第1篇：党务秘书岗位职责
党务秘书岗位职责
1、认真学习贯彻党的基本路线和方针政策，做到党性强、作风正，工作认真负责，具有较强的事业心和政治责任感。坚决执行上级党组织的有关决议，落实执行学院党委的各项决定。
2、协助党政办主任处理办公室日常党务工作。
3、负责学院党委印章的管理与使用，办理党委介绍信。
4、草拟学院党委的文件、报告、总结、规划和决议等综合性文字材料；草拟重要会议文稿和重要文件；草拟及整理党委领导干部讲话稿及有关资料。
5、管理党委文件与资料，领取党委机要文件。负责上级党委机关文件和党内文件的收发、登记、传阅、保管和归档工作。
6、负责学院党委安排的重要会议、大型活动的组织工作，做好会议记录与会务工作。
7、协助党委书记及时了解各支部的工作情况，督促落实各级党组织布置的工作任务，做好综合汇总等工作。
8、参与编制学院年鉴、各种材料汇编等工作。
9、根据党委的中心工作任务，积极开展调查研究，参加学院党支部有关会议，了解学院党支部有关动态，及时、准确地向党委领导提供各种信息和建议。
10、协助领导做好稳定安全的相关工作。
11、完成领导交办的各项临时工作。
第2篇：党务、纪检专员岗位职责1.学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作。2.坚持原则，管好、用好党委印章。3.认真撰写党务方面的各项文字材料。4.配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作。5.认真做好信访与来客接待工作。6.按规定对纪检监察对象进行监督检査，发现问题及时纠正并向主管领导汇报。7.结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平。8.督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作。9.认真接待群众来信来访，积极督办有关事项。10.完成领导交办的其他工作。第3篇：党务群团办岗位职责
党务群团办岗位职责
1.主任岗位
1.1党办主任岗位职责
1.1.1在公司党委领导下,主持并负责党办的全面工作。 负责拟定党委工作计划、安排并组织实施，检查工作计划实施情况。
1.1.2负责组织党委的调查研究和信息工作。
1.1.3协助党委领导协调党委各部门和工会、共青团组织的工作关系，提高党委工作效率。
1.1.4督促、指导所在党组织抓好党建工作。 1.1.5会同宣传部门做好职工思想政治研究工作。1.1.6负责党委会议组织和党委决议执行的检查、督促等工作。
1.1.7完成领导交办的其他工作。 1.2任职要求
1.2.1有较强的党性、熟悉党务工作； 1.2.2熟悉工会等群众团体工作； 1.2.3作风正派、清正廉洁、原则性强； 1.2.4深刻理解公司使命、理念和价值；
1.2.5具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力； 1.2.6五年以上党务工作部门领导经历； 1.2.7有较强的语言表达及文字组织能力。2.工作人员岗位
2.1党办工作人员岗位职责
2.1.1负责起草党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。
2.1.2负责党委公文收发、拟办、审核、传阅、督办、归档等工作，负责党委印章的管理使用。
2.1.3负责收集、整理、分析党建工作等信息，为党委领导提供信息服务。
2.1.4负责上级党委与公司党委工作部署的上传下达工作，协助做好上级党委、公司党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工作。
2.1.5协助主任做好党委有关会议的组织工作，负责会议文件、材料的准备、分发及会议记录、纪要整理等工作。 负责接待、处理来信来访工作。
2.1.6负责做好党费收缴、管理工作；做好年度党员统计、民主评议党员等党建具体工作。2.1.7完成领导交办的其他工作。2.2工作人员任职要求
2.2.1有较强的党性、熟悉党务工作； 2.2.2熟悉工会等群众团体工作； 2.2.3作风正派、清正廉洁、原则性强； 2.2.4深刻理解公司使命、理念和价值； 2.2.5具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力； 2.2.6有较强的语言表达及文字组织能力。
第4篇：行政党务干事岗位职责
行政党务干事岗位职责
1、负责中心会议通知、重要会议的记录，撰写会议纪要。
2、负责收发文件、材料等要按时发放，做好发放及回收记录，负责中心重要文件的存贮及查询工作，并做好保密工作。
3、负责开具对外证明、便函；负责订阅报刊、杂志。
4、拟写中心工作计划、总结；负责参与中心党风廉政建设及检查、考核工作。
5、负责信访接待，信息上报等相关日常工作。
6、负责中心的宣传报道工作。
7、负责党员发展的相关工作。
8、党费收缴状况检查，按时足额收缴党费。
9、拟写厂党委工作计划、总结，制订党支部党员干部学习计划。
10、负责党务、团建工作的日常管理，及党建和团建的检查、评比工作。
11、负责办公室物品材料的保管工作，使用完毕后负责及时追回，外借须由主管领导批准，并且保留借用凭据。
12、承办公司各职能处室、科室及中心领导交办的临时工作。认真完成上级领导交办的其它工作。
第5篇：党务工作职责
党务工作
党支部工作职责
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的工作任务。
2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策以及决议，学习科技、文化和业务知识。
3.对党员进行严格管理，严格党的组织生活，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
5.做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
6.对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作、党员统计工作和党员信息库的建立、维护工作等。
党务工作
党支部领导班子成员职责
党支部书记职责
1.党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
2.负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本局的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作；将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定，并将决定事项及时向局党支部汇报，征得局党支部的同意后安排实施。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4．检查支部的工作计划、会议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5．经常与支部委员以及工、青、妇等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部关系，充分调动各方面的积极性。
-9596党务工作
位党员群众的思想情况，对党员进行遵纪守法教育，提高党员群众遵纪守法的自觉性。
2.查党组织和党员贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况。了解掌握本部门、本单位党风存在的问题，提出加强党风廉政建设的意见和措施。
3.经常了解并向委员会和上级纪律检查委员会反映本部门、本单位党员遵纪守法的情况。
4.对党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件进行调查，并提出处理意见；对受处理的党员进行经常性的考察教育，帮助他们改正错误，积极工作。
5.保障党员的民主权利，受理党员和群众的控告和申诉，并及时向委员会和上级党组织汇报。
党支部青年委员职责
党支部青年委员在支部委员会集体领导下,负责党支部的青年工作。其主要职责是：
1.围绕党的中心工作，指导团支部开展活动，使他们更好地发挥助手作用；
2.指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育； 3.督促团员和青年学习科学文化知识，热爱本职工作；支持
党务工作
团支部根据广大团员、青年的特点和需要，开展文娱、体育活动；
4.注意充分发挥共青团的突击队作用和联系广大青年的桥梁纽带作用。
5.加强对团干部的管理教育，认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
党支部群众委员职责
党支部群众委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的群众工作。其主要职责是：
1.教育党员牢记群众观点和群众路线，联系本支部实际，制订出支部群众工作计划和措施；
2.经常深入基层了解情况，做好一线职工的思想政治工作，对群众的意见和要求，虚心听取并及时向党支部汇报，便于党支部定期讨论群众工作中的重大问题；
3.关心、指导一线职工组织建立、健全各项规章制度。
党小组长职责
1.分配组内每个党员一定的工作，组织党员执行上级组织的-99100
第6篇：党务工作职责
一、书记职责
1、基层党委（总支）书记是基层党委（总支）的“班长”和本单位的主要负责人，主持基层党委（总支）的全面工作。
2、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与基层行政一把手共同带领党政领导班子和教职工宣传、执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，并为其贯彻落实发挥监督保障作用。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务。
3、与基层行政一把手密切配合，通过党政联席会议，讨论和决定本单位教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。支持行政一把手在其职权范围内独立负责地开展工作。
4、负责抓好党的建设。按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，制定、实施本单位的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员特别是在优秀学生和青年教师中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强基层党委（总支）自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥党的政治核心作用。
5、根据学校党委学习教育计划，组织领导本单位的思想政治工作。负责本单位思想教育和理论学习工作。带领领导班子成员，密切联系实际做好师生员工的思想政治工作。
6、负责本单位干部的教育和管理工作。做好基层党委（总支）干部的配备和管理工作。对所在基层单位的教学、科研行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究，按有关规定办理。参与讨论和决定本单位师生员工出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。
7、加强基层党委（总支）领导班子自身建设。协调党政关系、搞好领导班子内部团结。组织好领导班子民主生活会和中心组学习及民主评议党员活动。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
8、领导本单位工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。做好本单位的统战工作。对本单位的民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。
9、制定本单位资源与岗位效益规划，建设好本单位教学资源、学术科研资源、学生学习资源的配置及校外资源挖掘与利用；负责本单位管理运行、创新发展机
制，负责各级各类岗位考核工作。
10、及时完成学校交办的其它任务。
二、副书记职责
1、宣传和执行党的路线、方针、政策及决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的各项任务。
2、组织本党委（总支）党员学习党的路线、方针、政策、决议，不断学习科学、文化和业务知识；督促党员履行义务，对党员进行严格监督，严格执行党的纪律，加强党风。
3、主管学生思想政治教育和日常行政管理工作。根据学校计划，制定本学院学生工作计划，并进行总结。
4、负责本学院毕业生的就业指导工作，负责学生日常的学习指导和心理咨询工作。
5、主管学院分团委和学生会工作。
6、负责本学院学生评优、奖励、违纪事件的调查、核实、处理和学生量化考核的评定；负责本学院勤工助学指导和特困生困难补助工作。
7、协助书记做好学生党建工作。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
三、纪检书记（委员）职责
1、落实“以学生为中心”办学理念，对学校投入给学生的师资、新课程、图书、网络、仪器设备等学习资源配置和使用情况进行监督检查。
2、负责本党委（总支）党风廉政勤政责任制落实及考核工作。协助本党委（总支）做好党员干部职工和学生党员的党风廉政教育宣传工作。
3、对本单位管理人员和教师为学生服务的质量、水平进行督查，发现问题并对相关责任人提出改进意见。
4、对本单位的教风、学风和师生文明行为规范进行督查，对创新课程、学生成才和高质量就业工作进行督查。
5、对本党委（总支）的党员干部党性、党风、党纪情况进行监督检查，并做好纠风及教育工作。
6、协助校纪委做好归口案件的调查工作。
7、对本单位领导班子和领导干部贯彻执行和落实学校各项重大决策、决定、命令的情况实施监督。
8、对本单位重大财务开支、资产运行管理与效益进行监督。
9、协助本党委（总支）抓好师生信访和安全稳定工作。
10、完成领导和校纪委安排的其他工作。
四、组织委员职责
1、负责基层党委（总支）的组织建设，根据实际情况，提出党支部的划分和调整意见，检查和督促党支部过好组织生活，并按党章规定，积极做好基层党委（总支）换届改选的准备工作。
2、了解和掌握基层党委（总支）全体党员的思想情况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向基层党委（总支）提出表扬和奖励的建议。
3、负责对积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章的规定，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、做好党员的管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布收缴情况。
5、做好基层党委（总支）会议记录。
6、完成上级领导交办的其他工作。
五、宣传委员职责
1、根据学校基层党委（总支）的宣传思想工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的宣传工作计划和政治理论学习计划。
2、及时向党员和广大群众宣传上级党组织和学校基层党委（总支）的各项决定、决议，把握與论导向，凝聚人心、统一思想、调动积极性。
3、指导、督促各支部认真组织学习贯彻党的基本理论、路线、方针、政策，抓好教职工的政治理论学习、形势政策教育、职业道德教育和普法宣传教育。
4、协助基层党委（总支）书记抓好中心组理论学习。
5、了解、分析和掌握党员、师生员工的政治思想状况与动态，及时向基层党委（总支）提出加强思想政治工作的意见和建议。
6、及时报送本单位工作特色宣传稿件，并协助学校基层党委（总支）宣传部做好相关宣传工作。
7、主管本单位网站、校园文化等建设工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
六、统战委员职责
1、根据学校党委的统战工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的统战工作计划。
2、及时组织学习贯彻党中央关于统一战线的方针、政策。
3、负责联系本单位各民主党派、无党派代表人士、党外知识分子、归国留学人
员和台胞台属，及时通报情况，反映他们的意见和建议。
4、协助做好本单位培养、选拔、推荐党外人士的工作。
5、支持、帮助各民主党派加强自身建设，充分发挥他们的积极作用。
6、完成上级领导交办的其他工作。
七、政保委员职责
1、认真贯彻执行上级政治保卫工作的意见和防范制度，负责组织实施本单位政保工作方案。
2、对本单位党员、群众和学生进行党纪法纪、保密观念教育和校纪校规的宣传、学习，提高政治觉悟，增强法制观念。
3、准确了解本单位人员的思想变化情况和各种信息，注意把握学生思想动态，配合学校有关部门做好思想工作。
4、在学生中组织开展“四防”(防特、防盗、防火、防自然灾害)教育，开展遵守公共秩序、维护公共道德教育，增强广大学生的自我防范意识和群防群治的能力。
5、主动配合校园综合治理和重大活动的政保工作，协助做好有关组织协调工作，维护正常的教学秩序和工作秩序。
6、配合行政领导和有关部门做好本单位驻地的政保、安全工作，采取有效措施，预防各类事故的发生。
7、发生政治、刑事案件要及时报告，保护现场。积极主动为公安、保卫部门提供线索，在公安、保卫部门的指导下查清案件，并做好善后工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
八、青年委员职责
1、认真贯彻执行学院党委关于共青团工作的指示和要求，指导本单位团组织围绕中心工作，结合本学院青年的特点，开展团的工作。
2、支持共青团、学生会等青年组织搞好自身建设，帮助团组织创造开展团的工作的必要条件。
3、密切联系本单位的青年，了解他们的思想动态，有针对性地做好他们的思想政治教育工作。
4、完成上级领导交办的其他工作。
九、学生委员职责
1、认真贯彻执行二级学院党委关于学生会工作的指示和要求，指导本单位学生会围绕中心工作开展工作。
2、指导学生社团结合本学院学生的特点开展工作。
3、深入学生，及时了解他们的思想动态和不安全、不稳定因素，定期向二级学
院党委汇报。
4、完成上级领导交办的其他工作。
第7篇：党务职责
** 党务公开工作领导小组办公室是 镇 党务公开工作领导小组的日常办事机构，在领导小组的领导下，主要履行以下工作职责：
一、组织协调。 传达贯彻中央、市委、市党务公开工作领导小组和县委、县党务公开工作领导小组关于党务公开工作的决策部署、文件精神；按照 《**实行党务公开的实施方案（试行）》，制定并执行年度工作要点；协调 镇 领导小组成员单位相关工作；组织协调全 镇 各 单位 党务公开工作的开展；对全镇各 单位 党务公开工作进行督查指导。
二、综合文秘。 负责贯彻落实县委、县党务公开工作领导小组、镇党委 相关决策部署的意见、办法等的起草及汇总；负责相关会议的筹备工作等；撰写总结材料、经验文章、信息简报等文字材料；做好档案资料的整理、立卷工作。
三、调研反馈。 收集整理各 单位 上报的资料信息，及时编发信息上报；开展相关情况的调查研究，及时回复各 单位 有关问题的咨询。
四、督促检查。 按照 镇 党务公开工作领导小组的工作部署，安排布置各项工作任务；组织开展对各级各部门开展工作情况的监督检查、督促指导；组织开展对 各单位 落实工作的考核、评价。
五、宣传报道。 负责对全 镇 党务公开工作开展情况的对外宣传报道；及时收集全 镇 开展党务公开工作的典型做法、经验的交流和推广。...
第8篇：党务干事工作职责
党务干事工作职责
一、党务工作
1、负责公司党组织的党内文件、党委印鉴、介绍信的使用和保管以及党内会议管理工作；
2、负责公司党组织建设工作。按照公司党委的要求，做好党员管理、发展、培训、教育和管理工作、办理党员组织关系的接转。做好基层党组织的换届选举，按照规定做好党费的收缴、使用和管理工作；
3、负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
4、负责督促检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况；
5、负责全公司党委工作部门工作人员和党支部书记的考核、教育和管理工作；做好先进基层支部、优秀党员的评比、表彰工作。
二、思想政治工作
1、负责公司党的政治思想工作和宣传工作。做好公司党的思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动，利用各种宣传方式对公司职工进行教育，与公司相关部门共同抓好企业两个文明建设；
2、负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党委加强领导班子思想作风建设和组织建设；
3、三会一课是我党的优良传统，也是党支部的制度之一。所谓“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施；
4、党务公开工作建立健全七项制度 ，对党员、职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，要派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。
三、企业文化建设
1、负责牵头组织企业文化、企业形象的建设；定期更新党务文化墙。
2、开展创先争优活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者并负责向上级单位的推优工作。
第9篇：2党务工作职责
第二章 党务工作职责
第一节 党委工作职责
一、党委书记（副书记）职责
1．在上级党组织和院党委集体领导下，认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证思想上、政治上同党中央保持一致。
2．负责主持党委的日常工作，主持和开好党委会，充分发挥党委在医 院工作中的政治核心作用；密切配合行政业务工作，起保证监督作用。发扬民主作风，充分发挥党委成员的作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3．领导指定党委的年度工作计划（组织、宣传、统战、纪检、离退休老干部、工会、共青团等政治工作计划），组织实施、定期认真总结党委工作，并向上级及全体党员报告。
4．努力学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习专业知识。带头发扬党的优良传统和作风。
5．按照干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备的原则，以及干部管理权限，做好干部的选拔、培养工作，积极向党委推荐合格的干部人选。
6．经常深入支部、科室，调查研究，密切联系群众，了解党内外群众的思想情况，做好干部和职工的思想政治工作。
7．加强精神文明建设及医德医风建设，领导纪检、监察工作。
8．关心和领导工会、共青团、离退办的工作，督促、加查其工作，定期让他们向党委汇报工作。
9．组织好中心组的学习，加强中心组成院的思想理论建设。
10．按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，使党委会成为团结战斗的集体。
11．党委副书记协助书记做好上述工作。书记不在时，副书记主持党委的日常工作。
二、党委办公室职责
1．组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。
2．负责党办各类文件（工作计划、总结、报告、通知、信函、电报及简报）的起草工作。
3．掌握、协调和督促各部门贯彻执行党委决议的情况及进程。
4．根据党委对工作的意图和要求，深人实际，调查研究，总结经验，分析、研究并提出带有政策性、倾向性的问题，为党委决策提供有价值的咨询意见。
5．负责上情下达、下情上转的工作。
6．当好党委和书记的助手，做好思想政治工作。
7．代表党委和协助党委负责同志接待、受理群众来信、来访，从信访角度密切党群关系，沟通党委与群众联系的渠道。
8．统一管理文书档案，认真做好文书档案的收集、保管、利用、鉴定工作。9．负责各类文件、杂志、简报、机要函件的分发、上报、传阅、催办等机要工作。
10．随时承担及完成党委及上级领导临时交办的各项任务。
三、党委办公室主任职责
1．在党委书记、副书记的领导下，负责党委办公室的全面工作。组织贯彻、实施上级党组织和院党委的指示、决议、决定。
2．负责办公室年度工作计划,年终工作总结以及有关文件的起草.3．组织党委各种会议、学习和重要活动以及中心组理论学习，做好各项记录。
4．组织实施对党员和全院职工进行建设有中国特色社会主义理论、党的基本路线和基本知识的教育，组织时事政策的学习。
5．随时了解掌握党内外的思想动态，督促、检查党支部及行政干部，做好经常性的思想政治工作。向党委提出加强思想政治工作的意见和建议。
6．为加强党的自身建设，积极做好以下工作。(1)督促检查党支部积极开展“争先创优”工作。(2)督促检查党支部坚持执行“三会一课”制度。(3)做好一年一度的民主评议党员工作。
2(4)按照“坚持标准，保证质量，改变结构，慎重发展”的方针，监督检查党支部积极做好党的发展工作。
7．按照党委的意图和要求，积极协调工会、共青团等群众组织的关系，充分发挥他们的作用。
8．按照干部“四化”标准和德才兼备的方针，做好干部的考察、培养工作，并积极向党委提出干部的选拔、使用奖惩的建议。
9．认真贯彻党的关于认真做好民主党派工作，民族宗教工作，对台工作、党内外知识分子工作的精神，做好统战工作。
10．负责党委办公室工作人员的思想教育，抓好党委办公室的自身建设，积极做好应承担的各项具体工作。
党办副主任协助主任做好工作。
四、组织干事职责
根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决议，在党办主任的直接领导下，具体负责党的组织建设工作。
1．负责贯彻执行党的组织路线、干部路线及方针、政策，保证中央的有关指示的落实和任务的完成。
2．检查督促党支部组织生活会情况，总结、交流加强支部组织建设的经验，提出改进意见和措施。
3．抓好党员管理。
(1)组织好每年一度的民主评议党员的工作。(2)坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。
(3)为搞好“争先创优”活动，督促检查党支部制定出方案和措施。4．抓好党员发展工作，检查、了解党支部发展党员，预备党员考察及申请入党同志的培养、教育的情况。总结交流经验提出改进意见和措施，做好支部发展党员的考核了解，谈话审批工作。
5．了解和掌握党支部管辖的分布状况，根据需要提出党支部的划分和调整意见。
6．负责党员年报统计，接转党员的组织关系。7．做好党费的收缴、使用和管理。
3 8．了解、掌握党员的思想状况，有针对性地进行教育，配合党的纪律检查部门搞好端正党风的工作，使党员更好地发挥其先锋模范作用。
9．做好文件管理和使用，认真登记，及时传阅，做好年终立卷和销毁。10．做好党员、党员干部及中层干部的考察工作，及时了解他们的实际表现，并向党委汇报。
11．负责完成党委书记和党办主任交办的其他事宜。
五、宣传干事职责
在党委办公室主任的直接领导下，按照党委的意图和要求，具体负责党的宣传工作。
1．了解党内外的思想情况，及时向党委和上级有关部门汇报，并提出相应的宣传教育工作意见，制定宣传教育计划和学习计划。
2．根据党委的指示，围绕医院在各个时期的中心工作，采取群众喜闻乐见的多种形式，宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。
3．组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”的重要思想，学习时事政策，坚持科学的发展观，学习科学文化、业务知识，提高党员队伍的整体素质。
4．会同组织干事搞好党的建设，运用轮训、党课等形式进行党员教育，加强党组织的思想建设。
5．充分利用各种宣传工具，开展宣传教育工作，大力宣传先进事迹，弘扬无私奉献的精神。
6．协同工会、共青团积极开展群众性的文化体育活动，丰富群众业余文化生活。
7．负责制定中心组学习计划，准备学习资料，做好学习记录，定期向局宣传处报学习季度报表。
8．负责落实卫生工委思想政治研究会布置的日常工作。
六、统战干事职责
在党委办公室主任的直接领导下，根据卫生工委统战处和院党委的要求，负责统战工作。
1．负责宣传和贯彻党的统一战线的路线、方针、政策，根据卫生工委统战
4 处和院党委的工作部署，组织党员和统战对象学好统战工作的方针、政策，提高党员做好统战工作的自觉性。
2．全面掌握医院统战人员的基本情况，按政策规定明确身份，建立健全统战对象名册。
3．密切联系统战对象，经常同他们协商对话，征询、昕取他们的意见、建议，团结他们参与医院重要事务的讨论。及时向党委和上级部门反映，并提出解决问题的意见和建议。
4．及时向党委反映统战人员提出的问题和遇到的困难，并协助党委做好思想政治工作。
5．协助有关部门安排、安置好有影响的非党人士的工作和生活，与其他有关部门配合，了解、掌握关心非党知识分子的思想、工作、生活等方面的情况，落实党的知识分子政策，总结推广先进典型。
七、文书档案干事职责
在党委办公室主任的直接领导下，根据医院档案室的要求，负责文书档案的归类存档工作。
1．收集文书档案，并进行整理编目工作。收集好照片、录音带、录像带及零散文件，收集统战工作、组织工作、宣传工作各种刊物。
2．档案保管工作。在文书分类立卷的基础上，按永久、长期、短期分别存档。发现问题及时处理。损坏的档案卷皮应及时修补或更换，要做好档案的保密、安全、卫生、防潮、防虫和科学管理工作。
3．档案利用工作。要有计划地编制专题索引、卡片、人员分类汇编等资料，以便于利用。
4．档案统计工作。分永久、长期、短期、年度和全年进行统计。对档案的收集、移出和保管利用等做好统计工作，并按规定向档案机关报送档案工作基本情况统计表。
5．剪报工作。凡报上登载本单位情况的消息、文章、照片，要及时剪下归档，做到不遗漏。
八、机要干事职责
在党办主任的直接领导下，具体负责各类文件的传阅，杂志、简报、信件的5 发放工作。
1．负责党委有关文件、报告、材料简报的编号、打印、盖章工作。2．做好领导同志的文件传阅工作。3．做好各部门文件的传阅工作。
4．掌握和检查各部门文件处理情况和落实结果。5．负责复制有关文件。6．做好保密工作。
第二节 党支部委员工作职责
一、党支部书记职责
1．负责组织本支部党员，认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示。
2．负责召集支部委员会和支部党员大会，并根据本支部的实际情况，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委 会和支部党员大会讨论决定。
3．了解本支部党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4．检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
5．经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作，并负责协调本部门党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
6．加强支委会的自身建设，组织好支委的学习，按时召开支委 生活会，充分发挥支部集体领导和支部委员的作用。
二、组织委员职责
1．了解和掌握本支部每个党员的基本情况，（如：出生年月、民族、籍贯、政治历史情况、社会关系和文化程度、专业特长等）。定期分析每个党员的思想情况和党员发挥作用的情况，及时向支委会汇报对党员考察的情况。
2．了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。
6 3．配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。
4．负责对申请入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员的转正手续。
5．按时（每月10日前）收缴上交党费，定期检查党员交纳党费的情况，对无正当理由而拖延和少交党费的党员提出批评，并给予纠正。
6．按时检查党员组织关系的转移、接收情况，对不按期办理接转手续的党员提出批评，并向支委会及上级党组织报告。
7．做好党员、入党积极分子的统计工作。
8．配合支部书记做好支部的其他工作和支委会分配的其他临时工作。
三、宣传委员职责
1．了解掌握党员和职工的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划并组织实施。
2．组织党员和群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持科学的发展观，学习时事政策和党章、党的基本知识。
3．根据上级党组织的指示，围绕每个时期的中心工作任务开展宣传鼓动工作。
4．充分调动党员和职工的积极性，大力宣传好人好事及优秀党员、职工的先进事迹，及时向上级报道本支部的好人好事及职工思想动态，积极指导团支部办好黑板报、墙报。
四、纪检委员职责
1．经常对党员进行党规党纪教育，提高党员遵纪守法的自觉性。2．及时发现和表扬模范遵守党规党纪、廉洁行医、从政的党员和干部。3．坚决维护党的民主集中制，保障党员的民主权利，检查党员干部遵纪守法的情况，坚决同各种违反党纪和败坏党风的行为作斗争。
4．协助支委会和上级纪检部门做好违纪党员调查处理工作，并对受处分的党员进行考察教育。
5．受理党员的申诉和对党员干部的控告、考察了解被处分党员改正错误的情况，并给予教育和帮助。
7 6．经常及时地向支委会、院纪律检查委员会汇报工作和反映支部党风党纪情况。
五、青年委员职责
1．了解和掌握本支部范围内35岁以下团员、青年的思想、学习、工作、生活情况，提出加强青年教育工作的意见和实施计划。
2．根据党委会和支委会的要求，围绕党委和医院的中心工作，积极主动开展对团员青年的思想政治工作。
3．主动找团支部书记、委员研究团的工作，指导团支部生动活泼地开展工作。
4．向党委、支委会和院、科行政领导反映团员青年的意见和要求，帮助他们解决思想、学习、工作、生活中遇到的特殊困难。
5．积极帮助团员、青年入党积极分子进步，负责向党组织提出推荐优秀团员、青年入党的意见。
第三节 团委工作职责
一、团委会工作职责
院团委作为群众性的青年组织，其基本任务是在医院党委和上级团委的领导下，贯彻执行党的路钱、方针、政策，对团员和青年进行共产主义理想教育，用马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想以及先进的科学文化知识武装青年。通过开展适合青年特点的独立活动，发挥青年的主力军和突击队作用，使之能够担负起救死扶伤，建设中国特色社会主义的历史重任。
1．组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，知识、学技术、学管理，提高综合素质。
2．宣传、执行党和团组织的指示和决议，团结和带领广大团员青年围绕医院和全团中心工作认真履行职责，充分发挥团员青年的主力军和主力军作用。
3．严格组织管理，督促团员履行义务，保证团员行使权力，按照组织程序考核、发展新团员，检查团纪情况，办理离团、退团及处分团员手续。
4．认真开展“青年文明号”的创建活动，培养团员青年参与医院管理的主人翁意识，充分发挥团员的模范作用。
8 5．对团员进行党的基本知识教育，做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作；发现和培养青年中的优秀人才，积极向组织推荐。
6．做好优秀团员、优秀团干部、优秀团支部的评选，以及各级评优工作。7．了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活。开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进团员青年的身心健康发展。
8．开展丰富多彩的社会实践和志愿服务活动，使团员青年在服务社会中了解国情、社情、民情，在实践中受教育、长才干、做贡献。
9．完成医院及上级部门交办的其他工作。
二、团委书记职责
团委书记是院团委委员会的核心人物，担负着对团委的工作全面负责的职责。其主要职责是在院团委委员会的集体领导下，执行团员大会、团委会的决议，负责组织团委的经常性活动和主持团委的日常工作。
1．负责召开团委委员会和团支部书记例会，传达、贯彻院党委和卫生团工委的指示和决议；研究安排院团委的工作，并将院团委工作中的重大问题及时提交团委委员会讨论决定。
2．结合医院实际情况，负责提出院团委的工作计划、决议，提交团委会讨论通过，报院党委审批后，认真组织落实。负责总结团委工作，定期向院党委、上级团委及全体团员报告工作。
3．及时向院党委和上级团组织反映青年的意见、建议和要求，代表和维护青年的合法权益。
4．做好调查研究工作，了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作，及时发现和解决问题。
5．负责检查指导团支部工作，坚持不懈地抓好团支部建设，检查监督各团支部工作计划、决议的执行情况以及团委各项任务的落实情况。
6．经常向同级党政领导和上级团组织反映情况，汇报并请示工作，加强同有关部门的沟通与联系，寻求支持与合作，共同做好青年工作。
7．做好团委会以及团干部队伍的自身建设，充分发挥团干部工作积极性，认真安排团干部的培训工作，组织团干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理
9 论及“三个代表”重要思想，学习党和上级团委有关青年工作的指示，学习团的业务知识，不断提高团干部的理论水平和工作能力。
8．当好院团委的“班长”，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
9．负责组织团委换届改选工作。
10．完成院党委及上级团组织交给的其他工作。
三、团委副书记职责
团委副书记是院团委领导核心的主要成员之一。书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手。团委副书记除了要完成一般委员所承担的工作外，还有责任对其他委员的工作进行协调和指导。书记不在时，团委副书记要代替书记主持全面工作，并承担团委书记的全部职责,以保证团委工作的正常进行。
四、团委组织委员职责
在医院团委会中，组织委员负责团委的组织工作。其主要职责是： 1．了解团员的思想和工作情况，对团员进行思想教育、组织观念教育和纪律教育，整理团员的模范事迹，建议院团委对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
2．负责团费收缴，向上级团组织上缴团费，按照规定管理和使用好团费。为团员办理好接转组织关系。
3．根据院团委的组织状况，提出团支部的划分和调整意见。掌握各团支部的组织发展，指导基层团支部改选工作，检查督促各团支部按时过好组织生活。
4．协助做好团干部的培训工作。
5．认真做好“推优入党”和“推优入团”工作。6．保管好各种文件和档案资料。7．完成医院及上级交给的其他工作。
五、团委宣传委员职责
在医院团委会中，宣传委员负责抓好各项宣传鼓动工作和思想政治教育。其主要职责资是：
1．深入基层，调查研究，了解和掌握本院团员、青年的思想状况和意见，10 提出团委宣传工作的主题、内容。
2．检查各团支部宣传工作，督促各支部做好对内对外宣传报道，负责宣传本院先进团支部和先进团员的事迹。
3．提供团干部培训和团员教育的材料，会同组织委员做好团干部培训和团员教育工作。
4．按照党组织的指示和上级团组织的决议，搞好对团员青年的各项宣传发动工作。
5．组织青年开展青年志愿者行动、学雷锋活动等社会公益活动，加强社会主义精神文明建设。
6．完成医院及上级交给的其他工作。
六、团委文体委员职责
在医院团委会中，文体委员主要负责开展适合青年特点的文化体育活动。其主要职责是：
1．发动和组织团员青年踊跃参加文化体育娱乐活动，组织好青年业余社团活动。
2．发现和培养文体活动中积极分子，并把他们组织起来，发挥其在医院文体活动中的骨干作用。
3．组织开展适合青年特点的各种文体活动，如联欢会、游艺活动、体育比赛、歌咏比赛、棋牌比赛、旅游活动等。
4．在重大节日和纪念日，如“五一”、“五四”、“七一”、国庆、元旦、春节等，组织联欢会，举办晚会和文艺演出等庆祝活动。
5．督促各支部文体活动的开展，促进各支部之间的交流，丰富共青团组织的工作。
6．完成医院及上级交给的其他工作。
第四节 团支部委员职责
团支部委员会是团支部工作的领导机构，一般而言，设书记、宣传委员、组织委员各1人。
一、团支部书记职责
11 团支部书记在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。
1．负责召集支部委员会和支部团员大会，结合本支部的具体情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。
2．及时准确地向同级党组织和院团委反映青年的意见和要求，代表和维护青年利益。
3．了解团员及青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4．检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。
5．经常向同级党组织和行政部门反映情况、请示工作，并同有关方面加强联系，争取得到帮助和支持，促进团的工作的开展。
二、团支部组织委员职责
1．在团委和团支部领导下，负责团支部的组织建设工作，结合实际情况提出团支部组织建设的计划，并认真组织落实。
2．了解本支部团员的分布和组成情况，提出团小组划分和调整意见，督促团小组过好组织生活。
3．了解本支部团员的思想情况，对团员进行思想和纪律教育，建议支部对发挥模范作用的团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的团员进行批评帮助，并向支部委员会提出处理意见。
4．负责对本支部青年入团积极分子进行培养考察，向支部提出团员发展计划，并负责实施，具体办理发展新团员的有关手续。
5．认真做好本支部的“推优入党”工作，负责地向党组织提出推荐优秀青年团员入党的意见。
6．做好团员年度团籍注册和团员统计工作，按时收缴团费，为超龄团员办理离团手续。
三、团支部宣传委员职责
1．在院团委和团支部的领导下，负责团支部的宣传教育工作。
12 2．了解团员及青年的思想动态，紧密结合医院的中心工作，提出本支部宣传工作的主题、内容。
3．组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习政治理论，学习法律知识，学习团的基本知识，学习有关业务知识。
4．按照党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作，特别要重视板报、墙报的宣传教育作用，力求把板报、墙报办得内容丰富、形式新颖，有号召力，吸引人。
5．针对团员和青年的思想情况，组织好各种形式的教育活动。
6．结合所在科室的工作，做好信息的上报及对外宣传工作，及时报道支部团员、青年中的好人好事。
7．因地制宜地开展健康有益的文化娱乐和体育活动，丰富青年的文化生活。
四、团小组长职责
1．主持小组会议和各种活动。
2．向团支部委员会汇报小组的工作情况。3．向本小组内团员传达团支部委员会的决定。4．给每个团员分配工作任务，并检查执行情况。
5．关心团员、青年的学习和生活情况，经常找团员谈心，并及时向党、团组织反映团员的要求、意见和实际困难。
6．向团支部推荐发展新团员的对象。
7．向团支部推荐优秀青年团员中的入党积极分子作为“推优入党”对象。8．按时收缴团费。
第五节 工会工作职责
一、工会经费审查委员会职责
1．通过对医院工会的经费收支和与经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。2．经费审查委员会对医院工会经费收支和财产管理进行下列审查监督。
（1）工会经费收入、上解和支出预算的制定、执行和决算。
13（2）工会经费专项基金的提取、使用。
（3）工会财务制度、纪律的执行情况。
3．协助医院工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到更合理、有效的使用，更好地为职工群众服务。
4．有权向上级反映医院工会对工会财产收管的实际情况及收支的情况。
二、工会主席职责
1．主持工会工作，制定工会工作计划和发展规划，处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施工作。
2．在党组织和上级工会领导下，紧密围绕党的工作任务，配合医疗业务等中心，全面履行工会组织的各项任务。
3．协调工会与党务、行政以及其他组织、部门的关系，密切联系群众，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为职工做好事、办实事。
4．代表和维护职工利益，组织职工参加医院民主管理和民主监督工作，担负起职工代表大会工作机构的任务。
5．深入科室调查研究，掌握职工的思想动态，及时准确地向党组织和有关部门反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益，做职工的贴心人。
6．组织对工会专、兼职干部和职工代表的培训，建立健全工会和职代会的组织机构、组织制度和工作制度。
7．组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议，保持工会干部为职工群众服务的优良传统和廉洁作风。
工会主席负责工会全面工作，工会副主席协助主席工作。
三、工会分会主席职责
1．积极组织分会会员学习理论文化知识和专业技能，做好思想政治工作，加强精神文明建设，不断提高分会会员的综合素质。
2．认真贯彻执行院工会的各项工作制度，协调好各工会小组的工作，引导会员围绕医院中心任务，积极参加和开展各项活动，确保医疗卫生工作完成。
3．组织分会会员积极参加医院民主管理，支持行政工作，并在工作中起积极带头作用。
4．定期听取工会小组长工作情况汇报，经常深入到分会所管辖的科室、班
14 组和职工打成一片，带头做好团结工作，及时向工会和党政领导反映职工群众的意见和要求。
5．关心职工生活，开展职工互助活动。建立谈心、家访制度，对伤病和困难职工及时进行慰问和帮助。
6．经常对会员进行工会性质、任务、权利和义务的教育，做好新会员的发展及收缴会费等日常工作。
四、工会组织委员职责
1．向职工宣传《中国工会章程》和《工会法》。向新会员进行工会的性质、任务、会员的权利、义务的教育。
2．了解掌握职工的思想动态，及时、准确地向党组织和有关部门反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。
3．建立、健全工会各项制度，协助做好培训工会干部、工会积极分子的工作。
4．做好工会会员的发展、接纳、转移组织关系、各项统计、年终报表等工作。
5．收好、管好、用好工会经费。管理好工会财产。
6．协助工会委员会做好先进分会、优秀工会干部和工会积极分子的评比、表彰工作。
五、工会宣传文体委员职责
1．组织职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对职工进行坚持党的基本路线和爱党、爱国、爱社会主义和爱院建院的教育。
2．动员职工积极参加医院各项改革，调动广大职工的积极性，发挥职工主人翁作用。
3．以医疗业务为中心，开展多种形式的优质服务，技术达标活动。向职工进行职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，提高职工队伍的整体素质。
4．坚持开展健康文明，丰富多采，小型多样的职工文化体育娱乐活动，吸引职工广泛、主动参与，不断满足职工的精神文化需求。
六、工会财务委员职责
1．坚持工会经费为工会建设服务、为群众服务、为三个文明建设服务的方针，统筹安排，计划用款，做到收好、用好、管好工会经费。
2．定期审核工会财务收入，包括会员缴纳的会费及行政划拨的经费，做到收缴及时、准确。
3．工会经费开支要严格执行国家的财经政策和上级工会关于工会使用原则和开支范围的规定，做到开支合理，帐目清楚，手续齐全。
4．充分发扬民主，接受工会经费审查委员会的审查和监督。定期向会员公布帐目。
5．定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况，各项经费收支情况。为工会委员会在会员代表大会上所作财务工作报告提供资料。
七、工会福利委员职责
1．关心职工生活，了解群众疾苦，及时向工会和有关方面反映职工福利方面的问题和建议，维护职工的合法权益。
2．配合行政办好食堂等集体福利事业。
3．协助行政部门做好职工福利工作，加强班车管理，办好职工子女统筹医疗，协助入学，做好职工困难补助、军烈属慰问、病号和特殊情况的职工等工作，为群众排忧解难。
4．组织好职工健康休养和健康体检工作。5．协助行政部门做好民事调节工作。
八、工会女工委员职责
1．向女职工进行坚持党的基本路线和各项方针、政策教育，鼓励广大女职工学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，努力提高女职工素质，充分发挥女职工在医院改革和发展中的作用。
2．组织女职工认真学习，宣传、落实《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关女职工劳动保护、保健工作的规定。教育女职工要自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
3．关心女职工生活，做好女工“五期”保护，及时向领导和有关部门反映 16 女职工的实际困难。组织好女职工体检工作。
4．维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。5．协助行政做好晚婚、晚育、计划生育宣传教育工作，搞好妇幼保健和独生子女等工作。
九、工会小组长职责
1．积极组织会员学政治、学文化、学技术，做好日常思想政治工作，加强精神文明建设，不断提高全组人员的思想、文化、技术素质。
2．积极配合班组长及护士长，围绕医院中心工作，组织参加医院和工会开展的各项活动，确保医疗卫生工作任务完成。
3．组织全组人员参加民主管理，支持行政工作，并在工作中起积极带头作用。
4．努力和本组职工打成一片，带头做好团结工作，及时向分会主席和科室领导反映职工群众的意见和要求。
5．关心组员生活，开展生活互助活动。建立谈心、家访制度，对工伤人员、长期病号和有特殊情况困难的职工及时进行慰问和帮助。
6．经常对会员进行工会性质、任务、权利和义务的教育，做好新会员的发展及收缴会费等日常工作。
7．开展健康有益、小型多样的职工文化体育娱乐活动。
第五节 离退休办公室及各级人员职责
一、离退休办公室职责：
1．抓好离退休人员的政治学习，落实其政治待遇。(1)离休干部原则上每两月活动一次，特殊情况临时决定。(2)退休党支部每半年过一次组织生活会。
(3)医院领导每年两次向离休干部通报医院建设情况，退休人员每年通报一次，倾听他们的意见和建议，增强他们爱院及参与意识。
(4)条件允许的前提下，组织他们参观工、农业建设项目，并提前做好采点工作、并与大型旅游公司签订保险协议及相关内容，保证不出差错。
2.做好离退休人员生活待遇的落实工作。
17(1)每年要对离退休干部的两项待遇进行检查，退休人员的两项待遇也要不定期地检查，发现问题及时解决。保证离退休人员应该享受的离退休费及各项补贴的落实。
(2)离退休人员新增加的离退休费及有关生活补贴要严格按照政策积极组织落实，做到不漏人，不出差错。
(3)对于个别收入低、生活困难而又多病的离退休人员情况及时向院领导反映。
3.做好日常性服务管理工作。
(1)建立离退休人员登记卡，掌握离退休人员包括身体状况在内的各项基本情况。
(2)关心离退休人员的身体健康，为离休干部每年体检一次，退休人员每两年体检一次。
(3)积极热情地接待离退休人员的来信、来访，倾听他们的意见和要求，做好深入细致的思想工作，耐心解答问题并及时上报领导和有关部门，把各类矛盾化解在萌芽之中。
(4)认真做好统计报表工作，准确把握各类人员的信息内容。
(5)对于去世的离退休人员，在做好家属安慰工作的同时，和有关部门一起协助家属做好丧事处理及善后相关工作。
(6)管好、用好离退休人员的活动经费，做到专款专用。
(7)协助职工门诊和离退休人员有关医疗费的报销工作，对个别行动不便、身边又无子女的离退休人员送药上门及协助报销药费。
4.根据离退休人员的身体状况，在保证其安全的前提下，适度地开展一些有益于他们身心健康的活动。
(1)组织离退休人员每年就近游览、参观一次。
(2)每年春节前组织一次有相关人员参加的离退休人员团拜会，其它节日可视情况举办纪念会、茶话会、座谈会。
(3)活跃离退休职工生活，适当地开展一些歌咏、舞会比赛活动。
二、离退休办公室主任职责
1．在党委的领导下，负责办公室的全面工作。
18 2．按照领导的意见和有关文件政策要求做好各项工作，注意加强办公室人员的自身建设。
3．组织科室人员学习好文件政策，注意协调好与院各科室的关系。4．掌握办公室人员以及离退休人员的思想动态，提高工作质量和办事效率。
三、离退休办公室干事职责
1．内勤干事负责办公室文件、资料的收集、整理，对内外的宣传报导，负责报纸的管理，办公用品的管理、领取、发放工作。
2．外勤干事负责外出集体活动的联系，组织安排对患病人员的家访，对本院有困难的人员送钱、送物等，并进行工作量的登记。
第六节 纪检工作职责
一、纪委书记职责
1．在纪工委、院党委和院纪委的领导下，主持医院纪律检查委员会的日常工作，主持召开纪委会议。认真宣传和执行党的基本路线，坚决贯彻党中央，中央纪委的指示。在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。
2．带头认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，以及新时期党的纪检工作理论，并指导工作实践；全面履行纪检部门保护、惩处、监督、教育的四基职能。抓好党风廉政建设。
3．全心全意为党和人民服务，勤政廉政，做遵纪守法的模范。主持好纪委工作，坚持集体领导，认真贯彻党的民主集中制原则，发挥其他委员的作用，抓好纪委一班人的思想作风建设。
4．领导制定和实施纪委年度工作计划。
5．检查处理党员违反党纪的案件，并按纪委职权范围讨论决定或改变对党员的处分。
6．受理党员和群众对党员在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议等。
7．积极协助党委抓好党风党纪工作，经常深入支部科室调查研究，密切联系群众。抓好支部纪检委员及党风监督员两支队伍的建设，及时掌握党员的思想 19 状况，针对性地开展工作。
8．认真按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备办案。及时处理人民群众来信，直接领导对重大疑难问题的调查处理，认真完成上级交给的各项任务。
纪委副书记协助纪委书记做好工作。
二、纪检工作人员职责
1．在院党委和纪委领导下，认真贯彻执行纪工委、纪委和院党委的决定、指示。
2．负责文件的收发、登记、传阅、转递及院文件案件的立卷归档工作，保管印章及介绍信。
3．负责纪委各类会议的会务工作，做好会议记录，并督促决议的贯彻落实情况，及时向领导汇报。
4．根据领导要求，草拟各类文件，力求质量高，速度快。
5．认真处理来信，热情接待来访，做好记录并及时向领导汇报，参与党员违纪案件的调查。根据领导要求，检查基层党风党纪情况。
6．加强自身建设，努力学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想及纪检专业知识，不断提高自己的政治素质和业务水平，做遵纪守法的模范。
第10篇：党务秘书的工作职责
附件
4党务秘书的工作职责
一、认真贯彻执行党的方针、政策，熟知党员发展、党员教育管理、党支部建设、干部管理等相关工作的制度和程序。工作中坚持原则，遵守组织纪律，保守秘密。
二、做好学校（学院）党委文件的收发、整理，以及院领导对文件处理意见的有关具体工作。
三、根据学院党委的指示负责相关的文件（总结、计划等）的起草，以及文件上报和下发。
四、协助做好学院中层干部管理以及后备干部的推荐。
五、负责学院党委有关会议的通知、记录和存档。
六、协助做好学院基层党支部建设、党员日常教育与管理。
七、做好本学院的党委系统的相关信息、材料的上报。
八、做好党员发展、预备党员转正以及新生党员（中学入党部分）的甄别等相关工作（外调政审、入党材料的收集整理和审查等）。支部发展、转正会后，及时提请党委（党总支）会审批。审批后一周内报党委组织部备案。
九、负责党内“评优”工作中材料整理、汇总、报送等相关工作。
十、及时准确地为调入、调出的党员办理组织关系手续。
十一、按时按标准收缴党费，当月党费当月上交。平时做好党费收缴、使用的登记，年终做好本单位党费收缴情况总结。
十二、做好学院党校入党积极分子教育、培训、管理工作，做好发展对象推荐等相关工作。
十三、党内统计工作要及时、准确上报。
十四、及时更新数据，做好党员信息库数据维护工作。
十五、协助院领导完成上级党委各部门下达的各项工作任务。
第11篇：2党务人事部工作职责
党务人事部工作职责
一、认真宣传和贯彻落实党的路线、方针和政策，全面了解掌握党委的中心工作，执行上级党组织和处党委的决定、决议。
二、围绕建管处中心工作，搞好党组织的思想、组织、作风、制度建设，为工程建设提供强有力的组织保障和政治保障。
三、负责党委会议、活动的组织安排；负责党委文件的起草、管理和保密工作；负责党委和党员日常管理工作；负责参建单位临时党组织的管理工作；负责团组织、工会、计划生育日常工作。
四、负责机关人事、劳资工作，做好党员和职工的学习、教育和培训工作。
五、负责参建单位主要人员的管理工作。
六、负责纪律检查和监察工作，受理信访、投诉、举报等事宜。
七、负责精神文明建设工作，搞好信息、宣传工作；负责《山平快讯》的编辑、发行工作。
八、搞好廉政建设和负责廉政建设管理信息系统的应用和管理工作。
九、负责党务人事等档案资料管理工作。
十、完成上级党组织和领导交办的其它工作。
第12篇：党务管理人员工作职责
1.热爱党员干部现代远程教育工作,忠于职守,遵纪守法,严格执行党员干部现代远程教育工作的有关制度和规定.
2.熟悉党员干部现代远程教育终端站点的基本工作要求,掌握党员干部现代远程教育设备的使用和管理方法.
3.根据上级安排的部署,围绕党(工)委,政府的中心工作,认真制订年度工作计划和远程教育设备及教材的管理及正常使用等计划.
4.根据党员干部现代远程教育教学资源库及指定节目播出安排和本地实际情况,坚决执行集中学习制度,合理安排党员干部个性化学习时间,组织好党员干部和广大人民群众收看和学习,服务好党员干部和广大人民群众自主学习,提高收视率和设备使用率.
5.认真组织开展行之有效的教学辅导活动,提高党员干部和群众对所学知识的理解和应用能力.
6.注意发现并总结典型,为上级提供基层干部学习需求信息,提供课件制作开发线索和素材.
7.及时做好信息的收集,汇总,上报和反馈工作,按要求做好年度报表统计工作.
8.协助做好党员干部现代远程教育培训工作及教材使用登记,汇总工作,做好远程教学节目播放,教学辅导工作及设备使用等情况的登记工作.
9.做好党员干部现代远程教育设备和教材的定室,定柜,定位,分类存放工作,并做好日常的防盗,防潮,防尘,防雷,防火和定期检查保养工作,确保设备完好,随时可用.
10.按规定建立事物明细帐,及时做好党员干部现代远程教育设备,资料的验收,登记,人帐,损坏赔偿,报耗等工作,年终清理一次,做到帐物相符,凋离岗位时要办妥交接手续.
11.及时向分管部门领导和上级部门报告终端接收站点和意外事故和突发事件.
第13篇：学院党务秘书工作职责一、在主管院领导和办公室主任领导下开展工作，在具体业务上对分管领导负责。
二、负责起草学院分党委的工作计划、工作报告、工作总结以及单列材料。
三、负责组织学院分党委委员会议，党委委员扩大会议，以及全院性的党的会议，并负责会议记录，整理会议纪要。
四、认真做好秘书文件的登记、传阅、催办工作，做好保密工作。
五、保管、使用好学院分党委的印章。
六、制定全员组织发展和组织生活计划，检查落实各支部组织发展和组织生活计划执行情况。
七、做好党员有关资料的统计合同及管理工作，做好党员建档和组织关系转递工作，按时编造季度、年度报表，及时上报和宣传院分党委及党员活动的多种信息。
八、做好党费的收缴及统计工作，按规定定时收缴党费，并上缴校党委组织部，年底项分党委汇报党费收缴及开支情况。
九、负责与研究生教学有关的教务工作，制定研究生课程表，统计研究生各科成绩和教师工作量，负责研究生上课教师的调整，学位论文答辩、研究生招生考试的各种咨询及准备工作。
十、完成学院领导临时交办的工作。
第14篇：党务工作者职责
党务工作者职责
一、书记职责
1、基层党委（总支）书记是基层党委（总支）的“班长”和本单位的主要负责人，主持基层党委（总支）的全面工作。
2、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与基层行政一把手共同带领党政领导班子和教职工宣传、执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，并为其贯彻落实发挥监督保障作用。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务。
3、与基层行政一把手密切配合，通过党政联席会议，讨论和决定本单位教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。支持行政一把手在其职权范围内独立负责地开展工作。
4、负责抓好党的建设。按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，制定、实施本单位的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员特别是在优秀学生和青年教师中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强基层党委（总支）自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥党的政治核心作用。
5、根据学校党委学习教育计划，组织领导本单位的思想政治工作。负责本单位思想教育和理论学习工作。带领领导班子成员，密切联系实际做好师生员工的思想政治工作。
6、负责本单位干部的教育和管理工作。做好基层党委（总支）干部的配备和管理工作。对所在基层单位的教学、科研行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究，按有关规定办理。参与讨论和决定本单位师生员工出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。
7、加强基层党委（总支）领导班子自身建设。协调党政关系、搞好领导班子内部团结。组织好领导班子民主生活会和中心组学习及民主评议党员活动。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
8、领导本单位工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。做好本单位的统战工作。对本单位的民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。
9、制定本单位资源与岗位效益规划，建设好本单位教学资源、学术科研资源、学生学习资源的配置及校外资源挖掘与利用；负责本单位管理运行、创新发展机制，负责各级各类岗位考核工作。
10、及时完成学校交办的其它任务。
二、副书记职责
1、宣传和执行党的路线、方针、政策及决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的各项任务。
2、组织本党委（总支）党员学习党的路线、方针、政策、决议，不断学习科学、文化和业务知识；督促党员履行义务，对党员进行严格监督，严格执行党的纪律，加强党风。
3、主管学生思想政治教育和日常行政管理工作。根据学校计划，制定本学院学生工作计划，并进行总结。
4、负责本学院毕业生的就业指导工作，负责学生日常的学习指导和心理咨询工作。
5、主管学院分团委和学生会工作。
6、负责本学院学生评优、奖励、违纪事件的调查、核实、处理和学生量化考核的评定；负责本学院勤工助学指导和特困生困难补助工作。
7、协助书记做好学生党建工作。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
三、纪检书记（委员）职责
1、落实“以学生为中心”办学理念，对学校投入给学生的师资、新课程、图书、网络、仪器设备等学习资源配置和使用情况进行监督检查。
2、负责本党委（总支）党风廉政勤政责任制落实及考核工作。协助本党委（总支）做好党员干部职工和学生党员的党风廉政教育宣传工作。
3、对本单位管理人员和教师为学生服务的质量、水平进行督查，发现问题并对相关责任人提出改进意见。
4、对本单位的教风、学风和师生文明行为规范进行督查，对创新课程、学生成才和高质量就业工作进行督查。
5、对本党委（总支）的党员干部党性、党风、党纪情况进行监督检查，并做好纠风及教育工作。
6、协助校纪委做好归口案件的调查工作。
7、对本单位领导班子和领导干部贯彻执行和落实学校各项重大决策、决定、命令的情况实施监督。
8、对本单位重大财务开支、资产运行管理与效益进行监督。
9、协助本党委（总支）抓好师生信访和安全稳定工作。
10、完成领导和校纪委安排的其他工作。
四、组织委员职责
1、负责基层党委（总支）的组织建设，根据实际情况，提出党支部的划分和调整意见，检查和督促党支部过好组织生活，并按党章规定，积极做好基层党委（总支）换届改选的准备工作。
2、了解和掌握基层党委（总支）全体党员的思想情况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向基层党委（总支）提出表扬和奖励的建议。
3、负责对积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章的规定，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、做好党员的管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布收缴情况。
5、做好基层党委（总支）会议记录。
6、完成上级领导交办的其他工作。
五、宣传委员职责
1、根据学校基层党委（总支）的宣传思想工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的宣传工作计划和政治理论学习计划。
2、及时向党员和广大群众宣传上级党组织和学校基层党委（总支）的各项决定、决议，把握與论导向，凝聚人心、统一思想、调动积极性。
3、指导、督促各支部认真组织学习贯彻党的基本理论、路线、方针、政策，抓好教职工的政治理论学习、形势政策教育、职业道德教育和普法宣传教育。
4、协助基层党委（总支）书记抓好中心组理论学习。
5、了解、分析和掌握党员、师生员工的政治思想状况与动态，及时向基层党委（总支）提出加强思想政治工作的意见和建议。
6、及时报送本单位工作特色宣传稿件，并协助学校基层党委（总支）宣传部做好相关宣传工作。
7、主管本单位网站、校园文化等建设工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
六、统战委员职责
1、根据学校党委的统战工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的统战工作计划。
2、及时组织学习贯彻党中央关于统一战线的方针、政策。
3、负责联系本单位各民主党派、无党派代表人士、党外知识分子、归国留学人员和台胞台属，及时通报情况，反映他们的意见和建议。
4、协助做好本单位培养、选拔、推荐党外人士的工作。
5、支持、帮助各民主党派加强自身建设，充分发挥他们的积极作用。
6、完成上级领导交办的其他工作。
七、政保委员职责
1、认真贯彻执行上级政治保卫工作的意见和防范制度，负责组织实施本单位政保工作方案。
2、对本单位党员、群众和学生进行党纪法纪、保密观念教育和校纪校规的宣传、学习，提高政治觉悟，增强法制观念。
3、准确了解本单位人员的思想变化情况和各种信息，注意把握学生思想动态，配合学校有关部门做好思想工作。
4、在学生中组织开展“四防”(防特、防盗、防火、防自然灾害)教育，开展遵守公共秩序、维护公共道德教育，增强广大学生的自我防范意识和群防群治的能力。
5、主动配合校园综合治理和重大活动的政保工作，协助做好有关组织协调工作，维护正常的教学秩序和工作秩序。
6、配合行政领导和有关部门做好本单位驻地的政保、安全工作，采取有效措施，预防各类事故的发生。
7、发生政治、刑事案件要及时报告，保护现场。积极主动为公安、保卫部门提供线索，在公安、保卫部门的指导下查清案件，并做好善后工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
八、青年委员职责
1、认真贯彻执行学院党委关于共青团工作的指示和要求，指导本单位团组织围绕中心工作，结合本学院青年的特点，开展团的工作。
2、支持共青团、学生会等青年组织搞好自身建设，帮助团组织创造开展团的工作的必要条件。
3、密切联系本单位的青年，了解他们的思想动态，有针对性地做好他们的思想政治教育工作。
4、完成上级领导交办的其他工作。
九、学生委员职责
1、认真贯彻执行二级学院党委关于学生会工作的指示和要求，指导本单位学生会围绕中心工作开展工作。
2、指导学生社团结合本学院学生的特点开展工作。
3、深入学生，及时了解他们的思想动态和不安全、不稳定因素，定期向二级学院党委汇报。
4、完成上级领导交办的其他工作。
第15篇：工作岗位职责
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。 二、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
一、工作范围：
1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。
2、协助总经理与经营副总洽谈项目。
3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及合理利润率的督导
3、起草制订工程招投标书。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。
6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。
2、对工程施工质量的监督工作负责。
3、对质量验收工作负责。
4、对工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。
5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。
6、对工程安全生产负总责。
六、权利：
1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。
2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：设计部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。 三、所受监督：
1、直接接受本公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。
二、工作范围：
1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。
2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。
3、制订、监督、审查工程预结算表。
4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。
5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。
6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。
7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。
8、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。
2、对施工图、预结算负责。
3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。
4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。
5、对所属部门绩效负责。
六、权利：
1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。
2、有对与设计人员的奖罚提议权。
3、有向总经理报告权。
4、有代表企业与客户洽谈的权利。
5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。
6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
七、所需条件：
1、有高度的敬业精神。
2、有良好的工作协调能力。
3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。
4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。
5、身体健康，无不良爱好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程监理
一、职责总述：
1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司的工程项目施工管理工作。
二、所受监督：
1、直接接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。
三、所施监督：
有直属下级，有直接监督他人的权限。
四、工作范围：
1、按公司有关程序规定工作。
2、保持与建设单位良好合作关系。
3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。
4、保证各项工程的施工工期。
5、保证各项工程合理利润率。
6、工程合同及工程预算的审查。
7、工程现场巡查、督导和指示。
8、降低工程成本企划、实施和指导。
9、协调各部门开展工作。
10、负责各项工程现场安全防火工作。
11、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对生产工作目标的完成负责。
2、对工程经营效益负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对工程质量给公司造成影响负责。
5、对所属范围内的人员安全负责。
6、对所掌管的公司秘密安全负责。
7、对所属范围内公司财产安全负责。
六、权力：
1、有向总经理报告权。
2、对下属部门成员有人事任免提议权。
3、对下属工作有监督检查权。
4、对下属部门成员有奖罚提议权。
5、对工程有关车辆、设备等有调动权。
七、所需条件：
1、高级专业学校毕业。
2、专业性、知识性、能力性比较强。
3、具有高度的敬业精神和工作能力。
八、工作环境：公司办公室及工程现场。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工作。
4、按时向有关领导呈报工作进展情况。
二、所受监督：
1、接受本部主管领导的监督和指令。
2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。
三、所施监督：
有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。
四、工作范围：
1、负责工程前期准备阶段。
（1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。
（2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址工作。
（3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度的交底工作。
2、施工阶段：
（1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。
（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。
（3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予 材料部门最少三天采购时间。
（4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登 记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。
（5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考勤。
（6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。
（7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。
（8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办理结算手续，交财务部、办公部存档。
3、验收退场阶段：
（1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，再交甲方及质量监督部门验收。
（2）、组织各工种协调退场。
（3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门存档。
（4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。
五、领导责任：
1、对工作目标完成负责。
2、对单项工程成本控制负责。
3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。
4、对现场人员安全及公司财产负责。
5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。
6、协助公司收工程款。
六、权利：
1、对工程现场有指挥权。
2、对所属下级有监督、检查权。
3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。 职员工作岗位职责
4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。
七、所需资格条件：
1、有较强的组织协调关系能力。
2、有较强专业知识。
3、具备良好品德与素质。
4、身体健康，性格良好。
八、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
九、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：工程技术员
一、职责总述：
1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司工程技术方面工作。
二、所受监督：
1、直接受本部主管领导的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。
四、责任范围：
1、开工前熟悉施工现场及施工图，搞好建设单位、设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。
2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。
3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。
4、及时办理变更签证手续。
5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。
五、所需资格条件：
1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。
2、具有较强的交流、协调、表达能力。
3、身体健康，无不良爱好。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资供应员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物资供应工作。
2、遵守国家和企业的各项规章制度。
3、负责公司的工程物资材料供应工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管人员的监督和指令。
2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。
四、工作范围；
1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。
2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。
3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。
4、保证工程要求的供料时间。
5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。
6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应负相应责任。
五、所需资格条件：
1、中等专业学校毕业以上。
2、具有一定相关物资材料专业知识。
3、了解市场价格信息。
4、工作责任心及工作能力比较强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30。（工作需要时加班）
七、工作环境：
公司办公室及工地。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：物资保管员
一、职责总述：
1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。
2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。
3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。
二、所受监督：
1、直接接受财务主管的指令和监督。
2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。
三、所施监督：
除特别指派，无直属下级，无指挥及监督他人权限。
四、工作范围：
1、材料的入库、验收。
2、材料的保管分类及挂牌。
3、物资的消耗品以旧换新。
4、材料的内保与外借手续。
5、物资的帐薄登记与入帐。
6、库房的卫生、安全及防火。
7、及时与财务部门进行帐物核对。
8、单项工程结束后，须向财务部门上报《单项工程库存材料表》。
五、所需工作资格条件：
1、一年以上工作经验。
2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。
3、具有一定的物资材料知识。
六、工作时间：全天工作于现场。
七、工作环境条件：工地现场办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务会计
一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。
二、所受监督：接受本公司主管副总的指令与监督。
三、所施监督：
有直属下级：会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。
四、工作范围：
1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。
3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。
5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。
6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。
8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。
9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。
10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行数据控制。
11、每年年底上报固定资产检查表。
12、协助公司收工程款。
五、领导责任：
1、对公司财和务的有效管理负责。
2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。
3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。
4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
5、对财务系统工作程序的正确执行负责。
6、对财务系统给公司造成的影响负责。
六、权力：
1、有向财务副总报告权力。
2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。
3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。
4、对所属下级的工作有检查、监督权。
七、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
八、工作环境：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：财务出纳员
一、职责总述：
1、遵守国家制定的财务法令、法规及财务制度。
2、管理公司的现金、支票收付和银行结算工作。
二、所受监督：
1、接受本部主管的指令和监督。
2、按财务制度要求，日常处理例行事务。
三、所施监督：
无直属下级。
四、工作范围：
1、按《借款程序》、《报销程序》、《开支程序》及有关规定工作。
2、负责办理现金、支票收付和银行结算工作，收款后及时存入银 行。严格遵守国家有关现金管理和银行结算规定。
3、按收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐。现金帐金额与库存现金相符。
4、严格审查每项收支手续是否符合程序规定，否则不得给予报支。
5、按规定使用各种印章。
6、每月5日前会同会计核帐。
7、金库钥匙妥善保管，金库密码严格保密。做好现金、支票防盗工作。
8、严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。
9、协助公司收工程款。
五、资格条件：
1、从事财务工作二年以上，经验丰富。
2、品德优良，诚实可靠，原则性强。
六、工作时间：
早8点30至晚5点30（特殊情况可加班）。
七、工作地点：
公司办公室。
职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：行政部经理
一、职责总述：
1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。
四、工作范围：
（一）、外联方面：
办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。
（二）、办公管理方面：
1、公司文档及公章印鉴的管理。
2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。
3、公司办公环境、卫生及安全的管理。
4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。
5、公司职工考勤及车辆调配的管理。
6、公司CI策划及实施。
7、制定本部详细运作程序及规定细化。
（三）、人事方面：
1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。
2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。
3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。
（四）、福利方面：
1、公司员工文体活动的计划与实施。
2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。
3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。职员工作岗位职责
编号： 级别： 岗位名称：预算部经理
二、职责总述：
1、本类工作是在副总监督下，办理日常工作。
2、遵守国家和公司内部的规章制度。
3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。
二、所受监督：
1、接受本公司副总经理的指令和监督。
3、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向副总请示后执行。
三、所施监督：
有直接下属：有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围：
态度：关心所有人，关心一切事，自我改造，改造他人，自我培养，培养他人。
方法：使用问题解决式工作方法，参加司务工作会，利用讲台树立企业文化、价值理念、工作规范。工具：主持实施企业电子化，建设企业档案数据库和各种专业数据库。
依据：贯彻执行公司各种规章制度，保证制度运行畅通，检查制度运行结果，评价制度运行效果依据集团管理规定和企业实际制定执行细则。内容：
1、依据预算报价原则，编制项目预算书并将结果汇总报部门经理审核。
2、负责审定后的工程施工合同的签订工作。
3、负责工程结算书的编制，协助项目组对工程量的核实及与甲方核对工作。
4、负责对内、对外文件的收发及部门内部使用表格、文档、预算资料的输出、输入、复印等工作，做好项目
预算的执行文件、合同档案等归整管理工作。
5、负责部门内会议纪要的整理及发放，并将公司下发的会议记录、通知、规定、各方面工作计划、进度等上墙公示，部门内办公用品的领用、保管，部门员工考勤管理并在规定时间内上报，完成上级领导临时委派的工作。
6、协助部门经理完成日常的管理工作，随时了解市场的新材料新工艺，高效率的完成公司综合指标。
五、主要权力：
1、对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权
2、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。
六、领导责任：
1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
2、对工作程序的正确执行负责。
3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。
七、所需条件：
1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。
2、了解国家的政策、法规、法令。
3、有一定处事能力。
八、工作时间：
在制度内工作，早8点30至晚5点30。
九、工作环境：
公司办公室。
第16篇：岗位工作职责
行政助理工作职责
1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。工作内容:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
销售助理岗位职责
1、在品类销售主管统一安排下，协助主管进行日常销售及部门管理工作，确保销售指标顺利达成。
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、与客户、各代理店的沟通协调等工作，了解客户需求，6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。日常工作内容：
1、销售数据和订单数据的录入和归档
2、处理销售订单
3、协助销售人员综合协调日常销售事务
4、销售相关文档管理：销售数据和订单数据的录入、归档
订单处理
3、与客户、各代理店的沟通协调等工作
1、销售相关文档管理
2、订单处理
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、销售数据和订单的录入、归档；
3、协助销售人员综合协调日常销售事务；
4、订单的跟踪；（2）、销售工作：
1、辅助销售人员工作；
2、跟踪订单，联系客户；
3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；
4、开发新客户，建立和维护客户档案；
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
1、销售相关文档管理
2、订单处理
3、与客户、各代理店的沟通协调等工作
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
销售助理工作职责:
1.销售支持：各种协议管理，换货登记;相关公章申请
销售助理工作职责:
·销售数据的汇总、统计及销售报表分析;
·协助销售总部处理日常事务工作;
·做好与工作相关的报告、资料的存档工作，保证资料的完整性;
·上级主管交办的其他工作。
销售助理工作职责：
郑州三全食品股份有限公司
销售助理工作职责：
1.负责销售日常工作协调;
2.负责销售、市场相关数据的统计、整理及报表制作;
3.管理日常的预案、流程，将相关数据信息录入公司数据库系统;
4.办公室的其他日常工作。
销售助理是干什么的，现在你大略知道了吧。
了。让上级信任你，让下级拥戴你，你的明天肯定回一片光明。
以下是标准的厂长助理的职责：（是一般普通情况下）
工作责任：参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论； 组织制订企业的人力资源规划；
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作； 组织制定培训计划并指导实施； 组织处理企业的劳资关系与薪酬设计； 负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告； 审核财务计划与监督资金运作；
协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况； 组织编写企业年度大事记；
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况；
最后记住一定要和厂长搞好关系，你和他接触的时间是最多的，察言观色是第一课。呵呵。
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 其他地方的总经理岗位职责网，应该这里的总经理岗位职责全面，确定是哪儿都能找到总经理岗位职责，原因是总经理岗位职责很容易找的，而且总经理岗位职责现在也不是太难找。找具体的总经理岗位职责，我推荐你到这里看看总经理岗位职责，之所以这里的总经理岗位职责比较全
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
权力和责任：
权力：
对公司经营方针和重大事项的决策权
对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
1 |评论
2022-2-24 09:25 热心网友
总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
直接上级 董事长 直接下级
财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任： 权力：
对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标：
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
2、文 章
党务工作履行岗位职责
企业党务工作岗位职责（共4篇）
学校党务工作管理岗位职责（共8篇）
分管党务工作副局长岗位职责（共14篇）
分管党务工作副局长岗位职责（共14篇）
