想要了解报考公务员需要什么条件要求的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由我为你精心准备了“公务员报考条件要求有哪些”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
公务员报考条件要求有哪些
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试难吗
考公务员有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职。
公务员笔试科目
一、《行政职业能力测验》
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
二、《申论》
《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
考公务员有没有专业限制
考公务员大部分岗位都有专业限制，具体需要参考当年招录公告，可以在官方网站查询职位表。但是也会有部分基层的岗位要求适当放宽，或者专业性要求不高的岗位就不会限制专业。
专业分类目录按照学历层次分为专科专业、本科专业、研究生专业三大类，考生在报名时要根据自己的学历查看专业分类目录。
不同学历层次所设置的专业有一定的区别，通过查看分析专业分类目录我们发现，专科的专业设置更趋向于具体的操作工作，专业划分非常细致，而本科和研究生的专业设置趋向于理论研究。比如，同是金融学类，研究生和本科层次包含9至11个专业，专业名称为金融学，保险学，投资学等等。
而专科层次确多达16个专业，专业名称为金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理等等类似这样从事某种具体事务的专业，考生查看专业分类目录时一定要根据学历对号入座。不同学历层次专业设置不同，如果考生不注意区分很容易找不到自己所学专业所属的大类。
拓展阅读：怎么做好公务员备考
一、制定复习策略，进入备考状态。
先根据自己准备报考的类别，比如是国考还是某省考或市考，找出上一年的行测和申论真题，熟悉一下题型，浏览一下题目，找一下感觉，看看哪些题型自己擅长，哪些题型是自己的短板。就行测来说，分值比重较大的题型肯定要重点复习，比如言语理解、资料分析等，这些题型其实是比较容易拿分的，特别是备考时间较短的情况下，攻破重点题型是给卷面加分的重点，而对于一些难度较大且分值比重不大的题型，可以适当突击一下，不必花费过多时间精力。同样，申论也是分题型的，前面几道总结概括分析题可以比较容易拿到大部分分数，但是每个人都会有自己的短板，要有针对性地进行准备。
二、下定决心信心，进入全面复习。
这一阶段主要是抓住两本教材，进行一次完整的复习，可以是一两个月，也可以是三五个月，具体根据个人备考时间和看书状态来定，如果进展吃力可以适当放缓，切勿贪快嚼不烂，这个过程是打基础，后面的强化训练都建立在这个基础上，所以宁可慢一点，也要做到扎实全面。行测和申论要同步推进，时间安排最好就按照考试的时间，比如上午行测下午申论。特别是申论，有人认为不需要花多少时间，临近考试时突击一下就可以，其实个人认为突击申论是不明智的，因为申论的分数弹性比较大，而且又不会像行测一些题型那样难度很大，所以认认真真花时间去复习，或许比花同样的时间去啃硬骨头（行测的某些题型）更划得来。
三、大量真题操练，进入题海战术。
经过对教材系统的复习，接下来就要拿题目来操练了，一方面检验一下复习情况找出薄弱的地方以便专项突破，另一方面是通过做题强化知识点的掌握程度。参加过考试的人都知道，特别是考过多次的人更清楚：不是不会做，而是时间不够。所以停留在会做还不行，要熟练，要速度，要有技巧，这就需要大量做题。这一阶段切勿做完一套题看看答案就了事，而是要对照答案解析，很仔细地去思考总结梳理，例如做对的题目是不是真正扎实掌握了，是不是有更好的技巧，做错的题目错在哪里，当再次遇到类似题目时有没有及时纠正自己的思路等等。在做题阶段要不断总结，自己总结出题型和技巧，比拿别人的技巧要管用得多。
公务员面试如何备考
一、了解考情找方向。
国家公务员考试相对要求高、考察能力广，所以不同的单位也采取各种各样的方式比如结构化、无领导小组、材料结构化、结构化小组等等，这就需要伙伴们了解过往的考试形式，才能找对备考的方向，事半功倍。因此大家可以搜索往年试题，归纳出题特征，了解大致的考察方向，做好针对性的了解和学习，了解不同类别考试形式的题目特征、常见题型，提升相对应的面试技巧。
二、练习表达靠说话。
在往年面试中，常常有考生在考场上才发现自己高估了自身的表达能力，或磕磕巴巴、或不知所云，即使部分考生空有丰富新颖的想法，但却口不对心，这都导致考生事后懊恼、遗憾。因此语言表达是基础，也是需要常态化练习和提高的能力。因此建议大家可以日常朗读、多说话，注意音调起伏，素材可以选取过往面试的重点考察要素相关的资料，比如系列讲话、政策方针等等，也可观摩一些网上优秀的演讲视频并模仿，努力实现语言表达流畅跌宕，提升感染力。
三、注重积累常学习。
很多面试的场合里，都有伙伴感叹同组的考生知识渊博、出口成章，举手投足间表达出了自己的钦佩和羡慕，那如何也让自己成为那种考生，这就需要加强日常积累，不能“书到用时方恨少”。而积累的过程并非一朝一夕，且信息和知识的更新速度快、范围广，所以更需要我们不断学习、常常学习、终身学习，日常积累的知识都有可能成为我们在面试考场脱颖而出的有力武器，所以日常多看看热点新闻，多了解政治、经济、文化、生态、社会各方面的相关知识，多学学日益完善的法律法规，充实自己的知识体系，打好有准备的仗。
四、减缓紧张多模拟。
面试考察的能力是多方面的，不只知识、表达、逻辑性等等，其中一项很重要的考察能力为心态。试想想，你容易紧张么？在这种正式的场合下，你会紧张么？在求职过程中如此重要的一环，你会担心么？所以调整心态让自己可以发挥出自己的水平显得尤为重要了。倘若没有过类似经历可能也暂时想象不到自己考试当天的状态，所以不如提前感受提前练习调整心态，在考试当天更轻松自如地应对。对自己心态不了解的尝试在公众面前发表一段讲话，有机会的伙伴也可模拟一下考场感受一下，通过不断模拟练习减缓自己高压下的紧张感，其实不容忽视。
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