第1篇：公司纪委汇报材料
汇
报
材
料
尊敬的各位领导：
今年以来，在省公司纪委和股份公司纪委的正确领导下，按照股份公司2022年纪检监察工作意见要求，结合企业自身实际，以构建健全的惩防体系为主线，以深入开展“为民、务实、清廉”主题党性党风党纪教育活动为载体，以开展廉政风险点排查和效能监察工作为突破口，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将主要工作汇报如下：
一、公司概况以及上半年主要经营情况
我公司目前是最大的盐产品生产基地，下设四个分厂。现有从业人员451人。截止到今天完成年度目标的40％，由于新的项目正在调试期间，主要的生产计划安排在下半年。目前，因市场需求不足和物流不畅等客观条件影响，产品积压严重，包盐、散盐已无库容，对当前的生产经营造成了一定的影响。
二、今年以来纪检监察工作的开展情况
今年来，公司纪委进一步健全内部组织构架，紧紧围绕构筑反腐倡廉的思想道德防线、营造风清气正的企业环境、促进公司健康和谐发展这个总目标，积极深入地开展纪检监察工作，取得了较为明显的成效。主要体现在三个方面：
（一）突出了教育的实效性,使党风廉政宣传的感召力得到进一步彰显。
为加强对党员干部的理想信念和廉洁意识教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5月份，公司专门制订下发了“为民、务实、清廉”主题党性党风党纪教育活动实施意见，并通过会议、厂务和党务公开栏等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。在党员干部的日常教育方面，纪委以“三会一课”为平台，把廉政建设的相关文件和宣教资料等作为教育内容，组织各支部党员干部和项目施工等热点部门的同志先后观看反腐倡廉电教片，如《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》等。为了避免“节日病”的发生，纪委每逢元旦、春节等重大节日，都向中层干部寄送了廉政贺卡，在充满人情味的祝福中，为大家筑起了一道反腐墙。今年，按照上级纪委要求，积极开展了廉政风险点排查工作，深入推进预防制度和廉政风险防控机制建设，增强了党风廉政建设的针对 性、有效性，深化了廉政责任意识和风险意识。我们
还在内部网上及时报道了公司党风廉政建设的最新举措和成果，大力宣传了廉政勤政典型人物的先进事迹，努力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。
（二）突出了制度的严肃性，使党风廉政建设责任制得到进一步落实。
健全制度是防范腐败的有效保证。每年，党委都与各个基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，与参加项目建设的相关人员签订廉洁公约。同时，把廉政文化建设纳入公司党的建设和企业文化建设的整体规划，形成了党委统一领导，纪委组织协调，各部门密切配合，各党支部积极落实，广大党员干部职工踊跃参与的良好格局。今年，因为人事变动调整，我们及时对纪委委员进行调整，并明确了职责分工，确保公司的纪检监察工作顺利有效进行。同时，我们始终把健全制度作为不断深化廉政文化建设的落脚点，近年来，先后制定了《关于加强工程项目廉政建设的意见》、《公司招投标管理实施办法》和《物流配送盘点管理制度》等，进一步增强了源头治腐的实际效果。建立防治“小金库”长效机制，坚决防范和杜绝“小金库”。按照上级要求开展全面复查，公司纪委参与指导和协调全公司范围内“小金库”治理工作，研究制定有关规定和治理措施，协调解决有关重要问题。
（三）突出了监督的广泛性，使党员干部的作风形象得到进一步改进。
加强对党员干部的严格监督是真正关心和爱护党员干部的具体体现。因此，我们按照“立体、宽带、刚性”的监督工作思路，不断完善监督机制，加大监督力度，努力形成“人人抓监督，个个被监督”的工作局面。我们把推进项目建设、质量提升作为效能监察的重点，对设备管理和在建项目进行重点监察，将责任落实到现场、落实到部门、落实到人头,确保设备管理和项目建设工作健康有序开展。使效能监察成为促进企业发展的监督者、守护者和推动者。同时，为切实加强党员干部的作风建设，我们采取公布举报电话、设立举报箱、“三书记进家庭”和“党支部书记接待日”等措施，建立了一个覆盖面广、渠道畅通的监督网络，搭起了纪检部门与干部职工互动交流的信息平台，使苗头性、倾向性、突发性的信访问题都能及时得到掌控。今年来，公司纪委共收到主动上交的礼品礼金折合人民币近10000元。
以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
第2篇：公司纪委以来工作情况汇报
某公司纪委2022年以来工作情况汇报
某公司纪委2022年以来工作情况汇报
市纪委：
2022年 公司纪委在市党委、纪委、监察局和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实十八届党中央和中纪委全会精神、纪委三届七次全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，以党委的主体责任为发力点，纪委的监督责任为落脚点，同步跟进、双管齐下，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化“一岗双责”、运用好“四种形态”，我公司纪检监察工作与企业改革发展的形势和任务相比，还存在一些不足；与上级要求和职工群众的期望还有一定的差距。主要表现在：少数党员干部没有认真履行“一岗双责”，致使有的党风廉政建设和反腐败工作没有得到很好落实;个别党员干部的廉洁自律意识较差，约束不严现象时有发生。对于存在的这些问题，我们要高度重视，结合实际工作和形势的变化，与时俱进，不断创新工作思路和方法，认真细致地做好纪检监察工作，以更加优异的工作成效，取信于职工群众，服务于企业经济建设中心。
三、下一步的工作思路 (一)加强制度建设，健
1 / 4 全规范有效的监督机制。按照新时期从严治党的要求，逐步建立与公司发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉度、职务过错追究制度，逐步健全和完善信访监督制度、党风廉政建设责任制追究制度、企务公开责任追究制度等规定。进一步加强党员干部的诺廉、述廉、考廉、评廉工作。建立健全干部任期目标审计、离任审计和专项审计，严格审计监督。按照市场经济的要求加快内部改革，能够用市场机制解决更好的，就要用市场的办法解决，能够用硬性流程更能有效控制的，就尽量减少人为的因素，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。（二）加强廉洁从业教育，建立牢固长效的思想道德防线。继续深入开展“两学一做“专题学习教育活动，加强对《准则》《条例》的学习认识，教育引导公司党员干部特别是关键少数树立正确的世界观、人生观、价值观和苦乐观，增强免疫能力。扎实开展“纪律教育年”“四项治理”，巩固和提升四风整治成果。深入开展廉洁文化进班子、进站点、进岗位、进家庭等活动企业廉洁文化建设，培育廉洁从业理念，完善廉洁从业制度，打造廉洁从业阵地。积极开展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的针对性和实效性，使广大党员干部切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线，以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大职工群众。（3）严肃查处违纪违法案件，惩治腐败行为。以重点人、重点部门和重点问题为发力
2 / 4 点，保持惩治腐败的力度和节奏，从严查处违纪违法案件。重点查办领导干部违纪违法案件，特别是以权谋私案件;严肃查处因失职渎职给企业造成经济损失和严重影响的案件，严肃办案纪律，严格办案程序。通过抓好公司党员领导干部,问题线索反映集中、群众反映强烈的、现在在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，承担重大项目，建设合同额在千万元以上的重点工程项目经理等重点人；抓好工程建设、资金使用及管理等重点部门；抓好顶风违反中央八项规定的贪污腐败、行贿受贿等重点问题，形成持续威慑，坚决惩治腐败行为。（四）深入推进“四种形态”运用，严格干部队伍管理。把咬耳朵、扯袖子、红脸出汗作为廉政建设的新常态，抓小抓早，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。加强思想、组织、作风和能力建设，狠抓作风转变，夯实基础工作。加强重要岗位和关键环节监督，对得过且过、无所用心的，作风漂浮的，予以批评教育、组织调整、纪律处分，综合运用预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈等方式，深入推进干部约谈常态化，推动“两个责任”落实，实践监督执纪“四种形态”。（五）全力压实“两个责任”，狠抓违法乱纪监督。坚持纪严于法、纪在法前。要把压力传导到基层、责任压到基层，推动党风廉政建设向基层延伸，加强对运营车辆管理收支的监督，定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督查，并及时
3 / 4 反馈上级纪委。曝光违纪典型问题，加强群众监督和舆论监督，坚决遏制基层不正之风和腐败蔓延势头，对行贿失职的各级管理人员要严肃问责，以严明的纪律打通廉洁自律“最后一公里”。（六）加强纪检队伍自身建设，提高纪检监察干部素质。以“创建学习型纪检监察组织和争当学习型纪检监察干部”为目标，加强纪检监察队伍自身思想建设、作风建设和业务建设，进一步解放思想，更新观念，不断研究纪检监察工作面临的新情况、新问题，积极探索纪检监察工作的新思路、新途径。努力做到“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”，适应新的形势和任务的要求。积极探索现代企业管理理念在纪检监察工作中的应用，细化量化纪检监察工作指标，模块化管理模式，强化纪检监察工作的内部管理，提升党风建设和反腐倡廉工作质量。
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第3篇：工程公司纪委汇报材料
工程公司纪委汇报材料
2022年，工程公司纪检监察工作认真贯彻集团公司纪委和公司党委的工作要求，继续贯彻落实党的十八大精神，积极融入企业中心工作，忠实履行职责，深入推行中央“八项规定”，“把纪律和规矩挺在前面”试点经验推广工作，开展了“一问责八清理”专项行动，以加强干部作风建设为重点，努力开创党风建设新局面，各项工作稳步推进。
一、“把纪律和规矩挺在前面”推广工作进展情况 结合自查自纠中发现的问题和本公司实际情况，抓好事前教育、事中监督，围绕“把纪律和规矩挺在前面”的要求，对本公司规章制度进行全面梳理，力求发现解决一批问题、纠正查处一批违纪行为、建立规范一批规章制度，真正把规章制度立起来、严到份，努力从源头上预防腐败行为的发生。
在挺纪在前推广工作中，工程公司主要开展了几项活动：1.工程公司总经理、党委书记讲了一堂题为《坚持把纪律和规矩挺在前面 努力提高党员干部廉洁自律意识》的廉洁党课，公司中层以上领导人员和重点岗位工作人员100余人参加了此次活动；2.公司纪委人员根据公司点多面广的特点，分别到金牛阳光苑项目工地、任县金厦房地产和金兴分公司开展两项法规的学习活动；3.坚持开展两项法规每月一考活动；4.面向公司全体党员征集挺纪在前廉洁短信，共收到廉洁短信70余条，其中将优秀的15条短信上报了邢矿集
1 团纪委；5.在《工程先锋》报上开辟专栏，宣传挺纪在前工作，利用微信公众号“工程廉韵清风”，不定期发布国家最新反腐形势和警示教育案例。
二、践行监督执纪“四种形态”的运用及课题研究情况 在“四种形态”课题研究中，工程公司纪委专门召开会议，研究课题方向和提纲，确立了《把握好执纪监督 “四种形态” 探索执纪审理工作新思路》的课题题目，制定了课题的主要思路，把严明纪律贯穿在日常监督中，发现线索及时追踪，有了反映及时提醒，防止小问题变成大问题，有效预防挽救干部。不断完善责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，让责任环环相扣，层层相连，做到有错必究、有责必问。
在实践运用执纪监督“四种形态”过程中，工程公司纪委运用廉洁谈话制度，发现问题及时出手。廉洁谈话制度本身不是党纪处分也不是组织处理的手段，而是问题线索处置的一种方式。廉洁谈话不但对被反映的干部是一种负责任的做法，也有利于纪委减少初查核实的工作量。
工程公司纪委在纪律审查工作的关键程序上严格把关，严格请示报告制度，确保纪律审查的关键环节、重要事项按程序进行。要从制度规范着力，要明确细化党委主体责任和纪委监督责任，不断完善约谈、函询、督查、问责等机制，努力探索出了一条执纪审理工作新思路。
三、上半年纪检监察各项工作开展情况
1.依据公司纪委《关于开展“学法规、保廉洁、讲担
2 当、促改革”反腐倡廉主题教育的通知》，工程公司纪委积极筹划，做了详细安排，制定了主题教育实施方案。一季度，向公司党员领导干部编发廉洁拜年短信100余条，组织领导班子成员集中学习2次。纪委还修订、下发了《廉政谈话制度》、《纪委约谈制度》两项制度，督促落实党风廉政建设“两个责任”。
2、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对1名拟提拔干部人选进行廉洁考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》，提出廉洁鉴定意见。
3、继续开展公司经营管理方面需“厂务公开”的各项监督工作。参与监督公司今年所涉及的经营管理等多项工作；一是参与监督各单位物资采购招标4次；节约资金100.56万元。二是参与各单位物资采购比价52批次，减少资金损失约90余万元。三是参与各单位废旧物资处理两批次计3万余元。对公司各领域实施了有效监督。
四、反腐倡廉教育相关情况
为进一步加强各级领导人员和重点岗位工作人员的纪律建设，切实增强遵规守纪意识。结合公司党委开展“两学一做”专题教育活动和公司纪委“学法规、保廉洁、讲担当、促改革”反腐倡廉主题教育，公司纪委5月份在全公司中层以上管理人员和重点岗位的工作人员中集中开展“守纪律、讲规矩”警示教育主题月活动，制定了活动方案。5月
3 13日，纪委组织中层以上领导干部及重点岗位管理人员70余人，分别在公司院内和金牛阳光苑项目工地举行了廉洁承诺签字活动。
5月16日—20日，公司纪委利用“工程廉韵清风”微信公众号，开展了为期一周的“以案警示”教育活动。我们还于6月6日组织公司中层领导干部和重点岗位工作人员召开了警示教育大会，观看警示教育宣传片，时刻密织教育网，拉紧廉洁弦。
下半年，工程公司纪委将紧紧围绕公司2022年的生产经营目标这一中心任务，充分发挥职能作用，在思想、作风、纪律上不断加大监督检查力度。强化干部职工的廉洁从业教育，进一步提高领导人员拒腐防变的意识。
此外，我们还将加强对作风建设情况的监督检查，坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风评价作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评。认真执行中央八项规定，加强公务用车使用管理，严禁公车私用、公车私驾。进一步规范公务接待行为，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。切实加强对落实厉行节约有关规定情况的监督检查，对铺张浪费、挥霍公款的，必须严肃查处。
纪委工作汇报
纪委工作汇报材料
党委纪委工作汇报材料
镇纪委工作汇报
巡查工作汇报 纪委
