第1篇：工会职工代表发言稿
工会职工代表发言稿
【篇1：在职工代表大会暨工会代表大会上的讲话】
在第*届职工代表大会暨
第*届工会会员代表大会上的讲话 各位代表、同志们：
首先，我代表**党委对本次大会的胜利召开并圆满完成各项议程表示热烈的祝贺！对当选为新一届的工会委员会和经费审查委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对莅临本次大会指导工作的市总工会和市经贸工委的领导同志、对长期以来一直大力支持和帮助我*工会工作的市总工会和市经贸工委表示衷心的感谢！
本次大会是在我*开展保持共产党员先进性教育活动，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，满怀斗志，为全面实现**2022年各项工作目标而努力奋斗的形势下召开的。本次大会的胜利召开，对**今后更好地发挥工会组织的职能，充分调动广大员工的工作积极性、创造性和主人翁责任感，推动**各项事业的深入发展有着十分重要的意义。长期以来，**工会在上级工会和**党委的正确领导下，以《工会法》为依据，认真履行工会职能，围绕**的中心工作任务，抓重点、办事实、讲实效、聚人心，团结和带领广大会员积极投身到**的各项工作中去，很好地发挥了工会组织的纽带和桥梁作用，为**的发展做出了积极的贡献。当前，**正处于改革和发展的关键时期，工会未来的工作将面临着新的形势和任务，工会的工作领域、重点、对象、方式也将随之发生深刻的变化，**工会肩负着光荣而艰巨的任务，既面临着前所未有的机遇，又面临着更为严峻的挑战。因此，我们必须对新形势、新任务有一个清醒的认识，要明确工作任务和目标，围绕改革、稳定和发展这一主题，以“三个代表”代表重要思想和科学发展观为指导，坚定信心、团结一致，努力将**的工会工作进一步抓实、抓好。
各位代表、同志们，在这充分机遇和挑战的新时期，让我们在上级工会和**党委的正确领导下，以高昂的激情和干劲，以百折不挠的勇气和意志，同心同德、锐意进取，为全面完成**的各项工作任务，为把**建设成为*****而努力奋斗！
谢谢大家
【篇2：工会工作发言稿】
工会工作发言稿
同志们：今天，我们在这里隆重召开xx市总工会十四届七次全委（扩大）会议，认真学习贯彻有关会议精神，全面总结回顾2022年工作，研究部署2022年任务，这对于各级工会组织和工会干部更好地服从服务于全市工作大局，团结动员广大职工投身到幸福xx建设的伟大事业中，具有十分重要的意义。
2022年，全市上下坚持以科学发展观统领全局，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，加快推进转方式、调结构工作，全市经济社会保持了快速发展势头，实现了“十二五”的良好开局。全市生产总值达到726亿元，增长11%；全社会固定资产投资完成365.7亿元，增长23%；实际利用市外资金322.5亿元，增长21.7%；开工建设过亿元重点项目120个，完成投资286亿元。地方财政收入突破40亿元，达到40.2亿元，增长33.5%，居全省县级第四位；可用财力达到58.6亿元，居全省县级第一位。在2022年全国县级市综合竞争力排行榜中名列第15位，被评为全国县域经济基本竞争力百强县和中小城市科学发展百强县，全国粮食生产先进单位，中国中小机床之都，xx省优质煤化工产品生产基地，平安xx建设先进县（市）。2022年，在市委和xx市总的坚强领导下，xx工会带领全市各级工会干部认真贯彻落实普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商“两个普遍”的工作要求，有效发挥了工会组织在维护职
工权益、促进社会和谐中的重要作用；科学地评选出了百名xx市劳动模范并进行表彰，树立了工人阶级的先进学习榜样，激发了职工干事创业的热情；成功举办了央视第二届焊工电视大赛（即央视状元360栏目），提高了xx技术工人的知名度；扎实开展全市职工a、b类职业技能大赛，全市参赛人数达到8万多人，推动了高技能职工队伍建设；开展“xx市能工巧匠和十大金牌员工”评选活动，选树优秀典型，激发了职工创先争优；深入开展帮扶救助活动，全年各级工会组织救助困难职工4500多人，发放救济金460多万元。以上工作成绩充分体现了工会组织在促进经济社会发展、维护职工权益、促进社会和谐等方面的重要作用。在此，我代表市委、市政府向关心支持xx工会工作的上级工会组织和社会各界表示衷心的感谢！向依法履职、维护稳定、促进和谐的各级工会干部表示亲切的问慰！向辛勤工作、刻苦钻研、默默奉献的广大职工致以崇高的敬意！
刚才，繁茂主任全面客观回顾了2022年的工作成绩，科学合理部署了2022年的工作任务；表彰了一批劳动关系和谐企业和在工会工作中做出突出贡献的先进集体、先进个人；通过了有关的决议；xx市总常务副主席王国栋同志对我市工会新一年的工作提出了新要求，希望大家认真领会、抓好落实。今年是实施“十二五”规划承上启下、继往开来的重要一年，也是xx站在新起点、谋划新发展、实现新突破的关键一年。为全面贯彻落实
市党代会、人代会精神，更好地发挥工会组织和职工群众在建设幸福xx中的重要作用，我讲四点意见。
一、统一思想、坚定信心，充分认识做好新形势下工会工作的重要意义
工会工作的新形势要求我们增强做好工会工作的使命感、责任感。我国工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，我们要准确理解和把握社会主义工会发展道路的精神实质，不断推动xx工会工作取得新发展。全市各级工会组织和广大工会干部要充分认识工会发展道路涵盖了我国工会的历史使命、本质特征、政治保证、理论指导、基本职责等重大问题，正确把握工会发展道路的核心、根本和关键，做到在思想上高度统一、在行动上高度自觉，发挥工会组织在促进经济发展中的作用，增强工会发展道路的影响力和感召力，进一步凝聚职工的思想和行动，推动幸福xx建设。
工会工作的新使命要求我们提高对工会工作重要性的认识。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是经济发展的推动者，是企业和谐的维护者，是技能学习的组织者，是职工权益的保护者，是困难职工的救助者。党中央和省、市委历来高度重视工会工作。胡锦涛总书记等中央领导同志作出了一系列重要指示，为工会工作创新发展指明了前进方向。前不久，习近平同志主持召开中央书记处办公会议，听取全总党组的工作汇报，充分肯定了一年来工会工作取得的成绩，明确提出做好当前和今后一
个时期工会工作的要求。省委姜异康书记、刘伟副书记也多次分别在不同的会议上对工会工作提出了新要求。2月3日，刘伟副书记又对工会工作做了重要批示，要求各级工会组织要为实现全省经济社会稳中求进、科学发展作出新贡献。xx市委、市政府也对工会工作高度重视，把开展工资集体协商等内容纳入了xx市“十二五”发展规划。xx市委、市政府也在工会干部队伍建设、经费拨付、政策支持等方面给予了充分保障。
经济发展的新任务要求我们不断创新工会各项工作。市十二次党代会、市十七届人大一次会议明确提出了“坚持三化统筹，打造五个亮点”，建设实力、魅力、活力、生态、文化、和谐幸福xx的工作思路，这一奋斗目标的实现离不开工会组织作用的发挥。工会组织开展五一劳动奖状、劳动模范评选等活动，有利于激发职工干事创业的热情，促进经济发展；开展职工技能比赛和技术创新，有利于提高职工的技能水平，发挥职工在经济发展方式转变和产业结构调整中的作用；开展工资集体协商等维权工作，有利于维护广大职工的合法权益，促进职工队伍稳定；开展集中送温暖、金秋助学等活动，有利于帮助困难职工解决生活之急，促进社会和谐稳定等等。因此，我们要进一步增强责任感、使命感，充分认识做好新形势下工会工作的重要意义，切实发挥工会组织的重要作用。
二、突出重点、把握关键，团结带领全市广大职工为幸福xx建设建功立业
广大职工始终是幸福xx建设的主力军，是推动xx经济社会科学发展的根本力量。加快经济发展方式转变、经济结构调整，必须最大限度地调动广大劳动者的主动性、积极性和创造性，充分挖掘职工群众中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。
一要激发干事创业热情，努力促进经济社会又好又快发展。各级工会组织要继续深入开展创先争优建功立业活动，引导广大职工为实现“十二五”规划目标任务作贡献。要结合我市经济社会发展的新趋势新特点，按照加快转变经济发展方式的新任务新要求，认真贯彻落实《xx市总工会2022-2022年劳动竞赛规划》的各项任务目标，深化社会主义劳动竞赛，提高职工的参与率、受益面，引导广大职工立足本职、学赶先进、争创一流。继续做好xx市五一劳动奖章等各类评先树优活动，大力表彰在经济社会发展中做出突出贡献的优秀职工，引导职工向先进学习，向榜样靠近，激发职工干事创业的热情，为建设幸福xx再立新功。
二要开展依法履职维权，努力推动全市职工队伍和谐稳定。促进职工群众共享经济社会发展成果，是党中央在新时期作出的维护职工权益的战略部署。要自觉地把维护整体利益与维护职工具体利益结合起来，以劳动关系和谐稳定促进社会和谐稳定。各级工会组织要充分利用开展劳动关系和谐企业（单位）评选、工资集体协商、厂务公开等有效形式和手段，切实维护职工的合法权益，保障职工的合法利益，让创造财富者获得财富，促进企业
【篇3：在公司职工代表大会上的讲话】
在公司职工代表大会上的讲话 各位代表，上午好：
今天上午，我们在此隆重召开客运管理公司第一届职工代表大会，选举出了新一届工会委员会委员，工会主席。会议开的很圆满、很成功！我代表管委会领导、景区工会联合会向当选的新一届工会委员会委员、工会主席表示祝贺！向出席大会的各位职工代表和同志们，并通过你们向公司广大干部职工致以最诚挚的问候！
新一届工会委员会的诞生，标志着华山客运管理公司在组织建设方面又前进了一步，党、政、工、团组织基本健全，为客运公司的发张奠定了良好的组织基础。为了使公司工会今后的工作做的更好，我代表工会联合会提几点希望和要求：
一要牢记工会组织的宗旨，牢记广大职工对工会的要求和期望。凸显工会职能，切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益；调动好、发挥好、保护好广大干部职工的积极性和创造性；更进一步协调好、沟通好、保持好职工队伍的协调和统一，确保单位的和谐稳定，努力维护公司的健康发展。
二要围绕公司中心工作，实现公司工会工作的创新与发展。当前客运管理公司正处在新的发展时期，公司成立不到
三要抓好工会自身建设，努力营造公司和谐稳定的发展环境。一是工会要深入开展学习型工会创建活动，深入探索在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。二是工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益之间的关系，积极参加景区的各项重大活动，工会要协调好各种利益关系，全心全意为职工谋利益、办实事，最大限度地维护职工的合法权益。
三是工会要积极开展送温暖活动，努力帮助职工解决实际困难。及时了解和掌握职工的呼声和愿望，加强引导，强化服务，保持职工队伍稳定，大力开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，增强企业的凝聚力。同时，希望工会能积极为职工代言，提出公司存在的不足，真正做到“情为职工所系，利为职工所谋”。
各位代表、同志们，客运管理公司发展任重而道远，也对公司工会工作提出了更高的要求。我相信，客运公司新一届工会领导班子在公司领导的正确领导下，在广大工会干部和职工代表的共同努力下，一定能团结和带领广大干部职工围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓进取，创造辉煌的工作业绩，为客运公司的快速健康发展作出应有的贡献！谢谢大家！
第2篇：工会职工代表述职报告
工会职工代表述职报告
各位领导、同志们：
自担任职工代表以来，深感肩负的责任和重担，始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我，无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工才是工作的评判官，只有群众满意了，我的工作才算合格了。因此，担任职工代表以来，我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领办公室全体人员，积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代
表职责情况述职如下，不妥之处，请各位代表批评指正。
一、理清工作思路，制定工作要点
要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了
2022年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。
二、加强队伍建设，全面提高素质
要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基础。
我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。
为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出
亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以iso9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习《2022年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。
三、把握工作重点，增强工作实效
1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热12全文查看
第3篇：工会会员代表与职工代表区别
工会与职代会是两个职能完全不同的机构，工会是行使职工自治权利的机构，职代会是实现职工自主管理机构的，具有管理职能的机构。单位的行政首脑每年要向职代会汇报工作，但不一定向工会汇报。一些人数较少的单位，在经上级组织批准后，可以将工会和职代会合一（人员，机构和会议举行的时间），但这不表明职能变化。
工会是职工代表大会的工作机构，而不是它的常设机构。工作机构与常设机构是有原则区别的，常设机构在职工代表大会闭会期间，行使职工代表大会的职权。工作机构没有这种职权。它的任务是：会同有关部门进行大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作，办理职工代表大会或主席团交办的事项。工会作为职工代表大会的工作机构的工作内容包括：建立、健全职工代表大会制度和做好职工代表大会的宣传教育工作；提出关于召开职工代表大会的中心议题和议程的建议，会同有关部门准备会议文件和做好会议的筹备工作；组织选举职工代表，审查代表资格；组织职工代表活动，检查大会决议、提案的落实情况；组织与支持各专门工作委员会开展活动；培训职工代表等等。由于职工对企业的民主管理工作，始终与工会紧密相连，工会在代表和组织职工参加民主管理的过程中，积累了许多经验，有能力充任职工代表大会的工作机构。此外，工会和职工代表大会在民主管理方面的任务和作用有很多一致的方面。因此，由工会承担职工代表大会的日常工作，作为职工代表大会的工作机构是适宜的。企业工会作为职工代表大会的工作机构，应该检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。笔者在企业调研工会工作时，常常遇到工会负责干部谈职工（代表）大会如何定期召开，以此显示企业工会工作开展得有声有色。而继续深入了解后发现，企业工会会员（代表）大会却没有像职工（代表）大会这样受到重视，不仅如此，许多机关、学校、医院等事业单位，国有企业、规模以上非公企业也存在以职工（代表）大会代替会员（代表）大会的现象。这种现象应当引起各级工会高度重视，加强宣传，并予以纠正。
职工（代表）大会代替会员（代表）大会使职工（代表）大会无效 工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。职工（代表）大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工（代表）大会的日常工作。
暂时没有成立工会的企业，可以设立主席团，召开职工（代表）大会。但企业如果成立了工会组织，就必须严格依照职工（代表）大会制度，以企业工会委员会作为职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。
一些企业职工（代表）大会没有将企业工会委员会作为工作机构，程序非法，导致职工（代表）大会开而无效。由于职工（代表）大会听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议，并形成决议，如果程序非法，会在今后的企业发展中埋下巨大的法律隐患；遇到企业关停并转或涉及职工利益的重大改革，职工（代表）大会决议一旦被视为无效，不但危及企业发展，影响职工重大切身利益，甚至危及社会和谐稳定。
职工（代表）大会代替会员（代表）大会使工会工作决议无效
职工（代表）大会的职权是听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议； 审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告； 审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。而会员（代表）大会审议的内容主要是：工会的工作报告和工作计划；工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；工会的重大活动和职工群众关心的重大问题；选举基层工会委员会和经费审查委员会；选举出席上级工会代表大会的代表；讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表；民主评议工会工作和工会干部；工会委员会提交的其他重大问题。
同理，把职工（代表）大会与会员（代表）大会议题混为一谈，导致会员（代表）大会决议同样失效。
职工（代表）大会和会员（代表）大会两会合一应注意的事项
鉴于企业绝大多数职工都是工会会员，许多职工代表同时也是会员代表；职工（代表）大会每年至少召开一次，会员（代表）大会每年召开一次，为提高效率，减少企业负担，两会可以结合召开。
凡是“两会结合”的代表大会，会标上应写明“第X次工会会员（代表）大会暨X届X次职工（代表）大会”，或者按会议性质分别用会员（代表）大会或职工（代表）大会的会标。
凡是“两会结合”召开时，职工代表的任期，可以同会员代表任期一致起来。但由于企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，所以延长职工代表任期应征得有关党政方面的同意，同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。
“两会结合”时，会议应分阶段进行。如果召开的不是职工大会，而是职工代表大会，那么非职工代表的会员代表只能列席职工（代表）大会，没有表决权、选举权和被选举权。工会会员（代表）大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能列席会议，没有表决权、选举权和被选举权。
“两会结合”，因各自的具体职责范围不同，所以应分别作出决议。
第4篇：工会岗位职责
工会主席岗位职责
1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。
2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。
3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。
4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。
5、组织和领导工会参与企业管理。
6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。
7、积极做好职工生活福利工作
工会经审委员会工作职责
一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。
四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。
五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。
六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。
八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报
销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
职工代表讲话稿
职工代表提案
职工代表发言稿
工会主要岗位职责
职工代表大会决议 精选(范本25则)
