第1篇：传媒运营岗位职责
岗位职责：
1、负责微博微信帐号的专题策划和内容运营；
2、微博微信营销项目方案的策划、创意、执行、运营及未来项目规划； 3、微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；
4、负责日常的新媒体危机公关处理，有较强的微博微信资源；
5、根据市场活动运作流程和市场推广计划，组织相应的微博微信线上/线下活动；并形成相应的市场活
动评估报告；
6、协助上级领导完成其他日常工作； 任职条件：
1、大专以上学历，营销、新闻、传播、中文等相关专业； 2、熟悉网络社会化新媒体传播形式，如微博、微信、SNS等；
3、熟悉互联网并有一定基础知识，熟练使用微博及微信产品，对微博及微信操作精通； 4、有丰富的微信公众平台运营维护经验，掌握吸收微信粉丝的方法；
5、各类网络社区的活跃用户优先，如新浪、腾讯微博、人人、天涯、猫扑、百度贴吧等；微博控、微信
控优先考虑；
6、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。
第2篇：传媒公司岗位职责
.各部门岗位职责
董事会职能
1)执行总公司的诀议；
2)决定公司的经营计划和运营案； 3)审订公司的年度财务预算案、决算案； 4)审订公司的利润分配案和弥补亏损案；
5)审订公司增加或者减少注册资本的案以及发行公司债券的案；
6)拟订公司合并、分立、解散清算的案；
7)聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项； 8)审定公司的基本管理制度；
9)负责对公司运营的监督管理； 10)
公司最高决策机构。
Word专业资料
.一、总经办
总经办：
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
总经理岗位：1人 副总经理岗位：1人
总经理
直属上级：CEO 直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理
岗位职责：
1)领导公司的经营活动，确定公司的发展向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标； 2)向董事会提出经营预算和费用预算；
3)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；
4)协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；
5)不断调整公司的经营向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；
6)组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。项目的整体营销策划、销售工作计划。决定广告基调，指导广告战略； 7)代表本公司对外开展公关活动；
Word专业资料
.8)行使法定代表职权。Word专业资料
.直属上级：总经理
副总经理
直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理 岗位职责：
1)在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作； 2)组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序； 3)组织制定市场营销部和技术运营部部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施； 4)负责部门部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；
5)负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系； 6)兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作； 7)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部
市场营销部：
部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中：
市场营销总监：1人 销售经理：6人 企划：1人 文案：1人
Word专业资料
.直属上级：总经理
市场营销总监
直辖下级：销售经理、文案、策划 岗位职责：
1)协助总经理进行公司市场营销战略规划，制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等面的具体实施案；
2)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3)建立完善市场部工作流程以及制度规；
4)制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
5)管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。6)建立与优化公司品牌形象、规划，执行公司品牌策略； 7)相关合同签订与管理；
8)按时完成总经理交办的其它临时性工作。职位要求：
大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；
三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；
了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式；
具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强；
具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；
有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
Word专业资料
.销售经理
直属上级：市场营销总监 直辖下级：销售专员 岗位职责：
1)负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会；
2)分析客户营运情况，给于对制定行之有效的线下及线上新媒体营销案，并提出合适企业发展的运营案；
3)各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作；
4)负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标；
5)搜集相关广告资源进行资源整合；
6)与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。7)按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。职位要求：
1年以上销售或客服类工作经验； 沟通能力强、能从容应对业务洽谈；
注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；
具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；Word专业资料
.企划
直属上级：市场营销总监 直辖下级：
岗位职责：
1)负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2)根据公司的发展战略独立完成广告策划案、品牌推广案、案设计报告的撰写；
3)协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作;
4)定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持;5)协调公司部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进案和建议;6)在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动；
7)负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；
8)监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；
9)负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作； 职位要求：
市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历; 具备1年以上相关工作经验; 具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程; 具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 具备较强的人际沟通能力; 具备一定的公关能力。
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.直属上级：市场营销总监 直辖下级： 岗位职责：
文案
1)1-3年优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。（必须要有案例）
2)有一定的活动策划经验，懂设计，善沟通。
3)负责公司市场营销活动案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写;
4)负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;5)负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;6)协助公司各类刊物的采编工作;7)定期更新行业资讯，撰写行业快讯;
8)负责媒体软文和广告资料的收集与整理，关注其他知名媒体，尤其是与我刊有相近之处的杂志，学人之长。职位要求：
中文、新闻传播等相关专业本科以上学历；具备良好的中文写作功底； 具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；
具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；
具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；
个性细致稳重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业，具备良好的沟通能力和团结协作精神。
Word专业资料
.名词解释：
新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。
新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。
新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
自媒体(外文名：We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规性及非规性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括：博客、微博、微信、百度官贴吧、论坛/BBS等网络社区。
三、技术运营部
技术运营部：
部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：
技术总监：1人平面设计：1人 摄影师：1人 运营：1人 技术：1Word专业资料
.技术总监
直属上级：总经理
直辖下级：摄影师、平面设计、运营、技术 岗位职责：
1)制定全面的线上市场推广计划（微信、抖音、今日头条、爱奇艺等)； 2)负责公司产品的 SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；
3)移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；
4)通过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；
5)负责开发和整合推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型； 6)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；
7)充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，跟踪行业动态；
8)负责容质量的总体控制及后台维护；
9)紧跟新媒体网络热点，策划精品专题； 10)配合市场团队完成新媒体推广工作；
11)负责所辖人员考核、培训、调配工作；
12)完成总经理交给的各项任务。职位要求：
大学本科以上学历，二年以上工作经验；
拥有程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉；两年以上PHP编程经验，熟悉java编程； 2年以上互联网营销推广经验；
对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；
具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；
具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销案。
Word专业资料
.运营
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户，熟悉短视频、微信公众号、小程序社区的运营技巧；
2)分析目标客户群体所关注容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度;3)能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的容。紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 4)负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作； 5)研究抖音平台的热门视频容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配创意玩法；
6)新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。
7)策划创意容主题，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进案；
8)配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。职位要求：
热爱社交媒体，如微博、微信等 有文案、媒体、策划经验； 了解新媒体营销和传播式；
责任心强、有亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神 会平面设计
对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力 较强的整合素材、资源的能力Word专业资料
.直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
技术
1)负责软件整体形象规划，软件界面的视觉设计和视觉美化。
2)独立完成前台的设计开发工作及网页客户端的代码编写工作，根据要求进行平面网页的创意设计；
3)参与软件项目的设计、开发与测试等工作，包括软件评审、代码编写、集成测试等工作;4)会小程序的开发及运营
5)协助解决软件项目开发过程中的技术难题;6)参加企业软件项目技术交流工作;7)完成技术总监交给的其他工作。职位要求：
具备专业的计算机编程知识，精通某种或者某几种计算机编程语言; 具备优秀的数学知识,良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现关键数据、抓住核心问题; 具备良好的沟通交流能力，能与用户或者客户进行有效的沟通; 具备一定的经管知识，懂得经管知识才能设计出简化管理、节约成本的软件; 良好的学习能力，科技一直在发展，只有不断的学习才能保证能跟上时代的脚步。
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.摄影师
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)与技术运营部门沟通，配合选出最合适的图片，负责联合市场营销部门进行创意性广告，创意视频的完成；
2)负责与其他业务部门沟通安排活动的摄影工作以及拍摄相关活动的图片。
3)负责客户要求的拍摄工作 4)负责影视后期的剪辑与制作
5)负责公司对外宣传以及部宣传的影片设计与修改工作 6)负责公司影视器材的保养，记录，整理工作 8)完成技术总监交给的其他工作。职位要求：
熟悉使用佳能、索尼等单反相机的使用技巧
熟练掌握AE和Premiere或者vegas等剪辑软件；
熟悉电视购物广告，可独立完成广告包装、三维片头动画、广告片等的设计及制作；
热爱摄影，时尚触觉敏锐，对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等面有较好的把握；
有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性；
2-3年以上的工作经验，有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋； 工作认真细致、有责任感、注重效率Word专业资料
.平面设计
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)负责公司日常宣传、策划设计制作、公司活动布置； 2)广告平面设计、制作及其它图文处理； 3)企业宣传资料的设计、制作与创新。
4)协助其他部门人员对设计及美学面的工作顺利完成；
5)协助网页设计人员对公司风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
6)公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
7)利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。职位要求：
1、男女不限 22-35岁大专以上学历，中文、新闻、广告等专业。设计相关专业，热爱UI设计工作，具有一定的美术修养，对用户体验有自己独特见解；
2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等图形处理软件；
3、有较强的创意能力，善于把控视觉色彩；
4、善于沟通与有责任心，对设计工作执着，认真、敬业、投入、耐心；
Word专业资料
.四、财务部
财务部：
部门岗位设置3个，人员编制3人。
其中：
财务总监/经理：1人 会计：1人 出纳：1人
财务总监/经理
直属上级：总经理
直辖下级：会计、出纳 岗位职责：
1)管理公司账务、税务、银行账户及公司审计、登记、变更等事务； 2)协调解决公司外财务、税务等各项问题；
3)完成月度、季度和年度财务报表和相关财务分析报告；
4)负责财务成本、费用支出的预测、控制、分析和考核；
5)审核日常报销是否符合公司的规章制度，有无超出公司规定的限额，有无遵守规定的报销流程；
6)负责合理安排公司资金运转、控制与管理公司资产；
7)负责处理公司经营过程中的其他验资、评估、审计等工作。职位要求：
财会或经济、金融类专业，本科以上学历，年龄在28-40岁； 三年以上财务工作经验；具有两年以上媒体相关财务工作经验；
熟悉的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算法，熟练运用财务软件；
具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力； 作风谨、责任心强、工作稳定性强；
Word专业资料
. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。Word专业资料
.会计
直属上级：财务经理/总监 直辖下级： 岗位职责：
1)审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证；
2)月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，容完整，说明清楚，报送及时；
3)负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查； 4)负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；
5)负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作，加强学习，掌握政策；
6)负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，禁丢失。
7)月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。
8)完成上级分派的其他相关工作任务。职位要求：
会计、财务等相关专业中专以上学历，持有会计证; 了解财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风谨; 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。Word专业资料
.出纳
直属上级：财务经理/总监 直辖下级： 岗位职责：
1)及时结算已审批的报销单据；
2)根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务； 3)每月15日准时发放工资，特殊情况除外；
4)每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作；
5)每日下班前盘点库存现金；
6)及时清理借款，正常情况下不得跨月；
7)对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票；
8)根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。职位要求：
财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验，持有会计证；
懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行电脑化处理； 工作谨、办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误；
有很好的组织纪律观念，能格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为；
能够做到廉洁奉公、不贪图私利、讲原则，具有良好的实事的工作作风。
Word专业资料
.五、行政人事部
行政人事部：
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
行政人事经理/总监：1人 行政人事：1人
人事行政总监/经理
直属上级：总经理 直辖下级：人事行政 岗位职责：
1)发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，处理未分清职能的公司事务； 2)根据总经理指示，编排工作日程表，安排重大活动的组织和接待工作。3)从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。4)组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理针、政策、规章及标准，并监督执行。
5)协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作； 6)加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。
7)全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、合同资料管理、快递及传真等后勤保障工作。8)协助总经理进行企业文化的建设。9)辅助总经理完成其他工作。职位要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历，男女不限；
2、有五年人力行政工作经验，从事部门经理职位三年以上工作经验； 3、企业文化的建立与实际操作经验；
有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
Word专业资料
.行政人事
直属上级：行政人事总监/经理 直辖下级： 岗位职责：
1)协助审核、修订人事及行政管理规章制度； 2)协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；
3)协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4)办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。
5)协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
6)进行财产、务、安全管理及费用控制，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7)协助经理推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施； 8)协助做好组织、策划员工的各类活动；
职位要求：
行政管理、企业管理、财政金融、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业本科以上学历；
熟悉劳动法及当地劳动用工相关法律法规； 具备先进的行政管理观念和行政管理法； 较强的观察能力、应变能力、交往能力； 计划、控制能力强，沟通、组织协调能力强； 熟练操作办公软件，熟悉公文写作。
Word专业资料
第3篇：传媒公司岗位职责
各部门岗位职责
董事会职能
1)执行总公司的诀议；
2)决定公司的经营计划和运营方案；
3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
5)审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案； 6)拟订公司合并、分立、解散清算的方案；
7)聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项； 8)审定公司的基本管理制度； 9)负责对公司运营的监督管理； 10)
公司最高决策机构。
一、总经办
总经办：
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
总经理岗位：1人 副总经理岗位：1人
总经理
直属上级：CEO 直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理
岗位职责：
1)领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标； 2)向董事会提出经营预算和费用预算；
3)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；
4)协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；
5)不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；
6)组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。项目的整体营销策划、销售工作计划。决定广告基调，指导广告战略； 7)代表本公司对外开展公关活动； 8)行使法定代表职权。
副总经理
直属上级：总经理
直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理 岗位职责：
1)在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作； 2)组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序； 3)组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施； 4)负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；
5)负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系； 6)兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作； 7)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部
市场营销部：
部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中：
市场营销总监：1人 销售经理：6人 企划：1人 文案：1人
销售经理
直属上级：市场营销总监 直辖下级：销售专员 岗位职责：
1)负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会；
2)分析客户营运情况，给于对方制定行之有效的线下及线上新媒体营销方案，并提出合适企业发展的运营方案；
3)各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作；
4)负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标；
5)搜集相关广告资源进行资源整合；
6)与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。7)按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。职位要求：
1年以上销售或客服类工作经验； 沟通能力强、能从容应对业务洽谈；
注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；
具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
企划
直属上级：市场营销总监 直辖下级：
岗位职责：
1)负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2)根据公司的发展战略独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
3)协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作;4)定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持;5)协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案和建议;6)在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动；
7)负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；
8)监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；
9)负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作； 职位要求：
市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历; 具备1年以上相关工作经验; 具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程; 具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 具备较强的人际沟通能力; 具备一定的公关能力。
运营
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户，熟悉短视频、微信公众号、小程序社区的运营技巧；
2)分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度;3)能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
4)负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作； 5)研究抖音平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配创意玩法；
6)新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。
7)策划创意内容主题，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；
8)配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。职位要求：
热爱社交媒体，如微博、微信等 有文案、媒体、策划经验； 了解新媒体营销和传播方式；
责任心强、有亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神 会平面设计
对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力 较强的整合素材、资源的能力
技术
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)负责软件整体形象规划，软件界面的视觉设计和视觉美化。
2)独立完成网站前台的设计开发工作及网页客户端的代码编写工作，根据要求进行平面网页的创意设计；
3)参与软件项目的设计、开发与测试等工作，包括软件评审、代码编写、集成测试等工作;4)会小程序的开发及运营
5)协助解决软件项目开发过程中的技术难题;6)参加企业软件项目技术交流工作;7)完成技术总监交给的其他工作。职位要求：
具备专业的计算机编程知识，精通某种或者某几种计算机编程语言; 具备优秀的数学知识,良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现关键数据、抓住核心问题; 具备良好的沟通交流能力，能与用户或者客户进行有效的沟通; 具备一定的经管知识，懂得经管知识才能设计出简化管理、节约成本的软件; 良好的学习能力，科技一直在发展，只有不断的学习才能保证能跟上时代的脚步。
平面设计
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)负责公司日常宣传、策划设计制作、公司活动布置； 2)广告平面设计、制作及其它图文处理； 3)企业宣传资料的设计、制作与创新。
4)协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
5)协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
6)公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
7)利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。职位要求：
1、男女不限 22-35岁大专以上学历，中文、新闻、广告等专业。设计相关专业，热爱UI设计工作，具有一定的美术修养，对用户体验有自己独特见解；
2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等图形处理软件； 3、有较强的创意能力，善于把控视觉色彩；
4、善于沟通与有责任心，对设计工作执着，认真、敬业、投入、耐心；
出纳
直属上级：财务经理/总监 直辖下级： 岗位职责：
1)及时结算已审批的报销单据；
2)根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务； 3)每月15日准时发放工资，特殊情况除外；
4)每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作；
5)每日下班前盘点库存现金；
6)及时清理借款，正常情况下不得跨月；
7)对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票；
8)根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。职位要求：
财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验，持有会计证；
懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行电脑化处理； 工作严谨、办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误；
有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为；
能够做到廉洁奉公、不贪图私利、讲原则，具有良好的实事求是的工作作风。
行政人事
直属上级：行政人事总监/经理 直辖下级： 岗位职责：
1)协助审核、修订人事及行政管理规章制度； 2)协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；
3)协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4)办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。
5)协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
6)进行财产、内务、安全管理及费用控制，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7)协助经理推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施； 8)协助做好组织、策划员工的各类活动； 职位要求：
行政管理、企业管理、财政金融、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业本科以上学历；
熟悉劳动法及当地劳动用工相关法律法规； 具备先进的行政管理观念和行政管理方法； 较强的观察能力、应变能力、交往能力； 计划、控制能力强，沟通、组织协调能力强； 熟练操作办公软件，熟悉公文写作。
第4篇：传媒公司岗位职责
.各部门岗位职责
董事会职能
1)执行总公司的诀议；
2)决定公司的经营计划和运营方案；
3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
5)审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；
6)拟订公司合并、分立、解散清算的方案；
7)聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项； 8)审定公司的基本管理制度；
9)负责对公司运营的监督管理； 10)
公司最高决策机构。
Word专业资料
.一、总经办
总经办：
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
总经理岗位：1人 副总经理岗位：1人
总经理
直属上级：CEO 直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理
岗位职责：
1)领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标； 2)向董事会提出经营预算和费用预算；
3)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；
4)协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；
5)不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；
6)组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。项目的整体营销策划、销售工作计划。决定广告基调，指导广告战略； 7)代表本公司对外开展公关活动；
Word专业资料
.8)行使法定代表职权。Word专业资料
.直属上级：总经理
副总经理
直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理 岗位职责：
1)在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作； 2)组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序； 3)组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施； 4)负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；
5)负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系； 6)兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作； 7)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部
市场营销部：
部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中：
市场营销总监：1人 销售经理：6人 企划：1人 文案：1人
Word专业资料
.直属上级：总经理
市场营销总监
直辖下级：销售经理、文案、策划 岗位职责：
1)协助总经理进行公司市场营销战略规划，制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体实施方案；
2)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3)建立完善市场部工作流程以及制度规范；
4)制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
5)管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。6)建立与优化公司品牌形象、规划，执行公司品牌策略； 7)相关合同签订与管理；
8)按时完成总经理交办的其它临时性工作。职位要求：
大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；
三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；
了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式；
具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强；
具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；
有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
Word专业资料
.销售经理
直属上级：市场营销总监 直辖下级：销售专员 岗位职责：
1)负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会；
2)分析客户营运情况，给于对方制定行之有效的线下及线上新媒体营销方案，并提出合适企业发展的运营方案；
3)各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作；
4)负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标；
5)搜集相关广告资源进行资源整合；
6)与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。7)按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。职位要求：
1年以上销售或客服类工作经验； 沟通能力强、能从容应对业务洽谈；
注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；
具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；Word专业资料
.企划
直属上级：市场营销总监 直辖下级：
岗位职责：
1)负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2)根据公司的发展战略独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
3)协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作;
4)定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持;5)协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案和建议;6)在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动；
7)负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；
8)监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；
9)负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作； 职位要求：
市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历; 具备1年以上相关工作经验; 具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程; 具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 具备较强的人际沟通能力; 具备一定的公关能力。
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.直属上级：市场营销总监 直辖下级： 岗位职责：
文案
1)1-3年优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。（必须要有案例）
2)有一定的活动策划经验，懂设计，善沟通。
3)负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写;
4)负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;5)负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;6)协助公司各类刊物的采编工作;7)定期更新行业资讯，撰写行业快讯;
8)负责媒体软文和广告资料的收集与整理，关注其他知名媒体，尤其是与我刊有相近之处的杂志，学人之长。职位要求：
中文、新闻传播等相关专业本科以上学历；具备良好的中文写作功底； 具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；
具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；
具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；
个性细致稳重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业，具备良好的沟通能力和团结协作精神。
Word专业资料
.名词解释：
新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。
新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。
新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
自媒体(外文名：We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括：博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS等网络社区。
三、技术运营部
技术运营部：
部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：
技术总监：1人平面设计：1人 摄影师：1人 运营：1人 技术：1Word专业资料
.技术总监
直属上级：总经理
直辖下级：摄影师、平面设计、运营、技术 岗位职责：
1)制定全面的线上市场推广计划（微信、抖音、今日头条、爱奇艺等)； 2)负责公司产品的 SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；
3)移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；
4)通过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高网站、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；
5)负责开发和整合推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型； 6)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；
7)充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，跟踪行业动态；
8)负责网站内容质量的总体控制及后台维护；
9)紧跟新媒体网络热点，策划精品专题； 10)配合市场团队完成新媒体推广工作；
11)负责所辖人员考核、培训、调配工作；
12)完成总经理交给的各项任务。职位要求：
大学本科以上学历，二年以上工作经验；
拥有网站程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉；两年以上PHP编程经验，熟悉java编程； 2年以上互联网营销推广经验；
对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；
具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；
具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
Word专业资料
.运营
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户，熟悉短视频、微信公众号、小程序社区的运营技巧；
2)分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度;3)能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
4)负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作； 5)研究抖音平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配创意玩法；
6)新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。
7)策划创意内容主题，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；
8)配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。职位要求：
热爱社交媒体，如微博、微信等 有文案、媒体、策划经验； 了解新媒体营销和传播方式；
责任心强、有亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神 会平面设计
对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力 较强的整合素材、资源的能力Word专业资料
.直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
技术
1)负责软件整体形象规划，软件界面的视觉设计和视觉美化。
2)独立完成网站前台的设计开发工作及网页客户端的代码编写工作，根据要求进行平面网页的创意设计；
3)参与软件项目的设计、开发与测试等工作，包括软件评审、代码编写、集成测试等工作;4)会小程序的开发及运营
5)协助解决软件项目开发过程中的技术难题;6)参加企业软件项目技术交流工作;7)完成技术总监交给的其他工作。职位要求：
具备专业的计算机编程知识，精通某种或者某几种计算机编程语言; 具备优秀的数学知识,良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现关键数据、抓住核心问题; 具备良好的沟通交流能力，能与用户或者客户进行有效的沟通; 具备一定的经管知识，懂得经管知识才能设计出简化管理、节约成本的软件; 良好的学习能力，科技一直在发展，只有不断的学习才能保证能跟上时代的脚步。
Word专业资料
.摄影师
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)与技术运营部门沟通，配合选出最合适的图片，负责联合市场营销部门进行创意性广告，创意视频的完成；
2)负责与其他业务部门沟通安排活动的摄影工作以及拍摄相关活动的图片。
3)负责客户要求的拍摄工作 4)负责影视后期的剪辑与制作
5)负责公司对外宣传以及内部宣传的影片设计与修改工作 6)负责公司影视器材的保养，记录，整理工作 8)完成技术总监交给的其他工作。职位要求：
熟悉使用佳能、索尼等单反相机的使用技巧
熟练掌握AE和Premiere或者vegas等剪辑软件；
熟悉电视购物广告，可独立完成广告包装、三维片头动画、广告片等的设计及制作；
热爱摄影，时尚触觉敏锐，对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；
有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性；
2-3年以上的工作经验，有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋； 工作认真细致、有责任感、注重效率Word专业资料
.平面设计
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)负责公司日常宣传、策划设计制作、公司活动布置； 2)广告平面设计、制作及其它图文处理； 3)企业宣传资料的设计、制作与创新。
4)协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
5)协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
6)公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
7)利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。职位要求：
1、男女不限 22-35岁大专以上学历，中文、新闻、广告等专业。设计相关专业，热爱UI设计工作，具有一定的美术修养，对用户体验有自己独特见解；
2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等图形处理软件；
3、有较强的创意能力，善于把控视觉色彩；
4、善于沟通与有责任心，对设计工作执着，认真、敬业、投入、耐心；
Word专业资料
.四、财务部
财务部：
部门岗位设置3个，人员编制3人。
其中：
财务总监/经理：1人 会计：1人 出纳：1人
财务总监/经理
直属上级：总经理
直辖下级：会计、出纳 岗位职责：
1)管理公司账务、税务、银行账户及公司审计、登记、变更等事务； 2)协调解决公司内外财务、税务等各项问题；
3)完成月度、季度和年度财务报表和相关财务分析报告；
4)负责财务成本、费用支出的预测、控制、分析和考核；
5)审核日常报销是否符合公司的规章制度，有无超出公司规定的限额，有无遵守规定的报销流程；
6)负责合理安排公司资金运转、控制与管理公司资产；
7)负责处理公司经营过程中的其他验资、评估、审计等工作。职位要求：
财会或经济、金融类专业，本科以上学历，年龄在28-40岁； 三年以上财务工作经验；具有两年以上媒体相关财务工作经验；
熟悉国家的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算方法，熟练运用财务软件；
具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力； 作风严谨、责任心强、工作稳定性强；
Word专业资料
. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。Word专业资料
.会计
直属上级：财务经理/总监 直辖下级： 岗位职责：
1)审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证；
2)月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；
3)负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查； 4)负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；
5)负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作，加强学习，掌握政策；
6)负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。
7)月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。
8)完成上级分派的其他相关工作任务。职位要求：
会计、财务等相关专业中专以上学历，持有会计证; 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨; 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。Word专业资料
.出纳
直属上级：财务经理/总监 直辖下级： 岗位职责：
1)及时结算已审批的报销单据；
2)根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务； 3)每月15日准时发放工资，特殊情况除外；
4)每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作；
5)每日下班前盘点库存现金；
6)及时清理借款，正常情况下不得跨月；
7)对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票；
8)根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。职位要求：
财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验，持有会计证；
懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行电脑化处理； 工作严谨、办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误；
有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为；
能够做到廉洁奉公、不贪图私利、讲原则，具有良好的实事求是的工作作风。
Word专业资料
.五、行政人事部
行政人事部：
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
行政人事经理/总监：1人 行政人事：1人
人事行政总监/经理
直属上级：总经理 直辖下级：人事行政 岗位职责：
1)发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，处理未分清职能的公司事务； 2)根据总经理指示，编排工作日程表，安排重大活动的组织和接待工作。3)从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。4)组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。
5)协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作； 6)加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。
7)全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、合同资料管理、快递及传真等后勤保障工作。8)协助总经理进行企业文化的建设。9)辅助总经理完成其他工作。职位要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历，男女不限；
2、有五年人力行政工作经验，从事部门经理职位三年以上工作经验； 3、企业文化的建立与实际操作经验；
有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
Word专业资料
.行政人事
直属上级：行政人事总监/经理 直辖下级： 岗位职责：
1)协助审核、修订人事及行政管理规章制度； 2)协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；
3)协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4)办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。
5)协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
6)进行财产、内务、安全管理及费用控制，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7)协助经理推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施； 8)协助做好组织、策划员工的各类活动；
职位要求：
行政管理、企业管理、财政金融、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业本科以上学历；
熟悉劳动法及当地劳动用工相关法律法规； 具备先进的行政管理观念和行政管理方法； 较强的观察能力、应变能力、交往能力； 计划、控制能力强，沟通、组织协调能力强； 熟练操作办公软件，熟悉公文写作。
Word专业资料
第5篇：传媒公司岗位职责
,.各部门岗位职责
董事会职能
1)执行总公司的诀议；
2)决定公司的经营计划和运营方案；
3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
5)审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案； 6)拟订公司合并、分立、解散清算的方案；
7)聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项； 8)审定公司的基本管理制度； 9)负责对公司运营的监督管理； 10)
公司最高决策机构。
一、总经办
;..,.总经办：
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
总经理岗位：1人 副总经理岗位：1人
总经理
直属上级：CEO 直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理
岗位职责：
1)领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标； 2)向董事会提出经营预算和费用预算；
3)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；
4)协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；
5)不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；
6)组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。项目的整体营销策划、销售工作计划。决定广告基调，指导广告战略； 7)代表本公司对外开展公关活动； 8)行使法定代表职权。;..,.副总经理
直属上级：总经理
直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理 岗位职责：
1)在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作； 2)组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序； 3)组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施； 4)负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；
5)负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系； 6)兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作； 7)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部
市场营销部：
部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中：
市场营销总监：1人 销售经理：6人 企划：1人 文案：1人
;..,.市场营销总监
直属上级：总经理
直辖下级：销售经理、文案、策划 岗位职责：
1)协助总经理进行公司市场营销战略规划，制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体实施方案；
2)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3)建立完善市场部工作流程以及制度规范；
4)制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
5)管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。6)建立与优化公司品牌形象、规划，执行公司品牌策略； 7)相关合同签订与管理；
8)按时完成总经理交办的其它临时性工作。职位要求：
大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；
三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；
了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式；
具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强； 具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；
有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
;..,.销售经理
直属上级：市场营销总监 直辖下级：销售专员 岗位职责：
1)负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会；
2)分析客户营运情况，给于对方制定行之有效的线下及线上新媒体营销方案，并提出合适企业发展的运营方案；
3)各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作；
4)负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标；
5)搜集相关广告资源进行资源整合；
6)与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。7)按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。职位要求：
1年以上销售或客服类工作经验； 沟通能力强、能从容应对业务洽谈；
注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；
具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；;..,.企划
直属上级：市场营销总监 直辖下级：
岗位职责：
1)负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2)根据公司的发展战略独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
3)协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作;4)定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持;5)协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案和建议;6)在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动；
7)负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；
8)监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；
9)负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作； 职位要求：
市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历; 具备1年以上相关工作经验; 具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程; 具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 具备较强的人际沟通能力; 具备一定的公关能力。
;..,.文案
直属上级：市场营销总监 直辖下级： 岗位职责：
1)1-3年优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。（必须要有案例）
2)有一定的活动策划经验，懂设计，善沟通。
3)负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写;4)负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;5)负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;6)协助公司各类刊物的采编工作;7)定期更新行业资讯，撰写行业快讯;8)负责媒体软文和广告资料的收集与整理，关注其他知名媒体，尤其是与我刊有相近之处的杂志，学人之长。职位要求：
中文、新闻传播等相关专业本科以上学历；具备良好的中文写作功底； 具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；
具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；
具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；
个性细致稳重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业，具备良好的沟通能力和团结协作精神。
;..,.名词解释：
新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。
新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。
新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
自媒体(外文名：We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。自媒体平台包括：博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS等网络社区。
三、技术运营部
技术运营部：
部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：
技术总监：1人平面设计：1人 摄影师：1人 运营：1人 技术：1;..,.技术总监
直属上级：总经理
直辖下级：摄影师、平面设计、运营、技术 岗位职责：
1)制定全面的线上市场推广计划（微信、抖音、今日头条、爱奇艺等)； 2)负责公司产品的 SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；
3)移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；
4)通过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高网站、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；
5)负责开发和整合推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型； 6)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；
7)充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，跟踪行业动态；
8)负责网站内容质量的总体控制及后台维护； 9)紧跟新媒体网络热点，策划精品专题； 10)配合市场团队完成新媒体推广工作； 11)负责所辖人员考核、培训、调配工作； 12)完成总经理交给的各项任务。职位要求：
大学本科以上学历，二年以上工作经验；
拥有网站程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉；两年以上PHP编程经验，熟悉java编程； 2年以上互联网营销推广经验；
对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；
具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；
具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
;..,.运营
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户，熟悉短视频、微信公众号、小程序社区的运营技巧；
2)分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度;3)能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
4)负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作； 5)研究抖音平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配创意玩法；
6)新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。
7)策划创意内容主题，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；
8)配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。职位要求：
热爱社交媒体，如微博、微信等 有文案、媒体、策划经验； 了解新媒体营销和传播方式；
责任心强、有亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神 会平面设计
对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力 较强的整合素材、资源的能力;..,.技术
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)负责软件整体形象规划，软件界面的视觉设计和视觉美化。
2)独立完成网站前台的设计开发工作及网页客户端的代码编写工作，根据要求进行平面网页的创意设计；
3)参与软件项目的设计、开发与测试等工作，包括软件评审、代码编写、集成测试等工作;4)会小程序的开发及运营
5)协助解决软件项目开发过程中的技术难题;6)参加企业软件项目技术交流工作;7)完成技术总监交给的其他工作。职位要求：
具备专业的计算机编程知识，精通某种或者某几种计算机编程语言; 具备优秀的数学知识,良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现关键数据、抓住核心问题; 具备良好的沟通交流能力，能与用户或者客户进行有效的沟通; 具备一定的经管知识，懂得经管知识才能设计出简化管理、节约成本的软件; 良好的学习能力，科技一直在发展，只有不断的学习才能保证能跟上时代的脚步。
;..,.摄影师
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)与技术运营部门沟通，配合选出最合适的图片，负责联合市场营销部门进行创意性广告，创意视频的完成；
2)负责与其他业务部门沟通安排活动的摄影工作以及拍摄相关活动的图片。
3)负责客户要求的拍摄工作 4)负责影视后期的剪辑与制作
5)负责公司对外宣传以及内部宣传的影片设计与修改工作 6)负责公司影视器材的保养，记录，整理工作 8)完成技术总监交给的其他工作。职位要求：
熟悉使用佳能、索尼等单反相机的使用技巧
熟练掌握AE和Premiere或者vegas等剪辑软件；
熟悉电视购物广告，可独立完成广告包装、三维片头动画、广告片等的设计及制作；
热爱摄影，时尚触觉敏锐，对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；
有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性；
2-3年以上的工作经验，有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋； 工作认真细致、有责任感、注重效率;..,.平面设计
直属上级：技术总监 直辖下级： 岗位职责：
1)负责公司日常宣传、策划设计制作、公司活动布置； 2)广告平面设计、制作及其它图文处理； 3)企业宣传资料的设计、制作与创新。
4)协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
5)协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
6)公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
7)利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。职位要求：
1、男女不限 22-35岁大专以上学历，中文、新闻、广告等专业。设计相关专业，热爱UI设计工作，具有一定的美术修养，对用户体验有自己独特见解；
2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等图形处理软件； 3、有较强的创意能力，善于把控视觉色彩；
4、善于沟通与有责任心，对设计工作执着，认真、敬业、投入、耐心；
;..,.四、财务部
财务部：
部门岗位设置3个，人员编制3人。
其中：
财务总监/经理：1人 会计：1人 出纳：1人
财务总监/经理
直属上级：总经理
直辖下级：会计、出纳 岗位职责：
1)管理公司账务、税务、银行账户及公司审计、登记、变更等事务； 2)协调解决公司内外财务、税务等各项问题；
3)完成月度、季度和年度财务报表和相关财务分析报告； 4)负责财务成本、费用支出的预测、控制、分析和考核；
5)审核日常报销是否符合公司的规章制度，有无超出公司规定的限额，有无遵守规定的报销流程；
6)负责合理安排公司资金运转、控制与管理公司资产；
7)负责处理公司经营过程中的其他验资、评估、审计等工作。职位要求：
财会或经济、金融类专业，本科以上学历，年龄在28-40岁； 三年以上财务工作经验；具有两年以上媒体相关财务工作经验；
熟悉国家的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算方法，熟练运用财务软件；
具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力； 作风严谨、责任心强、工作稳定性强； 具备良好的沟通能力和团队协作精神。;..,.会计
直属上级：财务经理/总监 直辖下级： 岗位职责：
1)审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证；
2)月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；
3)负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督,月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查； 4)负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；
5)负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税务部门的工作，加强学习，掌握政策；
6)负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。
7)月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。8)完成上级分派的其他相关工作任务。职位要求：
会计、财务等相关专业中专以上学历，持有会计证; 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务; 熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨; 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动; 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。;..,.出纳
直属上级：财务经理/总监 直辖下级： 岗位职责：
1)及时结算已审批的报销单据；
2)根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务； 3)每月15日准时发放工资，特殊情况除外；
4)每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作；
5)每日下班前盘点库存现金；
6)及时清理借款，正常情况下不得跨月；
7)对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票；
8)根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。职位要求：
财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验，持有会计证；
懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行电脑化处理； 工作严谨、办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误；
有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为；
能够做到廉洁奉公、不贪图私利、讲原则，具有良好的实事求是的工作作风。
;..,.五、行政人事部
行政人事部：
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
行政人事经理/总监：1人 行政人事：1人
人事行政总监/经理
直属上级：总经理 直辖下级：人事行政 岗位职责：
1)发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，处理未分清职能的公司事务； 2)根据总经理指示，编排工作日程表，安排重大活动的组织和接待工作。3)从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。4)组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。
5)协调和指导各部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作； 6)加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。
7)全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、合同资料管理、快递及传真等后勤保障工作。8)协助总经理进行企业文化的建设。9)辅助总经理完成其他工作。职位要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历，男女不限；
2、有五年人力行政工作经验，从事部门经理职位三年以上工作经验； 3、企业文化的建立与实际操作经验；
有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
;..,.行政人事
直属上级：行政人事总监/经理 直辖下级： 岗位职责：
1)协助审核、修订人事及行政管理规章制度； 2)协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；
3)协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4)办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。
5)协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
6)进行财产、内务、安全管理及费用控制，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7)协助经理推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施； 8)协助做好组织、策划员工的各类活动； 职位要求：
行政管理、企业管理、财政金融、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业本科以上学历；
熟悉劳动法及当地劳动用工相关法律法规； 具备先进的行政管理观念和行政管理方法； 较强的观察能力、应变能力、交往能力； 计划、控制能力强，沟通、组织协调能力强； 熟练操作办公软件，熟悉公文写作。
;..
第6篇：传媒公司岗位职责
大全
2022年4月19日
传媒公司岗位职责
岗位职责
人事行政部
部门岗位设置4个，人员编制5人。
其中：
人事行政部经理岗位：1人 地区副主管岗位：1人 地区助理岗位：1人 前台文员岗位：2人
一、人事行政部经理 直属上级：CEO
直辖下级：地区副主管、地区助理、前台文员
岗位职责：
1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。 2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。
3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。
4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。
5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳
2022年4月19日
定。
6、计划和审核人力资源管理的成本。
7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。
8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。9、协助进行企业文化的建设。
10、负责与新华财经人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。
职位要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历，男女不限。 2、从事部门经理职位两年以上工作经验。
3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。 4、具有媒体类相关职位工作经验优先考虑。
二、地区副主管
直属上级：人事行政部经理
直辖下级：前台文员
岗位职责：
1、协助审核、修订人事及行政管理规章制度；
2、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各类表格、表单；协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总
2022年4月19日
应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。3、协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
4、进行财产、内务、安全管理及费用控制，为其它部门提供及时有效的行政服务；
5、协助经理推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施； 6、协助做好组织、策划员工的各类活动；
职位
要
求
：
1、专科以上学历，二年以上人事行政工作经验。 23、熟有良练好使的用组
各
种
办调
沟公
软通能
件力。
织协4、良好的团队合作意识和敬业精神。工作职责：
三、地区助理
直属上级：人事行政部经理
直辖下级：前台文员
岗位职责：
1、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各类表格、表单；协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总
2022年4月19日
应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。2、协助经理掌握人力资源状况，管理员工信息资料及各类人事资料，填制各类人事及行政统计报表；
3、日常行政事务：转接总机电话，收发传真、信件和报刊；打印、复印相关文件及办公用品保管、发放。保管和归档管理各种手册和公司书籍；更新和管理员工通讯录。
4、接待来访客人和应聘人员，并通报相关部门； 5职、负责位
固
定
要资
产的求
管
理
； ：
1、专科以上学历，文秘、行政管理或相关专业毕业； 2、一年以上相关工作经验，曾从事过人事相关工作者优先； 3、熟悉行政助理各项工作程序、办公软件及办公设备的使用； 4、形象气质佳、声音甜美、普通话标准，较好的沟通能力及应变能
力；
5、诚实、勤奋，积极、认真负责的工作态度，细致热情的工作作风。
四、前台文员
直属上级：地区副主管、地区助理 直辖下级：
2022年4月19日
岗位职责：
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊； 2、接待来访客人和应聘人员，并通报相关部门； 3、打印、复印相关文件及办公用品保管、发放及各部门快递的管理4、协调好与相关部门的工作及合作关系。职位
要
求
： ；
1、专科以上学历，具有英语基本听说读写能力； 2、能承受较大的工作压力，具有良好的服从精神及合作态度； 3、诚实、勤奋，积极、认真负责的工作态度，细致热情的工作作风。
4、形象气质佳、声音甜美、普通话标准，较好的沟通能力及应变能力。
财务部
部门岗位设置4个，人员编制7人。
其中：
财务总监岗位：1人 财务高级经理岗位：1人 财务经理岗位：3人 出纳岗位：2人
一、财务总监
2022年4月19日
直属上级：CEO
直辖下级：财务高级经理、财务经理、出纳
岗位职责：
1、管理公司日常财务运转，协调解决公司内外财务、税务等各项问
题；
2、管理海外分支机构账务、税务、银行账户及海外公司审计、登记、变
更
等
事
务；
3、对公司股东与海外投资人提供财务资料，进行日常财务事务联络
处
理；
4、审查分析集团各公司月度财务报表，协调处理相关财务问题； 5、完成季度和年度集团汇总财务报表和相关财务分析报告； 6、定期汇总相关财务报表和投资分析； 7、负责与新华财经接洽的相关工作及统计报表等；
8、完成集团管理层交给的其它工作。 职位
要
求
：
1、财务或审计专业本科以上学历。具有五年以上外企工作经验，一定的国内外财务、金融和公司法律知识。
2、良好的职业修养，诚实守信，积极勤奋，认真敬业，条理清楚，责任心强，具良好的团队合作精神。 3、良好的文字及写作能力，熟悉商务计划书，财务、投资分析报告写作。能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。4、具有企业管理，财务分析及国际商务方面的良好训练，并有一
2022年4月19日
定的商务、财经工作经验（有跨国企业或国际会计师事务所专业经验尤佳）。
二、财务高级经理 直属上级：财务总监
直辖下级：财务经理、出纳
岗位职责：
1、负责公司日常财务工作，保证财务体系畅通；
2、负责财务成本、费用支出的预测、控制、分析和考核；审核日常报销是否符合公司的规章制度，有无超出公司规定的限额，有无遵守规定的报销流程；
3、负责合理安排公司资金运转、控制与管理公司资产；
4、负责处理公司经营过程中的其它验资、评估、审计等工作。 5、审核日常凭证的编制，包括国内申报的博科软件和新华EPICOR软件，每月编制TB（科目余额表）等汇总报表； 6、各项合同协议、文档及资料的归档整理。职位要求：
1、财会或经济、金融类专业，本科以上学历，年龄在28-40岁； 2、三年以上财务工作经验；具有两年以上媒体相关财务工作经验；
3、熟悉国家的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算方法，熟练运用财务软件；
2022年4月19日
4、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力； 5、作风严谨、责任心强、工作稳定性强； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、财务经理
直属上级：财务高级经理 直辖下级：出纳
岗位职责：
1、申报各项税务，如营业税、个人所得税明细等，编制相关企业统计报表，如TB表，现金流量收支表、固定资产明细及计提折旧表等内部报表；
2、广告收入的更新录入、佣金的计算审核及发放、工资福利的计算审核、整理及发放；
3、合同协议文档资料归档整理、台帐统计录入； 4、应收账款账龄分析、协助广告部做好回款工作； 5、负责新华相关账务处理。职位要求：
1、财会或经济、金融类专业，本科以上学历；
2、三年以上财务工作经验；具有两年以上媒体相关财务工作经验；
3、熟悉国家的会计制度及税法规定，熟悉各类会计政策及会计核算方法，熟练运用财务软件；
2022年4月19日
4、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力； 5、作风严谨、责任心强、工作稳定性强； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
四、出纳
直属上级：财务经理 直辖下级：
岗位职责：
1、全面负责与收付有关的记账凭证的编制工作，做到及时、准确、完整；
2、负责现金、各项支票的保管、开具、盘点和管理工作； 3、负责日常报销工作，在公司规定的报销时间内，保证货币资金支持；
4、负责对原始单据的接收和传递工作，对原始单据的填写进行齐全检查；
5、负责与银行业务有关的各项工作，及时进行银行日记账与银行存款对账单对帐，按月编制银行存款余额调节表； 6、负责对劳务单据的计税工作；
7、负责稿费的分发、汇款和邮寄事宜。 职位
要
求
：
1、财务专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、具有两年以上财务工作经验，熟练使用office及用友软件；
2022年4月19日
3、工作认真仔细，踏实肯干，有良好的职业道德和团队精神。
广告部
部门岗位设置5个，人员编制12人。
其中：
全国广告总监岗位：1人 地区广告总监岗位：2人 高级客户经理岗位：2人 客户经理岗位：5人 助理岗位：2人
一、全国广告总监 直属上级：总经理
直辖下级：地区广告总监
岗位职责：
1、协助CEO及总经理制订广告部的发展战略，《投资有道》系列传媒的广告销售战略；
2、完成公司下达的广告销售、利润指标； 3、指导、协调销售人员的工作；
4、协助人力资源部建立并培养一支高素质、专业化的广告人才队伍；
2022年4月19日
5、做好广告部与公司其它部门和职能部门的协调工作； 6、协助各部门完成对公司重要客户的公关活动； 7、完成公司安排的其它工作。职位要求：
1、相关专业本科以上学历，能适应经常出差。。2、精通广告业务操作流程、方法。3、具备较强的管理及沟通协调能力。4、五年以上广告行业工作经验。5、英语听说读写流利。
二、地区广告总监
直属上级：全国广告总监
直辖下级：高级客户经理、客户经理、助理
岗位职责：
1、制订所辖区域（杂志）的销售战略； 2、带领团队完成广告客户的开发及维护工作； 3、带领团队完成公司下达的区域（杂志）广告销售指标； 4、完成对区内重要客户的公关及维护工作； 5、控制区
域
（杂志）
销
售成本；
6、协调本部门与其它区域、部门的工作配合。 职位要求：
1、经济、营销、广告类专业专科以上学历，28岁以上；
2022年4月19日
2、了解广告销售操作流程、方法； 3、三年以上广告销售经验，两年以上平面媒体主管以上级别管理经
验；
4、具备较强领导、沟通协调及公关能力； 5、勇于进取并积极开拓市场，能承受较大的工作压力。
三、高级客户经理（客户经理）直属上级：地区广告总监 直辖下级：助理
岗位职责：
1、协助广告总监制订所辖区域（杂志）的销售战略； 2、完成公司下达的广告销售指标； 3、完成对辖区内重要客户的公关工作； 4、控制区域（杂志）销售成本； 5、协调与其它区域的工作配合。职位要求：
1、经济、营销类专业专科以上学历，能适应经常出差。 2、了解广告销售操作流程、方法。3、三年以上广告行业销售管理经验。
4、具有基本英语听说读写的沟通交流能力。
5、勇于进取并积极开拓市场，能承受较大的工作压力
2022年4月19日
四、助理
直属上级：高级客户经理（客户经理）直辖下级：
岗位职责：
1、负责广告发布流程中与采编部的沟通工作，如：版位确定，软广告安排等；
2、按期填报各项广告及相关业务报表。 3、负责与公司其它部门的沟通，取得相应的数据支持资料； 4、负责收集各地的开启发票的需求，并与财务部门沟通，取得发转于各地；
5、执行领导交予的其它工作。 职位要求：
1、大专或以上学历，两年以上相关的工作经验； 2、熟悉电脑操作，有公关或文秘工作经验为佳； 3、善于沟通协作，具有良好的团队合作精神； 4、良好的形象，普通话流利，较强的文字表示能力。
采编部
部门岗位设置8个，人员编制13人。
其中：
主编岗位：1人
2022年4月19日
副主编岗位：1人 首席记者岗位：1人 资深记者岗位：1人 记者岗位：4人 资深编辑岗位：1人 编辑岗位：3人 助理岗位：1人
一、主编 直属上级：CEO 直辖下级： 副主编
岗位职责：
1、根据市场和公司发展目标，提出公司及期刊发展的中、长期规划。
2、确定期刊的定位、定向和风格，并不断调整和细化。
3、全面负责公司期刊质量保证体系的建立、完善、协调监督各部门执行。
4、组织期刊主编根据市场及时进行栏目的调整和创新。
5、组织期刊的不定期评刊工作，提出并协助解决期刊内容存在的定位等重大问题。
6、负责出版物对外合作及版权的日常业务。 7、负责所辖人员的考核及培训工作。
2022年4月19日
职位要求：
1、中文、财经类专业本科以上学历；
2、五年以上媒体或出版业工作经验，熟悉财经媒体、图书出版运作及国家宣传政策及法律；3、具有大型财经媒体管理经验。
二、副主编 直属上级：主编
直辖下级：首席记者、资深记者、记者、资深编辑、编辑
岗位职责：
1、根据杂志定位,准确把握杂志内容框架和报道方向。以最大限度地满足读者需求,提高杂志竞争力； 2、管理采编队伍（编辑和记者）；把握每期报道方向,提出报道选
题；
3、关注竞争对手的发展,提出改进策略和措施。杂志策划和内容审核以及网站内容审核。职位要求：
1、财经、金融等相关专业大学本科及以上学历； 2、五年以上的财经类媒体（杂志、报纸）工作经验，熟悉财经、金融、投
资、证
券
等
方
面
知
识；
3、中文文字功底扎实、具有较强的文字写作及编辑能力，英文听说读
写
流
利；
4、熟悉财经杂志的采编流程，具有广泛的采访资源，有较强的策
2022年4月19日
划、统筹选题及驾驭文字能力；
5、具有较强的工作责任心和团队合作精神并能承受较大的工作压力。
三、记者（首席记者、资深记者、记者）直属上级：副主编 直辖下级：助理
岗位职责：
1、完成当月重大选题及采访任务，保质保量完成稿件及完成选题报告
等
工
作；
2、建立并维护专家及作者队伍（学者，专家、专栏作者等）； 3、负责相关栏目跟踪，约稿等；
4、负责重大选题联络工作，及政府攻关、广播项目内容协调。 职位要求：
1、金融、财经等相关专业本科以上学历； 2、熟悉财经、金融、投资及证券等方面相关知识； 3、三年以上财经类媒体（报纸，杂志）记者工作经验；
4、对财经行业有较深入了解，有丰富的采访经验及采访资源； 5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬
业；
6、有良好的英文听、说、读、写能力。
2022年4月19日
四、编辑（资深编辑、编辑）直属上级：副主编 直辖下级：助理
岗位职责：
1、负责刊物内容的选题及后期编辑工作；
2、负责刊物文章内容编辑、校对、流程执行等工作。 职位要求：
1、大学统招本科及以上学历，新闻、中文、语言、传播等专业毕业；
2、两年以上财经类报刊媒体工作经验； 3、较强的选题策划具备选题及后期编辑的能力； 4、具备良好的新闻眼光、驾御文字能力及一定的财经知识； 5、责任心强、兢兢业业、能承受较大的工作压力； 6、优秀的沟通、策划、组织、协调能力与团队协作精神。
五、助理
直属上级：记者、编辑 直辖下级：
岗位职责： 1、负责采
编
部
门日
常
行
政事
务；
2022年4月19日
2、负责编辑流程管理、日常文件处理、会务纪录、收发杂志等工作。 职位要求：
1、相关专业专科以上学历，两年以上相关工作经验； 2、熟练操作word、excel等办公软件具有较强的沟通、协调能力，工作细致、认真；
3、具有良好的敬业精神及能够承担一定的工作压力。
美术设计及摄影部
部门岗位设置6个，人员编制11人。
其中：
部门总监岗位：1人 助理美术总监岗位：1人 美术编辑岗位：5人 高级摄影记者岗位：1人 摄影记者岗位：2人 助理岗位：1人
一、部门总监 直属上级：CEO
直辖下级： 助理美术总监、高级摄影记者
岗位职责：
2022年4月19日
1、负责与刊物主编协调期刊的设计及制作；
2、确定刊物的设计定位、定向、定风格的研究，策划期刊的具体设计与制作；
3、全面负责杂志的设计质量，对期刊设计的风格、色彩、版式等进行终审；
4、负责所辖人员管理、指导、考核、培训工作； 5、完成其它临时任务。职位要求：
1、美术设计等相关专业本科以上学历；
2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及摄影工作流程；3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验；4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
二、助理美术总监 直属上级：部门总监
直辖下级： 助理美术总监、高级摄影记者
岗位职责：
1、负责刊物各个设计内容的指导、统筹； 2、负责杂志和季刊 版面设计指导；
3、负责新刊出版之前的根据刊物定位确定设计风格； 4、参与部分设计工作； 5、负责对外印刷事宜。
2022年4月19日
职位要求：
1、美术设计等相关专业本科以上学历；
2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及印务工作流程； 3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验； 4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
三、美术编辑
直属上级：助理美术总监 直辖下级： 助理
岗位职责：
1、在助理美术总监的领导下，负责杂志的美术编辑工作，按期保质完成刊物美编任务；
2、负责杂志美术总体设计；完成本身所承担的重要美术编辑版块的设计制作任务；
3、部分公司印刷品（样本）、市场部、发行部活动的设计工作。 职位要求：
1、35岁以下,男女不限。相关专业本科以上学历。
2、精通财经类杂志的美编运作流程。三年以上美编工作经验。3、具有基本英语听说读写的沟通交流能力。
四、摄影记者
直属上级：助理美术总监 直辖下级： 助理
2022年4月19日
岗位职责：
1、负责每月刊物图片的拍摄工作，上传图片到公司图片网站； 2、与编辑沟通，按每月的配图要求和进度表，分配摄影工作； 3、与设计部门沟通，配合设计选出最合适的图片，以及一些图片使用的想法；
4、负责与其它业务部门沟通安排活动的摄影工作以及拍摄相关活动的图片。 职位要求：
1、摄影、计算机或相关专业（其它专业有一定摄影基础知识者亦可）；
2、工作积极热情、责任心强、认真细致，沟通能力强，肯吃苦，肯钻研，能
适
应
频
繁
外
出
拍
摄；
3、具有两年以上财经类杂志工作经验及图片处理经验。
五、助理
直属上级：助理美术总监、美术编辑、摄影记者 直辖下级：
岗位职责：
1、负责部门的日常文档及图片的整理，归档工作；
2、协调编辑部门与设计、摄影之间关于各个刊物的文稿及配图的及时性；
3、协调广告部的广告及时送达设计部；
2022年4月19日
4、部分杂志版面及公司活动的设计。 职位要求：
1、设计、行政管理等专业专科以上学历；两年以上相关职位工作经2、熟练掌握设计软件；
3、工作积极热情、责任心强、认真细致，沟通能力强。
验；
图书部
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
图书资深编辑岗位：1人 图书编辑岗位：1人
一、图书编辑 直属上级： 直辖下级：
岗位职责：
1、负责搜集相关信息、整合、应用。具有经济、人文、文史、哲学或相关能力；
2、负责图书选题的策划，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握读书市场行情； 职位要求：
2022年4月19日
1、中文、新闻类、图书编辑发行专业本科以上学历，年龄在25-50
岁。
2、有较高的选题策划能力，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握图
书
市
场
行
情；
3、从事编辑工作两年以上，有责编经验； 4、热爱读书，勤于思考，熟悉图书领域的市场特性，拥有丰富的选题策划和和图书编辑制作流程的实践经验； 5、有进取心和执着的精神，能够承受一定的工作压力和挑战。
网站研发部
部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：
网站总监岗位：1人 网站程序师岗位：1人 网站编辑岗位：1人 网页设计师岗位：1人 系统工程师岗位：1人
一、网站总监 直属上级：CEO
直辖下级：网站程序师、网站编辑、网页设计师、系统工程师 岗位职责：
1、负责制定网站的总体规划和具体实施计划；
2022年4月19日
2、负责网站整体业务指标和广告指标的实现； 3、负责网站内容质量的总体控制； 4、制定网站内部流程和相关外部流程的制定和管理； 5、负责网站市场推广和业务拓展； 6、负责所辖人员考核、培训、调配工作； 7、完成领导交给的各项任务。职位要求： 1、35岁
以
下，男
女
不
限。
2、相关专业本科（含）以上学历，硕士学历优先。 3、全面、精深的计算机网络、软件和硬件知识。4、具有独到的业务和技术看法，全面了解和把握公司技术发展过程；对网站整体系统运作有丰富经验。5、3年以上的管理职位就职经历，其中5年以上相关岗位的工作经6、英文听说读写流利。
验
二、网站程序师 直属上级：网站总监 直辖下级：
岗位职责：
1、负责公司各网站开发与测试，维护已有程序的升级和错误更正
2022年4月19日；
2、参与项目开发，开发设计网站新功能，协同完成网站升级工作；
3、配合网站编辑、网站市场推广、网站销售、客户服务等完成基于网站的各
项
工
作；
4、跟踪行业动态，跟进用户反馈信息，为改进网站的功能提供建议；
5、负责网站的日常后台维护、服务器维护等工作、负责网站的日常质
量
监
测
工
作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，二年以上工作经验； 2、拥有网站程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉。请附个人作品网址；
编程； 3、两年以上PHP编程经验，精通OO4、熟悉Apache的PHP环境配置，熟练掌握XML、Java Script、HTML、CSS编写技能，能进行Ajax应用开发； 5、熟悉Linux/BSD/Windows等操作系统的服务器架设配置； 6、有XOOPS架站经验优先。
三、网站编辑
直属上级：网站总监 直辖下级：
岗位职责：
2022年4月19日
1、撰写网站文案，负责产品说明文档和活动宣传等文案； 2、对外负责与各社区论坛的版主及负责人联系； 3、策划并编辑(更新)网站的内容与栏目； 4、紧跟网络热点，策划精品专题； 5、配合市场团队完成网站推广工作；
职位要求：
1、大学本科以上学历，二年以上工作经验； 2、熟悉互联网发展，对互联网发展有自己的认识和看法；
3、熟悉数据采集的工作流程，能分析提取重点内容，并对数据信息有分析能力；
4、熟练掌握各种互联网应用，能自己找取有用资源，并编辑整理以及做成情报数据分析；
5、熟练使用Office等工具，制作数据分析图表；
6、熟练使用Dreamweaver等工具，可进行简单的页面制作； 7、有较强的文字书写能力，国外数据资源找取能力(英语四级以上)；
8、富有敬业、团队协作精神和极强的沟通协调能力，能承受加班和工作压力。
四、网页设计师 直属上级：CEO
直辖下级：：网站总监
2022年4月19日
岗位职责：
1、网站网页设计，根据要求进行平面网页的创意设计； 2、平面网页制作，配合公司网站需要制作平面网页； 3、协助网站编辑，在需要的时候协助网站编辑进行页面修改工作，根据设计稿，进行页面切割制作。职位要求：
1、大学本科以上学历，二年以上工作经验； 2、美术相关专业毕业，大学专科及以上学历； 3、精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Illustrator等相关网
页
设
计
制
作
软
件；
4、有良好美术基础和设计理念，优秀的创意能力、平面设计能力和Flash
动
画
设
计
能
力；
5、熟悉网站开发流程，熟悉HTML代码，两年以上网站美术设计和网页用
户
界
面
设
计
经
验；
6、富有敬业、团队协作精神和极强的沟通协调能力，能承受加班和工
作
压
力；
7、面试时请带相关作品；有相关工作经验者优先。
五、系统工程师 直属上级：网站总监 直辖下级：
岗位职责：
2022年4月19日
1、维护内部网络所有工作用计算机的稳定运行。 2、维
护
网
络的安
全
稳
定
3、维护服务器和数据库的稳定工作。 4、安装管理业务系统（直售、广告等），并及时反馈整理需求。5、网站的筹建，网站系统的设计开发等相关工作。6、网站
论
坛的日
常
管
理。
7、网站系统、网站数据库的定期备份管理。 8、其它
IT
方
面的相
关
工
作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，计算机或者相关专业；有IT技术工作经验
2、熟悉数据库技术，能够熟练使用和操作SQL Server；有利用ASP.NET 进
行
网
站
开
发的经
验；
3、熟悉内部网的管理和维护，有服务器安全管理的经验； 4、有
论
坛
管
理的经
验；
5、有在线销售等方面的程序开发经验。
发行部
部门岗位设置5个，人员编制9人。
其中：
发行总监（副总监）岗位：1人 地区发行经理岗位：1人
2022年4月19日
区域发行主管（兼订阅推广主管）岗位：3人 全国订阅中心客户助理岗位：1人 零售发行助理岗位：3人
一、发行（副）总监 直属上级：总经理
直辖下级：地区发行经理、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
1、负责组织制定发行部门管理制度、全国整体工作计划、零售、订阅、市场宣传推广策略方案及监督实施并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督各地发行工作的计划制订、实施、总结、评估工作；
3、负责做好各区负责人及区域工作的管理监督，员工的工作考评、考核、提成核算并报相关部门；
4、负责发行部门费用的总体预算并监督使用及控制、评估； 5、负责督促并监督落实发行部门对部门管理制度、公司制度的落实执行；
6、负责协助全国重点市场重要渠道、单位的谈判、进入或合作。 职位要求：
1、专科或以上学历，3
5岁以下；
2、身体健康，能吃苦和适应独立出差工作环境；
2022年4月19日
3、两年以上期刊发行及市场推广经验； 4、良好的沟通、协调能力和较大的心理承受能力。
二、地区发行经理
直属上级：发行（副）总监
直辖下级：、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
全面负责该地区的发行管理工作，对完成发行总部制定的区域发行目标负责
1、按照发行总部计划要求负责组织区域工作计划的制定、实施，组织落实零售、订阅、市场推广策略并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督所属员工的个人计划制定、实施、总结、评估并监督检查；
3、负责所属员工工作的考评、考核工作； 4、负责区域费用预算、申报、管理、控制；
5、负责教育所属员工严格遵守部门制度及公司各项规章制度； 6、负责区域市场渠道（单位）的谈判进入和合作；
7、负责区域市场报数、接货、发货、退货、结算、编制各种报表的统筹安排；
8、负责完成上级安排的其它工作。 职位要求：
2022年4月19日
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表示能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力； 3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧； 4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
三、区域发行主管（兼订阅推广主管）直属上级：地区发行经理
直辖下级：全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
全面负责区域市场杂志订阅宣传推广工作，对提升区域杂志知名度及订阅目标任务负责。
1、在公司整体订阅推广的策略基础上，负责根据当地市场状况合理制定订阅推广办法并组织实施。负责区域市场的报数汇总及上报及负责编制各种相关报表；
2、利用AIMS论坛会议组织现场订阅工作，利用AIMS会议资源平台完成批量订阅工作；
3、负责寻找、选择合作单位，进行有效互动活动合作并组织现场订阅或团订工作；
4、负责收集区域各种会议信息并组织参与进行宣传推广，做好现场订阅；
5、负责与银行等金融单位联系并建立展示合作及执行，维持与银
2022年4月19日
行等金融系统良好的关系；6、负责做好银行等金融系统的团订工作；
7、负责订阅推广渠道竞争对手动向的调查；
8、负责意向订阅客户的跟进、订阅款的催收、每月订阅数量汇总工作；
9、负责区域DM客户电话跟进订阅销售； 10、负责区域市场的库房管理。职位要求：
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表示能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力； 3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧； 4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
四、全国订阅中心客户助理 直属上级：地区发行经理 直辖下级：
岗位职责：
全面负责800电话接听、全国订阅授理、分配及DM客户电话销售跟进，对完成所分配的订阅任务负责；
1、负责各部门用刊、订阅用刊、金融渠道展示用刊、DM用刊的报数及配发工作；负责上海市场的报数汇总并上报；
2022年4月19日
2、负责800电话的接听及处理；
3、负责全国订阅办理及电话订阅信息收集及分配； 4、负责上海市场库房管理工作；
5、负责公司网站、合作网站或单位的杂志封面更新及订阅信息查询并分配处理；
6、负责上海市场意向订阅客户的跟进、订阅款的催收及全国订阅数量的按区域分类汇总统计； 7、负责上海DM客户的订阅销售；
8、负责协助订阅主管做会议、活动现场订阅； 9、负责编制各种相关报表。职位要求：
1、教育程度：高中或中专以上学历； 2、为人诚恳，性格开朗，有责任心，吃苦耐劳； 3、普通话标准，反应灵敏，语言组织能力强，声音具亲和力； 4、对当地
市
区
地理
位
置
较熟
悉；
5、熟悉常见办公软件（WORD、EXECEL等），熟练掌握五笔字型输
入法。
五、零售发行助理
直属上级：地区发行经理、区域发行主管（兼订阅推广主管）直辖下级：
2022年4月19日
岗位职责：
1、全面负责区域零售、展示渠道的管理维护，对零售摊位及展示摊位的良好出位及完成区域零售发行目标负责； 2、负责每月杂志零售、展示渠道的报数、送刊；
3、负责零售摊位的良好出位维护、展示渠道展示效果的抽查监督及问题落实；
4、负责零售渠道的退刊、结算；
5、负责零售渠道、展示渠道的费用申报及办理； 6、负责零售、展示渠道竞争对手动向调查； 7、配合活动组织现场零售工作； 8、负责编制各种相关报表；
9、负责完成上级安排的其它工作。 职位要求：
1、能承受较大工作压力，有较好的心理承受能力； 2、从事客服或销售类相关工作
1年以上；
3、熟练使用各种办公设备及办公软件操作系统（Word、Excel、PPT
等）；
4、语言表示能力佳，善于与人沟通，能够出众的把握人际关系； 5、有相关行业发行职位工作经验及相关发行渠道关系者公司将优先考虑。
市场拓展部
2022年4月19日
部门岗位设置5个，人员编制11人。
其中：
执行总监岗位：1人 业务总监岗位：2人
业务经理岗位：5人（上海3+广州2）市场助理岗位：2人 文案岗位：1人
一、执行总监 直属上级：CEO
直辖下级：助理、文案
岗位职责：
1、各项活动策划、执行、统筹与安排； 2、相关合同签订与管理； 3、媒体配合；
4、发行部分为：确定每月杂志的印刷量、渠道进入； 5、BPA审核；
6、对公司对发行政策的调整。 职位要求：
1、大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识； 2、三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定
组
织
行
销
推
广
经
验；
2022年4月19日
3、了解期刊或其它产业行销渠道及运作模式； 4、具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能
力
强；
5、具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差； 6、有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
二、业务总监 直属上级：CEO
直辖下级：业务经理、助理、文案
岗位职责：
1、负责收集基金、证券、银行等行业的最新动向、市场变动、行业观察、发掘合作机会；
2、针对各金融机构的《基金观察》季刊广告位销售；
3、针对各金融机构线下各类论坛、讲座会议等客户开发及销售等；
4、针对五家境外金融服务机构[乾坤烛网站、荷兰银行网站、英皇网站、美国袹斯基金、法兴]网站提交内容跟进；
5、负责每月市场推广活动的具体执行与联络工作,而且负责地区的外资银行、商会、高尔夫球会、行业协会及券商招商及销售工作；
6、各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作。
2022年4月19日
职位要求：
1、30岁以下大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知
识；
2、三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定
组
织
行
销
推
广
经
验；
3、了解期刊或其它产业行销渠道及运作模式； 4、具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能
力
强；
5、具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差； 6、有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。能承受工作压力，团队合作意识强。
三、业务经理
直属上级：业务总监 直辖下级：助理、文案
岗位职责：
协助业务总监完成上述工作 职位要求：
1、市场营销相关专业本科或以上学历； 2、出众的组织能力、沟通能力和语言表示能力； 3、能承受较大工作压力，有较好的心理承受能力； 4、有丰富的销售及市场推广经验。
2022年4月19日
四、市场助理
直属上级：业务经理 直辖下级：
岗位职责：
1、论坛活动实际操作，主要负责会前的预算，会后的付款结算，活动的细节，所有人员安排，活动现场的场地安排，背景板及易拉宝的设计监督，会后的资料信息处理；
2、外界学校的联系，根据与交大的协议，进行一系列的活动论坛，并安排相关细节；
3、处理日常工作：每天的剪报、收集其它媒体的论坛活动、新闻发布会的场地的选取、活动所需资源与酒店进行协调；整理客户资料，邮寄月刊和基金特刊；
4、收集全国所有基金公司总行、分行的相关资料，并将旗下的开放式和封闭式的基金、基金经理人资料收集整理等。 职位
要
求
：
1、专科或以上学历，35岁以下；
2、身体健康，能吃苦和适应独立出差工作环境 3、两年以上期刊发行及市场推广经验； 4、良好的沟通、协调能力和较大的心理承受能力。
五、文案
2022年4月19日
直属上级：执行总监、业务总监 直辖下级：
岗位职责：
1、负责公司市场项目及活动的策划、推广所需中英文文案撰写； 2、负责市场调研相关文稿和宣传资料的撰写； 3、负责部门相关会议纪要及文书的撰写工作。职位
要
求
：
1、中文、新闻传播或英语等相关专业本科以上学历；具备良好的中英文写作功底；
2、具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；
3、具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；
4、具有优秀的文字功底，能够独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；
5、个性细致稳重，具备良好的沟通能力和团结协作精神。1、负责公司市场项目及活动的策划、推广所需中英文文案撰写；负责市场调研相关文稿和宣传资料的撰写；负责部门相关会议纪要及文书的撰写工作。
2022年4月19日
2022年4月19日41
文化传媒部人员岗位职责
文化传媒工作制度与岗位职责
企业文化传媒部岗位职责
文化传媒公司岗位职责制度
文化传媒公司内勤岗位职责（共7篇）
