第1篇：向形式主义官僚主义开刀
向形式主义官僚主义开刀
习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，“要锲而不舍落实中央八项规定精神”，并对纠正形式主义、官僚主义提出明确要求。当前，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。驰而不息纠正“四风”，必须坚决克服形式主义、官僚主义。与会同志表示，要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争，针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实改，确保党中央决策部署落地生根。
积习甚深，损害执政根基
一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”；一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”„„习近平总书记曾作出重要指示，指出10个方面形式主义、官僚主义具体表现。
形式主义、官僚主义问题涉及面广，在很多领域存在，也有很多表现形式，看似新表现，实则老问题。
“形式主义和官僚主义是一对如影随形的孪生兄弟。”中央纪委委员、湖北省纪委书记王立山认为，形式主义往往借助于官僚主义得以滋生和蔓延，官僚主义反过来又保护、默许甚至助长形式主义。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。其就像一堵无形的墙，把党同人民群众分隔开，严重侵蚀党群干群关系，损害党和政府形象，损害党执政的根基。
“形式主义和官僚主义的危害是多方面的，不仅会影响政策落地、贻误发展机遇，还会损害党的形象、失去群众的信任信赖。”中央纪委委员、甘肃省纪委书记刘昌林说。
与会同志表示，少数党员干部热衷于做表面文章、搞政绩工程，对关系群众切身利益的问题却漠不关心，做工作“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，导致很多工作脱离实际情况、违背群众意愿，侵蚀了群众的获得感。
更有甚者，形式主义、官僚主义是干部队伍松懈、一方政治生态败坏的始作俑者。“一些基层党组织之所以纪律松弛、管党治党宽松软，很重要的原因就是党组织主要负责人在履行管党治党责任上搞形式主义、官僚主义。”中央纪委委员、江苏省纪委书记蒋卓庆举例说，“有的嘴上讲全面从严治党，但对身边不良风气和违规问题却态度漠然，直接导致管党治党责任层层失守，给一个地区和单位的政治生态造成恶劣影响。”
传导压力，以问责倒逼改作风 纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责，主体责任在各级党组织及其主要负责人。与会代表认为，大力整治形式主义、官僚主义，要通过严厉查处典型案例、一步不让问责追究，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。
2022年，湖北对形式主义、官僚主义亮剑开刀，在全省开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转等专项治理，全省共整改各类问题14363个，处理和问责5715人。
“我们把解决形式主义、官僚主义问题作为落实主体责任的重点内容。”王立山介绍说，加强压力传导，强化追责问责，实行“一案双查”，倒逼各级党组织解决形式主义、官僚主义问题，“借鉴每月公开违反中央八项规定精神问题查处情况的做法，我们还建立查处形式主义、官僚主义问题月报制度，点名道姓公开曝光，传导工作压力，接受群众监督。”
甘肃把整治弄虚作假作为反对形式主义和官僚主义的突破口，对领导机关的官僚主义和基层单位的形式主义同时出击。“特别是对纵容、唆使、暗示或强迫下级弄虚作假、隐瞒实情的，要严肃追究相关部门和领导人员的责任。”刘昌林说。
近期，一些地方因扶贫领域违规违纪问题突出被严肃问责，释放了越往后执纪越严的信号。与会代表表示，对贯彻党中央精神“说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡”的行为要严肃查处，绝不允许“只听楼梯响，不见人下来”。
釜底抽薪，铲除歪风滋生土壤
加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。“四风”问题只是表象，根上是背离了党性，丢掉了宗旨。党员领导干部首先要破除“官本位”思想，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
与会同志表示，纠正形式主义、官僚主义，要靠深入调查研究下功夫解难题，靠贴近实际和贴近群众的务实举措抓落实，靠一级压一级推动工作，确保党中央决策部署落地生根。
“要大兴调查研究之风，查摆和纠正表态多调门高、行动少落实差的问题。”中央纪委委员、驻财政部纪检组组长赵惠令说。
“我们紧盯‘关键少数’，突出领导机关和领导干部这个重点。”中央纪委委员、宁夏回族自治区纪委书记许传智表示，聚焦防范化解重大风险、创新发展、精准脱贫、污染防治、保障和改善民生等方面存在的只喊口号不抓落实、只见表态不见行动等问题，切实加以解决，引导广大党员干部务实重行、担当作为。
铲除基层存在的“靠材料来落实”“上级督查考核满天飞”等问题滋生的土壤，关键在健全考核激励机制，树立敢于担当、踏实做事的鲜明导向。据介绍，湖北省纪委取消对市州纪委的年终检查评选表彰活动，推动基层纪检监察机关集中精力干工作、抓落实，基层反响良好。
与此同时，纪检监察机关在监督执纪问责过程中，涉及体制机制问题的，要督促有关部门深化改革、整章建制。
“纪委要积极发挥专责监督和监察建议作用。”蒋卓庆认为，对重点领域、重点地区、重点行业的违纪违法典型案件进行深入剖析研究，向有关党委（党组）提出专责监督意见，向地方政府和行业主管部门提出监察建议，推动责任落实。
第2篇：形式主义、官僚主义的表现
形式主义、官僚主义是危害极大的不良工作作风和领导作风。形式主义与官僚主义紧密联系，官僚主义滋生和袒护形式主义，形式主义助长官僚主义。二者的思想根源是一致的，即心中没有群众，个人主义作怪；二者的思想方法是一致的，即主观与客观分离，认识与实践脱节，主观主义作祟；二者的危害也是一样的，不怕群众不满意，就怕领导不注意，蛀蚀执政党的根基——民心、党心，蚕食社会主义的大厦，造成巨大的物质浪费。
形式主义的主要特征是把内容和形式割裂开来，不是内容决定形式、形式为内容服务，而是片面追求形式，不管实际效果。其要害是贪图虚名，做表面文章，不务实效。或只讲形式，不重内容；或只求过程，不管结果；或只看表面，不顾实质；或弄虚作假，欺上瞒下等。
官僚主义的主要特征是官气十足，高高在上，作风漂浮，主观臆断，不负责任。其要害是脱离群众、脱离实际，做官当老爷。或不谙实际，胡乱指挥；或敷衍应付，不负责任；或昏昏噩噩，无所用心；或空话连篇，不干实事等。
第3篇：整治形式主义官僚主义心得
整治形式主义官僚主义心得
十八大以来，总书记反复向全体党员干部强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记习总书记的叮咛，提高政治站位，深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害，预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。
形式主义、官僚主义会腐蚀我们“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心。靡不有初鲜克有终，时间是初心是对初心最大的考验。党员干部日常工作琐碎而繁重，长期耕耘所获得的成绩并不会很明显，容易产生倦怠情绪，从而滋生形式主义、应付心理，用资料的卷帙浩繁来掩盖工作的空洞低效，事没给群众办多少，影像资料、会议记录却留了一大堆，在应付工作、应付群众的同时，实际上也在应付自己。与此同时，一些党员干部在办公室坐久了，当领导指点江山惯了，就不愿意再去深入田间地头去调研了，不愿再深入社会基层去同群众接触交往了，逐渐出现脱离实际、脱离群众的官僚主义。形式主义、官僚主义的滋生与传播，极大败坏了党政机关内的风气。党员离安逸近了，群众却离我们的党远了；干部获得了自己工作的“实迹”，最终却失掉了自己的初心。习总书记指出党员干部群体的宿疾，及时而准确。
形式主义、官僚主义会销蚀我们“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”踏实为群众服务的耐心。密切联系群众是我们党一贯的优良作风。要密切联系群众就要深入群众当中去，弯下腰，俯下身，摘下帽子，挽起裤腿，用群众听得懂的话同民众交流，用真心和耐心去同群众交往。群众有问题，我们要耐心解释；群众有难事，我们要耐心解决；群众有误会，我们要耐心解释。和群众交往是一个以心换心的过程，我们付出真心与耐心，换来群众的拥护与支持。一旦染上形式主义、官僚主义，势必使我们的党员干部形成敷衍群众，应付群众的恶劣作风，无法耐心地听民声，知民情，解民忧，使我们的党员干部同群众产生隔阂，最终站到群众的对立面去。
形式主义、官僚主义会蛀蚀我们党执政的根本——民心。水能载舟，亦能覆舟，这是封建时期君主都明白的道理，但很多很多时候，我们自己却经常无意将其忘记。一旦染上形式主义、官僚主义病态作风，势必会使我们和群众产生距离。群众的眼睛是雪亮的，从一个干部的作风就能看出这个干部对工作，对群众的真实态度。你去敷衍群众，应付群众，摆官架子，群众可能不会明显表现出什么，但实际群众一早就把你这个人都看透了，你敷衍群众，群众也会敷衍你，表面上风平浪静，海不扬波，实际上是在蛀蚀我们党的执政根基——民心。根基不稳，地动山摇。铲除党员干部中形式主义、官僚主义无疑是我们党一项长期而艰巨的任务，不得不为，不容缓为，不容少为。
要预防形式主义、官僚主义引发的“心病”，就要求我们每一位同志牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚守初心，保持耐心，凝聚民心，从小事做起，从身边做起，做新时代奉献者，做新时代的追梦人！
第4篇：整治形式主义官僚主义心得
整治形式主义官僚主义心得6篇
【篇一】
党的十九大以来，党中央对加强作风建设特别是查摆和纠正形式主义、官僚主义问题多次作出重要指示。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上特别指出，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。整治形式主义、官僚主义决不是一蹴而就能够解决，作风建设永远在路上。只有将持续整治常态化，在坚持中深化、在深化中发展，才能实现党内政治生态根本好转，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
一段时间来，不求有功、但求无过的心态，不愿出头、不想争先、不敢突破等工作激情消退问题，不愿担责、不敢担当的畏难思想，表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义作风，在一些单位和少数党员干部中不同程度地存在，直接损害了党群干群关系。这些形式主义、官僚主义具有长期性、复杂性、多样性、变异性，可以说是严重侵蚀党执政的政治基础，误党误国误民。这就要求我们纪检部门坚持将主动出击找问题常态化，认真查找作风建设中存在的不作为、乱作为、慢作为等问题。
持续整治形式主义官僚主义，要在从思想源头着手，加强廉政教育建设。目前，普遍存在一些需要着力破解的形式主义、官僚主义突出问题。如：对于落实党中央重大决策部署不用心、不务实、不尽力；工作中遇事推诿扯皮、办事拖沓敷衍，口号喊得响；工作事事注重留痕、把“照片”当“证明”；滥用问责，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”；文山、会海，重复且无意义的一些检查考核等等。这些都是思想教育不到位，对中央八项规定精神领会不够深入、不够到位的表现。这就要求我们首先要坚定理想信念，认真学习领会中央八项规定精神，不断加强思想教育、廉政教育，认清形式主义和官僚主义的危害，不断增强工作中的责任感和使命感。同时，要有一心为民的工作态度，深入查找在群众立场、群众感情、群众服务方面的差距和不足同时。最后，还要有正确的政绩观，加强实干精神建设，牢固树立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，着力整治干事创业“浮化”的问题。
持续整治形式主义官僚主义，要在整治行动上下功夫，把开展专项治理常态化。正所谓，持续用力、久久为功。这就要求纪检监察部门进一步‘擦亮’眼睛，精准识破那些在贯彻党的路线方针政策方面形式主义、官僚主义的伪装，对政绩观错位、责任心缺失、工作不实、在人民群众利益上不维护、不作为等问题进行“靶向治疗”、常态化巡查治理、严肃整治，只有这样才能更好解决形式主义、官僚主义顽疾。深化整治不是一撮而就的，而是长期的、持续的，无论是巡视巡察、执纪审查还是日常监督，都要把整治形式主义、官僚主义作为重要内容和长期任务，下更大的功夫持之以恒抓下去。
整治形式主义、官僚主义是一项长期艰巨的政治任务，必须一体推进，以治促建方面，不断织密制度网，构建长效机制。各级纪检部门要扛起主体责任，完善监察监管机制，高举反腐“利剑”，擦亮监督“探头”，延伸基层“触角”，扎牢权利之“笼”，营造风清气正的良好政治生态。
【篇二】
干部作风建设是决定我们事业成败的关键，加强新形势下干部作风建设，尤其要做好整治形式主义、官僚主义工作。形式主义、官僚主义破坏党的思想路线、损害党和政府形象、败坏党风和社会风气、侵害党群干群关系，危害极大，我们基层开展整治形式主义、官僚主义专项工作必须从讲政治的高度来审视，必须团结党员干部齐心协力、攻坚克难，才能取得整治成效。
一是加强教育引领。开展好集中整治专项行动，必须把加强理论学习、深化思想认识贯穿始终。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。深学细悟习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义和扶贫工作的重要论述，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，提高政治站位，增强政治意识，夯实思想基础。
二是坚持“走得出去”。整治群众身边的形式主义、官僚主义突出问题，还得要依靠群众的眼睛。深入群众、深入基层调研排查，畅通监督举报渠道，就能听到真话、找准问题，就能掌握实情、找到实策。做为党员干部，要主动适应、积极作为，发挥好基层堡垒和组织细胞的前线作用，结合自己的工作岗位职责，走出机关、走进群众，切实了解群众需求、实际情况，为工作开展打下基础。
三是紧抓具体问题。天下大事必作于细，形式主义、官僚主义突出问题积习甚深,要改正必须从细微做起，并且要坚持不懈,才能最终见到成效。各级机关要聚焦贯彻落实中央、省市县委的重大决策部署，结合部门实际，狠抓作风建设，认真查找保障和改善民生水平等工作中存在的突出问题，对形式主义、官僚主义“起底”“曝光”，以具体问题的解决带动整体工作的推进，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，将形式主义、官僚主义彻底灭于无形。
四是形成长效机制。整治形式主义、官僚主义不是一朝一夕的事情，更不可能一蹴而就，需要所有干部群众上下心往一处想，劲往一处使，要有“功成不必在我任”的决心，勇挑重担子，敢啃硬骨头，织密制度笼子，要在建章立制、长效监管上下真功夫、硬功夫，形成长效管用的机制，切实把整治官僚主义、形式主义的良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。
在奋进新征程、建功立业的新时代，在全面建成小康社会的决胜时期，整治形式主义、官僚主义工作还在路上。各级机关都应在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务。
【篇三】
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，强调必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。我们要认真学习领会，提高政治站位，保持坚韧执着，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。
在我党的历史上，同形式主义和官僚主义的斗争从来就没有停止过。特别党的十八大以来，全党上下纠“四风”取得重大成效，党风民风向上向善，党心民心极大的得到提振。但值得注意的是，反“四风”工作仍然面临反弹回潮压力，尤其是形式主义、官僚主义问题。
为了更好的整治形式主义官僚主义问题，我们应该从以下几个方面做起。
一要切实打牢持续巩固深化治理成果的思想基础。习近平总书记强调，当前形式主义、官僚主义依然突出，又有新的表现形式，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及十九届中央纪委三次全会精神为指导，充分利用党组会、党风廉政建设领导小组办公室会议、理论中心组学习会、“三会一课”等多种形式，深入学习习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要指示批示精神，不断强化思想武装，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确实把反对形式主义、官僚主义作为重要政治规矩、政治纪律来看待、来坚守、来遵循。通过打牢思想基础，不断增强深化治理的主动性、自觉性和紧迫性。
二要坚持把纪律和规矩挺在前面，加强监督检查，严肃执纪问责，切实打牢持续巩固深化治理成果的监督基础。要建立治理成果深化专项督办制度，按月倒排进度，按季严格督办，确保各项整改深化按计划稳步推进。通过强有力的监督检查，不断推进治理工作深入开展。
三要建立长效机制，深化整治成效，切实打牢持续巩固深化治理成果的机制基础。习近平总书记强调，整改工作要注重建立长效机制，推动作风建设长效化、常态化。要坚持把整治工作整改与深化标本兼治相结合、与整治群众反映强烈的问题相结合、与解决日常监督发现的突出问题相结合，持续用力深化整改，确保事事有着落、件件有回音。对已经完成的整改任务，定期“回头看”，对存在的新问题新动向新表现，及时拿出有效管用的整治措施，巩固整改成果。要进一步制定修订权力清单，完善廉政风险防控机制，突出解决形式主义、官僚主义深层次问题。通过持之以恒抓日常、抓长期，不断提升治理效能。
习近平总书记强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”对待形式主义的隐形变异要拿出“露头便打”的决心，保持“永远在路上”的韧劲，以钉钉子精神打好作风建设持久战，持续推动整治工作取得扎扎实实的成效。
【篇四】
目前一些基层单位的干部群众不断吐槽，有的地方形式主义问题依然突出。不是大家不愿意贯彻中央精神，也不是热衷形式主义，而是说起来都懂道理，做起来似乎又不无道理。
基层的工作本就繁多复杂，基层工作人员往往都是身兼数职。“文山会海、过度留痕、重复性的工作督查”，这些情况在基层普遍存在，不但会影响基层工作人员的思想建设，同时也会助长形式主义在基层的滋生蔓延。纵观目前的基层工作状况，暴露出来的问题也是越来越明显，进行问题整治势在必行。
要想破除形式主义就要从基层减负开始。中央将2022年定为“基层减负年”，下定决心对基层暴露出来的问题进行专项整治，应该也是出于这方面的考虑。目前已有多地纷纷贯彻落实中央工作要求，相继印发文件制定措施助力基层减负，也取得了一定成效，但离最终想要达到的目标还是有一定的距离。我们说既然是为基层减负，那么重点就在基层，上级部门制定的整治措施要在基层落到实处才能看见成效，这就要求上级部门不仅仅是制发整治的文件，着力转变基层工作人员思想观念是关键。要经常性、阶段性地跟踪督查基层对减负工作要求的落实情况，要对基层党政主要负责人进行提醒谈话，强调工作的重要性，要对基层工作人员进行深刻的思想教育，最好抓出一些不执行减负工作要求的单位和个人进行问责处理形成典型开展警示教育，形成威慑作用，确保不出现“上有政策下有对策”的尴尬情况，才能保证基层减负工作的顺利有效广泛推行。
破除形式主义还需要提升党员干部自身的责任意识。破除形式主义，要从源头抓起，关键是抓住基层干部。这就要求我们基层干部要有责任担当意识，坚定不移的讲政治，坚定不移的拥护共产党的领导，坚决与形式主义作斗争，在日常工作中求实务真，脚踏实地，敢于担当，心系群众。做任何一件事情，都带着责任担当去做，这样才能从源头上杜绝形式主义，更好的激发党员干部的自身潜力。
破除形式主义还需要大力鼓励群众进行监督。群众的眼睛是雪亮的，是发现政府机关形式主义的主力军。因此我们一方面要鼓励群众参与监督，一方面要拓宽监督渠道，加大公开力度，推进制度上的创新，为群众的监督创造有利条件。
【篇五】
中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。形式主义和官僚主义是与我党性质宗旨格格不入的，我们要牢固树立“四个意识”、坚定不移做好“两个维护”，深刻领会习近平总书记重要指示批示精神，自觉落实纪委监委的监督责任。对照形式主义、官僚主义种种表现，对存在的问题切实整改。中央电视台播出了题为《一抓到底正风纪——秦岭北麓违建别墅整治始末》专题片。该专题片向我们揭示了，在秦岭北麓西安段违建别墅的发现和整治全过程中，习近平总书记曾6次作出重要批示。但是省委市委和个别领导干部仍旧敷衍应付，导致问题迟迟得不到解决。这是一起典型的形式主义官僚主义案例，它深刻地说明，反对形式主义官僚主义不可能一蹴而就，需要锲而不舍、持续发力。
查问题。在今后一段时期内，重点工作就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实党中央重大决策部署，重视新发展理念过程中的形式主义、官僚主义。如扶贫工作领域中出现的不担当不作为，表现为贯彻脱贫工作决策部署态度不坚决、工作不到位，搞数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫。如文风会风方面，表现为文件多是照抄照搬，“文山会海”依旧较重。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕。如服务群众方面，很多问政节目都反映出的是对群众的漠视，面对群众的利益不管不顾，群众办事“推绕拖”。政务服务窗口态度差、办事效率低、政务相关热线电话及APP呈现“僵尸化”状态。
促整改。针对形式主义和官僚主义的问题整改上，新修订的《中国共产党纪律处分条例》中有明确的体现，《条例》第九章中“对违反群众纪律行为的处分”和第十章中“对违反工作纪律行为的处分”中明确对一些形式主义和官僚主义的行为作出了处分规定。《工作意见》中也明确了9条具体举措，要求各级纪检监察机关深入调研排查，加强督促，推动集中力量开展深入调研。做到坚决整治工作中的形式主义、官僚主义，对落实政策措施不坚决不到位的问题严肃问责，对查处的典型案例通报曝光。各地区各部门都要主动找差距，拿出过硬措施扎扎实实整改。要全面了解情况，什么问题突出就集中整治什么问题，不搞“一刀切”，不能用形式主义反对形式主义、用官僚主义反对官僚主义。
改彻底。在针对形式主义官僚主义进行整改的过程中整治的“靶向”应该更加精准。全党要充分认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性。逐步摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，把握共性、突出个性，强化“靶向治疗”。在整治形式主义、官僚主义过程中，要坚持实事求是，精准运用监督执纪“四种形态”。要坚持走群众路线，懂得俯下身子、沉下心，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，深入基层察实情寻事实。对整改工作全程监督，对“走过场”类似的行为要及时予以纠正，造成不良后果的要予以问责。作为纪检监察机关必须要正人先正己，在学懂弄通上首先做好表率，严肃执纪问责，发挥监督利剑作用。在整治形式主义、官僚主义这条路上要脚踏实地、务求实效，下更大的功夫持之以恒的抓下去。
【篇六】
“我区原有政务新媒体70个，决定关停55个，占比78.57%，现在已关停9个，提交注销报告正在关停33个，发布关停公告13个。”近日，在江苏省南京市建邺区集中整治形式主义、官僚主义成果通报会现场，区纪委监委相关负责人通报了区政务APP整治半年成绩单。
在整改落实中，少数干部和单位光说不练，搞“表态式”整改；画饼充数，搞“材料式”整改；雨过地皮湿，搞“昙花式”整改；浅尝辄止，搞“填鸭式”整改，既不治标更难治本，导致某些不良现象“涛声依旧”，群众怨怼。
一项工作要留影像资料，这无可厚非，但是任何工作都留影像资料就有些过了。开会写会议纪要，公示留一张照片做档案，这是工作的正常资料，可是不论大大小小的会，还是入户调查、帮扶群众、扫个牢记等都要有现场工作照片，还必须发到QQ或者微信工作群里，如果不发，就是没有工作，不留照片工作就是假的。有时候开会结束了，忘了拍照，把大家召集在一起重新拍张照片，把举过的手重新举一次，发言的人再站起来一次，照张照片。有时候有些会打个会标，照张照片，完了补了会议记录，工作就算做了。开会固然是传达精神，但以会议落实会议，也虚而不实。以照片证明工作，华而不实，甚至给弄虚作假、推卸责任提供了好的借口。
问题不讲不得了，成绩不讲不得跑。每位党员干部要虚怀若谷，要有“闻过则喜、改过则坦”的态度，勇于直面问题，敢于自我解剖，当下改、长久立，做忠实的马克思主义者，埋头实干。邓小平同志说过：不干，半点马克思主义都没有。百姓心中有杆秤。谁苦干、实干，真心为民，出了成绩，谁打马虎眼、做表面功夫，欺骗组织、忽悠群众，上级组织和群众心里有数、一目了然。搞形式主义，做应付式“功课”，只会失去干群干事创业的“温度”和“热度”，拖党和人民事业的“后腿”。
第5篇：戒除形式主义和官僚主义
转变作风 戒除形式主义和官僚主义
“双争”活动心得体会
江泽民同志在关于改进党的作风的论述中，特别对培养良好的工作作风问题提出了要求。他指出：‚现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风煞住，越快越好。‛
形式主义在一些单位有多种表现。从工作指导层面上看，主要是‚五多‛：会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多。从上至下，‚会海‛成片，‚文山‛堆积，工作组一个接一个，名目繁杂的检查评比满天飞，看起来热热闹闹，实际上劳民伤财，徒有虚名。上述情况，必然造成工作飘浮，头重脚轻，上下脱节，基础薄弱。唯物辩证法告诉我们，内容与形式是辩证的统一。我们做任何工作，都需要一定的形式，但从根本上说，形式是由内容决定的。如果倒过来，只讲形式，不管内容，那就是形式主义。形式主义只图虚名，不务实效，中看不中用，只能把工作引到邪路上去。
官僚主义与形式主义一样，也是我们党的一大祸害。官僚主义者高高在上，脱离群众，脱离基层，作风不深入，工作怕艰苦；在生活上追求享受，养尊处优，官气十足；对群众的疾苦漠不关心，对群众的要求冷眼相看；心里只盘算着如何当官，不操心做事，在一个单位和部门工作多年而毫无建树，照样心安理得，感觉良好。事实证明，官僚主义的恶习不除，必然脱离群众，失去民心，严重动摇和削弱社会主义现代化建设的政治基础，给党和国家的前途、命运带来极大的危害。
搞形式主义和官僚主义的人的共同目的，都在于升官、保官，思想深处有浓厚的‚官本位‛意识。‚官本位‛思想不除，形式主义和官僚主义就有滋生的温床。所谓‚官本位‛，就是‚以官为本‛，一切为了求官、保官、升官。正是在这种落后的封建意识支配下，一些人为谋官、保官、升官，可谓挖空心思，不择手段，甚至不顾人格，丧尽廉耻。由于‚官本位‛思想作祟，于是在一些人那里，弄虚作假，虚报浮夸，骗取荣誉和职位的现象出来了；明哲保身，不求进取，不求有功，但求无过的现象出来了；沉迷于‚当官好办事‛的甜头，以权谋私，贪污腐败的现象出来了。人民群众对‚官本位‛现象极为不满，痛斥有些干部‚ 只会做官不会做人‛，‚顶着‘公仆’的帽子专干见不得人的事‛。吏治腐败是最大的腐败，足以导致亡党亡国。因此，每个领导干部都应该按照江泽民同志的要求，坚决清除‚官本位‛意识，自觉以‚三个代表‛的重要思想规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观，不是立志做大官，而要立志为党和人民做大事、成大业。要经常想一想参加革命是为什么，现在当干部应当做什么，将来身后应该留点什么。这样，才能从根本上树立起好的工作作风，以全心全意为人民利益而奋斗的实际行动谱写出有价值的人生。
第6篇：形式主义、官僚主义新表现
形式主义、官僚主义新表现值得警惕
近日，新华社发布了一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》。文章中写道：党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。哪些行为属于形式主义、官僚主义呢？
光喊口号，不抓落实
把同党中央保持一致当作口号，表态积极、跟得及时，但内容空洞、虚空无物。对党的路线方针政策、上级的决策部署究竟落实得如何，有没有实际效果，不管不顾、不闻不问。
典型案例
浙江温岭市横峰街道办事处社管办副主任江永辉因对消防安全隐患处臵不到位受到责任追究。2022年10月，江永辉在对辖区内某企业开展消防安全隐患排查过程中，工作流于形式，对发现的消防安全隐患既未按规定提出整改要求，也未将隐患情况上报，致使该企业长期存在消防安全隐患。2022年12月，江永辉受到警告处分。
搞形象工程，爱图虚名
好大喜功、脱离实际，热衷于搞劳民伤财、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政绩工程”。干工作不管有用无用、只求出镜露脸，没有实际效果。
典型案例
2022年以来，应重庆市丰都县委原书记罗建极多次要求，县城乡建设委和部分乡镇挪用危房改造资金、扶贫开发补助资金2970万元，用于高速公路沿线农房风貌改造和场镇风貌改造，主要是加盖民俗屋顶和屋脊、铺设琉璃瓦、墙面刷漆等形象工程。罗建极同时还有其他严重违纪违法问题，受到开除党籍处分，并被移送司法机关依法处理。
弄虚作假，欺上瞒下
做事情干工作弄虚作假、虚报浮夸，甚至隐瞒实情，应付检查、糊弄领导。处理同志关系两面讨好，不讲原则，搞两面派、做“两面人”，长此以往，必然导致公私不分、损公肥私，甚至搞权力寻租，上下其手，以权谋私。
典型案例
安徽安庆市潜山县水吼镇风光村原党总支第一书记、扶贫队长王志刚不正确履责、弄虚作假。2022年，王志刚遗失某户资料，导致该户当年无法享受产业扶贫支持。12月省第三方监测评估时，该户扶贫手册中帮扶措施和帮扶成效栏记录显示该户已经享受产业扶贫支持。王志刚责任心不强，造成贫困户未及时享受扶贫支持，为应付检查又弄虚作假，受到党内警告处分，被免去村党总支第一书记、扶贫队长职务。
不了解实情，乱拍脑袋
深居“机关大院”，不愿深入基层调查研究。需要制订政策、安排工作时，也不去了解实际情况，作出的决策往往与实际情况脱节。先拍脑袋决策，再拍胸脯保证，最后拍屁股走人，这样的“三拍”决策真的“很任性”。
典型案例
南京市原市长季建业涉嫌严重违纪违法落马后，由其主导的、投资180亿元的全城雨污分流工程成为众矢之的。一个耗资如此巨大的项目，既没开过市民听证会，也不听专家学者意见，“一言堂”说上马就上马，此事至今为当地群众所诟病。
不担当，想当“太平官”
精神萎靡、士气不振，干工作懒散松懈、拖拖拉拉，遇到问题能躲就躲、推卸责任、不敢担当，思想上固步自封、行动上停滞不前，得过且过、庸碌无为。信奉“只要不出事，宁愿不做事”，“平平稳稳当官，凑凑合合干事”，“不求过得硬，只求过得去”，对工作任务敷衍了事。
典型案例
海南省定安县水务局等7个单位和龙州派出所所长韩跃等8人在打击非法采砂工作中履职不力。2022年1月以来，该县水务局、环城委等单位和韩跃等人在打击非法采砂工作中，存在执法不严、打击不力、工作不到位等问题，致使盗采河砂的情况屡禁不止。2022年9月，县水务局、环城委、交通局、公安局交管大队定城中队、定城派出所、仙沟派出所和龙州派出所等7个单位被通报批评，多名相关人被问责。
爱摆谱，迷恋特权 颐指气使，高高在上，总爱显摆自己与众不同，“当官做老爷”，摆“领导开小灶，群众大食堂”的谱，习惯于“吆来喝去、前呼后拥”的派头，享受独断专行、刚愎自用的“官派”。
典型案例
水利部黄河水利委员会山东黄河河务局原党组副书记、局长张俊峰，从本已面积超标的办公室搬至面积更大的办公室(76平方米)，严重超出规定标准。2022年12月被中央纪委公开曝光，并受到党内严重警告、行政记大过处分及免职处理。
第7篇：勿以形式主义克服形式主义勿以官僚主义批判官僚主义（推荐）
勿以形式主义克服形式主义勿以官僚主义批判官僚主义
丰台实验学校共产党员 吴福义
开展好党的群众路线教育实践活动的基础的前提是首先明确啥叫形式主义啥叫官僚主义。形式主义有以下典型表现：用华众取宠代替实事求是；用投机取巧代替实干苦干；用粗枝大叶代替一丝不苟；用走马观花代替深入实际；用僚草应付代替严谨作风；用高喊口号代替实际工作；用三心二意代替全心全意；用虚张声势代替雷厉风行；用欺上瞒下代替求真务实；用表面文章代替表里如一。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
在我们的习惯思维当中，往往把经常出现在我们身边而见怪不怪的事物看成是不变的，久而久之也就习惯了。默认了，从而，在往后的认识中、行动上，甚至在意识形态上极易产生固化的东西而还自以为是并坚决的贯彻着。
记得在文革时期，就有一种现象。上头来精神了，一级级传下来了，大小会召开了，重点口号划出来了，各种媒体宣传了，典型事例搞出来了，几个重点人物选出来了，随着时间流逝，这股热度慢慢的凉了，随着就会有新的精神又来了。久而复使，慢慢地就行成了一种标准的模式，这种模式因为好用，所以经久不衰。
党的十八大所倡导的照镜子、正衣冠，洗洗澡，治治病。就是要人们要切实解刨自己，回顾以前、对照现在，展望未来。从一个共产党员的最高使命即全心全意为人民服务的纲领中去找自己的位置。给自己画画像，再深入到群众中去找自己的位置，给自己画画像。进一步振奋精神，勇于改正缺点，坚决坚持正气，不背包袱，轻装前进。而不是用对付的手段敷衍了事，得过且过，把这次洗刷灵魂的大好时机又搞成雨过地皮湿。更不要用官僚主义的手段自以为是，主管武断。曲解文件精神。把好端端的加油、补钙、警醒、提高的大好时机又当成耳旁风，这样只能说你的形式主义和官僚主义已经是病入膏肓了。
这次党内的群众路线教育活动并不是新的发明创造，而是一直延续我党的最高纲领全心全意为人民服务而展开的。习近平中指出“我们讲宗旨,讲了很多话，但说到底还是为人民服务这句话。我们党就是为人民服务的。中央的考虑，是要为人民做事。各级干部也不能眼睛总是向上。任何事情都要向上看看，向下看看。要经常问问自己，我们是不是在忙着与党的根本宗旨毫不相关的事情？有没有一心一意在为老百姓做事情？是不是在围绕党和国家中心任务而工作？古时候讲，食君之禄，忠君之事。现在就是服务人民。多想想我们干的事情是不是党和人民需要我们干的？要一心一意为老百姓做事，心里装着困难群众，多做雪中送炭的工作，常去贫困地区走一走，常到贫困户家里坐一坐，常同困难群众聊一聊，多了解困难群众的期盼，多解决困难群众的问题，满怀热情为困难群众办事。”我觉得说的都是大实话、真心话。切实从人民利益出发，真正做一些人民有利的事情要比那些热衷搞形象工程，整些个排比句似的经典语录要强。万变不离其宗，离开了正确轨道你搞得再轰轰烈烈也是徒劳的，甚至是与出发点背道而驰。
自己要在这次群众路线教育当中认真学习上级指示精神，吃透文件内涵。联系自己在工作当中的表现，总结经验、自查不足。听取一些群众的意见，争取在临退休的前一年多的时间里在思想上百尺竿头再进一步。
2022-3-25
第8篇：形式主义官僚主义突出问题的调研报告
形式主义官僚主义突出问题的调研报告
十九届中央纪委三次全会强调，以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。近日，XX市纪委监委组成调研组，围绕基层存在的形式主义、官僚主义问题开展专题调研。
存在问题
文山会海问题突出，干部群众反映较为强烈。县乡基层“以会议落实会议、以文件落实文件”问题尚未得到有效解决。一些单位和部门正式发文虽然有所减少，但是利用电话传真、微信短信、电子邮箱等渠道变相发文数量依然较多。有的地方存在层层发文、照搬照抄上级文件、缺乏针对性的问题。有的会议表面规格高、规模大，动辄要求一把手参加，或者为了体现规模让与会议内容关系不大的部门参加。
督查检查考核项目多，有些检查考核内容重复。调研组对该市各类考核项目进行梳理，发现一些省、市两级考核项目内容相似，但所需准备材料规格不尽相同。如，文明城市创建和卫生城市创建两项考核，内容交叉重复，需要准备两套资料，浪费了大量人力物力。
工作留痕较为严重，加重了基层工作负担。调研发现，扶贫工作要求留痕问题较为突出。一些工作考核项目，比如扶贫脱贫工作检查考核，较多地将察看领导批示、开会发文、台账记录、会议照片、工作方案、阶段记录等资料作为考核标准，进村入户核对真实情况却明显不够，没有把群众满意度、获得感作为根本评价标准，忽略和淡化了对实实在在的工作成效考核。有的乡镇专门组建一套班子负责完善档案、填表报数，干部到群众家中慰问，每次都要求拍照留痕。
追责问责不够精准，存在问责泛化倾向。有些问责简单化、机械化，某县过去两年间问责的干部中有36人被重复问责，这反映出该县问责项目多、频率高，但震慑教育作用明显不足。调研中，一名乡镇干部反映，一些部门如环保、扶贫、信访等，制定的问责情形和要求简单机械，不考虑实际情况和具体原因，搞“一刀切”式问责，几乎半数干部被问过责，实际效果却很差。调研还了解到，基层干部按问责概率，把当前工作分为“要命的活”“要账的活”“要好的活”三类，其中信访维稳、脱贫攻坚、环保治理、违建拆除等被认为是最“要命的活”，很少有干部积极主动承担。
运用“属地管理”原则向下推卸责任，基层干部权责不一致。一些部门将本应由自己牵头负责的工作，以实行“属地管理”原则为由，将责任推给乡镇，主责部门变成督导部门，增加基层工作负担。调查显示，近半数干部认为，上级部门履责中存在形式主义、官僚主义问题，向下推卸责任，是造成乡镇干部负担过重的主要原因。
原因分析
官僚主义催生形式主义。一些领导干部担当精神不足，生搬硬套、机械执行上级政策。有的工作刚刚开会部署，就要求上报贯彻落实情况，导致下级在抓落实时，只能以形式主义应付。有的怕担责任，遇见问题能躲则躲，躲不开便“一禁了之”，不顾实际“一刀切”。有的层层签订责任状，把责任推给下级，看似层层加压，实则层层推责。
错位政绩观加重基层负担。一些部门和单位学习上级政策不深不透，习惯于层层加码，脱离实际情况，片面追求最大效果。如，上级部门30天要结果的工作，到县里就变成20天，到乡镇只有10天的落实时间。此外，一些部门和单位一味地强调检查考核，对下级工作干预多、检查多、问责多，下级部门不堪重负，只能被动地在形式上应付。
表现形式复杂致使精准惩治不够。形式主义、官僚主义问题不同于奢靡之风和享乐主义特征明显、危害具体，往往表现形式复杂、难以区别定性。如，一些部门和单位打着推进工作落实的幌子，大搞形式主义、官僚主义，但对这样的行为往往在定性量纪上缺乏界定标准，有时难以区别是上级要求还是自主行为，难以衡量危害和损失程度。相较于查处扶贫、民生等领域群众反映集中的突出问题，一些基层党组织和纪检监察机关面对此类问题时，往往怕认识不足、把握不准，存在畏难情绪。
对策建议
以上率下引领示范。各级领导机关、领导干部要带头把自己摆进去，在工作中做到事前严格审视对照、事中严格审核把关，强调精准落实，减少形式大于内容的会议、文件和工作安排，为下级做好示范。加强政治监督，纪检监察机关要把整治形式主义、官僚主义作为政治监督的重要任务，坚决纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，督促各级领导干部在工作谋划、跟踪落实中切实履职尽责。
健全完善落实机制。全面排查形式主义、官僚主义突出问题，列出负面清单，拿出整改措施。推动构建层级化的责任落实机制，重点研究清理制度规定针对性不强、落实责任强调过度留痕等问题，制定科学合理、权责明晰的责任清单，方便基层落实。改进检查考核方式方法，对现有考核项目进行全面梳理，对检查考核内容进行流程再造，强化结果导向，减少查看档案资料，突出实绩实效考核，增加群众评议权重。
做实做细日常监督。纪检监察机关要精准执纪问责，采取调阅资料、召开座谈会、面对面访谈、暗访抽查等方式开展监督检查，对存在形式主义、官僚主义的一般问题，运用好谈话、约谈等措施进行提醒纠正;定期研判区域政治生态，加强对形式主义、官僚主义问题研究，分析根源和发生规律，采取发纪律检查、监察建议书等形式，督促有关党组织修订完善相关规定，堵塞监管漏洞。
精准有效实施问责。坚持实事求是，注重综合效果，依规依纪依法实施精准问责。对在落实两个责任中搞形式主义、官僚主义，导致出现重大违规违纪甚至违法问题的，坚决实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究有关党组织和领导干部的责任。完善问题通报制度，对查处的典型形式主义、官僚主义问题，一律点名道姓、公开曝光，有效发挥警示和惩戒作用。
第9篇：打击官僚主义和形式主义心得
关于《对公寓拎包入住工作重大失职事件相关责任人的处分决定》学习心得
通过学习对公寓拎包入住工作的重大失职事件对相关责任人的处分决定，有如下体会：
公寓拎包入住工作是集团董事局部署的重要工作。在拎包入住家具样板确定过程中，地产集团装修设计院未站在集团战略高度狠抓落实，未严格执行审批通过的设计方案，审核流于形式，导致样板颜色与设计方案明显不符；在现场实物样板评审过程中，参评领导亦未发现该问题。反映出相关责任人重视程度不够责任心不足。这些情况在恒大都是工作责任的底线，绝对不能触碰。也证明了集团全而开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的重要性。
恒大集团凭借“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，在集团董事局的正确领导下，全体员工团结一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、跻身世界五百强。处于世界五百强的企业平台及国际化、现代化的特大型企业的高度来审视公司现状，在公司个别部门、个别人身上或多或少的存在着一些“官僚主义”不良作风。官僚主义主要有以下表现
1、高高在上，个人专断。官僚主义者不是从客观实际情况出发，而是从主观好恶出发，主观武断地考虑工作。
2、所做出的决定和指示往往缺乏科学性，对实际工作若明若暗，对新生事物麻木不仁。
3、办是效率低下，拖拖拉拉。他们的人生信条就是“能拖到明天做的事情，就绝不会今天去做。”
这些不良作风与集团的优秀的企业精神、务实高效的企业工作作风大相径庭。这些不良的作风习气也给集团增加了成本、降低了效率、削弱了企业的竞争力；同时也极大的影响了其他员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司良好发展前进的巨大障碍。
所以打击官僚主义刻不容缓，应该狠抓落实。要全面提升净化干部员工精神面貌、改进工作作风、勇于承担管理责任，提高工作效率，加强服务意识，与集团的目标保持思想和行动的高度一致，这样才能集团总体战略目标的顺利实现。
毛主席曾经说过：“形式主义害死人”。
1、工作不负责，天塌下来与我无关。
2、工作上浮夸空谈、不做实事。
3、办事效率低下，不解决问题。
4、弄虚作假，热衷于弄形象工程。
形式主义妨碍公司政策落实，一旦盛行，会导致发展不畅，执行力打折扣，工作中处于盲目状态，还会导致信息失灵，决策失误。形式主义败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向。形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义是生于官僚主义，而且是应付官僚主义的最简单的手段。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。形式主义危害之大，影响之深，必须坚决加以克服。作为一名基层员工，要增强学习贯彻执行的自觉性、主动性，切实把准则和条例的各项要求落实到自己的一言一行当中，坚决做到知行合一、自觉践行。要带头学习纪律，带头敬畏纪律，带头遵守纪律，带头维护纪律，做遵纪学纪守纪用纪的模范。要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
第10篇：如何解决官僚主义,形式主义
入选理由：当官是当前绝大多数民众孜孜以求的目标。官本位观念至今仍有市场，是和人们羡慕一些领导干部的社会地位和特殊待遇分不开的。当“官”成为支配社会生活的核心要素时，必然会严重阻碍我国政治、社会的进一步发展，加剧政治腐败、损害干群关系。只有破除官本位困局，解决好官僚主义、形式主义问题，才能实现从“官本位”到“官本分”的转变。终结官本位，回归民本位，不仅是民众的期盼，也是时代的要求。
十八大报告：为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。
官本位难题得不到解决，会直接影响其他一系列难题的解决
近日，人民论坛组织发起了一场“国家级难题”的公众调查活动，令人感叹。在人们的普遍记忆中，与“国家级”相连的都是一些褒扬性的词汇，如国家级荣誉、国家级奖项、国家级项目，一旦“国家级”与负面词汇相连，一时间让人很不习惯。然而人民论坛发起的这个公众调查，确实有很好的警示作用。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，公众将腐败问题、贫富差距问题、民生问题、权力资本结盟问题、官本位问题列在“国家级难题”的前五位，深刻说明了这些问题积弊之重、解决之难，印证了转型期存在的尖锐社会矛盾和复杂的社会环境。也正因如此，社会主义国家不仅要集中力量办大事，更要集中力量解难题。从这个意义上讲，“国家级难题”的提出，其意义不只是提出这些问题，更在于唤起国家与公众对这些问题的重视，统一思想认识，齐心协力使我们的国家顺利渡过复杂的社会转型期，进一步推动国家的发展。
在这些“国家级难题”之中，官本位难题令人印象尤其深刻。在前五位的问题中，腐败、贫富差距、民生、权力资本结盟等难题说到底都是现实利益问题，唯有官本位难题，不仅关系现实利益，更作为一种思想观念，严重影响着社会的正常发展，客观上成为其他问题产生的思想根源。官本位难题得不到解决，不仅会进一步影响人们的行为、思维方式，更会直接影响其他一系列难题的解决
摘自（人民网）
第11篇：形式主义、官僚主义发言材料(改)
形式主义、官僚主义发言材料
近几年，我们党着力在“四风”问题上加以整治，取得了明显成效，但形式主义、官僚主义问题未能得到根治，成了一种顽症。现在一些干部不担当、不进取、不负责、不作为、慢作为、推诿扯皮，对群众的疾苦漠不关心。具体说，就是群众观念、宗旨意识、责任意识不强，折射出的是干部教育的大问题，在机关呆长了，日子优越了，不注意深入基层，联系群众，变成了高高在上的官老爷。能不能有效克服两大顽症，往大的方面说是关系党的生命和社会主义现代化建设兴衰成败的大问题，往小的方面说是关系到我们单位生存发展的问题。因此，要把防止和克服形式主义、官僚主义作为一件大事来抓，当作一件紧迫的任务来完成，要有更高的认识，更得力的举措，更扎实的行动，下大气力解决，从而促进党和行业的长远发展。克服形式主义、官僚主义要着力在“四个字”上狠下功夫。
防止和克服形式主义、官僚主义，必须在“真”字上下功夫。形式主义、官僚主义之所以屡禁不止，甚至成为一个顽症，与我们很多同志认识不到位有很大关系，对其带来的危害缺乏真认识、真清醒，在防止和克服上缺乏真自觉。形式主义、官僚主义不是一个简单的思想方法、工作方法问题，而是一个严肃的政治问题，我们必须在认识上“真”提高一步，在防止和克服上“真”下功夫。因为，形式主义、官僚主义的表现之一就是没有群众观念。形式主义、官僚主义的突出特点就在于只对上负责、不对下负责，脱离群众，当官做老爷，违背群众意愿，损害群众利益，只要自己有好处，管他群众满意不满意，完全颠倒了公仆与评价的关系。形式主义、官僚主义的表现之二就是纪律观念不强。党和国家一直高度重视防止和克服形式主义、官僚主义问题，党的十八大报告、习近平总书记在群众路线的教育实践活动会上的讲话都反复强调了这个问题。可以说从中央到地方已经是三令五申，我们要从“全党必须警醒起来，打铁还需自身硬”的高度来认识，来“下大气力解决”。如果我们党员干部还在那里无动于衷，按“兵”不动，没有什么行动，就是一个听不听招呼、守不守纪律、服不服从的问题，必须引起高度重视，严肃认真地对待之。形式主义、官僚主义的表现之三就是对事业不负责任。单位和行业的兴衰发展，需要强烈的事业心、责任心，需要对工作的专注和认真，更需要领导干部带领群众团结奋斗，才能得以实现。而形式主义、官僚主义喜欢搞花架子，做表面文章，在实际工作上不着力，不下劲。它虽然有时能骗过领导和自己，却骗不了事业，骗不了群众。平时图虚名，使虚招，关键时候行业发展上不去，群众的幸福指数提不高，就要给事业带来损失和影响。随着形势任务的发展变化，社会处在矛盾的多发期，如果我们不扎扎实实做工作，深入一线解决问题，还在那里搞形式主义、官僚主义，那是要出大问题的，是要受到纪律、法律追究的。近期麻城发生的安全生产事故就是一个警醒，以文件落实隐患问题，没有扎实督促整改，迟早会出问题的。所以，我们对形式主义、官僚主义的极其危害性，决不能看轻了、看小了、看浅了，而要从事关党和国家事业成败的高度真认识、真认清，达到真清醒、真克服。
防止和克服形式主义、官僚主义，必须在“实”字上下功夫。做人不老实、作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出、最集中的表现。防止和克服形式主义、官僚主义关键就要在“求真务实”上下功夫、使实劲，努力做到深入求实、揭短求实、创新求实、以效求实。深入求实，就是要扑下身子，深入一线调查研究，做到对基层的情况亲知、真知、深知。近几年来，党员干部的作风有了明显改进，但与形势任务的要求相比，与人民群众的期待相比还存在许多问题和表现。比如，浮在上面、泡在文山会海中、热衷于迎来送往；深入基层、深入群众调查研究，了解掌握情况少，抓工作缺乏预见性、针对性和主动性，往往抓不到点子上，抓不到关键处，工作的效率不高，基层是有反映、群众是有意见的。揭短求实，就是要勇于揭露矛盾和问题，在不断克服薄弱环节中谋求发展进步。矛盾和问题是客观存在的，关键是看我们能不能发现，发现了敢不敢于正视它、揭露它、解决它。我们有些党员干部，有了成绩生怕上级不知道，出了问题藏藏掩掩，害怕领导知道了挨批评。其实，任何一个人都有成绩和问题，成绩讲不大，问题捂不小；报喜不一定得喜，藏忧未必少忧。在成绩面前沾沾自喜往往隐藏着危机，在问题面前揭短求实往往预示着进步的开端。一个清醒的领导干部，任何时候都不能把自己的成绩看得过满，要看到存在的问题和不足，特别是那些潜在的隐患更要引以重视；要听得进报忧的话，听得进批评的意见。个人出了问题，千万不能遮遮掩掩，把一个问题变成两个或多个问题，引起连锁反应。创新求实，就是要把解放思想与实事求是一致起来，通过创造性的抓落实，不断推动行业又好又快发展。创新是发展进步的动力源泉，也是防止和克服形式主义、官僚主义的有力武器。唯有创新才有新的思路和出路；唯有创造性地落实，才能防止照抄照搬，上下一般粗，形成自己的鲜明特色和优势。形式主义、官僚主义有时也以所谓的“新面目”出现，那实质上是做表面文章、哗众取宠的翻版，是好看而不管用的花架子，对事业对工作是非常有害的，一定要认真加以防止和克服。以效求实，就是要讲求实效，追求工作效益的最大值。我们做工作要尽量避免搞那些低效、无效甚至负效的劳动，要追求单位时间的最大效益，注重把动机与效果、形式和内容、过程与结果有机地统一起来，做到高质高效的工作要多做，低质低效的事情要少做，劣质负效的工作不要做。比如，那些没有实效的会议尽量不开，没有实际意义的文电尽量不发，从而减少科室和基层的负担，让他们集中时间和精力抓管理、干工作，减少事业的成本。
防止和克服形式主义、官僚主义，必须在“治”字上下功夫。形式主义、官僚主义之所以久治不愈，既有机制体制方面的问题，更有深刻的思想根源，要从根本上防止和克服它，就要追根溯源，在“治”上下功夫，从深层次解决问题。一要“治懒”振精神。“懒散”表现为消极怠工，精神松懈，不思进取，工作拈轻怕重，推诿扯皮，不推不动、推也不动，甚至搞上有政策，下有对策，缺乏主动性和创造性。治“懒”就是要振奋精神，树立争先创优意识，锐意进取、勤于思考，实行奖勤罚懒，让勤者上、懒者下、庸者让，从机制上促使干部积极向上、勤奋工作。二要“治虚”正风气。“虚”和“空”是一对娈生姊妹，都表现为只图虚名、只做虚功，碌碌无为，敷衍应付，工作上遇到困难绕着走，碰到矛盾就回头，工作质量低、效果差，阳奉阴违，虚情假意。治“虚空”就是要坚决纠正布臵多、落实少的现象。做到少开会、开短会，静下心来抓工作。树立只争朝夕、一抓到底的敬业精神，真正下大功夫抓大事、抓实事，把嘴上说的，纸上写的，会上定的，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益。三要“治假”树形象。“假”表现为工作报喜不报忧，虚报浮夸，歪曲事实，不讲真话，不做实事，造假数据、写假总结、作假汇报、搞假承诺，只热衷于升官，不热心于干事，善于捕风捉影、造谣生事。治“假”就是要坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义直言，一切从实际出发，多抓对行业发展有益处的事，使各项政绩真正经得起实践、群众和历史的检验。四要“治奢”保廉洁。“奢”表现为宗旨意识淡化，讲排场，比气派，公款吃喝，铺张浪费、大手大脚，热衷于迎来送往，醉心于酒场娱乐、高档消费，大吃大喝。治“奢”就是要克服贪图安逸、追求享乐的思想，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，讲操守，重品行，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，树立崇俭尚德、艰苦创业的良好风尚。
防止和克服形式主义、官僚主义，必须在“管”字上下功夫。防止和克服形式主义、官僚主义，必须依靠组织、制度和责任，加强对党员干部的管理和约束，让形式主义、官僚主义没有市场，得到控制，不断减少，直至销声匿迹。为此，首先要树立正确导向。形式主义、官僚主义的滋生蔓延，与领导机关衡量成绩、评价单位、使用干部的导向有很大关系。重用一个作风扎实、政绩突出的干部，就能激励一片，“群起而效之”；惩罚一名搞形式主义、官僚主义的干部，就能教育警示一片，起到“以儆效尤”的效用。所以，导向正确就能减少形式主义、官僚主义发生；导向不正，就可能助长形式主义、官僚主义。因此，衡量一个单位和个人的政绩主要看你为基层、为群众办了多少实事，解决了多少难题，行业有多少新的发展进步。对弄虚作假、报喜藏忧的要提出批评教育，严重的要给予党政纪处理。其次要严格落实责任。责任是胜于能力，责任也是防假治虚的最有效办法。现在，各级的责任都是非常明确的，哪些是应该做的，而且是必须做好的，哪些是不能做的，应该防止和克服的，都规定得很清楚，关键是在落实上不彻底，存在一些薄弱环节，让形式主义、官僚主义钻了空子。所以，领导干部要带头履职尽责，从本级做起，从自身做起，并下力管好分管科室，管好身边人。作为领导机关，做到通知不随意发，会议不随意开，材料不随意发，单项工作组不随意下，人员不随意借调，从而减少不必要的活动，让大家集中心思、集中精力干工作、谋发展。最后要自觉接受群众监督。形式主义、官僚主义防止克服得怎么样，不能光凭自己说，要听取群众的意见。因为群众的眼睛是雪亮的，他们对领导机关的工作作风方法看得最真切，感受最直接、最深刻，因而他们最有话语权。领导机关干部要自觉接受群众监督，虚心听取群众的意见建议，把群众的呼声作为领导工作的第一信号，把群众的评价作为重要的评判标准。同时，对群众提出的意见建议要高度重视，分门别类，明确时限，抓好整改和落实，绝不能我行我素，提归提，干归干，失信于群众，否则，往后就势必听不到群众的真心话、真意见了，防止和克服形式主义、官僚主义就会流于形式，起不到效果。
大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成就大事业。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，摈弃虚假，励精图治，砥砺奋进，求实求效，少说多干、真抓实干、埋头苦干，为单位事业发展，推动出租汽车行业又好又快发展做出新的更大的贡献！
第12篇：反对形式主义、官僚主义对照材料
反对形式主义、官僚主义专题生活会对
照检查材料
根据中共中央办公厅印发的习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。作为一名共产党员，一名党员干部，我认为在当前社会环境不断发展变化的时期，纠正“四风”是应时之举，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对凝聚全国各民族力量，为全面建成小康社会而努力，具有重大而深远的意义。我坚决拥护，坚决支持，积极投入。
通过学习《党章》、习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，我深入查找自己的行为之垢、思想之陋，切实把自身不足摆出来，存在问题剜出来，并真切希望得到各位同志的批评帮助，实现自我完善、自我提高，更好的胜任本职工作。
一、存在的问题
形式主义方面：主动学习的意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是执法过程需要用到的法律条款没有全面、系统的学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。
官僚主义主义方面:主动担当作为不够，对群众投诉的一些问题，特别是涉及多个部门，主动协调解决的意识不够，存在应付搪塞现象。
二、存在问题原因分析
以上查摆的我个人在形式主义、官僚主义方面存在的问题，我认为主观原因还是个人理想信念不坚定的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养党性锻炼不够的问题。
具体来说自身理论功底不厚实，学习抓的不紧，改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定；必然导致思想空虚、斗志松懈、身份意识弱、使命感缺乏，陷入主观主义，对事物的认知出现偏差，最后不直觉的陷入形式主义、官僚主义的泥潭不能直拔。
三、今后努力方向和改进措施
进一步加强学习，不断提高自身能力素质；进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意识，让学习成为一种自觉习惯；进一步深化学习内容加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平；进一步注重学用思相结合，注意克服为学而学、学而不思、学而不用、学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，从而掌握工作的主动权，更好的保护广大群众的利益，推动绿色发展，全力为百姓营造一片碧水蓝天。
第13篇：与形式主义官僚主义说再见
与形式主义官僚主义说再见
——做人民满意的廉政型幼儿教师
仓山区第一中心幼儿园
近日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，并向全党提出了改进作风的新的明确要求。这一重要指示，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。作为幼儿园的党员干部和教师，我们更好认真学习，从我们做起，给孩子和家长一个榜样。因此我们仓山区第一中心幼儿园积极开展此项学习工作，认真组织全体教师讨论如何与形式主义官僚主义说再见，做人民满意的幼儿教师。
教师们纷纷讨论，大家认为形式主义、官僚主义问题涉及面广，表现形式多样，但说到底，主要是价值观出问题，无理想信念。因此解决形式主义、官僚主义问题，根本在坚定理想信念，我们党员干部和教师也纷纷表示，首先我们要加强学习，理论联系实际工作。我们要正真的将科学育儿理念定期的传达给家长，指导家长如何做足够好的父母，去陪伴祖国的未来。而我们教师更要对每个孩子都一视同仁，将爱温暖和滋养孩子，让我们的孩子在仓山区第一中心幼儿园能健康快乐成长。
新时代呼唤新气象新作为，作风即是气象，担当才有作为。仓山区第一中心幼儿园全体教师表示在今后工作中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。要继续盯紧即将到来的元旦、春节等节点，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，杜绝家长送礼风气，做人民满意的廉政型幼儿教师。
第14篇：我身边的形式主义、官僚主义
我身边的形式主义、官僚主义
汉古尔河镇纪委 齐金柱
前两年，内蒙古自治区全面启动实施“十个全覆盖”工程，即在全区实现农村牧区危房改造、安全饮水、嘎查村街巷硬化、村村通电、村村通广播电视通讯、校舍建设及安全改造、嘎查村标准化卫生室、嘎查村文化活动室、便民连锁超市、农村牧区常住人口养老医疗低保等社会事业保障“十个全覆盖”，这是内蒙古自治区成立以来对农村牧区投入规模最大的民心工程、民生工程和发展工程，这项统筹城乡发展、全面建成小康社会的基础和保障工程涵盖了公共服务的主要方面，统筹兼顾了当前和长远。
不可否认“十个全覆盖”工程的出发点是好的，各项工程的推进也凝结了干部群众的心血和汗水，密切了干群关系，打通了农牧民脱贫奔小康的最后一公里的物理路径。
我身边的形式主义是指单单在各个大街小巷的墙体上粉刷“十个全覆盖”的标语口号，我觉得这就是形式主义，标语口号铺天盖地，涂了刷刷了涂，劳民伤财。
现代传播手段日新月异，电视广播报纸网络已渗入生活中的各个角落，少一点粉刷标语，一样会取得较好的宣传效果。
中央纪委有关负责同志在接受采访时指出，目前形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有10种表现：
一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。
学习对照自查自纠，我觉得满大街的标语口号实则是第四项指出的在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。由此奉劝有关领导同志干工作看面子更要看重里子，少一点浮夸形式，多一点实实在在！
形式主义官僚主义对照检查材料
形式主义官僚主义工作总结
形式主义、官僚主义个人整改报告
党支部形式主义、官僚主义整改报告
工作形式主义官僚主义心得体会
