第1篇：网络作文之广电网络自查报告
广电网络自查报告
【篇1：广播电视安全播出自查报告】
广播电视安全播出自查报告
为进一步加强如东广播电视安全播出工作，根据国家新闻出版广电总局《关于开展全国广播电视安全播出检查的通知》精神【新广电发(2022)188号】。我台高度重视，立即召开专题会议，周密部署我县广播电视安全播出自检自查行动，对我县广播电视节目制作、播出、传输、覆盖等业务相关的网络与信息系统进行了全面、认真、仔细的检查。现将自检自查的情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全
我台高度重视广播电视安全播出工作，始终把安全播出工作作为一项重要政治任务来抓，将安全播出工作纳入年度工作计划，做到组织领导到位，成立了如东县广播电视安全播出领导小组，台长作为第一责任人，分管副台长、电视台各职能部门负责人为成员，各负其责，为广播电视安全播出工作提供了组织保障。
二、建章立制，强化落实
一是建立健全各项规章制度，做到有章可循。建立健全安全播出的应急、监听、监视制度，先后制定并完善了《如东县广播电视安全播出突发事件应急预案》、《播出机房管理制度》，制度基本涵盖了播出日常工作的方方面面，并做到制度上墙、责任定岗，人人做事有章可循，出现事故有人负责。二是建立安全播出体系，提高安全播出保障能力。严格执行安全播出的各项规定，台安全播出领导小组定期或不定期进行安全检查，对存在的问题及时召开会议，并制定整改措施。在重要播出期，实行领导带班，对保安、播出机房值班及播出环节方
面工作进行督查，一旦发现问题，立即启动应急预案，采取相应措施及时解决。三是加大督查力度，确保安全播出。台领导班子时刻绷紧安全播出这根弦，加大对播出机房安全播出制度执行情况和机房设备工作运行情况的检查、督查力度；要求节目播出部完善对机房的管理工作，为保障设备的正常运行要采取有效可行的通风散热措施，加强对服役年限较长设备的监控力度；对重要播出期内可能碰到的问题进行分析，提前做出相应的应对方案，变被动为主动；围绕安全播出自检、自查工作，提前完成机房设备的相关测试、检修工作。另外重点检查广播机房、电视机房、发射机房的播出系统进行全面排查，坚决杜绝与办公网、互联网等外网相连。
三、抓住重点，加强管理
为进一步加强广播电视安全播出管理，重大活动和节日期间我台坚决贯彻落实国家和省、市广电局有关安全播出的指示要求，始终把安全播出工作作为一项重要的政治任务来抓，认真落实各项安全播出责任制度。加强值班，做好应急工作。针对当前安全播出的严峻形势，我局严格按照上级部门的工作部署和要求，进一步加强领导，强化防范措施，统一思想认识，制定、完善各项制度措施，并按照“谁主管、谁负责”的原则，做到分兵把守，确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。播出部电视机房严格执行24小时值班制度，多年来实现安全播出零事故。每逢重大节假日，台领导亲自带班，技术负责人值班，定期召开安全例会，分析总结上一阶段情况，对存在的问题和漏洞做到查缺补漏，年初制定了工作责任制目标分解，明确职责。
四、存在的困难和问题
通过此次广播电视安全播出工作大检查，及时发现了可能危及广播电视设施安全、影响安全播出的不安定因素，目前，播出机房的ups供电电源b相负载偏高，如果一台ups主机出现故障，将造电源超载现象，针对存在问题，我台将采取措施，迅速整改，确保“南京青奥会”召开期间广播电视设施安全运行。
面对复杂多变的形势，我台面临着新的更加严峻的挑战，作为党的宣传工作者，对于文化信息安全问题要有足够的认识。在下一步工作中，统一思想，加快改革，推动技术进步，不断总结经验，完善工作制度，提高政治素养和业务水平，为构建和谐社会稳定社会作出贡献！
【篇2：广播电视安全播出工作自查报告】
灵台县广播电视安全播出工作自查报告
一、基本情况
近年来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，以宣传工作为中心，狠抓基础设施建设，坚持“有线与无线结合、广播与电视并重、宣传与事业同步、城市与农村并进”的指导思想，努力扩大广播电视覆盖面，为全县政治稳定，经济繁荣，社会各项事业全面发展做出了应有的贡献。止目前，全县共有地面卫星接收站41座，其中县级2座、乡级10座、村级19座（其中“2+1”卫星地球站12座），系统外7座；建成调频广播发射台11座（其中乡镇10座），广播电视人口综合覆盖率分别达到了98%和96%，安装广播喇叭的户34520户，入户率67.5%；安装电视的户27336户，入户率为53.6%，基本实现了“村村通”目标，于2000年9月顺利通过省上检查验收。
二、主要做法
座卫星地面接收台（站）收转良好，合格率为100%。我们主要抓了以下几点：
1、强化领导，健全机构。
市局有关文件下发后，我局曾多次召开会议，在认真学习《广播电视管理条例》的基础上，领会市局文件精神，切实加强组织领导，精心安排自查工作。成立了由局纪检组长郭智杰任组长，副局长李金虎、贾俊学为副组长的5人自查领导小组，确定检查步骤、重点和时间，从而保证了这次自查工作的顺利进行。2、摸请底子，据实详查。
灵台人民广播电台于1990年经广播电影电视部广地建字
（90）58号文件批准建立，前身为“灵台县广播站”，1991年4月1日正式开播；1994年10月建起了有线电视并开办电视新闻；1998年经广播电影电视部（98）广发新登县（字）1043号批复设立“灵台县广播电视台”；2022年7月，国家广播电影电视总局核发新证，许可证编号为“3428016”，台标编号为tb044281212，呼号为“灵台人民广播电台”，台址：灵台县县城胡家塬。
录播设备：现配置sharp录音机3台，700录音机一台，播出控制桌一台，配电柜一台，调频发射机2台，838调频接收机一台，430中短波接收机一台。
发射设备：发射机功率0.1kw，发射频率91.4mhz、107.1mhz，发射天线高度103米，发射机设在胡家塬转播台，向全县境内调频发射。机房内装置美多tf7010调频广播发射机一台，向胡家 塬转播台传送信号。
3、严格标准，对照检查。
这次安全播出自查工作，我们始终坚持了“把握大局，实事求是，对照检查、整改提高”的指导思想，认真按照市局提出的要求，内容和重点，以《广播电视管理条例》和市局对广播电视安全播出的项目及标准为依据，逐项作了自查： 一是县广播电视台完整转播了中央广播电视节目。多年来，我台均以专用频道完整转播了中央人民广播电台；中央电视台11套，甘肃及其他省台19套，平凉市台2套共计32套电视节目。在转播中央台节目时，没有以任何形式中断节目和插转自办节目，更没有切换中央台广告或以游动字幕等形式干扰中央台节目的完整转播。
二是我台始终坚持了“把握导向，守土有责”的原则，从没有出租、转让频道或播出时段。
三是我台从未发生政治事故或重大责任事故。在广播电视转播上，我们按照节目时间表的安排，严格执行《值机人员岗位责任制》，建立广播电视播出日志，台内一份，胡家塬转播台一份，评实记载。同时，台内播控房实行安全、防火、值班督查责任制，从而保证了节目的安全、优质、准时播出，避免了工作差错和责任事故。
四是我台制作播放的“谈话类节目”，均采取了录播方式，没有实行现场直播，但在节目播出前均严格遵守了节目审稿、审听、审看制度。
五是我台从未播放境外电视剧，自办节目播放的广告时限没有超出规定的比例。我台每天广告播出时间为2—3分钟，占播出量的6—10%，设有超出规定的15%。其中18：00至22：00时段播出广告仅为３％至６％，亦没有超出规定的12%。
六是我台均按照许可证载明的节目设置范围和节目套数等事项制作，播放节目。从未变更节目设置范围或节目套数（附广播电视节目时间表）。县广播电视电台广播全天播音5小时，其中自办节目2小时55分，电视自办节目每天播出1小时10分。
七是我台从未进口、转播境外广播电视节目。
八是我县没有开办教育电视台，其中教育系统有4所学校安装的小型卫星地面接收机，均按规定播放各类教育教学节目，没有播放与教学内容无关的电影电视剧（片）。 4、强化管理，节目创优。
在具体工作中，我们坚持一手抓行业管理，一手抓节目创优。落实了“两项制度”，做到了“一规范”、“一禁止”。即：落实了广播电视节目播前审听、审看、重播重审制度；落实了播放广告严格遵守广告宣传管理的规定。规范了节目预告和值机日志。严格禁止乱播滥放现象发生。
强化行业管理，促进了节目创优，提高了自办节目质量。2022年上半年，我台在认真转播好中央、省、市广播电视节目的同时，共播出各类稿件2050篇（条），其中广播稿件1100条，电视稿件950条。
5、安全传送，源头堵漏。
局（台）强化领导，细化责任，成立了安全传送领导小组。由局长任组长，分管领导任副组长，技术人员为成员。网络安全播出传送，由领导小组全面负责。在重大节日和敏感时期，全天24小时由领导小组成员带班值机，发现问题及时切断电源，向市局和610办报告情况，并及时恢复备份信号源。传送网络由局（台）领导分乡镇、分片段负责，技术人员包干，加强经常性巡检维护。
二00五年七月十八日
【篇3：广电局信息系统安全检查的自查报告】
广电局信息系统安全检查的自查报告
按照**市人民政府办公室《关于开展2022年度政府信息系统安全检查的通知》（**办函[2022]324号）要求，我局组织相关人员对照检查项目对自行运行维护管理的**广电信息网、**广电局办公网、**广播电视网、有线电视用户管理系统、数据业务用户管理系统、数字电视系统、数据业务系统（指个人用户上网、集团用户上网）等网站系统、办公系统、业务系统进行了全面检查，现将检查情况报告如下：
一、安全制度健全，责任落实
我局涉及信息系统运行维护管理的**传媒公司和**网络公司高度重视信息系统安全管理工作，分别成立了以广播电视台副台长田勇和**网络公司董事长李林立为组长的信息系统安全管理领导小组，并分别落实了安全管理责任人和安全管理员。建立了《机房进出安全管理制度》、《安全管理员岗位职责》、《账号使用登记及操作权限管理制度》、《信息巡查、保存、清除和备份制度》、《安全教育与培训工作制度》、《信息发布、审核、等级制度》、《异常情况及违法犯罪案件报告和协查制度》等一系列信息系统安全管理制度，各系统运行管理人员在日常操作中严格按制度执行，公司定期和不定期对操作人员执行各项安全制度情况进行检查和抽查，发现问题及时整改，切实避免了因操作人员操作不当引起的安全事故。在国庆**周年期
间，局分管领导和公司领导组织专题研究了国庆期间信息系统安全保障工作，对此作了专门部署，保障了国庆期间各项信息系统安全稳定运行，确保了系统安全无事故发生。**网络公司目前运行有6个信息系统，经检查，系统内各个服务器运行正常。重点对账号、口令、软件进一步进行了核实检查，对重要服务器上未使用的端口做好了屏蔽，未发现办公网站上有无效和不安全的链接。**传媒公司管理的**广电网配备了ibm专业网站服务器，委托**网络公司进行管理，服务器放置于**网络公司专业机房，由专人24小时监控，每日对服务器进行安全检测并备案，并在服务器系统安全上配备了卡巴斯基反病毒软件，有效保护从移动设备到服务器的所有网络终端节点的整体安全。在网站信息录入管理上做到了一人一机，信息录入所使用的计算机都设置有独立密码认证，对移动存储设备、电子文档进行严格的安全防护检查，有效保障计算机数据安全。网站的后台管理平台都设有独立的管理账户，严格控制信息管理权限。
三、应急响应机制完善
为了预防突发事件和灾难性事件的发生，特别是在国庆**周年庆典等重要保障期，**传媒公司和**网络公司都建立了网站信息安全预案和广播电视安全播出应急预案以及预防自然灾害工作预案，成立了由专人负责的安全播出组、技术保障组、抢修组、后勤保障组，对重
要信号和数据都按要求做了备份，确保了安全保障工作顺利进行。国庆期间，我局每日还定时向省广电局上报了当日安全检测情况。
四、信息技术产品和服务国产化情况
我局目前系统内服务器的国产化率是0，终端电脑的国产化率是100%，操作系统和公文处理软件方面的国产化率是0，办公系统和数字电视系统的软件国产化率是100%。
五、密码技术与产品使用情况
目前系统中只有数字电视ca系统使用了加密系统，该加密系统通过国家广电总局入网认定，无任何安全隐患。
六、安全教育培训情况
我局定期组织相关人员召开网络安全培训会，学习掌握信息安全常识和技能，了解服务器基本工作原理，掌握服务器的日常维护技能以及网站录入人员必须做到的保密原则。**网络公司还派专人参加了信息安全员培训，有2名同志获得了由公安部门颁发的安全员上岗资格证书。
七、严格责任追究 在国庆**周年等重要保障期，**传媒公司和**网络公司分别与局签订了安全播出（传输）责任书，严格实行信息系统安全责任追究，目前我局未出现任何信息系统安全事故。**年十月十六日
第2篇：金水区广电中心自查报告
金水区广电中心自查报告
祝祥
一、金水区广电中心工作职能
金水区广电中心是国家设立的最基层的群众文化事业单位，是社会主义精神文明建设的重要窗口。其机构职能是运 用各种文化艺术手段，对群众进行党的方针、政策、社会主义思想道德和社会主义思想教育，广电中心在局领导的关心支持下，使我区的文化、旅游、广电、农村电影放映活动的影像资料的采集整理等工作逐步投入运行状态，紧密围绕局重点工作为目标，圆满完成了领导交办的各项工作任务。
二、工作开展情况
1、我中心一年来，拍摄了丰富多彩的文化活动，与区文化馆、稽查科、社文科等部门紧密配合，例如送戏下乡活动、百姓健康舞、金水都市舞蹈节等活动进行全程录制和拍照，积累了大量图片和视频素材，并进行后期制作报送电视台或新闻媒体。
2、金水区广电中心为贯彻落实金水区区党委、政府加快城市化建设的重大决策部署，全力做好移民村群众和城市农民工看电影工作。为解决群众和城市农民工看电影问题，调控农村电影场次分配420场。金水区广电中心针对金水区村民特点，积极订购科教、戏曲、爱国片目等。根据该计划，合理布点，按照一村一月放映一场电影的要求，做到移民村电影放映全覆盖，确保群众都能看到电影。根据人员结构和工期，适时放好电影，加大督促检查力度，确保放映场次的逐一落实。截止到2022年11月，金水区共有35个行政村，已放映385场，达到了每村每月放映一场的目标任务。
3、在做好文化工作的同时，积极服从组织上的安排完成各项工作，并利用黑板报、图片、视频资料等形式服务中心工作，宣传党的路线、方针、政策。
三、存在的困难和问题
我广电中心工作虽然取得了一定成绩，但是也存在一些问题。
1、现在的放映员大多五六十岁了，很多人只会摁摁按钮，放放片子，一出差错就不知该咋办。年龄增长、体力渐弱、知识老化，这些问题都使这支队伍很难适应日新月异的新变化。
2、摄像、摄影的业务水平虽可满足当前工作需求，但着手长远向，我们的技术还有待于提高。
四、几点建议：
1、要培养年轻、专业的放映队伍，要加大培训的投入，提高待遇，让年轻人安心、高兴地从事这项工作。
2、要加强培训工作，提高专干素质。充分发挥阵地作用就在于人的因素，而调动和发挥人的积极因素关键在于如何加强管理。
第3篇：广电社会评价工作自检自查报告
广电社会评价工作自检自查报告
广电社会评价工作自检自查报告
自有线电视台分离上划网络公司后，广电中心担负着广播电视宣传及行业管理工作，不再履行网络服务和广播电视信号传输职能。按照罗办通［］34号《中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发《县县直部门社会评价办法的通知》要求，现将广电中心在服务质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面情况自检自查如下：
一、服务质量
提高服务质量对于提高工作能力及水平具有举足轻重的作用。为切实提高服务质量，转变机关工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，我单位严格要求，落实职责，服务
质量明显提高。、加强作风建设。狠抓作风建设不放松，对干部职工纪律严要求，重管理，上下班实行签到、签离制，明确了请销假制度，并对上班纪律实行抽查、检查。按照县委、政府要求，狠抓上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天、工作日饮酒等问题，认真组织学习县委、政府有关作风纪律教育的文件精神，做到举一反三，常抓不懈，不断提高干部职工的政治素质，提高服务质量，提升广电形象。、明确工作职责。制定了《县广电中心基本信息和“五定方案”》，明确了分管领导、科室及每个工作人员的职能职责。拟制定了《县广电中心岗位聘任办法》，对人员聘用的条件、职位及职责进一步细化，对聘用办法作了明确规定，机关各科室、电视台从业人员职责明确，分工具体。规范了新闻从业人员的工作任务，传媒人员的任务量。使每个人员明确自身工作职责，对照职责履行职能，同时，又做到相互协作，相互补位，确保工作任务按时按质完成而不扯皮推诿。、规范办事程序。公布了机关办事流程，严格按照行政问责“六项制度”实施细则要求，明确问责内容、问责方式、问责运用规则、问责程序等，按照《县广电中心服务承诺制》要求，简化办事程序，能办的当场办理，不能办理的做好解释说服工作，并努力缩小办事时限，做到热情大方、文明礼貌、服务周到。制定了首问负责制、限时办结制度。在行政执法过程中，做到程序清楚，步骤分明，有理有据，有效地履行公正执法，文明执法，廉洁执法这一诺言。在村村通工程建设中，印发了1000余份《县广播电视村村通工程建设告知书》，所有设备发放均由项目点所在地进行公示，并经村民小组长、村委会主任、乡分管领导签字加盖公章后方可分发设备。在政府网站上公布了各个项目村名单。工作期间，还对市场销售商进行了检查、告
知，做到了程序明确，工作到位。
二、办事效率
按照提高工作效率，促进质量提升的要求，认真贯彻落实优化经济发展软环境的政策和措施，做到不折不扣，落实有力。、结合实际严要求。结合广电实际，对提高工作质量，提高办事效率作了要求。凡是县委、政府及上级部门要求的工作必须在办结时限内完成，各部门均实行ａｂ角制，做到工作相互衔接，相互补位，确保不影响工作任务的完成及质量，按规定收取专题、栏目费用，坚决杜绝有偿新闻。结合抗旱救灾工作实际，制度了《抗旱救灾宣传工作方案》。、严格时限求效率。安全播出是广播电视的生命线。做好重要节目准时播出，不出差错是广电干部职工的重要职责。认真执行《广播电视安全播出应急预案》，切实做好重要活动、重要会议及国家规定的重保期安全播出工作。规定了记者必须按要求准时准点赶赴采访报
道现场而不得延误，若出现举报，实行问责；编辑人员必须按要求准时准点制作播出节目，确因特殊情况需要延期的，必须经单位分管领导或上报县委、政府有关领导批准后方可延期。新闻记者如无特殊情况，每组新闻必须采写有稿件。播出稿件实行当班编辑审、分管领导审、重要新闻及专题请县上领导审核把关的三审制度。定期或不定期对每周新闻进行量化考核点评，不断提高新闻质量及水平。抗旱救灾期间，明确了采访人员目标任务，做到了记者联系乡做好主题新闻宣传。新闻记者、编辑人员分工得到较好落实。、抓住职责促落实。根据岗位职责要求，各部门干部职工按章办事，按职能职责规定开展工作，有效地避免了职责不清，推诿扯皮现象。按照服务职能要求做到履职到位，工作有序，效率提高，未出现不良反映。抗旱救灾期间打破隔日新闻模式，凡是省、市领导和县级主要领导指导抗旱救灾的新闻，做到
了当天稿件即日编发，若当天时间较晚不能播出的，当晚20时30分必须交稿件。在广播电视“村村通”工程建设中，领导班子成员挂钩各乡切实做好安装指导工作，有效地推动了该项工作圆满完成。
三、工作绩效
围绕工作重点及工作目标，我们围绕大局抓宣传，创新节目求质量，深入基层抓调研，严格制度抓管理，工作成绩进一步彰显，工作效率及质量明显提高。、建立健全制度。制度是推进工作落实，促进工作开展的保障。工作中，我们认真落实了《广电中心议事规则》和《广电中心内部管理规定》，结合村村通工程建设实际，制定了《设备验收及仓储保管制度》、《设备分发制度》、《村村通工程实施管理及信息录入制度》、《资金使用管理制度》、《运行维护制度》及《直播卫星用户管理制度》，以村签发了卫星接收许可证。全县共完成855个
自然村12个乡134个村委会22073户直播卫星接收设备安装调试任务。、认真落实制度。一步实际行动比一打纲领还重要。工作中，我们认真落实相关制度，对新闻从业人员量化考核，每月一次考核，每两周一次量化分值，按要求落实本台、市台、省台任务。、抓好设备更新。单位自筹资金6万余元，新添置了切换器、编辑一体机系统一套，为促进村村通工作建设工作顺利开展，为全县12个乡镇配置了12台笔记本电脑。、扎实争先创优。紧紧围绕县委、政府开展抗旱救灾工作这个中心，围绕“抗大旱、保民生、促春耕”，积极增强使命感和责任感，广泛开展抗旱救灾工作的宣传，同时做好森林防火、春耕备耕、村两委换届等工作的宣传报道。一是落实宣传机构，明确责任分工。认真落实宣传机构，成立领导小组。拟制了抗旱救灾宣传方案，领导小组成员实行了责任分工。并对干部职工进行层层动
员，明确采访人员目标任务，实行分乡包岗落实宣传任务。编发《广播电视宣传简报》，分发到各乡镇，及时部署每一阶段抗旱救灾新闻宣传工作重点。二是做好节目策划，创新新闻载体。提高节目编播质量，做好节目包装，做好专题栏目，做优片头片花等工作，把抗旱宣传标语、形象广告、公益广告播出工作列为督查内容，如不按时制播、追究部门负责人责任。开辟了《抗旱救灾 众志成城》栏目1个，制作公益广告3个。将公益广告、标语、形象短片在电视台有机结合，滚动循环播出，收到较好效果。上半年，本台制作、播出抗旱救灾新闻200余条。三是提高节目质量，积极创作精品。将争先创优列入工作重点，明确人员、落实任务，对新闻稿件实行打分制，杜绝一个人说了算的现象，并将优秀节目选送上级参加评奖。对确定的作品不按照参评的进行责任追究。截止8月，我县选送上级台参与评奖的节目，先后获特等奖4部，一等奖4部，二等奖7部，三等奖9部，创优工作位列全市第一。
1至6月，广电中心在中央台播出新闻“油菜花海因干旱提早谢幕、“最好最坏的准备”、云南供水互助为外出人员解忧、生产自救旱区谱写互助真情、旱村婚礼干旱中守望幸福、云南曲靖不让须眉娘子军奋力抗旱、云南个人贷款垫资 解决全村饮水、普通人能为灾区做点什么、爱心水窖”等新闻9条。在云南省播出“政府帮扶群众自救、白衣天使守护群众饮水安全、5天抢通12公里运水生命线、私营老板周进波为家乡免费送水、抗旱主持人在行动：走进九龙瀑布风景区旅游经济受影响、新闻特写：村长陆建友想要挑水来我家”等新闻20余条。1－7月，在曲靖台播出新闻121条，广播80条。与此同时，无线发射台站建设工作取得成绩，被市推荐到省表彰。
5、抓住重点做好宣传。在做好菜花节序列报道及全县各个重点活动新闻报道的同时，按照县创建省级文明县城
测评体系及责任单位任务分解要求，一是做好中央少儿频道及云南省儿频道落地工作。将中央电视台少儿频道安排11频道播出，云南少儿频道安排在22频道播出，全县12个乡所在地可收听收看到中央少儿频道节目。二是办好节目专栏，开展宣传教育。电视台为抓好未成年人思想道德教育工作，在2套专门开办了《卫生与健康栏目》，着力营造青少年健康成长的环境。今年以来陆续制作播出“讲文明话、办文明事、做文明人”、“创建文明县城，构建和谐”、“依法禁毒、构建和谐”等新闻标语10余条。在做好《聚集田野》、《乌金之光》等栏目的同时，结合卫生城市巩固创建成果要求，开设了《城市佳园》栏目，着力反映城市管理及城市发展情况，为巩固创卫成果，摄制了专题片。三是结合创先争优，开辟特色栏目。创先争优活动中，我们按照要求，主动出击，深入采访，对大水井、板桥、阿岗、长底等乡创先争优情况作了深度主题报道，并在市台播出，按照要求开辟了创先争优新闻栏目，全面反映全县创先争优工作动态。
四、廉政建设
党风廉政建设工作是一项长抓不懈的工作。廉政建设关乎事业发展的兴衰成败。在廉政建设中，我们按照中央、省、市县要求，切实履行“一岗双责”职能，把单位工作与廉政建设同部署、同落实，在经费使用、人事任免、制度建设、廉政谈话等工作中做到有部署，有安排，有落实。、强化责任。按照县党风廉政建设工作要求，我们认真落实党风廉政建设责任制，主要领导与分管领导，分管领导与部门签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设目标明确，内容实在。、坚持制度。坚持落实班子会、局务会、职工会等制度。在工作纪律上实行签到、签离，明确了工作纪律、财经纪律、车辆管理、办公用品采购、设备器材管理、节目审查、机房值班等制度要求，拟定了《服务承诺》《首问责任制》
《限时办结制》等制度。通过制度的实施，确保了工作效率提高，服务水平提升。结合工作实际认真落实《广播电视重大突发公共事件应急预案》，对职责、任务、纪律作了严格要求，实现了安全播出目标，几年来，未出现不安全事故。为使村村通工作取得实质性效果，制定了《县村村通直播卫星覆盖工程建设验收方案》，并抽员对各乡工作进行了考核。8月顺利1 2 下一页
第4篇：翼城广电中心教育实践活动自查报告
翼城县广播电视服务中心
党的群众路线教育实践活动“回头看”自查报告
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对全县教育实践活动开展“回头看”的通知》精神，广电中心认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
从“回头看”自查情况来看，广电中心教育实践活动自开展以来，在县委的正确领导下，在县委第八督导组的具体指导下，中心党总支高度重视，能够严格按照省、市、县委的统一部署，积极动员，扎实部署,教育实践活动按照方案要求，统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色”的要求。
(一)扎实开展学习教育。一是学习动员全员参与。广电中心根据上级有关要求，认真做好了教育实践活动动员工作，对由于各种原因未能参加动员会的党员干部，通过党小组长“送学上门”、邮件学习资料、通过网络进行专题辅导等形式进行辅导，保证了参加教育实践活动的党员干部全面覆盖。同时，坚持突出重点，把
1 领导班子和领导干部作为重点。二是多种形式抓好学习。3月20日广电中心党的群众路线教育实践活动动员大会召开之后，及时讨论制定印发了《广电中心集中学习教育安排和个人自学重点篇目》，从24日开始到4月5日进行了为期两周的集中学习。为做到学习工作两不误，最近充分利用晚上时间集中学习，补缺补漏。重点学习了习总书记系列重要讲话、《党章》、《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《廉政准则》等，组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》《苏联亡党亡国20年祭》及解黎明、荷兰珍等服务群众先进典型事迹宣传片。并对照先进典型，进行学习交流，谈体会、找差距，增强党员干部的理想信念、宗旨意识和群众观点。三是广泛深入征求意见。制定印发了《广电中心党的群众路线教育实践活动征求意见的实施方案》的通知，从八个方面具体限时集中进行征求意见活动，并确定了每一个方面的分管领导和股室（站），明确了工作职责和要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、电话征求、面对面谈话、设臵意见箱等形式，先后向25个股室（站）、50多个县直有关部门及离退休老干部、“双联”村、服务对象代表等，多渠道、多形式的征求了意见。共发放征求意见表220余份，征求到领导班子的意见建议51条，经讨论研究归纳梳理后19条。中心领导班子先后到南梁镇东王村开展“一对一”结对帮扶，与
2 村两委班子座谈，确定帮扶措施，制定增收计划，为部分困难户送去了化肥，为村里免费购臵了高音喇叭、扩大等广播设施，并安排技术人员帮助他们进行安装调试。四是坚持边学边改、立行立改。针对在征求意见环节查找和大家提出的问题，党员干部特别是领导干部坚持做到边学边改，重点确定了解决群众普遍关心的问题，一是解决节目贴近性的问题，我们组织了全县广场舞大赛、汉语成语大赛、和五一农家乐等大型活动，开办了《芝麻开花》《健康生活》等群众喜闻乐见的节目。丰富群众文化生活，同时，加大栏目改版力度，从包装到具体内容进行逐步改版，使广播电视节目更贴近群众。二是为解决低收入群众看电视难的问题，对低保户、残疾人和优抚对象收视费进行适当减免。让广大群众得到更多的实惠。五是领导带头转作风。自活动开展以来，中心领导高度重视，充分发挥模范带头作用，带头为党员干部讲党课、带头深入联系点进行调查研究，并撰写高质量的的调查报告，帮助联系点群众积极生产生活中的实际困难，带头征求意见，主动查找问题。真正在党员干部中树立了标杆，做出了榜样，促进了教育实践活动的深入开展。六是坚持两手抓两不误。把教育实践活动与贯彻十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神和推进县域经济转型跨越发展、做好“三件大事、五项工作”以及广播电视改革发展相结合。围绕服务发展的大事、服务民生的实事和服务群众的难事等，确定了搞好城乡数字电视网络整改、深入开展走基层大型采访活动、围绕县委县政府中心工作搞好新闻宣传等10
3 项目标任务，总投资200余万元。“走基层 践行群众路线”大型采访活动、城乡数字电视网络整改、广播电视节目改版以及帮助南梁镇东王村建立致富项目等工作均取得明显成效。
（二）学习教育促提高，立行立改见实效。一是注重学习教育。中心领导干部和全体党员认真学习了中央、省、市、县委要求学习的相关材料，并撰写了学习笔记和心得体会。认真学习领会了习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会、袁纯清书记指导万柏林区委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神以及市委督导组卫永红组长和县委书记郭行杰讲话精神，深刻领会精髓，切实增强开展教育实践活动的自觉性和主动性。二是深入查摆问题。中心党员干部，特别是领导干部，坚持敞开大门听意见，对准问题找根源，真心实意抓整改。通过发放征求意见表、进行调研座谈、设立意见箱、开设监督电话等形式，广泛听取各方面的意见建议。党员干部对照焦裕禄精神、对照党章、廉政准则和有关条例，聚焦“四风”，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现和中央活动办梳理的37项共性问题，认真开展“六查”。结合广播电视工作实际，重点围绕干部群众反映的突出问题、党员领导干部的理想信念和作风建设等方面的问题，进行认真查找，深入剖析，细究原因，切实把查摆问题当作促进工作增速提效的利器。领导班子共查找出“四风”问题114个。三是广泛开展谈心交心活动。广电中心按照“四必谈、三谈三不谈”、“五谈”的要求，广泛
4 开展谈心谈话。中心领导与中层干部、中层干部与一般党员和普通职工进行了推心臵腹的交谈，化解了矛盾、消除了隔阂、增进了了解、促进了团结、推进了工作。特别对外出党员和流动党员通过写信、网络交谈等形式，了解思想状况和工作学习情况，加深了感情。四是召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会。广电中心严格按照上级要求，层层把关，班子成员和中层党员干部人人写出了高质量的的对照检查材料。8月18日，翼城县广播电视服务中心召开教育实践活动专题民主生活会。会议由广电中心党总支书记王海云主持，县委教育实践活动第八督导组组长吴兴华及县委组织部、纪检委相关人员全程参加会议进行指导。广电中心班子成员结合中心工作，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向。县委教育实践活动督导组对中心专题民主生活会予以肯定，认为中心党的群众路线教育活动进展顺利、成效明显，既认真完成了县委下达的群众路线教育实践活动的相关 “规定动作”,还结合中心工作实际, 注重创新活动载体，创新了“自选动作”。做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。其次是专题民主生活会比较成功，达到了“红红脸，出出汗”的目的。即：高度重视，严肃认真，自我批评有深度；见人见事见思想，批评他人有见地；触及灵魂，触及思想，自我剖析见思想；实事求是，切实可行，整改方向有高度。8月29日至9月3日，广电中心宣传、后勤、事业三个支部分别召集全体党员召开
5 了专题组织生活会，中心党总支书记王海云、中心主任侯长社参加了各支部的会议，并对会议召开情况进行了点评。同时，对生活会情况进行了通报。五是立行立改见成效。中心领导和党员干部对收集和查找出的突出问题，坚持不等不靠不拖，立行立改立办。对突出问题列出整改时间表和具体责任人。对宣传上有应付思想，报道上有松劲现象的问题，中心领导专门召开会议，进行研究，制定措施，选派精干力量，成立重点工程宣传报道小组，开设专题专栏，深入重点工程一线，对工程进度、存在问题、好的经验做法等进行深入报道，营造全县上下干事创业的氛围。对存在的集体活动没有注重实效、有线电视收费宣传力度小、工作中有铺张浪费现象等问题，中心立即出台相关规定，立即改正，从制度上保证中心问题不在出现。
（三）落实制度抓兑现，力促活动见实效。一是中心党总支书记、中心主任结合本单位实际，认真研究制定了《领导班子整改方案》《专项整治方案》和《制度建设计划》，明确了整改目标、时限和责任人。专题研究领导干部个人整改清单并按要求进行了公示。结合广电中心实际，对七个方面16个问题明确了专项整治措施。同时，对领导班子和班子成员活动开展情况、整改落实效果、建章立制情况、专项整治情况进行了民主评议。二是注重制度建设。根据《制度建设计划》，对实际效果好、对工作促进作用强的一批制度要求继续坚持。同时，根据工作需要，在深入调研，广泛征求意见的基础上，健全完善《翼城县广播电视服务中心党员干部集
6 中学习制度》、《翼城县广播电视服务中心廉政工作制度》、《财务管理制度》等14个制度，并注重抓好落实，确保制度务实有效，发挥作用。三是真心服务群众。广电中心真正从解决群众关心的实际问题入手，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。扎实开展机关干部“一对一”结对帮扶贫困户和贫困人员活动。共有党员干部37人参与此项活动，确定了“一对一”结对帮扶名单，为贫困户提供技术服务两次、提供致富信息两条、送去生活生产物资价值4000余元。为贫困村贫困户提供帮扶资金8000余元，协调相关部门解决实际困难8个，为贫困户提供劳动力，帮助其收割小麦。广电中心领导干部共下乡驻村30次，为包联村南梁镇东王村部分贫困户送去化肥等农用物资，为村里安装了扩音设备，帮助无劳力家庭收割小麦，办实事投入资金0.8万余元。广电中心共有党员58人，建起了在职党员台账，全体党员参与到“在职党员进社区，服务群众作奉献”活动中，广电中心党总支与社区党组织开展“共驻共建”活动两次，党员都确定了帮扶对象，积极开展志愿服务活动，帮助130名残疾人解决生产生活中的实际困难和问题。对城乡低保户数字电视收视费减半收取。对全县优抚对象安装数字电视给予减免初装费。扎实开展了“三项治理”工作，干部职工工作作风明显好转。四是正确对待来信来访，合理解决群众诉求。广电中心建立健全了接待群众来信来访制度，有具体明确的承办人和承办机构。对群众反映的数字电视收费过高的问题及时进行了解答，让群众了解相关政策和规定。对人大代表
7 和政协委员提出的议案和提案及时进行答复，取得大家的理解和谅解。五是以实际成效检验活动成果。通过教育实践活动，党员干部思想认识得到明显提高，工作作风得到进一步转变。“四风”方面的突出问题得到有效解决，获得中心干部职工的一致认可。中心党员干部特别是班子成员，能够经常性的深入到股室（站），听取群众建议，征求大家的意见，帮助解决涉及干部职工切身利益的实际问题。通过教育实践活动的扎实开展，特别是电视节目的改版，新栏目的开办、数字电视优惠入户活动的开展，让更多的群众通过教育实践活动看到了变化，得到了实惠。广电中心还将广泛征求广大群众的意见和建议，自觉接受群众的监督，把群众对教育实践活动的满意度作为检验活动效果的标准。
二、主要做法与成效
广播电视服务中心党的教育实践活动始终注重与广播电视改革发展的实际相结合，与党员群众的现状和期盼相结合，整个活动开展过程中体现了四个注重：
（一）注重领导带头，体现务实作风
广电中心党总支从活动伊始就坚持领导带头，主要领导带班子成员，上级带下级，一级抓一级，层层抓落实。广电中心领导班子认真抓好每个阶段和重点环节的重点工作，带头开展学习，带头深入调研，带头解放思想，带头进行分析检查，带头抓好整改落实。王海云书记、侯长社主任先后多次深入基层开展调研，面对面听取群众对于领导班子和个人的意见建议。领导班子按照上级要求，身体力行、积极主动，8 充分发动和团结带领党员干部和职工群众参与到教育实践活动中来，保证了这次活动务实有效。
广电中心还建立了联系点制度，畅通与所属单位职工群众的联系渠道，充分听取意见，帮助解决实际问题。各中层干部也认真履职，以身作则，结合实际开展调研，广泛听取各方面意见建议，并通过解放思想讨论，认真查找问题，研究整改措施，有力地促进了各项工作的顺利开展。
（二）注重围绕中心，解决发展问题
教育实践活动的最终目的是为了促进发展，要用广播电视改革发展的成效来检验活动的成效。广电中心把开展好教育实践活动与改革发展中心工作紧密结合，与完成年度目标任务紧密结合，切实把教育实践活动成果转化为促进广电中心领导干部转变作风的强大动力，转化为推动发展的强大动力。
在目前广播电视面临改革发展的严峻形势面前，广电中心领导干部要主动深入一线发动群众，依靠群众，自觉用教育实践活动的有效载体推动各项工作。广电中心上下团结一心、多措并举、积极应对。为广播电视改革发展出谋划策。
（三）注重群众参与，发挥民主作用
广电中心坚持把依靠群众、走群众路线贯彻始终，开门搞活动，防止“封闭式”，以人民群众满意不满意作为检验学习实践活动的根本标准，充分发挥广大群众的民主作用。在教育实践活动中，广电中心充分发动广大群众的积极性参与到活动中来。其中，合理化建议活动得到广大干部职工的9 积极响应，对提升广电现象和推动广电大发展起到了积极地推动作用。
在教育实践活动中，广电中心坚持走群众路线，主动深入群众，倾听各个层次干部职工的意见建议。综合各方面的意见建议和智慧，形成了教育实践活动意见汇总和对照检查材料，为深入查摆问题、开好民主生活会奠定了良好基础。此外，干部职工还参与了领导班子民主测评、班子民主生活会情况通报会、满意度测评等活动，为教育实践活动的开展起到了民主监督和促进作用。
（四）注重回头看，促进专项整治
为进一步巩固教育实践活动成果，查找不足，弥补差距，抓好落实，在专题民主生活会召开后，广电中心认真对前两个环节的工作进行了“回头看”。围绕“六个是否”的标准，对教育实践活动进行了“回头看”。重点对群众反映强烈的形式主义、官僚作风、享乐主义、奢靡之风等问题进行了进一步梳理，对教育实践活动查摆出来的问题和各自所分管工作中的薄弱环节做了详细的分析，提出了下一步具体改进措施、工作思路和建议。对领导班子对照检查材料进行了进一步修改完善，最终形成了“回头看”书面报告。
在教育实践活动中，广电中心注重围绕解决“四风”问题开展专项整治，专项整治对准了“四风”顽疾，认真贯彻中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格会议管理,清理规范文件，建立首问负责制，规范职务消费,逐项确定整治重点和任务分解，落实牵头部门和具体负责
10 人，明确时间点和具体推进措施，使教育实践活动的成果能够最迅速、最直观地得以体现。
通过开展教育实践活动，我们深切的感到，中央做出的在全党开展教育实践活动的决策是非常及时、完全正确的。对于广电中心来说，通过深入开展活动，切实加深了我们对党的群众路线的认识，推动我们转变作风、改进工作，解决改革发展中存在的突出矛盾和问题，推动广播电视事业更好地规划未来、持续发展，活动取得了扎扎实实的成效。
教育实践活动是一项长期的战略性任务，需要常抓不懈，广电中心教育实践活动虽然取得了较好的成效，但不少工作还是阶段性的、初步的，仍有许多不足之处，主要表现在：一是教育实践活动与广播电视中心工作如何结合需要进一步探索；二是教育实践活动要努力提高群众参与率，提升群众满意率。这些方面需要我们下大力气进一步探索和落实。
二〇一四年九月十八日
第5篇：广电治庸问责个人自查报告
一、对治庸问责活动的认识
按照省、市、县委的要求，我局在全系统开始为期一年多的“治庸问责”行动，这次 集中时间开展治庸问责专项行动，既是落实省委、市委 和县委 关于开展治庸问责 活动 决策部署的政治要求，也是干部能力作风建设的深化延伸，更是进一步优化发展环境、推进 江陵广电 科学发展、跨越式发展的重大举措。
此次行动 目的就是要有针对性地解决 广电人 精神懈怠问题，激发干部 职工的 工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不足的问题，提高干部 职工综合 素质 和 工作 本领，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败问题，加强预警防控，营造廉洁从 业 的良好风气。
开展治庸问责，是树立 广电 形象、提升 广电 效能的有效途径。近年来，江陵广电人 围绕优化发展环境、加强干部队伍建设，深入开展了提高执行力、创先争优、效能 建设、行风评议等一系列活动，取得了明显成效，但在部分干部职工身上还存在着 “三庸” 的表现 ：一是精神之庸。不求有功，但求无过，无所事事，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。不想干工作，对工作有厌倦情绪，想个人的事多，想工作的事少。二是能力之庸。工作墨守 成 规、按部就班，没思想、没思路、没创新;遇到问题“怕”字当头，不调查、不研究、不解决，听之任之，慢作为、不作为、乱作为，没有驾驭和处理复杂问题，突破难点瓶颈的真本事。三是责任之庸。不负责、不尽责、不担责;不敢坚持原则，不敢触及矛盾，不愿得罪人，见到困难就躲，遇到难题就让，习惯于当“好好先生”，习惯于“和稀泥”。这些问题的存在，既 会 贻误 江陵广电 跨越发展大局，而且直接损害群众利益，败坏党和政府形象，必须彻底根治。所以我们 一定要从全局和战略的高度，以勇于革新的气魄和自我革命的决心，切实抓好治庸问责工作。
二、个人在思想和工作上存在的问题
11月 7 日，参加了全县“治庸问责”动员会，以及随后局台的“治庸问责”动员会，认真学习了县委书记和局党委书记、局长的动员报告后，静心思考，认真反思，查找出自己在思想和工作上存在的问题，主要有以下几条：
1、性子太急，口舌太快，不自觉中经常冲撞领导，得罪同事，还需加大耐心上的培养;
2、个性急噪，做事只求时效不求完美，还需多加些事前、话前的思考;
3、政策理论水平不够还需加大时事政治与政策法规的学习;
4、原则性不够强，在内部管理上遇到不讲规矩的事和人，只求大体过得去，不愿太认真去得罪人，只求一团和气，使内部管理上还存在一定漏洞。
三、存在问题的根本原因
分析这些问题存在的原因，主要还是自己在思想上出现了不大不小的问题，归纳起来就是“四个偶尔”。
偶尔，有贪图安逸的心理。觉得自己总共工作的20 年时间，就一直奉献在广电一线。7 年的工程技术工作，爬电杆、跑测量、搞设计，都在单位同行中走在前面;11 年的电视台新闻部主任，更是一直在全市保持第一的成绩，获得的成绩一直没见有人超越;三年挂职农村党支部第一书记，更是有泪水有欢笑，最终圆满结局，捞了个综合考核第一名的成绩，自己做第一书记的工作方法和工作经验也被县委组织部确定为工作样本，多次被邀请去与现任村干部交流。这过去的 20 年，奉献在广电，吃苦在广电，培养成长在广电。20 年来，为了自己钟爱的广电好似业，确实是累了自己，苦了妻子，误了孩子。现在终于进了局机关，年纪也大了，担子也轻了，觉得也该好好享享福了。
偶尔，有失落空虚的心理。觉得自己过去在一线工作时份量很重，虽然辛苦，但生活充实。走出去大部分干部群众，甚至县领带都很重视，很欣赏。而现在进机关工作，从一名业务老手、新闻战线老权威变成了机关管理新兵，管的事繁杂但难见成效，说的话多了但难显份量。自身的价值更无从体现，个人的的成就感，甚至还夹杂着那么一点虚荣心，都无法得到满足。特别是跟其他领导比，甚至跟其他中层干部比，自己的生活困难一直得不到组织照顾，心里很有失落感，觉得自己成了只做事，得不到什么相应回报的边缘人了。
偶尔，有听天由命的心理。因为自己是江陵广电部门一步步成长起来的，也是最后进入局领导班子的新人。虽然是领导班子中广电行业工作时间最长，也能算广电部门一行家，但还是经常觉得自己一外乡人，在水平、能力、资历、人脉方面，比不上其他领导，认为别的领导做的比我好，比我有权威，说话有份量。以为这是岁月的累计，是人之常情，是天经地义的，而我怎么努力去做也达不到的效果，只能听天由命。慢慢熬。
偶尔，有一种明哲保身的心理。觉得自己在局领导班子里是初来乍到，还不知江湖深浅，生怕一不小心，得罪了大家，搞得今后与同事不好相处，很难站稳脚跟。不如来个不求有功，但求无过，明知很多不对、甚至在部分领导身上发现违规的事，也是睁只眼闭只眼，少说为佳。
对以上这些问题，虽然只是偶尔的想法，但也偶尔影响到自己的行动，给工作带来不大不小的影响。我也经常寻找造成这些“偶尔”的深处原因，客观讲，还是与自己的角色转换和职位分工有一定关系。过去做新闻部主任，一直把自己看做一线骨干记者，觉得只要把事情做好，在同行和市里能争个第一的位子就满足了，而现在走上管理岗位，必须时刻提醒自己，不光要会做事，甚至可以不做事，但必须会处理关系，会说话。
四、下一步努力方向
分析以上问题和存在问题的原因，后果是严重的，思想是落后的，影响是恶劣的。这些问题的存在，直接影响到江陵广电事业发展，对自己成长也很不利，下一步，我将时刻告诫自己：要常怀修身养性的需求，常用学习借鉴的方法，常有深入熟悉的决心。用自己辛勤的工作、完美的人格和清晰的思路，不断完善自己管理水平，完美自己人格魅力。为江陵广电发展贡献自己的全部力量。
第6篇：广电辞职报告
篇1：广电局新员工辞职报告 广电局新员工辞职报告 敬爱的广电局领导： 您好!首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在局里电视台工作不是很忙的时候（××之后，×××之前），郑重的向局领导提出辞职要求。来到广电局也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的广电局工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。
再有提出辞职的客观原因是我家在xx省，到这有1500公里的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有1300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1－2周后离开单位，以便完成工作交接。
同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好！领导及各位同事工作顺利！
您的员工：××篇2：广电员工辞职信 辞职信
尊敬的**广电集团领导：
您好!首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在2022年元旦之前，郑重的向集团领导提出辞职要求。
来到**广电集团工作已经一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是新闻采访工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了工作实践中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在电视台工作，让我对生活失去了激情，与我的当初的梦想有所违背。所以我决定要改行，到外面的世界去闯荡闯荡。我知道外面的世界很精彩，也深知外面的世界充满了无奈，但是我相信只有浴火才能重生，逆风的地方更适合飞翔！请您谅解我做出的决定，我会在12月份结束的时候离开单位，以便完成我们在省台外宣的任务。
在短短的一年时间，我看见大家为了广电集团的美好明天而奋斗，也很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿**广电集团的明天更加美好！领导及各位同事工作顺利！
您的员工：*** 2022年12月20日篇3：辞职报告范文 员工辞职申请书(一)尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2022年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上。此致
敬礼！
员工辞职申请书(二)尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2022.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名： 2022年 10月13 日 员工辞职申请书(三)尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致 敬礼
员工辞职申请书(四)尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五)尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致 敬礼！唐海
2022年1月13日 员工辞职申请书(六)尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致 敬礼
辞职人签名： 日期： 2022年3月25日 员工辞职申请书(七)敬爱的公司领导： 您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。您的员工：xxx 日期： 2022年5月19日 员工辞职申请书(八)尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致 敬礼!辞职人： 日期：2022年5月19日 员工辞职申请书(九)xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致 敬礼
辞职人签名： 日期： 2022年3月25日
第7篇：广电总台正风肃纪自查报告
自正风肃纪活动开展以来，广电总台领导班子高度重视，迅速传达上级正风肃纪会议精神，组织开展正风肃纪活动，全台干部职工积极参与到此项活动中来，“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”不断增强工作作风，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和“六不准”、“八严禁”的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。
广电系统是国家的宣传部门，是党的喉舌，是人民的心声，是党和人民群众联系的纽带，我作为广电总台的一名职工，感到骄傲和自豪，同时也知道自己工作的重要性，所以在日常工作中，我会把工作作风当作一种自觉行为，格尽职守、勇于奉献，以十八大精神、总书记讲话、社会主义发展观为指导，落实好中央的“八项规定”，紧密联系工作实际、结合正风肃纪活动找出思想上的问题，工作上的问题，看是否存在政治理论学习不够深入、业务知识学习一知半解、似懂非懂、难以胜任工作和难以推动创新;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化、工作 固循守旧、缺乏创新意识、创新精神、创新能力;看是否存在有令不行、有禁不止、不守纪律、我行我素不严格遵守上下班纪律，迟到、早退、擅离职守、随意脱岗，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时、按质、按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对领导安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题，针对出现和找出的一些问题，我会按照要求、对准焦距、找准穴位、抓住要害通过批评与自我批评，自查自纠，真正从思想深处、触及灵魂提高自己的认识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识增强自己的事业心和责任感，树立自己作为广电人的良好形象和好的工作作风。
广电局安全生产自查报告
广电局工作汇报
广电局 纪检 工作汇报
广电局党建工作总结
广电局总编室岗位职责
