看守所巡视工作汇报（共20篇）

第1篇：巡视工作汇报

       中共**县委工作汇报

       （2022年9月21日）

       自治区党委第二巡视组：

       根据巡视安排，现将中共**县委2022年以来工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

       2022年以来，在区市党委、政府的坚强领导下，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实自治区党委十届十一次全体会议和自治区“两会”精神，千方百计抓机遇争项目，集中精力调结构促发展，综合经济实力显著增强，产业布局趋于合理，城乡面貌明显改善，社会事业稳步发展，各项工作取得了一定成绩。2022年，完成地区生产总值10.3亿元，同比增长18.4%；完成全社会固定资产投资14.1亿元，同比增长29.4%；地方财政一般预算收入突破3000万元大关，达到3290万元，同比增长39.2%，增幅居山区9县（区）第一；城镇居民可支配收入达11177元，同比增长10.5%；农民人均纯收入3478元，同比增长14.2%。截至2022年8月底，预计全县实现地区生产总值5.95亿元，同比增长12.1%；完成固定资产投资9.62亿元，同比增长45.2%；完成地方一般预算收入3724万元，同比增长47.8%；城镇居民可支配收入8132元，同比增长12.0%；农民人均现金收入2254元，同比增长17.5%。重点抓了以下工作：

       一、加强理论武装，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区市党委、政府重大决策部署

       一是认真学习贯彻党的路线方针政策。制定了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，坚持把学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、全国“两会”、中央经济工作会议、全国农村工作会议等重要会议精神和胡锦涛、温家宝等中央领导同志来宁视察时的重要讲话、胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要

       讲话精神作为重要政治任务，通过常委会议、领导干部大会、理论中心组、专题学习班等形式，组织党员干部集中学习，深刻领会，先后邀请区市党校、讲师团举办专题学习班共18场（次），切实把党员干部的思想和行动统一到中央的科学决策上来，把理论武装的成果转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的有效措施。二是认真贯彻执行区市党委、政府的各项决策部署。对自治区党委十届十一次全体会议、市委二届九次全体会议等区市党委、政府召开的重要会议、作出的重要决策部署和区市领导的重要讲话，县委都能及时传达学习，研究贯彻意见，明确责任分工，认真抓好落实，切实把智慧和力量凝聚到区市党委、政府的决策部署上来，把区市领导的关怀转化为发展经济、维护稳定、推进改革的实际行动。2022年以来，县委开展中心组理论学习53次。三是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。以“坚持解放思想、抢抓历史机遇、加快科学发展、建设和谐**”为实践载体，精心组织全县346个党组织、8855名党员扎实开展深入学习实践科学发展观活动，使广大党员干部受到了一次深刻的思想教育。对学习实践活动中征求到的3118条意见建议进行集中整改，制定出台规章制度26项，修订完善83项。解决了企业改制、县城供热、社会救助保障等突出问题，为群众办好事实事632件。四是开展深入实施西部大开发战略大学习活动。按照自治区党委的部署要求，以“立足新起点、抢抓新机遇、实现新跨越”为主题，以“六个新”为目标，扎实开展深入实施西部大开发战略大学习活动。全县累计开展集中学习438场（次），举办专题讲座、交流座谈会145场（次）。通过召开动员会和开展中心组理论学习、专家辅导、交流研讨、政策形势分析、外出考察学习等多种方式，学深吃透中央政策精神、准确把握区市决策部署，找准自身发展差距，推动干部群众进一步思想解放，抢抓机遇，加快科学发展，征集到各类意见建议120余条，将很多富有建设性的意见吸纳到全

       县“十二五”规划及各专项规划之中，为抢抓新一轮西部大开发机遇、奋力推进全县经济社会科学发展跨越发展奠定坚实的思想基础。

       二、突出加快科学发展主题，全力推动全县经济社会又好又快发展

       一是紧盯增加农民收入这个核心，在扎实推进新农村建设上取得了新成效。以增加农民收入为核心，以创建宁南生态农业示范县为目标，以建设现代农业科技示范园区为引领，精心制定“十二五”农民收入倍增计划，强力推进以种植业为主的传统农业向“一优三高”现代生态农业转变。严格落实农业惠民政策。按照各项惠农政策，制定实施补贴方案，加大宣传力度，规范发放程序，强化监督措施，保证了各项强农惠农政策的落实。2022年至今共发放农作物良种补贴、农业机械化补贴等10项政策补贴资金7388.5万元，提高了农业综合生产能力，促进了农业发展、农民增收。认真实施家电下乡活动，累计兑付家电、汽车摩托车2.1万台（辆），补贴资金601万元。大力发展现代农业。精心培育发展特色优势产业，全县种植花卉(景观苗木)2万亩、大田种植中药材4万亩、菊芋2万亩。认真实施“三个一工程”，着力建设渝河、甘渭河川道区节水高效设施农业产业带，今年新发展设施农业0.9万亩，完成年度计划任务的100%，使我县设施农业面积累计达4.73万亩，设施农业在整个农业中的比重由2022年的19%上升到2022年的33.6%。按照“引龙头、建基地、带农户、拓市场”的发展思路，先后引进方圆养殖、五龙花卉、绿鲜果蔬等19家农字号企业，高标准建成沙塘方圆现代生态农业循环经济、神林辛平花卉果蔬、康鲜中药材等20个现代农业示范园区(基地)。认真实施中南部设施养殖项目建设，倾力打造杨河、张程等区域肉牛产业带。百头以上肉牛养殖场和千头养猪小区分别达到20个、29个。全县肉牛、生猪饲养量达到13.1万头和25.8

       万头。加强马铃薯三级繁育体系建设。建成原种繁育基地1800亩，一级种薯繁育基地2.2万亩。加快劳务产业发展。着力培育美工、装裱工、园艺工等新技能型劳务品牌，全县劳务输出每年稳定在5万人以上，劳务收入达到2.2亿元，占农民人均纯收入近40%。统筹推进新农村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，深入实施水电路气房和优美环境“六到农家”工程，新建城关镇七里、神林辛平等25个社区化新农村庄点，共实施危房改造8221户（其中漏风漏雨户476户），2022年完成3086户，2022年完成3340户，2022年完成990户，农村人居环境明显改善。

       二是认真实施项目带动战略，在争项目争资金上实现了新跨越。认真贯彻落实中央关于“保增长、保民生、保稳定”等重大决策部署，抢抓新一轮西部大开发历史机遇和“十二五”规划等政策机遇，科学编制全县“十二五”规划，精心编制了《十二五建设项目储备库》和《西部大开发建设项目储备库》，为“十二五”期间谋划好项目、争取好项目、建设好项目做好前期准备。三年来，全县在特色产业、廉租住房、校舍安全、道路建设、城乡基础设施建设等方面共争取国家和自治区投资项目827项13.4亿元，建成了县污水处理厂、集中供热厂、县医院、中医院等一批重点民生工程。

       三是以招商引资招才引智为抓手，在深入推进全民创业和非公有制经济发展上取得了新进展。深入推进全民创业。制定了推进全民创业的实施意见，紧紧围绕特色产业、设施农业、商贸物流服务业等开展全民创业，规划建设**六盘山（闽宁）产业园，积极搭建特色产业、文化旅游、商贸物流、农产品加工、中介和经合组织服务、劳动力转移六大创业平台，催生培育了文化城等一批创业园区和孵化基地。创造就业岗位2180个，创业带动就业4000人。加大招商引资力度。出台《**县招商引资工作目标考核暂行办法》，将招

       商引资任务分解到部门，创造了大开放、大招商的人文环境，先后引进了六盘山国际饭店、平凉金宇、武汉同鑫等企业到**投资臵业。三年来，共引进招商引资项目60个，到位资金13.93 亿元，其中2022年到位资金5.79亿元，是2022年3.61亿元的1.6倍。围绕产业招才引智。研究制定了《**县2022—2022年人才发展规划》，深入实施“六盘人家英才”培育工程，用好用活现有人才，积极引进急需紧缺人才，先后面向全国聘请政府高级顾问15名，与中科院、宁夏农垦局签订了科研合作协议，成立中科院寒旱所宁夏六盘山花卉工程中心暨宁夏六盘山（**）花卉研究所，帮助指导特色产业发展。大力发展非公有制经济。制定了《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》，积极支持隆昊肉类、岚凤酒厂、四兴醋厂等现有企业技改扩产。2022年全县完成工业总产值2.6亿元；2022年完成工业总产值3亿元；全县各类非公实体达到6723个，实现增加值4.25亿元，占地区生产总值的41.1%。

       四是以创建国家园林县城为目标，在推进城乡基础设施和大县城建设上实现了新突破。坚持把推进城镇化和改善城乡人居环境作为事关全局和长远发展的战略举措，科学规划，统筹推进。科学谋划大县城发展思路。按照建设文化县城的定位，以创建国家园林县城为目标，完成了第二版县城总体规划修编，形成南扩西拓格局，县城总体呈“一城四片”分布，规划建设用地面积由3.3平方公里扩展到8.23平方公里，形成“1+5”（即以县城建设为中心，辐射带动沙塘镇、联财镇、杨河乡等5个重点乡镇）的统筹城乡发展新格局。“城中村”改造取得重大突破。坚持统一规划与分片改造相结合，“城中村”改造与新建生态小区相结合，改善人居环境与创建国家园林县城相结合，按照和谐拆迁、共建美好家园的要求，完成“城中村”拆迁改造1020户24万平方米，新建住宅楼1945套19万平方米，其中2022年新建住宅楼801套8.44万平方米，2022年新

       建住宅楼708套6.2万平方米。开工建设阳光花园、龙城世家、南凤嘉园、中央名都、星兴广场等新型商住小区。通过实施“城中村”改造和绿化、亮化、净化工程，人居环境明显优化。县城基础设施不断完善。完成县城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和观泉街、长乐街等主干道三线下地工程，改造城市供水管网23.3公里、供热管网37公里，投资6680万元，建成县城集中热源厂1座、换热站13座，县城集中供热面积达83万平方米，集中供热普及率达到90%。加大资金投入力度，完成既有建筑节能改造项目，县城综合服务功能明显增强。加强保障性住房建设。2022年以来新建廉租住房1807套，13.27平方米，总投资1.96亿元。新建经济适用住房362套2.92万平方米，总投资5111万元。累计发放廉租住房补贴641.1万元。

       五是以退耕还林补植补造为重点，在扎实推进生态林业建设和生态环境保护上取得了新成效。高标准建设六盘山珍稀(药用)植物园和古柳公园。完成1.1万亩的六盘山珍稀(药用)植物园建设，整治绿化美化渝河上游段7.6公里，达到山、水、田、林、路、沟综合治理的效果。建设占地面积300亩，集休闲娱乐、文化鉴赏、生态保护为一体的古柳生态公园，深入实施县城街道、三山公园、政务服务中心等园林广场绿化工程，县城绿化覆盖率达到44.9%，比2022年提高了1.8个百分点。扎实推进生态林业建设。大力实施六盘山水源涵养林、水土保持林、农田防护林和城乡景观生态林“四大林业工程”；完成“312”国道、隆秦公路116公里绿色长廊绿化整治提升工程。三年来，完成荒山荒地造林10.8万亩、封山育林2.5万亩，退耕还林补植补造17.4万亩，验收合格率达98%；2022年，全县林木绿化率、森林覆盖率达到38.8%和20.2%，比2022年提高了7.5和4.5个百分点。严格实行“一把手”负总责的目标管理责任制，加大封山禁牧和森林草原防火力度，切实保护生态环境。加大

       耕地保护力度，实现土地节约利用。全面落实耕地保护责任制，建立耕地保护长效机制和科学合理的目标责任考核体系，落实基本农田保护面积37.34万亩，划定保护区片606块。投资67.2万元，完成温堡乡土地开发治理项目，增加耕地960亩，实现耕地动态平衡。以节能减排为重点，提升环境保护水平。加大县城饮用水源地保护和监督力度，完成饮用水源地保护22处，城区集中饮用水源地水质达标率95%。加大环境监管和执法力度，查处排污企业12家，限期整改16家，关停54家生产工艺落后、污染严重的马铃薯淀粉加工企业，有效控制污染物排放总量。

       六是着力打造“红色文化**”名片，在发展文化事业培育文化旅游产业上迈出了新步伐。加大文化旅游资源的开发保护力度，推动文化旅游资源优势向产业优势和经济优势转变。大力发展文化事业。深入实施文化信息资源共享、乡镇综合文化站、农家书屋、农村数字电影放映、广播电视户户通五大文化惠民工程，建成乡镇综合文化站5个，新建“农家书屋”83家，实施邓山广播电视发射台改造提升工程，城关、沙塘等6乡镇9200户4.2万人收看到了县电视台自办节目，全县广播电视入户率和节目覆盖率均达到94.6%。着力培育文化产业。制定了《关于加快发展文化事业培育文化产业的实施意见》，完成了建设民间文化博物馆、打造文化城、创建文化创业街、出版文化**丛书、办好民间文化节“五个一”工程，建成了六盘山文化城、博物馆等一批标志性工程，搭建了六盘山及周边区域民间民俗文化交流展示和交易平台。扶持培育了非遗文化发展公司、魏氏砖雕公司等文化产业骨干企业。2022年实现文化产值1800万元，2022年文化产值达到2400万元。加快文化旅游基础设施建设。建成了六盘人家民俗文化广场、文化城、珍稀（药用）植物园等文化旅游基础设施，设计开发出以“六盘人家”为品牌的10多个系列70多种文化旅游小商品，不断挖掘和彰显六盘山—胜利之

       山、休闲绿都的丰富内涵和独特魅力，提高“红色文化**”的影响力。

       三、高度重视和大力改善民生，切实加强和谐社会建设 大力实施教育优先发展战略。优化整合教育资源，加快推进城乡教育一体化、均衡化发展。组建**二中教育集团，完成青少年活动中心、职教中心迁建、城关一小扩建等重点工程；加快实施校安工程、高级中学建设等工程，有效改善县城中小学“大班额”等突出问题。2022年以来，共投入教育经费3428万元，新建、改建校舍6.1万平方米、运动场9万平方米。2022年以来，全县高考上线率居全市前列，中考成绩连续三年居全市第一。“两基”工作、自治区教育强县顺利通过国家和自治区验收，率先在宁南地区实现“普九”和“教育强县”目标。严格落实各项教育惠民政策，2022年以来，我县农村义务教育阶段享受“三免一补”政策学生15.9万人次，免教科书和教辅资料费689万元（2022年上半年除外），补助公用经费3984万元，营养早餐工程惠及全县1.9万名中小学生，发放生源地“信用助学贷款”2100万元，成立了“**县教育爱心协会”，募捐善款114万元，救助306名贫困学生，筹集各类资金730.7万元，资助1051名贫困学子。城乡医疗卫生和计划生育服务水平不断提高。加快城乡基础医疗卫生事业发展，完成县中医院新建、县医院迁建和11个乡镇卫生院改扩建工程，城乡医院总建筑面积达到1.4万平方米，建成140个标准化村卫生室，极大地改善了城乡医疗卫生条件；全面实施10类43项基本公共卫生服务和妇幼卫生“四免一救助”项目。三年来，共为农民报销医疗费用8828.4万元。修订完善食品安全事故应急预案，建立和完善应对食品安全事故的快速反应机制和程序，严把食品、食品添加剂及相关产品生产经营和餐饮服务许可，不断加强后续监管和执法检查，食品安全得到有效保障。扎实开展“人口和计划生育星级乡（镇）”创建活动，深入推

       进少生快富工程，创建自治区级少生快富示范点15个194户，兑现各种奖励资金781.84万元，全县人口自然增长率控制在9.06‰以内，人口出生率为13.87‰。深入推进社会保障体系建设。全面启动新型农村社会养老保险和统筹城乡居民基本医疗保险试点，健全完善新型农村合作医疗体系，积极实施城乡医疗、五保供养、孤儿养育等七项救助制度。三年共计发放各类救助金1.6亿元，城乡低保金9078万元。统筹推进城乡基础设施。2022年以来，全县建设乡村油路、砂砾路49条423公里，新建20个行政村客运招呼站，行政村道路通畅率达81%以上，解决了14.8万人的出行难问题。完成农村自来水“百村千户”入户改造工程14处，解决了9920户4.7万人的饮水安全问题，全县15.5万农村人口吃上了放心安全的自来水，农村饮水安全覆盖率和自来水入户率分别达到92.8%和84.7%，居于全区乃至全国前列。完成无电地区电网建设、农网低压进户和县城电视数字化整体平移工程。加大以生态移民为重点的扶贫攻坚工程。认真开展贫困村基础设施、农业产业、农村能源等扶贫开发项目建设。三年来，区市36个帮扶单位累计投入扶贫资金1600万元，实施整村推进扶贫项目33项，在农村基础设施建设、特色优势产业培育、社会事业等方面为群众办好事实事630件，受益群众15.6万人。严格落实“五定三包”责任制，扎实推进生态移民工程。积极主动加强与迁入县区对接协调，立足产业发展和用工需求，为生态移民进行瓦工、电焊工、家政服务各类专业技能培训，培训人员578人次。按照“近水、沿路、靠城镇”的原则和科学合理、功能完善、特色鲜明的要求，建设城关峰台、沙塘清泉、联财恒光、杨河串河四个移民安臵区。已建成401户，占开工建设住房的87%。整合财政扶贫、农田水利、农村饮水、民政救助、农村能源等各类资金，对县内生态移民实施住房建设、产业发展、配套设施、困难救助等6大类18项扶持措施，确保群众移得出、稳得住、能致富。加强民族

       团结。认真贯彻落实党的民族宗教政策和民族制度，制定了进一步加强统战民族宗教工作的意见，深入开展民族团结创建活动，推进民族团结教育进学校、进机关、进社区、进农村、进企业、进宗教场所。依法加强民族宗教事务管理，严厉打击非法宗教渗透活动，促进经济社会和谐发展。扎实推进“平安**”建设。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，认真做好刑释解教人员安臵帮教工作，深入推进“法律七进”活动，圆满完成“五五”普法工作，启动“六五”普法工作；扎实开展“百日矛盾纠纷大排查大调处”和“大走访”亲民爱民实践活动。全县建立警务联系点112个，党员综治责任区3628个，全县矛盾纠纷调解成功率89%，群众来信来访办结率92%。加强和创新社会管理，严格落实维稳和安全生产责任制，健全完善各类应急预案，扎实推进“平安**”建设。

       四、以“凝心聚力增合力 党群共富促发展”为实践载体，全面加强党的基层组织建设

       一是扎实推进创先争优活动。分行业制定了“五好”红旗党组织和“五好”优秀共产党员创建考核标准，使创先争优活动紧贴中心任务、紧贴各自实际、紧贴本职工作，引导基层党组织和党员干部在设施农业建设一线、重点项目建设一线、服务人民群众一线充分发挥模范带头作用。建立健全创先争优责任落实、考核评价、观摩评比、选树表彰“四项”机制，扎实开展公开承诺、加强服务行业和窗口单位作风建设、开展志愿服务行动“三项”重点工作，建立党员领导干部联系点、基层党组织书记接访群众等制度，深入开展公开承诺、领导点评、群众评议等工作。全县培育选树先进基层党组织38个，产业型党支部12个，党员创业带头人46名，党员致富示范户386个，在全县上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好局面。结合庆祝建党90周年，组织开展以“歌颂党、创先进、10

       争优秀、促发展”为主题的22项系列活动，进一步凝聚建设和谐秀美新**的强大合力。二是全面加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实干部任用条例、深化干部人事制度改革纲要及干部监督“四项制度”，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全面推行常委会和全委会选拔任用干部票决制，积极推进干部人事制度改革。加大干部交流调整和治庸治懒治散力度，注重提拔长期在设施农业、重点项目建设和基层一线默默无闻、踏实工作、干事创业的优秀干部，对长期在一线工作的92名干部进行交流轮岗，对6名不胜任现职干部进行了组织调整，县委全委会票决干部5次17人，县委常委会票决干部7次51人。研究制定了竞争性选拔干部工作实施办法，加大竞争性选拔干部力度，公开选拔15名领导干部，激发了广大干部干事创业的活力。积极拓宽干部培养锻炼渠道，先后选派125名干部到国家培训机构、区市党校和香港培训学习，选派15名干部到农业示范园区和重点企业挂职锻炼。三是狠抓基层党组织建设。深入实施“凝心聚力”工程、进一步深化“三级联创”活动，在全县基层党组织中设臵功能党小组1368个，组建党群共富联合体318个，覆盖党员3000多名，带动农户1.3万户，初步解决了农村致富项目少和部分农民群众增收慢、融资难、技术缺等突出问题。认真组织实施党员致富“十百千万”、“三培促双带”等党建载体活动。成立了教育、商务供销、社会组织党工委等23个党组织，向61家非公企业和社会组织选派党建工作指导员40名，进一步理顺了党组织隶属关系，扩大了党组织覆盖面。组织优秀年轻村干部参加乡镇公务员考录工作，公开选拔配备52名村干部助理，依法圆满完成118个村“两委”换届工作。全面加强基层阵地建设，建成“六统一”村级组织活动场所122座，实现了标准化村级组织活动场所全覆盖。四是扎实做好县乡党委换届工作。认真做好县乡党委换届准备工作，深入学习贯彻中央及区、市党委关于换届工作的一系列政

       策要求，及时成立了县乡党委换届工作领导小组，制定了换届工作方案，印发了《**县县乡党委换届工作实施方案》等文件，召开了县乡党委换届工作会议，举办了换届工作业务知识培训班，同时，采取制作宣传牌、在县电视台开设专题栏目、印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》等形式，多形式、多渠道宣传换届纪律要求，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境，确保党员领导干部在换届工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。目前已完成乡镇党委换届两次请示的批复和换届考察等工作，13个乡镇已完成了新一届党代表选举工作。五是切实加强作风建设。深入开展“转变干部作风、提升机关效能、优化发展环境”、“双学五比五看”等主题教育，全面推行“一线工作法”，着力转变工作作风、规范行政行为，提高行政效能，优化投资环境，对个别部门和机关干部办事效率低下、办事推诿等突出问题进行了责任追究和处理。制定了《关于进一步改进干部作风严肃工作纪律的十二项规定》。建立健全目标管理考核体系，对全县年初确定的重点项目、重点工作，分解落实到四套班子成员和乡镇、部门负责人身上，在全县上下营造时不我待、奋勇争先、激情创业、争创一流的浓厚氛围。

       五、认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进全县党风廉政建设和反腐败工作

       一是加强党风廉政建设。认真学习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“三书两报告”制度和党风廉政建设分级报告制度，层层签订党风廉政建设责任书，强化督促检查，确保责任制的全面落实。制定了下发了《**县党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，将党风廉政建设和反腐败主要任务分解为17大项114小项，由13名县级领导、28个牵头部门（单位）和37个协办单位共同抓落实。深入开展“党风廉政建设宣传教育月”和“学廉政准

       则，促廉洁从政”等主题教育，扎实开展廉政文化“六进”活动。三年来，累计发放廉政文化宣传资料4.1万余份，编发《贯彻廉政准则及领导讲话》和《廉政准则学习读本》8000余册，制作廉政电视节目40余期，编排优秀廉政文化文艺节目演出6场次。二是严格执行财经制度和经济工作纪律。深入开展公务用车和“小金库”专项治理工作，严格实行公务用车定编管理、定点加油、定点保险等制度，严禁公车私驾私用，规范了公务车辆管理使用。认真执行财经制度和经济工作纪律，三年来，对28名领导干部进行了经济责任离任审计；对国债、扶贫、救灾、社保等资金使用情况进行检查。加大惩治腐败工作力度。共办理立案案件12件，结案12件，有力维护了党纪政纪的严肃性。三是加强廉政风险防范管理。全面推进廉政风险防范管理和党员干部勤廉承诺制，实现乡镇、部门重点领域和关键岗位廉政风险防范管理全覆盖。结合“反腐倡廉制度执行年”活动的开展，继续清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766项，切实做到用制度管权、管事、管人。四是切实解决群众反映强烈的突出问题。创新开展“民生维权服务热线”工作，全面推行“三个单位接访，一个平台批转，多个部门办理，纪委监察局协调督办”的工作模式，增设“民生互动”专栏和“连心桥“栏目，拓展投诉渠道，扩大影响力，广泛受理群众有关民生方面的投诉举报。截止目前，共受理群众投诉举报479件，办结462件,有效解决了一批群众反映强烈的突出问题。

       六、认真贯彻执行民主集中制，切实加强班子自身建设 坚持把模范贯彻执行民主集中制作为加强常委班子自身建设的关键，充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，集中精力谋全局、议大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政协和“法检两院”独立负责、协调一致地开展工作，加强和改进对工会、共青团、妇联、残联等人民团体的领导。坚持集体领导与个人分工

       负责相结合，对全县重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排等，坚持做到常委会集体研究确定，充分听取班子成员建议，注重征求人大、政府、政协班子的意见，在班子中营造了“一心一意谋发展、脚踏实地干事业、聚精会神搞建设”的浓厚氛围；定期向人大、政协和老干部通报工作情况，邀请党代表列席县委常委会、全委会,广泛听取各方面的意见、建议，立足实际，科学决策，不断增强凝聚力和公信力。

       三年来，我县经济社会发展取得了一定成效，在总结肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们还存在着不少困难和问题，突出表现在：一是县域特色优势产业培育刚刚起步，农业产业化、组织化程度还很低，产业链条短，市场化体系不完善，科技支撑和引领作用不强。二是县域经济总量小，缺乏大项目的支撑和带动。三是工业企业规模小，融资难、科技含量低，自我发展能力不强。四是文化旅游产业的培育尚处初始阶段，文化事业的发展和文化产业的培育还未形成与市场经济发展相适应的工作机制。五是农村公共基础设施建设还需加强，县城和中心镇的辐射带动作用还不强。六是部分干部干事创业的思想还不够解放，敢于争先、争创一流的劲头还不高等问题。今后，我们将在区市党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻落实中央和区市党委、政府的各项决策部署，以本次巡视工作为新的起点，更加注重思想解放，更加注重项目建设，更加注重改善民生，更加注重和谐稳定，奋力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。

第2篇：巡视工作汇报材料

       巡视工作汇报材料

       巡视工作汇报材料

       敬的巡视组各位领导：

       首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：

       一、基本情况和主要做法：

       (一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展

       乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区)成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2022年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。

       2022年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。

       (二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强

       近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料

       一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。

       去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。

       二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。

       今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。

       几年来，先后取得了982EK型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。

第3篇：看守所参观思想汇报

       警示教育观后感

       为提高干部员工的法纪意识，增强遵法守纪、合规操作的自觉性，分行机关新入职员工以及部分干部员工到**看守所参观，接受警示教育。这次警示教育让我深刻体会到了自由的可贵，外面自由世界的美好。

       当走进大门来到看守所大门处的时候，带队的警长要求我们关掉一切电子设备，一切听从领队指挥，深刻感悟自由的可贵。顿时一股紧张的气氛袭来，这次我第一次走进看守所，走进高墙阻隔的世界。高墙禁锢了一个个失去自由的身体，更是拦住了一颗颗失去自由的心灵。

       我们主要参观了犯人住宿的场所，看了他们的生活情况。通过这次活动，心灵上有了很大的触动，在踏出看守所的那刻，我顿时感觉到了外面阳光的美好。关押在高墙内的犯人曾经也跟我一样拥有自由，也是奉献在社会的各个岗位上。可是他们因为抵挡不住某种的诱惑，或者一时的冲动迈入了罪恶的深渊，失去了正确的人生价值观和基本的人生准则。

       高墙内的他们是活生生的例子，曾经犯下的错必须用现在的自由来偿还。他们的教训是深刻的，作为一名农行员工，我们应当引以为戒，拒绝腐败，坚持职守，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守。在今后的工作中，我要做到：

       一、加强自身的学习教育，拒绝腐败

       只有不断地加强学习，才能提高自身的能力，提高自身的思想水平。如果不学习，就有可能出现思想漏洞，防御力就会下降，导致腐败思想的滋生，就容易被诱惑的绳索绊倒。

       作为一名新人，相对来说我们所受得诱惑还不多，可是同时我们社会经验也不丰富，抵挡诱惑的能力也不强，所以我们特别需要加强自身的学习，提高思想意识，清醒地认识哪些事情属于违法乱纪，我们不该做。知法犯法不应该，可是不懂法而犯法也同样是不可饶恕的。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”，今后的日子里，我要时刻牢记今天参观的感受，那种对自由的强烈渴

       望。我要时刻以国法国纪来严格要求自己，牢固树立法制意识，坚决不做违法乱纪的事情。

       二、坚定信念，坚持树立正确的人生观、价值观、世界观。

       作为农行的一名员工，我更是一名共产党员，始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是我们党员的基本素养。在这个物欲横流的社会，我们要经得起社会的考验，抵住社会的诱惑。今天在福田看守所的那些人，他们也许曾经也有过辉煌的战绩，可是他们拜倒在金钱、官位、名利的面前，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。

       自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起法律和道德意识防线。

       三、严格自律。

       也许有人会说，我们新人位卑职轻，没权没势，这种警示教育的活动意义不大，其实不然，身为农行的一员，每个人在自身的岗位上都有着自己的职责，有职责就会有权利，有权利就会有的各种诱惑，而这种诱惑极有给农行和我们自身带来毁灭性的打击。所以我们必须时刻保持清醒的头脑，严格自律，耐得住清贫，顶得住歪风，扛得住诱惑，管得住小节。

       其实今天的警示教育，也正是体现了农行领导对我们基层员工的关爱，体现了对每一位员工的重视和呵护。正如内控合规文化一样，也是一种严格的爱。今天给我们敲警钟，是为了我们的明天更自律。今天我们严格要求自己，是为了明天我们能得到自由。

       “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。我们要时刻做到警钟长鸣，把有限的经历投入到工作之中，堂堂正正做人，老老实实工作，廉洁自律，拒腐防变，敬业奉公，做一名优秀的农行人。

第4篇：巡视组汇报巡视组汇报 县委向省委第五巡视组作工作汇报

       巡视组汇报-巡视组汇报 县委向省委第五巡视组作工作汇报

       16日下午，省委第五巡视组在组长胡水生的带领下正式对我县进行巡视指导，县委书记高志坚代表县委、县政府向巡视组汇报了我县近年来经济社会的发展情况、工作中存在的问题，对存在问题的主要原因进行了分析，提出了改进的措施，并汇报了下一步工作打算。省委第五巡视组副组长曾惠平，省委第七巡视组副组长李杰，以及巡视组其他成员听取了工作汇报。

       汇报会由县委副书记、县长周先毅主持。巡视组汇报市纪委常委杨蓉，县人大常委会主任屈建宏，县政协主席胡

       天成，县委副书记王华强等参加汇报会。

       胡水生在讲话中指出，党的十八大召开后，中央对巡视工作提出新要求：一是巡视工作的重点对象更加明确；二是对巡视工作要求越来越高；三是巡视工作职责定位和工作重点更加明确；四是对区县的巡视工作提到更加重要的位置；五是巡视工作的方法更加创新。

       胡水生要求，双流县各级党组织要以高度的责任感积极支持配合本次省委巡视组的巡视工作，广大党员尤其是领导干部要带头查找问题，被巡视党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡视监督，要对巡视组反馈的问题和意见积极进行整改。希望通过这次巡视振奋广大党员干部的工作精神，促进双流各项工作更好更快发展，为全省全面小康建设和实现“两个跨越”多作贡献。

       高志坚在汇报中指出，近年来，双流县科学研判发展大势，解放思想与时俱进，理清明晰科学发展领先发展目标思路；始终突出发展第一要务，高端引

       领转型提升，全力做强科学发展领先发展的坚实支撑；致力建设现代城乡，城乡一体融合互动，拓展优化科学发展领先发展空间载体；持续深化改革开放，创新实践合作共赢，深度激发科学发展领先发展动力活力；时刻牢记根本宗旨，富民惠民共建和谐，构建完善科学发展领先发展共享机制；全面加强党的建设，固本强基锻造队伍，切实筑牢科学发展领先发展坚强保障。巡视组汇报

       近年来，全县上下紧扣科学发展主题和转变经济发展方式主线，围绕省委实施“三大发展战略”和推进“两个跨越”的战略考量，认真落实市委“五大兴市战略”，全力推动县域经济社会发展迈上新台阶。2022年—2022年，全县地区生产总值年均增长%，2022年达679亿元，人均GDP突破1万美元，绝对额居二圈层第一。

       县领导任忠、李勇、甘立军、严宗明、张国治、王凯、王海、万琳、赵凯雄、易恩弟、李杨俊，县法院院长杨明

       忠，县检察院检察长景逢均参加会议。

第5篇：巡视回访汇报

       向省委巡视组的情况汇报

       尊敬的水生组长，各位领导、同志们：

       正当我县深入贯彻落实党的十七届六中全会、全国“两会”和省委九届九次全会、市委三届二次全会精神，奋力创建全省非地震灾区灾后重建示范县的关键时刻，省委第五巡视组带着省委、省政府的亲切关怀，在百忙之中莅临渠县检查指导工作，使我们深受感动、倍受鼓舞，这必将进一步增强我县“化危为机、追赶跨越、加快发展”的信心和决心！在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协和148万宕渠儿女向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

       2022年8月，省委第五巡视组集中巡视时，对渠县经济社会发展提出了很好的意见和建议。按照巡视组的要求，我们庚即研究方案，细化措施，落实责任，强力整改，取得明显成效，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，现将情况汇报如下。

       一、应对新形势，确立新思路，跨越发展谱华章

       去年以来，在省委、市委的坚强领导下，县委高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，团结带领全县党员和干部群众，万众一心，奋力拼搏，保持了加快发展的好势头，实现了重点工作的大突破，促进了灾后新村的快重建，开创了幸福渠县的新局面。

       础地位，全县粮食总产同比增产1.17万吨，黄花、柑桔、生猪产业规模发展，现代农业发展初见成效。城乡消费持续活跃，賨人谷景区成功创建为国家AAAA级景区。牢固树立开放合作理念，扎实开展大招商活动，总投资22.5亿元的川东·渠县豪德商贸物流城、华西希望·特驱30万头生猪和30万吨饲料加工、渠县賨人谷主题文化酒店等3个产业项目成功落户我县。

       （三）以人为本，切实改善民生民计。全面实施“九项民生工程”，着力改善困难群众生产生活条件。加强职业技能培训，扩大群众就业，城镇登记失业率4.08%。积极推行“阳光低保”，基本实现“应保尽保”。完善城乡医疗保险和“新农合”运行机制，“看病难”、“报账难”问题明显缓解。纵深推进环境综合治理，不断完善城市功能配套。着力加大水利、交通、垃圾处理配套设施等建设，城乡基础设施得到进一步改善。大力推进社会管理创新，强化社会面控制和矛盾纠纷“大调解”工作，社会保持和谐稳定。着力提高科技对经济增长的贡献率，2022年获得省级科技支撑计划项目立项2项，完成专利申请15件。着力推进教育均衡发展，中职招生完成率122.8%，开工建设中小学生校舍安全工程9个。积极推进卫生体制改革，全面实施基本药物制度，群众药品负担明显减轻。加强体育健身场馆、农民健身工程、农家书屋等文化服务体系建设。

       （四）规划引领，灾后重建快速推进。全县干部群众团结一心，众志成城，成功抗击“9.18”特大洪灾，最大限度地保护了

       展改革稳定任务重的单位和重点项目、重点工作、急难险重任务一线锻炼、培养、选拔干部。加强机关中层干部管理，全面推行竞争上岗，加大管人、管钱、管物等重点岗位的交流力度，重点整治机关不作为、慢作为、乱作为现象。深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，认真落实“三会一课”制度，扎实开展基层党组织“三分级三分类”活动，巩固提高“挂、包、帮”工作实效，基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，全县党风、政风和社会风气持续好转。换届后的“四套班子”，充分发挥各自优势，精诚团结、紧密配合，共谋发展大计，齐心协力推进“三重”工作，全县经济社会加快发展。

       二、针对新问题，出台新措施，强力整改见成效

       按照省委第五巡视组提出的问题和水生组长的重要指示，我们召开县委常委会专题研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任务，逐条整改落实，取得了实实在在的成效。

       （一）狠抓党风廉政建设。省委第五巡视组要求，要认清党风廉政建设的严峻形势，强化党风廉政建设和惩防体系建设。对此，我们采取四个方面的措施。一是强化干部管理。健全干部管理机制，强化工作纪律和党内监督，充分发动群众及社会舆论渠道，加强对干部的履职情况监督和日常行为管理。成立专门队伍，对全县各级各部门工作到岗到位情况每天滚动抽查，定期通报。暗聘党风党纪监督员，开通网上举报信箱，深化约谈制度，全方

       谈心交心，引导各级干部把组织当恩人、把群众当亲人，增强为民服务的自觉性、积极性和主动性。继续实行人大代表、政协委员、管理对象评议部门工作制度，把评议结果作为考核、选用干部的重要依据。通过正面引导、社会评议，进一步增强了各级干部为民服务的意识。二是提升能力水平。要求全县干部把坚持学习与工作实践相结合，把发达地区的先进理念、经验和做法与渠县实际紧密结合，不断转变观念、找准差距、增添措施，提升领导水平、创新工作方法。年初，组织了县委中心组暨全县领导干部学习会、村（社区）干部学习培训会，并在全县范围开展“三个如何”的学习讨论活动，还定期安排小分队到先进地区观摩学习，使全县干部思想观念进一步更新、工作方法进一步改进、工作实效进一步提高。三是转变工作作风。教育引导各级干部始终保持亲民爱民的作风、艰苦奋斗的精神、开拓进取的状态。重点开展了“千名机关干部下基层”、集中整治经济社会发展软环境、强力纠治乡镇干部“走读”三项工作，使干部作风更加好转、干群关系更加密切，工作效率明显提高，促进了各项工作规范、有序、高效、廉洁运行。乡镇便民服务中心也实现了全县覆盖。42个单位入驻县政务中心，实现“两集中两到位”和“一站式”服务，服务事项按期办结率达100%。

       （三）更加关注民情民意。省委第五巡视组建议我们要集中更多精力、投入更多资金来解决群众反映的突出问题。对此，我们在开展各项工作时，更加注重顷听民声、体察民情、保障民利。

       面竣工，全镇4.6万人的安全饮水问题得到彻底解决；总投资3500万元的县城东区水厂已启动实施；东城区自来水厂、启动建设2417套保障性住房，其中新增廉租房800套、公租房1000套，缓解低收入群体的住房难；建成通乡油路70公里、通村公路268公里、农村客运站4个，县客运中心正式投入营运。

       尊敬的水生组长、各位领导，虽然我们的工作取得了一定成绩，整改见到了一定的实效，但离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实省委第五巡视组，特别是水生组长的重要指示，以更加有力的举措、更加务实的作风、更加为民的理念，实干苦干、奋勇争先，强力推进渠县经济社会加快发展，全面创建全省非地震灾区灾后重建示范县，为统筹城乡发展、实现“四大目标”、建设幸福渠县作出新的更大贡献！

第6篇：巡视组汇报

       江西省大城昌西文化产业园建设情况汇报

       尊敬的省委巡视组各位领导：

       今天，您们冒着炎炎酷暑，风尘仆仆来到我们园区视察指导工作，这是对我们园区建设和发展的充分肯定和大力支持，也是对我们管委会工作的鼓励和鞭策，我代表我们管委会全体干职员工，对您们的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，恳请您们不吝赐教，对我们园区工作多提宝贵意见，我们一定会认真的贯彻好、落实好，真正使之成为我们园区建设和发展的行动指南和动力源泉。

       下面，我就将我们园区建设和发展的基本情况向各位领导作个简单汇报。

       一、发展背景及定位

       早在2022年年初，高安市委、市政府就开始酝酿在大城镇区域内实行“优

       一、退

       二、进三”的产业结构调整思路，即优化第一产业、退出第二产业、大力发展第三产业，着力打造一个以服务业为主体的新型产业基地，并委托北京大学、清华大学的高端专家组成的精英团队对这一构想进行决策咨询。专家团队通过对上级政策的研究把握和对大城优势的分析，认为在大城镇集中发展服务业具有良好的基础和非常广阔的前景：一是高安被列为鄱阳湖生态经济区高效集约发展区，这为我市在大城大力发展生态型第三产业提供了极为重要的战略机遇；二是大城紧邻省会南昌，对于融入南昌西进发展战略，承接南昌城市功能和产业辐射具有得天独厚的区位条件；三是大城山多耕地少，自然生态保护完好，发

       展山水旅游产业和文化创意产业具有非常好的自然条件；四是大城属传统农业乡镇，农业基础厚实，发展现代农业和休闲观光农业具有良好的先决条件。

       基于上述优势和基础条件，高安市委、市政府会同专家团队，通过一年多时间的深入调研和反复论证，最终确立了我们园区的总体发展策略，即紧跟中央政策，发挥自身优势，主动承接省会南昌城市功能和产业辐射，高效对接鄱阳湖生态经济区发展战略，大力推进城乡统筹发展，力争用五年左右时间把园区打造成依托国际合作平台推进城乡一体化发展的先行试验区、赣文化精品的展示区以及文化创意产业聚集发展的示范区。

       二、发展思路及工作重点

       我们园区发展的总体思路是：以解决三农问题为核心，以发展文化创意产业、现代农业产业和推进小城镇建设为支点，以国际化合作为手段，以农业产业化为抓手，立足宜春金三角、融入南昌大都市、对接鄱湖生态区、打造城镇新概念，实现城乡统筹发展的长远目标。工作重点是通过和依托国际合作，打造“四大功能板块”，即传统农业升级板块、现代农产品贸易服务板块、文化游憩板块和低碳村镇板块。着重建设世界低碳小城镇建筑博览园，推广和示范绿色低碳节能新生活；引进发达国家大型农业企业，建设国际现代农业示范区与观光区，推动农业产业升级和农产品结构调整；建设现代化农产品物流市场，拓展贸易通道，面向国际推广我省绿色农产品。

       三、前期筹备工作情况

       在决策科学、定位准确、思路明晰的基础上，我们迅速开展了园区前期筹建工作：一是在2022年底正式成立了工作机构即园区管委会，并且成立了专门推进园区建设的工作领导小组，由市委、市政府主要领导亲自挂帅，从组织上保障这项工作顺利推进；二是由市政府出资200多万元委托同济大学城市规划设计研究院编制了园区总体规划，并邀请了相关专业的省内外知名专家对规划先后进行了两次评审，专家们一致认为该规划理念先进、定位科学、布局合理，具有前瞻性和可操作性；三是构建和完善了投融资平台和体系，由高安市政府与江西天合基业公司共同出资成立了高安市城镇开发有限责任公司，以市场化运作模式对园区基础设施、公共设施和重点项目进行开发建设，为解决建设资金瓶颈、有效开展资本运作创造了良好的条件。

       四、具体项目进展情况

       在园区建设前期筹备工作基本完成后，我们及时启动了首批重点项目的规划建设，如高安陶瓷产业总部基地、宜春学院高安新校区、艺术家部落、中华养生园以及现代农产品贸易服务中心等。这些项目的陆续启动和建成，将对园区发展产生强力拉动和辐射效应，下面我就这些项目的具体进展情况简要汇报一下：

       1、高安陶瓷产业总部基地。该项目以新中源、新明珠、欧雅、宏宇等中国陶瓷业四大巨头合资组建的高安市宏利高投资发展有限公司为投资主体，项目总投资25亿元人民币，项目建设内容包括陶瓷产品研发中心，陶瓷产品会展、营销中心，陶瓷产业孵化中心，商务休闲区和五星级陶瓷文化主

       题宾馆。该项目目前已完成一期建设用地挂牌出让及项目的规划设计、建筑设计，今年8月初将举行项目区内五星级酒店开工奠基，预计今年年底以前可完成30000平米的酒店主体工程建设。整个项目建成后，将带动年产值1000亿元的陶瓷产业链条中相关产业的发展。

       2、宜春学院高安新校区。项目总投资2.6亿元人民币，总建筑面积达15万平方米，目前已完成建设用地的征用工作，并且项目已通过省发改委批准立项，省国土资源厅已为其落实用地指标，省教育厅正式下达了近三年的年度招生计划。目前北京大学土人景观与建筑规划设计研究院正在对该项目进行校园规划设计和建筑设计，预计八月底以前可以完成所有规划和工程施工图纸设计，今年十月底前可正式开工建设，该校建成投入使用后，每年可向社会输送高职技术人才12000多人。

       3、艺术家部落。项目总投资10亿元人民币，项目建设内容包括书画、文学、影视、歌舞、戏曲等艺术创作、交流和展示平台，书画等艺术作品交易中心，商务休闲中心，艺术家聚居创作中心、元青花等艺术珍品藏馆等。目前该项目已完建设用地的征用和概念性规划设计，土地挂牌出让后即可进行修规和工程项目建筑设计，进入项目区的主干道已完成了路面规划和景观工程设计，目前正在进行施工图纸设计，预计今年九月底前可开工建设，年底前可全面竣工并交付使用。

       4、中华养生园。项目总投资20亿元人民币，拟由高安市城镇开发有限公司与联合国工业投资署合作开发建设，目

       前正在洽谈之中。项目建设内容包括健康管理中心、康复中心、养生保健区、专科医疗聚集区、食疗街、茶艺、气功、瑜珈等项目。项目首期规划用地去年年前已全部征收到位，项目策划和可行性研究报告正在编制之中，土地挂牌出让后即可启动项目立项、规划和工程设计以及项目建设。

       5、现代农产品贸易服务中心。项目总投资60亿元人民币，拟由高安市城镇开发有限公司与欧洲温州华人华侨商会共同开发建设，5月底已签订合作备忘录，具体合作事宜目前还在进一步洽谈之中。我们的初步设想是，以国际化合作为背景，通过引入日本先进的农产品安全检测和质量追溯系统，在全省率先建立起完善的农产品标准化管理体系，着力打造鄱阳湖生态经济区乃至全省绿色农产品流通贸易品牌，同时，全力整合政府、金融、农技、农商等各方资源，积极运用现代化的电子交易平台，努力实现农业产业化服务的全程跟踪，实现农产品贸易与国际流通市场的无缝对接，使之成为全省最大的服务现代农业发展的现代化综合服务中心，目前该项目也已完成项目征地，项目策划和可行性研究报告正在抓紧组织编制，争取明年上半年获得批准立项，年底以前正式开工建设。

       五、其它工作跟进情况

       一是招商工作又有新进展。经过一个多月的跟踪洽谈，我们与香港新世界环球控股公司已达成初步合作意向，该公司计划在园区租地1000亩、投资3亿元，打造一个集宾招、体育、游乐于一体的休闲度假生态园。另外，江西外贸学院也先后两次前来我们园区考察，两次考察都是院长亲自带

       队，考察后他们明确表示要将学校迁入到我们园区，目前我们正在与其具体商谈有关合作事宜。二是园区基础设施建设前期工作准备就绪。园区的道路网架规划设计已全部完成，供水、供电、通讯等其他基础工程设施的规划和可研报告也已在组织编制，待资金落实、一经批准，即可实施建设。三是社会环境整顿治理初见成效。在市委、市政府有关领导的高度重视下，在市公安局的大力支持下，园区管委会与大城镇、大城派出所联手出击，开展了三次集中整顿行动，严厉打击了蓄意干扰破坏园区发展和项目建设的少数不法分子，使园区发展和建设环境有了一定程度的改善。目前，园区各项目前期筹备和建设工作基本上都能顺利开展。四是园区政策环境进一步提升。今年5月，北京大学中国地方政府研究院邀请联合国工业发展组织等6家国际驻华机构前来我市考察，对我市城乡统筹的发展思路、方向及举措提出了积极的建议，并与我市签订了合作备忘录。省委书记苏荣、省委常委、副省长陈达恒就我市在统筹城乡发展方面如何先行一步作出了重要批示。随后省统筹办也对高安在城乡统筹发展领域的工作进行了考察调研，并考虑将我园区列为全省统筹城乡经济社会一体化发展的先行试验区，一经批准，将为园区发展提供更为宽松有利的政策环境。

       以上是我们园区建设和发展的基本情况，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正，我的汇报完毕，谢谢大家！

第7篇：考试中心巡视组监控平台巡视工作汇报

       考试中心巡视组监控平台巡视工作汇报

       中心巡视组、监控平台11月份按照支队的安排结合中心支部的工作思路，积极谋化了驾驶人培训质量和考试分场管理监督的考核办法，把对各驾校提高培训质量，GPS定位系统和指纹仪计时培训系统以及文明交通“五个一”措施的监督纳入了考核办法，对制定的驾驶人培训质量和考试分场管理监督的考核办法进行了充分讨论，补充和修改，几经拟稿，反复研讨，不断完善出台了新的“邯郸市交警支队关于加强驾驶人培训质量和考试分场管理监督的考核办法”，新的考核办法更便于操作对驾校培训质量和考试分场的监督考核。更加体现了考核评比结果的公开、公平、公正和透明。

       好的方面

       一、巡视组依据落实“五个一”措施和安装使用指纹仪计时培训系统，GPS定位系统及提高驾驶人培训质量考核内容进行了巡视检查，其中户材、邱县、曲周、公交、凯马、临漳、武安、成安、华政、黄梁梦驾校落实“五个一”措施比较到位，培训工作抓的比较紧。

       二、成安、鹏程、凯马、邱县、户材、启航、鸡泽、公交、大名、大名汇通、黄梁梦、华政、瑞通、馆陶、魏县、曲周、磁州等十七所驾校于11月28日前带头安装GPS定位系统，落实的比较好。

       三、宸宣、涉县等二十二所驾校都能按照教学大纲的要求，实施教学培训，文明交通“五个一”已落实到位，教练车安装GPS定位系统正在落实。

       存在问题

       一、馆陶驾校训练场地被黄土覆盖，杂草丛生，无任何标志标牌。

       二、宇泰驾校对“五个一”措施不重视，工作不到位，赵都、瑞通、峰峰、市驾校训练场地没有标志标线或标志标线不规范，其中市驾校训练场有外单位车辆练车。

       监控平台好的方面

       监控平台完成了GPS、指纹仪的安装、交警支队考试中心网站的建设和各项规章制度、收发文件的传递及39所驾校数字上报，公交驾校指纹仪数据传递等工作，华政、成安红彬、大名、户才、启航、曲周、公交积极配合中心平台工作。

       存在问题

       临漳、临漳建安、涉县崇州、冀南（训练场）、宸宣驾校存在关机现象，肥乡驾校报名处长期无人。魏县福中福驾校至今未与中心监控平台建立网络联接。

       下一步工作

       按照支队要求和中心安排，依据支队驾驶人培训质量和考试分场管理监督考核办法，加大巡视力度，对全市驾校的培训质量和考试分场落实“五个一”措施及安装使用指纹仪计时培训系统，安装使用GPS定位系统进行巡视检查，对检查出问题严重的驾校和考试分场，中心将停止驾驶人业务受理或停止考试业务进行限期整改。

第8篇：看守所工作题库

       刑事羁押管理业务岗位练兵题库（2022版）

       共433题

       一、判断题（190题）

       1、《看守所执法细则》是指导看守所民警严格、准确、规范执行看守所各项工作的内部规范性文件，可以在法律文书中引用。（×）

       2、看守所民警在监管执法过程中，违反《看守所执法细则》规定的，应当对直接责任人追究责任。（√）

       3、没有收押凭证或者凭证记载与实际情况不符的，看守所一律不予收押，公安机关主要领导和分管领导的批示或者其他人的指示或者电话通知都不能作为收押凭证。（√）

       4、在侦查阶段，跨县级以上行政区域异地羁押的，凭《拘留证》、《逮捕证》以及两地看守所共同的上一级公安监管部门的审批手续收押。（√）

       5、查获被通缉、脱逃的犯罪嫌疑人以及执行追捕、押解任务需要临时寄押的，看守所应当凭通缉令或者其他有关法律文书收押。（×）

       6、办案单位在将罪犯解回羁押至看守所时，应将已交付执行的刑事判决书副本、监狱管理部门或省公安厅监管总队开具的《罪犯解回羁押通知书》送达看守所，看守所凭上述文书收押并存档。（×）

       7、看守所在收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在12小时内告知他们在羁押期间必须遵守的监规和享有的合法权益并制作《告知笔录》。（×）

       8、对被送押人员的体表检查，应当裸身检查，发现有外伤的（包括陈旧性外伤），应当拍照固定。（√）

       9、异地起诉案件犯罪嫌疑人、被告人需转移羁押的，由交办案件的上级检察院制作《转移羁押通知书》。看守所凭该通知书办理转移羁押手续。（√）

       10、看守所讯问室、律师会见室和管教室全部装备使用国家标准制式的讯问椅。（×）

       11、办案机关的办案人员单人来看守所提讯在押犯罪嫌疑人，看守所可以拒绝提讯，提讯过程中发现单人提讯的，可以中止提讯。（√）

       12、因侦查工作需要，侦查人员需要提押犯罪嫌疑人出所辨认或者追缴犯罪有关财物（起赃）的，必须持有县级以上公安机关、人民检察院分管领导的书面批示，批示中必须明确标注“出所辨认”或者“追缴财的（起赃）”等提押出所的法定原因，同时凭加盖看守所公章或者提讯专用章的《提讯证》，由两名以上侦查办案人员提解。（×）

       13、禁止连续讯问，保障被讯问人足够的回监室休息时间，夜间提讯原则上不得超过午夜12时。（√）

       14、对于第二审人民法院决定开庭审理的案件，自人民法院通知人民检察院阅卷之日起，至二审判决、裁定宣告之日前，人民检察院需要讯问原审被告人的，看守所凭第二审人民法院查阅案卷通知书和人民检察院办案人员有效工作证件办理讯问手续。（√）

       15、传唤、拘传、讯问犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间，并记录在案。（√）

       16、看守所发现同时有三名或三名以上律师申请会见同一名在押的犯罪嫌疑人、被告人的，按规定只安排二名律师会见。（√）

       17、辩护律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人，会见次数和时间应当充分保障。会见一般应当在正常工作时间进行，特殊情况下需要在非工作时间进行会见的，由办案机关审查决定。（×）

       18、实习律师可以单独会见在押犯罪嫌疑人、被告人。同一律师、实习律师不得参与同一案件或者未同案处理但实施的犯罪相互关联案件的其他在押犯罪嫌疑人、被告人的会见。（×）

       19、辩护律师在侦查期间要求会见危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件的在押犯罪嫌疑人的，应当向办案机关提出书面申请。办案机关应当在规定的时间内作出是否许可的决定。许可会见的，应当向辩护律师出具许可决定文书，由其持该文书到看守所办理会见；不许可会见的，应当向辩护律师出具不予许可决定文书，并说明理由。（√）

       20、律师接受犯罪嫌疑人、被告人指定的人员转达的委托请求，或者经律师协会、法律援助机构代为推荐作为辩护律师的，可持律师执业证书、律师事务所证明，以及犯罪嫌疑人、被告人指定人员的转达委托证明、律师协会或者法律援助机构代为推荐的证明到看守所申请会见。看守所查阅上述证明材料后应当安排犯罪嫌疑人、被告人与律师见面，并当场确认委托关系是否成立。对委托关系成立的，安排会见。（√）

       21、看守所可以自行决定安排翻译人员参与会见。（×）

       22、对异地起诉案件的犯罪嫌疑人、被告人，转出地看守所应将《逮捕证》、《延长侦查羁押期限通知书》等法律文书的复印件以及羁押期间的表现鉴定、考核表，交给执行押解任务的检察人员，随犯罪嫌疑人、被告人移送至接收地看守所。（×）

       23、从本省监狱解回的罪犯被重新判决的，由看守所将罪犯投送原服刑监狱执行刑罚；如果重新判决的刑期超出原服刑监狱收押范围的，由看守所报省监狱管理局审批后，将罪犯投送指定监狱执行刑罚。（√）

       24、被判处拘役的未成年罪犯，均由看守所执行刑罚。（√）

       25、人民法院决定暂予监外执行的，应当通知罪犯居住地县级司法行政机关派员或者社区矫正机构驻法院工作室人员到法庭办理交接手续。（√）

       26、对监狱依法应当收监执行而拒绝收押罪犯的，送交执行的公安机关、看守所所在地的人民检察院应当及时建议承担监督该监狱职责的人民检察院向监狱提出书面纠正意见。（√）

       27、犯罪嫌疑人、被告人因配偶、父母或者子女病危或者死亡需要出所探视的，由看守民警负责押解。（×）

       28、对一审人民法院宣告缓刑的罪犯，凭第一审人民法院的判决书，办理出所手续，发给罪犯释放证明书。（×）

       29、看守所留所服刑罪犯暂予监外执行的，由看守所将其押送至居住地，与县级司法行政机关办理交接手续。（√）

       30、在押人员突发疾病需要送医疗机构救治的，武警接到通知后，应立即派出兵力在5分钟内到达看守所协助执行押解勤务。（√）

       31、看守所在将罪犯投送监狱时，可以将押解对象安排到宾馆、旅店住宿。（×）

       32、押解罪犯乘座民航班机时，押解警力（正式在职民警）至少应当3倍于犯罪嫌疑人，在押解过程中应当保持对犯罪嫌疑人的全程控制，但犯罪嫌疑人如厕除外。（×）

       33、押解途中，若发生脱逃、行凶、自杀等问题时，应当及时采取有效措施予以处置，并及时报告看守所和事发地公安机关领导。（×）

       34、巡视监管岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置。（√）

       35、巡视民警在当班期间，可能临时从事收押工作。（×）

       36、巡视民警发现在押人员患病的，应当立即询问病情，通知医生诊治。发现在押人员病情较重的，立即报告值班所领导。（√）

       37、看守所使用械具与实施禁闭的适用对象、审批程序和适用期限基本相同。（×）

       38、看守所对在押人员采取临时固定措施，应当在实施前报告驻所检察室。（×）

       39、在押人员禁闭期间，禁闭室监控图像应当采取时序翻页显示，巡视监控民警对其实施24小时不间断监控，并增加巡视密度。（×）

       40、紧急情况下，值班民警可以口头提出对在押人员适用禁闭的意见，经看守所所长批准后先行实施，但应当在24小时内填写禁闭审批表，补办审批手续。（√）

       41、中型以上看守所应当结合监区布局合理划分监控和巡视范围，每个监控岗位监控范围一般不超过40个监室，每个巡视岗位巡视范围一般不超过40个监室。（×）

       42、在押人员就寝前，巡视民警应当对在押人员进行点名，核对人数。发现在押人员尚未回归监室的，应当查明情况。（√）

       43、看守所突发事件不包含看守所事故。（×）

       44、案件主管机关因法定情形提解在押人员出所，发生在押人员脱逃、非正常死亡或者重伤的，不列入看守所事故。（√）

       45、看守所违法将监管职权交与非看守所民警行使，发生在押人员脱逃、非正常死亡或者重伤的，列入看守所事故。（√）

       46、看守所事故设区市一级公安监管业务指导部门调查认定，省公安厅监管总队监督。（×）

       47、看守所因在押未成年犯罪嫌疑人少，未设置未成年过渡监室的，可以将未成年犯罪嫌疑人安排在成年犯罪嫌疑人过渡监室。（×）

       48、由于同案犯多，看守所将一名新收押的涉嫌团伙犯罪的犯罪嫌疑人关入普通监室，并进行正常管理。（×）

       49、新收押的犯罪嫌疑人入监后，由同监值班的在押人员安排铺位、坐位，负责照顾其生活。（×）

       50、新收押人员入所后10日内，管教民警应每日对其进行体表检查，防止被“牢头狱霸”侵害。（×）

       51、女性在押人员数量较少、无法设置女子监区的，由所属地市级设置女子看守所或者女性监区集中关押。（√）

       52、特别累犯（刑法第六十五条）是指：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。（×）

       53、一般累犯（刑法第六十六条）是指：危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都是累犯论处。（×）

       54、故意犯罪（刑法第十四条）是指：明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。（√）

       55、收押有明显行为异常的人员时，收押民警应当向办案人员了解其主要案情、思想动态和行为表现等情况，并做好记录。（√）

       56、管教民警对在押人员在过渡期间进行风险评估，提风险等级意见后，应报所领导审批后向全所民警公布。（√）

       57、医生认为有必要时，可以将在押人员列为三级重大安全风险对象。（√）

       58、年龄在60周岁以上的在押人员，属于“老弱病残”对象，应当列为三级重大安全风险对象。（×）

       59、有外伤可能危及生命的在押人员，是二级重大安全风险对象。（×）

       60、按公安部《看守所“五化建设”标准》，被确定为一级重大安全风险的7类对象均应单独关押。（×）

       61、看守所应当制定单独关押监室管理制度，在在押人员在起床、午休、就餐、就寝等方面区别于普通监室。（×）

       62、心理咨询与心理治疗的方法、作用基本相同。（×）6

       3、对有心理疾患的，应当请心理咨询师进行诊断治疗。（×）

       64、看守所可以组织在押人员开展简单心理行为训练，通过倾诉、渲泄等形式，缓解心理压力。（√）

       65、积极倡导并鼓励民警参加心理咨询师考试并取得心理咨询师资格，建立兼专结合的心理咨询队伍。（√）

       66、管教民警必须每月工作小结1次，并书面报告所领导。（×）

       67、管教民警直接管理监室事务，严禁使用在押人员管理在押人员。（√）

       68、《看守所执法细则（2022版）》和《看守所执法细则（2022版）》“管教岗位”项目中“主管民警职责和要求”分别有16项与14项。（×）

       69、看守所医务人员应当掌握在押人员患病情况，管教民警不需要掌握分管监室在押人员患病情况。（×）

       70、主管民警应向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，应当要求协管民警妥善处理。（×）

       71、主管民警临时不在岗时，协管民警应对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。（×）

       72、在押人员因投送监狱、释放出所的，管教民警应当对其进行出所谈话，了解监室在押人员动态，征求对管理工作的意见、建议，并对其进行保密、守法教育。（√）7

       3、对在押人员谈话，每人每月不少于1次，对重大安全风险人员应当加强谈话教育。（×）

       74、管教民警对在押人员提出的诉求，包括不合理的诉求，都应当进行解答。（√）7

       5、看守所可以组织在押人员进行跑步、做操等健身活动。（√）7

       6、看守所应当对未成年在押人员每周安排学习文化知识。（×）

       77、看守所每周组织在押人员开展文明监室、文明个人评比活动，由管教民警轮流讲评。（×）

       78、看守所每日由管教民警或者值班民警对在押人员遵守看守所管理规定情况进行讲评。（√）

       79、管教民警对分管监室进行安全检查，检查内容与安全大检查的检查内容基本相同。（×）

       80、安全大检查由分管局领导指挥，看守所民警和驻所武警、驻所检察官共同实施。（×）8

       1、进行安全大检查时，对留所服刑罪犯监室的检查，可安排留所服刑罪犯自查。（×）8

       2、安全大检查中，凡清出的危险物品和违禁物品，应当予以登记，需要销毁的，由在押人员签名存档。（×）

       83、对具有轻微“牢头狱霸”行为的在押人员，也应当对其实施单独关押。（×）8

       4、在押人员强迫同监在押人员为其敲背、洗衣等行为，不属于“牢头狱霸”行为。（×）8

       5、凡是有违法违规行为的在押人员，均应视为“牢头狱霸”予以严管。（×）8

       6、对于在严管期间仍然拒不悔改，继续破坏、扰乱监管秩序的，可以按照规定对其加戴械具。（√）

       87、具有下列情形的对象，都应当对其进行严管。（×）（1）无理取闹，不服监管；

       （2）故意损坏公私财物或强占他人财物；（3）以暴力方式欺侮其他在押人员；（4）拉帮结伙；

       （5）寻衅滋事，打架斗殴；（6）违反管理规定的其他行为。

       88、在押人员投诉的内容仅限于在押人员受到侵害的合法权益。（×）

       89、在押人员直接向看守所投诉反映看守所及民警涉嫌严重违法违纪问题的，应当提请本级公安机关纪检监察部门调查。（√）

       90、对在押人员投诉的调查、处理情况，看守所应当向投诉人反馈。（√）

       91、看守所应当建立在押人员投诉受理档案，内容包括：投诉人、投诉时间、投诉机关、投诉内容（写给司法机关的除外）、转送及调查处理情况、结果反馈情况等。（√）9

       2、在押人员口头提出上诉、申诉的，受理民警应当记录，经在押人员确认无误后，由在押人员签名、捺指印。（√）

       93、犯罪嫌疑人、被告人拒绝当面会见其近亲属、监护人的，看守所应当口头告知在押人员近亲属不予安排的理由。（×）

       94、看守所安排在押人员单向视频会见，应当在工作日进行。（×）

       95、犯罪嫌疑人、被告人写给公安机关和其他司法机关的信件，看守所不应检查，但可以在信封上加盖“信件转递章”，且应当在2个工作日内转送。（√）

       96、看守所对辩护辩护律师在会见时严重违反规定或者不听劝阻的，可以决定停止本次会见。（√）

       97、辩护律师与“三类案件”在押的犯罪嫌疑人通信，应经侦查机关批准。（√）9

       8、翻译人员参与辩护律师与犯罪嫌疑人会见，应当持有办案机关的许可决定文书及其有效身份证件。（√）

       99、看守所留所服刑罪犯与其亲属、监护人双向视频会见，应当通过公安网进行，双方可以通话。（×）

       100、看守所留所服刑罪犯与其亲属、监护人双向视频会见时，罪犯应当穿囚服。（×）10

       1、罪犯双向视频会见每月安排不超过2次，每次会见不超过30分钟，并应在工作日进行。（×）

       2、看守所应当在政府质量技术监督部门的指导下，对医疗设备、器材进行定期检测、保养，保证设备仪器的准确性。（√）

       3、看守所卫生所基本标准中，人员配备必须达到至少有3名取得医师资格后连续从事5年以上临床工作的医师和1名注册护士。（×）

       4、看守所管教民警应当关注在押人员的健康状况，了解常见病的识别和预防的基本知识，将疾病预防纳入谈话教育等日常管理工作。（√）

       5、看守所医生在治疗时应取得有关人员协助，在押人员到医务室或者医生进监室治疗时，应当有民警在场。（√）

       6、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。如服药后让在押人员说一段话等。（√）

       7、看守所应当及时固定保存在押人员突发急病及处置情况的视频监控录像，作为证明处置情况的唯一证据。（×）

       8、看守所应当安排、督促在押人员搞好个人和监室卫生，及时为在押人员理发。（√）10

       9、2022年9月23日公安部监管局印发了《关于禁止看守所为在押人员自费加餐的通知》（公监管[2022]271号），其中规定：“各地自重新核定看守所在押人员伙食金额标准之日起，一律禁止为在押人员自费加餐。对于在押人员因患病等确实需要增加营养的，由看守所统一调剂安排，不得收费，确保规范执法”。（√）

       110、看守所应当科学安排在押人员一日生活，丰富在押人员生活内容和学习、教育形

       式，并保证在押人员有一定的静坐反省时间。（×）

       11、在押人员起床、就餐、娱乐、自由活动等时段，看守所应当播放背景音乐，舒缓在押人员的精神压力。（√）

       12、留样食品应在专用冷藏设备中存放24小时以上，食用者无不良反应，才能解封处理。（×）

       13、在押人员购买方便食品，看守所应当提供消费明细，注明名称、价格和购买数量，每次消费必须由管教民警同意，消费后由管教民警签名确认。（×）1

       14、经查验，看守所可以接收在押人员家属送给在押人员的食品。（×）1

       15、新收押人员随身携带的钱款和贵重物品，由看守所退回办案机关保管。（×）1

       16、在押人员出所时，看守所应当将其物品如数发还给本人，由出所人员当面清点并签名确认，收回其保留的收据。（√）

       17、在押人员家属可凭有效证件查询在押人员消费情况。（√）

       18、在押的重要案犯，看守所可以根据其本人意愿，其要求参加劳动、且看守所认为适宜的，即可以安排其参加劳动。（√）

       19、在押未成年犯罪嫌疑人，看守所可以根据其本人意愿，其要求参加劳动的，即安排其参加劳动。（×）

       120、新收押的犯罪嫌疑人在过渡管理期间，看守所可以根据其本人意愿，其要求参加劳动的，即安排其参加劳动。（×）

       21、看守所拟定的劳动项目，需经所务会议讨论，并报上一级公安机关监管业务指导部门审查批准。（×）

       22、严禁留所服刑罪犯自由出入或者自由活动于监区。（√）

       23、劳动结束时，管教民警应当指定一名在押人员将劳动工具、原料、产品在监内妥善保管。（×）

       24、对参加劳动的在押人员可以酌量发给劳动报酬。（×）

       25、在押人员死亡后，无其近亲属的联系方式或者无法通知其近亲属的，看守所应当通知死亡在押人员户籍所在地或者居住地的公安派出所。（√）

       26、在押人员死亡后，公安机关应当立即查验尸表，对尸体进行拍照并录像。（√）1

       27、死亡在押人员的近亲属要求重新鉴定并且重新鉴定意见与原鉴定意见一致的，重新鉴定费用由死亡在押人员的近亲属承担。（√）

       28、死亡在押人员尸体存放、火化和骨灰寄存等殡葬费用，由在押人员近亲属支付，与殡仪馆直接结算。（×）

       29、国家司法救助救助金额的确定，要综合考虑救助对象实际遭受的损害后果、有无过错以及过错大小、个人及其家庭经济状况、维持当地基本生活水平所必需的最低支出、以及赔偿义务人实际赔偿情况等。（√）

       130、对不属于赔偿范围但死亡在押人员家庭确有困难、符合相关救助条件，死亡在押人员的近亲属提出救助的，应当告知其按规定向公安机关申请救助。（√）

       31、收押犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，看守所应当建立在押人员档案，实行一案一档。

       （×）

       32、在押人员个人档案分为正档和副档，正档由管理记录构成，副档由法律文书构成。（×）

       33、犯罪嫌疑人自愿参加劳动承诺书应归入在押人员副档。（√）

       34、看守所羁押的犯罪嫌疑人、被告人被判决后留所服刑的，适用“一人一档”，即建立留所服刑罪犯档案即可，无须再建立犯罪嫌疑人、被告人档案。（×）

       35、对“三类罪犯”（即俗称“有钱、有势、有权”的罪犯）患有“高血压、糖尿病、心脏病”等三类疾病，在短期内不致危及生命，或者不积极配合刑罚执行机关安排的治疗的，不得保外就医。（√）

       36、人民法院决定暂予监外执行的，应当通知罪犯居住地县级司法行政机关派员或者社区矫正机构驻法院工作室人员到法庭办理交接手续。（√）

       37、对公安机关批准暂予监外执行的留所服刑罪犯，凭批准机关的暂予监外执行书，办理罪犯出所手续，发给罪犯暂予监外执行决定书（交罪犯联），并通知罪犯居住地司法行政机关。（×）

       38、《浙江省高级人民法院 浙江省人民检察院 浙江省公安厅 浙江省司法厅 浙江省卫生厅关于印发〈浙江省罪犯暂予监外执行实施办法〉的通知》（浙司[2022]113号），其附件《关于罪犯暂予监外执行情形鉴定和认定的适用意见》对“生活不能自理的认定”规定为：进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主移动上述五项中其中一项不能自理，且长期无法治愈的。（√）

       39、人民法院开庭审理减刑、假释案件，人民检察院应当指派看守所管教民警出席法庭，发表意见。（×）

       140、对被判处拘役、管制的罪犯的减刑，由罪犯服刑地中级人民法院在收到同级执行机关审核同意的减刑、假释建议书后一个月内作出裁定。（√）

       41、人民法院书面审理减刑案件，可以提讯被报请减刑罪犯；书面审理假释案件，可以提讯被报请假释罪犯。（×）

       42、看守所可以将执行拘役刑罚的罪犯提请人民法院假释。（×）

       43、人民法院作出减刑、假释前，看守所发现罪犯不符合减刑、假释条件的，应当书面提请撤回减刑、假释建议；在减刑、假释裁定生效后，看守所发现罪犯不符合减刑、假释条件的，应当书面向作出裁定的人民法院提出撤销裁定建议。（√）

       44、在看守所执行刑罚的被判处役拘的罪犯申请回家与被判处有期徒刑罪犯申请离所探亲的适用条件基本一致。（×）

       45、罪犯可以参加国家举办的高等教育自学考试，看守所可以为罪犯学习和考试提供方便。（×）

       46、对于准许回家的拘役罪犯，看守所应当发给《离所探亲证明书》，并告知应当遵守的相关规定。（×）

       47、看守所不得将留所服刑罪犯离所探亲时间安排在罪犯刑期末期，变相提前释放罪犯。（√）

       48、有条件的看守所应当设立教室、谈话室、文体活动室、图书室、阅览室、电化教育室、心理咨询室等教育改造场所，并配备必要的设施。（√）

       49、罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以暂时离所，由二名以上民警押解，并于当日返回。（√）

       150、在刑事案件审判期间，外国籍被告人在看守所羁押的，其国籍国驻华使、领馆要求探视的，可以向受理案件的人民法院所在地的高级人民法院提出。（√）

       51、涉外刑事案件审判期间，看守所羁押的外国籍被告人，其监护人、近亲属申请会见的，可以向受理案件的人民法院所在地的中级人民法院提出。（×）

       52、对判处独立适用驱逐出境刑罚的外国人，省级公安机关在收到人民法院的刑事判决书、执行通知书的副本后，应当指定侦查案件的公安机关执行。（×）

       53、被判处徒刑的外国人，主刑执行期满后应当执行驱逐出境附加刑的，省级公安机关在收到执行监狱的上级主管部门转交的刑事判决书、执行通知书副本或者复印件后，应当指定该外国人所在地的设区的市一级公安机关执行。（√）

       54、外国籍罪犯被判处附加驱逐出境的，看守所应当在罪犯服刑期满前十日通知所属公安机关出入境管理部门。（√）

       55、依据我国参加的国际公约和缔结的领事条约的有关规定，外国驻华使（领）馆官员要求探视其本国籍罪犯，或者外国籍罪犯亲属、监护人首次要求会见的，应当向省级公安机关提出书面申请。看守所根据省级公安机关的书面通知予以安排。外国籍罪犯亲属或者监护人再次要求会见的，可以直接向看守所提出申请。（√）

       56、办理轻微刑事案件，应当注重实现法律效果、社会效果的有机统一，避免片面追求诉讼效率而忽视办案效果。对未成年人、在校学生犯罪的案件，应当注重社会调查、感化帮教。（√）

       57、捕后羁押必要性审查，是指犯罪嫌疑人被逮捕后，出现可能不需要继续羁押的事由时，由检察机关对继续羁押的必要性进行审查，依法作出是否继续羁押的决定。（×）1

       58、监所检察部门在监所检察工作中发现不需要继续羁押的,可以提出释放犯罪嫌疑人、被告人或者变更强制措施的建议。（√）

       59、对于犯罪嫌疑人、被告人羁押期限即将届满的，看守所应当在二日内通知办案机关。（×）

       160、重伤是指：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。（√）

       1、轻伤是指：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。（√）

       2、轻微伤是指：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。（√）

       3、人民检察院在看守所同步录音录像讯问室讯问在押职务犯罪嫌疑人，应当严格执行看守所有关规定。可以在同步录音录像讯问室安放床铺留置职务犯罪嫌疑人。（×）

       4、人民检察院在看守所设置的同步录音录像讯问室，同步录音录像设备由看守所指派技术人员操作。（×）

       5、涉法涉诉信访人，其诉求具有一定合理性，但通过法律途径难以解决，且生活困难，愿意接受国家司法救助后息诉息访的，可参照适用国家司法救助的规定。（√）16

       7、经公安局局长批准，看守所可以同意侦查人员将在押的犯罪嫌疑人提出看守所进行讯问。（×）

       8、看守所留所服刑罪犯对已生效的判决、裁定不服提出申诉，书写申诉材料有困难的，可以向看守所口头提出，请求帮助申诉。对此，看守所应当指派一名民警，听取其申诉的理由和事实，做好询问笔录，代为制作申诉书。（×）

       9、看守所根据留所服刑罪犯的申诉和法律文书，认为原判决、裁定在事实认定或法律适用上可能存在错误的，可以提出书面意见并附申诉材料，报送上级公安机关监管业务部门处理。（×）

       170、护士经执业注册取得《护士执业证书》后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。未经执业注册取得《护士执业证书》者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。（√）

       1、医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。（√）

       2、修改后的《刑事诉讼法》规定，被判处拘役的犯罪分子，在执行期间，每月可以回家一天至两天。（×）

       3、数罪并罚有三个原则，即吸收原则、并科原则和限制加重原则。并科原则是指：如果判处有期自由刑同时还判处财产刑的，都要执行。（√）

       4、浙江省规定，盗窃公私财物价值人民币五千元以上、八万元以上、四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。（×）

       5、本年度看守民警在监管工作中无违法违纪行为，是评定二级（含二级）以上看守所的必备条件。（×）

       6、三级以上看守所应设有民警荣誉室、健身房、食堂、浴室等生活娱乐设施。（×）17

       7、申报三级以上看守所的，本年度民警必须做到无违反“五条禁令”行为。（√）17

       8、男性民警不得单独进入女监区、女监室，不得单独和女性在押人员谈话。（√）17

       9、私放在押人员罪是指：司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。（√）

       180、失职致使在押人员脱逃罪是指：司法工作人员由于严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。（√）

       1、徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪是指：司法工作人员徇私舞弊，对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，予以减刑、假释或者暂予监外执行的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（√）

       2、滥用职权罪、玩忽职守罪是指：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。（√）

       3、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，造成死亡2人以上的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”。（×）18

       4、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，造成经济损失30万元以上的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”。（√）18

       5、看守所对在押人员使用械具是一项严肃的执法活动。看守民警应当每日对械具进行检查，发现械具松动、脱落、损坏的，应当查清原因，报告值班所领导。（×）18

       6、看守所发现在押人员实施行凶、自杀、自伤、自残等危险行为的在押人员，经批准，可以在使用械具的同时又使用临时固定措施。（√）

       7、对在押人员采取临时固定措施仅指：将脚镣或者脚腕束缚带临时固定在约束椅上。（×）

       8、对看守所在押犯罪嫌疑人、被告人进行羁押必要性审查，是检察机关的职能，但是，看守所发现在押人员不适宜继续羁押的，应及时书面向人民检察院驻所检察室提出对羁押的必要性进行审查，防止不适宜羁押的人继续羁押，以切实保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益。（√）

       9、看守所监室门左侧设置的“监室管理牌”与设置于巡逻道观察窗边的“重点人员提示牌”内容基本一致。（×）

       190、执行死刑后，交付执行的看守所应当通知罪犯家属。（×）

       二、单选题（91题）

       1、看守所在办理收押犯罪疑人、被告人和罪犯时，以下（）程序是正确的。A、查验法律文书→核对身份→进行健康和体表检查→进行安全检查→开具收押回执并办理《提讯、提解证》→采集信息→对被收押人员进行告知→通知家属关押地点。B、查验法律文书→核对身份→进行健康和体表检查→根据检查情况分别作出处置→登记办案人员姓名和联系方式→进行安全检查→注明收押时间、办理提讯提解证→采集信息→告知在押人员权利义务→办理收押留所服刑罪犯特殊程序→清理卫生。

       C、查验法律文书→核对身份→进行健康和体表检查→进行安全检查→开具收押回执并办理《提讯、提解证》→采集信息。

       D、查验法律文书→进行健康和体表检查→进行安全检查→开具收押回执并办理《提讯、提解证》→采集信息→对被收押人员进行告知。答案：（B）

       2、收押时，看守所应当在拘留证、逮捕证上填写（）并签名，加盖看守所印章，交送押人员。

       A、拘留证、逮捕证签发时间。

       B、犯罪嫌疑人、被告人被关入监室时间。C、犯罪嫌疑人、被告人到达看守所时间。D、犯罪嫌疑人、被告人被抓获时间。答案：（C）

       3、犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其讯问，应当在（）进行。A、看守所管教室。B、办案机关的办案场所。

       C、装有防护网物理隔离的看守所讯问室 D、看守所的特审室。答案：（C）

       4、在押犯罪嫌疑人、被告人被提解出所期间，由解押的（）负责其安全。A、办案人员。B、办案机关。C、审批机关。D、看守所。答案：（B）

       5、办案机关因办案需要向看守所留所服刑罪犯了解有关情况的，凭办案机关公函和办案人员有效证件，并经（）批准后提讯。A、看守所领导。B、办案部门领导。

       C、县级以上办案机关领导。D、交付执行的人民法院领导。答案：（A）

       6、对外国籍罪犯被判处附加驱逐出境的，看守所应当在罪犯服刑期满前10日，制作外国籍罪犯（），并送交所属公安机关出入境管理部门。A、刑罚期满通知书。B、刑罚届满通知书。C、附加驱逐出境通知书。D、执行驱逐出境通知书。答案：（C）

       7、２０１２年１０月２６日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国监狱法〉的决定》，自２０１３年１月１日起施行。其中对原《监狱法》第十七条作了重要修改，规定了（）。A、罪犯收监前，监狱应当对其进行身体检查。B、罪犯收监后，监狱应当对其进行身体检查。

       C、看守所在罪犯投送监狱前，监狱应当对其进行身体检查。D、罪犯收监后，监狱可以将患病罪犯退回。

       答案：（B）

       8、留所服刑罪犯需要办理婚姻登记等应当由其本人实施的民事法律行为的，应当向看守所提出申请，经（）审批后办理出所。A、人民法院院长。B、看守所所长。C、公安机关领导。D、看守所领导。答案：（D）

       9、被判处拘役的罪犯申请回家被准许的，应发给其（）。A、准许拘役罪犯回家批准书。B、准许拘役罪犯回家决定书。C、准许拘役罪犯回家通知书。D、准许拘役罪犯回家裁定书。答案：（B）

       10、罪犯进行民事诉讼需要出庭时，应当委托诉讼代理人代为出庭。对于涉及人身关系的诉讼等必须由罪犯本人出庭的，凭人民法院出庭通知书办理临时离所手续，由（）负责押解看管，并于当日返回。A、人民法院司法警察和看守所民警。B、人民法院司法警察和看守所协警。C、人民法院司法警察。D、看守所民警。答案：（C）

       11、罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以（）。A、申请回家，由一名以上民警押解，并于当日返回。B、申请回家，由二名以上民警押解，并于当日返回。C、暂时离所，由一名以上民警押解，并于当日返回。D、暂时离所，由二名以上民警押解，并于当日返回。答案：（D）

       12、罪犯申请离所探亲的，应当（），经看守所所务会研究同意后，报所属公安机关领导批准。探亲时间不含路途时间，为三至七日。罪犯在探亲期间不得离开其亲属居住地，不得出境。

       A、由亲属所在地派出所证明。B、由亲属所在地派出所同意。C、由公安局民警或看守所民警担保。D、由其家属担保。答案：（D）

       13、看守所特邀监督员凭特邀监督员证和身份证进出监区，并由（）陪同。A、看守所所长。B、公安机关领导。C、驻所检察官。D、看守所民警。答案：（D）

       14、地市级以上公安监管业务指导部门可以（）对所辖看守所执法管理工作进行巡查监督。巡查时，本级公安监管业务指导部门应当（）陪同。A、聘请看守所行风监督员，由支队长。B、聘请看守所行风监督员，由支队领导。C、聘请看守所特邀监督员，由支队领导。D、聘请看守所特邀监督员，由支队领导或民警。答案：（D）

       15、看守所特邀监督员与在押人员（三类案件涉案人员除外）谈话过程中，民警应当在（）进行安全戒护。A、现场。

       B、监控中监视并监听。C、能看见但听不见的地方。D、能看见又听见的地方。答案：（C）

       16、看守所特邀监督员的义务有：与在押人员谈话应当（）进行，并（）案情。A、单独，不涉及。B、单独，可涉及。C、2人以上，可涉及。D、2人以上，不涉及。答案：（D）

       17、下列（）情况下，使用械具不需要经领导审批。A、严重闹监，不使用械具不足以制止的。B、法院一审判处死刑的。C、60岁以上老年人。D、未成年人。答案：（B）

       18、突发事件处置结束后，应当全面上报事件的（）、舆情控制、整改措施、责任追究等情况。

       A、详细经过、处置结果、原因教训。B、详细经过、性质认定、原因教训。C、详细经过、后果危害、原因教训。

       D、详细经过、后果危害、社会影响。答案：（B）

       19、下列突发事件中，属于看守所事故的有（）。A、看守所遭受冲击、包围。B、看守所遭受台风等重大自然灾害。C、看守所发生集体食物中毒。

       D、看守所在押人员被同监人员殴打致重伤。答案：（D）

       20、看守所重大恶性事故是指（）。

       A、看守所民警玩忽职守，致使他人以殴打、虐待等行为致在押人员重伤。B、在押人员被殴打、虐待造成死亡。

       C、看守所民警以殴打、虐待等行为致在押人员重伤。

       D、看守所民警玩忽职守，致使在押人员自杀、自伤自残得逞，造成重伤。答案：（B）

       21、看守所重大恶性事故是指（）。A、看守所民警玩忽职守，致使在押人员重伤的。B、看守所民警玩忽职守，致使在押人员自伤自残的。

       C、看守所民警玩忽职守，致使1名涉嫌盗窃犯罪的在押人员逃跑的。D、看守所民警玩忽职守，致使重要案犯自杀的。答案：（D）

       22、过渡管理期满后，管教民警应当对新收押人员在羁押期间的表现作出（

       安排分押的监室。

       A、作出风险评估报告，并提出书面分押意见，报所领导批准后。B、作出风险评估报告，并提出口头分押意见，报所领导批准后。C、作出鉴定和风险评估报告，并提出书面分押意见，报所领导批准后。D、作出鉴定和风险评估报告，并提出书面分押意见，与其他管教民警协商后。答案：（C）

       23、新收押人员入所24小时内，管教民警应当进行首次谈话。告知（）。A、主管民警姓名与分管管教工作所领导姓名。B、协管民警姓名与分管管教工作所领导姓名。C、主协管民警姓名与分管管教工作所领导姓名。D、主协管民警姓名与驻所检察官姓名。答案：（D）

       24、隔离关押的对象是指（）。A、生活不能自理的在押人员。B、患传染病且处于传染期的在押人员。C、性别异常的在押人员。）

       D、年满75周岁以上的老年人。答案：（B）

       25、对在押人员进行日常风险评估，至少（）进行一次。A、每一星期。B、每半个月。C、每1个月。D、每1个诉讼阶段。答案：（B）

       26、一级重大安全风险在押人员中，应当单独关押的对象为（）。A、有迹象表明可能自杀、自伤，或者已经实施上述行为的在押人员。B、不服从管理的在押人员。

       C、精神、行为异常以及有牢头狱霸行为的在押人员； D、企图逃跑的在押人员。答案：（C）

       27、对一级重大安全风险人员应根据（）制定管控措施。A、其共同特点。B、其一般规律。

       C、每一名在押人员的情况。D、看守所的具体监管条件。答案：（C）

       28、对（）人员，实行相对集中关押管理。A、老弱病残。B、一级安全风险。C、二级安全风险。D、未成年。答案：（A）

       29、属于二级重大安全风险在押人员有（）。A、性格孤僻，与他人关系恶劣的。B、所涉案件有重大社会影响的。C、有严重毒瘾戒断综合症的吸毒人员。D、原为副处级职务的领导干部。答案：（B）

       30、对集中关押三级重大安全风险在押人员的监室，医生应当做到（A、每8小时至少巡诊1次。B、每日至少巡诊1次。

       C、每日上、下午至少各巡诊1次。D、每12小时至少巡诊1次。

       。）

       答案：（C）

       31、在押人员被羁押后，容易产生（），对其身体健康和监管安全都有相当负面的影响。

       A、敌视社会和对抗管教。B、仇警心理和对抗诉讼。C、性格改变和情绪冲动。D、心理问题和心理疾患。答案：（D）

       32、管教民警受（）的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。A、看守所领导。B、公安局领导。C、办案机关。D、检察机关。答案：（C）

       33、管教民警对分管的在押人员（）至少进行一次体表检查。A、每天。B、每周。C、每10日。D、每月。答案：（B）

       34、管教民警应当安排在押人员在中午和晚上休息时段双从值班，并（）滚动轮换。A、每月。B、每周。C、每2日。D、每日。答案：（D）

       35、管教民警在谈话教育时，发现在押人员有伤病的，应及时（）。A、报告值班所领导。B、通报巡控民警。C、通知值班民警。D、通知医生。答案：（D）

       36、管教民警对在押人员提出的诉求，都应当进行解答和处置；对不合理诉求，应当（）。

       A、帮助解决并说明。B、报告领导并说明。C、拖延不办并回避。

       D、拒绝并作出解释。答案：（D）

       37、看守所应借助社会力量对在押人员进行帮教活动，每年不少于（）次。A、2。

       B、4。

       C、6。

       D、8。答案：（A）

       38、看守所图书馆的图书应当供在押人员借览，每（）安排在押人员借阅。A、日。

       B、周。

       C、月。

       D、季。答案：（C）

       39、看守所应每月组织在押人员开展文明监室、文明个人评比活动，由（）进行1次讲评。

       A、看守民警轮流。B、驻所检察官。C、公安局领导。D、所领导。答案：（D）

       40、看守所应当跟踪、了解集体教育的效果，及时调整（）。A、教育计划。B、教育内容。C、教育方式。D、教育时间。答案：（B）

       41、看守所应当组织未成年在押人员（）学习文化知识。A、每周。

       B、每月。C、每日。D、每日上、下午。答案：（C）

       42、《看守所执法细则（2022版）》较《看守所执法细则（2022版）》对安全大检查的检查内容进行了扩充，扩充的内容为（）。

       A、监区配备的消防设施与器材。B、看守所讯问室、会见室。C、在押人员伙房。D、监内储物柜。答案：（C）

       43、看守所开展安全大检查，应认真做好文字记录并逐项填写（）。A、《领导检查登记本》。

       B、《业务检查登记表》。C、《安全大检查登记表》。D、《隐患整改登记表》。答案：（C）

       44、安全大检查（）不少于（），重大节日或者必要时应当随时检查。A、每月，1次。B、每半年，2次。C、每半年，4次。D、每月，2次。答案：（D）

       45、全国公安监管系统发生（）事件后，公安部监管局出台了《看守所防范和打击“牢头狱霸”十条规定》。

       A、“喝水死”

       B、“过劳死”C、“躲猫猫”D、“洗澡死” 答案：（C）

       46、对具有“牢头狱霸”行为的在押人员实施严管，最长期限为（）。A、1个月。

       B、2个月。C、1个诉讼阶段。D、至其本人离所。答案：（D）

       47、（）不属于对具有“牢头狱霸”行为在押人员的严管措施。A、禁止购买食品。B、予以单独关押。C、限制家属会见。D、停止娱乐活动。答案：（B）

       48、《看守所执法细则（2022版）》较《看守所执法细则（2022版）》新增了对（）的处理。A、上诉。B、申诉。C、投诉。D、控告。答案：（C）

       49、看守所接到在押人员对超期羁押的申诉材料，应当在（）内报送驻所检察室，并通知办案机关。A、12小时内。B、24小时内。C、当日内。D、2个工作日内。答案：（B）

       50、看守所接到在押人员对已经发生法律效力的判决、裁定不服的申诉，看守所应当在（）内将申诉材料或者口头申诉记录转递给人民检察院或者原判人民法院。A、当日内。B、24小时内。C、48小时内。D、2个工作日。答案：（D）

       51、看守所接到上级业务指导部门、公安机关内部监督部门转送查证的投诉、控告、检举材料，应当及时进行调查核实，并在收到投诉、控告、检举之日起（）作出处理决定。A、1周内。B、15日内。C、30日内。

       D、2个月内。答案：（C）

       52、外国驻华外交、领事官员要求探视本国籍犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当根据（）出具的书面通知，及时安排探视。A、上级业务指导机关。B、主管公安机关。C、办案机关。D、政府外事办公室。答案：（C）

       53、犯罪嫌疑人、被告人在其（）病危时，由当地公安派出所出具证明，经办案机关同意，并经公安机关批准，在办案人员严格监护的条件下，可以临时离所回家探视，并于当天返回。A、近亲属。B、监护人。C、直系亲属。

       D、配偶、父母或者子女。答案：（D）

       54、看守所办理辩护律师会见时，应当查验律师执业证、律师事务所证明和委托书。安排辩护律师会见后，可以将（）暂时留存。A、侦查机关许可会见决定文书。B、律师执业证。C、律师事务所证明。D、委托书。答案：（B）

       55、因律师会见室不足，（），可以安排在讯问室会见，并关闭录音设备。A、经向辩护律师说明情况。B、经征得辩护律师口头同意。C、经征得辩护律师书面同意。D、经辩护律师书面申请。答案：（C）

       56、死刑罪犯执行死刑前与其近亲属会见，由（）安排并派员在场。A、人民检察院。B、主管公安机关。C、人民法院。D、最高人民法院。答案：（C）

       57、同案审理的案件中，部分被告人被判处死刑，对未被判处死刑的同案被告人需要羁

       押执行刑罚的，应当在其判决、裁定生效后（）交付执行。但是，该同案被告人参与实施有关死刑之罪的，应当在最高人民法院复核讯问被判处死刑的被告人后交付执行。

       A、一个月内。B、半个月内。C、一周内。D、十日内。答案：（D）

       58、按《看守所医疗机构设置基本标准》（公通字[2022]26号）规定，关押容量500人以上不满1000人的看守所配置至少医师（）名、注册护士（）名，医技人员酌情配置。A、2、1 B、3、2 C、4、3 D、6、5 答案：（C）

       59、在押人员每羁押超过（）个月后，看守所应当按照入所健康检查的标准对其进行一次健康检查。A、2 B、3 C、4 D、6 答案：（D）

       60、看守所应当制定在押人员突发急病处置预案，每（）至少演练1次。A、2个月。B、3个月。C、半年。D、一年． 答案：（C）

       61、可以进行双向视频会见的在押人员有（）。A、犯罪嫌疑人。B、被告人。

       C、人民法院已经送达执行通知书尚未交付执行的罪犯。D、被严管的留所服刑罪犯。答案：（C）

       62、某一名在押人员在医院住院时，看守所应当实行24小时（）值班看守。A、1名民警和1名协警。

       B、2名以上民警。C、2名以上协警。D、1名民警和1名武警。答案：（B）

       63、看守所应当搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域（）至少消毒一次。A、每日。B、每月。C、每周。D、每季。答案：（C）

       64、看守所在为在押人员代购日常生活用品和方便食品时，应当（）。A、设置经营性小卖部，确定民警负责管理。B、设置经营性小卖部，由个人承包经营。C、确定专人负责代购物品，建立代购帐目。

       D、确定留所服刑罪犯负责代购物品，建立代购帐目。答案：（C）

       65、看守所应当建立食品原材料采购、验收、保管、领用等管理制度，（）结算一次伙食帐目。A、每周。B、每月。C、每季。D、每年。答案：（B）

       66、看守所应当限制在押人员每次购物的数量，在押人员购买物品，应当经（）同意。

       A、同监在押人员。B、负责代购物品人员。C、管教民警。D、看守所领导。答案：（C）

       67、在押人员需要服用特殊药品的，该药品应（）。A、由看守所通知在押人员家属购买后送交看守所。

       B、由看守所通知在押人员家属购买后送交办案机关转交看守所。C、由在押人员提出需求，由看守所代购。

       D、由在押人员邮寄明信片托朋友购买后送交看守所。答案：（C）

       68、在押犯罪嫌疑人出所就医、住院治疗时，应当按规定穿（），加戴械具。A、识别服。B、囚服。C、日常衣服。D、病号服。答案：（A）

       69、强迫在押人员劳动是指（）。

       A、在押犯罪嫌疑人、被告人未签置自愿参加劳动承诺书，而看守所强制其劳动的。B、正在看守所服刑的被判处拘役的罪犯未签置自愿参加劳动承诺书，而看守所强制其劳动的。

       C、人民法院已经送达执行通知书，但罪犯尚未投送监狱，而看守所强制其劳动的。D、看守所留所服刑罪犯不愿意劳动，而看守所强制其劳动的。答案：（A）

       70、《看守所执法细则（2022版）》新增了：犯罪嫌疑人、被告人每天劳动时间不得超过（）小时，每周不得超过（）小时。A、8、40。 B、6、30。 C、4、20． D、3、15。 答案：（D）

       71、看守所选择在押人员劳动项目，应当便于操作，保证看守所（）。A、看守所安全。B、看守所秩序良好。C、在押人员健康。

       D、看守所安全与在押人员身心健康。答案：（D）

       72、在押人员死亡善后处理终结后，看守所应当向（）全面上报在押人员死亡的详细经过、性质认定、原因教训、舆情控制、整改措施、责任追究等情况。A、本级公安机关领导。B、本级公安机关纪检部门。C、上级公安监管业务指导部门 D、公安部监管局。答案：（C）

       73、下列（）法律文书，不归入留所服刑罪犯档案的正档。A、刑事判决书。B、减刑裁定书。

       C、罪犯保外就医证明书。

       D、假释证明书。答案：（C）

       74、查阅看守所在押犯罪嫌疑人、被告人和留所服刑罪犯档案，须经（）批准。A、公安局分管局长。B、看守所分管副所长。C、看守所所长。D、看守所管教民警。答案：（C）

       75、2022年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《关于〈中华人民共和国刑事诉讼法〉第二百五十四条第五款、第二百五十七条第二款的解释》中规定：罪犯在被交付执行前，因有严重疾病、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理的原因，依法提出暂予监外执行的申请的，有关病情诊断、妊娠检查和生活不能自理的鉴别，由（）负责组织进行。A、看守所。B、人民法院。C、公安机关。D、人民检察院。答案：（B）

       76、看守所收到人民法院假释裁定书后，应当办理罪犯出所手续，发给假释证明书，并于（）内将罪犯的有关材料寄送罪犯居住地的县级司法行政机关。A、2日。B、3日。C、5日。D、10日。答案：（B）

       77、罪犯可以与其亲属或者监护人每月会见一至二次，每次不超过一小时。每次前来会见罪犯的人员不超过三人。因特殊情况需要延长会见时间，增加会见人数，或者其亲属、监护人以外的人要求会见的，应当经（）批准。A、公安机关领导。B、看守所所长。C、看守所领导。D、分管管教民警。答案：（C）

       78、看守所发现罪犯有判决前尚未发现的犯罪行为的，应当书面报告（）。A、所属公安机关刑侦部门。B、作出生效判决的人民法院。C、交付执行的人民法院。

       D、所属公安机关。答案：（D）

       79、看守所所务会研究同意后，应当将拟提请减刑、假释的罪犯名单以及减刑、假释意见在看守所内公示。公示期限为（）工作日。A、3个。B、7个。C、10个。D、15个。答案：（A）

       80、尸体火化自死亡原因确定之日起（）内进行。A、二日。B、三日。C、十日。D、十五日。答案：（D）

       81、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人提出法律援助申请的，看守所应于24小时内安排申请人填写（），并将所掌握的申请人经济状况等有关情况一并书面告知办案机关。A、《转交法律援助申请函》。B、《商请辩护函》。C、《法律援助申请书》。

       D、向法律援助机构提供的证明材料。答案：（C）

       82、看守所工作人员发现辩护律师在会见时实施禁止性行为的，应当及时制止；对不听劝阻的，应当终止当次会见，并在三日内将有关情况通报（）、（）、所属律师协会和司法行政机关。

       A、办案机关，上级监管业务指导部门。B、办案机关，驻看守所所检察机关。C、办案机关，其所在的律师事务所。

       D、驻看守所检察机关，其所在的律师事务所。答案：（C）

       83、国家司法救助具体数额的确定，要综合考虑救助对象（）、个人及其家庭经济状况、维持当地基本生活水平所必需的最低支出、以及赔偿义务人实际赔偿情况等。

       A、提出的数额要求，有无过错及过错大小。B、提出的数额要求，实际遭受的损害后果。C、实际遭受的损害后果，有无过错以及过错大小。D、实际遭受的损害后果，当地社会经济发展水平。

       答案：（C）

       84、犯罪嫌疑人被提押出所以及还押回所时，看守所应当按照收押时的健康、体表检查等有关要求，对犯罪嫌疑人进行身体检查和安全检查，作好书面记录，由（）三方签字确认。

       A、看守所民警、侦查人员、驻所检察官。B、看守所民警、侦查人员、犯罪嫌疑人。C、看守所协警、侦查人员、驻所检察员。D、看守所协警、侦查人员、提押见证人。答案：（B）

       85、《看守所等级评定办法》规定，看守所因设立图书室，其目的是（）。A、准备考核验收。

       B、为看守所工作人员提供服务。C、每月为在押人员借阅图书。D、营造文化氛围。答案：（C）

       86、罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后（）内将有关法律文书送达看守所。A、五日。B、一周。C、十日。D、十五。答案：（C）

       87、公安机关接到人民法院生效的判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的判决书、裁定书以及执行通知书后，应当在（）内将罪犯送交监狱执行。A、五日。B、十日。C、十五日。D、一个月。答案：（D）

       88、修改后的《刑事诉讼法》确定看守所办理辩护律师会见“48小时内”规则。以下表述中，正确的为（）。

       A、在押犯罪嫌疑人、被告人被办案单位带离看守所或者正在被办案人员讯问的，看守所值班、接待民警应当告知辩护律师暂时无法安排会见的理由和约定会见的时间，约定会见的时间可以超过自受理会见之时起48小时。

       B、辩护律师已经预约会见时间的，且到看守所时持有合法有效会见凭证的，安排会见时间应当在辩护律师到达看守所之时起48小时内。

       C、辩护律师持合法有效会见凭证要求会见的，看守所值班、接待民警可以自行安排会

       见时间，只要在48小时之内即可。

       D、辩护律师要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，保证辩护律师在48小时以内见到在押的犯罪嫌疑人、被告人。答案：（D）

       89、看守所对在押人员使用临时固定措施时，应当十分关注其身体状况，看守所医生应当（每隔8小时）对采取临时固定措施的在押人员进行一次身体检查，身体状况不适宜继续使用临时固定措施的，应当立即解除。 A、每隔4小时。B、每隔8小时。C、每日上、下午。D、每日。答案：（B）

       90、公安部《关于开展“五化建设”工作的通知》（公监管[2022]32号）附件2“看守所称谓及标牌标识式样”中“监室张贴牌式样”规定，公示栏中的内容包括（）。A、伙食实物量标准、代购物品价格、每周食谱、作息时间、驻所检察官姓名。B、伙食实物量标准、代购物品价格、每周食谱、作息时间、主协管民警姓名。C、伙食实物量标准、代购物品价格、每周食谱、作息时间、轮流值班安排。D、伙食实物量标准、代购物品价格、每周食谱、作息时间、学习体会。答案：（C）

       91、公安部《关于开展“五化建设”工作的通知》（公监管[2022]32号）附件2“看守所称谓及标牌标识式样”中“服装式样”规定，犯罪嫌疑人、被告人识别服式样为（）。A、普通在押人员识别服用灰色，一级风险人员识别服用橙色，二级风险人员识别服用红色，三级风险人员识别服用绿色。

       B、普通在押人员识别服用灰色，一级风险人员识别服用红色，二级风险人员识别服用黄色，三级风险人员识别服用绿色。

       C、普通在押人员识别服用蓝色，一级风险人员识别服用橙色，二级风险人员识别服用黄色，三级风险人员识别服用灰色。

       D、普通在押人员识别服用蓝色，一级风险人员识别服用橙色，二级风险人员识别服用黄色，三级风险人员识别服用绿色。

       三、多选题（152题）

       1、看守所可以不予收押的对象有（）A、患有精神疾病或者急性传染病的；

       B、除涉黑、涉恶、涉及暴力犯罪的犯罪嫌疑人、被告人外，具有《保外就医疾病伤残范围》所列疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的。C、怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女。D、年满70周岁以上的老年人。答案：（ABC）

       2、告知被收押人员在羁押期间依法享有的权利、应当履行的义务及权利受以侵害的救济途径时应当采取的方法。

       A、书面告知。将告知书一联交给被收押人员。

       B、书面告知。将告知书一联交给被收押人员，另一联由被收押人员注明告知时间并签名、捺指印后存入档案。

       C、口头告知。对没有阅读能力的进行口头告知。

       D、口头告知。对没有阅读能力的进行口头告知，在告知书上注明，由被收押人员捺指印后存入档案。答案：（B D）

       3、讯问未成年犯罪嫌疑人时，应当通知其法定代理人到场。无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知其他合适成年人到场，并将有关情况记录在案。合适成年人是指（）。A、犯罪嫌疑人的其他成年亲属。B、犯罪嫌疑人所在学校的领导。C、犯罪嫌疑人居住地社区的工作人员。D、未成年保护组织的代表。答案：（A、B、C、D）

       4、看守所在办理提讯、提解时应当做到“收人退证”。“收人退证”的内容包括（）。A、被提讯、提解人回所后，对被提讯、提解人进行安全和体表检查。B、被提讯、提解人回所后，在《提讯、提解登记》上注明还押时间。

       C、犯罪嫌疑人被侦查部门还押回所时，看守所应当以书面或者口头方式立即告知人民检察院监所检察部门（驻所检察室）。D、将提讯、提押凭证退还办案人员。答案：（A、B、C、D）

       5、人民检察院监所检察部门（驻所检察室）发现看守所有（）情形之一的，应当依法提出纠正意见：

       A、违反规定同意侦查部门将犯罪嫌疑人提押出所的。

       B、犯罪嫌疑人被提押出所以及还押回所时，未按要求对其进行身体检查并作好书面记录，或者故意隐瞒犯罪嫌疑人伤情的。

       C、在提押出所期间侦查部门对犯罪嫌疑人进行刑讯逼供的。

       D、犯罪嫌疑人被送返看守所时，身体状况异常或者有刑讯逼供迹象，没有立即报告人民检察院监所检察部门（驻所检察室）的。答案：（A、B、D）

       6、修改后的《刑事诉讼法》第三十三条第四款规定，辩护人接受委托后，应当及时告知办理案件的机关。辩护律师告知办案机关应做到（）。

       A、律师接受委托后，应当在二十四小时内以电话等方式向办案机关告知委托事项及联系方式。

       B、律师接受委托后，在三日内向办案机关提交律师执业（工作）证书复印件、律师事务所证明、委托书或者法律援助公函。

       C、律师接受委托后，在三日内向看守所提交律师执业（工作）证书复印件、律师事务所证明、委托书或者法律援助公函。

       D、律师提交接受委托的材料，可以向办案机关当面递交，也可以通过邮寄提交。答案：（A、B、D）

       7、在押犯罪嫌疑人、被告人委托或联系辩护律师的途径有（）。A、自行委托辩护律师。

       B、由其监护人、近亲属代为委托辩护律师。C、指定其他亲友代为联系辩护律师。

       D、通过当地的法律援助机构为其推荐辩护律师。答案：（A、B、C、D）

       8、对被判处死刑立即执行的罪犯，凭人民法院生效的（）等交付执行文书，办理出所手续，并将罪犯交由人民法院执行。A、判决书。B、裁定书。C、起诉书副本。D、执行通知书。答案：（A、B、D）

       9、看守所在押被告人被人民法院一审判处死刑后，管教民警需要采取的安全防范措施有（）。

       A、将该在押人员确定为一级重大安全风险人员，报所领导审批后，向全所民警公布。B、报经看守所领导批准，对该在押人员加戴械具。C、对该在押人员进行谈话并进行跟踪观察，掌握思想动态。

       D、采取使用涉嫌犯罪情节较轻、表现良好的犯罪嫌疑人、被告人协助监管该在押人员，即包夹。答案：（C、D）

       10、留所服刑罪犯中的“三无人员”是指（）。A、无钱可用。B、无家可归。C、无业可就。D、无亲可投。答案：（B、C、D）

       11、办理在押人员出所时，看守所需要核对（）等信息，防止错放同名同姓人员。A、年龄。B、照片。C、基本案情。

       D、刑满释放日期。答案：（A、B、C、D）

       12、紧急情况下，看守所夜间开监门或者进入监室，必须具备的条件（）。A、民警2人以上； B、经带班领导批准； C、通知驻所武警中队。

       D、进入监室时，有其他民警在监室外警戒。答案：（A、B、C、D）

       13、对当前在用的看守所，AB门只要符合（）。A、联动。B、封闭。C、明亮。D、通视。答案：（A、B、D）

       14、巡视民警应在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，做到（）。A、一级重大安全风险的在押人员，至少每30分钟记载一次动态。B、因严重违规被加戴械具的在押人员，至少每30分钟记载一次动态。C、新入所的在押人员，适时记录动态。D、留所服刑罪犯，每半小时记录一次动态。答案：（A、B、C）

       15、巡视监控民警在交接班时，应当交清（）。A、人数。

       B、当班发生的重要情况。C、待处理的问题。D、钥匙与防暴装备。答案：（A、B、C、D）

       16、巡视民警在岗时发现（），应当立即报告所领导。A、严重违规行为。B、病情较重人员。C、递交上诉状。D、重要安全隐患。答案：（A、B、D）

       17、看守所带班领导发现巡视监控民警在工作中存在（）等问题时，应当及时纠正，并根据情节轻重提出处理意见。A、不落实在押人员重大违规记录并转递。B、处理在押人员呼叫报警不及时。C、不能及时发现在押人员群体性滋事闹监。

       D、未对单独关押在押人员全屏监视。答案：（A、B、C、D）

       18、下列（）情况下，使用械具必须经主管公安机关领导批准。A、已经使用械具15天，需要继续使用的。B、对未成年人使用械具。

       C、对60岁以上的老年人使用械具。D、同时使用手铐与脚镣的。答案：（A、B、C）

       19、对被禁闭的在押人员，可以同时适用（）。A、停止会见、通信。B、按械具使用规则加戴械具。

       C、按临时固定约束规则采取临时固定约束措施。D、取消对其个别谈话教育。答案：（A、B、C）

       20、对被禁闭或被单独关押的在押人员，看守所应当采取的安全措施有（）。A、禁闭室或单独监室的监控图像应当定屏显示。B、巡视监控民警24小时不间断监控并增加巡视密度。C、管教民警每日谈话了解情况。

       D、医生每日上午、下午各巡诊一次，每隔24小时进行一次身体健康检查。答案：（A、B、C、D）

       21、禁闭是对具有（）情形的在押人员采取的惩罚措施。A、拉帮结伙。B、寻衅滋事。C、无理取闹。D、暴力打人。答案：（A、B、C、D）

       22、禁闭与严管的期限不同，正确的说法是（）。

       A、禁闭的期限最长不得超过15天，严管的最长期限不得超过15天。B、禁闭的期限一般为1至10天，最长不得超过15天。C、严管的期限一般为1个月，最长不得超过2个月。D、严管的最长期限为至本人离所。答案：（B、D）

       23、看守所发生突发事件后，应当做到（）。立即向本级公安机关、上级监管业务部门和驻所检察室报告，12小时内书面层报至公安部监管局。A、立即向本级公安机关报告。B、立即向上级监管业务部门报告。C、12小时内书面层报至公安部监管局。

       D、立即向驻所检察室报告。答案：（A、B、C、D）

       24、在押人员脱逃是指（）。

       A、在押人员以任何方式越过看守所大门或者外围墙未当即抓获； B、在押人员就医、交付监狱执行刑罚等出所过程中脱离监管未当即抓获； C、民警私放在押人员出所或者错误释放出所。D、留所服刑罪犯逃离罪犯监区至监区劳动工场。答案：（A、B、C）

       25、看守所重大恶性事故是指（）。

       A、在押人员被殴打、虐待或者被看守所民警违法使用武器、警械造成死亡。B、在押人员以冲监、暴狱或者殴打监管民警等暴力方式脱逃。C、在押人员3人（含）以上集体脱逃。D、重要案犯脱逃或者非正常死亡。答案：（A、B、C、D）

       26、看守所突发事件包括（）。A、在押人员劫持在押人员。B、在押人员劫持看守民警。C、在押人员劫持厂方人员。D、社会人员劫持在押人员。答案：（A、B、C、D）

       27、新收押人员入所24小时内，管教民警应当进行首次谈话。告知（）。A、依法享有的权利。B、应当履行的义务。

       C、应当遵守公安部监管局发布的《在押人员行为规范》。D、权利受到侵害时的救济途径。答案：（A、B、D）

       28、新收押人员入所24小时内，管教民警应当进行首次谈话。了解（）。A、对涉嫌犯罪的认识。B、被羁押的想法。C、对时事政治的看法。D、入监后的生活情况。答案：（A、B、D）

       29、对新收押的人员，管教民警应当采取的过渡管理措施有（）。A、进行首次谈话教育。

       B、直接安排铺位、坐位等生活事项。C、每日进行体表检查。

       D、过渡期满后作出表现鉴定和风险评估报告。

       答案：（A、B、C、D）

       30、对新入所人员实行过渡管理是看守所一项重要的管理工作，负责过渡管理的力量要求有（）。

       A、一名所领导分管过渡管理工作。

       B、责任心强、经验丰富的民警负责过渡监室管理。C、女性过渡监室由女民警管理。

       D、女性过渡监室与男性过渡监室统一由民警巡视监控。答案：（A、B、C）

       31、对新入所人员实行过渡管理教育，应当依据（），采取针对性措施。A、现实表现。B、性格特点。C、家庭背景。D、心理状况。答案：（A、B、D）

       32、绝对的或者说无条件的分关分押对象有（）。A、犯罪嫌疑人、被告人与罪犯。B、男性在押人员与女性在押人员。C、成年人与未成年人。

       D、共同犯罪的犯罪嫌疑人、被告人。答案：（A、B、C、D）

       33、视情或者说酌情（即根据关押条件等实际情况）的分关分押对象有（

       A、暴力犯罪与非暴力犯罪。B、故意犯罪与过失犯罪。C、性犯罪与其他类型犯罪。D、初犯与累犯。答案：（A、B、C、D）

       34、需要单独关押的对象有（）。A、性别异常的在押人员。B、精神、行为异常的在押人员。C、有牢头狱霸行为的在押人员。D、患传染病且处于传染期的在押人员。答案：（A、B、C）

       35、女性在押人员由女民警管理是指（）。A、对女性在押人员的人身检查由女民警进行。B、女子监室的主协管工作由女民警负责。C、女子监区的巡视和监控由女民警承担。D、女性在押人员购买日用品由女民警安排。

       。）

       答案：（A、B、C）

       36、下列对象中，属于一级风险的在押人员有： A、被人民法院一审判处死刑，经教育，认罪服管的。B、被人民法院二审判处死刑，经教育，认罪服管的。C、被人民法院一审判处死刑，有自杀倾向的。D、被人民法院一审判处死刑，严重扰乱监管秩序的。答案：（C、D）

       37、下列对象中，属于二级风险的在押人员有： A、原任副厅级以上职务的。B、涉嫌恐怖犯罪的。

       C、所涉案件舆论关注度高的。D、人民法院二审维持死刑判决的。答案：（A、B、C、D）

       38、对在押人员进行风险评估的根据有（）。A、现实表现。B、案件性质。C、身体健康状况。D、心理健康状况。答案：（A、B、C、D）

       39、对单独关押的在押人员，应当落实的管理措施有（A、对监室的监控应当24小时全屏显示。 B、24小时全方位的严密管控。

       C、单独关押的监室离监控室、值班室较近。D、出入单独关押监室进行细致的检查。答案：（A、B、C、D）

       40、巡视监控民警对单独关押的在押人员，应当做到（A、对监控图像进行跟踪观察。

       B、发现突发情况，立即通知值班民警和所领导。C、增加巡视密度。

       D、每30分钟记载一次动态情况。答案：（A、B、C、D）

       41、管教民警对单独关押在押人员的管理要求有（

       A、每天上、下午至少1次进行安全检查。B、对出入单独关押监室的人员进行细致的检查。C、每天对单独关押的在押人员进行谈话教育。D、协助心理咨询师进行心理干预。答案：（A、B、C、D）

       。）。）。）

       42、下列表述中，正确的提法有（）。

       A、被关禁闭的对象，有的仅偶发严重违反看守所管理制度行为。

       B、被单独关押的对象，是经常、持续违反看守所管理制度的“牢头狱霸”。C、被关禁闭的对象，也可以是严管的对象。

       D、具有轻微“牢头狱霸”行为的在押人员，也可以在普通监室内实施严管。答案：（A、B、C、D）

       43、导致在押人员产生心理问题的主要因素有（）。A、性格特点。B、成长经历。C、诉讼环节。D、家庭变故。答案：（A、B、C、D）

       44、心理干预档案的主要内容有（）。A、心理评估的结果。B、日常心理疏导。C、心理干预方案。D、历次心理干预的效果。答案：（A、B、C、D）

       45、看守所开展心理健康教育的主要途径有（）。

       A、以讲座方式，对在押人员开展心理健康教育，帮助在押人员自我调适、控制情绪。B、开展简单的心理行为训练，让在押人员通过倾诉、渲泄等形式，缓解心理压力。C、组织开展文体活动，引导在押人员树立正常健康的心态。D、组织看守民警对心理疾患的在押人员进行诊断治疗。答案：（A、B、C）

       46、管教民警应当安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换。对（）的在押人员不得安排值班。A、新入所3天内的在押人员。B、有安全危险的。C、处于过渡管理期内的。

       D、从其他监室调入3天内的在押人员。答案：（A、B）

       47、管教民警检查维护监室秩序的主要内容有（）。A、及时处置在押人员的异常动态。B、管理在押人员的休息、学习和劳动。C、安排在押人员收听新闻节目和学习活动。D、组织在押人员开展座谈讨论与文体活动。答案：（A、B、C、D）

       48、管教民警应当对分管监室在押人员加戴的械具进行检查，检查的内容包括（）。A、械具是否牢固。

       B、是否对在押人员造成身体伤害。

       C、在押人员的身体状况是否允许继续加戴械具。D、在押人员是否已经悔过可以提前解除械具。答案：（A、B、C、D）

       49、主管民民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到（）。A、对重大安全风险人员进行谈话教育和管理。B、在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育。C、及时处理在押人员提出的委托辩护、上诉等事项。D、检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态。答案：（A、B、C、D）

       50、看守所领导对管教民警在工作中存在（）等问题时，应当及时纠正，并根据情节轻重予以及时处理。A、管教民警不明监内动态。

       B、指派在押人员自行安排铺位和轮值。C、不落实一级二级风险人员管控措施。D、在押人员户外活动时没有现场管理。答案：（A、B、C、D）

       51、对在押人员个别谈话教育，《2022版看守所执法细则》中有“8必谈”规定。“8 必谈”包括（）。

       A、新收押人员入所24小时内必谈。B、在押人员转捕、起诉、判决后必谈。C、调换监室的必谈。

       D、要求反映监室内情况的必谈。答案：（A、B、C、D）

       52、看守所谈话室配置的在押人员座椅，应当符合（）。A、牢固，无破损。

       B、座椅上设置连接警械的扣环。

       C、座椅应当与地面、墙面固定，或者用50厘米内铁链与固定物相连。D、座椅的座面高度与民警座椅座面高度相当。答案：（A、B、C、D）

       53、看守所谈话室的安全设施包括（）。A、配备武器。

       B、谈话室的门锁不可从室内反锁。C、安装无死角的视频监控。D、安装应急报警装置。

       答案：（B、C、D）

       54、管教民警在谈话教育中发现（）情形，应当报告所领导。A、在押人员举报监室内的一般违规情况。B、在押人员检举违法行为。C、在押人员有重大安全风险。

       D、在押人员有情节严重的抵触监管行为。答案：（C、D）

       55、近年来在押人员自杀的情况表明，以下（）在押人员自杀的比例较高。A、涉嫌故意杀人、故意伤害致死、抢劫、毒品犯罪等犯罪性质较为严重的在押人员。B、入所3天之内以及诉讼环节刚刚发生变更的在押人员。

       C、因为严重违反管理规定受到禁闭等处理以及家庭情况发生重大变故的在押人员。D、女性在押人员。答案：（A、B、C、D）

       56、看守所对在押人员进行集体教育的重点内容包括（）。A、遵守《监规》和《在押人员行为规范》教育。B、在押人员权利义务和看守所管理规定教育。C、疾病预防和急救常识教育。D、文化知识和法律知识教育。答案：（B、C、D）

       57、对在押人员进行集体教育，应做到每日（）。A、对在押人员遵守一日生活制度情况进行讲评。B、组织在押人员学习在押人员权利义务。C、对在押人员进行不少于半小时的集中授课。D、给监室发放报纸。答案：（A、B、D）

       58、安全大检查的检查内容包括（）。A、谈话室、医务室。B、监内的吊扇与电灯。C、武器与警械。D、伙房配置的储油库。答案：（A、B、C、D）

       59、安全大检查时，不得（）。A、侮辱在押人员的人格。B、检查在押人员体内异物。C、损坏在押人员的物品。

       D、男性民警检查女性在押人员人身。答案：（A、C、D）

       60、组织安全大检查时，需要注意的事项有（）。A、严禁使用工勤人员和在押人员进行安全大检查。

       B、开监室门检查时，应当安排武警在监室门口和室外活动场一侧巡视道上进行警戒。C、检查中，民警应当注意自身安全。

       D、对检查中了现的问题，应当查清原因，研究对策措施，落实专人负责限期整改。答案：（A、B、C、D）

       61、“牢头狱霸”行为表现为（）。A、恃强凌弱，殴打同监在押人员。B、拉帮结伙，组织打架斗殴。C、霸占、抢夺他人购买的食物。D、对新入监人员体罚、虐待。答案：（A、B、C、D）

       62、对具有“牢头狱霸”行为的（）实施严管时，需要慎用严管措施。A、未成年。

       B、50周岁以上的人。C、残疾人。D、患病的人。答案：（A、C、D）

       63、具有“牢头狱霸”行为被严管对象，可采取的严管措施包括（）。A、限制室外活动等自由活动时间。B、组织强化学习、训练。C、禁止购买食品。D、停止观看电视。答案：（A、B、C、D）

       64、在押人员合法权益受到侵害，或者有其他诉求的，可以向（）投诉。A、司法机关。B、驻看守所检察室。C、看守所领导和民警。D、看守所特邀监督员。答案：（A、B、C、D）

       65、在押人员上诉是其重要的诉讼权利之一，看守所接到在押人员书面上诉材料后，应当（）。

       A、在24小时内转第一审人民法院。

       B、如果是上诉期限的最后一日收到，立即送达第一审人民法院。

       C、如果是上诉期限的最后一日收到，但当日无法送达第一审人民法院的，通过电话或者传真告知第一审人民法院。D、作好登记。

       答案：（A、B、C、D）

       66、在押人员投诉看守所及民警违法违纪问题的，看守所（）。A、发现是轻微违法违纪行为的，及时进行调查核实。

       B、发现涉嫌严重违法违纪问题的，提请本级公安机关纪委监察部门调查。C、发现涉嫌犯罪的，移送人民检察院调查。

       D、发现是轻微违法违纪行为的，及时进行调查核实，并在收到投诉之日起三十日内作出处理决定。答案：（B、C、D）

       67、犯罪嫌疑人、被告人与近亲属、监护人当面会见，必须遵守的规定有（）。A、根据办案机关的书面通知安排。B、在家属会见室进行。

       C、犯罪嫌疑人、被告人会见前后，对其进行安全检查。D、有办案人员和看守所民警在场。答案：（A、B、C、D）

       68、具有（）情形的在押人员，其近亲属或者监护人可以申请单向视频会见。A、患有较严重疾病的； B、羁押时间较长的； C、未成年的。D、外国籍的。答案：（A、B、C）

       69、具有（）情形的在押人员，不得安排单向视频会见。A、危害国家安全犯罪的。B、特别重大贿赂犯罪的。C、外国籍的D、具有“牢头狱霸”行为的。答案：（A、B、C、D）

       70、看守所办理犯罪嫌疑人、被告人离所探视其配偶、父母、子女病危时，应当查验的材料有（）。A、当地派出所的证明。B、办案机关同意的材料。C、公安机关批准的材料。D、医院出具的病危通知单。答案：（A、B、C）

       71、辩护律师在会见犯罪嫌疑人过程中，严重违反规定的，看守所应（）。A、立即书面报告主管公安机关。B、立即书面报告驻所检察室。

       C、及时通报辩护律师所在的律师事务所。

       D、及时通报辩护律师所属的律师协会。答案：（A、B、C、D）

       72、看守所卫生所基本标准中，医疗设备应配备的种类有（）。A、诊断类 B、治疗类 C、抢救类 D、防护消毒类 答案：（A、B、C、D）

       73、看守所应当逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其（）、与家属联系情况以及提请办案机关变更强制情况等。A、病史。

       B、每次健康检查情况。C、患病情况与每次服药情况。D、在所和出所就医情况。答案：（A、B、C、D）

       74、在押人员突发急病危重的，看守所应当将突发急病及处置情况及时（），通报办案部门。

       A、报告所属公安机关领导。B、上级公安监管业务指导部门。C、按照规定通知在押人员家属。D、通报驻所检察室。答案：（A、B、C、D）

       75、看守所医务人员发现在押人员突发急病时，应当（）。A、立即通知管教民警。B、报告带班所领导。C、立即在现场诊断、急救。

       D、对需要送医院救治的，迅速将其送医院救治。答案：（A、B、C、D）

       76、具有（）等情形需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。A、病情严重可能有死亡危险的。B、突发急病、病情不明的。C、久病不愈且病情没有得到控制的。D、慢性病基本稳定的。答案：（A、B、C）

       77、在押人员住院治疗时，应当落实的看护措施或监督措施有（）。A、在押人员按规定穿识别服。

       B、在押人员加戴械具，械具的钥匙由民警随身保管。

       C、一般应住在监管病房，并安排所内巡视监控民警进行远程监控。D、所领导每天到医院检查安全措施落实情况。答案：（A、B、C、D）

       78、住院治疗的犯罪嫌疑人病情严重可能发生生命危险的，看守所应当及时办理（）。

       A、通知办案机关并书面建议办案机关变更强制措施。B、通报驻所检察室。C、通知犯罪嫌疑人家属。

       D、报告主管公安机关领导和上级监管业务指导部门。答案：（A、B、C、D）

       79、在押犯罪嫌疑人病情严重，看守所已经书面建议办案机关变更强制措施，但办案机关不予变更强制措施的，处理的方法有（）。A、办案机关为公安机关的，报告人民检察院。B、办案机关为公安机关的，报告公安机关主要领导。

       C、办案机关为人民检察院、人民法院的，由看守所所属公安机关报告当地党委政法委协调解决。

       D、办案机关为人民检察院、人民法院的，由看守所所属公安机关通报人民检察院、人民法院主要领导协调解决。答案：（B、C）

       80、看守所应当安排并监督在押人员搞好个人卫生，应当采取的措施有（）。A、在押人员每15天至少换洗一次衣服。B、每月至少晒一次被褥。C、冬季15天至少洗一次热水澡。D、每15天至少理一次头发。答案：（A、B、C）

       81、看守所应当做好监区保洁工作，做到“七个无”，其中包括（）。A、地面无烟蒂。B、墙壁无脚印。C、厕所无积垢。

       D、讯问会见室无红指印。答案：（A、B、C、D）

       82、看守所值班领导发现医务人员在工作中存在（）等问题时，应及时纠正，并根据情节轻重予以及时处理。A、常服药人员随访脱节。

       B、接呼叫报警后赶赴监室行动迟缓。C、就医记录不完整。

       D、在押人员所内输液时不使用戒具。

       答案：（A、B、C、D）

       83、与在押人员有关的信息，应在监室内张贴，这些信息包括（）。A、一周食谱。

       B、在押人员一日作息时间表。C、代购日用品价格。D、每月消费限额。答案：（A、B、C、D）

       84、看守所应按照“严而不死、活而不乱”的原则制定在押人员一日生活制度，保证在押人员（）。

       A、每日至少8小时的睡眠时间。B、每日至少半小时的静坐时间。

       C、每日上、下午各不少于1小时的室外活动（天气恶劣情况下除外）D、每日上、下午各不少于半小时的室外活动（天气恶劣情况下除外）答案：（A、C）

       85、看守所为在押人员代购物品，在物品价格与质量方面应做到（）。A、通过正规的进货渠道进货、保证质量。B、价格不得超出当地市场零售价格。C、代购物品的价格向在押人员公布。

       D、应当查验供应商每一种类食品的生产许可证与保质期等。答案：（A、B、C、D）

       86、确保在押人员食物安全，防范食物中毒是看守所的一项重要工作，必须做到（）。A、食品新鲜、安全。

       B、食品加工环节做到清洁卫生。C、供应在押人员伙食熟透、保温。

       D、加工食品的炊事人员取得健康合格证明。答案：（A、B、C、D）

       87、在（）情形下，产生的费用应由看守所承担。A、为照顾少数民族在押人员生活习俗安排伙食的费用。B、为在押人员提供的识别服的费用。C、为在押人员配置日常生活用品的费用。D、在押人员要求采购方便食品产生的费用。答案：（A、B、C）

       88、看守所管理在押人员个人现金，必须做到（）。A、个人存放最高金额控制在3000元人民币以内。B、采用内部专用存折，由在押人员本人保管

       C、制作在押人员接收现金登记单，对在押人员近亲属送给其本人的现金进行登记签收。D、在押人员因投送执行、释放或转押出所的，应当场核算存款金额，余款随人移交或

       归还本人。

       答案：（A、B、C、D）

       89、看守所保管在押人员财物，应当遵守的规定有（）。

       A、使用一次性物品封装袋，由在押人员与保管人员清点后列明清单，在封口上签名并封存保管。

       B、贵重的物品，应当单独封袋，放入保险柜中保存。C、对保管的物品，保持整洁、卫生，做到无差错。D、保管的物品若有丢失或者人为损坏，应当照价赔偿。答案：（A、B、C、D）

       90、在押人员使用由看守所保管的钱款，看守所应做到（）。A、严禁由管教民警或者其他在押人员代签消费清单。B、严禁由管教民警或者负责代购协警代签消费清单。C、严禁在押人员每月消费超过规定的最高限额。D、严禁在押人员自费加餐。答案：（A、B、C、D）

       91、看守所在押人员从事的劳动项目，具有（）情形的，必须立即停止。A、将生产的食品、饮料对外销售的。

       B、劳动材料或者劳动产品为刀具、针、利器、绳索等危险物品，或者在劳动过程中需要经常使用刀具、针、利器、绳索等危险物品的。

       C、留所服刑罪犯从事炊事员、电工、水暖工等工勤工作的。

       D、劳动项目没有经过本级公安机关审核批准，并报上一级公安监管业务指导部门备案的。

       答案：（A、B、C、D）

       92、看守所在组织在押人员劳动中，存在（）问题的，必须纠正。A、每日劳动时间违反国家有关规定的。B、下达劳动指标或任务的。

       C、劳动占用在押人员每日必须的教育学习、休息和室外活动时间的。D、在押人员身体不适，不适宜劳动而要求其劳动的。答案：（A、B、C、D）

       93、看守所组织在押人员劳动，应根据在押人员的具体情况。下列表述中，正确的有（）。

       A、年老体弱的在押人员不宜参加劳动。B、有迹象可能自杀的在押人员不得参加劳动。C、一审被判处死刑的在押人员可以自愿参加劳动。D、留所服刑罪犯应当参加劳动。答案：（A、B、C、D）

       94、看守所组织在押人员劳动时，严禁（）。

       A、使用留所服刑罪犯充当炊事员。

       B、使用留所服刑罪犯协助看护出所就医的在押人员。C、利用留所服刑罪犯为民警办公区域打扫卫生。D、使用留所服刑罪犯帮助炊事员为未决犯打饭打菜。答案：（A、B、C、D）

       95、看守所劳动收入的使用范围包括（）。A、改善在押人员伙食。

       B、奖励劳动表现突出的在押人员。C、对生活困难的要不得给予帮扶。

       D、对参加劳动的在押人员酌量发给劳动报酬。答案：（A、B、C、D）

       96、看守所管理在押人员劳动时，必须做到（）。A、女性在押人员劳动时，应当由女性民警带领和监管。B、留所服刑罪犯出入犯罪嫌疑人监区必须罪犯集体进行。C、留所服刑罪犯出监室劳动时，应当穿有明显标识的服装。D、应当对外来原材料及其运输人员、工具严格检查。答案：（A、C、D）

       97、在押人员死亡后，看守所应当办理（）。A、立即通知死亡在押人员的近亲属。B、报告所属公安机关、人民检察院。C、报告上级公安机关监管业务指导部门。D、通报办案机关或者原审人民法院。答案：（A、B、C、D）

       98、在押人员死亡后，对初步认定为正常死亡的，公安机关应当立即开展调查工作，调查内容包括（）。

       A、封存、查看在押人员死亡前十五日内原始监控录像，对死亡现场进行保护、勘验并拍照、录像。

       B、分散关押同监室在押人员并进行询问。

       C、对可能了解在押人员死亡情况的民警以及医生等人员进行询问调查。

       D、封存、查阅收押登记、入所健康和体表检查登记、管教谈话教育记录、禁闭或者械具使用审批表、就医记录等可能与死亡有关的台帐、记录等。答案：（A、B、C、D）

       99、在押人员死亡后，公安机关组织尸检的，应当符合（）程序。

       A、通知死亡在押人员的近亲属到场，并让其在《解剖尸体通知书》上签名或者盖章。B、对死亡在押人员无近亲属或者无法通知其近亲属，以及死亡在押人员的近亲属无正当理由拒不到场或者拒绝签名或者盖章的，不影响尸检，但是应当在《解剖尸体通知书》上注明。

       C、邀请与案件无关的人员或者死者近亲属聘请的律师到场见证。并对尸体解剖过程进行全程录像。

       D、对尸体解剖过程进行全程录像。答案：（A、B、C、D）

       100、看守所及其工作人员在行使职权时，具有（）等情形时，由公安机关按照《中华人民共和国赔偿法》的规定予以赔偿。A、违法使用武器、警械的。B、殴打、虐待在押人员的。

       C、唆使他人以殴打、虐待，造成在押人员死亡的。D、在押人员突发急病抢救无效死亡的。答案：（A、B、C）

       1、关于建立完善国家司法救助制度的意见（试行）（中政委（2022）3号）规定，国家司法救助，应当遵循以下基本原则有（）。A、辅助性救助。B、公正救助。C、及时救助。D、户籍地救助。答案：（A、B、C）

       2、犯罪嫌疑人、被告人档案的副档内容包括（）。A、与亲属会见、通信的批准手续，会见记载。B、回家探视病危、死亡亲属的批准手续及探视记录。C、准予、许可辩护律师会见文书。D、延长羁押期间通知书。答案：（A、B、C）

       3、看守所保管在押人员档案的要求有（）。A、放置在专设的库房或者专柜里。B、由专人负责保管。

       C、防止档案因潮湿、霉料等原因毁坏。D、防止安全设施不佳而被盗。答案：（A、B、C、D）

       4、犯罪嫌疑人疾病治疗等记录应归入犯罪嫌疑人档案的副档，这些记录包括（）。A、患病记录；

       B、治疗及用药情况记录。C、病危通知书。D、死亡报告及通知书。答案：（A、B、C、D）

       5、浙江省高级人民法院

       浙江省人民检察院

       浙江省公安厅

       浙江省司法厅《关于

       进一步做好“三类罪犯”暂予监外执行工作的通知》（浙司[2022]38号）中的“三类类罪犯”是指（）。

       A、组织（领导、参加、包庇、纵容）黑社会性质组织犯罪。B、职务犯罪。

       C、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪。D、单个犯罪嫌疑人故意杀人犯罪。答案：（A、B、C）

       6、公安机关在办理看守所留所服刑罪犯暂予监外执行工作中，接受人民检察院法律监督的环节有（）。

       A、可以邀请人民检察院驻所检察官列席初审罪犯暂予监外执行的所务会。

       B、对罪犯暂予监外执行的，看守所应当提出书面意见，报设区的市一级以上公安机关批准，同时将书面意见抄送同级人民检察院。

       C、公安机关决定对罪犯暂予监外执行的，应当将暂予监外执行决定书交被暂予监外执行的罪犯，同时抄送同级人民检察院。

       D、批准暂予监外执行的公安机关接到人民检察院认为暂予监外执行不当的意见后，应当立即对暂予监外执行的决定进行重新核查。答案：（A、B、C、D）

       7、对因生活不能自理需要暂予监外执行的留所服刑罪犯，由看守所组织认定并开具证明文件。组织认定时，需要遵循的程序有（）。

       A、指定三名警察组成认定小组后进行，其中一名应当具有执业医师资格。

       B、认定小组应当通过调查留所服刑罪犯日常生活行为，询问同监罪犯等其他相关人员，以及必要的体检和辅助检查后，作出认定意见。

       C、认定意见由认定小组成员共同签名，加盖看守所公章，并附询问笔录、体检和辅助检查报告等相关证明材料。

       D、邀请人民检察院派员对认定过程依法进行监督。答案：（A、B、C、D）

       8、看守所留所服刑罪犯“年老多病”是指（）。A、年满六十五周岁。B、年满七十周岁。

       C、身患"年老多病"疾病伤残范围两种以上疾病。D、身患"年老多病"疾病伤残范围三种以上疾病。答案：（B、C）

       9、具有下列情形（）的减刑、假释案件，应当开庭审理。A、因罪犯有重大立功表现报请减刑的。B、公示期间收到不同意见的。

       C、被报请减刑、假释罪犯系职务犯罪罪犯，组织（领导、参加、包庇、纵容）黑社会性质组织犯罪罪犯，破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪罪犯及其他在社会上有重大影响

       或社会关注度高的。

       D、报请减刑的起始时间、间隔时间或者减刑幅度不符合司法解释一般规定的。答案：（A、B、C、D）

       110、公安机关在办理留所服刑所罪犯减刑、假释工作中，属于违法行为的有（）。A、将不符合减刑、假释法定条件的罪犯，提请人民法院减刑、假释的。B、对依法应当减刑、假释的罪犯，不提请人民法院裁定减刑、假释的。C、提请对罪犯减刑、假释违反法定程序，或者没有完备的合法手续的。D、提请对罪犯减刑的减刑幅度、超始时间、间隔时间不符合有关规定的。答案：（A、B、C、D）

       11、公安机关提请人民法院对留所服刑罪犯裁定减刑、假释，需要移送的材料有（）。

       A、减刑或者假释建议书。

       B、终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件。C、罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料。D、罪犯评审鉴定表、奖惩审批表等。答案：（A、B、C、D）

       12、看守所代表参加罪犯减刑、假释案件开庭审理的，具有的权利与义务有（）。

       A、按到人民法院通知后，按时参加庭审。B、宣读减刑、假释建议书，并说明主要理由。C、回答合议庭人员提问。D、提出中止审理的申请。答案：（A、B、C）

       13、公安机关在办理看守所留所服刑罪犯减刑、假释时，接受检察机关法律监督的途径有（）。

       A、看守所在拟提请、呈报罪犯减刑、假释时，应将罪犯情况表在看守所合议七日前送驻监（所）检察室。

       B、看守所对减刑、假释进行评议时，应当通知人民检察院列席。

       C、看守所对人民检察院的审核意见，可以采纳，也可以继续提请或者呈报。呈报时应将人民检察院的意见一并送人民法院。

       D、看守所应将所有正式提请或者呈报的文件副本抄送驻监（所）检察室。答案：（A、B、C、D）

       14、罪犯符合《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的暂予监外执行条件的，有权向看守所提出暂予监外执行书面申请的人员有（）。A、罪犯本人。B、罪犯的近亲属。C、罪犯的法定代理人。

       D、看守所医生。答案：（A、B、C）

       15、罪犯符合《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的暂予监外执行条件的，依职权提出暂予监外执行书面意见的人员有（）。A、罪犯本人。B、罪犯的近亲属。C、看守所管教民警。D、看守所医生。答案：（C、D）

       16、看守所除对罪犯实行男女分别关押等必须分押的以外，有条件的，可根据罪犯的（）等，实行分别关押和管理。A、犯罪类型。B、刑罚种类。C、健康状况。D、心理状况。答案：（A、B、C、D）

       17、看守所对留所服刑罪犯实行分级处遇，处遇的内容的（）。A、活动范围。B、会见通讯。C、接收物品。D、奖励。

       答案：（A、B、C、D）

       18、看守所在办理留所服刑罪犯申请离所探亲时，应当遵守的规定有（）。A、罪犯家属提供担保。

       B、看守所所务会研究同意，所务会的书面记录由与会人员签名。C、报经所属公安机关领导批准。

       D、报设市区一级公安机关监管业务指导部门备案。答案：（A、B、C）

       19、《刑法》第四十三条第二款规定，被判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日。看守所办理拘役罪犯申请回家时应当遵守的规定有（）。A、罪犯本人提出申请。B、管教民警签署同意意见。C、看守所所长审核同意。D、所属公安机关批准。答案：（A、B、C、D）

       120、犯罪嫌疑人、被告人具有（）情形之一没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当自发现该情形之日起3日内，书面通知法律援助机构指派律师为

       其提供辩护（即通知代理）。

       A、案件有重大社会影响或者社会公众高度关注的。B、可能被判处无期徒刑、死刑的人。

       C、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人。D、有证据证明犯罪嫌疑人、被告人认知能力较差的。答案：（B、C）

       21、具有（）情形之一，犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人，本人又提出法律援助申请的，人民法院、人民检察院可以商请法律援助机构指派律师为其提供辩护（申请法律援助）。A、未成年人。B、盲、聋、哑人。

       C、共同犯罪案件中，其他犯罪嫌疑人、被告人已委托辩护人的。D、中级人民法院审理的一审刑事案件。答案：（C、D）

       22、同时符合（）条件的案件，可以适用快速办理机制办理。A、依法可能判处三年有期徒刑以下刑罚的。B、案件事实清楚，证据确实、充分的。

       C、犯罪嫌疑人、被告人承认自己所犯罪行，犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人对指控的犯罪事实没有异议的。

       D、犯罪嫌疑人、被告入对适用快速办理机制没有异议的。答案：（A、B、C、D）

       23、羁押必要性审查依申请启动，是指（）认为犯罪嫌疑人被批准逮捕后不需要继续羁押的，可以向检察机关提出申请要求审查。申请时应当说明不需要继续羁押的理由，提供相关证据或其他材料。A、犯罪嫌疑人本人。B、犯罪嫌疑人的监护人。C、犯罪嫌疑人的法定代理人。D、驻看守所检察官。答案：（A、B、C）

       24、捕后羁押必要性审查适用范围包括（）。

       A、犯罪嫌疑人的身体状况发生重大变化，出现不适宜羁押的疾病，或者正处于怀孕、哺乳期不适宜继续羁押的。

       B、犯罪嫌疑人系生活不能自理的人的唯一扶养人。

       C、犯罪嫌疑人系未成年人、在校学生（高中、全日制在校本科、大专）、年满七十五周岁以上的老年人、盲人、聋哑人或者尚未完全丧失辨认、控制自己行为能力的精神病人，被逮捕时不具备监护、帮教条件但被逮捕后具备的。

       D、犯罪嫌疑人有立功等法定从轻、减轻或者免除处罚情节，可能被判处徒刑宣告缓刑

       以下刑罚的。

       答案：（A、B、C、D）

       25、辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，应当遵守相关法律法规等规定，不得有（）行为。

       A、将手机等通讯设备提供给犯罪嫌疑人、被告人使用，或者通过免提等手段泄露会见过程。

       B、带领犯罪嫌疑人、被告人的家属、亲友或者其他无关人员参与会见。C、未与看守人员衔接、办理好被会见人移交，擅自离开会见室的。D、为犯罪嫌疑人、被告人传递看守所条例等规定禁止传递的物品。答案：（A、B、C、D）

       26、人民检察院发现看守所的羁押期限管理活动有（）情形之一的,应当依法提出纠正意见。

       A、犯罪嫌疑人、被告人被超期羁押后,没有立即书面报告人民检察院并通知办案机关的。B、收到犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出的变更强制措施、羁押必要性审查、羁押期限届满要求释放或者变更强制措施的申请、申诉、控告后,没有及时转送有关办案机关或者人民检察院的。

       C、未在犯罪嫌疑人、被告人羁押期限届满前七日以内向办案机关发出羁押期限即将届满通知书的。

       D、未及时督促办案机关办理换押手续的。答案：（A、B、C、D）

       27、人民检察院在看守所设置同步录音录像讯问室应当遵守的规定有（）。A、由同级人民检察院负责提供录音录像设备，承担讯问室建设、改造以及录音录像设备的维护、保养费用。

       B、录音录像系统技术标准、监控系统、内部装饰等应当符合《看守所建筑设计规范》、《看守所监控系统建设规范》。C、由人民检察院负责管理。

       D、一般情况下不得在夜间提审，确需在夜间提审的应当严格履行审批手续，确保职务犯罪嫌疑人的合法权益和办案安全。答案：（A、B、D）

       28、人民检察院在审查逮捕阶段讯问看守所在押犯罪嫌疑人应当遵守的规定有（）。A、讯问犯罪嫌疑人时，检察人员不得少于二人，且其中至少一人具有检察官职务。B、经人民检察院主要领导批准，可以将犯罪嫌疑人提出看守所讯问。C、讯问人员应着检察制服，做到仪表整洁，举止文明。

       D、讯问未成年犯罪嫌疑人时，应当通知其法定代理人到场。无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知其他合适成年人到场。答案：（A、C、D）

       29、看守所办理在押犯罪嫌疑人提押出所是重要的执法环节之一，应当接受人民检察

第9篇：看守所工作总结

       2022年看守所工作总结

       看守所工作总结

       一、关押情况：

       刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人(其中留所服刑7人)

       二、队伍建设方面：

       我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。

       在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。

       三、业务工作方面：

       1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡

       视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。

       2、根据公安部的统一部署，从XX年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习胡xx总书记和周xx部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：(1)定岗定责，设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。

       3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值万元。

       4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。

       5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心;合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。

       四、存在问题：

       1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄

       人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。

       2、装备不全，缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化，急待更新。

       看守所工作总结

       按照深入贯彻落实现代化看守所建设指导方针，从服务实战需要出发，广泛调研，创新思路，积极探索，在xx市公安局各级领导的支持下，我们组织科技人员，解决了传统监区广播、对讲、音视频监控各自为战的问题，在资源充分利用的基础上，开发了监室广播对讲视频联动系统，进一步提升了监管人员对监室的控制能力。

       经过技术人员的努力，该系统于xx年3月完全研发成功并投入使用。经过半年来的实际使用情况来看，系统运行稳定、可靠，操作简便，符合监管工作实际，达到了预期目的。现将监控工作总结如下:

       一、系统的开发背景

       现代化的监区管理，离不开科技的支持。如何使现代化的科技产品在提高监管人员对监室的控制能力、加强领导对监管情况的全面掌控、减轻监管人员的工作量等方面发挥充分的作用，成为xx市公安局科技人员攻关的目标。

       目前各相关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上都是作为各自独立的系统，既浪费资源，又重复施工，且不能协同高效的发挥全方位的作用。经过我局技术人员的广泛调研和充分论证，提出了开发一套实用、高效的综合管理系统，使监区监管实现音频、视频、信息控制"三位一体"，保证现代技术对监管工作全方位的支持。

       随着当前信息技术的广泛应用，使用先进信息技术架设广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。功能强大的单片机的广泛应用，使分区广播、对讲的共用和相互转换成为可能;大路数音视频矩阵的推出，使各监区的音频、视频的自由切换、报警联动、轮巡等成为可能;数字dvr的推广，普及了音视频24小时同步录像;计算机软件技术和通讯技术的发展，使软件控制整个系统的需求成为现实。

       二、系统的研制

       鉴于看守所监管工作的实际需要，xx市公安局在统筹规划、统一部署的基础上，开发了《监室广播对讲视频联动系统》，该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可以任意改造升级的技术特点。开发过程中，充分利用了各种设备的功能，圆满解决了分区广播、对讲和音视频监控相结合这一重大难题。

       三、系统的开发、测试

       系统开发前，我局技术人员积极向监管大队领导做了开发设想，听取了看守所、拘留所、通信科等有关部门的意见和建议，争取了工作支持和指导。技术开发人员根据监管工作要求，明确了系统功能需求，最终确定了通过采取自主研发广播、对讲控制板，设计对讲与音视频矩阵接口，开发计算机软件控制系统的方案，并且内含6个子系统19种设备，具有分区分组广播、双向对讲、计算机软件控制、同期录音录像、自动联动监控视频等多项功能，从根本上解决了监管工作手段单

       一、声音图像分离、控制效率低下的传统问题。xx年2月，系统各模块陆续开发完成，在xx市公安局看守所进行了试使用，提出了宝贵的意见和建议，使系统得到不断的完善和改进，达到全面推广使用的要求。

       四、推广应用情况

       监室广播对讲视频联动系统试研成功后，首先在xx市公安局看守所安装使用，并根据使用情况不断修改完善，最终达到功能强大、性能稳定、使用方便的设计目标。自xx年6月以来，烟台各县市区的相关部门多次来实地考察学习，对我局的先进做法给予了充分肯定。初步显现的作用有：

       1.提高监管人员对监室的控制能力。通过对各监室情况的实时监视和监听，可以及时发现问题和隐患，通过对讲系统及时给予警告和纠正，使监管人员在足不出户的情况下，可以同时掌控所有监室的状况。

       2.减轻监管人员的工作量。传统的监管方式是监管人员需要操作切换矩阵、广播、对讲、录像机等多个系统，现在可以在一台计算机上完成所有动作，并且具有快速、准确、直观的特点。

       看守所工作总结

       今年以来，XX县看守所在局党委和业务部门的关心支持下，紧紧围绕公安中心工作，认真贯彻落实监管会议精神，以等级化管理为主导，监所安全为核心，监所基础工作为重点，打牢监管工作基础，努力增强民警综合素质和战斗力，提高执法水平，全面提升监管工作水平，确保了监所安全。

       一、收押及处理情况：

       二、主要工作：

       一、加大基础设施投入，增强技防能力

       我所紧抓“三基”工程建设千载难逢的历史机遇，把监所的基础设施建设摆在重要位置，积极向县委、县政府和上级公安机关作专题汇报，经多方筹措资金，加大基础设施建设力度，构筑牢固的阵地防线。一是投入15万元拆除了监区围墙内外的违章建筑物，加固了武警岗哨，增加了武警巡视通道，消除了武警监控视线的盲区范操作。三是加强业务技能培训，进一步提高民警的业务水平。主要是加强民警对监管业务工作的了解和基本技能的掌握，使民警能够熟练运用各种工作流程和规范，确保工作中不发生任何问题。四是加强民警对计算机知识的掌握和应用。多次组织监管民警进行信息系统与监管技术应用培训，着重抓好民警计算机操作技能的提高工作。民警电脑应用“四会”达标率100%，对在押人员的管理教育等以及各类台帐的填写，保证各项数据录入齐全，符合入库标准，能够熟练利用数字证书查询信息。五是加强体能、警务技能训练。关心民警的身体健康，提供工作餐和休息室，增强民警的身体素质。今年我所着重建立健全岗位目标量化考核机制，制定和完善了《民警目标管理实施细则》，将每个民警的工作量化考核，奖惩挂勾。所领导和全体民警签订了“五条禁令”责任书，把用制度管理和约束人落到实处。

       三、全面落实安全管理措施，确保监所安全

       “监所安全是看守工作的生命线”。为此，我们采取多项措施，切实加强各项管理工作。一是安全检查常抓不懈，严格坚持收押、提讯、会见各个环节必搜身制度，坚持每月与武警联合大清监制度。二是积极开展监内秩序大整顿，突出重点预防和打击“牢头狱霸”，一方面对违反监规行为给予严肃处理，另一方面加大集体教育力度，促使每名在押人员都能自觉遵守监规。三是坚持每月狱情研判工作，在全面分析狱情的同时，对重刑重案对象和重病人员逐人落实，明确了责任民警，制定了重点人员稳控方案。四是严格落实新收押人员入监教育、跟踪教育和诉讼环节变更教育，对所有在押人员坚持每月3次谈话教育制度。五是加大力度抓好教育转化工作，根据不同的案情以及在押人员的思想动态，有针对性、有目的地开展形势教育、法制教育、道德教育、遵守监规和行为规范教育，还把集体教育和个别谈话教育有机的结合起来，帮助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促进其从思想上消除对立情绪，最后达到教育转化的目的。

       四、深入开展“整治突出执法问题 促进公正廉洁执法"专项活动，推进执法规范化建设。

       为贯彻落实“”全省公安机关“整治突出执法问题 推进公证廉洁执法”电视电话会议精神，根据省厅、市局的要求看守所针对工作实际，严密组织，积极采取有效措施，全面深入开展此项整治专项活动。三个月来，通过全体监管民警的认真学习，共同努力细致排查，认真整治，进一步增强了民警责任意识和执法安全意识，同时完善监所安全管理制度和防范措施，有效地预防和杜绝各类事故的发生，整治专项活动取得明显成效。

       五、深入开展执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项整治工作。

       公安部“”电视电话会议后，我所高度重视，狠抓落实从思想上、措施上、制度上和机制上入手，确实防止涉案人员非正常死亡事件。一是加强民警的教育，我所通过传达学习“”、“”电视电话会议精神及上级文件精神，进一步统一大家的思想认识。

第10篇：省委巡视组检查工作汇报

       工 作 汇 报

       中共ⅩⅩ乡委员会

       ⅩⅩ乡人民政府

       （ⅩⅩ年5月11日）

       一、乡情介绍

       ⅩⅩ乡地处合水县南部，山、川、塬皆有，罗段公路纵贯全境。全乡辖6个行政村，40个自然村，3517户，14520人，总土地面积77.7平方公里（折合116550亩），其中耕地面积3.54万亩。全乡现有乡干部56人，村干部23人。2022年农民人均纯收入2450元。近年来荣获“全县优秀基层党组织”、“县级文明乡镇”、“合水县平安乡镇”、“合水县劳务大乡”、“合水县万亩优质苹果生产基地”等荣誉称号。

       二、经济社会发展概述

       近年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实科学发展观，按照“以科学发展为主题，以新农村建设为抓手，以强乡富民为目标，以民生改善为保障，实施“项目兴乡、三产活乡、城镇亮乡”三大战略，主抓苹果生产、劳务转型、规模养殖三大产业，加快水电路、新农宅、小城镇三项建设，全面打造富裕文明，平安和谐的新ⅩⅩ”的总体思路，经济社会迅速发展，全乡上下出现了风气正、人气旺、政局稳、发展快、事业兴的良好局面。先后为市、县提供了政法综治、蔬菜生产、新农村建设等3个现场会。至2022年底，全乡农村经济总收入累计完成9185.7万元，年增长3.34%，年均粮食产量达到7000吨以上，财政收入累计完成129.2万元，年增长21.6%，固定资产投资累计完成6684万元，年均长3.6%，-123456789-

第11篇：向巡视组工作情况汇报

       根据省委巡视组的要求，结合xx实际，重点汇报五个方面的情况：

       一、xx的基本概况

       xx位于xx省西南部，西汉初年置县，历史上曾是蜀汉政权的发祥地和光武中兴的策源地。因“三请诸葛”、“火烧xx”而驰名。县域总面积1062平方公里，辖9镇5乡，264个行政村(居委会)，73万人，98万亩耕地。县城建成区面积16平方公里，城区人口15万。近几年来，xx三个文明协调发展，被确定为全国无公害蔬菜生产基地示范县、全省绿色畜产品生产基地示范县、全省城镇化建设重点县、全省新型农村合作医疗试点县，被命名为全国科技工作先进县、全国村民自治模范县、全国社会治安综合治理先进县，基层党建、计划生育、信访、教育、卫生、广播电视工作位于全省先进行列，整体工作在全市连续5年被评为目标管理一等奖。XX年，xx再次被省、市命名为社会治安综合治理先进县，被市委命名为全市基层党建先进县.二、学习贯彻“xxxx”重要思想，执行党的路线、方针、政策情况

       在学习贯彻“xxxx”重要思想，执行党的路线、方针、政策和省委的决议、决定方面，xx县委态度是积极主动的，学习贯彻是深入的。

       一是认真学习、全面贯彻党的路线、方针、政策。XX年以来，按照中央和省委、市委关于把学习贯彻“xxxx”重要思想活动不断引向深入的要求，制定了党员干部教育培训规划，以县委党校、县党员干部培训基地、基层党校为依托，组织全县广大干部兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮。对党中央、国务院，省委、省政府以及市委、市政府召开的全局性会议、出台的重要政策和形成的决议、决定，及时组织广大党员干部特别是领导干部全面深入地学习，不折不扣地贯彻落实。对党的xx届四中全会，中央一号文件，中纪委三次、四次、五次全会和省委七届七次、八次全会，省纪委四次、五次全会精神的贯彻，县委高度重视，先后召开了常委会和中心组学习会，组织县四大班子领导成员反复学习，深入研讨，把握精神实质，结合xx实际，研究贯彻落实的有效措施，及时作出具体部署，保证党的路线、方针、政策落到实处。

       二是抓住解放思想这个总开关，进一步增强贯彻党的路线方针、政策的创造性和实效性。我们深刻认识到思想解放的程度决定着发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济社会的大发展，xx与先进地区的差距最根本的是思想观念上的差距。按照中央、省委关于发展壮大县域经济的一系列精神，XX年，我们利用半年时间，在全县扎实开展了发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，组织和动员全县上下围绕县域经济发展、党员干部思想观念及工作作风等方面认真查摆问题，深入剖析原因，积极献计献策。在整个活动中，共收到各类献计献策文章1200多篇(条)。通过解放思想大讨论活动，引导广大干群进一步更新了观念，牢固确立了工业强县思想，形成了大开放、大发展的浓厚氛围。在此基础上，于今年初召开了县委九届三次全会，作出了《发展壮大县域经济的决定》，进一步明确了发展的思路、重点和具体措施，开创了发展壮大县域经济的新局面。

       三是扎实抓好保持共产党员先进性教育活动。xx县委下辖41个基层党委，67个党总支，851个党支部，27002名党员。今年以来，我们把保持共产党员先进性教育活动作为事关全局、事关长远的政治任务，严密组织，规范运作，先进性教育活动取得了阶段性成效。第一批参加先进性教育活动的县直党政机关和部分企事业单位党组织共75个，基层党组织301个，涉及党员5580名。在整个活动中，我们做到了认识到位、领导到位、责任到位、宣传到位。为保证先进性教育活动三个阶段、16个环节的任务落到实处，我们制定了工作方案，建立了工作台帐，对规定动作进行了细化和量化，确保先进性教育活动按方案、按要求、按规定动作有序进行。通过领导带头学、制度推动学、专家辅导学、实地参观学、警示鞭策学、典型引导学、分类指导学等形式，增强了学习培训效果。坚持在征求意见上下功夫，在深入谈心上下功夫，在深刻剖析上下功夫，在党员评议上下功夫，扎实推进了分析评议工作。县级党员领导干部按照“双重责任、双重学习，双重生活、双重效果”的要求，身体力行，率先垂范，作出了表率。为最大限度地倾听民声，集纳民意，凝聚民智，我们利用座谈会、意见箱、热线电话、上门走访、个别谈心、发放征求意见表及问卷调查等形式广泛征求意见，组织召开了“落实科学发展观，统筹经济社会发展”、“保持大局稳定，构建和谐社会”、“优化发展环境，转变工作作风”等16个专题座谈会，对征求到的意见进行了认真归纳梳理，并分层次进行了反馈。坚持边学边改、边析边改、边议边改，县委组织了6个调研组，分别就“三农”工作和工业化、城镇建设等问题，深入基层和企业开展调研，发现并及时解决经济社会发展中存在的突出问题。按照“开门教育、群众参与、创新载体”的要求，邀请群众代表全过程参与先进性教育活动，开展了“创建‘五型’机关，争当‘五好’党员”、“两爱三新”、“三学三看”等专题活动，受到了省市肯定。目前，保持共产党员先进性教育活动正扎实有序进行，广大党员干部对实践“xxxx”重要思想、保持共产党员先进性在认识上有了新提高，工作上有了新改进，作风上有了新转变，落实科学发展观、发展壮大县域经济、构建和谐社会的积极性空前高涨。

       四是紧紧围绕特色产业，以长三角地区为重点，加大招商引资力度，努力扩大对外开放。我们把招商引资、扩大开放作为经济工作的重中之重，围绕棉纺织、农产品深加工和城镇化等优势产业和重点领域，以长三角地区为重点，坚持走出去与请进来相结合，以商招商，以产业招商。XX年建成招商引资项目130个，累计完成投资4.26亿元，其中引资3.73亿元。今年元至4月份，新上招商引资项目47个，总投资2.62亿元。同时，通过对外合资合作，转换了企业经营机制，引进了先进的经营理念和管理人才，增强了县域经济发展的实力和后劲。(二)社会事业。以提高人民生活质量为目标，积极发展文化事业和文化产业，打造人文xx。进一步优化教育资源配置，合理调整中小学布局，顺利完成了“五三”学制向“六三”学制过渡。大力发展民办教育、职业教育、成人教育，评为全省“普九”达标和职业教育先进县。大力发展体育事业，广泛开展全民健身活动。今年3月20日至5月14日，分三个阶段成功举办了xx县第六届运动会，全县共有62个代表团、2万多人参加，是历年来规模最大、参赛人数最多的一次体育盛会，充分展示了xx人民的精神风貌，进一步激发了全县人民团结拼搏、开拓进取、建设美好家园、构建和谐社会的热情和干劲。开展了新型农村合作医疗试点工作，全县41.4万农民参加了新型农村合作医疗，占农民总数的66.6%，已有48.9万人次享受到了合作医疗补助。积极推行计划生育属地管理，深入开展计划生育村民自治，努力稳定低生育水平，出生率控制在7‰以内，政策生育率达到99.4%，连续多年保持了全省计划生育工作一类县荣誉。以打造诚信xx为目标，深入开展了“公民道德进万家”、“三学三争”、“一讲双信”、文明新村及文明单位、文明公民等多种形式的群众性精神文明创建活动，进一步提高了全社会的文明程度。按照统筹规划、综合改革、分类实施、稳步推进的原则，全面启动了事业单位改革，加快了经营性事业单位市场化、企业化步伐。

       (三)稳定工作。以构建和谐社会、打造“平安xx”为目标，落实社会治安综合治理措施，确保了省委提出的“四个领先”、“六个不发生”、“三个遏制和减少”的要求落到实处。一是切实维护农民利益。XX年，以宣传贯彻落实中央一号文件精神为中心，在全县集中开展了“农村政策宣传月”活动，积极推进农村税费改革、农业税降点及对种粮农民直补工作，对种粮农民亩均兑现补贴11.9元，农业税降点使全县农民直接受益2640万元，农民人均减负59%。二是做好困难群体救助工作。在全县党政机关副科级以上干部中开展了帮扶困难职工活动。扩大了社会保障覆盖面，实行企业退休人员社会化管理5200人，企业离退休人员养老金按时足额发放率达到100%。XX年以来，共为12987名城镇低保对象发放低保金810万元，做到了应保尽保。新增就业岗位7400多个，培训下岗人员XX多人，妥善安置了“4050”人员再就业。三是积极化解社会矛盾。认真落实信访工作责任制，由县领导牵头，抽调县乡机关干部组成下访包案工作组，集中解决了一批信访突出问题。广泛宣传国务院《信访条例》，加大贯彻落实力度，强化社会矛盾排查化解机制，对交办的信访案件加强跟踪督办，及时化解越级集体上访。XX年以来全县没有发生赴省赴京上访的群体性事件，赴市上访未突破市下达的控制指标。四是强化社会治安综合治理。认真落实社会治安综合治理领导责任制和一票否决制，适时组织了“严打整治”，集中开展了反盗抢和命案侦破攻坚战活动，严厉打击了各类刑事犯罪、经济犯罪和各种，,组织。深入开展村民自治和民主法治村建设，进一步完善了治安防范承包责任制，有力维护了社会稳定。五是狠抓安全生产。认真落实安全生产责任制，以烟花爆竹、棉纺织企业、公共场所、交通运输为重点，建立了安全生产档案，完善了安全生产监控防范体系，近年来全县没有重、特大事故发生。

       四、坚持民主集中制和选拔任用干部情况

       在坚持民主集中制方面，一是认真学习，吃透精神。认真组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党地方党委工作条例(试行)》及《中国共产党党内监督条例》，促使各级领导干部吃透精神，把握实质，认真贯彻，坚决执行。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，进一步重申和明确了书记办公会、常委会、全委会的职责和议事范围、程序、纪律等。完善了领导班子议事决策机制、党内情况通报制度、重大决策论证和征求意见制度，确保了执行民主集中制原则的规范性、操作性、强制性和稳定性。二是发扬民主，科学决策。严格按照民主集中制原则作决策、办事情，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的政治、经济、社会问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，凡属重要项目安排和大额度资金的调度使用，都由集体研究决定。特别是对重大决策，都注重通过召开会议、调查研究、个别酝酿、专家论证等多种形式，充分发扬民主，正确实施集中，力避决策失误。三是加强团结，形成合力。发挥领导核心作用，加强班子之间、班子成员之间的沟通协调，严格落实民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强班子成员解决自身问题的能力。县委统筹全局，协调各方，使县委、人大、政府、政协领导班子形成了分工协作、团结有力的良好局面。

       在选拔任用干部方面，一是严格执行《条例》，坚持正确的用人导向。根据《条例》精神，完善了《关于乡科级领导干部选拔任用程序的意见》、《关于进一步加强干部工作的意见》。在干部选拔任用上，坚持做到原则不动摇、标准不走样、程序不变通、纪律不放松，严格按照“民主推荐——组织考察——部长办公会研究——县委常委会讨论审批”的程序办事。XX年以来，全县共调整乡科级干部5次，涉及干部30人，其中提拔14人，平调12人，恢复职务1人，降职3人。二是积极推进干部人事制度改革。对县处级后备干部，进行公开推荐，充分尊重民意，集体研究上报。对列为考察对象的后备干部，考核前进行公示，接受各方面监督，增强干部选用的透明度。严格公务员考录制度，坚持“凡进必考”规定，去年我们对乡镇综治办主任等职位，在全县范围内进行了公开选拔。今年，我们制订了《xx县公开选用县直部分党政机关工作人员实施方案》，为缺编较多的8个单位公开考试录用机关工作人员，目前，笔试、体检、面试工作已经结束，进入组织考核程序。对党政机关空缺的中层职位，实行了竞争上岗。三是加强干部监督。坚持干部年度述职述廉制度，把干部德才表现评判的尺子交给群众。坚持领导干部谈话制度和诫勉制度。XX年以来，根据年度考核和平时掌握的情况，先后对闹不团结以及群众反映有问题的个别乡科级干部进行了诫勉谈话，及时进行警示教育。扎实推行了乡科级干部任期经济审计工作，完成经济责任审计项目24个，涉及乡科级经济责任审计对象28个，进一步严肃了财经纪律，强化了各级干部的自律意识。坚持以县党员干部培训基地和基层党校为载体，对农村干部进行全方位的教育培育，切实提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。目前，全县已顺利完成了第五届村民委员会换届选举工作，农村基层组织服务群众的意识进一步增强，带领群众致富的能力进一步提高。

       五、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况

       坚持从加强党的执政能力建设的高度看待党风廉政建设的重要性，认真落实中纪委三次、四次、五次全会和省、市有关会议精神，全面执行党风廉政建设责任制。一是明确责任，把党风廉政建设责任制落到实处。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委政府整体工作，同经济和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。注重考核结果的运用，切实把责任考核与领导班子及其成员的年终考核结合起来，与干部选拔、任用和评先表彰挂起钩来，作为评价和选用干部的重要依据。对责任制考核不合格的干部不重用，对不合格的班子坚决调整。二是突出重点，认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争。在领导干部廉洁自律上，强化了预防职务犯罪工作，狠刹了吃喝玩乐、婚丧喜庆大操大办两股歪风，开展了领导干部配偶、子女从业情况和领导干部拖欠借用公款情况专项清理；进一步核查清理了XX年以来单位车辆购置情况，对18辆违规小汽车进行了处理；对领导干部落实“六不准”规定进行了跟踪检查，对查处的2个单位工作人员上班时间娱乐问题进行了通报批评。狠抓了治理赌博和制售、收受有价证券和支付凭证工作，严格落实了领导干部重大事项报告制度。在案件查处上，重点查处领导干部以权谋私案件，去年以来，查办违法违纪案件81起，处分违纪人员81人，其中乡科级干部5人。在纠风治乱上，狠抓了教育乱收费、纠正医药购销中的不正之风、减轻农民负担、治理公路“三乱”、优化企业环境等项工作，突出抓了对征用农民集体所有土地补偿费用管理使用情况的监督检查。共检查农民集体土地补偿费2503万元，纠正被拖欠、挪用资金142.7万元。对各职能部门涉及县直骨干企业和重点行业的收费进行了逐项审验和核减，严肃查处了危害经济发展的“四乱”案件，深入开展了万人评议县直部门活动。三是创新机制，完善制度，提高工作效能。制定了《xx县效能监察实施办法》和《纪检监察机关与法院、检察院、公安、计生、安全生产监督管理部门相互移送已结案件暂行办法》，建立了执纪执法部门联席会议制度，健全了预防职务犯罪工作体系。改革纪检监察管理体制，对县直25个派驻纪检组实行了直接领导和统一管理，整合了全县纪检、监察力量，优化了执纪执法环境，得到了省市的充分肯定。

       按照省委、市委的要求，虽然我们做了一些工作，在改革发展稳定上取得了一些成绩，但是还存在一些问题和不足，主要是：思想解放程度还不够，开放改革的力度还不大，经济发展的质量还不高，社会保障的能力还不足，乡村两级债务还比较重，发展环境仍不够宽松等，这些都需要我们高度重视，并在今后的工作中抓紧解决。我们热诚地欢迎省委巡视组领导来xx巡视指导工作，并对我们多提宝贵意见。

第12篇：向巡视组工作情况汇报

       关于向巡视组工作情况的汇报

       ——王喜权

       根据《中国共产党克一河林业局代表大会》的巡视制度和林业局巡视组的要求，结合我单位实际，重点汇报以下几个方面的情况：

       一、基本概况

       森林消防队自2022年4月成立党支部以来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全队，认真贯彻执行党的路线、方针，现有人员140人，党员18人其中三人为预备党员，于2022年7月相继转为正式党员。

       二、指导思想

       我单位认真学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策情况。结合林业局提出的“围绕一条主线，实施七大工程”的战略目标，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力及党建工作科学化水平。

       三、党建工作情况

       森林消防队始终把党建工作摆上重要议事日程。强化工作措施，切实加强领导和指导，做到领导班子亲自抓，特别是在开展“创先争优活动”以来，党支部在林业局党委的正确领导下，按照林业局围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的中心，精心铸造党建品牌，促进工作创先争优。以“保绿

       色生态家园，树森林卫士形象”为主题。森林消防队党支部把创先争优活动品牌确定为“工作干在前，战时冲在先” 通过品牌工程的开展，促进了创先争优活动及各项工作的进行。在思想上争先。在工作上创先争优，党员领导干部在活动中认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。

       一是在平凡岗位中体现自身的价值，下面我用一些数字说明，2022年共植树2098株；起航园回填黑土750车（16500方）；生态园一期工程回填黑土312车（6864方）；更换马路盖板2500多延长米；修建灯光隧道20个挖设桩坑80个；挖设地下光缆5公里；为“嘉园”小区挖设管线800余延长米；为棚户区楼房10栋楼做防水；卸煤15000吨；为冰展取冰400立方米；为108外站配备了42英寸液晶电视一台，DVD影碟机一部，功放机一台，台球桌、乒乓球桌各一台；修建“平安阁”凉亭出工58天，共40人；冬季充实到贮木场生产一线职工28人；2022年在东西“转型”处植树工910余株（其中东侧280株西侧630余株）；生态园二期工程挖植树坑2000个；协助铺设马路盖板1000余延长米；协助铺设柏油路10余公里；抚育伐修枝32700多亩；两次槽探共1242延长米土方量1559.25m³（第一次345延长米土方量465.75m³，第二次897延长米土方量1093.5m³）；卸煤12000吨；取冰100立方米；冬季充实到贮木场生产一线职工31

       人；冬季充实到锅炉房职工12人；2022年在春季卸煤3000吨；生态园翻地8亩；移植章松树苗50株；帮扶困难职工6户；义务献工200余人次。以上工作的开展，是源于全队上下牢固的树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。

       二是推动党建品牌发展，林业局新班子成立后，确立了“一条主线七大工程”战略思想，我单位紧紧围绕林业局的中心工作继续以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为核心深入落实“工作干在前，战时冲在先”这个品牌。牢固抓好森林防扑火工作，完善森林火灾预防、扑救、保障三大体系，继续倡导“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念。

       在扑火战斗中体现创先争优，在近日4〃20扑火战斗中特别能体现出我单位创先争优的特色，在扑火战斗中，党员身先士卒，以点带面，在火场情况复杂，风向不定的情况下，依然坚持战斗，正是党员们在平常之中的模范作用，在群众心中树立起了共产党员的标杆形象，才在关键时刻带领全员集体“亮剑”！仅用了7个小时就把外线明火全部扑灭。战斗中党员带动队员，奋不顾身，英勇无畏，充分的体现了“工作干在先，战时冲在前”这个品牌存在的价值。

       四、今后的工作任务

       自召开《中共克一河森工公司（林业局）第十四届党员代表大会第四次全体会议》以来，我单位迅速贯彻落实会议

       精神，今后要以党建工作的结合点、切入点和落脚点，积极融入到森林消防队的队伍建设、政治建设、文化建设来开展党建工作。

       一是坚持围绕“一条主线，实施七大工程”的战略目标，全方位的开展“创先争优”活动，抓承诺、践诺，重践行，特别要在民生建设工程中加大力度，单位现已成立了“二级帮扶站”，收集职工捐赠的衣物60多件套，并在积极筹措资金，帮助发展个体经营的职工向局工会申请贷款共计2500元，加大扶持家庭经济增收力度，利用火险等级低的时段派出人员，帮助发展食用菌养殖的职工摆放木耳袋。准备在夏秋两季在108外站设立采集点，组织职工集中采集，即确保职工安全，又能增加职工收入。成立了红“白理事会”在职工家庭有困难时给予必要的帮助。力争用最好的钱，办最好的事。

       二是继续加强队伍建设，继续以“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念，去完善森林火灾的“预防、扑救、保障”三大体系，在队伍管理上创新，在战术战法上创新，在机具改造上创新。

       三是开展好党建各项工作，在党风廉政防控上加大力度，每位重要岗位党员干部都填写了廉政防控登记表，自报廉政风险等级和防控措施并且归纳入档，进入廉政风险第三阶段后进行党务公开；在综治工作上下足功夫，特别是在信

       访维稳，防治邪教工作上，要利用板报、电视、报纸等媒体加大宣传力度；加强群团组织建设，继续开展党建带工建、党建带团建工作，提高群团组织的建设水平。

       四是加强单位文化建设，营造文明和谐的文化氛围，增加职工的凝聚力向心力，在“七一”党的生日即将到来之际，组织单位文艺骨干编排节目，以“唱红歌，颂林海，赞企业”为主题，开展好此次活动，并且借助这次活动很好的开展一次党性教育。

       在新形势和新任务面前，森林消防队肩负着重要的职责和光荣的使命，我们要建立创先争优长效体制，以领导班子成员带头创新为点，带动整个职工队伍在今后的工作中创先争优。以优异的成绩迎接林区开发建设60周年，为党的十八大胜利召开献礼！

第13篇：栾城联社巡视工作汇报材料

       石家庄市栾城农村信用合作联社

       巡视工作汇报材料

       石家庄市栾城区地处石家庄市东南部，总面积XXX平方公里，辖X个乡镇，XXX个行政村，总人口XX.X万。XXXX年地区生产总值XXX亿元，地方财政收入XX.XX亿元。石家庄市栾城区以农业为主，工业为辅，近年来成功举办十余届阳春草莓采摘节，提升了“草莓采摘节”观光农业品牌，是中国闻名的粮食生产基地区。

       栾城联社下辖XX个营业网点，其中XX个信用社，XX个分社，X个营业部；设有XX个部室；现有员工XXX人，其中大专以上学历XXX人，占员工总数的XX%。至XXXX年XX月底，各项存款XX亿元，市场占有率XX%；各项贷款XX亿元，市场占有率XX.X%；存贷比例XX.XX%；实现考核利润XXXX万元。下面，就有关工作情况向各位领导作简要汇报。

       一、加强党的建设，为业务发展提供政治保证

       （一）加强领导班子自身建设，为事业发展提供坚强领导 我们深知领导班子对于单位的发展具有至关重要的作用，因此，我们始终把强化班子建设和干部队伍建设放在首位。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容，深入开展创建“四好”班子活动。

       -12党员学习案例进行警示教育。

       四是严格监管，强化监督检查。突出抓好对干部的监督检查，严明党员干部廉洁自律各项规定，纠正损害群众利益的不正之风。加强了对纪检监察工作的领导，从制度和机制上构筑起了反腐倡廉的第一道防线。

       二、坚持发展第一要务，业务经营实现新突破

       我们坚持党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，深入贯彻落实省、市联社战略部署和经营决策，以业务发展为中心，围绕既定工作目标，团结和带领全体员工与时俱进，顽强拼搏，上下一心，积极进取，业务发展实现了新突破。

       (一)存款方面：截至XX月底，各项存款余额达到XXXXXX万元，较年初增加XXXX万元，完成市联社任务的X.XX%，增长率X.XX%。其中：储蓄存款余额XXXXXX万元，较年初增加XXXXX万元，增长率为X.X%。

       （二）贷款方面：截至XX月底，各项贷款余额达到XXXXXX万元，较年初增长XXXXX万元，其中涉农贷款余额达到XXXXXX万元，占各项贷款余额的XX%，存贷比例控制在XX.XX%以内。

       （三）不良贷款方面：截至XX月底，不良贷款余额为XXXXX万元，受整体经济下行及区域支柱产业停产半停产的影响，较年初仅下降XXXX万元，完成市联社下达年度任务的XX.XX%，比年初下降X.XX个百分点，不良贷款占比为XX.XX%。

       （四）利润方面：截至XX月底，实现营业总收入XXXXX万元，营业总支出XXXXX万元，实现净利润XXXX万元，比去年同期增加XXX万元；实现考核利润XXXXX万元，较去年增加XXX万元，费用控制在任务之内，节约费用近XXX万元。

       X.利息收入方面：截至XX月底实现利息收入XXXXX万元，收息率X.XX%，完成任务的XXX%。

       三、贯彻落实省、市联社决策部署，重点抓好三项工作

       （一）调整信贷结构，坚持支农方向，大力支持“三农”和区域经济发展。

       XXXX年，栾城联社在继续坚持“有保有压、有扶有控”的信贷原则下，继续坚持立足“三农”，服务中小企业和优质客户市场定位和服务定位，加大对“三农”、中小企业、微小企业、节能环保、循环经济等实体经济薄弱环节的支持力度。一是始终坚持“三农”服务方向，继续深入推进银监会“三大工程”和省市联社“三农进万家”活动，加大对“三农”的信贷资金投入，支持农业特色化，对接农业产业化，推进农业现代化，特别是加大对农村种植、养殖、农产品加工领域内的经营大户、致富带头人、龙头企业、股份合作社等农户的支持力度，积极引导其走上集约化、产业化、规模化和产业化的现代农业发展之路。二是创新品种，做强做优零售信贷业务。大力推行额小、分散的零售业务，加快发展低风险的个人按揭贷款、住房贷款、个人经营性贷款等信贷业务。XXXX年实现授信XXXX笔，-56通过电子显示屏将信贷管理政策、结算服务项目、窗口服务承诺等多项内容向群众公示，有效促进了联社经营决策管理的民主化、透明化、科学化。XXXX年稽核监察部在联社领导下，深入各网点和运营监督中心对XXXX年存款、贷款执行政策、规定及费用开支进行全面稽核，XXXX年共计稽核存贷款和费用XXXXXXX笔，金额达到XXXXXXX万元，纠正错误XXX笔，金额XXXXXX万元。

       四、贯彻民主集中制，进一步加强领导班子自身建设近年来，栾城联社班子始终把贯彻和执行民主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民主集中制的水平，增强了班子的凝聚力和战斗力。

       一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每个季度一次学习为主要载体，深入开展对党章、科学发展观、十八届四中全会精神的学习教育活动。

       二是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民主集中制建设的规范化。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持集体会议研究决定。

       三是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民主集中制落到实处。坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度，主动征求群众意见。在述职述廉工作会议上，每位班子成员都要结合自己一年来的工作、思想、党性党风、勤政廉政方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，进一步加强领导班子自身建设，切实改进和完善了领导方式。

       五、开展群众路线教育实践活动，切实改进工作作风 自XXXX年X月开始，我们组织开展了党的群众路线教育实践活动，历时X个月，共X个党支部、XXX余名党员参加，取得了良好实效。活动中，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领开展学习教育，全系统党员干部普遍受到了一次深刻的马克思主义群众观教育洗礼，理想信念和党性修养得到了进一步增强。

       （一）抓好学习教育，提升思想认识。一是采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，组织开展学习，完成了所有必读书目，集中学习达到X次以上。二是组织观看了《焦裕禄》、《孔繁森》、《周恩来的四个昼夜》等教育影片。三是组织开展专题讲座。X月X日，举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座，特邀王立华大校就群众路线教育实践活动作专题辅导。

       （二）坚持开门搞活动，广泛听取意见。通过发放征求意见表、下基层调研、召开座谈会等方式征求群众意见。共收集汇总联社领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之

       -910

第14篇：向巡视组工作情况汇报

       根据省委巡视组的要求，结合XX实际，重点汇报五个方面的情况：

       一、XX的基本概况

       二、学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策情况

       在学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和省委的决议、决定方面，XX县委态度是积极主动的，学习贯彻是深入的。

       一是认真学习、全面贯彻党的路线、方针、政策。2022年以来，按照中央和省委、市委关于把学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入的要求，制定了党员干部教育培训规划，以县委党校、县党员干部培训基地、基层党校为依托，组织全县广大干部兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。对党中央、国务院，省委、省政府以及市委、市政府召开的全局性会议、出台的重要政策和形成的决议、决定，及时组织广大党员干部特别是领导干部全面深入地学习，不折不扣地贯彻落实。对党的十六届四中全会，中央一号文件，中纪委三次、四次、五次全会和省委七届七次、八次全会，省纪委四次、五次全会精神的贯彻，县委高度重视，先后召开了常委会和中心组学习会，组织县四大班子领导成员反复学习，深入研讨，把握精神实质，结合XX实际，研究贯彻落实的有效措施，及时作出具体部署，保证党的路线、方针、政策落到实处。

       二是抓住解放思想这个总开关，进一步增强贯彻党的路线方针、政策的创造性和实效性。我们深刻认识到思想解放的程度决定着发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济社会的大发展，XX与先进地区的差距最根本的是思想观念上的差距。按照中央、省委关于发展壮大县域经济的一系列精神，2022年，我们利用半年时间，在全县扎实开展了发展壮大县域经济解放思想大讨论活动，组织和动员全县上下围绕县域经济发展、党员干部思想观念及工作作风等方面认真查摆问题，深入剖析原因，积极献计献策。在整个活动中，共收到各类献计献策文章1200多篇(条)。通过解放思想大讨论活动，引导广大干群进一步更新了观念，牢固确立了工业强县思想，形成了大开放、大发展的浓厚氛围。在此基础上，于今年初召开了县委九届三次全会，作出了《发展壮大县域经济的决定》，进一步明确了发展的思路、重点和具体措施，开创了发展壮大县域经济的新局面。

爱三新”、“三学三看”等专题活动，受到了省市肯定。目前，保持共产党员先进性教育活动正扎实有序进行，广大党员干部对实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性在认识上有了新提高，工作上有了新改进，作风上有了新转变，落实科学发展观、发展壮大县域经济、构建和谐社会的积极性空前高涨。

       三、改革、发展、稳定工作情况

       一是以建

设全国棉纺织基地县为重点，着力提升工业化水平。按照整合资源、扩大规模、提升档次、打造品牌的思路，大力发展棉纺织产业，进一步培育壮大了新纺公司龙头。新纺公司为全国520家重点扶持的大型企业和全省50家重点企业之一，年产高档织物用纱7万吨，服装面料1.元，初步构建了县乡道、省道、高速公路顺畅通达的交通格局。加快推进小城镇建设，全县建制镇发展到9个，其中星级小城镇7个，进入全市50强小城镇4个。

设，进一步完善了治安防范承包责任制，有力维护了社会稳定。五是狠抓安全生产。认真落实安全生产责任制，以烟花爆竹、棉纺织企业、公共场所、交通运输为重点，建立了安全生产档案，完善了安全生产监控防范体系，近年来全县没有重、特大事故发生。

       四、坚持民主集中制和选拔任用干部情况

       在坚持民主集中制方面，一是认真学习，吃透精神。认真组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党地方党委工作条例(试行)》及《中国共产党党内监督条例》，促使各级领导干部吃透精神，把握实质，认真贯彻，坚决执行。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，进一步重申和明确了书记办公会、常委会、全委会的职责和议事范围、程序、纪律等。完善了领导班子议事决策机制、党内情况通报制度、重大决策论证和征求意见制度，确保了执行民主集中制原则的规范性、操作性、强制性和稳定性。二是发扬民主，科学决策。严格按照民主集中制原则作决策、办事情，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的政治、经济、社会问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，凡属重要项目安排和大额度资金的调度使用，都由集体研究决定。特别是对重大决策，都注重通过召开会议、调查研究、个别酝酿、专家论证等多种形式，充分发扬民主，正确实施集中，力避决策失误。三是加强团结，形成合力。发挥领导

核心作用，加强班子之间、班子成员之间的沟通协调，严格落实民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强班子成员解决自身问题的能力。县委统筹全局，协调各方，使县委、人大、政府、政协领导班子形成了分工协作、团结有力的良好局面。

       五、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况

       按照省委、市委的要求，虽然我们做了一些工作，在改革发展稳定上取得了一些成绩，但是还存在一些问题和不足，主要是：思想解放程度还不够，开放改革的力度还不大，经济发展的质量还不高，社会保障的能力还不足，乡村两级债务还比较重，发展环境仍不够宽松等，这些都需要我们高度重视，并在今后的工作中抓紧解决。我们热诚地欢迎省委巡视组领导来XX巡视指导工作，并对我们多提宝贵意见。

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第15篇：后勤迎接巡视组工作汇报

       迎接省巡视组视察工作汇报材料

       尊敬的巡视组各位领导：

       巡视组根据日程安排，来到我院后勤服务中心延伸巡视。你们的到来，不仅是对我们工作的促进和指导，更是对我们后勤服务中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部职工对巡视组成员一行的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

       巡视工作是中央、省委部署的一项政治任务，既是从严治党、维护党纪的重要手段，也是加强党内监督的重要形式。我们高度重视巡视工作，从政治上、思想上、行动上全力支持和配合巡视组做好工作，把配合好巡视工作作为一项义不容辞的政治责任，坚决服从省委巡视组的安排，把这次巡视工作作为一次必不可少的“政治体检”和“廉政体检”，真心实意、自觉主动地欢迎监督、支持监督、接受监督。后勤服务中心将严格按照有关巡视工作纪律的要求，本着实事求是的态度，如实主动地向巡视组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡视组了解真情况、发现真问题。下面按照巡视组的要求把后勤服务中心有关情况作以简要汇报。

       一、基本情况

       我院后勤服务中心成立于2022年8月，在学院各后勤实体合并的基础上组建而成，对内主要服务学院教学、科研和生活。后勤中心领导班子由5人组成，主任一名、党总支书记一名、副主任三名。中心经营服务范围主要有餐饮、住宿、绿化保洁、物业管理、水电管网安装维修等业务。现有正式职工55人，临时员工260余人。

       中心坚持每年自筹资金为食堂购置各类餐饮设施，不断改善就餐环境。通过不断地改进、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐饮管理模式。公寓服务方面按照“管理制度化，服务规范化，条件标准化，安全设施人性化”的工作要求，建设了高标准的学生公寓和较完备的学生后勤保障体系。在校园环境方面，后勤中心把校园的绿化、美化、净化工作真正落到实处，根据绿化养护工作的实际情况，精心组织、合理调配、分工到人、责任到人，确保了工作的顺利开展。在水电供应、物业管理及维修方面，后勤中心制定了详细的维修工作标准化流程，通过培训等方式不断提高人员的职业技能，强化员工的责任意识，组建起了一支技术力量过硬、实践管理经验丰富的团队，在保障能力、管理服务、节能降耗等诸多方面措施得力、成效显著，保障了学院多年来水电设施安全、经济运行。

       中心坚持以制度为纲，以队伍为本，狠抓业务建设。近年来中心根据学院党委要求和后勤工作性质、特点，制定并逐步完善了各类工作制度，并强化制度执行力，保证了各项工作任务的顺利完成。

       后勤服务中心的发展得益于学院党委的正确领导，全院师生的理解支持和学院各部门的大力配合。后勤服务中心将持续牢固树立“服务至上”的理念，严格遵守有关纪律，提高各项工作实效，紧密围绕学院中心工作做好各项后勤保障。

       二、专项巡视谈话

       下面按照巡视组的要求，对我院领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和发挥党组织作用，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会，并简要介绍一下自身遵章守纪情况及对本单位工作的意见建议。

       （一）本单位党的领导是否坚强有力？在发挥党组织作用、尊崇党规党章、强化“四个意识”等方面存在哪些问题？

       本单位党的领导坚强有力，在发挥党组织作用、尊崇党规党章、强化“四个意识”等方面，后勤服务中心党总支态度积极主动，学习贯彻深入扎实。

       这方面存在问题有：

       1.在发挥党组织作用方面，发挥服务功能作用，建设基层服务型党组织成效不明显。中心党总支的工作重点集中于发挥政治功能，而且党总支成员平均年龄44岁，年轻人较少，缺少创新多样化工作载体的空间，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。导致志愿服务活动不多，更缺少党员群众喜闻乐见的活动，缺乏整合服务资源、构建服务网络、创新服务基层、服务发展的方式的能力，不能通过服务更好地贴近群众、团结群众、吸引群众、赢得群众，更好地发挥基层党组织的政治功能。

       2.政治理论学习不系统、不深入等现象。由于后勤中心业务繁重，学院承办重大活动时，重点部门重点岗位不能离人，导致中心党总支学习制度执行不严，学习时间被服务业务挤占等情况时有发生。

       3.存在一定程度上党章党规意识薄弱现象。国际共产主义运动的曲折发展和我国革命、建设、改革发展面临的新任务、新问题，使一些人对马克思主义基本原理和共产主义伟大学说产生了疑虑，在我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段、资本主义制度将在很长时期内还有生命力的情况下，对何时能够实现共产主义感到迷惘。一些党员党的理想信念淡漠了，导致党员意识、党的观念淡漠了，认真学习、严格遵守党章党规的自觉性就减少了。

       （二）党的建设是否存在缺失？在思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设等方面存在哪些问题？

       中心党总支不断推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提高中心党建工作的科学化水平，为全面提升服务质量提供了坚强有力的思想和组织保障。中心党总支深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢广大党员干部党规党纪意识，加强廉政宣传教育，这方面存在问题有：

       少数同志思想上对党建工作重要性认识不足的问题，影响了党建工作的正常开展。当前有少部分同志认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高因此对党建工作热情不高、工作不实；个别领导由于政务、教学或科研工作繁忙，有重业务轻党建的思想。

       （三）党委、纪委履行全面从严治党主体责任和监督责任是否到位？是否存在管党治党不严，不力问题？

       中心党总支认真贯彻落实学院关于学习贯彻学院党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，聚焦全面从严治党，加强领导干部作风的监督检查，做好干部廉洁自律工作，强化责任落实和责任追究，营造出风清气正的工作环境，为各项事业科学发展提供了坚强保障。一是强化学习，坚持把相关文件、会议精神作为中心政治理论学习的重要内容，抓好重要文献和党的规章制度的学习。二是强化执行，增强制度约束力。对中心73项制度进行了认真梳理，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效约束机制。三是落实各部门主任的党风廉政建设责任书制度，强化问责，深入推进作风建设。

       这方面存在的问题有：党总支专题研究党风廉政建设工作少，长远谋划少；廉政教育多采用观看警示教育影片、剖析反面案例、组织学习文件等形式，针对性和时效性不够强、新媒体运用不够、方式方法有待进一步改进和完善；中心各部门工作性质、方法不同，导致对各部门干部的日常监管缺乏统一的有效手段，监督管理的办法少、措施不多。

       （四）党员干部在执行“六项纪律”、尤其是在遵守政治纪律和政治规矩、坚持民主集中制、选人用人以及执行“八项规定”和纠正“四风”等方面存在哪些问题？

       中心党员干部高度重视执行六项纪律，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，全院党员干部按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部。

       通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重要问题、重大情况，都在党政联席会议上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。严格按照规定的用人原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有规必依、执规必严、违规必究，党员干部不断增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。中心严格执行中央中央八项规定，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，严肃整改落实“四风”问题。

       这方面存在问题有： 1.政治敏锐性不够强。

       对当前高校意识形态领域斗争的尖锐复杂性认识不够。认为学院是高职院校，又处于非中心城市，学生对一些敏感性问题关注度不高；另外，中心部门员工学历水平低、文化程度不高、政治意识不强。这些因素导致公寓管理方面对抵御和防范校园传教活动抓的不深、不细，未能有效防范到一些不法传教活动在公寓的宣传工作，致使过去有个别学生受到邪教组织误导。

       2.组织纪律法规观念有所淡漠。

       在贯彻落实民主集中制方面：一是没有把民主集中制原则落实在工作中。对非“三重一大”，但最好以集体研究决定为宜的事项没有完全正式上会研究，有时以个别征求意见的形式代替集体决策。对正式提交会议研究的事项，会签分管领导与主要领导沟通较好，但与其他班子成员沟通不充分、不深入，造成有的同志情况了解不全面，会上发表意见不充分。二是部分领导更多关心自己分管工作，对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，从整体和全局高度思考问题不够。三是会上批评和自我批评不够，讲情面、照顾情绪现象比较突出，从思想根源上说，是好人主义思想在作祟，原则立场不够坚定。

       3.纠正四风问题不彻底。

       中心在服务师生方面，深入群众、深入实际不够，工作思路上缺少调研意识，有时把服务当做调研，对一些师生生活中存在的实际问题解决不到位；有时工作中有畏难情绪，缺少信心和闯进；有时分不清轻重缓急，业务繁重时不能理清次序。如图书馆中庭内顶灯长期不亮，由于架空层过高，动力中心一直找不到合适的办法去维修；教职工餐厅引进深圳某餐饮公司，只考虑到其资质、餐饮卫生和经费方面的因素，没有考虑到南北方餐饮的口味差异，致使部门教职工对就餐质量不满意。

       （五）本单位的廉政风险点在哪里？请谈谈干部群众讨论较多的重点人、重点事、重点问题。

       本单位的廉政风险点：

       1.不执行“三重一大”议事规则，存在决策失误、独断专行的风险。

       2.不履行“一岗双责”职责，违反廉洁自律规定，存在滥用职权、以权谋私的风险。

       3.违反公务接待规定和有关制度。 防控措施：

       1.完善工作制度，规范工作规则，推行政务公开，如实行公示制、集体审批制，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性。严格按审批程序办事，按规章制度办事。

       2.执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。

       3.中心领导遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。自觉接受党组书记、同事及下属和群众的监督，坚持个人重大事项及时报告。

       4.加强对履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作；自觉接受纪检监察部门的监督。

       本单位干部群众讨论较多的问题有：

       1.后勤服务中心人才队伍建设需加强。随着学院办学水平大幅提高，后勤中心的人员素质整体偏低，队伍老龄化、低学历现象比较严重，非编人员时常流动，无法满足高水平后勤服务发展的要求。

       2.学院新校区距市中心较远，周边配套生活设施稀缺，市区职工上下班费时长、中午无法保证休息以及职工子女入托难一直得不到有效解决。

       3.在业务培训方面力度不够、管理规矩不严。一是干部培训方面，近年来对干部和部门骨干的培训力度不强，存在重工作、轻培训，重实践、轻理论的现象。另外，学院干部参加培训的情况与对干部的考核和选拔任用工作联系不紧密，以致对干部的培训约束激励乏力。二是职工培训方面，由于资金和时间问题，对于一线员工的从业培训工作重视度不够。

       （六）自己遵章守纪情况及对本单位工作的建议。 本人坚定不移认真学习贯彻党的路线、方针、政策，以党员干部的标准严格要求自己，确保自己严格按照党的原则、党性原则办事。全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，提高各项工作实效，紧密围绕学院中心工作做好各项后勤保障。在执行公务过程中，无任何利用职权进行不正当利益的谋取等行为；无任何弄虚作假，虚报浮夸，骗取名誉和奖励，假公济私，侵占国有财产及他人资产等行为；凡重大经营决策必须充分发扬民主，有整体研究决定后方可实施。执行政务、财务公开，接受部门全体职工的检查与监督。

       总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题有：一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使下属参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，偶尔会情绪化，有急于求成的现象。

       对本单位工作的建议： 1.引进适应后勤发展的专业性高素质人才，优化人才队伍结构；提高非编一线人员收入水平，解决后勤非编骨干人员的身份问题，稳定非编工作人员队伍；加强各类技能培训和员工素质教育。

       2.希望学院考虑解决教职工的托儿问题，建立学院职工托儿所。

       以上报告，请各位巡视组领导批评指正。

第16篇：兵检院巡视组巡视汇报材料

       向兵检院巡视组巡视汇报材料

       尊敬的巡视组各位领导：

       兵检院巡视组亲临我院开展巡视工作，充分体现了兵检院领导对四师检察工作的关心和重视，这不仅是对我们工作的促进和指导，更是对我们的鞭策和鼓舞。在此，我代表分院党组和全体检察干警对兵检院巡视组的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，按照巡视工作的内容和要求，我把有关情况向各位领导作以汇报：

       一、维护社会稳定，深入推进社会矛盾化解

       （一）依法严厉打击严重刑事犯罪，努力从源头上预防和减少犯罪。

       一是始终保持对各类刑事犯罪的高压态势。2022年以来，两级院共审查批准和决定逮捕293件422人。审查提起公诉383件523人。其中批准逮捕煽动分裂国家案件2件20人，利用邪教组织破坏法律实施案件2件2人。提起公诉煽动分裂国家案件4件19人，利用邪教组织破坏法律实施案件2件2人。突出打击的重点，对危害国家安全等重大犯罪、严重暴力犯罪以及多发性侵财犯罪，做到快捕快诉，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，增强了人民群众的安全感。

       二是全面贯彻宽严相济的刑事政策。在坚持依法打击严重刑事犯罪的同时，把宽严相济的刑事政策贯彻落实到审查批捕、起诉的各个办案环节中，积极探索刑事和解、轻微刑事案件快速办 1 理，分院制定了并下发了《农四师检察机关办理不起诉案件贯彻宽严相济刑事司法政策具体办法（试行）》和《农四师检察机关贯彻依法快速审查起诉、不起诉轻微刑事案件具体办法（试行）》）,简化工作流程，缩短办案期限，最大限度地促进社会和谐。

       （二）强化法律监督，有效化解司法不公引发的社会矛盾。目前共监督公安机关立案4件6人，不捕不诉79人。对一审法院的判决不服提出抗诉8件8人，分院支持抗诉6件6人，法院改判4件4人，发回重审2件2人。民事行政监督提请抗诉1件1人，法院改判1件1人。纠正监外执行违法5件。

       （三）扎实抓好涉检信访工作。一是加大信访工作力度。实行涉检信访“一把手”责任制，包案解决疑难复杂信访案件，发挥检察长在化解涉检信访中的主导作用和示范效应。落实检察长接待日制度，耐心听取来访人员的各类诉求，认真研究，采取对策，及时答复。2022年以来，两级院检察长共接待群众来信来访344人次，一些有影响的疑难复杂案件得到了妥善处臵,维护了社会稳定。认真开展联合接访工作，把联合接访与下访、巡访结合起来，及时掌握信访动态和群众诉求。

       二是全面开展释法说理工作。始终把释法说理作为接待、答复上访群众的程序，增强化解矛盾、息诉罢访的主动性和实效性。如分院在接待69团职工李文明上访案时，对信访人做了大量耐心细致的释法说理工作，在兵、师两级检察机关和69团党委的共同努力下，无礼上访多年的李文明终由缠讼不休到接受裁判，不再 2 上访，收到了很好的社会效果。

       三是开展集中清理涉检信访积案和“百万案件评查”活动。根据高检院和兵检院的要求，师分院组织开展了涉检信访积案排查化解专项工作和“百万案件”评查活动，定专人、定时间、定任务,对2022年以来所有自侦案件、扣押涉案款物案件、不批捕案件、不起诉案件案件开展了评查工作。目前已评查25件案件，对评查中发现可能引发涉检信访的，及时处理，从源头上遏制信访案件的发生。

       （四）加大查办和预防职务犯罪工作的力度。

       一是突出查案重点。2022年以来，两级院共立案42件44人（其中大案9件9人、要案2件2人），移送起诉39件40人，法院作有罪判决39件40人，挽回经济损失259.82万元。

       二是讲求预防实效注重矛盾化解。通过原因分析、对策研究、预防建议、警示教育和预防调查等工作，建立完善侦防一体化工作机制，向发案单位发出检察建议196条，举办法制讲座81次，受教育上万人次。通过查办和预防职务犯罪，从深层次化解社会矛盾，密切党群、干群关系，预防和减少群体性事件的发生，受到了师党委、纪委、政法委的肯定。

       二、立足检察职能，积极参与社会管理创新

       （一）积极参与社会治安综合治理。分院党组书记、检察长王玉杰每年都要亲临社会治安和维稳工作挂钩联系点61团、68团进行指导检查，为团场的稳定和发展提供司法保障。坚持每年 3 的“举报宣传周”活动，开展送法进机关、进社区、进企业、进团场和进单位，发放宣传资料17850份，接受法律咨询770人，受教育人数28900人次。

       （二）开展青少年维权岗工作。针对我师青少年犯罪率居高不下的态势，与辖区中小学校建立检校联系制度，加大校园周边环境整治，从快打击侵犯青少年权益的违法犯罪行为。在分院的统一部署下，两级院开展了“维护校园安全、法律服务进校园”活动，为2000多名学生上法制课，开展了“模拟法庭进校园”活动，增强了未成年人的法制观念，使广大学生受到较好的法制教育，受到了师党委的好评。

       （三）加强教育培训管理，提升执法能力。认真落实《农四师检察分院关于加强检察教育培训工作的实施意见》、《农四师检察分院2022－2022年教育培训规划》和《农四师检察机关岗位练兵、业务竞赛方案》，各部门积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的练兵氛围，分院先后选派140人（次）参加高检院、兵检院等组织的学习、培训和挂职锻炼。采取“一二三四大练兵”模式,即：一学（全员培训）；二评（优秀法律文书、案件评查）；三会（案例研讨会、专题辅导会、业务评析会）；四考（技能考核、业务考试、司法考试、跟庭考核），开展岗位练兵活动，利用电视电话会议形式组织业务培训达60人次，并对初任检察官、新进人员进行岗位技能培训，还专门对分院领导、中层干部和两级院业务骨干开展了“法律讲堂”活动。2022年，在 4 兵团检察系统业务量化考核中，四师有10项业务走在了兵团检察系统的前列，其中有7项业务获得第一。

       （四）大力加强检察宣传，提升外部形象。修订和完善了《检察宣传奖励办法》，将任务落实到人，实行严格的奖惩激励机制。4年间，两级四院就有2000余篇各类体裁的文章见诸各类媒体，彻底改变了二十多年来，四师检察机关在“报纸上无名、电台上无声、电视上无影”的被动局面。检察宣传工作也连续三年获得兵检院量化考核第一。分院还创办了内部刊物《检察拾珍》，开辟新的宣传阵地，从2022年创刊以来，以编辑出版了10期，检察调研工作也被评为兵团检察系统调研先进单位，在2022年兵团检察系统业务量化考核中名列第三。

       （五）加强基层检察院建设。认真贯彻落实《兵团基层人民检察院建设考核标准》，进一步完善了基层院建设考核机制。对三个垦区院的领导班子进行了调整。为垦区院招录了15名新干警。各垦区院更新了办案技术装备，开通了三级专线网，霍城和昭苏垦区院开通了视频会议系统，基层基础设施得到改善。2022年霍城院被兵检院评为“先进基层检察院”，霍城、昭苏院反贪局获兵团“优秀反贪局”称号。

       （六）全面落实兵团检察长工作会议精神。院党组及时召开党组专题会和全院干警大会，传达学习肖明生检察长的讲话精神，在今年的农四师检察工作会议上，提出了力争职务犯罪侦查、公诉、侦查监督、检务保障、纪检监察、检察宣传、检察调研7项 5 工作跨入兵团检察系统先进行列的奋斗目标。为了完成确定的工作目标，我们要重点抓好八个方面的工作：依法打击刑事犯罪活动，维护四师社会和谐稳定；加大查办职务犯罪工作，促进四师反腐倡廉建设；强化诉讼监督，促进严格执法和公正司法；推进三项重点工作，促进和谐发展；规范执法，提高执法公信力；加强队伍建设，提高公正廉洁执法水平；加强基层建设，在创先争优中求发展；积极主动，扎实做好援疆工作。

       三、加强队伍建设，全面促进公正廉洁执法

       （一）始终把领导班子建设作为重中之重。院党组提出了“抓班子、带队伍、促业务”的基本思路，狠抓班子的思想政治建设、党内民主作风建设，思想作风建设和党风廉政建设。班子的向心力和凝聚力得到了增强，班子成员之间，讲学习、讲正气、讲团结、讲原则，在重大决策上，坚持民主集中制原则，特别是对干部选拔、晋职晋级、重大工作部署党组都坚持集体研究决定，杜绝个人说了算，两级院共交流、调整和使用干部62人次。做到了公开、公平、公正，在工作上以身作则，相互支持，严格要求，树立了班子权威，在生活上不以权谋私、不搞特殊化，为全体干警树立了廉洁自律的榜样。2022年对分院班子的民主测评为优秀。

       （二）加强思想政治管理，提升执法水平。近年来，分院党组狠抓干警的思想、纪律作风和廉政建设，深入开展学习实践科学发展观活动，认真开展“恪守检察职业道德，促进廉洁公正执法”主题实践活动，通过举办主题实践活动演讲、检察官集体宣 6 誓、先进事迹报告、参观兵团屯垦戍边爱国主义教育基地等方式，大力弘扬兵团精神和检察官职业道德。积极开展创先争优和扶贫帮困献爱心活动，仅2022年为四川地震灾区捐款55114元，无偿献血10400毫升。

       扎实开展了扣押冻结涉案款物专项检查工作和“回头看”活动、“反特权思想、反霸道作风教育”等专项教育活动。扣押冻结涉案款物专项检查工作还受到了高检院检查验收组的肯定。通过教育活动，干警的思想作风、纪律作风、工作作风有了转变，执法能力得到了增强，促进了公正廉洁执法。2022年，分院、霍城院接待室被高检院授予“全国文明接待室”称号，分院监察处被高检院评为“全国检察机关纪检监察工作先进集体”。

       （三）落实党风廉政建设，促进公正廉洁执法

       一是分院党组把党风廉政建设责任制工作，与检察业务工作一起部署、落实、检查、考核，出台了《关于加强党风廉政建设责任制的意见》、《加强领导干部“一岗双责”制度的规定》等规章制度。院党组书记、检察长作为党风廉政建设的“第一责任人”，亲自研究部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，亲自督促检查党风廉政建设各项工作的落实，其他党组成员在抓好分管业务工作的同时，大力抓好分管部门的党风廉政建设工作。

       二是认真落实领导干部“一岗双责”，从院党组书记、检察长到党组成员、副检察长，再到垦区院检察长、副检察长、中层领导直至一般干警，层层签订《农四师检察机关党风廉政建设和预 7 防检察人员违法违纪目标责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，两级院共签订目标责任书750份。

       三是结合农四师检察工作实际，制定了《农四师检察机关贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系2022－2022年工作规划＞实施方案》，成立了活动领导小组，将任务细化分解成51个项目，将责任落实到责任领导和责任部门。下发了《农四师检察分院贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的分工办法》，将反腐倡廉工作任务分解为8项27条，逐一落实到具体责任领导和责任部门，对每名班子成员在党风廉政建设工作中的相关责任和要求作了具体明确的规范。

       四是加强检查考核。每年各垦区院、分院各部门要将落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设的情况定期向分院党组、纪检组报告；每年年终，分院领导亲自带队，对基层院落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设的情况进行检查考核，并将检查考核情况进行通报。形成了教育、监督、预防、惩处和领导干部廉洁自律等五大制度体系和工作机制。

       五是严格执行廉政制度。分院党组认真落实上级检察院负责人与垦区院负责人谈话、上级检察院派员参加垦区院民主生活会、领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话和领导干部任期经济责任审计制度。2022年以来，两级院共有53人次报告个人有关事项、分院检察长与垦区院领导谈话24人次，分院派员参加垦区院民主生活会50人次，两级院中层以上干部述职述廉170人 8 次、进行各类廉政谈话62人次。对4名领导干部进行了任期经济责任审计。

       六是制定了《农四师检察机关执法办案若干规定（试行）》，对全系统36名执法岗位人员建立了执法档案，实行一人一档案，一案一考评。认真落实“一案三卡”回访制度，对45件办结的自侦案件进行了回访，收到了较好的监督效果。深入开展检务督察，共开展检察督察46次，发督察建议12份，建立完善制度16项。

       七是加强廉政文化建设。近年来，通过开展“教育促廉、领导讲廉、环境育廉、基地导廉、禁令护廉、家庭助廉、典型引廉和活动兴廉”，营造了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。建立了党建室和陈列室，制作廉政桌牌，在一楼大厅，设计干警风采录，在每个办公室、每个楼层及楼梯墙壁上悬挂书法、摄影、绘画作品120幅，在四楼还建立了文化长廊，制作橱窗25块，张贴图片100幅，营造了浓厚的廉政文化氛围，促进了廉洁公正文明执法。四师检察机关自恢复组建以来，未发生一起违法犯罪案件。

       八是认真贯彻《廉政准则》。分院及时召开动员大会，研究下发了农四师检察机关学习贯彻《廉政准则》的实施意见，成立了学习贯彻活动领导小组，组织全体党员干部集中专题学习，邀请农四师党校教授来院进行专题讲座，观看中纪委宣教室制作的辅导光盘、各类警示教育片；院领导带头为全体干警上廉政课；统一进行了《廉政准则》知识的测试；组织党员干部创作收集整理廉洁从检格言警句，征集格言230条；组织党员干部参观伊犁林 9 则徐纪念馆、72团军垦陈列馆，进行爱国主义教育和艰苦奋斗教育；每位干警结合实际撰写了一篇心得体会。组队参加师纪委举办的廉政准则知识竞赛，分院还专门举办了农四师检察机关廉政准则知识竞赛，达到了以赛促学、以赛促廉的目的。

       九是认真贯彻落实纪检监工作会议精神。兵团检察机关自身反腐倡廉建设暨纪检监察工作电视电话会议召开后，分院党组及时传达学习肖明生检察长和马愿军副检察长的重要讲话，专题研究部署贯彻意见，明确了工作思路，提出了具体措施。一是深化党风廉政建设责任制的落实。以党风廉政建设责任制为抓手，以惩治和预防腐败体系建设为重点，修订和完善我院的党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书。二是深化党风廉政教育。结合主题教育实践活动，狠抓干警的理想信念教育和党风党纪教育，抓好自身反腐倡廉教育巡展和“两反”专项教育活动成果，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以廉政文化建设活动月和党风廉政教育月为平台，开展形式多样的廉政文化活动。三是加强和改进内部监督工作。加强对领导班子、执法办案活动以及干部选拔任用工作的监督，重点督察中政委规定的《四个一律》，高检院规定的《扣押冻结涉案款物管理规定》和《禁酒令》的执行情况。四是加强纪检监察队伍的自身建设。塑造一支始终忠于党、忠于检察事业，讲党性、重品行、作表率，善于思考、敢于监督的纪检监察队伍。

       四、认真落实对口检察援疆工作

       （一）统一思想，提高认识。分院党组高度重视检察援疆工作，把检察援疆工作的立足点放在自我发展的能力上，以输血型援疆为依托，建立造血型受援的自我发展机制，克服依赖心理和等靠要的思想，积极主动地做好受援工作。

       （二）加强领导，明确责任。成立了农四师检察机关受援工作领导小组，制定了受援工作实施方案。2022年9月6日，江苏省检察院政治部副主任张玲率援疆工作组一行，在兵团检察院马愿军副检察长的陪同下，来我师进行调研、考察和座谈。广泛听取分院党组对检察援助工作的意见和建议，双方在加强人员培训、智力援疆等方面进行了沟通和交流，确保了受援工作的稳步推进。

       （三）加强沟通，认真落实。分院主动与江苏省院沟通，相互致函协商对接事宜，党组书记、检察长王玉杰还参加了江苏省检察机关召开的援疆工作会议，会上确定江苏省检察院、宿迁、连云港、镇江市检察院分别对口支援农四师分院、伊宁、霍城和昭苏院。为此，分院还专门召开受援工作会议，全面安排部署前往江苏省检察机关进行考察、完成对接、签订协议等事宜，要求做好各项准备工作。

       （四）全面协商、签订协议。为实现受援工作的良好开局，分院党组迅速行动，于今年3月组织了对接考察组，由分院党组书记、检察长王玉杰率领3个垦区院的检察长一行7人，前往江苏省检察机关开展对接，经过与江苏省检察院就2022－2022年有关人才和智力、检察业务、资金项目等事项的友好协商，双方签 11 订了对口援助协议书。伊宁、霍城和昭苏三个垦区院也分别与支援方签订了对口援助协议书。目前，从垦区院选派的第一批3名主管反贪工作的副检察长，已到对口援助单位进行为期三个月的办案、跟案锻炼。

       五、扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动

       根据中央政法委的统一部署，高检院决定，从今年3月份开始，集中一年时间，在全国检察机关深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。为了贯彻落实高检院和兵团检察院的部署，分院党组坚持“三抓好”，扎实推进主题教育实践活动深入开展。

       一是抓好学习领会，统一思想认识。组织全体干警认真参加全国检察机关和兵团检察机关主题教育实践活动电视电话会议动员大会，认真学习领会曹建明检察长和肖明生检察长的重要讲话精神，增强了全体检察人员参加主题教育实践活动的自觉性和主动性，做到对开展主题教育的重要意义、目标任务、方法步骤、解决的主要问题、安排的主要活动、有关要求的“六个明白”。

       二是抓好筹划部署，明确工作思路和具体安排。分院党组专门召开农四师检察机关主题教育实践电视电话会议，进行再动员、再部署、再落实。成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，明确责任分工，分院每个党组成员都有基层联系点，加强督促、检查和指导活动的开展。

       12 三是抓好活动实施，落实各项具体要求。围绕传统教育，组织好“七个一”活动：邀请革命前辈讲一次四师发展史、围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”开展一次座谈讨论、组织两级院进行一次红歌演唱比赛、庆祝建党，重温一次入党誓词和检察官誓词、组织到78团走访全国劳动模范、组织观看一部经典红色电影、以“为什么入党、为什么从检、为谁执法、为谁服务”为主题，写一篇学习心得。

       总之，在师党委和兵团检察院的正确领导下，通过全院干警的共同努力，各项检察工作都取得了一定成绩，但是我们也清醒地看到工作中存在的不足。主要表现是：有的干警工作事业心和责任意识不强，办案质量不高，执法能力不强，有的院工作停留在按上级要求完成任务阶段，工作中缺少创新，工作开展不平衡。我们将高度重视这些问题，并采取更加有力的措施加以解决。

       今后，我们将以更加饱满的工作热情，更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好各项检察工作，为四师检察事业的发展做出新的贡献。

       我的汇报完了，不妥之处，请批评指正。谢谢大家。

       对兵检院党组的建议

       近年来，兵团检察院党组在加强党风廉政建设和自身反腐败工作中取得了一定成效，为基层院作了榜样，党组一班人，政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结奋进，具有一定的凝聚力和战斗力，为兵团检察事业的健康发展起到了正确的引领作用。

       根据兵团检察院党组的通知要求，我们对兵检院党组提出如下建议：

       一是在教育培训上下气力，加大对基层院干警的培训力度，在温暖人心上切实解决基层院干警的实际困难；

       二是增加基层院干警的公用经费；

       三是加大对信息化建设的研发，统一办案软件、档案管理软件等；

       四是通过多种渠道引进符合条件的人员，改善基层院人员结构，解决人员短缺问题。

第17篇：看守所办公室工作总结

       按照深入贯彻落实现代化看守所建设指导方针，从服务实战需要出发，广泛调研，创新思路，积极探索，在xx市公安局各级领导的支持下，我们组织科技人员，解决了传统监区广播、对讲、音视频监控各自为战的问题，在资源充分利用的基础上，开发了监室广播对讲视频联动系统，进一步提升了监管人员对监室的控制能力。

       经过技术人员的努力，该系统于XX年3月完全研发成功并投入使用。经过半年来的实际使用情况来看，系统运行稳定、可靠，操作简便，符合监管工作实际，达到了预期目的。现将监控工作总结如下:

       一、系统的开发背景

       现代化的监区管理，离不开科技的支持。如何使现代化的科技产品在提高监管人员对监室的控制能力、加强领导对监管情况的全面掌控、减轻监管人员的工作量等方面发挥充分的作用，成为xx市公安局科技人员攻关的目标。

       目前各相关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上都是作为各自独立的系统，既浪费资源，又重复施工，且不能协同高效的发挥全方位的作用。经过我局技术人员的广泛调研和充分论证，提出了开发一套实用、高效的综合管理系统，使监区监管实现音频、视频、信息控制"三位一体"，保证现代技术对监管工作全方位的支持。

       随着当前信息技术的广泛应用，使用先进信息技术架设广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。功能强大的单片机的广泛应用，使分区广播、对讲的共用和相互转换成为可能;大路数音视频矩阵的推出，使各监区的音频、视频的自由切换、报警联动、轮巡等成为可能;数字dvr的推广，普及了音视频24小时同步录像;计算机软件技术和通讯技术的发展，使软件控制整个系统的需求成为现实。

       二、系统的研制

       鉴于看守所监管工作的实际需要，

       xx市公安局在统筹规划、统一部署的基础上，开发了《监室广播对讲视频联动系统》，该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可以任意改造升级的技术特点。开发过程中，充分利用了各种设备的功能，圆满解决了分区广播、对讲和音视频监控相结合这一重大难题。

       三、系统的开发、测试

       系统开发前，我局技术人员积极向监管大队领导做了开发设想，听取了看守所、拘留所、通信科等有关部门的意见和建议，争取了工作支持和指导。技术开发人员根据监管工作要求，明确了系统功能需求，最终确定了通过采取自主研发广播、对讲控制板，设计对讲与音视频矩阵接口，开发计算机软件控制系统的方案，并且内含6个子系统19种设备，具有分区分组广播、双向对讲、计算机软件控制、同期录音录像、自动联动监控视频等多项功能，从根本上解决了监管工作手段单

       一、声音图像分离、控制效率低下的传统问题。XX年2月，系统各模块陆续开发完成，在xx市公安局看守所进行了试使用，提出了宝贵的意见和建议，使系统得到不断的完善和改进，达到全面推广使用的要求。

       四、推广应用情况

       监室广播对讲视频联动系统试研成功后，首先在xx市公安局看守所安装使用，并根据使用情况不断修改完善，最终达到功能强大、性能稳定、使用方便的设计目标。自XX年6月以来，烟台各县市区的相关部门多次来实地考察学习，对我局的先进做法给予了充分肯定。初步显现的作用有：

       1.提高监管人员对监室的控制能力。通过对各监室情况的实时监视和监听，可以及时发现问题和隐患，通过对讲系统及时给予警告和纠正，使监管人员在足不出户的情况下，可以同时掌控所有监室的状况。

       2.减轻监管人员的工作量。传统的监管方式是监管人员需要操作切换矩阵、广播、对讲、录像机等多个系统，现在可以在一台计算机上完成所有动作，并且具有快速、准确、直观的特点。

第18篇：看守所个人工作总结

       个人工作总结

       一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

       一、严于律己，认真学习政治理论，政治思想觉悟得到提高。自己作为一名国家工作人员，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，利用所里集中学习时间和业余时间认真学习政治理论。通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新时期的公安民警。

       二、努力工作，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。为弥补自身公安工作知识和经验上的不足，为能使自己在较短的时间内迅速融入到新的工 1

       作中去，本人认真学习公安业务知识并虚心向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应新的工作上的需要。在学习中能够突出重点，结合实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，逐渐进入了工作角色，做好了对犯人的管教工作并圆满完成了上级交给的各项工作任务。

       三、组织纪律方面

       严格遵守各项工作纪律，平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。不但向身边的优秀同志学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关公安的形象，时刻约束自己。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次交接班，每一件法律程序办理，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

       四、存在问题及下一步打算

       回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取

       得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：

       1、工作作风有时急躁，工作方法有待改进。

       2、墨守成规，有时候缺乏一些创新精神。

       3、在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

       针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论业务知识学习，进一步提高自身素质。要适应新形势下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关业务知识的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

       诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

第19篇：县看守所工作总结

       一、关押情况：

       刑事拘留321人，逮捕133人（直接逮捕24人），取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人（其中留所服刑7人）

       二、队伍建设方面：

       我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。

       在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。

       三、业务工作方面：

       1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡

       视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。

       2、根据公安部的统一部署，从XX年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习胡锦涛总书记和***部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：（1）定岗定责，设立”三岗“制（前值班室、监区岗、劳动犯管理岗）各守其职、各负其责。（2）全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。（3）设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。（4）出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。

       3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值2.7万元。

       4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统（一期）建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统（一期）建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。

       5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心；合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。

       四、存在问题：

       1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄

       人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。

       2、装备不全，缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化，急待更新。

第20篇：巡视组清房工作汇报提纲

       巡视组清房工作汇报提纲

       我们巡视组受地委、行署的委托，九月六日下午到**市委报到，协助市委、市政府搞好我市的清房工作。半个月来，我们巡视组主要做了以下几个方面的工作，现如下：

       一、我们主要做了以下几个方面的工作。一是按时报到，贯彻精神，听取汇报；而是召开会议，宣传发动，澄清底数；三十搞好试点，抓好重点，总结经验；四是加强自身建设。首先，我们集中时间、精力，学习了省委31号文件及有关土地法规有关规定、省地领导同志有关清房工作倡导、精神。其次，我们在工作中严格履行我们的职责，在实际工作中制定了如下规范。

       在平时工作中坚持“七不”、“二好”、“两一样”、“一把关”。“七不”是不包干、不干涉、不代替、不徇私情、不出难题、不帮倒忙、不搞特权；“二好”是当好参谋和助手、做好信息反馈工作；“两一样”是领导和同志一个样，在政策事前一个样；“一把关”是把好政策关。

       二、我们采取多种形式进行宣传发动，澄清底数。我们澄清底数采取六种方法，即个人审报、举报、走访、开座谈会、张榜公布、民主评议。到目前为止共有506户建了私房，其中县处级干部15户，科局级142户，一般干部349户。在县团级15户中，政协6户，人大5户，其它有4户。私征私建的有2户，公征私建的13户，多处建房有2处的是1户，建了私房还住公房的11户。

       在清房领导组成员中（共有22人），有7人建了私房，其中私征私建的2户，公征私建的5户。

       对于多占房、锁空房，市委清房领导组采取了措施，由市委书记张世贤同志、副书记梁志俊、纪委书记毛文学同志，亲自带队，抽调16人，分成三个队，推行实地查封空房，并进行电视录像、讲座报道。

       通过宣传发动，广大干部职工和群众用政策统一了思想，提高了认识，对号入座，并采取了积极的行动：住公房退集资房的有5户，按政策补交款的有1户，表现比较好的市委常委办公室主任王进宝已做了赔退款的计划。对于表现比较好的市常委决定可以减轻处分或不经处分。

       三、重点案件的查处。九十月份主要查处的重点案件有三个：

       一是财政局一案七人，私征私建的有4处，集资5处，占房6处。此案由李仰廉具体负责，由财委和市清房办具体承办。9月18日立案。予计10月中旬结案。

       二是西城办事处西街居委会非法出售宅基一案，在查房过程中，西街居委会顶风而上，未经工地部门批准，公开张贴告示，违法拍卖土地十七块。此案由康自修、楚国盛负责办理。9月18日立案，予计10月中旬结束。

       三是郑开基一案，他在建立交桥任总指挥期间，买公宅征地28平方米，每平方米50元，共付款1400元，建四间房合扩建占地0.1413。此案由楚国盛同志带队，薛永刚、许全义等6人具体承办。9月18日开始，10月上旬结案。

       四、存在的问题

       1、“三怕”思想严重。

       2、地区和市直未能同步进步，打不开局面。

       3、**市未经工地部门批准的占大多数，罚款数额大，涉及面广，落实不下去。

       4、**市的城市规划问题。

       五、市委、市政府对清房工作抓的情况

       1、召开三次常委会议，进行专门研究和部署。

       2、召开不同类型人员会议。

       3、认真学习支付和政策，用文体统一思想，提高认识。

       4、利用多种形式发动群众宣传政策如宣传车、电视评估、板报、墙报等等。

       六、主要经验和下一步工作安排

       主要经验有三条：

       1、用政策统一思想，感化违纪违法建私房的人，由阻力变为动力，消除思想顾虑，抓了对号入座的办法。

       2、领导带头，层层包案，充分发动群众，依靠群众。

       3、以点带面，搞好全市的清房工作。

       下一步工作安排：

       1、进一步宣传发动，下周准备召开千人再动员大会。

       2、总结好试点工作经验。

       3、进一步澄清底数。

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