第1篇：开发区在建项目安全工作汇报
融侨开发区在建项目安全工作汇报
随着捷创电子、昶胜光电、诺希新材料、大朋电子、盛辉物流、中能电气等新项目逐步开始动建，为确保项目建设安全、顺利推进，尽快建成投产，我局加大对在建项目建设工地安全工作的监督、检查力度，下发有关通知，定期查看在建工地，提高企业施工安全意识，做好各项安全措施，规范建筑工程施工安全行为，预防和杜绝重、特大建筑安全事故的发生。现将相关情况汇报如下：
今年年初，结合我区开展的安全生产检查活动，我局制定相应的在建工地安全检查计划，建立安全生产工作责任制，组织开展开发区在建工程施工安全生产专项检查活动，并下发有关通知。
1、要求各在建企业按照规范要求做好施工场地内安全生产自查工作，包括所有内外脚手架、模板支架、卸料平台；检查所有塔吊、外用电梯、井字架等大型机械设备是否经安全检测合格；检查施工现场用电设施和线路，防水、防漏电、防短路等用电安全装置，保证用电安全。
2、现场查看各在建企业安全施工组织情况，检查施工单位是否已取得相应资质，施工、监理单位是否已建立健全安全生产责任制并贯彻落实，是否已按规定设置安全生产管理机构、配备专职安全管理人员，专职安全管理人员是否已按规定持证上岗，检查所有在建工程是否已按规定办理质量、安全监督登记，保证安全施工的措施落实到位，检查施工现场各项安全措施是否到位。
3、对检查中发现问题的项目，当场发限期整改通知书，由施工单位应予以签收，要求施工单位立即停止施工，并
报送市建设局安全站，协助进行整改，待整改措施落实到位后方可恢复施工，整改不到位则无限期停工。对拒不签收整改通知书的施工单位，将实行强制停工，封闭施工现场，以保证员工人身财产安全，杜绝安全事故发生。
4、建立安全生产工作责任制，以局长为总负责人，按照谁跟踪谁具体负责的原则，明确分工，落实责任，实现安全检查工作的日常化、常态化。
目前，新项目建设进度不断深入推进，安全问题将日渐突出，确保施工安全任务艰巨，根据我区项目建设实际情况，按照市政府《转发关于印发建设工程领域预防施工起重机械脚架等坍塌事故专项整治工作方案的通知》及《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》文件要求，我局将进一步加大工作力度，协助配合市建设局安全站做好在建工地施工安全工作，确保项目建设顺利推进。
第2篇：开发区融资工作汇报
XXXX融资工作情况汇报
XXXX管委会在XXXX区区委、区人民政府的正确领导下深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XXXX任务目标，成立并实施开发区融资项目工作，业务内容主要涉及XXXX范围内标准化厂房建设、路网建设项目、基础设施项目、土地储备项目、中小企业集合债券等。通过举债融资，主动向各金融机构申请贷款，2022年累计获得融资资金共计1.6亿元，较好缓解了XXXX建设的资金压力，在加快基础设施建设步伐过程中发挥了重要作用，在未来的工作中，XXXX管委会还将不遗余力的开展各项工作，积极加强与银行的联系，争取将开发区的建设及融资工作推向新台阶，现将有关情况汇报如下：
一、2022年在XXXX区区委、区政府坚强领导和区财政及有关职能部门的大力支持配合下，XXXX2022年4月成立了“安顺市XXXX区新鑫源投资开发有限责任公司”注册资金壹亿元，认缴资本金贰千万元。在现阶段政府平台公司融资极度困难的情况下，新鑫源公司在贵州银行通过票据贴现方式融资壹亿元，XXXX工业XXXX开发建设公司在农发行融资6400万元，XXXX的下属公司全年累计获得16400万元的银行贷款。但XXXX的下属公司自己申报项目贷款没有市、区两级政府做后盾支持，银行的审核将更加严格，且公司的资本金不足也增加了贷款难度。从商业银行贷款融资需要有产权清晰、合法合规的有效抵押物，后期有稳定的返还贷款本-1-
金及利息的来源。而XXXX的下属公司作为政府融资平台，受到商业银行更多的准入限制。
二、解读政策，蓄势待发。
1、在未来的工作中，XXXX将不断学习进步，深入解读国家融资相关政策，根据融资政策2022年2月成立新的承贷主体（贵州安青新建投资开发有限责任公司已完成注册手续，注册资本金贰亿元，认缴6000万元）。
2、XXXX下属公司针对极其严峻的融资形势将拟对路网建设项目进行整合包装并结合“安顺青岛共建产业发展园”概念，向贵州银行申请贷款3亿元，主要以安顺青岛共建发展园内基础设施项目建设为中心，与两六路后续建设、西二路土地整治项目、二环路东段项目等其中的一个或两个项目进行整合融资，现项目基础资料在整理中。
3、通过积极申请省经信委关于支持全省XXXX建设的专项资金（该项资金为3.5亿元）部分，省中小企业办关于支持全省XXXX环保建设的专项资金（该项资金为5000万）部分用于基础设施建设。
三、循序渐进，全面推进。启动土地收储贷款项目，目前西二号路土地储备项目已获得土地相关立项批文。根据城市用地规划，正在进行项目收储用地范围的调整，在银行允许的范围内，将已取得用地批文且征地难度较小的地块纳入该项目用地范围，加快项目工作进度，争取使项目融资资金到位
四、整合闲置资金，强化基础建设。通过申请调整融资资金使
用范围，尽量发挥融资资金的使用效益。如西二号路土地整治项目，资金约有6400万元，通过区政府相关领导到农发行协调，将项目资金使用范围调整，拟争取将该款项用于场区外道路的建设。
五、创新机制、体制，全力发展。
1、创新项目推进机制，创新投融资方式，加快项目建设步伐。加强与各金融机构的沟通，进一步挖掘XXXX土地等潜在融资资源，做好下一步XXXX建设土地储备，提高项目融资工作效率，确保融资及时到位，力争2022年XXXX融资3亿以上。
2、要有进入资本市场并带动民间资本进入XXXX基础设施建设的有效方法。把融资工作与招商引资工作相结合，把企业的金融服务与融资结合起来，突出以地生财投融资，实施政府垄断土地市场，强化基础建设，招商引资，吸引外资、民间和闲散资金。通过改变土地类型、重新评估、注入新资产等方式增加可抵押资产总量和质量，提高抵押资产的使用效率。
面对全新的工作任务、全新的金融发展形势，XXXX管委会在下一步工作中将会继续加强学习，勇于探索，攻坚克难，努力开辟融资工作新局面。
2022年3月24日
第3篇：开发区创新工作汇报
开发区创新工作汇报
打造一流创新创业环境 提升区域技术创新能力 科技创新是科技工作的灵魂，是推进科技进步的动力，是高新区的生命之源。成都高新区成立以来，十分重视科技创新工作，立足于成都地区的科技资源和智力资源优势，围绕优化创新创业环境，进行了一些有益的探索，推进了科技成果的产业化，成功培育了一批知名科技企业，不断为经济发展培育和输送了新的经济增长点。XX年成都高新区高新技术企业占四川省的%、成都市的%，高新技术企业实现工业总产值和税收均占成都高新区总数的70%以上。科技创新为成都高新区经济发展注入了恒久的动力与活力，拥有大批自主知识产权的高新技术企业已经成为高新区经济发展的重要组成部分。
成都高新区通过优化创新产业环境，形成了科技成果和人才聚集的“马太效应”。特别是集成电路和软件研发企业和人才的聚集，吸引了摩托罗拉、微软、爱立信、联想、中兴通讯等大批国内外知名企业到成都高新区建立研发中心，吸引了英特尔、中芯国际、PSI等国际知名集成电路制造企业到成都高新区投资建厂。由于这些企业在成都高新区的聚集，在最近举行的成都—台湾IT产业合作发展研讨会上，成都将成为继长江三角洲和环渤海地区之后，中国的第三大集成电路产业基地，已经成为企业家和专家们的共识。
一、明确创新创业体系建设的目标定位
成都高新区立足成都作为西部特大型中心城市拥有的科技人才和成果优势，坚持以科技创新为动力，把科技创新作为“1223”战略中的两项重点工作之一，明确提出了创新创业体系建设的指导思想、工作重点和发展方向。
成都高新区创新创业体系建设的指导思想是：以市场为导向，以科技成果产业化为目标，以推进成都地区科技资源优势向科技产业优势转移为重点，整合创新创业资源，加快建设四级创新创业载体、三大创新创业服务体系、五大创新创业支撑体系，打造一流创新创业平台，努力营造创新创业环境比较优势，加快形成区域创新创业资源的聚集效应。成都高新区创新创业体系建设的工作目标是：加快建成总面积2—3平方公里、能够吸纳XX家以上创新创业企业，设施一流、配套完善、环境优美、服务便捷的孵化基地，努力建设成为全国最大、最具实力的科技成果产业化基地之一。成都高新区创新创业体系建设的发展方向是：形成涵盖不同专业领域和人才层次、独具特色的创新创业体系，建设成为区域创新创业资源聚集和推进科技创新的核心，不断提高区域科技创新能力，提高科技成果产业化水平，增强区域核心竞争能力，为成都高新区和地方经济发展不断培育新的增长点。
二、按照技术创新链做好四级载体的规划建设
根据创新创业企业的成长规律，按照技术创新链的构成形态，成都高新区提出了四级载体的规划建设思路。在成果孵化期，建设适应不同专业领域和人才层次需求的孵化器为主体的创新孵化区；在孵化毕业企业成长期，建设以标准厂房为主体的科技产业区；在企业发展的成熟期，建设基础和配套条件一流的产业园区；在企业发展到跨行业、跨地区经营的扩张期，建设高水准的总部聚集区。根据园区功能定位，我们将第一、二、四级载体主要布局在位于城区的南部园区，将第三级载体布局在西部园区，适当配置第一、二级载体，并按照布局规划，加快建设进程。
一是重点突出加强创新孵化载体建设。成都高新区通过政府引导、社会参与，吸引了3亿多元社会资本建设科技孵化器，形成了以成都高新区技术创新服务中心等8个国家级专业孵化器为骨干、23家民营科技孵化器为主体的孵化器群。到XX年底，投入使用的面积达42万平方米，入孵企业达1000多家，今年孵化器面积预计将超过50万平方米。今年以来，加强了国家软件产业基地、国家集成电路设计产业化基地、国家信息安全成果产业化基地、国家中药现代化产业基地等专业孵化器的建设，加快了软件、IC设计、信息安全等企业的聚集，目前成都市10多家重点IC设计企业有9家在高新区，南山之桥、成都华微等一批具有自主知识产权的IC设计企业已经具有较高水平，为成都高新区吸引英特尔、中芯国际等企业奠定了基础。
二是加快建设科技产业园区，为孵化毕业企业提供发展空间。成都高新区集中规划建设以工业标准厂房为主体、具有相当规模的科技产业园区，并以管委会投资建设为引导，动员社会力量参与投资建设，优惠出租或出售给孵化毕业企业，保证了企业尽快投产，降低了企业的投资和运营成本。今年，成都高新区管委会在天府科技园投资建设的20万平方米的标准厂房将全面投入使用。
三是高标准建设产业园区。成都高新区根据打造三大特色产业基地的定位，按照建成空间信息化、生产自动化、园区生活化、环境优美化、社会安全化、科技与人文协调统一的一流综合产业园区的标准，高起点规划、高品位设计、高质量建设，今年将投资40亿元，加快产业园区的道路、管网、政务服务中心等基础设施建设和配套设施建设，产业承载能力将大幅度提升，园区环境和形象将明显优化，产业聚集能力将明显增强。
四是积极推进总部聚集区的建设。为了适应企业规模扩张对智力和动力支撑的高质量需求，展示一流企业的形象和实力，成都高新区在南部园区规划3—5平方公里，加快建设总部聚集区，重点聚集扩张型企业特别是跨地区、跨行业集团的总部或经营结算中心。为了确保创新创业企业的发展空间，成都高新区坚持集约式发展，制定了投资强度标准，明确规定总投资在1000万元以上、投资强度达到120万元/亩的企业才供给土地，并实行与投资总额和投资强度挂钩的土地价格，提高了土地利用率。成都高新区严格执行有关土地法规，杜绝了土地的浪费和违法占用。
三、完善和优化三大创新创业服务体系
成都高新区围绕降低创新创业门槛、成本和风险，不断完善由基础创业服务、中介服务和个性化服务三个层面构成的创新创业服务体系，提高了创新创业企业的成功率。一是完善和优化基础创业服务体系。成都高新区各孵化器积极为创业者提供办公场地、通信系统、计算机网络系统等基础条件，提供政策、项目咨询，代办企业登记、企业代码、税务登记以及其他手续等政务、商务和物业服务，真正让创业者专注于成果研发和转化。
二是完善和优化中介服务体系。成都高新区积极与专业能力强、信誉好的中介机构加强联系，与35家中介机构建立长期稳定的合作关系，构建了包括税收、法律、财务、审计、战略策划、管理咨询、人员培训、技术服务等内容的中介服务体系，为创新创业企业提供全方位的中介服务。三是完善和优化个性化服务体系。成都高新区不断提高服务的创新性、专业性和针对性，专门组织了新闻推介会，帮助企业扩大了产品知名度；专门组织了孵化企业与投资企业、银行、上市公司的专题推介会，帮助企业获得了资金支持，促进了企业的快速成长。
此外，成都高新区还鼓励和引导区内国家级孵化器通过品牌和服务的输出，带动区内其他孵化器提高服务水平，促进了创新创业整体服务水平的提高，形成了以创新中心为核心的成都高新区创新创业服务网络。
四、加快建设五大创新创业支撑体系
一是加强同大学和科研机构的紧密联系与合作，建立科技创新的成果支撑体系。目前，成都高新区已与电子科技大学、四川大学合作先后建立电子科技大学创业中心、大学科技孵化园和技术转移中心，四川大学“国家大学科技园”等大学和科研机构的产业园区已经正式入住成都高新区，构筑了良好的科技成果产业化通道，帮助大批科研成果从实验室顺利走向了市场，在成都地区形成了良好的成果聚集效应。二是加大资金投入，建立创新创业的资金支撑体系。成都高新区初步形成了政府为引导、企业为主体、社会资本为补充的多元化资金支撑体系。一是建立了创新基金、产业扶持基金等财政扶持资金，从1998—XX年，共投入财政资金近5000万元，支持了174个技术含量高、市场前景好、具有自主知识产权的高新技术项目，促进了一批高新技术企业快速发展。二是积极争取国家支持，从1997—XX年，累计争取国家无偿支持资金约3亿元，争取创新基金立项支持资金6355万元，XX年项目推荐和受理数在全国高新区中位居第二。三是省、市和高新区共同投资亿元，建立了成都高新西区科技风险投资有限公司，发挥了政府投资的引导作用，吸引了英特尔等几十家风险投资公司进区支持创新创业企业。四是引导区内企业加大R&D投入，XX年区内企业R&D经费支出占总销售收入的3%以上，高于全国高新区平均%的水平。
三是加强人才的培养和引进，建立创新创业的智力支撑体系。成都高新区制定并实施了《关于引进高级人才的政策规定（暂行）》、《高级人才证书管理办法》、《关于高级人才享受购房补贴资格的暂行规定》，从户口、住房、创业资金、创业条件等方面给予了最大的优惠和支持。XX年，成都高新区规划建设了高级人才居住园区，对部分创业者和高级人才购买住房给予了每套6万元的补贴；对到区内博士后科研工作站的博士，每年给予5万元的研发经费补助，由其自主支配；对为高新区建设发展做出积极贡献的各类人才，给予专项奖励。成都高新区的人才政策，吸引了大批创新创业人才聚集，人才高地的效应日益凸现。
四是建设公共技术平台，打造创新创业的技术支撑体系。成都高新区在已经建设国家软件产业基地（成都）公共技术支撑平台基础上，先后又建立了成都微软技术中心、成都互联力量中心等公共技术平台。目前正整合区内资源，投资上亿元，加快建设一个技术先进、安全可靠，能服务于软件基地、IC基地、信息安全基地以及数字娱乐产业基地的信息技术公共平台体系，积极建设中医药研发、公共试验和评价平台，努力为企业提供技术支撑服务，降低企业的研发、测试等成本，帮助企业提高研发水平。
五是积极培育市场，优化创新创业的市场支撑体系。积极建立和培育产权交易市场，XX年成立了成都技术产权交易所，XX年实现技术转让服务项目460项，产权交易16项，实现交易额亿元，今年上半年技术产权交易项目已达395项，交易额亿元。高度重视知识产权保护工作，加快建设成为国家级知识产权保护示范区，净化高新技术产品的市场竞争环境。鼓励区内企业、政府机关按照同等优先的原则，采购区内高新技术企业的产品，积极帮助企业拓展区外市场。
五、加快建设鼓励和支持创新创业的创新文化
科技创新是一项充满挑战和风险的事业，既需要从事科技创新人员的勇气，更需要全社会的支持与宽容。加快建设有利于创新创业的创新文化，将为推进科技创新提供恒久的动力。成都高新区采取积极措施，按照文化建设的三个层次，正在加快创新文化的建设。
一是营造崇尚创新的良好氛围。成都高新区旗帜鲜明地鼓励创新，善待挫折，激励成功，宽容失败，积极在全社会培养和营造崇尚创新、勇于创新、乐于创新的良好氛围。二是建立和完善支持创新的制度体系。成都高新区围绕让勇于创新的人得到尊重、让善于创新的人得到实惠，积极建立和完善创新创业激励机制，加快形成支持创新的长效机制。三是形成支持创新的理念。创新理念是创新文化的核心。成都高新区将通过培育和形成创新理念，实现从“要我创新”到“我要创新”的飞跃，使“想创新、敢创新、能创新”成为每个高新人的自觉行为，让创新创业人才的创新热情充分涌流，让创新创业精神在成都高新区蔚然成风。
成都高新区将按照科技部国家高新区创新创业环境建设的总体要求，进一步加强科技创新体系建设，进一步优化创新创业环境，完善企业自主创新机制，加快科技成果产业化步伐，增强企业和成都高新区的核心竞争力，努力建成为中国重要的科技成果和成长型科技企业聚集地，加快建设成为全国科技创新能力最强的高新区之一。
第4篇：开发区安全生产情况汇报(8.31)
开发区安全生产工作情况汇报
一、传达省、市安全生产紧急会议内容
8月30日，在全省安全生产紧急电视电话会议上，副省长赵化明首先通报了“8.29”中石油大连分公司火灾事故情况，并对全省当前形势进行了总结后，陈政高省长作了重要讲话，他重点强调了两点：一是针对较大事故多发的趋势全省形象受损的这个情况下，全省上下必须要统一思想，提高认识，提高警惕，要举一反
三、凝心聚力，努力提高机构建设水平及装备设备配备齐全，目前，全省安全生产形势依然严峻，不能掉以轻心；二是在利用
9、10两个月的时间，在全省范围内开展一次安全生产隐患大整治活动，加大力度，建立责任追究制度，决不放过一处隐患，对查出的隐患要实行挂牌督办制度，一定要整治到底，限期完成隐患整改。
收看完省电视电话会议后，市里立即召开了市政府扩大会议，专题部署全市安全生产工作。会上，吴汉圣副市长通报了今年1-7月份全市安全生产事故控制情况，并从全面排查危险化学品领域安全隐患、深入开展打非行动、进一步强化重点领域执法检查、抓好汛期安全等四个方面进行了工作部署。
二、开发区企业现状
1、工业企业：开发区现有工业企业199家，其中高坎街道94家、英达街道75家、满堂街道20家、望滨街道10家，其中有10家是区直管企业。
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2、宾馆：开发区现有宾馆14家。
3、游乐设施：开发区内共有游乐设施A类12项，B类31项，其余45项，合计88项。其中植物园共有游乐设施65项，其中A类11项，B类19项，C类35项;森林公园共有游乐设施６项，其中B类4项、Ｃ类２项；鸟岛共有游乐设施２项，其中Ｃ项２项；景区共有游乐设施４项都是B类；动物园共有游乐设施11项，其中A类1项、B类4项、C类6项。
4、重大危险源：开发区含有重大危险源的企业共３家，重大危险源8处，包括沈阳金碧兰化工有限公司2个丙烯球罐、5个液氯罐、2个环氧乙烷罐、2个20t,1个35t锅炉、1处PO罐区、3个环氧丙烷罐，沈阳绿水液化气站4个卧式液化气罐、沈阳惠天热电棋盘山供暖有限公司2台40t带压锅炉。
5、铁路道口：目前开发区共有3个地方监护道口、3处专用线道口，监护人员12人，其中505专用线道口临时有看护人员。
三、开发区安全生产总体情况
目前开发区内安全生产形势总体稳定，各项工作正在按部就班、有条不紊地开展下去。
1、危化领域安全生产监管情况。开发区现有危化领域企业17家，其中市安监局监管危险化学品生产单位1家，已停产的危险化学品生产单位8家，危险化学品经营单位6家，区安监局监管危险化学品使用单位1家，市安监局监管危险化学品储存单位1家。针对近期的天气特点主要对辖区内的企业进行了防火防汛方面检查，要求企业认真制定了汛期预案，配备必备应急 救援
物资和器材，加强企业的应急值守，并及时上报信息，保持通讯畅通。
2、各景区景点安全监管情况。区安监局共检查各景区游乐项目及经营场所3597处，下达安委会督办通知单5份，督办各类问题7项，分别对各景点所存在的设备设施及公共场所安全隐患进行了督办整改，消除了旅游景区内一批重大安全隐患，保障了游客安全。
3、积极开展宣传培训工作。截止到目前，开发区安监局针对安监执法人员开展了两次大型培训工作，四个街道各自开展了一次辖区内企业法人培训活动。
4、建筑工地安全监管情况。目前开发区共有52家建筑工地，总体施工情况良好，虽然也出现了几次小的事故，但已经得到了及时处理，未造成大的影响。
四、存在问题
一是沈阳森林野生动物园存在着一定的隐患，由于园内观光游览车及工作车车龄长（均为2000年购置）、车况差、安全隐患极大，为确保游客及园区内工作人员的人身安全，需更新观光游览车3台210万元，工作车3台30万元；二是危化领域的一些停产的化工厂仍存在私自储料问题，已经提请市局执法支队对个别企业进行了处罚；三是一些企业存在着认识不足、管理薄弱、基础工作不扎实、应急救援机制不健全等现象。
五、工作措施
1、为切实贯彻落实8月30日全省安全生产紧急电视电话会
议及市政府全体（扩大）会议精神，下发了《关于集中开展全区安全生产大检查工作的通知》（沈棋安委发[2022]17号）文件，要求各单位各部门做好本行业安全生产大检查，部门主要领导要亲自带队，对各自监管行业进行安全生产隐患全面排查。
2、9月1日，区安委会召开了紧急扩大会议，各街道、区属各单位、区安委会各成员单位负责人参加了会议。会议首先传达了省、市领导的讲话精神，其次对我区近期的安全生产工作情况进行了通报；最后就开发区实际对
9、10月份的安全生产工作进行了部署：9月1日—9月30日为自查整改阶段，10月1日—10月15日为督查阶段，区安委会将组成督查巡视组，对街道、区属各单位和各部门工作开展情况进行巡视督查，并定期通报安全生产大检查进展情况。
二○一一年九月一日
第5篇：开发区安全生产工作总结
开发区年度安全生产工作总结
2022年，是中国共产党十九大胜利召开之年，安全生产工作的政治责任感和工作紧迫感尤显突出和重要。一年来，开发区管委会在市安委会和市安监局的指导下，认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要讲话指示批示精神和国家、省、市对安全生产工作的各项决策部署，强化安全生产红线意识和底线思维，牢固树立工作的使命感和责任担当意识，充分认识开发区安全生产工作面临的地域面积广、生产经营单位数量众多、行业种类繁杂、隐患排查面广量大、监管任务繁重等严峻形势和艰巨任务，努力克服开发区安监工作人员紧缺、力量薄弱、工作推进难的现实困难，自加压力，自施动力，采取抓主抓重的工作方式，以强化重点行业领域安全生产监管、强化企业双重预防机制建设等为重点，以行业督查整治和企业自查自改为主要措施，狠抓整改，注重实效，竭力推动安全生产监管各项工作开展，全力防范和遏制生产安全事故发生，确保开发区域内企业安全运行，开发区安全生产形势持续稳定。截至目前，全区各类企业未发生生产安全事故。
现将全年安全生产主要工作完成情况和2022年工作安排汇报如下：
一、2022年度主要工作
（一）落实目标责任，建立健全安全生产责任体系
一是结合开发区安全生产工作实际，年初制定下发了《开发区2022年安全生产工作要点》，详细安排全年的安全生产工作；二是严格履行监管职责，强化行业部门安全生产监管责任全面落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，全面深化安全生产责任体系建设，严格执行安全生产目标管理制度，开发区管委会与各职能部门、各派驻机构等9个行业职能部门签订了《2022年安全生产目标管理责任书》，靠实安全责任，落实责任担当，推动行业部门履职尽责发挥重要作用；三是严格落实企业主体责任，强化责任措施具体到位。推行安全生产承诺制度，辖区75家重点企业向开发区管委会签订了《2022年企业安全生产承诺书》，要求企业严格履行安全生产主体责任，完善安全生产责任体系，层层传导压力，层层落实责任，督促企业安全生产责任体系五落实五到位规定全面实施，切实提高企业本质安全水平。
（二）加强督查检查，强化重点行业领域监管和隐患排查
整治
按照“全覆盖、零容忍、重实效”的要求，以安全生产大检查、安全生产打非治违、安全隐患大排查大整治以及危险化学品和易燃易爆物品专项整治等专项行动为抓手，结合推进企业双重预防机制创建工作，持续加大对高危行业、关键领域、重要节点的安全生产监管，各项工作取得一定成效，确保开发区安全生产形势持续稳定。
一是精心组织安全生产大检查工作。1、加强组织领导，落实责任分工。认真贯彻落实党中央、国务院和省市党委政府关于安全生产大检查工作的部署要求，为党的十九大胜利召开营造良好稳定的安全生产环境，开发区管委会迅速行动，结合实际制定了《开发区安全生产大检查实施方案》，强调要高度重视此关键时段安全生产大检查工作的重要性和重大意义，成立安全生产大检查工作领导小组，加强组织领导，落实责任分工，细化措施，强化行业部门责任检查和企业隐患排查治理工作，狠抓落实，注重实效；2、广泛宣传动员，营造安全生产浓厚氛围。于7月份起广泛开展安全生产大检查宣传动员，结合“明查暗访督查年”活动，通过多种方式加大宣传力度，营造浓厚的安全生产氛围；3、突出重点行业领域，深入开展安全专项整治。针对涉危涉化涉爆重点行业危险企业，开发区安监局协调有关部门，深化专项整治，加强对重点高危企业的监管及执法工作。对域内危化涉爆企业全面开展摸排，进一步明晰底数，并确定35户企业为危化品行业重点监管企业。在《开发区危险化学品安全综合治理实施方案》工作开展的基础上，进一步研究制定了《开发区危险化学品和烟花爆竹领域安全生产大检查实施方案》，扎实有效的开展了涉危涉化企业事故隐患排查治理整改工作。同时，对本区域内机械、冶金、建材等重点行业领域企业全面开展了电气火灾综合治理工作，要求企业严查细查，消除电气隐患。通过专项整治方案的实施，企业重视程度进一步提高，隐患自查自改闭环管理及整治的能力明显加强，自改整治效果显现。4、加大联合执法和督查力度，强化企业隐患排查整改和防控措施落实。结合《开发区安全生产大检查工作方案》、《开发区危险化学品安全综合治理实施方案》、《开发区危险化学品和烟花爆竹领域安全生产大检查方案》、《开发区工贸行业安全生产大检查方案》等一系列安全生产大检查活动的实施，开发区安监局统筹协调，实时督促，坚持“四不两直”，确保督查检查不走过场。通过分组检查、部门督察、联合检查和回头复查等多种方式对域内重点企业进行了安全生产大检查。在此期间共派出检查组51批（次），检查企业150家（次），共发现隐患问题315条，其中现场整改隐患问题109条、限期整改隐患问题206条。针对发现的问题，督促企业建立隐患整改台账，逐项明确隐患整改要求，整改完毕后报送整改报告，并对重点问题进行复查，防止安全风险隐患失控引发事故，确保隐患逐项整改销号。
通过安全生产大检查工作的扎实有效开展，企业安全生产基础工作、安全生产标准化建设、应急救援处置能力、职业卫生、隐患自查自改等工作显著推进提高，开发区整体安全生产水平得到明显提升，安全生产大检查工作取得实质成效。
二是着力推进企业安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作。认真贯彻落实国家、省、市关于构建企业双重预防机制工作的具体推进要求，结合实际，制定了《开发区风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制工作实施方案》，在危化、冶金、机械、建材等重点行业领域企业加以实施，并紧紧与各行业领域安全生产大检查和专项整治活动相结合，开展工作推动。同时，在开发区企业中选取了3家安全基础条件、风险管控、隐患排查治理、信息化管理较好的企业作为试点示范企业，先行先试，分步推进、全面实施。
（三）加强安全生产教育培训，全面提高安全防范意识、法
治意识和知责履责意识。一是通过举办培训班、专题讲座等形式开展好集中专题教育培训。年内，开发区共组织了九次由企业主要负责人、安全生产管理人员以及各行业职能部门、机关职工等参加的“开发区安全生产管理人员专题培训”、“开发区消防安全教育培训”和“全市遏制重特大事故暨构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作推进培训会”等专题培训，培训企业100余家，培训人次300余人，着力解决企业主体责任落实不够、企业负责人和从业人员安全生产法律意识淡薄、行业监管人员履责意识不强以及安全防范意识不到位等存在的问题；二是扎实开展“安全生产月”活动。制定下发了《开发区2022年“安全生产月”活动实施方案》，结合“安全生产陇原行”活动，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题认真组织开展安全生产警示教育、安全生产应急演练、行业部门对口宣讲、全市“安全生产月”文化广场集中宣传咨询日等活动。以及企业自行组织开展的形式多样、各具特色的活动，营造了较为浓厚的安全生产工作氛围，对于全面落实企业安全生产主体责任，进一步推动安全生产各项措施的落实，推动开发区安全生产形势持续稳定向好起到了积极作用。
（四）创新安全监管方式，加快推进安全技术支撑能力建设
积极探索构建开发区、企业、社会多方互动的安全生产社会化服务体系，年内，聘请安全生产专家加大对企业隐患风险排查管控和部门安全监管的参与度，共同开展开发区安全生产检查、隐患排查和专项整治，强化整改效果核查，提高专业化水平，借力安全专业智力支持和技术支撑。
同时，鼓励企业聘请或配备安全专家进行安全管理或对重点工艺、重点部位定期开展隐患排查整改，实现企业安全生产标准化运行及隐患排查整改专业化、规范化，取得了良好的效果。
二、2022年工作安排
根据目前开发区安监队伍工作力量薄弱的现状，2022年拟定以综合协调职能的发挥为主要工作方式，着力开展开发区安全生产大检查、推进企业双重预防机制建设为工作重点和努力方向，扎实推进各项工作。
一是积极建议市编制人事部门解决开发区安监队伍工作力量薄弱的问题，严格落实国家、省上对政府部门层面安全生产责任制要求的“关于开发区等功能区安全监管机构和工作力量建设情况落实到位”的有关规定，切实加强安监队伍建设，在组织、编制、人员调配使用上重点倾斜，彻底扭转安监工作长期被动、疲于应对、工作无序、推动不力、难以落实的困窘局面，以切实提高安全生产监管能力，坚决防范因工作力量薄弱原因而产生职能职责缺位、责任和措施落实不到位现象，坚决避免开发区安全监管“盲区”和“真空”带来的安全隐患。
二是结合开发区实际，力争在2022年，构建起符合开发区安全生产实际，满足安全工作需求的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，企业本质安全水平显著提高，事故防范和安全生产整体防控能力明显提升。
三是注重加强重点行业领域安全生产监管，切实加强对危险化学品和烟花爆竹、冶金工贸等行业领域的监管和检查。联合金川区安监局，对重点监管企业主体责任落实不到位的问题，提出具体对策并加以推进，突出抓好企业安全生产标准化建设和事故隐患排查治理工作，全面加强企业安全生产基础工作和隐患排查治理力度。着力提升企业应急救援处置能力，加强对企业事故应急预案修订工作的检查和督促整改。
四是全面落实安全生产和职业卫生健康“三同时”工作，严把安全生产源头关。进一步加强安全设施和职业卫生健康“三同时”工作，落实用人单位职业健康管理主体责任，对未按要求开展“三同时”的项目和企业进行督促检查，强化协调执法。
五是加强安全生产教育培训及宣传工作。继续加强《安全生产法》、《甘肃省生产安全隐患排查治理办法》等法律法规的宣传贯彻，全面提高企业的安全法治意识和从业人员的安全意识。
六是主动服务，强化监管。在做好日常安全监督检查的同时，增强服务的主动性和前瞻性，妥善协调和解决企业存在的困难和问题，确保安全生产监管各项工作落到实处。
第6篇：开发区安全生产工作总结
开发区安全生产工作总结
今年以来，我区安全生产工作在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展观，全面落实安全生产责任制，大力开展宣传教育，深入推进安全生产检查活动，及时整改事故隐患和解决安全生产中的突出问题，较好地完成了全年安全生产目标任务。现将开展安全生产工作的情况总结如下：
一、加强领导，全面落实安全生产责任制
开发区工委、管委会高度重视安全生产工作，坚持以科学发展观为指导，始终走安全发展之路，把安全生产作为重中之重，常抓不懈。年初，管委会下发了关于开发区《2022年安全生产工作意见》的文件，统一部署和安排了2022年全区安全生产工作。并在开发区经济工作会议上对2022年的安全生产工作进行了总结，表彰奖励了一批安全生产先进集体和先进个人，兑现安全生产风险抵押金 万元。与 个村（社区）主要负责人签订了2022年安全生产责任状，进一步明确了任务，分解落实了安全生产责任。在此基础上，各村（社区）也将安全生产责任落实到所属生产经营单位，签订责任状70份，各生产经营单位也都将责任层层级级落实到车间、班组、每一位员工，全区已形成较完善的安全生产责任体系。
二、强化宣传教育培训，营造浓厚安全生产氛围 安全生产是企业可持续快速发展的基础，要确保企业持
1 续健康发展，就必须把安全生产放在重中之重的位置来抓，就必须在实际工作中处处注重安全生产，做到全员、全方位、全过程预测预防。一年来，我们着重从二个方面着手，努力提高各级对安全生产重要性的认识，进一步提升日常的安全生产管理水平。一是以“安全生产月”、“夏季百日无事故”、竞赛等活动为契机，深入宣传安全生产的方针政策和法律法规，普及安全生产基本知识，着力提高全民安全意识和安全素质，使“安全第一”的观念深入人心，在全社会营造“关爱生命、关注安全”的浓烈氛围。安全月活动中，全区共悬挂横幅17条，张贴标语1000条，制作站牌6块，出黑板报、宣传栏12期。二是强化安全生产培训工作，不断提高从业人员素质。今年，开发区又举办了一期“生产经营单位管理人员安全知识培训班”，并组织相关特种作业人员参加市局举办的各类培训班5期，共培训安全管理人员、特种作业人员 人。此外我们还将农民工安全生产培训工作纳入重要议事日程，加大农民工特别是高危行业农民工的安全生产培训力度，切实保护了农民工的职业安全健康权益。
三、狠抓安全生产检查，保证重大节日安全
今年以来，我区已分别开展了元旦、春节、春季、五
一、安全月、国庆等6次大规模的安全生产检查活动，每次检查都精心组织，周密安排，做到主要领导亲自过问，分管领导亲自带队，深入到生产经营单位开展安全生产检查，指导、帮助、督促基层单位解决一些安全生产工作中的突出问题。通过不断的检查，及时发现和消除了一些事故隐患，据统计，2 6次安全生产大检查共组成检查组66个，人次参加，其中局级领导 人次，检查单位 个，发现事故隐患 条，一般事故隐患整改率达98%以上。
四、全力开展隐患排查，大幅压减事故发生
2022年是“全国安全隐患治理年”根据市安全生产隐患排查治理专项行动工作领导小组的统一部署，我区也制定了隐患排查治理专项行动实施方案，明确了隐患监管责任单位，完善了较大隐患评估建档，实现“一患一档”。定期上报隐患排查整改进展情况，加大对整改措施落实不到位的责任单位的查处力度，使隐患排查治理制度化、规范化、长效化。其中 危房隐患整改投入 万余元，厂的气体存放隐患整改投入 万余元，均已整改到位。厂的安全隐患已会同消防大队提出了整改措施。
五、深入推进专项整治，确保重点领域安全
为全面落实各项安全生产专项整治工作，我们制定了专项治理方案和长效管理措施，同时加大督查力度，切实落实整改。今年重点抓好了门市房（五小场所）和特种作业人员专项治理工作，通过逐户摸排，登记造册，建立台帐，共签订门市房（五小场所）责任状 份，在特种作业人员专项整治活动中下发整改指令书 份，并督促业主和生产经营单位按照专项整治的要求进行了整改。
六、建立健全应急救援体系及重大危险源分级监管体系 通过整合现有资源，从实际需要出发，制定了开发区突发公共事件应急预案，并指导 个村（社区）及 个规模重点
3 企业也完善了相应预案，建立了事故应急救援队伍，加强了装备建设，组织了一次消防演练，进一步提高了应对各类突发安全事故的处置能力。实行“危险源点监控法”是预防和有效遏制各类事故的新做法、新措施，我们对全区生产经营单位危险等级实行了“A、B、C”三级管理，建立了危险源数据库档案，督促生产经营单位加大安全投入，对存在缺陷和事故隐患的重大危险源进行治理整顿，采取有效措施，消除事故隐患，确保安全生产。
科学发展观对经济社会发展提出了更高的要求，在新的社会发展时期，我们必须牢固树立“以人为本”的理念，坚持把安全生产放在首位，切实保护好人民群众的生命财产安全。我们将在认真总结经验教训的基础上，进一步完善各项制度、创新各种举措，扎扎实实将安全生产各项工作落到实处，不折不扣完成全区安全生产目标任务，杜绝各类重特大事故的发生，为实现我区经济与社会、人与自然的协调发展提供坚实的安全保障。
第7篇：开发区安全生产工作报告
本文由xiexiebang.com我辑收集整理，提供一篇工作报告范文，作为参考！
一是加大安全生产投入，设立了安全生产专项资金1000万元。其中，投资377万元购置了新型灭火救援装备器材，投资1795万元，为11所校舍进行了加固改造，投资775万元，在全市率先开通了42条学生公交专线，实现了学生乘车安全全覆盖。
二是健全基层队伍。建立了安全生产监察员、街道监管员、社区巡查员和企业管理员“四大员”队伍，2022年管委(区政府)面上全社会公开招聘了31名安监员充实到6个街道办事处，壮大了基层监管力量；对203个社区的512名巡查员分六期进行了12天培训，专门编写了培训教材和检查手册，人手一册，配发了巡查证，持证上岗，在全区形成了以监察员、监管员抓执法监察，社区巡查员抓区域巡查，企业管理员抓日常检查的安全监管模式。此外，在原有区属12支应急救援队伍的基础上，2022年3月开发区又组建了一支由612人组成的区森林消防队伍。目前全区共建有各类应急救援队伍207个，救援人员1086人，各类应急救援车49辆。备案各类应急预案5988个(其中部门专项预案42个)，备齐应急救援物资465套。
三是网格化监管，区、街道、社区、企业四级监管平台联网运行。将全区31个责任部门、6个街道办事处204个社区和167家规模以上企业被纳入监管网格，区、街道、社区、企业四级监管平台联网运行。目前，共录入生产经营单位信息27710家，规模以上企业167家，职业卫生741家，日常检查信息1376家转自:http://www.21ks.net次，专项检查296家次，执法检查722家次，非法治理86家次，初步实现了隐患排查、执法检查、督查督办和工作信息的网上办理，安全生产监管精细化、信息化、动态化水平得到提升。
四是强化执法检查。针对不同时期、不同行业的特点，开发区集中组织开展了商贸企业、烟花爆竹、建筑安装、燃气经营、安全生产培训、应急管理等8次专项执法检查活动。2022年共依法检查生产经营单位1830户次，下达《责令改正指令书》339份，排查治理隐患2000余处，行政处罚12起，罚款16.7万元，责令停产停业整顿4家，事故隐患整改率达100%。普查作业场所职业危害单位741家。
五是对重点行业实行安全监理。危险化学品企业的安全监管是开发区区安全生产工作的重中之重。自2022年起，针对区域内化工企业较多、安全监管人员较少、监管水平不高的实际，开发区在危化品生产企业中试点推行了安全监理机制，委托安全中介机构对企业每月检查一次，安监部门对专家查处的问题进行执法确认，限期责令企业整改并做好跟踪复查。此后又推广扩大至全区83家危险化学品生产、储存、经营和重点使用单位，形成了“专家检查、执法确认、责令整改、复查督促”的闭环式监管模式。2022年以来，开发区共组织6家中介机构的12名专家检查危化品生产、储存、经营和重点使用单位436家次，排查各类安全隐患386处，下达《责令改正指令书》45份，企业共投入整改资金28万余元。
第8篇：开发区组织工作汇报
围绕发展抓党建抓好党建促发展
苍山经济开发区党工委
（2022年12月31日）
今年以来，苍山经济开发区按照县委要求，以科学发展观为指导，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，为园区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。2022年、2022年、2022年连续三年被临沂市委、市政府评为“先进经济开发区”。今年8月13日在“第六届中国工业园区招商引资高层论坛”上被授予“2022年中国最具发展潜力园区”荣誉称号。
一、基层党建工作进展情况
1、深入开展创先争优活动
一是加大“创先争优”宣传力度，营造的浓厚社会氛围。设置大型宣传栏5处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动11次，悬挂宣传标语26幅，制定固定标语36条、流动标语260余条、发放明白纸2000份，在开发区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。
二是树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。加强村支部班子的凝聚力和战斗力，号召广大党员干部以“招大商、招好商”为工作中心，积极发挥党员干部先锋模 1
范作用。自开展活动以来，园区工作取得了明显的实效：2022年全区规模以上工业总产值达50亿元，工业增加值14.5亿元，主营业务收入48亿元；实现进出口额2600万美元；合同外资额5080万美元，实际利用外资1600万美元。在项目建设方面，新建工业企业项目26个，其中投资过亿元项目8个，总投资41.9亿元。在招商引资方面，招商引资项目45个，总投资60亿元，其中新开工建设项目26个，总投资41.9亿元，已完成投资20.2亿元；意向项目19个，投资额18.1亿元，正在做项目入园的前期准备工作。在基础设施方面，投资2000多万元新修道路2条，亮化、美化、绿化工程同步跟进，同时，投资6000万元全面实施园区中高压电网架设改造工程，改造后园区内主要线路将实现双电源、双主变供电，用电紧张局面将得到彻底改善。在财税体制建设方面，全年完成财税收入5560万元，实现本级财政收入3760万元。
三是开展“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性。充分发挥党支部和党员的模范带头作用，推动广大党员在服务大局上创先争优。各村支部进一步加快了“三个”转变（农村向社区转变、农民向居民转变、工作重心由第一产业向二三产业转变）步伐。整合大官庄、仓谷屯和农场，启动大官庄社区旧村改造整体规划工程；重点推进齐庄小区建设，完成了4座居民楼建设；下功夫把9个村居净化、亮化和美化推向了更高水平，营造了清洁、优美、舒适的居民生活环境。
2、高度重视机关建设，扎实开展了“三学一讲”活动
把“三学一讲”活动的开展与园区实际工作紧密结合起来，以科学的理论指导园区各项工作的开展。以“周一大讲堂”为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的学教培训计划，开展了专题教育培训和红色教育、重温入党誓词。教育培训：一是针对开发区征用土地问题专门邀请国土局王荣修局长作专题培训；二是由党工委副书记、管委会主任带头讲党课，开展党性教育培训。三是开展红色教育、重温入党誓词活动。8月26日党工委组织开发区党员干部和各村支部书记、主任赴红色革命根据地井冈山开展了红色革命教育和重温入党誓词活动。
3、加强四民主一考核
按照上级要求和规章制度为准绳开展各项工作，真正做到了基层组织工作的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。对各支部的工作进行了考核，成立了由主要领导担任组长、各相关局室所负责人为成员的考核领导小组。抽调人员、集中利用６天的时间对开发区全体党员、所有基层班子成员、基层党组织进行考核。考核后对于考核一般的小山子村党支部，及时进行了班子的调整和充实。
4、抓村级规范化管理，促进新农村建设 一是坚持“四监管”工作。9月份，开发区公开推选了四监管办公室负责人并制定了《开发区关于对农村资金的管理和使用办法》对开发区各村资金特别是项目占地两补资金
3严格监管，严把支出关口，在资金使用和管理上做到了跟踪和审计，做到了规范化管理。并建立健全完善了以村民理财小组、村务公开监督小组和民主议政日活动为主的民主监督制度。二是解除失地农民后顾之忧。切实确保项目占地“两补费用”全面到位。对项目占地村实行失地农民养老保险金制度，在占地较多的大官庄、孤山屯村、赵洼村、朱城前村已实现60岁以上老人应保尽保。同时，积极探索失地农民保障办法，采取为失地村劳动力提供就业、办理养老保险等措施，解决失地农民后顾之忧。在经济发展服务局成立专门的就业指导机构，已组织2000余人进入企业务工。三是切实抓好远程教育工作。开发区8个站点已经全部上网，为下一步的学习提供了更为广阔的天地。加强管理，规范操作，保证远教的培训有针对性，保证远教的组织收看有效实用，充分发挥远程教育系统资源的作用。定时接收，确保学习教育，对党员干部进行集中教育。四是抓好村级档案管理工作。开发区下大力气抓好村级档案管理工作，去年专门邀请县档案局到大官庄村整理和归类了各类档案。现在大官庄村档案室现保存有1963年至2022年文书档案119卷，计划生育18卷，新农合档案4卷，村民行为档案443卷。内容涉及党员教育、会议纪录、村务管理、经济发展、村庄规划、土地承包、宅基地划分、计划生育、村民行为、照片等方面情况，反映了大官庄村近50年来的风土人情、社会发展、历史面貌的变迁，真实再现了大官庄村的历史发展、农民生产和村务活动的基本情况。
4大官庄村档案规范化建设为村务管理、矛盾纠纷化解等各项工作提供了大量准确可靠的原始凭据和凭证材料，为维护社会稳定，促进和谐村庄建设，起到了积极有效作用。12月初参加全县创先争优暨农村基层组织建设工作会议的组工干部到开发区大官庄村参观了村级档案管理工作，对开发区的档案管理工作给予了肯定。
5、加强非公有制党组织建设。
开发区党工委着力推进“党组织设置制度化、党员发展规范化、党员活动正常化”的“三化”工作。对非公有制企业党组织建设，本着成熟一个，组建一个的目的，不断壮大组织，努力扩大党工作的覆盖面。新建了华瑞集团党支部非公企业党组织。2022年，共培养非公企业入党积极分子30多名，发展党员5名。
二、下一步工作计划
一是继续深入开展创先争优活动。特别是非公有制党支部的创先争优活动。通过“创先争优”、“三学一讲”活动有效地促进“高、细、严、实、”工作作风的形成，提高机关全体党员的大局意识和服务意识。二是坚持不懈抓好村级组织建设。加强村级干部队伍建设。加大村级后备干部选拔培养力度。加大对不稳定班子的调整，消除班子软弱乏力工作开展不力的村庄。对工作基础好、群众威信高的村班子，力争培树1-3个过硬的典型。三是完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，继续推行“四民
5主一考核”、“四议两公开”制度。四是大力加强党员队伍建设。严格按照“五制”管理规定，做好的发展党员工作。五是进一步做好非公有制企业党建工作，扩大党组织的覆盖面。对符合组建党组织条件的企业，成熟一个，组建一个，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。六是继续抓好远程教育工作。充分发挥远程教育站点的作用，让广大农村党员干部群众都自觉地参与到远程教育中来，不断提高农村党员干部群众的素质。
2022年，开发区的基层组织建设工作取得了一定成绩，但离县委的要求还有一定的差距。在今后的工作中开发区将进一步强化工作措施，创新工作方法，突出重点，抓好基层组织建设工作，为“突破苍山”和实现全县经济又好又快发展做出更大的贡献。
第9篇：经济开发区工作汇报
汇聚发展型人才 建设发展型党组织 走科学发展之路
———毕节经济开发区发展型党组织建设暨人才工作汇报材料
毕节经济开发区党工委
毕节经济开发区于2022年7月经省人民政府批准成立。自筹建以来，紧紧围绕“园区发展”主旋律，努力探索“汇聚发展型人才、建设发展型党组织、服务发展型企业、实现科学发展”新路子，有效促进园区健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”和“双赢”。现将工作情况简要汇报如下：
一、经济开发区基本情况
毕节经济开发区位于毕节市小坝镇，东接大方县八堡乡，西邻毕节市海子街镇，北毗毕节市小吉场镇，南以青龙山为界，总规划面积为20.13平方公里。2022年，这里河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人民穷困，经济社会发展基于边缘化。2022年，这里党员干部形影匆匆、高端人才逐渐汇聚、重型机械轰然鸣响、大小车辆往来穿梭、标准厂房拔地而起、园区公路不断延伸，一座以力帆时骏振兴集团汽车制造产业为龙头，集先进制造、新材料、新能源、生物医药、电子信息等产业为主导，配套现代物流、商业开发、生活居住等多功能复合的现代化工业新城已初见雏形。
目前，经济开发区征地4623亩、建成面积3459亩、拆迁安置300余户，招商引资协议投资金额175亿元，实际投资近36亿元。在工业项目方面。年产31万辆载货汽车的力帆时骏振兴集团已于9月6日建成并正式投产。为汽车配套零部件的23户企业正有条不紊地建设，其中：兴国金科灯具公司、汽车货箱公司已正式投产。华锐风电、九天高原等8户独立企业已陆续
1动工建设。在基础设施建设方面。毕海大道、小坝大道、力帆路、骏马路、振兴路、主三路、次五路已开工，次一路、主一路、主二路正在设计。投资8000万元的小坝输变电工程变电站已投入使用，中屯-力帆1500吨/日供水工程已投入使用，开发区4200吨/日供水工程已完成设计。
二、经济开发区主要做法
一是选强领导，配齐发展型班子。领导班子是开发区建设的火车头，地委着力在“能发展、会发展、敢担当”上下功夫。围绕发展需要，紧扣发展大局，不拘一格，选拔具有发展眼光，具备发展潜力的干部充实到开发区党工委、管委会班子里，当前开发区有发展型领导班子有5人，其中引进工学博士2人，规划博士1名。
二是培养党员，带好发展型队伍。我们既强调“火车跑得快，全凭机头带”，也懂得“火车跑得快，节节都要快”的道理。将培养发展型党员作为党建的基础，在发展中注重从发展能手、工作业绩能手等培养，做到成熟一个，发展一个。2022年以来，开发区共吸纳新党员75名，培养入党积极分子15人，为党组织注入新鲜血液，党员队伍结构得到明显改善。
三是引进人才，培养发展型干部。 开发区现有干部19人，其中，本科学历的有16人，占84.2%。在引进人才，培养发展型干部方面，党工委不拘一格，调、借、聘、考、挂等多措并举，简化手续，超常规调入综合人才2名，高薪聘用急用人才、高端人才3名，挂职兼用专业人才1名，计划公开招考对口人才30名，形成一定规模的博士、硕士、学士群体。另外，选调方式进入的3名（工科类），青年志愿者服务计划引进7名（工科类5名、行政管理1名、数学教育1名）。
开发区在抓好党工委、管委会、各职能部门人才，干部建设的同时，还
积极指导、帮助入驻企业做好人才规划、引进、培训、使用等工作。目前，开发区超前完成10万产业工人的规划，并和毕节技术学校达成共识，根据企业所需，已开始筹划建设的力帆汽车职业学院，将形成一万余人的培养规模，将源源不断地向开发区企业输送各类专业人才，为企业解除人才后顾之优。在建成投产的三户企业中：毕节力帆时骏振兴集团达产后需员工20000人，现已上岗的员工有1185名，其中机械高级工程师人才3名，机械类本科47名、专科69名，中专438名。毕节兴国金科实业有限公司已于2022年8月建成投产。现有员工160名，其中研究生人才1名，高薪聘用机电专业类本科以上人才20名。
四是抓“两新”党建，强化发展型基础。开发区党工委将“两新”组织党的建设作为建设发展型党组织的基础工作，与抓招商、抓服务同安排，同部署，积极建立健全民营企业党的建设。目前成立的力帆时骏振兴集团党委，直接参与工厂的建设和管理，党建工作已经成为一个亮点。在贵州省庆祝建党90周年大会上，集团党委书记兼副董事长的李豫滇说：“力帆时骏振兴集团在毕节投资取得成功，让我感到，在民营企业，党建工作不仅要做，而且大有可为”。为有效保障了党组织活动开展，党委每月为下属8个党支部落实活动经费16800元。党委书记说：“比起党组织作用发挥给企业带来的效益，花这点钱那是太划算了。”
以发展型党组织建设为契机，在开发区组织开展在职党员进企业、进社区活动，发挥在职党员在企业发展、社区建设中的先锋模范作用，做到了党建和发展双轮驱动、同步发展。
三、经济开发区下一步人才工作打算
按照《国家中长期人才发展规划纲要（2022-2022年）》文件精神和省、地人才工作会议的相关要求，根据其“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”24字方针，结合经济开发区发展实际：
（一）规划人才，科学发展。科学预测人才需求，编制人才需求目录，做好人才规划。通过技术合作、协作、讲学、咨询、学术交流、科研流动站、科技项目招标等非落户型的服务形式引进一批；通过请地委组织部，地区人事局按干部考试录用的相关规定、程序考录一批；从相关单位抽调一批等多种方式充实力量，为开发区的科学发展提供组织和人才保障。
（二）规范管理，合理使用。建立科学的人才使用机制，制定科学的人才分类使用办法，对于尖端人才实现柔性流动，加大对干部交叉任职的力度，政府部门的企业相互挂职学习锻炼，比邻工业园区相互挂职学习锻炼，地直各部门和经济开发区互相交叉挂职学习锻炼；选派开发区干部到发达地区开发区挂职学习锻炼等。既要有引进人才，又要有意识地从现有队伍中选拔培养优秀人才。
（三）教育培训，提升素质。一是建立和完善“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的培训激励机制和约束机制，将培训效果纳入经济考核，直接与个人收入挂钩，充分调动员工参与教育培训的积极性，变“要我培训”为“我要培训”，变“要我学习”为“我要学习”。二是以“干工作的过程就是培养人才的过程，不善于培养人才就不是合格的管理”为基本理念，从实际出发，组织干部到高等院校、发达开发区进行脱产培训，使其不断开阔视野，丰富知识，增长才干。
第10篇：开发区工作汇报 Microsoft Word 文档
呼伦贝尔经济开发区工程
工作汇报
尊敬的领导您好：
从2022年4月到现在，我单位在呼伦贝尔经济开发区承建了六个项目，分别是呼伦贝尔经济开发区办公大楼工程、广场东西路工程、景观水系工程、净水厂工程、301国道改造工程、标准化厂房工程。到目前为止我单位在呼伦贝尔经济开发区的所有工程中剩余委项具体如下：
一、呼伦贝尔经济开发区办公大楼工程：
1、于2022年7月签署了竣工验收报告，现已经进入维保期。
2、暖气管线未做防腐处理，需重做。
3、现暖气阀门采用普通钢质阀门，甲方要求按图纸要求更换铜质阀门。
4、墙体裂缝、门窗等需维修。
二、呼伦贝尔经济开发区广场东、路工程：
1、2022年7月份签署了竣工验收报告，现已进入维保期。
三、呼伦贝尔经济开发区景观、水系工程：
1、甲方已经默认处于维保期，未签署竣工验收报告。
2、水渠部分边坡塌陷，植草砖脱落，需返修。
四、呼伦贝尔经济开发区净水厂工程：
1、土建部分（大正公司）：
（1）2#、3#大口井室内涂料未完善。
（2）净水车间散水需修补。
（3）剩余尾项较多，需专人专项负责。
2、安装部分（四处）：
（1）电器、仪表正在测试，甲方准备接收。（2）锰砂未冲洗，预计需30天时间。（3）整体联动调试，预计45天时间。
3、交工之前，需工完场清，人工配合机械，约一个月时间。
4、计划净水厂工程于2022年07月15日竣工验收。
五、呼伦贝尔经济开发区301国道改造工程：
1、未签署竣工验收报告，预计7月中旬。
2、雨季之前需进行灌缝处理。
3、路基沉降不均匀、需要切割返修。
4、由于欠试验费，质检站不予提供检验报告，资料不能完善。 六、呼伦贝尔经济开发区标准化厂房工程：
1、土建部分：
（1）4#、5#、6#厂房的内、外墙裙抹灰未做。（2）六个厂房的墙裙涂料未做。（3）四个厂房的柱脚砼未做。（4）防雷接地未做。
（5）六个厂房的散水坡道未做。
2、钢结构部分：
（1）2#、3#厂房的玻璃未安装。（2）4#、5#、6#厂房的窗户、玻璃未安装。（3）厂房的室外爬梯未做。
（4）1#、2#、3#、4#厂房的防火涂料完成80%。（5）5#、6#厂房的防火涂料完成70%。
3、计划于2022年8月15日竣工验收。
七、项目部人员组成：共四人
尹建国：负责协调甲方、监理、以及施工队工作，现场施工。郭学文：整个开发区资料完善，归档工作，材料验收，车辆加油。洪
权：净水厂工程，大楼维修，食堂管理员。洪文举（外聘）：项目部材料看护、做饭、更夫。
八、以上是我单位到目前为止在呼伦贝尔经济开发区所承建项目工作的详细汇报。
请领导审阅！
汇报人：尹建国 2022年4月28日 呼伦贝尔经济开发区工程
第11篇：开发区全民创业工作汇报材料
开发区全民创业工作汇报材料
近年来，我区全民创业工作在区党工委、管委会的总体部署和全民创业领导小组的具体安排下，建立健全组织领导，深入开展全民创业活动，努力提高全民创业意识，认真落实全民创业优惠政策，不断加大全民创业扶持力度，建立健全全民创业服务体系，在全区掀起了全民创业的热潮，以创业促进就业、带动致富，有力地促进了开发区经济社会发展。
一、全民创业工作基本情况
1、开发区现有个体工商户2364家，注册私营企业102
家，提供就业岗位3875 个。
2、开发区2022年新增个体工商户 93家，新增私营企业 36家；2022年新增个体工商户133家，新增私营企业
52家；2022年新增个体工商户 281家，新增私营企业82
家。
3、开发区个体工商户、私营企业中年经营收入200万元以上的有1家，100—200万元的有2 家，50—100万元的有8 家，10—50万元的有88 家，10万元以下的有180 家；开发区个体工商户、私营企业中年利税10万元以上的有0家，2—10万元的有9 家，2万元以下的有270 家。
4、开发区2022年民营经济实现产值 28亿元，完成国
税 1746万元，地税 4591 万元，实现财政收入6516 万元，民营经济缴纳的税收占工商税收的100%，占开发区财政收入的95%；2022年民营经济实现产值41亿元，完成国税2696
万元，地税 6294 万元，实现财政收入9156 万元，民营经济缴纳的税收占工商税收的100%，占开发区财政收入的97.1%；2022年民营经济实现产值56亿万元，完成国税3333万元，地税7907 万元，实现财政收入11246 万元，民营经济缴纳的税收占工商税收的100%，占开发区财政收入的97.9%。
5、开发区现有民营规模工业企业 53家，预计2022年新增7家以上。
6、从创业主体上看，村组或社区有8家，个人500个，个人创业的主要是返乡农民工，村干部和农村党员、复原退伍军人等。
7、从创业产业上看，开发区从事工业256家，占10.39%，从事商贸业59家，占2.39%，从事服务业220家，占8.92%，从事种植业1350家，占54.77%，其中铁炉就占700多家，从事养殖的有580户（指养猪10头以上的户数），占13.53%。
8、较大民营企业、个体工商户及创业典型简要情况。（简要情况附后）
二、推进全民创业的主要措施及成效 在推进全民创业中，我们主要抓了六个方面：
（一）狠抓招商引资，实施项目拉动。强化招商引资和项目建设在全区工作中的主线和全民创业重要拉动力的地位，按照专业招商、全员服务的原则，依托区内六个专业主体部门，扎实开展“产业招商深化年”活动，新引进了可口可乐、华垦植物油、电动客车等一批投资规模大、带动能力强的知名企业投资项目。今年以来，全区新开工工业项目
41个，其中投资超亿元项目8个，超5000万元项目16个，千万元项目17个，世界500强食品企业2个，国内食品500强企业1个，充分发挥了招商引资对全民创业的示范和引领作用。
（二）狠抓基地建设，夯实创业平台。创业中心和轻工食品工业园作为开发区全民创业的两大基地，在推进全民创业中发挥着重要的载体作用。今年以来，我们进一步加大引导和扶持力度，给予两个基地在项目用地、标房建设、资金投入等方面更大的扶持，指导其根据各类创业者特点，完善想干政策，放宽进入门槛，降低厂房租赁费用，满足创业者的场地、资金需求。今年以来，创业中心和轻工食品工业园新入驻各类企业40家，总投资18亿元。创业中心立达标房园区投资2000万元建设的首期2万平方米标准厂房已投入使用，可新入驻企业15家以上。
（三）开展创业帮扶，培育创业主体。开发区深入实施“万千百十创业计划”，扎实开展万人创业帮扶活动，重点
抓好大学生村干部和大中专毕业生带头创业工作，精心培育创业好典型，形成示范带动效应，最大限度地调动十个方面创业主体的积极性和创造性，形成了竞相创业发展的新态势。08年以来，开发区共申报市级创业之星70名，培育创业典型20名，在区内形成了很好的示范带动效应。在万人创业帮扶活动中，开发区累计帮扶创业人员近500人。大学生村干部创业扎实推进，全区13名大学生村干部创办或带动群众创办项目21个，带动了180余户农民发展种植、养殖、加工、服务等行业，直接创造就业岗位220个。村干部和农村党员带头创业工作成效显著，全区共有52名村干部和农村党员创业，西坡李村书记李国富创办富祥塑料加工厂，解决村内150余名农村富余劳动力实现转移就业；娄庄村主任张玉平创办平安建筑公司，带动周边200余名农民工致富；铁炉村村干部成立葡萄种植合作社，带领全村发展精品葡萄种植业。
(四)加大资金扶持，破解资金约束。为创业者提供创业资金扶持是全民创业的关键所在。为此，我们立足开发区实际，多管齐下，通过小额担保贷款、创业孵化基金、担保公司、信用互助等手段加大资金扶持，初步构建起了“四位一体”的资金扶持体系，破解创业者资金约束。今年以来，累计为创业人员申报小额担保贷款80万元；孵化基金规模进一步扩大；2022年，依托开发区立达担保公司，为永利乳业
等10家区内企业和经济主体提供贷款担保8000万元，协调商业银行与企业签订贷款合同近2.26亿元，同时，利用区内信用互助机构，为中小企业解决了多笔小额贷款，有效支持了企业发展，缓解了企业融资难问题，帮助企业度过金融危机难关。
（五）加大培训力度，提高创业技能。开发区采取多种形式，利用各类培训资源，积极开展有针对性的创业培训，提高创业人员素质，使广大创业者不仅要想创业、敢创业，还要能创业、会创业，激发创业热情，积极参与全民创业。三年来开发区共组织356人参加各类创业培训。一是依托市创业培训中心为创业者提供SYB培训，具有创业愿望和创业条件的城乡劳动者均可参加。通过参加创业培训可以了解有关创业政策，开店步骤和方法，项目选择与项目论证，项目投资与收益分析，企业登记注册，店面选址以及企业经营管理中的销售技巧、顾客沟通技巧、市场营销、员工管理、财务管理等内容。通过系统学习开店的知识和技能，掌握开店的步骤和方法，进一步理清创业思路，增强创业能力，提高开店成功率。二是在创业中心举办创业培训班，邀请专家及创业成功企业家开展讲座，传授实战创业经验，规避创业风险，推介创业项目，帮助进驻开发区企业实现成功创业。三是邀请组织区内中小企业家听专家讲课，学习企业管理先进经验和经济、金融知识，鼓励企业家做大做强企业。四是聘
请农业专家深入村内开展种植、养殖专题讲座，引导农民发展观光农业、采摘业、生态立体养殖、农家乐旅游等特色农业，帮助农民实现土地的最大效益，实现就地就近创家业。
（六）坚持服务第一，优化创业环境。围绕打造国内一流食品产业园区的目标，始终坚持“项目第一、企业至上；服务第一、环境至上”的理念，把以提高政府服务水平为核心的软环境建设摆在突出位臵，为创业者提供全方位、全过程、保姆式服务。坚持实行领导分包重点项目制、首问负责制、限时办结制、企业无干扰工作日制等行之有效的制度，营造适宜创业发展的生态环境，开发区对投资者和创业者的吸引力进一步增强。中粮、旺旺等一大批企业由于发展势头良好，都在追加投资，开发区正在成为中西部地区投资环境最优的开发区之一。为辖区创业企业提供招工、培训服务
三、下一步推进全民创业的目标和措施
下一步我们将以招商引资、基地建设、创业培训和创业帮扶为重点，进一步加大工作力度，确保全民创业取得新的突破。实现全年新创办各类经济实体300家以上；新培育中小型科技企业10家以上；新建标准厂房面积1万平方米以上；新培训农民500人以上，新增城镇就业人员不少于1000人，下岗失业人员再就业300人。着重抓好五个方面：
一是进一步加大招商引资力度。依托区内六大招商主体，深入开展产业招商竞赛活动，力争新引进一批大项目、6
好项目，使之成为全民创业的领军力量。二是进一步加大基地建设力度。强化国家级创业中心和轻工食品工业园两个全民创业示范基地建设，进一步出台优惠政策，充分放权让利，使之真正成为孵化中小企业催生创业主体、带动全民创业的重要平台。三是进一步加大创业培训力度。积极整合培训资源，完善培训体系，有针对性地开展培训活动，重点培养种植、养殖能手等农村实用技术人才，建立创业培训与小额贷款联动机制，使有意愿创业者既能接受到培训，掌握创业技能，又能够得到小额贷款扶持。四是进一步加大创业指导力度。发挥开发区工业密集区的优势，加大宣传引导力度，引导周边农民在仓储物流、房屋租赁、观光休闲等第三产业创业，增加农民收入，激发农民创业的积极性。五是进一步加大创业帮扶力度。全面落实市委、市政府关于推进全民创业的实施意见精神，深入开展“万人创业帮扶”活动，给予有志创业人员在资金、项目、技术、场地等方面更大的扶持，支持他们敢创业、能创业、创成业，力争新涌现出一批创业典型。
四、推进全民创业中存在的问题及对策
（一）在推进全民创业工作中，随着全民创业工作的深入开展，小额贷款工作力度也需加强，希望我区尽快成立小额贷款担保中心，为辖区个体创业者提供更加方便快捷的小额贷款服务。
（二）全民创业宣传力度还需加强。力争做到家喻户晓，达到“能人创企业、干部创事业、百姓创家业”的良好氛围。
（三）在创业帮扶上还要再下功夫。虽然印发了帮扶文件，制订了帮扶措施，但各部门重视程度不一样，行动有快有慢。下一步我们将把创业帮扶工作落实情况与年底部门和干部考核挂钩，形成奖惩机制，切实做好创业帮扶工作。
五、对推进我市全民创业工作的建议
加大对全民创业基地建设的扶持力度。建议将全民创业与基地建设结合起来，打造更多的创业载体，既抓好面上的工作，全面推进，又突出重点，培育典型，示范带动。各县区都要确定1—2个全民创业基地，同时，又要在全市的层面，集中人力、财力给予重点支持。建议加大对中小科技型企业孵化基地作为重点扶持对象，如加大对基础较好的开发区创业中心和轻工食品工业园的扶持力度，在政策、资金等方面给予重点倾斜，使之进一步发展壮大，成为全市的全民创业示范基地。
附：较大民营企业、个体工商户及创业典型简要情况
开发区较大民营企业简介
1、漯河市豪强香料有限公司，位于燕山南路，企业法人：田圣奇，公司2022年建成投产，总投资780万元，现有员工136人，年生产清真系列调味品1000吨，鸡精、鸡粉500吨，香精香料600吨，是一个以开发、生产、贸易为一体的综合性股份制企业。
2、漯河市倍佳贝尔公司，位于燕山路民营工业园。企业法人：赵淑玲，公司注册资金200万元，现有员工242人，年实现销售收入2000多万元，实现利税150多万元。公司主要研制生产“高效节能型边界润滑剂”系列产品，产品已在国家的众多电力、冶金、化工、机械、交通、纺织、煤炭、矿山等行业广泛使用与推广，获得了用户高度赞誉。
3、漯河市景恒冶金有限公司，位于燕山路民营工业园，企业法人：吕春英，公司主要从事冶金机械制造，公司注册资金769万，实现年产值1830万，利税80多万元。
4、漯河市利通橡胶有限公司,位于燕山路民营工业园，企业法人:赵洪亮,公司创立于2022年4月16日，2022年元月1日移迁至经济开发区民营工业园，占地2.6万平方米，建筑面积2.1万平方米，现有员工197人。主要生产钢丝增强液压胶管，实现年产值4000万元。
5、市罗孚文具有限公司，位于燕山路民营工业园，企
业法人：闫景辉，公司注册资金1000万，拥有自营进出口权。占地面积54亩,总投资1800万元.公司专业生产:学生用、办公用、美术用橡皮擦及液体固体系列产品.现拥有员工420名,年产值32000万，实现利税300多万元。
6、漯河市多彩包装印刷有限公司,位于珠江路中段，企业法人:张俊刚，是以生产高档纸箱、纸质商标、精美纸盒等为主的专业包装制造企业，公司总投资300万元，占地10亩，年可生产纸箱1600万个、彩印6000万张，可实现销售收入800万元，利税80万元。
7、漯河市恒广特种焊材有限公司，位于珠江路中段，企业法人：翟留云，公司成立于2022年，总投资300万元，专业生产、销售堆焊用药芯焊丝，产品主要销售于钢铁集团等全国各大中型冶金企业。公司年产各种型号药芯焊丝1000吨左右，实现工业总产值2000多万元。
8、漯河市益通肠衣有限公司，位于燕山路民营工业园，企业法人:张春花，项目总投资100万元，生产加工场地1000平方米。主要经营猪、羊肠衣加工、销售。公司年可产天然绵山羊肠衣50万把，猪肠衣150万把，年产值已超千万元，实现利税20万元。
9、漯河家家乐香料有限公司,位于经济开发区漓江路东段，企业法人：秦付周，公司成立于1996年，是一家专业从事调味品、香精香料的研发、生产、销售于一体的高新
技术企业。公司现有职工320人，占地50亩。固定资产3000多万元，实现年产值5100多万元。
10、漯河市银舰缸套有限公司，位于解放路南段，企业法人：尹群保，主要生产工程机械、化工机械，汽车、农机、船舶等缸套及其它特殊缸套。公司总投资100万元，生产场地1000平方米，实现年产值200万元，利税20万元。
个体工商户创业代表
黄爱萍创业事迹简介
黄爱萍，女，40岁，开发区后谢乡解放南路居民，现经营一家大型糖烟酒批发部。黄爱萍曾在光明路摆过地摊，从事对联、年画批发，还在光明路做过货运生意。2022年投资30万元在解放路南段开办爱萍批发部，主要从事糖烟酒批发，批发部经营面积80平方，黄爱萍做生意以诚信为本，力求市场最低价，目前效益良好。
邱永梅创业事迹简介
邱永梅，女，42岁，开发区后谢乡卢庄村居民，夫妻经商，98年投资20多万元在解放路南段开办一家编织袋加工、11
销售作坊，年产量可达400万条，聘用工人5名，效益良好。邱永梅95年曾到广州服装厂打工，返乡后多方筹措资金从事编织袋加工，她严把生产质量关，诚信经营，以优质的服务赢得了的大批回头客。
游广辉创业事迹简介
游广辉，男，34岁，开发区后谢乡解放南路居委会居民，93—98年在市五交化公司上班。99年游广辉在五交化失业后，失业不失志，积极寻求出路，决定自己创业，他认真分析市场行情，结合自身学习专业，多方筹措资金在交通路开办了双辉家电城，他诚信经营，以质量求胜，很快就在漯河家电行业锋芒展露。08年游广辉投资280万元在人民西路水利技校东边开办海尔电器专卖店，经营面积150多平方，员工18人，年利税实现20余万元。
创业典型
益通肠衣有限公司张春花
张春花，女，40岁，汉族，中共预备党员，河南省许昌市张潘乡人，现任开发区益通肠衣有限公司总经理。1998年，张春花自漯河畜产品进出口公司下岗，她带领一些下岗职工自谋就业出路，经过几年艰苦努力，2022年7月，她多方筹
资50万元成立了漯河市益通肠衣有限公司，主要经营猪、羊肠衣加工、销售。公司成立初期仅有职工10多人，生产场地100多平方米，年产值百万元。经过几年的不懈努力和顽强的拼搏，现公司在经济开发区征地36亩，一期工程已完工投产，年产值超千万元。张春花不仅为自己拓展了施展才华的事业空间，更为公司员工撑起了一片蓝天。
家家乐香料有限公司秦付周秦付周，1962年生，大专学历，现任漯河开发区家家乐香料有限公司董事长兼总经理。1993年，他多方筹资100多万元创办了漯河家家乐香料有限公司。经过近十几年的艰苦努力，该公司销售收入已由十年前的几百万元增加到了2022年的5100多万元。2022年他又新上年产22500吨的速冻食品项目，该项目总投资5000万元，年产值可达1.5亿元，实现利税6000万元。他的公司获得国家专利技术16项，省级名牌产品4个，并荣获河南省“高新技术企业”称号。
王杰民创业事迹简介
王杰民，男，36岁，开发区后谢乡王庄村居民，毕业后，王杰民曾跑过运输，开过饭店，积累了一定的资金和创业经验。05年王杰民想扩大自己的创业规模，他投资30多万元在湘江路开办天建公司防水分公司，主要销售防水材料、建
筑防水施工，经营面积120平方，现有30名工人。王杰民以诚信经营，靠质量取胜，严把施工质量关，在漯河建筑行业享有较高的声誉。
杨军华创业事迹简介
杨军华，男，42岁，开发区后谢乡小寨杨村村民，以前曾跑过运输，积累了一定的资金，2022年在小寨杨村委会楼下投资20多万开办军华门业，主要生产钢木、实木、和高分子门，共聘用7名工人，效益良好。杨军华注重产品质量，力求实用美观，军华门业在漯河及周边地市已经打开市场，前景很好。
第12篇：开发区招商引资工作汇报
开发区招商引资工作汇报
开发区招商引资工作汇报
是实施“十一五”规划的第一年，也是开发区建设发展的关键年，为切实做好招商引资工作，根据县委、县政府提出的招商引资工作的奋斗目标，开发区党工委、管委会全面安排部署招商引资工作。
一、工作计划和打算
开发区以全面贯彻全县经济和招商引资工作会议精神为指导，牢固树立“项目是开发区的生命，招商引资是开发区的第一任务”的意识，营造招商氛围，创新招商方式，拓展招商领域，健全招商机制，加大工作力度，形成人人参与，全方位、多层次、宽领域招商的新格局。
招商重点
以全面落实科学发展观和国家产业政策为指导，招商重点放在农业、石油化工和精细化工、轻纺、电子、汽车轮胎、汽车零配件、机械电子加工、城市基础设施和商贸服务、高新技术项目等。招商领域重点面向境外客商和国内大企业集团、跨国投资集团，争取在外资引进及利用上有新的突破。同时注重吸引区周边乡镇及地区客商投资。
目标任务
开发区计划年内实现进区项目不少于20个，合同投资额达20亿元，实际到位资金10亿元。其中，引进境外项目5个，合同利用外资3000万美元，实际利用外资不少于1000万美元。年内独立引进县外项目不少于8个，合同投资额超过5亿元，完成固定资产投资超过2亿元。其中外资项目3个，合同利用外资1500万美元，实际到位外资300万美元。
保障措施
为确保任务的完成，建立六项保障
措施：
一是加强领导，落实责任。成立招商工作领导小组，负责全区招商引资工作的组织、协调，并由开发区招商局加强对招商工作的调度，采取月调度、季度通报、半年初评、年终总评的办法，对全区招商引资工作进行检查监督和落实。同时，实行目标责任制，将年度招商引资任务分配到各主任、局室，各局办主要负责同志为部门招商引资第一责任人，并确定专人负责招商引资工作，确保任务的完成。
二是灵活多样，不断创新招商方式。
突出领导带头招商。继续坚持招商引资一把手负责制，主要领导亲自主持招商引资工作，分管领导靠上抓，其他副科级干部积极带头招商，确定招商主攻方向，形成人人争相招商的良好局面。
强化专业招商。在总结驻外招商办事处工作情况的基础上，开发区拟有选择地在重点城市设立招商办事处，划片
包干，实施定点招商、敲门招商等措施，使其成为招商引资的主力军。
突出以商引商、以企招商。制订了《企业招商引资考核奖惩实施意见》，鼓励企业加强对外合作，借助外力扩大生产能力和经营领域。开发区将全面加强与外来投资者的联系，不定期走访慰问外来投资企业和召开座谈会，及时帮助解决外来企业生产和生活中遇到的困难和问题，增强外来企业发展的信心。
探索地区代理招商新路子，在不同地区挑选有一定水平和能力的机构和个人作为该地区的授权招商负责人，采取各种方式调动他们的积极性，为我所用。
充分发挥网上信息资源优势，广泛宣传我县招商引资环境、资源、政策，全方位推介我县对外合资合作项目和产业投资重点。
条件成熟时，有选择地在国内部分城市，举办合资合作项目推介会。
三是加快项目推进，确保顺利实施。加强对洽谈项目的推进工作，争取
项目签约。制定招商项目推进责任制，对项目中出现的问题及时解决，保障项目的顺利实施。同时，对于有意向的重大项目，组织成立项目推进班子，靠上、盯上、跟上，加快推进，确保项目落实。
四是落实经费，保证开支。开发区管委会，计划拿出80万元专项经费用于招商引资。
五是加强管理，严格考核。成立招商引资考核工作领导小组，对全区的招商引资工作进行全面考核，并定期对招商引资工作进行通报、调度、总结，年终召开招商总结表彰大会，表彰奖励有关局办及个人、企业。
六是确保奖惩。对于项目引荐人，除全面享受县政府招商引资政策奖励外，开发区管委会本着以奖代惩的原则，根据项目固定资产投入情况给予奖励。
二、重点招商项目进展情况
1、由美国国际投资集团和江城市纺织有限公司合作的400台喷气织布项目。该项目总投资亿元，其中外资占%，注册资金3500万元，年生产规模4000万米。目前该项目已经开工建设。
2、由上海太平洋机械有限公司与江城市棉纺厂合作5万精梳纺织项目。项目总投资亿元，其中外资占80%，外方以设备和技术入股，目前该项目已开工建设。
3、由新西兰富饶集团和春滨食品实业有限公司合作的樱桃谷鸭项目，该项目计划总投资5000万元，其中外资占30%，发展樱桃谷鸭养殖加工，工期两年完成。目前，项目进展顺利，院墙已建设完毕，屠宰车间、冷库等一期工程设计已完成，正在招投标。
4、上海安丽达有限公司投资兴建的年产20万吨石蜡加工项目。该项目总投资亿元，注册资金1250万元，占地248亩，外方控股，项目分三期，其中一期投资5000万元，加工能力10万吨，目前该项目已经工商注册，已落实一期建设用地50亩，罐区建设已经完成，车间正在建设中，预计4月18日投入生产；
二期与香港安丽达公司合资，加工能力8万吨；三期根据市场情况而定。
5、由韩国客商独资兴建的江城中韩新型建材有限责任公司。该项目总投资375万美元，注册资本210万美元，固定资产投资320万美元，现正进行前期手续办理。
三、在谈、在建项目情况
在谈的项目主要有：
---意大利投资方拟与滨化化工集团合作的钢结构防火涂料项目；
---江晟集团600万套半钢子午胎项目；
---香港华盛公司投资400台喷气织布项目；
---山东大名集团与沈阳客商建设的生态园项目；
---香港中托实业有限公司与唯美纺织有限公司合作纺织项目；
---美国威尔逊国际投资集团与春望集团出口蔬菜加工项目；
---香港顺宏国际有限公司投资亿
元的mtbe项目。
在建的项目主要有：
1、山东琥珀橡胶有限公司300万套半钢、120万套全钢子午胎项目。该项目计划总投资亿元，现已开工建设。
2、江城市华大生物工程公司独资兴办的营养保健品生产项目。项目总投资3600万元，车间建设即将完工，设备正在安装调试。
3、北京客商独资兴建的长顺纺织有限公司纺纱项目。项目总投资8000万元，一期工程已投入生产，年生产能力达到3万纱锭；
4、江城金盘房地产有限公司投资兴建的综合商务会馆项目。
5、韩国正大株式会社与江城来特化工有限公司合资兴办的来特造纸助剂项目。项目投资1000万元，目前厂房建设已经完成，设备已经全部到位，正进行安装调试。
6、武汉众成汽车服务公司和吴王汽修厂合资兴办的众成汽车配件及维修
项目。目前厂房建设已基本完成，部分设备已购进。
7、西安华抗动物药业有限公司独资兴办的兽药生产项目。项目总投资3000万元，一期工程即将完工，厂区道路正在建设，已购置化学试验设备。
8、宁波永固机械有限公司投资兴建的农用机械加工项目。该项目总投资6500万元，目前厂房已完工，一期设备正在安装，预计5月份投入生产。
四、存在的主要问题
随着区内企业的不断增加，规模的逐步扩大，各企业也普遍存在一些问题，主要有以下几点：
部分中小企业普遍存在生产建设资金短缺问题；
已签订协议项目涉及开发区外土地的需与周边乡镇协调土地问题；
外来投资者子女上学问题；
企业所需要的专业技术人才缺乏，企业人才的后续培训和职工职称的评审问题以及难以招聘到适合企业的专业技
术人才；
一些企业提出能否有公交通车以方便职工上下班。
第13篇：开发区公司上半年工作汇报
开发区公司上半年工作汇报
20xx年上半年，我们开发区公司在镇党委政府的正确领导下，以“一切为了地方经济、一切为了投资者、一切为了我们开发区的明天”，的总体思路，大力发展新企业注册落户、严格督促企业依法纳税、全面强化企业管理服务，切实加强队伍建设。全公司人员不懈努力、克服难点、困难，不仅实现了各项任务超07年同期，税收更是创历史最好成绩。现将08年上半年工作总结如下：
一、各项工作完成情况
二、夯实基础、强化服务
1、队伍建设是基础
20xx年上半年我们能取得这样的成绩，离不开镇党委政府的正确领导，工商税务部门的支持。我们还有一个扎实的基础，那就是一支政治过硬，业务熟练，作风优良，敢打硬仗，善打硬仗的队伍。年初我们统一了员工工作时的着装，横向拜访了在我们这个行业中趋于前列的兄弟单位，比较了他们的工作方法、制度等，再按照自己的情况，修订了工作制度，重申了劳动纪律，首先着手改变我们这支队伍的精神面貌。其次要求员工积极学习理论知识，以提高队伍的整体素质；以“一切为了投资者”的宗旨端正服务态度。这些举措在实际工作中都发挥了良好的作用。08年1－6月我们所取得的成绩，就是对这些举措一个很好证明。
2、发展壮大靠服务
我们对落户企业的管理层层分解，落实到人。公司实行专管员制度，紧抓分户管理不放松。年初公司各科室分别深入相关企业调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，并与税务部门协商、沟通，科学地安排，实现了第一季度税收的开门红。同时也要求每位员工对所分管的企业时常联系、走访，掌握动态情况，对税收突然大幅下降或增长的企业及时汇总，工商年检、税务年检各类工作及时通知，企业落户、税源引进等各类信息及时沟通，牢牢把握主动权。今年我们还推出了与工作业绩挂钩的奖罚考核制度，对在招商工作上有所作为的员工进行奖励，对超额完成代理记帐任务的员工进行奖励、对完成任务较差的员工进行处罚，明确职责，提高员工积极性，奖罚并举，奖优罚劣，从而使全体人员工作有压力，行动上有动力。服务提升了，企业满意了，税收增长了，我们开发区也发展壮大了。
三、存在的问题
1、企业所得税下调
第14篇：开发区农民工工作汇报材料
铁岭经济开发区 农民工工作汇报材料
开发区是在原市种畜场的基础上组建的，种畜场为国营农场，所属职工为国有农场职工，没有农民工。但随着开发区经济的迅速发展，招商引资工作不断加大，入区企业逐渐增加，外地农民工逐步流入开发区，主要为周边农村的富余劳动力，少数有外地农民工。
解决好农民工问题，既是关系改革发展稳定全局的迫切任务，也是建设中国特色社会主义的战略任务。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程，我们做了以下工作。
一、推动产业转移，促进农民工就业
今年我区共向外地输送农民工121人，同时为了拓宽就业渠道让更多农民工就业，我区“全力承接产业转移，做好招商引资工作，使更多好的产业、项目和企业落户我区。近年来，我区招商引资项目质量快速提升，在引进龙头核心企业上取得了明显进展，产业集聚和项目集群效应十分明显，为了紧紧抓住这轮产业转移的机遇，全区组织小分队开展承接产业转移活动。
现在我区共建成四个工业园区，近300家企业在园区落户，解决
了大量农民工就业问题。
二、开拓多种渠道，帮助农民工就业
2022年至现在我们大力开拓灵活多样的就业方式，收集发布企业用工信息，并与市职业介绍中心建立了良好的关系，为开发区企业用工和求职者到市劳动力市场求职提供方便条件，一年来先后两次组织28家企业参加春秋二季的大型园区企业求职用工洽谈会，其中参加洽谈人员202人，26人实现了就业。还为来自外地的农民工求职提供免费职业介绍，免费培训和维权工作，保证其稳定就业。
三、加强农民工培训，指导农民工就业
农民工的政治思想、科学文化和生产技能水平，直接关系到我国产业素质、竞争力和现代化水平，我们把全面提高农民工素质放在重要地位。引导和组织农民工自觉接受就业和创业培训，接受职业技术教育，提高科学技术文化水平，提高就业、创业能力。
大部分农民工难以就业的原因是缺乏技能，我们根据企业、股份制企业、私营企业、市场需求，有针对性地进行技能培训，提高劳动者就业能力，努力构筑就业阶梯，全年分别开设了微机、厨师、电焊、汽车机修培训班，共培训1230人次。
目前开发区实现了区、街道、社区与市里的就业网络联接，我们展了培训，现在网络全部开通，工作人员工作顺畅。
四、依法规范农民工劳动管理 解决农民工工资问题
解决好农民工工资问题，直接关系到维护社会公平正义，保持社会和谐稳定。对此，我们的做法是：首先，严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。
其次，建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，我们与开发区城建部门签定农民工工资保证金制度，并以开发区管委会名义下发文件，与建筑企业签定协议，收取农民工工资保证金，确保因建筑行业资金周转不开时保证农民工工资按时发放。及时受理农民工举报案件，一经发现有拖欠农民工工资情况，严肃处理，我们成功为江苏农民工要回拖欠工资120多万元，农民工为我们劳动监察大队送来锦旗。
同时加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，对农民工申诉的劳动争议案件，简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的优先审理。
还有对农民工的法律服务和法律援助工作。把农民工列为法律
援助的重点对象。对农民工申请法律援助，简化程序，快速办理。
六、积极稳妥地解决农民工社会保障问题
高度重视农民工社会保障工作。依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。要求工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。
七、农民工工作联谊会议制度建立情况
我区在工业园区农民工聚集的地方建立了农民工联谊会，利用已务工农民工的优势和能力，为他们家乡人外出务工创业铺路搭桥。从2022年开始，我区让农民工利用放假探亲的机会，与家乡政府联系，介绍农闲在家的农民到铁岭经济开发区务工。我区也给了接纳农民工的企业大力的扶持。截至目前通过农民工联谊会介绍慕名而来的农民工，经我区安排工作的达400余人。
下一步我区还将开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。总结、推广用人单位关心、善待农民工的好做法、好经验，在全区形成关心农民工的良好氛围。提高对农民工的服务和管理水平。
开发区安全生产风险研判工作汇报
开发区工作汇报
安全生产演讲稿优秀篇
安全生产工作汇报材料
安全生产工作汇报材料
