第1篇：交通局党办主任先进事迹材料
为群众服务优秀干部事迹材料
**********同志任**********党委党办主任，是系统党委成员之一。几年来，她以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，多次被评为先进工作者。
一、不计个人名与利，热衷于交通事业
**********同志是2022年走上党务工作者岗位，支部为了加强年轻干部的工作能力，在本单位选拔一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员干部从事党务工作。通过多方面考察，认为该同志是比较合适的人选。为了党的事业，为党服务这一光荣职业，她不计个人的得失，不怨工作的繁杂，虚心向老同志学习，在尽短的时间内掌握党务工作要领。
二、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力 **********同志是一名党务战绩上的新兵。这一点，她很清楚，她并且深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作者给组工干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，1 刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党建工作能力。虽然是新兵，但进入角色特别快，在近几年的工作中，**********同志多次承担和负责完成大型活动的有些工作。
三、以实际行动当为群众服务优秀干部的“楷模” **********同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名为民办事者，为我们交通事业在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在系统党员干部中树立了榜样。
该同志几年如一日，将自己的责任、热情、智和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。在日常工作中加班加点的完成领导交给的一些工作，单位领导异常满意。在工作中，任劳任怨，一人承担多人的工作量，从无怨言。她承担的工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦，加班加点、保质保量、有条不紊地搞好自己的工作。
四、坚持原则，恪尽职守，当好党员教育管理工作的“第一把关人协助者”
几年来，她认真贯彻“十六”字方针，坚持原则、恪尽职守、不怕得罪人，敢于开展工作，善于作思想政治工作和群众工作，营造了良好的工作氛围，得到本单位党员及干部职工的高度肯定。在党员发展工作中，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，充当宣传党的知识的传播人，对不太成熟的2 同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致的说服引导，并鼓励继续努力。
她这种全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受干部群众的好评，我们认为：时间证明，**********同志在工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的为群众服务优秀干部。
第2篇：党办主任优秀共产党员先进事迹
机关党支部优秀共产党员**事迹材料
**，男，中共党员，现任**镇党委办公室主任。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，谒诚奉献，辛勤工作，出色的完成了领导交给的各项工作任务。
一、具有较高的政治素质。
**同志始终把政治素质放在第一位,坚持党的领导,有较强的政治敏感性和政治鉴别力,政治理论水平和政策水平高,比较注重在对党的方针、政策的学习,在对领导们身上集中体现的政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中,在通过信息调研为领导科学决策的实践中不断提高自己的政治水平。在思想作风和工作作风上,他牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、服务先于一切的公仆观,把全心全意为人民服务当作自己唯一的宗旨,自觉做到忠于职守,奋发有为。在政治纪律上,他从严要求自己,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,自觉接受组织和群众的监督。在个人品德方面,他为人正直,待人诚恳,与人为善,谦虚稳重。
二、具有致力奉献的敬业精神。
乡镇党委办公室工作是份辛苦的工作,特别是办公室主任，事无巨细,更要求具有甘于幕后、默默奉献的敬业精神,有吃苦耐劳的平和心态。**同志从事党委办公室工作以来,总认为,办公室工作虽然苦点、累点,但在实现社会价值的过程中体现个人价值,是一生中最丰厚、最实用,享用终生的财富。因此,他经常鞭策和激励自己勤于学习，善于思考,不仅具备了扎实深厚的语言文字功底,而且不断适应时代要求,在文字材料、信息综合、调查研究、公文写作等方面,力求写出高品位。他尤其注重调查研究,主动围绕新农村建设、社会治安稳定、机关标准化管理等热点、难点问题,以党的路线方针政策为出发点,以领导的决策意图为支撑点,以推动**社会事业发展为落着点,在了解情况的广度、考虑问题深度、提出建议的高度下功夫,撰写了一批质量较高的调研信息。在总结工作经验、推介工作方法、进行理论探讨等方面,他总是用心思考、感悟,用心去写,注重真情实感,反映事物本质,追求体现乡镇特色、区域个性和个人的写作风格,并善于领会领导意图,敢于拓展领导思想,敢于创新领导思维,在文章中不断出现新观点、新思路、新办法、新举措。他一直把公文看得很重,他认为公文传达着组织的声音,体现着机关的形象,从内容到形式,必须无懈可击,属于一流,必须严把制作、审核关,对标题、结构、内容、遣词造句和标点符号等方面,总是进行仔细推敲、修改,在他主持党委办公室工作期间,公文数量得到有效控制,质量明显提高,领导签发快,执行效果非常好。
多年的辛勤耕耘和默默奉献,付出了他辛劳的汗水和心血。据估算,他每年完成的文字材料均在四十万字以上,如此繁多的材料,他很少休息过星期天和节假日,常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。近两年来,随着人事变动,写材料的同志越来越少,他的工作量也在不断增加。但他不管是份内份外,不管有多忙,只要有任务,他都乐意接受。夜深人静时,万籁俱寂,别人睡得正香,他却在伏案奋笔,为一词一
字苦琢苦磨;当晨曦初露,人们开始晨练的时候,他却拖着疲惫的身躯,准备第二天的事务。天道酬勤,每当自己代拟的文稿得到领导的肯定时,每当撰写的调查报告被领导采纳进入决策层时,每当自己的讲话材料符合领导意图,赢得阵阵掌声时,每当一篇篇材料被上级采用,发表在有影响的报刊,为单位争得了荣誉,扩大了影响和地位,提高了知名度,收到了意想不到的经济和社会效益时,他心潮澎湃,精神振奋,虽然辛苦,但感受到了成功的喜悦和收获的乐趣,感受到了办公室工作者自身价值的存在和体现。
三、具有较强的组织协调能力。
办公室工作综合性强、服务面广、办理的事务多,又往往是矛盾的统一体,一个电话,一篇材料,一件日常小事,都有可能成为焦点,导致“牵一发而动全身”。党委办公室主任只有加强协调,妥善处理好方方面面的关系,才能增强团结,促进工作。多年来,**同志充分发挥自己的组织、协调才能,牢记服务之本,恪守服务之责,办好服务之事,把握好有所为有所不为的度,正确面对得与失、成与败、表扬和批评,做到虚怀若谷,宽怀大度,为了事业和整体,勇于忍辱负重,委曲求全。在工作中,他带头维护领导权威,带头维护机关形象,带头维护班子团结,带头维护整体效能。对领导的服务协调,他主动超前,敢参敢谋;对平级之间的协调,他以诚相待,不计较小事;对下属的关怀爱护,他一视同仁,平等对待,既严格教育、严格要求、严格管理,促使大家忠于职守、争先创优,又在政治上重视,工作上支持,生活上关心,尤其是他时时处处以身作则,率先垂范,要求别人做到的首先自己做到,得到
了同志们的拥护。
在横向协调方面,他既发扬民主,集思广益,又坚持原则,公正合理,力求达到问题要解决,关系不受影响的效果。主持党政办公室工作后,**同志更具有果断、节奏快、效率高的工作作风和躬身先苦的情怀。对党政办公室的全面工作,他既从宏观上加强管理,又从微观上着力落实,从不忽视每一项细小的具体工作,思想上认真对待,毫不含糊,事前有布置,事后有检查,对容易发生问题的工作和环节,都要亲自过问。同时,他细致慎重,既注意大的方面,更注意小的环节,特别是不引人注意的方面。办文,他要重点审核行文价值和内容格式;办会,他特别注意通知到位和会场服务;为领导活动服务,他认真搞好工作的衔接。在他的带领下,办公室工作开展得有声有色。
四、在平凡的工作中取得骄人成绩。
**同志自2022年任组织委员以来，党建各项工作都能出色地完成。一是开展“无职党员设岗定职”活动。全镇521无职党员有458人走上责任岗位，占无职党员90%。无职党员找到自己发挥作用的角色。无职党员设岗定责后，为农民办实事好事400余件，向群众传递致富信息520多条，帮助困难群众100多人。真正在提供致富信息、帮助发展生产、调解民事纠纷等方面更好为农服务，得到群众一致好评。广大无职党员变“无责”到“有责”，变“无为”为“有为”，更好地促进农村经济发展和社会稳定。二是开展“三个培养”活动。2022年以来将四名农村致富能手发展为党员，有40多名党员培养成致富能手，有2名党员中致富能手培养成村干部。三是将 “创先争优”活动有声有色的开展起来。第一实行了党员承诺制。每名党员结
合自身实际工作，着眼解决群众关心实际问题，承诺作几件实事。通过承诺，多数党员能自觉地接受群众监督，主动为群众办实事。第二实行党建联系点制度。镇党政班子每人确定3个党建联系点，联系5户贫困户，帮助群众解决实际困难。第三建立党员帮扶制度。每名党员联系贫困户，全镇共建立帮扶对子805对，为群众解决实事500余件，真正使这些贫困户有人帮、有人管、能脱贫、早奔富。
**同志进一步加大村级活动场所建设力度，加强村级活动场所的规范管理，拓展活动场所的综合功能，积极引导村级组织和党员干部依托活动场所为群众提供服务，真正把活动场所建设成为联系群众、服务群众的综合阵地。新建了增产、平安、六家、三里、影壁山、得胜、虎顶七个村村部，维修了福合、安乐、长胜村的村部。使得村部的服务功能得以加强，保障村级各项工作有效开展。
**同志了解农村党建工作的实际，针对新发展党员外出多，谈话不及时的现状，他组织党员发展对象和预备党员集中上课，提高他们掌握党的知识水平。针对村级后备干部来源匮乏的限制，在他的起草下，镇党委制定了《镇村级后备干部选拔和使用实施意见》，全镇所有的行政村都在职数范围内选用一到两名年轻同志作为后备干部在村使用。针对传统的“三会一课”开展不正常的实际，他提出了党支部开展“党员活动日”活动的设想，得到了镇党委的认可，并予以实施，目前此项工作正在积极开展。
清水一滴是普通的,但折射的光辉是七彩的。**,这名战斗在农村工作一线的共产党员,人是普通的,工作是平凡的,但就在这平凡和普通当中,闪耀着一个普通共产党员敬业奉献的美丽光辉。
第3篇：党委办主任先进事迹
**同志自从事党务工作以来努力学习，勤奋工作，特别是在建设和谐社会、落实科学发展观的实践中，他结合媒体特点积极主动地开展党建工作。
一、认真学习理论 打牢思想基础
该同志自从事党务工作以来，能够更加自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，并以此指导工作实践。为提高理论水平，该同志先后自学了《毛泽东思想概论》、《马克思主义政治经济学原理》等理论课程，并通过了高等自学考试；XX年在党组织安排下又参加了市委党校为期三个月的理论学习。较为系统的政治理论和党建知识的学习使该同志对马克思主义与时俱进的品质有了比较深刻的认识，更加牢固地树立了正确的人生观、世界观和价值观，为做好基层党建工作奠定了思想和理论基础。
二、结合媒体特点 开展党建工作
广播电视媒体是党和政府的喉舌，是重要的思想舆论阵地，确保舆论导向正确和播出安全是媒体党建工作的重要任务。根据近年来**广播电视媒体整合、发展的实际，该同志在台党委的领导下，结合媒体工作特点积极开展工作。一是健全党团组织。广电媒体整合后，对党支部设置进行了调整，使全台10个党支部班子健全，活动正常，战斗力增强，此外还参与了台工会、共青团组织的组建工作。二是创新活动载体。在“保持共产党员先进性教育”、“排头兵实践活动”、“广播电视行风建设”、“解放思想学习讨论活动”中，组织党员开展了一系列具有行业特点和职业特征的活动，丰富了党建活动形式。三是推动党务公开。利用网络平台和公示栏，采用编写“党群简报”、“情况通报”等形式及时向党员干部通报党建工作的有关情况。XX年又首次在全台各支部开展了党支部书记述职工作，增强了党务工作的透明度。四是加强廉政建设。坚持开展纪律教育活动，强化党员干部干净干事的意识和自觉性；每年对领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行检查、评比，未发生违反党纪政纪的现象。
三、牢记责任使命 凝聚发展合力
在建设社会主义和谐社会、落实科学发展观实践中，该同志牢记责任使命积极开展工作，先后参与组织了争当排头兵，和谐十佳评选，台务公开、民主管理，行业作风建设，关心农村、关注农民，抗灾援助等活动，并得到了上级和干部职工的肯定。在“谋求发展、追求卓越”的浓厚氛围中，全台有数十位同志先后获得优秀党支部书记、优秀党委工作者、岗位和部门排头兵、十佳青年、岗位能手、三八红旗手、青年文明号、巾帼文明号的光荣称号，每年都有一批优秀同志加入党组织，XX年**广播电视台被省委、省政府、市委、市政府分别授予省、市“文明单位”称号。该同志把关爱职工作为党组织密切联系群众的具体工作来抓，根据单位实际制定了管理制度，落实了专项费用，使送温暖工作制度化、常态化。近两年来台党委曾两次对他进行通报表彰，干部职工还推选他为台工会副主席。
第4篇：县地税局党办主任政风行风建设先进事迹
县地税局党办主任政风行风建设先进事迹
县地税局党办主任政风行风建设先进事迹
王xx，男，1955年8月出生，中共党员，大专文化。现任康平县地税局人事监察科科长，地税局机关党委委员，党办主任。王xx同志1976年参加工作，1997年由部队转业到康平县地税局，先后担任过办公室副主任，人事监察科副科长，科长等职务。多年来，不论在哪个岗位上，他都能做到爱岗敬业，秉公执法，廉洁自律，求真务实。对组织分配的工作，不讲价钱，毫无怨言，无论从事哪一项工作都是高标准，严要求，力求尽善尽美，让上级机关和领导满意，让群众满意。在实际工作中，他立足本职，不怕困难，千方百计想办法，充分调动和发挥全科人员的积极性，优质高效地完成好每一项工作。在地税局的党风廉政建设、政风行风建设和文明单位创建评比中，他带领全科人员，努力探索，大胆实践，用扎实有效的工作为地税局各项荣誉的取得做了大量的基础性工作。他本人先后多次被评为局里先进工作者、优秀公务员、思想政治工作标兵。他所在的人事监察科年年被评为局里先进科室、201X年被沈阳市地税系统评为 十佳科（所）。地税局机关先后被评为市级 文明单位、辽宁省地税系统 文明单位 和省级 文明单位、在全县政风行风建设评比中连续三年被县政府评为先进单位。
一、爱岗敬业苦练真功 地税局人事监察科人少事多，是地税局的政治工作部。局机关党务工作，人事工作，精神文明创建工作，教育培训工作，纪检监察、政风行风建设工作，老干部工作等都是由这个科来完成。说句实话，作为税收执法部门，人事监察科科长这个活没
人愿意干，因为它所从事的业务都是政工的，是得罪人不交人的差事。局领导将科长这一任务交给他时，作为一名多年从事政治工作的他而言，他不讲价钱、没有怨言，理解了组织的安排和信任，他深知这是工作选择了他。用他自己的话说：
就是 党叫干啥就干啥。既然接受了这项工作，他能够很快进入角色，自觉地把本职工作同地税局的整体利益联系在一起。他常说：
人事监察是地税局对外接触的一个重要部门，这个科的工作没有做好，那就有损于地税局整体形象。因此他能够以满腔的热忱和高效的责任意识对待工作，认真履行岗位职责，对工作上的事一丝不苟，精益求精，团结全科人员爱岗敬业，无私奉献，为地税局各项工作的完成，各种荣誉的获得尽职尽责。为使本职工作能优质高效的完成，他勤于学习，努力探索，大胆实践，很快掌握了本职工作的岗位知识和技能。在日常生活中，他淡泊名利，不求索取，甘愿奉献，身体力行，处处起表率带头作用，深受全局人员的敬佩和尊重。
二、当好参谋完善制度 人事监察科是地税局党风廉政建设和政风行风工作的职能协调部门，滤布即是指挥机关的参谋又是实际工作部门的干事，说的具体一点，人事监察科在政风行风建设中它就是一线的实践工作者。如何摆正位置，做好工作，该同志认真学习研究外地好的经验和做法，结合本局实际，积极主动为局领导提出具有建设性的建议。从制度建设抓起，不断完善和改进，用制度管人，用制度约束人，以此推动政风行风建设的健康发展。
一是实行了党组成员分工负责的党风廉政建设和政风行风建设分工负责制。实行 一岗两责、两手抓两手硬，把政风行风工作与税收征管工作有机结合在一起。
二是实行签状负责制。局长与科所长，科所长与科员层层签订了责任书，一级管一级，一级对一级负责，并实行 一票否决权。
三是建立行风投诉与反馈系统。局里在各窗口部位设立了行风投诉箱，公开了举报电话号码。局人事监察科设一名专人负责，各科所设一名兼职人员及时搜集、汇总、上报、反馈政风行风建设的有关工作信息。
四是建立了监督评议网络。局里在社会各阶层聘请了12名廉政监督员。监督员不定期对地税局的窗口工作，服务态度，税务执法情况进行明察暗访，对发现的问题及时与局里沟通，局里及时进行整改。五是督查通报制度。局人事监察科每季度要对各科所，各分局进行工作督察，对存在的问题，要及时予以通报批评。通过建立和完善各项规章制度，使我局政风行风工作有人抓，有人管，工作到位，为政风行风建设提供了行之有效的监督制约机制。
三、努力工作 作讲求实效 王xx同志热爱本职工作，突出的特点是他每做一项工作都是那么地认真、那么负责、从不马虎，严要求、高标准，讲求实效。为了统一全局窗口标识，他亲自去市内各分局考察参观，定做标识牌。又带人一个税务所一个税务所的安装，规范各种物品的摆放位置。为使局政风行风建设跨台阶上档次，在局党组的大力支持下，他带领人事监察科做了大量的看得见摸得着的工作。
一是积极开展了职业道德教育，强化行风建设。3月份，局里组织大厅和窗口部位工作人员进行了一次荣辱观教育和行为规范教育。提出具体要求并进行典型动作示范。积极推进了窗口人员争先创优意识和褒荣贬耻的新风尚。
二是规范了窗口人员的服务行为，强化行风建设。年初，签订了《党风廉政建设责任状和政风行风建设责任状》，《文明执法规定》,税务工作人员 十五 不准等规章制度，工业滤布实施服务承诺制和具体业务工作限时制，窗口人员的服务意识显著增强。
三是政务公开，强化行风建设。地税局窗口人员统一着装上岗，挂牌服务，并且安装了纳税服务质量评价器，供纳税人评议。实行《政务工作八公开》，增强了税收工作透明度。我局安装了电子触摸屏，将地税局的工作职责，科室设置，工作纪律，业务流程，个体业户定期定额标准输入触摸屏中，纳税人想要了解什么信息，一点触摸屏便可查询到。同时为了让纳税人高兴而来，满意而归，我们还投入了大量的资金购买了桌椅，笔墨，饮水机，空调等设施，为纳税人提供了良好的办税环境和氛围，真正的想纳税人之所想，帮纳税人之所需，增强了征纳双方的和谐关系。过上述一系列扎实有效的工作,地税局的政风行风建设得到了全县上下的一致好评，取得了喜人的成果。出色的成绩来源与不懈的努力。在王xx科长的带领下，人事监察科在学习型机关建设中、在文明单位创建中、在政风行风建设中起到了非常好的桥梁和纽带作用。默默耕耘、无私奉献，为地税局各项荣誉的获得付出了辛勤的汗水！
附送：
县地税局公开承诺书
县地税局公开承诺书
县地税局公开承诺书 201X年，我们地税系统将以 三为一创 主题教育为契机，继续秉承 聚财为国、执法为民 的税收服务理念，坚持依法治税，规范执法行为，自觉服从和服务于地方经济建设，以构建和谐地税为目标、为县域经济又好又快发展提供有力的财力保障。现向社会作出以下公开承诺：
一是依法治税，确保全年目标任务顺利完成。严格按照税收法律法规,依法履行工作职责，规范办理行政审批事项，落实税收执法责任制，规范税收执法行为，确保全年完成地方各税及各项基金9亿元以上，为彬县争创 西部百强县 做出新贡献。
二是加强税收征管，工业滤布提高税源管理水平。以组织收入为中心,大力推行煤炭业、货运业税收专业化管理，抓好营业税、资源税、个人所得税等重点税种管理，完善建筑安装业、房地产业税收一体化管理，不断规范行业税收管理，营造公平、有序、和谐的税收征纳环境。深入税源调查，加强收入分析，破解征管难题，查找征管薄弱环节，挖掘收入增长潜力，促进我县经济社会发展和谐健康发展。
三是优化纳税服务，提高纳税服务水平。以办税服务厅为平台，集中办理涉税事宜，简化办税程序，最大限度减轻纳税人的纳税负担。实行限时办结制、首问责任制、服务承诺制等各项制度，为纳税人提供优质快捷的服务。切实关注民生和关心弱势群体，落实各类税收优惠政策。加大涉税违法案件的查处力度，维护纳税人的切身利益和合法权益。
四是严厉打击涉税违法犯罪。加强与国税、公安等部门的联系，加大涉税违法案件的查处力度，严厉打击涉税违法犯罪行为，特别是打击制售假发票违法行为，整顿和规范税收秩序，为市场经济主体创
造平等竞争的发展环境。我们将真诚地接受社会各界和广大纳税人的监督，滤布欢迎多提宝贵意见和建议。
第5篇：林场防火办主任先进事迹
林场防火办主任先进事迹
***同志自担任**林场防火办主任以来，他就把整个身心都扑在场的森林资源办理和护林防火作业上，用勤劳的汗水完成着不求名利、但求贡献的许诺，在普通的岗位上做出了杰出的成绩，接连多年被评为林业作业先进个人、森林防火先进作业者，正是他的尽力，创始了**林场森林防火作业的新局面，完成了十多年来没有发作一同大的森林火灾，没有发作人员伤亡事故，曾被河南省政府、省林业厅、省人事厅一起颁发我场森林防火先进集体荣誉称号，屡次荣获豫陕两省八县森林防火先进单位。**林场是典型的高山远山林场，山高斜度，交通不便，林内杂草旺盛，林下腐殖质丰厚。林场与**、**、**相邻，三不管区域较多，发作森林火灾的危险性较大。为此，他总是以宣扬教育为抓手，以火源办理为中心，以高频监察为手法，安身防备，在防字上下功夫做文章，从场到林区到管护人员层层签定责任书，一级抓一级，层层抓执行，做到讲防火诲人不倦，查危险不留死角，抓执行竭尽全力，他是这样想的也是这样做的。一是他特别重防备、善宣扬、务实效，勤勉自励、表里兼修，可谓一名万能的森防兵士。每到冬春季进入防火期，也是场里林业出产的关键时期，没有司机，他就亲身驾驭护林防火宣扬车，深化全场五个林...阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？
第6篇：乡镇党政办主任先进事迹
乡镇党政办主任先进事迹
XXX，男，中共党员，现任XX乡党政办主任。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，谒诚奉献，辛勤工作，出色的完成了领导交给的各项工作任务。
一、具有较高的政治素质。
段新岭同志始终把政治素质放在第一位，坚持党的领导，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，政治理论水平和 政策水平高，比较注重在对党的方针、政策的学习，在对领导们身上集中体现的政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，在通过信息调研为领导科学决策的实践中不断提高自己的政治水平。在思想作风和工作作风上，他牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、服务先于一切的公仆观，把全心全意为人民服务当作自己唯一的宗旨，自觉做到忠于职守，奋发有为。在政治纪律上，他从严要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在个人品德方面，他为人正直，待人诚恳，与人为善，谦虚稳重。
二、具有致力奉献的敬业精神。
乡镇党政办公室工作是份辛苦的工作，特别是办公室主任，事无巨细，更要求具有甘于幕后、默默奉献的敬业精神，有吃苦耐劳的平和心态。段新岭同志从事党政办公室工作以来，总认为，办公室工作虽然苦点、累点，但在实现社会价值的过程中体现个人价值，是一生中最丰厚，最实用，享用终生的财富。因此，他经常鞭策和激励自己勤于学习，善于思考，不仅具备了扎实深厚的语言文字功底，而且不断适应时代要求，在文字材料、信息综合、调查研究、公文写作等方面，力求写出高品位。他尤其注重调查研究，主动围绕新农村建设、社会治安稳定、机关标准化管理等热点、难点问题，以党的路线方针政策为出发点，以领导的决策意图为支撑点，以推动马坊社会事业发展为落着点，在了解情况的广度、考虑问题深度、提出建议的高度下功夫，撰写了一批质量较高的调研信息。他撰写的《对新型农村合作医疗的几点思考》、《XXX畜牧经济快速发展的思考》等文章在市县委内部通讯刊用。在总结工作经验、推介工作方法、进行理论探讨等方面，他总是用心思考、感悟，用心去写，注重真情实感，反映事物本质，追求体现乡镇特色、区域个性和个人的写作风格，并善于领会领导意图，敢于拓展领导思想，敢于创新领导思维，在文章中不断出现新观点、新思路、新办法、新举措。他一直把公文看得很重，他认为公文传达着组织的声音，体现着机关的形象，从内容到形式，必须无懈可击，属于一流，必须严把制作、审核关，对标题、结构、内容、遣词造句和标点符号等方面，总是进行仔细推敲、修改，在他主持党政办公室工作期间，公文数量得到有效控制，质量明显提高，领导签发快，执行效果非常好。
多年的辛勤耕耘和默默奉献，付出了他辛劳的汗水和心血。据估算，他每年完成的文字材料均在四十万字以上，如此繁多的材料，他很少休息过星期天和节假日，常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。近两年来，随着人事变动，写材料的同志越来越少，他的工作量也在不断增加。但他不管是份内份外，不管有多忙，只要有任务，他都乐意接受。夜深人静时，万籁俱寂，别人睡得正香，他却在伏案奋笔，为一词一字苦琢苦磨;当晨曦初露，人们开始晨练的时候，他却拖着疲惫的身躯，准备第二天的事务。天道酬勤，他的付出获得了应有的回报，每年在《许昌日报》及县委内部信息等刊物上刊发各类信息、新闻四十多篇，用稿的层次和用稿率逐年上升。每当自己代拟的文稿得到领导的肯定时，每当撰写的调查报告被领导采纳进入决策层时，每当自己的讲话材料符合领导意图，赢得阵阵掌声时，每当一篇篇材料被上级采用，发表在有影响的报刊，为单位争得了荣誉，扩大了影响和地位，提高了知名度，收到了意想不到的经济和社会效益时，他心潮澎湃，精神振奋，虽然辛苦，但感受到了成功的喜悦和收获的乐趣，感受到了办公室工作者自身价值的存在和体现。
三、具有较强的组织协调能力。 办公室工作综合性强、服务面广、办理的事务多，又往往是矛盾的统一体，一个电话，一篇材料，一件日常小事，都有可能成为焦点，导致“牵一发而动全身”。党政办公室主任只有加强协调，妥善处理好方方面面的关系，才能增强团结，促进工作。多年来，段新岭同志充分发挥自己的组织、协调才能，牢记服务之本，恪守服务之责，办好服务之事，把握好有所为有所不为的度，正确面对得与失、成与败、表扬和批评，做到虚怀若谷，宽怀大度，为了事业和整体，勇于忍辱负重，委曲求全。在工作中，他带头维护领导权威，带头维护机关形象，带头维护班子团结带头维护整体效能。对领导的服务协调，他主动超前，敢参敢谋;对平级之间的协调，他以诚相待，不计较小事;对下属的关怀爱护，他一视同仁，平等对待，既严格教育、严格要求、严格管理，促使大家忠于职守、争先创优，又在政治上重视，工作上支持，生活上关心，尤其是他时时处处以身作则，率先垂范，要求别人做到的首先自己做到，得到了同志们的拥护。在横向协调方面，他既发扬民主，集思广益，又坚持原则，公正合理，力求达到问题要解决，关系不受影响的效果。主持党政办公室工作后，段新岭同志更具有果断、节奏快、效率高的工作作风和躬身先苦的情怀。对党政办公室的全面工作，他既从宏观上加强管理，又从微观上着力落实，从不忽视每一项细小的具体工作，思想上认真对待，毫不含糊，事前有布置，事后有检查，对容易发生问题的工作和环节，都要亲自过问。同时，他细致慎重，既注意大的方面，更注意小的环节，特别是不引人注意的方面。办文，他要重点审核行文价值和内容格式;办会，他特别注意通知到位和会场服务;为领导活动服务，他认真搞好工作的衔接。在他的带领下，办公室工作开展得有声有色。
清水一滴是普通的，但折射的光辉是七彩的。段新岭，这名战斗在农村工作一线的共产党员，人是普通的，工作是平凡的，但就在这平凡和普通当中，闪耀着一个普通共产党员敬业奉献的美丽光辉。
镇党政办公室主任2022年述职报告
本人根据镇党委分工，在今年主要负责三产服务业工作，兼任党政办公室主任。在这一年的工作时间里，我在镇政府领导和同事的关心支持下，我在自己的工作职责范围内，尽心尽责，并取得了一定的成绩，现将今年工作情况汇报如下：
一、学习方法，累积经验
参加工作以来，我时刻警醒和鞭策自己，要在不断的学习中工作，在不断的工作中学习，在实践中通过不断的观察、学习和总结来丰富自己的基层工作经验。注重向领导和老同志学习，在日常工作和生活中，我始终用心观察身边领导和老同志的一言一行，学习他们身上的工作方式、领导艺术，并不断总结借鉴。注重向工作实践学习，在基层艰苦复杂的工作实践中培养和训练自己的悟性，不断积累实际工作经验能力。注重学习相关政策、法律和业务知识，工作之余我坚持学习与工作相关的政策、法律和业务知识，保持着良好的阅读习惯，平均每周看完一本书，广泛吸取知识，完善知识结构。
二、恪尽职守，尽心尽责
今年以来，按照上级部门的部署和要求，我对照服务业全年工作指标进行了任务分解，全力推进重大服务业项目建设，精心包装服务业项目开展招商，着力解决服务业企业发展中出现的各种难点问题。
1、推进重大项目
负责汽车城项目，不论是土地流转、拆迁安置、基础设施建设还是规划、招商和服务项目落户，我都坚持在一线办公，特别是土地流转和拆迁安置工作，让我学到了书本里学不到的知识，提升了我适应基层工作的能力。负责光华科技园项目，我注重发挥自己的优势，积极完善科技园区的功能配套，制定园区发展的相关政策，为入园企业提供系统的政策、咨询和网络等服务。
2、抓好招商引资
加强现有三产项目的招商，如汽车城、光华科技园等，把现有三产资源充分挖掘好、利用好。汽车城项目招商呈现良好态势，已有奥迪、别克和福特三家品牌汽车4s店正式落户，另有多家品牌汽车4s店（一汽丰田、比亚迪、悦达起亚、奇瑞）正在洽谈落户事宜，随着招商项目的相继落户，汽车城将会进一步提升我镇服务业园区的发展品味。依托光华科技园平台，积极开展招商引智，重点引进ito和bpo企业，填补我镇高端服务业空白，目前，已有多家it企业进驻园区。
3、解决难点问题
及时了解服务业企业发展中的困难，组织力量解决矛盾，加大重点服务业项目的服务力度。为确保汽车城项目按时顺利完工，今年三月份来，我与二十多名镇村干部一班人一起，按照“五加二”“白加黑”的要求，紧盯目标，倒轧时点，顺利完成了汽车城土地流转和房屋拆迁工作。
三、严于律己，以身作则
本人自今年分工以来，党委政府给予了我极大的信任，在各项工作中我能自觉执行镇机关各项规章制度，处处以一个党员干部的标准严格要求自己。汽车城财务工作中，我建立起完备的财务工作班子，请经验丰富的老同志总体负责，坚持阳光运行财务工作。汽车城各项工程招标工作中，我按照相关政策和法规要求开展工作，实施阳光作业，坚持集体决策，将招标工作的各个环节置于党委政府和全体干部的监督之下。同时，我在日常工作和生活中始终保持着在学校时养成的俭朴习惯，在诱惑面前始终保持清醒头脑，在是非面前始终坚定正确立场。
经过一年多的学习和工作，我的思想水平和工作水平提高很大，但离组织上和党委政府的要求，离基层干部和群众的期望，还存在许多问题和不足，一是工作适应性还有待加强，工作灵活性还有待提高；二是思想解放的程度和开拓创新的魄力还有待提高；三是业务知识和领导水平还需要提升。我将以这次述职述廉述法为起点，更加努力学习，更加踏实工作，更加严于律己，克服缺点，发挥特长，争做一名合格的公务员。
第7篇：“三基”办主任先进事迹
“三基”办主任先进事迹
人们说；他像一头不知疲倦的牛，只管拉车，从不松套；他是一只辛勤忙碌的蜂，只求奉献，不计索取；他更像一位永不懈甲的斗士，肩负重任，博杀疆场，他会战斗到最后一息。XX年，时任**市公安局副局长的他被组织上任命兼任“三基”办主任。从此，他义无返顾，踏上了“抓基层、打基础、苦练基本功”的光荣之旅。三年来，他一心为“三基”，默默奉献在“三基”建设岗位上，辛勤耕耘在“三基”建设的沃野里；他善于开动脑筋，不断解放思想，把强“三基”，建“三基”，促进警队上台阶当作自己的光荣使命，积极向党委献计献策，主动替班子分忧解难，他在做好局党委参谋助手工作的同时，不断加大协调、督促和检查，落实力度。1080个日日夜夜，他用一名共产党员，人民警察的特质和魅力，书写了“三基”路上风雨兼程的灿烂篇章。他就是**市公安局副局长、“三基”办主任**。他说；凡事都要超前计划，都要即早着手，我们公安队伍建设已经错过了快速发展的一些机会，对人民群众欠帐太多。今天，再不能丧失机遇，要只争朝夕，乘势而上，要强抓机遇，快步跟进。中央、部里，以及省上在国家财政还很艰苦的条件下给我们政策，如同为种子发芽找到了阳光和水份，只要我们群策群力，开动机器，就一定能达到党委和局领导预期的目标。抓主题教育，把警队思想统一到“三基”建设上来
工程启动伊始，发动全警思想，统一全警行为成为摆在面上的当务之急。**同志不等不靠，积极开展调查研究，深入了解警队动态，当得知部分同志存在等待、观望和畏难情绪时，主动提出“分类
指导，项目引导，政策主导”的思想统一工作机制，班子成员和中层干部带着项目下基层，怀揣政策下基层，他们一边组织民警开展项目建设，一边引导大家领会、解读部厅精神，**同志还精心筛选了民警关心的指导思想，目标任务，重点内容和工作原则等热点，难点问题，有针对性的和领导批示、讲话精神结合起来，以大讨论大学习活动为契机，采取走下去讲，集中起来学，引导出去看，坐下来谈等办法，把民警思想集中到中央、公安部和省厅、九江市局的政策意图上来。很快，同志们从朦胧的感觉中走了出来，对“三基”建设大框架有了清晰的认识。同时，在深入调研，广泛征求民警意见建议的基础上，编制出台了《基层基础建设工作实施方案》、《队伍正规化建设实施方案》，就各项方案提出的奋斗目标，责任量化，细化到部门，干部和班子成员，落实到每一个基层民警。每当晨钟暮鼓，民警们精神抖擞的列队集训；每当群众诉求，民警们笑脸
相迎，耐心作答；无论社区、校园，还是街道、村社，到处传颂着公安民警亲民、爱民、为民分忧解难的故事。终于使“抓基层，打基础，苦练基本功”的良好氛围得以呈现。抓难点重点，把警队意志凝聚到“三基”建设上来
“三基”建设要走向深入，势必产生工学矛盾。如何有效化解被动因素，达到凝心聚力向“三基”的目的。这是**一直考虑的一项课题。由于基层单位工作量大，任务多，质量要求高，民警压力重等因素，常常出现“撞车”现象，通过观察思考，他认为一些思路和具体要求过于程式化，疆硬化，只有不断调整，才可能达到协调发展，工学相长的目的。对此，他向党委谏言，建立并完善由政工、法制、治安、刑侦等业务部门牵头，科所队长和基层教导员为责任人，各相关单位为主的三支力量齐抓共管，在人员警力和技术支撑上互为补充，形成了缓冲和减少基层压力为目的的“联合集训，集
中学习，资源共享”运作模式，一经运用，收效甚好，即实现了共同学习，集中训练的目的，又达到了警力下沉，充实一线的目标。以此为契机，**还主持编写了多警种联合集训，联合办案，资源共享，警力装备合理配置的一览子运作计划。近而，打响了“三基”建设向纵深发展的集结号。
抓建章立制，把基层建设引导到“三基”建设上来
**对原有制度进行了细化分类，根据部门、人员、岗位和业务需要，对74项规章制度进行了全面修订，补充和完善，印制了《**市公安局制度汇编》，形成了靠制度管人，靠制度运作，靠制度发展，靠制度办事的良好氛围。根据工程建设需要，在坚持“三个必训”基础上，对民警学法、懂法、用法、执法，运用法律条款解释司法活动做出了明确规定。通过业务练兵、法制考核、实战检验等方式加以考评，极大的促进了大练兵活动
发展进程。他还耗费业余时间，对在职民警近年来的实际表现和德、能、绩、勤、廉的评定记录进行追踪调查，翻阅了大量的档案记录，走访了多个相关部门，为党委在人才选拔、资源配置和职级评定上提供了详实的可靠依据。他还主持修订了XX年以来各派出所、局直各部门业务管理，人员管理，党风廉政教育，“三基”达标项目，以及奖惩、约束、自律等内容在内的“三位一体”目标管理责任制体系，极大的激发了民警干事创业，敢于争先的极积性。为使“三基”建设沿着正常轨道健康发展，他还倡导达成了政工、办公室、治安和警务督察等部门联席会议和综合办公机制，利用会议、资料、检查等各种条件，探索并强调发现问题，解决问题的有效途径，使思想和方法以及观念上有了新的跨越，使全局“三基”工作呈现出了一盘棋效应，实现了人心向“三基”，人人为“三基”，事事为“三基”的预期目标，最终使“三基”建设沿着正常渠道，健康，有序的向前发展。[3]
第8篇：教办主任个人先进事迹
同步时代勤于开拓脚踏实地锐意进取***同志1975年参加工作，1988年走上领导岗位，历任小学校长、中学总务主任、总校长及教育工作办公室主任等职。教办主任的主要职责就是管理。通过几年的摸索和实践，周主任于2022年系统地提出了“以人为本，以德致人，以规定德，以身正规”的管理理论。自1997年以来，他协调地方党委政府，接收68名师范类大中专毕业生。建立了师德考核体系，实行德育考核一票否决制。主持制定和完善了以《东明镇教职工考核办法》为核心的规章制度二十三个。他严格要求自己，在1995年的考核中主动放弃评优指标，1996年职称晋级中主动让出小教高级名额，1997年3％调资时又主动放弃，2022年以后的考核中，他干脆对教师说评优不用选他。周主任强调“教育工作的生命是教学质量，教学质量的生命是教师素质”，他力倡“教科研是提高教师素质的基本手段”，主持在我镇构建了“教办—学区—校点—教研组”教科研四级网络。他经常参与各校的教科研活动，中心校承担的“三段六步阅读教学法”、永胜校的“积累作文实验”是他主抓的两个教研课题，现这两个课题均已完成了第二阶段的实验。正是他的重视和参与，全镇的教育教学质量始终居全旗上游。周主任一贯主张环境育人。针对我地区的实际，提出了“争取上拨资金，优化育人环境”的建议，得到了地方党委、政府的大力支持。自1997年始，他协调使用义教项目等上拨资金180余万元。在上拨资金的使用和工程管理上，他事必亲躬，严格把关。由于他严格管理，保证了工程质量，镇中学项目房在上级检查验收中被评为优质工程，多次做为“样板工程”接受各地的参观和考察。对于无法利用上拨款的村级小学，他积极帮助学校协调村里投入资金进行建设。在他的多次协调下，2022年东明五个村、达木嘎、永胜村等累计投入资金14万余元用于学校基础建设。由于他的努力协调，现全镇有4所学校被授予旗级以上“花园式学校”称号。周主任对新的教育理念接收的快，理解的快，落实的快。他始终主张全力贯彻素质教育。主持制定了全新的适合落实素质教育的教师工作考核办法，使素质教育在我镇得到了比较全面的落实。周主任深深的认识到现代化和信息化教育是教育的最终发展方向，为我镇的11所中小学争取到了“百年树人”、李嘉诚现代远程教育项目，为镇中学争取了语音室、微机室。周主任注重在实践中总结经验。他根据自己多年来的管理实践，提出了“透明教育”的管理理念，他亲自主持制定了《东明镇教育工作办公室公示制度》，“还教育以清白，还百姓以明白”，收到了良好的社会效果。周主任提出了“开放课堂”主张，并且在永胜校进行试点实验。周主任注重校长队伍建设，他提出了校长队伍建设“能、新、勤、廉”的建设目标，重视对校长工作的考核，充分尊重校长的管理权。要求校长必须承担一门主课。加强校长岗位培训工作和外出学习交流。周主任重视学校财务管理工作，指派专人管理各校财务，坚决杜绝不合理开支。“立学为国，执教为民”，这是周主任站在“三个代表”的高度，对教育工作的全新诠释。“两基”达标工作因为成绩突出，先后代表奈曼旗分别迎接了市、自治区、国家级验收，并受到好评。镇中学被通辽市教体局授予“农村牧区义务教育示范学校”称号。他亲自拟定方案，在全镇开展了“争创群众满意学校，争创群众满意教师”活动；主动邀请村两委班子和家长参与教师的考核工作；公开向社会做行风承诺；成立家长学校；实行家长月会制度；倡导成立了东明镇中小学奖励基金会；实行校长“一帮一”扶贫助学活动。
医院党办主任先进事迹
党办主任对照检查材料
党办主任工作总结
党办主任工作计划
党办主任岗位职责和工作制度
