模范职工小家 主要先进事迹 近年来，分公司职工小家在公司党委和工会的正确领导下，以“X+系列”为主线，通过“X+X”、“X+X”、“X+X”、“X+X”、“X+X”等主题活动，持续提升员工 X 感和归属感。
一、“X X+ +X X ”。深入开展 X 工程建设，为 X 添置了生活办公用品，落实对 X 一线的生产保障；关注一线，工会活动分批开展，解决一线排班难问题；开展节日关怀，营造浓浓的节日关爱氛围；员工生日关怀、孕期女工营养关怀，住院员工、退休员工、生育女工慰问，夏日糖水关怀等送 X 活动，增强员工获得感。
二、“X X+ +X X ”。做实做细抗疫关怀，始终将员工的生命安全与身体 X 摆在首位，新冠肺炎疫情期间，工会不等不靠，率先联系市政府争取做好抗疫物资分配到位，主动联系 XX，想尽一切办法为员工团购口罩 x 个，并收集员工及家庭防疫用品需求支撑服务，提供员工家属防疫物资保障。持续深入开展职工之家建设，配备了 X 室、X 室等，配备齐全设施，为职工提供完善的 X、X设施。新建设了 X 楼，妥善解决了办公空间紧缺的问题；新建设了职工食堂，食堂焕然一新，可容纳 X 多人共同用餐，提升了员工 X 感。积极开展 X 金、关爱无忧、补充医药等 X 保障，保障员工身心 X。
三、“X X+ +X X ”。X 年定期召开活动，加强与员工沟通交流，推动解决员工生活工作上的困难。了解员工最新需求和生活动态，洞察社会新资讯，抢在第一时间，快速组织，联合商家，组织参与“X”、“X”办理、“X”等，不断优化送优惠送福利服务，为广大职工提供服务等，增强员工法律意识，促进企业 X，提升归属感。
四、“X X+ +X X ”。丰富活动形式，举办了等活动，激发团队 X。成立兴趣小组，各组 X 周开展活动 X 次，实现“XX”，提升员工身体素质，增强员工 X。
五、“X X+ +X X ”。公司领导担当 X 讲师，总经理讲授职业发展课堂，发挥班组长带头作用，开展工作，能力提升与心理辅导双管齐下，让员工在工作中受关注、受鼓励、受启发，激发工作 X。
分公司职工小家将持续深化员工服务关怀体系，以“X”的工作标准，打造活动更丰富、内容更全面、关怀更细致的工会特色服务品牌，打造高效团队，推动企业高质量发展。
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