息化手段，按欠税企业详细编制欠税成因分析表，及时全面地反映欠税变动情况，督促欠税入库，有效地控制了新欠的产生。(四)票证管理：一是加强培训。从票证填开操作技能、票证管理规范化、按季检查盘点结存票证等方面对有关人员进行培训，并加大个别辅导力度，提高开票质量，减少票证作废机率，节约征税成本。二是严格双限结报制度。严格执行限定时间、限定额度的“双限”制度,按照综合征管软件对税款征收工作的要求，对办税大厅征收人员严格实行票款日清月结的结报方式，认真审核填开票证，结报缴销，确保税款及时足额入库。当月开出、当月收回、当月缴销。三是建立健全
各种票证账簿。票证领用、缴销做到签章齐全、交接清楚、记录完整规范、按月清库，切实做到账账、账表、账实三相符。四是强化考核。结合工作实际，从票证领发、保管、填用、作废、结报缴销、盘点、核算、检查等各个环节进行责任明确，纳入规范考核,按月考评，按季兑现。多年来，该局缴销票证联次齐全，作废票手续齐备、联次完整，结存票完好无损，未发生一起税票、税款意外损失事故.(五)重点税源管理
由于我局大的重点税源不是很多，所以对入库20万元的以上的企业各月的入库及应纳情况实时监控。针对收入形势复杂多变的实际情况，征期内随时监控入库情况，对发现的重大异常变化，及时与分局搞好信息沟通。健全收入快报制度，对辖区内企业的入库情况进行实时跟踪监控，并及时将监控情况报告计统科，以便统一调度，合理安排入库计划。在与基层分局搞好信息沟通的基础上，该局充分掌握企业的生产经营情况、未来的税收实现预期，力求精确测算，做到入库计划科学合理，确保月份收入入库均衡，避免大起大落.（六）会统报表及账簿管理
同按月，按旬，按季，按年及时编报各种报表及账簿，按国家局及省局统一要求装订后续的各种资料。由于会统工作要求的时限较严格，为完成上述工作，逢节假日报表，我们收入核算科的同志常加班。
（七）互动机制
按季向局内各科所发布低于省内预警下限企业名单,并按季分析,以利于局内评估部门及时掌握企业税负情况。实现各部门之间的数据资源共享。
（八）数据质量的监控
2022年及时提示征收大厅及百隆所等科所监控出来的将扣分的错误数据20次，保证了税务登记录入及税款入库的及时性和准确性。同时建立了数据管理机构和考核制度，成立了数据管理中心，明确了专职数据管理员，实现了机构到位、人员到位、责任到位和考核到位，为数据质量管理工作的顺利开展提供了有效保障。
（九）本局内的税收计划
2022年10月主管汪局长亲自制定了税收预测及计划进度的奖罚措施,规范了本局完税证及其它收入票证的上解入库时限,加大组织收入考核力度，按旬通报收入进度，按月考核，实行收入任务一票否决制，以确保各项税收工作落实到位。加大对基层单位税收计划落实情况的监督和检查，定期通报税收计划完成情况，并将季度和半年税收收入完成情况与绩效管理考核挂钩，促使各单位抓好落实，克服困难，挖潜增收
（十）税收普查 在2022年5月,在省局市局统一布置下收入核算科对34户企业进行税收普查,在此次全国税收普查过程中，领导重视，安排有序，各部门密切配合，较好地完成了此项工作，现将普查的有关情况说明如下：
1、由于我局收入50%由黑龙江华电佳木斯发电有限公司缴纳，所
以本地重点行业设定为电力，入库税额3013万元。本地增值税入库总额5843万元，调查企业入库数4013万元，所占比例达到70%。
2.我局增植税一般纳税人共228户，此次调查34户,达到了15%.3.发生出口业务的增值税一般纳税人6户,5户列入了调查.1户本年度没有发生出口业务.
4、由于我局消费税无入税款，且为两户个体户缴纳，规模较小故我局未将其纳入此次调查。
5、由于列入我局调查企业户34户，全是增植税一般纳税人，8户为小规模抽调企业,所以此次重点调查及抽样调查各项指标均达标。
6、上一年度纳入调查的企业159户.7.省局下发抽样调查企业10户，调查了8户,其中金源废旧物资回收及正航经贸两户企业已办理废业.8.享受增值税先征后退,即征即退优惠政策的一般纳税人12户，已全查.通过此次税源调查可以进一步提高税收计划制定的科学性,贯彻执行依法治税、应收尽收的征收理念，有效提高税收征管质量.是一个充实、更新数据信息的过程，能够有效地增强了信息数.
2022年工作开展: 2022年是贯彻落实科学发展观，全面夯实国税工作基础的重要一年，也是攻坚克难、负重前进的关键一年。按照市局和区局的部署，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续围绕“谋发展，抓落实”这一主题，坚持“统一思想，更新观念；依法治税，科学管理；夯实
基础，整合创新；务实奋进，和谐发展”的工作思路，认真做好本职工作的同时，加强以下工作:
1、依法科学组织收入。以计划管理、税收分析、税源调查、收入预测为重点，进一步严肃组织收入纪律，依法科学调度收入，实现税收收入均衡入库、协调、稳定增长，确保完成全年收入任务。牢固树立“税收经济观”，充分发挥税收聚集财力和调节经济的职能作用，更好地服务于经济社会发展的大局。
2、加强税款征收管理。严格执行税款征收、入库、提退等规定，依法做好减免税、延期申报、缓缴税款审批管理。认真执行欠税人报告和欠税公告制度，严格按照规定的范围和内容进行欠税公告。
3、强化重点税源监控。继续抓好“两税”重点税源监控，加强对纳税20万元以上企业的税源调查，逐步实现税源监控向“两税”与所得税并重的全方位监控方式转变。
4、抓好税收分析预测。以宏观税负、弹性系数、税收贡献为基本指标，定期分析税收与相关经济指标的关系，有针对性地解决政策执行和税收征管中存在的问题。建立科学实用的收入预测模型，改进收入预测方法，提高预期判断能力，依法科学调度收入。
5、进一步加强互动机制的分析工作,XX区局宏观税负整体水平依然偏低，有些行业税负还处于较低水平，提升空间较大；通过加强征管深入挖潜增收的空间依然存在，部分企业到期恢税、所得税核定征收还有创收空间.做好以上工作为区局的税收工作尽到自已的职责.
第10篇：上半年收入核算科工作总结
2022年直属税务分局 收入核算科工作总结
2022年，收入核算科在市局和分局党支部正确领导下，较好地完成了上级和分局下达的各项工作任务，现将半年的工作总结如下：
一、围绕中心、强化措施，确保收入顺利完成。
1、科学分解落实收入计划。今年市局下达我局计划口径税收3.7亿元，比上年实收数增加4000元，增长10%。为了保持均衡进度，我们加大了对组织收入工作的调度力度，实行“以月保季、以季保年”工作方针，每月下达了税收计划任务，每旬进行收入进度通报。经过分局全体国税干部的艰苦努力，全年分局共完成全口径收入 亿元，同比增收 万元，同比增长31.38％,顺利完成全年税收任务。
2、加强税收预测，增强组织收入工作的前瞻性。面对经济税源变化的复杂形式，我分局在深入调查了解全市经源税源状况的基础上，对全年税收形势进行了及时预测，多次形成收入预测材料，认真做好月收入预测和季度收入预测，并按时向市局报送旬快报、月快报和全市税收收入预测数，符合市局规定要求。
二、不断提高税收分析质量，为领导决策提供信息
1、做好税收分析。按照税收分析工作制度的要求，加强与分局相关业务科室的联系，形成系统内各相关业务科室共同参与税收分析，科学指导组织收入工作。为了更好的完成税收任务，分局将税源分析列为重要的工作内容，建立了三级税收分析制度，规定每月征期过后，收入核算科的工作重点立刻转入税源分析。每月20日、25日和30日前，税收管理员、税源管理科和收入核算科要分别写出税源分析报告，各自按时提交。收入核算科要在次月3日前对各税源分析报告进行汇总，形成分局最终分析报告。通过深入的税源分析，摸清了分局的存量税源、增量税源和潜在税源，提高了分局组织收入的前瞻性和主动性，实现了税收征管与税源分析的良性互动。
2、强化重点税源监管，牢牢把握国税收入主渠道。以国家税务总局重点税源监控报表体系修订为契机，我们深入重点税源企业进行实地调研，真实把握重点税源企业运行状况，增强数据报送质量，提高数据分析利用程度，充分发挥重点税源监控制度对税收分析的有效支持作用，把握税收收入主渠道和总体变化态势。
三、扎实做好基础工作，收入核算工作迈上新台阶
1、做好CTAIS中会计核算工作。做到了税款每月15日前入库销号，工会经费结报上解销号。准确开具收入退还书，把好退税审核最后一关。
2、确保质量，认真做好税收计、会、统报表的审核上报工作。为保证报表的正常上报，我科室计会统人员不断加强学习，总结各报表过程中易发生的错误；另一方面在制作报表时加强审核把关，发现错误反复修改，为此会统人员多次牺牲周末休息时间加班加点进行工作。在我们的共同努力下，上报市局的报表做到了“资料完整、数据准确、口径统
一、报送及时”。
3、做好了三方协议的签定工作。今年按照市局的要求由我科与办税服务厅牵头，在原来网络申报模式上对所有的一般纳税人和小规模纳税人实行网上扣税，经过办税服务厅等相关科室的配合，已经做到分局大部分纳税人的网上扣款，全年累计签定三方协议130份。
4、继续做好数据共享工作。及时编报收入进度，加强与分局各业务科室以及其他业务部门和相关单位的数据传递，使报表数据更好的为税收工作服务。
5、加强自身监督，同时密切同国库及银行的联系。坚持及时与国库对账制度，发现差错及时纠正，保障国库日报、月报与我局征收数据、汇总报表准确无误。
6、认真开展预算收入税款账户核对工作。每月对预算收入帐户进行核对，做到票款一致。
7、加强票证管理工作。每月，对分局票证使用情况，反复审核比对，对产生的错误及时修改，确保税收票证报表准确无误、及时上报。
8、认真做好了2022年度税收调查数据上报工作。2022年6月按照市局的要求，在规定的时间内，认真仔细做好了2022年税收调查数据归集的工作。
9、7月份按照市局和分局领导的要求，很好的完成“三万下乡”活动的任务。
在总结以上成绩的同时，我们也清醒地看到，收入核算科在工作中仍然存在一定的差距和不足，主要表现在：基础工作还有待进一步规范，现有制度落实还需加大力度；工作精细化水平有待提高；各类报表深层次分析仍需提高。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
二、2022年，收入核算科主要抓好以下几个方面工作：
1、协助税源管理科抓好组织收入，确保全年收入目标圆满完成。我们将不断提高组织收入工作的科学性，做好收入管理日常工作，准确分析把握分局税收收入运行态势，科学预测收入结果，确保完成全年各项组织收入目标。
2、对分局票款安全进行检查。针对当前工作出现情况，2022年一季度，我们将对票证管理、税款缴库情况进行全面自查，通过自查，及时发现和纠正工作中出现的问题。
3、对2022年一季度的收入情况进行预测。认真做好2022年一季度收入预测，为全年税收收入开门红打下良好的基础。
新的发展形势给我们提出了新的任务和要求，我们深感责任重大。2022年，我们会继续按照分局党支组的要求，围绕分局工作中心，求真务实、真抓实干，认真做好各项工作。
随州市国税局直属税务分局收入核算科 2022.6.30
第11篇：收入核算科上半年工作总结
一、组织收入工作。
1、科学分解落实收入计划。一是在元月初，做到早动手，早安排，及时按上年同期数递增15%的比例对各分局下达了一季度增值税收入计划；二是结合2022年年终税源调查及分析预测的基础上，按照县政府一般预算收入要求，按30%增幅对各分局和乡镇下达了收入计划；三是在四月份，根据县政府进位奖一般预算收入要求，科学合理的按50%增幅计划对收入任务进行了分解，充分考虑了各乡镇收入规模、存量税源、1-4月份收入进度以及年初收入计划等情况，对全县经济考核进行了建议，对收入分配口径超过全县平均增幅的乡镇在完成收入任务后实行特别加分，优化了全县经济目标考核方案，妥善处理各方面的矛盾，赢得了乡镇地方党委、政府的理解，并争取到对国税工作的关心和支持，形成了依法征税的合力。
2、深化了税源监控分析。一是将所有10万元以上71户企业均纳入监控范围，要求分局按时填报报表，对收入及税款变化较大的要说明原因；二是将全县223户一般纳税人2022年度税负通过FTP进行公布，供分局和稽查局开展纳税评估和税务稽查使用；三是认真开展月度税收分析和预测，及时将县局组织收入措施和税收收入形势通过税收分析和简讯形式向县政府和市局进行汇报；加强了税收分析的教育力度，针对分局人员岗位调整情况，根据个人体会和经验，制作了如何写好税收分析幻灯片，目前已经放在FTP上，准备利用县局计统工作上采取以会代训形式，再与各分局税收分析员进行交流；四是为充分发挥税收分析作用，根据县局安排，制定了税收分析员考核方案，提高了税收分析的积极性。
3、加强了税源统筹调度力度。一是加强月度收入监控力度。在每月初及时下发收入进度，根据各单位分税种完成情况，及时加强联系，根据领导安排，对各单位每月的分税种需完成数额和进度等进展情况提出要求，提出当月组织收入工作的重点和目标，防止月度、季度收入大起大落，保证收入均衡入库。二是加强了划转税源联系。经过县局争取，市局以正式文件通知县局，随县烟草增值税比例由2.5%，提高到4%，比照去年实缴数额计算，全年将净增收360万元。经过我科与厉山分局多次与随县烟草、市烟草进行协调联系，今年1-6月应补缴增值税220万元已入库。加快了烟草所得税收入库进度。经县局领导汇报争取，将烟草所得税收入由按季预缴改为按月预缴，加快了所得税收入入库进度，支持了县域经济发展。
三、积极落实征管范围带来新增收入。积极配合征管部门实现征管范围移交相关衔接工作,目前已取得供电及中石化涉及随县范围的数据，相关请示已呈报市局，等直属局核实，市局同意后进行税款划转。四是积极争取免抵调库指标。今年以来，在县局领导积极争取，我科对口向市局呈报，3月份争取到免抵调库指标900万元，实现了增值税收入开门红，在4月初，又根据收入进度情况，及时向市局呈报二季度免抵调库计划1400万元，5月份市按计划办理700万元，6月份办理400万元，全县上半年实际办理免抵调库税款2000万元，同比增收1216万元，增长155％。为全县增值税收入实现顺利过半提供了保障。
4、强化了收入监督考核力度。坚持贯彻落实组织收入原则，加强了对收入工作的核算监督力度，每月认真核查申、缴、欠数据，及时督促分局催缴税款，做到应收尽收，杜绝了新欠，同时不收过头税和越权减免税。修改完善组织收入工作考核办法，改变过去年终考核的做法，实行一季度一考核兑现，提高全体税务干部组织收入工作的积极性，促进全年收入任务的完成。根据一季度收入进展情况，及时向财务科提供收入进度，进行了一季度考核资金兑现。
截止截止6月20日，县国税局实现税收收入5400.7万元，占市分计划的69％，占县分计划的53％。其中：增值税完成4400万元，占县分计划的51％，企业所得税完成989万元，占县分计划的66％，消税完成2万元，占县分计划的100％，个人所得税完成9.7万元，占县分计划的54％。地方一般预算收入完成1496万元，占市分计划的71％，占县分计划的55％。在收入形势异常吃紧，减收因素诸多的局面下，县局仍然取得收入总额与同期相比增收2691万元，增长99％的骄人业绩。
二、其他方面工作：
1、认真开展了减免税调查和税收调查工作。根据上级工作安排于2022年1月上、中旬开展了2022-2022年度减免税统计调查工作。成立了工作专班，加强了宣传培训，认真进行了审核、总结。通过调查，基本摸清全县减免税的总量规模、主要减免项目以及减免税在地区、企业类型和行业上的分布情况，通过分析减免税的政策执行效应，不断提高了全县减免税政策管理水平。并且为上级提供了第一手的、全面真实的减免税统计核算资料。其次，在6月份认真开展了全国税收调查工作。根据上级筛选对象，主要涉及出口退税企业及执行增值税废旧物资先征后退的相关企业。在税收调查中，我们充分利用了税收信息化手段，鼓励纳税人采取网上直报方式报送，减轻了纳税人的负担。截止到6月10日，我局在全市范围内率先完成了辖区内39户重点企业的税收调查工作，做到了数据的真实、准确、完整，为上级领导科学决策提供了重要依据，得到市局收入核算部门的肯定。
2、扎实开实了税收资金安全检查的准备工作。成立了工作专班，加强了组织领导，开展了培训，明确了职责。采取了各单位自查与抽查相给合的方式对总局、省局规定的涉及税收资金的三个环节及二十六个方面进行全面的检查，对存在的问题及时摸清情况，并进行了整改。目前迎接市局检查工作已基本准备就绪。
3、大力开展了税收服务工作。在退税上，根据退税审批通知，及时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到及时退还，今年1-6月，我局共为纳税人办理退税4047万元，其中出口退税3969万元，即征即退退税78万元。通过及时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了县域经济发展。在税款扣划上，积极配合征管部门大力推行财税库银联网工作，减轻了纳税人办税成本，在扣税结束后，及时加强与国库对账，确保纳税人资金不被多扣，切实维护纳税人利益。
三、下一步工作安排：
1、兑现收入“过半”考核措施。根据目前收入进度，县局将实现整体收入“过半”，分单位收入“过半”县局将积极财务科对二季度考核资金兑现落实。
2、积极迎接税收资金安全检查工作。目前自检工作已告一段落，下一步根据省、市局相关要求，做好迎检工作。
3、深入开展上半年税收分析及下半年税收预测。及时召开组织收入工作分析会，对上半年组织收入工作进行总结，对增、减收因素进行分析，找出存在的问题，提出相关的管理建议。对下半年全县的税收情况进行预测，及时采取合理组织收入措施，促进全县收入任务完成。
4、认真开展减免税统计调查。根据上级安排，对2022年全县上半年减免税情况及时进行统计调查。
5、积极联系，确保免抵调库指标。要与市局相关业务科室保持密切联系，积极主动汇报收入形势，争取免抵调库指标支持。三季度全县要确保免抵调库指标1000-1500万元。
6、积极争取新增划转税源。目前随县石化分公司及县供电公司营业执照已办理，但相关税收未能在随县入库。下一步配合征管部门督促企业办理组织机构代码证等税务登记前期相关手续，以尽快实现税收在随县入库。
收入核算科2022年上半年工作总结
2022年上半年，收入核算科在分局的正确领导下，在有关科室的支持和配合下，落实市局收入核算、财务工作会议精神，围绕分局中心工作，圆满完成了各项工作任务，主要抓住以下几项重点工作：
一、收入核算工作
1、收入完成情况
上半年我局完成税收收入万元，完成年计划31320万元的 %。其中增值税完成 万元，占年计划的 %；消费税完成 万元，占年计划的 %；企业所得税完成 万元，占年计划的 %。完成地方一般预算收入 万元。
2、税收会统工作 认真做好金库对账工作，坚持按日销号、按日与金库对账。在对帐中发现问题立即与国库及各征收单位联系.找出差错及时进行调整。做好出口企业的出口退税审核和退税工作，办理武烟集团的缴税下账业务。及时准确编报出各项税收会统报表。
3、票证管理工作
加强票证仓库管理，做到分类管理、分类计帐、合理储存，提高各用票单位票证填写正确率，严格控制废票率，安全保管票证，避免票证损失，做好日常的票证核算。今年为保证CTAIS税收票证新模块顺利上线，做了大量前期学习准备和录入工作。
4、重点税源管理
今年纳入我单位重点税源管理的户数新增了5户。10户重点税源企业，有 4户是省级监控重点税源企业（每年税收超过500万元），6户是市级监控企业。我们按月及时上报重点税源监控报表，并对第一季度重点税源企业做了分析报告，掌握其税源变化情况，为组织收入提供决策。
5、税收分析例会
五月底由我科室牵头组织相关业务科室成功召开第一季度税收分析例会，对各税种税源增减变动和重点税源户的纳税情况作了原因分析、政策效应分析和征管质量分析，交流了我局税收情况，分析征管过程中存在的问题，增强了组织收入工作的前瞻性，保证各项工作的上报顺利开展。
6、全国税收调查
根据市局统一安排，我分局于五六月份在分局管辖范围内展开了一次全国税收调查，重点调查企业25户，其中抽样企业2户。年度税收调查是一项业务性强、涉及面广、工作量大的工作，此次调查要求网上申报或系统申报，不填写纸质报表，我科室按照要求联系企业，逐项向企业财务人员说明填写要求，核对企业报送的信息表、企业表、劳务表数据，发现错误的，及时查找和分析原因并进行更正。保证了数据的一致性、准确性，并在税收调查工作时间紧、任务重、要求高的情况下，及时将数据、分析材料上报。
二、财务管理工作
1、管理制度
为了规范我局财务行为，强化预算的约束力，提高资金使用效率，今年我们制定了新的《经费管理办法》以及《固定资产管理试行办法》、《政府采购管理办法》。新的办法规范了我局财务行为，实行定额管理，严格按照规定用途和范围开支，合理杜绝挥霍浪费的现象。在六月份参加全市国税财务经验交流会时，向市局汇报了我局的财务管理情况，与各兄弟县局交流了财务管理经验，并以《完善制度规范理财，建设节约型机关》为题了撰写了经验交流总结。
2、预算管理
上半年我们按照支出的类别实行项目预算管理。按照市局核定的预算额度，参照上年度财务决算和预算年度收支增减因素，编制了分局和各科室的年度经费预算。三月编制了新的工资标准，并以新的工资基数标准核算了新的公积金和医保标准，核算发放了各项奖金，保障了职工的福利待遇。
3、财务账表
年初对2022年全年财务账进行了与市局核对调账以及扎账的工作，整理归集会计凭证，登记出纳账和会计账，按月编制并上报财务报表和固定资产报表，为领导提供了可靠的财务信息。
三、其他工作
1、学习培训
财务人员积极参加了市局组织的会计、经济相关法律及税法的培训学习和考试，科室副股级以上干部参加了市局组织的业务知识培训，票证管理人员参加了今年税收票证新模块上线的业务培训学习，不断更新和充实业务知识，努力提高技术业务水平，适应工作的需要。
2、岗位调整
今年在领导的关心下，我局对我科室人员进行了调整，我科室也对人员进行了相应的科室内部岗位调整。有力的保障了我科室的各项工作运转。
3、解决工作中存在的问题
我科室向市局书面反映了CTAIS新的模块上线运行后出现的系列问题，并在市局帮助下，专程前往通山局学习并解决了问题。联系市局征管科同志与我科室共同解决了CTAIS金库模块与实际金库模块税款金额不一致的问题。
4、其他
组织我单位职工进行了税务制服量体、统计上报的工作，收集上报我局重大疾病表、重大灾情表。
四、下半年工作打算
1、继续做好收入核算和财务管理的日常工作。
2、完成全国税收调查的收尾工作，撰写税收调查分析报告。
3、为配合下半年我局整体搬迁，我科室将与市局相关科室协调处理好存放在仓库的各种废旧票证的缴销工作。
4、完成税务制服的发放统计等工作。
5、做好领导交办的其他各项工作。
第12篇：收入规划核算科工作总结
收入规划核算科2022年工作总结
2022年，在全球金融危机和国家结构性减税对经济税源的冲击下，组织收入工作形势异常严峻。在市局党组和省局收入规划核算处的正确领导下，我科以抓好组织收入为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点，较好地完成了本职工作，现将一年来的工作总结如下：
一、依法组织税收收入，圆满完成收入任务
（一）科学分解落实收入计划。今年省局下达我局计划口径税收33.11亿元，比上年实收数增加2.73亿元，增长9%。为了保持均衡进度，我们加大了对组织收入工作的调度力度，实行“以月保季、以季保年”工作方针，每月下达了税收计划任务，每旬进行收入进度通报。经过全市各级国税机关和全体国税干部的艰苦努力，全年全市国税系统共完成全口径收入69.74亿元，同比增收37.49亿元，增长116.2％，完成省局计划口径收入40.7亿元，增收10.32亿元，增长34%，为全市财政收入实现“三年财政翻番，五年全面进位”目标做出了贡献。
（二）及时监控税收收入进度。今年以来，受宏观经济下滑和结构性减税政策等因素影响，我市税源骤然紧张，组织收入工作形势十分严峻。从税收收入进度来看，今年一季度全市入库税收收入74559万元，同比下降11.6%,占计划的22.5%,落后平均进度2.5个百分点,税收收入与计划任务存在差距。为确保收入进度，我科扎实做好税收
收入进度监控工作，及时跟踪全市税收收入开票与入库进度，为各征收单位组织收入服务，督导各单位应收尽收，缩小收入任务差距，二、三季度分别完成年计划的53.6%和77.6%，为全年的均衡入库打下了基础。
（三）加强税收预测，增强组织收入工作的前瞻性。面对经济税源的大幅下滑，我局在深入调查了解全市经源税源状况的基础上，对全年税收形势进行了及时预测，多次形成汇报材料，向市局党组和市委、市政府进行了专题汇报。认真做好月收入预测和季度收入预测，并按时向省局报送旬快报、月快报和全市税收收入预测数，符合省局规定要求。
二、不断提高税收分析质量，为领导决策提供信息
（一）做好税收分析。一是按月及时完成向市政府报送《九江国税收入快报》的编印、发送工作。按月撰写国税收入简析，完成税收增减100万元以上企业分户和月度分析工作。二是对全市税收1000万元以上18户重点税源企业的税收情况按月动态监控,实行“一厂一策”管理，写出分析材料，组织人员深入企业就生产、销售、资金和税收等增减变化原因进行解剖式分析，提出加强和改进税源管理的措施，积极向地方党政和经济主管部门建言献策，促进支柱税源做大做强。三是召开税收经济分析会。为贯彻落实全省国税系统2022年季度税收经济分析会议精神和完成税收收入工作,我科配合市局办公室多次召开全市县(区)局长工作会议，认真传达省局会议精神，分析组织收入形势，部署组织收入工作，要求各单位进一步加强税源调研，依法组织收入工作，确保完成税收收入任务。
（二）加强重点税源及工业园区的监控分析。拓宽重点税源监控层次，加大对重点税源企业管理力度，及时掌握重点税源变化情况，2022年我市纳入省局监控的重点税源企业增加到47户，全市监控的重点税源企业增加到173户。按季完成对全市11个工业园区税源情况进行统计分析和通报。
（三）开展税收综合分析和专题分析。多次完成税收经济综合分析报告，上报省国税局、市委、市政府。税收增减原因分析透彻，数据详实，措施具体有效，得到领导批示肯定。今年以来，我科进一步加强了与财政、经委、统计等职能部门的联系和协作，按月向政府报告组织收入信息，及时提供各种组织收入数据信息，2022年我科多次参加市政府召开的全市组织收入调度会和财税库联席会议，并参加了市政府对县（市、区）政府的组织收入工作督查，通过一系统列的沟通和协调，争取了政府及有关部门对国税组织收入工作的支持与理解。
三、扎实做好基础工作，税收计统迈上新台阶
（一）认真做好金库对账检查工作。严格按照《江西省国家税务局计划统计处关于加强金库对账检查工作的通知》，坚持按日销号，按日与金库对账，做到入库税金、征收项目、征收机关、预算科目、预算级次、收款国库与各级金库准确无误。在对帐中发现问题立即与国库、各征收单位联系，找出差错，及时进行调整，提高CTAIS中会统数据真实性、准确性。按照省局一级核算运行机制，及时准确编报
出各月份税收会统报表，准确率达100%。
（二）在全市范围内组织开展多缴税金清理工作。根据《江西省国家税务局计划统计处关于清理虚假多缴税金的通知》要求，分析产生虚假多缴税金的原因，制定出合理操作程序并提出合理化建议，杜绝虚假多缴税金的再次发生。完成九江市2022年税收统计年鉴汇编工作，并派员参加省局组织在景德镇市局开展的全省国税系统2022年会统资料年鉴汇审工作。
（三）为相关部门编报了各种税收统计报表及相关工作。按照市民营企业局要求，完成我市工业企业税收统计工作，按月向市政府报送纳税情况表。按市政府办公厅《11月，按照九府厅抄字[2022]286号文件，自2022年1月1日对城区财政体制进行改革，将市本级下划三个区的企业、单位纳税级次由市本级调整为区级，收入全额缴入区级金库，共调整数据2000余条，涉及金额8379万元。
（四）加强数据质量监控工作。省局计统处2022年新修订监控指标4个，新增监控指标8个，由原先的72项税收监控指标扩大至80项税收监控指标。我科信息监控人员加班加点，及时研究分析新增监控指标形成过程，提出业务操作和监控时注意事项。对省局下发的可疑会统数据质量及时下发各县区局进行修正，全年下发可疑数据 笔，在省局记账前全部修正，修正率达到100%。
（五）加强票证管理工作。加强票证仓库管理，做到分类管理，合理储存，确保季度用量；提高各用票单位票证填写正确率，严格控制废票率，安全保管票证，避免票证损失。根据税收票证管理暂行办
法的有关规定,对直属、都昌、庐山区、车购税4个县（区）局2022年12月份和2022年12月份税收票证管理情况进行了实地检查, 共抽查填用票证9026份，作废票证112份，对发现的问题及时进行了通报，规范了税收票证的使用。
四、加强干部学习，提高干部素质。以机关效能年活动为契机，围绕提高干部的思想政治素质和业务工作能力这条主线，大力开展学习培训。结合实际践行科学发展观，通过加强职业道德与业务培训，提高工作效率。派员参加省局重点税源企业税收分析培训班和收经济分析业务骨干培训等培训班，提高干部会计专业知识水平。自觉做好本职工作，建设和谐国税。
二〇〇九年十二月十八日
第13篇：核算经理岗位职责1.对所属人员进行专业培训。2.对项目中期经营情况进行审査(审查对象：经济洽商、对外月报、对内月报),工作指导。3.对项目结算进行把控，协助经营主管进行对外、对内结算。第14篇：核算会计岗位职责
核算会计岗位职责
1、依法按章办公。认真执行会计法及新捷股份有限公司制定的有关财务会计工作的各项制度，严格对原始凭证的合理性进行审核。按规定设置账簿，做好收入，支出、费用等业务的填制，会计账簿的登记工作；按规定时间核销项目部的各项费用及需上报的各项表格。
2、能做到每月按时结账，定期与新捷股份公司财务部对帐，及时、完整编制银行余额调节表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
3、库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料入库和材料领用制度；定期进行材料盘查，做到账账相符、账实相符、账表相符；
4、资金管理工作，严格按规定会同出纳开户银行营业柜台办理大额存款业务，妥善保管银行存款预留印签卡片、有价证券，确保资金安全，定期核对银行账户存款余额，现金库存余额。
5、印章管理工作，按规定管理财务专用章及做好使用登记工作；
6、档案管理工作，严格执行《会计档案管理办法》妥善保管会计凭证，账簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动，岗位调整时按规定办理交接手续。
第15篇：核算员岗位职责
核算员岗位职责
1.熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本厂职工的岗位核算。
2.每日及时整理班组工作量得分，各岗位绩效考核，班组奖罚分，并将分数输入岗位软件。
3.每日及时填写报表，做到公正，公开。
4.做好数据的备案整理工作，做到每个数据都有案可查。
5.负责对煤票的审查和执行。做好煤票的整理和装订工作，并做好备案整理工作。
工作流程:
1.每天上班严格按照工作时间上班，不迟到，不早退。
2.每天按时到岗，将个考核分值及数据输入电脑，做好备份工作，严格保存。
3.核算员在输入数字时，一定要仔细认真，避免发生错误，否则对所造成的后果自行负责。
4.对收来的煤票严格审核，发现问题及时考核。
第16篇：核算会计岗位职责
核算会计岗位职责
一、进行销售（收入）核算
1、审核销货发票是否符合公司规定
2、编制销货发票挂账凭证
3、审核销售回款单据是否符合公司规定
4、编制销售回款单据减账凭证
5、建立公司产品销售收入明细账
6、登记产品销售收入明细账
7、产品销售收入明细账与总账的进行核对
8、建立公司产品销售成本明细账
9、登记产品销售成本明细账
10、产品销售成本明细账与总账的进行核对
11、登记产成品明细账
12、产成品明细账与总账的进行核对
13、建立公司应收账款明细账
14、登记应收账款明细账
15、应收账款明细账与总账的进行核对
16、对公司销售政策的执行情况进行监督
17、监督检查销售发票的使用是否符合国家法律规定
18、监督检查销售业务的账务处理是否符合国家税法规定
19、编制销售收入转本年利润的记账凭证 20、编制产品销售成品至产成品结转凭证
21、编制产品销售成品转本年利润的记账凭证
22、控制产品销售成本的合理性，不合理的查找原因，落实结果，进行调整
23、每月对成品库进行抽查，分析库存动态
24、半年对成品库清查一次，做出清查报告
25、年终对成品库进行全面清查，写出分析报告
26、每月与货款回收会计核对产品发出对账
27、落实、调整产品发出对账工作中的不合理因素
28、每月填写与货款回收会计对账记录
29、协助货款回收会计核对应收账款明细账与托收台账 30、根据账龄，定期、不定期对公司应收账款进行账龄分析
31、定期、不定期对公司应收账款进行异常分析
32、根据应收账款账龄结构计算应提取坏账准备
33、编制坏账准备提取记账凭证
34、付款前业务单位欠款余额证明
35、登记有关出品产品明细账备查账簿
36、登记悬案、报损应收账款明细备查账簿
37、参与公司产成品库存定额的制定
38、公司产成品库存定额执行情况的考核
39、公司产成品库存定额执行情况的考核 40、公司应收账款管理制度的执行情况分析
二、进行成本的核算与管理
1、协助各经营单位分解、落实目标成本
2、组织各经营单位会计进行成本二级核算
3、考核各经营单位目标成本完成情况，将考核结果及时反馈相关部门
4、协助各经营单位建立目标成本管理制度
5、建立生产成本、制造费用、辅助生产及三项费用明细账
6、登记生产成本、制造费用、辅助生产及三项费用明细账
7、与各经营单位核算会计核对生产成本、制造费用、辅助生产明细账
8、与总账核对生产成本、制造费用、辅助生产及三项费用明细账
9、将生产费用按部门进行归集分类
10、分配生产费用 ，计算、结转入库产品成本
11、每月对公司产品成本升降做出分析
12、每月对公司费用升降做出分析
13、编制银行付款结算记账凭证
14、审核原料采购部门转来的原材料、包装物等材料购进发票、编制记账凭证
15、审核银行付款的费用、贷款、交税等单据
16、将审核合格的费用、贷款、交税等单据，进行账务处理
17、按月编制维修费用统计表
18、应付工资的汇总、分配与结转
三、进行原材料、包装物的核算与管理
1、建立、健全原材料、包装物明细账
2、登记原材料、包装物明细账
3、建立、健全原材料、包装物备查账簿
4、登记原材料、包装物备查账簿
5、按使用部门对领料单进行分类
6、按材料用途、品种对领料单进行分类
7、汇总原材料、包装物领用数
8、与生产部门核对原材料、包装物领料数量
9、计算材料平均单价，进行材料期末成本处理
10、根据材料出库汇总单编制记账凭证
11、按月与总账核对原材料、包装物明细账
12、按月与仓库保管员核对原材料、包装特明细账
13、落实与仓库保管对账中出现在问题
14、审核材料入库单数量、单价与发票的一致性
15、审核材料出库平均单价
16、对审核出现的问题及时调整
17、参与制定和完善原材料、包装物等有关材料库存定额
18、对原材料、包装物库存定额执行情况进行考核
19、对各种材料的购进价格进行监督分析
20、每月对原料库物品进行抽查，考核账实相符情况，了解库存结构是否合理
21、每月对包装库物品进行抽查，考核账实相符情况，了解库存结构是否合理
22、监控库存结构，防止不必要资金占压
23、负责原材料、包装物的年终全面清查
24、负责出具原材料、包装材料的年终全面清查报告
25、参与原材料、包装物的招标活动
26、督促采购人员对所购材料及时结算
四、进行备品备件的核算与管理
1、参与制定和完善备品备件的管理制度
2、参与制定和完善备品备件库存定额
3、对备品备件库存定额执行情况进行考核
4、监控合理库存、减少库存资金占压
5、向相关部门提供库存资金变动情况
6、审核备品备件购进价格，及时向有关部门反馈价格异常信息
7、建立备品备件明细账
8、建立备品备件备查账
9、严格审核备品备件的记账凭证
10、根据记账凭证登记备品备件明细账
11、根据材料出库汇总表分领用单位编制记账凭证
12、审核维修部门转来的维修领料单，进行账务处理
13、每月对备品备件仓库进行抽查，考核账实相符情况，了解库存结构
14、每月对仓库账实抽查情况进行分析
15、半年或年终对备品备件仓库进行全面清查，考核账实相符情况
16、做出备品备件仓库清理报告
17、查询备件领用单据或凭证附件，及时调整差错
18、与仓库保管员核对备品备件明细账，出现差错及时进行调整
19、及时写出对账报告，向相关部门反馈九账信息 20、定期、不定期清理在建工程明细账
21、每月为审计部门提供材料采购单价
22、对备品备件的购进价格进行监督、分析
23、审核领用单位的计划单
24、为各领用单位开具领料单据
25、审核备品备件的入库数量、金额是否与发票所开具的数量、金额一致
五、编写各类财务报告、报表
1、编制公司的信息披露财务报告
2、按月编制公司主要经济指标月报表
3、按月编制公司汇总主要经济指标月报表
4、按月编制核心公司资产负债表
5、按月编制核心公司利润及利润分配表
6、按月编制核心公司各种税金报表
7、按月审核、汇总下属企业上报的会计报表
8、按月编制公司合并资产负债表
9、按月编制公司汇总利润及利润分配表
10、按月编制公司汇总各种税金报表
11、填制上级机关对公司的各种年检报表
12、编制公司资产负债表
13、编制公司利润及利润分配表
14、审核、汇总公下属公司财务报表
15、按月编制公司合并资产负债表
16、按月编制公司汇总利润及利润分配表
17、按月编制公司汇总地方税金缴纳统计表
18、按月编制公司汇总应上缴应弥补款项表
六、领导交办的其它工作
第17篇：核算会计岗位职责
职务：核算会计
1、负责康平员工的工资、状金分配与明细的核算与审核工作，每月12号前报送上月工资表；
2、协助办理纳税申报等涉税工作；
3、负责协同沈阳出纳购买出口发票，保证出口发票使用及时；
4、协同应收会计购买增值税专用与普通发票；
5、负责协同应收会计共同办理好公司员工各项保险与相关年审等各项工作；
6、负责康平付款原始票据的审核与凭证编制工作；每月初三号前送交财务主管处审核；
7、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；
8、收到费用单据及时填制付款凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全；
9、按发生日期及时录入ERP系统中康平现金凭证，每月初与出纳核对现金余额，保证帐实相符；
10、配合办理好工商、税务、组织机构代码证等证照的年审工作；
11、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表；
12、每月十号前，并由相关部门负责人签字后报送总经理与财务主管各一份；
13、每季盘点固定资产与产成品，并由相关负责部门签字后报送总经理与财务主管各一份；
14、负责各项康平原始凭证与收、付、转帐凭证的传递工作；
15、负责每月初收集原料、成品出入库单，并检查成品、原料出入库单签字手续是否齐全，遇到问题及时处理；每月初三号前将单据送至沈阳；
16、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。
第18篇：核算员岗位职责
核算员岗位职责
为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责
1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。
2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。
3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。
5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
8、岗位价值核算员由办事员兼任。
二、核算员工作流程：
1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间
到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。
收入核算岗位职责
医院收入核算科工作总结
税务收入核算科先进事迹
财务部收入核算岗位职责
收入 支出 债权债务核算岗位职责
