第1篇：设计师岗位职责和要求
设计师岗位职责和要求
岗位职责
一：负责公司及连锁店面VI设计,有一定的审美观念，二：熟练Photoshop,CoreIDRAW,Dreamweaver,Flash,3DMAX,Adobe,AI等图片制作软件 三：有很强的创意能力和活跃的设计思维，能够独立完成设计工作 四：有一定的文案写作设计能力，市场策划，媒体推广等 五：性格开朗，善于沟通，责任心强，良好的团队合作意识
六：负责公司店面整体装修设计，产品包装，商品描述模板设计，促销活动平面设计等 七：三年以上相关工作经验，有教育培训类的工作者优先考虑 八：丰富的各种形式广告宣传品制作经验 九：面试时，请携带自己相关设计作品
十：负责公司对外广告，商品，包装，以及公司其他相关美术设计 岗位要求：
一：大专以上学历，平面设计，广告等相关专业 二：三年以上工作经验
三：年龄在26—35之间，不限男女 四：能够完成公司临时交付的图片任务
五：定期召开广告素材图片分析会，分析不同的广告形式 六：对不同的广告素材做归类归档管理 薪资待遇 一： 二： 三：
第2篇：设计师助理岗位职责
设计师助理岗位职责
一、基本资料：
岗位名称：设计师助理
直接上级：市场部经理
二、工作职责与内容： 1、整理品牌资料：
拍摄产品照片，选择合适的产品照片进行图片处理并归类存档；整理产品规格参数及宣传图纸等资料并归类存档；发现产品资料有误时或技术人员提出修正要求时，及时更新产品资料，保证产品资料的正确和完整。
2、设计制作宣传资料：
按照公司的要求，设计、校对和制作产品样本，保证有足够的产品样本用于市场推广；产品样本不足时，及时协助安排印刷。设计和制作各种宣传资料，包括产品挂轴、宣传海报及展会用到的其它宣传资料。设计和制作印有公司产品信息的其它宣传资料，包括名片、笔记本、平面广告、产品包装等。三、资历及要求：
学历要求：平面设计或广告专业大专学历以上； 经验要求：一年以上平面设计经验；
良好的道德品质，有较强的学习能力；良好的沟通能力和团队协作能力，有电脑操作的基本知识；有常用图形图像处理软件的基本操作技能。
四、备注：
公司如需设计人员额外对公司品牌进行品牌设计，如logo、吉祥物、表情包等相关品牌设计，公司需与设计人员协商，对所需设计进行评估设计费用，与设计人员签订设计协议，需额外支付基本工资外的设计费用。
第3篇：服装设计师助理岗位要求
岗 位 描 述
一，作为设计师助理基本要求：
1．美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历； 2.熟悉服装行业，熟悉服装销售市场，工作认真勤奋；
3.熟悉常用的设计软件，精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟练使用常用办公软件； 4.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神； 5.有较强的构图审美能力
二，主要职责：
1配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料； 2.配合设计师完成设计制图及深化工作； 3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选；
4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款； 三，岗位规范：
服装设计师助理的基本技能与素质要求、绘画基础与造型能力。
绘画基础与造型能力是服装设计师助理的基本技能之一。只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型中的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感
1、独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。在西方服装设计史上，那些备受瞩目的著名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。
2、服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础.服装的外部轮廓造型成了服装的线条，并直接决定款式的流行与否。部件细节的造型是指领、口袋、裁剪结构、衣褶、拉链、扣子的设计。服装的色彩变化是设计中最醒目的部份。熟悉掌握和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件，设计师首先要体会面料的厚薄！
3、不同质地、肌理的面料完美搭配，更能显现设计师的艺术功底和品味。服装款式上的各种造型并不仅仅表现在设计图纸上，而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的，熟练地掌握和运用面料设计才会得心应手。
4、对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识。
5、缝制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和方法，也会影响我们对结构设计和裁剪的学习。
6、对服装设计理论及历史的了解 ，服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。特别是学习中外服装发展史，其源远流长的服饰演变能为我们提供诸多的设计灵感.7、了解市场营销学与消费心理学,一名成功的设计师首先应在市场上取得成功，要根据企业的品牌定位规范自己的设计风格和路线。服装设计师最终要在市场中体现其价值。刚刚跨出学校大门的青年设计师和成熟的服装设计师之间的差异就在于前者对市场缺乏足够的认识和经验不足。作为新手，要在最短的时间里熟悉各项工作，包括品牌的风格、市场定位、竞争品牌的概况、每季不同定位的服装设计风格的转变、不同城市流行的差异、所针对消费群对时尚和流行的接受能力等，还要清楚应该何时推出新产品、如何推出、以何种价格推出等问题，经过这些实践和经历，才能成为服装设计师。
8、电脑运用能力，随着电脑技术在设计领域的不断渗透，无论在设计思维和创作的过程中，电脑已经成为服装设计师手中最有效、最快捷的设计工具，特别是在一些较正规的服装企业中对服装设计CAD等设计、打版、推版软件的运用十分普及，绣花纹样、印花纹样等也是靠计算机来完成。 服装设计师要能熟练地运用PHOTOSHOP、COREDRAW和PAINTER等绘图软件。
9、观察力和敬业精神，作为一名服装设计师，对服装具有敏锐的观察力是非常重要的。从事服装设计行业还需要有敬业精神，不仅仅把它当成一个谋生的饭碗，更应看作一种事业来追求和热爱它。
第4篇：服装设计师助理岗位职责
服装设计师助理岗位职责
服装设计师助理在开展相关工作之前应该要清楚相关的岗位职责。下面就随我一起去阅读服装设计师助理岗位职责，相信能带给大家帮助。
服装设计师助理岗位职责一
职位描述
任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；
2、精通photo shop / corel draw 等设计软件，能配合设计师进行款式图的绘制工作；
3、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识；
4、了解国内外一些流行趋势和色彩；
5、具备较强的沟通能力、团队合作经验。
岗位职责：
1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行；
2、根据电子商务品牌的现实情况，做到跟踪与我司类似的品牌，收集数据并分析整理数据，给予设计师信息支持。使产品开发能与市场一致；
3、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护；
4、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。
服装设计师助理岗位职责二
职位描述
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
第5篇：建筑设计师助理岗位职责
建筑设计师助理岗位职责
一、做好相关图纸的发放和接收工作；
二、协助部门经理督办相关设计流程及制度；
三、协助部门经理与相关部门的衔接；
四、协助部门经理与设计单位沟通并做记录；
五、做好设计相关会议记录，且存档；
六、整理部门经理收集到的资料，并将资料归纳分类；
七、负责收发函件、图纸等，并做好记录工作；
第6篇：UE设计师岗位岗位职责和任职要求
关于UE设计师岗位岗位职责和任职要求
用户体验设计师，简称UE设计师。英文译为，User Experience Designer，国外叫UED，国内简称UE设计师和交互设计师。其职责包括产品创新，界面视觉引导，原型设计，于开发一期推动设计实现。UE关注的是用户的行为习惯和心理感受，就是琢磨人会怎么使用软件或者硬件才觉得顺心就手
1.负责互联网的交互设计工作，分析用户的才做习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面；
2.完成界面交互行为和功能的改良，提高网站的易用性；
3.根据需求和用户研究结果，完成界面的、流程设计和页面设计；
4.对现有产品的可用测试和评估，提出改进方案，持续优化产品用户体验；
5.负责维护和更新界面设计标准和规范，负责标准和规范的实施；
6.撰写调研报告，撰写产品可行性分析报告。
很多公司UE设计师都有PM或者UI设计师兼任。除了负责优化界面交互，还负责以下工作内容：
1.网站的UI设计，包括整体改版及细节优化等；
2.广告图、Gif动画、JS等效果图设计；
3.配合市场策划，负责营销专题页面的设计、创意和制作；
4.快速、熟练将设计师的效果图用HTML展现出来，兼容IE6、FireFox、chorme、360等浏览器；
5.能够用javascript实现常见、基本的交互效果。
1.交互设计师的基本素质和需要会使用的工具：
2.有强大的需求分析能力，具体说就是要理解每一个需求所发散出来的多个分支，这些所有的分支都要考虑到，否则会出现设计没有做彻底的情况；色彩感、形式感强，思路开阔，创意丰富；
3.熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等软件，以及HTML、DHTML、Javascript、CSS DIV布局；PPT、Axure等基础设计工具，但更要知道Balsamiq Mockups、OmniGraffle等。
4.熟悉互联网产品的研发流程和方法，可以独立完成整个设计过程。精通人机交互理论和原则，可以根据商业需求，设计合理的界面原型及交互流程优先；
5.有着敢于打破长规的魄力，打败一款产品的永远不是又一款一模一样的产品，同样的功能换个维度设计，很多时候会带来一丝丝灵感并慢慢地带你找到最合适的设计，偶尔会立刻带来意想不到的收获；
6.有一定技术背景，如果你懂代码实现的原理，那么在和研发同事讨论时，就会进行的更顺畅并迅速找到合适的解决方案，有时候他们会太纠结代码实现而忽视架构、原理等因素，有技术背景带来的最明显帮助就是不会被研发人员忽悠而可以随时和他们PK功能实现原理，并且有研发背景，你会发现做什么都不是难事，尤其是使用一个全新的工具或者系统；
7.有较强的沟通能力，因为UE设计师需要和产品经理一样，和产品整个生命周期的所有干系人沟通，如运营、研发、测试、市场等等；
8.有强大的观察和思考能力，设计永远在进步，设计无绝对，影响一个设计的最终决定太多太多，所以我们需要在工作中具备非常强的观察能力去观察、了解并使用市面上的产品、甚至是观察现实生活当中人们的操作方法和做事逻辑，并思考产品采取这种设计或是人们做下决定的真正原因，以为我们自己的产品设计打下基础；
9.要非常注意产品细节，要能够挖掘到那些糙点，一像素的不对齐都要调整，在研发和测试过程当中任何的细节问题都可以随时并且无难度的改进，这是改进细节的最佳时机；
10.要有爱，爱你的产品，无论这个产品是否你是所喜欢的产品，要多使用、多思考并持续改进，要养成随时随地
拿起电话和产品经理讨论、追问研发什么时候能彻底改进BUG的习惯，她既然是你的孩子，你就要好好抚养她；另外一点，当你热爱的所做的产品时，你会自然的去发现一些需求或者是一些痛点，持续改进时你也会乐享其中；
11.要养成随手记录的习惯，一个产品会有很多个功能，每个功能都会有很多个细节，无论是在需求讨论阶段还是在设计阶段还是在研发阶段，总会有漏掉的分支突然冒出来，我们需要随手记录下来，否则当要优化产品时，发现当时的讨论结果都被忘完了，那就惨了；
12.了解所处平台的优缺点和操作习惯，可能是Black Berry、Web OS、iOS、Android、WP7或者是PC互联网等，这是做设计的最基础必备素质；
13.要有很强的学习欲望，要深入了解官方的设计指南，更要能够第一时间体验最新产品并经常阅读产品、设计类的文章；
14.要掌握基础的用户访谈方法，因为我们虽然不能够做到百分之百的数据驱动设计，但也绝不能百分之百的靠拍脑袋来做决定，用户会为我们带来最真实最震撼的一面，有些时候，用户的想法会直面朝当初的设计扇来一巴掌；
前期立项阶段需要研究竞品的交互方案，以及竞争对手在交互上的弊病，为自己做到有备无患。而在策划阶段，更着重于将产品经理的宏大结构细致到每个页面、每个ICON、每个状态提醒等等。也就是说，产品经理宏观上做面的工作，交互设计师微观上做点的工作。生成视觉元素比如icon，边框，用户控件，窗口规范，图形化的布局。UE设计师，需要和团队成员合作，交流各种想法，画出原型，参与产品整个的周期。
同产品设计团队合作去发展一些重要附加值的概念，还有修订产品。
同商业方面的专家、市场部沟通，确认设计并得到认可。
同开发人员沟通，提供明确的定义和执行的方向。
同质量控制部门沟通，提供在测试阶段需要的清晰理解。
同首席设计师和产品设计团队一起工作，符合内部设计流程和标准。
UE设计师的升职空间很广，刚入行一般从UE设计助理做起，逐渐成长为UE设计师、资深UE设计师甚至设计总监。UE设计师本身和产品经理交集很大，因此UE转产品也是一件很顺理成章的事。有兴趣有能力也可以向产品运营发展。
企业招聘UE设计师可与猎头网合作，快速招聘到合适的人才。
第7篇：设计师要求及岗位职责
家装设计师 8K-15K 岗位职责：
1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。 2、了解客户的家装需求，并给出合理的装修设计方案。
3、结合客户需求独立完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。 4、客户挑选装饰主材类产品，负责给出合理化建议并协助客户购买相关产品。
5、负责与施工监理充分沟通设计方案，保证施工过程的顺利进行。在工程交付周期内，负责工程设计指导与设计方案修改。
6、为客户提供量房、方案设计、工程报价、工地维护等行为完成签约客户服务。 7、肩负设计师助理团队培养任务，完成上级领导交代的临时性工作内容。任职要求：
1、大专以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业，三年以上室内装饰设计经验。 2、精通AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计软件，熟悉室内设计工作流程。
3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。
4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的团队合作意识与组织协调能力。
5、熟悉室内装饰行业现状、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解及谈判能力； 6、培养设计师团队，有较强沟通能力，抗压能力，协调与应变能力。
设计师助理 3K-6K 岗位职责： 1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。2、配合设计师团队准备所有的相关设计资料。3、配合客户及销售人员完成设计制图及深化工作。4、配合设计师团队完成设计材料的筛选及量尺。5、完成公司安排的产品模具上传分类工作。
6、善于学习，完成公司培训计划及考核晋升系统，逐步独立完成工作。 任职要求：
1、大专以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业。
2、精通AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计软件，熟悉室内设计工作流程。
3、有独特的创意，较强的设计能力，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。
4、热爱设计工作，学习能力强，善于沟通、表达力强，有良好的团队合作意识及协调能力。 5、有较强沟通能力，抗压能力，协调与应变能力。
模具设计师岗位职责要求
手绘设计师岗位职责及要求
室内设计师助理岗位职责
设计设计师助理岗位职责
室内装饰设计师助理岗位职责
