第1篇：岗位职责动词使用规范表
一、岗位职责动词使用规范表
管理职责 业务职责
决策层
主持、制定、策划、指导、督办、协调、委派、考核、交办 审核、审批、批准、签署、核转 管理层
组织、拟定、提交、制定、支持、督促、布置、提出 编制、开展、考察、分析、综合、研究、处理、解决、推广 执行层
策划、设计、提出、参与、协助、代理
编制、收集、整理、调查、统计、记录、维护、遵守、维修、办理、呈报、接待、保管、核算、登记、送达
二、常用动词
1.针对制度、方案、计划等文件：
编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见 u 针对信息、资料：调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理
2.关于某项工作（上级）：
主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估
3.思考行为：
研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划 4.直接行动：
组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助
5.上级行为：
许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定
6.管理行为：
达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督
7.专家行为：
分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价
8.下级行为：
检查、核对、收集、获得、提交、制作
9.其它：
维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安排、监控、汇报、计划、经营、确认、概念化、合作、协作、主持、获得、核对、检查、联络、设计、带领、指导、评价、评估、测试、建造、修改、执笔、起草、拟定、收集、引导、传递、翻译、组织、控制、操作、保证、预防、解决、推荐、介绍、支付、计算、修订、承担、支持、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比较、删除、运用
第2篇：小学英语不规则动词列表(外研版)
小学英语不规则动词列表(外研版)
InfinitivePast tenseInfinitivePast tense
1.am, iswas2.keepkept
3.arewere4.letlet
5.becomebecame6.makemade
7.beginbegan8.meetmet
9.bitebit10.putput
11.blowblew12.readread
13.buybought14.riderode
15.catchcaught16.runran
17.comecame18.saysaid
19.costcost20.see
21.cutcut22.sing
23.digdug24.sit
25.dodid26.sleep
27.drawdrew28.speak
29.drinkdrank30.sweep
31.eatate32.take
33.fallfell34.teach
35.feedfed36.tell
37.feelfelt38.think
39.flyflew40.throw
41.forgetforgot42.understand
43.getgot44.give
45.wakewoke46.go
47.wearwore48.grow
49.winwon50.have/has
51.writewrote52.know
53.hearheard
55.wearwore
57.meanmeant
59.loselost
61.ringrang
sawsang satsleptspokeswepttooktaughttoldthoughtthrewunderstoodgavewentgrewhadknew54.spendspent56.sellsold58.stealstole60.sendsent62.leaveleft
第3篇：猎头岗位列表
2022年电控岗位需求
变频方面的岗位：
寻求岗位：专家岗位（博士两年以上，资深人士10年以上），工程师岗位（5年以上）、博士人才（应届，往届都可以）
公司：美的、海信（空调、洗衣机、冰箱、热水器等）
工作地点：山东青岛、安徽合肥、江苏无锡、广东佛山
工作职责：
1、负责功率电力电子装置高性能控制策略的研究与实现，包括矢量控制、无传感器控制、逆变器控制、PFC控制等；
2、负责电力电子装置的新功能的开发；
3、进利用仿真软件（如Matlab）进行算法开发和仿真验证；
4、负责控制算法的研究与程序编写；负责电力电子电路的设计和调试；负责撰写项目研究/设计报告。
任职要求：
1、自动化、自动控制、电机拖动与控制、电力电子等专业博士以上学历，外籍专家或行业资深人士可放宽至本科学历。
2、熟悉Matlab等仿真工具软件，掌握电力电子变换器系统仿真技巧；熟悉汇编、C/C++语言编程；有良好的交流表达能力及英文听说读写能力。
3、熟悉大功率变流器控制算法或熟悉电机驱动控制算法，有相关算法开发工作经验者优先。
电控方面的岗位：
寻求岗位：专家岗位（博士两年以上，资深人士10年以上），工程师岗位（5年以上）、博士人才（应届，往届都可以）
公司：美的、海信（空调、洗衣机、冰箱、热水器等）、朗进（轨道空调）
工作地点：山东青岛、安徽合肥、江苏无锡、广东佛山
工作职责：
1、负责变频空调相关的控制算法的开发与研究；
2、负责电力电子相关的控制器（直流无刷电机矢量控制、逆变器控制等）开发；
3、负责软件编写，电路的设计与调试，可靠性测试方案编写。
任职要求：
1、自动化、自动控制、电机拖动与控制、电力电子等专业毕业；
2、能熟练使用软硬件开发工具，精通汇编，C语言编程；
3、熟悉无刷直流电机驱动控制算法，有相关算法开发工作经验和量产经验，熟悉直流电机特性；
4、熟悉使用相关仿真工具（如Matlab，pspice等）进行控制器的软硬件仿真及评估；
5、具有良好的沟通与表达能力。
电控硬件方面的岗位：
寻求岗位：专家岗位（博士两年以上，资深人士10年以上），工程师岗位（5年以上）、博士人才（应届，往届都可以）
公司：美的、海信（空调、洗衣机、冰箱、热水器等）、朗进（轨道空调）
工作地点：山东青岛、安徽合肥、江苏无锡、广东佛山
工作职责：
1.新产品电控硬件设计、项目总体推进；
2.老产品更改及完善；
3.产品研发过程日常事务处理；
4.电控物料确认、维护工作。
任职要求：
本科5年工作经验及以上、硕士或博士5年工作经验及以上； 有以下工作经验均可：
1.物联网、高频射频专业领域有相关工作经验；
2.元器件可靠性、失效分析相关工作经验；
3.开关电源设计、PFC电路设计经验，熟悉变频元器件原理；
4.丰富的变频PCB板设计经验。
智能控制方面的岗位：
寻求岗位：专家岗位（博士两年以上，资深人士10年以上），工程师岗位（5年以上）、博士人才（应届，往届都可以）
公司：美的、海信（空调、洗衣机、冰箱、热水器等）、朗进（轨道空调）
工作地点：山东青岛、安徽合肥、江苏无锡、广东佛山
工作职责：
1、负责热水器智能控制系统的规划及开发（物联网、可视化及其他消费者可体验价值的智能功能）
2、负责热水器智能控制系统方案设计，对外合作项目进度把控；
3、负责热水器智能控制系统企业标准制定；
4、其他智能电控基础研究工作开展；
5、智能控制算法在热水器产品上的应用及研究
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、通讯或相关专业
2、5年以上电控行业或通讯行业开发工作经验，研究生可放宽到3年以上
3、对智能家电、通信技术有一定的了解和研究基础；
4、熟悉各类开发工具和开发环境，熟练使用常用智能控制算法；
5、精通C/C++/JAVA/汇编语言/任一种语言的应用编程；
6、熟悉TCP/IP等常用网络通讯协议
7、有过手机端软件或服务器端软件开发经验者优先
8、组织协调能力好，有良好的服务意识和团队合作精神、较强的执行力，同时具有良好创新能力及沟通能力；
Android系统应用开发工程师
公司：海信（青岛）
工作职责：
1.根据软件设计规范，开发基于Linux内核的Android应用程序；
2.对已有的应用平台和系统进行调试和优化；
3.集成并优化第三方软件模块。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：计算机、电子、通信、自动化等相关专业
3、工作经验：3年以上Android系统开发经验
4、知识要求：熟悉Android平台架构和API调用，精通JAVA开发，熟悉Eclipse集成开发环境；熟悉JNI编程，有C/C++基础，有实际的Android项目经验或Android应用程序开发经验者优先。
5、能力要求：工作主动性和责任心强，富有创新意识，善于思考、分析问题，具有优秀的独立解决问题的能力；有项目管理经验者优先，具备良好的团队协作精神，以及较强的学习和交流能力。
Android系统硬件工程师
公司：海信（青岛）
工作职责：
1.Android系统平台产品硬件选型、方案设计、性能评测及样机制作;
2、设计并优化完善产品硬件设计方案;
任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：计算机、电子、通信、自动化等相关专业
3、工作经验：3年以上Android硬件平台开发维护经验
4、知识要求：熟练掌握数电、模电等专业知识，对当前主流Android系统的各类芯片非常熟悉，能够独立完成产品的设计测试评估等工作；熟悉Android各版本系统硬件与软件之间的协调搭配；具有产品开发，架构设计或项目管理经验，具备良好的宏观技术把握能力，熟悉嵌入式开发；有实际的Android项目经验者优先。
5、能力要求：具备较强的语言表达能力及报告撰写能力，具有良好的组织能力及判断能力，善于交流，具有团队合作精神，较强的推动力和执行力，善于组织和利用资源，创造条件开展工作。
Android系统驱动软件工程师
公司：海信（青岛）
工作职责：
1.负责Android系统驱动层BSP程序开发及调试；
2、负责Android平台中间件层的开发及调试;
任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：计算机、电子、通信、自动化等相关专业
3、工作经验：3年以上Android系统开发维护经验
4、知识要求：熟悉Linux操作系统、内核 和 ARM处理器；熟悉基本硬件电路原理及调试方法；熟练掌握C/C++，熟悉汇编语言；熟悉Linux内核、BSP开发，有Linux驱动编写经验，2年以上内核或驱动开发经验，有实际的Android项目经验者优先。
5、能力要求：具备较强的语言表达能力及报告撰写能力，具有良好的组织能力及判断能力，善于交流，具有团队合作精神，较强的推动力和执行力，善于组织和利用资源，创造条件开展工作。
主任设计师（android技术带头人）
公司：海信（青岛）
职位描述：
1、参与冰箱智能化技术研究方向制定、智能冰箱产品的总体规划；
2、负责智能冰箱产品平台的基础框架设计及其安全性、性能、稳定性等研究和设计；
3、负责各种新技术选型、研究各种先进技术并引入开发应用；
4、负责带领研发团队完成关键技术研究和产品化推进，负责组织智能冰箱的研发。 招聘要求：
1、学历：全日制本科及以上；
2、专业：计算机及信息系统相关专业；
3、工作经验： 6年以上软件开发相关工作经验；
4、知识要求：
（1）熟悉互联网和智能冰箱系统产品特点和运营模式，具有互联网和智能冰箱系统业务（规划及研发BS系统和CS系统）相关经验；
（2）熟悉业务、平台分层结构和高可用系统的架构方法，具有平台和业务分离的丰富经验；
（3）具有C/C#，Java 等丰富的编程经验，熟悉Oracle、Mysql等常用关系型数据库，熟悉常用的MVC开源框架和系统设计原则；具有规划高新产品总体把握的能力。
5、能力要求：
（1）具备良好的系统架构设计能力，具有丰富的android系统开发经验，具备较强的学习和新技术预研能力；
（2）逻辑思维清晰，具有良好的书面和口头表达能力，具备较强的团队领导、沟通和组织协调能力，积极主动，责任心强。
第4篇：石油企业岗位列表
目录
1、综合管理部职责
2、综合和管理部经理岗位职责 3、综合和管理部车队队长岗位职责 4、人事管理岗位职责
5、行政管理及宣传岗位职责 6、打字复印保管岗位职责 7、驾驶员岗位职责 8、财务部部门职责 9、会计主管岗位职责
10、成本会计核算岗位职责 11、报销会计岗位职责 12、税务会计核算岗位职责 13、出纳员岗位职责
14、市场开发与采供部部门职责 15、市场开发与采供部经理岗位职责 16、市场开发与采供部岗位职责
17、市场开发与采供部营销员岗位职责 18、市场开发与采供部业务员岗位职责 19、质量安全环保部职责
20、质量安全环保部经理岗位职责
21、质量安全环保部QHSE管理岗位职责 22、工程技术服务部部门职责 23、工程技术服务部经理岗位职责 24、工程技术服务部副经理岗位职责 25、工程技术服务部技术负责人岗位职责 26、工程技术服务部施工队长岗位职责 27、工程技术服务部施工技术员岗位职责 28、工程技术服务部质检员岗位职责 29、工程技术服务部资料员岗位职责 30、生产运行岗位职责 31、试油队长岗位职责 32、试油队技术员岗位职责 33、试油队副队长岗位职责 34、试油队司钻岗位职责
35、试油队柴油机司机岗位职责 36、试油队一岗岗位职责 37、试油队二岗岗位职责 38、试油队三岗岗位职责 39、试油队炊事员岗位职责 40、高陵分公司职责
41、石油化剂分公司经理岗位职责 42、石油化剂分公司车间主任岗位职责 43、石油化剂分公司车间班长岗位职责 44、石油化剂分公司安全员岗位职责 45、石油化剂分公司核算员岗位职责 46、石油化剂分公司保管员岗位职责 47、石油化剂分公司司炉工岗位职责 48、石油化剂分公司生产工人岗位职责 49、机械加工厂经理岗位职责 50、机械加工厂副经理岗位职责 51、机械加工厂调度员岗位职责 52、机械加工厂技术员岗位职责 53、机械加工厂工艺技术员岗位职责 54、机械加工厂检验员岗位职责 55、机械加工厂安全员岗位职责 56、机械加工厂核算员岗位职责 57、机械加工厂库房保管员岗位职责 58、机械加工厂工具保管员岗位职责 59、机械加工厂岗位职责 60、机械加工厂车工岗位职责 61、机械加工厂钳工岗位职责 62、机械加工厂铣床工岗位职责 63、机械加工厂刨工岗位职责 64、机械加工厂插床工岗位职责 65、机械加工厂气焊工岗位职责 66、机械加工厂锯料工岗位职责 67、机械加工厂电工岗位职责
68、机械加工厂剪板机工作岗位职责 69、机械加工厂折弯机工作岗位职责 70、机械加工厂试压工岗位职责 71、机械加工厂辅助工岗位职责 72、机械加工厂门卫岗位职责 73、机械加工厂炊事员岗位职责 74、机械加工厂保洁员岗位职责
第5篇：石油企业岗位列表（推荐）
目录
1、综合管理部职责
2、综合和管理部经理岗位职责
3、综合和管理部车队队长岗位职责
4、人事管理岗位职责
5、行政管理及宣传岗位职责
6、打字复印保管岗位职责
7、驾驶员岗位职责
8、财务部部门职责
9、会计主管岗位职责
10、成本会计核算岗位职责
11、报销会计岗位职责
12、税务会计核算岗位职责
13、出纳员岗位职责
14、市场开发与采供部部门职责
15、市场开发与采供部经理岗位职责
16、市场开发与采供部岗位职责
17、市场开发与采供部营销员岗位职责
18、市场开发与采供部业务员岗位职责
19、质量安全环保部职责
20、质量安全环保部经理岗位职责
21、质量安全环保部QHSE管理岗位职责
22、工程技术服务部部门职责
23、工程技术服务部经理岗位职责
24、工程技术服务部副经理岗位职责
25、工程技术服务部技术负责人岗位职责
26、工程技术服务部施工队长岗位职责
27、工程技术服务部施工技术员岗位职责
28、工程技术服务部质检员岗位职责
29、工程技术服务部资料员岗位职责 30、生产运行岗位职责
31、试油队长岗位职责
32、试油队技术员岗位职责
33、试油队副队长岗位职责
34、试油队司钻岗位职责
35、试油队柴油机司机岗位职责
36、试油队一岗岗位职责
37、试油队二岗岗位职责
38、试油队三岗岗位职责
39、试油队炊事员岗位职责 40、高陵分公司职责
41、石油化剂分公司经理岗位职责
42、石油化剂分公司车间主任岗位职责
43、石油化剂分公司车间班长岗位职责
44、石油化剂分公司安全员岗位职责
45、石油化剂分公司核算员岗位职责
46、石油化剂分公司保管员岗位职责
47、石油化剂分公司司炉工岗位职责
48、石油化剂分公司生产工人岗位职责
49、机械加工厂经理岗位职责 50、机械加工厂副经理岗位职责
51、机械加工厂调度员岗位职责
52、机械加工厂技术员岗位职责
53、机械加工厂工艺技术员岗位职责
54、机械加工厂检验员岗位职责
55、机械加工厂安全员岗位职责
56、机械加工厂核算员岗位职责
57、机械加工厂库房保管员岗位职责
58、机械加工厂工具保管员岗位职责
59、机械加工厂岗位职责 60、机械加工厂车工岗位职责 6
1、机械加工厂钳工岗位职责 6
2、机械加工厂铣床工岗位职责 6
3、机械加工厂刨工岗位职责 6
4、机械加工厂插床工岗位职责 6
5、机械加工厂气焊工岗位职责 6
6、机械加工厂锯料工岗位职责 6
7、机械加工厂电工岗位职责
68、机械加工厂剪板机工作岗位职责 6
9、机械加工厂折弯机工作岗位职责 70、机械加工厂试压工岗位职责 7
1、机械加工厂辅助工岗位职责 7
2、机械加工厂门卫岗位职责 7
3、机械加工厂炊事员岗位职责 7
4、机械加工厂保洁员岗位职责
第6篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第7篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第8篇：岗位职责 统计员岗位职责
统计员岗位职责
统计员的岗位职责是什么呢?具体要做哪些工作?下面整理了统计员岗位职责，供你参考!统计员岗位职责篇1
1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇2
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 统计员岗位职责篇3
1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责篇4
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
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