第1篇：消防救援大队岗位练兵主持词1
XX大队岗位练兵动员大会上的主持词
同志们：
今天的会议，是大队党委决定召开的一次十分重要的会议，主要目的是动员大队全体指战员立即行动起来，振奋精神、鼓足干劲，以习总书记训词为号令，对标综合性消防救援国家队、主力军定位，迅速掀起岗位练兵热潮，苦练打赢真功夫，锤炼攻坚硬本领，扛起应急救援国家队和主力军的职责使命！
今天的会议有三项议程：
下面，会议进行第一项：请XX宣读《岗位大练兵工作实施方案》。
会议进行第二项：请各中队依次进行挑应战发言。会议进行第三项：请中队干部代表作表态发言。
会议进行第四项：请XXX讲话。
同志们，刚才XXX宣读了大队练兵方案，各中队代表做了挑应战表态发言，XXX作了动员讲话，希望各中队要切实强化练兵备战思想，牢固树立主责主业意识，强力推进各项训练措施，以习近平总书记训词为鲜明导向，牢记职责使命，练强过硬本领，充分发挥国家队、主力军作用，为XXX更加出彩作出新的更大贡献！
今天的会议到此结束。
第2篇：消防大队各岗位职责修改
（现将集团公司ISO9000中我队的各岗位职责公布，请各班认真组织学习---队部）
消防大队职责
（1）根据厦门机场各种机型的构造、机场区域的地形地貌、消防水源以及各种建筑物的结构、使用情况，制订厦门机场火灾扑救预案。（2）在集团应急救援指挥部及安检护卫中心领导的指导下，迅速有效地扑救机场区域内发生的各种火灾，避免或减少国家财产和人民生命损失。
（3）积极开展消防人员的岗位练兵活动，进行消防技术训练和灭火救人演习，不断提高消防技术和能力。
（4）有效配备消防设备、器材，并妥善维护、保养，使之处于良好的状态。
（5）协助有关部门开展消防宣传教育，督促机场区域内各单位认真落实消防法规、政策，消除火险隐患。
（6）负责消防队员的业务培训和管理，抓好队伍管理和业务建设10.1 消防大队大队长岗位职责
10.1.1 管理层级关系
（1）直接上级：安检护卫中心主任。或主任授权分管的副主任。（2）直接下级：消防大队付队长及各班组长。10.1.2 职责
（1）领导全队人员贯彻执行本中心的各项规章制度及消防安全管理规定，确保空港区域内的消防安全以及在空港8公里范围内的航空器失事的消防救援。（2）负责检查、督促、加强全队消防车辆和装备器材、通信设备的防护和管理，随时处于良好状态。
（3）负责本队的安全工作、队伍建设，不断提高职工队伍的综合素质。（4）及时传达上级通报，对全队人员进行消防安全教育，结合工作任务提出预防勤务差错和堵截漏洞的各种措施。
（5）严格管理和严格要求队员，预防和制止各种事故发生，及时上报和表扬好人好事，鼓励先进，帮助后进，全面提高全科人员素质。
（6）负责本队的思想作风教育,做好职工的思想沟通工作,协助解决职工的实际困难，保证队伍思想稳定。
（7）根据工作需要及工作表现，提出本队所属班组长的聘免建议，做出对本队人员当月浮动工资发放额的决定。
（8）对队员管理不严,人为原因造成的未能及时完成消防任务负责。（9）完成上级领导交办的其它工作任务。10.1.3 任职条件（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.2 消防大队副大队长1（分工业务训练）岗位职责
10.2.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队大队长（2）直接下级：消防大队各班组长 10.2.2 职责
（1）协助消防大队大队长处理日常事务。消防大队大队长不在岗位时，行使授权的职责。
（2）协助抓好消防大队伍的训练和管理，协助加强消防车辆设备、消防器材的管理。
（3）加强自身的学习，不断提高自身的工作效率，增强业务能力。（4）协助消防大队长指挥火灾现场的施救工作。（5）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。
（6）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。（7）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（8）做好工作台帐和值班记录。（9）承办上级领导交办的其它工作任务。10.2.3 任职条件
（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
2 10.3 消防大队副大队长2（分工思想教育）岗位职责
10.3.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队队长。（2）直接下级：消防大队各班组长。10.3.2 职责
（1）协助队长开展消防大队的政治思想教育工作。（2）负责队长授权分管的有关事项。
（3）协助队长抓好消防大队的人员管理和教育培训工作。
（4）加强自身的政治学习和消防业务学习，不断提高自身的思想水平和业务能力。
（5）遇有火警，做好后勤二梯队施救组织指挥，灭火药剂保障和通信联络工作。
（6）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。
（7）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。（8）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（9）做好工作台帐和值班记录。（10）完成领导交办的其他任务。10.3.3 任职条件
（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.4 消防班班长（副班长）岗位职责
10.4.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队大队长。大队长可授权副大队长分管。（2）直接下级：本班组员工。10.4.2 职责
（1）依据消防大队业务计划，确定本班组业务安排和日程计划，经直接上级批准后组织实施。
（2）以身作则，合理组织本班组员工及时有效地完成火灾扑救工作。（3）在火灾现场，组织班员完成队长下达的灭火作战任务，并同其他班组协同作战，防止出现消防延误或救援不力。
（4）督促本班组员工严格遵守集团公司和分局人规范化管理手册及其它规章制度。
（5）主持工作讲评例会，推行班组工作规范，改善工作方法。（6）监督本班组消防车、消防器材和工具等设备的维护保养。（7）负责本班组月、季和年工作完成情况的汇总、分析和报告。（8）考核员工出勤情况和工作表现,并向直接上级建议员工奖惩事项。（9）副班长协助班长做好分管工作,班长不在时代行班长职责。（10）对本班组发生的工作差错负责。（11）按批假权限控制班员的请假外出。（12）记录工作台帐。10.4.3 任职条件（1）高中以上文化学历。（2）熟悉国家消防法规和政策。
（3）持有上岗资格证书，掌握各种灭火器材的使用。（4）从事本场消防工作一年以上。
（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.5 消防车驾驶员岗位职责
10.5.1 管理层级关系（1）直接上级：消防班班长。10.5.2 职责
（1）维护保养好消防车，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆处于良好状态。消防车执行任务后，损耗的燃油、灭火剂、水要立即补加。
（2）熟悉检查区域代号、交通道路、消防水源和重点单位位置，进出道路等有关情况。
（3）接到出动信号时，迅速着装登车发动消防车，做好出动准备，听到命令，立即出动。
（4）按灭火预案将车辆开到火场并停放在最佳位置，实施灭火战斗。（5）出车回队后，及时对消防车进行检查保养，发现故障，迅速排除。（6）每天做好车辆运行情况记录，即出动次数、运行时数、里程、发动时间及油耗、车辆整体状况等。
（7）对不能及时驾驶消防车辆赶赴火灾现场或消防车因维护、保养不当致使其无法有效投入救火战斗负责。10.5.3 任职条件（1）高中以上文化程度
（2）熟悉国家消防法规、政策、具有较强的消防意识。（3）持有大型B驾驶证及民航特种车驾驶证。
（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.6 消防战斗员岗位职责
10.6.1 管理层级关系（1）直接上级：消防班班长。10.6.2 职责
（1）自觉遵守纪律，听从指挥。积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
（2）熟练掌握器材装备的性能和使用方法，保持个人装备和分工保养的器材，工具完好。
（3）听到出动信号，迅速着装，按规定位置登车。
（4）到达火灾现场后，在班长带领下，迅速展开，按分工岗位实施灭火战斗。（5）服从命令，勤于训练，不断提高消防技术和技能。（6）妥善保管、使用消防器材、工具。（7）记录工作台帐。
（8）对上级下达的任务行动迟缓、拖延时间，贻误战机，影响任务的完成负责。
10.6.3 任职条件（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。（3）持有上岗资格证书。
（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.7 消防通讯员岗位职责
10.7.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防通信班班长。10.7.2 职责
（1）负责执勤电话守机、值班、火场传递信息工作。
（2）迅速、准确接收报警，按要求详细做好记录，发出出动信号，填写《出车记录》。
（3）将出警简要单送交执勤队长，报告火灾或事故发生的地点及简要情况，同时向上级主管部门报告。
（4）熟悉有关部门的电话号码，掌握机场区域重点单位的有关情况。（6）维护保养通讯设备，发生故障要及时修复，保证通讯系统畅通。（7）保管、使用电话通讯设备。
（8）对未及时准确接受、传达火灾信息，造成后果负责。10.7.5 任职条件（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。
（3）持有上岗资格证书，熟悉消防报警受理规范，正确使用、保养报警电话。（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.8 消防监控员岗位职责
10.7.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防监控班班长。10.7.2 职责
（１）、熟悉候机楼的结构、通道、重点部位，•及其消防设备的位置。（２）、接收消防监控网络传来的信息，并做好记录。（３）、对监控网络的故障，要及时通知维修人员维修。（４）、熟悉处警程序，对监控网络的报警，要准确做出判断，及时通知消防大队值班，并引导疏散旅客。（5）、爱护消防设备，定期检查，做好记录，避免长时间停电对设备造成的损害。（6）、对不能及时准确受理、传达（报告）火灾信息，造成后果负责。
10.7.5 任职条件（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。
（3）持有上岗资格证书，熟悉消防各类火灾探头工作原理及报警受理规范，正确使用、保养监控中枢电脑、监控探头。（4）身体素质好，掌握初起火灾施救技能。
第3篇：应急救援中心消防救援大队工作汇报
应急救援中心消防救援大队工作汇报
一、安全隐患
（一）通讯班
1、由于T3施工，造成2部直通塔台的专线电话不能使用。
2、营区大门现在没有监控设备，通讯班大门门铃损坏，营区大门有时自动停止，封闭不严。安装监控能及时发现外来车辆和人员，还可以监控车库周边情况，确保营区安全。
3、扩音器功放设备漏电。
（二）西门岗
1、手持探测器不好使。
2、西门岗房顶上的灯有1个损坏不亮了。
3、对讲机串频现在用的是9频，晚上串频次数多。
4、暖气2个漏电、1个损坏，冬季前应更换。
5、防冲撞设备丁掉了，不能正常使用。
6、窗台高瞭望费劲。
7、西门岗台账。应急救援中心岗位巡视检查签字问题。西门岗值班记录签字问题。
8、西门岗条件较差，冬天冷、夏天热，门窗缝隙太大。
9、大门有时候不好使。
（三）消防车辆、器材
1、彪马消防车水炮自动能用，手动不好使。
2、2号车卷帘门不好使，关不严。
3、空气呼吸器有1个损坏。
4、斯太尔消防车缺无后坐力炮水枪。
二、缺少及需购置的装备
1、消防车辆、器材
破拆消防车1号门缺门锁，工具箱缺常用工具（缺2把钳子、螺丝刀一字和十字各2把、6—20扳手2套、活动扳手大小活动扳手各1个、断线钳2把、干粉车多功能水枪1把、80毫米水带缺4把、干粉车水炮旋转不灵活不能360度旋转、干粉车出水口开关使用不灵活、空气呼吸器面罩2个损坏、美洲豹消防车对讲缺1个、需要断线钳1把、无后坐力水枪缺1个、空气呼吸器坏1个）。
2、战斗员装备
各个战斗员缺个人装备（腰带4个、手套9双、头盔2个、安全绳4个、战斗靴1双）
3、战斗班室内
室内墙壁插座5个、管灯脱落9个、淋浴间2个照明灯、淋浴间需增加取暖设施、室内墙壁插座损坏5个，床抽屉损坏、灯掉的8个。
晾衣间有怪味杂物较多、洗澡间安装照明弹，冬季要安全取暖设备、二楼大卫生间开关坏3个。
4、救援大队电脑安装网线。
5、购置洗衣机2台。
6、购置热水器1部。
三、驾驶员 缺少驾驶员7人。
第4篇：消防大队各岗位职责修改样本
责修改
2022年4月19日
消防大队各岗位职（现将集团公司ISO9000中我队的各岗位职责公布，请各班认真
组织学习
---队部）
消防大队职责
（1）根据厦门机场各种机型的构造、机场区域的地形地貌、消防水源以及各种建筑物的结构、使用情况，制订厦门机场火灾扑救预案。
（2）在集团应急救援指挥部及安检护卫中心领导的指导下，迅速有效地扑救机场区域内发生的各种火灾，避免或减少国家财产和人民生命损失。
（3）积极开展消防人员的岗位练兵活动，进行消防技术训练和灭火救人演习，不断提高消防技术和能力。
（4）有效配备消防设备、器材，并妥善维护、保养，使之处于良好的状态。
（5）协助有关部门开展消防宣传教育，督促机场区域内各单位认真落实消防法规、政策，消除火险隐患。
（6）负责消防队员的业务培训和管理，抓好队伍管理和业务建设
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
10.1 消防大队大队长岗位职责 10.1.1 管理层级关系
（1）直接上级：安检护卫中心主任。或主任授权分管的副主任。
（2）直接下级：消防大队付队长及各班组长。10.1.2 职责
（1）领导全队人员贯彻执行本中心的各项规章制度及消防安全管理规定，确保空港区域内的消防安全以及在空港8公里范围内的航空器失事的消防救援。
（2）负责检查、督促、加强全队消防车辆和装备器材、通信设备的防护和管理，随时处于良好状态。
（3）负责本队的安全工作、队伍建设，不断提高职工队伍的综合素质。
（4）及时传达上级通报，对全队人员进行消防安全教育，结合工作任务提出预防勤务差错和堵截漏洞的各种措施。
（5）严格管理和严格要求队员，预防和制止各种事故发生，及时上报和表扬好人好事，鼓励先进，帮助后进，全面提高全科人员素质。
（6）负责本队的思想作风教育,做好职工的思想沟通工作,协助解决职工的实际困难，保证队伍思想稳定。
（7）根据工作需要及工作表现，提出本队所属班组长的聘免建
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
议，做出对本队人员当月浮动工资发放额的决定。
（8）对队员管理不严,人为原因造成的未能及时完成消防任务负责。
（9）完成上级领导交办的其它工作任务。10.1.3 任职条件
（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.2 消防大队副大队长1（分工业务训练）岗位职责
10.2.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队大队长
（2）直接下级：消防大队各班组长 10.2.2 职责
（1）协助消防大队大队长处理日常事务。消防大队大队长不在岗位时，行使授权的职责。
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（2）协助抓好消防大队伍的训练和管理，协助加强消防车辆设备、消防器材的管理。
（3）加强自身的学习，不断提高自身的工作效率，增强业务能力。
（4）协助消防大队长指挥火灾现场的施救工作。（5）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。
（6）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。
（7）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（8）做好工作台帐和值班记录。
（9）承办上级领导交办的其它工作任务。10.2.3 任职条件
（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。
（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
10.3 消防大队副大队长2（分工思想教育）岗位职责 10.3.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队队长。（2）直接下级：消防大队各班组长。10.3.2 职责
（1）协助队长开展消防大队的政治思想教育工作。（2）负责队长授权分管的有关事项。
（3）协助队长抓好消防大队的人员管理和教育培训工作。（4）加强自身的政治学习和消防业务学习，不断提高自身的思想水平和业务能力。
（5）遇有火警，做好后勤二梯队施救组织指挥，灭火药剂保障和通信联络工作。
（6）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。
（7）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。
（8）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（9）做好工作台帐和值班记录。（10）完成领导交办的其它任务。10.3.3 任职条件
（1）具有大专以上文化程度。
（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，4
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。
（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.4 消防班班长（副班长）岗位职责 10.4.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防大队大队长。大队长可授权副大队长分管。
（2）直接下级：本班组员工。10.4.2 职责
（1）依据消防大队业务计划，确定本班组业务安排和日程计划，经直接上级批准后组织实施。
（2）以身作则，合理组织本班组员工及时有效地完成火灾扑救工作。
（3）在火灾现场，组织班员完成队长下达的灭火作战任务，并同其它班组协同作战，防止出现消防延误或救援不力。
（4）督促本班组员工严格遵守集团公司和分局人规范化管理手册及其它规章制度。
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（5）主持工作讲评例会，推行班组工作规范，改进工作方法。（6）监督本班组消防车、消防器材和工具等设备的维护保养。（7）负责本班组月、季和年工作完成情况的汇总、分析和报告。
（8）考核员工出勤情况和工作表现,并向直接上级建议员工奖惩事项。
（9）副班长协助班长做好分管工作,班长不在时代行班长职责。（10）对本班组发生的工作差错负责。（11）按批假权限控制班员的请假外出。（12）记录工作台帐。
10.4.3 任职条件
（1）高中以上文化学历。（2）熟悉国家消防法规和政策。
（3）持有上岗资格证书，掌握各种灭火器材的使用。（4）从事本场消防工作一年以上。
（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.5 消防车驾驶员岗位职责
10.5.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防班班长。
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
10.5.2 职责
（1）维护保养好消防车，保证油、水、电、气、灭火剂充分，车辆处于良好状态。消防车执行任务后，损耗的燃油、灭火剂、水要立即补加。
（2）熟悉检查区域代号、交通道路、消防水源和重点单位位置，进出道路等有关情况。
（3）接到出动信号时，迅速着装登车发动消防车，做好出动准备，听到命令，立即出动。
（4）按灭火预案将车辆开到火场并停放在最佳位置，实施灭火战斗。
（5）出车回队后，及时对消防车进行检查保养，发现故障，迅速排除。
（6）每天做好车辆运行情况记录，即出动次数、运行时数、里程、发动时间及油耗、车辆整体状况等。
（7）对不能及时驾驶消防车辆赶赴火灾现场或消防车因维护、保养不当致使其无法有效投入救火战斗负责。10.5.3 任职条件（1）高中以上文化程度
（2）熟悉国家消防法规、政策、具有较强的消防意识。（3）持有大型B驾驶证及民航特种车驾驶证。
（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
10.6 消防战斗员岗位职责
10.6.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防班班长。10.6.2 职责
（1）自觉遵守纪律，听从指挥。积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
（2）熟练掌握器材装备的性能和使用方法，保持个人装备和分工保养的器材，工具完好。
（3）听到出动信号，迅速着装，按规定位置登车。
（4）到达火灾现场后，在班长带领下，迅速展开，按分工岗位实施灭火战斗。
（5）服从命令，勤于训练，不断提高消防技术和技能。（6）妥善保管、使用消防器材、工具。（7）记录工作台帐。
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
（8）对上级下达的任务行动迟缓、拖延时间，贻误战机，影响任务的完成负责。10.6.3 任职条件
（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。（3）持有上岗资格证书。
（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.7 消防通讯员岗位职责
10.7.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防通信班班长。10.7.2 职责
（1）负责执勤电话守机、值班、火场传递信息工作。
（2）迅速、准确接收报警，按要求详细做好记录，发出出动信号，填写《出车记录》。
（3）将出警简要单送交执勤队长，报告火灾或事故发生的地点
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
及简要情况，同时向上级主管部门报告。
（4）熟悉有关部门的电话号码，掌握机场区域重点单位的有关情况。
（6）维护保养通讯设备，发生故障要及时修复，保证通讯系统畅通。
（7）保管、使用电话通讯设备。
（8）对未及时准确接受、传达火灾信息，造成后果负责。10.7.5 任职条件
（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。（3）持有上岗资格证书，熟悉消防报警受理规范，正确使用、保养报警电话。
（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。
10.8 消防监控员岗位职责
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
10.7.1 管理层级关系
（1）直接上级：消防监控班班长。10.7.2 职责
（１）、熟悉候机楼的结构、通道、重点部位，•及其消防设备的位置。
（２）、接收消防监控网络传来的信息，并做好记录。（３）、对监控网络的故障，要及时通知维修人员维修。（４）、熟悉处警程序，对监控网络的报警，要准确做出判断，及时通知消防大队值班，并引导疏散旅客。
（5）、爱护消防设备，定期检查，做好记录，避免长时间停电对设备造成的损害。
（6）、对不能及时准确受理、传达（报告）火灾信息，造成后果负责。
10.7.5 任职条件
（1）高中以上文化程度。
（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。（3）持有上岗资格证书，熟悉消防各类火灾探头工作原理及报警受理规范，正确使用、保养监控中枢电脑、监控探头。（4）身体素质好，掌握初起火灾施救技能。
2022年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
2022年4月19日
第5篇：消防大队人员职责
消防科（大队）长职责
一、全面负责本科工作，组织全体人员认真学习贯彻上级有关消防工作的方针、政策、规定和指示。
二、组织落实支队、分局下达的消防工作计划、安排、要求，认真履行本科职责，对本科的工作本着负责的态度，做出决定和安排，并审核上报的各种材料、报表和情况。
三、加强对本科人员和车辆、器材、财务的管理，认真执行部队的规章制度、条令和支队（分局）的规定，保持良好的工作、生活秩序。
四、关心、爱护、团结全科同志，搞好廉政建设，严格执法、文明监督。
副科长协助科长做好分管范围的各项工作，科长临时离开岗位时，代行科长职务。
内勤职责
一、在科长领导下，负责各种文件、工作计划、总结等材料的起草、收发。
二、管理好各种档案、文件、资料，做到完整齐全，严防泄漏和丢失。
三、负责收集、汇总工作，上级各种工作情况和报表以及其他上级要求报送的材料。
四、管理好本科所有财务，领发保管办用品，完成其它工作任务。
消防监督员职责
一、熟悉了解所辖区范围基本情况，严格依照法律、法规，实施消防监督。
二、督促指导所辖区系统（单位）街道办事处、乡（镇）等逐级落实消防责任制，组织防火宣传，开展防火检查，指导专兼职防火员和义务消防队开展工作，及时向领导汇报工作，反馈信息。
三、深入单位，进行防火检查，对辖区重点单位按上级要求严格实施消防监督检查，对发现的火险隐患要认真填发整改通知书，并做到隐患不改，工作不止。
四、及时收集辖区消防工作开展情况，审核各单位的防火制度和措施，针对薄弱环节和存在的问题，采取切实有效的监督措施，推动工作的开展。
五、对辖区内发生的火灾事故，协助火调参谋按照“四不放过”的原则，迅速赶往火场，查明原因，分析事故责任，提出处理意见，将情况及时向领导汇报，征得同意后方可立案执行，并协助单位提出今后的安全防范措施。
六、积极完成领导交给的其它任务。
火调参谋工作职责
一、严格执行《火灾事故调查规定》，负责辖区火灾事故的查处
工作。
二、接到火灾报告后，及时赶往现场进行拍照，摄像，封闭火灾现场。
三、负责火灾现场勘查，调查询问，技术鉴定等工作，准确认定起火原因。
四、准确核定，统计火灾损失，确定火灾级别。
五、正确划分火灾事故责任，严格按照处罚的程序和权限，进行处理。
六、负责火灾档案的填制，整理，装订，保管和上报工作。
七、负责火灾勘察仪器设备的保管和使用。
八、完成科长交办的其它工作任务。
第6篇：消防大队岗位练兵总结
消防大队岗位练兵总结材料
消防大队岗位练兵总结材料
20年，大队认真贯彻《20年州公安消防部队执勤岗位练兵实施方案》文件精神，牢固树立“练为战“的指导思想，以“打得赢“为目标，以岗位练兵为载体，成立了组织领导机构，明确责任人，以执勤、学习、训练、工作、生活秩序为主线，积极开展执勤岗位大练兵活动，确保了训练工作的顺利开展，经过大半年的大力度、全方位的训练，提高了官兵的综合素质，部队战斗力明显增强。现将大队开展执勤岗位大练兵活动工作总结如下：
注重学习动员，宣传教育；注重制定训练计划方案进度表和周程表；注重完善和修订有关规章制度；注重抓好训练工-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
作的四落实；注重考核和评比。重点做好训练基础工作、警官训练、士兵训练、合成训练工作，抓训练与抓日常管理相结合，抓训练工作与执勤战备相结合，抓训练工作与其它业务工作相结合，立足岗位练好兵。广泛宣传，层层动员，进一步强化官兵对执勤岗位练兵的重要性认识，不断增强练兵的内在动力； 一、支部重视，部署及时
3月25日大队召开团支部会议，研究部署岗位练兵工作，成立了由军政主官任组长的执勤岗位练兵领导小组，全面负责执勤岗位练兵工作，把岗位练兵活动纳入支部工作的重要内容。3月28日下午召开了大队岗位练兵动员大会，将岗位练兵活动的重要意义及时传达到每名官兵，做到了及时部署，层层动员，确保了大队执勤岗位练兵活动全面展开。二、开展的主要工作
制定计划，明确目标，激发官兵岗位练兵的积极性
为了开展好执勤岗位练兵活动，结合大-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
队实际情况制定了科学周密的训练计划，明确各阶段的训练内容、时间分配、质量标准和基本要求，做到“千金重担人人挑，个个身上有目标“。制定了《20年消防大队执勤岗位练兵实施方案》，出台了《20年消防大队岗位练兵奖惩规定》，将练兵成绩与年终个人争先创优和士官选取晋级紧密挂钩，进一步激发了官兵的训练积极性。在动员阶段中，大队及时召开军人大会对官兵进行广泛宣传发动，组织讨论，统一了思想，使官兵充分认识开展执勤岗位练兵活动的重要意义，明确了“为谁练、练什么、怎么练“的目标。大队全体官兵每人一份决心书，明确自己的奋斗目标，提出了“个个争先进，人人争能手“的练兵口号，整个营区洋溢着浓厚的练兵气氛。、以抢险救灾为切入点检验练兵成果 今年，不同地方不同程度遭受了百年难遇的干旱，作为重灾区，大队积极投入警力，前后给灾区送水30余车次，总共送水180余吨，解决了2万多人的饮水-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
问题。月份以来，参加处置交通事故8起，抢救被困人员7人，挽回经济损失三十余万元。
积极开展灭火救援研讨和演练，充分发挥官兵的主观能动性
定期召开训练工作会和灭火救援研讨会，推动了执勤练兵的质量，促进了指挥、救援、防护能力和技术水平的全面提高，开展灭火战术研讨4次，结合至贵阳路段预防交通事故进行研究，从灾害特点、危险性和行动措施等方面进行讨论，改变了以往死搬硬套的做法，充分调动了中队官兵的积极性，促进了灭火救援工作的顺利开展。有针对性地开展灭火演练，积极组织官兵对辖区水源道路、重点单位和重大活动场所进行“六熟悉“。
四、加大经济投入确保后续战斗力得到提高
继今年大队筹建中队以来，大队协调上级加强经费投入，目前为止，大中队投入经费700余万元。为加快中队能尽快-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
驻兵，提升灭后救援能力，大队利用抗旱为契机，协调政府拨款55万元购置水罐泡沫车。月18日大队举行中队驻兵仪式，仪式前政府投入16万元经费购买抢险救援装备，目前抢险救援能力显著提升。，五、存在的问题和下步打算 存在的问题：
一是大队同志少，对训练的认识不高，训练质量不高；二是受客观因素的制约，如场地、器材影响，造成一些科目的训练不能按纲施训；三是中队同志对责任区交通道路，水源分布情况不是很熟悉；四是理论知识掌握不够牢固；五是对特殊火灾的处置经验不足。下一步的打算：
一是加强对中队的督促和指导，切实为中队解决实际困难，认真总结执勤岗位练兵中存在的问题，进行研讨，拟定出整改措施，认真研究解决存在的问题，扎实有效地抓好下阶段执勤岗位练兵活动；二是强化官兵体能和技能训练，加-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
强重点单位“六熟悉“和实地演练,按照上级岗位练兵标准，明确课题，切实开展适应性训练，从抓好基础课目训练抓起，循序渐进，苦练基本功；三是督促中队干部制定各类灾害事故预案；四是继续开展演练和灭火战术研讨，提高灭火战斗和抢险救灾的能力，为“拉得出、打得赢“打下良好的基础。
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第7篇：森林消防大队班长职责
班长职责
1、在队长的领导下，班长对全班工作负完全责任。 2、带领全班做好战斗准备，指挥全班完成作战任务。3、带领全班完成训练、学习任务，提高全班人员的整体素质。
4、带领全班爱护局里荣誉，遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风。
5、掌握全班人员的思想情况，关心爱护队员，做好思想政治工作，增强团结，保证各项任务的完成。 6、完成上级赋予的其他任务。
7、副班长抓内务卫生，在班长不在的情况下行使班长职责。
第8篇：采油大队岗位职责
采油大队 岗位职责
大队长岗位职责
1、严格遵守国家法令、法规和各项规章制度，贯彻执行厂下达的各项生产任务。
2、在厂党政的领导下，负责大队全面工作，经常学习，不断提高管理水平。
3、负责健全大队的组织机构，制定各项规章制度和实施办法。
4、检查督促各主管副大队长的分管工作，对全队的生产动态要了如指掌，调动职工的积极性，确保生产任务的顺利完成。
5、负责本大队材料、设备的管理，建立健全管理制度及三级核算体系，逐步完善管理手段。
6、负责本大队生产作业安排、工程作业监督控制等工作。
7、负责组织实施新的科学管理办法和新技术、新工艺的应用，促进经济效益的提高。
8、严格执行各项管理制度，落实各项经济指标，根据生产统计报告、成本分析及生产实际情况，掌握控制好成本运行，针对存在的问题及时采取措施解决。
9、加强精神文明建设，抵制腐朽思想，倡导科学，全面抓好精神文明综合治理工作。
10、加强干部职工的政治思想教育工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。
11、完成领导交办的其它工作任务。
采油大队 岗位职责
副大队长岗位职责
1、在大队长的领导下，协调好各项工作，负责大队原油生产工作，完成厂下达的各项任务。
2、发挥班组职能作用，及时协调解决生产中出现的问题，使生产有序发展。
3、以身作则、廉洁奉公，经常深入生产一线掌握生产情况及各项成本费用，做到全队工作心中有数。
4、熟悉掌握油井动态，抓好油井管理，提高油井利用率，做好产能分析。
5、严格成本管理制度，明确管理目标，责任到人，严格考核，做好成本分析。
6、在领料制度上，严格把关，做到挖潜降耗，修旧利废，少投入、多产出，降低成本。
7、完成领导交办的其它工作任务。
采油大队 岗位职责
副大队长岗位职责
1、在大队长的领导下，协调好各项工作，负责大队安全、环保、文明井场等工作。
2、认真贯彻落实采油厂“预防为主、保护优先”的方针，坚持“标本兼治、综合治理”的环保理念，抓好集、选油站点及文明井场的环境保护。
3、坚持“安全生产”原则，严把安全关，提高设备质量，确保安全文明生产。
4、协助大队长，组织实施生产安全措施计划及职工安全生产培训计划。
5、协助大队长，做好防盗、防火工作，杜绝原油跑冒滴漏现象的发生。
6、完成领导交办的其它工作。
采油大队 岗位职责
区队长岗位职责
1、以油井管理为根本，抓好本区队的劳动纪律，保证完成大队交给的原油生产任务。
2、单井定额及日产量清楚，按月提出修改油井产量定额的意见，使定额和产量相符合。
3、对油井设备及油井状况清楚，对生产井、停产井及需要检修的井要心中有数，对停井要督促检修，及时恢复运转。
4、掌握新井产量的变化，准确计量新井日产量，为搞好单井定额提供可靠依据。
5、贯彻执行安全操作规程和抽油机维护保养制度，自觉遵守劳动纪律，定期给变速箱和马达加润滑油，严防偷盗、破坏油井设施的不法行为。
6、不定期组织本区队人员进行油井分析，提出管理措施，提高油井利用率。
7、严把本区队的材料领用审批关，把成本费用降低到大队下达的计划线内。
8、督促本区队有关人员准确无误填报各类报表，并把本区油井动态信息及时反馈到大队。
采油大队 岗位职责
集注站站长岗位职责
1、在主管副大队长领导下，负责站内全盘工作，对全站安全、生产等工作负责。
2、组织制定全站工作计划，提出各阶段工作重点，带领全站职工全面完成各项生产任务。
3、负责站内安全、环保工作，经常进行安全检查，做好安全检查记录。
4、定期总结工作，向大队领导汇报工作情况。
5、负责问题井、停产井的处理，抓好维护措施的落实。
6、抓好油水井地面“三标”（标准化现场、标准化班组、标准化岗位）管理。
7、落实好冬季注水井保温工作。
8、组织现场维修施工，处理各类突发性事件。
9、严格执行油井巡检管理制度，搞好新投产井的管理工作，掌握新投产井产量变化信息，为准确计量提供可靠依据。
10、掌握所管辖井区的产量变化，达到每口井的运行及产量都心中有数。
11、抓好职工政治思想教育和文化技术业务教育，不断提高职工政治觉悟和技术业务水平。
12、完成队领导交办的其它工作。
采油大队 岗位职责
生产调度长岗位职责
1、在主管大队长的领导下，根据生产进展情况作出计划，对生产进行检查、监督、协调和控制，保证生产正常进行。
2、对生产中出现的问题，及时请示、汇报、解决，在工作中行动快、指挥灵及时排除各种社会干扰。
3、掌握全大队生产动态、生产设备，定期消耗，根据生产需要，做好调节工作。
4、负责运输车辆的管理调配工作，切实抓好泵油工作，确保原油任务顺利完成。
5、按时参加生产调度会，贯彻执行厂生产调度会精神，并检查落实执行情况。
6、指导、督促生产调度员填写好各类报表、台账、工作日志等。
7、完成领导交办的其它工作任务。
采油大队 岗位职责
生产调度员岗位职责
1、在调度长领导下，根据生产需要认真搞好协调工作。
2、坚守工作岗位，做好车辆出勤管理，及时掌握车辆运行动态。
3、协调处理生产中出现的一切突发事件。
4、对当班期间生产中出现的问题及时进行汇报，不得推迟或隐瞒。
5、认真填写各种报表和台账，做到数据准确，字迹清楚，报产及时。
6、督促泵油车晚上定点收车，做好登记，掌握日定额。
7、认真执行交接班制度，坚持二十四小时值班，不得擅离职守。
8、完成领导交办的其它工作任务。
采油大队 岗位职责
车队长岗位职责
1、在主管大队长的领导下，组织车队完成生产运油任务。
2、督促、检查泵油车按时完成日定额。
3、掌握设备动态，定额消耗，根据生产需要，做好设备调配工作。
4、及时解决设备在生产过程中发生的问题。
5、做好出车前、运行中和收车后的检查，发现问题责令及时整改。
6、做好驾驶员岗前培训，加强对驾驶员的安全教育，确保设备安全运行。
采油大队 岗位职责
驾驶员岗位职责
1、在车队长的安排下，根据生产需要，按时出车，配合完成好各项生产任务。
2、严格遵守交通法规，确保安全行车。
3、积极做好出车前和收车后的各项检查工作。
4、严禁酒后驾车，出车前进行安全检查，排除故障、隐患方可出车；未经领导同意不私自将车交给其他人驾驶。
5、车辆维修须经车队长核实，大队长签字后，按程序到指定维修厂修理。
6、经常学习交通法规，业务理论，不断提高职业道德、驾驶水平及维修水平。
采油大队 岗位职责
核算员岗位职责
1、严格执行厂有关经济核算制度，严格控制成本运行。
2、搞好大队经济核算工作，严格控制材料成本，降低物资消耗，将成本定额层层分解落实，将有关问题及时向大队领导汇报。
3、严格审核各项票据，对不符合的票据一律拒绝挂帐。
4、做好分账、总账核对工作，做到日清月结，账账相符。
5、负责全大队费用支出的审查登记和目标责任的制订、考核和兑现工作。
6、及时编制报表，必须按照规定时间报送厂有关领导、部门。
采油大队 岗位职责
技术员岗位职责
1、认真学习石油开采专业知识，加强采油实践操作与研究，为油田开发做好技术指导。
2、负责大队的采油技术工作，积极引进、推广采油新技术、新工艺。
3、深入油井现场调查研究，掌握油井生产动态，及时反馈生产信息。
4、加强区队建设，制定采油工学习及培训计划，并付诸实施。
5、每半月对油井进行一次普查，对比产能变化情况，分析原因，并报大队领导。
6、完成领导交办的其它工作。
采油大队 岗位职责
安全员岗位职责
1、在主管大队长的领导下，负责组织、检查和推动本大队安全工作顺利进行。
2、根据上级安全工作要求，协助大队长组织落实大队安全生产工作，拟定安全工作计划、总结，并经常向大队领导汇报工作情况。
3、督促各工段、班组认真执行安全规章制度和安全操作规程并检查其执行情况。
4、修订安全生产制度，操作规程，建立健全安全生产责任制。
5、采取多种方式经常对职工进行安全生产宣传教育，做好新工人的三级安全教育和专业培训工作。
6、深入生产一线进行巡回检查，对生产中出现不安全操作有权及时制止并报告大队领导，有权制止违章作业、违章指挥。
7、协助大队领导组织定期安全大检查，做好安全检查记录。
8、制订防火、防爆等生产规定和管理办法，组织安全生产检查，做好消防器材的使用和管理工作，编制安全应急预案并组织演练。
9、严格执行“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众受不到教育不放过；没有防范措施不放过。切实做到“安全生产，人人有责”。
10、组织班组的安全工作，帮助解决安全生产中存在的问题，开展好日常安全生产活动。
11、完成领导交办的其它工作任务。
采油大队 岗位职责
设备管理员岗位职责
1、在大队长的领导下，负责全大队的设备管理工作。
2、负责全大队的设备报表统计、审核、领发工作。
3、负责全大队内部设备控制、审核、领发工作。
4、负责全大队设备维护、保养工作，协调各班组间的关系。
5、指导维修工对设备的修理、维护和验收工作。
6、负责全大队设备大修后的验收及设备档案管理工作。
7、完成大队领导交办的其它临时工作。
采油大队 岗位职责
保管员岗位职责
1、经常学习保管专业知识，遵守大队各项管理制度，加强责任心。
2、配件摆放整齐，分门别类，帐目清楚，记录详细。
3、一日一清，每月进行一次盘库，清点配件数量，做到收付平衡。
4、经常查看配件，严防配件腐蚀、生锈。
5、坚持按照领料制度办事，手续合理，配合领导降低成本消耗。
6、严格管理，遵守交旧领新制度。
7、坚守岗位，认真完成上级下达的其它工作任务。
采油大队 岗位职责
维修大班长岗位职责
1、在主管副大队长领导下开展工作，及时落实和传达上级的指示、指令，带头遵守厂、队的各项规章制度，认真完成大队交给的各项维修任务。
2、监督、检查设备维修情况，合理安排设备维修。
3、认真搞好维修工业务培训，积极开展岗位练兵和技术性比武活动，提高维修水平。
4、做好对设备的监测分析，正确判断设备故障，确保维修的科学性。
5、认真钻研和学习专业知识，努力提高业务技能和管理水平。
6、加强对维修人员的安全教育和培训，消除安全操作隐患。
7、加强对设备的现场管理和维修管理，提高维修质量。
8、抓好队伍建设，严格要求，大胆管理，提高队伍整体素质。
9、做好领导交办的其它工作。
采油大队 岗位职责
维修工岗位职责
1、服从管理，听从安排，严格遵守大队的各项规章制度，认真搞好本职工作。
2、加强专业知识学习，努力提高自身业务技能水平。
3、按规定进行操作，正确使用专业工具，不盲目瞎干，杜绝维修事故的发生。
4、正确判断设备故障，在检验员的配合下工作。
5、对设备维修做到准确、快速、精细，杜绝返工，降低材料损耗。
6、积极参加业务培训和岗位练兵活动，提高对设备的维修质量。
7、团结同志，认真完成上级下达的各项工作任务。
采油大队 岗位职责
采油工岗位职责
1、必须按时参加大队及区队召开的会议，服从区队长安排。
2、遵纪守法，严格要求自己，与不法分子做斗争，及时向大队、区队及厂石油保卫大队汇报一切违法情况。
3、爱岗敬业，做好采油工日交接班，及时准确地反馈油井信息，保证油井的正常运转及维修。
4、掌握好采油工应知应会及抽油机操作规程，积极配合区队搞好抽油机的维护保养和安全生产工作。
5、做好油井的加温、计量及脱水工作，坚决杜绝井场原油跑、冒、滴、漏现象发生。
6、搞好井场卫生，做到“三清、四无、五不漏”，努力达到一类油井。
7、要爱护设备、工具、用具及配件原料，努力搞好修旧利废、节能降耗工作。
采油大队 岗位职责
注水工岗位职责
1、在站长的领导下开展工作。
2、负责注水站内注水设备的正常运行工作。
3、工作中坚持安全
采油大队 岗位职责
配水工岗位职责
1、在站长及组长的领导下展开工作。
2、负责注水站配水间的运行工作。
3、工作中坚持安全
采油大队 岗位职责
注水维修工岗位职责
1、服从安排，协助工段长保质保量完成综合维修工作。
2、严格执行操作标准，认真履行本岗位的职责，不违章作业；对本岗位的安全生产，环境及工业卫生负直接责任。
3、提高风险意识，在进行作业活动时自觉进行风险识别和防范，严格执行风险削减的各项措施；正确使用各类消防器材，灵活处理着火事件。
4、参加突发性事故处理，做到随叫随到。
5、学习及强化业务技术，提高自身素质。
消防救援大队党建工作总结
消防救援大队扎实推进党风廉政建设工作
消防救援大队党委工作的报告
消防救援大队冬训练兵总结会简报
2022年上半年消防救援大队工作完成情况
