第2篇：政治处职能职责
政治处职能职责
负责全区录警审批、警衔管理、职称评定、警务综合工作；负责对区公安局班子协管工作；负责局机关和直属单位机构编制、干部考核、任免、调配、表彰奖励、劳动工资等管理工作；负责全局党员的教育管理和党的组织建设。负责全区公安宣传工作，指导地区公安干校的教学管理工作，组织全区公安干警的教育培训和警体训练工作。负责机关工会和共青团的组织建设与日常管理工作。负责机关纪律作风建设工作。
第3篇：公安局政治处职责
政治处
负责全市公安系统的机构编制管理、招警、干部考核、任免、调配、工资、警衔、优抚工作；协助民警的专业技术职称评聘；负责民警的辞职、辞退、解聘、辞聘工作；负责军队转业干部的接收、安置工作；协助边防、消防部队团以上单位领导班子的管理、考核工作；负责全市各级公安机关党的建设和队伍的组织、思想、纪律作风建设；负责组织指导全市公安机关的政治理论学习、立功创模及警体工作；负责局机关、直属行政单位党团建设及妇女、计划生育、拥军优属工作；负责指导在职民警的岗位培训工作；负责全局离退休老干部的管理工作。
政治处主任职责
1、在局长、政委领导下抓全市公安队伍建设；
2、在局党委的领导下分管全局的党群老干、组织人事、宣传教育、综合治理、计划生育等工作。
3、完成局党委和上级交办的其它工作。
政治处
负责全市公安机关的思想、作风建设和党的建设，组织实施对民警政治学习、思想教育、在职培训和学历教育；负责全局的机构编制以及干部、职工的考核、任免、调配、工资、福利、保险、人事档案等管理工作；负责公安院校招生政审工作；负责吸收人民警察的审核和人
民警察警衔的审核、上报及日常管理工作；负责民警出国（境）政治审查；办理公安民警的合法权益保障和优抚工作；负责人民警察内务条令的贯彻实施和警容风纪工作；负责表彰奖励工作，组织开展立功创模活动，评选表彰先进；综合、协调全市政治工作，制定全市公安队伍建设总体规划和年度政治工作计划，掌握研究全市公安队伍建设情况；组织开展宣传工作；负责办理局党委的日常党务工作和共青团、妇联及离岗退养、离退休干部、职工的管理工作以及计生、文体活动等工作。
本单位的主要职责是：
负责全局组织人事工作；协助市委及组织部门对市管、部管干部及其后备干部的管理、考核、推荐工作；协助市局党委对中层干部的考察、任免、调配和管理，培养年轻后备干部；负责全局机构、人员、编制管理；负责新警吸收录用工作；负责警街、警号、警察证的呈报和日常管理工作；负责全局工作人员的年度考核、调配、工资、福利、人事档案管理等工作；按规定权限负责民警出国（境）政治审查；负责离退休老干部的组织生活、后勤服务和管理工作；负责党员管理、培训、考察、发展等党务工作。
负责《人民警察内务条令》的贯彻实施和警容风纪工作；承担全市公安机关及其人民警察的表彰奖励和评优创模工作；负责民警救助奖励基金工作；负责立功集体和个人的考核上报工作；负责全市公安队伍建设综合性活动，制定全市公安队伍建设总体规划和年度工作计
划；调研掌握全市公安队伍建设情况；负责审核、起草队伍建设等重要文件和政工会议报告以及政工文书档案、信访、统计及政治处行政事务工作；负责全市公安机关及人民警察的绩效考评工作。
研究制订公安宣传、思想政治工作的方针、措施和教育工作计划；负责组织、指导全局公安业务和队伍建设的宣传工作；负责指导、审核公安报刊发行、影视和新闻报道工作；负责在职民警的学历教育、继续教育、岗位培训等教育培训和经常性的思想政治教育；负责公安机关的工、青、妇、计生、前卫体协等工作；组织开展公安警察体育和文化娱乐活动；协助做好公安院校招生工作。
河津市公安局政治处职责
主要职责：协助局领导班子抓好队伍建设，认真组织开展具有公安特点和自身特色的思想政治的工作；承担全局机制编制工作，负责办理公务员及辅助人员的招考、调入、调配、调出、退休等工作；负责干部行政职务的任免和各类职称、职级的管理工作；负责全局工作人员的理论学习、专项教育、业务培训、考核奖惩等工作；负责本局公费医疗、独生子女福利和计划生育管理工作；办理工资、副理晋升和调整工作；负责工作人员的慰问、抚恤、体检工作；负责退休干部的管理工作；负责对工作人员考勤、请休假等工作；负责工作人员证件的管理，办理出国、赴澳台的有关审批手续；负责人事信息资料库的建立和管理，干部档案的整理、归档、移交工作；负责民警警衔培
训、晋升等管理工作；负责实习生的接收、调配、考评、管理工作；协助局党委管理我局党务工作；完成局党委交办的其他工作。
第4篇：政治处工作职责
政治处工作职责
一、协助院领导抓好本院队伍建设，认真组织开展具有检察特点和自身特色的思想政治工作和检察文化工作；
二、承担全院机构编制工作，负责办理公务员及辅助人员的招考、调入、调配、调出、退休等工作；
三、负责干部行政职务、法律职务的任免和各类职称、职级的管理工作；
四、负责全院工作人员的理论学习、专项教育、业务培训、考核奖惩等工作；
五、负责本院公费医疗、独生子女福利和计划生育管理工作；
六、办理工资、福利晋升和调整工作；
七、负责工作人员的慰问、抚恤、体检工作；
八、负责退休老干部的管理工作；
九、负责对工作人员考勤、请休假等纪律作风的督查，调查、处理工作人员违法违纪的事件；
十、负责工作人员工作证件的管理，办理出国、赴港澳台的有关审批手续； 十
一、负责人事信息资料库的建立和管理，干部档案的整理、归档、移交工作；
十二、领导、支持和保障工会、共青团、妇委会等群众组织的工作；
十三、负责实习生的接收、调配、考评、管理工作；十
四、完成院党组交办的其他工作。
第5篇：基层人民法院人民法院政治处主任先进事迹材料
坚持以身作则 尽显公仆本色
——**县人民法院**同志先进事迹材料
**同志现任**法院党组成员政治处主任。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了院党组交给的各项任务，为我院党建工作作出了积极贡献。
一、勤于学习、自觉锤炼，不断提升从事党务工作的能力**同志自2022年12月担任政治处主任起，在较短的时间内完成了角色转换。他十分注重理论知识的学习和更新，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习；他刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在近几年的工作中，多次承担和负责完成大型组织活动，牵头组织开展了“保持共产党员先进性教育”、争创“文明单位”等、落实实践科学发展观等活动，并主持起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度，如重新制订《**法院党支部目标管理考核办法》、《**法院工、团、妇目标管理考核办法》、《**法院机关效能建设实施意见》等，在全院营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。
二、求真务实、开拓进取，将党建工作转化为推进事业发展的动力
1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。**同志认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促审判”的一贯做法，在制订、完善
1党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《**法院党员教育和干部理论学习管理办法》、《党组中心组理论学习意见》，进一步完善了周三晚上集中学习考核制度、党组中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。他还牵头组织每季的党支部、党小组和党员的三级量化目标责任制考核工作，开展各党支部、党小组的竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。通过这一系列举措，使我院的党建工作更加规范有序。
2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。**同志十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在院党组的领导下，每年都具体策划开展系列教育活动，由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了上级党委的充分肯定，多次被通报表扬。
3、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。**同志具有较强的开拓进取精神，从实际出发，在院党组的支持下，对我院思政、党建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓，并深化文明单位创建力度，使我院荣获2022-2022年度市级文明单位称号。
三、寓教于乐，潜移默化，增强广大法官防腐拒变的能力
**同志善于运用灵活多样的形式，潜移默化地引导解决法官中常规教育不能解决的思想作风问题。他屏弃空洞、枯燥、教条式的教育方式，积极探索廉政文化平台、廉政文化载体、廉政文化产品、廉政
文化路径建设，构建出一套与司法工作想适应、与主流文化相承接，独具司法特色的廉政文化教育。加强教育的互动性，参与性，增强司法廉政文化建设感染力和渗透力，通过各种看得见，摸得着，通俗易懂的文化载体，教育广大干警防腐拒变的能力，起到渗透人，感化人，激励人的作用，营造春风化雨式，充满人情味的廉政文化氛围，使干警在潜移默化中受到教育和启迪。他充分利用法院局域网、党员活动室、宣传窗等载体传播廉政文化。如在单位局域网站开辟“廉政文化之窗”，播放廉政警言警句、廉政文化活动图片、廉政勤政先进事迹、廉政警示教育片和廉政法规等，在党员活动室设立廉政书架，在办案大厅设立“廉洁从警，公正司法”宣传栏。给干警家庭发廉信、送廉书，开展“廉内助”和“廉洁文明家庭”评比表彰活动等形式，将廉政理念渗透到干警的心灵里，凝聚到大家的观念中，不断强化干警的廉政意识。
四、心系同志、以身作则，做干警的贴心人
**同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守本院的各项规章制度。他关心干警，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听同志的意见和要求，他总是想干警之所想、急干警之所急，热心帮助同志们解决实际困难，他十分关心干警的实际困难和成长进步，努力为干警办实事、办好事，深受群众的信任与好评。
第6篇：基层人民法院政治处年度工作总结
基层人民法院 政治处年度工作总结
今年以来，政治处坚持“以人为本”，坚持以科学发展观为统领，积极协助党组开展工作，圆满完成了各项任务。现对政治处一年来主要工作进行如下总结：
一、协助党组做好干警政治思想工作
继续坚持干警定期学习制度。组织党组中心组及干警定期进行政治学习，为每位干警发放学习计划及学习提纲，并装订成册，有效提高了干警的政治素养和思想道德水平，为审判的高效开展提供了政治保障。
以建党90周年为契机，开展党员争创活动。组织党员干警参加“红色”活动，唱红歌、忆党史等，开展丰富有趣的特色活动，充分调动党员干警的模范带头作用，在全院形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
二、协助党组抓好队伍建设
以庭、室、队为单位，建立精细化队伍建设机制。组织开展干警思想动态研判，实时了解、随时调整干警思想情绪，使干警始终保持良好的精神风貌；组织领导与干警谈心、谈话，并对干警家属进行半年一次的家访，有效疏导干警思想的懈怠情绪，使干警家属对法院干警加班加点的工作特点更加理解，提高了干警工作的积极性。
三项工作从优待警。一是为全院干警投保意外伤害保险，二是组织全院干警进行身体体检，三是为困难干警申请特困补助，三项工作为干警的身体健康提供有效保障，进而保障了法院审判工作的顺利进行。
做好年终考核奖励工作。为我院以及执行局申请里集体三等功，为3名同志申请了个人三等功，又为3名同志分别申请了十佳办案能手、十佳执行能手、十佳书记员；成功推荐许毅鹏为全省“十佳亲民法官”候选人。落实法院奖励工作，必将有效提高干警工作的积极性。
三、抓好法院信息宣传工作
今年以来，政治处经历了两次信息员更换，在此情况下，仍圆满完成了信息宣传工作任务，并在中院中期信息工作推进会上取得了不错成绩。具体做法是：将信息工作纳入庭室考核范围，并与庭室考核评先工作挂钩，进一步提高干警对信息工作的重视，在抓好审判的同时，做好宣传工作。
政治处宣传工作另一个亮点是，加大法院对外宣传力度，切实树立好法院“为人民司法”的良好形象。对于省院“亲民法官”评选活动，政治处高度重视，积极筹划，精心准备法官亲民事迹材料，配合省院摄制组拍摄法官亲民宣传片，成功推出候选人，以培树典型为载体，树立了法院“司法为民”好形象。
四、做好人事管理和法官等级工作
积极做好法院人事工作。上半年，对一名试用期满干警进行了考核鉴定，并办理了转正手续。下半年，协助上级法院对新招录的两名干警进行了政治考察，并于11月办理了录用手续；对已达退休年龄的两名干警办理了退休手续。
顺利完成法官等级工作。为4名法官申请了法官等级晋升，为9名法官申请了法官等级评定，为3名干警申请了法官进院审核，为1名干警申请了法官首评审核。
对最高院法官管理软件系统数据进行了实时更新，同时积极做好了人事档案的管理工作。
五、推动各项活动有序开展，服务审判工作
结合省院提出的“创先争优达标年”活动，大力推进基层审判工作“创先争优”。开展党员点评工作，认真做好党员认责承诺，抓好服务窗口建设，制定各项活动具体实施方案，并抓好贯彻落实，服务审判。
制定优化环境发展实施方案，做好自查自纠、开门整改工作，并未全县环境优化发展积极建言献策。建立法院文化园地，丰富干警文化生活，抓好法院精神文明建设。
六、2022年工作谋划
2022年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，也必须清醒的认识到，与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距。为此，政治处必须紧紧围绕院党组提出的新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出更大的努力，并且做出应有的贡献。具体的说，2022年，政治处要从以下三个方面进一步落实好工作。
一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，政治处将进一步深入调研，及时了解并掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，政治处将坚持从工作大局考虑每一个细小问题，切实做好各项工作，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。
二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，政治处将继续完善队伍管理的各项制度。通过加强对干警的业务培训、落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。
三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。结合我院各种活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。力求通过强化自我教育，树立政治处干警的奉献意识，模范意识。
第7篇：人民法院岗位责任书
人民法院2022年岗位目标
责 任 书
为了完善我院内设机构岗位目标管理，优化职能配置、细化职责，进一步规范岗位目标管理和考核工作，完善法院队伍管理长效机制，现结合我院实际，制定以下内设机构岗位责任书：
一、各部门职责及目标管理要求
（一）办公室
职责：协助院领导组织、协调、处理司法公务；负责院党组会、院务会、院长办公会等重要会议的组织安排及决定事项的督办；起草重要文件、院长讲话等文稿；负责文秘、机要、保密、信息、档案等工作；负责审判委员会会务；负责与县人大及人大代表、政协委员的联络工作。负责全院的司法装备、武器、服装、车辆、通信技术和办公自动化管理，制定全院专项建设计划的制定，机关后勤接待事务，财务审计、基本建设、固定资产管理等工作。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作的协调一致；（10分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（8分）（3）部门内各岗位人员保持良好的服务意识，确保各项职责的认真履行；服务性工
1 作不出现延误；（6分）（4）对重大事项的组织安排不出现失误，工作中不发生大的差错；（10分）（5）枪支弹药管理规范，不出现任何差错及涉枪事件；（8分）（6）服装领取发放不出现差错和事故；（5分）（7）不出现因车辆管理不善而发生的交通安全事故；（8分）（8）严格执行财务管理办法和计划预算，全力保障院内部门工作的正常运转；（5分）（9）后勤接待、资产管理不发生失误和浪费；（8分）（10）严格印章管理，文印工作不发生泄密、积压、差错；（8分）（11）严格执行档案管理办法，保证档案不出现丢失、霉变、损毁等问题；（4分）（12）做好与县人大及其常委会、政协委员的联络工作；每年必须根据各业务庭室提供的素材编辑12期以上简报；（5分）（13）不发生重大违纪事件；（8分）（14）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（二）立案庭
职责：对本院管辖的各类案件依法审查、立案（基层法庭除外），对刑事案件依法登记；依法办理督促程序及诉前保全的案件；对不服人民法院生效的裁判提出的各类申诉以及再审申请进行审查，认为可能有错误，移交审判监督庭及有关审判庭审查处理；负责案件审判流程管理工作；负责案件信访接待工作；处理司法救助申请事宜。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作的协调一致；（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法
2 官不得有的十三种行为；（8分）（3）对审查立案和本庭审理的案件不超期限和审限，无错案；（10分）（4）依法办理当事人申请的支付令案件，并在案件办结后一月内将案卷送审监庭评查，如无审监庭评查意见，不能算结案；（7分）（5）审查、报批、移送案件不出现积压、遗漏；（8分）（6）接待来访群众，认真审阅信访信件并提出接访处理意见，不发生因信访责任不落实造成群体性越级上访问题；（10分）（7）办理诉前保全不出现差错；（8分）（8）司法统计报表不出现差错；（10分）（9）诉讼费计算不发生差错，无违规减、免、缓问题；（8分）（10）每年完成一个调研课题或一篇学术论文；写出反映本庭先进信访司法统计材料和典型案例材料2篇以上。（6分）（11）不发生重大违纪事件；（10分）（12）积极完成院领导及上级法院业务部门交办的其它工作。（7分）
（三）刑事审判庭
职责：对刑事案件的受理进行审查，审判法律规定由基层人民法院管辖的初审刑事案件和刑事自诉案件。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作的协调一致；（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（4分）（3）坚持严打方针不动摇，年结案率达到96%；（8分）（4）年内完成审判任务64件，审判员结案14件/1人，助审员结案12件/1人；（14分）（5）案件审结后一个半月内将案卷交审监庭评查，如无审监庭评查意见，3 不能算结案（上诉案件除外）；经院内评查和执法检查，一类案件在95%以上，无三类案件、无错案，无超审限案件；案件发还和改判率不得超过全庭结案率的30%；（12分）（6）年内刑事附带民事案件的调解率不低于50%；（6分）（7）一审案件的法定公开审判率100%，合议庭审理的案件30%以上要有人民陪审员参加；（9分）（8）每年完成一个调研课题或二篇学术论文，每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案件材料2篇以上；（10分）（9）每年选送上年度生效的优秀裁判文书5篇；（4分）（10）不发生因工作方法不当造成的群体事件或越级缠诉上访（10分）（11）无重大违纪问题；（8分）（12）积极完成院领导及上级法院业务部门交办的其它工作；（7分）
（四）民事审判第一庭
职责：审判法定的及本院规定的一审民事案件及民二庭发还重审案件；指导人民法庭工作。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的集体活动和政治业务学习，保持各项工作的协调一致；（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（4分）（3）年结案率达到95%以上；（8分）（4）案件审结后，在一个半月内将案卷送审监庭评查，无审监庭评查意见不能算结案，经执法检查、院内评查，一类案件占95%以上，无三类案件、无错案、无超审限案件；案件发还和改判率不得超过全庭结案率的30%；（12分）（5）年内完成审判任务56件，审判员结案14件/1人，助审员结案12件/1人；（14
4 分）（6）适用普通程序审理的案件30%以上要有人民陪审员参加，一审案件法定公开审判率100%；（6分）（7）案件调撤率要达到全庭年结案总数的60%以上；（9分）（8）审理经院领导审批转办的基层法庭疑难案件；（6分）（9）每年完成一个调研课题或2篇学术论文；每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）每年选送上一年度生效的优秀裁判文书5篇；（4分）（11）案件受理后对应当采取诉讼保全的，应及时采取保全措施，不发生因违反法定程序或工作方法不当造成案件难以判处和执行或上访事件；（8分）（12）无重大违纪问题；（8分）（13）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（五）民事审判第二庭
职责：审理法律及本院规定的一审民商事案件及民一庭发还重审案件。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作协调一致；（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（4分）（3）除破产案件外，年结案率达到95%以上；（8分）（4）案件在审限内审结后，在一个半月内将案卷送审监庭评查，无审监庭评查意见，不能算结案，经执法检查、院内评查，一类案件占95%以上，无三类案件、无错案、无超审限案件；（12分）（5）年内完成审判任务40件，审判员结案14件/1人，助审员结案12件/1人；（14分）（6）适用普
5 通程序审理的案件30%以上要有人民陪审员参加，一审案件法定公开审判率达到100%；（6分）（7）案件调撤率要达到全庭已结案件总数的50%以上；（6分）（8）案件受理后，对应当采取诉讼保全的，应及时采取保全措施，不发生因违反法定程序或工作方法不当造成案件难以判处和执行或上访事件；（6分）（9）每年完成一个调研课题或一篇学术论文；每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上；（10分）（10）每年选送上一年度生效的优秀裁判文书2篇；（10分）（11）无重大违纪问题；（9分）（12）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（六）行政审判庭
职责：审判基层人民法院管辖的一审行政案件；审查行政机关申请强制执行案件。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作协调一致；（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（4分）（3）年结案率达到96%；（8分）（4）案件审结后，在一个半月内，将案卷送审监庭评查，无审监庭评查意见，不能算结案；经执法检查，院内评查，一类案件占95%以上，无三类案件、无错案、无超审限案件；（12分）（5）案件公开审判率达到100%；（7分）（6）年内完成审判任务14件，审判员结案14件/1人，助审员结案12件/1人；（14分）（7）调解率不低于全庭结案率的50%，改判率发还率不得超过全庭结
6 案率的30%；（10分）（8）每年完成一个调研课题或一篇学术论文；每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（9）每年选送上一年度生效的优秀裁判文书2篇；（4分）（10）不发生因违反法定程序或工作方法不当造成的上访事件；（10分）（11）不发生重大违纪问题；（10分）（12）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（七）审判监督庭
职责：审判刑事、民事、行政生效裁判的再审案件；审判中级人民法院指令再审、检察机关抗诉的刑事、民事、行政再审案件；负责全院的执法检查工作，按照案件流程管理制度发放案件催办、督办通知。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作协调一致；（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（4分）（3）申诉案件结案率达到95%以上，案件评查率达到100%。（8分）（4）必须在一月内对审判庭室送来的案卷进行评查，件件认真填写评查意见；（12分）（5）申诉、抗诉、指定再审案件公开审判率占案件总数70%以上；（5分）（6）根据案件评查标准，案件评查不出现失误；案件评查差错率不超过3%；（5分）（7）对各庭移送的案卷在一月内评查完毕，并将评查结果反馈给业务庭，对评查合格的在一月内送档案室存档。逾期不评查，不反馈结果，不归档的本项不得分；（9分）（8）年内完成审判任务14件，审判员结案14件/1人，助
7 审员结案12件/1人；（14分）（9）按照流程管理制度，对有可能超审限案件及时发出督办通知和院长督办令，催办、督办案件的及时率、准确率达100%；（6分）（10）每年完成一个调研课题或一篇学术论文；每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（11）每季度及时通报审判人员案件审理进展情况，半年通报全院的案件评查情况；（6分）（12）不发生重大违纪问题；（10分）（13）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（八）执行局（庭）
职责：依法执行一审生效判决、裁定、支付令、调解协议，执行法律规定由县院执行的其它法律文书；统一管理全院的执行工作；接受外地法院案件的执行委托；接受市中院执行局的统一调配，实行异地执行，交叉执行。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作协调一致；（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（4分）（3）案件年结案率达到85%以上；（13分）（4）案件执结后，一个半月内将案卷送审监庭评查，无审监庭评查意见，不能算结案，经执法检查，院内评查，一类案件占95%以上，无三类案件、无错案、新收案件无超时限案件；（14分）（5）不发生因执行方案失误、采取措施不当、适用法律不准而造成的上访事件；（10分）（6）不出现违法中止、终结执行问题；（12分）（7）年内完成执行任务42件，执行员结案
8 14件/1人；（14分）（8）每年完成一篇调研课题或一篇学术论文；每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上；（8分）（9）不发生重大违纪问题；（10分）（10）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（九）司法警察大队
职责：负责司法警察警务工作、协助政工科办理法警警衔晋升的申报工作；警卫法庭、押解人犯、送达有关法律文书；配合有关案件执行工作；组织司法警察的业务培训；负责法院机关的安全保卫工作。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保持各项工作协调一致；（10分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反司法警察“五条禁令”；（8分）（3）确保法院机关良好的工作秩序安全；（10分）（4）警卫法庭，值庭、提押、看管人犯，执行死刑不出事故；（12分）（5）送达法律文书不出现延误；（8分）（6）配合审判人员采取强制措施及执行中不出现差错；（8分）（7）管理和使用警械和武器不发生事故；（6分）（8）按计划完成法警培训任务；（10分）（9）完成一个调研课题或1篇学术论文；每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上；（6分）（10）协助政工科办理法警警衔晋升的申报工作不出现失误；（7分）（11）不发生重大违纪问题；（8分）（12）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（十）政工科
9 职责：负责制定全院的教育培训计划和干警的政治理论学习和教育培训工作，负责做好干警思想政治工作；负责全院评先奖优工作；负责全院法官等级评定和司法警察警衔的审核报批工作；协助县人事、机构编制部门管理法院机构编制和法院工作人员工资调整晋级工作，协助中级法院及政府有关部门做好法官晋级和补充其它工作人员相关事宜；负责全院干部人事管理工作；按法律规定办理审判职务的任免工作；负责全院机关离退休干部管理工作；负责人民陪审员选任、培训工作；负责全院干警的年度考核工作。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守机关的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动组织全院政治业务学习，保持各项工作协调一致；（10分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为；（8分）（3）认真负责地抓好全院教育培训工作，不出现差错；（10分）（4）全院的评先奖优工作不出现差错；（10分）（5）全院法官等级评定和司法警察警衔的审核报批工作不出现差错；（8分）（6）积极协助中级法院、政府有关部门客观公正地做好补充工作人员的工作；（6分）（7）办理法官晋级工作及工作人员工资调整晋升不出现延误；（7分）（8）按法律规定办理法官职务的任免工作不出现失误；（8分）（9）负责县法院机关离退休干部的离退休手续办理工作；（5分）（10）每年完成一个调研课题或一篇学术论文；每年必须写出反映本庭室先进材料和典型材料2篇以上；（5分）（11）负责执行本院考勤制度、休假制度，搞好年度考核工作；（8分）（12）不
10 发生重大违纪问题；（8分）（13）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作。（7分）
（十一）基层法庭
职责：依法受理和审判辖区内的一审民商事案件及执行案件，指导基层人民调解委员会的工作，负责本庭诉讼费的收缴、管理及法庭安全工作。
目标管理要求：（1）认真贯彻执行院党组的工作安排部署，遵守院内制定的各项管理制度，积极参加院内组织的各项集体活动和政治业务学习，保证各项工作的协调一致。（8分）（2）认真落实最高人民法院“五个严禁”规定，不得违反《法官法》规定的法官不得有的十三种行为。（4分）。（3）年内指导培训辖区内基层人民调解组织，不少于6次，年结案率达到95%以上（8分）。（4）案件审结后，两月内，将案卷送审监庭评查，无审监庭评查意见，不能算结案，经执法检查，院内评查，一类案件占95%以上，无三类案件，无错案，无超审限案件，（12分）。（5）年内审判员结案任务14件/1人，助审员结案任务12件/1人；（14分）（6）适用普通程序审理的案件50%以上应有人民陪审员参加；一审案件法定公开审判率100%。（5分）（7）案件调撤率应占全庭已结案件总数的60%以上；（7分）（8）每年完成一个调研课题或一篇学术论文，每年必须写出反映本庭室先进审判材料和典型案例材料2篇以上；（5分）（9）每年选送上一年度生效的优秀裁判文书3篇；（4分）（10）年内发还重审案件不超过本庭室上诉案件30%；（4分）（11）对应当采取诉前保全和诉讼保全的应及时采取保全措施，不发生因违反法定程序或工作方法不当造
11 成案件难以判处和执行或上访事件。（8分）（12）坚持实行诉讼费收支两条线，诉讼费收缴、管理、不出现差错。诉讼费收取必须严格执行诉讼费收费办法，使用统一的诉讼费票据（4分）（13）庭内不发生安全问题和责任事故。（5分）（14）无重大违纪问题。（6分）（15）积极完成上级法院业务部门及院领导交办的其它工作任务。（6分）
二、考核
对各部门的考核，由院考核组负责考核，考核结果在前三名的评为一、二、三等奖，年终考核得分在最后一名的，扣发庭室办案费总额的20%，对连续两年考核最后一名的庭室负责人进行械勉谈话。
对不遵守机关各项制度，有下列情形之一者，部门不能评为先进集体。
（1）存在违纪问题的；
（2）部门内部不团结而造成恶劣影响的；（3）因工作失误，方法不当，造成严重后果的。
第8篇：人民法院岗位目标责任制
文章标题：人民法院岗位目标责任制
2022年是全面实施“十一五”规划的开局之年，是我院发展史上重要的一年，全院各庭室、各部门全体干警，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，坚持“公正司法，一心为民”的指导方针，努力践行“公正与效率”的法院工作主题，按照县委、县政府及市中院的工作部署，围绕创建“平安
大荔”，进一步增强司法能力，充分运用审判职能，做好以审判为中心的各项工作，确保全年任务的完成，为构建和谐社会，促进县域经济的健康发展和社会稳定全面建设小康社会提供良好的司法服务和司法保障。现制定我院2022年岗位目标责任制，望认真贯彻执行。
一、共性目标（30分）
1、认真学习党的十六届五中全会精神，落实科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致。在干警中积极开展社会主义法治理念教育活动和共产党员先进性教育活动，把“规范司法行为，促进司法公正”专项活动不断引向深入。加强庭、室、科、队班子及干警队伍建设，加强基层党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，优秀中青年的骨干带头作用。年内个人记写学习笔记二万字以上，写学习体会两篇以上，各庭室举办学习专栏二期。（3分）
2、庭、室、科、队团结协作好，有战斗力、形象好、能完成或超额完成院上下达的各项目标任务，同志之间团结友爱，互相帮助，积极向上，不搞无原则纠纷。（3分）
3、积极开展精神文明建设和争优创先活动。弘扬先进，弘扬正气，争创省、市、县、院先进集体和个人，积极开展文化娱乐活动，活跃干警生活。（3分）
4、审判效率高，审判质量好，人民群众满意，年内无错案，减少发还、再审案件，杜绝超审限案件。坚持着重调解原则，调解率应达60以上。（3分）
5、抓好党风廉政建设。能够模范的执行院内各项规章制度，继续在干警中开展党性、党风教育，开展警示教育和廉政教育，严格执行中纪委及上级法院制定的党风廉政建设有关规定，无违法违纪问题发生。（3分）
6、把社会治安综合治理与审判工作紧密结合起来。充分运用审判职能，搞好公开审理和公开宣判，注重调解，化解矛盾，扩大教育面，提高社会效果。（2分）
7、严格执行计划生育政策，定期接受检查指导，无违反计划生育政策问题。（2分）
8、树立安全意识，加强安全管理教育。全年不出现人身、车辆事故及案卷材料丢失等事故。（2分）
9、大力开展法院宣传和信息调研工作，树立人民法院公正文明、廉洁高效的执法形象。每人年完成一篇调研文章和两篇信息材料。庭室、科、队年内至少在县级以上报纸、电视台报道一次。（3分）
10、重视人民群众来信来访工作，建立来信来访登记，来人要热情接待，来信要积极回复，做好思想疏导工作，防止越级上访发生，年内个人当事人上访超过4次，庭、室、科、队超10次，取消评奖资格。（3分）
11、各业务庭室自觉接受院审务办对本单位案件程序、流程的管理和监督。（3分）
二、个性目标（70分）
（一）刑事审判庭
1、职责：负责全院的刑事公诉、自诉案件的审理工作；搞好审判方式改革，尝试刑事自诉案件调解解决的模式；积极参与社会治安综合治理，发挥少年合议庭职能，搞好少年维权岗工作，抓好对青少年犯罪案件的审理和研究；搞好公开审理和公开宣判及帮教活动，完成院长交办的其它工作。
2、任务：编制人员4名，审判员年结案30件，庭长21件，共审结案件81件。
（二）民一庭
1、职责：审判城关地区婚姻家庭、债务、房地产、赔偿、相邻关系、劳动争议、不当得利、无因管理等民事案件；负责审监庭发还重审案件的审理。审理适用特别程序的案件；做好交通巡回法庭的工作，指导基层法庭的民事审判工作，完成院长交办的其它工作。
2、任务：编制人员8人，审判员年结案36件，书记员30件，庭长21件，共审结案件249件。
（三）民二庭
1、职责：审理法人之间、法人与自然人、法人与其他组织之间的合同纠纷案件、审理破产案件、审理证券、期货、票据、公司纠纷等案件；审理申请撤销相关仲裁的案件。指导基层法庭商事审判工作，完成院长交办的其它工作。
2、任务：编制人员10人，审判人员年结案27件，书记员、副庭长21件，庭长18件，共审结案件261件。
（四）行政庭
1、职责：负责全院行政诉讼案件的审理及非诉行政执行案件的审查（每审查一案定为结案一件），完成院长交办的其它工作。
2、任务：编制人员4人，审判员年结案30件，庭长21件，共审结案件81件。
（五）执行局
1、职责：负责全院各庭室生效判决、调解案件及非诉行政案件的执行工作，负责执行法律规定应由本院执行的公证债权文书和仲裁裁决书。组织全院统一的执行行动，协调处理
第9篇：基层人民法院岗位责任制
×××人民法院岗位责任制
一、岗位责任
（一）党组书记职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，加强干警的政治思想工作。
2、自觉、主动地接受党的领导和人大、上级人民法院的监督，定期报告工作，听取指示和意见，重大问题报请决定。
3、及时召开党组会议和其他工作会议。
4、加强干警队伍自身建设，正确考察和使用干部。
5、亲自阅读和接待重要信访，深入调查研究审判工作和行政管理工作的新情况，解决新问题。
6、及时指导本院的工作，管理好自己分管庭、室工作，严把案件质量关。
7、带头遵纪守法并监督院里的各项规章制度的落实，关心干警的生活，求真务实，多办实事。
8、承担上级交办的重大事项。
（二）院长职责
1、依法行使职权，领导和主持全院工作，完成上级党委、上级法院交给的工作，对本院工作负总责。
2、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行国家法律法令，自觉接受人民代表大会及其常务委员会的法律监督、工作监督和政协的民主监督，向市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，维护法律的尊严和统一。
3、实行民主集中制和院长负责制，主持召开审判委员会、院长办公会和院务会议，讨论决定本院审判工作中的重大疑难案
1 件，总结审判实践经验，及时研究解决本院审判工作和行政工作的重大问题。
4、廉洁自律，率先垂范，扎实工作，以模范行动作干警的表率，带领全院干警忠实履行宪法、法律赋予的职责和义务，充分发挥审判职能作用。
5、从全局出发协调好本院各部门之间的工作，检查贯彻各项规章制度的贯彻落实，检查督促各部门的工作。深入实际，调查研究，经常听取本院各部门的工作汇报，不断地检查、督促各庭科室局队的工作，及时解决发现的问题。总结和通报工作情况，及时表彰先进，批评错误，弘扬正气。
6、抓队伍建设，加强法官职业化建设，努力提高干警的政治素质和业务技能，切实加强思想政治工作，教育和使用好干警，关心干警的学习、工作、生活。
7、处理重大来信来访，接受法律监督机关和人民群众的监督，不断改进工作。
8、认真审核，及时签发各种工作计划、总结、报告及其他文件材料。
9、总揽全局，努力做好本院自身的改革和建设，充分发挥院党组、总支、支部等基层组织及工会、共青团、妇女等群团组织的作用，推动本院全面工作向前发展。
10、向市委和上级法院汇报工作。
（三）副院长职责 协助院长工作：
1、根据院党组的分工，抓好分管部门的审判工作、行政管理工作，对各自分管的工作向院长负责。
2、抓好分管部门的思想政治工作和党风廉政建设工作。
3、经常听取分管部门的工作情况汇报，及时了解掌握、督促指导分管部门的各项工作，及时解决发现的问题。
4、针对分管审判业务庭的重大、疑难、复杂案件，对审判员、合议庭进行审判业务指导。
5、完成院党组授权或院长交办的其他工作，院长外出期间，由院长指定的副院长主持本院工作。
（四）部门正职职责
1、在院长和分管副院长的领导下，认真组织、指挥、协调、监督完成本部门的各项工作任务。
2、以身作则，认真执行审判执行工作纪律和各项规章制度，抓好本部门的政治业务学习、思想政治工作、党风廉政建设和业务管理指导工作，表扬先进，帮助后进，带领本部门同志完成审判工作任务和其他工作任务。
3、积极主动向院领导汇报工作情况，协调、配合其他部门的工作，督促本部门有关人员做好数据、情况上报和信息反馈工作。
4、负责部门车辆的管理、调派、安排使用。
5、人民法庭庭长负责妥善处理法庭的重大来信来访。
6、人民法庭庭长负责积极协调与辖区各单位、部门的关系，配合院机关其他部门的工作。
（五）部门副职职责
部门副职协助部门正职工作，部门正职外出期间，由部门正职指定的副职主持部门工作。
（六）法官职责
1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结审判经验，提高职业素质，提高庭审驾驭能力、法
3 律适用能力和裁判文书制作能力。
2、努力完成审判工作任务，依法审理立案庭（人民法庭内勤）分配移交承办的各类案件，依法参加合议庭审理案件，做到事实清楚、证据充分、程序合法、手续完备、处理适当、裁判公正。
3、坚持方便当事人诉讼原则，根据案件需要坚持巡回审理、就地办案。
4、按照立案庭（人民法庭内勤）排定的开庭时间，依法公开开庭审理案件，主持庭审活动，强化庭审功能，做到当事人争议焦点公开，举证、质证公开，辩论公开，认证公开，评判公开，宣判公开，杜绝违法行为和枉法裁判。
5、在案件移交到审判业务庭阶段，根据当事人的申请，依法决定并指导法官助理办理当事人申请的财产保全、证据保全、调取证据等事宜。
6、在案件审理过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、责令退出法庭、罚款、拘留、拘传等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
7、对审判活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
8、在保证案件质量的前提下，不断提高审判效率。
9、完成领导交办的其他工作任务。
（七）法官助理职责
1、加强业务学习，提高履行职务的水平。
2、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据。
3、组织庭前证据交换。
4、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜。
5、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷宗材料。
6、依法调查、收集、核对有关证据。
7、办理委托鉴定、评估、审计等事宜。
8、协助法官办理采取诉讼保全的相关手续。
9、按照法官的要求，准备与案件审理相关的参考资料。
10、按照法官的要求，旁听案件庭审，熟悉、掌握案情。
11、在法官授权下主持调解，达成调解协议的，经法官审核确认。
12、根据法官的授意草拟法律文书。
13、打印、校对、送达法律文书，办理案件上诉的有关手续。
14、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量检查。
15、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
（八）书记员职责
1、加强业务学习，提高业务素质和水平。
2、按照书记员管理科的安排分配，对担任记录的案件，提前认真阅卷、熟悉案情，作好庭审记录的准备工作。
3、在开庭审理前核对诉讼参与人基本情况及到庭情况，向审判长、审判员报告；宣读法庭规则。
4、在审判法官的指挥下，做好案件的审理、调查、询问、勘查等笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映案件真实情况及审判活动全过程。将笔录交诉讼参与人、被询问人核对，进行补正，签名后交案件主审法官。
5、担任审判委员会会议记录工作。
6、服从领导，听从指挥，发现问题，及时请示报告。
7、严守保密纪律。
（九）执行庭庭长、执行员职责
1、努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结执行经验，积极探索改进执行方式方法，提高执行质量与效率，做到依法公正文明执行。
2、努力完成执行工作任务，加大执行力度，依法执行立案庭分配移交承办的各类执行案件，做到程序合法、措施适当、手续完备，确保人民法院生效裁判文书得以有效执行。
3、依法执行立案庭、各审判业务庭作出的诉前保全、诉讼保全、先予执行裁定。
4、在案件执行过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、罚款、拘留、拘传和搜查、查封、扣押、冻结等强制措施，并按程序法规定报院领导批准。
5、严格依照法律规定，决定对案件的委托执行、不予执行、中止执行、终结执行、恢复执行。
6、做好询问、调查、搜查等执行笔录，做到记录规范、字迹清楚、准确全面完整，如实反映执行活动全过程。
7、严格依照规定，讨论决定发放债权凭证。
8、制作、打印、校对、送达执行法律文书。
9、对执行活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。
10、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量评查。
11、完成领导交办的其他工作任务。
（十）司法警察职责
1、做好办公区域的安全保卫工作，保障安全，维护秩序。
2、警卫法庭，在法官的指令下传带证人、鉴定人、传递证据材料，维护审判秩序。
3、提解、押送、看管被告人和罪犯。
4、执行拘传、拘留等强制措施。
5、送达立案庭交送的法律文书。
6、完成院领导交办的其他工作任务。
（十一）人民法庭内勤职责
1、对起诉来法庭的刑事自诉、民商事案件进行立案审查，对符合立案条件的，办理立案手续。
2、依法向起诉、申请的当事人及其诉讼代理人给予诉讼风险告知和诉讼指导。
3、将办理完立案手续的案件轮流分由法官承办。
4、核算当事人应交纳的诉讼费，审查并报请庭长决定诉讼费的缓交，按规定呈报院领导审批决定诉讼费的减交、免交。
5、负责法庭的来信来访接待工作，对重大来信来访，应及时向庭长汇报，妥善处理。
6、严格诉讼费、执行款、罚没物资（款）的收取、上交、保管手续。
7、保管好庭内档案材料、案件材料及其他物品、财产，做到不丢失、不错乱。
8、按时上报案件审判管理信息表，掌握法庭收结案等司法统计数据情况，及时、准确、按时提供数据信息。
9、负责做好法庭案件的报送质量评查工作，年终做好法庭案件的立卷归档工作。
10、认真做好考勤登记，按时上报考勤表。
11、完成庭长交办的其他工作任务。
（十二）档案员职责
1、严守国家机密和审判秘密，保持卷宗材料完好和检索工
7 作的齐全，做到准确、及时地提供材料，为法院以审判为中心的各项工作服务。
2、严格档案材料的正规化、科学化管理，做好防火、防盗、防鼠、防虫等。
3、严格档案材料的各项查阅规定和制度。
4、保管、爱护使用复印机、碎纸机、装订机。
5、依照本院《档案管理办法》履行职责。
（十三）驾驶员职责
1、爱护车辆，勤保养、勤检、勤修，保证车辆完好无损。
2、严守道路交通规则，注意行车安全，杜绝事故的发生。
3、坚守岗位，服从调派；停车待命时，协助其他同志做工作。
4、未经指派，不得随意动用车辆。
5、工作中做到积极热情，服务周到。
6、严格执行本院机动车管理的各项规章制度。
二、部门职责
(一)政工科职责
1、在院党组的领导下，发挥职能作用，保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实。
2、负责本院的思想政治、组织人事、教育培训和老干部工作。
3、了解、掌握干警的思想、工作、生活等情况，及时解决存在问题，做好思想政治工作和宣传教育工作。
4、做好组织、人事、干部管理和机构编制、增编补员、干警奖惩等工作，当好院党组的参谋和助手。
5、做好双向选择、竞争上岗，审判员考试、面试、考核产
8 生的组织工作。
6、负责本院法官等级晋升的审核、上报及管理工作，办理法官考评委员会会议决定的有关事项。
7、做好党组会议记录及收集归档工作，草拟院党组文件，编写《法院工作简报》，认真及时办理党组交办的其他工作。
(二)纪检组职责
1、负责本院党的纪律检查工作，协助院党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，接受纪委和本院党组的双重领导；
2、负责对本院党组领导班子贯彻落实党的路线、方针、政策和各级党委的重大决议、决策情况进行监督；
3、负责监督检查本院党组领导班子贯彻落实中央《廉政准则》、《领导干部廉洁自律若干规定》及上级党委和纪委有关廉洁自律规定的情况；
4、负责督促检查本院党组落实《党风廉政建设责任制》和《责任追究制度的执行情况》；
5、负责督促检查本院党组领导班子民主生活会情况，抓好党组领导班子廉洁自律自查自纠工作；
6、协助院党组抓好本院的党性、党风、党纪教育，督促落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，发现和推广廉洁自律先进典型；
7、按照分级负责、归口管理的原则，认真办理检举控告、申诉以及州、市纪委转办的信访件；
8、主动向院党组汇报工作，自觉接受院党组的领导；
9、完成上级纪委和院党组交办的其他工作。
(三)办公室职责
1、了解、掌握全院行政事务工作进展情况、存在的问题，9 当好院领导的参谋和助手。
2、协助院领导组织协调好本院的政务、事务管理工作，加强对外联系并适时协调本院各部门的工作，收集整理信息，编写《法院工作简报》，抓好机关保密，安全保卫及档案管理工作。
3、认真抓好办公室及后勤人员的政治、业务学习，改进工作作风，提高服务质量。
4、负责驾驶员和车辆、通讯等装备的日常管理工作，逐步建立和完善办公现代化管理，为各项工作提供后勤保障。
5、办理由办公室批转、批复的有关文书、信函等。
6、认真负责地做好院务会、院长办公会和有关会议的记录，办理有关事项，并注意记录材料的收集和归档。
7、做好文件的收发登记，传阅及文书材料归档工作。
8、与政工科、研究室分工协作，加强新闻宣传工作。
9、负责处理涉诉上访信件的转办、督办、催办与回复工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
（四）研究室职责
1、了解和掌握全院各项审判工作及执行法律、法规的情况，为院领导抓好审判、执行业务工作当好参谋和助手。
2、按照领导的要求和意图草拟全院的工作计划、总结、报告，了解、收集信息，编写《审判信息》，做好反馈工作。
3、了解和掌握全院审判、执行工作进展情况和存在问题，并及时向院领导汇报。为院领导工作决策提供法律、法规等相关依据、信息资料。
4、具体安排案件质量评查工作，并将评查意见及时反馈案件承办人，督促承办人对案件的存在问题采取补救措施。
5、对上级机关、人大、政协和本院领导过问、交办的在审
10 在执案件进行登记、督促检查并及时回报处理结果。
6、负责宏观调查研究，适时总结审判工作经验，办理适用法律政策的请示等。
7、负责办理审判委员会会务及记录材料的收集归档。
8、负责做好邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审和现场监督执行工作，做好信息反馈和落实措施的制定工作。
9、了解、掌握本院审理的涉及人民调解协议民事案件的审理情况，并做好与司法行政机关、人民调解组织的信息通报工作。
10、负责对楚雄市人民陪审员的日常管理工作。
11、完成领导交办的其他工作任务。
（五）财务室职责
1、负责本院计划财务工作，严格依照本院《财务管理办法》的规定履行相关职责。
2、负责法院武器、服装、车辆、电脑、打印机等物资的计划管理，分配发放等工作，加强对枪支弹药的严格管理。
3、负责人民法庭、审判综合大楼、住宅等基础设施建设工作。
4、严格诉讼费、执行款、罚没物资（款）的收取上交、保管支付手续。
5、指导、监督人民法庭诉讼费、执行款的收支、管理工作。
6、负责本院各部门电脑的维护、修理工作。
7、负责本院国有资产清理、造册等管理工作。
8、协助办公室搞好法院办公现代化、信息化建设工作及交通、通讯等装备的管理。
9、完成领导交办的其他工作任务。
（六）立案庭职责
1、依法向起诉、申请的当事人及其诉讼代理人给予诉讼风险告知，告知诉讼中应享有的权利、履行的义务和可能承担的风险。
2、对起诉来本院的刑事、民商事、行政、执行、国家赔偿、破产案件等各类案件进行立案审查，决定立案与否，经审查符合立案条件的，办理立案手续；经审查不符合立案条件的，按照有关规定作出不予受理、驳回的裁定。
3、对行政非诉执行案件登记后送行政庭审查。
4、对申诉、再审申请的案件进行登记后送审判监督庭审查。
5、办理本院决定再审、上级法院指令再审、发回重审和人民检察院提出抗诉案件的立案手续。
6、办理上级法院指定管辖案件的登记立案手续和上级法院提审案件的移送。
7、依法处理案件在立案庭阶段中当事人提出的管辖权异议、诉前保全申请、诉讼保全申请、调取证据申请。
8、对予以立案的各类案件依案件性质和各审判业务庭的职责范围进行统一分案；民商事案件按照本院《民商事案件分案办法》的具体规定予以合理分配。
9、实行排期开庭和流程跟踪管理，对审限即将到期的案件进行催办、督办。
10、按本院时限规定将需要送达的诉讼文书、材料交由法警队送达；
11、核算当事人应交纳的诉讼费、申请执行费，审查决定诉讼费的缓交，对诉讼费的减、免申请，按规定呈报院领导审批。
12、设置速裁庭，对证据明确、双方当事人无争议或争议不大，且当事人要求或愿意调解的民商事案件进行调解。对经调解
12 达成协议的，制作法律文书送达双方当事人；对调解达不成协议的，依法及时裁判。
13、负责本院非诉、诉讼、执行来访接待工作，处理信访信件、涉诉上访案件的分类转发处理工作。
14、负责办理院长接待日接待人员的安排、接待事项的转办、督办、催办等事项，办理结果报院长审批后答复当事人。
15、负责本院的司法统计工作，准确、按时提供相关数据。
16、接收案件质量评查小组评查完毕移交归档的案件。 立案庭当事人接待处职责
1、接待来访群众，对来访者查验证件，询问来意，进行来访登记，依据法律和有关规定负责解答来访事项，引导来访者按相关程序予以办理；避免与本院审判执行工作无关的人员进入办公楼。
2、认真查验前来参加开庭的当事人、律师的开庭传票、出庭通知书和相关证件，并引导进入审判法庭。
3、查明需前来旁听的当事人的近亲属及其他群众的身份，在审判法庭的容纳范围内，引导他们进入审判法庭旁听。
4、通知和配合法官助理接待好反映案件情况的当事人，组织处理好所反映的问题，详细做好记录。
5、干警的亲朋好友来访的，负责通知干警到接待处接待。
6、热情接待受邀参加庭审旁听的人大代表、政协委员，并引导进入审判法庭。
7、接待来访群众使用文明用语，做到耐心倾听、诚恳答复，热情服务。按要求着装，严格遵守司法礼仪，维护良好的法官形象。
管理书记员办公室职责
1、按照“集中管理、分散使用”的管理模式，对本院书记员进行规范化管理。
2、加强书记员队伍建设、组织建设、制度建设及政治教育和管理。
3、对书记员进行统一调度，根据审判工作需要和业务庭工作任务量，科学、合理、规范调配书记员。
4、对书记员进行统一培训，加强对书记员的政治理论、业务水平、政治素养和相关专业知识等方面的培训。
5、对书记员进行统一考核，对书记员进行完成任务的数量、质量考核和政治品德、协调、语言文字功底等综合能力的考核。
（七）各审判业务庭职责
1、刑事审判庭审理本院辖区内的一审刑事公诉案件及立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的民商事案件。
2、民事审判一庭审理本院辖区内，立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的一审民商事案件。
3、民事审判二庭审理本院辖区内，立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的一审民商事案件。
4、行政审判庭审理本院辖区内的一审行政诉讼案件立案庭按照本院《民商事案件分案办法》分配移交的民商事案件；审查行政机关申请执行的行政非诉执行案件。
5、审判监督庭审查、办理当事人的申诉申请，审理上级法院发回重审、指令再审、本院提起再审的案件。
6、本院可视案件数量的具体情况，对各审判庭的分案方案进行适时调整。
（八）玉什哈拉苏人民法庭职责
1、人民法庭是基层人民法院的派出机构和组成部份，在基
14 层人民法院的领导、指导下进行工作。
2、审查受理辖区乡镇的民商事案件。
3、根据当事人的文化水平、诉讼能力、是否委托律师等具体情况履行释明义务，指导当事人起诉时明确诉讼请求，并围绕诉讼请求进行举证。
4、面向农村、面向基层、面向群众，坚持便于当事人诉讼，便于人民法院依法独立、公正、高效行使审判权的原则，根据需要在案件发生地、当事人所在地对案件进行巡回审理、就地办案。
5、按照合法、自愿的调解原则和“能调则调、当判则判、调判结合”的要求，强化调解工作，加强庭前调解、诉讼调解、执行和解，将调解贯穿案件审理的全过程，努力化解当事人的矛盾纠纷，尽力使各方当事人息纷止争，力争做到案结事了，增进辖区和谐稳定。
6、不断增强便民、利民、为民意识，积极主动落实司法为民的各项具体措施，加强便民设施建设，设置公示栏、宣传栏，以便于公众查询和监督。
7、配合司法行政部门指导人民调解委员会工作，适时组织人民调解员旁听案件的审理，指导人民调解员调解纠纷，帮助总结调解民事纠纷经验，以提高人民调解组织的调解能力。
8、通过审判、执行案件、开展法制宣传教育、提出司法建议等方式，参与社会治安综合治理。
9、按照“公正、高效、规范、廉洁、文明”的要求，增强司法能力，规范司法行为，提高司法水平，努力建设政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正、联系群众、甘于奉献的法庭队伍。
10、建立健全案件流程管理、审限管理、诉讼费、执行款
15 管理、司法统计、档案管理、人员考勤考绩、财物保管等工作制度和管理制度。
11、完成基层人民法院交办的其他工作任务。
（九）执行局职责
1、执行立案庭登记、立案移交的本院作为一审法院的生效刑事罚金、刑事附带民事、民事、行政裁判和法律规定应由人民法院执行的仲裁裁决、公证债权文书、本院行政庭审查准予执行的行政非诉执行案件等。
2、执行本院立案庭、各审判庭作出的财产保全裁定，依法实施财产保全措施。
3、执行外地法院委托及上级法院指定本院执行的执行案件。
4、协助外地法院到本地的执行工作。
5、认真登记、妥善保管执行中扣押、查封的财产，依法进行拍卖、变卖等财产变价处理。
6、负责向上级法院呈报提级、交叉、指定执行等事宜的请示和报告；
7、开展好执行工作新闻宣传，努力营造良好的执行环境，撰写编发《执行工作动态》。
8、掌握、了解执行工作进展情况和存在的困难问题，做好执行调研工作，不断规范、完善执行措施和程序，总结执行经验，探索执行工作新途径、新方法，认真解决“执行难”问题。
9、完成领导交办的其他工作任务。
（十）法警大队职责
1、负责审判综合大楼、办公区域的安全保卫工作，维护办公区安全。
2、值庭、警卫法庭，维护审判法庭秩序，确保审判工作的16 正常开展。
3、提押、解送被告人、犯人。
4、按时完成立案庭移交的诉状副本、开庭传票、举证须知等诉讼材料的送达工作，做到送达程序合法、手续齐备完整。
5、及时完成立案庭交办的当事人申请的调取证据事宜。
6、管理司法警察的警衔、装备。
7、参与、协调中级法院司法警察支队安排的警务工作。
8、建立健全法警管理机制，加强司法警察队伍建设。
9、完成领导交办的其他工作任务。
×××人民法院 二〇一〇年三月二日
第10篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第11篇：县人民法院干警岗位目标
文章标题：县人民法院干警岗位目标
一、全体干警的公共目标
1、坚持政治学习制度，不断提高政治素质和公正司法能力。
2、围绕“公正与效率”主题，全面开展刑事、民商、行政等审判工作和案件执行工作，多办案，快办案、办好案,完成和超额完成各项工作任务。全面落实司法为民的各项措施，服务县委中心工作措施实、效果好。
3、加强作风建设，遵守法官职业道德，加强自身修养，单位内部团结，风气正，学先进，赶先进，各项工作争一流。
4、积极推进以审判工作为中心的各项改革，工作勇于创新，全面提高案件质量和效率。
5、严格执行计划生育工作的法律、法规、政策和有关规定，计划生育工作符合上级要求。
6、加强调查研究工作，注意研究新情况、解决新问题。完成院下达的调研、信息、法制宣传任务。
7、遵纪守法，严格执行本院上下班、请销假制度。全年不发生违法违纪案件和责任事故。
8、各类公文、诉讼文书的格式和内容无差错。
9、坚持依法调解原则，无矛盾激化，构建和谐社会。
10、实行首问负责制，认真做好信访接待工作，方便当事人诉讼，减轻当事人诉讼负担。
11、严格经费管理。做到收费、管理符合法律、上级和本院的规定。
12、热爱集体，厉行节约，爱护公物，积极参加各项集体活动。
13、创“平安___”、创文明单位、创安全文明小区工作符合达标要求。
14、全院干警无泄密现象。
15、积极开展送法进社区、进工业园区、进校园和进农村活动，在审判工作中宣传法制、教育公民自觉遵守法律。结合审判实际，适时发出司法建议。
二、部门分类目标１、刑事审判庭庭长（主持工作的副庭长）审结审判人员审结案件平均数的三分之一，50岁以上审判人员审结三分之二案件。审理本院受理的刑事公诉、自诉案件。认真做好法医工作。对本院相关部门委托案件的医学诊断证明、法医学检验、鉴定书等进行审查、复核，并出具书面意见。对刑、民事赔偿等案件需法医检验的问题进行鉴定或复核鉴定。２、民一庭庭长（主持工作副庭长）审结案件20件，审判人员审结案件65件，50岁以上审判人员审结案件45件，55岁以上审判人员审结案件30件。主要审理涉外县案件、疑难复杂案件、新类型案件及立案庭移送的其他民事案件，指导基层法庭审理民事案件。３、民二庭庭长（主持工作的副庭长）审结案件10件，审判人员审结案件65件，50岁以上审判人员审结案件45件，55岁以上审判人员审结案件30件。审理破产案件合议庭成员办理破产案件和领导交办案件。其中一名审判人员不纳入办案数量指标考核。指导基层法庭审理商事案件。４、行政审判庭庭长（主持工作的副庭长）审、执结案件20件，审判人员审、执结案件65件。50岁以上审判人员审、执结案件45件，55岁以上审判人员审、执结案件30件。审查和执行非诉行政案件，审理行政案件。５、立案庭负责对各类案件登记、立案，以及依照规定计算、通知收取诉讼费、法医鉴定费等工作，做到依法立案，及时移转，无空号重号案件。对申请再审或申诉的案件进行形式审查；案情重大、涉及面较广的案件的立案工作提请审委会研究决定；诉前财产、诉前证据保全及诉前调解及时合法。负责案件流程管理，运用局域网做好案件催办工作和销、结案工作。负责信访接待工作，信访接待热情认真，处理群众来信来访及时，做到事事有交待、件件有落实；办理公示催告、督促程序案件；积极开展争创“文明窗口”活动。６、审判监督庭审理抗诉、再审案件；办理本院院长、上级法院、党委、人大交办的复查案件；对申请再审或申诉的案件进行实质审查；承担院审判管理领导小组办公室工作职责，对全院审结的各类案件进行监督、评查。７、执行局局长（主持工作的副局长）承办院领导交办案件和疑难复杂案件，实施执行人员完成65件，50岁以上执行人员完成45件。协助其他庭财产保全、先予执行及案件执行，按规定做好执行案件归口管理及统计工作。执行案件的期限不超过上级法院规定的执行期限。执行中止案件和债权凭证案件的比例不超过上级法院的规定。委托案件按上级规定执行。８、基层人民法庭庭长（主持工作的副庭长）审结20件，其他审判人员65件，50岁以上审判人员45件。审理本辖区内有管辖权的民商事案件和刑事自诉案件，负责网上立案工作。
第12篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责
前台岗位职责-前台岗位职责 前台主
管岗位职责
1前台主管岗位职责
1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；
2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；
4．掌握预订情况和当天客情，根
据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；
5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；
6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；
7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；
8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；
9．负责对部属员工的考核工作；
10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。
2酒店前台主管岗位职责
1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政
策和程序，并保证在本部门得以实施。
4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。
7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责
12.确保员工提供礼貌、专业的服务。
13.及时了解酒店的客房状况、来
客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。
17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。
18.执行、完成其它需完成工作。
3酒店前台主管岗位职责
1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。
2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。
3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接
4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。
6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。
7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导
8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。
9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。
10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐
11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。
12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间
不得超过20分钟
13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。
14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示
15、入住高峰期在前厅做好接待工作。
16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。
18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报
19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可
20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间
21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上
第13篇：会计岗位职责出纳员岗位职责
会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责
会计岗位职责
一、职责范围
在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。
二、工作内容
1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。
3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。
4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。
6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。
三、权限
1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。
会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。
2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。
3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。
出纳员岗位职责
一、职责范围
在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。
二、工作内容
1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。
2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。
3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。
4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。
5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。
6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。
7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。
三、权限
在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。
第14篇：会计岗位职责勤杂工岗位职责
会计岗位职责-勤杂工岗位职责
勤杂工岗位职责
勤杂工岗位职责
1．严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，提高服务意识。
2．穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。
3．主动完成落实到个人的具体工作。
4．维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器
材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。
5．清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。
6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。
7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。
8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责
厨房勤杂工岗位职责
一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
1、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。
2、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
3、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。
1、搞好食堂各项卫生安全工作。
认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。
搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。
保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。
按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。
2、搞好后勤服务工作。
树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。
及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。
对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。
3、做好成本控制工作。
爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。
食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。
三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。
四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责
办公区勤杂工岗位职责
1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。
2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天
对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。
3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；
4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；
5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好
6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净
7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。
搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和地面净、无油渍干。
保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。
4规按操作、意注安全，止工防伤火灾、故。事
2、搞好后服务勤作。工
树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。到
时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物
乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。
3 做好、本成制控作工。
护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报
品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。备
四、完好成导领交的其办工作他。
一
星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部
这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：
1，能 节约资成本人
2 方，系便管统理与运营
3，责任体主更确，能有效明高责提任
心，减环少节，捷执行快落实
5方，领便控制导。
二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如
1，传菜 部要实兄施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施
2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树
立要榜样。3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。
4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之。理顶对风人之决处理。坚 7，管对部事的库，财房产人管员要理经常教育行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。8领头之人，严以律，己以作则，要求身
属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。围
9，学多习，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。家
11强，化统运作，机系制行。五运 其具的体作运有所各异不详细讲，解。
已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责
台前县关爱幼儿园园长岗位职责
1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。
2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。
3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。
4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。
6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。
7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。
8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。
台前县关爱幼儿园业务园长岗位职责
1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。
2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。
3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。
4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。
5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。
6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。
7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。
8、协助园长完成其它应急性工作。
台前县关爱幼儿园保健医岗位职责
1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。
2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。
3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。
5、每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
8、完成领导临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园班主任岗位职责
1、负责本班的全面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。
2、结合园工作目标，根据本班工作实际，制定班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规的要求，并组织班级人员共同配合完成计划。
3、及时向园长汇报本班的工作情况，及时传达和贯彻幼儿园的决定，研究改进本班工作。
4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，及时对孩子进行各项发展评估，不断提高办及教学质量，促进幼儿全面发展。
5、组织本班教室布置环境，制作教玩具，开展节日庆祝活动等。
6、负责通过各种途径和方式开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。
7、管理好班级各种物品，及时进行安全检查和教育，为幼儿提供安全舒适的生活环境，防止意外事故的发生。
8、协助园长作本班人员的思想工作，关心帮助同志，团结协作和睦相处。
台前县关爱幼儿园教师岗位职责
1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。
2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划，并做好期末总结。
3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。
4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。
5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。
6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家
庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在园情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。
7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。
8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。
9、完成领导临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园保育员岗位职责
1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。
2、执行”职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。
3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。
4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。
5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。
6、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活习惯和能力。
7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水平，团结全班同志共同做好工作。
8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园门卫岗位职责
1、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。
2、认真按幼儿园规定时间开、关幼儿园大门，确保教育教学活动顺利开展。
3、严格执行外来人员进出登记制度。对外来人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难吵闹。要认真检查介绍信、工作证或身份证，指导外来人员填写“外来人员出入登记表”。门卫在与相关人员确认后才能允许外来人员进入校园，及时发放和回收“校园安全出入
证”和“来访回执单”，引导其在接待室会见。对不能确认的来访人员应请示园长决定是否接待。
4、幼儿在园期间，幼儿园大门必须呈锁闭状态。门卫应坚决杜绝幼儿在园期间以任何理由随意离园。不允许家长随意进入幼儿园，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将幼儿带到传达室，经教师确认后方可接走。
5、门卫要坚决杜绝闲杂人员进入校园，确保教学环境的安宁。在园门开放期间不得进行其他工作，必须站立在岗位上认真监视进出大门的各类人员，家长接送幼儿必须出示接送卡，门卫要认真核对接送卡无误后方能准其入园。对持作废接送卡的人员一律不得准其进入园区。
6、执勤时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室。
7、负责报刊、杂志、文件、函件、电报的收发保管工作，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错、并做好保密工作。
8、加强对车辆进出的管理。对于外来机动车辆，严控进园，需进园经园方同意方可进园。作好外部车辆进入园内的严整、登记，制止其违章入内，指定停车地点并负责看守。严防不法分子出入。
9、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。
10、不得在夜间值班酗酒，巡查要勤，并作夜间值班记录。
11、门卫着装要整洁大方，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，以礼待人，积极主动、热情地为师生服务，即要坚持原则又要方便群众，使用礼貌用语，遇到疑难问题要及时汇报。
12、熟记报警电话，会使用灭火器，发现问题会进行紧急救护。
13、有权查问本园职工及外来人园携带之可疑物品。职工带公物出门，应有园长批准的借物凭证，带大件物品出园应查
问清楚并进行记录。
台前县关爱幼儿园炊事班长岗位职责
1、对本组的工作全面负责，以身作则．严格遵守各项规章制度，能够团结全组同志一道，落实园工作目标。
2、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。
3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副含量。
4、对将要投放使用的原材料认真进行感官检查，发现异常立即报告，不使用有异常的原材料。
5、定期或不定期向园长汇报本组情况，定期召开组会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品卫生知识。
6、协助园长做好本组同志思想工
作，关心同志，帮助同志，团结协作，和睦相处。
7、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作(防火、防闲人进入)。
8、虚心听取就餐人员的意见，不断改进工作。
台前县关爱幼儿园炊事员岗位职责
1、热爱本职工作，树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想．努力钻研烹调技术．做好个人卫生，保持工作服清洁．
2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应．根据幼儿口味进行荤素搭配。每周菜单不重复，做好米面搭配，以增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。
3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细．根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心．冬天要注意保暖，供应热莱、热饭、热点心：夏天要供应温热的饭菜。
4、厨房用具生熟要严格分开，并
有明确标志．熟食器具要专用，必须经常用消毒液消毒．厨房要随时打扫，保持清洁。
5、做好厨房用具器、炊具等消毒工作．做好厨房包干的清洁卫生。每天小扫除，地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净，无油腻、积垢．周末大扫除，阴沟疏通，包干到人。
6、严格执行饮食卫生要求，不让幼儿吃隔夜食品，严禁食物中毒事故发生。
7、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。会所岗位职责
会所岗位职责
一、会所内保洁员
1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。
2 负责责任区范围内的日常保洁工作。
3负责责任区范围内的定时卫生
巡查。
4 负责保管和使用保洁用具。
5 负责做好各项工作记录。
6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。
7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。
9 完成领导交办的其它工作。
二、外场保洁员
1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
2负责责任区范围内的日常保洁工作
3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。
4 负责保管和使用保洁用具。
5 负责做好各项工作记录。
6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。
7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行
为。
8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。
9 完成领导交办的其它工作。岗位职责s
济南调频997曲艺广播频道岗位工作任务与职责
第一章
总则
一、本要求适用曲艺广播频道各岗位。
二、具有较高的政治意识、大局意识和责任心，坚持正确的舆论导向，恪守职业道德，严把政治关。
三、具有大专以上学历和相应专业标准。
四、具有较高的政治修养和思想觉悟，具备一定的管理水平与应变能力及不惧怕问题和善于解决问题的本领。
五、吃苦在先，享受在后，具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团结、严谨、爱岗、奉献。
六、能熟练并正确掌握设备操作与
使用，具有较高的业务水平。
七、严格遵守曲艺广播频道各项规章制度，听从指挥，服从分配。
八、按时并保质保量完成各项工作任务。
第二章
岗位职责
工作岗位：节目部主任 具体职责：
一、主任负责节目部日常全面工作，副主任协助主任工作。
二、是领会上级领导意图和全方位落实上级领导部署的有力执行者，是严格遵守各项规章制度的典范，视大局，顾大体，时时刻刻，以身作则，事事处处起模范带头作用，是上级领导的好助手，是
整个团队的好表率。
三、企划、制订日常广播节目采编、制作计划，安排新闻专题和各类
节目的采编、录制及正常播出。对节目生产与播出全流程负主要责任。
四、严格管理，精益求精，用高标准，严要求，做好团队建设，落实
~ 26 ~
人员分工、班次安排与工作考核，做好节目的编排、入库，确保节目百分百优质播出，对部门人员使用与管理负主要责任。
五、严格设备器材使用与管理，定期对设备与器材进行检查检修和维
护，狠抓人员器材使用技能培训，对设备器材保质保量正常使用与运行负主要责任。岗位考核：
工作岗位：节目主持人 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、严格节目主持工作流程，对所要录播的节目稿件内容须严格审核，熟练阅读，仔细甄别，以免造成失误。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，精益求精，用较高的业务技能与
主持水准，按照具体栏目要求进行润色和优化，形成超群特色，确保节目优质播出。
四、树立正确的服务意识与理念，做好客座节目主持工作，~ 27 ~
以良好的精神风貌、工作热情和熟练的业务技能让客户达到百分百满意。岗位考核：
工作岗位：节目编辑 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、严格节目采编制作工作流程，节目选题、采编、制作，要做到政
治方向正确，体现“三贴近”，按照节目制作计划细致实施，根据不同栏目定位与要求，做到节目内容切题到位、精致丰满、新颖流畅。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，节目采编、制作做到精益求精，用较高的业务技能与制作水准，不断提高节目质量与受众收听率，确保节目百分百优质播出。
岗位考核：
工作岗位：技术专员 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、~ 28 ~
严格广播器材设备操作使用流程，对使用设备进行定期定时检测、检修和维护，承担对器材设备使用人员的岗前培训，操作过程中的监督与指导。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，对器材设备日常运行检测与维护，要做到耐心细致、一丝不苟、精益求精，用较高的责任心和工作热情，确保器材设备正常运转与使用，保证广播节目百分百优质播出。
四、兼负整个广播频道的消防安全工作，增强安全防范意识，防止不
安全因素的侵入。岗位考核：
工作岗位：网站编辑 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、作为曲艺专业网站编辑，要结合网站定位与特点，自觉学习和掌
握曲艺专业知识及相应业务技能，不断加强自身素质的提高，提升采编、制作与维护水平。
三、严格网站采编与维护工作流
~ 29 ~
程，网站传播内容选题、采编、制作，要做到政治方向正确，体现曲艺专业特点，按照网站传播与维护计划细致实施，根据网站定位与要求，做到传播内容切题到位，讲求时效精致丰满，新颖可读，吸引网友。
四、讲求职业道德，崇尚职业精神，传播内容采编、制作做到精益求
精，用较高的业务技能与水准，不断提高内容质量与网友点击率，切实将网站打造成为曲艺广播频道一流的有效辅助传播平台。岗位考核：
~ 30 ~
第15篇：医生岗位职责 护士岗位职责
医生的职责
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；
（五）不泄露病人隐私与秘密；
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
护士岗位责任
一、按时上下班制度，不迟到早退。
二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。
三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。
四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。
五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。
六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。
七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。
八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。
九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。
第16篇：会计岗位职责出纳员岗位职责
冀种发[2022]12号
关于转发全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业
加工贮藏技术人员培训班的通知”的通知
各市种子管理站、有关种子企业：
现将全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知”转发给你们，请按通知要求，组织有关人员自愿参加培训。
特此通知。
附件：《关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知》
二OO六年六月五日
附件：
关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知
各有关省、自治区、直辖市种子(管理)站(局)：
根据《中华人民共和国种子法》和《农作物种子生产经营许可证管理办法》有关规定，为了加强对农业部核发《种子经营许可证》单位的指导和服务，提高种子企业加工贮藏技术人员的业务素质，经研究，我中心定于6月举办第七期种子加工贮藏技术人员培训班(预备通知见农技种函[2022]112号)。现将具体事项通知如下：
一、培训对象
(一)计划申请省级以上种子经营许可证的种子企业(包括从事种子进出口业务的种子企业、外商投资种子企业)中从事种子加工、贮藏的技术人员。
(二)已领取省级以上种子经营许可证的种子企业中从事种子加工、贮藏工作而未取得资格证书的技术人员。
二、培训时间和地点
(一)时间：种子加工班6月27日报到，28日至7月1日培训考核；种子贮藏班7月3日报到，4日至7日培训考核。
(二)培训地点：北京市东城区东直门内海运仓胡同1号京东宾馆(总参第一招待所)。乘车路线：从北京西客站乘823路空调公交车至东四十条站：从北京火车站乘地铁至东四十条站西北出口；从首都机场乘民航班车(发往北京站的)到东四十条站。以上行车路线下车后均沿内二环向北第一个路口向左100米即到。从北京南客站乘106路电车至东直门内站下车，前行见胡同右转即到。
三、其他事项
(一)参加培训人员报到时交3张本人2寸近期免冠照和填好的资格证书登记表(见附表)；参加两个班培训考核的学员需填写两张资格证书登记表。
(二)参加培训的学员每人每班交培训费800元，包括伙食费、师资费、资料费、现场实习交通费、培训设施使用费等，不足部分由我中心补贴；学员住宿费自理。联系人：全国农技中心种业发展处马继光、何艳琴电话：010-64194554；宾馆电话：010—6400115
5附表：
全国种子加工/贮藏技术人员资格证书登记表
注：此表长期保存，以上各项请认真、详细填写
政治处岗位职责
人民法院岗位职责
政法委政治处岗位职责
机关政治处岗位职责
人民法院网络安全岗位职责（共8篇）
