第1篇：会议记录员岗位职责
会议记录员岗位职责
【篇1：执行岗位责任制及加强岗位管理的会议记录】
执行岗位责任制及加强岗位管理的会议记录
一、执行岗位责任制
1、住院部输液由住院部完成；
2、门诊治疗和住院治疗全部由治疗组完成；
3、调四楼手术室护士做好本职工作后到二楼做巡回护士； 4、每组四人制排班，护士长为机动岗位。
二、加强内部管理：
1、院部总值班将每天对各个不定时岗位进行查岗，发现不在岗人员每次扣10元，二次发现通报批评并扣二十元，三次调整岗位并扣工资五十元。
2、当班人员如果受到病人三次投诉则无条件调离岗位并罚款100元。
3、要求各小组对病人多巡视、多与病人沟通，要变被动服务为主动服务。掌握各种器械的功能与使用方法及了解各种药品的不良反应，做到心里有数。
4、输液护士除执行“三查七对”外巡视时间应记录在案不能敷衍了事，发现一次巡视与记录不符扣工资20元。
5、目前护士上班时用手机情况严重，希望大家遵守本院管理规定，对违反制度将依照制度处罚。
6、在每个月的效益工资当中提取10%做为绩效考核工资，每月由院部办公室、各小组组长、护士长以及病人组成考核组对各小组进行考核（考核制度将随即公布）每小组推荐一名优秀的护士、两名良好的护士；5%为有优秀的考核工资，2.5%为良好的考核工资，连续两个月最后一名的调整岗位（受患者投诉两次不参加考核）。7、对本院在院满一年的员工工资每月每人增加50元整做为工龄工资，满两年的增加一百元。
8、设立满勤奖，每个月除规定休息两天之外满28天的员工每人加设满勤奖30元作为补助奖励，要求不迟到、不早退、少请假，对早退、迟到人员发现3次以上的将罚款一次50元。
永安燕城医院
2022年11月14日
【篇2：会议记录职责与注意事项】
会议记录职责与注意事项
一、会议记录是学生会有关会议情况的笔录。它的作用在于正确反映会议情况，以作为整理会议文件、总结经验的一种历史资料，要求有专门的会议记录员。
二、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。
三、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席人姓名，记录者姓名，以及出席会议的较重要的领导成员。若为重大会议，应请出席者签署姓名。
四、记录会议发言的内容是会议记录的重点：
1 发言人的姓名，发言的内容，包括讨论的内容，提出的建议，通过的决议等。必要时，还要记下表决情况（如全体通过或多少人同意，多少人异议，多少人弃权）。
2 其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。
3 对于发言的内容的记录有两种，一种是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，不必“有闻必录”，多用于一般性会议。
五、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
六、会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。
七、会议记录的几点注意事项：会议记录要真实，要明确。必须要如实地反映会议的实况。不允许随意增删发言内容；
1 在记录个人发言时，要注意准确和保持原意。掌握发言的质量，重点要详细，重复的可略记；
2 会议记录要求格式正确，干净整洁，语句通顺明白，不要写错别字；
5 会议记录要求快速，准确，要点不漏，并要求记录员精神集中，边听边记，保持始终如一的态度；
6 会议的决议是会议通过的决定，应由会议主持人归纳总结或直接宣布。在宣读决议时，要一字一句听清楚，原原本本地记下来； 7 会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。
八、全体大会、部长级例会的会议记录由办公室负责，各部例会的会议记录由本部派专人负责，并及时上交办公室，由办公室负责监督检查。 会议记录范文
时间：x年x月x日下午x时
地点：xxxx
（一）主持人讲话
（二）发言
（三）决议
1.由学生会主席草拟一份纪念活动计划，报学生工作处审批。 2.召开班长会议，布置纪念活动的内容，提出要求。
4.讲座、知识竞赛由学习部组织各班学习委员去搞，5月2日前完成。 5.为使各项活动、竞赛有序进行，各部长拟一份详细计划报主席处。各项竞赛的成月3日下午6时前交与主席，以便在5月4日下午的纪念会上宣布、颁奖。
下午5时30分散会。
记录人：xx(签名)
部长签字：xxx
药学院办公室 整编
【篇3：员工岗位职责】
安雅居房地产服务公司员工岗位职责
销售经理岗位职责
1、组织制定并监督实施公司的各项业务制度。
2、组织制定业务操作流程，并监督实施，提升工作效率。
3、组织制定业务培训体系，加强业务培训管理，辅导新员工成长，提升业务能力与服务质量。
4、指导监督日常营运管理，并提供相关支持。
5、统筹组织本部门的业务工作开展，组织制定本部门日常工作计划
并监督实施。
6、加强本部门内部员工培训及队伍建设，改进内部管理流程，提高
本部门工作效率。
7、协调下属员工之间、本部门与其它部门之间的工作关系。 8、对下属员工进行绩效评估及业务指导。9、负责组织、主持公司业务会议。10、负责各类营运报表的汇编。
11、及时、正确处理业务工作中的突发事件。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作职责
1.积极推进所负责小组的目标、计划及量化工作； 2.负责对员工的业务培训工作，不断提高业务能力； 3.负责员工士气激励，气氛调节工作； 4.负责公司各项制度的监督执行工作； 5.负责公司广告宣传的执行工作；
6.督促置业顾问按时完成各阶段的工作； 7.负责指导房产过户、二手房的按揭工作； 8.负责现场销售问题，及时上报并提出意见；
9.加强自身学习和提高综合业务管理能力，以身作则为置业顾问树立榜样；
10.完成销售经理下达的其他工作任务；
11.当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理。
置业顾问岗位职责
1、接待客户的来访、来电，为客户提供高质量的接待、咨询服务，并建立客户档案。
2、微笑服务，掌握房地产的专业知识，要用规范专业的语言同顾客交谈，避免同顾客产生冲突。
3、参与各类物业调查，收集周边物业的资料。 4、采取各种措施积极开发房源和客源。
5、实施房源配对，向合适的客户推荐合适的房源。
6、定期对客户进行回访、跟进、分析，并将跟进记录及时输入软件系统。
7、带领客户看房，介绍房屋的相关情况，组织买卖双方谈判，力促
交易达成。
8、协助客户办理交易、交接手续，做好售后服务工作。
9、每日要建立完整的工作日记，积极完成公司下达的销售任务指标。
10、做好业务统计工作，按规定填报各项表格并提交。 11、协助其他同事做好全程销售工作。
12、参加公司安排的各类培训及其他活动。 13、不断进行业务知识的自我补充与提高 14、维护公司形象，严格保守商业秘密。15、完成领导交办的其他任务。
店内秘书岗位职责
1、负责店内与上级领导以及各店之间的纵向、横向工作联系。 2、负责接收公司总部下达的文件，并负责通知。
3、负责房源和客源的查重与信息的完整及相关管理。 4、负责店内信息展示栏、电子显示屏的更新工作。5、负责客户资料、档案、合同和其他资料 的归档存档工作
6、协助销售经理做好店内日常事务管理。
7、配合销售经理做好员工考勤管理、值班管理、外出管理、卫生管
理等工作。
8、负责店内资产管理，做好店内各类固定资产、办公用品、销售道
具的管理。
9、负责编制各种销售报表及销售资料的电脑录入、分析、整理。 10、布置公司会议的会场，通知与会人员，做好会议记录。11、负责公司各种文件资料的打印、复印工作。
12、负责公司电话、打（复）印机、电脑等设备的管理与维护 13、完成上级领导交办的其他工作。
业务员岗位职责
1、负责开发、整理房源信息，进行有效过滤。
2、了解相关的市场调查，收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并反馈销售经理。
3、积极配合公司安排，完成公司下达的业务指标。
4、依据公司推广计划，完成各个阶段具体宣传推广工作。 5、积极参加公司安排的各类培训及其他活动。
6、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务开发流程。 7、完成领导交办的其他任务
店内秘书岗位职责
1、负责店内与上级领导以及各店之间的纵向、横向工作联系。 2、负责接收公司总部下达的文件，并负责通知。
3、负责房源和客源的查重与信息的完整及相关管理。 4、负责店内信息展示栏、电子显示屏的更新工作。
5、负责客户资料、档案、合同和其他资料的归档存档工作 6、协助销售经理做好店内日常事务管理。
7、配合销售经理做好员工考勤管理、值班管理、外出管理、卫生管
理等工作。
8、负责店内资产管理，做好店内各类固定资产、办公用品、销售道
具的管理。
9、负责编制各种销售报表及销售资料的电脑录入、分析、整理。 10、布置公司会议的会场，通知与会人员，做好会议记录。11、负责公司各种文件资料的打印、复印工作。
12、负责公司电话、打（复）印机、电脑等设备的管理与维护 13、完成上级领导交办的其他工作。
司机岗位职责
1、负责协助客户的看房、过户、交接等相关手续 2、负责对公司办公用品的采购工作 3、负责对车辆进行保养、维护。
4、负责办理车辆正常通行的各项手续，（保险、通行证、行驶证等） 5、负责员工上下班的接送工作
6、完成上级领导交办的其他工作。
除上述各岗位职责外，公司员工还要履行公司如下基本职责： 遵守公司各项规章制度，服从领导，做好本职工作。
以积极的工作态度，优质的服务开拓市场，提升公司品牌效应。2022
榆林市安雅居房地产服务有限公司 年4月24日
第2篇：记录员职责
记录员岗位职责
1、布置开标场地: 电脑、打印机、投影仪的连接;2、进行投标报价记录;3、组织投标人进行唱价记录确认;4、进行评标记录:录入专家评分、计算各投标人分值及排名、编写评标报告、中标公告(需由主持人或其它工作人员进行复审)。
5、专家、用户、监督、公证人员对评标报告的签字。
第3篇：市场部记录员岗位职责1.协助调查员工作，负责有关文案调查资料、实地调査资料的收集和整理。2.负责记录有关谈话内容，提交谈话记要，并负责有关打字、速记等工作。第4篇：篮球记录员和助理记录员：职责
记录员和助理记录员：职责
1、应给记录员提供记录表，他应：
登记比赛开始时上场的队员和所有参加比赛的替补队员的姓名和号码。当涉及比赛开始时上场的5名队员、替换或队员的号码违反规则时，他应尽快通知最靠近的裁判员。
在累积分表上登记投篮和罚球得分。
把每名球员的犯规登记在他的名下。当登记任一队员第5次犯规时，记录员必须立即通知裁判员。他应把每一教练员酌犯规登记在他的名下，当教练员被取消比赛资格时，他必须立即通知裁判员。同样，当某队员已发生2次技术犯规或2次违反体育道德的犯规并应被取消比赛资格时，他必须立即通知裁判员。
登记暂停。当某队已提出暂停请求，在出现暂停机会时通知裁判员。当教练员在该半时或决胜期中不再有剩余暂停
时，他应通过裁判员通知该教练员。
操作交替拥有箭号来指明下一次交替拥有。上半时结束后，由于球队在下半时将交换球篮，记录员应立即反转交替拥有箭头的方向。
2、记录员还应：
举牌指明每一队员发生犯规的次数，举到双方教练员看到的程度。标志牌上有该队员发生犯规的次数。
在一节中，某队第4次全队犯规后，当球成活球时将全队犯规处罚状态标志放置在记录台上靠近该队球队席的一端。
完成替换。
仅当球成死球，并在球再次成活球之前发出信号。记录员的信号声响不停止比赛计时钟或比赛，也不使球成死球。
3、助理记录员应操纵记录板和协助记录员
如果记录板和记录表之间的任何差异不能被解决，应以记录表为准，并将记录板做相应的改正。
4、如果发现记录表上的记录错误：
在比赛中，记录员必须等到第一次死球时才发出信号。在比赛时间结束之后，和在主裁判员签字之前，该错误
应被改正，即使这个改正影响比赛的最终结果。
在主裁判员已在记录表上签字之后，该错误不再可能被改正。主裁判员或技术代表（如到场）必须向竞赛的组织部门送文详细的报告。
人事记录员岗位职责
仓库记录员岗位职责（共8篇）
工段记录员岗位职责（共8篇）
勘察项目记录员岗位职责
监狱 生产记录员岗位职责
