第1篇：下一步工作打算18年工作情况及下一步工作打算汇报
下一步工作打算-2022年工作情况及下一步工作打算汇报
我局紧紧围绕“五个大变样”发展目标，在区委打造“两地三区”的发展战略指引下，坚持以项目建设为重点，切实抓好市政管线、园林路灯、建筑市场质量监督管理、燃气安全生产管理、保障性住房、融资平台建设等各项工作，着力推动城市建设健康有序发展。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
项目建设
2022年，我局列入重点项目有三个，分别为：
1、沥青路面一期工程：概算投资
5908万元，包括滨江北路及湘泉西路部分路段、姚泉路、人民大道、河洲中大道、桥南路等主要路段。
滨江北路及湘泉西路部分路段沥青路面改造工程：中标价为2504万元，其中会议中心门口段沥青路面已于9月14日全线完工，完成了农业银行至湘东大桥段雨水、污水、弱电、水泥路面浇筑等工程，区政府广场段透水混凝土浇筑工作，同时分两个工作面开挖月亮广场至昌盛桥人行道板，铺设雨水、污水管网等工程，整个项目力争12月底全线完工。
姚泉路沥青路面改造工程：中标价为827万元，于8月份开工建设，于9月28日完成了全线的二层沥青路面、雨水、污水、弱电、燃气管网、人行道板等铺设工程，现已全线通车。
人民大道沥青路面改造工程：中标价为769万元，于9月份开工，已完成西侧人行道板开挖、弱电管网、树池清整、破除路面烂板等工作，正在铺设透
水混凝土、透水砖、沥青路面等工程，预计12月份可完工。
河洲中大道沥青路面改造工程：中标价为1162万元，于9月份开工已完成了全线部分路沿石更换、政务管理局门口人行道板开挖、污水管网、透水混凝土铺设等工作，力争12月底竣工。
桥南路沥青路面改造工程：中标价为646万元，于9月开工建设，目前已完成东侧人行道板开挖以及破处烂板等工作，接下来完成雨水、污水、人行道板、亮化、沥青路面铺设等工作，力争12月份完成。
2、云程公园二期：占地总面积为182393平方米，二期占地150600平方米，已聘请北京利禾景观设计有限公司完成了设计，将云程公园列入了全市海绵城市试点项目，工程投资万元，二期工程于2022年10月28日在区公共资源交易中心进行了公开招标，确定了施工单位。目前，湘东镇已安排专人对320国道入口拆迁户张国桥的一栋民房及一
家木材加工厂进行协商，并签订了拆迁协议，安置款正在财政走程序，已安排施工单位进场，已制作项目公示图，确定了项目部分办公地点，并完成了公园内50%清表工作以及平整游步道路基土石方工作。
云程路：粮管所至湘东大桥段，全长605米，宽20米，包括路面铺设、绿化、亮化等工程，工程投资1000万元。目前已完成设计方案及招投标程序，已确定了施工单位及划定了路基红线，对境内房屋拆迁进行摸底工作，涉及房屋有38栋，拆迁面积约20000平方米。督促湘东镇尽快组织专人对境内房屋进行拆迁工作。
3、污水管网：概算投资1835万元，建设五里村片区、砚田片区、新街片区、萍乡电厂片区等四个片区，全长约公里，目前，已完成10公里。
其他在建及完工项目五个：
1、巨源铁路专用线道口拓宽改造项目：投资84万元，位于峡山口西路萍
钢中学门口处，现有路面为6米，拓宽至12米，目前已完成铁路道板更换、道班房等工作，待新街项目启动后，全封闭作业完成扫尾工作。
2、城区路灯及一江两岸三桥改造项目：概算投资300万元，已完成招投标挂网程序，目前正在安装布线等工作，11月底完工。
3、樟太线人行道进行改造：投资1453万元，项目全长1780米，人行道宽为2*6米，于2022年9月26日完成了全线的雨水、污水、弱电、燃气、人行道板、亮化、绿化等工程。
4、四通路、砚田路改造项目：投资1321万元，包括四通路一期、砚田路、滨江国际小区巷道等三条路，于2022年5月全线竣工通车，已验收，待审计。
5、姚泉路进行拓宽改造项目：投资200万元，油库至姚家州火车站段，项目全长169米，宽13米，解决了交通拥堵及高压电线杆的安全隐患，于2022年6月份完工，已验收，待审计。
即将开工项目二个
1、新街升级改造项目：投资2783万元，从803铁路道口至电厂大桥，全长1790米，宽15米，人行道板2*3米，已完成方案设计，11月7日完成招投标程序，即将开工。
第2篇：工作总结及下步打算
工作总结及下步打算
2022年3月24日（星期六）
自2022年12月份换届调整以来，在新一届党委、政府的领导下，我坚持服从领导、努力学习、扎实工作的原则，较好地完成了领导交给的各项工作任务，简单归纳总结如下：
一、思想上坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，按照县委和镇党委的要求，认真开展机关作风建设活动，查找自己在思想方面存在的问题，坚持每周三上午的集中学习和平时自学相结合，做到了用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
二、工作上认真完成领导交给的各项工作任务。根据分工我分管城建、土管和交通工作，城建方面认真抓好了镇驻地大街的日常维护管理工作和鲍庄新村建设工作。镇驻地大街坚持平时清扫和每月集中彻底清理一次相结合的办法，保持了大街的整洁和畅通。截至目前鲍庄新村建设已全部完成新居建设任务，共建设新居192户，现已入住76户，旧村拆迁复垦已完成72，完成任务的41%。土管方面重点协调国土所和县国土局执法队对违法占地清查清理工作。交通方面重点抓好公路建设和公路养护两方面的工作。公里建设上杜郎口镇抢抓我们茌平县是全省公路网化建设示范县的机遇，今年全镇8个村共10公里的建设任务，目前已完成路基备土工作，近期施工队将进驻施工。公路养护上3月13日迎接了县对各乡镇、办事处的路域环境检查，东部7个乡镇、办事处，我们位列第二名。3月20日又迎
接了县交通局第一季度公路养护检查，根据反馈情况，我镇也名列全县前列。另外最近根据党委、政府的安排，在2月份全镇已征收20多万元耕地占用税的基础上，由我牵头带领地税、财所、土管等部门抽调人员对耕地占用税进行清理，根据前段时间的摸底调查，从3月20日起进户征收，截至昨天入库税金17000多元。
三、下步打算。
1、思想上要不断加强学习，学习党的理论、方针、政策，不断提高自己的政治、思想素质，认真学习业务知识，强化自己的业务能力。
2、工作上继续发挥优势，克服自身缺点，根据自己分管工作的特点，协调处理好各部门的配合，争取分管的各项工作在全县取得更好的成绩。
3、生活上尊重服从领导，团结同志，严格要求自己，做一个对家庭、单位、社会有贡献的人。
第3篇：工作总结及下步打算
2022年工作总结及2022年工作计划
一、总结
1、宣传工作： 报送的信息和稿件：
政务信息报送47条，全县第三； 政务网站信息公开60条，全县第一； 内宣发表稿件92篇，全县第三； 外宣发表稿件12篇，全县第六；
新申报精神文明村3个，复查17个村、四个单位； 举办的活动：3月7日庆“三八”活动；5月4日“解放思想见行动，建功立业争先锋”演讲比赛；5月23日-7月10日创建精神文明县迎查；6月20日建党90周年大型晚会。
2、纪委工作： 3月2日开始惠农政策自查
3月20日—5月20日开展解放思想大讨论活动 3月22日开始效能效率提高年活动 6月16日开始组织开展党务公开 6月22日组织党纪法规知识竞赛 7月9日开始处理三个纪委案件 9月30日处结一起纪委案件
利用这一个月的时间，把今年所有的纪委案件处理完结，圆满完成今年的纪委工作，并按时保质保量完成主要领导交办的各项工作。督促所分管单位和所包办事处的工作往前赶，争取各项工作提前亮。
二、2022年工作打算
2022年，将继续按照县委县府、镇党委政府的要求部署，创新工作思路和方法，做好以下几项工作：
1、推进实施党风廉政建设。建立廉政防控措施，公示并建立廉政风险档案，主动接受社会监督，降低风险发生的几率。
2、抓好反腐倡廉宣传教育工作。充分利用网络优势加强反腐倡廉教育，领导干部带头学，带动党员干部积极参加到学习中来。
3、拓宽案源，认真查处信访案件。一是发挥信访主渠道作用，认真办好上级下转的信访举报件，接待好群众来信来访，对每个线索都要认真排查。二是深入下访，抓住群众反映的热点、难点问题，牵头或参与专项清理、执法监督检查和纠风工作，从中发现机关单位和干部违纪案件线索。重点查处村街干部不依法行政、不作为、乱作为和不会作为的影响经济发展环境和贪污受贿等案件。把办案与推进防范体系结合起来，同时加强对实践中遇到的新情况、新问题的调查研究，及时总结和推广工作经验和做法，更好地发挥纪检监察在反腐败工作中的作用。
4、开展机关风纪专项整治活动，建设为民、务实、清廉的机关干部队伍。一是重点深入到窗口服务单位，进一步规范机关工作人员的服务行为，对机关公务人员“吃、拿、卡、要、报”等行为一经查实，严肃处理。二是在机关窗口服务单位开展争创“党员示范岗”活动。
5、开展新一轮“评议机关作风和行业作风”活动。在2022年的基础上，进一步调动各部门抓作风建设的积极性和主动性，促进机关作风转变，下大力气解决反映出来的突出问题，加速整改，确保“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动落到实处。
6、加强对党员干部的监督管理。把涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部作为重点约谈。
7、加强自身建设。一是加强对纪检干部的监督管理，对纪检干部必须严格要求，提高干部的政治素质、业务能力、自律意识和纪律观念，必须严格监督，进一步规范工作程序，强化内部监督制约机制。二是加强干部的教育培训，积极参加市纪委组织的各类培训班，注重理论政策培训和知识技能培训。三是认真履行职责，积极进行工作理念、思路、方式方法、体制机制创新，在加强对驻在部门监督、纠正部门和行业不正之风、查办案件等方面积极探索。
9、继续做好工作责任制考评工作。认真做好2022年度工作责任制考评范围的确定工作、做好测评工作、奖惩情况统计工作，及时向工作责任制考评领导小组提供考评方案及考评情况汇报。
第4篇：工作总结及下步打算
金水区工信局
关于2022年上半年工作总结及下步工作
打算的报告
上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。现将2022年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作回顾
（一）各项目标完成情况
2022年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况
今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况 河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2022年至2022年）。该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元）。选址意见书已经市规划局审批核准，于2022年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况
1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2022年至2022年。2022年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2022年至2022年，2022年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
4、郑纺机高产节能水刺法非织布成套设备项目，总投资7388万元，建设年限为2022年2022年，2022年计划投资2500万元，元至七月份累计完成投资14600万元，预计到年底完成全部投资。目前完成了水刺成套设备主单元机设计，其中高产梳理机样机已发到用户厂安装调试；高速铺网机完成设计，投入小批量生产。
5、郑纺机千吨级碳纤维成套设备产业化研发项目，总投资1.03亿元，建设年限为2022年3月至2022年12月。2022年计划投资4000万元，元至七月份累计完成投资2340万元，目前碳纤维部分单元设备已完成设计，进入试制阶段，预计11月底完成生产。
6、郑纺机环保节能型Lyocell纤维溶剂回收成套设备研发项目，总投资5800万元，建设年限为2022年8月至2022年12月。2022年计划投资1900万元，该项目预计8月份开工，正在做前期调研工作。
7、郑州新莱特电子科技有限公司新建GSMART智能节电设备项目，总投资8600万元，建设年限为2022年至2022年，2022年计划投资4600万元，元至七月份完成投资2400万元，目前正在购买机器设备。
8、河南建科百合管桩有限公司投资的“年产450万立方米预应力混凝土管桩生产线” 项目，总投资1.115亿元（主要包括办公楼、职工宿舍及食堂等），建设年限为2022年至2022年，2022年计划投资2150万元。原定年初投资建设第三条生产线项目的计划，由于受到楼市低迷影响，企业暂缓建设，转为投资办公楼等厂内基础设施建设，目前该项目已于5月份全部完工，并投入生产。
二、重点工作进展情况
（一）加强协调、服务和指导，推进工业持续发展
一是扎实推进企业服务年活动。经常深入到各镇、办及重点企业进行调研，收集、梳理企业存在的困难和问题，一企一策，有针对性的帮助企业协调解决，如帮助奥克协调土地、规划手续办理问题。截止7月底，共收集、梳理企业存在的困难和问题30个，已解决25个，办结率达83%。同时，积极帮助企业争取上级扶持资金。如共帮助思念、奥克、建科百合等4家企业共申请到奖励、补贴资金320万元。二是围绕目标，加强经济运行的监测、协调和指导。对市区下达的工业经济发展目标进行分解，落实到人。同时，强化对各镇办的督查力度，加强对重点企业的监控，督促各承担目标单位上报具体工作计划和每月工作进度，对发现的问题及时给予协调解决；三是加大扶持力度。调整了区加快工业经济发展领导小组，出台了《关于印发金水区开展“工业项目推进年”活动实施方案的通知》等文件，扶持企业做大做强。四是激励企业加快发展。今年3月份，召开了全区工业大会，区委、区政府拿出58万元对工业经济发展先进单位和个人进行了表彰和奖励，进一步增强企业和工业战线干部职工发展工业的积极性。五是推动科技进步，促进经济发展。制定2022年科技工作方案、要点，建立健全科技创新工作机制，鼓励企业加大研发投入，搞好技术创新工作。目前，全区工业企业共开发新产品34项。六是深入开展工业节能降耗工作。建立健全区工业节能领导小组各项规章制度，多次到辖区重点节能企业督查，督促企业按要求开展能源管理工作，确保全区工业节能目标完成。
（二）抓好非公有制经济发展，壮大经济总量
一是积极落实各项政策。帮助民营企业申请各项政策扶持资金，如帮助思念、奥克、金豆豆业、金鹏实业、锦程汽车销售公司、国光灯饰等6家企业申请郑州市第二批中小企业专项补贴资金240万元，推动民营企业发展壮大。二是成立了金水区企业家协会，在政府、企业、企业家之间加强沟通的桥梁，推动民营企业健康发展。目前，协会已吸纳会员企业近200家。三是加快担保体系建设，组织人员对我区担保公司的注册资金、经营状况、组织结构、经营场所等情况进行了调查摸底，并建立台帐。同时，严把准入门槛，对新设立的担保公司，严格审核资料，对其经营场所进行检查，必要时与法人进行谈话。截至目前，累计审核担保公司70家，备案85家。四是建立健全担保机构审批备案、统计监管制度，加强担保公司管理工作。我局与担保公司逐一签订承诺书，并督促备案公司每季度上报担保公司统计报表和财务报表。五是缓解民营企业融资难问题。充分发挥金水源小额贷款有限公司和辖区担保公司的融资优势，积极搭建“银企”合作平台，通过组织召开“银企洽谈”及“银企项目对接”会，推动“银、企、担”三方合作，为中小企业发展提供资金支持。上半年，累计完成担保总额308亿元，担保户数达2170户。
（三）抓好扶优扶强工作，增强工业发展后劲
一是加强对12家上亿元重点企业的监控力度，及时发现经济运行中出现的新情况，新问题，并协调解决，为我区工业增长提供可靠保障。上半年，全区12家上亿元企业实现销售收入40.4亿元，占全区的88.4%，比去年提高1.3个百分点。二是加快重点项目建设。通过建立项目区级领导分包、跟踪服务、联席会议项目等一系列制度，加快项目建设步伐。如针对奥克土地、环评、与华润集团合作等问题，区委常委、组织部部长、区扶优扶强工程指挥部指挥长李建国，区委常委、区委办主任、区杨金产业园区管委会主任丁胜全，区政府副区长、区扶优扶强工程指挥部副指挥长樊安民多次召开由土地、环保、杨金产业园区等部门参加的协调会议，帮助企业协调解决存在的问题，并分包负责，督促相关部门抓好落实。环评问题由樊区长负责，区环保局具体落实；土地问题，由丁主任负责，杨金产业园区协助办理；与华润集团合作问题，由三位区领导共同协调解决。
（四）抓好安全稳定工作，以安全稳定促发展
一是坚持“关口前移”原则，于年初召开了系统企业消防安全生产和信访稳定目标管理责任书签订会，共签订安全生产和信访稳定目标管理责任书30份；二是开展安全生产大检查。今年以来，共开展安全生产大检查6次，排查出安全隐患7处，目前已全部整改到位，无安全事故发生。三是认真开展“安全生产月”宣传活动。成立了“安全生产月”活动领导小组，活动月期间共向企业和群众发放宣传材料500余份，并利用黑板报、宣传画、展板、条幅等形式进行宣传，增强了群众和企业干部职工安全生产意识。四是做好信访稳定工作。多次深入到企业调查了解企业不稳定因素，对问题突出的企业成立了2个工作组，派了5个特派员。截止目前，共接待个访17起26人次，集访4起50人次，经过认真细致的工作，确保了区属企业的相对稳定。
（五）加快区属企业产权改制改革，切实维护群众利益 目前，我区共有区属企业15家，全部为停产企业，区属企业已成为我区经济发展和和谐社会建设的沉重包袱，企业产权制度改革是解决区属企业问题的唯一途径。今年以来，我们始终坚持“改革、稳定、发展”的指导方针，按照“一企一策、因企制宜，分类指导，先易后难”的总体要求，稳步推进区属企业改制工作。目前，郑州第七服装厂已破产立案，金水商贸旅社、郑州黄河化工厂、郑州市特种涂料厂、郑州市海姆电脑技术有限公司、河南室内装饰有限公司等企业正在进行改制。
（六）认真做好人大评议工作，以评议促发展
一是统一思想，提高认识。认真学习、深刻领会人大评议工作的有关文件和领导讲话精神，紧密联系工作实际，把评议的各项准备工作做实做好；二是积极配合，主动迎评。制定迎评方案，明确职责分工，细化迎评内容，切实按照区人大常委会评议组的要求，精心组织好自查、整改等阶段的工作；三是落实意见，切实整改。成立了以一把手为组长、其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，对区人大常委会的评议意见，认真进行分类梳理，逐条逐项落实整改措施，定人、限时加以改进。自评议以来，全局上下形成了求真务实、科学发展、依法行政的良好氛围，服务意识、工作作风进一步转变。
三、存在的问题
金融危机的影响仍然存在，企业效益下滑，影响我区目标的完成；重点企业生产接近饱和，已无发展后劲，工业经济加快发展的压力较大；担保公司在运营中缺乏强制力监管，可能出现非法融资等违规操作问题；区属停产企业土地产权、国有资产界定难度较大，部分职工因无固定生活来源和医疗保障，信访稳定工作压力增加，企业改制困难重重。
四、下半年工作思路及打算
（一）工作思路
紧紧围绕“四个重在”的要求，巩固和拓展学习实践活动的成果，以扩大经济规模总量、转变发展方式为重点，以扶优扶强工程为载体，以项目建设为支撑，继续加大经济运行调度力度，加快区属企业改制进度，着力培育骨干企业和产业集群，确保全区工业经济又好又快发展。
（二）具体措施
一是强化经济运行的监测、监控。实行主要经济指标月报、重点企业主要产品产销旬报、经济运行月分析等制度，为全区工业经济健康快速发展提供有力保障。二是强力推进项目建设。建立信息报告制度，积极帮助企业申报各项专项资金，对重点项目建设每月及时进行调查了解，实施跟踪服务制度。三是大力发展非公有制经济。在完善社会化服务体系建设，拓宽企业融资渠道方面加大工作力度，强化服务职能，为企业提供优质服务。四是抓好区属企业的安全稳定工作，确保无安全稳定事故发生。五是加快区属企业改制进程。严格按照改制政策和程序，按照“公开、公正、公平”的原则，在确保稳定的基础上推动区属企业的改制工作。六是认真开展创先争优活动，巩固和拓展学习科学发展观活动成果。七是加强党建和机关作风建设，提高干部职工素质，确保无违法违纪现象发生。
五、对区委、区政府的建议
1、加快杨金产业园区建设。目前杨金产业园区土地、环评等手续还没有办理完毕，基础设施还不完善，造成已签约项目无法入驻。希望区委、区政府加快杨金产业园区建设，使已签约项目早开工、早建设、早投产，增强工业经济后劲。
2、加大企业改制协调力度。企业改制工作政策性强，牵扯面广，既牵扯到职工切身利益，又牵扯区政府多部门工作，希望区委、区政府协调相关部门积极配合，共同努力，推动企业改制工作稳步有序地进行，确保区属企业的大局稳定。
金水区工信局 二〇一〇年八月八日
第5篇：工作总结及下步打算
2022年工作总结及下步打算
二○一○年，在局党组正确领导、杨局长及科室领导的指导帮助下，完成了各项工作任务，现将二○一○年工作总结及二○一一年打算汇报如下：
一、迎接省、市检查组对我县创建双拥模范县各项材料准备工作，充实完善了我局双拥文件和制度，促进了我局拥军优属及双拥共建工作；
二、按时参加县武装部召开的专武干部例会，及时全面掌握我县民兵预备役工作动态；
三、建立健全了我局民兵资料，摸清了民兵底数，为今后遇有急难险重任务，提供了人员保障；
四、完成了我局防震减灾有关情况的上报工作；
五、参加了市局组织的水利系统行政执法培训班，通过三天的学习，更加全面学习了各项水行政法律法规，规范了水行政执法中的各种文书，掌握了处理水事案件的办案程序及水利规费征收的政策及方法，为今后参与收费及水利执法工作打下坚实的理论基础；
六、今年我县遭遇60年一遇特大暴雨，汛情十分严重，经局党组研究决定，由我局民兵完成提闸泄洪任务，在贾局长的带领下，我局民兵发挥不怕苦、不怕累，继续战斗的传统，利用2天的时间，将三十里铺及泥王闸提起，缓解了上游的汛情压力，圆满完成了提闸行洪任务，保证了上游麦田丰产、增收；
七、今年是我市创建卫生城的关键时期，县里分配我局的任务是帮抓杨屯乡，在贾局长的带领下，我和桑科之盯任务、抓进度，圆满完成了县分配的卫生整治工作任务；
八、水利规费征收工作。按照年初局党组的安排，在杨局长指导及科室同志的帮助下，客服种种困难、想尽一切办法，圆满完成了河维费的收缴任务；
九、水利执法工作：和水政科的领导及同事们一起巡堤、查防、制止了10余起非法取土事件及违法违规占压河渠事件，挽回经济损失近100余万元，确保了我县堤坝安全。
下步打算：
一、继续做好局武装及民兵预备役工作；
二、协助水政科领导及同志们完成局党组交给的收费任务；
三、完成局党组及科室交办的其他工作任务
局武装部
二○一○年十二月二十二日
第6篇：县招商局工作汇报及下步打算
超常发展、招商先行 项目落户、服务为先
奋力在新起点上谋求XX经济发展新跨越
尊敬的各位领导、同志们：
6月份召开的全县负责干部会议，为县域经济跨越发展定好了航标、掌好了船舵。今天，我们又在这举行“解放思想，攻坚克难，推动XX超常发展”座谈会，充分体现了新一届县委、县政府提速县域经济的信心和决心，必将进一步激励广大干部群众以更大的热情，投身到推动经济突破跨越发展的伟大事业中去。根据会议安排，我要做的发言标题是“超常发展、招商先行，项目落户、服务为先，奋力在新起点上谋求XX经济发展新跨越”。
一、统一思想，充分认识招商引资工作的重要性。 招商引资是县域经济实现跨越发展的根本出路。开展招商引资，发展外向型经济，形成新的增长点，有利于改善经济结构、扩大经济规模，是发展壮大县域经济、实现跨越发展的根本出路。县域经济发展缓慢的根源在于工业化程度不高，导致经济总量不大，财政增收困难。目前，加快工业化进程的重要手段是招商引资。兄弟县XX，作为一个财政小县，长期以来经济总量排在末尾，但通过招商引资，特别是去年他们成功引进了XX龙头企业——XX集团，于是他们大胆地喊出了要赶超XX的口号。因此，县域经济要实现超常发展，必须集中广大党员干部和人民群众的力量和智慧，全面掀起招商引资新高潮。
今年1—6月，全县实际引进内资18.34亿元，同比增
长32%（全市排位前列）；5000万元以上工业项目进资8.98亿元,同比增长23.96%（全市排位中下游）;实际利用外资3640万美元，同比增长16.33%（全市排位中游）；出口创汇1100万美元，同比增长13.87%（全市排位中上游，但增幅稍低于全省平均增幅14%）。截止XX年6月底，全县规模以上工业企业113家中，有108家为招商引资企业，占95.6%；招商引资企业工业总产值占全县规模以上工业企业工业总产值的82%；招商引资企业实现税收占全县规模以上工业企业税收的86%。XX年荣获“全市外贸出口优秀奖”，县招商局连续三年被市委、市政府授予“全市开放型经济工作先进基层单位”。
二、深刻反思，认真剖析招商引资工作中的突出问题。 虽然我县招商引资取得了一定的成绩，各项指标都达到了计划进度，增幅呈两位数增长，但与XX发展的现实要求相比，与周边地区发展的态势相比，无论招商引资的规模总量，还是质量效益，都有较大的差距，存在的问题主要有：
1、思想不够解放，招商引资的观念亟待创新。 一些乡镇和部门对招商引资工作存在模糊认识，观念不能与时俱进，不敢采取超常措施，缺乏敢为人先、勇于承担责任的胆识和智慧。当前，地根、银根的紧缩，项目准入门槛越来越高，面对现实困难，许多同志畏难情绪增大，感到难有作为甚至无所作为，直接导致招商引资的力度不够，热情不高，动作不大，效果不好。
2、作风不够务实，招商引资的服务亟待加强。 有的职能部门缺乏大局意识、服务意识和知难而进的事
业心、持之以恒的责任感，“门难进、脸难看、事难办”的现象依然存在，致使一些项目千辛万苦引进来，却在落户过程中遇到诸多障碍，进展缓慢。如前几年引进的鼎和实业投资3.8亿元建设五星级酒店项目，因项目在征地拆迁中遇到的强大阻力，致使项目无法顺利实施。县五大工业基地，尤其是温圳新型工业基地，由于园区与企业、园区与征地农民工等之间的关系错综复杂，致使大批项目无法落户。政府应加强调度，理顺关系，尽快使项目落户。
3、大项目、税源性项目不够多。项目是最现实的经济增长点，对经济发展具有强劲的拉动作用，项目推进，直接关系到经济的快速发展，直接影响到经济的持续发展。1—5月份，5000万元以上工业项目进资计划目标完成比居全市第11，仅高于东湖区。大项目、税源性项目少制约了我县的经济发展。
面对以上问题，我们要认真反思，深刻检讨，以更加开放的眼光和战略思维，以敢破敢立的改革精神，打破传统观念的束缚，举全县之力，推动招商引资工作迅速迈上新台阶。
三、突出重点，进一步掀起招商引资新高潮
招商引资是一篇大文章，全国各地都在做，不再是单一的不进则退，现已演变为慢进也是退。XX要想做好这篇文章，就必须紧紧围绕县委、县政府的工作部署，创新思路、选准方向，突出重点，力争在完成奋斗任务的基础上，各项指标增幅都达到甚至超过全省平均增幅，为XX进位赶超、跨越发展、特色崛起做出重要贡献。下一步，重点做好以下几方面工作。
1、做好各类招商活动组织工作。
下半年，我们在参加省、市举办的各类招商活动上，拟在成都、昆明、泉州、厦门、深圳等地举办6-7场招商推介会，为使推介会开出成效，我局将制定XX年下半年XX县招商活动工作方案，做到早部署、早研究、早联系，超前运作，使招商活动得以顺利进行。
2、做好驻点招商工作。
我县将面向全社会和单位公职人员公开招聘选拔10名懂招商、会招商、能招商的工作人员，在北京、温州、东莞、厦门、泉州等经济发达、沿海地区进行驻点招商，每年力争引进5000万元以上项目10个，亿元以上项目5个。
3、做好重大项目推进服务工作。
面对激烈的招商竞争，我们应该以实实在在的优质服务，想客商之所想、急客商之所急。绝不能对客商说“不、不行、办不了”之类的话，要耐心细致地对客商说“这样办、能办到”，尽心尽职地为客商办实事，让客商在XX投资有“安全感”、“归属感”，让他们感觉到XX是投资的热土，生活的乐园。同时，要成立重大项目推进服务组，真正使项目能引得进、落的下。
4、做好外资企业进资工作。
着力抓好通园安全设备项目、油茶生态科技园项目、锦胜包装项目和标准厂房项目等重大外资项目的签约、注册、进资和开工，力争一批项目实现当年签约、当年开工、当年投产。
第7篇：工作总结及下步工作打算
工作总结
参加工作至今，在中心主任和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。在这一年的时间里，查勘定损方面也有了很大提高。现就将 2022 年的工作简要总结如下：
1.努力学习保险基础知识，为今后的工作奠定基础。 到理赔中心后，我认真学习保险条款，明确了保险责任、责任免除、赔偿处理的含义。在出险后如何准备车辆交通事故所需要的材料，让我对专业知识有了更深的了解。
2.深入了解汽车维修市场，密切联系车险理赔实际工作，确保定损工作的公正、合理。熟悉汽车修理工序。深入了解各种汽车配件的特点、结合现场的汽车事故，进行定损。
3、查勘、定损作为理赔服务的第一环节，也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关，它直接关系到保险公司理赔案件速度、社会影响。一年来识破几起保户制造的假的汽车肇事现场，为公司挽回了经济损失。
4、十月份我被交流到其它公司，通过交流学习，我学到了更多的保险业务知识，使我深深懂得了工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。在这三个月的时间里，也识破了几次假肇事现场。克服了在陌生地方不熟悉地形、查勘工作困难、工作时间长等困难，真正把自己融进工作之中。
5、一年来，做为查勘工作的查勘员，付出了不少的汗水与努力，也让我学到了更好的和同事沟通，融入一个企业的关键所在。和身边每一位同事在生活和工作中相互帮助，和大家成为生活中的朋友，工作上的“战友”。在此，我首先感谢我的公司，给我提供了一个进入人保的平台，同时也感谢人保的领导，给予了我进入人保工作的机会，没有这两者，也没有我站在这里做总结的机会。
回顾一年来的工作，虽然取得了进步，但也存在着很多不足之处，缺乏对保险业务知识的了解。在今后的工作中，我将努力学习各种保险业务知识，弥补个人的不足，提高沟通能力，提高业务技能，为了公司发展贡献力量。
第8篇：工作总结及下步工作打算
2022年1～9月份工作总结及下步工作打算
在2022年工作中，实验室通过深化岗位员工培训，不断理顺实验室整体工作流程，以及通过对各设备参数的调整，不断提高了实验室的检验效率。同时对检验设备精度进行AB管理规定，确保了实验室数据准确。针对车间生产过程中所出现的一些工艺方面的问题，实验室在满足生产检验的前提下，做了大量的工艺试验，为烟宝生产的顺行做出了应有的贡献。现将2022年的具体工作情况及下步工作打算汇报如下： 2022年工作小结
一、安全环保方面： 1.安全方面
虽然各操作人员对各设备操作熟练程度已达到一定的水平，但由于各操作人员对设备的接确时间不长，且人员方面配备要求实验室人员必须要一专多能，同时操作多台设备，所以存在一定的安全稳患。实验室为避免发生人身伤害事故及重大的设备事故，主要采取了以下几方面措施。
1）强化各操作人员的安全意识。
为了使各位操作人员树立起安全第一的工作原则，不断强化各操作员工的安全就是为自已的工作理念。实验室通过班前会及实验室每周的工作安排不断提升各操作员工的安全防护意识。
2）提高各操作人员的安全技能。实验室根据公司及站的总体的安全要求，多次组织各岗位操作员工对各操作设备进行现场的、动态的危险源的辩证、确认，明确异常情况的处置要求及过程，并将所辨识的危险源及处置要求写入岗位规程，以提高各操作人员的安全技能。
3）由设备责任人负责对各操作人员的操作动作进行规范化，明确正确的设备操作步骤，方法及设备参数的调整步骤。同时由作业区负责对各操作人员的实际操作过程进行检测，对不规范的操作动作、操作方法加以纠正，确保操作方法正确规范。
2、危化品管理
1）根据公司、站的危化品的管理要求，对实验室的危化品建立的管理台账，由专人负责管理。
2）对每种危化品放置位置进行定置摆放、独立存放，为每种危化品建立了MSDS说明，告知危化品的特性及出现泄漏的处置方法。
3）对危化品一旦出现泄漏时的处置方法在岗位规程中进行明确规定，作为对危化品处置的紧急预案。
3、金牛作业区创建推进
1）将5S管理要求进行了细化及日常化，将各个设备分配到人，责任到人，明确了清理标准及要求。
2）将交接班内容进行了细化，使每位人员明确了交接班的交接事项及设备交接的标准，做到谁接班谁负责。
3）对各操作室卫生方面进行责任人负责制，保证了实验室物品摆放整齐，卫生整洁干净。4）对实验室各工具柜、工作台所放置物品进行了明示要求。对于送检试样、留检试样、商检试样、合格试样、不合格试样所放置位置及处置进行了明确的规定。
5）为了保持定置化管理效果，实验室做了一些相应的工具，如量具存放盒、试样放置盒等。在工作过程中，各种工具拿取方便，即提高了工作效率，又能够使各种工具摆放整齐，一目了然。
二、管理方面
1、制度方面
为了保证实验室整个试样加工及检验工作的顺畅、有序，实验室根据站的总体要求及实验室的具体情况，制定了一系列的管理制度，对设备精度、标准物质、试样的标识、检验数据的填写及审核、原始数据的保存、日常工作的规范及不合格品的处置等方面进行了制度化的管理。
2、设备TPM管理
对各设备明确设备主要责任人，并建立了设备档案及设备运行记录，加强对设备管理。同时对每台设备建立了日常点检记录表，根据每台设备的不同的点检要求进行每班次的点检及维护，保证设备的正常运行。
3、设备精度管理
为了保证实验室检验结果的准确性，实验室对拉伸试验机、直读光谱仪的进行AB精度管理，确保实验室检验设备的稳定性，同时避免由于个人的误操作导致检验数据的失准。
4、实验室为了不断提高实验室的检验效率，从试样加工及检验流程、设备参数调整不断总结经验。现已将实验流程及一些设备加工参数进行了固化。
三、人员培训
为了满足烟宝生产的需要，使实验室能够及时准确的出具的检验数据。烟宝实验室加紧对各岗位操作员工实际操作培训及理论方面的培训。
1、对试样方面除进行机加工设备操作培训外，还对试样加工的技巧及试样加工的流程进行固化，使试样加工人员能够熟练掌握各试样加工的方法，并不断提高试样加工的技能。
２、针对实验室具体情况，为了不断提高实验室的检验能力，实验室对相关操作人员进行一专多能的培训，目前物理检验人员已能够熟练掌握试样加工设备的操作、金相检验及化学分析检验。
不足之处：
一、安全环保方面
1、对公司、站相关的安全管理文件及管理要求，对各操作人员要进一步加强培训。
2、实验室5S管理制度还需不断细化，对各操作人员素质养成培训还需进一步的提高。
3、对各设备危险源的辨识工作还需不断的跟进。
4、对于安全环保方面的检查力度还需进一步加强.
二、人员方面
1、虽然通过前期的培训，各试验操作人员已可进行高倍试验、化学分析操作及物理性能的检测，但判定的经验还需有待提高。
2、各试验操作人员的理论知识相对匮乏，导致对于试验结果的分析能力不足。
3、在合理化建议及自主管理方面还需进一步的推进。
三、管理方面
1、对管理文件的规定执行力检查还需进一步加强。
2、对于管理文件及岗位规程的相关规定根据生产、管理需要将需不断细化。
3、实验室检验效率将要不断提高，以满足车间生产的需要。 下步工作打算
实验室总体的工作思路为2+6管理模式，即以二条主线加六个提升，不断提高实验室的管理水平。
二条主线即已安全卫生及质量过程控制为主线。六个提升，即从安全环保提升、人员技能提升、实验效率提升、设备精度提升、管理质量提升，降本效率提升。
安全卫生主线：切实落实质检站安全管理目标： 生产安全事故为零
有责火灾事故为零 有责交通事故为零
环境污染事故为零 职业病伤害事故为零
质量过程控制主线：梳理检验流程，明确“互责”管理、强化设备管理，提高检验水平。
一、安全环保提升
1、进一步强化各操作员工对公司相关的管理及安全文件学习。 作业区将根据公司及站的相应的管理要求，对相应的安全管理文件进行学习。主要是运用好1+4管理台账、班前会及作业区每月5日前制定的安全培训计划对员工进行培训。使每位员工熟记各相关安全环保的规定，并照章执行，作业区将对每位员工的安全学习情况进行考核。
2、进一步强化对各设备危险源的辨识工作。
实验室除正常按照公司危险源辨识要求外，实验室作业区将利用空余的时间，组织各岗位操作人员进行设备操作的动作分解讲解。由各设备主要负责人负责进行具体操作，其他相关操作人员进行观看记录，并对分解动作进行讨论是否存在不安全因素，不安全因素不仅包括人身安全还包括设备安全。最终达到各设备相关操作人员的操作动作规范统一，并将细化的规定纳入岗位规程。
3、加强并保持实验室金牛作业区推进管理成果
实验室将根据实验室的具体情况不断细化实验室5S管理，进一步明确及细化各实验操作间及设备点检、卫生要求。实验室作业区将根据安全卫生管理要求，对相关责任人所负责的卫生区域进行检查，频度为每星期不少于二次，作业区将建立安全卫生检查记录，并对检查情况按相应的规定进行考核。
二、人员技能提升 １、对于高倍检验及化学分析检验，实验室作业区将利用以前所积累的试样对各实验人员进行检验培训，增强各操作人员的实际操作能力及判定经验。
２、实验室作业区将对于性能异常的试样进行积累，通过对异常试样的物理性能、金相组织、化学成分等方面分析，建立相关的检验档案，通过对检验档案的培训，逐步提高实验人员的检验水平及分析能力。
３、实验室在培养一专多能员工的同时，将根据公司、站双争活动的开展要求，组织开展劳动竞赛，鼓励员工参加自主管理及合理化建议等活动，充分发挥各员工的主观能动性，不断提升员工发现问题、解决问题的能力。
三、实验效率提升
实验室实验效率还需进一步的提高，以满足车间生产的需要。
1、进一步摸索对不同钢级试样加工参数。同时对试样加工及检验流程根据不同的检验要求不断进行的优化，达到人机能够有机结合，以提高检验效率。
2、进一步优化人员配制及人员之间的相互配合，使各岗位操作人员明确自已的工作流程及工作职责，做到工作有条有理。
3、进一步提高各操作员工的操作技能及技巧。如光谱、金相制样效率，以节省时间提高实验室总体检验效率。
四、设备精度提升 设备精度管理是保证试验数据准确性的基础，实验将进一步加强对设备精度管理的要求。
1、以拉伸试验机A精度管理及直读光谱仪的B精度管理为手段，强化SPC的控制。在保证各试验设备精度的同时，进一步统一每班次操作人员的操作方法，从而减少人员之间试验误差，保证试验数据的准确性。
2、在烟宝实验室和鲁宝实验室进行对比试验，主要针对烟宝1000KN拉伸试验机与鲁宝2000KN拉伸试验机，通过对比试验，以保证烟宝实验室及鲁宝实验室拉伸试验机的设备精度。
五、管理质量提升
1、实验室作业区将进一步强化各操作员工对管理文件的执行力进行检查，每星期检查的频次不少于2次，建立相应检查记录，对于发现问题对相关责任班组或责任按相应的制度进行考核。
2、实验室将根据生产、管理推进的要求，对于相应的管理文件及岗位规程中相关规定定期进行梳理，如有需要对管理文件及岗位规程进行补充、完善。
3、实验室将推进互责制度，上班工作有误，下班有责检查，使各班次操作人员能够相互监督，确保实验数据的准确性。
六、降本增效提升
1、实验室将进一步摸索不同钢级的试样加工参数，努力达到即能够有效提高检验效率，又能够最大限度的节省工器具的损耗，以降低物料成本。
2、探索利用废旧立铣刀对冲击试样进行加工，达到废旧物资重新利用，以降低物料消耗成本。
3、摸索通过改进试样的加工工艺，以最大可能减少检验试样的长度，以降低质量成本。
4、优化刀具的选型，摸索不同刀具的损耗量，以达到低损耗，高效率的目的。
5、实验室将推进标准成本管理，将每种试验各机台的消耗进行细化，测算出标准成本，做为降本增效的依据。
实验室
2022-11-13
第9篇：温泉镇纪委上半年工作汇报及下步工作打算
温泉镇纪委上半年工作汇报及下步工作打算
今年是乡镇换届的第一年，是“十二五”规划的开局之年。上半年我镇纪委在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、中央纪委和省、市、县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，突出工作重点，加大治本力度，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，各项工作取得明显成效，现将半年来的工作总结如下：
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
我镇纪委认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并结合全市开展的倡导“十要十戒”，树立“五种形象”，加强干部思想作风建设活动。组织镇村领导班子召开民主生活会，结合活动，联系工作实际，开展自查自纠工作，撰写活动心得体会。
二、采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作
镇纪委把加强党风廉政宣传教育，做为廉政建设的基础性工作来抓，从三个方面入手，不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展以典型案件为反面教材的警示教育，二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。开展了“争当红旗党员”活动，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。
三、强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政 对村级、镇直部门主要负责人定期检查，设立了村级党员干部廉洁工作台帐，按工作实际，确定廉洁自律目标，从
而强化了对村级干部的管理。认真落实村务公开和办事公开等制度，全面加强干部日常监督和管理、建立和完善考核制度。进行例会、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理。
四、认真受理信访举报，加大案件查办力度
上半年我镇纪委共接到群众信访件2件，办理案件3件，我们的主要做法是：一是落实办案职责，实行纪委书记亲自抓办案、纪委副书记具体抓和纪委委员一盘棋统一调配参与办案的工作机制。二是推行“一案一整改”做法。做到查处一件案件就对该单位有关制度管理进行剖析，挖掘发案原因，规范管理行为，达到查一个案，规范一件事的目的。三是拓宽举报渠道。在接待和处理群众来访过程中推行“五心、四声”（即：听取投诉耐心、调查取证细心，分析案型用心，处理问题公心，为群众办事热心，群众来访有迎声，群众询问有答声，群众走时有送声、处理结果有回声），通过提高信访工作服务，解决和预防集体访，提倡、鼓励署实名举报，不断拓宽和畅通信访举报渠道。
下步工作打算：
(一)继续完善和深化惩防体系建设
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我镇实际，加大对重点部位、重点领域的监管力度，进一步制定和完善各项规章制度，增强制度的约束力。注重发挥党委责任主体作用，建立班子成员“一岗双责”责任体系，形成反腐败的整体合力,推动党风廉政建设工作再上新台阶。
(二)深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和
从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。引导全镇广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和利益，树清廉风气，做自律表彰。
(三)围绕温泉经济跨越发展，狠抓机关纪律建设
围绕镇党委、政府重大决策的落实，强化监督检查，确保政令畅通，坚决查处不作为、乱作为行为，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境。完善党员自我监督、完善班子内部监督、完善群众全面监督，促进广大党员干部严格遵守党章规定，听从党的统一指挥，服从组织约束，增强大局观念。
(四)加大案件查处力度，坚决惩治腐败现象
重点抓好党员干部在经济领域违纪案件查处工作。要加强信访举报工作，重视群众来信来访，整合信访资源，拓宽案件线索渠道，把依法依纪办案贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各环节中。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，综合运用纪律处分和组织处理手段，对违纪党员干部进行批评教育，加大执纪执法力度，保证执纪执法的严肃性。
第10篇：应急工作总结及下步打算
应急工作总结及下步打算
（2022年12月23日）
一年来，在上级党委、政府的正确领导下，我市高度重视应急管理工作，认真贯彻落实《突发事件应对法》，不断完善机制，开拓创新，全力推进应急管理各项工作顺利开展，取得了初步成效，下面将我市应急管理工作有关情况总结如下：
一、工作情况
（一）应急管理组织体系进一步健全。根据当前我市应急管理工作的实际需要，进一步健全完善应急管理机构。调整充实了由市政府一把手任组长、各有关部门主要负责人为成员的突发公共事件应急领导小组，并落实职责、明确分工。市政府应急办积极履行组织、指导、协调全县应急管理工作的职能，大力开展各项应急管理基础性工作，积极督促、指导各级各部门组建应急管理机构。目前，全市各镇街、经济开发区、工业园区、农高区、各有关部门已全部成立了应急管理领导机构和办事机构，按照上级要求，部分村（居）、学校和企事业单位也成立了工作机构。同时，继续推进应急管理基层信息员队伍建设。把加强应急管理基层信息员队伍建设作为应急管理工作的重要环节来抓，确保信息报告准确、及时和畅通。
—1—
（二）应急预案体系进一步完善。按照省、市《突发公共事件总体应急预案》和《预案管理办法》的要求，全面加强各级各类应急预案修编工作。对全市近年来发布的各专项应急预案进行梳理、汇总，先后对防汛、安全生产、环保、城市供水、城区大面积停电等34项应急预案进行修订完善，加强对各级各部门预案制订工作的指导和督促检查，加快了基层应急预案编制步伐。目前，我市已制定印发县级总体应急预案1个，专项预案34个；镇街、经济开发区各类预案10多个；各村（居）、学校、企业等基层应急预案100多个，基本覆盖了全市各行各业，形成了较为完整的应急预案体系。同时，加强应急预案演练。今年先后组织开展了煤矿应急救援演练、华联疏散应急救援演练、中小学生避震疏散应急救援演练，以及甲型H1N1流感防治应急演练。通过演练，检验了各级各类预案的实用性和可操作性，提高了公众自救互救技能。
（三）应急知识宣教活动深入开展。充分利用电视、广播、互联网等多种形式，广泛开展多层次、全方位的应急知识宣教活动。5月12日，结合“全国防震减灾日”，市政府应急办会同地震等相关部门走上街头，深入开展以防震减灾为主要内容的应急管理知识宣传教育活动。组织各镇街政府、经济开发区等单位相关人员收听收看《危险化学品基础知识及事故应急处置》等10余期应急管理知识系列讲座。10月30日，在广场组织开展庆祝《中华人民共和国突发事件应对法》颁布三周年暨应急管理宣传教育—2—
活动。通过各种形式，广泛宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识，不断增强公众的安全意识和社会责任意识。
（四）应急处置和保障能力有所提高。为全面提升全市应急救援能力，我市进一步规范和加强基层应急队伍建设，积极构建专业队伍、单位专兼职队伍和村（居）、社区自救组织，目前，全市已建成综合应急救援队伍1支，企业、社区专业救援队伍20多支。通过应急救援队伍和组织的组建，各级各部门在应对突发公共事件的快速反应、及时处置、有效保障等能力方面有了明显提高。
（五）应急管理示范点创建工作稳步推进。我市积极开展应急管理示范点建设工作，目前，已基本建成县级示范点20多处，正在申请的省级示范点1处。力争通过创建示范点，达到完善基层应急管理机制，全面提高全市应急管理工作水平的目的。
二、存在的困难和问题
（一）应急管理工作机构还需进一步理顺和规范。目前市政府应急办未能按编制足额落实人员，人手不足，各项应急管理工作未能系统有效地开展。各级各部门应急管理机构虽已建立，但没有统一的机构规格和人员编制，多是挂靠的办公室或其他兼职人员，在一定程度上影响了基层应急管理工作的开展。
（二）应急预案需进一步健全完善。部分镇街在制定应急预案时缺少与其他单位相关预案的衔接，应急预案制定不够科学，可操作性不强，修订任务紧迫，部分预案演练不足，缺乏相应的实战经验，处置效果不能保证。
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（三）应急值守工作体制未理顺。目前，部分镇街应急值守制度和职责没有得到有效落实，满足不了应急管理工作的需求。现有值班人员在收集、研判、交办信息等方面普遍缺乏专业知识培训，缺乏开展应急管理工作所必须的知识。
三、下步工作打算
应急管理工作是一项长期、艰巨的任务，是一项复杂的系统工程。为提高全市应急管理工作水平，下一步我们将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步健全应急管理组织体系。健全各级应急领导机构，明确领导和组织分工；落实应急办人员编制和办公器材装备，积极开展工作；完善应急救援指挥机构，把武警、预备役人员纳入应急救援队伍建设中，有组织、有计划地开展活动。收集全市各级应急管理领导机构、指挥机构、办事机构工作人员的手机、住宅电话、办公电话、值班电话、传真电话号码等信息，组织编印《应急管理工作系统通讯录》，建立全市应急管理联络网，提高应急处置的工作效率。根据突发公共事件分类响应标准，严格执行和落实《应急管理突发事件处置工作流程》，规范信息报送和事件处置的工作程序，进一步完善应急响应机制。
（二）进一步健全和完善应急预案体系。加强各级各有关部门预案编制工作的指导和督促检查，切实做到各类突发公共事件都有预案，形成相互衔接、完整配套的应急预案体系。扎实做好各类预案的组织实施和应急演练，并针对演练中出现的问题，不断修订和完善，提高预案的实用性和可操作性。
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（三）继续加强预测预警和信息报告工作。加大风险隐患排查力度，进一步明确风险隐患的监管主体，加大对全市公共危险源、安全隐患、不稳定因素的排查力度，努力减少突发公共事件的发生和降低事件发生后的影响程度。加强应急值守和信息报告工作，切实落实应急值守和信息报告制度，明确任务主体，强化责任意识，坚持日常应急值守，认真做好信息的查询、研判、跟踪和汇总工作，并及时发布预警信息，确保突发公共事件信息得到及时、上报准确和处置妥善。
（四）不断提升应急保障能力。一是加强应急救援队伍建设。目前，全县各乡镇、经济开发区综合应急救援队伍尚未成立，下步各镇街都组建一支不少于60人的“一专多能,一队多用”的综合应急救援队伍,同时加强医疗救护、防汛抗旱等专业应急救援队伍建设，加强对应急救援队伍培训和演练，提高各类应急队伍综合协同应对能力。建立应急救援专家队伍，充分发挥专家学者的专业特长和技术优势，形成统一高效、上下联动、协调一致、保障有力的应急救援体系。二是加大投入，提高应急保障能力。健全规范的应急保障资金投入和拨付制度，开辟多元化的筹资渠道，实行政府、企业、社会多方面相结合的应急保障资金投入机制。三是加快应急避难场所建设。依托广场、绿地、公园、学校、体育场馆等制订全市应急避难场所建设规划，完善相关配套设施，落实相关责任单位，推进全市应急避难场所建设。四是推进应急物资储备体系建设。按照合理布局、资源共享的原则，在深入调查研究和充分论证的基础上，进一步优化储备布局和方式，合理
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确定储备品种和规模，保证储备及时补充和更新，积极做好应急物资、设备的储备工作。
（五）深入开展应急科普宣教工作。进一步加大《中华人民共和国突发事件应对法》的宣传力度，多层次、多角度进行应急管理科普宣传教育工作，营造良好的社会舆论氛围。拓宽教育培训渠道，加大对领导干部、应急管理人员的培训力度，提高应急管理业务水平和工作能力。
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第11篇：个人总结及下步工作打算
2022年度个人工作总结
2022年度工作中，在各级领导和上级业务部门的关心帮助下，本人始终保持旺盛的斗志，昂扬的精神状态，主动全方位锤炼和摔打自己，在“组织和人武”双重工作交叉任职的情况下，能理清主次、合理安排、密切协同、主动配合，较好地完成了各项工作任务，自身的综合素质也有了较大的提升。
一、抓住契机，磨炼意志，提质充电
一年来，始终把全面提高自身的能力素质、培养良好的思想品质作为着力点和出发点，牢固树立正确的事业观、成长观和工作观，并将之贯穿于平时的工作和学习之中。在“两学一做”学习教育活动中，对照“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这一主线，自觉学习《习近平总书记系列重要讲话》等主题教材，利用网络及广播等学习的平台，深入学习“两学一做”相关内容，强化党性修养、党员意识，使自身思想政治素质有了很大提高。利用业余时间及工作间隙，加强本职业务知识和政策法律法规的学习，遇到困难或者疑惑能及时同分管领导请求报告，与上级业务部门沟通联系，寻求政策法规的支持，综合素质得到提升，为完成好组织人武双重本职工作打下了坚实的基础。
二、勇于担当，甘于吃苦，乐于服务
今年是组织工作任务最为繁重的一年，“两学一做”专题教育周期长、标准高、涉面广，全区120个基层党组织进行了换届选举，村民委员会、社区居委会同步换届，同时人大、政协也在进行换届，组织部门都要积极参与，协调好各
1 项组织工作，做好候选人员的政治审查和考察工作，确保换届选举工作的圆满完成。在企业党组织换届选举中，对于组织能力相对薄弱的单位，能采取面对面指导、保姆式服务相结合的方式，确保企业换届程序规范、按时高效。换届选举期间，能主动带领同事不辞劳累、主动加班加点，做好各类统计登记、会议的准备、文件起草印发等工作，同时能按照时间节点，完成好各类汇总上报工作。在省“两学一做”督导组来园区检查指导期间，能高标准地做好台账资料的收集整理工作，做到图文并茂，有声有色。对园区党建服务指导中心进行了全方位的技术升级和硬件更新，确保党建展厅与时俱进、服务持续高效；在非公企业和社会组织中开展“四个集中”行动的工作中，收集全区《非公企业党建工作基本情况登记表》共计101份，做到“一企一档”，非公规模企业全覆盖；做好了农村党员干部“远程教育培训周”、“机关党员干部学习培训”的工作，增设了两个“远程教育”学习站点，并进行了安装调试，指导和督促基层党组织制定学习计划、拍摄学习照片、撰写学习体会和整理学习台账等，对各站点学习进行抽查通报，激励学习热情，确保学习成效。高标准地完成日常业务工作。到目前为止，已经对全区50名党员发展对象进行了全面的联审，并全部通过审核。其中，18名发展对象经党工委讨论研究，已转为中共预备党员。对换届选举后，人员有调整的单位，组织关系进行了理顺，确保了党员管理的连续性。今年春节相对较早，临近年终，党费收缴、党员年报、非公企业（农村社区）组织年报将是重中之重，我们已经启动了前期的各项工作，并在井然有序地
2 进行中。
三、调整心态，恪守纪律，树好形象
一年来，能处处严格要求自己，认真学习落实中委八项规定，严格按照园区机关规定及纪委的要求，规范自身的言行，严谨细致、踏实苦干，不负领导期望，时刻以完成本职工作，一心服务基层、服务群众为出发点，扎实为对口办事的党员群众热情周到服务，主动协调，力求快速高效解决，对没法及时答复办结的事件，作好必要的解释和引导工作，告知办事流程，确保二次可以终结。平时能尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各意见，不断改进工作。坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护好党群机关的良好形象。
四、存在不足及下步打算
2022年度中，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一是理论学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对辩证思维的书籍读得不多，知识面不广。二是组工宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待提高。三是工作创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。在今后的工作中，我将再接再厉，发扬优长，克服不足，以更加昂扬的斗志、执着负责的精神，脚踏实地，信心满怀地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为各基层党组织提供优质高效的服务。
第12篇：管理区工作总结及下步打算
**镇**管理区工作总结及下步打算
2022年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。
一、工作回顾
1、完成思想教育活动。在2022年开展的党的群众路线教育实践活动和“双百”行动集中月活动中，组织全体党员认真开展学习，坚持入户走访，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，抓好督导检查，对查摆问题逐一进行整改落实。对走访中收集整理到的群众普遍关心的热点难点问题，及时反馈到镇党委、政府，为科学决策提供参考。
2、抓好村级班子建设。通过定期在管理区召开会议，强化村“两委”干部特别是村党支部书记的大局意识、服务意识，端正工作态度，提升整体素质。组织各村认真学习领会上级有关会议精神，按时完成镇党委、政府交办的各项工作。教育村“两委”干部树立忧患意识、发展意识，引导村“两委”干部做好新形势下的群众工作。全程参与和指导村“两委”换届选举工作，确保下辖四个村全部顺利完成换届，实现平稳过渡。
3、落实计划生育政策。一是认真开展已婚育龄妇女健康查体工作，查体率达到99.71%。二是开展了计划生育集中活动，逐村逐户核查，严格按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，清理排查疑点，落实节育措施。三是加大宣传力度，营造浓厚的计划生育氛围，利用村广播进行宣传，同时，发放计划生育明白纸6000余份。四是加强计生干部队伍建设，搞好业务培训和思想教育，提高业务水平，增强工作责任心。
4、做好信访稳定工作。坚持每周一次排查信访苗头，发现问题及时处理，避免矛盾升级转化，针对突出问题，及时向镇领导及信访部门汇报，在镇领导的帮助支持下，妥善处理了******村**********问题，成功化解了有关信访。
5、稳步推进农业工作。一是大力发展村级集体经济。将招商引资作为强村富民的重点工作，加强与在外人员、知名人士的联系，鼓励致富能人回村创业。****村拓展石材加工、钢材加工、布鞋缝纫项目；****村新上钢件加工项目；****村扩大藏獒养殖园规模，新引进梅花鹿饲养。二是加大力度进行农业结构调整。抓好各村优势产业，做大做特色强养殖业，****村生猪养殖场新扩展20亩，****村养鸭大棚翻建2处，****村新发展养羊户3家，****村獭兔养殖规模继续扩展。三是完成绿色通道建设任务。在****路沿线的****村、****村路段，栽植杨树，保证成活率，顺利迎接上级农业部门检查验收。四是完善水利设施建设。在夏季抗旱工作中，****村实施“西水东调”工程，建设机房2处，累计铺设暗管达2000米，解决了村东800亩土地的灌溉问题。****村实施长条井清淤工程，总长度达2000米，充分利用污水处理厂排放的中水，实现水网贯通循环，解决了村南共计1000余亩土地的灌溉问题。
6、扎实开展容貌整治。按照镇有关要求，各村加大资金投入力度，落实长效机制，建立环卫队伍，按时清运垃圾。****村新建垃圾池12个，****村新建垃圾池9个，****村新建垃圾池1个，****村充分利用地埋式垃圾箱收集运输生活垃圾，保持村内道路整洁。
7、做好其他各项工作。一是做好了农村低保集中复核工作，确保应保尽保，杜绝“人情保”、“关系保”。二是做好了农村扶贫开发精准识别工作，严把工作程序，确保所上报贫困户真正符合要求。三是做好了银龄安康、治安保险、农业保险、养老保险、医疗保险的收缴工作，做好了配方肥及玉米（小麦）良种的订购工作。四是做好了网上兵役登记工作，完成了征兵工作，走兵2人。五是启动****社区建设，完善各类手续，做好拆迁安臵，加快推进建设步伐。
二、存在问题
一是村干部干事创业意识仍显不足，推一推转一转，特别是在土地流转方面，没有取得较大突破。
二是不注重学习，习惯用老办法去解决问题，思想因循守旧，不适应新条件下的群众工作。
三是村集体经济仍然薄弱，发展思路不清，发展动力不足，无人干事，无钱干事。 四是秋季秸秆禁烧工作压力巨大，焚烧秸秆现象仍很大程度存在，造成环境污染。
五是仍然存在不稳定因素，信访压力较大。
三、下步打算
坚决完成好镇党委、政府交办的各项工作，重点做好以下几点工作：
1、强化思想政治建设。坚持每月至少召开一次村党支部书记会议，及时纠正工作中的失误，带领他们学习上级有关文件精神，开拓视野，提高干事创业的积极性。
2、完善水利设施建设。通过积极对上争取资金扶持，引导****村继续实施长条井清淤工程；****村完成“西水东调”全线工程；****村修缮机井设备，开挖小型坑塘。
3、推进****社区建设。完善各类手续，做好拆迁安臵工作，做好有关问题的化解处理工作。
4、积极争取实施****村村内道路硬化工程。
5、完成****村村内下水道建设。
6、确保计划生育和信访稳定。
****镇****管理区
2022年1月23日
第13篇：乡镇工作总结及下步工作打算
2022年，我们在区委、区府的正确领导下，在历届党委政府奠定的基础上，认真落实科学发展观，紧紧围绕 “加快发展、强镇富民、创优升位”的要求，以富民强镇建设生态XX为目标，全面落实年初提出“123446”工作思路，全面促进社会主义新农村建设，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明建设，使
全镇农村经济和社会事业稳步发展，群众生活水平日益提高。回顾二0一一年，通过全镇干部的共同努力，我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强党的自身建设，努力提高党的执政能力
1、加强思想政治工作，全面提高党员干部队伍的思想政治素养。以开展党的十七届六中为主题教育、提高干部素质为主线，组织全镇干部开展以“解放思想，加快崛起”为主题的提升素质大讨论，收集意见和建议。全面加强党员干部队伍建设，开展培训党员干部达800余人次。深入学习实践科学发展观，确立并实施了“搞好两个规划，建好两个基地，实施九大工程，创建两个品牌，实现一个目的”的战略路子，确立了争创省级环境优美乡镇，省级卫生场镇，打造原生态农业第一镇的奋斗目标。
2、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设，认真实施班子成员工作绩效公示制度。继续做好机关干部两岗创建活动，完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设，开展农村党员干部设岗定责活动。利用贫困党员帮扶中心，通过建档立卡、建立资金流动发展、结队帮扶找准症结、政策支持、社会共济等帮扶措施改变对缺技术资金的党员、患病和伤残造成困难的党员以及年龄偏大的困难党员目前的生产生活条件。帮扶贫困党员达到党员总数的25%，提供资金、技术、致富信息，受帮扶党员经济增长率达56%，受帮扶党员满意度达到100%，兑现年初“公开承诺”。
3、加强党风廉政建设，构建“勤廉双优”新XX。XX镇党委、政府结合实际，把“勤廉双优”争创活动作为学习实践科学发展观和农村党风廉政建设的重要抓手，搞好“五抓”（抓保障、抓思想、抓规范、抓效率、抓效果），使党员干部廉政意识入脑、入心，进一步发挥广大农村基层党组织的战斗堡垒和基层党员干部的先锋模范作用。全镇全年无干部违法违纪发生。
4、加强对机关干部的管理，激发镇、村两级干部的活力。制定《XX镇2022年度机关干部责任制考核办法》和《XX镇2022年干部考核细则》，按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工作进行考核，考核结果同机关干部年终津贴、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村，森林防火、防汛抗旱、新农合收费、党报党刊征订及维护稳定等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙，接受干部群众监督。三是对支部书记实行任期考核，对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度，对落实中心工作不力的，进行谈话戒勉。推行村干部工作考核，与村干部报酬挂钩。四是注重对村官大学生的培养。一方面解决住宿，提供午餐，解除后顾之忧，另一方面找有工作经验的人带领，给他们工作压担子，定期跟踪谈心等形式，促其健康成长，15名村官工作生活状态良好，其中两名同志借调到区上工作。
二、把握优势，扩大招商，回引人才，以农业生产为基础，以“多经富民、产业强镇”为目标，努力推动镇域经济发展。
立足全区全市，认真分析镇情，我镇发展紧抓“三大机遇”（次级交通枢纽建设中304线改造和通村断头路硬化，金土地整理项目，国家对生态建设日益重视，联盟河流域治理工程即将上马）、“五大优势”（生态优势、特色农业优势、老区文化优势、边界优势、后发优势），进一步加强基础设施建设，加大农业产业化结构调整力度，发展社会主义新农村建设，推进各项工业生产，提高人民生活水平。
农业生产方面：
（一）大力调整产业结构，建好两个基地，实现产业带动效益。一是田藕产业基地。投资300万元，硬化7公里灌溉渠系，对土地进行适度整理，建立3000亩绿色食品——田藕基地，同时，建立协会，引进业主做大成都、重庆市场，联建藕粉加工厂，开展藕叶、莲米综合利用，开办荷花节，做强田藕文章。目前，在该基地的带动下，全镇农业生产发展态势呈现出了欣欣向荣的“四片”（以梓桐沟为重点的田藕示范片；以河秀路沿线为重点的地膜花生示范片；以桥墩、三元、凤凰三个村为重点的优质西瓜试点片，以原新立乡为中心的养殖示范片。），已发展规模较大的农业产业示范户2户，生产总值达1390万元，利润达48万元。二是原生态养殖基地。在原新立乡境内，井云路沿线的熊溪、云灵等五个村建立规模为2万头的生态土猪养殖基地和规模为4万只的鸡、鸭、鹅等小家禽养殖基地，实行农户散养，全程在畜牧专家的指导和监控下进行原生态养殖，初步引导农户实施原生态年猪收购活动，扩大了市场影响力。
（二）狠抓劳务经济。建立
第14篇：以来工作总结及下步工作打算
2022年以来工作总结及下步工作打算
武胜县人民政府（2022年1月4日）
一、2022年以来工作总结
2022年以来，我县在市委、市政府的坚强领导下，克服国际金融危机和汶川特大地震对经济发展的冲击，牢牢把握“巩固回升、加快发展”的工作基调，深化区域合作，加速“三化进程”，强化“四区建设”，狠抓“六件大事”，经济实现又好又快发展，社会保持和谐稳定。预计2022年全县GDP实现125亿元，比2022年增长96.5%；全社会固定资产投资达63.5亿元，增长1.6倍；地方财政一般预算收入达4.2亿元，增长147.1%。
（一）完善规划体系，引领经济社会发展。出台了《武胜县规划编制管理暂行办法》，开展了5大类共30个重点规划的编制工作，目前，《全域规划》等22个重点规划已全面完成，7个规划已启动编制，《金融业发展规划》待省金融规划统一编制后立即启动。根据武胜全域规划，在空间战略方面，明确了沿嘉陵江发展带、沿渝武高速公路发展带和河东、河西发展区“两带两区”发展战略，重点发展商业文化教育、休闲旅游、工业集聚、现代农业示范、现代物流五大功能区；在产业发展方面，明确了“3125”工业发展定位、“1221”农业发展定位、“1145”服务业发展定位；在城镇布局方面，明确了
进县称号。强化农业标准化，引导推动农业产前、产中、产后的标准化建设，提高农业效益，促进农民增收。2022年农民人均纯收入达6730元，比2022年增加2926元。
（六）繁荣第三产业，消费水平持续增长。2022年实现社会消费品零售总额37.6亿元，比2022年增长87.1%。大力发展现代服务业，雪花啤酒风情街纳入首批“四川省特色商业街”，以重百商场、步行街、盛达假日广场为主要区域的核心商圈初步形成，“迪信通”、“苏宁电器”等知名商贸企业入驻武胜，大力实施“新网工程”、“万村千乡”市场工程，新建便民店319个，比2022年增长1.84倍，累计销售家电汽车摩托车下乡产品8.1万台。旅游产业快速发展，宝箴塞创建为国家3A级旅游景区，嘉陵江旅游产业带纳入四川省“十二五”旅游发展规划建设的三大旅游产业带之一，武胜纳入川渝旅游大环线，武胜大酒店、印山假日酒店分别创建为三星级、四星级酒店，龙舟节、啤酒节、庖汤节等活动成功举办。2022年接待游客170万人次、实现旅游收入10.2亿元，分别是2022年的2.5倍、3.1倍。
（七）统筹城乡发展，城乡面貌大为改观。南渝高速公路建成通车，兰渝铁路过境段、嘉陵江二桥建设加快推进，公路总里程由1221.9公里增加到1878公里。2022年城镇化率达29.9%。健康发展房地产业，共举办四届房交会，滨江新城、城市江山、山水绿城、香江豪庭等一批精品楼盘和啤酒风情街等特色街区脱颖而出，城市品味逐步提高。大力实
施风貌塑造工程和小城镇开发，筹集1000余万元对白坪乡进行一级土地整理，投资2500余万元对街子场镇实施风貌打造，投资6000余万元对烈面进行小城镇开发，乡镇土地价值得以提升，场镇面貌焕然一新。坚持以“四城同创”为抓手，推进城乡环境综合治理和“森林武胜”建设，2022年城市生活污水处理率达85.6%，森林覆盖率达33.9%。创建为省级卫生县城、园林县城、绿化模范县、文明城市、环保模范县。
（八）深化对外开放，发展活力不断增强。不断加强对外交流，积极融入重庆一小时经济圈，与重庆市合川区、荣昌县达成区域合作意向，与佛山市高明区、宁波市北仑区缔结友好区县；组建四个招商分局，注重与浙江、北京、广东等地商会的经贸合作，组团参加“西博会”、“渝洽会”，召开优势项目推介会、投资说明会、乡友会等，积极向外推介武胜，多层次、宽领域的对外开放格局逐步形成。共引进项目372个、到位资金120.5亿元，中国丝绸之路、福建同发、重庆银钢等知名企业落户武胜，国际商贸物流城、中国西部纺织服装城、中国西部电子信息产业园等重大产业项目加紧推进。
（九）注重社会建设，发展成果充分共享。教育事业加快发展，义务教育阶段“课改再启航”工程顺利实施，职业中专创建为省级重点中等职业学校，早教试点、推广顺利开展，高中教育成效显著。武胜中学新征土地76亩，扩建工程进展顺利，特殊教育学校建设全面完成，沿口初中新建综合-56
亿元，固定资产投资78亿元，同比分别增长16%、25%、25%。重点抓好以下八方面工作：
（一）加快产业经济发展。大力实施“3125”工业、“1221”农业、“1145”服务业发展战略，加快现代产业体系建设。加快推进新型工业化。实现规模以上工业总产值227亿元以上，培育年销售收入超亿元企业4户以上。重点发展汽摩装备制造、电子信息、食品轻纺三大产业，培育新能源等战略性新兴产业。做大育强经济开发区，重点建设50平方公里街子产业新城，加快建设中滩商贸加工园，积极推进万善物流新城建设。加快推进农业现代化。实现农业增加值28.4亿元以上、农民人均纯收入7600元。抓好现代农业产业基地建设，辐射带动“一基两主两特”等优势产业规模发展。积极推进农业产业化经营，扶持发展龙头企业和专合组织。做好劳务产业，实现劳务收入23.5亿元。加快发展现代服务业。实现服务业增加值增长12%以上。精心包装旅游项目，吸引客商开发旅游产业；完善“吃住行游购娱”旅游六要素，大力发展乡村旅游，促进旅游产业提档升级。精心打造城市核心商业圈，深入实施“万村千乡市场工程”和“新网工程”，不断繁荣城乡市场。加快发展交通运输、金融、保险等服务业。
（二）加快推进新型城镇化。大力实施“一主一副三组团多节点”的城镇发展战略，以“沿口—旧县—华封”片区为主中心，扩张主城区规模。加快滨江会客厅、龙女湖旅游区、迎宾大道、城北文教片区等项目建设，完善城市基础设施和功
能。加快建设以“街子—中心”片区为副中心的产业新城。建立覆盖城乡全域的规划体系，着力完善农民新村总体规划，强化试点示范，扎实推进新农村示范片建设；统筹城乡基础设施和社会公共服务，促进城乡基础设施共建共享，社会公共服务向农村覆盖。
（三）加快基础设施建设。扎实做好项目工作，围绕优势产业和新兴产业，筛选包装投资项目，全力向上争取，加快项目实施，夯实发展基础。加快铁路建设，大马力推进兰渝铁路武胜段建设，开展遂广利高速铁路等项目前期工作。完善区域内公路网络，加快广遂高速武胜段、省道304线县城过境段和嘉陵江二桥建设，力争开工建设县城至街子开放式产业大道和县城垃圾处理厂项目。大力发展民生水利，实施病险水库整治、嘉陵江堤防、中小河流治理等一批骨干水利工程，扎实做好升钟水库二期、亭子口水利枢纽武胜灌区等大中型水利工程项目前期工作。加快能源基础设施建设，坚定不移争上核电项目，积极支持东西关电站扩能项目和利泽电站建设。大力推进中贵天然气联络线武胜段工程及分输压气站项目、LNG等重点项目建设。加快信息基础设施建设，提高全社会信息化水平。
（四）强化财税金融保障。加大财源培植力度，支持优势产业、骨干企业发展，巩固壮大财源。坚持依法治税，加强税费征管，确保应收尽收。强化科学理财，优化调整财政支出结构。加强财政资金评审体系建设，确保资金安全，提
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第15篇：质量工作总结及下步工作打算
二〇一一年质量工作总结及下步工作打算
2022年，质量方面开展了以下工作：
1、报送了质量综合报表和理世公司申报名牌产品的基本情况。
2、对纳入工业产品生产许可证目录管理产品生产企业进行了专项检查，并上报了辖区内达到注销生产许可证条件的企业基本情况。
3、开展了建筑用墙砖、排水管等5类生产企业情况调查，并报送了调查表。
4、开展了省局2022年第2季度工业产品质量监督抽查。
5、对获证企业后续监管进行实地抽查、巡查、回访，并上报了书面总结。
6、报送了已注销获证生产企业相关情况统计表。
7、报送了硫酸、复合（混）肥生产企业调查表及参加工业产品生产许可证实施细则培训的人员名单。
8、开展了“质量兴县”前期工作并拟定了鲁甸县“质量兴县”工作领导组名单及鲁甸县“质量兴县”工作实施意见。
9、开展了“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题活动。
引导辖区内2家加油站、1家商店（文屏镇家友超市）、2家眼镜店（明亮眼镜店、光明眼镜店）实现诚信计量自我承诺并公示社会。
10、企业质量档案数据更新工作：完成了辖区内几家工业企业质量档案数据更新工作，并作出工业企业质量状况分析报告。
11、开展“质量兴县”相关工作：抓好创建质量走廊示范项目的宣传活动。在昭鲁主干道制做墙体广告，明确宣传标语，联系了3-4家质量走廊示范项目企业挂牌以明示其示范项目内容。完成了创建5家质量走廊示范企业的考核任务，其中食品企业3家，诚信计量加油站2家。
12、开展工业产品生产许可证后续监管工作：7月底前，完成了对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。
结合县局实际，质标股下步工作打算：
一、继续开展“质量兴县”相关工作，切实抓好创建质量走廊示范企业的建设，加大创建质量走廊示范项目的宣传活动。
二、加大工业产品生产许可证后续监管工作，完成对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。
三、强化指导。加强对企业的巡查和日常指导，对于企业管理的漏点和盲点，及时加以指正。
二〇一一年十二月十一日
二〇一二年标准化工作年度计划
2022年标准化管理工作，应做好以下几点：
一、标准化工作必须由分管领导负责抓，并把标准化工作纳入正常工作轨道，经常了解标准化工作的情况。
二、组织实施标准、工作规划和计划、收集分析和管理标准方面的资料，组织开展标准化管理的宣传教育和培训工作。
三、各类报表及标准化信息上报工作是标准化管理工作的一个重要方面，各类报表及标准化信息能完整的描述标准化工作的全过程，加强报表及标准化工作管理，使标准工作理论化、科学化，使标准化工作有一个统一的标准，做到有章可依、有序可循，从而规范标准化管理工作。
二〇一一 年十二月十三日
督查工作汇报材料下一步打算
工作汇报和工作打算（共19篇）
个人工作汇报下一步打算（共16篇）
财务工作汇报及下步打算
提档升级工作汇报下一步打算（共14篇）
