第1篇：税务系统税收宣传月工作总结汇报
今年4月，我局按照省局对税收宣传月的统一部署，紧紧围绕“税收·发展·民生”的宣传月主题，周密计划，精心组织，抓住重点、热点，拓宽税法宣传渠道，开展了一系列形式多样的宣传活动，注重税收宣传倾向民生、关注民生，取得了显著的宣传效果和社会效应，进一步增强了公民依法诚信纳税意识，营造了良好的税收法制环境，推动了各项税收工作的开那一世小说网 http://www.xiexiebang.com展。现将宣传月活动情况报告如下：
一、围绕主题，精心策划，切实做好活动的安排部署
为了使税收宣传更加贴近发展，贴近民生，我们紧紧围绕“税收·发展·民生”的税收宣传月活动主题，扎实细致地做好税收宣传项目的策划工作。并结合实际制定了《××地方税务局2022年税收宣传月活动方案》，对活动的项目、实施时间等进行了明确，同时，成立了由局领导任组长，办公室、税政、征管、人教等部门负责同志为成员的领导小组，为税收宣传月活动的扎实有效开展提供良好的组织保证。
二、精心组织开展宣传月活动
（一）精心组织好税收宣传月“税宣送暖椰风传情”大型咨询活动启动仪式
4月1日，我局与国税局、农税局、公安局、司法局等单位联合举行声势浩大，以“税收·发展·民生”为主题的第十八个全国税收宣传月活动启动仪式。
此次税收宣传月活动得到了××市委、市政府的高度重视和支持。符传富副市长在动员讲话中指出今年税收宣传月活动的主题是“税收·发展·民生”，充分反映了党和国家对改善民生问题的高度重视。经济社会的发展是税收发展的原动力，税收的发展又推动经济社会发展。税收发展和民生息息相关,大力开展税收宣传，营造良好的税收环境，对“践行科学发展观，建设中等城市”有着重要意义。
启动仪式上开展了“税宣送暖椰风传情”税法宣传咨询活动。我局与国税局、农税局、司法局等的40多名“税法宣传咨询员”，在市中心的红色娘子军塑像前和各繁华街道设立了税法宣传咨询点，开展“税宣送暖椰风传情”咨询活动，热情为广大市民提供便民服务，进行税收法规政策咨询、解难释疑和发放税收宣传资料。同时，还在××市的十二个镇设立了税法宣传咨询点，与市中心主会场遥相呼应。活动中我局与国税局通过在主会场设置大型税宣广告牌，将178条精心制作的宣传标语口号集中在全市范围内的繁华地段、集贸市场等场所悬挂，广泛张贴税收政策公告，营造出了浩大的宣传声势，有效地把税法知识本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com、税收优惠政策宣传给广大市民和纳税人，取得了显著的效果。
（二）开展“‘税穗年年系民生，点点滴滴环保情’税宣·环保伴您出行”活动
我局与国税局在全市范围内共同开展了“‘税穗年年系民生，点点滴滴环保情’税宣·环保伴您出行”活动。为了此次活动搞得红红火火，我局与国税局特别订制了5000个印有“税收促进发展，发展改善民生”字样的税宣环保型无纺布购物袋，并在税宣环保购物袋放入税收宣传资料免费发放给前来进行咨询的市民，倡导全社会共同关注税收和民生，引导大家树立环保理念，使用环保购物袋。这项活动得到广大市民的热情支持和关注，纷纷前来索要宣传资料，在不到一个小时的时间里，装有税收宣传资料的环保购物袋便发放一空。
广大市民纷纷表示，地税局和国税局举办的税法宣传既倡导使用环保袋的活动非常有意义，税收与民生息息相关，依法纳税是每个公民应尽的义务。自觉保护环境就是保护我们的家园，就是为后代留下一片净土，每个公民都应该积极参与进来。
（三）开展“我对搞好税收工作进一言”问卷调查活动
我局借税收宣传月之机，开展税务机关作风建设活动，向纳税人发出问卷调查表，收集纳税人对税收工作的意见和建议，为税务机关进一步改进和完善各项工作提供依据。
（四）开展“税宣·家电”同下娘子军故乡活动
为了让更多的群众充分了解到税收与民生的关系，借国家的家电下乡惠民政策之风，我局和国税局到红色娘子军的故乡—××市阳江镇，共同开展“税宣·家电”同下娘子军故乡的税法宣传活动，把农民购买家电将按照产品最终销售价格的13％给予补贴，这一实实在在的优惠与税收政策宣传结合起来，让群众切身感受到这是税收惠及民生、改善民生的成果，是最实实在在的受益，增进了群众对税收工作的认同感，扩大了税宣工作的影响力，增强了宣传效果。
（五）开播电视专题节目
在宣传月期间，在电视台开播税收宣传专题节目，播出宣传税收政策法规及我市地税、国税局的税收工作成果等节目，全面拓宽拓深税收宣传工作的广度。
（六）举办“税务杯”群众广场健身舞比赛
用“以舞为媒，以舞会友”的方式，进一步融洽征纳关系，通过健身舞
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比赛，达到既加强身体锻炼，外树税务形象；又营造税群之间和谐关系的目的。让社会上更多的人了解支持税务工作，展现新阶段税务部门的良好风采，共同推进全市税务工作向前健康发展。
（七）举办“移动课堂”巡回税宣活动
开办税收大讲堂，开展税收宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进乡镇的巡回讲课活动，为机关、乡镇的干部、企业那一世小说网 http://www.xiexiebang.com的负责人财务会计、学校的老师学生、社区居民、部队官兵上税收知识课，着重讲解税收基础知识与他们切身利益相关的税收优惠政策，详细解答他们关心的各类涉税问题。
（八）努力发挥办税厅宣传功能
办税服务厅是税收宣传的重要场所。我们要利用征收期办税服务厅办税人员多的特点，通过设立纳税咨询服务台、电子触摸屏以及发放税法宣传资料等方式，认真开展好面向纳税人的政策法规咨询、纳税辅导等税法宣传活动。
（九）“手机短信发送宣传资料”
我局充分利用手机通讯的优势，定时向广大纳税人和社会各界人士发送税收知识短信，使纳税人随时随地都可以了解税收知识，使税收宣传更加人性化。
三、认真总结，积极改进，为今后的税收宣传奠定基础
一是领导重视是税收宣传月活动顺利开展并取得实效的重要保证。在税收宣传月活动中，每项宣传活动前，我局主要领导、分管领导都能亲自安排部署并积极指导项目策划，督促宣传项目的落实，保证了各项宣传活动的顺利开展。在宣传活动中，局领导更是亲力亲为，积极参与到宣传活动之中，向广大市民宣讲税收政策，与纳税人进行零距离对话，参与解决有关涉税问题，受到社会各界的广泛好评。宣传活动后，局领导能组织相关部门就宣传活动中存在问题、不足进行查找分析、总结改进。正是由于局领导对税收宣传活动的重视，使得每项宣传活动更好的得以落实并取得良好效果。
二是部门联动是扩大税收宣传影响并产生良好社会效果的重要手段。税收宣传活动中，我们先后与国税、农税、财政、司法等部门联合，共同实施宣传活动方案，整合了宣传力量，并邀请电视台、市报社等媒体参与报道，从而使媒体宣传、上街宣传等活动项目有声有色，不仅吸引了广大市民的广泛参与，而且得到党政部门领导的大力支持，收到了良好的社会效应，使税收宣传活动的效果进一步扩大。
三是贴近发展和民生是进一步增强税收宣传活动效果的重要基础。围绕“税收·发展·民生”的主题，我们组织开展了一系列服务企业、服务经济发展的宣传活动，诸如送税法进企业、进机关、进乡镇、进校园等活动，由于针对性强，符合企业、个体工商户、农民朋友以及在校学生的需求，从而使宣传更具吸引力和感染力。
四、今后税收宣传中需要努力的方面
从宣传活动开展情况来看，今后我们还需在以下几方面进行努力。
一是要进一步挖掘税收宣传的深度。近年来，随着税收宣传月活动的广泛开展，税法已经通过多种形式渗透到社会的各个层面，全社会对税法有了普遍认识，但还不够深入。因此，我们将全面总结近年来的税收宣传工作，对于好的做法进行总结、提炼、充实、完善，在此基础上继续创新宣传形式，坚持从深入、细致入手，不断提高全社会对税法的遵从度，并能够以税法来维护自身的合法权益。同时，充分调动广大纳税人宣传税法的积极主动性，使他们能加入到税收宣传中来，现身说法，进一步增强税收宣传效果，烘托全社会遵法、守法、护法的良好氛围。
二要进一步强化税收宣传的针对性。在切实做好税收宣传月活动的基础上，进一步加强日常税收宣传，实现税收宣传的经常化，广泛利用深入企业调研及举办有关征纳共建活动等机会，对纳税人的税法需求进行调查，有针对地为纳税人宣讲政策，送去适合对路的税收政策，真正使税收宣传活动取得实效。
总之，今年我局的税收宣传月活动，在安排上突出了一个“早”字，形式上讲求了一个“新”字，效果上抓住了一个“实”字，范围上做到了一个“广”字，收到了良好的社会宣传效果，让各级党政领导、社会各界更加了解了地税工作，使广大纳税人进一步增强了学法、守法和依法纳税的自觉性，让广大地税干部职工特别是一线征管人员受到了一次税法宣传教育，增强了依法治税的意识，为确保各项税收任务的完成奠定坚实的基础。
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第2篇：榆中县系统工会工作情况汇报
榆中县系统工会工作情况汇报
近年来，我县各系统工会在所在单位党组（党委）领导下，坚持“组织起来、切实维权”的工会工作方针，围绕改革、发展、稳定大局，在加强自身建设、促进和谐发展和稳定劳动关系、推进厂务（院务、校务）公开、民主管理、服务全县经济社会发展等方面取得了一些成绩。
一、系统工会工作现状
随着改革的深化，机关的组织体制、管辖范围、隶属关系不断发生变化，系统工会组织的构成也在不断变化。目前，我县系统工会所属基层工会组织共有190个，其中机关系统工会17个，行政事业单位工会143个，企业工会30个；会员总数为23906人。系统工会工作呈现出以下几个特点：
（一）有比较健全的工会组织和工作体系。我县各个系统及
其下属企事业单位都建立了工会组织，工会办公场地、活动经费都有一定的保障，工会各项工作制度比较健全、档案资料比较完善。8个系统工会主席全部由党政副职兼任，另外配备1名兼职工会干部从事具体工作。做工会工作的经验也比较丰富。
（二）各项民主管理制度比较完善。全县各系统工会100%建立了职代会，坚持每年召开1次以上职工代表大会，就改革发展重大问题、职工工资调整、企业改制等关系职工切身利益的重要事项广泛听取民意、征求意见，有效保障了单位的稳定发展，切
实维护了职工的民主政治权利、劳动经济权利和精神文化权利。职代会工作比较规范、作用发挥较好。8个系统下属企业均与职工签订了三项集体合同，履行合同和协议情况比较好。
（三）厂务公开的内容和形式比较规范。卫生系统下属的16家卫生院、医院推行了院务公开，教育系统的35家学校推行校务公开，各系统工会厂、院、校务公开巩固率保持100%。各个系统及其下属企事业单位适时将职工关心的热点、难点问题及涉及职工切身利益的情况张榜公布及公示，接受职工的监督。能按照相关制度规定开展工作，较好地保障了单位的日常工作，维护了职工的劳动经济权利。各单位领导班子都能广泛听取职工关于事业发展、业务工作、重大采购和开支等方面的意见和建议，并设立了职工意见箱，群众监督箱等鼓励职工群众多提合理化意见和建议。
（四）党政班子对工会工作比较重视和支持。各系统紧密结
合自身工作实际，把加强和改进对工会工作的领导纳入党政议事日程，加强对工会工作的领导和支持，坚持每年至少1－2次听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题，将工会工作纳入党建目标责任制进行考核，保证了工会在党政的领导和支持下较独立自主的开展工会工作。
（五）工会组织自身建设抓得比较紧，作用发挥良好。各工
会能够紧密结合自身实际，按照工会规范化建设的要求，不断加强自身建设，8家系统及其下属的企事业单位工会基本达到了规范
化建设的要求。如工业和商务局及其下属企事业单位以劳动关系、和谐单位创建、劳资关系调处、关心帮助困难职工生产生活等为主要载体和内容，开展了有效的工作，较好地发挥了单位工会应有的作用，树立了单位工会的良好形象，得到了党政的重视与支持，赢得了职工的信任。目前，全县各系统中，已有60多家工会分别被省、市、县总工会评为“模范职工之家”。
二、存在的问题
（一）工会工作活力还不足。当前，行政事业单位工会还缺
乏应有的活力，难以为职工提供全面有效的服务，不能充分满足职工的需求。一是创新性工作少。行政事业单位工会按照上级工会的安排和部署，多数按部就班的完成任务，结合自身实际，有针对性地、创造性地开展工作不多，工会组织的凝聚力、吸引力不强，工作成效还不够不明显；二是工作手段缺乏。面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题，由于工会物质基础保障弱、维权体系还不完善、干部素质比较低等因素制约，当遇到劳资矛盾纠纷需要调处、相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时，作为工会往往处于“不能协调”、“不知如何协调”、“无法帮助”、“不能维权”等几难境地，缺乏有效的工作手段。
（二）民主政治建设有待进一步加强。8个系统工会虽然职代会制度都已建立，但在规范运作、落实职权，真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上，我们感到也还存在不少问题。在厂务
公开方面，虽然制度都有了，但在具体实施过程中，也还有流于形式的现象，职工迫切需要的知情权、参与权、建议权，在落实上有时还不十分到位。
（三）工会主席无单设，工会干部多兼职，加上系统工作多
而繁，故而给工会工作造成了极大的不便。
三、对系统工会工作的建议
(一)必须进一步坚持党的领导。深化党工共建，努力形成“党委重视、政府支持、社会参与、工会运作”的工作格局，只有这样，工会才能切实维护职工的合法权益，才能真正把广大职工团结到党的周围，从而有效地保护、调动广大职工的工作积极性。
(二)进一步健全工会工作机制。一是确保工会主席单设，其待遇与党政副职待遇相同，并设专职工会干部，从而为有力地推动工会工作在系统中开展打下良好的基础。二是工会经费确保机制。要将工会经费的到位和管理、使用情况，纳入对工会的考核指标体系，确保工会经费足额落实到位，工会组织独立管理使用工会经费，接受经审委员会监督，确保行政事业单位工会独立自主地开展工作。二是拓宽民主渠道，切实保障机关事业单位职工的民主权利。健全和完善会员代表大会、职代会、群众评议、领导接待日等机关职工民主参与制度，开展职工合理化建议等活动，拓宽职工民主参与的渠道，落实民主参与的各项内容，及时表达和反映干部职工的意见和要求，保障职工对单位内部事务管
理的知情权、参与权、监督权，促进单位内部事务决策的民主化、科学化。
（三）正确为机关系统工会定位，不断创新工作方法。调整机关系统工会工作主要是组织职工文体活动的思路，富有成效地开展工作，努力构建和谐机关、和谐单位，在服从服务机关中心工作的同时，维护好机关职工的权益。一是树立全局观念，紧紧围绕单位的中心工作、各项建设和改革，确定系统工会工作的重点，着眼于自身发展的需要，在推动系统思想建设、能力建设、作风建设、制度建设等方面下功夫，促进系统整体工作水平的提高。二是系统工会要以建设“职工之家”和“职工小家”活动为龙头，推进系统工会的规范化建设。三是系统工会要充分发挥机关党政联系职工的桥梁纽带作用，以高度的热情从政治、文化、工作、生活等各个方面关心职工，反映职工的意愿。大力开展各种有益职工身心健康的文化、体育、娱乐活动，最大限度地满足职工的精神文化需求。坚持以职工为本，努力在联系职工服务职工上发挥作用。
（四）进一步提升工会干部及职工整体素质。广泛开展学习培训、法律宣讲活动，提高工会干部素质，培养职工维权意识。要以基层、一线为重点，加强职工的宣传教育和思想引导，深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动；不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，形成一股学习风、创新风、竞争风。
（五）进一步加强对工会工作的指导。上级工会应在基层工会和工会工作者遇到具体困难和问题时，及时介入，切实为基层工会和工会工作者撑腰，特别是为基层工会工作者维护职工合法权益的活动撑腰说话，为他们提供维权保障，解除他们的后顾之忧。
总之，在今后工会工作中，各系统工会组织要按照“组织起
来、切实维权”的工会工作方针，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为着力点，以促进发展、维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
第3篇：税务系统工作总结
税务系统工作总结
由于工作的需要三月份我由于直属税务分局信息中心调到市局信息中心工作，2022年我的工作总结分为两个部分：
直属分局部分：
一、分局计算机的硬件建设
在分局原有的资源基础下，我们争取到省市局的支持,调动了各方面的积极性,给分局的各位同志基本上陆续配齐了计算机,但随着计算机在税收领域的应用越来越广,税收执法系统等几个系统相继上线运行，几乎所有的涉税活动都纳入到税务内部网络系统, 分局内部原有的网络系统已经远远不能满足大多数分局工作的需要。为此,我与科长立即动手进行调查,本着节约、实用的原则,提出了一套解决方案,得到了分局领导的充分肯定:对分局的办税厅及分局内部各科室办公室进行简易布线和对等网的安装;又在分局资金紧张的基础上，尽可能的节省成本，自己购臵网线等应用材料，自己动手改装分局内部网络系统。经过一个多星期的艰苦努力，终于完成了分局内部网络的升级处理，并且为每台计算机重写划分了IP地址，这样不但使网络使用上不会出现更多问题，而且更加便于信息中心对各科室计算机网络情况的管理与维护，同时也为以后分局内部网络新加入计算机的时候的IP分配提供了更大的便利。升级后的网络已经完全能够满足分局
内部各科室计算机对网络的需要。这样一来,在分局全局内部连接成为一个稳定、高效的计算机网络系统;分局的各个岗位运用单台计算机各司其职,资讯共享;分局与市局、省局的远程通信效率也有了成倍的提高。
二、分局的软件应用。
由于“金税工程”上线后，企业报税已经由以前原始的手工报税转变成现在的电子报税系统,通过万维网的网上报税系统与“金税工程”和CTAIS系统进行企业与税务机关的报税行为。税收软件已基本涵盖了整个税收业务流程,应用效果日渐显露出来。我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程"及CTAIS及相关税收应用系统的技术支持与问题解答上。这也是当今乃至以后一定时期税收信息化建设的重中之重。今年，在分局计算机数量逐渐增多的趋势下,我在为分局干部安装计算机操作系统的时候，不再是简单的操作系统与杀毒软件的安装，而是把公文处理系统，FTP文件传输软件，CTAIS，数据处理平台，税管员系统，税收执法系统与税收监察系统等相关应用都为分局的全体干部提前安装到计算机中，并在系统安装完成后对使用计算机的相关人员耐心的讲解了相关的应用，并在以后的时间里对不懂的同志提供了技术支持与疑难问题的解答。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。全局办公自动化系统顺利运行,实现了FTP文件传输、电子文件的收发、网上信息的发布和下载,全国税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询。
市局部分：
一、熟悉新工作环境与科内业务
今年三月份，由于工作需要我调到市局工作，因为以前一直从事分局的信息中心工作，对信息中心的职能和业务有所了解，但是因为分局业务的局限性和市局接触的业务与职能的不同，所以对新工作可以说是既熟悉又陌生。在分局时，更多是一些系统的推广和计算机软硬件的维护，因为分局信息中心人员紧张，所以很多工作可以说是事必躬亲。到市局后，因为业务量大，每个人负责的部分也不尽相同，所以更要求对自己负责的方面做到更加精益求精，使全系统的信息化工作不被自己扯后腿。为此，我每天都是在不断的和我们信息中心的同事学习、请教，使自己能更好更快的接手自己的业务，减轻科内其他同志的负担。
二、“综合查询系统”的环境搭建
今年三月份，因业务科室提出需求，信息中心承担了“综合查询系统”的环境搭建工作。该系统由ORACLE后台数据库、Weblogic中间件和JSP前台应用程序组成，利用从省局CTAIS软件后台数据库抽取的数据，进一步从中提取更详实、更有用的数据组成一张张可随时查询的表单，提供给业务科室参考、使用。因为自己以前在大连参加工作时主要负责软件开发的工作，对搭建该系统使用的软件和搭建的方法比较熟悉，故与其他两个同事共同负责这个系统的搭建工作。由于该系统环境搭建操作说明的凌乱和不具体，使得系统环境搭建工作
变得复杂和困难。我和科里的两位同志一起，利用平时所学，一步步摸索，一次次尝试，反复搭建系统多次，遇到问题多个。经过共同努力，终于在五个工作日内将完整的“综合查询系统”环境搭建起来。
三、视频会议系统的运行维护
到信息中心后，由于业务的需要，我和科里其他同志一起负责视频会议系统的运行维护。由于以前在分局自己对这方面从未接触过，所以开始时不但不能很好的完成工作，而且还需要在开视频会议的时候向同事学习如何运行维护视频会议系统，经过一段时间的学习，在下半年的时间里，我先后也对国家局、省局召开的几次视频会议做好了技术支持的工作，做到会前调试、会中的维护、会后的设备、影音文件管理，对视频会议内容进行录像、网上发布等工作，保证了视频会议的顺利进行和培训资料的共享。
四、市局部分计算机的更换
由于市局部分工作人员的计算机陈旧老化，市局决定对这部分计算机进行更换，该任务由信息中心承担。以前在分局由于人员紧张，这部分工作一直都是由我负责开展的，所以到市局后这部分工作还是由我和科里的其他同志一起负责这项工作。该项工作任务繁重，时间紧迫，但是在我和科里其他同事的努力下，很快很好的完成了计算机的更换工作。我和科里其他同志一起经过旧机的文件备份和硬件收回，新机的硬件安装、软件安装调试、网络配臵、备份文件的拷贝以及其中一半以上物理隔离卡和双硬盘的重新配备等等一系列“工序”，在今年五月近半个月的时间里，共完成计算机更换45台，其中重新
安装隔离卡和双硬盘28台，保证了计算机的及时更新和工作的顺利开展。
五、积极准备，迎接省局的“税务信息系统安全检查” 税务信息系统安全是现如今国税信息化进程的一个拦路虎，其问题在网络病毒横行的今天更是愈发显得重要。我到市局后主要是协同科里其他同志管理全市信息系统的网络安全工作，并于六月份时与科内的同志一起准备材料，做好做细每一项信息安全的工作，在省局的“税务信息系统安全检查”里很好的做好了市局的准备工作，赢得了检查小组的一致好评。其信息系统安全主要工作分为以下几个方面：
1、瑞星杀毒软件的日常维护和跨版本升级
如今的网络时代，病毒、木马肆虐，为保证全市国税系统网络办公环境安全高效，我协同科里其他同志提前部署杀毒软件的防病毒策略，几乎每天到瑞星后台服务器查看病毒、木马以及网络攻击日志，发现问题及时解决，找到隐患及时排除。有时我也经常和科内的同志到市局各个科室去现场查杀病毒并给分局做技术指导，基本保证了办公网络的安全运行。
今年6月中旬，按照国家税务总局的要求，对税务系统防病毒软件瑞星由2022版到2022版的升级。我和科内同志先是更新了市局所有的服务器，以保证软件的完全升级，还电话督促、指导分局做好此项工作。经过基层单位的配合和全科同志的共同努力，很好的完成了该工作，保证了阜新国税系统网络安全级别的及时提升。
2、方正防火墙、网御神州防火墙和入侵检测系统的应用维护
方正防火墙、网御神州防火墙和入侵检测系统，是国税系统一期网络与信息安全防护体系建设项目。
两个硬件防火墙在广域网并行的两条线路上起着警卫的作用，全省应用统一的安全规则，使得市局到省局的上行线路安全可靠。
入侵检测系统能及时发现对我局网络系统实施的攻击行为，并据此判断攻击来源、方式、级别，从而有针对性的解决网络攻击问题，避免严重后果的发生。
由于我刚刚接触这方面的工作，对其并不熟悉，主要都是在学习中进行的，很多时候都是科内的同事在那里操作，我在一旁学习并问一些自己不懂的问题，希望自己能尽快更好的掌握这部分内容，分担科内同事的工作量。
3、国税系统二期网络与信息安全防护体系运行维护
二期网络与信息安全防护体系主要包括天融信网络安全防护系统和北信源桌面安全管理系统。
利用网络安全审计系统实现对网络安全状况的审计和对安全行为的审计，做到安全风险可预测、安全事件可追查。我对包括网络安全产品和重要服务器产品在内的全部16个审计源进行安全审计，该系统能准确的对上述产品的日志进行预警。
利用桌面安全管理系统，实现对内部风险的管理和控制，完善安全域边界的防护。同时，实现对计算机系统的资产管理。目前该系统注册率达到95％以上，基本保证了计算机无风险运行。
4、税务信息系统安全检查
今年6月下旬，省局信息中心组织开展税务信息系统安全检查，根据省局文件精神，市局成立了局长直接负责的信息安全领导小组，并责成信息中心负责此项工作。信息中心通过整理信息安全规章制度，建立健全信息安全组织；升级更新安全设备，确保设备正常运行；加强网络、移动介质的安全管理，努力提高信息保密意识；迅速查找安全漏洞，积极控制信息安全风险等多方面，进行全市国税系统信息安全的检查工作。检查过程中，我与信息中心的同事们一起对市局机关的所有计算机进行了一次彻底的检查与维护，对市局机关一些没有按时安装系统升级程序的机器打好了能造成系统中毒等恶劣后果的补丁。并及时升级了杀毒软件，对一些中毒的机器进行了杀毒等操作，有一些更严重的对系统进行了重新安装，保证了系统内所有的计算机都能安全稳定的工作在各自的岗位上。还协助了科里的同事查找服务器、PC系统漏洞并及时发放补丁，使全系统桌面安全管理系统注册率达到100%，各大安全系统运行正常，受到省局检查组的好评。
六、协助其他业务科室的工作
在今年，国税系统为了能更好的开展工作，组织了系统内部开展业务考核，并举行了业务竞赛。各个分局为了能取得更好的成绩，同时也为了让分局的同志能更好的掌握在今年新修订后颁布的所得税法，各个分局都纷纷请市局机关各业务科室下分局讲课学习。我们信息中心虽然没有具体的税收业务，但也协助其他业务科室为他们的一些业务的实施提供了信息化支持。我也曾参与其中，对多次在市局机关组织的学习搞好了其硬件配臵（扫描仪，电脑，网络等）。并与所
得税科副科长去阜新县分局开展所得税业务培训。并在培训时也仔细认真的听取了讲座，对新所得税也有了自己的一些粗浅的理解。
七、参加省局举办的信息培训班
由于自己刚刚到市局信息中心工作，故在工作上受到科内同事的照顾。在今年信息中心的培训中，先后三次参加了省局主办的信息业务与税收业务的培训。
五月下旬，我参加了省局在大连举办的国税系统网络安全员培训班，参训期间，我了解了国税系统网络安全现状，进一步学习了一期、二期网络与信息安全防护体系项目建设和运行维护知识，积极参与讨论，平时遇到的许多问题都在这次培训中得到解决，同时也提高了自身的技术水平。
五月底到六月初，由于自己是计算机专业毕业的，对业务没有其他同事那么熟悉，因此，我又继续在大连参加了省局信息中心举办的CTAIS业务培训班，在这次培训中，让我对CTAIS的一些疑点和难点问题有了更深一步的理解，为自己以后在信息中心更好的工作打下了一个更好的基础。
今年十一月下旬，我又一次去大连参加省局在大连举办的安全骨干培训班。通过课堂教学，我了解和部分掌握了相应的一些税收系统与我们信息中心内部的一些安全方面的工作；通过别开生面的讨论，实现了与省内各个地区信息化情况的了解和经验的沟通；并针对各地发现的问题集中的提出进行了讨论和互相提供了一些解决的方法。让我以后对信息安全和科内的业务的开展有了更加坚实的基础。
八、其他工作
1、市局机关网络、计算机、打印机等故障排除与运行维护
2、各个基层单位信息化建设指导
第4篇：税务系统工作总结
税务系统工作总结3篇
回顾一年来的机关工作，我深刻领会到，机关工作人员非常辛苦，不仅担负着机关具体事务的承办，更担负着领导机构和基层单位之间信息、指令上传下达的重任。机关工作生活虽然平淡，但是却领导和组织着全系统工作学习有条不紊开展。能在机关工作我深感荣幸。下面将我全年工作做一总结，请领导和同志们批评指正：
一、思想政治业务学习及其他各方面工作：
今年以来，按照县局制定的抓好 五个规范 工作思路，围绕服务组织收入这个中心，加强自身政治业余学习，狠抓自身整体素质提高。在思想政治学习方面，我积极参加机关组织的政治学习，认真记好笔记、按照规定撰写心得体会。一年来，进一步学习了 三个代表 的重要重要思想，xx大及xx届四中全会精神、两个《条例》、《行政许可法》等重要文献。在业务学习方面，积极学习各种税收业务知识和本职工作理论，充实自己，以坚实的理论作为指导，做好本职工作。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习简单的网络维护，同时也尽可能帮助同事上网查找资料等。在学习工作期间，我能够模范遵守机关工作纪律，作好本职工作、按时上下班，记好公务员手册；模范遵守党风廉政各项制度，保持清醒头脑、管好自己；能够团结同志，热心帮助同事；能够自觉钻研业务，服务基层，踏实工作。今年七月份我被授予优秀共产党员荣誉称号。
1 二、业务工作方面今年以来，按照县局安排我分别在县局秘书岗位、党办副主任岗位、信息化建设办公室岗位，政工股工作岗位做了方方面面的工作。无论在哪个岗位工作，我牢记 只做实事、不尚空谈 的格言，事无大孝都一一认真对待，尽自己能力做实、做好。下面我就几个岗位工作分别说明：
(一)办公室工作
今年我在办公室工作了八个月，任秘书，一是强化职能，围绕中心，全面把握领导思想意图，今年我先后参与草拟了今年月份召开的税收工作会议讲话稿，月份召开的基层建设暨党风廉政讲话稿、上半年全局工作总结、上半年税收工作总结会讲话稿等。二是认真做好收发文。我在仔细核对、收发文的同时认真学习了《办公处理有关资料汇编》，经我手处理过的件文件，无一出错。三是按照职责参与各种会议记录。共拟写局务会议纪要期、局长办公会议纪要期、党组会议纪要期。四是参与办会，在办公室期间共参与了税收工作会等次大型会议。无论哪次会议我都积极和办公室其他同志一起，准备会议材料、布置会尝安装调试音响设备、摆放座签等，有效落实领导安排部署，保证了工作顺利进行。
(二)党办工作。我是今年三月份被县局党组任命为党办副主任，负责党总支和机关党支部的日常工作。一是抓好总支的文件草拟工作。总支下辖三个党支部，担负着对三个支部日常工作的领导和检查监督工作。今年我负责先后草拟了总支工作重点、学习安排、工作总结等文件，并下发了各支部执行。二是抓好党员学习。每月进行两次
2 党员学习，学习了新党章、两个《条例》、xx届四中全会精神等，落实 三会一课 规定，今年共开展党员学习次，通过各种途径增强党员党性觉悟。三是在党费收缴方面，严格按规定执行，及时收缴及时上缴，做到现金帐目清楚，全年共收缴党费元。四是按照 成熟一个发展一个的原则，在党组织领导下，做好发展党员工作。今年我局六名预备党员按期转为正式党员，并有两名入党积极分子综合材料已整理送机关工委待审批。针对发展党员中群众所提意见，认真对待，做好调查和记录，消除矛盾，及时向领导汇报。五是承办好党总支会议的组织。今年七月，总支在 所召开了庆 七、一 座谈会，表彰了优秀共产党员。
(三)信息化建设办公室工作。一是今年按照县局安排，我先后两次到市局参加为期一个月全市计算机网络知识培训，在培训期间我认真听讲、虚心学习，不断充实自己，所学知识在六月份县局进行的信息化建设工作中得到应用，并代表县局参加了九月份市局举行的计算机技能大比武，取得优异成绩。二是根据县局统筹安排，尽心尽职，做好县局信息化建设。信息化建设是县局今年要做的一件大事。从局领导到基层同志都非常关心此事。信息化建设工程质量好坏直接影响以后网络通讯，由于我参加了市局信息化知识培训，所以领导特别要求我负责信息化建设施工质量监督。我局信息化建设起点高、要求高、建设工期短，施工经常到晚上十一、二点，为了保证工程质量，我经常和工人一起加班，再苦再累毫无怨言。经过一个月艰苦工作，我局计算机房装修、综合步线、站点步设顺利按期完工。县局机关步设站
3 点处。信息化建设硬件达到市局要求的标准后，六月下旬我又和建设施工单位人员一起投入到全局站点调试、设备安装的工作当中，先后共到五个基层所协助安装设备近台套、协助调试站点处，六月二十五日，我局计算机网络和市局大网顺利对接成功。三是做好征管信息输入。七月初，根据信息化建设总体安排，我和
其他同志辅导了首批上线运行的五个所的纳税人资料采集和归类，并加班加点输入纳税人信息户，保证了八月一日全市第一批上线单位顺利运行。四是总结经验，积极推广。我局高质量、高效率的建设得到了市局的肯定，我及时发掘建设中的先进经验，整理后撰写一篇题为 的信息化建设经验材料，在本局地税调研和市局地税调研上发表。
(四)在政工股的工作。一是在认真参加机关学习的同时组织机关人员下半年每周星期三早上的政治业务学习，做好记录。二是参加了地税组建十年成就回顾宣传光盘制作，协助 股长一起同广电局摄制组，在月份分别到基层单位进行采访拍摄，设置场景，剪辑制作，按时给市局上报了质量较整理
第5篇：税务系统基层建设汇报材料
税务系统基层建设汇报材料
领导和同志们：
近年来，xx市地税局认真贯彻《全国税务系统基层建设纲要》精神，XX按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的基层建设总要求，牢固树立面向基层、建设基层的思想，突出重点，强化措施，大力加强税务系统基层建设，有力地推动和促进了各项工作的开展，确保了税收任务的完成。我们的主要做法是：
一、以提高干部整体素质为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设
建设一支高素质的干部队伍，是加强基层建设、确保完成各项工作任务的根本保证。为此，工作中，我们把加强干部队伍建设作为加强基层建设的重中之重，不断强化工作措施，提高干部队伍的整体素质：
一是加强基层领导班子建设。从局党委到各基层党支部层层建立了政治理论学习制度，利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设，提高基层领导班子和领导干部的执政能力及工作水平。自98年以来，我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动，要求中层以上干部从事业心、责任感、工作态度、工作质量、廉洁从税等方面向自己的部下表态“向我看齐”，带头就服从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率，并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执行落实情况进行一次民主测评，不断增强基层领导班子的凝聚力、向心力。为优化基层领导班子结构，我们通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来，我们先后公开选拔了20多名中层干部充实到基层班子，大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构，为基层工作增添了生机和活力。
二是加大干部培训教育力度。在思想政治教育上，我们通过税检共建、电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育、理想教育、廉政教育和税收职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为增强思想政治工作的针对性，我们还制定了《思想政治工作目标责任制度》，将思想政治工作的各项内容细化、量化，明确目标，落实责任，虚实结合，注重实效。在业务培训上，结合当前干部职工学历和知识结构现状，制定了《干部职工教育培训规划》，采取办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式，加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训。目前全局
名在职干部中，大专以上学历的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；税收、财会专业的143人，占58.3%。
三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作积极性，几年来，我们从深化干部人事制度改革入手，不断完善干部管理机制，先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定，年终，通过严格考核，在各基层单位中排出一个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金，副职拿一般干部的奖金，一般干部拿50%的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位；各单位排末位的个人除不发奖金外，还要脱岗培训一个月。仅去年一年全局就有15名末位人员接受了脱岗培训，扣发年终奖金30000多元，在全局产生了强烈反响。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象，增强了广大干部的压力感、责任感、危机感，在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制。
二、深化税收征管改革，建立精简、效能的税收管理体系
税收工作的重点在基层，能否建立一套科学、规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础，也是加强基层建设的关键。几年来，为适应新形势下税收征管工作的需要，我们不断深化税收征管改革，积极探索符合xx地税实际的税收管理体系，初步建立起了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，专业管理、重点稽查”为主要特征的新型税收征管模式。在基层，适应集中征收的要求，打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式，以经济区域为中心，设置了13个基层税务所。改革后，全局基层征管机构比过去缩减了19个，实现了相对集中征收；在城区，设立了稽查局和直属征收分局，分别负责全市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作。同时，进一步理顺征管查之间的关系，形成分工明确、协调配合的运转机制，征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作，稽查部门实行一级稽查，并在稽查内部实行选案、检查、审理、执行四分离制度，使稽查各环节之间形成既相互联系、又相互制约的工作机制。为进一步提高稽查工作质量和效率，我们还实行了稽查复查制度和调帐稽查制度，既强化了对稽查工作的监督制约，又提高了稽查工作质量。仅去年一年，全局就检查各类纳税人1300多户，查补入库税款及罚款2300多万元，查补税款入库率达85%以上，处罚面达100%。
三、加强管理基础建设，提高基层税收工作质量和水平
加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证。几年来，我们坚持人往基层走、心往基层想、劲往基层使，钱往基层投，不断加大对基层的投入，使人、财、物向基层倾斜，既改善了基层干部职工的工作和生活条件，又夯实了基层基础管理工作，提高了基层工作水平和工作效率。
一是改善办税环境，提高服务质量。税收服务是基层税收工作的一项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量，几年来，我们不断加大对基层基础设施建设的投入，在各单位普遍建起了高标准、规范化、功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统一设置了办税流程图和公开栏，对纳税人实行公开办税和一条龙服务；在软环境建设上，制定了《首问责任制度》、《文明服务用语制度》、《地税干部一日行为规范》、《定标限时督查制度》等一系列工作制度，以制度规范和约束干部的言行，以良好的办税环境和高效、快捷的工作效率为纳税人提供涉税服务。
二是加强税收信息化建设，提高工作效率和质量。为适应税收信息化建设的要求，几年来，我们不断加快科技兴税的步伐，以计算机网络为依托，加大投入，加快税收电子化进程。近两年来，我们先后投入资金120多万元，更新、购置计算机设施110多台（套），建起了上连xx市局、下接基层分局的三级计算机网络，并不断加快税收管理软件的应用和推广，先后启用了纳税申报、稽查管理、税源管理、发票管理等信息系统软件，提高了征管质量和效率，减少了税收流失。目前，全局计算机总量达到220台，人均 0.84台，大大提高了税收工作质量和效率。
三是严格目标管理考核，提高税收管理水平。为确保各项工作落到实处，我们制定了严格的目标考核管理办法，将税收工作分解成税收任务、税收基础管理、税收执法管理、税收计会统、干部队伍及精神文明建设等五大项，细化量化各项工作目标的考核内容及标准，纳入各基层单位年度目标责任制考核。为确保考核办法的科学合理和考核结果的真实、公正，解决以往目标管理考核中流于形式、走过场的问题，我们还对考核办法逐步进行了创新和完善，实行四级考核连带责任制，即：第一步，单位自查。本单位对应发现的问题未发现未纠正的，单位负责人和工作责任人要负连带责任；第二步，xx局考核。对被考核单位自查中存在的问题未发现未纠正的，单位负责人和考核责任人要负连带责任；第三步，上级局对xx局考核中，凡某项内容因工作原因造成重大失误或全局某项工作差错率达60%以上者，分管局长、局长负连带责任；第四步，对单位考核中，同一项考核内容全系统差错率达到60%以上者，相关科室负责人和工作责任人要负连带责任。年终检查时，凡上半年考核中已发现应纠正而未纠正的问题，将加倍扣分，并追究直接责任人和单位负责人的连带责任。连带责任既与年度目标责任制考核相联系，又与双向选择、末位淘汰制度相联系，直接涉及干部的奖金发放、评先创优和干部使用。
严格的目标管理考核和责任追究制度，增强了广大干部的责任意识和争创意识，各单位在日常税收工作中，更加注重管理基础工作，有力地促进了管理水平和征管质量、工作效率的提高。目前我局所辖纳税户中，企业申报率达98%，个体申报率达90%以上，申报准确率达100%，税务登记率企业达100%，个体达90%，滞纳金加征率和税收违章案件处罚面均达100%。
四、加强精神文明建设，提高基层文明创建水平
我局70%以上的人员在基层，充分调动基层干部职工的工作积极性，把基层干部队伍建设成为政治过硬、业务精能通、作风优良、执法规范的坚强战斗集体，是确保完成各项工作任务的重要保证。工作中，我们坚持以精神文明建设为突破口，利用各种行之有效地方式和载体，在基层干部职工中广泛深入地开展“三优一做”活动、争创“征管能手”、“稽查能手”、“计算机能手”活动及争创“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明从我做起”等文明创建活动，不断提升基层文明创建水平。目前，全局15个基层单位全部跨入平度市级以上文明单位行列，并涌现出市文明单位标兵、市青年文明号、市优质服务示范窗口、市文明服务标兵、省及市地税系统征管能手、稽查能手等一大批先进单位和个人，在社会上树立了良好的地税形象。为增强干部的凝聚力、向心力，局党委还在办公经费紧张的情况下，千方百计筹集资金，改善基层工作和生活条件。近年来先后投入资金上百万元，为各单位建起了小伙房、小浴室、小活动室、小图书室、小菜院等“五小”设施，丰富干部职工的业余生活。为使干部安心基层，我们还为全局干部职工在城区购买了住房，投资200多万元为各基层单位更新、购置了15辆班车和40辆工作用车，同时，在评先选优、奖金发放、福利待遇等方面向基层倾斜，受到基层干部职工的一致好评，营造了“拴心留人”的良好环境，也极大地增强了广大干部的凝聚力、向心力和战斗力，保证了各项工作任务的完成。
总之，几年来，在加强基层建设方面，我们本着重点突出、统筹兼顾的原则，结合地税实际，做了一些实实在在的工作，但与市局的要求和先进的兄弟单位相比，仍有一定的差距，下一步，我们将以这次会议为契机，进一步强化面向基层、服务基层意识，不断加大对基层建设的投入，推动和促进基层建设不断上台阶、上水平。谢谢大家！
第6篇：水务系统工会工作情况汇报
区水务系统工会认真贯彻区总工会的部署，按照局党组的安排，切实履行职能，创新工作举措，积极维护职工权益，为促进望城水务改革发展发挥了积极作用。有关情况汇报如下：
一、日常工作情况
1.狠抓工会组织建设。目前，水务系统已设立局机关工会、水建投及二级机构各单位等相应基层工会组织，最大限度地把水务人组织到工会中来。共有职工和会员271人，其中：中共党员 142人；女职工69人；高级工68人，中级工80人，初级工31人；获高级专业技术职称3人，中级专业技术职称19名，初级专业技术职称75人。
2.积极促进民主管理。水务系统工会引导“水务人”为望城改革发展积极献言献策，广泛凝聚职工会员的集体智慧，在提升水务服务水平、推进民生水利建设、深化水务体制改革、加强职工队伍建设和完善社会保障机制等方面提出了一系列合理化建议，有的还通过人大代表建议、政协委员提案的形成，上升到了区委、区政府的决策层面，被积极采纳使用。
3.开展宣教文体活动。组建水务职工篮球队，积极参加省、市水务系统和区直机关的比赛。组织职工和会员开展棋牌赛、卡啦ok赛等文娱比赛活动。添置音响设备，支持女职工跳广场舞。“三八、五四、九九”等节日期间开展考察、座谈、走访、慰问等活动。推出“靖港古镇、乔口渔都、新康戏乡”等水文化名片，首届湖南水文化研讨交流会在望城召开，国家水利部、省委宣传部领导出席并作重要指示，小平书记亲临会议并热情致词。
4.组织进行困难帮扶。水务系统工会广泛倡导爱心捐助活动，逐步完善帮扶机制，动员职工捐款、吸纳社会爱心款.如:筹资1.6万元支持杨正华同志为女儿积极医治，筹资2万多元帮助尹志平同志在交通肇事后积极救助伤者，筹资2万多元帮助任泽西同志在交通事故受伤后得到及时抢救，同时，对困难、住院职工、贫困学子及联系点五保户、困难户等进行慰问、结对帮扶。
5.加强女职工工作。水务系统有着关爱女职工的优良传统，特别是在防汛救灾、水利建设等急难险重一线工作彰显关爱，都让女职工留守后方。同时，加强女职工组织建设，领导成员、系统工会、机关党委、团总支、中层骨干、基层工会及各阶层、各领域都有女职工参与，并担当重要使命。落实女职工劳动保护政策，定期组织女职工身体检查，完善女职工安康保险机制。
5.大力倡导创先争优。水务系统工会始终当好局党组的得力助手，望城水务人更是勇于开拓、敢于争先，促进了水务改革发展。近年来，区水务局赢得了“全国水利系统先进集体、蝉联全省水利建设‘芙蓉杯’、省级文明卫生单位、全省水利系统文明单位、市级文明单位、全市思想政治工作十佳单位、区级文明单位、区级和谐机关”等荣誉。
6.常态化组织学雷锋活动。望城“水务人”以雷锋家乡人为荣，把学雷锋变成自觉行动，坚定共产主义信仰，树立正确的人生观，乐于奉献，敢于担当，立足本职岗位建功立业，争当水利改革发展的先锋。特别是罗宇同志系我区水务战线涌现的优秀基层水务人的杰出代表，区委、区政府追授其“雷锋之星”称号，《光明日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》、《中国水利报》和中新社、湖南红网、中国水利网等媒体广泛宣传推介其先进事迹。
二、重点工作情况
1.尝试工资集体协商。落实2022年10月10日区委联席会议研究“做大做强望城经营水利产业”的精神，我们大胆创新举措，推行现代企业管理，工会主动组织协调，尝试工资集体协商，破冰式改革区水建管理体制，确保了沩水河坝、高裕垸城市防洪、高域自然城等项目高效推进，正在努力实现“一年显见成效，三年壮大做强，六年成功上市” 的发展目标。
2.办理芙蓉卡·工会服务卡。水务系统工会正在认真落实《关于在全市实施在职职工医疗（住院）互助计划（第一期）的通知》（长总发〔2022〕39号、望总发〔2022〕28号文件）精神，由水务系统工会缴纳互助金，让183名“水务人”统一参与在职职工医疗（住院）互助计划，同时办理芙蓉卡·工会服务卡。
3.“双亮”及“面心实”工作情况。水务系统工会“亮牌子”，工会主席“亮身份”，并列席局党组会议。工会活动有场所、工作有制度、经费有保障。大力推进“面对面、心贴心、实打实”为群众、为基层、为职工服务。如：我们借助人大代表的平台，积极促成区十二届人大四次会议确立了《加大大众垸防汛抗旱骨干沟渠建设力度议案》，通过认真落实办理议案，真正让民意高效转化为现实，让民生得到有效改善。
三、建议与请求
1.水务系统工作人员有“公务员、工勤人员、全额事业拨款、差额事业拨款、借调人员、临聘人员”等多种身份，待遇有差距，保障不完善，矛盾存在，困难不少，工会工作面临新挑战，恳请区总工会积极呼吁，对水务系统以政策倾斜，大力支持。
2.水务系统沿袭“机关、事业单位”管理，有的职工会员认为加入工会也未得更多实惠，建立工会花钱又麻烦，工会组织凝聚力不强，甚至感觉工会会削弱了某些权威，恳请区总工会指导水务系统工会探索新经验，推进新跨越。
水务系统工会工作取得一定成绩，归功于区总工会的全面指导和大力支持，归功于局党组的正确领导与特别厚爱，归功于全体“水务人”的集体智慧和奉献创新。下一步，我们将以党的十八精神为指导，认真学习贯彻《工会法》，全面落实区总工会的决策部署，迈扎实步伐，创优异成绩，保防洪安全，促水利发展，为把望城建设成为现代化公园式XX区作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
第7篇：税务系统个人工作总结
四句话归纳这一年的工作:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功，税务系统个人工作总结。
今年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下:
一、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。
二、以学习为本,努力提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好"三个代表"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造，个人总结《税务系统个人工作总结》。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收××万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元,全额入库。
四、以自律为本,努力树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。，总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
第8篇：税务系统个人工作总结
提供一篇个人工作总结范文，作为参考！
回顾一年来的机关工作，我深刻领会到，机关工作人员非常辛苦，不仅担负着机关具体事务的承办，更担负着领导机构和基层单位之间信息、指令上传下达的重任。机关工作生活虽然平淡，但是却领导和组织着全系统工作学习有条不紊开展。能在机关工作我深感荣幸。下面将我全年工作做一总结，请领导和同志们批评指正：
一、思想政治业务学习及其他各方面工作：
今年以来，按照县局制定的抓好“五个规范”工作思路，围绕服务组织收入这个中心，加强自身政治业余学习，狠抓自身整体素质提高。在思想政治学习方面，我积极参加机关组织的政治学习，认真记好笔记、按照规定撰写心得体会。一年来，进一步学习了“三个代表”的重要重要思想，十六大及十六届四中全会精神、两个《条例》、《行政许可法》等重要文献。在业务学习方面，积极学习各种税收业务知识和本职工作理论，充实自己，以坚实的理论作为指导，做好本职工作。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习简单的网络维护，同时也尽可能帮助同事上网查找资料等。在学习工作期间，我能够模范遵守机关工作纪律，作好本职工作、按时上下班，记好公务员手册；模范遵守党风廉政各项制度，保持清醒头脑、管好自己；能够团结同志，热心帮助同事；能够自觉钻研业务，服务基层，踏实工作。今年七月份我被授予优秀共产党员荣誉称号。
二、业务工作方面今年以来，按照县局安排我分别在县局秘书岗位、党办副主任岗位、信息化建设办公室岗位，政工股工作岗位做了方方面面的工作。无论在哪个岗位工作，我牢记“只做实事、不尚空谈”的格言，事无大孝都一一认真对待，尽自己能力做实、做好。下面我就几个岗位工作分别说明：
(一)办公室工作
今年我在办公室工作了八个月，任秘书，一是强化职能，围绕中心，全面把握领导思想意图，今年我先后参与草拟了今年月份召开的税收工作会议讲话稿，月份召开的基层建设暨党风廉政讲话稿、上半年全局工作总结、上半年税收工作总结会讲话稿等。二是认真做好收发文。我在仔细核对、收发文的同时认真学习了《办公处理有关资料汇编》，经我手处理过的件文件，无一出错。三是按照职责参与各种会议记录。共拟写局务会议纪要期、局长办公会议纪要期、党组会议纪要期。四是参与办会，在办公室期间共参与了税收工作会等次大型会议。无论哪次会议我都积极和办公室其他同志一起，准备会议材料、布置会尝安装调试音响设备、摆放座签等，有效落实领导安排部署，保证了工作顺利进行。
(二)党办工作。我是今年三月份被县局党组任命为党办副主任，负责党总支和机关党支部的日常工作。一是抓好总支的文件草拟工作。总支下辖三个党支部，担负着对三个支部日常工作的领导和检查监督工作。今年我负责先后草拟了总支工作重点、学习安排、工作总结等文件，并下发了各支部执行。二是抓好党员学习。每月进行两次党员学习，学习了新党章、两个《条例》、十六届四中全会精神等，落实“三会一课”规定，今年共开展党员学习次，通过各种途径增强党员党性觉悟。三是在党费收缴方面，严格按规定执行，及时收缴及时上缴，做到现金帐目清楚，全年共收缴党费元。四是按照“成熟一个发展一个的原则”，在党组织领导下，做好发展党员工作。今年我局六名预备党员按期转为正式党员，并有两名入党积极分子综合材料已整理送机关工委待审批。针对发展党员中群众所提意见，认真对待，做好调查和记录，消除矛盾，及时向领导汇报。五是承办好党总支会议的组织。今年七月，总支在××所召开了庆“
七、一”座谈会，表彰了优秀共产党员。
(三)信息化建设办公室工作。一是今年按照县局安排，我先后两次到市局参加为期一个月全市计算机网络知识培训，在培训期间我认真听讲、虚心学习，不断充实自己，所学知识在六月份县局进行的信息化建设工作中得到应用，并代表县局参加了九月份市局举行的计算机技能大比武，取得优异成绩。二是根据县局统筹安排，尽心尽职，做好县局信息化建设。信息化建设是县局今年要做的一件大事。从局领导到基层同志都非常关心此事。信息化建设工程质量好坏直接影响以后网络通讯，由于我参加了市局信息化知识培训，所以领导特别要求我负责信息化建设施工质量监督。我局信息化建设起点高、要求高、建设工期短，施工经常到晚上十
一、二点，为了保证工程质量，我经常和工人一起加班，再苦再累毫无怨言。经过一个月艰苦工作，我局计算机房装修、综合步线、站点步设顺利按期完工。县局机关步设站点处。信息化建设硬件达到市局要求的标准后，六月下旬我又和建设施工单位人员一起投入到全局站点调试、设备安装的工作当中，先后共到五个基层所协助安装设备近台套、协助调试站点处，六月二十五日，我局计算机网络和市局大网顺利对接成功。三是做好征管信息输入。七月初，根据信息化建设总体安排，我和
其他同志辅导了首批上线运行的五个所的纳税人资料采集和归类，并加班加点输入纳税人信息户，保证了八月一日全市第一批上线单位顺利运行。四是总结经验，积极推广。我局高质量、高效率的建设得到了市局的肯定，我及时发掘建设中的先进经验，整理后撰写一篇题为“××××××”的信息化建设经验材料，在本局地税调研和市局地税调研上发表。
(四)在政工股的工作。一是在认真参加机关学习的同时组织机关人员下半年每周星期三早上的政治业务学习，做好记录。二是参加了地税组建十年成就回顾宣传光盘制作，协助××股长一起同广电局摄制组，在月份分别到基层单位进行采访拍摄，设置场景，剪辑制作，按时给市局上报了质量较整理文章由编辑：xiexiebang.com好的光盘。三是参加了和宣传部联合举办的“地税组建十周年”有奖征文活动。我具体承办了文字校对，报纸印刷、发放，获奖通报草拟、证书打印等方面工作，保证了征文活动的成功举办。在此次活动中，我的文章“××××”获得优秀奖，受到评审委员会奖励。四是负责今年十月份在技校举办的计算机提高培训的实施。自始至终积极参与了学校联系、选择培训内容、购买教材、组织培训等各方面工作，共培训人员人，使我局计算机操作整体水平进一步提高。五是抓好系统基层建设、精神文明建设等工作的总结材料的草拟。先后草拟了系统“五好班子”建设总结、机关省级文明单位巩固提高总结、系统诚信建设总结等。
三、存在不足和今后努力方向
在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时力度稍显不足；二是为了处理好一些事情有时显得有点急躁；三是对事态发展、分析和把握事态。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
⒈讲究学习方法，加强学习，不断积累，防止和克服一知半解的倾向，以更好的干好本职工作。
⒉不断调整工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，以适应各项工作超常规、跳跃性的需要。
⒊通过实践不断增强自己解决复杂问题的能力，克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
一年来，本人上级领导的关心支持下，服务税收工作的素质得到了很大的提高，但与上级领导和实际工作的要求还有一定的差距，在以后的工作中，本人将继续加强理论学习，提高工作实践能力，更好地服务税收、服务基层。
税务系统试点工作汇报材料
税务系统财务科长工作汇报
工会工作汇报
税务系统信访工作汇报（共3篇）
税务系统党建工作汇报（共8篇）
