第1篇：会议精神传达落实措施
会议精神传达落实情况
--------有限公司党代会、半年经济活动分析会及对上结算会议
有限公司于2022年8月26日召开党代会、公司半年经济活动分析会及对上结算会议，我项目部经理宁纪维、书记曾月庆、计划部长姜涛三位同志分别参加了三会。会后根据有限公司要求我项目部做了以下具体落实会议精神的措施。
首先，分别召开了党员大会和全体职工大会，传达有限公司第二次党代会精神和半年经济活动分析会精神，并结合项目实际情况，就目前的企业发展形势，自身存在的不足和需要努力的方向进行了教育、动员，鼓舞了士气。
其次组织全体职工进行讨论学习，就项目工期紧，施工任务重的现状，结合有限公司、地铁分公司及业主组织的“百日大干”劳动竞赛活动，大家畅所欲言，为企业的发展献计献策，提出具体可行的控制施工成本，提高企业效益，深化落实经济成本核算，对上对下结算制度，完善变更索赔手续，有效规避审计风险及加强基层党建工作的建议。
我们怀着无比坚定的信心，团结在公司领导周围，以会议精神为指导方向，站在公司生存发展的新高度，努力开拓，强企富工。
昆明轨道六标项目部办公室
2022年9月18日
第2篇：关于饮用水供应不及时的整改措施
关于饮用水供应不及时的整改措施
4月18日周一，早上八点，公司饮用水用尽，无水可用，将近十点蓝蓝公司将水送来，断水约两小时。早上是用水高峰期也是人体亟需水分的时期，断水容易引起员工情绪不满和缺水恐慌心理。为解决供水不及时的问题，提出以下整改措施。
一、增加供应商
本周内落实另一家送水公司，并送水到位。与财务保持沟通，确保资质与票据合规。实时调查同事们对水质和口感的反映，不满意的及时更换供水商。
二、增加饮用水库存
目前公司库存水桶10个，蓝蓝公司每次送水8桶。库存水桶增加至12个，送水量每次增加至10个。
三、送水时间提前
以前做法是每次库存2-3桶时候，通知蓝蓝公司送水。现在提前至库存4桶时电话通知送水。
四、补救措施
在提前告知送水基础上，如遇库存1桶等用水危机时要及时干预，电话催促；因此送水工导致的断水，投诉至蓝蓝公司，要求合理交代及损失补偿。一旦出现断水，提前准备电水壶和热水瓶烧水，并源源不断的烧，保证正常供水。
人事行政部 2022-4-18
第3篇：关于信息科修理电脑不及时的整改措施
信息科整改措施
8月份，通过临床对行政后勤满意度的调查反馈，临床反映我信息科存在的问题：修理电脑不及时。
首先，很感谢临床科室提出的意见，让我们意识到自己在工作中存在的问题，从而能针对性的解决问题，提高自己的工作质量，使医院更好的发展。
其次，对于临床反映的修理电脑不及时的情况，主要有以下几个原因：
1、信息科只有两个人，有时事情比较杂，比较多，不能及时处理。
2、有时故障出现有高峰期，比如周一，比如意外断电后，在某一时段很多台电脑同时出现问题，只能一一处理，有的科室就等待时间比较久。
3、有的电脑故障比较难修复，比如硬件破坏，系统崩溃等问题，有时一处理就是一两个小时，耽搁的时间长。
4、很多电脑存在很多病毒，导致电脑经常性出问题，且难以解决。
5、有的问题是系统内部问题，需要联系工程师才能解决，花费时间较长。
对于以上问题，我们将从以下几个方面进行改进：
1、虚心接受科室提出的意见，端正态度，及时为科室的正常工作服务。
2、增强业务技能，提高工作效率。
3、处理事情有轻重缓急，当多种事情同时发生时，按先处理紧急且重要的，其次处理重要的不紧急的，再次处理紧急不重要的，最后处理不紧急也不重要的。
4、建议不要乱插U盘，经常对U盘杀毒，5、电脑长时间不使用时关闭，延长电脑硬件使用寿命。
6、电脑桌面和C盘不要放太多东西，否则会拖慢电脑速度，甚至卡机、死机。
信息科
2022年9月2日
第4篇：精神不振的问题整改措施
精神不振的问题整改措施
篇1：个人整改措施
个人整改措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习教育和对照检查分析，基本找到了自身存在问题和产生的根源，在今后的工作中从以下方面进行改进。
一、形式主义方面的问题。
1．学习意识不强，主动性、自觉性不够。突出地体现在煤炭安全监管的专业知识学习，不深入、不系统，只满足于现炒现卖，根据眼前要开展的任务临时学、被动学，为现在学，临时报佛脚，不愿意长期加强“充电”和消化政策。如：缺乏专业知识，安全监管工作发现问题针对性不强，指导工作不力。
2．认为自己不是实职领导干部，工作上只是协管和配角，职责职务没有独当一面的分工，产生了依靠和依赖的想法，工作按部就班，安于现状，能推就推，得过且过，缺乏事业和责任感。贯彻执行上级规定时消极观望、自觉性差，面对棘手问题时信心不足，不愿抛头露面冲在前面。如：工作中遇到困难时主动研究和解决做的不够，总是把问题提交给领导讨论决策。
3．到煤矿企业检查安全不愿下矿井，有应付的态度，不注重效果，只希望走完过程有痕迹就算完事。内部后勤管理方面深入做协调沟通工作不够，如：面对硬件设施薄弱的实际和业主认识的差距，对机关后勤管理工作畏难情绪大，有抵触情绪，不愿做深入细致的工作。整改措施：注重学习实践，增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。一是树立终身学习的习惯。不注重学习，不会学习，思想就会滑坡，工作就会停止不前。作为一名机关党员干部，首先要加强政治理论学习。主动自觉的去研读马克思主义基本原理、“十八”大文献和习近平同志的系列重要讲话等，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。要学习政治，学习科学发展观，打牢思想理论基础，其次加强专业知识法律知识学习，进一步系统学习专业知识，把学到的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。不断拓展知识面，改善知识结构，打牢政治、业务和法律基础，才能促进工作思路的创新，才能促进工作的长足发展。二是带着问题学。只谈学习还不够，还要学会思考，以善思来提高理解能力、分析能力、判断能力和执行能力。在现实生活中，人的工作能力和思想水平参差不齐，相差较大，分析原因还是缺乏学习、缺乏思考、缺乏总结。所以，必须做到善学、善思、善总结，才能提高综合执行能力。三是勤学勤用。学习与思考相结合的最终目的是善用。要把所学、所思的理论知识运用在实践中去，由实践来检验学习的功底、深度和广度；
要学会把理论与实践高度的统一起来，这就要求我们要常下基层，深入实际，调查研究，在实践中学习，在基层调研中学习，在化解矛盾中学习。在实际监管工作中弃“怕”敢为。
整改时限：9月底前。
二、官僚主义方面的问题
1．到基层调研不够，怕下矿井，不接地气，下基层仅限于完成规定的次数和天数，不愿主动到基层多调查研究，调研也仅限于看材料、听汇报、不深入实际。
2．工作中思想消极，进取心不足，始终以角色地位为自己开脱，对协管工作的实际情况掌握不准、了解不够，思路办法不多，坐而论道、浮在表面，宁可不干事，也不想带出事情来，面对矛盾和问题求稳怕乱，时有回避，不敢担当，不愿担当，不愿得罪人不愿让人背后数落，做好老实人，只想留个好印象，求个“软着陆”。
3．在处理领导安排与基层需求上结合有差距，对上负责与对下负责关系处理得不好，重心没有下移，服务基层意识不强，深入了解掌握实际情况不够，缺乏应有法规、政策和专业知识指导工作，畏难情绪大。
整改措施：注重敬业履职，改进工作作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生
活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。责任感就是事业心，就是对党和人民事业的忠诚。党员干部必须增强责任感，以良好的精神状态和积极进取的精神，尽职尽责、兢兢业业地做好本职工作。一要去“懒”求“勤”。就是在工作中要去掉“懒”的思想，倡导业精于勤的精神。特别是党员干部要起到表率作用，要发扬精益求精、雷厉风行、专心致志的精神。一段时间以来精神不振，工作劲头不足，缺乏吃苦务实精神，不研究工作，心思不专，得过且过等，都是懒的思想作怪。要做好工作必须讲勤奋，要科学计划，勤于思考，勤于动手，把计划付诸实施，落实到位。二要去“虚”求“实”。就是在工作中要去掉弄虚作假的思想，倡导求真务实的精神。为人做事要诚恳，不能使虚劲、出虚招、做虚功，要坚持思想上求实，作风上求实，工作上求实，创新上求实，说实话，报实情，干实事，求实效，确保各项工作取得扎实的成效。三要去“软”求“硬”。就是在工作中要去掉软弱怕的思想，倡导敢于较真碰硬的精神。在工作中要讲原则，敢于碰硬，不能见了矛盾绕道走，相互推诿，不敢管理，不敢较真，要坚持原则，在单位树好个人的良好形象。深入践行党的群众路线。强化宗旨意识，坚定服务的理想和信念，增强事业心，充分认识普通工作岗位的意义和价值。培养自己的 组织纪律观念，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利。努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质，工作中勤勤恳恳、兢兢业业做好各项服务工作，全心全意为工作对象服务。加强调查研究，深入基层一线，与基层职工“零距离”、“面对面”，拜职工、同事为师，查找工作存在的问题和不足，与大家一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，推动单位全面建设的创新发展。
整改时限：9月底前。
三、享乐主义问题
1．认为自己是非领导干部，以一般干部自居，自我约束力有所淡化，进取心不足，讲条件多，讲奉献少，精神不振，干劲减退，甘当“守摊干部”有“船到码头车到站” 的思想。
2．存在当“太平官”、“逍遥官”的思想，不愿意到艰苦的基层去，浮在机关，不想多干事，不愿干分外的事，尤其是在新农村工作中沉下不去、坚持不好。
3.陶醉于过去的成绩，不想进取，被动工作，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。工作中有所为有所不为，思想上总认为干和不干基本一个样，消极应对守摊子。
整改措施：注重团结协作，推动工作创新。心胸开阔，以人为本，加强道德的修养，是团结共事的基础，是事业成功的秘诀。要克服自满情绪，研究工作规律，提高创新能力。一要注重团结共事。重团结就是重品性、品德和道德修养。共事贵在团结真诚，篇2：党员干部整改措施
整改措施与承诺事项
为确保党的“抓整改、建机制、促工作”主体活动取得实效，在组织、领导和同事们的帮助下，通过深入剖析和思考，进一步明确了个人在今后进行整改完善的措施和方向。
一、整改措施
（一）、坚持政治学习主线
继续深化以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，强化对十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神的学习。将本次党的群众路线教育实践活动作为自己发现问题、转变作风、增强党性、提高能力、提升素质的难得机遇，克服“过关”思想，避免时冷时热，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”常态化。作为一名党员干部，要坚持自己认知事物的坐标系，不断增强内心的定力和真正做到对社会主义道路、理论和制度的自信，并且统一到对党的自信，转化为自己做好一切工作的动力源泉。要不断细化、深化和有针对性地加强对党的经典理论、历史和政策的学习，从理论高度和现实角度真正理解“中国共产党为什么能”、“为什么只有中国共产党才能拯救中国、发展中国”，做到真学、真懂、真信，把个人的发展有机融入到党的事业中去，真正解决世界观、人生观、价值观的“总 开关”问题，提高自身走群众路线的思想自觉，增强解决“四风”问题的精神动力。
（二）、克服几种倾向
1、懈怠。增强进取心，提振精气神，提高工作积极性、针对性，摒弃萎靡不振的思想情绪和得过且过的工作标准。切实转变作风，克服有令不行、有禁不止、迟到早退、串岗脱岗、铺张浪费、上网聊天等不良现象，严格遵守各项规定。
2、浮躁。静得下心、沉得住气，热爱岗位、安心工作。坚持实事求是，避免空谈、坚持察实情、讲实话、办实事、出实效。淡泊名利，立德修身，树立积极向上的奋斗观、忠诚守信的人际观、达观自律的处世观。
3、安逸。随着国家整体经济和社会环境的发展和好转，艰苦奋斗的精神有所淡化，要树立甘于吃苦的意识，克服“机关病”，不飘飘然、昏昏然、暮气沉沉，始终保持朴素作风，不仅注意“苦身子”，更注重“苦脑子”，磨练心智。
二、承诺事项
1、加强政治理论学习，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、切实遵守党的政治纪律，始终和党中央保持高度一致。
3、遵守单位的各项规章制度，不迟到、早退。 4、认真做好对照检查，坚决反对“四风”，切实根除自身存在的“四风”问题。
5、发扬艰苦奋斗的工作作风，坚决反对“四风”。
6、接待服务对象礼貌热情，有始有终、7、如实报告个人事项，不隐瞒、不虚报。
8、不公车私用，不在上班时间玩电脑游戏或购物。
9、不收礼、不送礼。
10、认真完成本职工作，不推诿、不扯皮。 篇3：关于整改落实情况报告
住建局关于整改落实情况的汇报
中共依安县委党的群众路线教育实践活动领导小组:党的群众路线教育实践活动中，住建局党委按照县委的部署和要求，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务29项，制度建设11项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，集中开展了专项整治活动，取得了明显成效。目前，28项整改任务已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成果。一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，我们严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。
（二）认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的 1 意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党委多次召开会议进行研究和反复修改，一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。
（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，整改问题40条，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强 2 了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度；三是针对创新能力不足的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案；四是针对服务意识、服务标准的问题，明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准，强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。
（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。
二、专项整治情况
（一）高度重视，迅速组织进行整改。根据第三教育实践活动领导小组《关于转发的通知》局党委高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制
定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，针对群众反映突出的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。3（二）明确重点，扎实开展专项整治反映突出问题，具体表现为：
一是整治会议、发文过多过滥。局党委在会议的组织和管理上，始终坚持“能不开的会议坚决不开，必要开的会议短开、能合并的会议集中开”的原则。采取以手机短信、电话通知的方式传递、传达会议信息，以节约会议时间，降低会议成本，大大提升会议效率和质量。在减少发文频次上，严把发文质量关，尽量减少发文次数，规范发文程序，对可当面通知或通过电话解决的问题，或已通过会议形式布置的工作，一般不发文。二是整治班子思想不够解放，创新能力差的问题。整治有些领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法，缺少敢于碰硬、勇于负责的精神。
三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。整治班子及个别领导干部工作积极性不高，缺少责任意识和敬业精神，工作魄力和劲头明显不足的问题。
四是整治“面子工程”、“政绩工程”。针对群众办事找不准部门，摸不透流程，有问题不知道哪里管的问题，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。整治公共服务不到位，群众办事难的问题。排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上存在的问题，整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。
4 五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。查找工作态度生硬，重管理轻服务、办事效率低下等问题。整治对办事群众态度生硬、工作方法简单，行政审批繁琐等问题。整治服务窗口工作人员服务态度问题4起，物业小区2起，房产1起，例如施工许可手续已简化，证件已经由13件，简化成12件。
六是整治群众有事反映难，排查服务群众不到位的问题。群众办事部门找不准，流程摸不透，有问题不知道哪里管，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题，有的群众发现问题摸不着头绪，不知道该找哪里解决。针对这种情况，物业办、供排水公司设立24小时专门电话，在电视台进行公示，并设有专人进行值班，对群众来电来访的问题进行据实记载，规定办结时间，追踪问效。
七是整治了解真实情况难，排查侵害群众利益的问题。在各物业小区醒目处设立征求群众意见箱，让老百姓有理有地方说，有不敢反映的意见换一种渠道反映，使群众不出门就可以享受到优质的服务，进一步畅通群众诉求表达渠道，加强与群众的真诚沟通，促进和谐稳定，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受社会公平正义。集中整治群众反映突出强烈的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。截止目前，已完成整改的项目如下：
二：整改落实情况报告
临沧市临翔区档案局关于整改落实
“四群”教育工作督查中发现问题的情况报告
区委“四群”办：
根据3月2日区委督查组对我单位的“四群”教育督查情况以及区委“四群”教育办公室的整改通知要求，区档案局的“四群”教育工作主要有三个方面需要整改完善，3月2日至28日，我局认真进行了整改，现将整改落实情况报告如下：
一、关于联户面过窄的问题
根据区委的统一安排，我单位挂钩联系圈内乡宁安村委会，共有25个村民小组，987户农户，我单位现有在职职工13名，单位经济薄弱，人员结构老化，如果继续扩大挂钩联户的人数，工作难度增加，效果不明显，加之我单位所挂钩的村委会不在公路沿线，也不在乡政府所在地，所以经请示区委“四群”办，我局将原先挂钩联系的10个村民小组扩大到16个，分别由局领导班子成员，中层干部分组包干，村民小组联系面已扩大到60%以上，暂时不扩大联户人数。
二、观看专题片《巨变》情况
3月23日下午，我局组织干部职工观看了孟连经验专题片《巨变》观看之后，局长字元清就孟连事件的情况进行介绍，并对事件发生、发展、转变过程的原因进行分析，并要求全局干部职工借鉴孟连经验扎实开展好“四群”工作，真正做到干 1 部受教育，群众得实惠。三、“两卡”联户情况
截止3月28日，我单位干部职工共联系农户41户，每个干部职工都到挂钩联系农户家深入了解情况，填写了41份《民情登记卡》、《干部直接联系群众基本情况登记表》，发放了41份《民情联系卡》，并按要求逐步建立完善单位整体台帐。
二〇一二年三月二十九日
2篇3：关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况的报告
关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况的报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照县委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，针对收集到的问题和民主生活会上提出的意见，xx乡党委按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，一件一件梳理，一项一项分解，制定详细整改方案，切实做到整改方向明确、重点突出、措施具体，有力推动了xx各项社会事业的发展。
一、整改落实情况及主要成效
（一）聚焦“四风”，抓好问题整改。
1、增强党性观念。加强对党的理论知识和党章党纪等内容的学习，开展了重温党章、入党誓词、入党志愿书活动，经常性开展对标先进、对照“三严三实”反省自查活动，不断增强党性修养，树立正确的权力观、事业观、政绩观。
2、加强基层党组织建设。强化村（社区）党支部书记队伍建设，充分发挥他们的“领头羊”作用，夯实基层党建基础。开展金线村软弱涣散基层党组织转化升级活动，抽派优秀大学生村干部周龙同志担任该村支部书记，年底完成转化升级工作。以群众满意为标准，严格中层干部的选拔任用。召开一次组织生活会，认真开展了民主评议党员工作。
3、认真执行民主集中制。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，完善党委会议事规则，坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。
4、规范干部言行。研究制订了乡村干部文明执行公务的比赛方案，提升干部文明素质；巩固整治乡镇“走读”成果，率先垂范，实现24小时无间断办公。
5、认真开展代表视察。重点是对卫生、学校、信用社等单位开展民主评议，对群众反映强烈的，要盯死看牢，认真督办。
6、建立督察机制。充分发挥乡人大、纪委的监督职能，成立由相关部门组成的督导组，每月对乡党委安排的重点工作进行督办，与年度干部考评挂钩；凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的要严肃追究责任，并在全乡通报；同时，将干部工作落实情况纳入年终工作目标考核，按等次评定奖励标准；党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。
7、分批整改与立行立改有机结合。针对党委班子的37项“四风”个性问题集体研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主义等10个立行立改事项，马上就改。针对班子成员的83项“四风”个性问题对号入座、认领归账，具体到事、责任到人，限时整改；针对群众反映强烈城乡低保、五保认定不公、党员干部大操大办红白喜事等突出问题，集中攻坚分批开
展专项整治，（二）开展“9+x”专项整治。
1、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，每月集中开展一次警示教育，筑牢班子成员拒腐防变的思想防线。每季度开展一次“一把手”与班子成员的交心谈心活动，敲响警钟、打好预防针。强化群众监督制度，对发现的违规违纪线索及时查办处理。
2、严守各项规定。修订完善公务接待管理办法，贯彻执行**县党政机关差旅费报销管理规定，带头遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和党委相关规定，确保执行规定不走样、不缩水，坚决清除享乐主义和奢靡之风。
3、进一步落实 “八项规定”。坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。继续落实严控公务用车、严控办公用房标准、严控办公经费等节约措施，大力压缩“三公经费”。
4、谢绝人情消费。坚决刹住利用婚丧嫁娶大操大办的不良社会风气。三名村干部婚庆宴请履行了申报手续，纪委进行了全程监督。
（三）关注关心民生问题。
1、下基层“接地气”。结合“走基层”、“三同四百”活动，要求机关干部每月到联系村指导工作不少于15天，采取村干部和农户签字、乡党政办回访等形式督查落实情况，真正让干部进村入户倾听群众心声、解决难题。坚持党政班子成员每年确定1-2个调研选题，形成1篇有指导意义的调研报告。
2、关注民生问题。大力解决群众行路、看病、上学、安全饮水等最现实、最直接的利益问题。用好政策，把金线村至百花村“断送路”建设、学校食堂建设、新街建设、农贸市场建设，作为今年下半年为民办事的重要抓手，统筹兼顾做好任务分配、对上争取、矛盾化解、时间安排等工作。
3、落实救助和惠农政策。公开公平公正评定五保、低保对象，并对外公示，接受群众监督。加强监管，及时兑付粮食直补、良种补贴、公益林补助金等涉农惠农资金。
（四）建立完善制度机制。
1、完善党委中心组学习制度。认真学习领会党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，增强班子成员的公仆情怀、实干精神、大局意识、责任意识。坚持经常对照《党章》进行检查和反思，反省班子是否切实履行职务，是否把维护群众利益作为一切工作的出发点，真正拧紧班子成员的“总开关”。
2、开好周一例会。制定详细的周前会学习计划，创新学习形式，将集中学习和个人自学紧密结合，每月布置自学课题，采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲；开展干部人人都是“学习辅导员”活动，定期讨论交流、撰写心得体会等方式检查学习成效，注意融会贯通，做到学以致用、以学促干。
3、做实村干部集中培训。搞好为期5天的村干部集中培训，邀请纪检、财务、审计、计生、社保、民政等方面专家为干部分别上一堂课，提高干部的业务水平。
4、搞好依法治乡和村民自治工作。以“依法治县”为契机，完善村规民约的修定和完善；第二届“最美xx人”评选的前期准备工作有序开展。
5、加强对干部的管理。加强党委班子自身作风建设，进一步健全机关干部选拔任用和考核激励机制，完善目标绩效考核办法、党风廉政建设责任追究暂行办法等制度。建立党员干部思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度，党支部每季度上报党员干部思想动态报告，党委及时研究、分析干部的思想状况，解决困难。
6、强化服务制度。加强乡便民服务中心设施建设，细化实化服务制度，发放便民服务卡，详细告知群众办事项目、负责人和联系电话。坚持村（社区）干部逢场天集中办公制度、党 员联系服务群众代办制度，实现联系服务群众“零距离”。党政班子成员实行逢天轮流到百姓说事点倾听群众呼声，畅通群众诉求。
（五）切实解决服务群众“最后一公里”的问题。
1、各部门各单位积极回应群众关切。建立了乡级领导联系基层制度，在全乡窗口部门和社区实施延时服务、假日服务、预约服务、上门服务、代理服务、微笑服务等“便民六服务”，进一步增强了党员干部的服务意识和服务水平。2、乡党委深入开展“三同四百”活动。乡干部深入农户十余户，帮助老百姓抗旱救灾、抢种抢收27多亩，做好事实事40多件，解决发展问题3个。
3、群教工作做到了“两促进两不误”。砍伐低效林、残次林300余亩，扩大“xx蜜柚”种植园规模，提升档次；向16户贫苦户发放3200元春耕农资产品，向8户残疾人发放鸭苗640只；在截流村新建第二自来水水源地，在**村少数民族聚居地新建自来水站一处，服务**300余人；在全乡改建卫生厕所200户；动用挖掘机3台疏通排洪渠系5公里；7处乡村“断头路”15公里、6处山坪塘改造、规划建设蓄水池10口已完成立项审批；
流转土地200亩栽植灌木金银花；流转稻田300亩，蓄水池100余口实施稻田养鱼；向各村（居）聚居点发放健身器材、音响设备、文娱用品、体育设备等78台套，价值3万余元。
二、整改阶段存在的问题与不足
在充分肯定整改取得成效的同时，我们也要看到在整改阶段还仍然存在一些问题和不足。经过这次活动，全乡党员干部作风有了明显转变，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，基础还不稳固，有些是在高压态势下取得的暂时效果，有些还没有真正形成上下联动解决问题的合力，有些联系服务群众机制不畅、能力不强，贯彻群众路线到不了末端还未改变。比如，在干部上班纪律方面，个别同志上下班迟到早退；在干部“走读”方面，有的同志觉得活动快要结束了，风声不那么紧了，在乡上就扎不住根了，一吹就走，有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在；综合素质有待提高；“四风”问题还不同程度地存在；上下联动、共谋发展的力度还需要加强等等。这些问题必须引起高度重视，切实采取有力措施加以解决。
3、继续抓好整改阶段工作的的意见和建议
在当前和今后一个时期，我们要坚决按照上级关于教育实践活动的总体安排，以推进“依法治县”为契机，努力培育“谋事、盯事、成事”的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。重点做好以下工作：
（一）开门搞活动,群众提意见。围绕“四风”突出重点,聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题研究制定解决的具体措施和方法，解决问题的效果由群众来评判，如群众不满意，就继续整治，直至群众满意为止，只有这样才会取得实实在在让人民满意的效果。
（二）注重实效，不走过场。发挥先进典型的示范带动作用，抓住反面典型，警示教育党员、干部。注重工作实效，防止搞形式、走过场，不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果；不搞走马观花、浮光掠影式的调研；不要以开了多少会、发了多少文件来衡量工作成效。
（三）加强常态化制度建设。作风问题是腐败的温床，而改进作风，根本还要靠制度。建立、健全和完善各项规章制度，从严从紧制定具体规则。同时要强化制度的执行，公开接受群众监督和舆论监督，以制度建设来保障作风的根本转变。
教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。
第5篇：张家界市及时传达学习全省乡镇机构改革暨机构编制工作会议精神
张家界市及时传达学习全省乡镇机构改革暨机构编
制工作会议精神
时间：2022-8-15 16:05:18
7月27日，全省乡镇机构改革暨机构编制工作会议召开后，张家界市高度重视，迅速行动，28日下午，召开了市编办全体干部会议，29日，召开了区县编办主任座谈会，8月3日，召开了市委常委会议，层层传达学习周强书记和徐守盛省长在全省乡镇机构改革暨机构编制工作会议上的讲话和省编办领导在市州编办主任座谈会上讲话精神，以及湘办〔2022〕38号文件精神。
为贯彻落实好“两会一文件”精神，市编办主任饶以东提出了八个方面的具体工作要求，一要认真学习宣传贯彻省里会议和文件精神；二要组织牵头抓好乡镇机构改革工作；三要抓紧完成市县政府机构改革扫尾工作；四要按要求做好事业单位清理规范工作；五要严格执行机构编制管理规定；六要加强机构编制监督检查；七要继续做好事业单位登记及中文域名注册管理工作；八要切实加强机构编制部门自身建设。市委常委会专题听取了市编办关于全省乡镇机构改革暨机构编制工作会议精神，对贯彻落实好会议精神提出了六点要求：
一是全面完成乡镇机构改革工作。由市农村综合改革工作领导小组负责乡镇机构改革工作的组织协调，近期召开一次领导小组会议，对乡镇机构改革工作作出具体安排，明确相关部门职责，落实具体工作人员。
市编办牵头组织相关部门认真调研、审核区县上报的乡镇机构改革方案，8月底前提交市委常委会讨论后报省里批复。市委、市政府督查室牵头，抓好对区县乡镇机构改革工作的监督检查。
二是认真贯彻落实湘办〔2022〕38号文件精神。根据该市实际，制定关于重申和完善机构编制管理的有关规定和机关事业单位编制使用核准管理办法，进一步严肃机构编制管理纪律。
三是抓紧做好市县政府机构改革评估整改工作。市编办要提出整改意见，报市编委会研究。就有关问题，积极与省里衔接汇报，做出说明。四是认真开展事业单位清理规范工作。比照省里即将成立的事业单位分类改革领导小组的模式，适时成立该市事业单位分类改革领导小组。对全市事业单位进行全面清理，提出规范意见，报市编委会研究。五是加大消化党政机关超编人员工作力度。组织部门要在核定的职数内提出领导职务和非领导职务配备方案，已超职数的，采取措施逐步消化。立即停止领导干部划定年龄界限“退线改非”和机关工作人员提前离岗、提前退养的做法。对超职数、超编制进人，一律不予办理列编登记和工资统发手续。
六是市财政解决必要的工作经费。
（张家界市编办）
第6篇：建设工程处及时传达精心部署认真贯彻落实反腐倡廉工作会议精神
长庆油田建设工程处及时传达精心部署 认真贯彻落实反腐倡廉工作会议精神
2022年长庆油田反腐倡廉建设工作会议召开之后，建设工程处及时组织人员传达和学习了会议精神，重点学习了油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯尚存所作《围绕西部大庆建设、服务油田科学发展、深入推进公司反腐倡廉建设》的工作报告，结合实际精心部署安排落实措施，实现了2022年党风建设和反腐倡廉工作的良好开局。
一是分层面、分重点、分目标开展党风教育和廉洁文化示范点建设，营造良好的廉洁文化氛围。今年该处将通过召开专题会议、办学习班、收看电教片、在内部网站开设《廉文荐读》、印发《建设工程处廉洁文化手册》等形式，开展丰富多彩的宣传教育活动，为该处反腐倡廉工作营造良好的宣传舆论氛围。分别在处级领导人员中开展以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的教育活动；在科级干部中开展“提升五种能力，保障油田发展”党性教育活动；在基层项目部领导和重点岗位人员中开展“规范做事、诚信做人”的岗位廉洁教育；在操作人员中开展“感恩建工、奉献岗位”主题教育。促使广大员工忠诚油田、珍惜岗位、勤奋工作，讲责任、讲感恩、讲奉献，自觉抵御不正之风，维护企业和集体利益。
二是认真落实党风廉政建设责任制，突出风险梳理与防控，提高领导干部拒腐防变能力。近期该处下发了《党风廉政建设责任制实施办法和党风廉政建设责任制检查考核细则》。主要领导坚持“一岗双责”，切实履行党风廉政建设“第一责任人”的政治职责，抓好班子，带好队伍。继续推行任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报、考核奖惩五项制度，要求领导干部既要抓好生产经营工作，又要对党风建设、质量安全、社会治安综合治理及维护稳定负有管理责任。工程处领导班子成员要对分管责任区至少每季度检查考核一次，做好提醒谈话和诫勉谈话，认真填写《油田公司中级管理人员党风建设工作手册》；各基层单位要实行廉洁谈话制度，坚持基层党政主要领导与班子成员每季度进行一次谈话，与关键岗位人员每半年进行一次谈话，并填写《廉洁谈话记录本》。在该处2022年工作会上，按照“谁主管、谁负责”的原则，签订了三个层面的党风廉政建设责任书49份，形成党风廉政建设责任网络。
三是重点开展工程建设材料管理效能监察，规范效能监察内容和程序，不断提高监督监管的效果。今年，该处重点开展工程建设材料管理效能监察，做到合理使用工程建设材料，杜绝工程剩余料核销不清、管理不善、人为丢失现象，防止违规处理废旧材料，进一步提高工程建设材料的管理水平。纪检监察科将从4月下旬至10月下旬准备全处范围内
进行专项效能监察，堵塞管理漏洞，避免经济损失。要对群众举报的问题作深入细致的调查分析，纠正不足、解疑释惑。
四是认真查办审理信访案件，积极开展预防职务犯罪教育，逐步强化预警防范功能。加大信访案件查处力度，建立纪检监察与人事、财务、审计部门的信息反馈、情况通报和监督事项督办机制，形成了办案合力。对违纪违规问题不回避、不手软，一方面与检察机关联合办案严肃处理违法案件，共同维护企业的利益；另一方面与相关部门共同制定防控措施，规范管理流程，杜绝发生类似问题。同时注重从专项检查和效能监察工作中发现信访案件线索，对发现的苗头性、倾向性问题，通过警示谈话、廉洁承诺的方式进行预警防范。针对暴露出来的问题，坚持做到“四不放过”，即：发现案件线索不放过，不查清案件事实不放过，责任追究不到位不放过，防范措施不落实不放过。
五是借鉴学习兄弟单纪检监察工作好的经验和方法。这次会议专门印发了《反腐倡廉工作会议经验交流材料汇编》，有不少成熟有效的经验和方法值得借鉴和学习。一是通过教育学廉增强廉洁文化的感召力，环境熏廉增强廉洁文化的熏陶力，活动宣廉增强廉洁文化的吸引力，读书养廉增强增强廉洁文化的向导力，亲情助廉增强廉洁文化的辐射力，制度固廉增强廉洁文化的约束力。二是顺应反腐倡廉宣传教育新形势在教育方法上变集中教育为分层次的因材施教；变单一
性传统教育为多样化现代教育，变被动式为互动式的主动方式。使反腐倡廉宣传教育更富有渗透力、感染力和吸引力。三是建立健全制度，完善内部监督与约束。充分发挥纪检监察的职能作用，加大纪检监察工作力度，形成多维度、全方位监督模式来实现有力、有效的内部监督的长效机制。
六是结合实际，制订 2022年纪检监察工作要点。一是在学习传达会议精神的基础上，对今年纪检监察和党风廉政建设工作进行了认真讨论，做出了全面部署安排，制订了具体详细的党风廉政建设实施方案及落实措施。二是以该处“三基”工作推进年为契入点，既要确保完成确定的工作目标，更要通过落实党风廉政建设责任制发现问题、解决问题、改进工作，提高工作效率。三是围绕中心，明确重点。找出差距、理出思路，切实抓紧落实，抓出成效。四是组织开展“学习廉洁从业先进事迹 评选廉洁从业模范干部”教育活动。
供稿：黄 波
第7篇：定西市工委及时学习传达全国工商系统推进非公党建工作会议精神
定西市工委及时学习传达全国工商系统推进非公党建工作会议精神
5月30日，定西市非公企业工委召开会议，市非公企业工委书记、市工商局党组书记、局长王有生主持会议，并传达全国工商系统推进非公党建工作会议精神。会上，王局长简要介绍了5月24日至25日在甘肃省兰州市召开的全国工商系统推进非公有制企业党的建设工作会议的基本情况：国家工商总局党组书记、局长周伯华出席会议并作重要讲话，中央组织部部务委员兼组织二局局长陈向群出席会议并讲话，国家工商总局党组成员、副局长钟攸平出席会议并作工作报告，甘肃省委常委、常务副省长刘永富出席会议并致辞，甘肃省委常委、组织部部长吴德刚出席会议，中组部有关部门负责同志，国家工商总局有关司局和直属单位负责同志，甘肃省委组织部有关负责同志，各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商局、市场监管局负责同志，各地负责非公党建工作的处室、个私协会等部门的代表参加会议。甘肃省委组织部、甘肃省工商局党组、甘肃省非公企业工委、党建指导员权有让等10个单位或个人作了大会发言，51个单位作书面经验交流，会议期间，代表们还深入兰州市、临夏回族自治州广河县实地观摩了当地非公企业工委、非公企业党组织以及党建工作站的先进经验和做法。
会上，重点学习了省委常委、常务副省长刘永富在会议上的致辞，国家工商总局党组书记、局长周伯华的重要讲话，中央组织部部务委员兼组织二局局长陈向群的讲话，国家工商总局党组成员、副局长钟攸平的讲话四个讲话材料。
周伯华在讲话中对今后进一步加强非公企业党建工作，讲了四点意见：一是立足职能、主动参与，工商系统推进非公有制企业党建工作取得显著成绩。近年来，全国工商系统坚持把中央加强和改进非公有制企业党建工作的总体部署与工商行政管理实际紧密结合起来，坚持把加强非公有制企业党的建设作为完善我国基本经济制度、推动经济社会科学发展、夯实党的执政基础的重大战略举措，充分发挥职能、体制和队伍优势，在各级党委和组织部门的领导下，扩大了非公企业党建工作覆盖面，较好完成了对非公企业党员摸底调查的任务，促进了非公有制企业健康发展，创新了推进非公党建的工作机制。二是提高认识、统一思想，进一步增强新形势下做好非公有制企业党建工作的责任感和使命感。周伯华强调，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，党中央高度重视非公有制企业党建工作。加强和改进非公有制企业党建工作，是新形势下党建工作的重要任务，是工商机关贯彻执行党的路线方针政策的重要任务，是坚持基本经济制度、促进非公有制企业健康发展的重要任务。要从战略和全局的高度，深刻认识加强非公有制企业党的建设的重要性，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，不断推进非公有制企业党建工作取得新成绩。三是突出重点、服务大局，扎实推进非公企业党建工作。紧紧围绕个体工商户、专业市场和小微企业三个重点，把非公党建各项任务落到实处。要充分发挥工商部门的职能优
势、组织优势和个私协会的积极作用，切实抓好个体工商户党建工作。要针对专业市场具有集中性、稳定性特点及行业性、专业性特征，不断完善党建工作联系点制度，探索建立行业性党组织，抓好专业市场党建工作。要加大小微企业党组织组建力度，扎实开展党组织创建活动和创先争优活动，切实抓好小微企业党建工作。四是加强领导、创新机制，确保非公企业党建工作取得实效。认真落实非公企业党建工作责任，坚持系统管理和属地管理相结合，充分发挥工商部门与非公企业"两个积极性"，加强制度建设和典型培养，促进非公企业党建工作不断深入发展。
陈向群在讲话中对进一步做好非公有制企业党建工作，提出了明确要求。他强调，非公企业是基层党建工作的新领域。加强非公企业党建工作，事关党的执政基础的巩固，事关社会和谐稳定，事关非公企业健康发展，事关非公经济人士健康成长。要从战略和全局的高度，充分认识加强非公企业党建工作的重要意义。工商系统要进一步深入学习领会全国非公企业党建工作会议精神，继续发挥优势，抓好六项重点工作：抓扩大覆盖，抓队伍建设，抓作用发挥，抓思想政治工作，抓出资人教育培养，抓基层组织建设年。陈向群充分肯定了工商系统推进非公有制企业党建工作取得的成绩，他指出，工商系统抓非公党建工作主要有三个特点：一是工商系统推动非公企业党建工作主要发挥了"四个作用"：在扩大党的组织和工作覆盖上发挥了重要作用，在推动非公企业党组织促进企业科学发展上发挥了重要作用，在推动非公企业党组织引领和谐企业建设上发挥了重要作
用，在推动非公企业党组织和广大党员创先争优上发挥了重要作用。二是在推动非公企业党建工作中发挥了独特优势，概括起来有"四个优势"，即体制优势、职能优势、队伍优势、感情优势。三是为指导行业系统党建工作积累了宝贵经验。探索了依托工商部门指导非公企业党建工作的新体制，探索了工商部门参与指导非公企业党建工作的新机制，探索了行业职能与党建发展互促共赢的新路子，探索了在党建工作中培养锻炼干部队伍的新途径。
钟攸平在工作报告中多次对甘肃非公党建工作给予高度评价，指出，这些年来工商系统推进非公党建工作有几个特点：一是坚持积极推进非公有制企业党建工作，比较早就开展了这项工作。二是以参与非公有制经济组织学习实践科学发展观和创先争优活动指导工作为契机，积极推进组织覆盖和作用发挥。三是始终立足工商职能推进非公有制企业党建工作。四是各级个私协会在推进非公党建中发挥了重要作用。五是始终注重宣传推动，营造非公有制企业党建工作良好氛围。
刘永富代表省委、省政府在致辞中强调：2022年，甘肃依托工商部门成立了省市县非公有制企业工作委员
会，作为地方党委的派出机构，主抓非公企业党建工作。近几年，在中组部、国家工商总局的具体指导和省委的坚强领导下，全省各级非公企业工委和工商系统广大党员干部认真履行"一岗双责"，深入开展"组织找党员、党员找组织，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员"的"双找双培"活动，大力实施"党员安家工程"，采取寻找一批、输入一批、选派一批、发展一批、培养一批等办法，努力壮大党员队伍。采取单独组建、派员组建、联合组建、依托组建等办法，努力扩大党组织覆盖面。截至2022年3月底，全省非公有制企业党员达63548名，比2022年底增加36880名，增长139%；党组织比2022年底增加了12961个，增长734.8%。全省50人以上的非公有制企业党组织组建率为72%，有3名以上正式党员的企业党组织组建率达到100%。非公企业党组织的加强，党员先锋模范作用的发挥，促进了全省非公有制经济的快速健康发展，实现了工商行政管理与非公有制企业党建工作的互促双赢，探索出了一条依托工商职能做好非公有制企业党建工作的新路子。全省将以此次会议为契机，认真贯彻落实全国非公有制企业党建工作会议精神，学习借鉴兄弟省区市的好经验、好做法，积极推进工作创新，不断提高非公企业党建工作科学化水平，努力开创甘肃非公有制企业党建工作的新局面。
会上，学习了中共中央办公厅近日印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》。
第8篇：县委全委会议“不忘初心，牢记使命”主要精神传达
根据县委文件精神，按照教体局开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的安排部署，近期要组织学习县委“不忘初心，牢记使命”主题教育扩大会议精神。这次会议是我们在新形势下做好工作的纲领性文件，对我园今后的发展具有十分重要的指导意义。下面我重点对这次会议的主要精神进行传达，并就如何学习贯彻会议精神提一些要求，希望各位党员积极参与，认真学习，深刻领会。
一、县委全委会议的主要精神
习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，彰显了我们党勇于自我革命、全面从严治党的坚定决心，为全党开展主题教育指明了方向、提供了根本遵循。工商银行全行将认真学习领会，提高政治站位，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。总行党委根据中央精神，结合工商银行实际，研究制定了全行开展主题教育的实施方案。各级党组织和广大党员要准确把握主题教育的目标要求，以奋斗姿态把主题教育抓紧、抓实、抓好，把不忘初心的标尺树起来，把牢记使命的责任扛起来，做“两个维护”的坚定执行者，做推动金融事业发展的担当实干者。
二、具体要求
1.我们要以主题教育为契机，大胆跳出传统思维定势，勇于克服各种困难，在脱贫振兴强县中学在深处、谋在新处、抓在要处、改在短处、干在实处、走在前列。我们要把教育发展同主题教育结合起来，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记重要讲话精神落到实处。
2.我们要严格落实李书记讲话精神，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4个方面的主要内容贯穿始终，紧密结合县委《实施方案》，认真抓好9项具体举措：一是认真学习研讨，二是深入开展调研，三是讲好专题党课，四是广泛听取意见，五是深刻检视反思，六是开展专项整治，七是抓好整改落实，八是召开专题民主（组织）生活会，九是建立长效机制。在推进过程中，做到规定动作不走样、具体举措不漏项，做到落得实，有成效。
3.要强化理论武装，认真开展学习教育。组织教体系统全体党员干部教职工读原著、学原文、悟原理，要采取理论学习中心组学习、举办读书班、领导干部领学等形式。
4.领导班子成员、党（总）支部书记要按要求讲好专题党课，讲学习体会收获、讲运用新思想指导实践和改进工作的思路举措，使调研的过程真正成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为推动事业发展的过程。
5.全面加强组织领导，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育有序有力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时间紧、任务重、要求高，我们一定要以高度的政治责任感和使命感，严格按照上级要求，把各项工作组织好、落实好，确保主题教育取得实效。
同志们，通过这次会议我们要进一步增强责任感，在更高层次、更深程度、更大范围上扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，让我们紧密团结在以教体会议这次讲话精神的热潮，争取全面完成各项目标任务，为各项工作的开展贡献我们的一份力量。
谢谢大家！
传达会议精神不到位 整改措施
会计核算不及时整改措施
请示报告不及时整改措施
办理不及时整改措施
资料上报不及时整改措施
