第1篇：税务局干部先进事迹
在奎屯市地税局，有这样一位众人一致称赞的好干部，他并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他就是地税局×××同志。
1999年，×××同志从部队上转业来到奎屯市地税局。分到人事科，主要负责单位精神文明建设和人员教育培训工作。多年的军旅生涯，提高了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。在部队上一直从事政工？？？工作的他，很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献，用自己的学识和人格去影响着周围每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖着周围每一个人，得到了单位领导一致肯定以及同事的赞扬和信赖。
受党教育多年的他，自身具有较强的思想觉悟，政治立场坚定，更加牢固地树立了正确的世界观、人生观和价值观，使自己能始终保持政治上的清醒和坚定，进一步增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在工作中他认真实践党的宗旨，努力培养自己树立“三心”，即公仆心、平常心、爱民心。在工作、学习中，他注重解放思想，更新观念，实事求是，扎扎实实，通过理论学习和党性锻炼不断完善人格修养，真正做到以理论为镜，以党章为镜，以党的宗旨为镜，以群众为镜，以职责为镜，查找自己理论根底、全心全意为人民服务和工作不到位等方面的不足之处。具备了思想好、素质高，能力强，作风硬等较全面的综合素质。
面对新时期思想政治工作的新任务、新问题，×××同志认识到在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进。在工作中，他注重增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，使得思想政治工作与时俱进。把握思想观念于时俱进，思想政治工作内容与时俱进。思想政治工作的方法与时俱进。
在实际工作中，他认真研究加强和改进思想政治工作的新思路、新办法、新途径，抓住着力点，围绕理想信念教育这个核心，从广大干部群众的思想实际出发，改进方法，坚持民主原则和疏导方针，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和说服力。以税收工作任务的需要为导向，按需施教，坚持"用什么学什么，缺什么补什么和急用先学"的原则，采取局组织、科所组织、个人自学三者相结合等方法，以政治理论、政策法规、金融财会知识和计算机应用知识等为基本内容，同时根据经济形式发展变化而出台的政策法规更新知识培训，有计划、有安排、有组织的进行了各种业务培训和思想教育活动。同时注重学习质量，达到预期的目的。教育引导广大干部职工要牢固树立文明执法、文明治税、文明征收的思想，提高认识，加强学习和训练，提高自身综合素质，以饱满的热情、旺盛的精力、火热的情怀投身到文明服务的行列中来，组织开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育,增强税收执法透明度。
第2篇：税务局先进工作者事迹材料
税务局先进工作者事迹材料
李景露，女，1966年1月出生，中国共产党党员，大学本科，黄浦区税务局第五税务所税收管理员，副主任科员。在税收管理岗位上，由于工作成绩突出，该同志曾一次获得区政府的先进工作者奖励，一次获得市局三等功奖励，三次获得区局三等功奖励，七次获得区局嘉奖奖励和一次获得上海市“优化社会服务，方便市民生活”优秀服务明星等荣誉称号。
提高思想觉悟 树立党员模范
李景露同志深入实践科学发展观，积极开拓创新，坚定理想信念。她时刻牢记人民公仆的身份，树立正确的人生观、价值观、权力观，将“为民、务实、清廉 ” 作为自己学习、工作和生活的座佑铭，保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，坚持从我做起，从小事做起，从平凡的事做起，做到敬业、精业、勤业，树立“可亲、可信、可敬”的税务形象。以树党员先锋模范来规范自身行为，积极参加以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动和“世博先锋行动” 党员保畅通活动，发挥着党员的带头作用，展现了党员的精神风貌。
提高业务技能 精于征管业务
李景露同志入局以来，尽管经历多次的机构改革和岗位变动，但她恪尽职守，积极进取，坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，精通外税业务，在日常征管中始终保持细致、认真、踏实的工作作风。作为工作在税收征管第一线的一名共产党员，在实际工作中，她始终坚持理论与联系实际相结合，积极参加市局举办的上海市财税系统财税与外语强化班、出口退税、反避税等各类业务骨干的培训学习，并学以致用。在长期担任外资企业的税务管理工作中，她根据自己的户管动态，做好税源的监控管理和调查分析，全面掌握户管的税源动态，其撰写的税源分析报告在区局的劳动竞赛中获得了一等奖，为自己全年的征管打下了扎实的基础。在所得税汇算清算的基础上，她依据《征管法》及《税务稽查工作规程》要求，有的放矢的选取相应户管积极开展反避税。通过她详细、周全的案头分析与有礼有节的政策宣传，最终补缴了企业所得税225.62万元，填补了区局历年反避税工作只调整应纳税所得额而不补税的空白，得到了市局通报表扬。此外，李景露同志在进行税收检查时，以加强辅导性检查为主，以查促征，查管结合，在2022年开展的工资薪金支出与扣缴个人所得税明细申报相关数据比对、复核工作中，她勇于创新，大胆突破，通过细致到位的案头分析和敏锐的洞察力，由她主查、主评的“实地核查让异常申报现原形--XX康乐总汇有限公司的纳税评估案例”获得了首届上海市税务系统纳税评估十佳优秀案例并获得了三等奖。同时此案例带有普遍性，提供了个人所得税实地核查的方法和思路，对个人所得税评估有起到了良好的借鉴作用。
落实管理规范 勤于服务企业
李景露同志几十年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，她除了做好日常的税收征工作外，在所内的各项工作中她总能积极主动，勇挑重担。在出口退税工作中，她所分管的生产性出口企业全年审核的记录条数上千条，占全局生产性出口企业记录条数的一半，但她总是不厌其烦的仔细核实每一条、每一笔单证。几年来，经她审核退还的税款正确率达100%。同时面对户管“非贸出征”工作量大的现状，她严格把好不征税、境内工作量或利润率、享受税收协定、税后利润分配和《非居民享受税收协定待遇执行情况报告表》的审核关，并及时督促、跟踪企业依法履行代扣代缴税款，使户管出证工作不断规范。此外，为确保年所得12万元以上个人所得税纳税申报的申报率，她除了做好政策的宣传、辅导外，还针对户管高收入人群集聚的现状，多次深入企业进行现场纳税申报，方便了纳税人，受到了企业的好评。她在平时的工作中常常强调“三到位”即：工作态度要到位、政策宣传要到位，服务意识要到。从而使她的日常征管得到了企业的配合，真正体现了以廉政促勤政，以勤政促效率的目的。
营业税改征增值税试点工作中，李景露同志积极做好优化服务、提高效率、规范执法等各项工作。她通过“走出去、请进来”的方法，深入企业实地了解试点企业的税负变化情况，做好政策的宣传与解释，实现辅导面达100%；第一时间摸清试点企业金税专用设备安装进程，掌握试点企业发票核定、购票和开票情况，及时处理各种异常情况。其分管的某家有限公司因“营改增”试点被列为市府100户重点跟踪企业，对此她全力做好征管服务保障工作，“点对点”地梳理该公司列举的近70项实际服务内容，明确了 “营改增”的应税项目，同时通过密切关注该公司每月的纳税申报情况，编写《××会计师事务所有限公司2022年税源分析报告》，详尽分析了鉴证咨询服务业务因“营改增”试点造成税负增加的成因。此外，她还在第一时间审核鉴证咨询服务应税项目税负变化情况表，及时将“企业据实申请、财政分类扶持、资金及时预拨”的政策推送到企业，缓解了该公司的税收负担，调动了该企业参与试点的积极性。
此外，李景露同志还担任所内的兼职信息员工作。为此，她处处做有心人，经常利用业余时间收集所里的党务、政务信息，及时展示所内的党、政、工、团等方面的学习动态、工作方法和好人好事等。多年来，在其不断的努力下，写出各类政务信息，被局里的“每周情况”录用，不仅使所内的政务信息工作名列前茅，而她本人亦被多次评为优秀信息员。同时她还积极开展调研，完成的《对楼宇经济的几点思考》的调研报告，受到区局的高度重视。
李景露同志表现出的兢兢业业的工作态度，踏踏实实的工作作风，全心全意为人民服务的精神，体现了一名优秀共产党员的先锋模范作用，她用自己的实际行动实践着当代税务干部的勤于学习、善于实践的形象；艰苦奋斗、开拓创新的形象；淡泊名利、乐于奉献的形象；真抓实干、求真务实的形
象；清正廉洁、勤政高效的形象。
李景露同志2022年—2022年连续6年公务员年度考核优秀
第3篇：税务局干部先进事迹材料
在xx市地税局，有这样一位众人一致称赞的好干部，他并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他就是地税局xx同志。
1999年，xx同志从部队上转业来到xx市地税局。分到人事科，主要负责单位精神文明建设和人员教育培训工作。多年的军旅生涯，提高了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。在部队上一直从事政工？？？工作的他，很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献，用自己的学识和人格去影响着周围每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖着周围每一个人，得到了单位领导一致肯定以及同事的赞扬和信赖。
受党教育多年的他，自身具有较强的思想觉悟，政治立场坚定，更加牢固地树立了正确的世界观、人生观和价值观，使自己能始终保持政治上的清醒和坚定，进一步增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在工作中他认真实践党的宗旨，努力培养自己树立“三心”，即公仆心、平常心、爱民心。在工作、学习中，他注重解放思想，更新观念，实事求是，扎扎实实，通过理论学习和党性锻炼不断完善人格修养，真正做到以理论为镜，以党章为镜，以党的宗旨为镜，以群众为镜，以职责为镜，查找自己理论根底、全心全意为人民服务和工作不到位等方面的不足之处。具备了思想好、素质高，能力强，作风硬等较全面的综合素质。
面对新时期思想政治工作的新任务、新问题，xx同志认识到在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进。在工作中，他注重增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，使得思想政治工作与时俱进。把握思想观念于时俱进，思想政治工作内容与时俱进。思想政治工作的方法与时俱进。
在实际工作中，他认真研究加强和改进思想政治工作的新思路、新办法、新途径，抓住着力点，围绕理想信念教育这个核心，从广大干部群众的思想实际出发，改进方法，坚持民主原则和疏导方针，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和说服力。以税收工作任务的需要为导向，按需施教，坚持用什么学什么，缺什么补什么和急用先学的原则，采取局组织、科所组织、个人自学三者相结合等方法，以政治理论、政策法规、金融财会知识和计算机应用知识等为基本内容，同时根据经济形式发展变化而出台的政策法规更新知识培训，有计划、有安排、有组织的进行了各种业务培训和思想教育活动。同时注重学习质量，达到预期的目的。教育引导广大干部职工要牢固树立文明执法、文明治税、文明征收的思想，提高认识，加强学习和训练，提高自身综合素质，以饱满的热情、旺盛的精力、火热的情怀投身到文明服务的行列中来，组织开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育,增强税收执法透明度。
在思想政治工作方面，xx同志在工作中逐渐摸索出了一整套工作方法，努力做到“三个结合”。一是情教结合，以情感人，寓情于教。在做好工作人员的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、关心人，并重视对个别同志的思想教育。二是坚持理教结合，以理服人，寓教于理。引导干部和群众分清主流和支流，分清正确与错误，从理论上加以引导，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。三是坚持虚实结合。xx同志认识到加强思想政治工作，最终目的就是调动群众参与工作的热情，促进各项工作的顺利进行。因此，他不仅对部分同志错误的思想进行批评教育和引导，而且关心被教育者的自身利益，合情合理地解决问题，真正达到既解决问题，又提高认识的目的。在做思想政治工作中，把批评教育与办实事结合起来，把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，引导教育对象正确处理个人利益与国家和集体利益、眼前利益与长远利益之间的关系。
除做好思想政治工作的同时，他努力当好领导的参谋和助手。及时征求群众对局领导及领导班子的意见，做好领导联系群众的桥梁。他不定期的到各科、所了解情况，倾听群众呼声，做好人的思想工作。在工作实践中，通过思想引导、政治教育、宣传鼓动等方式提高广大干部职工的思想认识，化解思想困惑，协调工作中的各种矛盾，努力提高人员的思想政治觉悟。同时，及时把群众反映的热点、难点问题向局领导汇报，把局领导的想法传达给干部职工，这样既加深了领导干部与群众之间的相互理解，又增强了队伍的凝聚力和战斗力。
在廉政建设方面，他注重严于律已，严格遵守党的纪律和各项规章制度，认真学习贯彻州局、市局“一个意见，四个办法”，按照党章和“三个代表”的要求对照检查自己，时刻提醒自己要算好“四笔帐”，决不碰廉政这根“高压线”，决不向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，决不在为全局干部职工服务方面出现“四难”现象。
在地税局工作的几年间，先福明同志始终以忘我的精神投入到各项工作中。常常为完成好一些时限性要求较紧的工作任务，他不计报酬，任劳任怨，牺牲自己大量的节假日和业余时间，自觉加班加点。去年七？？？月间，自治区地税局北疆片区征管法培训班在我市举行，xx同志负责会务的组织协调等各项工作。在驻会的一个星期里，爱人在外地出差、孩子面临期末考试的他，中午吃饭让孩子自己凑合，晚上每天一溜小跑回去给孩子做好简单的晚饭，再跑回会务组，却没有给领导和其他同志提出自己的任何困难。会议结束后，会务组的组织工作受到了领导和参会人员的一致肯定和赞扬，越发显得消瘦的他没有道一声辛苦，只是由衷的感到欣慰。
几年来，xx同志以扎扎实实的工作作风，任劳任怨的工作态度和显著的工作业绩受到了多方的肯定和赞扬。他先后荣获？？？，连续两年考核优秀。xx同志担任单位的思想政治工作中还在不断地探索，他在用真实的行动实现自己俯首甘为孺子牛的诺言。
延庆县服务公司党委书记王九军同志先进事迹
延庆县服务公司党委书记
王九军同志，始终坚持邓小平理论和党的基本路线，认真贯彻落实十六大和十六届四中精神，带领党委一班人，努力学习和践行三个代表重要思想，在面临各种政治考验和非典重大疫情造成的严重困难面前始终与党中央保持了高度一致，坚持立党为公、执政为民，坚持原则，公正廉洁，用实际行动展示了组工干部的良好形象，成为服务公司广大干部学习的楷模。
一、学习和践行“三个代表”重要思想，思想作风过硬。
王九军同志坚持从自身做起，带头学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”，牢记“两个务必”，严格遵守党纪条规，树立公仆意识，勤政为民，凡要求党员干部做到的自己首先做到。关键时刻见真情，～年在突如其来的重大疫情面前，他坚决贯彻党中央市县委的指示精神，始终坚守岗位，正当公司紧锣密鼓地筹备食品厂综合楼的关键时刻，一时间民工撤离、建筑材料断档、各相关部门拒绝接待等严峻的现实摆在面前，如果不能按时开工就会直接影响年末的正式投产，为了确保年内实现公司的总目标，他作为公司主管基建的领导顶着非典的压力，临危不惧，亲自跑规划、找设计、寻民工、购建材，凭着一种忘我的精神硬是感动了相关部门，破例为服务公司办理了各项手续，实现了按时开工确保了年末竣工投产。他冒着风险，天天巡视在基层，了解职工及家属的身体状况，鼓励职工增强信心，战胜难关。非典后，为夺回损失，他和公司党委领导成员一起响应县委、政府的号召，在南菜园桥头仅用7天时间就建起了能容纳700多人用餐的小吃广场。作为主管领导，王九军同志和其他领导一齐上阵，和工人们昼夜奋战在工地，用实际行动带动全体干部职工共同奋战，开业两个多月为企业创收90多万元。“说一千、道一万不如亲自带头干”，他就是以自己的模范带头行为激励了广大职工群众。如～年年初公司党委与献血站共同组织了第一个街头无偿献血活动，时任副书记的他不仅动员号召党员干部带头为社会奉献爱心，还以普通员工的身份第三次参加无偿献血，用实际行动带动公司内干部、职工积极踊跃参加献血，超额完成了任务，受到县领导的高度评价。
二、努力造就一支高素质的党员、干部队伍。
王九军同志忠诚于党的事业，坚持用先进思想、科学的理论武装人，努力造就一支高素质的干部队伍。在担任党委副书记期间，对加强党员干部的学习培训制定出切实可行的制度及考核办法，做到了组织领导、学习计划、制度、内容、时间、参加人员“六落实”。在学习的时间方法上，基本上采取了集中学习与业余自学、重点发言与座谈讨论相结合。每月组织科室和基层干部集中学习一次，机关和基层支部每周组织党员、干部学习一次。在学习上，他时刻以一名普通干部来要求自己，为干部职工作表率，积极参加公司组织的政治学习，做笔记，写心得，带头畅谈学习心得体会，把公司的学习教育活动不断引向深入。为不断提高自身文化素质，增强知识修养，他经过十几年的不懈努力，从参加工作时只有小学文凭的他，到1997年时已取得了北京工业大学本科文凭，但他并不满足已取得成绩，继续参加研究生课程班学习，参加政治理论培训班，不论工作忙闲，按时上课，以自己的孜孜不倦的求知精神感染着公司的干部职工发奋学习。
三、坚持公道正派
王九军同志始终坚持实事求是、公道正派的原则。他把公道正派作为做人做事的准则，落实到自己的生活和工作中。在干部选拔任用中，他认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》的规定。认真履行干部选拔任用的程序，坚持由职工民主推荐后备干部的做法，对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评、公司组织部门考察、提交党委班子酝酿、集体讨论决定的程序，并努力创造条件，“让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡议下今年服务公司几家大饭店就对班组长采取了个人自荐、职工选举、竟聘上岗的办法。在服务公司杜绝了提拔干部个人说了算以及个别人想跑官要官等不正之风的发生，为优秀人才脱颖而出创造了条件。他坚持办一切事情特别是事关职工切身利益的大事更要坚持公道、公平、公开、公正的原则。在前几年公司家属楼建成后分房中他坚持公平公道的做法至今传为佳话。如何公平、公道的分房，让职工放心满意，可以说在当时可真让公司领导们费了心机。因为分房历来是一些企业头疼的事，而在主管领导王九军同志的主持下，公开条件、集体打分，职工两次讨论，谁能住什么层自己都能算出来。要说公司领导成员无论从贡献、工龄等方面住进好楼层是无可非议的，但是住好层同样要掏好价钱，一分不能少。分到六层的职工都高兴的讲：我们住六层很实惠，从三层往上走，多走一层少掏一万元。三层3万元，非常公平。房管局领导同志见到公司的分房方案和交款汇总表后拍手称道：这是我县最真实、最公平的方案，一路绿灯。一个月内拿到了大红的房产证，90户职工高高兴兴住进新居，无一人闹意见。在工资分配上，历来是公司重视基层，基层重视一线，在他担任公司一把手后仍然坚持这一原则。服务公司经理的工资不比基层经理多，炒菜的大厨不亚于一名副经理，服务员多数是临时工，但在服务公司他们不受任何歧视，真正体现了同工同酬，正是在这种公道正派的良好环境下，虽然工资不高但却留住了人才，保住了队伍。
四、勤政廉洁、无私奉献
王九军同志在工作中，自觉坚持党的全心全意为人民服务宗旨，坚持立党为公，执政为民，把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的根本坐标，以职工利益为落脚点、出发点。对工作对自己高标准严要求，堂堂正正为官，清清白白做人，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献。为使企业在市场竞争中站稳脚跟，他把全身心都扑在了工作上，他没有双休日、节假日，常年坚持早来晚走，每天工作十几个小时。担任党委书记后，不搞特殊化，带领党委成员坚持值班带班，上下班不用公车接送。他拒腐蚀永不沾，模范遵守廉洁自律的各项规定。如今年11月他主动将一家公司赠送的数码摄录一体机登记上交公司，为全公司党员干部作出了表率。
五、密切联系群众，是职工的贴心人。
在工作中，王九军同志始终与职工群众保持密切联系，是职工群众的贴心人。在担任公司党委书记后，注重做好深入细致的思想政治工作，把工作做得更加
贴近实际、贴近群众。在公司政治学习中，要求团支部书记参加学习，鼓励他们在公司立志成才，建功立业。坚持开展各项工作思想发动做在前，特别今年为迎接新世纪首届职业技能大赛，在市县树立起延庆县饮食服务公司的崭新形象，他更是全身心投入，在技术大赛前，引导帮助职工下功夫苦练基本功，树立必胜的信心。赛前做动员讲话，提出希望和要求，给参赛选手鼓舞士气，鼓励他们充分发挥最佳水平。在赛中，亲临现场观摩比赛，与公司参赛选手共同分析比赛情况，稳定他们的情绪，使他们全身心投入比赛中。在参加市决赛的几天时间里，他和主管人员一起，每天披星带月全程陪同选手赴京参加比赛，鼓舞了参赛选手，振奋了精神。在新世纪北京职业技能大赛决赛中，服务公司参赛选手凭着实力，出色发挥，有三名选手闯入前十名，为公司为延庆县赢得了荣誉。而他以自己的实际行动感染着职工，成为职工群众的贴心人。
王九军同志今年初担任党委书记后，曾在一次公司党员干部会上讲道；“公司全体党员干部要从我做起，时刻牢记为党增光，时刻牢记为民办事，党员干部要光明正大，处事公平，要始终坚持用先进的思想教育人，用高尚的情操塑造人，用奉献的精神鞭策人，用人格的魅力感召人。共产党员要兢兢业业干事，夹着尾巴做人”。他是这样说的，也是这样做的，他用公道正派，勤政廉洁，无私奉献的组工干部形象，影响带动了服务公司全体干部、职工，成为饮食服务公司不断发展壮大的力量源泉。
第4篇：税务局×同志先进事迹
俯 首 甘 为孺 子 牛
—记奎屯市地税局×××同志先进事迹
在奎屯市地税局，有这样一位众人一致称赞的好干部，他并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他就是地税局×××同志。
1999年，×××同志从部队上转业来到奎屯市地税局。分到人事科，主要负责单位精神文明建设和人员教育培训工作。多年的军旅生涯，提高了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。在部队上一直从事政工？？？工作的他，很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献，用自己的学识和人格去影响着周围每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖着周围每一个人，得到了单位领导一致肯定以及同事的赞扬和信赖。
受党教育多年的他，自身具有较强的思想觉悟，政治立场坚定，更加牢固地树立了正确的世界观、人生观和价值观，使自己能始终保持政治上的清醒和坚定，进一步增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在工作中他认真实践党的宗旨，努力培养自己树立“三心”，即公仆心、平常心、爱民心。在工作、学习中，他注重解放思想，更新观念，实事求是，扎扎实实，通过理论学习和党性锻炼不断完善人格修养，真正做到以理论为镜，以党章为镜，以党的宗旨为镜，以群众为镜，以职责为镜，查找自己理论根底、全心全意为人民服务和工作不到位等方面的不足之处。具备了思想好、素质高，能力强，作风硬等较全面的综合素质。
面对新时期思想政治工作的新任务、新问题，×××同志认识到在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进。在工作中，他注重增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，使得思想政治工作与时俱进。把握思想观念于时俱进，思想政治工作内容与时俱进。思想政治工作的方法与时俱进。
在实际工作中，他认真研究加强和改进思想政治工作的新思路、新办法、新途径，抓住着力点，围绕理想信念教育这个核心，从广大干部群众的思想实际出发，改进方法，坚持民主原则和疏导方针，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和说服力。以税收工作任务的需要为导向，按需施教，坚持"用什么学什么，缺什么补什么和急用先学"的原则，采取局组织、科所组织、个人自学三者相结合等方法，以政治理论、政策法规、金融财会知识和计算机应用知识等为基本内容，同时根据经济形式发展变化而出台的政策法规更新知识培训，有计划、有安排、有组织的进行了各种业务培训和思想教育活动。同时注重学习质量，达到预期的目的。教育引导广大干部职工要牢固树立文明执法、文明治税、文明征收的思想，提高认识，加强学习和训练，提高自身综合素质，以饱满的热情、旺盛的精力、火热的情怀投身到文明服务的行列中来，组织开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育,增强税收执法透明度。
在思想政治工作方面，×××同志在工作中逐渐摸索出了一整套工作方法，努力做到“三个结合”。一是情教结合，以情感人，寓情于教。在做好工作人员的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、关心人，并重视对个别同志的思想教育。二是坚持理教结合，以理服人，寓教于理。引导干部和群众分清主流和支流，分清正确与错误，从理论上加以引导，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。三是坚持虚实结合。×××同志认识到加强思想政治工作，最终目的就是调动群众参与工作的热情，促进各项工作的顺利进行。因此，他不仅对部分同志错误的思想进行批评教育和引导，而且关心被教育者的自身利益，合情合理地解决问题，真正达到既解决问题，又提高认识的目的。在做思想政治工作中，把批评教育与办实事结合起来，把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，引导教育对象正确处理个人利益与国家和集体利益、眼前利益与长远利益之间的关系。
除做好思想政治工作的同时，他努力当好领导的参谋和助手。及时征求群众对局领导及领导班子的意见，做好领导联系群众的桥梁。他不定期的到各科、所了解情况，倾听群众呼声，做好人的思想工作。在工作实践中，通过思想引导、政治教育、宣传鼓动等方式提高广大干部职工的思想认识，化解思想困惑，协调工作中的各种矛盾，努力提高人员的思想政治觉悟。同时，及时把群众反映的热点、难点问题向局领导汇报，把局领导的想法传达给干部职工，这样既加深了领导干部与群众之间的相互理解，又增强了队伍的凝聚力和战斗力。
在廉政建设方面，他注重严于律已，严格遵守党的纪律和各项规章制度，认真学习贯彻州局、市局“一个意见，四个办法”，按照党章和“三个代表”的要求对照检查自己，时刻提醒自己要算好“四笔帐”，决不碰廉政这根“高压线”，决不向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，决不在为全局干部职工服务方面出现“四难”现象。
在地税局工作的几年间，先福明同志始终以忘我的精神投入到各项工作中。常常为完成好一些时限性要求较紧的工作任务，他不计报酬，任劳任怨，牺牲自己大量的节假日和业余时间，自觉加班加点。去年七？？？月间，自治区地税局北疆片区征管法培训班在我市举行，×××同志负责会务的组织协调等各项工作。在驻会的一个星期里，爱人在外地出差、孩子面临期末考试的他，中午吃饭让孩子自己凑合，晚上每天一溜小跑回去给孩子做好简单的晚饭，再跑回会务组，却没有给领导和其他同志提出自己的任何困难。会议结束后，会务组的组织工作受到了领导和参会人员的一致肯定和赞扬，越发显得消瘦的他没有道一声辛苦，只是由衷的感到欣慰。
几年来，×××同志以扎扎实实的工作作风，任劳任怨的工作态度和显著的工作业绩受到了多方的肯定和赞扬。他先后荣获？？？，连续两年考核优秀。×××同志担任单位的思想政治工作中还在不断地探索，他在用真实的行动实现自己俯首甘为孺子牛的诺言。
第5篇：税务局×同志先进事迹
俯首甘为孺子牛
—记奎屯市地税局×××同志先进事迹在奎屯市地税局，有这样一位众人一致称赞的好干部，他并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他就是地税局×××同志。1999年，×××同志从部队上转业来
到奎屯市地税局。分到人事科，主要负责单位精神文明建设和人员教育培训工作。多年的军旅生涯，提高了他的思想素质，锻炼了他的业务能力，增长了知识才干。在部队上一直从事政工？？？工作的他，很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献，用自己的学识和人格去影响着周围每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖着周围每一个人，得到了单位领导一致肯定以及同事的赞扬和信赖。
受党教育多年的他，自身具有较强的思想觉悟，政治立场坚定，更加牢固地树立了正确的世界观、人生观和价值观，使自己能始终保持政治上的清醒和坚定，进一步增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在工作中他认真实践党的宗旨，努力培养自己树立“三心”，即公仆心、平常心、爱民心。在工作、学习中，他注重解放思想，更新观念，实事求是，扎扎实实，通过理论学习和党性锻炼不断完善人格修养，真正做到以理论为镜，以党章为镜，以党的宗旨为镜，以群众为镜，以职责为镜，查找自己理论根底、全心全意为人民服务和工作不到位等方面的不足之处。具备了思想好、素质高，能力强，作风硬等较全面的综合素质。
面对新时期思想政治工作的新任务、新问题，×××同志认识到在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进。在工作中，他注重增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，使得思想政治工作与时俱进。把握思想观念于时俱进，思想政治工作内容与时俱进。思想政治工作的方法与时俱进。
在实际工作中，他认真研究加强和改进思想政治工作的新思路、新办法、新途径，抓住着力点，围绕理想信念教育这个核心，从广大干部群众的思想实际出发，改进方法，坚持民主原则和疏导方针，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和说服力。以税收工作任务的需要为导向，按需施教，坚持"用什么学什么，缺什么补什么和急用先学"的原则，采取局组织、科所组织、个人自学三者相结合等方法，以政治理论、政策法规、金融财会知识和计算机应用知识等为基本内容，同时根据经济形式发展变化而出台的政策法规更新知识培训，有计划、有安排、有组织的进行了各种业务培训和思想教育活动。同时注重学习质量，达到预期的目的。教育引导广大干部职工要牢固树立文明执法、文明治税、文明征收的思想，提高认识，加强学习和训练，提高自身综合素质，以饱满的热情、旺盛的精力、火热的情怀投身到文明服务的行列中来，组织开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育,增强税收执法透明度。
在思想政治工作方面，×××同志在工作中逐渐摸索出了一整套工作方法，努力做到“三个结合”。一是情教结合，以情感人，寓情于教。在做好工作人员的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、关心人，并重视对个别同志的思想教育。二是坚持理教结合，以理服人，寓教于理。引导干部和群众分清主流和支流，分清正确与错误，从理论上加以引导，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。三是坚持虚实结合。×××同志认识到加强思想政治工作，最终目的就是调动群众参与工作的热情，促进各项工作的顺利进行。因此，他不仅对部分同志错误的思想进行批评教育和引导，而且关心被教育者的自身利益，合情合理地解决问题，真正达到既解决问题，又提高认识的目的。在做思想政治工作中，把批评教育与办实事结合起来，把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，引导教育对象正确处理个人利益与国家和集体利益、眼前利益与长远利益之间的关系。
除做好思想政治工作的同时，他努力当好领导的参谋和助手。及时征求群众对局领导及领导班子的意见，做好领导联系群众的桥梁。他不定期的到各科、所了解情况，倾听群众呼声，做好人的思想工作。在工作实践中，通过思想引导、政治教育、宣传鼓动等方式提高广大干部职工的思想认识，化解思想困惑，协调工作中的各种矛盾，努力提高人员的思想政治觉悟。同时，及时把群众反映的热点、难点问题向局领导汇报，把局领导的想法传达给干部职工，这样既加深了领导干部与群众之间的相互理解，又增强了队伍的凝聚力和战斗力。
在廉政建设方面，他注重严于律已，严格遵守党的纪律和各项规章制度，认真学习贯彻州局、市局“一个意见，四个办法”，按照党章
第6篇：税务局党支部先进事迹材料
文章标题：税务局党支部先进事迹材料
**所党支部自成立以来，始终把支部建设放在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实保持共产党员先进性教育活动总体部署及具体实施计划，积极发挥所内每位共产党员的先锋模范作用，以提高党支部整体素质为立足点，切实加强能力建设，本着求真务实，开拓创新，实现了
以计算机为依托，以依法治税为前提，以人员优化为载体的全心全意为纳税人服务的税源管理体系。全所干部在党支部的领导下，团结拼搏，努力奋进，各项工作都取得了显著成绩，**所于2022年度荣获了北京市地方税务局先进税务所、北京市地方税局党风廉政先进集体的光荣称号。
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一、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，提升全员综合素质水平,取得显著效果。
保持共产党员先进性活动是2022年的一项重点的中心工作。**所党支部根据市局、区委及我局党委关于开展保持共产党员先进性教育活动总体部署及具体实施计划，并结合本所实际，按照"两不误、两促进"的要求精心策化、精心组织，确保保持先进性教育活动覆盖到支部全体党员，确保每一阶段均达到规定要求，确保各个阶段取得实效。
(一)通过具体的理论学习和主题实践活动，将先进性活动落到实处。
在先进性教育活动中，该所发挥“四个作用”：即带头作用，骨干作用，桥梁作用，保护作用。提出“三个高于”的要求：第一，思想觉悟要高于群众；第二，业务技能要高于群众；第三，工作业绩要高于群众。力争使全所党员干部提高“五要”：要有一定的理论水平、要有良好的工作作风、要有勤奋的工作态度、要有忘我的工作热情、要有廉洁奉公的精神。使活动不流于形式，收到实效。此次教育活动，该所党支部共办学习班10期，学时42小时，召开2次研讨会，上报征文演讲稿11件，征求意见5次，开展谈心活动73次，走访慰问困难群众1人次，为群众办实事2件，召开2次民主生活会，开展主题实践活动4次，已整改的问题5个。[此篇范文为好范文 wenmi114.com作者原创作品www.xiexiebang.com转载请加好范文 wenmi114.com外部链接](二)通过自查自纠，群众提，上级点，结合查找出的主要问题，积极制定整改措施，认真加以整改，取得了阶段性的成果。
1、通过学习，全体党员干部对党章有了进一步的理解和认识，党性修养有明显提高，大局意识有明显增强。
2、通过交流谈心，使党员间、党员与群众间有了进一步的沟通和了解，增进了党群关系，增强了集体凝聚力。
3、以先进性活动为契机，重梳岗位流程，重组岗位设置，使全所整体工作更流畅，衔接更到位，服务纳税人更有效。(三)配合全局机构改革，及时做好干部思想政治工作。及时调整本所岗位设置，补充空缺岗位，保证各项工作的顺利进行。将服务组按照岗位职能进一步细化，增加大厅服务窗口，减少纳税人等候时间，在征收大厅充实党员力量，发挥党员模范带头作用，体现先进性教育活动的实践意义，从而提高工作效率，更好地为纳税人服务。
（四）重视对积极分子的培养和锻炼，建立帮扶对子。党支部定期组织党团员、积极分子参加党的教育活动，如参观先进事迹展，学习党史知识等，使积极分子深入了解党的知识，增强团队凝聚力，同时，按照每名党员帮扶2－4明群众的原则建立帮扶对子11对，从日常生活、工作点滴做起，加强沟通，增进团结，增强大局意识，形成全所内部讲大局、讲团结的良好氛围。
二、进一步加强基层税务所的各项制度建设，建立长效机制，为全面提高税务所各项工作水平打下基础。为了尽快实现向适应和谐税企关系需要的新型、高效税务所的转型，**所党支部按照市局党组五重精神的指导，结合所实际，积极探索，勇于实践，加强了税务所各项制度建设，提高了税务所工作水平。
（一）重新梳理税务所岗位设置。结合税收管理员制度的有效实施和税务所扁平化管理模式的建立，我所在深入调查研究的基础上重新梳理岗位设置，整合岗位职责，将全所分为综合服务组、税源管理组、后勤保障组。
（二）重新组合岗位工作流程和岗位职责及工作内容。岗位重组后，为使岗位间、组与组间工作衔接更流畅、运转更有效，党支部多次召开座谈会，充分调动每名党员积极性，为税务所工作建言献策。结合税收专管员岗位设置以及电子手册的应用，积极探索简单、高效的管理模式和管理方法，特别是具体工作岗位的流程和衔
接，并对运行中存在的问题进行归集、汇总，提出建议，建立工作转移单制度，明确分工，强化责任。
（三）重新修正各项制度，使制度更加规范，作用更加明确。该所根据今年的整体工作要求，进一步建立和完善了所内各项制度：一是建立健全我所党风廉政制度，从学习、督促、检查、提高等几个方面严格制度要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是建立三级学习培训制度。三是建立所内兼职员制度。我所把日常所内一些具体工作进行了明确了分工，专人负责，设置了14个兼职员，主要由党员干部、积极分子承担，既有利于完成局下达的各项工作任务，又充分调动了每名党员干部、积极分子的积极性，同时也更加确立了党员干部为税务所服务，为大家服务的意识。
三、认真落实征管工作会议精神，探索精细化的税务所管理模式，强化管理，细化征收，确保收入任务的完成。作为税务部门，为国聚财，是我们的神圣职责。税务所作为基层征收部门，承担着具体的征收管理职责，因此强化税源管理确保收入完成也是**所党支部的工作的重中之重。党支部牵头将各项工作认真细化，逐点、逐项落实，保证了税收任务的完成。
四、以做优服务为指导，加强纳税服务，拓宽服务手段、服务层面，以创新服务促有效执行，以有效执行带动征管上水平。建立新型的税务机关要关注的一项基本工作就是如何更好地为纳税人服务，**所党支部结合管户情况进一步完善各项服务措施，创新服务手段，将纳税服务做实做细，真正为纳税人提供有针对性的深层次服务。
（一）以开展业务培训为契机全面提升干部综合素质。面对不断更新的税收知识，**所党支部要求每名党员必须刻苦学习业务知识，成为业务骨干。**所派业务骨干用历时三个月的时间编写了《**所基础业务培训材料》，并以幻灯片的形式做了电子版培训教材，利用投影仪集中二期对协管员进行系统的更新知识培训，提高业务技能，增强服务水平。同时已陆续开始利用自编的培训材料定期集中对新开户进行日常涉税辅导，引导企业正确办理涉税事宜。并将电子版培训教材安装在服务大厅和各税收服务站的计算机上，以供干部和纳税人学习使用。
（二）充分发挥党员的旗帜作用，热情为纳税人服务。一是**所迁入新址后，许多纳税人不清楚新址的乘车路线，给纳税人带来诸多不便，支部就组织党员干部加班详细整理了一套能够准确到达我所的乘车路线，包括从不同路线程座几路车次、如何转车等具体说明，及时上报征管科在外网公布，极大的方便了纳税人。二是建立纳税人反馈制度。为了更好地为纳税人服务，该所设置纳税人留言簿，定期汇总纳税人反映的情况，及时进行整改。对纳税人普遍反映服务态度好的窗口评为岗位能手、岗位标兵。三是走进企业开展主题实践日活动，增强税企间的沟通。如4月27日，党支部来到七星集团开展“依法诚信纳税，共建小康社会”的主题实践活动，了解企业的经营动态，为企业解决实际问题。6月24日，党支部再次来到中国海洋石油总公司，进行税法宣传活动，与会人员非常满意并表示将有关税收政策广泛进行宣传，效果极好。四是建立税收管理员轮流值班制度。为提高税收管理员的综合业务水平，正确掌握前台各项工作规程，该所在征收大厅设立引导咨询台，由税收管理员轮流值班，解答纳税人提出的各种涉税问题，引导纳税人正确办理各种涉税事项，协助纳税人完成各类网上申报工作等。力争通过咨询服务增强税收管理员服务意识，同时加强税源管理组与纳税服务组岗位的衔接和沟通。总之，**所党支部是一个团结战斗、勇于创新的集体，在区直机关工委、我局党组、机关党委的领导下，他们将以崭新的工作面貌，积极向上的工作热情，不断探索新时期党支部建设，为**区的经济发展和**地税的事业再立新功。
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第7篇：税务局先进团支部事迹材料
税务局先进团支部事迹材料
**年，税务局团支部在区局党组的正确领导下和在团区委、区机关团工委的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入学习和实践科学发展观，认真落实“坚持税收执法，规范征收管理，加强纳税服务”的工作思路，与时俱进，开拓创新，为共创新会和谐社会作出一份努力，充分
展现年轻税务干部“青春献税收、文明建功业”的崭新风貌。
一、发挥先锋模范作用，为税务局完成税收工作任务添砖瓦
今年以来，受国际金融海啸以及税收政策调整造成减收等因素影响，使税务局税收收入工作面临前所未有困难和挑战，全体团员在局党组的领导下做到发扬顾全大局、勇挑重担、吃苦耐劳、无私奉献的优良传统，在各自岗位埋头苦干，开拓进取，在组织税收收入、加强征收管理、提高纳税服务、推广应用征管新软件等方面发挥先锋模范作用，争当排头兵，为完成全年税收工作任务作出应有贡献。
二、加强政治思想工作，提高团员青年的思想素质
青年税务工作者，担负着我区税收工作的重任，是各自工作岗位上的骨干力量。因此，团支部找到税收工作与青年工作的结合点，开展多元化的业务培训和政治学习，提高业务素质，极大地激发青年团员干事创业的热情，发挥模范带头作用，成为各部门业务能手。
1、政治思想教育生动化。支部把日常工作与学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神结合起来，与税收工作和精神文明建议有机地融为一体，通过学典型、扶正气、以点带面，充分调动全体团员的积极性，使支部形成一种上下一心、真心实干、开拓进取、敢于胜利的精神，推动各项工作顺利开展。
2、加强业务交流。税收靠人才，人才靠素质，素质靠培养，随着社会的迅速发展和税制改革的逐步深入，对我们青年税干的业务知识要求更高。为此一年来，支部根据今年征管工作的开展在区局组织培训班的基础上，再组织青年团员进行业务交流，通过业务交流，既强新业务的认识，也为规范税收执法提供强有力的技术支持。今年主要开展了个体工商户计算机定额核定、税收执法系统、个体所得税法(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）、征管辅助系统等几项业务培训。通过一系列交流培训，青年团员基本在本单位负责上述几项工作的推广及监控，为税务局征管工作的顺利平稳开展提供了智力和支持与人才保障。
三、以人为本，做好支部日常工作
在区局领导的支持下，今年支部按照上级的要求，扎扎实实开展各项工作，切实加强自身建设，支部因此得以壮大及发展。
1、做好团员的关系转接手续。现税务局团支部共有团员16人，其中科员4人、协税员15人，人员存不稳定性。对于协税员的流动较多的情况，税务局加强与人教股联系，及时掌握协税员的流动，办好团员的关系转接手续。今年共为2名青年团员办理了组织关系转接手续，为5名超龄团员办理了离团手续。
2、做好推优工作。积极推荐优秀团员加入中国共产党。今年，支部推荐了1名团员加入中国共产党，成为预备党员。
3搞好活动基地的建设。在局领导的大力支持下，税务局继续团支部活动基地的建设。今年，活动基地（图书阅览室）投入差不多一万元购置了图书、棋牌一批，其中新购入图书400多册。
3、做好图书阅览室的开放工作。组织团员做好了每天中午的开放工作，做好借书记录。
4、珍惜荣誉做好“青年文明号”工作。根据省、市两级团委要求，**省“青年文明号”、**市“青年文明号”年检工作。
四、开展各项活动提高团支部凝聚力
1、坚持开展扶困助学活动。一是组织团员定期到扶困助学对象杨长大、林恩龙两位同学家中进行慰问，了解学习、生活情况，帮助他们解决定困难。
2、积极参与各项文体活动。一是支部青年团员涌跃报名参加市局举办的运动会，通过艰苦的训练，为我局在运动会中取得了好的成绩打下坚实基础；二是协助做好游园活动的工作，以青年团员为主做好活动工作。
3、围绕学习实践科学发展观这一主题。开展各项特色的活动。今年支部结合青年的特点，开展了丰富多彩、积极向上的文娱体育活动。一是组织女子篮球队与澳门女子篮球队进行友谊赛；二是组织团员参加区直机关工委举办的第一届“趣味运动会”；三是组织全体团员进行爬山活动；四是组织到东方红水库、圭峰运动公园进行烧烤活动等。
**年，在局党组和团委的正确领导下，经全体团员的共同努力，税务局团支部取得了较好的成绩。但是，需要努力做好的工作还有很多，今后，要进一步发挥共青团的作用，加强自身建设，与时俱进，扎扎实实工作，为开创税务局共青团工作的新局面而不懈努力。
第8篇：税务局干部先进事迹材料
—**区地方税务局**同志助人为乐先进事迹材料
**，男，29岁，中共党员，**市**区地方税务局职工。该同志在工作中积极上进，在生活中热心助人，积极参与社会公益事业。时间流逝，不变的是他对别人的关爱，和对自己事业的无限热爱。
助人为乐成了习惯，像血液一样在他心中流淌，永不止歇。在上学期间，**同志就常去看望、照料
离家很远的孤寡老人王秀华老人，为老人拆洗被褥、打扫房间，用自己有限的零花钱给老人买罐头和蛋糕……细心周到地照顾着老人的生活。老人感动地哭着对邻居说：“我有个好孙子了”。走上工作岗位后，他继续把更多的热情和爱奉献给周围需要帮助的人，他常说，能让这些孤寡老人幸福地安度晚年，是他最大的心愿。他把爱心献给需要帮助的人，得知尿毒症患者需要资助，他送去了手头仅有的100多元钱；把刚领到的1000余元工资，捐助给包头市师院的3位贫困生，帮他们度过难关。像这样的事多得不可胜数，他走到哪，好事就做到哪，幸福和快乐就在哪里停留。
助人为乐成了男儿的血性，只要有人需要帮助，他就会勇于担当，绝不犹豫。他不顾可能被别人误会甚至冤枉，及时把在交通事故中受伤的小学生送到医院，并交付治疗费。助人为乐不顾代价，不讲条件，对他来讲“能够看到别人幸福快乐的笑脸，我觉得很欣慰”，这正是他内心真实的写照，也是他力量的源泉。
在工作中，他把所有人感动并感染着别人，让爱的火种发扬光大。
在他担任**地税局团支部组织委员期间，积极组织、带领年轻的同事们参与实施了“春蕾计划”活动。为了落实资助对象，他多次深入到**区落后的地区—吉忽伦图苏木，在苏木爬榆树小学确定了10位品学兼优、家境困难、面临失学的学生作为**地税局团支部扶贫救助对象。回到局里，**同志立即组织全局团员捐款捐物，帮助他们完成九年义务教育。在救助的几位同学中，有一位叫于鹏飞的小朋友非常特殊，10岁时，父母亲双亡，从小跟着姑姑生活，但是姑姑家也非常困难，虽然爬榆树小学减免了他的学费，但是每年200多元的杂费使他面临失学。**同志知道这个情况后，每月从工资中拿出50元寄给于鹏飞，并将自己的一些衣服送给了他。2000年9月，于鹏飞小朋友以优异的成绩进入了吉忽伦图苏木蒙古族中学，至今**同志一直以各种方式资助，保证了于鹏飞小朋友能够顺利的完成学业。
在征收岗位时，他高度负责，耐心细致的完成工作。每到申报期，常常是从上班开始就一直忙到下班，不顾疲劳，总是有问必答、有求必应，始终坚持 “文明办税、优质服务”的工作作风，尽最大能力想纳税人所想，急纳税人所急，使纳税人满意而归。由于**地处山区，纳税人办理业务距离较远，为了避免纳税人等待，他坚持在申报期提前上岗，并且主动提出延时服务、预约服务。他总是细致耐心地为纳税人宣传税法知识，热心地帮助他们办理好业务。工作中的点点滴滴都体现着他对纳税人的关爱和对税收事业的热爱。
担任办公室主任后，**同志用自己的爱心温暖和关怀着身边的人，每当有同事生病时、每当同事遇到这样或那样的困难时，都会感受到他无私而又无微不至的关怀。从2022年至今，他一直坚持慰问**区祥和敬老院的老人们，同时发动全局税干，经常去看望那里的老人，为他们排忧解难，整理房间，清扫卫生。他常说：“一个人的力量是有限的，但雷锋精神是永恒的”。
**同志是一名普通税干，他用自己的爱心温暖着这个世界，用自己的实际行动完成着为人民服务的诺言，用热情和助人为乐、勇于奉献的精神感染着身边的每一个人，就像歌中所唱的那样：“这是心的呼唤，这是爱的奉献，这是人间的春风……只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的明天”。
第9篇：税务局青年文明号先进事迹
"青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。"这是习近平总书记对青年的期望。当我们正值青年时期，有的人在享受生活，有的人却在为梦想努力奋斗。有梦想的人，即使面对风吹雨打、烈日炎炎的日子，就算这条路多么坎坷，他们都能勇往直前、积极面对，因为他们相信：阳光总在风雨后，努力总能换来成功!他们的梦想，更是中国的梦想，他们的成功，代表着中国的成功。今年是青年文明号活动开展20周年的历史检验，曾被共青团山西省委、山西省地税局授予"青年文明号"等多项荣誉之称的山西省**市地方税务局直属一分局在20年的"青年文明号"创建活动中，以爱国为已任，始终走在时代的前列，以青年人特有的活力和奋发向上的时代精神，展示青年文明形象，用行动诠释"青年文明号"的作用，大塑了"青年文明号"的形象。扮靓了办税服务厅的窗口，覆诚了自己的诺言，以具体行动作出了最好的回答。
一、传统教育，强化意识
(一)参观续范亭纪念堂，接受爱国主义教育，续范亭将军是我国历史上爱国的楷模。为了民族事业、祖国事业，续将军不惜生命，中山凌刨腹，彰显了一个民族英雄的气节和云水襟怀的坦荡。毛泽东曾给予他至高无尚的评价。一分局在组织"青年文明号"成员参观学习的同时，开展民族主义和爱国主义教育，激发了大家珍惜来之不易的和谐社会幸福生活和爱国为国的精神，他们表示，一定要弘扬范亭精神，谱写地税事业新篇。
(二)到军营参观学习，他们以驻地八十三师军人为榜样，强化"青年文明号"的行动军事化。一分局全体税干不仅接受了八十三师部队领导的教育报告，而且明确了军人铁的纪律和优良的工作作风。让大家懂得了"青年文明号"办事雷厉风行，奉献无怨无悔，全心全意为人民服务的宗旨。
(三)高扬主旋律，唱响时代歌，开展形式多样的文体活动。一分局党支部，按照局党委的安排部署，举办了红歌卡拉ok有奖比赛，迎国庆演讲竞赛，开展了乒乓球、象棋、篮球等九个项目的文体竞赛活动，拉开了"迎国庆，青年文明号"在行动的序幕。
二、践行承诺，履诚重信
一分局青年文明号，有着10余年光荣传统，就是有诺必承，践行兑现，扮靓青年文明号的品牌。
一是一分局21个人的集体，亮出21个人的5项承诺，依法办税;优质服务;礼貌待人;热情周到;公正执法;不徇私情;廉洁奉公;遵纪守法;忠于职守;诚实守信，他们的胸前挂着这样的服务承诺，他们的桌前摆放着这样的服务承诺，他们又必须的用自己的行动，体现承诺的价值含义。一分局青年文明号的税干们，用心用汗一天天擦亮着自己的品牌。
二是一分局青年文明号的前沿阵地就是办税服务厅。办税服务厅，是地税的窗口，更是青年文明号的窗口，大塑窗口形象，展示青年文明号的风采，是一分局每一个税干的意愿，也是大家共同努力的目标。他们把方便纳税人，提高工作效率当作自己的己任，不仅在办税厅公开承诺，公开办税一切事宜，而且用心服务，使办税厅出现了前所未有的景象，过去排队等候缴税的现象没有了，纳税人着急，烦燥的面孔不见了，办税效率显著提高，优质服务温暖了每一个纳税人的心。
三是跻身全省"十佳"，把办税厅的品牌打进省城。一分局青年文明号在争先创优，争创全省地税系统"十佳办税服务厅"的进程中，抓队伍建设，业务建设，素质建设，全方位开展争创全省地税系统十佳办税服务厅活动。分局领导，分工明确，责任落实，依照标准，瞄准目标，步步推进。经过省局的检查验收，以优异的成绩，崭新的形象，被山西省地税局授予"全省十佳办税服务厅"的光荣称号。
三、四项创新，提升服务
一分局青年文明号，是一个开拓创新的群体，是一个敢打税收硬仗的先锋队组织。在全局开展的征管质量"四项创新"活动中，一分局19名青年税干，勇跃担当重任，同全省税务干部一道攻难克坚，用自己的心血和不懈努力，实现电子核税，网络审批，网络批量扣税和一户式电子档案管理的四项创新，提升了税收服务的水平。
一是四项征管创新的实现，彰显了组织收入的强大活力。一分局青年文明号的主要工作岗位是办税服务大厅。办税大厅担负着全市纳税人的办税事宜。他们真诚服务，努力工作，不仅方便了纳税人，提升了服务效率，而且有力地推进了税款的征收。
二是征管效能提升，工作负担减轻。实现征管档案一节或电子管理后极大地提高了，办税厅工作人员的工作效率。银行网络缴税将办税服务厅的工作量成功分流到银行网络，减轻了办税工作人员的压力，从而有更多的时间和精力抓管理，抓服务，创造一流业绩。
三是四项征管创新的实现，减轻了纳税人的负但，网络银行的缴税方法，彻底解决了纳税人到办税厅缴税等候排长队的老问题，为纳税人节省了时间，减轻了负担，有更多的精力和时间抓经营管理，促生产发展。同时，有效地杜绝了"人情税"、"关系税"，科学征管迈上了新的台阶。
四、奉献社会，行动爱国
一分局19名税干在主题活动中，不仅忠于职守，做好自己的本职工作，提升文明形象，而且奉献社会，行动爱国，诠释了"青年文明号"在行动的崇高形象，展示了青年文明号的集体智慧，青春风采。
一是为社会演讲夺得殊荣。一分局办税服务厅税干发挥自己的职明才智和演讲特长。十几年来，在工作之余写出几十篇演讲稿，大力赞颂在具有中国特色的社会主义路线指引下各行各业涌现出的先进单位与先进个人谱写的模范事迹，特别是地税系统涌现出的模范人物和先进事迹。在"青年文明号"主题活动中多次走上演进台赞颂了祖国60年的辉煌，夺得了多个奖项。
二是为农村文化大院无偿赠书20本。前不久，王家庄乡一户农村文化大院开展活动，一分局青年文明号的税干们得知后，把20余本图书送往文化大院，丰富了农村的文化生活。
三是献爱心，支持残疾人事业。一分局青年文明号的税干们，在为南方冰雪灾区，四川地震灾区捐款近万元之后，又多次为残疾人捐款献出了爱心，体现了青年文明号的无私奉献和对党忠诚。
一份耕耘一份收获，回顾过去我们心潮澎湃，展望未来我们豪情满怀。在以习近平同志为核心的新一届党中央领导下，乘着两会的强劲东风，我们确定了2022年"青年文明号"的工作思路：
一、成立由分局领导班子组成的"青年文明号"领导小组，统一部署"青年文明号"的创建工作。
二、加强党团联系，坚持党建带团建，将团建纳入党建目体体系，深入开展各项"青年文明号"活动。
三、大力宣传"青年文明号"，树立"青年文明号"良好形象，使"青年文明号"工作深入人心，让每个人都了解创建"青年文明号"的重大意义及作用，并积极参与到"青年文明号"的活动中来。
四、加强制度建设，制定量化考核目标，使"青年文明号"活动更加规范化、制度化、科学化。
五、围绕局中心工作开展工作，制定岗位文明目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高自身的服务水平和服务质量，更好的为局中心工作服务。
六、开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成"青年文明号"的创建工作，为争创更高级别"青年文明号"奠定基础。
七、学习"青年文明号"先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把"青年文明号"的创建工作推向一个新的高度。
第10篇：税务局申报先进集体事迹材料
***税务局直属税务分局现有职工***人，其中中共党员***人，占总人数的***%，大专以上学历***%，平均年龄***岁。就是这支团结、奉献、高效、务实的队伍，担负着全县***户企事业单位、***户个体工商户以及***户临时纳税人的税收征管；在面对经济回升乏力、主导税源效益持续滑坡的严峻形势下，以辛勤的工作和优质的服务完成地方税收入***万元，占全县地税收入的***%，为我县财税收入作出了卓越的贡献。
一、狠抓收入，税收收入稳步增长
今年年初，分局领导班子审时度势，理清工作思路，明确当前工作的中心和关键，多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摆清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，将收入任务层层分解，落实到人、到户、到企业，紧抓收入不放松。集中主要力量加强对重点税源的动态控管，抓实纳税大户的税源跟踪和税款入库。2022年，重点税源***户企业实现地方税收入***万元，占分局总收入的***%。同时,对市局重点税源、企事业单位、砖厂、矿山、欠税户等小税源等进行清理，多下户、勤跑腿，协同社会综合治税力量，实现零星税源的源头控管。
二、严征细管，征管质量大提升
（一）加强户籍和申报纳税管理。开展“拉网式”税源调查，准确定位税负水平，做到税源在心；对非正常户的认定程序进行统一和规范，定期比对、处理非正常户法人和新开业登记法人姓名相同的纳税人；核查企事业单位应税土地面积、租金收入等，督促其就差额补充申报纳税；“预警提醒”，在纳税期限最后一天提醒纳税人申报纳税。
（二）扎实做好全员全额扣缴基础工作。及时把升级软件送到扣缴义务人手中，进行安装调试，随叫随到地上门进行纳税辅导，深受好评。2022年为***个人办理了年所得12万元以上自行申报手续,征收税款***万元。
（三）加强城镇土地使用税的征管。根据县人民政府调整城镇土地使用税税额的规定，立即布置调查摸底工作，建立和完善征收台账，实行税源监控，督促纳税人按时准确申报纳税，使所辖企业年应纳城镇土地使用税税额***万元，比调整前增加一倍多。
（四）不断完善发票管理机制。建立管理员与征收员共同审核用票户的用票资格和用票量，管理员和发票管理员共同审核缴销发票的“双重核票”机制；对“双定加发票”户用票量的监控，发现纳税人发票使用量连续3个月超过核定营业额的，立即展开核查，调整税款；有奖发票促增长。2022年共售出有奖发票***万份，兑付奖金***万元，征收税款***万元，与同期相比增长***%。
（五）加强对建安工程的征管。及时把“破土”开工的工程列入项目管理，清理在建和进入“扫尾”阶段的工程，从建设单位预付款项入手，把税款征足征齐。清查建安企业近年已完工的工程，是否有正式发票入账，发票金额与工程决算报告是否吻合。2022年建安行业征收税款***万元。
（六）与国税联合对蚕茧烤房行业开展专项税收清理。联合国税对蚕茧烤房行业进行全面调查、测算，再根据征管范围的划分，合理准确地核定销售额及综合税（负）率，尽量避免两家税负悬殊。2022年该行业共征收税款***万元。
（七）为07/08榨季运费结算开辟“绿色通道”。“一站式”办理纳税人办证、交税、****等事项。2022年代开货运发票***份，开票金额***万元，征收税款***万元，与同期相比增长***%。
（八）圆满完成XX年度企业所得税汇算清缴工作。参加汇算清缴企业***户，调增应纳税所得额***万元，调减应纳税所得额***万元，企业自行调整减少亏损总额***万元，自行申报应补企业所得税额***万元。
（九）强化车船税代收代缴工作。多种方式宣传车船税政策，尤其注意对不再免征车船税的党政机关、事业单位的宣传；把纳税辅导重点放在扣缴单位和拥有车辆比较多的单位；要求保险机构就地入库车船税、就地缴纳营业税。2022年保险公司代扣代缴车船税 *** 辆，征收税款***万元。
（十）“两费”代征行动早。指定专人负责，加强与县总工会、县残疾人劳动就业服务所的联系和协作，把代征列入日常工作，建立征费台账，统一步调对全县的卫生系统、砖厂等实施征收，避免纳税人的不平心理，减少征收压力。2022年共代征工会经费***万元，与同期相比增长***%；代征残疾人就业保障金***万元，与同期相比增长***%。
三、严格税收执法流程，规范税务行政行为
以税收执法操作流程为准绳，规范和统一全体职工的征管行为，让每一项具体行政行为有章可循、操作尺度有案可稽。围绕执法检查要求布置、落实和指导工作，严格按这一“轨迹”实施管理，不出轨、不越轨、不变轨，避免工作随意性；统一逾期申报、逾期办证的行政处罚尺度，使相同的税务违法行为有统一的处罚标准，制约了行政处罚自由裁量权；先后两次组织人员对“双定”、管理员巡查等税务执法行为的督查，进一步促进干部职工的执法水平，降低执法风险，把依法行政落到实处。
四、狠抓作风建设，以作风带行风、促学风、树正气
努力营造“勤奋刻苦的学习氛围、敬业实干的工作氛围、严于律己的廉政氛围和温馨和谐的办税氛围”。倡导干部职工既学政治理论，又学业务知识，把“会干事”与“干成事”结合起来。2022年***市地税系统考试中，***、***和***分别获得业务岗一等奖、二等奖和三等奖的好成绩；***获得综合岗一等奖的成绩。二把纳税服务向深层拓展。在政策服务、纳税咨询与辅导、规范财务核等服务的基础上，紧紧抓住纳税人关注的热点、难点以及征管工作中出现的问题，深入调研，提出切实可行的改进措施，把问题解决得干干净净，不留后遗症。三是倡导务实的作风。通过税收巡查，发现税源变化、入库税款异常的，转作纳税评估对象。经过约谈、评估核实后仍不能消除疑点或有偷税嫌疑的，转作稽查对象。四是倡导廉洁的作风。反对铺张浪费、抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，把有限的经费倾向基层、倾向征管一线。把反腐倡廉贯彻到税收工作的各个环节，加大对定期定额、减免税、征收方式鉴定等税收执法权运行全过程的监督力度。
第11篇：税务局征收科先进事迹材料
成绩的取得，主要得益于以下几个方面：
一、加强学习，提高素质
征收科共有干部职工5人，文化水平、业务技能、政治素质参差不齐。针对这种情况，征收科在分管领导赖爱华书记的直接领导下，一是组织科员学邓**理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神。二是派科员参加省局、分局组织的业务培训，学习省局有关征收的新政策、新规定。三是带领科员参观反腐倡廉警示片及图画展，让科室人员时刻保持高度警惕，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种不良风气的侵蚀。[文秘范文-http://www.xiexiebang.com找文章，到文秘范文]
二、规范管理，促进征收
一年来，征收科克服人员少事情多的困难，努力在规范管理上做文章。以管理为龙头，向管理要效益，从而促进征收。一是对科员进行定岗、定责、明确纪律，实行严格管制。二是规范办事程序。首先，年初针对车购税人员划转国家税务局，车购税办公地点随着搬迁，给新车挂牌入户带来诸多不便现象，征收科负责人及时向分局领导汇报。结合实际情况，分局积极与车购税分局协商在征税大厅设立了征费窗口，既方便了车主，又确保了新车及时入户和规费征收及到位。其次，严格减、免征异动车辆的审批制度，减免征异动车辆的办理，严格按逐级申报、审批执行，对一些由于发生交通事故而要求封存、报停、报废的车辆，征收科要求各稽征所进行实地调查后，再报分局审批。杜绝假报废、真逃费现象，防止费源流失。三是规范档案管理。年初借车购税人员划转车辆档案移走之机，对多年来一直没清理的车辆档案重新进行整理，补齐档案资料，把2000年以前的老旧车辆及多年欠费的车辆、名存实亡的车辆剔选出来，另外放置。这样一来，档案管理规范有序。
三、用足用好政策，确保规费征收到位
200X年，国务院对部分车辆规费的征收标准进行了调整，我分局征收科与时俱进，认真把握国家及上级部门的新政策，努力拓展费源，确保规费征收到位。一是严格按省局要求把滞纳金的征收比例由原来的20%提升到40%，协同微机室把2000年以前老旧车辆进行清理移库，做好大运输企业及外商企业车辆的包缴工作。二是严格执行国务院关于出租车客运附加费的征收政策，及时通知各所按规定征收出租车客运附加费。分管业务的领导、科室负责人陪同分局主要领导到市中心广场宣传有关出租车客运附加费的政策，在市公安局的协助下，平息了出租车主闹事局面。三是按国家交通部要求做好治理车辆超载超限工作，坚持做好全年超限超载车辆统计报表，报市治超办。四是切实做好“大吨小标”车辆吨位调整工作，组织人员认真验车和核定吨位，深入基层检查车辆大吨小标、吨位调整情况，做到调整标准一致，确保“大吨小标”车辆吨位调整工作稳步推进。全市共清理出“大吨小标”车辆共5410台，净增7470吨。五是加强与民营运输企业的沟通协调，支持企业发展。3月份召集全市年缴规费百万以上运输企业负责人开座谈会，商讨民营运输企业的发展方向，鼓励运输企业走集团化、集约化发展道路。
四、提高服务质量，提升窗口形象
形象就是生命，征收科是稽征部门的窗口，窗口形象的好坏，直接影响到稽征形象的好坏。因此，征收科在提高服务质量的同时，努力提升窗口形象。一是结合优化经济发展环境，和谐创业、富民兴赣活动，要求全科室人员从自我做起，从点滴做起，不断提高服务质量。二是开展服务为车主，满意在稽征活动，树立为车主服务，为基层服务的思想。对前来办事的车主要求做到热情、礼貌服务，来有迎声，走有送声，让车主高兴而来，满意而归。三是对各基层单位要做到有求必应，热心服务，时刻不忘对基层进行业务指导。四是上门、上户为民营企业排忧解难。200X年遂川所、万安所反映他们的在籍车辆被井冈山一个运输企业通过不正当途径挖走，征收科得知情况后及时汇报分局领导，然后会同稽查科到实地调查，有效地化解了所与所之间发生的矛盾。
成绩的取得离不开分局的领导，各科室、各所站的支持配合，在今后的征收工作中，征收科将会更加奋发图强，百尺竿头，更进一步。
第12篇：税务局先进事迹学习心得体会
税务局先进事迹学习心得体会范文
心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由
xx同志作为一名基层管理分局的分局长，是什么力量支撑着他政治坚定、忠诚税收事业呢?是什么力量激励着他勤奋好学、刻苦钻研业务呢?又是什么力量促使他用心带队、用情感人、淡薄名利、廉洁自律呢?聆听了他的先进事迹后，同样作为一名分局长的我，深受鼓舞，内心接受了一次深刻的教育洗礼。
一、学习他全心全意为纳税人服务的精神，增强公仆意识
xx同志始终牢记全心全意为纳税人服务的宗旨，一切为了纳税人，心里装着纳税人，赢得了纳税人的普遍爱戴。作为从事一线税收工作的基层领导，我要学习他心系纳税人的公仆情怀，满怀激情地服务纳税人，热爱税收事业，对税收工作充满激情;学习他甘当国家与纳税人“连心桥”上的一块砖，想纳税人之所想，急纳税人之所急;学习他始终坚持立党为公、执法为民，善于开展纳税人工作，勇于化解各种征纳矛盾，努力实现好、维护好、发展好纳税人的根本利益。
二、学习他以人为本、善待同志的团结精神，增强和谐意识
xx同志作为分局“一把手”，视部属如兄弟姐妹，把分局当家来建设。他始终勇挑重担，将困难留给自己，将荣誉让给他人。注重从团结人、帮助人的角度调动所属人员的主观能动性，营造了积极向上的工作氛围。我要学习他善于关心下属，体贴同志的人文情怀，在日常工作中多与同事们沟通交流，多听取同事们的批评和建议，认真分析和采纳好的意见，并加以整改，及时与纳税人加强征纳互动，切实帮助纳税人解决涉税事项中的实际困难和问题，以诚心待人和做工作，以人格化的魅力去赢得同事和社会的认可和尊重。
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三、学习他坚持党性、忠于事业的政治品格
xx同志党性坚强，胸怀大局，牢记使命。我们要学习他始终不渝地跟着党走，时刻不忘自身党员身份，时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，坚定共产主义理想信念。工作中吃苦在前，享受在后，少说空话，多干实事，在平凡的工作岗位上默默奉献，勤勉务实地做好本职工作。我要把xx当作一面镜子，在困难面前勇往直前，永不退缩;把xx作为一面旗帜，不断加强党性修养和党性锻炼，认真学习实践科学发展观，积极投身于以组织收入为中心的各项工作中。把xx作为一支标杆，做到言行一致，不断挑战自我，工作中敢试敢创，始终保持昂扬锐气，浩然正气，在本职工作岗位上踏实进取，奋力拼搏，为税收事业健康持续稳定发展做出自己应有的贡献。
第13篇：税务局计财科长先进事迹
她是地税局的“财神爷”，任职三年来嘴里常常念叨的词语却是“节约”，你从计财科里每张两面打印的废纸上可以找到答案；她是一个对工作一丝不苟的人。票证、经费、固定资产、资金安全管理她样样都要做到最好，哪里出现问题她都要毫不留情指出来并监督整改；她是一个最具亲和力的科长，干部加班她陪在身旁，干部住院她亲自探望，她用一颗心换来同事的四颗心；
她是一个舍小家为大家的“内当家”。2022年她爱人***因病住院110天，她总共只请了10天假，即便是丈夫在重症监护室里她白天还在分局迎接检查。她就是鼎城地税局的计财科长***同志。在她弱小的身体 里有一颗坚强的心，流淌的是沸腾的血，书写的是一个大写的人。在她坚毅的眼神背后是对地税事业的无限忠诚和对工作的那份执著。2022年，区局计财科在全市地税评比中获得第一名。该局的资金安全管理“零风险”经验在全省被推介。在市局制定的八项经费管理指标中，该局有6项结余，两项持平。
“财神爷”的外号叫“吝啬鬼”
作为一名计财科长，***应该说是地税局的“财神爷”。按理说，在局里的资金安排使用上，她的意见是非常重要的。因为全局的各项开支都在计财科汇总。但她硬是放着手上的权力不用，带头节约。每个到计财科办事的人都会发现计财科的每张废纸两面都是用过的，科里打印机的晒鼓、墨盒坏了她总是和维修人员商量反复维修，直到再也修不好时才换新的。每次给分局会计打电话时，她强调的都是节约开支，提醒的是各项经费指标使用比例。科里加班时她要求同事在区局食堂就餐，分局长要她到分局里联络“感情”，但她除开检查都一一推掉了。她对别人“吝啬”，对自己也从不放松要求。去年年底，局领导考虑到她丈夫经常住院治疗，经济开支比较大，背负了一些债务，想给她一点困难补助，或是开几张发票来解决一点费用，她却一口回绝了，因为她想到了有些人也许比她更困难，她想把这些补助留给更需要帮助的人；因为她觉得虚开发票报费用不是正当行为，作为计财科长更不能执法犯法。因为她的“吝啬”，该局的经费指标八项中有六项结余；因为她的“吝啬”，该局的公用经费大大减少了，干部得到手的实惠更多了；因为她的“吝啬”，该局双面打印用纸越来越多了。
计财管理中的“手术刀”
在***看来，计财管理工作是一项细活。正如她常对科里同事说的，就像是医生拿着“手术刀”，稍有不慎是要“命”的。上任伊始，她就使出了“三板斧”，在资金安全管理、税收票证管理和经费管理上动了“手术刀”。为实现了资金使用“零风险”，她采取了三条措施：一是制定了三项管理制度。《票据与印鉴分开保管的制度》要求由会计和出纳分开保管票据与印鉴。《出纳备用金限额制度》对出纳备用金进行限额，同时还规定，每笔业务支出对应每笔资金支出，出纳备用金月末实行“零节余”，现金不留余额。《大额转账与现金提取审批制度》规定金额超过10000万元的转账与现金提取必须由科室负责人呈报分管局长审批。二是加强了现金盘底和银行对帐。要求会计每月对出纳现金进行一次盘底，并且填写现金盘底表；对有资金存款户的单位，包括税款过渡户的资金，要求每月进行银行存款对帐工作，并将银行存款对账单和余额调节表交由她进行审核，确保资金安全。三是减少现金流量，增加转账次数。她主动与建行联系，在办税大厅设置pos机，使城区所有的纳税人不需要使用现金缴税；对于经费支出也有严格规定 ：个人经费支出一律通过银行转账进行划转，公用经费对外支出凡达到1000元以上的，须使用转账支付。
在票证管理上，她要求对票证的“领、用、存、放、查”进行全程管理。在她的努力下，该局彻底取消手工开票，全面实行电脑填开。凡从事征管的税务管理员，一律不允许领取税收票证，所有的票证统一集中到大厅或分局开票窗口开具。为提高填票质量，她还十分注重票证的互审工作，对分局的自审与区局互审结果相差1%的，按岗位责任制考核扣分。在票证差错审核的同时，她还十分注重对税票金额与缴款金额的核对，每月亲自对各征收单位上缴的通用税票金额一份份进行汇总合计，然后与汇总缴款书、与征管系统软件数据相核对，以审核税票金额与汇总缴款金额是否相符。
为规范经费收支，执行好省局提出的“两三三”原则，她组织重新修订了该局《经费管理办法》。对个人经费进行部分下放，使各单位充分掌握经费的主动权，同时明确电脑耗材、接待用烟与酒等几项专项支出由政府采购，并建立物质盘存制度。她严格控制招待费的支出，对分局实行限额管理，机关各科室接待严格审批程序，在机动车管理上，她严格执行上级会议精神中指出的“三个严禁”，并将机动车的费用每台控制在4万元以下。即使是区局机关的车辆，她也会及时提醒该局办公室闵主任油费使用情况，督促节约用油。
同事们的“贴心人”
2022年1月8日，在该局四楼会议室，该局党组成员和科室负责
第14篇：税务局女职工建功立业先进事迹材料
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创新
税务局女职工建功立业先进事迹材料
xxxx县国家税务局税源管理科女职工8人，她们辛勤耕耘在国税系统基层征管一线重要岗位，在自己的岗位默默无闻、勤奋工作、舍小家顾大家，发挥了她们的聪明才智，为xxxx县国家税务局各项工作任务的全面完成作出了积极贡献。自xxxx年来，获得市、县妇联“巾帼文明示范岗”、“三八红旗集体”、共青团市委“青年文明号”、荣获第十届、第十一届省级文明单位等荣誉称号。
一、组织税收收入创佳绩
税源管理科女职工坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入实践科学发展观，不断解放思想，创优环境，提高效能，圆满地完成了各项税收任务。xxxx年和2022年对我局来讲是组织收入异常困难的一年，一方面受冰冻雪灾天气和国际金融风暴影响，我局女职工和其他干部坚定信心，团结一致,面对困难没有退缩，做好税源管理，强化组织收入工作的中心地位，征管力度到位，措施落实到位，加强税源监控，实行计划管理，开展税源调查分析，全面、及时掌握辖区税源及其变化情况。在组织征收工作中，牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与小户税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。完善申报手段，积极推行多元化电子申报，拓宽纳税申报的渠道，从强化管理中要税收。她们辛勤工作、兢兢业业，用实际行动引领着全局人员圆满完成了全年税收任务，xxxx年我局共组织入库工商各税12588万元，2022年每月超额完成税收计划任务，为促进我县经济又好又快发展作出了积极贡献。为县域经济的协调发展提供了充足的财力保证。
二、公益事业之中洒真情
xxxx年是不平凡的一年，在组织希望工程、扶贫济困、社会互助、同事患病救助等公益活动中，她们主动捐款捐物，不计名和利，得到了全局干部职工的好评。尤其在xxxx年5月12日的汶川地震中。在这场罕见的惨烈天灾面前，税源管理科女职工带头行动起来，发扬中华民族“一方有难，八方支援，团结互助，扶危济困”的传统美德，与全局干部一起向中华慈善总会共捐款29180元，女干部殷立华每年向一位病逝的干部子女捐款助学，在四川的汶川地震中，她一人捐款700元，她们的爱心在国税系统永放光芒。
三、纳税服务树立新形象
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创新
税源管理科的女干部都是中年人，虽说身为人母，家庭琐事多，但她们无一人为琐事所累，而是以高度的责任心，爱岗敬业，积极工作，参与到社会管理的意识大幅增强。她们在做好依法治税的同时，积极倡导优质服务，文明办税，急人所急，想人所想，待纳税人与待亲人，热情周到，开展业务服务、爱心服务、便民服务，认真践行了《xxxx县国家税务局服务承诺制度》、《xxxx县国家税务局限时服务制度》、《xxxx县国家税务局首问负责制度》、《xxxx县国家税务局一次性告知服务制度》。荀文淼同志今年55岁，在退休前几个月仍然坚守岗位，从事税收40年默默无闻地工作，对纳税人笑脸相迎，热情办理税收业务，让纳税人高兴而来，满意而归，认真履行自己职责。税源管理科女干部展巾帼英姿，树公仆形象，充分显示出妇女在国税工作中、在xxxx经济发展中、在建设和谐社会中不可替代的作用，全力打造出国税巾帼的新形象。
四、加强学习实现高素质
在税源管理科女职工中，学先进，赶先进、超先进的氛围极浓，虽说都不年轻，但仍坚持刻苦学习，分别取得了本科学历。她们仍然刻苦学习税收业务知识，大力营造时时学习的氛围，把工作的过程变为学习的过程，时时刻刻让自己处于学习中，努力提高业务技能，个个都是业务骨干。学习标兵代雪峰，在xxxx年全市国税系统税收管理员业务考试中名列前茅，xxxx年全省国税系统“十员五佰佳”业务能手比赛中列入省国税局人才库，为自身素质的提高打下了坚实的基础。
xxxx县国税局税源管理女干部将以高度的责任心勤奋敬业为税，以高尚的事业心勤政执法为民，以高节的奉献心勤恳征税为国。做好新时期的税收管理，要求树立公开、公正、公平和执法为民的治税思想，以服务纳税人为已责，以纳税人满意为已任，新的任务又摆在她们的面前，她们同心协力、开拓进取、再接再厉，把xxxx县国税局税收工作推上一个新的台阶。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/
第15篇：税务局税费征管先进党支部事迹材料
税务局税费征管先进党支部事迹材料
“耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，对得住百姓，交得出答卷”，这是税费征管二科党支部对每一名党员干部经常提到的五条要求，在税费征管二科，党员干部形象地称之为“家规”，每天必念，每念必思，每思必有收获。对着这样的“家规”，税费征管二科培养和造就了一支高素质的党员干部队伍，在工作实践中坚持创先争优强素质，凝心聚力谋发展，有力的推动了基层党建工作迈上新台阶。
抓学习、提素质——加强支部领导班子建设。
邓小平同志指出，“党的事业成败，关键在人”。税费征管二科党支部清醒的认识到，全体党员干部的思想素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，建设一支高素质的党员干部队伍，更是关系到税收工作发展和稳定的大局，关系到税务人员在人民群众中的形象和威信。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住创“五好党支部”的有利时机，对支部领导班子成员提出强党性、强素质、强作风的严格要求，通过一段时间的监督实践，支部班子成员整体素质明显提高，工作更加积极。同时，支部建立健全了各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然任务繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好的开展支部的各项工作。
早计划、多活动——发挥党员队伍整体优势。
抓好骨干队伍建设，充分调动党员干部的工作积极性，是促进全科发展与进步的突破口，为此，税费征管二科党支部结合区局开展的“两严两整”活动，将干部队伍中存在的各种问题查摆出来，要求每名同志对照检查，认真反思，并结合各自的工作实际，提出具体整改措施及今后的努力方向。通过一系列的活动，基本上解决了干部在工作中疲沓松散现象，大大地提高了工作效率。另外，党支部还制定了一系列的活动计划，将党员队伍建设作为一项长期的工作常抓不懈。一是有场所，设立了党员活动室，使全体党员有了固定的活动场所；二是有主题，定期开展党员教育培训活动，定期组织主题教育实践活动，开展保持共产党员先进性教育活动，并形成长效机制。通过上党课、看宣传片、学文件以及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对税务工作的各项新方针、新政策；三是有规划，确保学习不流于形式，支部规定每个星期五下午各管理股集中在自己的办公室学习一次，每季度针对性请专业人员进行培训一次。并要求每名干部必须坚持做每日一题，一年来，干部职工通过不断的学习，自身综合素质得到了不断提升；四是积极培育发展新党员，壮大党员队伍。支部严格按《党章》要求，将符合条件的，积极要求进步、表现突出的优秀中、青年培养成入党积极分子，通过严格、长期的跟踪考核，将他们吸收到党的队伍中来。
抓党建、保廉政——筑牢拒腐防变的思想道德防线。
为牢固树立党员干部“廉政为民”的思想，税费征管二科党支部认真开展“作风建设”和纪律教育宣传活动，不断推动党风廉政建设的深入开展。2022年10月，支部以行评为契机，邀请外部监察员、区人大代表、政协委员、企业法人代表和社区领导等20余人，召开了党风廉政建设座谈会，入会代表畅所欲言，对征管二科税务干部依法行政、严格执法等工作做出了评价，对如何预防职务犯罪、加强党风廉政建设、创新服务理念提出了意见和建议。另外，支部还坚持抓好每月的廉政教育学习日制度，认真办好廉政专栏，坚持发送廉政短信进行反腐倡廉的宣传教育，确保每一位同志筑牢拒腐防变的思想道德防线。
求实效、重业绩——确保顺利完成年度工作任务。
为积极贯彻落实省局“五税”征管工作新思路，全面加强税收征管，努力构建科学规范高效的税收管理新格局，税费征管二科全体党员干部以饱满的工作热情，奋力拼搏，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，在工作上取得了优异的业绩。2022年度，税费征管二科共累计完成各项税费收入1x万元。其中：税收任务x万元，截止到12月底累计入库7x.3万元，比2022年同期绝对值上升x%；社保费累计入库x.7万元；各项规费累计完成 x万元（残疾人保障金x万元，排污费x万元，堤防费x万元、地方教育发展费x万元），圆满的完成了上级领导安排布置的各项工作任务。
抓服务、树形象——切实提高税务部门的美誉度。
税费征管二科党支部坚持为纳税人服务的宗旨，进一步强化服务意识，按照服务规范、态度热情、办事公正、高效及时、纳税人满意的要求，积极开展创建“行风文明示范窗口”活动，认真做好纳税服务工作，进一步强化服务观念，努力提高服务水平。为了加强管理员与纳税人面对面服务工作。支部要求每一个工作人员务必严格执行“两个必须”，即面对面服务宣传必须落实到每个税收管理员，必须落实到每个纳税户。要求每个管理员根据自己工作的实际情况，有针对性的开展工作，考核小组加强跟踪管理，及时掌握工作动态，为纳税人创造方便、快捷、周到的纳税条件。
多年来，税费征管二科党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，坚持以人为本、求真务实、廉洁高效、锐意进取，保证了连续多年超额完成艰巨的税收任务，走出了一条切合自身实际的基层党建之路。
第16篇：先进基层党组织税务局机关党委事迹
先进基层党组织税务局机关党委事
迹
先进基层党组织税务局机关党委事迹2022-02-02 21:55:50
税海扬帆竞风流——记先进基层党组织××市×××机关党委
百花山下，梨花湖畔，有一个纪律严明，作风过硬，敢打硬仗的群体——××省××市××税务局。他们连续荣获两届省级文明单位荣誉称号，××年被授予全省×税系统党风廉政建设先进单位。当人们赞誉这支队伍时，都禁不住要将镜头对住他们的核心——机关党委。
群雁高飞头雁领
领导班子无疑是一个单位的“头雁”，具有领向导航作用××××局机关党委
班子成员从四个方面做好表率当好“领头雁”。
——政治学习的表率。机关党委一班人坚持每月一次中心组学习，采取主讲与讨论相结合的形式，学习中共党史、《党章》、《党员先进性教育读本》、《邓小平理论》、党的十六大精神和“三个代表”重要思想等。同时，结合党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习。一年来，班子成员共撰写学习心得篇，形成调研文章篇，其中篇在省级刊物发表。
——廉政建设的表率。机关党委一班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理，他们积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算，把有限的经费用在征管一线。在生活上严格自律，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求向监察部门申报领导干部收入、住房等情况，通过上级审核或公示的方式接受监督。××年度，由于他们严以律
己，弘扬正气，反腐倡廉工作在全市开展得有声有色，成效显著，被×××纪委、市委组织部、市委宣传部联合授予落实党风廉政建设责任制先进集体。
——团结战斗的表率。在讲团结的主流下树立正气观，密切联系群众，听取群众意见，团结协作、充分发扬民主，是机关党委一班人的一贯作风。他们当中，年龄最大的岁，最小的岁，中间还有多岁的，可谓老、中、青三结合，在这样一个集体中，年长者不居功自傲，不争权要权，年轻者尊敬师长，谦虚谨慎，大胆工作。在涉及人员调配、职工福利、费用分配、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，注重基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公开墙和局域网政务公开栏及时对重大事项进行通报公示。
——勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”，这是机关党委一班人的“座右铭”。党委一班人身体力行实践”三个代表”重要思想，“勤”字当先，工作当先，以自
己的实际行动教育、感化着干部职工。该局局长、机关党委书记×××同志有着严重的腰椎病。今年三月份的一天，他从××局参加紧急会议回来的途中，腰椎病折磨的疼痛难忍，但为了能将上级局的重要精神及时传达给国税干部，他在医院匆匆忙忙仅挂了半个小时的点滴，就急忙赶到了局里。在×税信息化数据采集工作中，有一名分管领导和数据采集人员一起，加班加点，日战夜突，最终保证了如期顺利运行，这位局长却累得大病了一场。
春风化雨润无声
×××机关党委把思想政治工作作为治队的“第一要务”来抓，他们针对年青人多的特点，创新思想政治工作方式，经常开展形式多样的党、团活动，起到了春风化雨润无声的作用。
——让知识来助跑。“创建学习型机关，让知识来助跑”，在直属机关党委的公开倡导下，全局开展了以“读一本好书、唱一支好歌、练一手好字、讲一口
普通话、争当一项能手、练一副好身体”为内容的“六个一”活动。这些活动的开展使干部增长了才干、锻炼了胆识、提高了综合素质。目前全局以上的干部能讲一口较为流利的普通话，涉外企业服务窗口人员能用英语和涉税外商进行正常交流，干部人人会操作计算机，全局已实现了无纸化办公，共有多人（次）获地（市）级以上能手称号两人获××市百万青年“双学双促”活动先进个人，多名干部在上级局和市委、政府组织的各项活动中脱颖而出，多人次受到不同层次表彰和奖励，总数名列××各县（市）××局第一名。青年团员××在全市首届青年普通话竞赛中荣获二等奖以后感慨地说：“这次能够获奖，全靠局里组织的普通话培训，开展得真是很及时啊！”
——让爱心来接力。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。这是机关党委组织爱心接力活动“誓言”。多年来，一茬一茬的老兵光荣退休了、一个一个的新兵进来了，但这个爱
心接力棒却传下来了。他们多次组织干部职工到薛集镇福利院、市聋哑学校慰问儿童孤寡老人、聋哑孩子；到××中学、××中学、××小学、××小学为孩子们建学校、损献学费和各种学习用品；到“双联双促”联系点×××村访贫问苦，捐送各种扶贫物质，并帮助村民栽种了棵“富民树”等。据不完全统计，自××税机构分设以来，他们在“爱心接力”活动中，共捐增现金、物质价值达××余万元。
——让活力来张扬。在××税局机关党委中流行这样一句话：“活力就是不老的青春”。的确是这样，无论是在市委宣传部、团市委等部门还是本局组织的各种活动中，该局机关党委都是积极、热情地参予，显示了这个组织昂扬的激情和充沛的活力。他们组织干部职工参加《光华杯》乒乓球赛、《农行杯》篮球赛，参加××市委宣传部、团市委、市供电局联合举办的“供电杯”学习《公民道德建设实施纲要》青年答题竞赛，参加市委宣传部、团市委和市党员先进性教
育办公室联合举办的“党员先进性标准大讨论演讲比赛”等，都获得了斐然的成绩。今年，在团市委组织的“为青春喝彩”庆“五四”文艺晚会上，该局团员青年志愿者与市聋哑少年共同演绎的手语舞蹈《感恩的心》，引起了一片片掌声和很大的社会反响。
百花竞放春满园
打造一流的业绩。“工作是检验一切的标准”，“以实绩论英雄”，这是机关党委一班人提出的口号，既是对他们自己的要求，也是对全体党员的要求。近年来，××税局各项工作全面“开花”，取得了令人注目的成绩。
——税收收入迈上新台阶。收入工作是××部门的重要工作，在组织收入工作中，该局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，收入任务连年增长。去年，该局全口径完成税收收入万元，占年计划任务的，同比增长，提前天完成全年××税收入任务。
——征管改革取得新突破。近几年，该局在探索新的征管模式，提高征管质量方面做了有益的尝试，推出了几项在××市乃至全省都叫得响的“拳头产品”。推行“个体税收征管改革”试点工作，深化发票“三奖”，全面推广“发票参数定税法”，解决个体税负不公的问题；推行“全程一窗式”管理服务模式，进一步整合窗口职能、简并办税流程，实现办税“一窗全程，办税全能，质量全优”；抓好“税收执法责任制”试点工作，确定新的工作制度、办法和操作规程。这些改革创新工作得到了上级部门的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型发言；《××报》和《××日报》分别在三版头条和显著位置刊登了我们“发票参数定税法”的经验做法；税收执法责任制试点工作在上级局召开的会议上做经验交流。
——服务质量实现新跨越。针对部分纳税人反映的“门难进，脸难看，事难办”现象，机关党委一班人提出了“从纳
税人希望做的事做起，从纳税人不满意的地方改起”的口号，进一步推行公开办税八项制度，自觉接受纳税人监督，在办税大厅实行领导值班制，实行“首问负责制”、“限时服务制”、“一站式”服务等办法，简化办税程序和环节等，受到纳税人好评。
——社会形象实现新提升。××税局机关党委一班人提出“人人都是××税形象，个个都是文明使者”，在机关党委一班人的影响和带动下，该局党员干部以实际行动在社会上树立了良好的国税形象。涌现了见义勇为、舍己救人的共产党员×××；自觉自愿、不要组织表扬，悄悄救助失学儿童的共产党员×××；勤奋敬业、刻苦钻研，获得省级最佳能手的共产党员×××等一大批先进典型。
——文明创建获得新荣誉。××税局机关党委以创建“文明单位”、“文明示范岗”、“文明家庭”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“文明服务窗口”等活动为载体，把精神文明建设理念渗透到每个国税干部的心中，使税收管理的各个层面都闪耀着文明元素的光芒。近年来，该局先后获得省级最佳文明单位省××税系统党风廉政建设先进单位全国“五四”红旗团委等荣誉办税服务厅继获得“全省巾帼文明岗”之后，又获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。同时基层党组织建设、思想政治工作、行风建设、宣传工作、经济环境治理、爱国卫生、共青团和计划生育等工作也先后获得省、××市和市委、市政府表彰。
在汹涌的改革大潮中，××税局就像一只在税海中扬帆奋进的航船，而机关党委一班人，就像那掌握方向的领航者，带领多名党员干部，迎着风浪和波涛，不停地奋勇向前、向前……
第17篇：市地方税务局监察室主任先进事迹材料
曾经有这么一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”市地税局监察室主任十年如一日，把平凡的纪检监察岗位，当成自己的人生舞台，用一颗真诚的心，维护蓝色的纯洁；用尽职尽责的行动，为地税事业添光增彩，在平凡之中超越着平凡。
领导说：老王办事就是能让人“放心”
“越是难解的矛盾越要敢担责任。”
在局领导眼中，做人办事就是让人放心，只要安排他的工作，不管是份内还是份外，也别管它是简单或是复杂，只要是组织安排的，他都会认认真真、踏踏实实地做好。，局党组决定对干部实行“三考三挂钩”绩效管理，由于人事部门人手不足，决定临时将这一工作交由监察室负责。这可是一直想做却多年未落实的一项工作，许多人劝告他千万别接下这得罪人的事，但他却说：“大家都不想干，那要谁来干？”没叫一声苦，没说一句难，硬是硬着头皮冲到了风口浪尖——当第一个季度考核后，市局科室之间分差23分，共有5个科室7项工作扣了分，个人兑现后奖金相差近元——这在市地税系统成立以来是从未有过。当然，各种不满的言论，也一齐铺天盖地地向他涌来，这时候，他选择的却是沉默。
恪尽职守是的最大特征。年初，市地税局决定在全系统全面推行机构扁平化改革，这期间，中层干部全员竞争上岗工作是一项核心工作，关系到全局改革成败。市局党组安排监察室负责监督工作，虽然只是参与，但他却一点也不含糊，从笔试、测评、面试到任用，各个环节都是亲自检查、亲自督促，生怕发生意外。在30多个日日夜夜里，由于工作负荷大，相关工作人员接力般的换了几茬，整个工作专班虽然数他年龄最大、职务最高、资历最老，但他却坚持不换，自始至终坚守在党组交给他的监督岗位上，没有离开过一步。中午总要休息一下吧，可他一吃完饭就马上到考场进行检查。他说：“午间还有两个小时啊，如果发生了漏洞，被人钻了空子，不知要给市局党组增添多大的麻烦！”正是由于这种责任心、使命感，使他向组织上交出了一份份满意的答卷：保证了537人一次性考试顺利进行，无偷漏试题等问题发生；保证了360名面试人员无作弊现象；保证了县市局原158名分局长、科股长，其中112名落选，66人当选，新选拔20人的竞争上岗结果，公平、公正，没有发生违规问题，做到了落选当选的税务干部都心服口服，使县市局机构扁平化改革顺利完成。
已有50多岁了，他对工作的认真负责，是一种责任使然，是一份信念支撑。9月的一个下午，经过整整一个月的紧张施工，市局廉政教育基地终于如期完工了。正在监察室全体人员欢天喜地准备回家的时候，却接到上级通知：第二天将组织全体市直单位150多人到市地税局参观廉政文化建设，但有关内容要做重大调整。面对这一几乎不可能完成的任务，看着在场每一位同志那一张张霜打茄子般的脸，强忍住劳累，一方面通知工人迅速赶回来，一方面安慰大家：“别着急，你们先回家去，这里有我盯着，调整的事情我来想办法。”就这样，他一个人一直与工人呆在施工现场，逐个展板的进行修改，凌晨2点，才终于将最后一块展板改完。捶打着酸痛的后背，目送着工人们离开办公楼，方才记起自己未曾吃晚饭。
凭着难能可贵的敬业和实干精神，成为全市地税干部职工公认的模范和榜样。市地税局党组曾多次号召大家向他学习。局长姚涛评价说：“干工作总能超出我的想象，如果全市地税干部人人都能像他一样勤勉敬业，何愁我们的事业不兴旺发达？”
妻子说：对我来说，他时刻让人“揪心”
对最“不满”、抱怨最多的当属他的妻子。这位与他在部队结成伉俪，相伴30多年的妻子一提起自己的丈夫，便“怨声载道”：无论做什么事情都是那样较真，对工作较真，对同事较真，把朋友都给得罪光了。
在纪检监察工作中敢于碰硬、不徇循私情。“上有领导支持，下有同志维护，我一定要竭尽全力为市局党组设好高压线。”这是他的一句口头禅。他任监察室主任6年多来，先后让31名工作不力者“丢了面子”，使15名不认真执行者“挪了位子”，让28名失职渎职者“挨了棍子”。，有一名老领导的子女因经济问题被举报查处。面对老领导的苦苦哀求和接二连三的说情打招呼，他坚决按规定查处了这名干部。他说，得罪了老领导，我很痛心，但处理一个才能教育一片，才能警示和保护全系统多名干部职工，才能维护地税形象、纯洁地税队伍。
提起查处的一起少征契税案件，不少人记忆犹新。由于此案涉及到县局一位领导干部，那些天，他身边的一些朋友反复劝他：干工作是一时的，做人是一世的，该抬手时要抬手，还有一些人也到处打听市局党组的处理意见。当时的心情很复杂，一个干部成长起来不容易，但假如触犯了党纪国法，就绝不能包庇纵容、姑息手软。他顶住压力，不畏威胁，严守纪律，守口如瓶，坚决执行局党组对当事人作出的立案调查决定，经过调查定性，最终给予这名干部政纪处分。
在一些大是大非的问题上他更是寸土
第18篇：先进基层党组织税务局机关党委事迹（优秀）
税海扬帆竞风流——记先进基层党组织XX市XXX机关党委
百花山下，梨花湖畔，有一个纪律严明，作风过硬，敢打硬仗的群体——XX省XX市XX税务局。他们连续荣获两届省级文明单位荣誉称号，2022年被授予全省X税系统党风廉政建设先进单位。当人们赞誉这支队伍时，都禁不住要将镜头对住他们的核心——机关党委。
群雁高飞头雁领
领导班子无疑是一个单位的“头雁”，具有领向导航作用,XXXX局机关党委班子成员,从四个方面做好表率,当好“领头雁”。
——政治学习的表率。机关党委一班人坚持每月一次中心组学习，采取主讲与讨论相结合的形式，学习中共党史、《党章》、《党员先进性教育读本》、《邓小平理论》、党的十六大精神和“三个代表”重要思想等。同时，结合党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习。一年来，班子成员共撰写学习心得14篇，形成调研文章4篇，其中2篇在省级刊物发表。
——廉政建设的表率。机关党委一班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理，他们积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算，把有限的经费用在征管一线。在生活上严格自律，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求向监察部门申报领导干部收入、住房等情况，通过上级审核或公示的方式接受监督。2022年度，由于他们严以律己，弘扬正气，反腐倡廉工作在全市开展得有声有色，成效显著，被XXX纪委、市委组织部、市委宣传部联合授予落实党风廉政建设责任制先进集体。
——团结战斗的表率。在讲团结的主流下树立正气观，密切联系群众，听取群众意见，团结协作、充分发扬民主，是机关党委一班人的一贯作风。他们当中，年龄最大的52岁，最小的38岁，中间还有40多岁的，可谓老、中、青三结合，在这样一个集体中，年长者不居功自傲，不争权要权，年轻者尊敬师长，谦虚谨慎，大胆工作。在涉及人员调配、职工福利、费用分配、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，注重基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公开墙和局域网政务公开栏及时对重大事项进行通报公示。
——勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”，这是机关党委一班人的“座右铭”。党委一班人身体力行实践“三个代表”重要思想，“勤”字当先，工作当先，以自己的实际行动教育、感化着干部职工。该局局长、机关党委书记XXX同志有着严重的腰椎病。今年三月份的一天，他从XX局参加紧急会议回来的途中，腰椎病折磨的疼痛难忍，但为了能将上级局的重要精神及时传达给国税干部，他在医院匆匆忙忙仅挂了半个小时的点滴，就急忙赶到了局里。在X税信息化CTAIS数据采集工作中，有一名分管领导和数据采集人员一起，加班加点，日战夜突，最终保证了CTAIS如期顺利运行，这位局长却累得大病了一场。
春风化雨润无声
XXX机关党委把思想政治工作作为治队的“第一要务”来抓，他们针对年青人多的特点，创新思想政治工作方式，经常开展形式多样的党、团活动，起到了春风化雨润无声的作用。
——让知识来助跑。“创建学习型机关，让知识来助跑”，在直属机关党委的公开倡导下，全局开展了以“读一本好书、唱一支好歌、练一手好字、讲一口普通话、争当一项能手、练一副好身体”为内容的“六个一”活动。这些活动的开展使干部增长了才干、锻炼了胆识、提高了综合素质。目前全局75%以上的干部能讲一口较为流利的普通话，涉外企业服务窗口人员能用英语和涉税外商进行正常交流，干部人人会操作计算机，全局已实现了无纸化办公，共有30多人（次）获地（市）级以上能手称号,两人获XX市百万青年“双学双促”活动先进个人，10多名干部在上级局和市委、政府组织的各项活动中脱颖而出，40多人次受到不同层次表彰和奖励，总数名列XX各县（市）XX局第一名。青年团员XX在全市首届青年普通话竞赛中荣获二等奖以后感慨地说：“这次能够获奖，全靠局里组织的普通话培训，开展得真是很及时啊！”
——让爱心来接力。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。这是机关党委组织爱心接力活动“誓言”。多年来，一茬一茬的老兵光荣退休了、一个一个的新兵进来了，但这个爱心接力棒却传下来了。他们多次组织干部职工到薛集镇福利院、市聋哑学校慰问儿童孤寡老人、聋哑孩子；到XX中学、XX中学、XX小学、XX小学为孩子们建学校、损献学费和各种学习用品；到“双联双促”联系点XXX村访贫问苦，捐送各种扶贫物质，并帮助村民栽种了200棵“富民树”等。据不完全统计，自XX税机构分设以来，他们在“爱心接力”活动中，共捐增现金、物质价值达XX余万元。
——让活力来张扬。在XX税局机关党委中流行这样一句话：“活力就是不老的青春”。的确是这样，无论是在市委宣传部、团市委等部门还是本局组织的各种活动中，该局机关党委都是积极、热情地参予，显示了这个组织昂扬的激情和充沛的活力。他们组织干部职工参加《光华杯》乒乓球赛、《农行杯》篮球赛，参加XX市委宣传部、团市委、市供电局联合举办的“供电杯”学习《公民道德建设实施纲要》青年答题竞赛，参加市委宣传部、团市委和市党员先进性教育办公室联合举办的“党员先进性标准大讨论演讲比赛”等，都获得了斐然的成绩。今年，在团市委组织的“为青春喝彩”庆“五四”文艺晚会上，该局团员青年志愿者与市聋哑少年共同演绎的手语舞蹈《感恩的心》，引起了一片片掌声和很大的社会反响。
百花竞放春满园
打造一流的业绩。“工作是检验一切的标准”，“以实绩论英雄”，这是机关党委一班人提出的口号，既是对他们自己的要求，也是对全体党员的要求。近年来，XX税局各项工作全面“开花”，取得了令人注目的成绩。
——税收收入迈上新台阶。收入工作是XX部门的重要工作，在组织收入工作中，该局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，收入任务连年增长。去年，该局全口径完成税收收入7600万元，占年计划任务的110.9%，同比增长117%，提前10天完成全年XX税收入任务。
——征管改革取得新突破。近几年，该局在探索新的征管模式，提高征管质量方面做了有益的尝试，推出了几项在XX市乃至全省都叫得响的“拳头产品”。推行“个体税收征管改革”试点工作，深化发票“三奖”，全面推广“发票参数定税法”，解决个体税负不公的问题；推行“全程一窗式”管理服务模式，进一步整合窗口职能、简并办税流程，实现办税“一窗全程，办税全能，质量全优”；抓好“税收执法责任制”试点工作，确定新的工作制度、办法和操作规程。这些改革创新工作得到了上级部门的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型发言；《XX报》和《XX日报》分别在三版头条和显著位置刊登了我们“发票参数定税法”的经验做法；税收执法责任制试点工作在上级局召开的会议上做经验交流。
——服务质量实现新跨越。针对部分纳税人反映的“门难进，脸难看，事难办”现象，机关党委一班人提出了“从纳税人希望做的事做起，从纳税人不满意的地方改起”的口号，进一步推行公开办税八项制度，自觉接受纳税人监督，在办税大厅实行领导值班制，实行“首问负责制”、“限时服务制”、“一站式”服务等办法，简化办税程序和环节等，受到纳税人好评。
——社会形象实现新提升。XX税局机关党委一班人提出“人人都是XX税形象，个个都是文明使者”，在机关党委一班人的影响和带动下，该局党员干部以实际行动在社会上树立了良好的国税形象。涌现了见义勇为、舍己救人的共产党员XXX；自觉自愿、不要组织表扬，悄悄救助失学儿童的共产党员XXX；勤奋敬业、刻苦钻研，获得省级最佳能手的共产党员XXX等一大批先进典型。
——文明创建获得新荣誉。XX税局机关党委以创建“文明单位”、“文明示范岗”、“文明家庭”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“文明服务窗口”等活动为载体，把精神文明建设理念渗透到每个国税干部的心中，使税收管理的各个层面都闪耀着文明元素的光芒。近年来，该局先后获得省级最佳文明单位,省XX税系统党风廉政建设先进单位,全国“五四”红旗团委等荣誉;办税服务厅继获得“全省巾帼文明岗”之后，又获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。同时,基层党组织建设、思想政治工作、行风建设、宣传工作、经济环境治理、爱国卫生、共青团和计划生育等工作也先后获得省、XX市和市委、市政府表彰。
在汹涌的改革大潮中，XX税局就像一只在税海中扬帆奋进的航船，而机关党委一班人，就像那掌握方向的领航者，带领100多名党员干部，迎着风浪和波涛，不停地奋勇向前、向前……
第19篇：市地方税务局监察室主任先进事迹材料
曾经有这么一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”市地税局监察室主任十年如一日，把平凡的纪检监察岗位，当成自己的人生舞台，用一颗真诚的心，维护蓝色的纯洁；用尽职尽责的行动，为地税事业添光增彩，在平凡之中超越着平凡。
领导说：老王办事就是能让人“放心”
“越是难解的矛盾越要敢担责任。”在局领导眼中，做人办事就是让人放心，只要安排他的工作，不管是份内还是份外，也别管它是简单或是复杂，只要是组织安排的，他都会认认真真、踏踏实实地做好。，局党组决定对干部实行“三考三挂钩”绩效管理，由于人事部门人手不足，决定临时将这一工作交由监察室负责。这可是一直想做却多年未落实的一项工作，许多人劝告他千万别接下这得罪人的事，但他却说：“大家都不想干，那要谁来干？”没叫一声苦，没说一句难，硬是硬着头皮冲到了风口浪尖——当第一个季度考核后，市局科室之间分差23分，共有5个科室7项工作扣了分，个人兑现后奖金相差近元——这在市地税系统成立以来是从未有过。当然，各种不满的言论，也一齐铺天盖地地向他涌来，这时候，他选择的却是沉默。
凭着难能可贵的敬业和实干精神，成为全市地税干部职工公认的模范和榜样。市地税局党组曾多次号召大家向他学习。局长姚涛评价说：“干工作总能超出我的想象，如果全市地税干部人人都能像他一样勤勉敬业，何愁我们的事业不兴旺发达？”
妻子说：对我来说，他时刻让人“揪心”
对最“不满”、抱怨最多的当属他的妻子。这位与他在部队结成伉俪，相伴30多年的妻子一提起自己的丈夫，便“怨声载道”：无论做什么事情都是那样较真，对工作较真，对同事较真，把朋友都给得罪光了。，有一名老领导的子女因经济问题被举报查处。面对老领导的苦苦哀求和接二连三的说情打招呼，他坚决按规定查处了这名干部。他说，得罪了老领导，我很痛心，但处理一个才能教育一片，才能警示和保护全系统多名干部职工，才能维护地税形象、纯洁地税队伍。
提起查处的一起少征契税案件，不少人记忆犹新。由于此案涉及到县局一位领导干部，那些天，他身边的一些朋友反复劝他：干工作是一时的，做人是一世的，该抬手时要抬手，还有一些人也到处打听市局党组的处理意见。当时的心情很复杂，一个干部成长起来不容易，但假如触犯了党纪国法，就绝不能包庇纵容、姑息手软。他顶住压力，不畏威胁，严守纪律，守口如瓶，坚决执行局党组对当事人作出的立案调查决定，经过调查定性，最终给予这名干部政纪处分。
在一些大是大非的问题上他更是寸土
不让。有一次，他突然发起火来，这与一向谦恭待人的他可谓是判若两人。原来，某县局一退休领导干部参与“法轮功”活动受到公安部门处理，市局党组委派他对这名干部进行组织谈话。起初，他考虑到这名老同志受处理后的感受，又是拿烟，又是倒水，轻声细语、不厌其烦地做思想说服工作，但这名老同志不仅没有一点思想认识，还大骂组织和领导对不起自己。这种态度和认识，顿时激怒了。他生气地一拍桌子，大声说道：“你现在拿的是国家的退休工资，享受的是党的政治待遇，却做着是一边吃肉一边骂娘的邪事。”他红着眼睛动情的说：“你从一个农家娃到一名正科级干部，如果没有组织的关心和培养，哪有你的今天。虽然现在退休了，但你还是一名有着30多年党龄的老同志，如果是非不分、善恶不辨，怎么对得起自己的良心。”一番话，说得这名老同志顿时垂下头来认错。事后，这位老同志逢人就讲：老王真是个讲原则、不让人的好人。
不知不觉中，白发已经上头，已步入知天命之年。妻子半开玩笑地说：“都快忙了半辈子了，还那么较真，真是个大傻冒！”对此，不以为然，他笑着说：“人活在这世间上也就那么几十年的时间，所以没什么好图的，什么权啊钱啊，生不带来，死不带去的，没什么意思，只要对得起自己的工作岗位，对得起自己的良知，比什么都强。”
同事说：他是用心在工作
他的“用心”，体现在对学习的渴望上。他深知，要胜任政策性、业务性强的纪检监察工作，必须要有过硬的素质和能力，才能够做好这件工作。为此，向书本学习、向同志们学习，便成了生活的重要组成部分。近年来，从党中央国务院、中央纪委、监察部颁发的一系列有关党纪政纪的条例、规定及规范性文件，到国家税务总局、省局有关党风廉政的规定，他都是第一时间学习领会，并认真琢磨，努力融入到纪检监察实践中去磨砺、去提高。学习，不仅提升了实战能力，也进一步提高了理论水平。近几年，他结合工作实际撰写的《预防税务职务犯罪初探》、《如何防范执法监察风险》、《大力开展风险查找与防范》等一系列理论文章，分获省市纪委论文评选一等奖，并在省级期刊上公开发表。
他的“用心”，体现在是一个善于编“绳”的人，将纪检监察工作这条“主线”编得结结实实。在市地税局，是一个点子多的人。他经常说：“不在创新中发展，就在落伍中淘汰，有为才有位，创新无止境。”，他向市局党组提出盯紧“一把手”、狠抓责任制的建议得到采纳，旋即在全市系统上下掀起了一场大刀阔斧改进党风廉政责任制的改革创新。《湖北地税》连续发出2篇采访文章系列报道了有关经验做法。，他以建立“整体联动、齐抓共管”机制为突破口，使党风廉政建设责任制全面得到落实和完善，其经验被市纪委在全市进行了推广。，他将优化经济环境工作与提高税收服务能力有机结合，提请市局党组通过了“服务经济建设118条”等一系列重大惠民举措，当年，《日报》以头版头条进行了专题报道。，他瞄准税收征管核心软件上线调整的有利时机，又着手将执法监察和防范执法风险点纳入信息化管理，有效提高了“两权”监督的科技含量。这一年，他首创的干部绩效管理“三考三挂钩”新提法，成为地税部门干部队伍建设中一个响当当的品牌。
平凡的是一个不甘于平凡的人，他好似纪检监察队伍里的一朵浪花，以他的执著与热情、坚强与敬业、坦然与淡定演绎着绚丽光彩的人生……
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第20篇：某市地方税务局保密工作先进事迹材料
ＸＸ地方税务局保密工作先进集体材料
ＸＸ地方税务局保密工作在省地税局保密委员会和市委、市政府的正确领导下，在市委保密办的精心指导下，按照“提高认识，明确责任，加强教育，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化对全局干部职工的保密意识教育，建立健全各项保密规章制度，规范保密工作管理，不断推进保密工作的有序发展，使得该局保密工作走上了规范化、制度化、科学化的轨道。
一、加强领导，健全机构，保密工作得到高度重视近年来，在面对新形势下保密工作面临的新情况、新问题，市局党组对保密工作高度重视，将其作为保障地税事业发展、提高征收管理水平的重要工作，纳入议事日程。为加强对保密工作的领导，该局及时成立了保密工作领导小组，党组书记、局长任领导小组组长，分管领导任副组长，下设办公室，办公室负责人为主任，其它相关业务部门负责人为成员，明确了办公室具体负责保密工作，保密重点部门也指定专人具体负责。同时也明确了各部门的保密职责，按业务归口实行“条块”管理，使有关部门负责人不仅要做好本职工作，还要做好相关的保密工作，杜绝了地税工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。在保密工作管理中，领导小组认真履行工作职责，不定期对各岗位保密工作进行检查，把党
1组会、局务会、印鉴、文印、档案等项业务中保密工作制度落实情况作为检查重点，局党组对每次的保密工作检查情况都要听取汇报，及时研究解决保密工作中出现的疏漏环节。
二、健全制度，完善措施，保密工作得到规范化
建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，该局注重保密工作制度建设，不断修订完善了相关的保密工作制度。根据工作的实际需要，先后制订了《ＸＸ地方税务局机关保密细则》、《ＸＸ地方税务局机关密级确定制度》、《ＸＸ地方税务局安全、保密工作重大事件报告制度》、《ＸＸ地方税务局印鉴、便函管理制度》、《ＸＸ地方税务局机关公文档案管理方法》、《ＸＸ地方税务局公文档案管理制度》以及秘密文件、内部资料的传递等相关制度。这些制度的建立和完善，一方面是该局加强保密工作的需要，另一方面也使该局保密工作步入了规范管理轨道。
三、明确责任，抓好落实，切实做好保密工作
（一）保密工作领导责任制得到认真落实。领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务，与地税工作同计划、同部署、同检查、同落实。在具体工作中实行保密工作责任制，市局与各县（区）局、机关各科室签订了保密工作责任书，进一步明确了各单位、各部门保密工作职责、考核标准及奖惩事项，并把保密工作纳入了行政执法责任制和行政管理责任制考核范围，每半年进行一次考核，确保了保
密工作各项目标任务的落实。
（二）加强了重点部门、重点岗位的保密工作。该局将档案和文秘作为保密的重点部门，将机要秘书作为重点岗位，加强领导，强化责任，制定有具体的管理规定。机要秘书按照公文密级要求，分级送阅，分类保存、归档和销毁，确保了密级文档的安全，防止了失密、泄密，地税成立16年来，从未发生一起泄密事件，保密工作得到了当地党委和上级主管部门的充分肯定。
（三）加强办公自动化保密管理。随着网络信息技术的不断普及和使用，对保密工作也提出了新的要求和考验。该局认真加强涉及计算机的保密工作。由于工作要求，该局建立了局域网和广域网，按照要求所有办公计算机均未接入互联网，并通过了市委保密办和安全局组织的计算机安全大检查。对接入互联网的两台计算机确定有专人负责管理，严格保密责任，明确使用范围，加强保密工作，确保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的发生。
（四）加强保密教育工作，认真树立好保密意识。该局高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对干部进行经常性的保密教育和培训，经常组织学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《秘密法》、《保密法实施办法》以及上级有关保密工作的会议精神。每年都要举办一次保密工作培训班。每逢节假日，都对保密工作进行具体
要求和检查，要求做到文件归档入柜，重要部门加强安全防范措施，这些工作的开展，使干部增强了保密意识，为做好保密工作奠定了扎实思想基础。
四、保密工作促进地税各项工作登上了一个新台阶近年来，该局始终坚持把保密工作作为推动地税各项工作的助推器，形成了“以保密工作促税收工作，以税收工作强化保密工作的互动机制”，通过把保密工作与各项工作紧密的结合，相互促进，相互渗透，相得益彰，地税各项工作取得了显著的成绩。该局被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”，“全国税务系统抗震救灾先进集体”，被人力资源和社会保障部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”荣誉称号，被国家体育总局授予“全民健身先进集体”；被省总会授予“全省工会干部教育培训工作先进集体”；先后被市委、市政府确定为“党建示范点”创建单位、“优化发展环境，塑造良好形象”活动示范单位，“标准化服务，规范化管理”示范点。今年又被推荐为全省“五五”普法先进单位。
随着时代的发展和科技的进步，对保密工作将会提出更高的要求，该局将坚持以与时俱进的精神，按照上级的部署和要求，牢固树立越是发展越要加强保密工作的观念，不断探索新形势下加强保密工作的新路子，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，加强保密管理，努力做好新形势下的保密工作，推动地税事业又好又快发展。
先进事迹篇
地方税务局岗位标兵先进事迹
税务局工作总结（共13篇）
税务局自查报告（共6篇）
税务局证明
