第1篇：工会筹备成立工作汇报
我受某中心工会筹备小组委托，向大会汇报筹备工作情况。
2022年8月31日，中心党支部根据《中国工会章程》有关规定和我中心的实际情况，向局党委上报了《关于成立某中心工会的请示》，9月7日，局党委下发市农党发49号文同意我中心成立工会。
为切实搞好中心工会组建工作，经中心支部9月11日研究，决定成立中心工会筹备小组。筹备小组由xxxx组成，具体负责工会的筹建工作。现将工会筹备小组成立以来的主要工作汇报如下：
一、学习工会章程，提高思想认识
市中心现有人员平均年龄30.5岁，绝大部分对工会工作的性质、职责、职能了解不多。为了使中心职工了解建立工会组织的重要意义及工会的工作任务和内容，了解工会会员的权利和义务，我们组织职工学习了中华人民共和国工会法、中国工会总章程及局党委下发的文件，并结合我单位成立时间不长，年轻同志多的特点对工会法、总章程进行了充分讨论，并相互交流、学习，使大家充分认识到，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，它的基本职责是维护职工的合法权益。工会的建立会不断增强中心的吸引力和凝聚力，职工通过工会参政议政、参与民主管理，进一步增强了主人翁意识，增强了做好本职工作的使命感和责任感，对构建和谐的工作环境，推动中心形象建设有着深远的意义。
二、积极发展工会会员
在学习法律、提高认识的同时，我们筹备小组根据志愿加入的原则，首先对在编在岗人员进行了宣传动员。对志愿申请入会的同志，筹备小组在其如实填写工会会员登记表后，对其会员资格进行了认真审核。经过筹备小组第二次会议研究，最后确定7xxxx成为市农产品质量安全检验监测中心首批工会会员。
三、划分工会小组，民主推荐工会代表
筹备小组在现有科室的基础上，将会员划分为xxxx工会小组，推选出各自小组的工会代表。对工会代表要求为：
1、本人为市农检中心工会会员；
2、坚持党的基本路线；
3、在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；
4、热心为会员群众说话办事，在会员中有一定的威信。经民主推选，共有某、某、某、某、某、某等六位同志成为工会代表，在工会筹备小组第二次会议上对六名同志进行严格审查后，一致同意他们六人成为工会代表。
四、民主推选工会委员候选人
按照工会筹备小组的工作部署，各工会小组经过充分的讨论，推选出某、某、某等xxxx同志为工会委员候选人，中心党支部对推选出的xxxx候选人经过严格审查和协商后，确定将某、某、某3位同志作为候选人，某同志作为工会主席人选，提交本次选举大会，进行民主选举。
五、做好召开大会的各项准备工作 工会筹备小组在请示中心支部后，决定于2022年10月19日召开某中心工会成立暨首届会员大会。根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关要求，筹备小组对大会的执行主席人选进行了提名表决，一致同意某同志为本次大会执行主席，负责大会的各项议程。同时对大会选举办法等进行了审核，现提交会员大会审议通过。
工会筹备组还在会议材料准备、会场布置、接待后勤等方面做了大量工作。
我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助，在此表示衷心的感谢！
希望各位会员认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利完成本次大会的各项议程。
第2篇：成立工会流程
申请成立工会程序
一、成立工会流程图：
成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批
二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。
第3篇：成立工会文件
白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿文件
白大顺发字第[2022]12号签发人：杨铁军
关于成立顺信煤矿工会组织的通知
白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿所属各单位：
根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》和国家的煤矿安全
生产法令、法规的相关规定，发挥群众监督安全生产煤矿安全生产的积极作用，白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿决议成立工会组
织，机构组织如下：
主席：刘进堂
干事：刘贵军曲日彬
特此通知。
白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿
2022年3月1日
主题词：成立通知
发至：矿长及安全、技术、生产、机电矿长、矿各部门及各科室
存档1分共印13份
白山市大政煤炭有限责任公司顺信煤矿2022年3月 1日印发
第4篇：成立工会材料
彬县新动力培训中心 关于成立工会组织的报告
彬县教育工会: 为了保证教职工合法权益，根据《工会法》和《工会章程》，我校拟从本学期起成立学校工会组织，名称为：彬县新动力培训中心工会委员会。
经我校校委会议研究决定，拟定于2022年9月12日召开第一次全体教职工大会，具体讨论工会组织筹建事宜。届时会议将由两项仪程组成，第一项是通过无记名投票的方式从全体教职工中选举产生，一名教职工代表；第二项是通过全体教职工表决的方式从教职工代表中选举3-5名教职工组成工会委员会，其中工会主席1名，女教工委员1名，组织委员(文体委员)1名，宣传委员1名。
特此报告，请批准！
彬县新动力培训中心
2022年9月10日
关于召开工会成立大会及 第一次会员大会的通知
全体工会会员：
新动力培训中心工会将召开第一次全体教职工大会，会议主要议题为成立我校工会一事。现将有关事宜通知如下:
一、时间：2022年9月22日（星期五）上午9：00
二、地点：新动力培训中心
三、参加人员：全体教职工。
四、主要议题：
1、通过大会选举办法。
2、投票选举工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员。
五、要求：
请全体教职工务必参加大会，主动行使会员的各项权利（不到会者将视同为放弃会员权利），提前10分钟到会签到。
新动力培训中心
2022年7月20日
第一次全体教职工大会仪程
第一项：致开幕辞； 第二项：作报告；
第三项：审议选举办法及报告； 第四项：选举产生教职工代表； 第五项：表决产生工会委员名单；第六项：宣布选举结果；第七项：领导讲话；第八项
致闭幕辞 第一次全体教职工大会参会人员名单
大会开幕辞
各位代表：
经过近一个阶段的筹措和准备，彬县新动力培训中心第一次教职工代表大会开幕了。
会工作在不同的时期发挥了重要的历史作用，新时期新阶段特别是新课程改革以来的大背景下,工会工作也正由传统的福利型、活动型向参与型、维权型转轨，时代赋予工会组织以全新的历史使命。
目前我们正处在一个改革与探索的大环境下，新的时代需要新的人才，新的人才需要新的教育，在全镇教师的共同努力下搞好课程改革，全面实施素质教育，是摆在我们面前的头等大事。
面对新的形式，新动力教育培训学校工会必须团结和带领广大教职工一道，围绕教育教学这个中心，履行工会组织的各项职责，维护全体教工的合法权益进一步改善教育内部管理，稳步提高教育教学质量，开创新动力教育培训学校的新局面。
这次大会我们将要听取和审议《新动力教育培训学校教学工作报告》、听取和审议《新动力教育培训学校财务工作报告》，听取总校对教工提案的解答，听取工会互助金的使用情况的说明，将通过《新动力教育培训学校中小学常规管理评估细则》、《新动力教育培训学校中小学教师年度素质目标考核细则》、《新动力教育培训学校教育教学奖惩制度》、《新动力教育培训学校财务管理制度》、《新动力教育培训学校教职工考勤制度》等细则和制度，还将对干部进行民主评议。因此需要全体代表团结一致，严肃认真，以主人翁的姿态，积极工作、履行职责、行使权利，预期完成大会的各项议程，把大会开成一个民主团结、求真务实、开拓进取的大会。
预祝大会圆满成功！
新动力培训中心工会委员会筹备工作报告
各位代表：
我代表心动教育培训学校工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2022年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下：
一、代表选举情况
根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2022年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席新动力教育培训学校工会第一次代表大会正式代表20名。
二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况 工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。
工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。
经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业人员资格。
女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业人员资格。
代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。
大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！
至此，彬县新动力教育培训学校总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家！
2022年9月22日
新动力培训中心工作报告
各位代表、同志们，大家好：
在全国人民奋力实现中国梦的大好形式下，我们又欣喜迎来了我校第一次教职工大会代的胜利召开，在此，我谨代表学校对大会的召开表示热烈祝贺，预祝大会圆满成功。
一、对过去一年工作的回顾
在上级领导的关心和支持下，在全体师生的共同努力下，我们学校在改革中求发展，在发展中求创新，发扬求真务实的精神，取得了许多可喜的成绩。校领导班子和教师队伍建设迈上了新台阶，各项教学工作改革实现了新跨越，师生综合素质发展取得了新突破，学校社会声誉和形象在积极整合社会资源中得到了新提升，为我校在新一轮办学竞争中赢得一席之地奠定了坚实基础，下面就学校的工作情况作简要回顾。
（一）学校管理有新局面：
1、实行层级目标管理。在过去的一年里，我校进一步理顺校级领导—中层干部—年级组—教师四个层级的关系，推行层级目标责任制，明确岗位权限与责任，制定岗位目标与任务，有效开展各项工作。同时一级抓一级，努力提高年级组和教研组负责人的工作能力和管理水平，从而进一步提高学校整体的管理效能。
2、加强过程管理。一年来，我们一直关注两种类型的质量一种是过程性质量，就是要关注教师工作的过程，各层级管理者通过校本教研、随堂听课等措施深入到教师教学、研究、学习的各项活动中去，对教师专业现状进行整体感受和综合评价，然后实施有效的指导，确保过程性质量的持续稳定的提高。其次是关注文本性质量，具体包括教师的备课、作业批改、试卷成绩与分析、教学论文、随笔反思等文本材料。学校通过常规检查、业务竞赛等举措检测评价教师工作过程，并有针对性地提出改进意见，促进教师专业成长并带动教学质量的提高。
3、坚持民主管理。学校的民主管理主要体现在三方面。一是继续发挥教代会的功能与作用，提高教师参与管理的积极性和创造性，共同制定并完善关系学校发展的规章制度，二是坚持校务公开，及时地将学校的最新信息及时报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校民主管理的主人，三是学校努力关注、尊重每一位教师，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，激发广大教师教书育人的积极性。
（二）教学质量全面提高 教学质量是学校赖以生存和发展的永恒主题。一年来，我们运用现代教育思想，建立起有章有序、开放高效的管理体系，切实提高学校的办学质量和效益，争创一流学校。
1、深化教研教改。立足学校实际优化学科教研，倡导多学科整合，研究和解决教学中的难点和热点问题，实行 “一引二练三导四考”让教师开阔视野，创新思维，不断提高教育能力和教学水平，使学生的综合素质得到提升。
2、关注课堂，努力提高课堂教学效益，把提高课堂教学效率作为突破口和切入点，努力构建科学、实用、高效的课堂教学模式。注重培养学生的独立性和自主性，进一步拓宽学习的渠道，提高学生自觉学习、合作学习、创新学习的能力。定期组织课堂教学观摩研讨活动，召开课堂教学经验交流会，切实提高课堂教学水平。
3、强调对教师教学各环节的管理，改进学科教学质量评价机制。对语文、数学等学科教学质量评价，坚持“重平时”、“看三率”的原则，全面评价班级学生学习情况，探索提高教学质量的途径和方法。实行教学反思制度，引导教师对每一节课进行课前、课后的系列反思，不断改进课堂教学。
4、以学科竞赛全面推进素质教育。为了全面提高学生素质，我校积极开展各种竞赛活动如作文竞赛、歌咏比赛、冬季运动会、手抄报比赛等活动。青少年宫活动丰富多彩，开发了学生的潜能，促进学校教育质量的全面提高。另外抓好特色教育开设了兴趣小组，培养学生的兴趣爱好。
（三）师资队伍得到提升，一年来，我校教师牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，发扬“不比条件比贡献”的奉献精神，深入开展“讲师德、比奉献、塑形象”的师德活动。不断深化教研教改，开展形式多样的业务竞赛,如教师电子备课竞赛、教师优质课竞赛、说课竞赛等，不断提高教师教学水平。经过努力一支师德高尚、业务精湛、敢于创新、乐于奉献的教师队伍逐渐形成。
（四）办学条件争创一流，近年来，学校不断加大资金投入，利用灾后重建契机，对校园环境进行绿化、美化，改变了学校办学条件。
二、下一步工作: 新的一年，我们将本着“全面育人和谐发展”的宗旨，,遵循“质量立校，爱心育人，管理兴校，创新强校”的办学思路，以狠抓教学质量为重点，高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”主旋律，打造学校品牌，提升学校品位，进一步开创我校教育工作新局面。我们的工作目标：
1、树立服务理念，塑造良师形象，办群众满意的学校。
2、改善办学条件，继续创社会赞誉的学校。
3、加强教学管理，提高教学质量，继续办质量一流的学校。
4、提高教师素养提升文化品位，创内涵发展的学校。
（一）以德育为龙头，营造浓厚育人氛围。
1、重视和发挥党组织的政治核心作用。以强化党员、干部的服务意识为重点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为学校的发展和事业的兴旺艰苦创业、奋发向上。
2、抓作风建设，深化师德教育。教育需要精神和文化的渲染，我们要进一步认真学习党的教育和对教师工作的文献精神，进一步理解教师的职业内涵，牢固树立“学高为师、身正为范”的从业准则，严格遵守教师职业道德，依法执教，爱岗敬业，真正做到爱护学生而不放纵学生，同时通过多种形式努力提高课堂效率，真正成为学生钦佩的灵魂工程师，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。
3、拓宽德育工作的载体和渠道，深入开展爱国主义教育。学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道，我们要充分利用这一阵地，继续开展主题教育，并与时俱进，结合小学生特点，精心组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。
4、以养成教育为重点，提高德育实效。要从日常行为规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。使学生养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设，分层次、有针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步形成良好的学风、班风。班主任在日常管理中，要用“爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶”，耐心细致地做好班级日常管理工作。
（二）以质量为核心，打造新动力品牌：
1、强化教师的质量意识和责任意识。建立健全以学论教，奖赏公平的考核机制，树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁精神，要求老师采取扎实有效的措施，持之以恒地做好常规教学工作，提高教学质量，在各类检测中取得长足的进步。
2、向课堂四十五分钟要质量。全体教师必须坚信提高教学质量的根本途径在于深化课堂教学改革。要培养学生良好的学习习惯重视学法指导，关注学习过程和方法，合理安排时间。
3、狠抓教师教学常规和学生学习常规。落实领导随堂听课和教学查岗制度，定期对教师的教学常规进行检查。要重视学生学习习惯的培养，加强学习方法的指导，养成良好的学习习惯，促进学习能力的提高。
4、规范综合科目教学，推进信息化教育。要高度重视体卫艺术科课程的教学严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益，建立健全教学质量评价体系，促进学生的全面发展。积极推进教育信息化工作。加强信息技术与课程整合，促进学生学习方式和教师教学方式的转变，建设信息化教育管理平台，以教育信息化带动教育现代化。
（三）促进教师专业成长，建立“以校为本”的教研机制引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，是学校发展、教师成长和课改推进的迫切需要。本学年，我们将着力构建三大平台强势推进校本研究。
1、学习的平台。确立“工作学习化、学习工作化”的意识，构建学习型组织。开展双周一次的教研组学习,提倡工作之余的自主学习，鼓励教师自学成才。把握当前教育发展状态，树立正确教育观、人才观和质量观，使自己具有与时代相通的教育理念。
2、实践平台。课堂是素质教育的主阵地，上一堂好课是教师的基本素质。要通过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课程实践水平，如教师全员实践课、新教师的帮带课、青年教师借班课、骨干教师示范课、课改专题观摩课等。要实施“备课—上课—说课—评课”的操作流程着力打磨每一节课，提高实践课的效能。
3、反思交流平台。要大力倡导反思性教学，把反思作为校本教研的重要途径和手段。开展如“教学叙事”、“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究，从而改进教学。
（四）加强对留守儿童的教育管理，留守孩子的教育管理问题是学校面临的一个崭新的课题，面对新的社会形势，下一步主要工作是：
1、建立“代管家长”队伍，形成“人人参与、大家共管”的良好氛围，教师与留守学生“结对子”，当起学生的“代管家长”，做孩子生活的知情人，学习的引路人，成长的保护人。
（五）以安全为重心，建设和谐平安校园。
1、牢固树立“安全第一”的思想，安全工作大如泰山，要全面开展“和谐平安校园”和“交通安全学校”创建活动，建立健全学校安全工作责任制、定期安全检查制度、安全事故报告制度，门卫制度，做到安全问题早发现、早控制、早处理、早化解。
2、加强综合治理、增强学生安全防范意识和自我保护能力。定期对学校食堂进行饮食卫生检查，加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理，防止传染病流行和食物中毒事件的发生。切实加强学生路队的管理工作，杜绝教师体罚和变相体罚学生的现象。
3、牢固树立服务思想充分认识到“后勤即服务”，切实做好总务后勤工作，加强财产的日常维护与管理，做到物尽其用，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。
各位代表：机遇与挑战并存、成功和风险同在。唯有不断挑战自我，与时俱进，开拓创新，才能在当今教育之林立于不败之地。学校的发展需要我们有拼搏奉献的精神，团结协作的意识，勤奋执着的信念，求真务实的作风，而这些是学校事业无往不胜的法宝。
各位老师：让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，与党保持高度一致，和衷共济，凝神聚力，爱校如家，共同谱写花林中心小学新的篇章。
2022年9月22日
财务工作报告等
各位代表：
受学校校委会委托，现在我向本次大会作学校2022年财务运行情况和财务收支情况的报告，请予以审议。
2022年是学校全面发展的一年，学校教育、教学质量，学校管理等各方面取得显著成绩的基础上，再创辉煌。
一年来，学校严格执行上级的各项财务政策、法规和制度。财务人员平时注意加强自身的学习，学习最新的财务政策、法规，积极参加上级组织的业务培训，努力提高自身业务素质及工作能力。财务管理上，学校严明收费纪律，严格执行收支两条线管理制度。学校所收的每一分钱（代收代缴除外）都纳入了财政统一管理，学校所支出的每一张票据，都必须有经办人、证明人签名，经校长一支笔审批后报销。财务人员严格把好财务政策关，完善手续关，认真做好年初预算、年终决算工作，千方百计，多渠道，积极争取各项经费，开源节流，做好校长的参谋。学校后勤、财务人员、认真细心做好服务工作，严格按照财务制度和财务纪律报账、结算，一年中没有出现任何差错，得到了上级主管领导的肯定。
下面我将学校2022年度收支情况向大会汇报如下：（自己修改）
一、总收入：711.20222万元
其中：
（一）、财政拨款：689.026万元 1.人员经费（在职及遗补）：355.7776万元 2.财政补助经费（含公用经费）：131.6万元 3.校建（项目）经费：72.9万元 4.离退休人员经费：124.7504万元
5、上级补助收入：4万元
（二）、其他收入：3.07442万元（全年作业本费及小考报考费收入）
二、总支出：698.054005万元
（一）工资福利支出（工资）348.39845万元
（二）其他工资福利支出26.84619万元
其中：代课金及其他人员工资（包括国拨代课、小伙补、幼师、民师、退休民师在内）20.28634万元
小伙补（工友）4.1446万元 加班费2.41625万元
（三）公用经费支出67.014765万元
其中：办公费6.78116万元 印刷费5.487585万元 咨询费1.1475万元 水费0.2737万元 电费1.3307万元 邮电费1.543万元 交通费1.087万元 差旅费0.5448万元 维修添置7.2128万元 培训费1.51734万元 会议费1.462708万元 招待费5.163万元 福利费10.916926万元
其他商品和服务支出21.91055万元 其他支出0.636万元
（三）对个人和家庭补助支出：176.5796万元
其中：退休费：159.9542万元 遗属补助：6.344万元 医保单位交：9.6213万元 园丁险单位交：0.66万元
（四）其他资本性支出79.215万元
其中：房屋（中小、港头、长红）建筑物购建：69.845万元 基础设施建设（中小篮球场、操场等）9.7650万元
（五）收支结余13.146415万元。
以上是我校2022年度的收支情况。
同志们，我们每个人要牢牢树立勤俭节约的意识，在实际工作中，人人都要有主人翁的意识，管好各自的班级、办公室，节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱。今后我们将一如既往，实行民主理财，民主治校，更好地加强学校财务管理，合理安排收支，争取做到少花钱多办事、办好事，使有限的经费发挥更大的效益。
我相信，只要我们全体教职工在***校长的领导下，同心协力，万众一心，勤奋工作，新动力教育培训学校的明天会更辉煌！
报告完毕，请各位审议，谢谢大家！
工会选举办法
一、根据《中国工会章程》、中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、《关于各级地方工会换届选举办法的通知》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。
二、经过全体会员的认真推选，党政及三届工会的预审确定：
1、三泉学校工会第四届委员会委员5名。
2、三泉学校工会第四届经费审查委员会委员1名。
三、根据有关规定，三泉学校工会第四届委员会委员实行差额选举，第四届经审委员，实行等额选举。选举办法：即正式委员候选人7名，选举5名，差额2名。经审委员的选举为1名，即正式候选人1名，选举1名。
四、三泉学校工会第四届委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单经自下而上，反复协商，推荐产生，确定候选人名单，提交大会进行选举。
五、参加选举大会的正式代表数必须超过应到正式代表数的三分之二，选举方能进行。
六、选举大会设监票人4人，总监票人1人，对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。被提名为三泉学校第四届工会委员会委员候选人和经审委员候选人及教代会代表不得担任监票人。
七、大会选举采用无记名投票方式。三泉学校工会第四届委员会委员，第四届经审委员为壹张选票，同时投票选举。先选委员，然后填写经审委员。
八、选票上应盖有三泉学校工会委员会的印章，没有印章的选票无效。选票上的候选名单按姓氏笔划顺序排列。
九、待岗会员不作统计。根据市总工会组织部有关材料提示，内部待退休及长期外借人员保留会籍，不参加选举，长病假、产假、婚假、长休假的会员，可委托投票的建议。
十、代表对选票上的候选人，可以赞成投票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名左侧的小方格内画一个“О”；如不赞成或弃权，不作任何符号；如另选他人，在候选人右侧的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名左侧的小方格内画一个“О”。书写选票用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
十一、大会投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表、会员依此投票。
十二、投票结束后，当众开启票箱。收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。不符合本办法第十条规定的选票，由总监票人视具体情况决定部分无效或者全票作废。
十三、候选人得票数超过全体正式代表的半数方得当选。获得过半数选票的候选人，人数超过应选人数时，以得票多的当选。候选人得票数相等不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，不足的人数可在没有当选的候选人中再行选举，或者由大会主席团作出减少委员名额的建议，提交大会表决通过。
十四、计票结束后，由总监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由大会执行主席按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。
2022年7月20日
选举结果报告
选举结果如下： 工会主席: 女工委员：
组织委员或文体委员： 宣传委员名单及分工：
上级工会领导讲话
代表们，同志们：
今天，新动力教育培训学校召开第一届会员代表大会，将选举产生第一届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会。这是学校教职工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育党总支表示热烈的祝贺，向会员代表们表示亲切的问候。今天县总工会、县局领导亲临会议，我们表示衷心的感谢。
这次会议的主要任务是选举产生“三委会”，这是一项很有意义的工作，代表们的责任重大。为圆满地开好这次会议，搞好选举工作，创造性地开展工会工作。下面我讲三点意见：
一、审时度势，明确重要性。
教育工会是党领导下的群众组织，教育工会工作是党的群众工作的一部分。学校工会直接面向教育教学，面向广大教职工，是学校全局工作的重要构成部分。加强学校工会建设，做好学校工会工作，事关落实党的群众工作路线，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的大局，事关党政中心工作的落实，也事关切实维护广大教职工合法权益，充分调动广大教职工参与学校改革发展的积极性，推动和谐校园、幸福校园建设。当前，以县为主、县管校的教育管理体制已经开始运行，因此乡镇中心校建立教育工会势在必行。我们要把中心校建立工会，作为贯彻落实科学发展观、加强党的群众工作、促进教育事业发展的需要。
二、形成共识，增强使命感。
工会工作有三大任务：建会、建制、建家。其中建会是前提，是基础。要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据教育发展和学校布局调整的实际情况，在撤消乡镇教育工会的同时，迅速组建中心校教育工会。按照上级教育工会的部署和要求，近阶段，明德小学党支部广泛动员宣传，建立相关组织，筹备召开第一届会员代表大会，自下而上选举产生会员代表，酝酿、协商产生大会主席团和“三委会”正式候选人。今天，选举的准备工作已经就绪。与会的36名代表，肩负着全校会员赋予的希望与责任，要以对工会事业高度负责的精神，积极慎重，严肃认真，酝酿推选，把素质高、能力强、实绩大、热心工会工作，在教职工中具有亲和力的同志选进来。要认真行使民主选举的权利，投上自己神圣的选票。
三、团结奋进，形成凝聚力。
工会作为党领导的群众组织，发挥着党和政府联系职工群众的桥梁与纽带作用，肩负着十分重要的职责。工会工作的对象是广大教职工，因此，工会组织要围绕中心，服务大局，以调动广大教职工的积极性、创造性为工作重点，以维护教职工的合法权益为基本职责，以与时俱进、改革创新为动力，全面履行各项职能，努力开创工会工作新局面。要坚持全心全意为广大教职工服务，在各项工作中，充分体现广大工会会员的意愿，真心实意为教职工群众说话办事，使工会组织真正成为“职工之家”，成为具有生命力、吸引力、凝聚力的群众性组织，带领广大教职工为学校的改革发展建功立业！
代表们，同志们，“只需善解东风意，征程虽艰马蹄轻”。教育工会工作任重道远，开好这次会议，意义重大。我相信，在县总工会、县教育局教育工会的关心指导下，经过与会代表的共同努力，这次选举会议定会圆满成功。
谢谢大家！
大会闭幕辞
各位代表，同志们：
我校工会成立暨首届会员代表大会马上就要胜利闭幕了。通过全体代表的共同努力，大会顺利完成了各项议程并选举产生了首届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会领导班子。在此，请允许我以学校党支部、校长室的名义向在百忙中出席本次大会的县、镇各位领导和各位代表表示衷心的感谢！对大会的圆满成功表示热烈的祝贺！
本次大会选举并组建了建新动力教育培训学校第一届工会委员会、经审委员会和女工委员会。在此，谨向当选的全体委员致以热烈的祝贺！
大会始终充满了民主、和谐、求实、进取的氛围。这是一次凝聚人心、团结奋进的大会；是一次展望未来，昂扬斗志的大会。我相信，我校的工会一定会在新的平台、新的起点上扬帆起航，加速前行，在“参与、维护、建设、教育”各个方面创一流的业绩。
我相信，本次会议将进一步推动我校依法治校、民主管理的进程，进一步建章立制，完善学校工会工作机制和规章制度，有力地保障我校教职工行使民主管理和民主监督的权利，维护我校教职工的工作、学习、生活、发展的正当权益，从而更好地调动广大教职工的积极性，促使学校工作更加规范、有序、优质、高效。
我坚信，本次会议必将进一步推动我校师德建设、教师队伍建设的进程。我们必须充分认清在新的形势下所面临的挑战，我们必须以极大的热情和饱满的精力，进一步研究、探讨提高课堂教学效率，提高教育教学质量的新方法；研究、探讨学校民主管理的新模式，群策群力，和衷共济，团结奋进，为把我校建设成为“环境最优美、设施现代化、管理人本化、师资优质化、教学高质量、办学特色化”的学校而努力奋斗。
各位代表，首届教代会就要结束了，作为教代会的代表，应积极宣传、带领教职工贯彻落实会议精神，珍惜教职工赋予我们代表的神圣权利，积极参政议政，加强民主管理，起到桥梁、纽带的作用；模范遵守职业道德和社会公德，在全校教职工中起表率作用。让我们在校党支部的领导下，团结奋斗，改革创新，为进一步开创我校工作的新局面，为新动力教育腾飞贡献我们的聪明才智。最后，祝各位领导、各位工会代表同志们工作顺利，身体健康！谢谢大家！
第5篇：工会成立方案
工会成立方案
2022年10月27。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，具有十分重要的意义。
工会的成立有助于维护职工的合法权益，调动广大职工群众的积极性，建立稳定和谐的劳动关系。下面主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结： 成立工会主要依据以下流程： 确定候选人→ 成立筹备小组 → 建立工会申请→ 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批 具体步骤如下：
第一步：确定候选人。由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。第二步：成立筹备小组。筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
第三步：建立工会申请。由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。第四步：开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
第五步：发展会员。印刷规范的工会申请表格，单位员工填写入会申请书。发展和吸收正式会员，填写会员登记表，并装订成册。
第六步：选举会员代表。召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表，并登记成册。
第七步：召开第一次会员大会（会员代表大会）。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员
会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，会员200以上的基层工会，一般应召开会员代表大会。
会员代表大会的会员代表由会员民主选举产生。会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。
基层工会委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会委员会的名额，依据会员人数多少来确定：25人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员1人；25-200人的，设工会委员3-7人；201-1000人的，设工会委员7-15人。
工会委员会和经费审查委员会委员的候选人，由工会小组或车间（部室）提名，经同级党组织和上级工会同意；未建立同级党组织的，经征得上一级党组织和工会同意后确定。工会委员会委员经无记名投票方式差额选举产生，差额比例为5-10%。经费审查委员会委员可以实行等额选举。分工会一般要召开全体会员大会选举分工会主席
3、选举工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。
基层工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任候选人，应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。非公有制企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报经企业党组织和上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐。企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部负责人不得作为企业工会委员会成员的人选。
工会主席、副主席可以有会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。工会经费审查委员会主任、副主任由经费审查委员会选举产生。
4、工会主席就职讲话。
5、领导讲话。
第八步：向上级工会报告并公示选举结果。
1、将选举结果书面报告区县总工会。
2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。
相关说明：
1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。
2、会员50人以下不选举会员代表，直接召开会员工会；
会员50--200人的代表比例为15%--30%，会员200人以上的代表比例为5%--15%。
3、会员50人以下，工会委员会由3人组成（工会主席、经审委员和女工委员），不设经审委员会和女职工委员会；会员50人以上，工会委员会由5--7人组成，经审委员会和女职工委员会由3人组成，经审主任和女工主任由工会委员兼任；女会员5人以下不设女职工组织，5--15人设女工委员1人，15人以上设女职工委员会。
报区总工会建会相关资料：
①营业执照副本复印件；
②组建工会申请报告；
③员工花名册（姓名、性别、籍贯、职务、出生年月、学历、政治面貌、家庭住址）； ④工会委员会选举结果报告（在区总工会办公室领取表格）。
⑤企业法人身份证复印件。
所有相关资料都需盖单位公章。
工会成立主持词
工会成立董事长发言稿
成立工会筹备工作方案,
成立工会公司如何开展工作总结
工会工作汇报
