第1篇：口岸办工作计划
二0一一年瑞金市口岸工作计划
为创建良好的通关环境，以“发展提升年”活动为契机，全力打造一流口岸服务平台，凸显承接沿海发达地区产业转移比较优势，推动我市开放性经济又好又快发展，努力实现建设“一个中心”、推进“四个打造”战略目标。根据工作实际，特制定2022年瑞金市口岸办工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻科学发展观为核心，认真学习贯彻全省开放型经济暨工业园区工作会议及全省商务工作会议精神，紧紧围绕实现瑞金“科学发展、进位赶超、绿色崛起”的目标，按照“协调、管理、服务”的口岸工作职责，加快口岸发展，完善口岸布局，改善口岸功能，优化口岸环境，提高口岸效率，降低物流成本，促进铁海联运，为我市开放型经济持续发展，提供全方位、多层次、高质量的口岸保障。
二、总体目标
围绕市委、市政府进一步承接珠三角、闽三角、长三角地区产业转移战略部署，服务大局，服从中心，大力创优口岸通关环境，努力提高通关效率，不断降低物流运输成本，以沿海口岸加快拓展腹地为契机，大力推进区域快速通关建设，不断推进全市口岸作业区建设，加快电子口岸的开发和应用，把瑞金建设成为内陆“无水港”，提高我市在承接产业转移中的综合竞争力，为 1
开放型经济工作的发展做出新的贡献。
三、工作措施
（一）加强口岸管理，加快口岸体制机制建设。
贯彻执行国家和省、市政府有关口岸工作的方针、政策和规定，结合全市开放型经济，紧抓我市正式成立口岸办的新时机，履行口岸工作职能，科学制定我市“十二五”口岸发展规划。针对承接产业转移工作中的新情况、新问题，建立健全口岸工作领导小组工作例会制度，进一步加强口岸各部门的协调配合；根据国内外经济形势的变化和国家宏观政策的调整，结合各部门的工作性质和特点，及时调整工作重点，积极主动做好政策的宣传、调整、指导、落实工作，形成口岸工作的强大合力，提升我市开放型经济发展的层次和水平。
（二）加强口岸工作的协调沟通。
加强对全市口岸工作的调研，密切口岸各单位的联系沟通，定期召开口岸联席会议，协调、仲裁口岸相关部门之间的口岸事务；及时向上级反映口岸工作中出现的重大问题和矛盾，及时研究解决大通关、口岸物流中存在的问题，提高我市口岸大通关能力。
（三）加快推进口岸物质载体建设，提升服务配套功能。 坚持政府主导、市场化运作的原则，大力推进口岸物质载体建设。一是制订《2022年瑞金市口岸工作指导意见》，从制度上进一步规范我市口岸作业区的建设和管理，争取把瑞金公路、铁路口岸作业区建设列入赣州市重点工程项目，编入赣州口岸“十
二五”规划。二是成立瑞金市口岸作业区建设工作领导小组，负责作业区建设工作。协调做好作业区征地、搬迁及基础设施建设工作，积极向上争取政策倾斜，力争在工业园建设一个集仓储、配送、加工、包装和停车等辅助功能的物流仓储配送基地，形成高效、方便的物流平台。三是推进我市综合物流园区建设。完善物流园区企业发展扶持政策，规划建设海关、商检联检中介服务大楼及相关配套设施。在铁路货场站的现有基础上，规划建设集国际集装箱货代办理、仓储、装卸、船务、运输物流等覆盖、兼顾公路通关作业、口岸物流配送服务功能的物流园区，集中力量推进瑞金综合物流园区建设。
（四）发挥检验检疫职能，优化口岸服务平台。
一是加强与上级部门联系，加快推进检验检疫检管点建设。积极协调上级检验检疫相关部门，抓住我市设立全省首个县级市检验检疫监管点，即赣州检验检疫瑞金监管点的有利契机，联络红都水产、农艺食品、宝元鞋业等重点外贸进出口企业，培育扶植澳太塑业、环保有机农业、佳华电子等新兴外汇增长企业，跟踪金瑞发制品等“二转”企业，着力优化通关环境，切实降低出口企业的商务成本，实现本市出入境货物、集装箱在当地的“一次报检、一次检验检疫、一次放行”。二是简化手续，缩短工作流程。对符合要求的企业积极向上申报“绿色通道”，减少验放环节，提高通关速度。推行“保姆式、一站式”服务，不计节假日，24小时提供全天候报关、报检业务。三是积极做好农产品检测中心项目建设的衔接和准备工作。力促赣州市农产品安全检
测实验室（中心）落户，出台相关优惠政策,扩大宣传力度，吸引外商投资，着力打造高效、快捷的口岸服务平台。
（五）加强赣州海关瑞金事务联络办公室职能，构筑“大通关”环境。
一是继续发挥赣州海关瑞金事务联络办公室职能作用，加强与赣州海关沟通联系，争取在人力、物力、资金及政策上的扶持，争取设立赣州海关瑞金办事处，以满足进出口企业日益增长的业务需求。二是推行高效畅通通关模式，加快与沿海口岸的对接。尤其是加强同厦门、深圳海关合作，大力推行“属地报关，口岸验放”通关模式，打通进出口货物的快速通道，整合海关、检验检疫、外汇、税务、口岸等管理部门职能，建立“一站式”联检合作机制。三是加大瑞金海关进出境车辆公路查验场建设项目的招商推介力度，尽快引进战略投资者，进一步推动口岸建设。四是积极协调南昌铁路局，加大瑞金火车站货运场及配套设施建设，逐步完善集装箱运输业务，为深入推进“铁海联运”打下良好基础。
（六）加大物流聚集，加快物流产业发展步伐。
根据我市物流产业的特点和发展需求，着眼于科学发展，拓展多条渠道加速发展现代物流产业，加快物流服务体系建设，促进物流业发展提速。一是出台加快物流园区建设优惠政策，尽快制定《关于加快瑞金市综合物流园区发展的若干政策意见》。二是通过网上招商、新闻发布会和到经济发达地区招商、到国外招商等措施，加大招商引资力度，积极引进大型物流企业进驻。三
是加大现代物流理念的宣传与推广力度，帮助企业降低物流成本，提高企业的效益和竞争力，提高经济运行的质量和效益。四是打造专业物流。立足本市产业发展状况，重点发展新型建材、食品药品、矿产化工、机械电子、轻纺制造等专业物流。五是加快口岸物流聚集。扶持、培育和引进国际货代、报关（检）行等口岸中介组织，积极帮助协调处理物流中介组织遇到的困难，鼓励做强做大。
（七）加快推进电子口岸建设。
以赣州电子口岸信息平台为载体，以建设瑞金口岸信息平台为突破口，加强口岸各个环节的情况交流和信息沟通，提高口岸的管理和服务水平，降低企业综合商务成本，进一步完善信息发布系统，及时为外贸企业提供信息和政策导向服务，优化“大通关”环境。适应新形势下深化检验检疫监督管理改革模式，推行电子监管，更好地履行把关服务职能，推动企业质量管理和信息化建设，促进检企之间的信息沟通和交流。
（八）宣传政策方针，扩大外贸进出口总量。
一是以省政府“百人服务团”服务企业为重点，加强口岸政策的宣传，营造良好的口岸建设氛围。积极推进区域通关改革，培植A类企业，让更多的企业适用“属地申报、口岸验放”区域性通关模式。二是继续推进“三进”工作，了解企业生产经营情况，切实解决外贸企业通关服务、口岸建设等热点难点问题，指导企业办理有关报关、报检和出口退税等事宜。三是继续抓紧宣传省市已出台的参展、出口信用保险、电子商务等外贸扶持政策，鼓励更多企业用好用足政策，走出去拓市场、争客户、抢订单，争取更多新增备案登记外贸企业尽快实现出口业绩，壮大我市外贸进出口总量。
（九）加大培训学习工作，提高口岸干部队伍素质。
面对口岸队伍的不断壮大，口岸事业的蓬勃发展，继续加大口岸管理干部培训工作，组织赴外省（市）学习发展口岸的先进经验，相互交流，不断提高口岸工作者的业务素质。同时，建立健全口岸学习制度，形成每月一小结、每季一总结的长效学习机制，不断加强学习，将理论应用于实际，善于总结经验，改善口岸工作措施，扎实推进口岸工作进程。
（十）加强口岸精神文明建设，打造高效文明口岸。
加强口岸精神文明建设的组织领导，结合口岸特点，创新服务和管理，提高口岸工作的能力和水平，增强口岸相关单位的活力和凝聚力，开展口岸联谊活动，营造浓厚的共建文明口岸活动氛围，建设团结协作、积极向上、活泼生动的口岸文化，努力打造“安全、高效、廉洁、和谐”的口岸。
第2篇：口岸办工作计划
口岸办工作计划
2022年度，我市口岸工作的总的要求和目标任务是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实市十六届人代会第二次会议和全市经济工作会议精神，积极应对复杂多变的外向型经济形势和艰巨繁重的口岸发展任务，充分吸纳并融入三民在线问政中市民提出的意见和建议，紧紧围绕率先科学发展、实现蓝色跨越、加快建设现代化国际大口岸的目标任务，继续深化口岸大通关建设，提高口岸通关效率；继续提高口岸对外开放水平和质量，提升口岸国际竞争力；继续加强和谐口岸建设，营造良好的通关环境；继续推动口岸改革创新，促进口岸平稳较快发展。主要体现在“六个提升”。
一、全力打造口岸发展新优势，提升口岸对外开放水平
（一）突出抓好海港口岸扩大开放
一是全力推进董家口港口岸临时开放工作。科学规划设置口岸查验设施，完善临时监管的软硬件设施，做好查验单位监管的组织协调工作；督促青岛港集团加快做好对外开放准备工作，整理完善申报材料，充实完善相关内容，尽快逐级上报关于董家口港口岸对外开放请示件，积极争取省和国家各部委支持，尽快完成文件会签，同时积极争取国务院尽快批复设立董家口港口岸；加强与中央编办对接，落实港口岸查验单位编制；切实做好董家口港临时开放工作，保障建成泊位尽快产生经济效益。
二是全力推进已建好码头泊位对外启用工作。继续做好已开放水域范围内码头泊位临时开放运行和开放前准备工作。一是做好**港集团西联公司（2个泊位）、海西重机（1个泊位、）、前港公司（2个泊位）、红星物流（2个泊位）、西联码头（2个泊位）共9个泊位对外启用工作，力争2-4个泊位对外启用；二是做好奥帆中心码头泊位的对外启用相关工作。加强与城投集团沟通和联系，督促其抓紧对航道及港池进行疏浚，进一步完善码头基础设施及移动式口岸查验设施设备的配套建设，完备开放验收所需上报的相关材料，争取早日通过省级组织的验收对外启用；三是推进女岛口岸扩大开放工作。加强与即墨市政府口岸办及查验单位的沟通对接，督促指导做好口岸开放规划建设和申报材料准备工作，协调口岸各查验单位，在国家法规政策允许的范围内，按照“一船一议、特事特办”的原则，简化通关手续，为扬帆造船基地承造外轮提供通关服务保障。
三是全力配合推进大港邮轮母港规划建设工作。配合市直相关部门征求口岸查验单位的建议和意见，合理设置通关模式和通关流程，优化旅客通关环境，按照“统一规划、统一设计、统一投资、统一建设”的要求，做好邮轮母港的口岸查验配套设施的同步建设，积极推进具备开放条件的码头泊位尽快启用，为促进邮轮经济发展创造良好条件。
（二）突出抓好空港口岸扩大开放
采取积极有效措施支持空港增开新航线。充分发挥青岛空港门户机场的传统优势，继续推进开通国际新航线，落实市主要领导提出的“每年争取开通两条国际航线”的要求，重点推进青岛至美国、泰国和俄罗斯等国际航线开通工作，全力以赴推进开通青岛至新加坡、青岛至旧金山等国际客运新航线；利用青岛面向日韩的航线优势，大力发展内地城市经青岛至日韩的国际航班，构建良好的“中转”运作平台，全力推进成都、西安等地经青岛往韩国、日本的航线；针对当前形势，认真研究扶持政策，吸引相关航空公司积极开通欧美航线。
（三）全力协助推进汽车整车进口口岸建设
积极协助保税港区做好汽车口岸的简易规划和长远规划设计，加强与口岸查验单位沟通确定查验监管设施配置要求，督促口岸查验配套设施建设落实到位，做好优化汽车口岸通关监管流程调研，推进汽车口岸尽快验收并对外启用。
（四）突出抓好陆路口岸对外开放工作
积极支持并推进胶州湾国际物流园设立保税物流中心建设，拓展该站发展战略和空间，积极打通该中心站和其他内陆城市集装箱中心站间海铁联运无水港通道，加大我市与沿黄流域和中心部地区城市的合作力度，推进我市增速陆路口岸的工作力度，发挥为青岛港陆路口岸“喂给港”的作用，提高青岛港口的国际竞争力，力争打造海陆空一体化口岸新格局。
（五）突出抓好海关特殊监管区扩大开放
充分用好国家和省关于海关特殊监管区功能政策，整合海关特殊监管区功能优势，支持海关特殊监管区域“功能整合、政策叠加”，支持青岛前湾保税港区向自由贸易港转型，带动推进出口加工区转型升级为综合保税区。加快推进保税港区功能区拓展工作。
（六）配合推进外向型重点园区等开放建设工作
积极协助推进中德生态园、中日、中韩合作创新产业园、中日韩地方经济合作示范区、国际水产品交易中心建设建设，组织口岸查验单位对我市设立开放园区扶持政策进行研究，积极协调口岸查验单位对各项目建设给予支持和配合，并积极做好协调工作。
二、深入推进“大通关”建设，提升口岸通关效率
严格落实国家、省及青岛市关于提高口岸通关效率促进外贸平衡发展的有关指示精神，调整工作思路，进一步改善口岸通关环境，提升口岸通关效率，降低通关成本，着力打造和谐型、创新性、畅通性、服务性口岸，加快形成口岸经济发展竞争新优势。
一是协调口岸查验单位在财税政策、优化进口环节管理、特殊监管区转型升、提高通关效率等方面出台新的措施，积极扩大进口，促进对外贸易平衡发展；二是协调各口岸查验单位按照安全便捷、文明高效、低成本、高水准的要求，进一步改革通关流程，研究出台便捷通关举措，打造“口岸服务零待时”品牌建设，帮扶企业共度难关。空港口岸推行边防自助通关新模式；三是继续推进电子口岸建设，开展进出口业务无纸化通关。进一步落实《国务院办公厅关于印发电子口岸发展“十二五”规划的通知》精神，与驻**各口岸查验单位加强沟通，协调出台相应措施，不断完善口岸通关便利化措施，降低企业物流成本，促进口岸大通关业务流程进一步优化，数据共享和信息资源利用水平进一步提高，探索走出一条适应青岛口岸发展的新路子；四是加强通关协调联动机制建设，针对口岸大通关工作中存在的问题，第一时间组织有关单位研究解决。
三、深化口岸跨区域合作，提升口岸辐射带动作用
继续深入开展口岸跨区域合作，按照“政府搭台、单位支持，市场引导、企业运作”的模式，寻求“点对点”项目合作，力求工作实效。一是巩固和拓展**口岸客货源腹地，在巩固青岛海港口岸枢纽地位的同时，加大空港口岸跨区域合作工作力度，积极争取中西部客源，积极打造**空港面向日韩的门户枢纽机场；二是密切与内陆口岸部门的协调，为**企业和内陆企业联手开拓市场和运营业务提供良好帮助；三是加强与口岸查验单位的协调，进一步改善口岸通关环境；加强与港口、铁路、物流公司的组织协调，加强工作支持，做好服务企业工作。四是加强与国家有关部委、口岸查验单位、我市相关部门的协调，加强国际过境集装箱运输企业服务和知名企业培育，为我市国际过境集装箱运输发展创造良好环境。
四、全力做好市重大活动通关保障，提升口岸应急保障能力
全力支持打造“帆船之都”城市品牌。针对国际帆船赛事特点，启动“移动口岸”长效工作机制，在奥帆中心提供“现场查验、就地放行”等便捷通关服务，确保第十四届世界杯国际帆船赛、极限帆船系列赛及国际帆船周等重大国际帆船赛事如期顺利举行。协调口岸各查验单位，全力做好2022年国际园艺博览会通关服务工作。
五、强化口岸综合管理，提升口岸服务水平
一是进一步完善口岸工作机制，充分发挥碰头会、联席会议、季度例会等行之有效的工作制度的作用，及时发现口岸工作中存在的问题，协调有关单位研究解决；二是做好口岸社会监督工作。围绕建设“畅通口岸、和谐口岸、文明口岸”目标，以“纯洁作风、规范执法、文明服务”为主题，坚持“抓纪律、抓作风、抓环境”，积极组织口岸各相关部门、单位，建设一流口岸行风，打造一流口岸环境，争创“全国共建和谐口岸”。三是强化为企业服务意识，加强与口岸服务对象的沟通和互动，完善强化大企业走访制度，探索建立口岸自己的服务品牌。四是全力打造和谐口岸建设，提升口岸文明共建水平。组织口岸查验单位、口岸运营管理和服务单位开展共建“和谐口岸”活动，营造和谐口岸工作氛围，增强**口岸凝聚力，提升**口岸形象。
第3篇：教研办岗位职责
新能源应用学院教研办岗位职责
第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排
一、教学管理办公室主任工作职责
教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有：
1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设；
2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施；
3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划；
4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作；
5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作；
6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业；
7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划；
8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲；
9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量；
10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作；
11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力；
12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
二、教研室主任职责
教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是：
1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设；
2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等；
3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量；
4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节；
5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库；
6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平；
7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动；
8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务；
9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考；
10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议；
11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见；
12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率；
13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务；
14、根据学校的安排，或征得有关职能部门的同意，积极组织教师参加校际教学协作活动 ；
15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
三、教学秘书工作职责
学秘书是协助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是：
1、在系（部）主任、副主任指导下，处理本系（部）日常教学管理事务；
2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作计划转化为实施措施，并编制实施过程中需统一使用的表格或资料模板；
3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成；
4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作；
4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，协助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案；
5、根据学院校历，组织教研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、实验室和实训设施、场所的使用和管理；
7、负责具体下达学期的教学任务安排表，在系（部）主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放教师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。
8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生计划中的变更或临时变更时，及时提前告知、通知相关教职工、学生。具体办理本系（部）调课工作并报教务处备案；
9、协助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作；
10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的协助下，组织好本系（部）的课程考核工作；
11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作；
12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作；
13、及时统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日志；
14、担任教务处教学简讯的通信员工作，及时向教务处及有关宣传部门投稿。负责及时更新本系（部）网站、布告栏等；
15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作；
16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实训基地建设、教材建设等）；
17、做好本系（部）各类教学会议的具体组织工作；
18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
四、教师岗位职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，积极承担教学与科研任务，教书育人，为人师表，培养学生德、智、体、美等方面全面发展。
2、根据教学大纲认真编写学期授课计划，选定或编写教材（讲义），认真备课、讲课、传授知识、开发智力，注重教学过程中学生意见的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。
3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，认真填写教学日志，及时批阅作业，按时辅导答疑，积极参加各项集体活动。
4、认真做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和分析工作。
5、学习教育理论，提高教学水平。参加教研活动，承担研究任务，撰写教研论文和教学经验总结。参与科研项目，积极承担生产、设计任务。努力学习业务，注重更新专业知识。在教学中不断引入新知识，新技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。
6、积极主动参加生产实践，提高实践能力。认真做好实训、实习准备及指导工作。参加实验室建设，设计、制作、改革教具。
7、认真严肃地对学生进行爱国主义教育，道德修养和人生观教育，要身体力行，为学生做好榜样。
8、服从学校安排、承担班主任工作。积极参与指导学生第二课堂活动。
9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。
10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
新能源应用学院
二0一七年六月
第4篇：总监办岗位职责
总监理工程师岗位职责
一．主持总监理办的工作，组织和带领全组人员全面履行合同文件中的各项承诺和公司交办的各项任务。
二．制定和实施监理内部各岗位责任和奖惩条例。对不称职的监理人员有权进行经济处罚，对严重违规的监理人员有权要求公司进行更换。
三．全面负责工程质量管理，明确质量标准，评定工程质量，提出保证工程质量的措施和手段，组织进行质量抽查和抽检。
四.负责总监办内部的人事、财务、行政、内勤的管理，根据工作的需要，对监理人员有权进行岗位分工和岗位调整。
五.传达负责公司、上级监理单位以及业主的各项工作指示，负责向承包人发出质量 控制的指令。
六.经常巡视工地，及时解决处理影响工程质量的问题。
七.根据监理程序和工程进度的实际情况，批准各项工程开工报告，发出各项工程开工通知，组织进行中间交工和中间计量，建立部门或监理人员的监理日报和日常日报制度，提出质量控制分析报告。
八.根据合同文件的授权，认真审理各项工程变更，发布工程变更令。
九.根据工作需要，组织和主持日常工地会议或专门的工地会议，整理会议记录，协调施工单位与施工单位以及施工单位与业主、设计单位之间的关系。
十.加强对工程质量、进度、费用的管理，及时统计和整理施工进度记录和工程费用完成的情况报告，定期向业主提交一份工程进度报告和工程费用完成情况报表.道路工程师岗位职责
1.服从总监理工程或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规 章制度。
2.根据所管道路的特点，制定实施性监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好道路的监理工作。
3.熟悉设计文件和施工图纸，明确道路施工、监理以及验收共同遵守的有关规范、标准、规程和规定。
4根据总监理工程师要求进行路基或路面试验工作，审查、批复试验段申请报告，指导路基、路面施工。5.审查施工单位开工准备情况及开工报告，为总监理工程师或副总监理工程师下达开工令提供依据。
6.确定施工工艺的执行情况及检查督促施工单位按确定的施工工艺组织施工。
7.助测量工程师搞好施工放样工作，协助试验监理工程师搞好原材料验证试验、工地抽检试验和标准试验工作。 8.系统统计、分析、整理各项质量成果，每月提出本专业的质量报告。
监理员岗位职责
一.服从总监理工程师或副总监理工程师的领导与安排，认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律和总监办的各项规章制度。
二.根据所管工程的特点以及现场监理工程师的安排，制定监理计划，明确监理工作的重点和难点，搞好工程监理。
三.根据现场监理工程师的安排，对隐蔽工程、重点工程的重点部位、关键部位进行现场旁站，对承包人的违规行为有权进行制止，对屡教不改的，有向现场监理工程师或总监报告并建议处罚的权力。
四.协助现场监理工程师搞好开工报告的审批工作，检查落实施工单位的人员、机械设备、材料的进场情况，审查施工单位的自检报告，并将审查结果向现场监理工程师报告。
五.协助现场监理工程师搞好工序检查，作好检查记录，从而达到控制工程质量的目的。
六.协助测量工程师对承包人的一般测量放样工作进行检查和旁站；协助试验监理工程师对承包人试验室的抽检和试验工作进行检查和旁站。
七.检查、督办总监或专业监理工程师交待的其它监理工作。
第5篇：总监办岗位职责
行政办公室工作职责
1.认真贯彻执行公司有关行政办公及财务管理方针,政策及总监办内部管理实施办法,尽心做好总监办后勤服务及保障工作。
2.负责总监办日常文印及收发文登记、归档及管理工作。 3.负责总监办各处室人员考勤汇总登记，按规定核算和发放总监办工作人员工资、福利及奖金。
4.负责总监办办公、生活及试验易耗品等物资采购，按规定做好登记、分发及管理工作。
5.负责做好总监办日常开支财务管理工作。
6.负责饭堂后勤开支监督和驻地办公，生活等场所卫生管理工作。
7.组织总监办党、团活动开展及墙报策划、出版、宣传等工作。
8.负责做好会议布置、接待及相关服务工作，并做好非技术会议的记录整理工作。
9.做好外来人员来访登记及上级单位领导、工作人员接待和服务工作。
10.组织做好总监理月刊的策划、约稿、编辑、出版及发放管理工作。
11.负责总监办驻地的安全保卫及防火防盗工作。
监 理 处 职 责
监理处负责工程质量、安全监控、质量事故处理、工程计划、进度报表等工作，并指导专业监理工程师工作。
1.根据工程的总工期目标，组织编制指导性工程总体进度计划和年度、月度进度指导计划，检查工程进度计划的落实情况，编写工程质量、安全、进度报表和各阶段的监理报告，整理会议纪录及纪要。
2.审查承包人上报的施工月报、年报，编制全线工程完成情况统计月报、季报、年报，巡视工地，检查工程质量，掌握工程质量动态，组织对监理人员的培训与考核。
3.会同设计代表及有关领导确定有关工程技术变更方案，办理工程变更；严格按合同条款和本办法的规定，处理工程变更，切实控制工程投资。
4.督促设计单位补充、修正图纸中重要的遗漏、错误，及时提供设计图纸。
5.参与审查有关优化设计，节省投资的方案、措施，参与对工程质量事故的分析、处理工作。
6.审查承包人的管理人员、技术人员资质、仪器和机械设备。 7.负责组织桥梁基础、总体及桥面、跨径5米以上的盖板涵及通道工程、高度大于6米的大型挡土墙、高度大于20米的高边坡防护、填方大于8米的高路堤基底处理、路床压实和路面工程等关键部位或主要分项、分部工程的中间交工验收，参与各主要工程的隐蔽工程的中间检查。
8.负责进度协调工作，当承包人进度滞后时，协助有关领导及职能部门调查原因，促使承包人采取措施加快进度或提出处理意见上报。 9.负责审查承包人的施工组织设计。
10.负责有关工程图纸、文件资料的管理工作，督促承包人及时办理工程竣工资料、组织全线工程竣工图纸、竣工资料等竣工文件的编制、审查和出版工作。
11.参与工程交工验收及竣工结算工作。
计量室职责
计量室负责工程合同管理、投资控制、计量支付及相关资料整理等工作。
1.根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.负责全线合同段计量支付证书的审查，为总监理工程师签发中间支付证书、竣工结算书、最终支付证书提供可靠依据；协助监理处进行信息管理、合同管理等事宜。
3.负责对工程预付款、材料预付款的核定与回收。 4.负责对计日工审定，办理保留金支付及退还。
5.负责对工程量清单的工程量和支付单价不清之处进行解释，对争论之点得出处理建议。
6.对承包商提出的一般变更单价进行复核，报总监审批。 7.深入现场了解承包人的经济状况及计量支付动态，进行经济分析，编写流动资金需求及月用款计划。
8.对计量审定过程中发现可能不合理部分以及主要隐蔽工程部分，负责组织现场核定。
总监理工程师职责
1.主持和管理总监办的监理工作，定期和不定期向监理公司报告监理工作情况；在设计交底前，总监理工程师应组织监理工程师熟悉设计文件，并对图纸中存在的问题通过建设单位向设计单位提出书面意见和建议。
2.依据监理合同和监理规范主持编制监理项目的总体监理计划，制定完善的项目监理规章制度和监理程序、监理表格，按合同规定报批后全面组织实施，审批监理细则。
3.明确项目监理机构、人员分工和岗位职责；按合同规定管理和指导监理工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配。检查和监督监理人员的工作，考核监理人员的业绩。
4.在合同工程开工前主持召开监理交底会、第一次工地会议，建立监理信息系统，全面负责信息沟通工作。主持重要的监理会议，处理重大质量问题。
5.审批施工单位提交的实施性施工组织设计及总体进度计划、年度施工进度计划并监督检查执行情况，及时修正总体进度计划，对工程进度进行协调调度；组织专业监理工程师审查安全措施、专项施工方案和突发事件应急预案；审批施工单位提交的耕地保护和环境保护方案；督促施工单位对复杂技术方案进行专家论证。
6.主持审查验收施工单位质量、安全、环保管理体系，审批分项、分部、单位工程划分，定期组织质量检查，对工程质量实施管理、控制；参与、协助建设单位处理工程质量及安全事故。
7.组建监理的中心试验室及试验检测工作体系，检查试验、检测工作；审批施工单位拟用于本工程的主要原材料、成套设备以及工艺试验和标准试验；审查和监督重点试验工程的实施。
8.签发合同工程开工令、支付证书、单位或合同工程的暂停令和复工令，签发工程设计变更令，签发合同工程缺陷责任终止证书，签认交工结账证书，签认最后支付证书，签发主要监理人员任免令，签署总监办发出的文件、指令、报告。
9.主持审核施工单位提出的分包项目和分包单位的资质。
10.审核施工单位延期申请，并报建设单位；审核施工单位费用索赔申请，签发费用索赔报告报建设单位；按合同规定核定施工单位提交的价格调整和计日工；调查分析违约事件，审核并签发监理对合同违约事件的处理意见；对一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。
11.组织编写监理月报、编制监理竣工文件、编写监理专题报告和工作总结。
12.协调驻地办的工作和各施工单位的施工活动以及与建设单位间的关系；协调处理好参与建设各方的关系。
13.参加建设单位组织的合同工程交工验收，主持编写项目监理工作报告，并提交建设单位；组织监理工程师按照质量检验评定标准评定工程质量，审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料；协助建设单位审查交工验收申请，配合建设单位做好交工验收和工程移交工作。
14.参加工程竣工验收工作，组织编写监理工作报告。
15.监理合同、规范规定的其他职责。
副总监理工程师职责
根据总监理工程师授权，副总监理工程师承担以下岗位职责：
1.按监理合同要求组织建立总监办中心试验室。
2.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
3.审批施工单位提交的分项、分部、单位工程划分。
4.协助召开监理交底会。
5.协助召开第一次工地会议。
6.审批重要工程原材料与混合料配合比。
7.对发生的质量缺陷、质量隐患和质量事故进行调查、处理。
8.协助建设单位审查交工验收申请。
9.参加建设单位组织的合同工程交工验收。
10.编写项目监理工作报告。
11.组织编写监理月报。
12.组织编制项目监理竣工文件。
13.总监理工程师授权或委托的其他监理工作。
14.在总监理工程师出差、休假期间，主持和管理总监办的工作。
监理处主任职责
1.组织领导监理处的各项工作，向总监负责。
2.检查、督促专工办的监理工作，考核监理人员工作业绩。 3.检查、督促承包人的施工机械设备及人员按合同到位。4.组织对全线工程质量、安全环保巡查和专项检查，掌握工程质量、安全环保状况，通知相应专业监理工程师，对不合格的工程进行返工，对不符合规范的操作工艺及时纠正，对不合格的工程材料予以清退，对不称职的人员进行撤换。
5.组织监理人员上岗培训学习与经验交流。 6.对工程质量事故调查取证、分析、评价及处理。7.协助总监协调业主、质量监督站的工作。8.组织监理文件的编写工作，参加交工验收。9.完成总监或副总监交办的其他工作。
计量室主任职责
1.指导承包人对已完工程的实际工程量按合同和技术规范的有关规定进行计量，对计量工程量进行具体的审核签认。根据合同文件制定整个工程计量支付的管理制度和工作程序，组织有关人员的业务学习。
2.对计量中可能不合理的部分以及隐蔽工程部分，负责现场核定、判断。
3.公正独立地工作，接受监督部门、指挥部和总监的检查，对计量中有关内容进行说明。
4.对动员预付款、材料预付款进行核定，签署支付意见并负责从分期支付中回收。
5.对计日工的使用进行审核、管理和控制。
6.对承包人的支付证书及任何款项的支付进行审查，对不符合技术规范和合同文件的工程细目有权暂拒支付，并监督进行整改到符合要求。
7.对合同单价和合同总价的执行和控制情况进行审查，参与各种价格审核并提出具体意见。
8.负责计量、支付情况统计，编写月度计量支付统计报告；负责编制监理月报和监理费计量申请报表。
9、对计量支付中计量方式、单价不清、漏项、新增项目等协同各科室进行判断，并提出方案和意见。
10、执行正、副总监的批示和交办的工作，定期向其汇报。
行政办主任岗位职责
1.负责总监办后勤管理工作；具体内容有：负责办公区、生活区的环境卫生；负责员工食堂管理，不断改善饮食卫生和膳食营养；负责按时缴纳水、电、网络、电视等费用。
2.负责开展行政文秘事务，做好文字打印、文件收发登记、处理流程管理、归档管理工作；负责做好总监办与项目各单位、公司之间的信息收集、交流，及时做好信息上传下达，确保信息畅通；协助员工再教育的报名、考试等事宜。
3.负责总监办常用物品的采购、发放管理；采购物品金额超过100元以上时，必须报告领导批准后方可购买。
4.负责做好总监办财务开支控制管理工作，及时记账，使物账一一对应吻合，及时做好每月的财务报表并提交审核；做好有关财务凭证的整理、管理工作，加强与公司财务部门的沟通协调，按时向公司报账。
5.负责协助领导做好部门之间的协调衔接工作，做好总监办各种会议会务、接待工作。
6.负责外来人员的接待工作。
7.协助部门领导做好总监办的有关宣传、精神文明建设和职工集体活动组织工作，及时完成领导交办的其它有关工作。
路基监理工程师职责
路基监理工程师主要职责是控制路基施工中路基密实度、路基承载力达到设计要求，督促施工方处理好地下水和地表水的排放，确保施工过程严格按设计和施工规范要求进行，路基的平整度和横断面尺寸符合施工图要求，做好路基压实度、弯沉、纵断高程、中线偏位、路幅宽度、平整度、横坡、边坡、排水沟等项目的检验。
1.施工准备阶段
(1)审查施工单位质量、安全保证体系已建立健全并能正常运行；
(2)工地试验室建立，并通过相应资质审核，能开展本工程所需试验和检测项目；
(3)对施工现场沿线地形地貌认真踏勘，重点了解与路基有关的植被情况、水系情况、高填深挖路段情况、取土地段土质情况等等；
(4)熟悉设计图纸，掌握设计意图，参加路基工程设计交底；
(5)编写路基工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)协同测量工程师，对施工方测量成果复核，注意水准点的设置应满足施工要求；
(8)协同测量工程师，对全线原地面横断面进行复测，对照设计图纸，分别重新计算填(挖)方土(石)量；并据此审核施工方上报的填(挖)方土(石)量，所得结果需上报建设单位批准；
(9)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设 备、进场材料等进行审核；
(10)初审施工组织设计中关于路基施工部分，提交总监理工程师；
(11)审核施工方提交的单位工程、分部分项工程划分报审，提交总监理工程师；
(12)初审施工方提交的路基施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)复核路基施工放样，注意检查路幅宽度不小于设计要求；
(2)检查路基范围内需处理的坑、槽、水洼地等，已按设计要求进行先期处理，结果须符合设计和规范要求；
(3)检查清表后路堤基底密实度，满足设计要求，并视公路等级不得低于85％～90％；
(4)对填方路段，检查施工方试验段的方案，确认选料、碾压等结果对全线施工的指导作用；
(5)严格控制路基填料应符合规范要求，要求施工方做好材料的检测，报经监理方批准后方可使用；
(6)检查路基填筑施工分层进行情况，应根据试验段合理厚度确定，不得超厚，也不能过薄；每层施工完成后，督促施工方做好自检，包括压实度、标高、路幅宽度等等指标；
(7)严格控制土质路基各层压实度，符合规范要求(90％～96％)；
(8)认真做好土质材料以外新材料的使用审核，应符合相关工艺要求，首次使用的，必须按新材料试验须经专家鉴定报批程序进行，获批准后，监理才能同意；
(9)特殊路基施工，应根据相关技术规范要求，以及设计对此要求，审核施工方上报的专项技术方案，方案须满足规范要求，施工应符合方案进行，保证路基工程质量满足设计要求；
(10)对挖方路段涉及爆破作业的，须严格审核施工方爆破队伍的资质，督促总承包人按照相关法令、法规规定，加强对爆破器材的管理，包括独立的器材仓库等，做好安全防范措施；
(11)挖方路段，严禁施工方超挖作业，靠近边坡3m以内禁止采用爆破法炸土施工；
(12)填方路基施工，须按设计要求，设置观察沉降点，要求施工方做好沉降记录，监理进行抽查。在软土地基、构筑物两头台背处，当沉降达到设计值时，监理必须复查后，才能同意下一道工序施工；
(13)路基施工过程中，监理要全过程检查施工路基的排水情况，督促施工方做好永久排水和临时排水的衔接，保证施工过程中，路基施工面不积水、不受雨水等浸泡；
(14)在路基填筑达到路基压实度标准不同层面要求标高时，监理必须按规定的频率复查指标值，以判断工程质量等级，不合格的路段必须返工，直至合格为止；
(15)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(16)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(17)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(18)施工过程中，对路基施工发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(19)负责召开路基施工专题工地会议，主要解决例如试验段 方案讨论、填方路段沉降控制、线路施工矛盾等事关工程质量、安全的重要问题：参加总监办召开的工地例会，汇报监理方对路基施工质量、安全方面情况的评述。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)审核路基工程完成后，施工方的路堤横断面的测量结果，协同测量工程师对结果复测、复核，上报总监办、建设单位；
(3)督促施工方整理好施工内业资料，检查资料的及时、真实、完整和规范，符合归档要求；
(4)审查施工方路基工程施工小结；
(5)编写路基工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(6)审核路基工程的中间交工验收证书；
(7)如果路基工程和路面工程分标段施工，监理应主持双方对路基横断面、路基标高等办理书面和现场交接手续，结果应上报建设单位。
桥梁监理工程师职责
桥梁监理工程师主要职责是确保桥梁施工过程严格按设计和施工规范要求进行，下部结构牢固可靠、上部结构精致美观，项目使用寿命达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型桥梁，掌握本桥梁工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加桥梁工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于桥梁施工部分，提交总监理工程师，对桥梁施工的专项技术方案，在总监理工程师主持下，组织专题讨论，取得统一认识；
(4)检查工地试验室对桥梁施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展桥梁工程所需试验和检测项目，逐步确定一些外委检测项目的检测机构；
(5)编写桥梁工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)若有专项构件委托加工，需对加工单位进行资质审查；
(7)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(8)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(9)初审施工方提交的桥梁施工总计划以及月度计划等。
2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核桥梁位置、桩基位置施工放样，做 到有放必复，包括桩基、墩、台、柱各种结构物，特别注意处于曲线段桥梁的桩基位置，要加强复测，避免方向搞反、搞错；
(2)检查预制板、梁等桥面结构的加工场所是否满足设计和规范要求，对张拉、灌浆等设备检查审核，确保规格性能符合工程要求，标定有效；
(3)在大型、特大型桥梁工程中，监理应督促施工方执行工程施工首件制，即特别重视各分项工程的首次(件)施工，尽量取得经验和指导性数据，用以指导随后同类施工；
(4)督促施工方做好现场材料堆放的分类、挂牌标识、垫放措施：
(5)桥梁工程的钢筋加工中，监理要重视保护层厚度、钢筋长度、弯折角度、弯钩等内容的现场检查，检查钢筋工、焊工、吊装等特殊工种人员的持证上岗情况；
(6)特大钢结构件的焊接，监理应要求施工方事先编制焊接方案，进行试焊，取得预热、冷却、焊接方法、时间、焊缝尺寸等数据，以指导随后的正式焊接。焊接后，应按设计和规范要求，进行无损探伤等检测，确保焊接质量；
(7)工程中有工厂化生产的钢结构、钢索等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(8)对监理规范规定的桥梁施工的旁站项目，如桩基钢筋笼安放、混凝土浇筑、张拉、压浆等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(9)对现浇混凝土结构且体积较大者的模板搭设，要求施工方编制专项施工方案，监理应复核，确保模板安全和施工安全；
(10)超高、超大、超重的构件吊装，要求施工方编制专项施工方案，必要时，要经过专家评审，现场技术措施要完备；
(11)对特大跨径桥梁或结构复杂的桥梁，必要时，要求施工方做好荷载试验，监理方要认真参与，做好观察和记录；
(12)对桥梁支座要检查产品合格证，安装时，要检查支座设置位置的顶面标高、平整度、中心位置等，不同支座要分别检查相应的项目；
(13)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(14)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监办，以编写监理月报；
(15)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(16)施工过程中，对桥梁施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(17)桥梁施工周期长，混凝土施工内容多，冬季桥梁混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)桥梁工程完成后，协同测量工程师对桥梁的下部通行口高度、桥头标高、桥面路宽、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方桥梁工程施工小结；
(4)编写桥梁工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核桥梁工程的中间交工验收证书。
结构监理工程师职责
结构监理工程师主要职责是对通道(包括机通、人通)、涵洞类结构工程负责，确保结构施工过程严格按设计和施工规范要求进行，达到设计要求。
1.施工准备阶段
(1)认真阅读设计文件，包括设计图纸、地质勘探资料、水文资料、设计要点，根据不同类型结构，掌握本结构工程技术要点、难点及监理工作重点；
(2)熟悉设计图纸，掌握设计意图，汇总图纸中发现的问题，参加结构工程设计交底；
(3)初审施工组织设计中关于结构工程施工部分，提交总监理工程师；
(4)检查工地试验室对结构施工中检测项目和设备的满足情况，包括对试验人员上岗资质的审查，保证能开展结构工程所需试验和检测项目；
(5)编写结构工程监理实施细则，总监审批后实施，开工时，向施工方进行认真的监理细则交底，做好书面交底会议纪要，发给施工方及有关方；
(6)督促并检查施工方是否进行了内部施工人员的技术交底；
(7)配合总监理工程师，对开工报告中有关项目，如机械设备、进场材料等进行审核；
(8)初审施工方提交的结构工程施工总计划以及月度计划等。2.施工阶段
(1)协同测量工程师复核结构位置、基础位置施工放样，做到有放必复，包括基础、墩、台、各种结构物；
(2)有工厂化生产的钢结构等内容的，监理合同有要求的，监理方要驻厂监理，做好生产过程中隐蔽工序项目的验收和出厂验收；
(3)对监理规范规定的结构施工的旁站项目，如混凝土浇筑等，安排好旁站服务，做好旁站记录，有验收检测项目的做好验收检测工作；
(4)审核施工方提出的工程变更报告，核实施工现场情况，对照施工图纸，对变更原因、数量、单价认真复查，力求节约原则；
(5)按月审核施工方统计完成合格工程量，审核下月施工计划，对本月工程质量、安全工作，包括监理工作进行综合评述，提交总监理工程师，以编写监理月报；
(6)施工期间，做到每天巡视工地，并根据每天工作情况，认真、如实填写监理巡视记录；
(7)施工过程中，对结构工程施工中发现的质量、安全问题，及时向施工方提出，令其改正，口头指令无效时，经总监理工程师签发，及时下达监理指令书，并抄报建设单位；
(8)冬季结构工程混凝土施工，监理应督促施工方采取必要、有效的保温措施，保证工程质量。
3.交工验收阶段
(1)按照开工时经建设单位和相关部门批复的单位工程、分部分项工程划分，逐项编制、审批分项工程评定表，并逐级完成分部工程、单位工程评定表；
(2)结构工程完成后，协同测量工程师对结构的下部通行口高度、结构物标高、路面宽度、纵横坡、中线偏差等主要指标进行复测、对照设计图纸进行复核，要求施工方对差异部分分析复查，提出依据或进行整改，结果上报总监办、建设单位；
(3)审查施工方结构工程施工小结；
(4)编写结构工程施工监理评价报告，上报总监办、建设单位；
(5)审核结构工程的中间交工验收证书。
测量监理工程师职责
在总监的领导下，配合专业监理工程师，负责测量监理工作的具体实施。
1.熟悉合同文件，调查施工环境条件。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.对施工单位提交的原始基准点、基准线和基准高程复测结果进行审核和平行复测，审查或批准施工单位测量内外业成果。
4.验收施工单位测定的地面线；负责检查施工单位对水准点及其他控制点的护桩设施，保证不受损坏，有变更时需要在图上标明。
5.严格按规范要求的精度监督承包人放线、放样，审批施工测量放线；检查施工单位的测量放样工作，随时抽查各项测量记录。
6.按规定的抽检频率，对已完工程实体质量进行抽检；协助专业监理工程师审核承包人报送的施工图纸、竣工图纸及工程量的审批工作，配合合同与计量支付监理工程师进行收方丈量，审核计算数据，必要时对部分或全部工程进行重新量测。
7.定期监督检查施工单位使用的测量仪器的精度。
8.参与编写监理月报。
9.参与编制项目监理竣工文件。
10.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
合同管理与计量支付监理工程师职责
1.全面熟悉合同条款、工程量清单，调查施工环境条件，了解合同规范、设计图纸。
2.参与编制监理计划(规划)或监理细则。
3.参与审批施工单位提交的总体进度计划，初审调整计划。
4.确认施工单位提交的场地占用计划。
5.核算施工单位对工程量清单的复核结果；编制开工预付款支付证书；审核承包人申报的支付报表，做到每项工程均有签认的检验单和工程数量计算表；计日工、工程变更、价格调整、材料垫付款、索赔等均应有签认的凭证，报送的购货发票等应有依据。
6.深入工程现场，随时掌握施工现场工、料、机动态和工程进展情况，紧密配合各专业监理工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确地作好计量支付和月进度报表工作；对已完工程进行计量，做到数量真实、计算准确。
7.参加第一次工地会议、监理交底会、工地例会或根据需要参加专题工地会议。
8.审查工程分包申请和分包协议。参与审核分项、分部工程的开工申请。
9.审核施工单位月进度计划，检查和监督进度计划的实施； 10.初审或审核施工单位提交的工程变更申报单，按施工合同规定编制工程变更令。
11.初审或审核施工单位提交的工程延期意向、工程延期申请，提出处理意见。
12.初审或审核施工单位提交的费用索赔意向和费用索赔申请，编制费用索赔报告。 13.按合同规定初审或核定施工单位提交的价格调整和计日工。
14.检查工程保险的办理情况。
15.调查分析违约事件，依据合同规定和有关证据评估损失，提出处理意见。
16.调解一方或双方提出的争端协调申请，提出解决建议。 17.参与审查交工验收申请。
18.参与编制项目监理竣工文件和交工结账证书。 19.参与编写监理月报。
20.参与编制项目监理竣工文件。
21.完成总监理工程师委派的其他监理工作。
安全、环保监理工程师职责
在总监理工程师领导下，负责安全监理工作的具体实施。
1.熟悉合同条款及规范、设计图纸，在施工过程中对安全及环境保护、水土保持进行控制；对施工中出现的安全问题，按规范要求，提出处理意见。
2.掌握本工程的安全及环保要点、难点及监理工作重点；参与编制监理计划(规划)或监理细则；负责督促承包人在施工现场建立消防、卫生防疫、防暑防寒等安全责任制度，确定安全责任人，制定各项安全考核制度和操作规程。
3.审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合强制性标准；审查的重点有：
(1)安全管理和安全保证体系的组织机构，包括项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员配备的数量及安全资格培训持证上岗情况；
(2)承包商是否依照其内部各种管理保证体系如IS0、HSE的基础上，有针对性地制定了施工安全生产管理体系和运转制度、安全管理规章制度、安全操作规程；
(3)施工单位的安全防护用具、机械设备、施工机具是否符合国家有关安全规定；
(4)是否制定了施工现场临时用电方案的安全技术措施和电气防火措施；
(5)施工场地布置是否符合有关安全要求；
(6)生产安全事故应急救援方案的制定情况，针对重点部位和重点环节制定的工程项目危险源监控措施和应急方案；
(7)施工人员安全教育计划、安全交底安排；(8)安全技术措施费用的使用计划；(9)监理工程师，特别是监理机构的负责人必须结合对承包商的施工组织审查工作，重点审查其质量保证体系、安全生产保证体系建立和实施计划，发出相应的修改完善的监理指令。同时应把对施工组织计划的审查意见以正式的文件形式向监理公司本部报告；
(10)在分项、分部工程开工前，安全监理工程师应重点审查施工单位编制的分项、分部工程的专项施工方案，并检查施工人员安全生产教育培训情况、安全技术交底情况、特种作业人员配备的数量及安全资格培训、持证上岗情况和机械设备、施工机具及配件的安全性能检测情况，审查合格后方可同意该分项、分部工程开工。
4.在总监理工程师的领导下，配合专业监理工程师，严格按规范的要求开展环保监理工作；审查施工单位提交的施工组织设计是否按设计文件和环境影响评价报告的有关要求制定了施工环境保护措施。
5.审查分包合同中是否明确了施工单位与分包单位各自在安全生产方面的责任。
6.建立施工安全监理台账，并由专人负责记录和保管； 7.检查施工单位施工安全保证体系：对施工中出现的安全事故，及时报告总监理工程师，并要求承包人暂停施工、采取必要的现场保护措施，立即启动安全应急预案予以处置，督促承包人按照安全生产管理的有关规定及时上报。
8.按规定和要求对施工现场进行重点巡视中，应与专业工程师密切配合，随时检查施工单位制订的施工环境保护措施的落实情况, 监督施工单位按专项安全施工方案组织施工，对危险性较大的工程作业等要定期巡视检查；检查施工单位环保达标情况，并做好巡视记录；协助合同和计量专业监理工程师，做好工程的 计量检查工作，对环保措施不到位的项目不予以计量。检查中发现安全事故隐患，应立即书面指令施工单位整改；情况严重的，应签发《工程暂停令》要求施工单位暂停施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理工程师应及时向有关主管部门报告。
9.监理工程师应督促承包人及时办理采伐许可证，所涉及的分部工程在办理采伐许可证后方可批准开工；在施工中监理工程师应检查承包人按照采伐许可证规定的面积、株数、树种进行采伐。负责督促承包人采取生态环境保护、恢复措施及水土保持工程措施，对承包人施工中存在的问题，及时向承包人发出口头警告，必要时签发现场通知书，并及时向总监理工程师汇报；施工中发现文物，监理工程师应要求承包人保护现场，立即报告当地文物保护部门，并及时报告建设单位。
10.参加监理交底会；参加第一次工地会议；参加工地例会和专题工地会议；组织召开安全专题会。
11.参与编制项目监理月报、竣工文件。
12.分项、分部工程交工验收时，安全事故处理未结束的，暂不签发中间交工证书。
13.完成总监理工程师委派的其他监理工。
监理员职责
1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。
2.检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。
3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
4.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量。
5.记录工程进度的详细情况。
6.参加现场巡视工作，认真记录。
7.在专业监理工程师指导下进行旁站工作，实施跟踪检查，及时发现和纠正施工中出现的问题，及时向专业监理工程师报告现场的异常情况。
8.做好详细准确的监理日记和有关的监理记录。
9.完成专业监理工程师委派的其他监理工作。
第6篇：行办岗位职责
科室岗位职责汇编
一、行政办公室
（一）主任职责
1．参与段各项中心工作，为领导当好参谋和助手。 2．参与研究并起草或审核全段综合性的工作计划、总结、报告、决定等工作。
3．参加段大交班会、段务会、段长办公会议和有关临时性会议，分析整理会议纪要，收集督办工作反馈信息，为领导决策提供依据。
4．负责重点的上传下达、上下内外联系工作，处理临时发生或急需处理的各类事项。
5．会同有关部门负责行政召开的全段性会议的筹备组织工作。负责接待上级领导、兄弟单位来段公务人员。
6．负责群众来信来访工作。
7．承办本单位上、下行文的审核工作。
8．负责行政办公室的日常管理工作，完成段领导交办的其它工作。
（二）副主任职责
1．协助主任抓好行办工作。
2．负责集团办公网、段办公网信息、室内日常信息处理，上传下达。3．协助主任做好各项会议的筹备和后勤准备工作。4．文电请示报告的初审工作。负责段行政印鉴、电子公章的管理、使用，按程序开具有关证明和介绍信。
5．负责办公用品的管理、分析使用和控制。6．完成领导、主任交办的临时工作。
（三）干事职责(文秘、外勤、内勤)1．负责对外来、自办各类文件和资料的收发、编号、打印、回收等管理工作。
2．负责全段有关行政的文书、资料的传阅和归档管理。3．负责职工乘车证的填发和管理。联系公差订票事宜。
4．负责段务会、月末生产会和安全质量考核会的会议记录和有关总结报告的草拟工作。
5．铁路公用电话的清理、拆、装、并工作。6．负责打字室、会议室日常管理。7．完成室主任交办的其他工作。
（四）计划员职责
1．负责段经营成本的宏观控制，对成本运用进行总体规划、动态调控；建立以成本费用为核心的科室、车间、班组经济责任和成本负责制，分解下达成本计划至科目负责人、掌握各科目费用的发生情况，并对各科目负责人进行监督管理；
2．参与本单位各类经济定额指标的制定和管理。组织参与本单位的月、季、年经济活分析，客观评价段成本运用情况，分析节超的客观因素，提出改进成本管理的措施和建议。做好会议记录。
3．负责编制、提报年度大修、更改计划及配合施工科目的计划管理，并根据上级审批的预算组织办理工程决算。
4．负责本单位合同管理实施细则的制定和合同日常管理、审查；参与合同立项、考察、论证、谈判； 5．负责组织会签和按规定送审合同，检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中的问题和纠纷； 6．负责对合同示范文本，合同专用章，法定代表人授权委托证明书的使用、发放和管理；
7．建立健全合同管理台账，及时准确统计合同数据，按时填报统计报表，对合同资料整理归档；
8．依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动。9．负责制定段管内临小项目计划，合理安排计划外费用。
10．完成室主任交办的其他工作。
（五）计生岗位职责
1．掌握计划生育的方针、政策和法规，接受当地计划生育管理部门的指导和监督。
2．掌握本单位职工和流动人口的情况，建立各种档册。3．负责健全本单位计划生育工作的各项规章制度和信息网络。
4．负责本单位职工节育措施的落实，以及药具的发放和查访工作。
5．负责办理移交退职、开除、调离人员的计划生育手续。
6．负责对在编、离岗育龄人员的管理和孕前服务。7．负责落实人口规划，申领、发放生育指标以及优生、优育、优教的宣传和服务工作。
8．负责各类计生统计报表的填写上报工作。9．完成主管领导和室主任交办的其它工作。
（六）设备管理岗位负责 1．熟悉管内设备及其运用情况。
2．根据设备大检查和掌握的设备状况，提出设备生产财务计划，合理使用科目费用。
3．根据设备状况提出设备的大修、更新计划。4．对到期设备办理报废手续。
5．参与设备购置、安装、验收等各项工作。6．完成室主任交办的其他工作。
（七）基建岗位负责
1．贯彻《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，负责管理全段房屋基本建设工作，并行使建设单位的管理职能。
2、参与段房屋基本建设项目可行性研究报告、设计任务书的编制。
3、负责工程报建，及时编制（概）预算，草拟施工、设计合同和日常管理工作。
4、负责组织工程技术交底，验工计价，工程质量监督，施工协议及竣工交验。
5、掌握进度与资金运用，办理工程项目财务清算资料，及施工过程中预付款的审批工作。
6、负责工程项目“三通一平”的前期具体工作。
7、协助监察工程师（项目中心委派），做好工程质量监督，检查和签证工作，发现质量问题迅速向监察工程师或上级报告。
8、办理分项工程验收和单位工程总验收及工程交验工作。
9、负责施工图预算和决算的办理及归口上报工作。
10、代表电务段行使使用单位权力。参加由建筑段施工的大修工程验收，交接和评估。
11、完成主任交办的其它工作。
（七）保卫主任岗位职责
1、认真贯彻有关治安保卫和消防工作的法律、法令、法规。在主管段长的指导下，制定和组织本段内的各项治安、保卫工作规章制度和措施的实施。
2、配合公安机关和政法办开展社会主义法制和治安，消防工作的宣传教育。预防和制止违纪犯罪行为和防止安全事故。
3、落实各项防火灾、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窟窿、防治安灾害故事等（七防）措施，积极配合公安机关对管内发生的刑事治安案件，破坏事故，治安灾害事故和其它危害治安的行为开展侦查和调查。
4、协助公安、国家安全机关预防，制止扰乱治安和国家安全的行为，认真组织好专运警卫和稳定内部工作，完善各项保卫措施和预案。
5、督促落实要害部位及重点财经部位的治安保卫防范措施。
6、对管内的治安保卫、消防工作提出整改和防范的工作意见，提出奖罚建议，当好治安、消防责任人的参谋。
7、定期分析管内的治安形势，制定对策，为领导决策提供依据。
8．负责制定计算机安全管理制度，并监督实施，及时解决实施中出现的新问题；配合上级检查，对计算机运用过程行为实施监督管理，防范计算机安全运行案件的发生；组织消除计算机病毒，确保计算机的运用安全。
9、完成好领导和上级公安机关交办的各项任务。
（八）保卫干事（外勤）岗位职责 1．维护好管内治安秩序。
2．搞好治安防范，协助查破各类政刑案件。3．经常开展法制宣传教育，增强遵纪守法意识。4．做好要害、重点部位和重点人口的管控帮教工作。5．落实《人民防空条例》和《民兵工作条例》，负责每年的民兵整组工作。负责征兵优抚工作。
6．完成主任交办的工作。
（九）消防专干岗位职责
1．负责全段的消防安全管理工作。2．负责消防文件的贯彻和实施。
3．健全消防台帐，做到规范化、标准化。
4．进行防火安全检查，督促整改火险隐患，确保消防安全。
5．负责消防器材设施的购置、维修和管理。确保器材良好性能。
6．参加火灾事故的调查处理。
7．受理各类案件，受理脏款脏物，拾款拾物，做好台帐登记。
8．完成主任交办的其它工作。
（十）事务员岗位职责
1．贯彻执行段《家俱备品管理办法》，对全段家具备品、办公用品购置、发放实行动态管理，并严格执行物品采购制度。做好生产用杂费用的成本分劈、分析控制工作
2．积极配合社区做好爱国卫生工作，严格执行《长沙电务段段部办公区卫生管理办法（暂行）》定期配合段对办公、生产区环境卫生进行检查，确保段部办公、生产区的环境卫生。
3．负责管内招待所的日常管理工作，对招待所物品配备，做到有计划购置，定期对招待所物品配置情况进行检查，严防物品无序采购。
4、负责段部食堂的日常管理工作。定期对食堂食谱制定、餐料采购进行监督，确保就餐卫生和营养。
5．协助办理段部单身职工入宿单舍工作，对入宿人员进行登记造册。做好职工入长户口办理。
6．完成主任交办的其他工作。
（十一）能源管理岗位职责
1.宣传、贯彻执行国家能源法规、条例及上级和段有关管理规定、办法、实施细则，制定和落实具体措施、考核办法。建立段三级能源管理网，做好信息反馈。
2.编制全段节能改造计划，审核车间能源改造项目请示、报告。并组织实施，积极推广应用节能新技术。
3.编制全段各部门能源消耗定额和年度能源消耗计划，掌握全段能源消耗情况核查能源消耗状态，进行监督、查对，发现问题提出整改措施并进行考核，提出奖、罚建议.4.开展节能经济分析活动，负责全段能源报表的统计、分析、编制、上报。 5.负责全段计量器具（水、电表）的管理。
6.负责空调机设备的维修、使用管理，组织参加能耗设备更新购置选型论证工作，严格审批大功率用电设备使用。 7.负责能源费用支付审核，收取转供部位及零散职工住户水电费。
8．完成主任交办的其他工作。
（十二）退管会主任岗位职责
1．负责代表电务段组织和领导退休职工，从政治上、生活上关心和维护他们的民主权力及物资利益。
2．依靠退管委员会的集体力量，为退管工作出谋划策，当好领导的参谋。
3．及时传达上级有关退管工作的要求，协调处理退管工作涉及的各方面关系，并向主管领导汇报，保证退管工作的政令畅通。
4．掌握退休人员的思想状况，组织开展思想教育和文化活动，为退休人员营建一个健康向上的修养环境。
5．切实抓好退管工作的制度管理，台帐管理，经费管理，按实际情况作出具体的工作安排。
6．及时完成段领导交办的其它工作任务。
（十三）服务员岗位职责
1．负责所辖区域的卫生清扫和整理工作。2．负责对指定用户实施专项服务工作。
3．负责对服务用具的清洁、整理、保管和登记。4．完成主管部门负责人交办的其他工作。
第7篇：拆迁办岗位职责
襄阳市建设投资经营有限公司
拆迁办岗位职责
拆迁办主任：
一、工作计划管理、制度与流程优化
1、根据年度工作计划，组织编制本部门工作计划，并负责落实和监督；
2、组织编制和完善本部门内部制度与工作流程，并负责监督贯彻执行。
二、拆迁工作管理和监督
1、组织项目拆迁前的工作安排会议，分派拆迁工作任务；
2、督促拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；
3、组织制订拆迁安置补偿方案；
4、优选拆迁服务机构；
5、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；
6、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作；
7、处理拆迁相关问题。
三、其他日常工作
1、负责拆迁办工作安排，指导下属人员按时完成各项工作；
2、负责组织下属人员培训 ，提高业务素质和工作能力；
3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。 拆迁办副主任：
一、拆迁工作管理和监督
1、负责落实项目拆迁前工作安排会议定工作；
2、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；
3、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；
4、组织拟定拆迁安置补偿方案；
5、协助选择拆迁服务机构；
6、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；
7、处理拆迁相关问题；
8、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作。
二、其他日常工作
1、负责指导、督促下属人员完成各项工作；
2、负责下属人员业务培训；
3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
三、完成领导交办的其他工作
科员：
一、实施现场拆迁工作
1、负责核实项目建设用地范围，组织实施前期摸底调查，初步掌握被拆迁对象基本情况；
2、协助拟定拆迁安置补偿方案；
3、学习相关政策、掌握拆迁安置补偿方案的相关规定；
4、负责拆迁现场全过程复核，签订拆迁补偿协议；
5、协助拆迁专班做好沟通、解释工作，广泛宣传拆迁政策；
6、建立并移交拆迁工作档案，负责被拆迁产权证的收回工作；
7、协助办理补偿款拨付，并核对资金往来情况；
8、定期汇报拆迁工作情况，对已完成拆迁项目编写项目拆迁工作报告。
二、其他日常工作
1、负责相关资料信息的收集、汇总和整理；
2、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
三、完成领导交办的其他工作
第8篇：车管办岗位职责
公司车辆管理办公室岗位职责
一、主要管理职责：
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。
2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。
3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶技术和业务服务技术水平。
4、负责车辆管理制度拟订。
5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。符合安全要求。
4、车辆调度。合理、灵活地调度全市车辆，保证生产、行政用车，正常运转.5、手续办理。全市车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整.6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。
7、完成领导交办其他工作。
二、考核
按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：各专职司机.维修班班长岗位职责 维修工岗位职责
铲车、钩机班长岗位职责
一、主要管理职责：
1、在车辆管理员的安排下对全班进行全面管理统一指挥。
2、以身作则带领全班完成公司领导和分公司各部门正常工作用车，调动全班驾驶员积极性，牢固树立安全思想，抓好全班日常工作。
3、抓好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量。
4、坚持车辆定期检修和保养制度，搞好本班车辆维护保养工作。提高设备完好率，车辆出勤率。
5、管理好班上的考勤，安排好生产车辆行车日常工作（眉山市范围）。
6、爱护车辆，带领全班不断驾驶技术和业务技术水平。
7、完成综合部交办其他工作。
装载机、挖掘机司机岗位职责
第9篇：督查办岗位职责
督查专员岗位职责 1． 公正廉明，不徇私情。具备高度的责任心和端正务实的工作态度开展工作。2． 协助总经理助理做好督查的具体事务性工作。包括收集和汇总督查资料巡检，考核，反馈，建议，整理，归档等情况。3． 按照督查科的督查工作计划，每周，每月重点工作和工作总结（每日）的出台，组织实施日常工作。4． 负责对各部门，各项目进行日常工作的督查：做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜。5． 负责周汇报，专项和反馈汇报起草打印。6． 负责督查报告及建议的起草，打印。7． 具体负责月度周例会，员工大会当月工作检核结果的汇总，分析，整理工作。8． 参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办，考核环节制定的讨论记录工作。9． 负责督查事项的总结，整理，汇报及资料的归档工作。10． 11． 12． 做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至分管理领导邮箱。周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪，工作能力，廉洁自律等方面审核情况以及相关考核，建议，整改，反馈等资料汇总，重大事项予以公示通报。13． 14． 15． 爱岗敬业、坚持服从上级领导的工作安排，保质保量完成任务。不讲借口，提升工作执行力、，不推诿、认真积极完成工作。负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。
16． 完成上级领导交办的其他工作。
第10篇：总工办岗位职责
总工办岗位职责
1.遵纪守规，坚守岗位，负责公司项目工程施工方案、施工图汇审、施工组织设计方案、质量保证技术措施、安全技术措施方案、重大质量事故处理等全面工作。
2.组织图纸自审、技术交底，对施工技术上的重点和难点，要做到心中有数，有备无患，负责解决处理施工技术上出现的各种问题。 3.深入实际，全面了解工程概况（项目所处地形地貌、地质、水文、交通、水电、材料供应、取土弃土、工期要求等），为生产技术实施做好准备。
4.负责公司编制施工组织方案、施工进度计划、总体规划布置、优化人员及机械配置，制定出切实可行的施工方案，为招投标提供技术支撑，为施工生产提供可靠的技术保障。
5.严格执行国家颁布的施工操作规程、技术规范和验收评定标准，加强宣传教育，全面负责公司生产技术的管理工作，并承担相应的技术管理责任。
6.负责指导检查和监督施工现场生产技术措施，处理生产技术上的疑难问题，制止违反技术规范操作规程的行为并严肃处理。 7.参加施工技术质量的评审、指导，检查督促各工程项目部竣工图纸及施工技术质量文件资料的填报、整理、审定和归档工作。8.协助公司领导制定经营、生产管理方针、目标、策略和措施，参与制定公司各项管理制度，负责执行落实。
9.负责检查审核施工中的测量、检验、试验等有关数据，对结论、资料和报告，须按照国家相关标准规范严格把关。
10.参与图纸汇审，负责施工组织设计（施工方案等）、质量保证措施、安全技术等措施和方案的编制，以及对重大质量事故处理方案的审核。
11.协助生产副总制定公司突发事故应急预案、营救措施、保障体系，负责突发事故调查和处理。
12.组织制定技术发展规划和实施计划，积极引进和应用新技术、新工艺、新材料、新结构，并负责评定和鉴定。
13.负责处理企业重大技术难题，解决施工中出现的重大质量安全疑难技术问题，并参与处理重大质量、安全、设备事故。 14.负责对国家规范、标准及外来技术文件的确认、选用、发放和管理，负责公司技术文件资料的控制管理，以及竣工资料的移交归档。
15.协助公司年度工程创优目标计划的编制，以及优质工程资料编制的申报工作，监督检查生产经营管理目标计划落实执行情况。 16.定期组织工程项目技术人员、内业人员、资料员进行业务学习，对他们的工作进行指导。检查阶段性交办工作的完成情况。17.加强质量管理，提供技术支持，协同质监科，保证工程地基与基础、主体结构和设备安装等分部工程结构技术安全及功能实现，确保抽检结果符合国家法律法规和相关强制性规范标准的规定，负责质量控制资料收集整理归档工作。18.完成公司领导交办的其他工作。
第11篇：总工办岗位职责
总工办岗位设置及工作职责
总工办共6人，岗位设置如下: 总工办总监:1名 主任:1名(兼)专业工程师:土建、水暖、电气、电梯、园林各1名； 档案管理员:1名
一、负责各项目设计阶段技术管理工作:
1、依据公司相关设计要求，编写各专业设计任务书。
2、负责方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段与设计院的沟通及设计监督工作。
3、督促设计单位及时提供施工所需的设计文件和图纸，并负责图纸的核查、接收、发放和管理。
4、负责收集与工程有关的专业技术规范、标准等；
5、负责竣工资料及图纸的接收与管理。
二、施工阶段提供各专业相应的技术支持并进行监督。
1、处理项目部提出的现场施工技术问题的主导意见，督促设计院按时完成设计变更，参与变更评审。
2、参与图纸会审，督促项目部整理图纸会审记录。
3、参与关键工序的现场技术交底，并抽查实施情况。
4、参与处理施工中出现的重大质量、技术问题。
5、若施工中需与设计院沟通问题多，每月组织现场技术例会。
6、（原则上）每周去现场进行有层次检查，发现问题及时告知项目部。
7、工程进度款拨付前，对现场进行阶段性验收，并给定意见。
三、配合其他部门协调工作:
1、配合前期部门: 1)、配合申报人防、消防、防雷、园林、施工图审核图纸资料提供。2)、配合供水、供电、供热、排水、弱电、燃气等设计的技术数据提供及设计方案的审核。
3)、配合房管局面积测绘、房产贴图技术资料的提供。
2、配合采购部原材料、设备、分包队伍招标的技术参数提供。
3、配合销售部门楼盘销售的户型图、交房标准、房屋质量保证书及房屋使用说明书的提供。
4、配合企划部门楼盘的基础资料提供。
5、配合财务部贷款时各项目的基础数据及相关图纸。
四、竣工验收阶段的技术管理工作：
1、对各项目部交付的竣工图纸、竣工资料进行抽查，协助资料员归档。
2、对公司分包的工程项目竣工图、竣工资料进行检查，协助资料员归档。
3、对公司开发工程项目进行回访，对存在质量问题归类，提出应对措施。
项目部岗位设置及工作职责
项目经理:1名
专业工程师:根据工程规模设置，土建、水暖、电气专业若干名； 资料员1名:
一、做好项目开工前的各项准备工作:
1、参与施工图会审和技术交底工作及施工图和施工方案审核，提出合理化建议和意见。
2、参与审核施工单位的施工组织设计和专项方案，编制监理规划和监理实施细则工作。
3、做好开工前的施工现场准备和外部协调工作。
二、对项目施工阶段的施工安全、质量、进度、投资和以及竣工交用前的相关工作负责。
1、协助项目经理制定所负责工程的各专业施工进度计划，有效控制节点工期。
2、负责督促施工单位按期完成各专业工程施工进度计划。
3、根据设计图纸、施工规范、质量安全标准及审核批准的施工组织设计（方案）实施对承包单位的各专业工程质量的检查、抽查以及工作任务的执行与落实的监督。
4、负责对各专业工程材料进场验收的检查或抽查。
5、负责现场施工检查与监督，对图纸变更、增补工程进行现场核实和签证。
6、填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确。
7、负责审核各专业施工单位月报工程量的审验计量工作。
8、提议各专业工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的工程临时性变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并报上级审批。
三、负责组织施工过程的分阶段验收和工程竣工验收以及配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
1、负责组织开展隐蔽工程、分项、分部、单位工程以及各关键程序和关键部位的验收工作。
2、参与主体工程竣工验收。
3、依据项目的总体工期计划，督促施工单位提交报建、报验资料，配合相关部门做好施工过程中的报建、验收工作。
4、配合前期部做好人防、消防、防雷、地震、绿化、质监、安监、外网工程等项的竣工验收；
5、督促及审查施工单位做好竣工图纸及资料的归档工作(一式四份，交前期部备案一份；交物业部门二份；交总工办存档一份)；
6、协调施工现场，做好交房前现场的其他准备工作。
第12篇：综合办岗位职责
综合办主任岗位职责 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4.配合公司进行企业文化的建立。
5.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。
6.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
7.负责公司对外联系、宣传工作。
8.负责本部门员工的评估与考核。
9.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
10.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
11.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
12.责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
第13篇：基建办岗位职责
基建办岗位职责
1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。
2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。
3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。
4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。
5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。
认真执行和遵守院内的一切规章制度。
第14篇：政工办岗位职责
督察队政工科工作职责
政工科负责政工调研、文秘、信息收集、宣传报道、文明行业创建及精神文明建设、党组织建设、民兵、工会、共青团工作。主要职责是：
政工科职责
内容：a）政工科是大队党的建设、精神文明建设、干部队伍建设和思想政治和宣传等工作的职能部门； b）组织制订政工、党建发展规划和年度工作目标、计划，并督促实施；
c）负责大队党组织的日常管理工作，指导基层党支部建设和党员教育管理，督查党内各项制度、计划的贯彻落实；负责考核基层党支部工作；指导开好专题民主生活会；负责党的组织发展工作、党员统计、党费管理，受理党员申诉；
d）负责党委中心组理论学习及党员、干部政治培训、学习计划的制订、组织实施和督促检查； e）负责大队思想政治工作研究会的日常工作；
f）负责科级干部的考核、任免、调配、监督等管理工作；负责后备干部管理工作；负责拔尖人才的培养和日常管理；
g）配合做好大队保密工作；负责党委系统党务信息、党员统计年报工作；负责大队干部人事档案的管理工作；
h）负责大队党委文件的管理和公文处理，负责大队党委有关公文的起草、编撰、核稿、用印和登记、立卷、归档工作；负责上级文件和各类机要件的管理和传阅；
i）负责党群类公文、来函、电信等文件资料的传递处理；负责党务来信、来访、接待和信息处理，负责党务会议会务及记录；
j）负责海测文化的培养和《海测报》的编辑、出版、发行工作； k）负责大队党风廉政建设和纪律检查、监察日常工作； l）完成大队领导交办的其它工作。
1、协助局党总支抓好局机关和直属处党的建设各项具体工作以及局党总支决策、决定事项的具体落实和督查工作。
2、关心职工利益，掌握职工思想动态，并及时向党组织反馈，协助党组织做好职工思想政治工作。
3、负责拟订局文明行业创建规划和年度计划并抓好具体组织实施工作。
4、负责党员干部的理论教育和干部职工的培训工作，有计划地安排和组织局机关职工学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策。
5、负责局机关及直属处人事管理工作。
6、贯彻执行劳动人事工资政策，负责办理职工的转正、定级、升级、调动、退休手续；负责职工养老保险和公积金的管理工作；编报工资计划和工资报表；做好退休人员的管理和服务工作。
7、负责专业技术人员职称评定、考核的组织和管理工作。
8、负责局机关和直属处纪检监察工作，调查党员干部违纪问题。
9、负责关心下一代、计划生育、扶贫等工作。
10、完成党组织和局领导交办的其他工作。
负责支队党的组织和思想建设，整顿党的作风，认真贯彻党的路线、方针和政策。
二、负责干警政治学习和思想教育。组织干警学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，经常对干警进行任务、革命传统、共产主义道德和遵纪守法教育，教育干警坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致。
三、经常深入基层、调查研究、指导各县市交警大队政教室开展公安交警政治工作。
四、经常做好妇女、共青团和计划生育工作。
五、协助公安局和支队搞好干部的使用、培养、选拔、奖惩及考评。负责执行机关考勤制度，并检查督促，协助上级业务部门搞好纪检和“公路三乱”治理工作。
六、负责做好干警年休假、探亲假、婚假、事假的审批工作。
七、负责办理干警转正、定级、升级、调资和调动手续，并做好离退休干部的管理和干警福利工作。
八、负责全市交警队伍的岗位练兵和岗位培训工作，努力提高队伍的两个素质。
九、认真检查和处理队伍中违纪，认真接待人民群众和党员的来信来访，并按政策
处理，做好件件有交待。
十、积极完成领导交办的其他事务。
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行队内各项规章制度，负责制定政工科职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、按照干部管理权限，负责对干部的考核，为领导提供干部任免的决策依据；
3、负责各类人员的考核、奖惩、录用工作；
4、负责组织对专业技术人员的考核、专业技术职务的评聘工作；
5、负责劳动工资的管理工作。包括工资、劳动力调配、工人技术等级考试、劳动纪律、劳动安全、保险福利等项工作；
6、做好单位人事变动管理工作，按规定办理单位人员的升，降，调，辞，退等项有关手续。
7、根据单位实际情况制定出相关的制度和考核办法，做好有关考核及考勤工作；
8、负责人事、工资、教育报表的填写、统计、上报工作；
9、负责人事及专业技术档案的管理，做好内业工作；
10、负责职工教育及培训工作；
11、负责离退休人员的管理；
12、完成领导交办的其他工作。
督察队政工科科长岗位职责
1、负责人员的编制管理，结合实际情况，制定和掌握各类人员编制和使用情况；
2、负责制定有关人事工作的规章制度，管理职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作；
3、做好员工的政治审查和收集人事档案管理；
4、做好各部门临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作；
5、做好干部的考察、考核工作。
1、负责贯彻执行局党委的决定、决议和指示；
2、协助局党委开展思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，拟定政治理论学习计划并组织实施；
3、负责党务工作，做好入党积极分子的培养、发展和管理教育工作；
4、负责局党委的日常文书起草和处理工作；
5、负责对外宣传工作；
6、负责干部管理工作，做好人员考察、录用、调配、岗位轮换及职称评定、调资、晋升、奖惩等工作，编制人事、工资报表；
7、负责人事档案管理工作，办理人事资料的归档、审档工作；
8、负责纪检、监察工作，掌握各部门队伍、工作情况，组织实施党风、党纪、勤政、廉政教育工作，督察、检查制度落实情况；
9、负责离退休人员的管理和服务工作；
10、负责统战、工会、共青团、妇委会、计划生育和精神文明建设工作，组织多种形式的文化体育活动，拟定计划实施对团员和青年的教育；
11、指导事业单位分配制度改革工作；完成局领导交办的其他工作任务
政工办科员岗位职责
1、负责干部培养、管理、服务等政策的工作落实；
2、专业技术职务任职资格考试、评审及资格认定工作；
3、各类推荐及职工奖励工作；
4、干部调出调入、转正定级、退休、延聘、工龄认定等日常管理及人事档案管理工作；
5、做好干部情况登记及统计工作；
6、做好员工（含临时工）的管理工作；
7、做好劳动保护、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金管理等项工作。
8、学习劳资、福利工作的政策法规，在科长指导下，协助主任做好落实工作；
9、负责考勤、考核工作；
10、员工工资数据库系统维护、劳动统计报表；
11、员工技术等级考核；
12、协助主任管理、利用好干部职工档案，文件收发、政工办设备管理；
13、领导交办的其他工作。
第15篇：上市办岗位职责
岗位职责：
1、根据整体规划，配合上级协调各拟上市平台，组织并落实资源在控股公司内配置;
2、对拟上市主体财务数据进行规划，并协调业务部门执行落实，以满足上市要求。
3、协调各拟上市主体成立上市筹备组，全面参与并指导上市筹备工作，并接受公司委派到下属拟上市公司负责上市筹备工作。
4、上市相关政府部门（各级政府上市办、各组证监会管理部门、发审委等）的联系与协调。
5、上市进程中各中介（证券公司、会计事务所、律师事务所、审计事务所、基金等）联系与协调
6、根据整体规划，指导拟上市主体配置资源（包括不限于业务收购、人力资源、投资管理等），展开业务工作。
7、根据拟上市主体实际情况，制定并审核股权激励管理办法。
8、根据公司的要求，筹备并组织董事会、股东大会的召开。 岗位要求：
1、必需具备较强的组织协调能力。
2、至少擅长两项以下内容：财务管理、税务处理、法律、企业管理、项目管理，并熟悉根据企业的实际情况进行关键资源配置。
3、有证券从业资格（证券承销与发行），或从事过拟上市公司的上市工作的优先。
（1）岗位职责
1）协助拟上市企业设计融资模式，融资程序及退出策略，分析并设计企业上市的条件、步骤、财务安排及费用，企业并购及其整合，拟上市企业法律要件规范化等； 2）项目评估、交易估值及收购策略与获利模式分析； 3)上市前的经营模式调整与收购后的整合和公司治理完善;4)商业计划书与股东协议及相关法律文件制作，流程设计、投资退出策略与渠道设计、融资法律规范化等。
5)国内外主板和创业板上市战略选择，上市地点、时机选择与风险防范，6)上市前重组改制法律实务操作，上市前与过程中的财务审计及上市过程中的法律操作实务等。
（2）任职资格
1）30-45岁，管理、金融类本科以上学历；
2）五年以上大型企业行政管理经验，具有丰富的社会实践能力； 3）具全面管理行政事务能力，有主导过企业上市项目管理经验； 4）思维严谨，良好的管控能力及协调组织能力； 5）具备较强的抗压能力。
主要职责
1.参与制定公司资本运作中长期战略发展规划
2.负责公司上市的筹备及战略投资者的引进与管理工作，负责衔接公司上市筹备及投资并购中涉及的法务工作
3.在企业上市筹备工作提出公司治理的优化方案及筹备公司上市后的信息披露事宜。
(2)工作职责
1.上市前期准备：设计融资模式，融资程序及退出策略，分析并设计企业上市的条件、步骤、财务安排及费用，拟上市企业法律要件规范化等
2.主导项目运作过程
3.主导企业上市战略的选择与上市实务操作
1.上市前期准备
帮助拟上市企业设计融资模式，融资程序及退出策略，分析并设计企业上市的条件、步骤、财务安排及费用，企业并购及其整合，拟上市企业法律要件规范化等。
2.主导项目运作过程
主要包括:项目评估、交易估值及收购策略与获利模式分析，上市前的经营模式调整与收购后的整合和公司治理完善，商业计划书与股东协议及相关法律文件制作，流程设计、投资退出策略与渠道设计、融资法律规范化等。
3.主导企业上市战略的选择与上市实务操作
主要包括:国内主板和中小板上市战略选择，上市时机选择与风险防范，上市前重组改制法律实务操作，上市前与当中的财务审计及上市过程中的法律操作实务等。
1、负责公司上市筹备工作，制订上市计划并定期向公司领导汇报工作进展情况。
2、研究国家金融政策和企业上市法律法规, 参与制定公司资本运作战略发展规划，制定公司私募及股票发行计划，经批准后组织具体实施。
3、负责联系并协调处理上市工作中与各级政府部门和证券监管机构、工商管理机构、证券交易所等行业主管的关系。
4、负责与相关上市中介机构的工作沟通、事务协调，负责组织编写上市所需相关文件和宣传材料，负责上市文字资料的审核和提交。
5、负责制定公司上市重组方案以及进行相关工作具体实施。
6、负责投资者、各中介机构、政府部门的日常事务联系。
任职资格：
1、有主导过企业上市筹备项目管理经验，有主导过房地产企业（项目）上市筹备经验优先。
2、金融、财务、会计、经济、管理类大学本科以上学历，年龄30-60岁。
3、思维严谨，具有良好的管控能力、协调组织能力及工作推进能力。
4、为人正直、作风正派、心态积极、工作认真，有高度的事业心和敬业精神、高涨的工作激情，能承受高强度的工作压力。
岗位职责：
一、制定公司上市的战略方案，统筹安排上市的各项准备工作；
二、搜集有关公司上市的各项政策法规；
三、负责选择上市保荐人和各专业中介机构，如：律师、审计师、会计师事务所、资产评估所等；
四、协助设计企业转制和重组方案，成立规范化的股份有限公司；
五、对企业的业务、资产、债务、股权、人员和管理等方面的重组作出全面的安排，并安排具体的上市日程，确定与上市有关的其他重大事项等内容。
六、认真撰写与上市有关的文件材料，制作并复印上市 工作底稿，留存备查，协调相关机构，积极推进上市工作进程。
任职要求：
一、具有两年以上上市工作经验优先，性格外向，能够协调处理好内外部的各种关系。
二、综合素质较好
第16篇：口岸办党建工作总结
2022年度口岸办党建工作总结
口岸办党支部
今年以来，口岸办党支部在市委、市政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大以来的重要会议精神，紧贴口岸、港口工作实际情况开展党务工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入开展创先争优活动、"廉洁型机关""学习型党组织"、"创新型机关"创建活动，开展机关服务品牌创建，强化政治理论和业务知识学习，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了口岸、港口各项工作的进展。先将一年来的工作总结如下。
一、加强组织和思想建设，夯实党建基础
建立和落实机关党建工作责任制。建立了党建工作目标考核机制，党政一把手亲自抓，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好党建研究工作。
完善各项规章制度，促进组织建设。坚持"三会一课" 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党员评议党组织干部制度，知情权、参与权、监督权。签订了党风廉政建设责任书，保证党风廉政责任制落到实处。
开展"创先争优"活动，增强支部生机和活力。把开展"创先争优"活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了"六个结合"，即把"创先争优"活动与与党员干部教育相结合、与深化作风建设相结合、与工作实际相结合，使丰富了"创先争优"的形式和内容。
认真落实学习**101%服务理念活动。通过开展主题教育，真正让101%服务理深入人心，自觉用创新理念指导开展工作，坚持"以民为本、为民解围、为民服务"的工作宗旨，不断强化服务职责、明确服务要求，以行政效能的提升，带动行政服务水平的提升。
强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
做好党员发展和党费收缴工作。强化对入党积极分子的培养教育，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，支部今年年发展党员1名。按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
二、加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力
深入开展"四好"领导班子创建活动。制订了以"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好"为主要内容的"四好"领导班子创建活动规划；加强思想交流，定期召开班子专题民主生活会。领导班子保持了思想不乱、工作不断、作风不散，较好地起到了先锋带头作用。
切实抓好领导班子和干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。在学习形式上，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织集中学习6次，组织观看了教育片《第一书记》《人民至上》《伟大的创造》。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。
加强领导班子和重点岗位的群众监督。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。重大决策特别是干部任免都经过集体讨论做出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。加强领导班子和重点岗位的群众监督，班子成员经常相互提醒，经常开展群众谈心。
三、加强党员队伍建设，提高整体素质
加强党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用"三会一课"、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等四个方面的学习培训。5月份，局机关党支部组织全体机关党员、入党积极分子，开展以"缅怀革命先烈，学习实践科学发展观"为主题的**红色之旅活动。瞻仰毛泽东铜像，参观毛泽东故居，让同志们牢记历史使命，重温两个务必的工作作风。
深化党性教育活动。在机关内部开展以"加强制定教育，构筑拒腐防线"为主题的读书活动，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过典型案例分析，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措，使我办全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风。
落实党员干部学法制度。我办制定了党员干部学法制度并严格实施，每月集中学习行政执法知识不少于两次，形成了党员干部带头学法、守法、用法的良好氛围，增强了党员干部法律素养，提高了依法决策、依法行政和依法管理能力和水平。
四、加强党风廉政建设，树立良好形象
成立党风廉政建设领导小组。成立了以何靖同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的"八项规定"，促使全体党员干部充分认识加强党风廉政建设的重要性，使党风廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
加强各项工作的分工和部署。领导班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，结合我办工作实际情况，把党风廉政建设与各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
强化制度约束机制，加大监督力度。重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，签订了党风廉政建设责任书，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。
即将到来的2022年，在市委、市政府的正确领导下，我办将继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平，将口岸办、港口局的工作推上新的台阶。
第17篇：口岸办党支部工作报告
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提供一篇工作报告，为您提供帮助！
一、狠抓“一个教育”
以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会文件为重点，狠抓思想政治教育，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论精髓，努力提高机关党员干部思想政治素质。结合在全市开始的保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动、机关作风整顿和解放思想大讨论活动，制定党员学习教育计划，明确目标，突出重点，做到年度有计划、季度有安排、每月有配档、学习有专题，为政治学习活动的顺利开展奠定了良好的基础。
一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育。健全和完善办机关学习制度，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范。每年集体学习都不少于20次，班子成员都能坚持参加，出勤率达到100%。尤其在去年学习实践科学发展观活动中，举办各类学习培训班3次，组织参观考察2次，办党组理论中心组学习4次、党员干部集中学习11次，学习时间超过了30学时，每名党员干部都完成了规定的学习内容，撰写了学习笔记和一篇心得体会，并通过开设学习实践活动园地、集中交流等形式，引导机关干部谈思想、谈体会、谈认识，统一了思想认识，增强了学习效果。二是组织上好党课。班子成员每年上党课不少于1次，并按要求认真备课。通过党的纲领、宗旨、理想信念、基本理论等方面的思想政治教育，使机关全体党员牢固树立了共产主义理想、信念，政治、业务素质有了明显提高。三是广泛开展了党的基本理论、职业道德、先进人物事迹和党风廉政建设教育，做到了内容丰富和形式多样。采取了自学和集体学习、文件学习和网上学习相结合，通过观看教学片、办学习园地、交流学习体会等形式，极大地促进了党员干部学习的积极性。四是开展主题实践活动，组织党员干部到基层、企业、农村开展调查研究，开阔了视野、拓宽了思路。
二、加强“两个建设”
一是加强党员队伍建设。在党员中全面开展了“争当优秀共产党员”活动，进一步弘扬了正气，树立了典型，塑造了形象。进一步加强“服务型”机关建设，不断完善规章制度，严格服务标准，规范行政行为，严格办事程序和办事时效。深化政务公开制度，推行“阳光作业”，主动接受社会监督；提倡文明用语，杜绝服务忌语；树立主动服务、热情服务的作风；提高工作效率，急企业所急，帮企业之所需，杜绝工作推诿扯皮和服务态度“冷、横、硬”现象的发生。不断加强对机关党员干部的服务态度、服务水平、工作纪律等方面的监督，健全完善机关干部星级管理考核制度，把工作纪律纳入到星级管理考核中，按照机关工委党务考核细则的要求，对机关党员干部实行量化管理，充分调动了机关人员的工作积极性，推动了机关党务工作上档次、上水平。组织口岸各单位采取多种形式开展口岸文明共建活动，不断加强思想道德教育，实施文明工程，完善口岸工作现场文明执法规章制度，提高员工工作水平和服务质量。在全市开展了争创“口岸工作先进单位”、“口岸文明示范窗口”和“十大文明标兵”活动，进一步调动了口岸系统广大干部职工干事创业的积极性，增强了口岸系统的凝聚力和战斗力。20XX年度我办被市直机关工委评为“先进基层党组织”，20XX年、20XX年、20XX年我市均被省评为“文明口岸”称号，20XX年度我办荣获全省“口岸综合管理先进单位”和市“文明机关”荣誉称号。参加了市直机关举办的第七届、第八届机关运动会，20XX年6月14日，举办了“迎奥运港口岸联谊运动会”，20XX年9月24日，举办了“机场杯”口岸第五届乒乓球比赛。20XX年度参加了纪念世界反法西斯暨中国抗日战争胜利60周年“中华魂”演讲比赛获得二等奖，20XX年度国庆XX周年红歌演唱会获得“优秀节目奖”；20XX年被综治委评为综合治理先进单位，20XX年度被机关工委评为“先进基层工会”。每到重大节日，办党组都采取联欢、慰问、座谈等形式，走访有关单位，把地方政府和人民的情意，及时送到驻威口岸查验单位职工和官兵的心坎上；5年来共指导和组织口岸各单位举办和参与各类文体活动100余次，以活动陶冶了情操，凝聚了人心，激发了活力。二是加强制度建设。办党组坚持以人为本，按照科学发展观的要求，从提高服务科学发展效能出发，坚持继承与创新相结合的原则，结合我办实际，对现有规章制度进行了认真梳理，做好废、改、立工作，积极探索建立健全保障和促进科学发展的体制机制，推动科学发展的政策措施，符合科学发展要求的规章制度。健全完善了内部管理机制，党组议事决策机制、服务承诺机制、政务公开机制和党风廉政建设机制，修订出台了机关政治业务学习、考勤及请销假、工作日中午不准饮酒、严禁酒后驾车、党组会议、党组民主生活会、行政办公会议、服务标准及处罚办法、首问负责制、政务公开及落实党风廉政建设责任制等11项制度。通过加强制度建设，完善长效机制，为进一步加强领导班子建设，提高党员队伍整体素质，推动我市口岸事业持续快速健康发展提供了强有力的保证。
三、推进“三个创新”
一是在服务发展上创新。围绕提高通关效率和服务质量两个重点，认真组织口岸联检部门和生产经营服务企业，加快电子口岸建设，改革查验通关模式，优化通关作业流程，减少环节，降低成本，加强合作，依法行政，为我市外向型经济的快速发展，口岸人流物流的大进大出创造了良好的口岸通关环境，使我市口岸货物通关当天验放率达到100%，旅客通关速度人均在35秒以内，受到上级领导、外工贸企业和中外旅客的一致好评。为解决联检查验单位工作人员加班、误餐补助问题，以充分调动口岸现场业务和技术保障人员的工作积极性，不断提高通关效率和服务质量，办领导多次深入一线，调查研究，并就此事向市领导汇报，得到了市领导及财政部门的支持，为口岸查验单位每年争取177.6万元补助资金，并将此项资金纳入市财政年度预算。针对边检站部分干警住房紧张的实际困难，口岸办积极向市领导汇报，并与财政局、房管局等有关部门协调，从市经济适用房中为边检站干警调剂了24套住房，解除了干警的后顾之忧。二是在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进一步完善了政务公开、服务承诺、执法过错追究和廉政建设制度，修改出台了《市口岸目标管理考核办法》、《限时办结制度》、《旅游团队预录入制度》、《外事礼遇制度》、《安全防范制度》、《请示报告制度》、《首问首接责任制度》等多项制度，明确推行了口岸文明规范，健全了监督约束机制，形成了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的管理机制，有力地推动了口岸管理工作的科学化、规范化、制度化。三是在重点工作上创新。近几年来，由于国家口岸开放政策收紧，我市口岸开放工作面临着诸多困难和压力。同时，随着我市对外开放的不断扩大、三大造船基地和十大重点造船企业的快速发展，也迫切要求开放更多的港口、码头、泊位、作业点。面对严峻的形势，办党组迎难而上，积极应对，进一步把思想统一到市委、市政府对形势的分析判断上来，把行动落实到市委、市政府的决策部署上来，千方百计，攻坚克难，以积极有为的工作态度，不断加快全市口岸开放步伐，全力助推蓝色经济区和高端产业聚集区建设。积极组织协调各联检查验单位，深入基层开展调查研究，指导帮助企业做好码头泊位对外开放工作。先后近三十次陪同领导和组织有关人员到省进京，争取港口、码头、泊位、作业点开放。经过锲而不舍的努力，口岸开放工作取得了显著成绩。目前，我市共有俚岛港、好当家港、三星重工码头、荣喜港、远通船业码头、和兴船业码头、口港7个港区、码头实现了临时开放，我市已真正成为省乃至全国港口、码头开放密度最大的区域。
四、做到“四个结合”
一是与深入学习实践科学发展观活动相结合。20XX年在历时半年的深入学习实践科学发展观活动中，我办在市委的正确领导下，在第七检查指导组的精心指导下，按照市委学习实践活动领导小组的统一部署，结合我办实际，加强领导，周密部署，扎实推进，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下工夫，较好地完成了学习实践活动各个阶段的各项规定动作，创造性的开展了自选动作，极大地提高了全办广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些影响我市口岸事业科学发展的实际问题，真正实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。二是与推进口岸事业快速发展相结合。近几来，办党组认真贯彻落实国家扩大内需、稳定外需政策和市委、市政府建设蓝色经济区和高端产业聚集区战略，牢固树立“企业创造财富、政府营造环境”和“院内事企业办、院外事政府办”的理念，充分发挥自身职能作用，不断解放思想，开拓创新，急企业之所急，帮企业之所需，千方百计帮扶企业发展，为企业解决了大量实际问题，较好地促进了全市外向型经济的发展。先后百余次组织协调驻威各联检查验单位深入基层，深入企业，现场办公，听取意见，及时解决与口岸工作密切相关的口岸开放、开辟航线、查验通关、招商引资、对外贸易、生产经营中遇到的热点、难点问题；组织协调口岸各联检单位，结合开展深入学习实践科学发展观活动，相继出台了简政放权、提高效率、优化服务、降低企业经营成本的便民利民措施200余条，不仅方便了企业，降低了通关成本，优化了投资环境，而且极大地促进了我市外向型经济的发展，受到了中外客商的好评。三是与党风廉政工作相结合。印发了《市口岸办党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《市口岸办廉政制度》等，与各科室签订了廉政责任书，坚持领导干部重大事项报告制度，扩大政务公开范围，提高了口岸工作透明度。为加强监督，我们设立了投诉监督电话，从社会聘请了廉政监督员，对口岸各项工作进行监督。口岸办多年实现了“零投诉、无信访”目标。四是与帮扶联系村和困难职工相结合。口岸办党组始终高度重视联系村工作，把它作为统筹推进城乡和谐发展的一项重要内容，列入重要工作日程。为扎实有效地开展工作，成立了帮扶工作组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并确定了一名同志具体负责协调沟通，以确保取得实效。近几年来，办领导先后60余次，主要领导先后50余次组织机关有关人员到村开展调查研究，走访群众了解村情民意，指导联系村因地制宜开展多种经营，增加农民收入，帮助村委解决生产、生活中亟待解决的实际困难。先后为所帮扶的荣成斥山、大孤山镇东林家村、荣成滕家东滩郭家村累计筹措资金30余万元，进行村庄绿化、村民健身场所建设、村容村貌建设、自来水改造、文化大院建设、街道照明等问题，通过以上帮扶，使联系村的村容村貌有了较大改观。组织机关全体干部职工与每个联系村里的13户困难群众结成了帮扶对子，及时帮助他们解决在生产生活中遇到的实际困难，做到从精神上鼓励，从物质上帮助。近几年来，机关干部职工共为困难群众、特困职工和灾区群众捐款5万余元，切实解决了他们生产生活及子女上学学费不足等困难，使困难群众真正感受到党和政府的关怀，社会主义大家庭的温暖。凡重大节日，办领导都带领有关人员前往特困职工、困难群众、军转干部家中，向他们致以节日的问候和祝福，并送去米、面、油等慰问品。
总之，近年来，口岸办机关党的建设取得了长足的发展，在机关工作中发挥了积极作用，但与市委的要求相比还存在一定差距和不足，我们决心在今后的工作中认真研究并加以解决，努力把机关党建工作提高到一个新的更高水平。
第18篇：口岸办上半年工作总结
口岸办上半年工作总结
口岸办上半年按照省市文件精神主要完成了三项工作，一是对饶河口岸道路运输管理工作进行监督检查，二是继续完善各项基础工作，三是协调政府和省口岸办及相关部门开通三条对俄国际道路运输线路。
一、三条对俄国际道路运输线路开通进展情况
按照省口岸办及市政府要求，市交通运输局积极推进对俄三条国际道路运输线路开通工作，现将工作进展情况汇报如下：
双鸭山至比罗比詹国际线路
一、进展情况
1、由市政府向省政府提交开通申请并抄送省交通运输厅。向省政府提交开通书面申请已经武市长签字形成了正式文件于五月四日上报省政府待批。
2、佳木斯至双鸭山路段（包括双鸭山至同江路段）军事设施保密费500万元由省口岸办协调省军区备案（暂时不涉及费用），道路沿线对俄方车辆及人员先行开放。省口岸办已将请示上报省军区，等待批复中。
3、由市交通运输局确定国际客货运输企业上报省口岸办批准后发放国际道路运输经营许可证。市交通运输局初步确定中方承运者为双鸭山市东辉国际道路运输有限公司，现正在洽谈中。
4、双鸭山市国际客运站已确定在双鸭山市虹桥客运站，按省口岸办要求进行改造。市交通运输局已派专人前往佳木斯国际客运站进行了考察调研，现已开始按照相关要求实施改造。
5、中俄双方省级交通部门签订运输协议及开通时间。根据省口岸办黑口汽运【2022】18号《关于请派员参加黑龙江省交通运输代表团和犹太自治州代表团会谈的函》的邀请，由政府秘书长汪世君、市交通运输局局长郎峰岐、市道路运输管理处处长韩佰呈等组成的双鸭山市政府代表团一行四人参加了比罗比詹会谈。根据黑龙江省交通运输代表团和犹太自治州代表团在犹太自治州会谈纪要，双鸭山-富锦-同江-下列宁斯阔耶-比罗比詹客货运输线路由于中方尚未就前期工作准备就绪，双方同意，将该线路开通时间延至2022年7月20日，双方每天对发最多两个班次，中方售票价格为300元人民币/人。俄方柠檬树国际运输公司有意经营该条线路。
二、存在问题
1、省政府关于开通该条线路的批复没能及时到位，需要市政府相关部门协调。
2、市政府与省口岸办共同协调省军区尽快批复双鸭山至佳木斯（同江）沿线对俄开放。
3、考虑该条线路开通初期过境人数少，效益不明显，我方要求经营的运输企业积极性不高。
三、下一步工作
1、通过招商、招标等各种方式尽快确定中俄双方该线路承运者，并协调省口岸办尽快办理国际道路运输手续。
2、省口岸办与市交通运输局协调中俄双方该线路承运者签署双方运输协议。
3、建议市政府责成公安局负责研究车辆出入境、人员管理、住宿及安全保卫等工作；商务局负责研究商贸洽谈、旅游、购物等事宜；外事及旅游管理部门负责研究宣传、过境旅游等后期工作。根据我们对饶河县对俄接待工作调研，县政府专门成立了县口岸管理办公室（由公安局、商务局、旅游局等联合办公）负责为过境人员发放服务卡，除印有住宿用餐、购物、旅游等全方位生活指南外，设专业翻译为俄方人员联系相关服务。旅游公司组织的旅游团则由当地旅游公司接待人员负责接待事宜。中方对涉外宾馆住宿以及购物、娱乐等方面已不做严格限定。
哈尔滨至双鸭山至哈巴罗夫斯克国际线路
一、进展情况
1、市政府与省口岸办共同协调省军区批复双鸭山至饶河道路沿线对俄方人员及车辆开放。省军区已口头同意先期交付30万元军事设施保密费（总共600万元），保证双鸭山至饶河沿线军事设施提前对外开放。该笔费用由市交通运输局研究确定由国际道路运输企业先行垫付，线路开通后由政府承担全部费用。双鸭山至佳木斯段沿线如上所说省口岸办已请示省军区先备案对俄开放（暂缓上交军事设施保密费）。哈尔滨至佳木斯沿线300万元由确定的国际客货运输企业共同承担。
2、由省口岸办就延伸此线路事宜向交通运输部提交请示报告。
3、省口岸办联系与哈巴方面就开通事宜举行谈判。黑龙江省交通运输代表团和哈巴罗夫斯克代表团已于2022年6月2-4日在哈巴罗夫斯克举行会谈。黑龙江省交通运输代表团由省运管局局长梁旭带队，根据省口岸办来函通知，双鸭山市运管处处长韩佰呈、饶河县副县长杨志等参加了会谈。根据双方签署的会谈纪要，双方同意2022年8月1日开通饶河-比金定期旅客运输班线，力争2022年10月18日正式开通哈尔滨-双鸭山-饶河-波克罗夫卡-哈巴罗夫斯克国际道路旅客运输线路。为切实保障旅客运输安全，双方同意组织专家于2022年6月24日开始对该线路进行技术性试运行考察。具体方式是由中方（省口岸办）准备考察方案并在考察前传真给俄方，以便俄方进行协商。俄方对方案进行协商后，组成专家组实施考察。双方参照考察结果最终确定该线路开通时间。
4、市交通运输局已确定该线路承运者为市通运运业有限公司，该国际道路运输资质已在办理当中，近期将完成此项工作。根据2022年6月3日中俄哈巴罗夫斯克会谈纪要，俄方确定承运者为哈巴罗夫斯克水运公司。
二、存在问题
1、双鸭山对外开放及上缴沿线军事设施保密费事宜需要市政府协调省口岸办尽快解决。
2、市政府根据省口岸办考察方案确定各部门接待任务。
三、下一步工作
1、省口岸办需就延伸此线路事宜向交通运输部提交请示报告。需要市政府与省口岸到交通运输部做工作尽快得到批复。
2、市政府召集相关部门开协调会，商定接待双方 技术性试运行考察团相关事宜以及线路开通后有 关问题。
3、与俄方商定开通该线路定期班车运输方式。
4、协调省口岸办为市通运运业有限公司办理国际
道路运输手续。此项工作已在近日完成。
5、国际客运站改建及对俄服务人员培训事宜 双鸭山至符拉迪沃斯托克（海参威）国际线路
一、进展情况
1、该条线路我们目前对俄方准备开通不定期客运班车（非对发车），不存在对俄沿线开放问题。
2、市交通运输局已向市政府申请购置两台丰田考斯特商务用车并落户政府公务用车。该申请已由武市长签批，市交通运输局协调各相关部门已履行完相关手续。市政府采购中心已于5月23日派专人前往北京购车，6月7日两台车已接回。市政府接待中心负责两台车的落户手续。
3、中俄总理定期会晤委员会运输合作分委会第十五次会议事务级会谈将于2022年6月18-21日在符拉迪沃斯托克市（海参威）举行，已请示市政府确定了对俄会谈人员名单，此项工作市交通运输局已将相关材料上报省口岸办。省口岸办正在联系俄方发邀请函。
二、下一步工作
1、两台车落户后，市交通运输局将立即派专人到省口岸办协调办理国际线路审批手续以及驾驶员从业资格等相关事项。
2、市交通运输局协调省口岸办派专人将两台车过境手续备案报相关口岸（密山、东宁、绥芬河），便于临时出境需要。
3、2022年6月18-21日双方将在符拉迪沃斯托克市（海参威）与俄方举行会谈，与俄方商定不定期班车通车相关事宜。
建设双鸭山市货运物流中心及海关保税库
1、由市政府协调哈尔滨海关及省检验检疫局将饶河海关和检验检疫部门后移到市区。
2、市规划局已规划用地16.1万公顷用于货运物流中心建设。建议保税库位置与新建货运物流中心相邻。
3、保税库按B型物流中心建设（即一家企业经营，多家企业进入从事仓储物流业务）。仓储面积不低于10万平方米，注册资本不低于5000万元。
二、监督检查
上半年市处到饶河运输口岸调研一次，省局目标考核完成情况专项检查一次。饶河口岸管理工作按照《国际道路运输管理规定》平稳进行，无行业处罚行为。
三、基础工作
1、各种行业管理所需车辆及企业档案齐全；
2、许可证发放符合程序及相关规定；
3、统计报表上报及时；
2022年6月15日
第19篇：防城港市口岸办工作总结
防城港市口岸办2022年工作总结
2022年，在自治区口岸办的指导下，在市委市政府的大力支持引导下，为加快落实我市经济建设的各项重要指示，实现口岸经济健康发展，我办以科学发展观为指导，抓住自治区对北部湾经济建设区开发的良好契机，结合我市口岸工作实际，主要确保口岸日常工作的正常开展，确保口岸联检大楼能顺利投入使用，支持东兴口岸，江山口岸和企沙口岸的正常运作，以便各口岸能较好的完成各项工作任务。
一、2022年防城港市各口岸工作成绩
（一）各口岸货物流量。（1）港口区今年1-10月份，全区边境贸易进出口总额完成22.02亿元人民币，同比增长107.07％，全年预计完成23亿元人民币，同比增长70.62%，完成目标任务的155.09％。1-10月份，全区中小港口货物吞吐量完成724.24万吨，同比增长47.33％，全年预计完成848.9万吨，同比增长41.49%，完成目标任务的103.52%。（2）防城区全区口岸进出口货运量为323.16万吨，同比减少23.83%。其中江山港边地贸口岸为259.79万吨，同比减少26.60%；峒中口岸为12.17万吨，去年同比增长8.76%；里火边民互市点为9.95万吨，同比增长22.69%；茅岭卸货点为41.25万吨，同比减少19.15%。（3）东兴市进出境货物约20.80万吨，同比增加3%。
（二）口岸开放不断扩大。（1）港口区1-10月份口岸出入境旅客36552人，同比增长88.6%；出入境船只7098艘，1
同比增长99.62%。全年预计出入境旅客40000人，同比增长66.41%；出入境船只8000艘，同比增长74%。（2）东兴市出入境人员预计约320万人次，同比减少5%；出入境车辆约18500辆次，同比增加30%
二、加强口岸基础设施建设工作
（一）推进防城港口岸联检大楼项目建设工作。防城港口岸联检大楼于2022年11月8日举行开工仪式，现总工程量已完成1800多万元。
（二）企沙口岸联检大楼及附属配套设施项目立项、选址、可研、环评、用地规划、建筑方案设计、施工图纸设计及审查、报建和施工单位、监理单位招投标等前期工作已完成。项目已于9月16日开工建设。
（三）江山港边地贸口岸联检楼及附属配套设施项目总投资2400万元，总建设面积8000平方米，已征得157亩土地用于该项目的建设。目前建设面积为3386平方米的江山港边地贸口岸联检楼已基本完工；其余相关配套设施，如联检部门住宅综合楼（包括食堂）也已竣工；2022年11月动工建设停车场、蓝球场，并对场地进行绿化亮化等。
（四）积极推进二桥验货场项目和口岸改造二期工程建设。东兴口岸改造二期工程项目概算总投资5.24亿元，项目集停车、商贸、写字楼、办公区、休闲广场等多用途为一体。目前，东兴口岸改造二期工程项目已经完成拆除工作，全面进入回建施工阶段。口岸的引桥工程已开工建设，争取年内完成该工程。
口岸二桥验货场项目总投资19376.30万元，项目建成后，现有的北仑河大桥将作为人员出入境专用通道，中越北仑河二桥作为物流专用通道。目前，该项目目前已完成所有前期工作，包括取得了立项、环评、可研、水土保持方案等的批复，正在进行初步设计工作，争取年内能够开工建设。
三、确保广西电子口岸海运物流服务平台正常运行 在自治区商务厅、口岸办领导以及南宁海关等联检部门的英明指导和高度重视下，使中心自运行以来各项业务开展正常，中心运行状况良好有效地服务了我市经济建设和社会发展。
今年前三季度验放进出口报关单3000多份，同比增长约11.25%；开通了网上支付税款，起到了很好效果，防城海关进驻联检中心办公人员25人，交单率99.69%，作业审单平均20小时一份，4小时以上审单占17%，平均审单效率有所提高，平均作业时间同比和环比均出现大幅减少。签发各类检验检疫证单9640份，同比增长24.5%，为了缩短窗口部门与业务部门的交接证单时间，为企业客户省时省力，继续积极推行“证单电子化传输”管理系统。其中完成国际航行船舶进、出口岸审批3000多艘次，完成船舶主机维护、船舶明火作业、船舶排放压载水、船舶舷外烤铲及油漆作业、船舶海事签证、船舶载运危险品审批等其他海事业务事项审核，节假日不休24小时值班制度，进出港手续坚持24小时办结，并建立反馈意见的电子邮箱以提高服务质量。
四、积极做好防城港—越南下龙市国际旅游航线恢复运 3
营的协调工作
组织各查验部门领导和业务科长到北海考察学习北海国际旅游航线的建设和管理经验。完成了防城港国际客运码头联检大厅各联检部门的各项工作并顺利的进行了试航和首航。
五、其他工作
（一）协调推进东兴口岸二桥、峒中口岸大桥选址、建设以及江山边地贸口岸、企沙边地贸口岸联检大楼等口岸基础设施建设工作；
（二）协调完善充实港口区、防城区口岸办等基层领导机构。组织基层口岸办领导和工作人员到先进口岸学习、考察、培训；
（三）认真做好《防城港市国民经济和社会发展第十二个五年计划纲要》的意见修改反馈工作；
（四）协调组织各联检部门参加全市举办的各项活动；
（五）参与推进东兴开放开放试验区相关工作；
（六）完成口岸日常工作。
六、存在问题
（一）防城边防检查站尚未派工作人员进驻办理业务；
（二）防城港至越南下龙市海上旅游航线经费问题尚未解决；
（三）跟踪、落实向上争取资金的力度不够。其中企沙口岸联检大楼项目建设资金缺口较大。联检大楼项目计划总投资2500万元，目前仅获得了国家划拨的专项建设资金600万元。
（四）《江山港边地贸口岸片区控制性详细规划》自2022年8月上报以来一直没有获得市政府的批复，影响了江山港边地贸口岸项目的推进；江山港边地贸口岸项目征地过程中的土地权属纠纷问题，以及与南珠集团的纠纷问题，也影响了该项目的推进。
（五）口岸重点项目二桥验货场的前期工作已基本完成，但因东兴列为全国重点开发开放试验区，二桥口岸区需重新调整总体规划图，使工程的设计进度受到了影响。
七、2022年工作计划
（一）加快推进防城港口岸联检大楼建设工作，力争明年下半年投入使用；
（二）.积极向上争取口岸基础设施建设及口岸协调等方面资金；
（三）坚持口岸协调领导小组各项工作制度；
（四）做好口岸日常各项工作。
防城港市口岸办
2022年2月6日
第20篇：口岸办共建座谈会材料
从化口岸文化建设活动情况发言材料
今年以来，从化口岸办文化建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕从化市委、市政府的中心工作要求，将口岸文化建设活动与全国文明城市、卫生城市创建工作有机结合起来，根据口岸实际，采取有力措施，不断优化通关环境，提高工作效率，确保口岸安全、畅通，为从化市加快发展、率先发展、科学发展作出贡献。
一、从化口岸办开展文化建设的主要做法
1、加强精神文化建设。首先是加强思想政治教育，组织全体干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，用科学发展观武装头脑、指导实践，使干部职工在大是大非面前始终保持清醒的头脑，与党中央保持一致。其次是坚持召开民主生活会、职工思想座谈会，经常了解职工思想动态，及时化解矛盾，排除纠纷，努力形成和谐相处共谋发展的良好局面。第三是严格落实党风廉政建设，加强纪律教育。通过开展纪律教育月活动，观看廉政教育专题片，参观廉政教育书法展览等，切实加强教育引导，净化干部职工心灵，为口岸工作保驾护航。
2、加强行为文化建设。几年来，从化口岸办积极投身辖区各类创建和共建活动，自觉履行社会责任，向弱势群体送温暖、献爱心。积极参加义务植树、义务献血、“五清五帮”、关爱单亲家庭等活动，踊跃捐款捐物，出资支持山区脱贫建设，与贫困农民结对帮扶，及时为贫困农户解决问题。通过这些活动强化了干部职工良好行为习惯的养成，并展现了干部职工健
康、文明的精神风貌。
二、从化口岸办加强自身建设的主要做法
1、坚持以人为本，狠抓队伍建设。这些年来，坚持以提高党员的执政能力和加强党员的先进性建设为契机，把队伍建设作为工作的重中之重。一是从领导层自身抓起，从班子成员带头做起，改进工作作风，增强执政能力，加强廉政建设；二是高度重视人才培养和管理工作，采取定期学习、专题辅导等多种形式，加强干部职工的理论学习和思想道德教育，鼓励支持干部职工参加进修，有计划地组织开展业务培训，提高了广大干部职工的思想政治素质、科学文化素质和业务工作能力；三是加强队伍管理，严肃各项纪律，把口岸队伍建设成为政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质团队。
2、强化口岸内部管理，营造良好通关环境。从化口岸办把提高素质、塑形象、上水平作为加强自身建设的切入点，大力倡导“服务无止境”理念。一是制定了《车检场工作与考勤制度》、《口岸报关公司管理规章制度》等规章制度，严格管理干部职工工作纪律；二是坚持“首问负责制”和服务承诺，设立了客户服务部，开通了业务咨询、投诉电话，增设了辖区报关、报检员的QQ网群，及时发布国家新的政策法规和企业报关报检的注意事项，解决企业在口岸通关环节中碰到的各种问题；三是设置了饮水机、常用药箱、休憩等候椅等服务设施，并加强口岸小区绿化、卫生管理，为来从化口岸办理业务的人员提供了优美、舒适的通关环境。
三、从化口岸办开展口岸共建文明活动的主要做法
1、加强组织领导，完善共建机制，为共建文明口岸提供坚强有力的组织保证。一是调整了共建文明口岸活动领导小组，设立了办公室，明确分工，专人负责；二是建立了共建活动联席会议制度，通报、总结口岸各阶段情况，及时商定措施，将共建文明口岸工作纳入各部门的日常工作之中；三是注入了奖惩机制，根据日常工作情况和年终民主测评结果，评选出“共建文明口岸先进单位”和“共建文明口岸先进个人”，在每年年终总结大会上给予表彰、奖励，起到了鼓励先进，鞭策后进的作用。
2、加强调查研究，努力提升口岸综合服务水平。从化口岸办将深入开展“效能建设年”活动贯穿到口岸工作的全过程，7月份组织口岸各单位有关负责人到辖区镇街（园）区进出口企业进行调研，听取进出口企业的意见，及时解决企业在通关过程中遇到的困难。当了解到万宝公司要建设保税料件仓库时，口岸系统各单位提前介入，落实专人全程跟踪万宝公司加工贸易保税料件仓库建设，随时为企业提供业务指导，使企业保税料件仓库能在短时间内建设好并投入运作。同时，为使欧亚公司出口产品降低营运成本，提高产品在国际市场竞争力，从化口岸办主动邀请广州海事局、广州花都海事处和花都区口岸办的领导和专家到该公司了解情况，为企业解决出口产品的危险归类问题，并分析企业产品在花都码头出口的可行性，帮助企业打通这条出口通道，切实为企业排忧解难。
3、开展形式多样的文体活动，密切口岸各单位协作关系。近年来，从化市口岸办相继举办了从化口岸运动会、“军事日”射击比赛、“口岸杯”登山比赛等活动，通过一系列职工业余文体活动的开展，进一步密切了从化口岸各单位、各部门的协作关系，有力促进了文明口岸的建设。
四、从化口岸开展以上三项活动的体会
1、抓好活动载体。有效的载体是抓好各项建设的保障，也是吸引干部群众积极参与各项创建活动的重要形式和基本手段。多年来，我们一是狠抓共建文明口岸先进单位的创建，提升机关和窗口服务水平，巩固创建成果，实行动态管理，形成长效机制；二是广泛开展文体活动，以积极健康、丰富多彩、喜闻乐见的方式展示风采，弘扬精神，凝聚力量；三是举办交流活动，通过联席会议、经验交流会等形式，交流经验，取长补短，促进口岸系统各项创建工作整体提升。
2、凸显行业特色。追求工作特色就是坚持实事求是，从实际出发，从行业的工作基础和优势出发，推出各项创建活动品牌，使各项创建活动具有本行业的特色。口岸系统所属的查验部门作为行政执法单位，在创建活动中必须依法行政，充分保障群众和企业的合法权益，做到执法依据明确、执法行为规范、执法监督到位，体现公平、公正和效率。口岸系统所属的服务部门作为公共服务单位，在创建活动中必须优质服务、努力提高服务质量和工作效率，做到服务礼仪规范、服务环境优美、服务网络健全、便民措施落实、投诉渠道畅通，体现口岸系统优质服务、规范服务、诚信服务的特色。
3、讲究工作方法。不断创新工作方法，是各项创建活动取得实效的重要途径。巩固、提高、延伸、辐射是各项创建活动的一个行之有效的基本工作方法。各项创建活动要在巩固、提高、延伸、辐射上下工夫。抓巩固，就是要认真总结经验，保持已有的创建成果，坚持不懈，防止松懈。对那些被实践证明符合本行业本单位实际、有利于业务发展、企业和群众满意的活动和做法，要保持相对稳定，并长期坚持下去，使其发挥重大的社会效益。抓提高，就是要既重数量、更重质量，克服薄弱环节，提高创建水平，力争有新的突破。任何创建工作，不能安于现状，满足已取得的成绩，停滞不前。要不断适应新形势，研究新情况，探索新路子，开创新局面。抓延伸，就是推动创建活动向深度和广度发展，从文明窗口、文明单位、文明口岸向全行业系统发展，从窗口一线向机关部门发展。抓辐射，就是要发挥先进单位、先进个人的示范作用，大力宣传先进典型的优秀事迹，推广成功经验，以先进个人带动群体，以窗口影响行业，进而影响社会，推动全行业、全社会精神文明建设的发展。
从化市政府口岸办公室
二0一一年十月十二日
商务局（口岸办）工作总结
保税区口岸管理岗位职责
马上办岗位职责（共3篇）
院办岗位职责
街道办岗位职责
