第1篇：各处室岗位职责
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各部门岗位职责
一、总工办主任岗位职责
1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成；
2、负责本部门业务和行政管理，规范部门员工行为；
3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术及应用技术规程和标准的制定；
4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立；
5、组织和推动电脑应用水平提高；
6、进行制度落实检查；
7、结合企业的考核制度和目标管理要求，制订岗位考核细则并组织实施和检查；
8、组织员工进行业务学习和业务开展工作；
9、完成领导或企业交办的临时任务。
二、质管部岗位职责
1、组织机能与工作职责
依据技术处技术条件、图纸等相关标准建立各项质量标准及检验规范。2、质量标准及检验规范的范围规范包括：
（1）制订原物料质量标准及检验规范（根据《KYN28A-12(Z)金属铠装中置式开关柜技术条件》和《技术说明》）；
（2）在制品质量标准及检验规范（依据图纸、相关技术条件）；（3）制订成品质量标准及检验规范的设订（依据相关标准）；（4）内部质量审核。3、质量检验的执行 协助质检处确定现场检验流程。4、实验仪器管理
对检验所用仪器进行点检，确认是否满足56面柜子的使用。5、CCC、PCCC、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001认证工作 负责公司投产之前取得相应的证书，建立完善的体系，根据体系文件进行程序转化、内部审核，向各部门提供相应的质管工作技术支持。
三、质检部岗位职责
1、按照公司质量管理制度和质管处检验作业文件的要求积极开展检验活动,对产品质量直接负责。认真贯彻执行公司检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判断，对检验结果的正确性负责。树立坚定的质量责任心，以对用户负责的态度，严把产品质量关，做好本职工作。
2、对检验要进行全方位跟踪，对不合格的操作方法应及时纠正。
3、做好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠
正。对于不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。对照原材料明细，按照设计和技术要求，对每种原材料进行抽检，对特殊要求的特殊件，关键件应进行全检。经常深入生产过程掌握产品质量波动情况及时制止有可能造
成不合格品发生的行为、努力做到预防为主。
4、行使把关职能杜绝不符合要求的产品入库和交付使用。对那些与设计要求不符，质量无法保证的产品应拒检拒签。
5、半成品或成品中检验出的不合格品，应及时通知生产车间进行返工或返修。有权对一般性、常见性的不合格品做出处理。严格执行不合格品控制程序对不合格成品进行标识、隔离和处置。参与对不合格品及其纠正及纠正措施的评审和验证工作。
6、积极配合相关部门开展生产和质量管理活动并避免出现因压检而影响入库和发货现象。按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。认真做好检验记录、及时向相关人员、相关部门和领导进行信息反馈和报告。要认真填写检验原始记录，记录应包括：型号、规格、数量等，应保存完整以备检查。认真填写质量检验记录，做到数据准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类建档保存。正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录。
7、对检验合格的成品应分批次进行存放，不允许混放。
8、发现重大质量问题立即向生产部和技术部反映，以便及时采取纠正措施，减少损失。
9、认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质。
四、钣金车间主任岗位职责
1、负责本钣金车间的生产及人员的管理，是车间的第一责任人，对产品质量负有不可推卸的责任；
2、认真贯彻公司质量、环境管理方针和目标，负责本部门质量、环境因素的识别及控制，按规定要求规范做好各类质量、环境的现场记录，要求准确、及时，明确签字权利，承担签字责任；
3、准确及时地了解生产过程运行状态，按照公司规定的质量标准程序，实施有效的控制并使之处于稳定状态；负责对生产投入原材料的抽检把关，防止劣质原材料流入钣金车间；
4、严格执行公司下达的各项生产计划，用科学方式方法有效地组织安排生产，保证按计划时间要求完成；
5、负责对生产现场进行监督管理，对生产过程中的产品进行抽检并做好记录，及时解决和处理质量问题，保证所有原材料、半成品摆放在指定区域； 6、负责确定钣金加工的结构和钣金工艺，并对钣金机的结构和工艺进行分析研究，科学合理地进行调整和创新；
7、负责对产成品入库前的质量检查，对不符合规定的产成品进行相关处理，并对相关人员进行处罚；
8、负责对生产车间的设备进行定期保养和维护，保证生产设备的正常运行； 9、负责本车间的安全生产，防止火灾或人员伤亡等重大恶性事故的发生； 10、保持和维护生产车间良好的卫生环境；
11、负责监督审核本车间员工的考勤情况，合理组织调配车间工人，提高生产效率；对本车间工人的合理化建议即使采用并上报； 12、负责本车间与其他车间、部门之间的关系协调； 13、负责所有产品质量事故上报生产副总；
五、销售部岗位职责
1、正确掌握市场
（1）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。（2）收集有关电气行业的信息，掌握电气市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
（3）负责收集、整理、归纳电气资料，对电气进行透彻的分析。2、确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
（1）完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。（2）监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。（3）完善电气营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。3、管理销售活动
（1）制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。（2）营销队伍的组织、培训与考核。
4、销售处处长的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作，领导完成项目销售工作。（1）定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
（2）组织安排销售动态分析，分析项目的市场，为公司决策提供依据。
（3）组织每周销售例会，总结销售情况。（4）负责组织业务培训及考核。
（5）制定并组织销售业务流程、监督实施。
（6）制定并组织填写各类销售统计报表，完成公司及市政签订的合同的登记、分类、存档工作。
六、安装部岗位职责
1、负责出厂产品的运输、安装及安全责任；
2、对出厂产品进行安装、调试并负责对用户产品的技术交流； 3、对用户使用的产品在保修期内的售后服务工作； 4、对在职的安装人员进行安全监督、安全培训及工作管理； 5、制定安装处工具使用的管理制度；
6、制定安装处安装工艺流程及管理制度文件的制定执行；
7、制定安装处考核制度，做好安全台账、产品的安装记录、产品的维修记录。
七、综合部岗位职责
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行； 4、负责组织编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时缴纳水、电费；
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质量的要求，以确保员工就餐的安全；
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量；
12、加强部人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
八、人事部岗位职责
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。
9、完成总经理临时交办的工作。
九、预算部岗位职责
1、熟习工程图纸、实施方案、工程变更、工程文件及合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程合同文件的经济条目。 2、承担工程预算的编制及辅助对项目月目的成本的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践成本与成本预算差别，做出剖析。
3、配合公司做好项目方案成本的编制任务，并能依据实施方案及现场实践状况等相关内容提出合理化建议。
4、仔细阅读工程图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。
5、准确、实时编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并及时做好预算主要实物量比照任务。
6、依据现场实践状况实时提示技术人员处理工程签证，并结合预算相关知识做好经济签证的最终审核结果。
7、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。 8、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿相关材料。9、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的预算材料。
十、设备部岗位职责
1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结； 2.负责组织实施年度工作计划，提交的工作报告、工作建议。3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。
4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。
5.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。
6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。
7.负责向上级有关部门领导汇报工作，以及与有关部门的沟通和协调工作。
8.负责完成上级交办的其他事项。
十一、技术部岗位职责
1、负责对技术科的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单。
2、负责审核所有的设计方案和关键部件的选型，对不符合公司规定的设计方案有权责令其更改。
3、负责监督所有技术资料的审核，不合格者责令其修改。 4、负责监督资料的存档工作，保证资料的完整和更新。5、负责公司产品设计、技术引进等管理工作。6、负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作。7、负责对产品技术质量的改善工作。
十二、供应部岗位职责
1、服从生产部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向生产部负责；
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；
3、制订本部门的工作计划和目标；
4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情况； 5、调查本行业物资、备品的采购规律； 6、采购方式的设定；
7、对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
8、采购前要询价、议价、比价； 9、合理编制采购计划并实施采购； 10、进货质量、数量的异常处理； 11、付款汇总、审查； 12、进货进度控制与逾交督促； 13、处理、协调和供应商的关系； 14、组织对物资市场信息的搜集和分析；
15、检查、考核、评比采购人员的业务水平和能力； 16、完成临时交办的其他事项。
十三、组装车间主任岗位职责
1、车间主任是车间第一安全责任人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划；并且在生产过程中监督、检查车间职工工艺操作和工艺纪律执行情况，及时纠正各种违纪现象，确保生产的正常运行。
4、重视车间的基础管理，搞好班组建设工作，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。
5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。
6、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结、交流安全生产经验。 7、重视员工素质的提高，组织落实车间的安全教育，并督促检查班组安全教育。
8、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转并组织车间定期、不定期安全检查，确保设备安全装置，防护措施处于良好状态，发现隐患及时整改。车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时以书面形式向公司报告。
9、建立、健全安全防火组织，领导并支持车间和班组人员工作。 10、拟定车间管理制度，按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
11、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。
12、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划。
13、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 14、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献。15、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
16、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。
17、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。 18、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系。19、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
十四、财务部岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；建立完整的账簿管理体系和财务核算体系。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
3、当好决策参谋，及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。 4、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。5、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。6、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理。
7、协调与税务、银行等部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。 8、进行公司内部控制制度设计，做好各项审计工作。
9、厉行节约，有效合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。 10、编制各种计划统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。
十五、绩效管理部岗位职责
1、制定与完善绩效管理相关制度及实施
（1）绩效考核方案的制定、修正与调整，绩效管理培训的组织；（2）绩效评估、反馈工作的组织，绩效考核结果的统计、整理；（3）各部门、员工绩效申诉工作的受理；（4）负责绩效管理办法的实施及监督等工作；（5）进行工作分析和岗位分析，负责考勤表的制作
（6）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
（7）调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；（8）建立公司职位流动和晋升体系；
（9）协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
（10）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
（11）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；（12）根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；（13）组织实施绩效评价面谈；
（14）协助上级完成其他相关绩效管理工作。2、制定公司与薪酬福利有关的各种方案（1）拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
（2）及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策 3、办理各类保险业务
（1）核定各项保险基数，并建立相关台账（2）按月上报报表，并缴纳保险费用（3）及时了解与保险有关的政策 4、负责薪酬管理工作（1）统一编制员工工资表
（2）按月上报工资报表及工资、奖金审批单（3）审核员工的考勤及各种休假并备案（4）负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理（5）建立职工个人收入台账，年终进行工资核算
第2篇：各处室岗位职责
各处室岗位职责
各部门岗位职责
一、总工办主任岗位职责
1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成；
2、负责本部门业务和行政治理，规范部门职员行为；
3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术及应用技术规程和标准的制定；
4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立；
5、组织和推动电脑应用水平提升；
6、进行制度落实检查；
7、结合企业的考核制度和目标治理要求，制订岗位考核细则并组织实施和检查；
8、组织职员进行业务学习和业务开展工作；
9、完成领导或企业交办的临时任务。 二、质管部岗位职责 1、组织机能与工作职责
依据技术处技术条件、图纸等有关标准建立各项质量标准及检验规范。2、质量标准及检验规范的范畴规范包括：
（1）制订原物料质量标准及检验规范（按照《KYN28A-12(Z)金属铠装中置式开关柜技术条件》和《技术讲明》）；
（2）在制品质量标准及检验规范（依据图纸、有关技术条件）；（3）制订成品质量标准及检验规范的设订（依据有关标准）；（4）内部质量审核。3、质量检验的执行
协助质检处确定现场检验流程。4、实验仪器治理
对检验所用仪器进行点检，确认是否满足56面柜子的使用。5、CCC、PCCC、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001认证工作 负责公司投产之前取得相应的证书，建立完善的体系，按照体系文件进行程序转化、内部审核，向各部门提供相应的质管工作技术支持。
三、质检部岗位职责
1、按照公司质量治理制度和质管处检验作业文件的要求主动开展检验活动,对产品质量直截了当负责。认真贯彻执行公司检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判定，对检验结果的正确性负责。树立坚决的质量责任心，以对用户负责的态度，严把产品质量关，做好本职工作。
2、对检验要进行全方位跟踪，对不合格的操作方法应及时纠正。
3、做好首检，加大巡检，专门要加大质控点的巡检，发觉咨询题及时纠
正。关于不合格品混入下道工序的行为有权禁止和批判。对比原材料明细，按照设计和技术要求，对每种原材料进行抽检，对专门要求的专门件，关键件应进行全检。经常深入生产过程把握产品质量波动情形及时禁止有可能造
成不合格品发生的行为、努力做到预防为主。
4、行使把关职能杜绝不符合要求的产品入库和交付使用。对那些与设计要求不符，质量无法保证的产品应拒检拒签。
5、半成品或成品中检验出的不合格品，应及时通知生产车间进行返工或返修。有权对一样性、常见性的不合格品做出处理。严格执行不合格品操纵程序对不合格成品进行标识、隔离和处置。参与对不合格品及其纠正及纠正措施的评审和验证工作。
6、主动配合有关部门开展生产和质量治理活动并幸免显现因压检而阻碍入库和发货现象。按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。认真做好检验记录、及时向有关人员、有关部门和领导进行信息反馈和报告。要认真填写检验原始记录，记录应包括：型号、规格、数量等，应储存完整以备检查。认真填写质量检验记录，做到数据准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类建档储存。正确使用和保管好检测器具、有关文件、图章和记录。
7、对检验合格的成品应分批次进行存放，不承诺混放。
8、发觉重大质量咨询题赶忙向生产部和技术部反映，以便及时采取纠正措施，减少缺失。 9、认真参加培训学习，努力提升自身的综合素养。
四、钣金车间主任岗位职责
1、负责本钣金车间的生产及人员的治理，是车间的第一责任人，对产品质量负有不可推卸的责任；
2、认真贯彻公司质量、环境治理方针和目标，负责本部门质量、环境因素的识不及操纵，按规定要求规范做好各类质量、环境的现场记录，要求准确、及时，明确签字权益，承担签字责任；
3、准确及时地了解生产过程运行状态，按照公司规定的质量标准程序，实施有效的操纵并使之处于稳固状态；负责对生产投入原材料的抽检把关，防止劣质原材料流入钣金车间；
4、严格执行公司下达的各项生产打算，用科学方式方法有效地组织安排生产，保证按打算时刻要求完成；
5、负责对生产现场进行监督治理，对生产过程中的产品进行抽检并做好记录，及时解决和处理质量咨询题，保证所有原材料、半成品摆放在指定区域；
6、负责确定钣金加工的结构和钣金工艺，并对钣金机的结构和工艺进行分析研究，科学合理地进行调整和创新；
7、负责对产成品入库前的质量检查，对不符合规定的产成品进行有关处理，并对有关人员进行处罚；
8、负责对生产车间的设备进行定期保养和爱护，保证生产设备的正常运行；
9、负责本车间的安全生产，防止火灾或人员伤亡等重大恶性事故的发生；
10、保持和爱护生产车间良好的卫生环境；
11、负责监督审核本车间职员的考勤情形，合理组织调配车间工人，提升生产效率；对本车间工人的合理化建议即使采纳并上报；
12、负责本车间与其他车间、部门之间的关系和谐； 13、负责所有产品质量事故上报生产副总； 五、销售部岗位职责 1、正确把握市场
（1）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和进展趋势。
（2）收集有关电气行业的信息，把握电气市场的动态，分析销售和市场竞争进展状况，提出改进方案和措施。
（3）负责收集、整理、归纳电气资料，对电气进行透彻的分析。2、确定销售策略，建立销售目标，制定销售打算。
（1）完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售打算。（2）监督打算的执行情形，将销售进展情形及时反馈给总经理。（3）完善电气营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。3、治理销售活动
（1）制定销售治理制度、工作程序，并监督贯彻实施。（2）营销队伍的组织、培训与考核。
4、销售处处长的要紧职责是组织、安排、落实销售部的各项工作，领导完成项目销售工作。
（1）定各时期销售目标，按照市场状况及时调整销售策略及销控打算，策划组织实施各项销售工作。
（2）组织安排销售动态分析，分析项目的市场，为公司决策提供依据。
（3）组织每周销售例会，总结销售情形。
（4）负责组织业务培训及考核。
（5）制定并组织销售业务流程、监督实施。
（6）制定并组织填写各类销售统计报表，完成公司及市政签订的合同的登记、分类、存档工作。六、安装部岗位职责
1、负责出厂产品的运输、安装及安全责任；
2、对出厂产品进行安装、调试并负责对用户产品的技术交流； 3、对用户使用的产品在保修期内的售后服务工作； 4、对在职的安装人员进行安全监督、安全培训及工作治理； 5、制定安装处工具使用的治理制度；
6、制定安装处安装工艺流程及治理制度文件的制定执行；
7、制定安装处考核制度，做好安全台账、产品的安装记录、产品的修理记录。
七、综合部岗位职责
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切治理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、负责行政后勤、保卫工作治理制度拟定、检查、监督、操纵和执行； 4、负责组织编制年、季、月度后勤用款打算，搞好行政后勤决算工作，并组织打算的实施和检查；
5、负责职员生活费用治理和核算工作。建立健全职员生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
6、负责做好公司经营用水、电治理工作。认真抓好水、电的计量基础治理工作，定期检查和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养修理工作，加大用水、电费用核算，及时缴纳水、电费；
7、负责职员就餐的卫生治理工作。定期地询咨询公司职员对就餐质量的要求，以确保职员就餐的安全；
8、负责公司内部治安治理工作。爱护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为要紧内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提升服务质量； 12、加大部人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好治理员、炊事员、保卫人员、修理工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。八、人事部岗位职责
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和酬劳分配方案，上报公司批准后按打算执行。
4、负责审核职员录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩处意见，并提交总经理决定。
5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作打算，并及时监督、检查其执行情形。
7、负责指导、治理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩处事项。
8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织治理。协助党委（党总支）做好组织工作。
9、完成总经理临时交办的工作。 九、预算部岗位职责
1、熟习工程图纸、实施方案、工程变更、工程文件及合同、有关律例法则，充沛把握项目工程合同文件的经济条目。
2、承担工程预算的编制及辅助对项目月目的成本的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践成本与成本预算差不，做出剖析。
3、配合公司做好项目方案成本的编制任务，并能依据实施方案及现场实践状况等有关内容提出合理化建议。
4、认真阅读工程图纸，实时发觉有关咨询题，参加图纸会审。 5、准确、实时编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并及时做好预算要紧实物量比照任务。6、依据现场实践状况实时提示技术人员处理工程签证，并结合预算有关知识做好经济签证的最终审核结果。
7、搜集工程各时期、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。 8、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿有关材料。9、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的预算材料。十、设备部岗位职责
1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作打算，组织撰写年度工作总结；
2.负责组织实施年度工作打算，提交的工作报告、工作建议。 3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他有关文件。
4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。
5.负责设备处治理队伍建设和思想政治工作。
6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。
7.负责向上级有关部门领导汇报工作，以及与有关部门的沟通和和谐工作。
8.负责完成上级交办的其他事项。
十一、技术部岗位职责
1、负责对技术科的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单。
2、负责审核所有的设计方案和关键部件的选型，对不符合公司规定的设计方案有权责令其更换。
3、负责监督所有技术资料的审核，不合格者责令其修改。 4、负责监督资料的存档工作，保证资料的完整和更新。5、负责公司产品设计、技术引进等治理工作。6、负责产品图纸的整理、归档及档案治理工作。7、负责对产品技术质量的改善工作。十二、供应部岗位职责 1、服从生产部的统一指挥，严格执行工作指令，一切治理行为向生产部负责；
2、严格遵守公司的各项治理制度，认真行使给予的治理权力，杜绝开始越权事件的发生；
3、制订本部门的工作打算和目标；
4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情形； 5、调查本行业物资、备品的采购规律； 6、采购方式的设定；
7、对要紧供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
8、采购前要询价、议价、比价； 9、合理编制采购打算并实施采购； 10、进货质量、数量的专门处理； 11、付款汇总、审查；
12、进货进度操纵与逾交督促； 13、处理、和谐和供应商的关系； 14、组织对物资市场信息的搜集和分析；
15、检查、考核、评比采购人员的业务水平和能力； 16、完成临时交办的其他事项。十三、组装车间主任岗位职责
1、车间主任是车间第一安全责任人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产治理制度，编制车间安全技术措施打算和方案，经批准后，组织实施。
3、按照生产部下达的生产作业打算，布置生产技术预备工作，按照本车间设备人力情形，组织均衡生产，保证按月完成各项生产打算；同时在生产过程中监督、检查车间职工工艺操作和工艺纪律执行情形，及时纠正各种违纪现象，确保生产的正常运行。4、重视车间的基础治理，搞好班组建设工作，贯彻公司各项定额，加大对车间原辅材料使用的操纵，持续降低生产成本。
5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量治理方法，加大质量操纵，配合车间质检人员做好职员的质量培训，提升职员的质量意识，保证质量指标的实现。
6、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结、交流安全生产体会。 7、重视职员素养的提升，组织落实车间的安全教育，并督促检查班组安全教育。
8、加大设备的预防性爱护及保养，教育职员严格执行各项操作规程，保证设备正常运转并组织车间定期、不定期安全检查，确保设备安全装置，防护措施处于良好状态，发觉隐患及时整改。车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时以书面形式向公司报告。
9、建立、健全安全防火组织，领导并支持车间和班组人职员作。 10、拟定车间治理制度，按照公司制度和车间治理制度对车间职员进行奖励、惩处。
11、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备爱护、现场治理完成情形，发觉咨询题及时解决。
12、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间职员培训打算。 13、主动深入职员，了解职员的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳固。
14、主动开展职员的合理化建议活动，为持续提升企业竞争能力做奉献。
15、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，关于无法处理的事件要及时请示。
16、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。
17、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。 18、主动配合各部门工作，和谐好各部门之间的关系。19、按时完成公司领导交办的其它工作任务。十四、财务部岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务治理制度；建立完整的账簿治理体系和财务核算体系。
2、建立健全财务治理的各种规章制度，编制财务打算，加大经营核算治理，反映、分析财务打算的执行情形，检查监督财务纪律。
3、当好决策参谋，及时准确地向决策者和有关治理者提供可靠的会计信息。
4、编制记账凭证和各类报表，妥善治理会计账册档案。 5、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。6、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本操纵治理。
7、和谐与税务、银行等部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。
8、进行公司内部操纵制度设计，做好各项审计工作。
9、厉行节约，有效合理使用资金，按照单位资金情形做好融资工作。 10、编制各种打算统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。十五、绩效治理部岗位职责
1、制定与完善绩效治理有关制度及实施
（1）绩效考核方案的制定、修正与调整，绩效治理培训的组织；（2）绩效评估、反馈工作的组织，绩效考核结果的统计、整理；（3）各部门、职员绩效申诉工作的受理；（4）负责绩效治理方法的实施及监督等工作；（5）进行工作分析和岗位分析，负责考勤表的制作
（6）和谐组织完成公司绩效评判标准的调整，使其更符合不同时期的要求；
（7）调查评判制度实施咨询题和成效，提供建议解决方案；（8）建立公司职位流淌和晋升体系；
（9）协助修订政策指南和职员手册，提供政策支持；
（10）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；（11）指导各部门主管开展评判工作，向职员讲明各种有关制度性咨询题；
（12）按照绩效评判结果实施对职员的奖惩工作；（13）组织实施绩效评判面谈；
（14）协助上级完成其他有关绩效治理工作。2、制定公司与薪酬福利有关的各种方案（1）拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
（2）及时了解企业工资、奖金、劳动爱护、福利的有关政策 3、办理各类保险业务
（1）核定各项保险基数，并建立有关台账（2）按月上报报表，并缴纳保险费用（3）及时了解与保险有关的政策 4、负责薪酬治理工作（1）统一编制职职员资表
（2）按月上报工资报表及工资、奖金审批单（3）审核职员的考勤及各种休假并备案（4）负责职员奖金、津贴、补贴的登记和治理（5）建立职工个人收入台账，年终进行工资核算
第3篇：各处室岗位安全职责
校长岗位安全职责1.学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。
2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。
3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。
4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。
5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。
6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。
7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。
8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥。
9.学校安全职责所必需的其它行为。
分管安全工作的副校长岗位安全职责
1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。
2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。
3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。
4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督导落实。
5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。
6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。
7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。
8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。 9.协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。
10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。
11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。
保卫主任岗位安全职责
1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。
2.按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。
3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。
4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。
5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。
6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。
7.负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。
8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。
9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。
10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。 12.完成领导小组交办的其它安全工作。
德育主任岗位安全职责
1.结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。
2.组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。
3.定期召开年级主任和班主任安全工作会议，组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级主任和班主任的安全意识，落实安全责任。
4.在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。
5.学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。
6.利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。
7.通过板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。 8.聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。
9.通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。
10.做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。
11.负责住校生的教育和管理工作。 12.负责卫生、防疫安全工作。13.完成领导小组交办的其它安全工作。
教务主任岗位安全职责
1.负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。
2.定期召开部门安全工作会议。
3.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。 4.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。
6.配合校长积极稳妥做好学校招生、毕业工作，正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。
总务主任岗位安全职责
1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。
2.定期召开部门安全工作会议。
3.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。
4.做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，根据保卫主任的要求定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。
5.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。
6.组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
7.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全”。
8.完成领导小组交办的其它安全工作。
少先队辅导员、团委（支部）书记岗位安全职责
1.贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。
2.在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。
3.制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。
4.定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。
5.熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。
6.完成领导小组交办的其它安全工作。
教科（研）室主任岗位安全职责
1.指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。
2.加强课堂、特别是实验课的安全管理。
3.督促每位任课教师安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全。
4.完成领导小组交办的其它安全工作。
教研组长岗位安全职责
1.教研组安全第一负责人，负责建立教研组日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。
2.定期召开教研组安全工作会议，维护学校教育教学安全。 3.制定实验室安全规章制度，督促实验员做好实验室的安全管理工作。
4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。 5.监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。
第4篇：2处室负责人岗位职责
处室负责人岗位职责
1 范围
本标准规定了食品生产安全监管处主要负责人岗位的职责与权限、工作内容与要求、监督与考核。
本标准适用于食品生产安全监管处主要负责人岗位职责规定与考核。2 岗位职责
负责食品生产安全监管处的全面工作。3 岗位要求 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 掌握《食品安全法》和国家食品生产监管政策要求。掌握省委省政府大政方针和工作部署。掌握全省食品生产监管形势和任务。
掌握全省食品生产监管项目建设管理要求。具备较强的组织领导能力和沟通协调能力。
4 工作内容
4.1 传达贯彻上级重要指示、决定及精神，组织学习贯彻法律、法规及本单位各项规章制度。4.2 主持制订全省食品安全发展规划、食品生产监管政策及年度食品生产监管计划。
4.3 通过召集处务会等形式，及时了解掌握全出工作开展情况，研究解决工作中的重要问题，督促各项政策落实到位。
4.4 应定期向分管领导汇报工作开展情况,并有针对性地提出相关工作建议。4.5 负责食品生产安全监管处岗位职责分工。4.6 批办需由食品生产安全监管处办理的文件。4.7 加强食品生产监管处人才队伍建设。4.8 协调处理好处室之间的工作关系。4.9 完成领导交办的其他工作任务。5 考核评价
按照省局绩效考核有关规定进行考核评价。_________________________________
第5篇：乐园学校处室岗位职责
乐园学校处室岗位职责
一、校长室
(一)校长：全面负责学校工作，主管人事工作和财经审批工作。领导班子各成员。指导办公室工作，负责学校各项规章的审核和签发，督促并检查各项规章制度的贯彻落实和执行情况。
(二)副校长：协助校长工作。
1、综治安全副校长-----分管教育工作
指导政治处工作，审查教育工作计划、总结及政治处有关业务管理制度，审查教育工作的考核考评。主管安全、保卫、卫生工作，督促并检查教育工作及安全、卫生、保卫等教育管理工作的落实执行情况，负责班主任的培训和辅导提高工作。
2、教育教学副校长-----分管教学教研工作
指导教务处工作。审查教学教研工作计划、总结及教务处有关业务管理制度，审查教学教研工作的考核考评，主管招生、考试工作，督促并检查教学教研工作的落实执行情况，负责教师的培训和进修提高工作，负责教学设备的安全工作，审查课本、教学资料的征订工作。
3、总务后勤副校长-----分管总务后勤工作
指导总务处工作，审查总务处工作计划、总结及总务处有关业务管理制度，审查后勤工作的考核考评，督促并检查总务处后勤工作的落实执行情况，负责学校经费的收缴和管理工作，做到一切经费统一收缴，统一管理，归口使用。做好各种经费的审计工作。负责学校一切设施的安全工作。
二、党支部
支书：主持支部工作
副支书：负责支部的党务工作和思想政治教育工作，负责组织发展，思想宣传、政治学习、组织生活和业余生活等工作，指导工会、团总支、学生会、少先队开展 工作，负责教职工政治学习和思想教育工作。
三、工会
主席：全面负责工会工作，协助党支部做好教职工的思想政治、组织纪律、师德师表工作。沟通同志间的思想感情，及时收集、汇报教职工的合理化建议，为群众谋利益，负责教职工的文体生活，负责教代会的日常工作，负责校务公开工作，主持民主生活会。
四、办公室
（一）主任：负责学校工作计划、工作总结和有关规章制度的起草工作，协调各处室开展工作，负责学校有关会议的筹备及主持会场工作，负责各处室有关管理数据、资料的搜集、汇总和汇报工作，负责作息时间安排并落实执行，协助校长及各副校长工作，负责有关考核考评的汇总和造表工作，指导打字员、收发员、印刷员工作。做好办公室内务管理工作，负责校长办公会及行政会等有关会议记录。
（二）办公室干事：协助办公室主任做好工作，负责整理、保管学校相关业务档案，负责办公室有关资料的搜集、整理、发放及上报，负责上级文件的签收、报送、回收及归类存档工作，负责停电时的临时司铃及每周五下午每一节课上课司铃。
五、教务处
（一）主任：全面负责教务处工作，负责教务、教学教研、教改工作，负责两基工作，负责招生考试工作，负责教学教研工作计划、总结及有关业务管理制度的起草工作，负责课程安排，协助学校组织全校性统考、教学教研考核考评工作，及教学人员的业务考核，建好教师业务档案，督促检查教学教研计划的落实执行情况，指导教学教研组工作，审查请假人员的调课补课.，负责课本和教学资料的征订工作，负责毕业证的办理工作。
副主任:：协助主任做好教务处工作，具体负责教研工作，负责学生第二课堂（课外活动和兴趣小组），组织安排指导图书室、阅览室的管理工作。具体负责实验教学,电化教学工作,主管学生的学习和考勤工作，,负责流生的统计整理工作，督促检查学生的学习情况，对信息做必要的调查、搜集、整理与反馈，指导实验教学，电教教师及有关管理员做好工作。
（三）教务处干事：协助教务处主任做好教务处工作，负责整理、保管教师业务档案，督促检查学生作业缺交及登记情况，负责各种教学资料、教学用品的收发和保管，负责毕业证的保管、建档和签发，负责教务处有关资料的搜集、整理和上报。
（四）两基专干：负责学生的学籍、休学、转学工作，保管好学生的学籍档案和两基资料、档案。
六、政治处
主任：全面负责政治处工作，负责教育工作计划和总结及有关业务管理制度的起草工作，主管学生的思想品德教育和安全、保卫、卫生等综合治理工作，负责班主任的管理及考核考评工作，指导班主任工作。审查学生的学期、学年评语，组织开展有关学生教育的一些活动。副主任：协助政治处主任做好工作。负责校园文化建设、文明校园创建工作，指导团总支、学生会、广播室工作，抓好学生考勤、校风校纪、安全卫生的管理工作，负责对学生开展表彰、表扬、批评，处分等教育工作
团总支书记：全面负责团总支工作，协助政治处主任做好学生的思想品德教育工作，负责学生业余文体活动，指导学生会开展工作，抓好学校班级的纪律、卫生，负责组织卫生检查工作，负责政治处有关资料的搜集、整理和上报。
保卫干事：协助政治处主任做好学校安全保卫工作，负责学校及师生人身财产的安全和保卫工作，负责学校及周边环境的治理工作，预防及有效抵制一切干扰学校正常工作秩序的不良现象和行为。
宣传干事：协助政治处主任做好政治宣传工作，负责校园文化建设的具体落实，配合各班主任搞好班级教室布置工作，负责广播室工作。
七、总务处
主任：全面负责总务处工作，负责总务后勤工作计划、总结及有关业务管理制度的起草工作。主管总务后勤（包括内勤、外勤）勤工俭学、基础建设工作，负责学校的财金、财产管理，负责安排师生生活、职工医疗保险，学生平安保险，督促检查厨房、食堂的饮食卫生以及工
友个人卫生工作、指导、督促、检查会计员、报帐员、保管员、伙食管理员、水电管理员的工作，做好来客招待工作。
保管员：负责学校 一切财产的保管工作，按要求建立好实物账、填写好学校财产清单、负责学校有关财产的验收，发放和登记工作，财产来源去向要清楚明白，手续健全。
报帐员出纳员：负责办理学校发票报销手续,协助总务处管理好学校 一切经费,做到及时收缴和合理使用，并严格财经手续和纪律。会计员：负责学校财金帐目管理工作，合理设置帐目，按时做好会计帐目和造好财会表册，及时办理教职工调资、晋级、转正等有关手续和调进调出人员工资手续，负责办理教师职称的评定、晋升的申报工作。
总务干事：协助总务处主任做好工作，负责办公用品的物品采购和一些勤杂工作。
第6篇：学校各处室人员岗位职责
威远县严陵镇铺子湾小学校
办公室主任职责
一、主持办公室的全面工作，协助校长处理好学校的日常行政事务，密切与各科室的联系。
二、认真学习、领会上级有关文件精神，掌握与本职务有关的基本业务知识，熟悉人事、工资、档案等业务管理内容，按规定准确办理各项有关事宜。
三、每学期制定办公室工作计划并做好工作总结。 四、做好上级与学校及学校与教职工的上传下达工作和各部门的协调工作。
五、及时下达学校的各种会议通知，负责行政会议记录，做好会议决定的落实和督办工作，做好有关会议的保密工作。
六、协助校长做好学校各项规章制度的贯彻执行，做好每天教师出勤情况的考查记录，总结工作，月底上报校长。
七、负责学校工作计划、工作总结、工作汇报等较大材料的起草工作，学校行政公文、信函、文件材料起草、核稿、打印、上报、分发工作，及时做好上级文件的收登、传阅、催办和归档、保存工作。
八、负责学校人事和文书档案管理工作，督促指导有关人员做好档案材料的收集、整理、分类、装订、归档工作，按规定要求搞好档案管理和查阅利用；做好印章的管理；填报各种有关人事工作的报表及内、外勤工作。九、协助校长做好人事调配与管理，做好学校人事、劳资、职评与聘任、工资晋升、年度考核等工作。
十、负责安排对外接待工作，协助领导搞好来客接待工作，协助领导处理信访维稳，做好校内外群众来信来访事宜和对外联系工作。
十一、组织有关人员做好宣传报道工作。加强学校的新闻外宣工作力度，及时报送新闻，宣传我校办学水平和师生的精神风貌。
十二、协助做好离退休教职工及老干部工作。 十三、做好学校“大事记”的收集整理，登记学校和个人所获得的荣誉称号。
十四、做好学校依法治教工作的宣传、安排。 十五、做好节假日和特定时间段学校的值守安排。十六、履行一岗双责，做好学生的安全教育和管理。十七、完成领导交办的其他工作。
威远县严陵镇镇子湾小学校
安全办公室主任职责
学校安全办主任在分管校长领导下工作，具体负责学校的安全管理工作，其主要职责如下：
1、制定学校安全稳定工作计划、各类安全应急预案，完善学校安全工作的各项规章制度。
2、负责学校师生的各类安全教育，提高广大师生的安全意识，周密组织学校应急演练。
3、负责学校的常规安全工作，对学校安全进行全方位的监管，负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。定期组织开展校园安全隐患排查工作，督促相关部门和责任人及时整改，消解隐患，有权制止可能引发安全事故的行为。对学校存在的安全隐患及时发现、及时报告、及时整改。
4、加强学校内安保工作，落实好每学期初、寒暑假前、节假日前的安全自查及假期安全保卫、安全知道工作。领导保卫科工作，负责保卫科工作人员的考核。做好校园周边环境治理工作，在放假前要对校园周边环境进行重点检查。协调相关部门对辖区内校点进行安全常规检查和突击检查。
5、督促有关人员做好教室、寝室、办公室的防盗工作，谨防被盗窃而损害学校财产；
6、负责学校扫黑除恶工作，组织领导学校护校队、义务消防队、防汛队等工作。 7、负责学校食堂食品安全工作，搞好食堂监督管理，指导、督促食堂等重要场所的安全管理并做好食堂从业人员培训和各类记实。
8、注重安全管理的理论与实践创新，探索卓有成效的学校安全管理实践活动。配合德育处对重大违纪学生的调查、处理及教育。
9、按时限和要求上报有关安全工作信息和表册。接待上级部门检查，联系上级对口部门，积极开展工作，确保学校广大师生生命财产安全及学校正常的教育教学秩序。
10、每月召开一次安全会议，做好学校安全管理工作各种台帐资料的搜集、整理和归档工作，确保安全管理工作有据可查，程序规范到位。
11、完成学校安排的其它工作。
威远县严陵镇铺子湾小学校
教务主任职责
一、主持教务处的全面工作，在分管校长的领导下，全面贯彻执行党的教育方针，协调教学工作，提高教学质量。
二、根据分管校长的要求和学校工作计划，负责制定教务处学期或学年工作计划，创造性地开展教务管理工作，处理教务处日常工作。
三、结合学校实际，主持制定有关教学的各项规章制度，建立正常的教学秩序。
四、安排落实各班级、各任课教师的课程表、作息时间表。处理教师调课、代课工作。
五、组织领导各科教研组，指导各教研组制订学年或学期工作计划，开展教研活动并定期检查落实，组织教师学习教育理论，学习课程标准、教材教法。
六、领导班主任制订学生教育计划，并做好教育和教学工作，认真抓好学生的思想教育，组织安排全校性的各种活动。
七、负责组织领导学校的体育工作，开展课外体育、科技、文化活动，统一安排学生在校活动情况，切实贯彻好国家教育部的有关规定。 八、负责组织检查学科教师的备课、讲课、作业批改、课外辅导、测试分析等教学环节的工作。抓好教学常规过程管理，重视课堂管理。
九、负责组织和检查各类测试的考务、阅卷、质量分析等工作。
十、负责学生的学籍、编班、成绩考核、毕业等事务管理和学籍档案管理工作。
十一、按学校招生计划，配合有关部门进行招生宣传、报名等事务工作。抓好成教、幼教管理工作，实施三教统筹。
十二、根据教科研工作要求和学校实际情况，认真制订教科室工作计划。按工作计划有步骤、有重点地开展教育科研活动。做好活动情况记录和学期工作总结。
十三、开展调查研究，及时发现学校教育教学中的新情况、新问题，做好决策咨询，努力为学校领导决策当好参谋。
十四、做好教育科学普及工作，营造教育科研氛围。有计划地组织教育科学理论和科研方法培训，不断提高教师教育科学研究的能力。组织开展课题研讨、专家讲座、成果展示等科研活动，每学年举办1-2次有一定影响的教研活动。
十五、认真研究解决教育改革和发展中的重大问题以及热点、难点问题，组织教师开展教改实验，抓好学校科研重点攻关，为实施素质教育、创建特色学校和全面提高教育教学质量进行深入研究。
十六、抓好课题管理，认真做好课题选题、申报立项、方案设计、开题论证、操作流程、中期评估、成果鉴定等的管理工作。加强课题研究的全程管理，跟踪课题组研究进程，协助研究人员解决研究中碰到的问题，定期检查、督促课题组研究进展情况。
十七、抓好教师继续教育和基本功的培训工作。建立鼓励教师继续教育机制，加强青年教师和骨干教师培养，做好教师外出培训和校本培训的组织管理，完善教师继续教育登记、审核和年检工作。
十八、接受上级教研部门的业务指导，组织开展好各级片区教研活动。加强与兄弟学校校际教研联系，形成“请进来、走出去”的有效模式。
十九、加强教育科研工作的档案管理，做好教科室相关资料的归档工作。
二十、做好教育扶贫，收集好相关资料。
二十一、履行一岗双责，做好学生的安全教育和管理。二十二、完成学校交办的其他工作。
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总务主任职责
一、协助分管校长管理学校总务、后勤工作，做好为师生教学和生活的服务。
二、建立健全后勤有关规章制度，制定好学校总务处工作计划和总结，调动总务部门全体工作人员的积极性，完成学校下达的工作任务。
三、严格遵守财经纪律，认真执行财务制度，抓好经费管理，开源节流，保障学校工作正常开展，积极筹措经费改善办学条件。
四、加强学校财产管理，建立完善固定资产档案，定期进行固定财产核对和抽查。抓好学校办公、教学设备和低值易耗品的购买、使用、维修维护管理和保障工作，做好学校水、电等管理等工作。
五、抓好基本建设和校舍维修工作。严格规范程序，加强资金管理，节约投资，加强质量监督和验收，保证需要，建立完善档案。
六、做好学校传染病防治和卫生管理。加强传染病的宣传教育、育苗接种防治、校舍消毒等卫生防疫工作。
七、负责校园环境卫生、城乡环境综合治理。 八、完成学校交办的其它工作。
威远县严陵镇铺子湾小学校 财产管理人员职责（总务）
一、健全财产管理制度，建立财产分类账、卡和各部门财产分户账。定人、定物、定保管的责任制。固定财产每学期末要全面清点核对一次。
二、每期要对课桌椅、体育器材、家具、房屋、门窗、灯光、水、电等组织经常性检查，及时维修，保障需要，防止发生意外安全事故。
三、建立、健全实物的验收、领用、借用制度，按规定收管、发放、借用学校的实物用品。学校一切财产和设备，未经管理人员和领导批准，不得随意外借或占用、拆毁。
四、建立公共财产损坏赔偿制度，凡侵占、损坏或遗失公共财产的，按章进行处理。
五、要配合各部门对师生进行爱护公共财务的道德教育，并敢于同侵占和损坏公共财务的行为做斗争。
六、履行一岗双责，协助总务主任做好后勤相关工作。 七、完成学校交办的其他工作。
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出纳人员工作职责
一、宣传贯彻执行党和国家有关方针、政策、法令，严格遵守各项财务规章制度。
二、负责管理本单位现金出纳业务，发放各项现金支出。 三、按照规定标准，组织和实施各项现金收入，做到收入有帐、有据，并出具正式的统一收据。
四、严格现金使用范围，按照规定存取现金，不得坐支现金，不准签发空头支票支取现金，不准私设“小金库”，不准公款私存。
五、准确、及时登记现金日记账、银行帐，日清月结。经常清点库存，做好与银行的对账工作，做到账账相符，账款相符。
六、严格履行报账手续，对手续不全，开支不合理的单据不予报账。整理好各种报销单据，定期与会计结账、对账。
七、保管好本单位的各种有价证券，做到账券相符。负责本单位办公用品的购买，坚持勤俭办事。
八、遵守银行的结账制度和现金管理制度。接受银行、上级有关单位以及本单位内审和会计的监督、检查，并如实反映情况。
九、履行一岗双责，协助总务主任做好后勤相关工作。 十、完成学校交办的其他工作。威远县严陵镇铺子湾小学校
会计人员工作职责
一、严格遵守财经纪律和制度，管理好学校经费收支，做到开支合理，账目清楚，发现问题及时汇报，当好校长参谋。
二、按国家会计制度规定，按时记账、算账、报账。做到手续完备、内容真实、数字正确、账目清楚、账帐、帐证、帐表、帐实相符。
三、根据学校实际和上级要求，科学编制经费预算、决算，准确及时做好各项财务报表。
四、审核各项收支凭证，及时结算记账。。保管好账簿及原始凭证，及时整理、装订保存。
五、管理好学校银行各账户，及时办理住房公积金、医疗、养老保险等银行上缴划转业务（也可由出纳办理）。
六、对上级审计、财税、物价、银行等部门了解检查财务会计工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。
七、重视财经纪律宣传，加强对村校的业务指导。 八、每期定时向教职工做好财务公开，接受群众监督。九、履行一岗双责，协助总务主任做好后勤相关工作。十、完成学校交办的其他工作。
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工会主席职责
一、在学校党支部、上级工会指导下主持学校工会的全面工作。根据学校工作计划，制定并组织实施工会活动计划，定期对计划执行情况进行总结。
二、认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责，遵守中国工会章程。履行一岗双责，做好学生安全教育及管理。
三、负责学校“三乱治理”和师德师风建设。协助党支部做好教职工思想政治工作和职业道德教育，提高教职工的文化素质和业务水平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。
四、依法维护教职工的民主权力，主持开好教职工大会和会员代表大会，健全民主制度；增强教职工的主人翁责任感，加强民主监督。
五、保障教职工的生活福利，协助和督促学校办好教职工集体福利事业，开展教职工济困帮扶活动，做好教职工慰问工作，解决教职工的生活困难。
六、积极开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动，坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、从实际出发的原则，充实活动内容，提高活动质量，丰富职工生活。 七、加强工会的自身建设，坚持工会工作的民主化和群众化，及时吸收新会员，对会员进行工会基本知识的教育；指导各工会小组的工作。
八、主持召开工会委员会会议，指导并协调各工会委员的工作；关心工会委员的工作、学习和生活，各委员保持密切的联系。
九、密切联系群众，认真听取群众意见。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，配合学校做好校务公开工作，依法维护教职工的合法权。
十、负责警校共育和学校精神文明创建工作。 十一、负责学校公示材料的收集和各项工作的监督。十二、完成学校支部、行政和上级工会交办的其他有关工作任务。
威远县严陵镇铺子湾小学校 少先队大队辅导员职责
一、大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，在学校支部、行政的领导和指导下，积极开展少先队工作，具体抓好学生德育教育。
二、全面负责学校少先队工作，处理好日常事务，认真组织大队活动，配合学校中心工作；并根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，做好学期末总结。
三、按德育工作的要求，组织开展好各种德育活动，做对学生的爱国主义、集体主义、传统文化等的教育；抓好学生兴趣组活动，组织指导少先队员参加各种竞赛、文娱汇演、舞蹈艺术、大课间操编排等活动。
四、做好遵纪守法教育，抓好学生行为规范教育，落实操行考核管理，做好一日常规的检查评比工作。
五、定期召开大队委员会议，研究布置少先队工作，组织培训团队干部，指导制定好工作计划，开展好团队工作，丰富少先队生活。
六、组织指导办好学校广播站、宣传栏、板报，做好学校德育宣传工作。 七、深入学生，加强调查研究，经常注意少先队员的思想动态和学习、生活等方面清况，树立先进，对不良倾向作及时的正确引导；负责学校学生心理健康教育工作。
八、维护少先队组织与少年儿童的利益和权利；落实一岗双责，加强学生安全教育和管理。
九、负责学校亮点工作和特色学校的创建工作。 十、负责班级、学生的依法治教工作，安排并开展相关活动。
十一、做好学校大型文娱活动的组织、设计。 十二、负责家校联系方面的工作。十三、完成学校和上级交办的其它工作。
威远县严陵镇镇子湾小学校
幼儿园园长职责
一、贯彻、执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力完成幼儿保教工作任务。
二、组织管理幼儿园保教卫生、保健、安全保卫工作。加强保教研究，切实提高保教质量；加强幼儿的安全教育、防护和管理，保证幼儿安全。
三、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，制定全园工作计划，实行科学管理。定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况。
四、加强教职工的思想工作，组织保教人员参加政治、业务学习，提高职工素质。
五、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，创设安全、愉快、健康、向上的工作氛围，创设良好的园风。
六、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。
七、做好家校联系，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促进幼儿园、家长、社会教育的一致性。
八、搞好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。
九、积极开展教研活动，做好示范工作。 十、做好幼儿园的其它安全管理和常规工作。
职能处室岗位职责
证监局处室岗位职责
学校格处室岗位职责
学校处室工作人员岗位职责
处室自查报告
