第1篇：团委工作落实意见
团委工作落实意见
服务青年学生的成长成才、服务学院的工作大局，是我院团委全部工作的出发点和落脚点，也是全面推进共青团组织建设和发展的不竭动力。为此根据我院工作重点，结合实际制定如下工作落实意见。
一、工作意见
（一）、坚持科学发展观，把握着力点，积极开展主题教育，切实加强青年学生的思想道德建设。
1、通过各种形式的学习和实践体验，教育引导广大青年学生充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，切实增强树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2、通过团委网站、刊物、宣传栏（窗）等宣传载体，开展主题教育；通过举办团干部理论读书会、培训班、研讨会、报告会、文艺演出等多种形式的活动，使其成为指导团员青年人生实践的强大精神武器，激发学生刻苦学习、立志成才、报效祖国的自觉性和主动性。
3、开展青年学生的民族精神教育，把弘扬和培育民族精神纳入到青年学生道德建设的全过程，引导青年学生树立实现中华民族伟大复兴的理想，坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的信念。
（二）、服务青年学生的成长成才、服务学院的工作大局，切实提高团组织的服务能力。
1、认真组织开展大学生校园文化节、社团文化节、学习经验交流会等活动，满足广大学生学习成才需求。不定期组织开展不同规模、多种形式的专题指导讲座和经验交流活动，引导和促进青年学生博学慎思、求真务实、勇于创新。
2、积极服务于青年学生就业创业。服务和指导大学生就业创业广泛宣传，积极倡导新的就业理念，鼓励毕业生到基层去，到艰苦的地方去建功立业。开展大学生创业计划竞赛，大力开展大学生创业教育，提高大学生创业能力，鼓励和帮助大学生自主创业。
3、注重对青年学生中的经济困难学生给予关心和救助，积极向学生介绍国家、学院的资助政策以及2022年我院的资助工作执行情况，“奖、贷、助、补、减” 五位一体和“绿色通道”的资助体系，通过开展资助工作的三大途径(一是开辟绿色通道，保证畅通无阻；二是扎实推进国家助学贷款；三是认真落实五位一体的帮扶政策)落实资助政策；利用各种条件，积极与校外单位建立联系，为贫困
学生提供勤工助学岗位，千方百计为学生创造条件，联系家教、技术服务、产品宣传等勤工助学岗位，使贫困学生的上岗率逐年提高。
4、以大学生志愿者行动为载体，利用三月份“学雷锋”活动月、“12·5”世界青年志愿者日等，大力开展弘扬雷锋精神、参与志愿服务等活动；扎实开展生态环保志愿行动，在广大青年学生中普及生态知识，传播环保理念，培养和树立人与自然和谐发展的生态文明意识和统筹发展观念；开展节约活动，引导广大青年树立节约观念，开展节约实践。切实推进学校青年志愿者服务的社会化和制度化。
（三）、切实提高基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
1、注重加强团员意识教育。认真总结增强团员意识主题教育的经验，健全完善团员教育管理的长效机制，不断增强团员青年的政治意识、组织意识和模范意识。通过开展主题教育和形式多样的志愿服务，把团员教育贯穿到团员发展、团员评议、组织生活、团日活动等各项工作中去，实现团员教育经常化、制度化；充分发挥团属新闻舆论阵地、活动阵地、网络阵地等在团员教育中的作用，丰富团员教育的内容、方式和渠道；做好推荐优秀团员入党工作，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大学生党员队伍。
2、注重加强团的活动开展。积极组织开展团的活动，以建党、建国、“五四”运动等重大节庆日为契机，精心策划和组织形式多样、内容丰富的活动，深入开展主旋律教育活动。
3、注重加强团组织的制度建设。在完善已有制度的基础上，针对团建面临的新情况、新问题，积极推进组织制度创新，不断增强团组织的内在活力。坚持和完善团的组织生活制度、完善基层团组织工作制度，健全基层团组织工作测评制度、工作交流制度等。
4、注重加强对学生会、学生社团的指导。积极指导学生会按照自己的章程开展工作，使之充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的职能。加强对学生社团的指导，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。不断创新工作内容和活动形式，促进学生会和学生社团健康发展。
（四）开展学生心理健康教育，培养学生健全人格。 1.加强心理健康教育的宣传工作。
心理健康教育的宣传仍是提高大学生思想政治工作的基石，我们将以网络、宣传窗、社团刊物、广播等多种形式对心理健康知识进行广泛而深入的宣传。例如在广播站开通“大学生阳光心灵”栏目，定期由心理专业老师进行心理知识解疑；在团委网站设立心理健康教育专栏等。
2.开展各种心理健康教育活动，逾教育于活动中。 1）组织并指导各团支部开展心理健康教育主题团课。
2）计划于5月15日至6月15日开展一系列心理健康教育活动：心理影片赏析、趣味心理测试、户外心理咨询、心理健康知识讲座、“我写我心”心理主题征文活动、大学生“我·爱我”现场签名活动、心理知识图片展等。
二、重点工作
1.学生干部的规范管理与各项制度的完善 2.团建工作的加强 3.团内宣传工作的完善
4.促进工作互动、信息交流和资源共享，切实提高工作效率。 5.加强团干部队伍建设。6.组织团工作考核。7．特困生救助系列活动
8.广播站开通“大学生阳光心灵”栏目 9.在院团委网站设立心理健康教育专栏 10.开展“心理健康教育”为主题的宣传画报展 11．“学雷锋、树新风”活动月 12．“红五月”系列文化节目
13.“5.25”大学生心理健康教育宣传月活动 14.建国61周年纪念活动 15.迎新年相关系列活动
三、工作措施
1.加强学生干部思想政治意识教育、加强班风、学风、校风建设。
2.组织学生参加各类有益的比赛，认真组织竞赛相关培训，严格选拔荐举优秀人才，锻炼学生的学习能力、协作能力、动手能力、创新能力、艺术创作与表演能力。
3.以活动项目计划书为指导，统筹规范校园文化活动，常规项目重心下移，重点
项目特殊指导、创新项目积极支持。
四、具体安排
第2篇：检察院落实人大意见汇报材料
市人民检察院认真落实 人大代表意见与建议
根据自治区院有关文件的精神以及提升XX市各项检察工作的具体需要，XX市院认真学习了自治区十一届人大五次会议代表审议自治区人民检察院工作报告的意见和建议，同时院党组高度重视，专门召开党组会进行研究，明确把贯彻落实各项意见和建议作为推进全年工作的着力点，与服务全市社会经济更好、更快发展，建设民族模范区域整体部署结合起来，进一步统一思想，明确任务。具体落实体现为以下几点：
一、不断改进执法办案的方式方法服务经济社会发展。 充分发挥检察职能，立足维护市场经济秩序，保障政府投资安全，强化对能源资源、生态环境和知识产权的司法保护，注重依法保护各类市场主体、企业家、投资者的合法权益，积极维护企业正常生产经营秩序和职工合法利益，积极开展整顿和规范市场秩序专项行动，严厉打击危害市场经济秩序、经济发展、人民健康的犯罪活动，建设有利于促进全市经济社会稳定发展的法制环境。
二、依法准确打击各类刑事犯罪。
XX市两级检察机关结合XX市的特点，突出打击重点，把影响XX市社会稳定、侵害群众合法利益的犯罪活动作为打击重点，坚决打击严重暴力犯罪、毒品犯罪以及抢劫、抢夺、盗窃等严重影响群众安全的多发性犯罪，保持对严重刑事犯罪打
1 击的高压态势，保障人民群众生命财产安全，有力地震慑了犯罪，促进了社会秩序的稳定。在工作中，坚持严把事实关、证据关、程序关和适用法律关，在“准”字上下功夫，客观、公正、全面地审查判断证据材料，确保稳、准、狠地打击犯罪。今年第一季度，XX市两级院共受理批准逮捕案件XX件XX人，提起公诉XX件XX人，批捕、起诉案件的法定时限结案率均达到百分之百。
三、认真贯彻宽严相济的刑事司法政策。
以是否有利于减少犯罪、是否有利于增强群众的安全感、是否有利于社会和谐稳定为标准，积极探索适用刑事和解、逮捕必要性证明、不捕说理、轻微刑事案件快速办理等工作机制，加大对逮捕必要性的审查力度。利用讯问犯罪嫌疑人、听取被害人意见等环节，加强对嫌疑人真心认罪悔罪的教育工作和对被害人的心理疏导工作，促使双方和解。根据案件的具体情况，对未成年人犯罪以及主观恶性小、社会危害不大的初犯、偶犯、过失犯、轻微犯罪体现从“宽”要求，慎用强制措施，全市两级院决定不捕XX件XX人，不捕率为XX%。决定不起诉XX件XX人，不起诉率为XX%。努力减少了社会对抗，最大限度地增加了和谐因素，真正做到了不枉不纵、打击犯罪与保障人权的有机统一。
四、加强反腐力度，严惩涉农案件。
以查办发生在行政执法机关的贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件为重点，突出查办土地出让、重点工程建设、政府采购等领
2 域的职务犯罪案件，促进依法用权和廉洁行政。针对执法不严、司法不公的问题，强化诉讼监督，促进严格执法和公正司法。加强职务犯罪预防工作，积极做好公共资金使用、公共资源配置等领域和环节的预防职务犯罪工作，特别是针对城镇化、工业化问题要超前性研究，对征地、拆迁、新民居建设中法律规定的空白如产权的界定、招投标制度的缺陷、产品质量的检查进行研究提出预防对策，努力从源头上减少和防止腐败，促进和保障社会公平正义。同时围绕人民群众普遍关心的民生问题，进一步深化顺应民意、保障民生的措施，把保障和改善民生作为各项检察工作的出发点和落脚点，严厉查办危害民生民利的贪污贿赂犯罪和渎职侵权犯罪，切实维护人民群众的合法权益。继续深化涉农检察工作，依法打击危害农业生产、影响农村稳定、侵害农民权益的犯罪活动，深化查办和预防涉农职务犯罪工作，强化涉农法律监督和司法保护。深入宣传法制，接待信访，受理举报，查办案件，服务农村改革发展。下大力气查办涉及社会保障、劳动就业、医疗卫生等民生问题的职务犯罪案件，保障各项惠民政策的真正落实。
五、积极参加社会治安综合治理。
认真落实检察环节社会治安综合治理措施，配合有关部门对社会治安突出问题进行重点治理，结合办案，认真分析社会治安形势和薄弱环节，积极预防和减少违法犯罪。为了帮助群众从法律角度正确认识和处理发生在身边的事情，减少矛盾纠纷，XX市两级院利用群众赶大集人员集中的时间，通过通俗
3 易懂的形式开展有声势、有规模的法律宣传活动，把法律送到基层、送到人民群众的现实生活中，不断提高群众的法律意识，促进“平安XX市”建设。在青少年维权工作中，积极建立“青少年维权岗”，以派员担任法制辅导员、上法制课、设置法制宣传栏、建立青少年维权信箱、开通维权热线电话等多种形式，建立多部门共同参与的“维权”网络，为未成年人健康成长营造良好的社会环境。同时，坚持教育、感化、挽救的方针，努力矫治失足青少年，充分体现了对触法未成年人帮教工作的人性化，坚持把青少年帮教工作贯穿于办案的始终。
六、依法妥善解决涉检信访问题。
以开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动为契机，深入查找群众观念淡薄的各种表现,打牢执法为民的思想根基，积极促进社会矛盾化解。针对XX市地域辽阔的实际，在基层建立了预防越级上访监控网络，实行联合接访、带案下访、定期巡访、跟踪回访工作制度，变被动访为主动访，积极了解社情民意。在工作中注重与群众多沟通、多交流，推出的热心迎、细心听、诚心办、耐心劝的“四心”人文举措，建立了“来访者之家”，采取来访应急措施，认真细致地做好释法说理、心理疏导等工作。在群众反映问题比较多的基层院，落实领导包案制，实行检察长预约下访接待，用便民、利民的有效办法，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾。同时，针对执法办案过程中可能引发的不稳定因素加强风险评估和预警工作，切实做到一要坚决，二
4 要慎重。XX市院控告申诉部门2022年第一季度共受理的群众来信来访中，控告申诉类远多于举报类，共受理控告申诉XX件，比举报类多XX件，占受理信访总数XX%；受理的举报共XX件，占受理信访总数XX%，其中属本院管辖XX件。切实从源头上预防和减少涉检信访事件的发生，有力促进了社会的稳定发展。
七、通过加强队伍建设树立良好检察形象。
围绕解决个别单位和个别干警执法办案中存在的不规范和不文明问题，强化教育管理监督的力度，以开展政法干警核心价值观教育实践活动为契机，引导干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的理念，牢固树立正确权力观、执法观。进一步加强对执法活动的监督制约，本着“透明、规范、可操作”的原则，按照精细化的要求，对现有办案规范体系进行梳理整合和修改补充，把各项检察业务工作纳入规范、有序的轨道。完善检务督察的配套制度，强化对执法活动的经常性监督检查，促进廉洁规范执法。本着从严治检的要求，严格责任倒查，对执法活动中存在的损害当事人权益造成恶劣影响的，坚决按照中央政法委“四个一律”的规定予以严肃处理。
八、深化检务监督。
针对新形势发展对检察工作的新要求，加强对全市检察工作的领导，牢固树立监督者必须接受监督的意识，进一步完善重大问题、重大部署向党委汇报请示制度，深化检务公开，密切与人大代表、政协委员的联系，牢牢把握检察工作的正确方
5 向。做好基层院人员的招录工作，配强基层一线办案力量。以领导干部和关键执法岗位的人员为重点，加强各类专业培训，强化岗位练兵和在职教育，进一步提升检察队伍的执法能力和水平。积极推行和完善市检察院领导联系基层、业务部门对口指导制度，实实在在地帮助基层解决一些困难和问题。健全基层检察院考核评价体系，形成科学的工作导向机制，把基层工作的重心引导到正确履行法律监督职责上来。继续抓好基层检察院示范院建设，注意发现、培养和树立先进典型，推动基层检察工作整体上水平。
九、加强各类法制宣传。
XX两级检察机关在充分行使各项检察职能、维护社会稳定的同时，时刻不忘加强法制宣传工作，并将这项工作贯穿于检察工作的各个环节。在新形势下，基层检察机关主要从以下几个方面加强法制宣传工作：一是采取多种形式加强青少年的法制、道德教育，有效地减少和预防青少年的违法犯罪，如积极开展“青少年维权岗”工作。二是结合检务公开，深入农村、社区进行法制宣传。广泛宣传检察机关的职能和作用，帮助广大群众解决法律上遇到的难题，协助城乡基层组织整治治安秩序，并建立经常性的联系、反馈制度。三是结合办案把法制宣传经常化、制度化。通过办案，根据发案单位的不同情况和每个案件的具体特点，找准切入点，采取不同的法制宣传形式，真正达到“办理一案、警示一线、教育一片”的社会效果。
第3篇：贯彻落实中纪委意见 的情况汇报
贯彻落实《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关
于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》的情况汇报
巨鹿县纪委
为进一步加强对党员领导干部的反腐倡廉教育，切实提高党员领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，巨鹿县纪委严格按照《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》工作要求，通过多种形式扎实开展了一系列主题教育，并取得了明显成效。现将工作开展情况汇报如下：‘
一、强化组织领导。《意见》发布后，县纪委主要领导对这项工作高度重视，多次组织县纪委、县委组织部、宣传部和反腐倡廉宣教联席会成员单位的负责同志，对《意见》的主要精神和工作要求进行了认真学习，对我县反腐倡廉教育工作制度和反腐倡廉宣传教育工作开展情况进行了分析和研究，对领导干部任前廉政知识考试、领导干部廉政教育培训等相关制度进行了完善，并结合我县工作实际，对领导干部反腐倡廉教育工作进行了安排部署。
二、多种形式开展教育活动。在反腐倡廉教育活动中，我县纪委通过认真调查研究，针对领导干部开展了一系列的主题教育。
一是教育关口前移，强化对新任领导干部的反腐倡廉教育。积极创新工作举措，严格考试纪律，不断完善拟提拔领导干部廉政知识考试工作体系，通过任前廉政知识培训，公示期内廉政知识考试，任职后实行廉政教育建档动态跟踪管理等措施，积极开展对新任和后备领导干部反腐倡廉教育培训。今年以来，县纪委先后对三批39名拟提拔领导干部进行了党纪政纪法规知识考试，并与县委组织部、党校等单位联合对100余名科级后备干部进行了廉政知识培训，在全县营造了逢提必考、以考促学的浓厚廉政氛围，有效增强了新任领导干部廉洁自律意、廉洁从政的意识。
二是抓住重点，扎实开展反腐倡廉知识的学习培训活动。通过在县电视台开辟专栏，在巨鹿晚报开设廉政时空栏目、并利用各单位电子屏等宣传媒介对《廉政准则》、《廉政准则实施办法》、省委《约法八章》等领导干部行为规范条例的具体内容和要求进行了广泛的宣传，并积极组织印发各种反腐倡廉学习资料，在全县深入开展了学习贯彻《廉政准则》主题教育。今年9月份，我县组织全县1200余名科级以上领导干部合格单位重要岗位上的中层干部进行了廉政知识考试，掀起了领导干部中学习廉政知识的高潮。
三是突出主题，是个不如开展廉政教育大讲堂活动。为进一步提高党员领导干部廉洁从政意识，我县县委书记、政府县长和县纪委书记等主要领导带头为同志们讲廉政课，在广大领导干部中形成了学廉、讲廉、守廉的浓厚氛围。同时，我们进一步建立实施了纪委纪工委负责同志列席各分管单位廉政教育大讲堂活动、廉政教育大讲堂活动备案跟踪管理、优秀体会文章评选等相关制度。今年以来，县纪委积极组织60余个乡镇、县直单位一把手讲廉政党课90余次，受教育党员干部4000余人次。
巨鹿县纪委宣教室
2022年10月31日
第4篇：民主评议意见整改落实情况汇报
民主评议意见整改落实情况汇报
临武县妇幼保健院
(2022年4月)
接县纪委《2022年民主评议重要岗位整改通知书》后，院领导班子立即召开了各科室负责人会议，对反馈意见进行了专题研究和分析，对整改工作提出了严格要求。一是要求各科室高度重视反馈意见整改工作，把做好整改作为贯彻落实学习实践科学发展观、开展创先争优活动、加强工作作风建设、提升服务水平的重要内容。要通过整改，教育全院干部职工不断增强为民服务意识，提高服务质量。二是要求在全院开展一次对照意见的自查活动，对群众反映的有关问题，认真分析，查找原因，研究制定整改措施，对整改后再次出现的问题，要重点查处，坚决纠正。三是要对意见提出的问题进行分解归类，落实到具体科室，从源头预防入手，举一反三制定整改措施，逐项整改，确保整改工作的落实到位。具体整改情况如下：
一、关于部分职工服务态度有待改善意见的整改措施。
1、加强职业道德教育活动。开展 “弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”教育活动，不断强化“以人为本”的理念，增强服务意识，提高全院干部职工的思想道德素质。通过组织医务人员深入学习“三个代
表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》和医德医风教育读本《大医精诚》，开展职业道德讨论、优质服务竞赛等一系列活动，使医务人员的思想认识不断提高，职业道德水准不断提升，进一步改善服务态度，增强全心全意为病人服务的意识。
2、以我县乡镇卫生院“医院管理年”活动为契机，坚持“以病人为中心，以提高医疗质量”为主题，不断深化“医院管理年”活动，进一步完善临床、医技科室质量控制体系，促进全院服务质量的整体提高。加强医院收费管理，有效地规范收费项目，杜绝多收费、乱收费行为，认真落实“一日清单制”等制度;不断完善便民措施，简化就医流程，实行限时服务，确保患者就诊方便、快捷。
3、继续开展“病人满意度调查“活动。加大“病人满意度调查“活动力度，活动开展时间由原来的每月一次调整为每周一次。活动中认真听取病人的建议、意见，及时改善落实。对病人反应不佳的医务人员，严惩不贷。
二、关于医务人员的医学水平有待提高意见的整改措施。
狠抓业务培训，提高医疗质量水平。建立健全医务人员接受再教育的相关制度。通过加大医务人员继续教育力度，狠抓”三基三严”(基本理论、基本知识、基本技能;严格要求、严密组织、严谨态度)培训，按照岗位类别，规定培训
内容，强化“三基”技能操作训练，提高医务人员依法执业的践行能力和“三基”基本功。同时请上级专家教授来院指导授课，选送医务人员赴上级医院进修学习，努力提高医务人员的专业技术水平。
三、关于加强职工内部管理、提高工作人员的综合素质意见的整改措施。
1、加强职工政治思想教育，转变职工思想观念。结合创先争优活动的开展，一是加强社会发展客观规律和社会发展总体趋势的教育，帮助职工辩证地看待社会主义发展的曲折性，坚定理想信念；二是加强改革形势与任务的教育，引导职工正确对待医院改革、拥护改革、支持改革、参与改革；三是加强爱岗敬业的教育，帮助广大职工正确认识和处理精神追求树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工业余生活。以建设先进的职工文化为导向，广泛开展群众性职工文体活动。陶冶职工情操，展示职工风采，振奋职工精神。引导职工学文化、学技能，维护职工的精神文化权益，进一步增强单位对职工的凝聚力。
第5篇：工作汇报之工作落实汇报
工作落实年汇报材料
【篇1：民政局开展“工作落实年”活动情况汇报】
民政局开展“工作落实年”活动
情况汇报
田林县民政局
（2022年9月13日）
今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府各项工作部署，采取超常规措施抓好工作落实，切实推进“工作落实年”活动，现汇报如下：
一、全面落实县委文件精神，各项工作取得新突破。 1、分解工作目标，全面落实责任。
局党组认真贯彻落实田发[2022]30号文件《田林县开展“工作落实年”活动实施方案》，结合民政工作实际，将县委县府中心工作、民政为民办实事项目、救灾救济、低保工作、优抚安置、婚姻登记等工作目标任务细化分解落实到分管领导、业务股室和责任人（详见田林县民政局2022年度机关绩效考评职能性指标表），做到领导分工清楚，工作人员责任明确。
2、建立完善制度，促进各项开展。
按照县委“工作落实年”要求，我局及时建立健全和完善工作目标任务分解制度、工作督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度，并强化工作措施，狠抓工作落实，有效地促进各项工作开展。3、围绕“五个突破”，工作亮点多。
一是争取上级各项民政资金有新突破。经多方争取，共争取到自治区拨给我县民政各项资金2402.5万元，其中：五保村项目建设资金204万元、救灾资金261万元、低保资金1800万元、优抚经费125万元、乡镇民政办公业务费11.9万元，比上年同期增加1060万元，较好地促进全县经济发展。
二是救灾应急救助能力不断增强。今年以来，我县遭受旱灾、洪涝灾，受灾人口达13.6万人。我局及时启动救灾应急救助预案，组织人员送水送粮，共投入民政救灾资金261万元，购置送水水桶5080个，送水32156吨，解决全县灾民口粮135吨，确保受灾群众有饭吃、有水喝、有衣穿、有病能及时医治，确保大局稳定。
三是农村低保扩面实现全覆盖。全县新增加农村低保人数达到28899人，低保扩面覆盖率达100%，实现应保尽保。月发放农村低保资金144.5万元，全面保障困难群众基本生活，促进社会和谐。四是为民办实事项目进度快。一是为全县村干部1423人办理提高工资月增80-100元；二是全县城市低保保障标准每人每月提高到200元，月人均补差水平提高到150元；农村低保保障标准每人每年提高到1196元，月人均补差水平提高到50元，全面达到区、市的标准要求。三是农村五
保供养工程项目任务8个，已竣工8个，竣工率占总任务的100%。
五是民政“五个建设年”取得新进展。为全县14个乡镇购置办公电脑18台、数码相机20个，摩托车18辆，解决基层民政有人办事、有钱办事、有交通工具等，稳步推进民政“五个建设年”活动。
六是涉军优抚政策得到全面落实。一是按时足额为全县优抚对象1961人发放在抚恤金、定补金125万元；二是定期走访慰问重点优抚对象，切实帮助优抚对象解决实际困难和问题，做好复退军人思想稳控工作，全力维护社会稳定。
七是社会事务工作等得到全面加强。一是农村五保实现应保尽保，供养水平不断提高；二是依法开展婚姻登记1522对，登记合格率达100%；三是开展收养登记9件；四是救助生活无着流浪乞讨人员138人，发给救助金8280元；五是加强社会组织管理，及时做好全县32个社团、协会的年度检查工作；六是区划地名工作顺利开展。
八是全力支持、配合并出色完成县委、县政府中心工作。一是全局干部职工积极投入抗旱、抗洪救灾工作；二是安排局领导1名和干部2名、车辆1部连续近2个月到乡镇开展包村护林防火宣传工作；三是投入资金4万元参与城乡风貌改造工作，按期完成包户任务；四是投入资金27万元，支持新农村建设试点工作；五是完成大石山区人畜饮水工程
建设大会战包村任务。4、下一步工作打算
一是继续抓紧抓好防灾抗灾工作，加大救灾物资储备，确保救灾应急物资供应，进一步提升灾民救助能力。
二是继续完善社会救助体系建设，进一步保障和改善民生。
三是协调抓好城镇退役士兵安置工作，力争完成年度安置任务。
四是继续推进民政“五个建设年”，采取超常规措施，提前完成五保村建设任务。
五是继续加强城乡低保规范化建设，完善健全工作制度。
六是加大婚姻登记服务窗口建设力度，争取达到全国婚姻登记机关规范化建设标准。 七是统筹兼顾抓好基层政权建设、民间组织管理、社会福利和社会事务等其他工作，力争全面完成年度工作目标。
八是配合抓好社会主义新农村建设，完成整村推进工作和乡村联解等工作。
二、狠抓县委、县府重大决策部署工作落实，全面推进创先争优活动及民政项目建设工作。
1、及时传达全县年中工作会议精神，扎实推进民政重点项目建设工作。在全县2022年年中工作会议的当天下午
（8月20日），我局及时召开全县民政工作会议，进行传达全县年中工作会并布置当前农村低保扩面工作、救灾救济、倒房重建工作等，参加会议的各乡（镇）民政助理、局机关全体干部职工认真领会上级会议精神。会后各乡（镇）民政助理及局机关全体干部职工迅速行动，及时落实抓好当前县委县府中心工作及民政工作。农村低保扩面增加了8000人，救灾救济工作稳步推进，把民生工作办好办实。
2、创先争优开展有声有色。 民政局党支部班子成员5人，局机关下设10个办公室，干部职工22人。共有党员27人，其中在职党员18人。
根据县委部署，在县机关工委领导下，民政局党支部高度重视，紧紧围绕“创先争优惠民生，建强组织促发展”这一主题，以实现“双五好”（争做领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部；争当学习好、团结好、服务好、作风好、绩效好的“五好”党员）为目标，精心组织，周密安排，超前谋划，党员干部积极参与，取得了阶段性成效。一是加强组织领导，活动启动迅速。县委动员会后，局党支部本着早动员、早安排、早落实的思想，高起点超前谋划，高标准严格要求，6月28日召开支委会议，传达学习各级领导讲话及有关文件精神；成立了局支部创先争优活动领导小组、指导组，配齐配强领导小组办公室工作人员6名，【篇2：年休假工作落实情况总结】
xxx带薪年休假
工作落实情况总结
根据xx人事处《xxx通知》的有关精神，xxx对2022年带薪
年休假（下简称年休假）工作落实情况开展了认真梳理及总结，现将相关工作情况报告如下：
一、总体落实情况 2022年，xxx员工xxx名，应休年休假共计xxx天，实际全
部休完年休假的人数为xxx人，实休年休假xxx天，休假率为
xxxx4%。各单位基本能够按照年初制定的休假计划安排员工休假，较好地落实年休假制度。
未享受完毕的年休假，属个别员工自愿放弃休假,xxx未出现
因工作原因影响员工享受年休假的情况。
二、具体工作措施
(一）领导重视，层级落实
xxx领导对落实带薪年休假制度高度重视，明确带薪年休假
是保障员工休息休假权利、调动员工工作积极性的重要举措，要
求xxx各单位严格按照“落实计划、保证休假”的原则，紧密结
合年度和阶段性工作任务，科学合理地处理员工年休假和工作正
常推进之间的关系，积极创造条件保证员工休假。要求各单位领
导干部带头学习《劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，以 身作则，带头科学休假。并将各单位休假计划落实情况作为领导
工作考核的重要内容。
（二）联系实际，合理计划
2022年3月11日，xxx下发了《xxx的通知》xxx立即将该
《通知》转发全体员工学习领会，并根据该《通知》的有关精神，要求各单位根据工作安排和员工自身情况，制定2022年员工带薪
年休假休假计划，及时填写《工作人员带薪年休假计划安排表》
上报xxx人事部门。
（三）建立台账,动态监管
根据各单位上报的《工作人员带薪年休假计划安排表》，xxx
建立了2022年度带薪年休假计划档案。依托考勤管理制度，逐月
对各单位休假计划落实情况进行统计跟踪，制作了xxx《员工年
休假台账》，实现对全体员工考勤情况及年休假情况的动态管理，及时追踪休假计划落实情况。
（四）加强指导,严格审批
按照上级有关精神，xxx严格执行年休假审批制度，明确休
假审批程序和审批时限。xxx人事部门积极指导各单位着力落实
年度年休假计划，对员工的休假审批情况予以备案，并视情况上
报xxx领导审批，防止出现多休、少休年休假或者审批程序错误的情况。
三、下步工作计划 2022年，xxx将对下属各单位的年休假落实情况进行深入调
研，广泛听取员工对于完善xxx年休假工作的意见及建议，争取
逐步建立健全科学的年休假管理工作机制，推动全体员工100%享
受完毕当年年休假。
年终考核时，员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在单位评先评优的参考依据之一。对制度不健全、不认真执行年休
假制度的单位，xxx将予以通报批评、限期整改，确保带薪年休
假制度得到有效落实。xxx2022年3月21日
【篇3：县委办工作落实年活动开展情况自查汇报】
中共**县委办公室
关于开展工作落实年活动情况汇报
自开展“工作落实年”以来，县委办在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕全县中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提高服务质量这一目标，突出抓好办文、办事两个重点，努力增强政治、大局、责任三种意识，充分发挥参谋、协调、服务、把关四个作用，强化管理，完善制度，落实目标，全方位提高服务水平，较好的完成了县委安排部署的工作目标任务。现就我办开展“工作落实年”活动工作任务完成情况汇报如下：
一、认真贯彻落实文件精神，扎实推进“工作落实年”活动
按照县委、县人民政府的部署要求，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓工作落实中求实效，确保全县各项重大决策部署得到有效落实和全年各项目标任务的顺利完成。
一是加强领导，强化责任落实。及时成立县委办“工作落实年”活动领导小组，由县委常委、县委办主任担任组长，县委办各副主任担任副组长的领导小组。制定了《县委办开展“工作落实年”活动实施方案》，明确活动开展的指导思想、工作目标、工作措施、工作步骤和工作要求，为扎实推进“工作落实年”活动奠定了良好基础。
二是突出工作重点，层层分解工作任务。县委办根据县委、县政府下达的各项任务和完成时限要求，列出了我办本年度要完成的各项任务清单，制定了《工作计划推进表》，把目标任务分解细化，层层落实工作责任。
二、围绕目标任务，扎实推进各项重点工作的落实
（一）严谨细致，提升办文办会质量 1、严把文稿质量。为全面、准确、系统、清晰地反映县委的决策部署，我办进一步完善了材料起草、审校、复印装订、发文及存档等程序，明确了各个环节的具体负责人，建立了公文处理失误责任追究制度，严格材料的形成过程各环节。在起草文稿时，坚持“四把握”原则，即切实把握工作要点、疑点、难点和重点，认真把握领导意图，深入把握领导思想的闪光点，全面把握领导决策的广度，坚持集体讨论，集体修改，认真起草各类材料文稿，力求在内容上创新，形式上创新，确保了材料结构新颖，内容充实，实用性强，文稿起草质量大幅度提高。
2、规范办理公文。按照《**县委办公室关于进一步规范和加强行政机关公文处理工作有关问题的通知》的要求，坚持以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，强化过错追究，杜绝了公文倒流现象发生，公文格式更趋科学、规范、公文可操作性、权威性进一步增强，较好地发挥了以文辅政作用。同时，认真做好各类文件、传真、电传的收发、办理工作，做到了急事急办，特事特办，公文的办理质量和运转效率明显提高。今年以来，严格按《中国共产党机关公文处理条例》的要求制发各类文件206个；按办文程序处理上级文件307个，处理来电来函61份。
3、严密组织会务。严格执行会议审批制度，认真把好会议审批关，严格审查会议议题，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确、中心突出、务实高效。坚持“严谨规范、热情周到、优质高效”的原则，完成133个大小会议的会务工作。
（二）勤思善谋，充分发挥参谋助手作用
1、勤督严查，推动工作落实。为了及时把县委、县政府的各
项工作任务落到实处，我办全体干部职工始终坚持思想上一切唯实，工作上求真务实，脚踏实地，真抓实干，以扎实的工作作风，创造实实在在的工作业绩。对县委、县政府安排的重要工作和时效性较强的工作，能够勤督严查，并及时组织协调相关部门，分解下达目标任务，全力以赴狠抓落实，确保了县上重点工作任务的全面如期完成。
2、拓宽采集面，高质高效提升信息工作水平。紧紧围绕全县中心工作及领导关注的重大问题，对全县产业发展、新农村建设、项目建设、城镇建设等方面的重要信息全面收集，精心整理，及时、准确予以报送。从全县经济建设、社会发展、群众生活、社情民意的各个领域搜集素材，捕捉信息，综合分析，及时上报全县工作中的新成绩、新经验、新做法、新典型，使领导及时了解到存在的矛盾和问题。在处理突发事件等重要工作中，能够提前掌握第一手资料，分清情况，科学应对，并提出不同的处理意见供领导决策参考，1-10月，上报信息280条，被区级、市级刊物采用58条。
3、创新调研方法，提高参谋质量。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，敏锐地发现问题，高屋建瓴地为党委政府和领导决策献计献策。今年以来，调研综合股深入开展调研，精心筹备各种材料，做了大量卓有成效的工作，全面提高了办公室的参谋水平和影响力。
4、认真做好信访和重大突发事件维稳工作。信访工作坚持为民服务、为民分忧，认真实施《信访条例》，高度重视初信初访的处理，切实推行逐级上访制度，对来访群众热情接待，耐心细致做
好群众工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。对信访来函严格按照程序操作，及时将情况上报或反馈。
5、提高接待质量，塑造良好形象。重点从提高服务质量下功夫，认真研究了如何加强和改进接待工作，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了县委办公室的礼仪风范和对外形象。
6、机要、档案、保密等工作迈上台阶。机要工作充分发挥密码主渠道作用，积极为县委、基层和群众提供服务。档案工作按标准完成文书档案、综合档案的立卷归档任务。保密工作进一步完善了保密制度，加强对涉密人员的培训，落实涉密工作人员责任，今年以来无丢失文件和失密、泄密事件发生。
（三）尽职尽责，强化综合协调服务
充分发挥县委办公室联系上下、协调各方面的纽带作用，始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节，经常与部门沟通联系，相互衔接，共同组织开展重要工作、重大活动，推进各项工作顺利开展。
（四）与时俱进，扎实抓好党的建设工作 一是围绕服务抓党建，确保效能建设见实效。牢固树立部门服务意识，结合县委办工作职责，推进学习教育活动的贯彻落实，做到让上级领导放心，让县委领导省心，让人民群众欢心；针对在科学发展观学习实践过程中暴露出来的问题，查找问题，带头进行整改，转变作风，提高机关效能。二是围绕业务抓党建，常规工作不放松。健全支部工作制度，明确支委分工和职责，加强党员干部思想政治工作，增强党员队伍战斗力，促使党员干部以饱满的精神状
态投入到办文、办会、办事等常规工作中。三是扎实推进“创先争优”活动。自全县“结对共建 创先争优”活动开展以来，县委办公室坚持从实际出发，细化措施、打牢基础，强化实践、务求实效，统筹推进党的建设及其他常规性工作，全力打造高质量、高效率、高标准的“三高”办公室。全面推行工作项目化管理机制，开展科学定诺、承诺、践诺和结对共建等主题实践活动，广大党员干部充分发挥模范带头作用，严谨细致、精益求精地做好各项工作，做到了办文严谨、办会周密、办事高效、参谋有为、协调有方、督查有效、保障有力，实现了“单项工作争一流、整体工作上水平”的目标要求。四是积极创建学习型党组织。县委办从提高干部队伍综合素质和服务质量、效率入手，开展了创建学习型机关和学习型干部活动，坚持实行了集中学习和自学制度，取得了较好成效。使干部职工自觉增强学习理念，做热爱学习的模范
；端正学习态度，做善于学习的模范；创新学习方法，做勤于学习的模范；明确学习目的，做学用结合的模范。全办职工始终把学习当成一种追求、一种责任、一种生活习惯，不断推进知识创新、学习创新、工作创新，全面提高自身的素质。
（五）扎实推进机关作风效能建设
今年以来，我办以“三个结合” 扎实推进机关作风效能建设。一是把整顿机关作风建设与学习《廉政准则》活动有机结合。在本办党员干部中深入开展“遵守廉政准则，带动风清气正”主题教育，扎实推进机关作风建设。二是把整顿机关作风建设与学习型党组织和学习型领导班子活动有机结合。以“书香**、快乐学习”主题，积极组织全办领导干部深入开展“乐读书、读书乐”，“手牵手结对共学”等活动，在学习活动中促进机关作风良好转变。三是把整顿机关作风建设与创先争优活动有机结合。以“争当行业先锋、
第6篇：关于人大视察意见落实情况的汇报
关于人大视察意见落实情况的汇报
大同区城市管理局
2022年5月18日，区人大常委会组织部分区人大代表对我区城区内住宅小区的物业管理工作进行了视察，并就视察中存在的问题提出了意见。对此，我局高度重视，专题研究整改措施，确定整改内容，拟定整改方案，分解落实整改任务，全面进行了整改落实，现将整改落实情况汇报如下：
一、强化管理、跟踪检查，不断提高物业管理服务水平。 为规范物业服务企业服务行为，提升物业管理和服务水平，我局加大了物业监管力度，开展了“物业管理整顿年”和诚信物业评比活动，以实际行动践行区委九次党代会关于建设“富裕、文明、平安、宜居的幸福大同的目标任务，不断提高物业管理服务水平，为全区居民创建整治、优美的生活环境。
一是开展物业管理整顿年活动。按照《大庆市物业行业监督管理暂行办法》的通知要求，针对大同区住宅小区物业管理的现实情况，制定了《大同区住宅小区物业服务质量及周边环境管理考评标准》，考核实行月抽查，季度联合检查的方式进行，对物业服务企业每月不定期至少抽查两次以上，季度联合检查一次，对抽查和检查的结果及时进行通报。为推进各项工作全面落实，组成了由物业、环卫的领导牵头，物业办、环卫办、绿化办、城管监察大队等八个部门组成联合检查组，每月对区属物业服务企业及其服务的住宅小区进行全面检查。检查组成员依据《量化考核细则》规定的服务项目和服务标准、服务级别等逐项进
1 行检查，共发现小区外围垃圾箱不整洁、保洁作业区清扫质量不达标、小区停车不规范、随意张贴小广告等46处问题，对此检查组成员做了详细记录，并形成了书面材料以备查阅。检查组对存在问题的物业服务企业下发责令整改意见，以局文件形式通报了各物业服务企业的得分情况。局党办将检查情况形成信息向区委宣传部和《今日大同》报刊投稿，提高群众参与率和知晓率。同时，检查组跟踪问效问题整改情况，对逾期未整改的，城管局采取新闻媒体曝光、年终不予审核资质等措施督促物业服务企业整改。
二是开展诚信物业评比活动。为规范物业服务企业服务行为，提升物业管理和服务水平，加快诚信物业体系建设，我局组织区属物业服务企业开展了诚信物业评比活动。对区属9家物业服务企业建立了诚信档案，购买了诚信电子软件，对物业服务企业的企业管理、日常管理、文明服务、经营收费等情况进行了综合评审。按照《黑龙江省物业服务企业信用等级评定暂行办法》的规定，对综合评审为丙级的物业服务企业将取消其在下一年度的物业管理示范项目申报及资质等级晋级资格，被评为丁级的物业服务企业将列为本年度物业行业动态监管重点。
三是开展住宅物业综合执法管理活动。为了加强我区住宅区的市容环境卫生及公共秩序管理，维护广大业主的合法权益，营造良好的人居环境，按照《大庆市城市管理委员会关于进一步强化住宅区物业管理与综合执法工作的有关通知》要求，我2 局开展了住宅物业综合执法活动，重点整治了居住区静态车辆管理。自5月份以来，在居住区范围内开展了车辆乱停放集中整治“百日攻坚”行动，有效遏制了居住区车辆违规停放的不良现象。自开展整治以来，劝导、口头警告纠正居住区违规停放车辆252台次，下发违法停车告知单30余份，为广大居民营造了便利的出行条件和良好的居住区交通秩序。
二、严格程序、依法履职，发挥业主委员会的职能作用。 在物业管理工作中，我局始终坚持发挥业主委员会主导作用的原则，通过建立业主委员会和物业管理纠纷调解组织，以实现业主自治的目标。
一是依法组织业主委员会换届选举工作。按照《物业管理条例》和大庆市关于业主委员会任期的要求，我区现有的同安一区、同安二区、科技园一区、科技园二区、同心社区、同萨社区等6个业主委员会任期已满3年，应当进行换届选举。从5月份开始，物业办与各社区、物业服务企业密切配合，通过入户发放书面选票的方式，选举产生了新一届业主委员会，并通过了业主公约、业主大会章程、业主议事规则等。
二是发挥业主委员会在物业管理服务中的作用。2022年6月份，物业办在组织业主委员会学习《物业管理条例》和《大庆市价格服务物业管理指南》的基础上，组织物业服务企业与业主委员会进行了住宅小区物业服务费订价，经过业主委员会与物业服务企业的共同协商，签约双方意见一致，物业服务费延用上一年度收费标准。封闭小区物业费为8.58元-9元/平方
3 米/年，散楼物业费为4.62元-5.34元/平方米/年，小二楼为2.52元/平方米/年。通过物业服务费订价真正发挥了业主委员会在物业管理工作中的积极作用。
三是依法调处物业服务企业与业主委员会的矛盾。我局物业办坚持“调防结合、预防为主”的工作方针，充分发挥物业办在物业管理纠纷调解工作中的“第一道防线”作用，把物业管理矛盾纠纷化解在基层，减少物业纠纷上访案件的发生，起到了维护社区稳定的作用。今年8月份，紫玉物业公司未与业主委员会全体成员协商，私自将物业服务费从9元/平方米/年调整至10.26元/平方米/年。业主反响很大，并到局物业办上访。局物业办通过查找《物业管理服务备案合同》，核实物业服务费为9元/平方米/年,并组织业主委员会与物业服务企业召开座谈会，使物业服务企业与业主委员会成员面对面地解决问题，最终紫玉物业仍按9元/平方米/年收取。
三、诚信公开、阳光服务、全面推行物业服务公示。 按照《全市物业系统办事公开工作实施方案》的要求，以牢固树立“诚信物业，阳光服务”的经营服务理念，在全区9个物业服务企业推行“八个公开”，即：执照证书公开，明码标价公开，办事制度公开，岗位职责公开，服务流程公开，重要信息公开，服务承诺公开，内部信息公开。同时，各物业服务企业按照局物业办要求在物业服务企业办事大厅和住宅小区公示了服务级别、服务项目、服务标准、收费标准等，全面完成物业系统办事公开工作的各项任务，实现阳光物业全覆盖，切
4 实保障了广大业主知情权、监督权、参与权，真正建立起业主自治与物业服务企业专业管理服务相结合的物业管理新体制。
四、加强宣传，强化培训，营造物业管理的浓厚氛围。 物业服务企业从业人员服务水平的高低取决于其对物业管理知识的掌握程度，局物业办积极与上级物业管理部门合作，组织物业服务企业从业人员参加市级、省级培训，通过学习宣传《物业管理条例》和实地观摩，努力提高全区物业服务企业管理人员、从业人员的政策业务水平和服务水准，在全区范围内积极营造贯彻执行《条例》的良好氛围。同时，局物业办注重对业主委员会的培训工作，年度组织业主委员会成员培训三次，使业主委员会成员掌握必要的物业管理知识，发挥在物业管理工作中桥梁纽带作用。区城管局作为物业管理的行业主管部门，将物业管理政策宣传贯穿于物业管理矛盾纠纷调处过程中，使广大业主了解物业管理服务，从法律和政策的途径解决问题。
第7篇：巡视组反馈意见整改落实情况汇报
巡视组反馈意见整改落实情况汇报
导读： 本文是关于巡视组反馈意见整改落实情况汇报的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！
【范文一：县农业局关于省委巡视组反馈意见整改落实情况汇报】县农业局按照省委巡视组反馈意见，高标准、严要求开展惠农资
金落实情况的自查自纠，切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题，规范涉农惠农资金的管理使用，维护农民的合法权益，促进农业稳定发展、农民持续增收。
一、本单位作风情况
按照中央、省市与县委的部署要求，在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下，我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求，周密安排部署，扎实推进实施，取得了实实在在的作风建设成果，为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。
1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考，广大党员干部充分认识了“四风”之害，从思想上树立了为民务实清廉的价值观，增强了党性观念，增强了以实际行动践行共产党员义务，实实在在为群众办实事、办好事，踏踏实实解决实际问题，在发展现代农业过程中做出更大贡献的责任感。同时通过开展“每周一学”的学习教育，进一步提高了党员干部理论素养，理想信念进一步坚定，增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。
2、群众观点更加牢固。通过学习教育，广大党员领导干部更深
刻地理解了群众观点是我们党的根本观点，群众路线是我们党的根本
路线。今年，结合“一进二联三上门”活动，我局开展了大走访、大
调查，送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种子
5950 公斤、竹
弓子 37200 根、壮秧剂 3780 包、强氯精 11460 克、软盘 380 件、地膜 1630 公斤、肥料 4075 公斤，解决技术难题
32 个。通过与农
户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题，密切了干群间的关系。
3、突出问题有效解决。把握“实践”特色，把查找和践行问题
贯穿于工作的全过程。切实解决了大家反映强烈的突出问题。一是严格管控“三公”经费。进一步完善财务管理制度，严格财经纪律，取消无实质内容的出差（出国）活动，禁止公款外出旅游。制订出台关于规范和改进公务接待工作的规定，改进公务接待工作。规范公车使用，禁止公车私用，公务用车由办公室统一安排。“三公”经费支出较上年同期减少 15%。二是专项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房，对违规占用的办公用房 7 间 400 ㎡已交政府统一调
整安排给县住建投资公司。三是努力解决联系服务群众最后一公里的问题。坚持每年发行《农业科技报》 10 期，每期 10 万份，为广大农民种田种地提供技术指导； 坚持推行农村清洁生产“三项技术”，从源头减轻农业面源污染，推行农机与农艺相结合，今年和县农机局联合在三岔河、深柳、黄山头等乡镇实施油菜机械化全程直播示范近
500 亩。安丰乡黄家台村与县农开办结合创新项目设计，修建生态环
保沟渠，得到市农开办高度评价，且在全市推广；创新方法，成立农作物种植科技指导组，适时发布技术意见，并与气象局合作，开通了“每周气象与农事”短信服务平台，及时准确指导农业生产，加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。
4、实践活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时，结合实际，开展以“一进二联三上门”的活动为载体，组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、生产资料投入与使用、土地流转、基础设施、技术服务、对县乡农业部门的意见和建议等情况进行大调查和大走访。
二、党风廉政建设情况
根据县纪律检查委员会关于开展 《全县党政主要负责人讲廉政党课》活动的要求，按照省、市党纪条规教育年活动的安排，农业局为强化党员干部特别是领导干部的责任意识、忧患意识、法纪意识和底线意识，深入推进我局党风廉政建设和反腐败斗争，组织全局人员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党风廉政建
设和反腐败工作的新理念、新思想、新论断，深入贯彻落实十八届中央纪委第二次、第三次和四次全会精神，以及县委十一届四次全会精神，在加强党性修养、提高队伍素质、推进事业发展上取得实实在在的成效。
1、在服务“三农”上求实效。一是发展粮食生产。加大宣传，采取压单扩双增面与遏制耕地抛荒，千方百计增加粮食播种面积
万亩。搞好专业化早稻集中育秧 2 万亩，办好早、晚稻万亩高产创建
各一个，抓好水稻三项技术推广，扶持种粮大户 10 个。办好玉米和旱粮示范片各一个，探索我县发展旱地粮食生产之路。二是培育新型农业经营主体。整合教育培训资源，开展对专业种养大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体的培训，全年培训 5000 人次，通过培训使新型经营主体熟练掌握基本生产技能与管理经营方法，成为懂技术、会管理、适应市场的农业经营主体，培养“一村一品”带头人，并组织相关技术干部对口定点跟踪服务。三是优化农业产业结构。推广新技术，及时收集、分析、发布农业信息 20 条，引进、筛选新型作物及新品种 5 个。积极引导农村土地向新型农业经营主体集中流转，引进工商资本投资农业，流转土地 2 万亩以上。大力发展绿色产业，发展蔬菜、花卉苗木 2 万亩以上，办好设施蔬菜、水生蔬菜示范点。四是推进农业生态环境保护。推广测土配方施肥技术面积 135 万亩，配方肥施用面积 75 万亩，推广配方肥 2 万吨。培育专业化统防统治服务公司 7 家，建立绿色防控示范面积 2、5 万亩。秸秆还田面积 30、3 万亩。加强生态沟渠建设，示范生态沟渠。五是加强农产品质量安全监管。健全县、乡、村三级农产品质量安全监管体系，完善县农产
品质量安全检测中心硬件建设和乡镇农残速测室建设。
办好粮食、油
菜、蔬菜标准化生产示范园，巩固安康、三岔河镇蔬菜标准化生产基 地。完善农产品质量安全检测手段，搞好水果、基地蔬菜等食用农产
品日常检测工作，完成蔬菜、水果等农产品抽样检测
3 万批次以上。
大力查处未标识转基因种子、假劣农资产品、农产品质量安全、外来
物种、植物新品种保护等 6 个方面的案子。
2、在推进改革上求实效。今年是全面深化改革的启动之年，农
业农村改革面临的任务十分艰巨。一是主动做改革的支持者。随着改
革的纵深推进，必然要涉及利益调整，必然要打破既有利益格局。尤
其是马上要启动的机构改革，机构改革必然会涉及到机构的撤并，职
能的划转，人员的去留，对此大家要做好充分的思想准备，以高度的党性原则和大局意识支持改革，投身改革。面对改革，难免有人会感
到不适应、不舒服、不情愿，甚至会遇到阻力和抵触。怎么办？还是
那句老话：既然自愿到了共产党的队伍中，就要遵守共产党的规矩，按党的规则行事。做到改革立场坚定不移，落实改革责任坚定不移，以抓铁有痕，踏石留印的作风抓改革。二是积极做改革的参与者、推
动者。深化农村改革是一项量大面广时长的系统工程，县委书记宋云
文同志在县委十一届四中全会报告中指出： 深化农村改革，农业问题
是一个立足基础、科学管理、建立机制的问题，我们要建立完善建设
美丽乡村的六个长效机制，这六个长效机制，有些工作是由农业局牵
头，有些是要我们参与。未来几年，农业系统改革任务相当繁重。在当前情势下，全局各各股站（室）加强调查研究，掌握真实情况，紧
密结合各自实际，认真梳理出现实最紧迫、老百姓最期盼、制约发展
最突出、社会各界最容易达成共识的农村改革事项，在改革创新体制
机制上求突破，在积极稳妥推进各项改革中求实效，努力打造安乡农 村改革的特色和亮点，强化统筹协调、调研督查和考核评估，有力有
序有效推进落实，“蹄疾而步稳”。
3、在严明纪律上求实效。维护和执行党的纪律，是党员干部特
别是党员领导干部义不容辞的政治责任。全局各党支部以开展党纪条规教育活动为抓手，强化责意识，充分认识到抓好纪律是本职、不抓纪律是失职、抓不好纪律是不称职，坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾，抓好工作落实。在廉政教育活动的开展下，各股站（室）按照职能分工，各司其职，各尽其责，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为党员领导干部，对于上级的决策部署，要坚决执行；对于本级、本单位的决策部署，要常常监督检查、时时督促跟进，重点事项重点督办，紧急事项跟踪督办，一般事项定期督办，紧紧抓住“不落实的事”，严肃追究“不落实的人”，确保每项工作都有结果、都有实效。
三、两个责任落实情况
1、体制机制逐步完善。围绕解决“四风”问题，以解决文风会风问题，建立与基层群众沟通交流的平台，完善服务为突破口，建立《进一步加强机关作风建设相关规定》、《机关管理制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》、《局机关公务用车管理办法》、《关于精简局机关会议、文件的规定》、《局机关财务管理制度》等相关制度。围绕班子建设、战略谋划、项目建设、工作作风等重点，建立健全《关于落实党风廉政建设主体责任制相关意见》、《领导干部重大事项报告制度》、《党员领导干部述职述廉述德制度》等制度。围绕全年工作任务落实、完善监督责任，建立完善《工作落实督查制度》、《落实党风廉政建设责任制追究及奖惩制度》、《过错责任追究制度》、《年度业务工作通报制度》等规章制度。在执行好现有制度的同时，大力做好制度的“废改立”，紧紧围绕特权问题易发多发领域，弥补制度缺失，使
责权机制更科学、倒逼机制更管用、监督机制更常态，问责机制更严
肃，切实把权力关进制度的“笼子”里。认真落实《干部任用条例》
和“五个好”的选人用人标准，建设一支高素质的干部队伍。注重把
好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一
支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
同时，切实抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权
2、干部作风得到转变。通过扎实的整改，进一步坚定了班子自信，强化了担当精神、奋斗意志、干事激情，全面提振了机关党员干部的精气神，进一步推动了班子建设、队伍建设和作风建设。班子成员党员意识进一步增强、党性观念进一步锤炼、党的优良作风进一步发扬，战斗力、凝聚力、创造力显著增强。全体机关党员干部对如何干好本职工作、服务好群众，思考得更深了，思路更清了，心态更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、团结奋斗、改革创新、廉洁高效”的新风正气。
3、人民群众得到实惠。我局充分发扬民主，坚持群众路线，从
组织领导班子分析检查报告评议到开展群众满意度测评，广泛吸收群 众参与，自觉接受群众监督。把切实解决事关群众切身利益的服务热
点问题作为头等大事来抓，加大办点示范力度，着重抓好了粮、油、棉和蔬等作物的高产创建，充分发挥示范带动作用，提高周边地域农
户种植水平。加大技术指导力度，组织农业技术人员到各乡村，到农
业生产第一线，到农业新型经营主体等，采取召开培训会、发放技术资料、发送短信和田间授课等形式开展农业技术指导服务，确保农民真正学到技术，懂管理，保增收。关心干职生活，提高了干职住房公积金标准，其他补贴按国家相应政策标准执行到位，对全局干职进行健康体检。
四、工作措施
根据巡视组反馈意见要求，县农业局认真组织开展了“回头看”自查自纠工作，深入查找和解决了巡视组提出的主要问题，我局成立以张炼平为组长，毛勇为副组长的强农惠农领导小组，负责协助相关部门搞好涉农资金的管理。现将下一步工作重点汇报如下：
1、抓政策宣传到位。利用《农业科技报》、《农业信息网》、结合项目培训、悬挂标语横幅等手段向农民宣传减负惠农政策。通过以上多种形式，我们很好地把政策交给了农民，把监督权交给了农民，发挥了宣传的效果。
2、抓督促检查到位。每年由县委、政府“两办”牵头，县减负办、县纠风办参加组成四个督查组，对全县减负惠农工作进行定期或不定期地督查，并把督查结果作为考核单位和单位主要负责人的依据之一。特别是针对粮补资金等的发放，2022、2022 年县里还抽调 100 人，分成 10 个检查组，全面地不留死角地进行专项检查，确保了全县惠农补贴 100% 发放到了农民手中。
3、抓制度完善到位。重点建立和完善了惠农补贴公示制度。各
个乡镇将惠农补贴发放的种类、标准、金额，以组张榜公示，加强了
农户之间的互相监督。
【范文二：县国土资源局落实省委第五巡视组反馈意见整改情况
汇报】
市国土资源局：
11 月 20 日市局党组召开全市国土系统落实省委第五巡视组反馈意见整改会。我局按照省厅党组和市局党组要求，及时进行了传达部署和落实，现汇报如下：
一、整改工作开展情况
一是及时传达部署，明确责任分工。11 月 21 日我局立即召开局务会，专题传达部署整改落实工作。成立了以局长傅文忠为组长，胡吉华纪检组长为常务副组长，其它副局长为副组长，相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，监察室负责日常工作。
二是制订整改方案，全面启动整改。制订并下发了《峡江县国土资源局落实省委第五巡视组反馈意见整改工作方案》，针对反馈的七大类问题分别制定整改方案，每项整改任务均明确责任单位和责任领导，完成时限，做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。
三是统筹协调推进，全程跟踪督办。整改工作由局主要领导统筹协调推进，并将落实省委第五巡视反馈问题整改列入县局督察重点，增补进目标管理考核内容，对于巡视整改实施台账管理、销号推进。
二、整改落实情况
（一）关于“土地开发有关问题”的整改情况。此项工作由罗琳
同志负责，土地整理中心作为牵头单位。我局于
11 月 25 日组织有
关乡镇政府对我县 2022 年以来验收备案的土地开发补充耕地项目情况进行了核查，全县 2022 年以来验收备案的土地开发补充耕地项目有四个，分别为峡江县仁和镇大田村等三个镇五个村土地开发项目、峡江县砚溪镇步溪村等五个镇六个村（场）土地开发项目、峡江县仁和镇刁田村等六个镇九个村（场）土地开发项目、峡江县马埠镇上盖村等二个镇三个村土地开发项目，经查我县土地开发项目新增耕地面积准确，每个项目的每个地块都经省土地开发整理中心派员据实测定，实际新增耕地面积均对应予扣除的内部道路等应扣除的面积予以了
扣除；开发地类符合分类要求，在各地块的地类确定中，做到了以实际开发后现状为依据，省整理中心、市农业局土肥站层层把关，确保了开发地类符合要求；工程计量真实，在工程计量上，首先由监理人员在施工过程中掌握工程量，对隐蔽工程做到现场签证，其次是在工程验收前由项目办牵头与有关乡镇、监理单位、施工单位人员到现场逐项核实工程量，最后由审计单位在工程审计过程中进行工程计量再核实；投资及工程均按要求进行了招标，每个项目的招标均是在县经济发展服务中心公开进行。资金使用规范，在资金使用上对各项资金的支付均制定了相关程序，做到了按财务制度办事，没有出现违规使用资金现象；质量符合要求，后期管护均已落实，在项目质量管理方面，由监理人员层层把关，杜绝了不合格工程，工程后期管护由相关乡镇负责并签订了管护合同。我县没有社会资金投入土地开发项目，不存在领导干部插手土地开发领域及项目的行为，也不存在权钱交易、失职渎职行为。在自查基础上，我局进一步制定了土地开发项目相关制度、土地开发复垦补充项目管理工作制度等。
（二）关于“反馈矿产资源管理方面有关问题”的整改情况。此项工作由郭建根同志负责，矿产股为牵头单位。我局对近三年来矿政管理落实情况开展了集中检查，并对 2022 年地灾项目进行专项检查，经查，未发现在矿政管理中有失职渎职行为，未发现领导干部违规插手干预项目工程、暗箱操作、违规设置前置条件等违规行为。
（三）关于“反馈土地用途改变有关问题”的整改情况。此项工
作由胡吉华同志负责，储备交易中心为牵头单位。经查，我县 2022 年以来改变土地用途的国有建设用地共 1 宗，改变土地用途面积 11 亩。该宗地总用地面积 18、31 亩，土地用途为商业，2022 年 4 月
16 日，由江西普正药业有限公司以挂牌方式取得，成交价款 91、7万元。2022 年经省治理土地领域突出问题厅际联系会议办公室开展的闲置建设用地清理处置及专项治理工作，收取闲置费 18、34 万元，检查时列为闲置土地，该宗地中的 11 亩土地改变土地用途（由商业改为住宅）已经县政府批准同意，补交土地出让金 1710、69 万元经三家有资质的房地产评估机构评估并报县政府批准，同时向社会公示了结果，整个操作程序依法依规。我县 2022 年以来国有建设用地，不存在擅自改变土地用途，不存在违规签订合同，不存在违法办理变更登记和低价评估情况。
（四）关于“反馈干部人事档案管理有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责，人教股为牵头单位。经查，科级以上领导
干部人事档案已移交市局，科级以下干部人事档案已在县人劳局保管封存，我局拟对科级以下干部人事“三龄两历一身份”进行重点审核。
（五）关于“反馈涉及干部选拔任用工作有关问题”的整改情况。
此项工作由胡吉华同志负责，人教股为牵头单位。经查，自
2022 年
以后，我局未新提拔科级干部，也未党政分设，只在今年解决了两名
副局长主任科员待遇。2022 年以后只新提拔了
1 名所长和 3 名副股
级干部，并按程序报市局备案，不存在频繁调整干部和一次性调整干
部。
（六）关于“反馈全系统退休领导干部在社会团体兼职有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华同志负责，人教股为牵头单位。经查，我局成立以来共有 6 名科级以上干部退休，对这 6 名科级退休干部，我局分别发放自查表，未发现有科级退休干部在社会团体内兼职情况。
（七）关于“反馈效能建设有关问题”的整改情况。此项工作由胡吉华负责，监察室为牵头单位。我局认真开展了明察暗防，重点明察暗防了工作作风粗暴、工作方法简单，受理处置工作看心情，不主动、没有笑脸，对基层或服务对象反映的合理诉求不闻、不理，说明或解释情况不耐心、不细致，甚至发生争执，不吃不喝不拿不办事、给了好处乱办事等行为，未反现有违反效能建设行为。开展行政审批事项自查，对在行政审批、认证、许可方面擅自设立前置条件、搞暗箱操作，以及不请示、不报告、不按规定公开、公示单位内部工作职权目录、工作流程、工作程序和在项目审批和执法过程中乱收费、乱罚款、乱摊派等进行自查，未发现违法违规行为。
三、下步整改打算
下一步，我局将继续严格对照巡视反馈意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以整改的实际成效取信于民。
1、继续抓好自查自纠，坚持目标不变、力度不减，对巡视整改
工作紧抓不放，确保件件有着落。
2、继续抓好党风廉政建设，全面落实党组主体责任和纪委检组
监督责任，聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，切实抓好廉政建设。
3、着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注
重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，着力通过制度建设规范
工作，促进工作。
4、强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定
精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进
一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚
持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为全县经济社会持续健康发展营造良好环境。
乡镇人大落实两个意见工作汇报
落实反馈意见自查报告
落实巡察反馈意见对照检查材料
关于落实巡察反馈意见整改情况报告推荐
巡视反馈意见整改落实对照检查材料
