第1篇：自媒体运营
一、明确岗位职责（自媒体运营）
1、负责公司网站内容编辑与动态更新
2、负责公司微信、微博公众号和维护管理
二、自媒体运营是什么？
自媒体运营，主要负责企业自媒体项目的运营及自媒体的团队建设，要主持、负责企业自媒体如企业官网、微博、微信、APP等自媒体平台的策划、运营及推广，并及时跟踪评估自媒体营销方案的实施效果，维护客户关系，拓展自媒体合作伙伴。
所谓自媒体运营，即利用微信、微博、官网等媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。
三、做自媒体所具备的素质
1、兴趣
做自媒体写的内容和主题，如果不是自己熟悉的领域和感兴趣的东西，是不会长久的坚持下去的。因为连自己都不感兴趣，读者就更不会感兴趣。
2、勤奋
要做到每天要坚持一到两小时去找要写的话题，还要花一些时间去整理相关数据，坚持每天更新公众账号文章。
3、积累
做自媒体，要有一定的积累。如果没有积累，写了几篇文章之后，就会觉得后继无力。这需要多年的工作生活经验的积累和沉淀。
四、公司如何开展
1、选择自媒体平台（微信、微博、官网、今日头条）
如今以微信公众号为搭建主体的自媒体成为主流，微信属于社交软件，用户基数庞大，信息、数据流转迅捷。用户量和信息量的聚集地非微博莫属，如果运营得当将能引发连锁反应，所有的宣传媒介都将推往全国乃至世界各地。
选择用户基数大并且比较活跃的平台（微信、微博）
2、选择主题（公司定位、读者定位）
根据公司的定位和读者的定位来选择我们所熟悉的领域，不能泛泛没有主题，这样才能形成高质量的粉丝，便于之后的商业化。除了旅游方面的讯息外，还可以适当增加社会区热点评论、地区性爆炸新闻、心灵鸡汤、情感美文类的文章，这样容易引起读者的共鸣，能够被快速转发和扩散。
3、确定输出内容，利用文章内容取胜
微信公众号在推送文章的时候需要注重13字原则，在推送时只能看到13个字符长度的标题，需要将标题做得足够吸引。
在编撰单图文文章的时候，摘要内容需要缜密构思，标题、摘要、正文三方面相结合决定了点击率。摘要只会显示36个字符，编撰要精髓。
初期内容铺垫必须是原创，在转载文章的时候加入自己的观点，并标注出处。内容形式不应局限于文字和图片，还可适当增加视频、音频等。
4、利用公司现有的媒介进行宣传引流
（1）先做一定内容的输出，以微信公众号为内容池，打通其它自媒体渠道，完成内容占位。（可以在公司官网、个人名片、公司的宣传手册上推广微信二维码、微信公众号）（2）加强与拥有大量粉丝的公众号合作，利用他们的平台进行推广，获得粉丝的增长量。（3）利用抽奖、帮助拆礼物、游戏奖品的手段增加用户并进行病毒式传播。（4）趣味测试、悬疑、笑话等信息内容来吸引用户关注并分享朋友圈（5）利用公司内部员工的微信、微博进行宣传推广
（6）搭建账号协同矩阵，以微信公众号（微博）微博沉淀用户，其它渠道如今日头条等平台为传播引流渠道。
5、加强互动，鼓励粉丝读者留言
加强与粉丝读者之间的互动，鼓励粉丝留言和提问，对留言和提问积极回复，让读者感受到是人与人的沟通而不是企业与用户的冰冷信息传递。
6、及时统计数据，做好分析和调整
耐心研究后台数据，分析对比，从中找出每篇文章与读者脉搏之间不合拍的地方，及时改进。（图文阅读数、分享转发数、粉丝的增长数和退订数等）
7、适时推送
根据用户的行为的确定，例如坐车、中午吃饭、晚上回家，睡觉前各种碎片时间点来推送。
时间设定：根据实际情况编撰单图文传递预览，设定早7：00-9：30一栏；午13：30-15：30一栏；晚19：30-21：00订阅号（服务号）发布；晚23：00-0：30一栏为佳。
第2篇：新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责
【篇1：新媒体运营岗位职责】
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练ps、网络技术；有计算机基础；
（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
一、招聘对象
工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名
咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名
二、招聘条件
助理：
1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献； 2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；
3．有较强的组织管理能力和团队协作精神； 4.有高度的责任心和工作热情； 5.有端正的工作态度；
6．熟练掌握办公自动化；
7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。
咨询师：
1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；
2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导； 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。
三、招募程序
1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。
2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。
咨询师助理职位描述：
一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料归档；
二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据统计；
三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外出洽谈业务；
四、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁；
五、网站的日常维护更新，擅长撰写心理咨询相关文章及案例。
咨询师助理职位要求：
一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长；
二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务；
三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊；
四、文笔佳，熟练办公软件的操作；
五、中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力；
六、能够接受周末上班和调休。
心理健康教育咨询中心学生助理招聘
心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区14级学生招聘3名新位助理。具体情况如下：
应聘条件：
（1）面向14级学生，整建制学院优先；
（2）家庭贫困者优先；
（3）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌；
（4）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正确处理学习与工作的关系；
（5）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。
关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知
各同学： 心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作也是同学参与情商实践，提升自我成长的重要工作平台。由于队伍补充的需要，现面向全校招聘心理咨询师助理5—10名，工作开始时间为2022-2022学年第二学期。
一 招聘要求
1.具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用心理学，社会工作等相关专业优先考虑；
2.拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历；
3.人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心，乐于奉献；
4.工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习；
5.勤工助学专业化团队不限家庭经济困难学生，但家庭经济困难优秀学生优先考虑；
二 工作内容
负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师工作，参与和协助心理健康教育中心情商特色活动展开。
【篇2：新媒体运营岗位职责】
网络平台经理岗位职责
1、在公司管理层的领导下，制定网络平台运营部的运营策略，建立产品的网络运营管理体系和推广模式；编制年度、季度网络运营方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；
2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络运营事项向公司管理层提交决策性建议；
4、配合市场部，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的线上线下营销方案、竞争分析与对策、促销方案等，并根据市场的变化随时进行调整、实施；
5、建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式； 6、加强本部门员工的团队建设，随时把握部门员工的心态和心理变化，引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建充满正能量的部门工作氛围和风貌，提高本部门的管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，保障部门目标的顺利实现。
网络平台运营人员岗位职责：
1、公司网络平台的日常运营和维护（包括但不限于公众号、微博的内容更新、热点话题发起、会员管理等工作）；热点话题发起4次/月，每周一提交上周运营数据报告，每月1号提交上月整体运营报告；
2、策划并制定线上线下活动（拉新、促活、留存等活动）方案以及微信、微博原创内容的策划与编辑；线上活动策划至少1次/周，线下活动策划2次/月，服务号图文推送4次/月，订阅号图文推送1次/天，微博更新至少1次/天；
3、公司网络平台推广渠道探索，针对不同渠道制定相应产品营销策略，推广公司产品及品牌知名度；平台推广社群开发2个/周（包括群、论坛、贴吧等），保持活跃社群8个/月；
4、定期与粉丝互动，根据粉丝的需求，创造更好的交互内容；策划并执行相关线上互动活动；粉丝互动活动策划不少于1次/周，建立200人社群满员编制2个/月(微信群、qq群等)；
5、跟踪推广效果，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度；用户活跃度保持在15%以上（以图文阅读量及活动参与度等为参考依据）；
6、制定并实施清晰的用户互动策略，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。平台粉丝二次购买转化率保持在10%以上
网络平台推广人员工作职责：
1、第三方电商平台合作。根据客户所属的行业性质，制定相应营销策略，达成合作目标。对接第三方电商平台5家/月，完成第三方平台订单500单/月；
2、对公司网络平台进行多种渠道推广。将公司信息或产品通过其他平台推广，展示平台不少于10个/月；
3、通过多方平台合作、资源置换（广告互换、流量互换、图文互推）、联合运营等方式完成吸粉及产品销售任务。对接合作平台6个/月，平均粉丝获取量8000个/月； 4、针对不同渠道，策划并执行各种新媒体推广活动，并对结果进行有效评估。平台推广活动策划不少于2次/周，每周一上午提交本周工作报告，每月1号提交上月工作报告。
【篇3：新媒体运营部经理岗位职责】
新媒体运营部经理岗位职责
1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
2、协助网络媒体内容、活动的策划工作；
3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司app产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动app人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。
6、完成上级领导交给的其它工作。
第3篇：新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责
新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。了“新媒体运营岗位职责”仅供参考希望大家喜欢。
新媒体运营岗位职责(一)
1、运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品宣传、直销平台;
3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;
4、研究服务号推广模式与渠道，负责微信用户粉丝量提升;
5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
6、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式;
7、建立微信会员体制，保持会员粘性。
新媒体运营岗位职责(二)
1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布;
2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑;
3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织线上和线下活动;
4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理;
5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作;
6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平台进行品牌推广。
新媒体运营岗位职责(三)
1、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;
2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息;
3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;
——文章来源网，仅供分享学习参考
4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力;
5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见;
6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。
新媒体运营岗位职责(四)
1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。
2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。
3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。
新媒体运营岗位职责(五)
1、策划撰写原创话题及微运营方案，增加粉丝互动机会，提高微媒体知名度和美誉度。
2、新媒体领域的开发与研究。
3、按时按量完成下达的新媒体运营任务。
——文章来源网，仅供分享学习参考
第4篇：新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责：）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；1（）协助社交媒体内容、活动的策划工作；2（）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；3（）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。4（任职资格：）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；1（、网络技术；有计算机基础；PS）熟练2（）热爱社交媒体，如微博、微信等；3（）有文案、策划、媒体实习经历者优先；4（）对新媒体营销和传播方式的了解；5（）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；6（）有文字功底，阅读能力。7（一、招聘对象
工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名
咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名
二、招聘条件 助理：
．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；1 ．有较好的文字功底，熟悉公文写作；2 ．有较强的组织管理能力和团队协作精神；3 有高度的责任心和工作热情；4.有端正的工作态度；5.．熟练掌握办公自动化；6 同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。7.咨询师：
热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；1.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导；2.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。3.三、招募程序
20月3报名时间：截止1.日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请
应聘学生助理将材料递交长递交雁塔校区听心阁；表和可以说明本人特长的其它材料）
。安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）
通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。2.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。3.咨询师助理职位描述：
一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料归档；
二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据统计； 三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外出洽谈业务；
四、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁；
五、网站的日常维护更新，擅长撰写心理咨询相关文章及案例。
咨询师助理职位要求：
一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长；
二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务；
三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊；
四、文笔佳，熟练办公软件的操作；
中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员 五、工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力；
六、能够接受周末上班和调休。
心理健康教育咨询中心学生助理招聘
名新位助3级学生招聘14心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区
理。具体情况如下：
.举办中心品牌活动,：处理办公室日常事务工作内容
：应聘条件
14）面向1（级学生，整建制学院优先；）家庭贫困者优先；2（）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌；3（）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正确处理学习与工4（作的关系；）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。5（关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知
各同学：
有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育心理咨询师助理在学生心理互助，工作中发挥着重要的骨干作用，提升自我成长助理工作也是同学参与情商实践，10—5现面向全校招聘心理咨询师助理由于队伍补充的需要，的重要工作平台。
学年第二学期。2022-2022名，工作开始时间为
招聘要求 一
应用心理学，社会工具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，1.作等相关专业优先考虑；
团体辅导等拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景剧，2.情商特色心理健康活动经历；
第5篇：新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一定的敏锐度；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。任职要求：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；（2）热爱社交媒体，如微博、微信等；（3）有文案、策划、媒体实习经历者优先；（4）对新媒体营销和传播方式的了解；
（5）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（6）有文字功底，阅读能力；（7）懂点平面设计如PS、摄影剪辑；
第6篇：新媒体运营岗位职责
新媒体运营岗位职责
新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。我整理了“新媒体运营岗位职责”仅供参考希望大家喜欢。
新媒体运营岗位职责(一)1、运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品宣传、直销平台;3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;4、研究服务号推广模式与渠道，负责微信用户粉丝量提升;5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;6、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式;7、建立微信会员体制，保持会员粘性。新媒体运营岗位职责(二)1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布;2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑;3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织线上和线下活动;4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理;5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作;6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平台进行品牌推广。
新媒体运营岗位职责(三)1、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息;3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力;5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见;6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。新媒体运营岗位职责(四)1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。
3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。
新媒体运营岗位职责(五)1、策划撰写原创话题及微运营方案，增加粉丝互动机会，提高微媒体知名度和美誉度。
2、新媒体领域的开发与研究。
3、按时按量完成下达的新媒体运营任务。
新媒体运营岗位职责 1.新媒体运营专员的岗位职责有哪些 2.新媒体运营专员工作的岗位职责 3.新媒体运营经理工作的岗位职责 4.新媒体运营经理工作的职责描述 5.新媒体运营经理岗位的具体职责范围 6.新媒体运营经理有哪些岗位职责 7.新媒体运营主管的岗位职责包含什么
自媒体运营岗位职责
自媒体运营岗位职责及要求
自媒体岗位职责
自媒体运营经纪人岗位职责（共7篇）
内容运营岗位职责
