第1篇：职业病防治责任制
编号：
************公司
职业卫生管理管理责任制
汇编
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****年**月
目录
一、部门职业卫生管理责任制 .......................................................................................................1 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制.......................................................................1 办公室职业卫生管理责任制...................................................................................................4 财务部职业卫生管理责任制...................................................................................................5 生产技术部职业卫生管理责任制...........................................................................................6 安全环保部职业卫生管理责任制.........................................................错误！未定义书签。人力资源部职业卫生管理责任制...........................................................................................8
二、岗位职业卫生管理责任制 .......................................................................................................9 总经理职业卫生管理职责.....................................................................................................10 办公室主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 财务部主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 安全技术部主管职业卫生管理责任制.................................................................................11 安全环保部主管职业卫生管理责任制.................................................................................16 人力资源部主管职业卫生管理责任制.................................................................................14 车间主管职业卫生管理责任制.............................................................错误！未定义书签。班（组）长职业卫生管理责任制.........................................................................................17 职工职业病防治责任制.........................................................................................................18
一、部门职业卫生管理责任制 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。
一、小组组长职责
组长具体做到：
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、副组长职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、成员职责
在分管职业卫生的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。
3 办公室职业卫生管理责任制
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
4 财务部职业卫生管理责任制
1、按有关规定标准，保证个人防护用品等费用的开支。对审定的职业卫生管理所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查管理经费的使用情况。
2、凡因职业损害发生的一切费用，必须有医院证明、职业卫生管理办公室签署意见后方能报销。
3、确保职业卫生教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
4、协助职业卫生管理办公室办理管理奖、罚款的手续。
5、制定管理费用的财务管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。
5 生产技术部职业卫生管理责任制
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”
4、负责职业病危害因素日常监测，设立日常监测台账，协助开展职业病危害因素定期检测、评价。
5、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
6、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
6 安全环保部职业卫生管理责任制
1、是公司职业卫生管理工作归口管理部门，负责依法制定职业卫生管理各项规章制度。
2、督促部门各类人员履行职业卫生防护职责，落实公司职业卫生管理目标、计划和责任状，制定具体实施措施；
3、负责职业病危害一般事故、职业病危害应急事故的报告、处理。
4、抓好各部门职业卫生宣传教育培训，督促检查班组级做好职业卫生宣传教育培训。
5、建立建设项目职业卫生“三同时”制度，负责职业病危害项目的申报和项目建设的经常性监督。
6、负责警示标志、中文警示说明、告知中文说明书的设置
7、负责员工个人防护用品的配置、发放。
8、建立健全职业卫生档案。
9、完成上职业卫生管理领导小组布置的其他职业卫生管理工作任务
7 人力资源部职业卫生管理责任制
1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。
2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。
3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。
4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。
二、岗位安全生产责任制
9 总经理职业卫生管理职责
总经理具体要做到：
1、认真贯彻执行国家职业卫生管理方针、政策、法令和上级指示。
2、重视职工的劳动条件和企业的工作场所职业卫生状况，把职业管理卫生工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业卫生管理工作会议，批阅上级有关职业卫生管理方面的文件，签发有关职业卫生管理工作的重大决定。
3、组织审定并批准企业职业卫生管理规章制度、管理技术规程和重大的管理措施。
4、经常进入车间了解、掌握职业卫生管理情况，组织研究职业卫生管理措施，推广先进的管理技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。
5、建立健全职业卫生管理组织机构，提高职工职业病防治意识。
6、组织公司职业卫生教育及制度考核工作。
7、加强对各项管理活动的领导，坚持职业卫生管理计划、管理检查、工作总结、及评比工作，决定管理方面的重要奖惩。
10 办公室主管职业卫生管理责任制
1、对企业的职业卫生管理负主要责任。
2、组织制定、修订和审批职业卫生管理规章制度，管理技术规程及管理技术措施计划，并组织实施。
3、组织职业卫生管理检测、评价工作，落实重大事故隐患和整改。
4、负责组织进行职工职业卫生教育，培训和执行各项职业卫生管理规章制度。
5、监督检查分管部门对职业管理卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6、组织新调入职工上岗前的管理教育工作，并定期开展职业卫生知识竞赛活动，对职工职业卫生管理进行考核。
7、定期召开管理工作会议，分析职业卫生管理动态，及时解决职业卫生管理中存在的问题，总结推广管理工作的先进经验。
8、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。
9、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。
11 财务部主管职业卫生管理责任制
1、参与编制管理技术措施计划，按国家规定合理组织安排措施经费，对上级拨款项目和本企业措施项目负责审查、批准、确保专款专用。
2、按国家规定比例，每年提取管理保障资金，并监督实施。
3、负责保障必要的管理奖励费用和劳动保护经费及其他专项费用。
4、建立和健全职业卫生相关的财务台账。
12 生产技术部主管职业卫生管理责任制
1、负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
13 安全环保部主管职业卫生管理责任制
1、在本单位领导直接领导下，具体负责本单位职业卫生管理工作。
2、宣传贯彻国家、上级公司的有关职业卫生管理及劳动保护方面的政策、法规、文件，并监督检查员工的执行情况。
3、负责对本单位的员工进行各类职业卫生培训教育及考核工作。
4、负责组织本单位各种形式的管理检查，并认真作好记录。经常深入现场了解管理情况，及时纠正违章行为，发现不管理因素和事故隐患，要积极采取措施加以解决。
5、参加本单位新、改、扩建工程和设备改造项目的审查把关和竣工验收工作，以及停产后、开工前的检查工作。
6、负责教育员工正确使用和维护各自管理设施，并定期检查，发现问题及时处理。
8、负责审查个人防护用品的发放工作，并经常检查执行情况。
9、对本单位发生的各种事故，要按时上报有关部门，并按照事故“四不放过”原则参与调查分析，提出处理意见，按规定统计上报。
10、熟悉本单位的生产特点及各工序的危险性。
11、积极推行现代管理知识和技术，并结合本单位的管理工作实际推广实施，提高管理管理水平。
14 人力资源部职业卫生管理责任制
1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。
2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。
3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。
4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。
5 车间主管职业卫生管理责任制
1、车间主管是车间的职业卫生管理负责人，对车间职业卫生管理工作负有全面责任。
2、组织制订实施车间职业卫生管理规定、职业卫生操作规程和管理技术措施计划。
3、认真执行车间各项职业卫生管理规程、制度，做好职业卫生管理措施。
4、组织开展各种职业卫生管理活动，总结交流职业卫生管理经验。表彰先进班组及个人。
5、组织落实车间职业卫生管理教育，对新员工(包括实习、代培人员)进行车间管理教育和班组管理教育，定期组织对车间职工的职业卫生管理知识考核。
6、组织车间管理检查，落实隐患整改，保证职业病防护设施、应急救援设施等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。
7、参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原岗，并按规定及时上报。
8、建立和健全各类与职业卫生管理有关的车间台帐。
16 班（组）长职业卫生管理责任制
1、贯彻执行企业和车间对职业卫生管理的指令和要求，全面负责本班组职业卫生管理。
2、做好上岗前和在岗期间的职业病防护宣传和培训。
3、督促班组长按规定做好职业病危害作业场所警示标识等的设置。
4、搞好本班组职业病防护工作，组织好对各种职业病防护装置和设施的检查、维护、保养工作。
5、搞好本班组个人防护用品的配发管理，确保个人防护用品处于完好状态。
6、做好职业病危害因素的日常监测，发现隐患及时组织力量消除。如不能及时处理，上报班组长、部门主管、办公室。
7、当发生事故、险情时，应迅速组织处理，并及时报告部门主管、职业卫生管理领导小组办公室。
8、制定岗位职业卫生操作规程。
9、做好职业卫生相关的工作日常记录管理。
10、及时向办公室报告职业卫生管理情况。
17 职工职业病防治责任制
1、积极参加车间组织的职业病防治活动，认真学习职业病防治知识，严格遵守各项规章制度，对本岗位的职业病防治负直接责任。
3、按规定参加职业卫生知识培训、岗位职业卫生操作规程教育，考核通过方可上岗。
2、精心操作，严格执行岗位职业卫生操作规程，做好各项记录，交接班必须交接管理情况，要为接班创造的良好条件。
3、定期监测职业病危害因素、做好日常监测记录。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、认真维护、保养职业病防护设施、应急救援设备，发现问题及时解决，做好维修记录。
5、按规定正确使用、妥善保管各种个人防护用品。 18
第2篇：职业病防治责任制
职业病防治责任制
邹平XXXX科技有限公司
二0一七年八月
职业病防治责任制
总经理
1.总经是公司职业病防治的第一责任人，对公司职业病防治工作负领导责任。
2.贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业病防治方针和国家《职业病防治法》及有关职业病防治的法律法规、规范，督促落实职业病防治的决议。
3建立、健全公司职业病防治管理机构，配备专（兼）职职业病防治管理人员。
4.负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。
5.主持召开公司职业病防治工作会议，研究解决职业病防治的重大问题。
6.监督公司职业病防治主管部门将职业病防治工作层层落实。 7.督导相关部门足额提取职业病防治和安全生产相关费用，保证公司职业病防治投入的有效实施。
8.负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。 9.若公司发生重大职业病及中毒事故，及时、如实上报急性职业病危害事故，并组织对急性职业病危害事故的救援、调查分析及处理工作。
职业病防治责任制
分管负责人
1.负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向总经理报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负全面责任。
2.贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。
3.领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动；督促、检查本公司职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。
4.领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实；定期组织召开公司职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。
5.主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
6.组织职业健康事故应急救援和现场处置。 1.职业病防治责任制
职业病防治领导小组
1.负责贯彻落实国家有关职业病防治法律、法规、标准、规定。 2.负责制定、修订公司职业病防治规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实情况。
3.负责制定公司职业病防治年度工作计划；组织年度职业病防治检查、职业病防治各项活动的开展。
4.负责组织公司职业病防治工作会议，布置、总结职业病防治工作。 5.负责对车间职业病防治工作的绩效考核。
6.负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业病防治培训；建立职业病防治监护档案，组织三岗体检。
7.建立职业危害防治档案，负责职业危害申报、检测、评价和日常监测并将材料完整归档保存。
8.负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。 9.组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。10.负责应急预案的培训、演练，应急救援设备检查。11.负责对职业危害事故隐患的监督治理。
12.负责组织事故调查处理，参与事故抢险救援工作。
职业病防治责任制 健康管理人员
1.在部门领导下，负责公司职业病防治管理工作，督促检查和落实公司职业管理制度、规程、标准。
2.负责制定、修订职业病防治管理制度，参与职业病防治应急预案的编制。
3.负责对新职工（包括各种用工形式的新职工）进行公司级职业病防治教育和日常教育。
4.组织三岗体检，将体检档案及时归档保管；负责职业危害防治档案登记。
5.参与组织公司职业病防治活动，定期组织应急救援预案演练和培训。 6.参与职业危害项目的申报，做好职业危害检测计划并与资质单位联系做好检测工作。
7.每天进行现场检查，及时发现隐患，督促整改。参与对职业危害治理情况提出改进意见和建议。8.做好防护设施、设备的检查。
9.参与职业危害事故的调查和处理，做好职业危害事故分析和上报工作。 10.做好职业病防治工作计划和总结，负责职业危害防治档案的组建和完善工作。
职业病防治责任制
车间主任
1.贯彻落实国家和公司有关职业病防治法律法规、标准、规范、制度，对车间职业病防治工作负全面责任。
2.组织制定车间职业病防治规定、岗位操作规程、车间应急预案。 3.组织召开车间职业病防治会议，研究解决职业病防治问题。4.督促对车间员工进行经常性的职业病防治培训，对有毒有害人员进行定期体检。
5.组织职业病防治检查，保证防护设施、设备处于完好状态。 6.落实职业病防治防护用品管理制度，组织防护用品检查和使用培训。7.负责车间有毒有害作业现场施工职业危害检查，落实专人负责施工现场的职业危害及相关管理。
8.组织车间职业病防治活动、总结职业病防治工作。
9.负责对车间发生的职业危害事故及时报告、保护现场，参与事故调查。
职业病防治责任制
班组长
1.执行公司、车间职业病防治规章制度和职业病防治操作规程，对本组职业病防治工作负责。
2.负责对新职工进行三级职业病防治培训和日常职业病防治培训。 3.组织召开班组职业病防治活动。4.参与岗位职业病防治操作规程的制定。
5.每日对现场职业危害设施、设备检查，及时发现隐患，督促隐患整改。班组解决不了的要采取临时措施并及时上报。
6.检查、指导员工防护用品、职业病防治装置的正确使用。
7.发生职业危害事故后，及时了解情况，按程序组织救援、保护好现场，向领导汇报，协助和配合上级有关部门对事故进行调查、分析。
职业病防治责任制
作业人员
1.严格遵守公司、车间职业病防治制度。
2.严格按岗位操作规程进行操作，不违章操作，并制止他人违章作业；有权拒绝违章指挥，险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。3.上岗前必须按规定穿戴好个人防护用品，会正确使用防护设备、设施、应急设施、个体防护用品。
4.每天做好本岗位的职业危害的检查，发现问题及时处理，岗位不能整改的及时向领导汇报，并采取措施。
5.参加班组职业病防治活动，积极提出职业病防治的合理化建议。 6.发生事故如实反映情况，参加班组职业危害事故调查、分析。
设备技术部门职业病防治责任制
1.贯彻落实国家职业病防治法律、法规、方针政策和技术标准，在职责范围内监督各部门落实。
2.在组织实施技术改进、工艺改进、采用新原料的同时，应同时采用符合国家职业病防治标准要求的防护措施。
3.组织编制工艺规程，并符合职业病防治的要求，对工艺职业病防治负责。
4.参加公司组织的职业病防治监督检查，掌握公司职业病防治动态 。5.负责组织对公司设备（生产设备、动力设备、特种设备等）职业危害防护设施、应急救援设施、职业病防治防护设备及建构筑物的监督检查，对发现的隐患督促整改，确保设备设施有效运行。
6.负责组织特种设备的年检和特种设备作业人员的安全技术培训、考核、取证和复审工作。
7.负责组织因设备造成的职业危害事故的调查、处理、统计上报工作。 8.参加公司组织的职业病防治监督检查，掌握职业病防治动态。9.负责组织因工艺造成的职业危害事故的调查处理工作。10.负责组织事故调查处理，参与事故抢险救援工作。
第3篇：职业病防治责任制
职业病防治责任制
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
第4篇：职业病防治责任制
台城煤矿职业健康领导组职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业健康管理制度和职业安全操作规程，并督促执行。
2、根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。
5、组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本矿的职业病防治工作负直接责任。
第5篇：职业病防治责任制
迪文包装（南京）有限公司
职业病防治责任制
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使公司领导和各职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各职工在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、总经理的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、配备专/兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工公告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成职业卫生管理人员及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以
严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
4、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、经常检查车间和有关人员职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6、经常听取车间、职业卫生管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
7、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
8、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、企业技术人员的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专/兼职职业卫生管理人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在总经理的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对车间的职业病防治工作负全部责任。
迪文包装（南京）有限公司
2022年7月3日
第6篇：职业病防治责任制
山东胜利钢管有限公司职业病危害防治责任制度
1、目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于山东胜利钢管有限公司各部门科室、各基层单位。
3、术语定义
3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3.3职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
3.4有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
4、管理机构与责任
4.1公司设立职业卫生领导小组，全面负责公司职业危害防治工作。
组 长： 王旭
副组长： 魏东锋 王海力
成 员： 刁有大 赵伟 杨毅 刘红霞 袁光辉 黄法春 马福军 赵增强 司译 王刚 陈巍 李学胜 周善征 薛艳鹏 任玉海
4.2安全生产部是公司职业健康管理机构，具体组织实施各项职业危害防治工作。 4.3职责
4.3.1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 4.3.2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
4.3.3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施。 4.3.4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
4.3.5组织公司员工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
4.3.6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期整改。
4.3.7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 4.3.8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。4.3.9对公司的职业危害防治工作负直接责任。
5、职业病防治职责
5.1主要负责人（总经理）的职业病防治职责
5.1.1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。5.1.2设置与本公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司职业病防治工作。
5.1.3每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对公司职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
5.1.4每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治工作计划与方案。
5.1.5对新建、改建、扩建或技术改造、技术引进的建设项目，遵照职业病防治法律、法规要求，落实好职业病防护设施“三同时”。
5.1.6 组织建立、健全公司职业病防治责任制、规章制度和操作规程。5.1.7 督促、检查公司职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
5.1.8 组织建立并实施公司职业病危害事故应急救援组织和预案。5.1.9及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。5.1.10 依法承担本公司职业病防治工作的全面责任。5.2分管负责人（副总经理）的职业病防治职责
5.2.1组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5.2.2根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。
5.2.3督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。5.2.4定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制定整改措施，指定部门按期解决，及时消除职业病危害事故隐患。
5.2.5定期组织公司职业病防治工作会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5.2.6 如发生职业病危害事故，要科学应对，妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
5.2.7每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。
5.2.8依法承担单位职业病防治的直接责任。 5.3 专（兼）职职业卫生管理人员的职业病防治职责
5.3.1协助公司职业卫生领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。 5.3.2汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。5.3.3组织对职工进行职业卫生培训教育，建立培训档案。5.3.4组织公司员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。5.3.4.1组织对新员工（或转岗员工）进行上岗前的健康检查。5.3.4.2组织对接触职业健康危害因素员工进行离岗前的健康检查。5.3.4.3组织对接触职业健康危害因素员工进行年度例行职业健康检查。5.3.5组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。5.3.6组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
5.3.7定期（或不定期）组织现场职业卫生检查，对检查中发现的违章操作、事故隐患等问题，有权责令改正，严重的问题立即报告领导小组研究处理。
5.3.8负责职业病危害事故的报告，参加事故调查处理。
5.3.9负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
5.3.10其他与职业病危害防治有关的工作。 5.4基层单位负责人职业病防治职责
5.4.1各基层单位负责人是本单位的安全生产第一责任人，认真贯彻、执行上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”。
5.4.2负责制订和健全本单位的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。5.4.3每月召开一次安全生产会议，部署本单位的安全生产工作。5.4.4负责对新员工和转岗员工进行车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。5.4.5经常进行安全检查，督促员工正确穿戴、使用劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。
5.4.6发生伤亡事故或重大未遂事故时应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。 5.5班组长职业病防治职责
5.5.1认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
5.5.2认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好职业健康安全生产班前会；有权拒绝违章指挥。
5.5.3经常组织本班组人员学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
5.5.4经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
5.5.5对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人经考核合格后方可上岗。
5.5.6支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
5.5.7领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组人员共同搞好职业健康安全生产。
5.5.8发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。5.6从业人员的职业病防治职责
5.6.1参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，参加职业危害健康检查。
5.6.2遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。 5.6.3了解工作场所职业危害因素、危害后果和应当采取的防护措施。5.6.4正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施。
5.6.5不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告。
5.6.6当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，及时上报。
5.6.7当工作场所发生职业危害事故时，服从管理、听从指挥，按规定路线疏散或向应急场所集结。
5.6.8积极参与公司职业卫生防治工作，对职业病防治工作提出意见和建议等。
5.7各部门、基层单位职业病防治职责 5.7.1安全生产部职业病防治职责
5.7.1.1负责公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为。 5.7.1.2制定本公司职业危害防治管理规章制度，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况。5.7.1.3负责监督检查、考核公司各部门、基层单位的职业危害防治工作。5.7.1.4建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案、职业病危害事故应急救援预案。
5.7.1.5负责公司职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，每年定期与疾病防治控制中心取得联系，组织接触职业健康危害因素员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查以及年度职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
5.7.1.6负责公司职业病预防、统计管理工作。
5.7.1.7对各基层单位产生粉尘、有毒气体、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 5.7.1.8对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。5.7.1.9组织公司职业病危害事故应急救援预案的演练。5.7.1.10负责职业健康其他相关工作。5.7.2工艺技术研究中心的职业病防治职责
5.7.2.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。
5.7.2.2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 5.7.3公司办公室职业病防治职责 5.7.3.1负责本部门的职业病防治工作。
5.7.3.2在职业病危害事故应急救援中，负责现场警戒保护、人员疏散、车辆管理工作。 5.7.3.3负责为已确诊患有职业病的员工或医疗机构建议不宜继续从事职业病危害作业的员工调换其他合适岗位。5.7.4各基层单位职业病防治职责
5.7.4.1各基层单位负责落实本单位的职业病防治工作，对职业病防治设施进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发放员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
5.7.4.2各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
5.7.4.3各基层单位应当主动采取综合防治的措施，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。 本制度自发布之日起执行。
安全生产部
2022年11月20日
编制： 审核： 批准：
第7篇：职业病防治责任制
××××××公司文件××第〔201×〕×号
关于印发职业病防治责任制度的通知
公司各部门：
为规范我单位各相关部门和人员的职业病防治职责，保护好劳动者的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）等有关规定，结合我公司实际，特制定《职业病防治责任制度》，现印发给你们，各部门及相关责任人要仔细对照职责，认真抓好落实。
年 月 日
职业病防治责任制度
总
则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。
三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治工作计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。
9、依法承担本单位职业病防治工作的全面责任。
10、每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。
二、分管职业卫生的负责人职责
在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。
2、督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制定整改措施，指定部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
4、定期组织职业病防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5、如发生职业病危害事故，要科学应对，妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6、依法承担单位职业病防治的直接责任。
三、职业卫生管理部门职责
1、在单位职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。
2、负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。
3、负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。
4、负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。
5、组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1、认真履行单位职业卫生管理部门的职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个体防护用品。
3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4、协助有关部门编写、制定职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，并对这些制度的执行情况进行监督检查。
5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的职业病危害事故隐患和违法违规行为，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。
6、配合政府行政部门的监督检查和对职业病危害事故的调查处理。
7、负责建立单位职业卫生管理台帐和档案，负责统计、登录、存档、申报等工作。
五、技术部门的职责
1、编制单位生产工艺、技术改进方案，规划职业安全卫生技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本单位的职业病危害防治工作负技术责任。
六、车间负责人职责
在分管负责人的领导下工作，具体职责：
1、把单位职业病防治的制度、措施贯彻落实到每个具体生产环节。
2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理。
3、督促员工严格按操作规程生产，确保个体防护用品的正确使用。严格阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报告，采取整改措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。
七、职业病危害岗位防治职责
1.参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识，遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2.正确使用、维护保养好各种防护用品、器具和防护设施设备。
3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位负责人汇报。
4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向单位管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
职业病防治员岗位职责
施工现场职业病防治岗位职责
职业病防治规章制度
职业病防治工作总结
职业病防治讲话稿
