第1篇：围绕生产抓党建 抓好党建促生产
围绕生产抓党建 抓好党建促生产
------公司党总支
------公司党总支在镇党委的正确领导下，牢固树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的指导思想，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在企业政治思想、精神文明建设等方面做了大量的工作，促进生产稳定发展。
一、立足本职进行“二次创业”
面临矿山资源紧张、矿体负变、品位低、采矿难、成本高等诸多困难，公司党总支成员深入实际，调查研究，继续推行“降规模，提品位，实行分级采矿”的生产措施，确定了“稳定生产，加快探矿”的指导思想，充分发挥广大党员的模范带头作用，开展“党员示范岗”、“党员示范采场”、“党员技改小组”、“党员工程”等活动，从而积极带动了公司员工团结一致、克服困难、努力工作，全面实现----年度的生产目标。特别在探矿工作中，始终坚持“采掘并举，探矿先行”的工作方针，加大探矿力度，采取了地质和生产探矿相结合的办法，努力保证三级矿量平衡,为公司的可持续性发展奠定了资源基础。
二、围绕生产抓党建，抓好党建促生产
公司党总支始终以“三个代表”重要思想作为我们的行动指南，坚持科学发展观,切实抓好领导干部的政治理论学习。党总支始终把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作-1-
来抓，要求全体干部坚持“两个文明”一起抓，不能一手软，一手硬，更不能有短期行为，急功近利，要有长运发展的眼光，从广大职工的利益出发。要从宏观和微观的结合上找准工作切入点，建立“党员示范岗”为全体职工树立榜样，起到了模范带头作用；每月评出“党员标准采场”，有效控制采幅、提高品位；创建“党员义务工程”，使党员带头，广大职工极积参与，在尾矿管路架设、生产水池清挖、晾晒精粉、设备抢修、手捡矿石、坑内支护等工作中，广大党员身先士卒，不怕脏、苦、累、险奋战在生产一线。提高党员干部良好的组织形象和精神风貌；号召广大党员带头进行修旧利废、节能降耗，广大职工极积响应，对废旧物资进行回收，从一个螺丝钉做起，从节约一度电做起，大大减小了成本，为公司的发展作出了贡献。
三、一流班子，一流干部
党总支要求党员干部以身作则，凡事同大家商量，探讨、虚心听取不同意见，大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，每月通过调度例会，提出问题，发现问题并解决问题，通过每月党员民主生活会开展批评与自我批评，学习新时期党的重大方针、政策，把握好广大党员、干部的政治方向。
在干部的任用上，采取选任与考任相结合的方法，要求司属各单位推荐出若干名后备干部，对现有干部半年进行一次考评，做到能者上，庸者下，使干部“用当其时，才尽其能；用当其位，才尽其用”。正确的用人导向，让基层干部看到希望，激发了干
事创业的积极性。
四、开展活动，树立典范，营造安全稳定的生产氛围公司党总支从职工的利益出发、从广大群众的利益出发，切实从群众最期盼的事做起，从群众最急需的事办起。先后投入了大量资金，组建了“党员活动室”、“职工图书室”，丰富了广大职工的业余文化生活；组织了“三八红旗手”、“十佳青年”、“优秀党员”评选活动；举办了“五四篮球赛”、“党知识竞赛”等文体活动，加强了职工的团结，增强了广大职工凝聚力和向心力。树立了党和企业的良好形象，密切了党群关系。
开展党员帮带活动，要求每一名党员要帮带一名新上岗员
工，从政治思想和业务能力方面帮带新上岗员工成为一名熟练工，在安全工作方面帮带新上岗员工，熟悉各项种工的安全操作规程，提高安全意识。
各支部、各部门实行安全押金制度，提高安全责任，从讲政治、讲稳定、讲大局的高度切实抓好安全工作。
以上是公司党总支开展的一些工作，但我们还存在诸多不
足，有望今后及时改进。我们坚信：在---党委的关怀支持下，-----公司党总支一定会带领好、团结好广大党员干部，以实事求是、艰苦奋斗的工作作风，圆满完成各项工作任务。
第2篇：抓企业党建 促生产经营
抓企业党建 促生产经营
我公司是一家集客运、货运及危险品运输的县属综合运输企业。面对企业改革与发展的问题，公司党支部发挥核心作用，围绕经济抓党建，抓好党建促经济。几年来，企业不仅人气兴旺，生产经营也红红火火。
公司现有在职职工113名，离退休职工37名，公司党支部现有党员63人。其中在职46名，离退休17名，分为行管后勤，运行、机务车间、车站，离退休5个党小组。2022年完成客运周转量10622.5万人公里，货运周转量9700.5万吨公里，上缴国家税费575万元。公司能在较短的时间内快速发展，关键得益于坚持围绕企业的改革和发展，不断创新党支部发挥核心作用的有效途径，围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
一、强化党的核心地位
公司建立“交叉任职、双向进入”工作机制，为企业切实贯彻落实党的路线方针政策提供坚强的组织保证。一方面，公司95％以上的党务干部都兼任重要行政职务，总经理兼任党支部书记，党支部委员兼任副经理，多数科室的负责人由党小组组长兼任。另一方面，公司还制订双文明考核制度，即每年部署和考核年度工作时，将党建工作、思想政治工作、精神文明建设与经济责任达标任务一同下达、一同考核。“交叉任职、双向进入”的工作机制，使公司各级领导班子成员既熟悉党建工作和思想政治工作，又精通行政业务，从而避免了党建工作、思想政治工作和行政业务脱节，确保了公司生产经营和党建工作相互促进，相互提高，同步发展与繁荣。
二、探索党建与经济的结合点
企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党的核心作用就难以发挥。为此，我们始终紧密结合企业改革与发展的实际需要，积极探索实践党建工作与经济工作相结合的新路子。
围绕制度建设找结合点。根据企业改革发展实际，制定出党支部各项工作制度。如重大问题集体决策制度。凡涉及企业改革和发展中的重大问题，均先由行政领导商议，形成主导性意见后，提交党支部或党政工联席会议进行讨论并最终做出决策，由此避免了重大决策的失误。又如党政领导干部廉洁自律制度。通过建立厂务公开制度，设立总经理信箱和公司领导接待日，总经理每年向职工大会报告行政工作及业务接待开支情况，自觉接受职工群众的监督，树立领导干部两袖清风的好形象。把握大局和方向，抓好企业根本制度建设和管理改革。如以劳动用工、干部人事、工资分配改革为突破口，实行了岗位技能工资制、全员劳动合同制、员工竞争上岗制等。以“创建学习型企业，锻造知识型团队，建设思考型班子，培育专业型员工”为目标，常抓不懈的坚持了每星期六科长以上领导干部的集体学习，对公司从业员工进行了分期分批培训和教育，仅去年一年便培训员工400多人次；大大提高了干部群众的政治业务素质。
围绕企业重点难点工作找结合点。公司始终把是否协助完成生产经营任务，作为企业党组织工作是否合格的主要衡量标准。2022年是公司“调整结构抓主业，招商引车大发展年”。对此，党支部在党员中开展了“人人招商引车”活动，上至党支部书记下至普通员工，掀起了招商引车的热潮，截至目前已发展更新客货车辆87部，为企业今后的发展打下了良好的基础。
围绕保持企业稳定找结合点。根据上级指示精神，决定在临邑至德州实行快客经营，这是一项政策性强，涉及面广的系统工程，它关系到德临线路员工的切身利益，稍有不慎，将会引发员工不稳定，企业不稳定，社会不稳定。为此，党支部多次开会研究，统一思想，一方面，通过召开各种形式的座谈会，个别谈心，家访，公开对话等形式，多管齐下，讲清形势和政策，从而使德临线路员工走出认识的误区，积极主动地支持，配合企业改革工作。另一方面，号召德临线路的党员带头交车，用实际行动支持公司这一重大决策。目前，这项工作已基本完成，实现了既定目标，促进了公司持续健康快速发展。再者几年来，我们坚持以人为本，从公平正义出发，切实维护和实现职工的各种利益，构建企业和谐稳定的人际关系，作为企业的党组织，既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大，同时更要监督企业的决策者不要侵害职工的合法权益，在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。如妥善解决好职工的养老保险、医疗保险，保持了企业的稳定，凝聚了人心。
三、发挥党员作用增强凝聚力
公司大力开展“双向培养”活动，把党员培养成技术骨干，把生产技术骨干培养成党员。在此项工作中，突出抓了三个方面：
一是提出了当年发展的新党员中，生产一线的科长、班组长、生产技术骨干占80％；在一线生产班组的党员中，每年要有30％以上的党员纳入生产技术骨干的“双向培养”指导性计划。
二是从一线班组长、生产技术骨干、业务骨干中挑选出基本素质好、在职工中有威信、积极向党组织靠拢、递交了入党申请书的入党积极分子，根据他们的成熟程度，按培养对象、积极分子、发展对象三个层次实施三级培养。
三是对业务技术欠缺的党员，着力于通过强化训练、岗位练兵与专人帮教等途径，提高其岗位技能；对业务技术单一的党员，着力于通过易岗锻炼、组织参加专题讲座与技术交流等途径，实现一专多能；对业务技术拔尖的党员，着力于通过函授学习、送出去深造、带徒学艺等途径，积蓄创新潜能。通过“双向培养”，大多数党员成为本单位的技术尖子、业务骨干、岗位能手，从而有效地提高了党员队伍的整体技能素质。据统计，近两年新发展的3名党员中，都是生产业务骨干。
注重党员先进性教育，以此增强党的凝聚力和战斗力。公司党支部通过在党员中开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“创先争优”等活动，使党组织和党员的作用得到充分发挥。出现了重活险活必定有党员带头干，科技进步、技术革新必定有党员在起主导作用的局面。通过先进性教育学习，使党员达到了“团结奋进精神好，敬业创新素质好，公正廉洁形象好，求真务实作风好，真抓实干业绩好”的目标要求。在公司历年表彰的先进生产工作者中，共产党员占70%以上。
公司党支部还从员工关心的难点热点问题入手，切实关心员工生活和切身利益，坚持做到员工生病住院必访、直系亲属丧事必访等“五必访”。员工变动岗位有想法必谈、学习生活有困难必谈等“五必谈”。并通过为员工建盖水、电暖齐全的楼房、修建运动健身场所、种植花草树木、实现院内净化美化、亮化与绿化，组织干部职工到革命圣地“西半坡”、青岛、威海、蒙阴、莱芜等地参观学习，逢年过节坚持走访慰问困难员工和离退休员工，在企业发展的同时提高员工工资和福利待遇等举措，竭力解决职工的后顾之忧，使职工安心本职，扎根企业作贡献。
第3篇：乡镇抓党建促脱贫工作汇报
蒲村镇抓党建促脱贫工作汇报
今年以来，我们坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作理念，积极推行“支部+脱贫攻坚”模式，促使党建与扶贫深度融合，实现党建与脱贫攻坚同频共振的目的。
一、抓组织领导，夯实脱贫攻坚基础。坚持履行党建政治责任和落实脱贫攻坚政治任务一起抓，助推脱贫攻坚。一是建立组织机构。充分发挥党的政治优势，成立了以镇党委书记为第一组长的镇脱贫攻坚领导小组，建设了镇脱贫攻坚指挥中心，形成了坚强的领导和作战体系。二是压实工作责任。按照“抓书记、书记抓”的要求，镇村签订了责任书，压实了“一把手”第一责任人的责任，并实行干部包抓负责制，与所有贫困户结成了对子，将脱贫攻坚责任分解到了岗位和人头。三是选优配强村级班子。坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的原则，结合村级换届，变“相马”为“赛马”，优先提拔重用了脱贫有招、脱贫有法、脱贫有效的2名村干部（令红军、段勤生）、2名女干部（鲁秀丽、景红丽）。同时，深入落实“三项机制”，将镇扶贫办优秀干部王辉晋升为扶贫办主任，切实做到了让干事者有舞台。四是整合工作力量。组建脱贫攻坚工作队，成立3个贫困村临时党支部，整合“四支队伍”工作，明确了“四支队伍”职责分工，条块结合，合力攻坚，充分发挥了扶贫干部在打赢脱贫攻坚战的主导作用。
二、抓基层党建，筑牢脱贫攻坚堡垒。持续巩固提升基层党建科学化水平，努力打造村级党组织建设标准化，不断筑牢基层抓党建促脱贫的坚强战斗堡垒。一是加强支部“阵地”建设。截止9月底，13个村阵地合并为7个，并按照要求完成了软硬件标准化党组织创建。二是强化基层“头雁”管理。扎实做好
-1党的政策法规、政治纪律和政治规矩抓党建促脱贫。二是加强监督制约。镇纪委、党建办、扶贫办联合每月对第一书记、驻村工作人员进行两次暗访，加强了日常管理，并对发现的问题发通报7期，同时加强对脱贫攻坚领域内党风廉政建设的常态化监督检查，并向社会公布了举报电话，真正让脱贫攻坚工作在阳光下运行。三是强化正风肃纪。紧盯扶贫对象认定、扶贫政策兑现、扶贫资金使用等关键环节，始终以“零容忍”的态度，严肃查处违规违纪案件，确保脱贫攻坚成果惠及广大群众。镇纪委累计受理扶贫领域问题线索1件，立案1件，党政纪处分1人，营造了风清气正的脱贫攻坚工作氛围。
尽管我们在抓党建促脱贫方面取得了一定成效，但还存在一些问题：一是个别贫困村党组织观念保守，缺乏统筹意识，未找到抓党建和抓脱贫攻坚工作的有效结合点，存在顾此失彼的现象；二是部分农村党员年龄偏大、文化程度低，缺乏带头致富、带领致富的能力，不能有效发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用；三是产业发展缺少人才支持，一些扶贫产业处于低端水平，生产效益还不够高、带动作用还不够强，等等。
下一步，我们将认真学习贯彻落实习近平关于脱贫攻坚论述讲话精神，探索抓党建促脱贫的新路子，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，加强“四支队伍”管理，不断提升带动贫困群众脱贫致富的能力和水平，坚持干字当头、实字为先，坚决打赢脱贫攻坚战，确保全面高质量完成脱贫攻坚任务。
党建工作汇报材料材料
县委党建工作汇报材料
党建工作汇报稿
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街道党建工作汇报
