教育行业调研报告(共8篇)

第1篇:教育行业调研报告

       教育行业调研报告

       进入21世纪,世界经济迅猛发展,科技进步日新月异,教育作为培养未来人才的重要方式,在这个知识爆炸的时代,越来越受到人们的重视。与此同时,随着社会的发展进步,传统教育已经难以满足人们日益多元的学习和工作需求,为了进一步提高个人知识技能水平,各类专业的教育辅导机构应运而生。教辅机构和教育公司的兴起为教育行业注入了新的活力,作为一个不断迭代的朝阳产业,教育行业也在呈现出一种崭新的面貌。

       一、学校教育现状

       学校教育一直以来是学生获取知识的主要途径,这种传统的教育模式为社会培养了大批优秀人才。近年来,在国家教育部门有关中小学生减负的政策环境下,学生的在校上课时间有了明显缩减,比如2022年北京市推出了“史上最严减负八条”,明确要求小学生在校时间不能超过6个小时,中学生在校学习时间不超过8个小时,每天下午3点半,学校准时放学。此外,部分省市还对学生的课外作业量做了限制,比如杭州市拱墅区和上城区的教育局在今年开学前夕明确规定,两区小学生和初中生做作业超过晚上10点,就可以选择不做。从学校层面来说,减负政策确实减轻了广大中小学生的课业负担。

       然而,对于广大家长和学生来说,教育的刚需——中高考依旧没有改变,在各种减负政策下,原本占据优势教育资源的公立中学只能提供宽松的托底教育,这样宽松的教育政策就造成能力强的孩子减了负,能力弱的孩子却“吃不饱”。由于学校无法为想要上好学的学生提供更优质的教育,因而很多志愿上一流大学的中学生都转向了私立中学,随之也造成许多公立中学的优质师资也不断流失。此外,由于各个学校的教育资源参差不齐,很多家庭非常清楚仅凭学校所学的知识,孩子难以在众多的学子中脱颖而出,规规矩矩实施“减负”的学生,根本进不了好的初高中学习。

       “减负”减掉的应该是过于繁重的课外负担,而不是减少对学习的投入和对能力的培养,因此在大量的课外时间里参加适当的辅导,对提高学生的知识水平是十分必要的,这也是大多数家长的心理期望。

       二、教育行业消费支出现状

       从历年国家公共财政预算教育事业费来看,中小学教育一直是国家投入的重点。在2022年至2022年,国家财政对教育事业的投入规模连续扩大,从 2022 年的 1.0 万亿元上涨至 2022年的2.1万亿元,涨幅达111.4%,年复合增长率16.2%。从教育事业费的流向看,2022年至2022年国家累计在普通小学、初中、高中、高等学校分别投入 3.7、2.4、1.1、2.2万亿元人民币,其中,中小学教育累计投入 7.2 万亿元,占总投入的 76.7%。

       此外,根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》显示,我国目前现有两亿多的中小学生,每年参加各类培训的青少年儿童超过一亿人次,而在大中城市,90%以上的小学生在课后接受各种各样的辅导,这无疑是一个巨大的需求群体市场。2022年,教育市场体量已经达到1.64万亿元。到2022年我国教育市场的规模有望接近3万亿元,市场规模的快速扩大给教育行业提供了发展空间。

       教育作为居民支出的一个重要组成部分,与居民的可支配收入密切相关。2022年以来,我国居民人均可支配收入实际增长保持在6.3%左右,这也为教育行业发展提供一个良好的宏观背景。从 2022 年至 2022 年,我国城镇居民人均年度教育开支从820元提高至1008元,与主要发达国家相比,美国、英国、德国的人均年度教育开支分别为5.2、4.9和3.6万美元,在亚洲的日本、韩国也分别达到3.7和2.6万美元,中国的人均教育开支仍有很大增长空间。

       从教育消费领域来看,教育支出主要集中在幼儿早教、K12课外辅导、出国留学与职业培训等方面。随着二胎政策的开放,幼儿早教成为越来越多父母关注的问题,调查显示,近四成的父母有意向为孩子报名早教班,上课频率大都为每周一次,其中近一半的家长认为最高能承受的学费在每学期2000元以下。根据2022年搜狐教育调查显示,家长给孩子们报课外辅导班的数量大多在两个以上,其中报两个辅导班的比例占到26.54%,报三个辅导班的比例为20.85%,三个以上的为18.72%;从辅导班类型来看,书法、绘画、舞蹈、声乐等特长学习班占到了39.07%,数学、英语等主课辅导则占到了36.32%。在计划出国留学的学生学历层次方面,申请出国读研仍是出国留学的主力大军,根据2022年数据显示,约有42.16%的人选择出国读研,学生出国就读本科的数量也有明显增长,达到38.56%,在通过中介机构办理留学的方式中,近八成的消费者表示愿意承担的费用在5万元以内,其中花费1万到5万元的占大多数,达到40.16%。在各职业培训类别中,选择学历认证类的人数最多,比例超过四分之一,从课程费用来看,超过六成的用户对每学期课程价格的可接受区间为500元至1000元,说明一方面用户大都愿意付费参加职业教育,另一方面用户在为职业教育投入方面仍有较大进步空间。

       三、教育行业发展趋势

       互联网在线教育兴起。互联网教育是指把信息技术有效应用于教育领域的一种手段方式,通过对教育信息资源的开发和利用,全面深入地促进教育改革与发展,具有数字化、网络化、智能化和多媒体化技术特点,相较于传统模式,互联网教育具有信息传递优势、信息质量优势、信息成本优势和信息交流优势。在十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划,为互联网教育的进程开辟了新的思路和空间。教育+互联网已经成为当今教育的主要方式之一,百度、腾讯等互联网企业竞相进军教育培训行业,将“互联网+教育”模式逐渐普及开来,并受到越来越多人的认可。此外,传统的教育集团如新东方、好未来、巨人教育等公司也主动转型,积极布局线上教育业务,与此同时,各种在线教育新锐公司也是层出不穷,受到资本的热烈追捧,在线教育用户边界不断扩大。

       高科技助力更好的教育产品。教育产品作为教育的载体,对教育内容的引导起着巨大的辅助作用,尤其是在儿童教育产品方面。儿童对科技产品的兴趣要远大于传统的书本,在过去,点读机和学习机曾经是上一代学生学习的有力工具,随着科技的发展,时下最前沿的技术已经与教育结合产生更好的教育产品,比如AR技术能将抽象、晦涩难懂的知识以更生动、直观、全面的方式呈现,用沉浸式体验增强学生的代入感,并且具有一定的娱乐性,从而激发学生的学习兴趣,给儿童教育行业带来了新的机会和产业生态。

       更多的资本投资。据统计,去年一年已经有包括IDG、真格、经纬等知名VC/PE在内的近200家投资机构布局教育行业,总共完成超过460笔融资;同时,融资金额不断被刷新。2022年5月31日,猿辅导融资1.2亿美元;8月14日,作业帮融资1.5亿美元;8月23日,VIPKID融资2亿美元;今年4月,一起作业宣布完成E轮融资2.5亿美元。在各方资本的加持下,教育企业开始完善各自的产业布局,与此同时,资本也会开始扎堆,愿意把钱放到前景利好的大项目中。

       四、好未来教育集团发展历史

       北京世纪好未来教育科技有限公司是一家立足中国、走向国际的教育科技企业。企业秉持用科技推动教育进步的使命,致力于让每个人都能享有理想的教育。成立十余年来,好未来不断汇聚优质的社会化教育资源,基于数据化技术,针对个性化学习以及更广泛领域进行研发创新,关注体制内外教育体系共同成长,促进教育行业的创新、合作、进步,更积极投身教育公平与教育公益事业。

       2022年,好未来教育集团的创始人张邦鑫在北大读研期间兼职做家教,因学生进步较大,家长口口相传形成班课,于是创办了学而思。同年与同学合伙创办了奥数网,同时在线下开设数学小班授课,学而思第一个教学班开班;

       2022年,学而思中考网、作文网正式上线运营;

       2022年,学而思教育总部由知春路的知音商务写字楼旧址迁入北三环中鼎大厦,同年高考网正式上线运营;

       2022年,学而思走出海淀,在东城区设立张自忠路服务中心,同年正式进入家教市场,“智康1对1”成立;

       2022年,学而思在天津成立首家分校,上海分校、武汉分校分别建立,为汶川灾区人民捐款200万元;

       2022年,学而思广州分校成立,在四川建立两所希望小学正式动工; 2022年,学而思网校正式上线运行,E度教育网统一各站站群正式上线,ICS智能教学系统上线,同年学而思在美国纽交所上市,深圳分校成立;

       2022年,学而思旗下幼教品牌摩比思维馆正式上线,ICS2.0全面上线,成都、杭州、南京、西安分校成立,小班形式的课程正式命名为学而思培优;

       2022年,学而思培优郑州、重庆等五大分校成立,全国分校扩展到15个;发布全新教育理念:激发兴趣、培养习惯、塑造品格;开展青、藏、黔、新四地大规模支教活动,成立社会责任部,专门从事公益事业;

       2022年,1月1日学而思教育总部迁入位于中关村核心区的丹棱SOHO,8月19日学而思教育正式更名为好未来,10月8日好未来公益基金会成立,是经北京市民政局批准成立的非公募基金会;

       2022年,学而思培优长沙、石家庄、济南、青岛四大分校成立,全国分校扩展到19个;好未来推出教育CEO训练营——未来之星;好未来推出海边直播;E度教育网更名为家长帮,并推出“家长帮”APP;

       2022年,学而思培优洛阳、南昌、福州、合肥、宁波、无锡六大分校成立,全国分校扩展到25个;5月4日好未来发布在线教育新产品“乐外教”,打造青少年外教第一品牌;6月3日好未来发布高考帮和考研帮;9月21日好未来全资收购励步英语;

       2022年,1月13日好未来与滴滴合作,推教育共享计划;6月16日好未来增持顺顺留学股份,顺顺留学加入好未来大家庭;好未来入围BRANDZ中国品牌百强,并成为品牌价值增长最快的教育品牌。

       十余年来,好未来全面布局教育产业,构建幼小及素质教育、K12及综合能力、国际及终身教育、内容及增值服务和公立教学产品及服务五大事业群,旗下共有学而思培优、学而思网校、爱智康、摩比思维、励步英语、顺顺留学、家长帮等15个业务品牌。业务与投资双轮驱动,目前已披露的投资项目包括宝宝树、Minerva大学、果壳网、Knewton、多贝网、鲨鱼公园、嘿哈科技、奇迹曼特、轻轻家教、小伴龙、学科网、作业盒子等。2022年启动未来之星项目,打造互联网教育行业的创业者平台,提供孵化、培训、投资三位一体的服务。今天的好未来,集团员工27000余人。在全国36个城市,共有400万学员走进好未来的线下课堂,另有3500多万学员通过线上获取优质的教育资源,2022-2022年,好未来连续三年入选“最具价值中国品牌100强”。

       报告人:王巍 2022年04月07日

第2篇:教育行业调研报告

       教育行业调研报告

       进入21世纪,世界经济迅猛发展,科技进步日新月异,教育作为培养未来人才的重要方式,在这个知识爆炸的时代,越来越受到人们的重视。与此同时,随着社会的发展进步,传统教育已经难以满足人们日益多元的学习和工作需求,为了进一步提高个人知识技能水平,各类专业的教育辅导机构应运而生。教辅机构和教育公司的兴起为教育行业注入了新的活力,作为一个不断迭代的朝阳产业,教育行业也在呈现出一种崭新的面貌。

       一、学校教育现状

       学校教育一直以来是学生获取知识的主要途径,这种传统的教育模式为社会培养了大批优秀人才。近年来,在国家教育部门有关中小学生减负的政策环境下,学生的在校上课时间有了明显缩减,比如2022年北京市推出了“史上最严减负八条”,明确要求小学生在校时间不能超过6个小时,中学生在校学习时间不超过8个小时,每天下午3点半,学校准时放学。此外,部分省市还对学生的课外作业量做了限制,比如杭州市拱墅区和上城区的教育局在今年开学前夕明确规定,两区小学生和初中生做作业超过晚上10点,就可以选择不做。从学校层面来说,减负政策确实减轻了广大中小学生的课业负担。

       然而,对于广大家长和学生来说,教育的刚需——中高考依旧没有改变,在各种减负政策下,原本占据优势教育资源的公立中学只能提供宽松的托底教育,这样宽松的教育政策就造成能力强的孩子减了负,能力弱的孩子却“吃不饱”。由于学校无法为想要上好学的学生提供更优质的教育,因而很多志愿上一流大学的中学生都转向了私立中学,随之也造成许多公立中学的优质师资也不断流失。此外,由于各个学校的教育资源参差不齐,很多家庭非常清楚仅凭学校所学的知识,孩子难以在众多的学子中脱颖而出,规规矩矩实施“减负”的学生,根本进不了好的初高中学习。

       “减负”减掉的应该是过于繁重的课外负担,而不是减少对学习的投入和对能力的培养,因此在大量的课外时间里参加适当的辅导,对提高学生的知识水平是十分必要的,这也是大多数家长的心理期望。

       二、教育行业消费支出现状

       从历年国家公共财政预算教育事业费来看,中小学教育一直是国家投入的重点。在2022年至2022年,国家财政对教育事业的投入规模连续扩大,从 2022 年的 1.0 万亿元上涨至 2022年的2.1万亿元,涨幅达111.4%,年复合增长率16.2%。从教育事业费的流向看,2022年至2022年国家累计在普通小学、初中、高中、高等学校分别投入 3.7、2.4、1.1、2.2万亿元人民币,其中,中小学教育累计投入 7.2 万亿元,占总投入的 76.7%。

       此外,根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》显示,我国目前现有两亿多的中小学生,每年参加各类培训的青少年儿童超过一亿人次,而在大中城市,90%以上的小学生在课后接受各种各样的辅导,这无疑是一个巨大的需求群体市场。2022年,教育市场体量已经达到1.64万亿元。到2022年我国教育市场的规模有望接近3万亿元,市场规模的快速扩大给教育行业提供了发展空间。

       教育作为居民支出的一个重要组成部分,与居民的可支配收入密切相关。2022年以来,我国居民人均可支配收入实际增长保持在6.3%左右,这也为教育行业发展提供一个良好的宏观背景。从 2022 年至 2022 年,我国城镇居民人均年度教育开支从820元提高至1008元,与主要发达国家相比,美国、英国、德国的人均年度教育开支分别为5.2、4.9和3.6万美元,在亚洲的日本、韩国也分别达到3.7和2.6万美元,中国的人均教育开支仍有很大增长空间。

       从教育消费领域来看,教育支出主要集中在幼儿早教、K12课外辅导、出国留学与职业培训等方面。随着二胎政策的开放,幼儿早教成为越来越多父母关注的问题,调查显示,近四成的父母有意向为孩子报名早教班,上课频率大都为每周一次,其中近一半的家长认为最高能承受的学费在每学期2000元以下。根据2022年搜狐教育调查显示,家长给孩子们报课外辅导班的数量大多在两个以上,其中报两个辅导班的比例占到26.54%,报三个辅导班的比例为20.85%,三个以上的为18.72%;从辅导班类型来看,书法、绘画、舞蹈、声乐等特长学习班占到了39.07%,数学、英语等主课辅导则占到了36.32%。在计划出国留学的学生学历层次方面,申请出国读研仍是出国留学的主力大军,根据2022年数据显示,约有42.16%的人选择出国读研,学生出国就读本科的数量也有明显增长,达到38.56%,在通过中介机构办理留学的方式中,近八成的消费者表示愿意承担的费用在5万元以内,其中花费1万到5万元的占大多数,达到40.16%。在各职业培训类别中,选择学历认证类的人数最多,比例超过四分之一,从课程费用来看,超过六成的用户对每学期课程价格的可接受区间为500元至1000元,说明一方面用户大都愿意付费参加职业教育,另一方面用户在为职业教育投入方面仍有较大进步空间。

       三、教育行业发展趋势

       互联网在线教育兴起。互联网教育是指把信息技术有效应用于教育领域的一种手段方式,通过对教育信息资源的开发和利用,全面深入地促进教育改革与发展,具有数字化、网络化、智能化和多媒体化技术特点,相较于传统模式,互联网教育具有信息传递优势、信息质量优势、信息成本优势和信息交流优势。在十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划,为互联网教育的进程开辟了新的思路和空间。教育+互联网已经成为当今教育的主要方式之一,百度、腾讯等互联网企业竞相进军教育培训行业,将“互联网+教育”模式逐渐普及开来,并受到越来越多人的认可。此外,传统的教育集团如新东方、好未来、巨人教育等公司也主动转型,积极布局线上教育业务,与此同时,各种在线教育新锐公司也是层出不穷,受到资本的热烈追捧,在线教育用户边界不断扩大。

       高科技助力更好的教育产品。教育产品作为教育的载体,对教育内容的引导起着巨大的辅助作用,尤其是在儿童教育产品方面。儿童对科技产品的兴趣要远大于传统的书本,在过去,点读机和学习机曾经是上一代学生学习的有力工具,随着科技的发展,时下最前沿的技术已经与教育结合产生更好的教育产品,比如AR技术能将抽象、晦涩难懂的知识以更生动、直观、全面的方式呈现,用沉浸式体验增强学生的代入感,并且具有一定的娱乐性,从而激发学生的学习兴趣,给儿童教育行业带来了新的机会和产业生态。

       更多的资本投资。据统计,去年一年已经有包括IDG、真格、经纬等知名VC/PE在内的近200家投资机构布局教育行业,总共完成超过460笔融资;同时,融资金额不断被刷新。2022年5月31日,猿辅导融资1.2亿美元;8月14日,作业帮融资1.5亿美元;8月23日,VIPKID融资2亿美元;今年4月,一起作业宣布完成E轮融资2.5亿美元。在各方资本的加持下,教育企业开始完善各自的产业布局,与此同时,资本也会开始扎堆,愿意把钱放到前景利好的大项目中。四、好未来教育集团发展历史

       北京世纪好未来教育科技有限公司是一家立足中国、走向国际的教育科技企业。企业秉持用科技推动教育进步的使命,致力于让每个人都能享有理想的教育。成立十余年来,好未来不断汇聚优质的社会化教育资源,基于数据化技术,针对个性化学习以及更广泛领域进行研发创新,关注体制内外教育体系共同成长,促进教育行业的创新、合作、进步,更积极投身教育公平与教育公益事业。

       2022年,好未来教育集团的创始人张邦鑫在北大读研期间兼职做家教,因学生进步较大,家长口口相传形成班课,于是创办了学而思。同年与同学合伙创办了奥数网,同时在线下开设数学小班授课,学而思第一个教学班开班;

       2022年,学而思中考网、作文网正式上线运营;

       2022年,学而思教育总部由知春路的知音商务写字楼旧址迁入北三环中鼎大厦,同年高考网正式上线运营;

       2022年,学而思走出海淀,在东城区设立张自忠路服务中心,同年正式进入家教市场,“智康1对1”成立;

       2022年,学而思在天津成立首家分校,上海分校、武汉分校分别建立,为汶川灾区人民捐款200万元;

       2022年,学而思广州分校成立,在四川建立两所希望小学正式动工; 2022年,学而思网校正式上线运行,E度教育网统一各站站群正式上线,ICS智能教学系统上线,同年学而思在美国纽交所上市,深圳分校成立;

       2022年,学而思旗下幼教品牌摩比思维馆正式上线,ICS2.0全面上线,成都、杭州、南京、西安分校成立,小班形式的课程正式命名为学而思培优;

       2022年,学而思培优郑州、重庆等五大分校成立,全国分校扩展到15个;发布全新教育理念:激发兴趣、培养习惯、塑造品格;开展青、藏、黔、新四地大规模支教活动,成立社会责任部,专门从事公益事业;

       2022年,1月1日学而思教育总部迁入位于中关村核心区的丹棱SOHO,8月19日学而思教育正式更名为好未来,10月8日好未来公益基金会成立,是经北京市民政局批准成立的非公募基金会;

       2022年,学而思培优长沙、石家庄、济南、青岛四大分校成立,全国分校扩展到19个;好未来推出教育CEO训练营——未来之星;好未来推出海边直播;E度教育网更名为家长帮,并推出“家长帮”APP;

       2022年,学而思培优洛阳、南昌、福州、合肥、宁波、无锡六大分校成立,全国分校扩展到25个;5月4日好未来发布在线教育新产品“乐外教”,打造青少年外教第一品牌;6月3日好未来发布高考帮和考研帮;9月21日好未来全资收购励步英语;

       2022年,1月13日好未来与滴滴合作,推教育共享计划;6月16日好未来增持顺顺留学股份,顺顺留学加入好未来大家庭;好未来入围BRANDZ中国品牌百强,并成为品牌价值增长最快的教育品牌。

       十余年来,好未来全面布局教育产业,构建幼小及素质教育、K12及综合能力、国际及终身教育、内容及增值服务和公立教学产品及服务五大事业群,旗下共有学而思培优、学而思网校、爱智康、摩比思维、励步英语、顺顺留学、家长帮等15个业务品牌。业务与投资双轮驱动,目前已披露的投资项目包括宝宝树、Minerva大学、果壳网、Knewton、多贝网、鲨鱼公园、嘿哈科技、奇迹曼特、轻轻家教、小伴龙、学科网、作业盒子等。2022年启动未来之星项目,打造互联网教育行业的创业者平台,提供孵化、培训、投资三位一体的服务。今天的好未来,集团员工27000余人。在全国36个城市,共有400万学员走进好未来的线下课堂,另有3500多万学员通过线上获取优质的教育资源,2022-2022年,好未来连续三年入选“最具价值中国品牌100强”。

       报告人:王巍 2022年04月07日

第3篇:教育行业调研报告

       教育行业调研报告进入21世纪,世界经济迅猛发展,科技进步日新月异,教育作为培养未来人才的重要方式,在这个知识爆炸的时代,越来越受到人们的重视。与此同时,随着社会的发展进步,传统教育已经难以满足人们日益多元的学习和工作需求,为了进一步提高个人知识技能水平,各类专业的教育辅导机构应运而生。教辅机构和教育公司的兴起为教育行业注入了新的活力,作为一个不断迭代的朝阳产业,教育行业也在呈现出一种崭新的面貌。一、学校教育现状

       学校教育一直以来是学生获取知识的主要途径,这种传统的教育模式为社会培养了大批优秀人才。近年来,在国家教育部门有关中小学生减负的政策环境下,学生的在校上课时间有了明显缩减,比如2022年北京市推出了“史上最严减负八条”,明确要求小学生在校时间不能超过6个小时,中学生在校学习时间不超过8个小时,每天下午3点半,学校准时放学。此外,部分省市还对学生的课外作业量做了限制,比如杭州市拱墅区和上城区的教育局在今年开学前夕明确规定,两区小学生和初中生做作业超过晚上10点,就可以选择不做。从学校层面来说,减负政策确实减轻了广大中小学生的课业负担。

       然而,对于广大家长和学生来说,教育的刚需——中高考依旧没有改变,在各种减负政策下,原本占据优势教育资源的公立中学只能提供宽松的托底教育,这样宽松的教育政策就造成能力强的孩子减了负,能力弱的孩子却“吃不饱”。由于学校无法为想要上好学的学生提供更优质的教育,因而很多志愿上一流大学的中学生都转向了私立中学,随之也造成许多公立中学的优质师资也不断流失。此外,由于各个学校的教育资源参差不齐,很多家庭非常清楚仅凭学校所学的知识,孩子难以在众多的学子中脱颖而出,规规矩矩实施“减负”的学生,根本进不了好的初高中学习。

       “减负”减掉的应该是过于繁重的课外负担,而不是减少对学习的投入和对能力的培养,因此在大量的课外时间里参加适当的辅导,对提高学生的知识水平是十分必要的,这也是大多数家长的心理期望。二、教育行业消费支出现状

       从历年国家公共财政预算教育事业费来看,中小学教育一直是国家投入的重点。在2022年至2022年,国家财政对教育事业的投入规模连续扩大,从 2022 年的 1.0 万亿元上涨至 2022年的2.1万亿元,涨幅达111.4%,年复合增长率16.2%。从教育事业费的流向看,2022年至2022年国家累计在普通小学、初中、高中、高等学校分别投入 3.7、2.4、1.1、2.2万亿元人民币,其中,中小学教育累计投入 7.2 万亿元,占总投入的 76.7%。

       此外,根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》显示,我国目前现有两亿多的中小学生,每年参加各类培训的青少年儿童超过一亿人次,而在大中城市,90%以上的小学生在课后接受各种各样的辅导,这无疑是一个巨大的需求群体市场。2022年,教育市场体量已经达到1.64万亿元。到2022年我国教育市场的规模有望接近3万亿元,市场规模的快速扩大给教育行业提供了发展空间。

       教育作为居民支出的一个重要组成部分,与居民的可支配收入密切相关。2022年以来,我国居民人均可支配收入实际增长保持在6.3%左右,这也为教育行业发展提供一个良好的宏观背景。从 2022 年至 2022 年,我国城镇居民人均年度教育开支从820元提高至1008元,与主要发达国家相比,美国、英国、德国的人均年度教育开支分别为5.2、4.9和3.6万美元,在亚洲的日本、韩国也分别达到3.7和2.6万美元,中国的人均教育开支仍有很大增长空间。

       从教育消费领域来看,教育支出主要集中在幼儿早教、K12课外辅导、出国留学与职业培训等方面。随着二胎政策的开放,幼儿早教成为越来越多父母关注的问题,调查显示,近四成的父母有意向为孩子报名早教班,上课频率大都为每周一次,其中近一半的家长认为最高能承受的学费在每学期2000元以下。根据2022年搜狐教育调查显示,家长给孩子们报课外辅导班的数量大多在两个以上,其中报两个辅导班的比例占到26.54%,报三个辅导班的比例为20.85%,三个以上的为18.72%;从辅导班类型来看,书法、绘画、舞蹈、声乐等特长学习班占到了39.07%,数学、英语等主课辅导则占到了36.32%。在计划出国留学的学生学历层次方面,申请出国读研仍是出国留学的主力大军,根据2022年数据显示,约有42.16%的人选择出国读研,学生出国就读本科的数量也有明显增长,达到38.56%,在通过中介机构办理留学的方式中,近八成的消费者表示愿意承担的费用在5万元以内,其中花费1万到5万元的占大多数,达到40.16%。在各职业培训类别中,选择学历认证类的人数最多,比例超过四分之一,从课程费用来看,超过六成的用户对每学期课程价格的可接受区间为500元至1000元,说明一方面用户大都愿意付费参加职业教育,另一方面用户在为职业教育投入方面仍有较大进步空间。

       三、教育行业发展趋势

       互联网在线教育兴起。互联网教育是指把信息技术有效应用于教育领域的一种手段方式,通过对教育信息资源的开发和利用,全面深入地促进教育改革与发展,具有数字化、网络化、智能化和多媒体化技术特点,相较于传统模式,互联网教育具有信息传递优势、信息质量优势、信息成本优势和信息交流优势。在十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划,为互联网教育的进程开辟了新的思路和空间。教育+互联网已经成为当今教育的主要方式之一,百度、腾讯等互联网企业竞相进军教育培训行业,将“互联网+教育”模式逐渐普及开来,并受到越来越多人的认可。此外,传统的教育集团如新东方、好未来、巨人教育等公司也主动转型,积极布局线上教育业务,与此同时,各种在线教育新锐公司也是层出不穷,受到资本的热烈追捧,在线教育用户边界不断扩大。

       高科技助力更好的教育产品。教育产品作为教育的载体,对教育内容的引导起着巨大的辅助作用,尤其是在儿童教育产品方面。儿童对科技产品的兴趣要远大于传统的书本,在过去,点读机和学习机曾经是上一代学生学习的有力工具,随着科技的发展,时下最前沿的技术已经与教育结合产生更好的教育产品,比如AR技术能将抽象、晦涩难懂的知识以更生动、直观、全面的方式呈现,用沉浸式体验增强学生的代入感,并且具有一定的娱乐性,从而激发学生的学习兴趣,给儿童教育行业带来了新的机会和产业生态。

       更多的资本投资。据统计,去年一年已经有包括IDG、真格、经纬等知名VC/PE在内的近200家投资机构布局教育行业,总共完成超过460笔融资;同时,融资金额不断被刷新。2022年5月31日,猿辅导融资1.2亿美元;8月14日,作业帮融资1.5亿美元;8月23日,VIPKID融资2亿美元;今年4月,一起作业宣布完成E轮融资2.5亿美元。在各方资本的加持下,教育企业开始完善各自的产业布局,与此同时,资本也会开始扎堆,愿意把钱放到前景利好的大项目中。四、好未来教育集团发展历史

       北京世纪好未来教育科技有限公司是一家立足中国、走向国际的教育科技企业。企业秉持用科技推动教育进步的使命,致力于让每个人都能享有理想的教育。成立十余年来,好未来不断汇聚优质的社会化教育资源,基于数据化技术,针对个性化学习以及更广泛领域进行研发创新,关注体制内外教育体系共同成长,促进教育行业的创新、合作、进步,更积极投身教育公平与教育公益事业。

       2022年,好未来教育集团的创始人张邦鑫在北大读研期间兼职做家教,因学生进步较大,家长口口相传形成班课,于是创办了学而思。同年与同学合伙创办了奥数网,同时在线下开设数学小班授课,学而思第一个教学班开班;

       2022年,学而思中考网、作文网正式上线运营; 2022年,学而思教育总部由知春路的知音商务写字楼旧址迁入北三环中鼎大厦,同年高考网正式上线运营;

       2022年,学而思走出海淀,在东城区设立张自忠路服务中心,同年正式进入家教市场,“智康1对1”成立;

       2022年,学而思在天津成立首家分校,上海分校、武汉分校分别建立,为汶川灾区人民捐款200万元;

       2022年,学而思广州分校成立,在四川建立两所希望小学正式动工; 2022年,学而思网校正式上线运行,E度教育网统一各站站群正式上线,ICS智能教学系统上线,同年学而思在美国纽交所上市,深圳分校成立;

       2022年,学而思旗下幼教品牌摩比思维馆正式上线,ICS2.0全面上线,成都、杭州、南京、西安分校成立,小班形式的课程正式命名为学而思培优;

       2022年,学而思培优郑州、重庆等五大分校成立,全国分校扩展到15个;发布全新教育理念:激发兴趣、培养习惯、塑造品格;开展青、藏、黔、新四地大规模支教活动,成立社会责任部,专门从事公益事业;

       2022年,1月1日学而思教育总部迁入位于中关村核心区的丹棱SOHO,8月19日学而思教育正式更名为好未来,10月8日好未来公益基金会成立,是经北京市民政局批准成立的非公募基金会;

       2022年,学而思培优长沙、石家庄、济南、青岛四大分校成立,全国分校扩展到19个;好未来推出教育CEO训练营——未来之星;好未来推出海边直播;E度教育网更名为家长帮,并推出“家长帮”APP;

       2022年,学而思培优洛阳、南昌、福州、合肥、宁波、无锡六大分校成立,全国分校扩展到25个;5月4日好未来发布在线教育新产品“乐外教”,打造青少年外教第一品牌;6月3日好未来发布高考帮和考研帮;9月21日好未来全资收购励步英语;

       2022年,1月13日好未来与滴滴合作,推教育共享计划;6月16日好未来增持顺顺留学股份,顺顺留学加入好未来大家庭;好未来入围BRANDZ中国品牌百强,并成为品牌价值增长最快的教育品牌。

       十余年来,好未来全面布局教育产业,构建幼小及素质教育、K12及综合能力、国际及终身教育、内容及增值服务和公立教学产品及服务五大事业群,旗下共有学而思培优、学而思网校、爱智康、摩比思维、励步英语、顺顺留学、家长帮等15个业务品牌。业务与投资双轮驱动,目前已披露的投资项目包括宝宝树、Minerva大学、果壳网、Knewton、多贝网、鲨鱼公园、嘿哈科技、奇迹曼特、轻轻家教、小伴龙、学科网、作业盒子等。2022年启动未来之星项目,打造互联网教育行业的创业者平台,提供孵化、培训、投资三位一体的服务。

       今天的好未来,集团员工27000余人。在全国36个城市,共有400万学员走进好未来的线下课堂,另有3500多万学员通过线上获取优质的教育资源,2022-2022年,好未来连续三年入选“最具价值中国品牌100强”。

       报告人:王巍

第4篇:行业调研报告

       行业调研报告范文()

       第一篇:服装行业调研报告

       服装行业调研报告

       ②近年整个服装行业出口创汇情况。2.国内服装市场竞争特点

       (1)服装消费需求变化特点

       ① 总体消费水平变化特点。

       ② 不同消费档次的变化特点。

       ③ 品牌消费的变化特点。

       ④ 不同服装产品类型的变化特点。

       (2)服装销售渠道的变化特点

       服装销售渠道的变化特点包括商场、专卖店、综合超市以及批发市场等的变化特点等。

       (3)服装需求理念和服装销售理念的变化特点

       (略)

       3.国内服装市场的发展走势

       (二)本市服装行业现状 1.本市服装企业基本信息

       ① 服装企业总数。

       ② 服装企业在本市各区中的分布。

       ③ 服装企业的经营性质,如外商独资、中外合资、全民所有、集体所有、私营企业等。④ 服装行业的从业人员以及从业人数的组成结构。2.本市主要服装企业经济指标

       (1)经济指标

       经济指标包括总产值、销售收入、利税总额、出口额和出口收入等。

       (2)各个经济指标同其他行业的比较

       (略)

       (3)服装行业在本市工业发展中的地位

       (略)

       (三)本市服装企业在全国服装企业中的地位分析

       (略)

       (四)本市主要竞争对手情况分析

       (略)

       (五)本市服装行业的优势和不足 1.本市服装行业发展优势 ① 历史文化优势。

       ② 区位优势。

       ③ 科技优势。

       ④ 加工制造优势。

       ⑤ 设备优势。

       ⑥ 出口优势。

       ⑦ 政策优势。

       2.本市服装行业发展的不足

       ① 劳动力供给成本日益提高。

       ② 市场经济发展尚待规范。

       ③ 政府对服装行业的政策尚不明朗。

       ④ 服装生产技术的相对落后。

       ⑤ 行业人才的供给不足。

       (六)本公司拓展本市市场的优势和不足 1.机遇和优势

       ① 2022年奥运会在中国的举办,带来了服装产业发展新的商机,如运动服装的发展等,本公司若能在运动服装发展相对薄弱的本市开拓市场,会为公司带来新的发展动力。② 公司拥有先进的服装生产技术和设备,能够弥补本市技术和设备发展迟滞的不足。③ 其他(略)。2.不足

       ① 公司市场开拓经验有待提高,市场开拓的优秀人才缺乏。

       ② 公司对在全国各地的分公司和办事处的管理尚不规范,缺乏市场开拓的有效管理模式。③ 其他(略)。

       第二篇:cpa行业调研报告 cpa审计行业调研报告

       一、职业简介

       注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称certified public accountant,简称为cpa,指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师,简称aia,比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师,而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。

       注册会计师协会的会员主要包括执业会员(即注册会计师)、非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师专业和综合阶段的考试,并在会计师事务所工作一定时间后,在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试,可以申请成为非执业会员。二、职业发展前景及现状

       发展前景: 我国在上世纪80年代,恢复重建了注册会计师制度,随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化,中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。1、注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业:在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力

       密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

       2、从业人员就业范围广阔:注册会计师专业方向,主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人 才,通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习,使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务,以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。3、注册会计师行业人才供不应求:在市场经济发达国家,注册会计师被喻为公众利益的守护神,在我国注册会计师被称为市场经济的奠基石。随着我国市场经济的深化以及与世界经济的广泛融合,对注册会计师行业提出了更多、更高的需求。早在10年前,国家领导人根据社会经济发展形势,提出我国要发展30万注册会计师的目标。在注册会计师行业发达的国家或地区中,每10万人中注册会计师人数大都超过100人。目前,我国共有执业的注册会计师6.9万人,行业非执业会员7万多人,行业从业人员20多万人,远远低于大部分发达国家的比例,行业的人才缺口依然很大。

       4、社会对高素质财经人才的需求更为突出:在市场经济条件下,会计师的业务范围得到不断拓展,已经从过去单纯的会计报表审计工作,进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域,服务对象已从最初的“三资”企业

       扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间,一系列金融、投资和企业改革措施的推出,以及市场体系的完善,尤其是经营权和所有权分离,以及所有权的多元化,出于对投资者和公众利益的保护,需要一个独立的专业人士,对企业财务报告的真实性进行审计,社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象,因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大,我国的会计太多,而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈,普通和初级财务人员明显供大于求,但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中,会计师位居榜首,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,毫无疑问,注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。

       行业现状: 我国注册会计师行业近十年来在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,在服务国有企业改革重组、资本市场发育发展、投资环境改善提高等方面,发挥了积极作用。同时,也必须充分认识到,当前行业队伍的整体水平与社会主义市场经济的要求还有不少差距。具体表现在以下几方面: 1.年龄结构不合理:从年龄结构看,“四大”的注册会计师年龄构成主要集中在小于30岁和30至50岁之间,而50岁以上的比重非常小。而国内注册会计师事务所注册会计师的年龄段主要集中在30至50岁之间,小于30岁较少,大于50岁相对较多。

       2,学历偏低:从学历结构看,“四大”注册会计师人员中,硕士及以上、本科、专科及以下学历比重三年均值分别为7.6%,85%和7.4%,而国内所则分别为4.4%,47.4%和48.2%。国内注册会计师事务所应尽可能提高注册会计师的学历水平,更多地招聘本科及以上学历的审计人员。

       3.知识面狭窄:目前我国注册会计师的知识较狭窄,而这种情况随着需求的不断发展,将变得日益的突出。在我国,目前还有相当多的注册会计师不具备运用数理统计方法的能力,这必然妨碍分析程序成为实质性程序的重要手段。

       4.经验不足:经验不足,导致了对业务的不熟悉及不能有效发现舞弊等的迹象,这都将不同程度的影响着审计质量。一般的,经验丰富的审计师往往依据较少的证据便可以判断出被审计事项是否存在错误和舞弊,经验不足的审计师对同一事项的判断则需要较多的证据。

       5.职业后续教育不足:由于知识更新速度的加快,注册会计师为了达到工作胜任所应掌握的新知识、新技能等不断增加,而职业后续教育却没能及时地跟上,使注册会计师的专业胜任能力受到一定的影响。

       三、执业风险

       这里所说的风险,不单是指注册会计师发表不当审计意见的可能性,即独立审计准则关于审计风险的定义,而是指会计师事务所及注册会计师因执业过失或欺诈而遭遇处罚的可能性,即执业风险。

       按照风险导向审计理论, 执业风险=审计风险*发现风险*损失风险。在审计风险为定数的前提下,某项业务审计不当被发现的概率和

       被追偿的风险与执业风险具有正相关关系。而之所以有风险,是因为某项事物不可控,而不可控的原因可以理解为“有距离”。而注册会计师行业存在的距离,不仅包括注册会计师对审计对象认识有限的“外部距离”,主要原因是事务所的“内部距离”,也就是事务所总部和分所的“地域差”,以及注册会计师之间的“心理差”。具体可以从一下五方面思考:

       1、由于各地区经济发展、业务开展的不平衡,对风险的判断差异是显而易见的,个中道理如同“南橘北枳”。

       2、注册会计师的潜意识中存在侥幸:即使出现审计不当,是否就一定会被发现,就算被发现了,后果是自己能否接受的。 3、有些注册会计师认为,我们国家的会计市场仍处于发展时期,由“流氓”到“绅士”需要一个漫长的过程,于是会把对风险的控制只落实在语言上。4、审计收费低,同业之间的恶性竞争,动摇可质量控制的精神基础,会计师往往要在饭碗和尊严之间做一个痛苦的选择。

       5、“胆大的撑死,胆小的吓死”的思维定势使注册会计师往往乐得一赌。、由上述情况,我们可以确定一点:注册会计师需要的是理性。这也就要求注册会计师们虽然不一定能“诸葛一生惟谨慎”,但应该力求做到“吕端大事不糊涂”,不然,“善其身”都做不到,“济天下”更是不可能。

       四、对从业人员的职业素质要求

       《中国注册会计师职业道德基本准则》第五条规定:“担任独立审计工作的注册会计师应当具备专门学识与经验,经过适当专业训练,并具有足够的分析、判断能力。” 对于执业注册会计师来讲,职业素质体现在两个方面:职业专业技能素质和职业道德素质。

       1.职业专业技能素质

       注册会计师行业是以人力资源为主体的知识密集型行业,注册会计师执业必须具备娴熟的专业知识和职业能力,包括注册会计师审计、验资的职业核心能力和会计凭证的编制、点钞、会计记账、财务报告分析、财务管理、纳税申报等专业能力。

       现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据目前的市场需求,注册会计师起码要拿到“三证”:注册会计师、注册资产评估师和注册审计师,才能有比较好的职业发展。2.职业道德素质

       国际职业会计师资格指南明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是:职业精神的最高水准,职业表现的最高水平,服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。

       具体来讲,职业道德的四项要求是:良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。

       职业道德所遵循的基本原则是:公正、客观的职业方法,严谨负

       责的胜任能力,应有的职业谨慎等。

       综合分析,最适合从事该职业的职业倾向性为:

       1.做事谨慎、小心,观点保守、喜欢安静;仔细、精确、有条理,逻辑性强,注重书面内容,讲求实际、务实;

       2.诚实、忠诚度高,看问题注重事实依据;做事喜欢有计划,对于急速变化的适应能力不太强,有时会有“一动不如一静”的想法,比较倾向于安于现状; 3.工作努力、责任感强,不夸大,脚踏实地;一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条例性,而且有极大的专注力。不论干什么,都能有条不紊、四平八稳的把它完成。建议:大学生们在参加cpa考试之前,要理性和科学地分析一下自己是否真正适合在相关领域发展,这样对自己的长期发展也会大有裨益。

       第三篇:关于制药行业的调研报告

       制药行业被认为是资金雄厚的行业,但同时也是一个竞争异常激烈的行业。对外,在我国加入wto的承诺下,跨国制药企业正虎视眈眈,包括世界排名前20位的跨国医药企业,已相继在我国抢滩设点。对内,改制以及gmp认证等问题又使当前的医药企业忙得不亦乐乎。如何在内外夹击的环境中占据优势地位,已成为摆在制药企业面前至关重要的一道坎。而通过信息化手段提高管理与服务手段、降低成本正是成功的医药企业得以制胜的“名医良方”。

       制药行业信息化现状

       制药企业一般包括四大类:药品、医疗器械、化学制剂和玻璃仪器。作为典型的连续型生产制造型医药企业,由于生产药品和化学试剂等特殊商品,制药企业有着自己独特的行业特征:如药品类别繁多;编码无规律,有效期须进行严格控制;对专利有较强的依赖性;销售范围广,各销售片区、各品种的销售情况不易从总体上把握;药品定价影响因素多而复杂,销售终端资源难以控制;药品更新快,但新品的研发周期长等。

       另外,以药医分离、连锁经营、gsp达标为标志,封闭了近50年的医药产品流通四级批发制被完全打破。在沉重的市场压力下,如何把药品卖出去,成了各家企业经营的核心。因此,机制创新、优化流程、强化管理成了各大制药企业的重头戏。面临一个全新的市场竞争环境,势必要启用新的营销模式。因此,从根本上改革管理手段已经刻不容缓,经营和管理必须依托于一套完善的信息系统来开展。

       医药信息化涉及到哪些软件呢?从药品流通角度来说目前有几个环节。第一个是生产厂家的内部管理,主要涉及到erp系统;从生产厂家到批发企业、配送企业、医院的过程,则涉及到物流系统、网上交易系统和crm系统等;医院里还有his系统,即医院信息管理系统。

       据介绍,目前大约20%的大中型制药企业已经实施完成erp的实施,并主要是集中在进、销、存及财务等模块;而大约有50%的制药企业正在推进和实施erp,也基本上集中在供应链、分销、资金管理等领域。从当前一些制药企业实施erp的可以看到,几乎所有企业都是从营销做起。

       制药信息化六大不足

       随着医药流通体制、医药卫生体制和医疗保障制度改革的深入发展,处方药与非处方药分类管理的全面推行和定点药店的实施,医药领域的信息化开始有较大的发展,但呈现很大的不平衡性,如医院信息化方面有了长足的进步,而制药企业、医药零售企业的信息化相对于医院落差较大。目前,制药行业信息化还存在以下不足。

       一是信息化管理机制陈旧。有待建立标准化的信息系统管理数据,来解决企业的信息化机制问题。

       二是配送中心与计算机系统不健全。现代制药企业一般都形成了以药品研发生产销售一体的生态链模式,涵盖的终端包括药品零售商、医院等,有的制药企业还有专门的药店零售连锁终端,因此连锁对中国药企来讲是一个非常新的课题,不健全的配送模式跟信息化系统结合的时候不能很好地融合。

       三是扩展规模时不顾信息化的能力。在国家宣布扶持组建制药企业百强和销售终端50强的政策下,出现了盲目扩张,而管理系统并没有跟上的现象。

       四是信息化专业人才匮乏。

       五是连锁企业缺乏有效的连锁化业务管理系统。尤其是供应链管理系统与分销物流系统缺乏。六是医药企业选择系统的时候,重表面轻内核、重产品轻实施、重产品初期运行轻维护和服务。

       制药信息化九大需求

       东软金算盘营销副总经理杨汉东认为,企业需要的管理软件有九种,中国制药企业最需要物流管理,这是中国企业要走的第一步。物流管理软件可以使企业决策人非常清楚原材料、零配件、成品的采购成本、运输成本、销售毛利及流转录用等情况。物流管理也可以延伸到业务管理,对药店来讲就是药店连锁。

       建立了物流管理以后第二步是生产管理,生产管理一定是在解决了物流管理的基础上进行。

       第三是人力资源管理。在解决了物流管理、生产管理以后,企业需要在生产和流通的环节中对工作人员的参与时间、实施成本、人员素质、技能需求以及所需的培训项目等进行管理。

       第四是产品设计管理。企业到了一定的规模,非常需要把产品从创意开始,到产品调研、产品设计、产品设置、产品工艺等过程都用计算机管理起来。

       第五是财务成本核算。管理会计是企业最需要的,只有在对物流成本管理很清楚,对人力成本的分析也很清楚的情况下,才能出现财务成本核算。产品设计管理软件也要在财务成本核算软件之前实行,这样就使企业的每一项投入都可以非常精确地计量。财务成本核算不仅需要对具体的物品、生产、人员进行管理,还要对市场调研、市场开拓、资金成本、固定资产管理等企业相关成本进行管理。

       第六是财务报告。中国加入wto以后对财务报告有很大需求,因为各个国家的会计制度完全不一样,同样一张票在各个国家的财务属性可能完全不一样。现在香港就有这种企业,它会花几百万港币把凭证在香港重新做,因为内地的情况根本不符合香港财务制度的要求。

       第七是财务报告分析。企业通过财务报告分析软件,使企业领导对企业的运营情况和客户、供应商、合作伙伴等单位的财务情况有比较深入的了解。

       第八是企业决策分析。企业领导需要经常对企业的经营进行决策分析,决策分析的数据必须及时、准确,分析手段也需要不断创新。第九是企业资源管理软件,即erp,然后进行电子商务建设,建立健全的医药生态链信息化系统,这是最后一步建设系统。

       第四篇:室内行业调研报告

       室内行业调研报告

       随着科技的发展和社会的不断进步,室内空间作为人们生活的主体,使得人们对居住、工作等室内环境的设计提出了更高的要求,而且早已从对物质享受的片面追求转向对精神生活的更多关注和需求。当今室内设计呈现以下几种主要发展趋势和动态。

       室内设计作为新兴的一个设计领域,同其它姊妹艺术一样,目前同样面临着如何继承与创新的问题.室内设计和其它艺术所不同的是,它不仅要求设计师在设计思想观念、设计形式、风格上不断创新,同时伴随着人类社会的发展,科学技术的进步,新材料、新工艺的不断出现,从本质上讲,也推动了室内设计的发展.正因如此,室内设计从无到有,发展到现代多种设计手法和流派的产生,都证明了室内设计经历了由传统到现代的演变过程.我国正式兴办室内设计这门学科,历史较短,在设计理论,工艺技术,以及材料方面的发展与运用,都处在初级阶段,所设计出的作品,绝大部分停留在摹仿上.但随着我国科学技术的发展,人们审美能力的提高,这种现状决不应该成为我国今后室内设计发展的主流,那么如何发展我国的室内设计呢?我认为:只有在继承和发展传统的基础上,才能使我国的室内设计屹立于世界之林,创造出具有中国特色的优秀设计作品.这是一个崭新的时代,也是一个充满竞争。机遇,挑战,优胜劣汰的时代。

       是时代适应自己还是自己时代?恩格斯告诉所有青年人:在、要最充分地适应自己的时代。因而,对于即走出象牙塔的时代青年们,面临的是青春的蜕变和快择。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。然而,随着日益严峻的就业形势,新一轮的大学生就业潮野接踵而。从毕业到就业,已然成为大学里最后一门必修课的课程,也是最后的战役。如何从势如洪水的就业大军中杀出一条血路,毕业生不得不要面对的人生命题。

       我们必须要清醒人事大的是:日益增长的劳动率,分布失衡的就业局面,消化不良的劳动市场,就业局势风云莫测。当前就业形势下,一方面是大学生找工作难。另一方面 是企业求贤若渴,表面看起来是两相矛盾,却是我们必须正式哦的现实。面对这些挑战,政府关注,社会关注,家庭关注。许多增有抱负,富有理想的大学毕业生,感到焦虑和迷惘。对于室内行业的就业市场分析:我个人认为室内设计人才目前已饱满,买房子的人很多,但很对人都没想过请设计师设计的想法,自己的房子自己装修,随着时代的发展,人们的文化知识已逐渐提高,对高科技的掌握,对新信息的敏感都非常高,所以很多人都自己装修自己的房子。那些材料市场都有买材料免费给设计等销售手段,这样让设计师的发展空间更小。而且很多买房子的人很多都花费半生的积累甚至很多是贷款买房的,所以他们不会花费钱去请设计师设计房子。

       室内设计行业可以说成是高端行业,需要过硬的专业知识。知识系统实用,专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法,熟悉实战流程的精英毕业生才能深受行业青睐。因为室内空间关系到个人安全,责任重大,所以在设计的过程中不能有一点差错。

       第:行业调研报告

       关于揭阳市五金行业的调研

       揭阳市位于广东省的东南端,地理条件十分优越,素有“海滨邹鲁”的美称。全市总面积5240.5平方公里,总人口近600万,分布在世界各地的揭籍华侨、华人、港澳台同胞达300多万人,是著名的古邑侨乡,也是新兴的轻工业城市。

       五金产业是揭阳市三大主柱产业之一,在全市的整个工业发展中起着举足轻重的作用。2022年8月中国五金制品协会授予揭阳市“中国五金基地市”称号。

       为深入了解揭阳市五金产业的发展历史与发展现状,我通过查询网络、书籍以及报纸等方式对并总结出此篇调研报告。

       发展历史

       揭阳市五金生产的历史悠久,从清朝初期的“红炉打铁”发展至今已有三百多个年头。从发展阶段来看,揭阳市五金行业始于清代初期、发展于上世纪九十年代、崛起与本世纪初。

       清康熙时期,揭阳先民就开始了脚踏风箱打铁的生涯。清中后期,五金生产具有了一定规模,特别是清代后期揭阳的五金手工作坊已达到了300多家,逐步形成了农用五金、日用五金、建筑五金、装饰五金等主要门类,产品畅销潮汕平原乃至广东的珠三角等地。

       到了民国初期,随着现代工业技术的输入,即出现了数量众多的简单机械加工的小五金制品工厂,成为我国五金文化的主要发祥地之一。

       上世纪八十年代,一大批以建筑钢材为主导产品的小型钢铁企业迅速崛起。而进入上世纪九十年代以后,特别是揭阳市建市以后,五金产业发展进入了黄金期。此时,揭阳市的五金不锈钢产业也开始真正起步,不锈钢的推广应用为全市五金产业的发展注入了新的活力。近年来,市委市政府加快实施工业立市战略,五金不锈钢产业超常规发展,成为全市目前最具活力和发展潜力的支柱产业。

       发展现状

       (一)从企业总量看,不锈钢在五金产业起到主导作用

       至2022年底,全市有五金生产企业近3000家,其中年销售额超亿元企业近20家,超5000万元企业近40家。其中,全市工商注册登记的五金不锈钢企业572家,占全市五金生产企业的总量约19%,其总注册资本167836.06万元,个体户4080户。而五金不锈钢产业的从业人员超20万人,约占全市从业人员251.56万人的8%。目前,全市规模以上企业(指独立核算国有工业和年产品销售收入在500万元以上的非国有工业)共675家,其中五金企业共72个,且五金不锈钢企业51个,分别占比例约10.7%和7.6%。

       (二)从产业创值看,五金产业已成为揭阳工业重要支柱

       2022年,全市五金企业总产值174亿元,占全市工业总产值806.03亿元的20.1%。其中,五金不锈钢产业实现生产总值130亿元,占全市工业总产值的16.1%,占全市五金生产企业总产值的74.7%。“十五”期间,五金产业总产值的年均递增速度和五金不锈钢产业总产值年均递增速度均以30%高于全市工业总产值的年均递增速度15.8%。

       全市五金生产企业年销售收入161.9亿元,占全市产品销售收入300.35亿元的53.9%,占全省五金工业的32%。其中,五金不锈钢企业实现销售额121.8亿元,占全市五金生产企业年销售收入的75.2%,占全省五金工业的25%左右。

       出口方面,全市五金产业年均出口创汇2.4亿美元,占全市出口总额11.32亿美元的21.2%。每年的五金出口额均以30%以上的递增速度高于全市出口总额增长速度的19.4%和全国五金产品出口总额增长速度的26.44%。

       (三)从市场销售看,揭阳五金销售渠道宽广

       揭阳市五金产品畅销全国各大中城市以及世界150多个国家和地区,在我国五金出口业中地位突出。

       揭阳市大部分五金企业在国内、国外都有自己的销售机构和销售网络,五金企业在全国各地设有2万多个办事处和销售点,揭阳市的五金产品不但畅销大江南北,还有大量产品直接或间接出口欧美、非洲、澳洲、中东、东南亚等国家和地区。

       揭阳市五金产品年销售额占全省的32%,产品更是占据了广州市场的30%。

       而五金不锈钢产品规模占全国市场的30%左右,在我国西北和西南市场,我市不锈钢制品所占的市场份额高达60%以上。从国内、外两个市场看,2022年,全市105户生产性不锈钢增值税一般纳税人总销售收入27.3亿元,其中国内销售规模达到12.9亿元,出口14.4亿元,分别占47.3%和52.7%。

       (四)从生产结构看,形成了较为完善的产业链条

       揭阳市的五金生产覆盖了下、中、上、顶游包括原材料、工业设

       计、模具制造、配件加工、成品制造、市场交易和物流配送等各个环节,专业化分工较为明显,形成了比较完整的产业链。

       产品以建筑五金、装饰五金、日用五金为主,涵盖建筑五金、装饰五金、家具五金、日用五金、工具五金、锁具五金、农用园林五金、铝制品、不锈钢制品、机械配件及其他工业产品配件等十六个门类1000多个品种(有金属铰链,不锈钢、铁、铜合页,门夹,门吸,吊轮,导轨,抽屉锁,门锁,木工锯美,工刀,插销,紧固件,卫生间配件,卷尺,厨具,餐具,洁具,量具等)。揭阳五金产品种类齐全,型号配套,设计新颖,工艺独特,质量优良,在行业内有重要地位和市场影响力。建筑、装饰、日用、不锈钢制品等是行业内具有重要地位和较大市场影响的特色门类,特别是不锈钢制品在国内具有较大的市场份额,是全国最大的不锈钢制品生产基地之一。而揭阳市从事装饰、家具五金制造的企业已达1500家,占全市五金企业总量的一半,其中较具规模的企业逾100家。

       (五)从技术含量和产业品牌看,揭阳五金已开始向现代化工业转变

       揭阳市五金目前已经具有一定的技术创新开发能力。全市已建立与五金相关专业检测机构4家、省级技术中心3个、市级技术中心3个、科研开发中心48个、专门从事研发的科技人员223多人。还投巨资从国外引进了一批如自动超声、清洗机、气压冲床、高频复底机、数控旋压机、真空吸气机、道轨拉机等先进设备,五金生产设备初步实现了现代化、机械化和电脑数控自动化。截至2022年底,全市共投入技改资金累计40亿元,开发新产品391种。

       此外,揭阳市五金企业还与国内多家高等院校和科研机构建立学研合作关系,成立研发机构。现在全市已有省级以上高新技术企业30家,全市63个民营科技企业中,五金企业有23家,而五金不锈钢企业占了5家。

       2022年全市五金产品质量合格率为93%,全市有600多家五金生产企业通过了iso9001和iso9002国际质量管理体系认证,其中80%以上五金不锈钢生产企业通过了国际质量管理体系认证

       全市五金不锈钢产业中,高级工程师以上有36人,专业技术人才有5000多人。全市五金上网企业总共有629个,其中五金不锈钢上网企业就有141个。

       在品牌商标方面,揭阳五金企业已获著名商标13个,其中五金

       不锈钢企业5个;五金企业获国家名牌1个,省名牌7个,其中五金不锈钢企业获国家名牌1个,省名牌3个;另外还有行业名牌9个,著名商标6个,知名商标31个。全市五金不锈钢企业截至2022年底在创建品牌方面投资累计已达到2.5亿多元。

       此外,揭阳市五金企业还拥有专利818个。

       (六)从产业布局看,已形成了初具规模的产业集群

       1992年揭阳设立地级市,开始实施“工业立市”的战略,提出建设发达轻工业基地的城市发展目标,促使五金产业以较快的发展速度从市、区向周边县区辐射,形成了以揭东县、榕城区、东山区和揭阳经济试验(渔湖)区为主的区域性特色产业集群。

       近年来,以五金不锈钢产业为依托,建设发展了梅云、仙桥、西马、榕东、月城、棉湖、磐东、城西、北河、乔南、乔东、乔西、塘埔等一大批五金专业镇、特色区(街)和专业村,形成了仙梅民营科技园、城西工业区、棉湖工业园区、东山工业园区、试验区民科区、揭东试验区工业园等一批规模较大的专业园区。其中规模较大的企业重点分布在榕城仙梅民科园、揭阳经济开发试验区、揭东经济试验区等园区。另外还有许多的小作坊形成的五金制品和配件专业村,包括北河村、城西村、乔林村、西郊村等。

       以上便是我这次关于揭阳市五金行业的调研内容,充分体现了这些年来五金行业的发展迅猛,我相信,随着经济的发展和人们的努力,五金行业将会越来越红火。

第5篇:行业调研报告

       行业调研报告范文

       服装行业调研报告

       ②近年整个服装行业出口创汇情况。2.国内服装市场竞争特点(1)服装消费需求变化特点 ① 总体消费水平变化特点。② 不同消费档次的变化特点。③ 品牌消费的变化特点。④ 不同服装产品类型的变化特点。(2)服装销售渠道的变化特点

       服装销售渠道的变化特点包括商场、专卖店、综合超市以及批发市场等的变化特点等。

       (3)服装需求理念和服装销售理念的变化特点(略)

       3.国内服装市场的发展走势 (二)本市服装行业现状 1.本市服装企业基本信息 ① 服装企业总数。

       ② 服装企业在本市各区中的分布。

       ③ 服装企业的经营性质,如外商独资、中外合资、全民所有、集体所有、私营企业等。④ 服装行业的从业人员以及从业人数的组成结构。

       2.本市主要服装企业经济指标 (1)经济指标

       经济指标包括总产值、销售收入、利税总额、出口额和出口收入等。

       (2)各个经济指标同其他行业的比较(略)

       (3)服装行业在本市工业发展中的地位(略)

       (三)本市服装企业在全国服装企业中的地位分析 (略)

       (四)本市主要竞争对手情况分析 (略)

       (五)本市服装行业的优势和不足 1.本市服装行业发展优势 ① 历史文化优势。② 区位优势。③ 科技优势。④ 加工制造优势。⑤ 设备优势。⑥ 出口优势。⑦ 政策优势。

       2.本市服装行业发展的不足 ① 劳动力供给成本日益提高。

       ② 市场经济发展尚待规范。③ 政府对服装行业的政策尚不明朗。④ 服装生产技术的相对落后。⑤ 行业人才的供给不足。

       (六)本公司拓展本市市场的优势和不足 1.机遇和优势

       ① XX年奥运会在中国的举办,带来了服装产业发展新的商机,如运动服装的发展等,本公司若能在运动服装发展相对薄弱的本市开拓市场,会为公司带来新的发展动力。② 公司拥有先进的服装生产技术和设备,能够弥补本市技术和设备发展迟滞的不足。③ 其他(略)。

       2.不足

       ① 公司市场开拓经验有待提高,市场开拓的优秀人才缺乏。② 公司对在全国各地的分公司和办事处的管理尚不规范,缺乏市场开拓的有效管理模式。③ 其他(略)。

       师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。

       注册会计师协会的会员主要包括执业会员(即注册会计师)、非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师专业和综合阶段的考试,并在会计师事务所工作一定时间后,在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试,可以申请成为非执业会员。

       二、职业发展前景及现状 (1)发展前景: 我国在上世纪80年代,恢复重建了注册会计师制度,随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化,中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。

       1、注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业:在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力

       密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

       2、从业人员就业范围广阔:注册会计师专业方向,主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人 才,通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习,使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务,以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。3、注册会计师行业人才供不应求:在市场经济发达国家,注册会计师被喻为公众利益的守护神,在我国注册会计师被称为市场经济的奠基石。随着我国市场经济的深化以及与世界经济的广泛融合,对注册会计师行业提出了更多、更高的需求。早在10年前,国家领导人根据社会经济发展形势,提出我国要发展30万注册会计师的目标。在注册会计师行业发达的国家或地区中,每10万人中注册会计师人数大都超过100人。目前,我国共有执业的注册会计师6.9万人,行业非执业会员7万多人,行业从业人员20多万人,远远低于大部分发达国家的比例,行业的人才缺口依然很大。

       4、社会对高素质财经人才的需求更为突出:在市场经济条件下,会计师的业务范围得到不断拓展,已经从过去单纯的会计报表审计工作,进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域,服务对象已从最初的“三资”企业

       扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间,一系列金融、投资和企业改革措施的推出,以及市场体系的完善,尤其是经营权和所有权分离,以及所有权的多元化,出于对投资者和公众利益的保护,需要一个独立的专业人士,对企业财务报告的真实性进行审计,社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象,因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大,我国的会计太多,而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈,普通和初级财务人员明显供大于求,但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中,会计师位居榜首,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,毫无

       疑问,注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。

       (2)行业现状: 我国注册会计师行业近十年来在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,在服务国有企业改革重组、资本市场发育发展、投资环境改善提高等方面,发挥了积极作用。同时,也必须充分认识到,当前行业队伍的整体水平与社会主义市场经济的要求还有不少差距。具体表现在以下几方面: 1.年龄结构不合理:从年龄结构看,“四大”的注册会计师年龄构成主要集中在小于30岁和30至50岁之间,而50岁以上的比重非常小。而国内注册会计师事务所注册会计师的年龄段主要集中在30至50岁之间,小于30岁较少,大于50岁相对较多。

       2,学历偏低:从学历结构看,“四大”注册会计师人员中,硕士及以上、本科、专科及以下学历比重三年均值分别为7.6%,85%和7.4%,而国内所则分别为4.4%,47.4%和48.2%。国内注册会计师事务所应尽可能提高注册会计师的学历水平,更多地招聘本科及以上学历的审计人员。

       3.知识面狭窄:目前我国注册会计师的知识较狭窄,而这种情况随着需求的不断发展,将变得日益的突出。在我国,目前还有相当多的注册会计师不具备运用数理统计方法的能力,这必然妨碍分析程序成为实质性程序的重要手段。

       4.经验不足:经验不足,导致了对业务的不熟悉及不能有效发现舞弊等的迹象,这都将不同程度的影响着审计质量。一般的,经验丰富的审计师往往依据较少的证据便可以判断出被审计事项是否存在错误

       和舞弊,经验不足的审计师对同一事项的判断则需要较多的证据。

       5.职业后续教育不足:由于知识更新速度的加快,注册会计师为了达到工作胜任所应掌握的新知识、新技能等不断增加,而职业后续教育却没能及时地跟上,使注册会计师的专业胜任能力受到一定的影响。

       三、执业风险

       这里所说的风险,不单是指注册会计师发表不当审计意见的可能性,即独立审计准则关于审计风险的定义,而是指会计师事务所及注册会计师因执业过失或欺诈而遭遇处罚的可能性,即执业风险。

       按照风险导向审计理论, 执业风险审计风险*发现风险*损失风险。在审计风险为定数的前提下,某项业务审计不当被发现的概率和

       被追偿的风险与执业风险具有正相关关系。而之所以有风险,是因为某项事物不可控,而不可控的原因可以理解为“有距离”。而注册会计师行业存在的距离,不仅包括注册会计师对审计对象认识有限的“外部距离”,主要原因是事务所的“内部距离”,也就是事务所总部和分所的“地域差”,以及注册会计师之间的“心理差”。具体可以从一下五方面思考:

       1、由于各地区经济发展、业务开展的不平衡,对风险的判断差异是显而易见的,个中道理如同“南橘北枳”。

       2、注册会计师的潜意识中存在侥幸:即使出现审计不当,是否就一定会被发现,就算被发现了,后果是自己能否接受的。

       3、有些注册会计师认为,我们国家的会计市场仍处于发展时期,由“流氓”到“绅士”需要一个漫长的过程,于是会把对风险的控制

       只落实在语言上。

       4、审计收费低,同业之间的恶性竞争,动摇可质量控制的精神基础,会计师往往要在饭碗和尊严之间做一个痛苦的选择。

       5、“胆大的撑死,胆小的吓死”的思维定势使注册会计师往往乐得一赌。、由上述情况,我们可以确定一点:注册会计师需要的是理性。这也就要求注册会计师们虽然不一定能“诸葛一生惟谨慎”,但应该力求做到“吕端大事不糊涂”,不然,“善其身”都做不到,“济天下”更是不可能。

       四、对从业人员的职业素质要求

       《中国注册会计师职业道德基本准则》 2.职业道德素质

       国际职业会计师资格指南明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是:职业精神的最高水准,职业表现的最高水平,服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。

       具体来讲,职业道德的四项要求是:良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。

       职业道德所遵循的基本原则是:公正、客观的职业方法,严谨负 责的胜任能力,应有的职业谨慎等。

       综合分析,最适合从事该职业的职业倾向性为:

       1.做事谨慎、小心,观点保守、喜(敬请期待好更好文章:)欢安静;仔细、精确、有条理,逻辑性强,注重书面内容,讲求实际、务实;

       2.诚实、忠诚度高,看问题注重事实依据;做事喜欢有计划,对于急速变化的适应能力不太强,有时会有“一动不如一静”的想法,比较倾向于安于现状;

       3.工作努力、责任感强,不夸大,脚踏实地;一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条例性,而且有极大的专注力。不论干什么,都能有条不紊、四平八稳的把它完成。

       建议:大学生们在参加cpa考试之前,要理性和科学地分析一下自己是否真正适合在相关领域发展,这样对自己的长期发展也会大有裨益。

       环节。没有跟上的现象。

       四是信息化专业人才匮乏。

       五是连锁企业缺乏有效的连锁化业务管理系统。尤其是供应链管理系统与分销物流系统缺乏。六是医药企业选择系统的时候,重表面轻内核、重产品轻实施、重产品初期运行轻维护和服务。

       制药信息化九大需求

       东软金算盘营销副总经理杨汉东认为,企业需要的管理软件有九种,中国制药企业最需要物流管理,这是中国企业要走的 仅需要对具体的物品、生产、人员进行管理,还要对市场调研、市场开拓、资金成本、固定资产管理等企业相关成本进行管理。

       从本质上讲,也推动了室内设计的发展.正因如此,室内设计从无到有,发展到现代多种设计手法和流派的产生,都证明了室内设计经历了由传统到现代的演变过程.我国正式兴办室内设计这门学科,历史较短,在设计理论,工艺技术,以及材料方面的发展与运用,都处在初级阶段,所设计出的作品,绝大部分停留在摹仿上.但随着我国科学技术的发展,人们审美能力的提高,这种现状决不应该成为我国今后室内设计发展的主流,那么如何发展我国的室内设计呢?我认为:只有在继承和发展传统的基础上,才能使我国的室内设计屹立于世界之林,创造出具有中国特色的优秀设计作品.这是一个崭新的时代,也是一个充满竞争。机遇,挑战,优胜劣汰的时代。

       是时代适应自己还是自己时代?恩格斯告诉所有青年人:在、要最充分地适应自己的时代。因而,对于即走出象牙塔的时代青年们,面临的是青春的蜕变和快择。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。然而,随着日益严峻的就业形势,新一轮的大学生就业潮野接踵而。从毕业到就业,已然成为大学里最后一门必修课的课程,也是最后的战役。如何从势如洪水的就业大军中杀出一条血路,毕业生不得不要面对的人生命题。

       我们必须要清醒人事大的是:日益增长的劳动率,分布失衡的就业局面,消化不良的劳动市场,就业局势风云莫测。当前就业形势下,一方面是大学生找工作难。另一方面 是企业求贤若渴,表面看起来是两相矛盾,却是我们必须正式哦的现实。面对这些挑战,政府关注,社会关注,家庭关注。许多增有抱负,富有理想的大学毕业生,感到

       焦虑和迷惘。对于室内行业的就业市场分析:我个人认为室内设计人才目前已饱满,买房子的人很多,但很对人都没想过请设计师设计的想法,自己的房子自己装修,随着时代的发展,人们的文化知识已逐渐提高,对高科技的掌握,对新信息的敏感都非常高,所以很多人都自己装修自己的房子。那些材料市场都有买材料免费给设计等销售手段,这样让设计师的发展空间更小。而且很多买房子的人很多都花费半生的积累甚至很多是贷款买房的,所以他们不会花费钱去请设计师设计房子。

       室内设计行业可以说成是高端行业,需要过硬的专业知识。知识系统实用,专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法,熟悉实战流程的精英毕业生才能深受行业青睐。因为室内空间关系到个人安全,责任重大,所以在设计的过程中不能有一点差错。

       网络、书籍以及报纸等方式对并总结出此篇调研报告。

       发展历史

       揭阳市五金生产的历史悠久,从清朝初期的“红炉打铁”发展至今已有三百多个年头。从发展阶段来看,揭阳市五金行业始于清代初期、发展于上世纪九十年代、崛起与本世纪初。

       清康熙时期,揭阳先民就开始了脚踏风箱打铁的生涯。清中后期,五金生产具有了一定规模,特别是清代后期揭阳的五金手工作坊已达到了300多家,逐步形成了农用五金、日用五金、建筑五金、装饰五金等主要门类,产品畅销潮汕平原乃至广东的珠三角等地。

       到了民国初期,随着现代工业技术的输入,即出现了数量众多的简单机械加工的小五金制品工厂,成为我国五金文化的主要发祥地之一。

       上世纪八十年代,一大批以建筑钢材为主导产品的小型钢铁企业迅速崛起。而进入上世纪九十年代以后,特别是揭阳市建市以后,五金产业发展进入了黄金期。此时,揭阳市的五金不锈钢产业也开始真正起步,不锈钢的推广应用为全市五金产业的发展注入了新的活力。近年来,市委市政府加快实施工业立市战略,五金不锈钢产业超常规发展,成为全市目前最具活力和发展潜力的支柱产业。

       发展现状

       (一)从企业总量看,不锈钢在五金产业起到主导作用 至XX年底,全市有五金生产企业近3000家,其中年销售额超亿元企业近20家,超5000万元企业近40家。其中,全市工商注册登记的五金不锈钢企业572家,占全市五金生产企业的总量约19%,其总注册资本167836.06万元,个体户4080户。而五金不锈钢产业的从业人员超20万人,约占全市从业人员251.56万人的8%。目前,全市规模以上企业(指独立核算国有工业和年产品销售收入在500万元以上的非国有工业)共675家,其中五金企业共72个,且五金不锈钢企业51个,分别占比例约10.7%和7.6%。

       (二)从产业创值看,五金产业已成为揭阳工业重要支柱 XX年,全市五金企业总产值174亿元,占全市工业总产值806.03亿元的20.1%。其中,五金不锈钢产业实现生产总值130亿元,占全市工业总产值的16.1%,占全市五金生产企业总产值的74.7%。“十五”期间,五金产业总产值的年均递增速度和五金不锈钢产业总产值年均递增速度均以30%高于全市工业总产值的年均递增速度15.8%。

       全市五金生产企业年销售收入161.9亿元,占全市产品销售收入300.35亿元的53.9%,占全省五金工业的32%。其中,五金不锈钢企业实现销售额121.8亿元,占全市五金生产企业年销售收入的75.2%,占全省五金工业的25%左右。

       出口方面,全市五金产业年均出口创汇2.4亿美元,占全市出口总额11.32亿美元的21.2%。每年的五金出口额均以30%以上的递增速度高于全市出口总额增长速度的19.4%和全国五金产品出口总额增长速度的26.44%。

       (三)从市场销售看,揭阳五金销售渠道宽广

       揭阳市五金产品畅销全国各大中城市以及世界150多个国家和地区,在我国五金出口业中地位突出。

       揭阳市大部分五金企业在国内、国外都有自己的销售机构和销售

       网络,五金企业在全国各地设有2万多个办事处和销售点,揭阳市的五金产品不但畅销大江南北,还有大量产品直接或间接出口欧美、非洲、澳洲、中东、东南亚等国家和地区。

       揭阳市五金产品年销售额占全省的32%,产品更是占据了广州市场的30%。

       而五金不锈钢产品规模占全国市场的30%左右,在我国西北和西南市场,我市不锈钢制品所占的市场份额高达60%以上。从国内、外两个市场看,XX年,全市105户生产性不锈钢增值税一般纳税人总销售收入27.3亿元,其中国内销售规模达到12.9亿元,出口14.4亿元,分别占47.3%和52.7%。

       (四)从生产结构看,形成了较为完善的产业链条

       揭阳市的五金生产覆盖了下、中、上、顶游包括原材料、工业设 计、模具制造、配件加工、成品制造、市场交易和物流配送等各个环节,专业化分工较为明显,形成了比较完整的产业链。

       产品以建筑五金、装饰五金、日用五金为主,涵盖建筑五金、装饰五金、家具五金、日用五金、工具五金、锁具五金、农用园林五金、铝制品、不锈钢制品、机械配件及其他工业产品配件等十六个门类1000多个品种(有金属铰链,不锈钢、铁、铜合页,门夹,门吸,吊轮,导轨,抽屉锁,门锁,木工锯美,工刀,插销,紧固件,卫生间配件,卷尺,厨具,餐具,洁具,量具等)。揭阳五金产品种类齐全,型号配套,设计新颖,工艺独特,质量优良,在行业内有重要地位和市场影响力。建筑、装饰、日用、不锈钢制品等是行业内具有重要地位和较大市场影响的特色门类,特别是不锈钢制品在国内具有较大的市场份额,是全国最大的不锈钢制品生产基地之一。而揭阳市从事装饰、家具五金制造的企业已达1500家,占全市五金企业总量的一半,其中较具规模的企业逾100家。

       (五)从技术含量和产业品牌看,揭阳五金已开始向现代化工业转变

       揭阳市五金目前已经具有一定的技术创新开发能力。全市已建立与五金相关专业检测机构4家、省级技术中心3个、市级技术中心3个、科研开发中心48个、专门从事研发的科技人员223多人。还投巨资从国外引进了一批如自动超声、清洗机、气压冲床、高频复底机、数控旋压机、真空吸气机、道轨拉机等先进设备,五金生产设备初步实现了现代化、机械化和电脑数控自动化。截至XX年底,全市共投入技改资金累计40亿元,开发新产品391种。

       此外,揭阳市五金企业还与国内多家高等院校和科研机构建立学研合作关系,成立研发机构。现在全市已有省级以上高新技术企业30家,全市63个民营科技企业中,五金企业有23家,而五金不锈钢企业占了5家。

       XX年全市五金产品质量合格率为93%,全市有600多家五金生产企业通过了iso9001和iso9002国际质量管理体系认证,其中80%以上五金不锈钢生产企业通过了国际质量管理体系认证

       全市五金不锈钢产业中,高级工程师以上有36人,专业技术人才有5000多人。全市五金上网企业总共有629个,其中五金不锈钢上网企业就有141个。

       在品牌商标方面,揭阳五金企业已获著名商标13个,其中五金

       不锈钢企业5个;五金企业获国家名牌1个,省名牌7个,其中五金不锈钢企业获国家名牌1个,省名牌3个;另外还有行业名牌9个,著名商标6个,知名商标31个。全市五金不锈钢企业截至XX年底在创建品牌方面投资累计已达到2.5亿多元。

       此外,揭阳市五金企业还拥有专利818个。

       (六)从产业布局看,已形成了初具规模的产业集群 1992年揭阳设立地级市,开始实施“工业立市”的战略,提出建设发达轻工业基地的城市发展目标,促使五金产业以较快的发展速度从市、区向周边县区辐射,形成了以揭东县、榕城区、东山区和揭阳经济试验(渔湖)区为主的区域性特色产业集群。

       近年来,以五金不锈钢产业为依托,建设发展了梅云、仙桥、西马、榕东、月城、棉湖、磐东、城西、北河、乔南、乔东、乔西、塘埔等一大批五金专业镇、特色区(街)和专业村,形成了仙梅民营科技园、城西工业区、棉湖工业园区、东山工业园区、试验区民科区、揭东试验区工业园等一批规模较大的专业园区。其中规模较大的企业重点分布在榕城仙梅民科园、揭阳经济开发试验区、揭东经济试验区等园区。另外还有许多的小作坊形成的五金制品和配件专业村,包括北河村、城西村、乔林村、西郊村等。

       以上便是我这次关于揭阳市五金行业的调研内容,充分体现了这些年来五金行业的发展迅猛,我相信,随着经济的发展和人们的努力,五金行业将会越来越红火。行政中心作风效能建设的工作报告

       为全面贯彻*和县委会议精神,深化机关效能建设,营造良好的政务环境,切实转变机关作风,提高窗口服务质量,自今年6月份以来,我中心把机关效能建设作为头等大事来抓,并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下:

       一、今年以来我中心机关效能建设工作情况 (一)制订方案,提高思想认识

       在今年5月全县机关效能工作会议后,我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的动员大会,传达贯彻县效能建设工作会议精神,并制定了中心机关效能建设工作方案,成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组,落实各职能部门的工作任务,做到在中心的统一领导下,思想认识、工作时间和工作措施三到位,明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。

       为防止走过场,中心领导从践行“三个代表”重要思想的高度,引导大家联系各部门实际,深入查摆问题,分析原因,寻找差距,有的放失的开展工作,把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来,使每个机关工作人员思想上有所触动,工作上有所行动,通过各种类型的宣传动员,使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设、进一步规范制度,依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

       (二)实行政务公开,接受群众监督

       我们坚持把政务公开建设作为工作重点,实行政务公开,自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面:

       1、设立对内外政务公开栏和监督岗。

       对内公开方面,我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开,强化领导干部的廉洁自律行为,方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。

       在对外公开方面,在服务大厅中心通道处设立对外公开栏,把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布;把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示,制成监督岗,使外来办事人员一目了然,少走弯路。

       2、设置评议箱,印制各窗口服务须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开,方便群众取阅利用,共印制22个部门窗口须知卡一万多份,方便了群众办理各项业务的需要,得到群众的普遍好评。

       3、实行一站式服务。通过出台效能建设制定的七项制度,一次性告知,一条龙服务,同时设立了统一收费窗口和契税征收处,改变了原来群众要多次来回跑,变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众,又提高了办事效率。

       4、利用报纸、电视网站等形式宣传,通过上网公布中心22个部门216项审批事项,公开接受群众监督。

       5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善,编成了《工作制度汇编》,发至中心网站,为中心规范化建设提供制度保障。按县委县政府的要求,召开全体干部职工大会,进行效能建设、廉政勤政的教育,使所属人员明确个人职责,虚心接受监督。

       (三)坚持科技创新,以信息化促进工作效能

       我们坚持科技创新,以信息带动管理现代化,从而促进工作效能。既为“一站式”服务提供信息化工具,中心网站的开通,政务公开的信息及便民利民的措施,极大提高了工作效率,真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制,使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康发展。

第6篇:行业调研报告

       一、行业概述

       编辑出版就是学习和编辑、出版等相关专业知识,以及一些应该掌握的文学常识、写作技巧、简单的计算机操作等。比如:现代汉语、古代汉语、编辑学概论、编辑出版史、书籍编辑学、报刊编辑学、编辑应用写作、网络编辑、装帧美学、社科信息检索、书业物流管理、书业法律等相关专业,以及新闻采访、文学选等辅助选修专业。

       编辑这个行业包括了许多不同的岗位,它所涉及的范围也非常大,比如说电台编辑、网络编辑、书刊编辑等,而书刊编辑也分为文字编辑和美术编辑。而我所要深入调研的是教辅书编辑中的文字编辑。文字编辑主要从事稿件的审阅、校对和出版工作。它控制着稿件的去留,刊物的内容和风格等,这个行业看似简单,看似人人都能胜任,但是其实并不完全是这样的。众所周知,文字编辑这一行业并不像教师那么普遍,它似乎离人们的日常生活有那么点距离,因此不为人们所熟悉。也正因为此,编辑这一行业的用人需求也不像教师那么大。但它往往是一些文字爱好者最佳的归宿。编辑每天要接触大量的文字和信息,掌控着信息的源泉。

       二、行业待遇现状分析

       我国出版行业经过了几十年的快速发展,已经进入了稳定的发展阶段,但无论从数量还是规模还远不及发达国家,未来还任重道远。随着一些出版集团和出版社开始涉及数字业务,技术瓶颈和专业人才的稀缺就成为了出版企业未来高速发展的阻碍。出版行业离职率一直居高不下,编辑、采编、市场、职能等部门均面临着人才流失的挑战。根据 调研显示,薪酬福利待遇是离职率较高的主要原因之一。那么,出版行业离职率有多大,薪酬水平如何呢,我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《2022 年出版行业薪酬福利调研报告》中,可以了解到一些情况。

       1、专业经理层年薪超过16万

       随着出版行业企业化运营程度的深入和行业人才竞争的加剧,出版行业薪酬涨幅高于全行业中位水平,近三年,涨薪幅度均超过15%。根据众达朴信薪酬调研数据显示,2022年出版行业部门经理层年薪中位值为265778元,发行和编辑部相关岗位薪酬水平最高;专业经理层和主管层年薪中位值分别为163452元和64325元,这两个层级是薪酬涨幅相对较高的层级;专员层年薪中位值为44393元,编辑岗位在该层级中薪酬水平相对较高。

       2、发行和编辑部门薪酬水平较高

       从职类部门的角度来看,发行和编辑部门是出版行业较为重要的两个部门。前者具有营销和信息收集等功能,未来出版行业分销渠道的建设和管理将非常重要,薪酬水平领跑各部门;后者是出版行业的核心,也是离职率最大的部分,薪酬涨幅较快,以发行部整体薪酬水平为基数,编辑部的薪酬系数为0.95,总编、副总编等核心岗位的薪酬领跑同层级岗位。内部机制的完善需要高素质的职能部门团队,薪酬水平超过制作部门,两者的薪酬系数分别为0.89和0.87。

       3、华东地区行业薪酬领跑全国

       东部沿海地区占出版市场的70%以上,尤其是图书出版更是超过了80%,其中上海地区行业发展较为成熟,整体薪酬水平最高。以上海地区行业薪酬水平为基数,北京、江苏和浙江的薪酬系数分别为0.9

       6、0.94和0.93,随着出版行业离职率的增加和薪酬激励机制的完善,地区薪酬差距会缩小。除此之外,广东、山东、湖北和辽宁也是出版行业发展的重点省份,薪酬系数分别为0.8

       9、0.8

       8、0.84和0.82。

       4、行业离职率居高不下

       薪酬福利待遇和职业生涯发展是造成行业离职率居高不下的主要原因。根据众达朴信调研数据显示,2022年出版行业主动离职率中位值达到15.8%,处于全行业中位以上。改制后,出版企业的内部机制和运营环境得到很大的提高,但激励机制还没有发挥出太大的效应,这是

       未来出版企业需要解决的主要问题之一。

       三、发展趋势

       改革开放30年来,我国出版事业在邓小平理论和党的基本路线指引下得到了很大的发展,在宣传党的路线、方针、政策,传播科学文化知识,全面提高中华民族思想道德素质和文化素质,促进社会进步等方面,起到了重要作用。出版事业作为一种产业在国民经济中的重要地位日益显现出来。产业化是社会主义出版事业自身发展的需要,是建立适应社会主义市场经济的出版体制的客观要求,也是出版业跨世纪发展的必然趋势。目前我国出版业发展状况和存在的问题党的十一届三中全会以来,我国出版业的发展令人瞩目。据新闻出版署统计,1978年与1997年比,我国的出版社数量从105家增至565家;出版图书从17000种增至120226种(其中初版书66585种,重版书53521种),1997年出书总印数73亿册,总印张364亿印张,出版定价总额372亿元,出版系统的利润总额从3亿多元增加到36亿多元。科技类图书的出版成绩显著,品种和印数逐年增加,在整个图书出版的比重不断增大。出版法制建设取得重大进展,图书出版逐步纳人法制轨道。但是,按照社会主义市场经济的发展要求,与世界发达国家的出版业相比,我国的出版业无论是在出版实力,还是在出版效益方面,都不能和发达国家相提并论。

       调查数据显示,目前,我国拥有网络编辑从业人员多达300万人,在未来的10年内,网络编辑职位将呈需求上升趋势,总增长量将超过26%,比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展,已日益引起业界和相关领域的密切关注。网络编辑从业人的高低,直接影响网络媒体队伍的整体水平及网站内容是否取得成功。网络编辑职业是个新兴的职业,目前的从业人员主要是由传统媒体(如报纸、杂志、电视、电台)编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范,给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难,可见网络编辑这一行业还有众多不规范的地方,这就意味着网络编辑这一行业还有很大的潜力和发展空间。因此,通过网络编辑国家职业培训,把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道,对网络编辑人员专业队伍的建设,从业人员素质的提高,职业持续、稳定、健康地发展,有非常重要的现实意义。不管怎样,网络编辑这一行业目前仍处于发展的起步阶段,随着网络的进一步发展和普及,相信在不久的将来,这一现状会发生质的改变。

       所以说,产业化将是编辑出版业未来发展的最重要的趋势。

       四、需要技能

       对于处在当前这样一个编辑出版业转型的关键时期,编辑工作的要求应如何转变才能适应这个特殊的历史时期呢?我认为编辑应具备如下几个方面的工作技能:

       1.信息采集能力

       信息采集工作是编辑工作过程的起点,又是编辑工作每个环节顺利进行的重要保证。在信息采集工作的过程中要把握好两个尺度,一是要准确,而是要全面。准确是信息的生命线,不准确的信息的危害性是不可估量的。信息的全面能够提高信息的质量。信息的全面包括两个方面方面:一是信息范围的广泛性;二是信息视角的多样化。不同角度可以得到不同视角的信息,这些不同视角的信息可以确保获得更多、更准确、更有效的信息。

       2.选题策划能力

       选题策划能力是在编辑工作过程中发挥创造性,实现图书出版的社会效益与经济效益作重要的环节。选题策划的成败往往决定整本书销售的兴衰。在现阶段出版行业成为一种产业后,编辑工作不能在仅仅满足于被动地接受作者的创作思路,而应在成为先进思想的领导者、转化者、宣传者的基础上,完成选题策划的工作。

       3.组稿能力

       组织稿件是编辑工作中衔接选题策划工作的重要环节,是落实选题计划的第一步步骤。

       再组高过程中,特别要注意应将一批权威专家和优秀作者组织在出版社的周围,这是编辑组稿能力的重要体现。

       五、总结:

       总之,在出版业转变为产业的过程中,编辑工作的工作重点应随之转移,使之符合加快发展我国出版业的要求,能够尽快适应和加入出版业的国际竞争,实现全行业的跨越式发展。

第7篇:行业调研报告

       行业调研报告

       奶牛养殖业作为高效畜牧业,以其独特的发展优势和潜力,近年来引起了各地的高度重视.这一产业对于带动农村经济结构调整、深入实施围封转移战略目标起到了积极的作用。但从XX年下半年开始,奶牛养殖出现了前所未有的困境,不仅牛奶价格波动幅度巨大,而且奶农宰杀、“贱卖”现象时有发生。这是市场自发地调节和市场供需形势的变化促成的还

       是其它被人忽视的问题呢在基层调研中我们发现,奶农关心收益,但对奶价充满忧虑;企业关心效益,但对奶源抱有疑虑;消费者关心自身权益,但对产品的品质怀有顾虑。奶牛养殖业何去何从值得我们深思。

       一、奶牛养殖的滑坡

       由于受“三鹿事件”影响,奶牛业出现全行业不景气,全省奶牛业更是处于低迷状态,随之而来的是出现了大量养殖户“卖牛”现象。

       据阳泉市统计局对全市规模以上养殖户和奶牛养殖企业的监测数据表明,到2季度末,全市规模养殖户和奶牛养殖企业共有奶牛901头,比一季度末的1384头,减少483头,下降%,也就是说,二季度末存栏数比一季度末减少三分之一。郊区康源奶牛场一季度末存栏74头,6月份全部卖到河北,平均售价为每头3000元;盂县先文奶牛厂一季度末存栏87头,二季度全部出售到忻州,最低价每头4000元,最高也只有7000元,与购买时每头14000元相比,共赔钱近17万元;平定县华润乳业有限公司是阳泉市规模较大的股份制奶牛养殖企业,设计能力为500头,一季度末存栏408头,到二季度末仅剩56头。

       造成奶牛养殖滑坡的原因,除受“三鹿事件”影响之外,主要还有以下因素:

       一是售价过低,不能维持正常生产。近期,奶牛养殖户出售的牛奶一般在每市斤元之间,阳泉郊区康源奶牛养殖基地是较大的奶牛企业,与田园乳业签订了长期销售合同,每市斤奶卖到元,但仍低于成本价,而其他没有签订合同的养殖户只能随市场奶价波动,一般只能卖到每市斤元,卖奶收入根本不能保障生产所需的正常费用。

       二是“压款”现象严重,养殖户不能及时回收货款。养殖户卖出牛奶后,一般拿不到现金,有的牛奶收购企业甚至拖欠奶农售奶款达半年以上,直接影响到养殖企业的资金周转。

       三是售奶渠道不畅,收购企业太少。目前,阳泉市牛奶收购企业只有田园乳业一家,有很多养殖企业只能把奶销往邻近的太原和河北,而这部分奶的价格既低又不能得到政府补贴。

       四是政府补贴不能及时到位。据了解,去年政府对每斤牛奶分别由市、县(区)两级各补贴1毛钱,而这些补贴款至今仍有3个月的没有到位。今年是否补贴至今尚无定论,直接影响到养殖企业(户)的积极性。

       二、奶农的困惑

       “奶牛不像生猪,生猪短缺了,国家一给扶持政策,几个月就可见效。而奶牛养殖周期要长得多。现在奶价这么低,而且奶站收的少,如果这样下去只能将奶牛当耕牛使用或是当肉牛杀了……”,话语中充满了奶农对奶牛养殖现状的无耐和担忧。但纠其根源,我们调研发现,奶农不仅是奶价下跌的直接承受者,同时也是奶价下跌成因的主要制造者。

       1、养殖数量逐步扩大,养殖成本不断提高

       前两年各地政府在调整农业产业结构中,大力号召发展草食畜,牛、羊等草食畜存栏快速增长,与此同时国内一些知名奶品加工企业为抢夺市场四处寻找奶源,导致一时间奶源紧缺。热闹的奶业景象以及前期收获颇丰的先行者促使更多的农户满怀憧憬的加入到奶牛养殖的行列,其中多数农户根本没有考虑“以草定畜、以财定畜、以技定畜、以销定畜”的养殖原则,以我省为例,XX年全省奶牛存栏为万头,占到牛存栏的%;到XX年奶牛存栏万头,占到牛存栏的比例增加到%;而到了XX年,全省奶牛存栏数达到了万头,占牛存栏的比重上升到%。通过整理历年奶牛养殖成本调查资料,发现养殖成本也呈现同样增涨的趋势。XX年奶牛如按每天40斤奶产量的平均水平计算,每年养殖成本约合10000元左右(含饲料、饲草及其它费用,玉米按元/公斤)较XX年的养殖成本高出约1500XX元左右(玉米按元/公斤)。而同期的牛奶收购价格虽然各地有所不同,但较XX年均有不同程度的下降,而且收购门槛儿也高于前期。XX年源料奶最高收购价曾达到元/公斤,而现阶段只有XX年的一半左右的水平。伴随着奶牛养殖数量的逐步增加,区域内的源料奶需求必然发生变化,而同时受养殖成本提高的影响,农户不仅要承担资金周转的压力,同时在经营管理和渠道销售面前也遭遇到一系列的问题。奶农们面临的已不在是丰收的喜悦,而是“白花花”牛奶该如何处理的忧愁。因此,奶农杀牛、倒奶现象也就不难理解了。

       2、品种来源渠道多样,牛奶品质参差不齐

       我们调研了解到,目前,农户奶牛的来源大致有四种渠道:一是直接从国外引进;二是到国内奶牛主产区购买;三是靠胚胎移植或冷配改良获得;四是自养公牛,自繁自养。出于对购置成本和技术要求上的考虑,多数农户主要通过第二种和第四种途径购置奶牛。但由于我国培育的荷斯坦牛,系纯种荷斯坦牛

       与我国各地黄牛的高代杂交种,遗传基础广泛,育种历史较短,尚处于改良过程中,因此牛群质量参差不齐,产奶量普遍较低。第四种途径是靠自养种公牛、自繁自养来获得产奶母牛,质量自然无法保证。这种奶牛养殖品种上的多样化造成的直接后果,导致即使原料奶中都不含有害成份的化学物质,通过奶站收集到的原料奶也未必满足企业所需的奶质要求。

       3、养殖环境强差人意,卫生防疫令人担忧

       奶牛业的直接经济效益取决于产奶量和产犊率。由于引牛、修建圈舍等一次性投资过大,再加上养殖户的思想认识也存在一定的差距,一些先进的生产管理方法和配套技术不能及时投入到生产中,青贮氨化技术、配合全价饲料、奶牛繁育新技术和品种改良、规范的防疫和疫病监测等措施没有配套实施。多数农户不建专门牛房,有的因陋就简,在低矮破旧的房屋或窑洞中将就着饲养,通风光照不好,阴暗潮湿,空气污浊,运动场地不足;有的在规划后的庭院中饲养奶牛,空间狭小,奶牛长期处于栓系或“站桩”,难有充分的运动。即使一些较大的规模奶牛场,也为节约用地,也常采用限位饲养、栓系,减少奶牛运动场面积。步入奶农的养殖场,基本上都是粪便满地,蚊虫肆意,卫生条件极其恶劣,奶牛常期在这样的环境里生存,健康状况让人堪忧。而卫生防疫工作基本上都是由奶农自已完成,绝大部分奶牛户不知道饲养奶牛还有什么“标准”,喂料、用药,还要遵守什么“规矩”,防疫、消毒还有什么制度……所有这些问题,不仅会影响奶牛产奶量,更重要的是会影响牛奶的品质和安全性,对消费者的身体健康造成威胁。

       4、经营管理各自为战,饲养方法粗放随意

       在农户调研时,问及一头奶牛的年收入情况,无一人能说个准确数。追问有无各项生产记录时,往往会说只要记清卖多少奶就行了,还要什么记录,那多麻烦。购母牛不知道索要系谱资料,搞不清所买母牛的生产性能;生产过程中没有用料、用药、发情、配种、妊娠、分娩、产奶、防疫、消毒、治疗、饲料消耗等记录。其后果直接导致生产经验得不到及时总结,该降的成本降不下来,该加强的环节得不到加强,管理水平提不高。因此,生产水平上不去,降本增效更无从谈起了。调研中我们还发现,奶农在奶牛饲养方式上随意性较大。大部分奶牛饲喂方式仍用传统养牛方法,饲草主要是作物秸秆,饲料主要是玉米、麸皮等,饲草料品种单纯,营养不全。多数养殖区没有饲草基地,草料贮备不足,并且没有按照奶牛不同生长时期的营养需要进行饲料的营养调配。饲喂方式主要是:一是拿奶牛当黄牛养,饲料粗多精少,甚至喂已经变质的作物秸杆;二是单喂青贮料,优质干草搭配少;三是精料多,粗料少。这种粗放的生产方式必然造成奶牛营养不均衡,进而影响到产奶量和原料奶的品质,经济效益难以进一步提高。

       通过分析我们不难发现,当前这种松散的生产模式所引发的农户各自为战的问题;简陋的生产条件所引起的卫生防疫安全问题;养殖数量的增造成的饲料、饲草的匮乏所引来的养殖成本提高的问题;粗放的养殖方式所带来的原料奶品质不确定性的问题。是我省奶牛养殖业生产的症结所在。因此,在市场供需发生变化或其它突发情况产生时,奶农为了个人的利益必将展开无序的市场竞争,甚至运用其它非正常手段来维护自身的利益。从而当步入企业原料奶收购价格走低、奶农收入减少、奶农降低饲养成本、牛奶品质下降、企业原料奶收购门槛提高、奶农收入进一步减少的恶性循环的怪圈时,奶农也应承担无法推卸的责任。

       三、乳制品企业的尴尬

       1、乳制品企业“抢占”市场行为是促成了奶牛养殖业非常规发展的主因。

       随着蒙牛、伊利、田园等乳制品加工企业先后入驻我省奶牛养殖区建站、建厂,随之便展开了为抢占市场份额对奶源的争夺,这种企业行为直接导致了原料奶收购价格一路走高,收购价一度达到元/公斤,这个时候乳制品加工企业对奶源数量的需求远高于对原料奶质量的需要。可以说,奶源的紧缺促进了奶牛的价格水涨船高,前期奶农丰厚的回报似乎给了尴尬“场外”的农户某种暗示,只要养奶牛就等同于有了“摇钱树”,养殖奶牛的热情也就空前高涨起来,在这种背景下良莠不齐的有“奶”的牛就加入到了原料奶的生产中。但随着三鹿事件爆光,乳制品企业不得不高度重视奶源标准、安全问题,因此,提高原料奶收购标准、减少收购量是其面临着市场的压力必然选择。以发展的眼光看,如果乳制品企业的操作重点从开始就着重于原料奶质量的要求而非对奶源数量的需要,那么奶牛养殖设定的技术规范将不是一般农户所能承担的,多数农户也就知难而退将不会涉足这一领域了。这也正是规矩与方圆本末倒置的必然结果。1/212下一页尾页

第8篇:行业调研报告

       行业调研报告

       奶牛养殖业作为高效畜牧业,以其独特的发展优势和潜力,近年来引起了各地的高度重视.这一产业对于带动农村经济结构调整、深入实施围封转移战略目标起到了积极的作用。但从2022年下半年开始,奶牛养殖出现了前所未有的困境,不仅牛奶价格波动幅度巨大,而且奶农宰杀、“贱卖”现象时有发生。这是市场自发地调节和市场供需形势的变化促成的?还

       是其它被人忽视的问题呢?在基层调研中我们发现,奶农关心收益,但对奶价充满忧虑;企业关心效益,但对奶源抱有疑虑;消费者关心自身权益,但对产品的品质怀有顾虑。奶牛养殖业何去何从值得我们深思。

       一、奶牛养殖的滑坡

       由于受“三鹿事件”影响,奶牛业出现全行业不景气,全省奶牛业更是处于低迷状态,随之而来的是出现了大量养殖户“卖牛”现象。

       据阳泉市统计局对全市规模以上养殖户和奶牛养殖企业的监测数据表明,到2季度末,全市规模养殖户和奶牛养殖企业共有奶牛901头,比一季度末的1384头,减少483头,下降34.9%,也就是说,二季度末存栏数比一季度末减少三分之一。郊区康源奶牛场一季度末存栏74头,6月份全部卖到河北,平均售价为每头3000元;盂县先文奶牛厂一季度末存栏87头,二季度全部出售到忻州,最低价每头4000元,最高也只有7000元,与购买时每头14000元相比,共赔钱近17万元;平定县华润乳业有限公司是阳泉市规模较大的股份制奶牛养殖企业,设计能力为500头,一季度末存栏408头,到二季度末仅剩56头。

       造成奶牛养殖滑坡的原因,除受“三鹿事件”影响之外,主要还有以下因素:

       一是售价过低,不能维持正常生产。近期,奶牛养殖户出售的牛奶一般在每市斤0.5-0.94元之间,阳泉郊区康源奶牛养殖基地是较大的奶牛企业,与田园乳业签订了长期销售合同,每市斤奶卖到0.94元,但仍低于成本价,而其他没有签订合同的养殖户只能随市场奶价波动,一般只能卖到每市斤0.5-0.7元,卖奶收入根本不能保障生产所需的正常费用。

       二是“压款”现象严重,养殖户不能及时回收货款。养殖户卖出牛奶后,一般拿不到现金,有的牛奶收购企业甚至拖欠奶农售奶款达半年以上,直接影响到养殖企业的资金周转。

       三是售奶渠道不畅,收购企业太少。目前,阳泉市牛奶收购企业只有田园乳业一家,有很多养殖企业只能把奶销往邻近的太原和河北,而这部分奶的价格既低又不能得到政府补贴。

       四是政府补贴不能及时到位。据了解,去年政府对每斤牛奶分别由市、县(区)两级各补贴1毛钱,而这些补贴款至今仍有3个月的没有到位。今年是否补贴至今尚无定论,直接影响到养殖企业(户)的积极性。

       二、奶农的困惑

       “奶牛不像生猪,生猪短缺了,国家一给扶持政策,几个月就可见效。而奶牛养殖周期要长得多。现在奶价这么低,而且奶站收的少,如果这样下去只能将奶牛当耕牛使用或是当肉牛杀了……”,话语中充满了奶农对奶牛养殖现状的无耐和担忧。但纠其根源,我们调研发现,奶农不仅是奶价下跌的直接承受者,同时也是奶价下跌成因的主要制造者。

       1、养殖数量逐步扩大,养殖成本不断提高

       前两年各地政府在调整农业产业结构中,大力号召发展草食畜,牛、羊等草食畜存栏快速增长,与此同时国内一些知名奶品加工企业为抢夺市场四处寻找奶源,导致一时间奶源紧缺。热闹的奶业景象以及前期收获颇丰的先行者促使更多的农户满怀憧憬的加入到奶牛养殖的行列,其中多数农户根本没有考虑“以草定畜、以财定畜、以技定畜、以销定畜”的养殖原则,以我省为例,2000年全省奶牛存栏为12.7万头,占到牛存栏的5.6%;到2022年奶牛存栏29.9万头,占到牛存栏的比例增加到12.2%;而到了2022年,全省奶牛存栏数达到了34.5万头,占牛存栏的比重上升到36.8%。通过整理历年奶牛养殖成本调查资料,发现养殖成本也呈现同样增涨的趋势。2022年奶牛如按每天40斤奶产量的平均水平计算,每年养殖成本约合10000元左右(含饲料、饲草及其它费用,玉米按1.65元/公斤)较2022年的养殖成本高出约1500-2000元左右(玉米按1.3元/公斤)。而同期的牛奶收购价格虽然各地有所不同,但较2022年均有不同程度的下降,而且收购门槛儿也高于前期。2022年源料奶最高收购价曾达到2.8元/公斤,而现阶段只有2022年的一半左右的水平。伴随着奶牛养殖数量的逐步增加,区域内的源料奶需求必然发生变化,而同时受养殖成本提高的影响,农户不仅要承担资金周转的压力,同时在经营管理和渠道销售面前也遭遇到一系列的问题。奶农们面临的已不在是丰收的喜悦,而是“白花花”牛奶该如何处理的忧愁。因此,奶农杀牛、倒奶现象也就不难理解了。

       2、品种来源渠道多样,牛奶品质参差不齐

       我们调研了解到,目前,农户奶牛的来源大致有四种渠道:一是直接从国外引进;二是到国内奶牛主产区购买;三是靠胚胎移植或冷配改良获得;四是自养公牛,自繁自养。出于对购置成本和技术要求上的考虑,多数农户主要通过第二种和第四种途径购置奶牛。但由于我国培育的中国荷斯坦牛,系纯种荷斯坦牛

       与我国各地黄牛的高代杂交种,遗传基础广泛,育种历史较短,尚处于改良过程中,因此牛群质量参差不齐,产奶量普遍较低。第四种途径是靠自养种公牛、自繁自养来获得产奶母牛,质量自然无法保证。这种奶牛养殖品种上的多样化造成的直接后果,导致即使原料奶中都不含有害成份的化学物质,通过奶站收集到的原料奶也未必满足企业所需的奶质要求。

       3、养殖环境强差人意,卫生防疫令人担忧

       奶牛业的直接经济效益取决于产奶量和产犊率。由于引牛、修建圈舍等一次性投资过大,再加上养殖户的思想认识也存在一定的差距,一些先进的生产管理方法和配套技术不能及时投入到生产中,青贮氨化技术、配合全价饲料、奶牛繁育新技术和品种改良、规范的防疫和疫病监测等措施没有配套实施。多数农户不建专门牛房,有的因陋就简,在低矮破旧的房屋或窑洞中将就着饲养,通风光照不好,阴暗潮湿,空气污浊,运动场地不足;有的在规划后的庭院中饲养奶牛,空间狭小,奶牛长期处于栓系或“站桩”,难有充分的运动。即使一些较大的规模奶牛场,也为节约用地,也常采用限位饲养、栓系,减少奶牛运动场面积。步入奶农的养殖场,基本上都是粪便满地,蚊虫肆意,卫生条件极其恶劣,奶牛常期在这样的环境里生存,健康状况让人堪忧。而卫生防疫工作基本上都是由奶农自已完成,绝大部分奶牛户不知道饲养奶牛还有什么“标准”,喂料、用药,还要遵守什么“规矩”,防疫、消毒还有什么制度……所有这些问题,不仅会影响奶牛产奶量,更重要的是会影响牛奶的品质和安全性,对消费者的身体健康造成威胁。

       4、经营管理各自为战,饲养方法粗放随意

       在农户调研时,问及一头奶牛的年收入情况,无一人能说个准确数。追问有无各项生产记录时,往往会说只要记清卖多少奶就行了,还要什么记录,那多麻烦。购母牛不知道索要系谱资料,搞不清所买母牛的生产性能;生产过程中没有用料、用药、发情、配种、妊娠、分娩、产奶、防疫、消毒、治疗、饲料消耗等记录。其后果直接导致生产经验得不到及时总结,该降的成本降不下来,该加强的环节得不到加强,管理水平提不高。因此,生产水平上不去,降本增效更无从谈起了。调研中我们还发现,奶农在奶牛饲养方式上随意性较大。大部分奶牛饲喂方式仍用传统养牛方法,饲草主要是作物秸秆,饲料主要是玉米、麸皮等,饲草料品种单纯,营养不全。多数养殖区没有饲草基地,草料贮备不足,并且没有按照奶牛不同生长时期的营养需要进行饲料的营养调配。饲喂方式主要是:一是拿奶牛当黄牛养,饲料粗多精少,甚至喂已经变质的作物秸杆;二是单喂青贮料,优质干草搭配少;三是精料多,粗料少。这种粗放的生产方式必然造成奶牛营养不均衡,进而影响到产奶量和原料奶的品质,经济效益难以进一步提高。

       通过分析我们不难发现,当前这种松散的生产模式所引发的农户各自为战的问题;简陋的生产条件所引起的卫生防疫安全问题;养殖数量的增造成的饲料、饲草资源的匮乏所引来的养殖成本提高的问题;粗放的养殖方式所带来的原料奶品质不确定性的问题。是我省奶牛养殖业生产的症结所在。因此,在市场供需发生变化或其它突发情况产生时,奶农为了个人的利益必将展开无序的市场竞争,甚至运用其它非正常手段来维护自身的利益。从而当步入企业原料奶收购价格走低、奶农收入减少、奶农降低饲养成本、牛奶品质下降、企业原料奶收购门槛提高、奶农收入进一步减少的恶性循环的怪圈时,奶农也应承担无法推卸的责任。

       三、乳制品企业的尴尬

       1、乳制品企业“抢占”市场行为是促成了奶牛养殖业非常规发展的主因。

       随着蒙牛、伊利、田园等乳制品加工企业先后入驻我省奶牛养殖区建站、建厂,随之便展开了为抢占市场份额对奶源的争夺,这种企业行为直接导致了原料奶收购价格一路走高,收购价一度达到2.8元/公斤,这个时候乳制品加工企业对奶源数量的需求远高于对原料奶质量的需要。可以说,奶源的紧缺促进了奶牛的价格水涨船高,前期奶农丰厚的回报似乎给了尴尬“场外”的农户某种暗示,只要养奶牛就等同于有了“摇钱树”,养殖奶牛的热情也就空前高涨起来,在这种背景下良莠不齐的有“奶”的牛就加入到了原料奶的生产中。但随着三鹿事件爆光,乳制品企业不得不高度重视奶源标准、安全问题,因此,提高原料奶收购标准、减少收购量是其面临着市场的压力必然选择。以发展的眼光看,如果乳制品企业的操作重点从开始就着重于原料奶质量的要求而非对奶源数量的需要,那么奶牛养殖设定的技术规范将不是一般农户所能承担的,多数农户也就知难而退将不会涉足这一领域了。这也正是规矩与方圆本末倒置的必然结果。

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