第1篇：测试经理岗位职责
测试经理岗位职责
测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。
具体岗位职责细分为如下：
一、测试组织工作
1.参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备
2.根据需求规格说明书、demo，概要设计和开发计划编写项目测试计划，组织设计测试用例，测试大纲和测试文档结构表
3.测试流程梳理和执行 a.新产品开发，敏捷测试高迭代 b.产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行
4.合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。人员岗位职责明确
5.组织搭建测试环境
6.测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告 7.现阶段测试规划、未来测试规划
二、测试管理工作 1.2.3.4.5.组织测试配置管理环境的建立-svn文档库和bug管理平台 参与测试方案、测试用例的评审
协助部门经理/项目经理进行产品/项目测试进度的控制【测试任务跟踪】 负责svn文档库和bug库的管理 负责和项目经理协调有争议的问题
三、承担重要项目的具体测试任务
1.根据详细设计文档编写测试方案，测试用例 2.根据测试用例执行测试活动 3.进行bug提交和跟踪
4.向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告
四、配合工作
1.在技术经理的要求下进行内部验收的相关评审检查工作 2.配合实施部，准备相关内审外审材料以及其他工作
五、产品上线后，新需求变更以及线上bug的修复
1.对变更内容进行跟踪，待代码开发完毕，安排测试人员进行测试
2.与产品及业务部分同事确认线上Bug情况，跟踪问题解决过程，敦促进度，bug修复后组织测试人员进行测试
3.与运维部同事配合完成生产环境程序的发布，以及现场回归测试
六、组织测试新技术/工具的学习1.2.3.4.通过各种途径了解测试新技术/工具
组织团队在任务不忙时进行测试新技术/工具的学习实践 学习和引进能测试工具
多组织测试组内知识分享，提高测试技术
七、团队管理/团队建设 1.2.3.4.5.检查组员工作日报，协调和帮助下属顺利完成工作任务 对下属进行绩效考核
组织对下属的业务和技术上的培训
负责测试组内和其他相关部门的沟通协调 推进组内的团队建设和文化建设
第2篇：测试部经理岗位职责
根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。
（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；
（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；
（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；
（5）带领团队完成测试及qa任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。
第3篇：软件测试经理岗位职责
软件测试经理岗位职责
软件测试工程师: 1、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例;2、有效地执行测试用例，提交测试报告;3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决;4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试;测试经理: 1、负责软件测试团队管理工作;2、负责各类网站的性能/自动化测试工作;3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略;4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行;
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3 __来源网络整理，仅作为学习参考 5、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。
职责
1、在测试组织内部制定和分配测试角色。 2、针对测试物制定测试范围。
3、为符合测试需求做测试环境的配置和管理。
4、衡量可执行和可行性:产品是否可以测试 是否已经做好测试准备
5、制定测试计划、开展及汇总测试结果并管理。 6、测试团队成员的培养、扩员，测试资产的管理及扩增 7、自身熟练的技术水平
测试经理的工作职责
对测试工作总体负责，其主要工作职责如下：
1、参与项目开发各个阶段的评审工作，以便提早发现问题。 2、根据部门命令及项目需要安排编写测试相关文档(计划、安排、报告测试用例)并就某些特定文档提请评审。
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3 __来源网络整理，仅作为学习参考 3、组织各级测试工作人员对测试工作进行准备。4、分配测试工作任务。5、对测试工作进行协调。
6、参与测试中发现重大问题的讨论。 7、审查测试人员日志，监督其工作。
8、组织并参与测试后的讨论工作，使部门测试水平不断提高。 最近软件测试经理岗位职责这篇文章深深的打动到了我，当我看完后有着一种不一样的感悟，尤其是一些细节性的东西，很难去吃透！
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__来源网络整理，仅作为学习参考
第4篇：测试部经理岗位职责（优秀）
测试部经理岗位职责
1、测试部经理岗位职责
1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等
2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；
3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；
4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；
5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。
2、测试部经理岗位职责
1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；
2、测试环境的配置和版本管理；
3、软件测试流程、体系的梳理和建立；
4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力；
5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；
6、测试团队的人员管理工作及团队建设。
3、测试部经理岗位职责
1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责
2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行
3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统
4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务
5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖
6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程
7、进行测试需求分析、测试结果分析报告
8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作
9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布
10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理
11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议
12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）
13、及时完成上级领导交办的其他任务
4、测试部经理岗位职责
根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。
（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；
（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；
（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；
（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；
（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。
5、测试部经理岗位职责
1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；
2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；
3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；
4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；
5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；
6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。
第5篇：测试部经理,测试总监的岗位职责
测试部经理岗位职责
1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；
2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；
3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；
4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；
5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；
6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。
1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等
2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；
3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；
4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；
5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。
1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；
2、测试环境的配置和版本管理；
3、软件测试流程、体系的梳理和建立；
4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力；
5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；
1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责 2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行
3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统
4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务
5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖
6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程
7、进行测试需求分析、测试结果分析报告
8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作
9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布
10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理
11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议
12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）
根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。
（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；
（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；
（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；
（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；
（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。
第6篇：经理岗位职责
经 理 岗 位 职 责
主要职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、负责对企业文化的建设工作
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权
第7篇：经理岗位职责
经理岗位职责（一）总经理职责 职位名称：总经理 主管上级：执行董事 岗位职责：
1.拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务，对公司的每笔业务负总责；
2.按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系；
3.建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；
4.负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标；
5.负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；
6.负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；
7.负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；
8.拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；
9.组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施；
10.负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量；
11.完成股东会交办的其他工作。（二）副总经理职责 职位名称：副总经理 主管上级：总经理 岗位职责：
1.积极协助总经理开拓市场并参与审查每笔担保业务。
2.根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警；
3.对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；
4.收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；
5.向业务部、风控部、仝代会提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营箠理等变化形成的风险信息。
软件测试经理岗位职责
测试部经理岗位职责说明
测试部经理岗位职责（共20篇）
测试经理岗位职责 售前（共16篇）
自动化测试岗位职责
