大学生党建带团建工作汇报（共17篇）

第1篇：学校党建带团建工作汇报

       ××学校党建带团建工作汇报

       党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。加强共青团建设，有利于发挥团组织在建设和谐校园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力。我校党总支历来重视党建带团建工作，在团干部选拔、团员思想教育、团组织活动经费等诸方面给与大力支持。现就进一步落实文件精神情况汇报如下：

       一、我校共青团工作概况

       我校现有共青团员名，其中保留团籍的党员×人。经上级团组织批准，我校于×年×月成立了共青团××学校支部，支部委员会由×××、×××、×××等三位同志组成。校党总支高度重视团支部建设，在成立团支部、选举支部委员的过程中多方征求意见，选拔配备政治素质高、工作能力强、有责任心的年轻同志担任支部委员，以团结和带领团员青年紧密围绕学校的中心工作开展团建活动。

       二、加强团组织思想建设

       我校党总支注重对团员青年的思想政治教育，始终把团员青年的思想政治建设放在党建带团建工作的首位。带领团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党组织保持一致，充分发挥团组织团结教育青年的作用。校党总支组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心；鼓励团员青年敢于创新、勇于实践，刻苦学习专业知识，积极投身经济建设；引导团员青年培养无私奉献等优良品德和敬业爱生的教师职业道德。目前，我校青年团员以牢固树立了校兴我荣、校衰我耻的观念，在学校各项工作中冲锋在前，展现出良好的精神风貌。在教师风采大赛、学校各类教育教学比赛、学校组织的各种教育教学活动中，都有青年团员的心血与汗水。

       三、加强共青团组织建设

       校党总支关心团支部的组织建设，把团建纳入了党建工作的整体格局中，并指导团组织健全组织设置，完善活动制度。校党总支书记亲自抓共青团工作，多次听取和指导团开展各项工作和活动，帮助团支部克服困难独立自主地创造性开展工作。团支部每两周进行一次组织生活，会前紧密围绕学校中心工作设定主题和形式，大大提高了思想教育的有效性。校党总支委员还不定期和青年团员进行座谈，了解他们的思想实际，有针对性的开展帮助教育。校团支部组织参与了“青年志愿者”活动等，起到了凝聚团员的作用。

       四、强化团干部队伍建设

       共青团是党的助手和后备军，团员队伍是发展和壮大党员队伍的重要来源，校党总支一直重视团的自身队伍建设和“推优入党”工作，注重团干部的培养教育和选拔。团干部参加党政工团联席会议，了解学校工作，为学校发展建言献策。党总支委员定期和团干部交流思想，帮助他们提高认识，提高开展工作的能力。

       下一步，我校将着力建设富有活力的团员考核机制，进一步加大“推优入党”工作，使共青团组织在学校各项工作中发挥更大的作用。

       二〇××年×月×日

第2篇：党建带团建工作情况汇报

       XX局党建带团建工作汇报

       近年来，XX局党委高度重视共青团工作，按照中央、省市委的要求，以抓党建带团建工作为重点，扎实开展了“三带一优化”（带团基层组织建设，带团干部队伍建设，带团建长效机制，优化团组织建设）活动，并把团的思想建设、组织建设、班子建设和队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标中，形成了党建带团建、党团同发展的良好局面。现将工作开展情况汇报如下：

       （一）坚持两个同步，带动团基层组织建设。XX局党委始终坚持“党团活动同开展，党团组织共建设”的原则，做到党团各项活动同步推进，有效推动团组织各项活动深入开展。一是坚持党建团建同步开展。我们明确要求基层党组织在开展创先争优和创建全国先进基层党组织创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，建立党组织书记为“第一责任人”的责任机制，通过“书记抓、抓书记”统筹推进党团各项活动的扎实开展。2022年3月，局团委制定下发了《关于在全局基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知，在全局团组织中开展了争做五好先进基层团（队）组织和争做五带头优秀团（队）干部的“双争”活动，在全局基层党组织的带动下，团组织开展的创先争优活动成效显箸。活动中涌现出马永顺中学等10个先进基层团（队），于晶等10名优秀团干部。二是坚持党团组织同步建设。在团组织换届工作中，我们对团的组织设置、干部配备注意做到统筹考虑，力求配齐配强团的领导班子。同时，伴随着非公有制经济组织党建工作的深入开展，全局开展“百

       日攻坚”活动，实现了非公有制党组织全覆盖。2022年，我们将重点在非公有制领域建立和完善非公有制团组织，通过已建的党组织带动团组织建设，有利地增强了团组织的凝聚力、战斗力和创造力。

       （二）推进三项工作，带团干部队伍建设。XX局党委按照干部四化方针，注重团干部选拔使用和培养，有效加强各级团的领导班子建设。一是注重团干部的学习培养。局党委高度重视对年轻团干部的培养，每年举办后备干部培训班和入党积极分子培训班，团委定期举办全局团干部业务培训班，并选派优秀团干部到市里学习。2022年，有19名团干部参加后备干部和入党积极分子培训班学习，有50名团干部参加全局团干部业务培训班学习，有10名优秀团干部到市里深造，通过学习全面提高团干部的业务素质和工作能力。二是选派团干部挂职锻炼。我局党委通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划地选派团干部到党政岗位、上级机关或基层单位，特别是到复杂艰苦的地方挂职锻炼，促其健康成长，不断增强团干部解决复杂问题的能力。2022年，机关选派优秀团干部2人到林场（所）挂职锻炼，林场所选派1名优秀团干部到鹿鸣钼矿挂职锻炼，林场（所）有10名优秀团干部在8个党代表工作站中担任联络员工作。三是选齐配强团的各级领导班子。党委为了加强团的领导班子建设，针对年青优秀人才缺乏的情况，通过面向社会招聘大学生场官、竞争上岗等多种方式，把有发展潜力的优秀青年人才选拔到团的工作岗位上来。2022年我们招聘10大学生场官，其中有8名现已从事团的工作，为全局团的工作增加活力。目前，全局基层团组织25个，全部配备了团组织书记。

       三是建立四项制度，带团建长效机制建设。党委为了全面加强党建带团建工作的领导，建立了党建带团建四项工作制度，切实将党建带团建工作制度化、规范化。一是建立了党建带团建工作责任制。我们建立了以基层党组织书记为第一责任人和团组织负责人是直接责任人的党建带团建工作责任制度，明确党建带团建的工作目标和党组织负责人职责，促进团组织作用的有效发挥，使党与团、党与青年群众的联系更加密切，党的群众基础更加巩固，二是建立基层党建带团建工作考评制度。党委建立了党建带团建工作考评制度，把党建带团建各项工作纳入到年末党建工作责任制工作目标考核中，把党建带团建工作作为考核党建工作的一项重要依据，团建考核不合格、不达标的单位，全年党建工作不能评为优秀。三是建立党组织定期研究共青团工作制度。党委要求基层党组织每年至少要召开一次专题领导班子会议，研究本单位共青团工作，听取一个时期以来共青团工作的全面汇报，帮助团组织把握工作方向，解决困难和问题，指导团组织围绕中心开展工作，更好地履行职责、服务大局。四是建立党建带团建工作定期督查制度。党委组织部、局团委每2年要对全局基层党建带团建工作进行一次联合督查，了解工作情况，总结交流经验，研究解决问题，推动工作落实。基层党组织每年要进行一次自检自查，找出存在的问题和不足，制定整改方案，限期整改。形成一级抓一级，一级带一级的良好局面。

       近年来，我局党建带团建工作的开展，不仅使全局基层党组织的自身建设得到加强，而且使团建工作在党建的带动下，通过强组织、抓班子、带队伍，取得了一定的成效。

第3篇：全市党建带团建工作汇报

       全市党建带团建工作汇报

       2022年以来，我市党建带团建工作在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“四个有利于”的工作原则，认真贯彻落实自治区党委组织部、自治区团委《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容，“党建带团建、党团共发展”的工作格局已经形成，团的各项工作和建设普遍加强，基层团组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。

       今天，市委组织部、团市委在这里联合召开全市党建带团建工作会议，自治区团委曹刚书记和市委、人大、政府、政协的领导在百忙之中出席这次会议，会上，贵武常委和曹刚书记还要分别代表市委和自治区团委作重要讲话，这些都充分体现了市委和自治区团委对我市共青团事业和青年工作的高度重视和亲切关怀，必将对我市党建带团建工作产生积极而深远的作用和影响。

       根据会议安排，下面我就全市党建带团建工作基本情况作简要汇报，不妥之处，请批评指正。

       一、全市党建带团建工作基本情况

       一是领导重视，团的工作环境不断优化。市、县（区）党委、人大、政府、政协分管或联系共青团工作的领导，经常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决团的建设中的各种困难，给团组织和团干部交任务、压担子、出点子、明思路。市、县（区）党委组织部分别制定了《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》和加强

       团干部队伍建设及落实团干部政治经济待遇的政策性文件。各级党组织负责人还通过定期给团员青年上党课、做形势报告、参加团的活动等形式，切实加强青少年社会主义宗旨意识教育。目前全市各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加浓厚、环境更加优化。

       二是创新载体，团的思想建设有了新提高。以“兴起新高潮、创造新业绩”为主题，组织广大团员青年深入学习领会中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装青年。深入开展了以“立足新起点、创造新业绩”为主题的学习贯彻党的十七大精神教育实践活动。以“党在我心中、永远跟党走”为主题，深入开展了“我与祖国共奋进、我与固原同发展”、“民族精神代代传”等青少年思想道德教育实践活动。今年年初，团市委被团中央授予“我与祖国共奋进”主题实践活动优秀组织单位荣誉称号。建成并完善了固原共青团网站。广泛开展了“法制、科技、廉政文化进校园、进社区、进乡村”和“远离毒品、珍爱生命”法制宣传教育活动，举办各级各类青少年法律知识报告会、培训班416场（次），受教育青少年累计达到5.3万人（次）。三是强化措施，团的组织建设实现新发展。通过实施“强乡（镇）带村”战略，切实加强和改善农村基层团组织建设。目前，全市乡镇团委书记的配备率达到97.6%，村团支部书记“三位一体”配置率达到68%，“五有”基层团组织达到82.3％。坚持抓点带面的工作方法，进一步完善专职团干部联系点制度，积极推进基层党建带团建示范点建设。目前，全市已建立专职团干部联系点34个，基层党建带团建示范点30个。深化“五四红旗团委”（支部）创建活动，2022年以来，共创建全国“五四红旗团委”3个、支部2个，自治

       区级“五四红旗团委”7个、支部16个，市级“五四红旗团委”53个、支部56个。

       四是提升素质，团的队伍建设得到新加强。积极拓宽团干部选派渠道，通过挂职、交流、轮岗等多种形式，切实把有发展潜力的优秀青年干部选拔到团的工作岗位上来。成功召开了共青团固原市第二次代表大会，团市委领导班子建设得到加强。各县（区）团委、市直各单位团组织也顺利完成换届选举工作。目前，全市专职团干部中年龄最大的36岁，年龄最小的26岁，大学本科以上文化程度占到95%以上。2022年以来，先后选派186名团干部参加区内外各类培训。通过党政领导干部与团干部谈心诫勉、督促检查团干部民主生活会、党风廉政建设责任制落实情况和群众监督、民主评议等形式，使团干部经常性地接受党性党风和党内政治生活的严格锻炼。加强作风建设，引导广大团干部深入基层、深入实际、深入青年，牢固树立服务大局、服务青年的意识，加强调查研究，大力弘扬讲实话、出实招、办实事、求实效的工作作风。认真做好团员发展工作。2022年以来，先后发展团员47892人。截止2022年6月底，全市团员达到98540人，团青比例达到32.7%。深入开展了增强团员意识主题教育。推动“推优”入党工作的制度化、规范化。2022年以来，实现“推优”入党1154人。

       五是围绕中心，团的作用发挥取得新业绩。深入开展了“青春建功新农村”行动，认真实施了新型青年农民培训工程，积极争取自治区团委支持我市青年农民培训经费20多万元，全市共举办各级各类新型青年农民实用技术培训班180期，培训青年农民1万余人次。今年，举办市级新型青年农民实用技术（设施农业）培训班4期（次），培训青年

       农民400人（次）。深入实施了保护母亲河行动，营造青年志愿林12个，植树600多万棵，面积达10万余亩。2022年，团市委荣获自治区“保护母亲河行动”先进集体。不断深化青少年文化创建活动，今年以来，成功承办了自治区团委在我市举办的第十届宁夏乡村青年文化节启动仪式暨首届全区乡村青年歌手大赛，举办了以迎奥运、迎大庆、树形象、促发展和纪念“五四”运动89周年为主题的2022年全市广场文化活动启动仪式暨“上陵完美生活杯”青年健身舞大赛，举办了“迎大庆、展风采、促成才”固原市首届“大地保险杯”校园文化艺术节开幕式暨固原市首届校园歌手大赛，举办了固原市首届校园之星评选活动，积极开展了 “颂歌唱固原”优秀歌曲、“小说诗歌散文”优秀作品征集和固原市青年学生“走出大山、改变命运”有奖征文活动，开展了全市“十大孝星”评选表彰活动。今年5月，团市委荣获 “全国乡村青年文化节优秀组织奖”。积极开展了“青年文明号”创建活动，创建区级“青年文明号”8个、市级29个。广泛开展了大中专学生暑期“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动。大力实施“希望工程”，五年共争取建设希望中、小学校24所，落实建设资金587万元。争取并发放希望工程贫困中小学生助学项目资金64.35万元，救助贫困中小学生1966名。深入推进“希望工程•圆梦大学”行动，争取并发放助学项目资金650万元，救助贫困大学生1955名。其中，在今年四川汶川发生特大地震后，募集资金的形势非常严峻的情况下，争取到自治区团委支持我市“希望工程•圆梦大学”行动项目助学经费165万元，实现救助贫困大学新生520余名。认真实施了青年就业创业工程，举办各类青年就业创业培训班24期（次），培训下岗失业青年及中职学生268

       2人（次）。积极开展了“优秀青少年维权岗”创建活动，创建全国级“优秀青少年维权岗”3个、区级5个、市级6个。扎实推进青年中心建设，建成青年中心12个。大力开展推优荐才工作，培育和选树全国级先进青年个人8名、集体4个，自治区级先进青年个人89名、集体23个。积极开展了十大杰出青年志愿者、优秀共青团干部、优秀共青团员等先进青年典型评选表彰活动。

       二、当前我市党建带团建工作存在的主要问题

       近年来，我市党建带团建工作取得了一定成绩，但还存在着一些问题：一是党团建设发展不平衡，团建工作滞后于党建工作。二是团组织的工作内容、方式方法与经济社会的发展和青年需求的现状不相适应。三是基层团干部特别是乡镇团委书记年龄偏大，兼职过多。四是团员管理，特别是流动团员管理难度加大。五是团组织在创新和转化党建带团建成果的能力方面有待进一步加强。

       三、今后党建带团建工作的基本思路

       一是大力实施“思想政治工程”。要广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动和学习实践科学发展观活动，教育和引导广大青年进一步坚定理想信念。要深入开展主题鲜明、内容丰富的青少年思想道德教育实践活动和社会主义荣辱观教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

       二是全面实施“团建基础工程”。要积极争取党组织的支持，通过推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、择优聘任等办法，扩大选人视野，拓宽选人渠道，培养和造就一支“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的团干部队伍。要切

       实做好团的干部的转岗输送工作，认真落实好各级团干部的政治经济待遇。要大力推进共青团信息化建设。要选好配强城市团的专职干部，努力形成以街道团的组织为核心、以企事业单位团的组织为基础，以“两新”组织团组织为补充的充满活力的城市团组织网络。力争经过三年左右的努力，使“五个有”团组织在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到90%以上，在农村和社区团组织中达到80%以上，在非公有制经济领域团组织中达到70%以上。

       三是扎实实施“素质提升工程”。要切实加强对全市各级团干部的培训工作，自今年起，市、县（区）团委每年至少要举办一期本级团干部专题培训班。同时，要采取集中培训、外出轮训等形式，切实推进全市团干部教育培训工作。要以强化团员意识教育为重点，不断完善团员长期受教育的工作机制。要积极推行民主推选、入团公示、入团预备期等措施，确保新发展团员的质量。要进一步完善“推优”工作制度，努力推动建立党组织发展青年党员首先考虑从优秀团员中选拔，同时要征求团组织的意见，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。要积极探索流动团员教育管理新机制，重点解决好流动团员管理问题。要积极开展以“四个好”为标准的“五四红旗团委”创建活动和“青年五四奖章”、十大杰出青年等先进典型的评选表彰活动。力争用3年时间，使“五四红旗团委”在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到70%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。

       四、着力实施“创新提质工程”。要积极推动建立由党团组织和各有关部门共同参与的市、县（区）党建带团建工作联席会议制度。要进一步强化党建带团建工作目标责任

       制，将团的建设列为党建工作考核的重要内容之一。要建立健全经费保障制度，保证团的工作正常开展。要建立完善团干部联系团员青年制度、青年接待日、青年热线电话、青年电子信箱等联系青年制度，切实提高服务青年的水平。要建立健全团的领导机关基层联系点制度、党建带团建示范点制度、专职团干部联系点制度、党建带团建工作互观互检、互评互学制度和团市委中心组理论学习制度，切实推动工作落实。

       实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。通过党建带团建工作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。今后，我们将加倍努力，不断巩固和扩大党建带团建工作成果，进一步推动我市团组织建设的创新与发展，使共青团真正成为推动固原经济社会又好又快发展的生力军和突击队。

第4篇：团区委党建带团建工作汇报

       团区委党建带团建工作汇报

       一、引观念，牢固树立跟党走的坚定信念

       （一）团区委牢固树立广大青年跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，围绕建设世界现代田园城市的时代背景和基本内涵，在团员青年中大力开展“我为田园城市做贡献，我做现代田园城市人”大讨论征文活动和“我未来的美丽家乡成都，世界现代田园城市”少年儿童书画、征文大赛，收到作品1200余份。

       （二）在各镇街组织开展各种主题学习实践活动，利用团组织生活、读书班、报告会、实践活动等多种形式，加强团员青年理论学习、社会实践，开展主题学习实践活动，以学习促提高，从实践解难题，引导广大团员青年做世界现代田园城市示范区的合格建设者和可靠接班人。

       二、树风尚，深入开展党团品牌活动

       （一）积极开展党团员志愿服务进社区活动。团区委广泛动员全区党团员成为志愿者，参加“田园温江美家园，阳光青春促和谐”活动和“弘扬雷锋精神，展现青春风采，共建和谐社区”活动，让党团青年带领社区居民倡导健康生活方式，美化周边环境、帮助邻里乡亲，真正促进和谐社会的发展。

       （二）开展“五月风”社团进社区活动。团区委组织100个青年社团进驻社区，通过发挥各自优势和特色专长，根据十个镇街各自需求，向社区开展低碳宣传、金融理财讲座、文艺演出、心理咨询、为老助残等24项主题活动，丰富青年文化活动，倡导健康文明的生活方式，有400余名志愿者参加了服务，受众达到一千余人。

       （三）开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动。在各中小学校大力开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动，引导在校的团员青年积极参与到爱国行动中，用自己的实际行动为国家做贡献。

       （四）深化青年文明号、青少年维权岗和未成年人法律援助站品牌创建活动，通过品牌活动的开展，增强团员青年共识和荣誉感，进一步在团组织中形成品牌效应和凝聚力。

       三、聚人才，培育党团员创业明星和骨干队伍

       （一）成立创业园党员组织，增强创业者凝聚力。加大力度吸引博士、硕士研究生、海归人员等一批杰出创新人才到温江创业，使温江成为优质项目、高等人才集聚洼地。积极收集创业园党团员情况，先后成立党支部和团支部，选举出了党、团支部书记，开展收集党团员信息、办理组织关系、开展党团活动、协调解决创业青年的实际困难等服务，组织创业青年开展沙龙（4次）、创业集训营（夜校培训三次）等活动，增加创业青年的专业知识和加强创业团队之间的沟通交流，截止目前，创业园已有65名党员，团员370名。

       （二）带领广大城乡青年投身新农村建设，培育独具特色的温江创业文化。积极引导团员青年发展各类技术协会、市场中介组织和专业经济合作组织。培养有文化、懂技术、会经营的“现代产业农民”，引导现代服务业青年企业家、技能人才和创新团队围绕“一高地三产业”目标进一步深化拓展温江都市农业的发展领域和内涵。完善创业导师团建设，开办“温江青年创业夜校”，开展“企业的营销管理”公益性与市场化相结合的青年创业和技能培训。

       （三）加大党团骨干队伍建设。进一步加强团干部岗位培训力度，推荐团干部参加了各类团干部培训班，促进了全体团干部的综合素质和团队协作能力的提高。强化团干部在基层和城乡统筹一线的培养砺炼。全区启动“城乡团干换岗互学”工程，推动城乡团干部交流锻炼。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平。

       四、创机制，创新党建带团建的工作模式

       （一）深化“党建带团建”工作，建立和完善基层团组织建设。积极开展“四区”团建工作，完善社区、产业聚集区、农民集中居住区、青年（大学生）创业园区团建工作，积极探索产业链建团、行业协会建团、社区学校联建、社区乡村共建、学校乡村联建团建等新模式。探索在基层团组织中推行“1＋X”的新型组织纽带，探索集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，强化对青少年的联系和服务。同时，加强农村、学校、企业、社区团建工作，积极探索和推进“两新”组织团建工作，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面和工作影响。团区委积极探索行业资源整合、归口管理的模式，找准团工作、企业发展和外来务工青年需求的结合点，积极探索国有企业、非公有制经济组织、新社会组织建团与团建工作。截止目前，团区委已在创业园中建立基层团支部20个，“两新”经济组织中建立14个团的基层组织。

       （二）加强自身建设，发挥团的“堡垒”作用。团区委采用讲座、挂职等多种方式增加广大团干在经济改革、企业管理、农业发展等多个方面的知识，对具备条件的团员干部，支持按照一定程序选拔到基层团组织书记或副书记岗位。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平，发挥了团的“堡垒”作用。

       （三）突出共青团组织特色，搭建活动平台，强化青年“争创”意识。团区委坚持党建带团建，紧密结合温江共青团实际，从巩固党执政青年群众基础的角度出发，在全区各级团组织中部署开展创建先进基层团组织活动和志愿服务活动。由政府和团组织确定公益服务内容和开展方式，把握工作方向和重点，积极引导社会公益组织和青年社团根据自身情况参与投标，在全区高校公开竞标比选了田园城市宣讲等12个首批社区服务团队，以政府补贴部分活动经费的方式，在全区开展各项活动。

       五、下一步工作

       （一）充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团组织培训工作。下半年，将对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基

       层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。

       （二）突出抓好“两新”组织团建工作，将“两新”组织团建作为实施基层“党建带团建”工作的重要领域，通过联合建团、依托建团、社区建团等方式，力争使符合独立建团标准的新经济组织和新社会组织逐步建立团组织，确保“两新”组织团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。

       （三）通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。

       （四）在城乡统筹构建新型村级治理机制中，继续开展调研活动，探索创新共青团在村（社区）组织设置模式，充分发挥共青团职能作用。根据产业发展、项目建设和群众集中居住等实际，在村（社区）内各类经济组织建立健全团组织。建立村（社区）群团组织参与民主管理制度，向党组织汇报制度和群团组织事务公开制度。加快培育发展各类经济组织和公益性社会组织，建全志愿者、社工等社会组织。

       （五）进一步加强制度建设，探索建立大事研究制度、团委书记列席党委会制度、党建带团建工作评比表彰制度等制度体系，把党建带团建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建的工作模式和工作机制，不断开创工作新局面。

第5篇：党建带团建工作情况汇报

       党建带团建品牌建设基本工作开展情况汇报材料

       党建带团建工作关键在“带”、根本在“建”，县团委在县委的正确领导下，深入实施“五带”工程，认真贯彻落实巩党组【2022】64号《关于深化农村、社区党建带团建工作实施意见》文件精神，紧跟党建步伐，不断加强团组织格局创新，全面推进农村、社区、机关、学校、企业等领域的团建工作，取得一定实效。

       一、加强组织建设，整体推动共青团工作。 通过“团委带支部”、“强势带软弱”、“青年带头人+协会+团组织”等模式新建立非公有制企业团支部8个、机关组织领域和青年农民工群体团组织9个，整治软弱涣散村团支部14个，为实现“两个全体”夯实基础。结合创先争优工作在各个领域广泛建立“五支团员青年骨干队伍”即：

       1、建立维护社会稳定的团员青年骨干队伍；

       2、建立学用科技的团员青年骨干队伍；

       3、建立创业就业的团员青年骨干队伍；

       4、建立创造文明新风的团员青年骨干队伍；

       5、建立志愿服务的团员青年骨干队伍。

       二、创建“党建带团建”工作示范点，强化共青团品牌工作。

       结合我县实际，根据青少年需求，着力打造十三个党建带团建示范点品牌工程，做到“一团一品”，重点打造八个点：一是全面推进组织格局创新工作。调整、充实乡镇场、社区团的组织机构。各乡（镇）场团委按照“1+1+X”组织结构模式，将编制内外相结合、专兼职相结合，根据青年从业分布特点、产业发展情况和推进团的重点工作需要，配备由9-21名委员构成的基层团组织新格局，力争使团的工作覆盖全体青年。二是党建带团建巩留镇社区青年示范工程。拟建立青年红色教育基地、青年科技制作展示厅、青少年维

       权岗、青年就业创业信息发布站、青少年维权岗、青年书屋等服务平台，开展大学生就业创业宣传指导工作，促进青年就业创业。通过建立“团员青年爱心驿站”、“ 流动大学生阳光驿站”，加强对团员青年的服务与管理，促进社会经济发展。三是党建带团建农村青年信用户示范点工作。建立“农村青年+征信+信贷”的融资扶持平台。团组织对青年致富状元、创业之星等优秀创业青年进行信用评定，联合金融机构，发放贷款，争取政府及相关部门融资扶持贴息，解决农村青年就业创业资金困难，推进农村信用工程建设，促进农村经济发展。四是党建带团建农牧业优良产业推广示范点工作。以莫乎尔乡、吉尔格郎乡、阿尕尔森乡为示范点，做好中草药种植、畜牧养殖和特色养殖青年品牌工作。促进农业专业化、规模化、标准化生产，不断提高农村青年的组织化程度。五是党建带团建青年志愿者服务点。建立团内各级联动工作机制，联合学校、企事业相关单位等参与支持项目，在2022年争取到22名大学生志愿者服务我县的基础上，今年大学生志愿者人数将增至56名。培养一支既有现代科学文化知识、并富有强烈社会责任感的优秀青年人才队伍，有效地服务大局、服务社会、服务青年。六是重点青少年服务与管理示范点工作。加强预防重点青少年违法犯罪工作，促进社会管理创新。深入开展重点青少年群体摸底排查工作，建档立册。并结合重点青少年身心成长特点，采取教育、服务、管理、帮教、优化环境等多种方式，提高重点青少年思想道德、法制观念和自我保护意识，维护其合法权益，遏制和减少社会重点青少年违法犯罪。七是“两新”组织党建带团建工作。以商贸中心、虎爆公司党建工作为依托，以社区、乡镇团委（支部）为支撑，创建“两新”组织团建示范点，充分发挥辐射带动作用，不断提高企业团组织建设工作的整体水平。八是县第二中学党建带团建工作、县第二小学团建带队建工作。通过开展各种形式的“巩留县跨越式发展和长治久安预

       备队”校园主题活动，推进学生素质教育，开展丰富多彩的社会实践和志愿服务、科技、校园文化活动等，提高团员青年学习、实践和创新能力。与教育局党委协调，着力解决学校团、队干部的待遇等问题。形成校内外相结合的阵地依托、家长和社会热心人士共同参与的团、队工作力量，进一步加强团队组织建设和活跃团队工作。

       三、强化“党建带团建，团建抓创新”工作长效机制。 通过建立健全“党建带团建”工作目标责任制、联席会议制度和工作例会制度；建立健全“团建抓创新”工作目标责任制、团员管理制度、团费收缴制度和团员团干参加学习、活动纪律等制度，确保各项工作顺利开展。社区、学校共青团工作以伊宁市团委为标杆，农村共青团工作以昭苏县为标杆，在全县各级团组织中形成比、学、赶、超的良好工作氛围。

       经过党建带团建示范点建设，全县共青团各项工作取得了明显成效，各级团组织的影响力、号召力、战斗力得到了明显提高。团委将高标准建设示范点，争取在全县范围内实现“一团一品”，实现团的工作有特色、有亮点、有成效。确保于7月中旬顺利召开伊犁州直党建带团建工作推进会。

第6篇：党建带团建工作情况汇报

       xx市党建带团建工作汇报

       党委组织部

       近年来，xx市党委高度重视共青团工作，按照中央、省市委的要求，以抓党建带团建工作为重点，扎实开展了“三带一优化”（带团基层组织建设，带团干部队伍建设，带团建长效机制，优化团组织建设）活动，并把团的思想建设、组织建设、班子建设和队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标中，形成了党建带团建、党团同发展的良好市面。现将工作开展情况汇报如下：

       （一）坚持两个同步，带动团基层组织建设。xx市党委始终坚持“党团活动同开展，党团组织共建设”的原则，做到党团各项活动同步推进，有效推动团组织各项活动深入开展。一是坚持党建团建同步开展。我们明确要求基层党组织在开展创先争优和创建全国先进基层党组织创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，建立党组织书记为“第一责任人”的责任机制，通过“书记抓、抓书记”统筹推进党团各项活动的扎实开展。2022年3月，市团委制定下发了《关于在全市基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知，在全市团组织中开展了争做五好先进基层团（队）组织和争做五带头优秀团（队）干部的“双争”活动，在全市基层党组织的带动下，团组织开展的创先争优活动成效显箸。活动中涌现出马永顺中学等10个先进基层团（队），于晶等10名优秀团干部。二是坚持党团组织同步建设。在团组织换届工作中，我们对团的组织设置、干部配备注意做到统筹考虑，力求配齐配强团的领导班子。同时，伴随着非公有制经济组织党建工作的深入开展，全市开展“百日攻坚”活动，实现了非公有制党组织全覆盖。2022年，我们将重点在非公有制领域建立和完善非公有制团组织，通过已建的党组织带动团组织建设，有利地增强了团组织的凝聚力、战斗力和创造力。

       （二）推进三项工作，带团干部队伍建设。xx市党委按照干部四化方针，注重团干部选拔使用和培养，有效加强各级团的领导班子建设。一是注重团干部的学习培养。市党委高度重视对年轻团干部的培养，每年举办后备干部培训班和入党积极分子培训班，团委定期举办全市团干部业务培训班，并选派优秀团干部到市里学习。2022年，有19名团干部参加后备干部和入党积极分子培训班学习，有50名团干部参加全市团干部业务培训班学习，有10名优秀团干部到市里深造，通过学习全面提高团干部的业务素质和工作能力。二是选派团干部挂职锻炼。我市党委通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划地选派团干部到党政岗位、上级机关或基层单位，特别是到复杂艰苦的地方挂职锻炼，促其健康成长，不断增强团干部解决复杂问题的能力。2022年，机关选派优秀团干部2人到林场（所）挂职锻炼，林场所选派1名优秀团干部到鹿鸣钼矿挂职锻炼，林场（所）有10名优秀团干部在8个党代表工作站中担任联络员工作。三是选齐配强团的各级领导班子。党委为了加强团的领导班子建设，针对年青优秀人才缺乏的情况，通过面向社会招聘大学生场官、竞争上岗等多种方式，把有发展潜力的优秀青年人才选拔到团的工作岗位上来。2022年我们招聘10大学生场官，其中有8名现已从事团的工作，为全市团的工作增加活力。目前，全市基层团

       组织25个，全部配备了团组织书记。

       三是建立四项制度，带团建长效机制建设。党委为了全面加强党建带团建工作的领导，建立了党建带团建四项工作制度，切实将党建带团建工作制度化、规范化。一是建立了党建带团建工作责任制。我们建立了以基层党组织书记为第一责任人和团组织负责人是直接责任人的党建带团建工作责任制度，明确党建带团建的工作目标和党组织负责人职责，促进团组织作用的有效发挥，使党与团、党与青年群众的联系更加密切，党的群众基础更加巩固，二是建立基层党建带团建工作考评制度。党委建立了党建带团建工作考评制度，把党建带团建各项工作纳入到年末党建工作责任制工作目标考核中，把党建带团建工作作为考核党建工作的一项重要依据，团建考核不合格、不达标的单位，全年党建工作不能评为优秀。三是建立党组织定期研究共青团工作制度。党委要求基层党组织每年至少要召开一次专题领导班子会议，研究本单位共青团工作，听取一个时期以来共青团工作的全面汇报，帮助团组织把握工作方向，解决困难和问题，指导团组织围绕中心开展工作，更好地履行职责、服务大市。四是建立党建带团建工作定期督查制度。党委组织部、市团委每2年要对全市基层党建带团建工作进行一次联合督查，了解工作情况，总结交流经验，研究解决问题，推动工作落实。基层党组织每年要进行一次自检自查，找出存在的问题和不足，制定整改方案，限期整改。形成一级抓一级，一级带一级的良好市面。

       近年来，我市党建带团建工作的开展，不仅使全市基层党组织的自身建设得到加强，而且使团建工作在党建的带动下，通过强组织、抓班子、带队伍，取得了一定的成效。

第7篇：党建带团建工作情况汇报

       紫云自治县党建带团建工作情况汇报材料

       紫云自治县位于贵州省西南面，东邻长顺、罗甸两县，南接望谟，西接镇宁，北靠西秀区。是安顺、黔南、黔西南三地州交界地带。全县辖5镇7乡，223个行政村，6个居委会，总人口35万人，以苗族、布依族为主要民族的少数民族人口为23.31万人，占总人口66.6%,紫云属国家重点扶持的少数民族贫困县之一。近年来，团县委在县委、政府和团市委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，按照团中央以及省市县相关文件精神，落实科学发展观，围绕党政中心，根据经济社会发展的新变化和青年工作的新特点，努力探索党建带团建新方法，党建带团建工作取得了一定成效。

       一、领导重视，党建带团建工作力度得到进一步加强。 县委历来高度重视团建工作，党建带团建工作已纳入全县各级党组织的工作机制。县委常委会不定期听取团县委工作汇报，及时研究解决团县委提请的各项问题，对共青团工作中的重大事项、团的建设等重大问题进行专题研究部署，并结合县委中心工作给团县委交任务、压担子。2022年9月，县委专门召开全县工青妇工作会，县委副书记、县长罗桂荣主持会议，县委书记辛卫华、团市委书记陈天

       一、县委常委、宣传部长刘廷洪等领导出席并作讲话。县委下发了•关于贯彻†中共安顺市委关于进一步加强和改进工会、共青团、妇联工作的实施意见的实施办法‡‣（紫党发„2022‟10号）；2022年9月，我委与县委组织部联合下发•关于进一步加强全县“党建带团建”工作的意见‣，推 1

       动了“五带一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展，优化工作环境）。各乡镇和县直单位成立了“党建带团建”工作领导小组，并明确党组织“一把手”是党建带团建工作第一责任人，全县团建工作的环境得到了优化。

       二、紧抓契机，把准团情，基层团建工作得到进一步巩固。 以乡、村支两委换届和党的基层组织活动建设年为契机，我们分别于200

       7、2022年开展了两次大型的基层团建调研工作，进一步摸清了基层团组织底数。全县14—35周岁青年人口约10.5万，约占总人口30%； 14—28周岁的青年总数6.4万人，团员人数1.2万人，团青比率为18.75%。团县委机关编制为4人，实际配备书记一名，配备率为25%，年龄为30岁。全县乡（镇、办事处）共12个，配备团干12名，平均年龄为31周岁，全部是兼职，没有专职团干。其中，解决中层干部待遇4人，占总数33.3%，公务员身份的有4人，占总数33.3%，事业编制8人，占总数66.7%。全县有团支部书记的村187个，占总数的81.65%，村团支部书记平均年龄为39周岁，年龄老化严重。在县直属部门中应建团组织的单位数61个，实建22个，建团率36.0%。全县初、高中学校应建团委20个，实建团委20个，达到100%；中小学中应建少先大队233个，实建233个，也达100%。同时，团县委多次深入各基层团组织，有计划、有针对性地指导工作，加强基层团建工作。同时，利用党组织建设村级活动场所的契机，加强农村团员青年活动场所建设，建立村级团建工作示范点15个，示范点团组织均建立团员（流动团员）花名册和35周岁以下青年的动态名册，团组织工作记录本，加强对团员青年的动态管理。将团支部的基本任务、团的各项制度等统一格式上墙，规范工作职责，基本实现“有阵地、有班子、有制度、有标志”的“四有”要求，村级团建工作纳入村级党建目标考核范围。

       三、强抓队伍，党建带团建工作得到进一步推动。

       一是今年团县委2名工作人员已纳入省市县三级机关公务员招考，团县委副书记拟纳入科级领导干部公选范围，为健全团县委领导班子、充实团县委人才提供了有力保障。二是联合县委组织部建立紫云县青年人才库。储存了全县各行各业的大量青年人才信息，为县选拔任用年轻干部提供可行参考。三是优化农村团员结构，抓住农村“两委”班子换届有利时机，大胆选任使用优秀青年后备干部。如在坝羊乡大坡村首次采取海选方式选拔村团支书,并推荐88名优秀团员入党，不仅为党员队伍注入了新鲜血液，还为农村“两委”班子培养了大批后备干部，也有力激发了农村团建活力。四是加强对基层团干部的培训工作，每年自主培训全县不同层面团干部30名以上。

       四、存在问题

       虽然近几年来我县在党建带团建工作作了一些探索,取得了较好的成绩，但也存在着一些困难和问题。

       （一）部分基层党组织对团的工作重视程度不够，抓的不实。调查中我们看到，目前，有相当一部分党组织对团的工作重视程度不够，认为团的工作是虚的，抓不抓都一样，抓好抓坏都一样。党建带团建工作“根本在建、关键在带”的要求落实不力，团建与党建工作不同步，甚至相互脱节。

       （二）个别基层团组织对自身要求不高，工作不主动。一些

       基层团组织面对当前团的工作的新形势、新任务，不是积极、主动的研究如何应对，如何争取党组织的重视和支持，而是怨天尤人、满腹牢骚，不思进取。

       （三）部分团干部思想懈怠、缺乏信心。团的凝聚力和战斗力不强，个别团干部对共青团工作信心不足，在思想上对团的工作不重视。没有真正把共青团和青少年工作提到战略高度来认识，作为党的事业的重要组成部分来对待，工作中的结合点还不多，带得还不够有力。

       （四）一些团干部的业务水平还不高，工作方法相对滞后。由于基层团干部的流动较快，有些一两年，有些甚至几个月，对基层共青团工作水平的提高造成一定影响。部分基层团干部的思想观念、工作作风还不能完全适应新形势的要求，对团的工作不知从何抓起，方法滞后、简单，工作能力和水平参差不齐。

       （五）团干部地位、待遇低，政策落实不力。基层团干部的政治地位、生活待遇相对较低。基层团组织特别是农村团组织边整边瘫的现象普遍存在，团组织活力不足，凝聚力不断减弱，加之基层团干部兼职过多，报酬难以落实，严重影响了基层团组织作用的充分发挥。此外，在团员“推优”入党的问题上，还没有实实在在的落实有关政策，多年来，共推荐优秀团员入党88人，推优入党占团员入党的比例还相当的小。

       （六）因属农业大县，外出务工青年多，流动团员不便管理。 由于务农是农民收入的主要来源，而务农的收入十分微薄，大部分团员青年初中毕业就不得不外出务工，挣钱补贴家用，减轻家庭负担。团员青年的严重流失使得村级团员管理成立一个空壳。

       目前，尚未寻找到适合紫云流动团员的管理的有效措施和办法。

       五、工作建议和思考

       （一）提高认识，把党建带团建作为团建工作的关键。共青团工作是党的工作的重要组成部分，党组织的重视和支持是做好共青团工作的重要保证，各级团组织也要积极主动地向党委班子和分管领导汇报工作，让党委随时了解共青团工作动态，争取党委对青年工作的领导和支持。建成抓党建带团建，抓团建促党建工作整体格局，使团的工作与党的工作目标同向，步调一致，从而推进团的事业整体发展。

       （二）拓宽党建带团建工作的有关政策。如把团建工作列为党建检查的一项重要内容，真正做到一同研究、一同部署、一同检查、一同奖惩。进一步完善“推优”制度，使团组织“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。

       （三）要切实加强团组织的自身建设，提高团建工作的整体水平。因乡镇团干部兼职较多，除了承担团的本职工作外，更多地肩负着各项中心工作任务，分散了团干部的工作精力，加之部分乡镇重视不够，往往培训经费难以落实。建议上级团组织在团干部培训上，向乡镇基层团干部多作倾斜。

       （四）工作项目、资源多向基层倾斜。各种资源、项目越到基层越少，也越难争取，但工作的落实大多在基层，建议上级团组织将更多资源和好的项目多向基层倾斜。

       （五）制定出台党建带团建相关政策、文件。建议从上到下，制定出台党建带团建具体措施，包括基层团干部配备、转岗、待遇以及工作精力保障等问题，并加强督办检查抓好落实。

       共青团紫云自治县委

       2022年7月14日

第8篇：党建带团建汇报提纲

       以党建带团建为纲领，踏实做好民办高校的学生工作

       党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求，在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好地担负起团结教育青年的责任，更好地当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。学校团建工作抓的怎样直接反映一所学校的德育工作水平，体现学校的校风校貌，加强团建工作也是进一步加强和改进党的建设的重要内容，尤其是新时期党加强对青年团员培养、教育、引导的重要途径。

       一、我校的团组织情况

       两校区的团总支、团支部、团干、团员数据。等等 沙河：团员9889，团干1104，团支部309，团总支12个

       二、我校的团建工作特色

       1、党建引领。我校党委对团委的„„„„具体指导

       2、以党建带团建，充分发挥团组织的在大型活动中的作用。 *平时，结合我校特色说说各类活动，丰富课余生活。*主要活动着重说

       3、推优入党

       团是党的后备军，所有入党的学生依据什么的要求，必须经团组织推荐

       学校党建带团建，根本在“建”，关键在“带”，不把党团组织自身建设好，就无力带，也带不起来，“党建带团建”只能是一句空话。所以，首先要重视党组织的自身建设，加强对党员的教育和管理，努力提高党员队伍的素质，保持党的先进性，真正做到“党员平时能看出来，关键时刻能站出来”，为团员青年做出表率。要加强党的班子建设，在党员领导干部中深入开展“三个代表”思想教育活动，树立群众观点和群众思想，把人民利益作为一切工作的立足点和出发点，打牢党的群众基础，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用。同时，作为学校还要把团组织建设成为有生机和活力，有战斗力和凝聚力的组织，这样“党建带团建”工作就有坚实的基础和组织保证。从工作的角度上看，必须重在“带”字上下功夫，从思想、组织、队伍、文化建设上带，使“党建带团建”工作取得实际成效。

       1、从思想上带，把握团组织的政治方向

       江泽民同志指出：“抓党的建设，首先要抓好党的思想政治建设，因为解决思想政治问题是做好其他各项工作的前提和基础”同样，“党建带团建”工作也要把思想政治工作放在首要位置。一是要认真组织学习实践“三个代表”重要思想。对广大团员青年进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进一步激发团员青年的爱国热情，增强民族自豪感，树立建设有中国特色社会主义的共同理想。二是要加强对团员青年理想信念教育。通过教育帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信心。具体做法是：校党总支可以依托团校、党校和团会课

       三块阵地，长期不懈地积极引导和支持团组织开展好政治思想教育活动。在指导团委办好业余团校的同时，开办业余青年党校，努力探索中等学校业余团校阵地与业余党校阵地的有机衔接，使团员青年的教育规范化、制度化、经常化和层次化。校党总支还可以定期选派党员开设团课，校党总支书记、副书记也定期给青年党校学员开设青年党课。校党总支定期组织学员学习《党章》，观看党课电教片，聘请市委党校教授开设党课讲座，指导校团委开展优秀团员做党的发展对象推荐工作。

       2、从组织上带，激活团的内在活力

       学校党总支应明确将团建纳入党建的整体格局，重视落实规范的“党建带团建”的工作机制，做到“六个同步”，即党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建设，党团教育同步抓，党团经费同步筹，党团考核同步评。首先，配备校党总支书记或副书记直接分管“党建带团建”的工作，形成校党总支每学期定期听取团建工作汇报的制度，明确校党总支对校团建工作的领导责任。其次，落实上级有关规定，校团委书记参加学校校务委员会，以利于团及时了解、配合学校党政工作的开展，也有利于及时反映团建的要求，及时解决团建的困难。再次，在每届校团委换届时，校党总支都要及时介入，帮助和指导团委选齐配强团委干部，特别是注意选配优秀的青年党员进入团委会，增强团的活力。第四，校党总支还要重视加强学生干部队伍的建设。组织学生干部培训班，全面轮训学生干部，极大地改进和提高学生团干部的工作态度、工作作风、工作方法，促进团干素质的整体提

       高，为“党建带团建”工作的实施提供优秀干部的保障。第五，保障团活动的时间和经费。校党总支要高度重视团活动的开展，保证团委各项活动的合理开支，对团委的必要经费做到“有求必应、实报实销”，特别要关注大型活动的组织和开展，认真指导，努力在人力、物力、财力和活动时间等方面给予了极大的保障。

       3、从队伍上带，培养高素质的团员队伍

       要加强对团员队伍建设工作的指导。发展团员即要有一定的数量，更要注意质量。在发展团员工作中要做到“坚持标准、严保质量”，严格按标准进行考核，认真组织纳新团员的团章培训，在保证质量的前提下壮大团员队伍。一是做好“推优”工作。团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源。校党总支要把“推优”纳入发展青年党员工作规划，做到28周岁以下青年入党一般从团员中发展，发展团员入党一般要经过“推优”，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。二是加大优秀团员和入党积极分子的教育培养力度。做到“早选苗，选好苗，早育苗”，及时了解优秀团员和入党积极分子的思想、工作、学习情况，帮助他们树立共产主义理想信念，加深对党的认识，提高思想政治素质。

       4、从文化建设上带，突出团组织的教育功能

       校党总支要把团组织的活动阵地建设，视为团干在实践中提高自身素质的主要途径。应把校园文化建设，构建以艺术节、科技节为龙头，以学生社团和丰富多彩的第二课堂为辅的校园文化体系的职责任务，依托共青团来完成。通过文化建设带团建，发挥学校团组织的培养教

       育功能。校党总支要围绕党、团工作中心，根据青年特点，服务学生成长需要，帮助和指导校团委不断优化常规教育活动的组织，探索生动活泼、扎实有效的活动新载体。近年来，学校团委定期开展的常规活动有：粉笔字比赛、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、歌咏比赛、辩论会等，同时创新的教育活动载体有：主题团会观摩比赛、趣味体育比赛、三人篮球赛、爱心助学、学生干部培训、学生班级自我管理等特色活动，均取得良好的教育实效。

       总之，实施“党建带团建”是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党组织做好青年工作的重要依托，是团结教育青年的核心，担负着巩固党的青年基础的重要职责。众所周知，青年强则国家强。青年是祖国的未来与希望，搞好今天的团建，赢得青年这支最活跃、最积极、最具有开创精神的重要力量，强化党的助手，就是更好地服务于明天的党建。

第9篇：党建带团建汇报材料

       2000年以来，平谷区委认真落实市“党建带团建”工作会议精神，高度重视青年和青年工作，不断加强党建带团建工作力度，使我区党建带团建工作取得了显著的成效，在着力提高基层党组织建设水平的同时，带动并促进了团的建设的新发展。

       一、2000年以来党建带团建工作的总体情况

       （一）党建带团建工作基本情况

       共青团是党的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。多年来，平谷区委、区政府坚持把团建工作纳入党建工作中一起抓，按照“组织健全，制度落实，工作活跃，作风明显”的要求，加强对共青团工作的领导，并努力为共青团开展工作营造良好的环境。目前，全区共有团组织865个，其中团委57个，总支55个，支部763个。团员总数23080人。团干部总数2628人，平均年龄21.18岁。区直属团干部78人；平均年龄30.31岁；享受正科待遇的18人，副科21人，科员39人；本科以上学历71人,专科7人。从总体上看，全区团组织能够紧紧围绕党政中心工作，充分发挥共青团组织优势，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新举措，团的建设有新发展，为全区的经济和社会各项事业全面发展发挥了积极作用。广大团干部和团员青年在各自的岗位上，脚踏实地，求实创新，勤于学习，甘于奉献，充分发挥了先锋模范作用。

       （二）党建带团建工作的主要做法、特点和经验

       1、突出“带”，把团建工作纳入党建工作重要内容。

       党建带团建“带”是关键。在市召开“党建带团建”工作会议后，区委高度重视，及时制定出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，提出并要求各级党组织要要做到“三带动”、“五纳入”、“五落实”，切实加强党对共青团的领导，使“党带团”工作真正落到实处。

       （1）从思想上带，团组织思想建设不断加强。

       平谷区委把团员青年的思想教育既作为党的思想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员和党员同步教育，同样要求。每年的团干部培训班上，区委书记、区委组织部长、区委宣传部长等区领导经常作为主讲人，为团干部、团员青年做报告，使广大团员青年充分理解党的基本路线、方针和政策，区经济发展形势等，从而增强了团组织贯彻执行的自觉性。分管共青团工作的各级党组织领导，经常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决党建带团建工作、团干部建设、基层组织建设、团的活动中的各类困难，给团委交任务、压担子、出点子、明路子。各乡镇团委与组织部门还联合下发了党建带团建工作规划，出台了加强团干部队伍建设及落实团干部政治、经济待遇的政策性文件，特别是培养、推荐年轻干部工作提出明确要求。目前全区各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加浓厚、措施更加有力、成效更加显著。

       为调动大学生在农村工作的积极性，展示大学生“村官”的风采，区委组织部与团区委等部门联合先后开展了新农村基层组织建设征文、“青春骄傲——我眼中的社会主义新农村”摄影大赛、“发现平谷——我在平谷当村官”征文演讲大赛、大学生村官座谈会、中秋联欢慰问等活动。编辑了《新农村基层组织建设----大学生助理征文作品集》、《平谷区大学生村官摄影作品集》、《发现平谷——我在平谷当村官征文作品集》，鼓励了大学生村官们发现平谷、认识平谷、宣传平谷、热爱平谷、奉献平谷、青春建功新农村。适合党组织参与的团组织的活动，要求基层党组织积极参与。比如开展的奥运会、残奥会志愿者活动，是加强奉献精神教育、传播的非常好的载体，各级党政领导、党员都积极参与，区委组织部工作人员积极报名参加注册为志愿者，并认领了岗位，区委领导多次到志愿服务站亭慰问志愿者，并参与到活动中。

       （2）从组织上带，团组织有效覆盖面不断扩大。

       全区各级团组织在不断巩固和深化传统领域团建工作的同时，围绕党建工作的总体部署，不断拓展团建工作新领域，大力开展非两新组织团建工作，以联合、挂靠、区域建团等多种方式灵活设置基层团的组织，通过建立共青团工作联谊会或青年工作委员会，探索“一种身份，两个舞台”的新模式，努力实现组织体系的优化和完善，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。目前，全区两新组织建团率已达30%，到2022年10月底争取两新组织建团率达到100%。在加强党组织建设中，把团组织建设纳入其中，统筹规划部署。每年将团的建设纳入党的三级联创考评中，同时区委组织部在研究加强党建工作时，将团的工作纳入其中，推进团的难点、重点工作。党的工作在涉及到青年工作时，将团组织纳入其中。如大学生村官工作，区委在成立大学生村官工作领导小组时，将团组织纳入其成员。

       （3）从队伍上带，团干部和团员队伍素质不断提高。

       首先为使农村团干部选拔、培训、任用、管理有政策保障，区委组织部与团区委制定下发了《农村团干部队伍建设管理意见》。其次，落实团干部政治、经济待遇。团干部分别享受区属正科和副科待遇，要求是党员的团委书记列席同级党委会,要求党组织要从团组织中把政治强、业务精、作风正的年轻同志选进班子。再次，我们实施了“团干部素质工程”，把团干部培训管理纳入党的干部管理系列，每年区委组织部、区委党校联合开展为期2-3天的团干部培训班，区委书记、副书记等党的领导亲自为团干部授课；每年区委组织的中青干部培训班，团的干部都要有一定比例。进一步明确直属团干部任职年龄，确保团干部顺利转岗和团干部年轻化，不断增加团组织新鲜血液。

       （4）从作风上带，团组织的凝聚力和战斗力不断增强。

       执政党的党风问题关系党的生死存亡。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。各级组织部门和基层党组织利用主题团日、重大节假日加强对团员进行教育和引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式。同时重点解决好一些团员理论素养欠缺、理想信念动摇、思想观念陈旧、团员意识淡薄、作风不实、能力不强、模范作用发挥不够好等问题。在科学发展观活动过程中要求各级团组织和团员干部认真查摆并解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和服务青年等方面存在的问题，使党组织和人民群众看到增强共青团员意识主题教育带来的新变化，使团员青年看到增强共青团员意识主题教育带来的新气象。

       2、抓住“建”，努力推进团建工作整体水平的提高。

       党建带团建工作，“建”是根本。我们紧紧抓住这个“建”字，十分注重党建带团建的效果。

       （1）抓好组织建设，拓宽共青团工作领域。

       抓好团的组织建设，扩大团组织的覆盖面。首先是加强机关事业单位团组织建设，凡符合建团条件的党政机关事业单位建立团组织，先后有6家党政机关建立团组织；其次是加强非公有制经济组织中的建团力度，在充分调研，深入摸底基础上，制定下发《关于进一步加强非公有制经济组织团的建设工作意见》，使非公经济组织建团有据可依，目前，在非公经济组织中建立团组织80个；第三是积极探索协会建团。在青年创业致富带头人创建的经济协会组织中建立4个团组织。十年来，我区团建工作取得了可喜的成绩，22个基层团组织被评为全国和市级“五四红旗团委（总支和支部）”、平谷区共青团被团中央授予“全国五四红旗团委创建单位”荣誉称号。

       延伸手臂，扩大对青年的覆盖。为更广泛的团结、凝聚、引导、服务青年，先后成立了平谷区青年联合会、平谷区志愿者协会。为充分发挥平谷大学生特别是大学生“村官”的专长和智力优势，以乡镇为单位，以各镇域内大学生“村官”以及具有大学以上学历的青年干部和青年志愿者为主体，在区委组织部的指导下成立“平谷区大学生新农村建设服务社”。2022年6月8日，举行了共青团组织“青春建功新农村”行动暨平谷区大学生新农村建设服务社启动仪式。以“平谷区大学生新农村建设服务社”为抓手，开展了卓有成效的工作。“服务社”工作作为典型先后在北京团讯、青年工作研究等刊登，团中央、团市委等领导多次调研该项工作。

       抓组织创新，加强团组织建设。针对农村团组织实际情况，探索从第四届“首都大学毕业生基层志愿服务团”中选择确定了12名大学生志愿者到南独乐河镇的12个村担任村团支部副书记，其中本科生7人，大专生5人。这项试点工作的开展，是共青团组织积极拓宽识人用人的渠道，加强农村团干部队伍建设，实现团的基层组织建设新突破的一次有益的尝试。以平谷镇为试点开展镇乡共青团组织选配行政编制外副书记格局创新试点工作，从各领域另选配5名优秀青年作为行政编制外的乡镇团委副书记，进一步增强乡镇团委的创造力、凝聚力和影响力。探索开展了团区委编制外副书记工作，从在职的大学生村官中选配优秀大学生村官作为团区委编制外副书记，其不享受政治待遇和经济待遇。在团区委的领导下，组织协调开展大学村官临时团委、平谷区大学生新农村建设服务社、平谷区大学生村官俱乐部等工作。

       （2）抓好阵地建设，使之成为团结联系团员青年的有形依托。加强团的阵地建设是做好“党带团”工作的具体体现。基层党组织从政策、资金、人员等方面给予了大力支持，使农村团支部有活动阵地。同时建立了平谷区青年夜校、青年科技培训基地、青年创业就业见习基地等27个共青团组织阵地，依托阵地组织开展了多种形式的培训，提高团员青年的文化素质。针对我区大学生村官实际情况，为了加大服务力度，丰富村官的文化生活，区委组织部与团区委等有关部门联合成立“大学生村助理俱乐部”，时任区委秦刚书记亲自任名誉会长。依托俱乐部连续组织开展了三届大学生村官乒乓球比赛等文体活动。

       （3）抓好队伍建设，使之成为推动共青团工作发展的人才保证。

       抓团干部队伍建设。按照《农村团干部队伍建设管理意见》，为切实加强团干部队伍建设，优化村级后备干部队伍结构，拓宽村级后备干部选拔任用渠道，进一步推进基层党建团建创新工作的深入开展，区委组织部、团区委在山东庄镇联合在全市率先开展“二位一体”村级团支部书记和村级后备干部“公推直选”工作。以山东庄镇鱼子山村、北寺村和东洼村为试点展开。区委、团市委领导及16个镇乡党委副书记参加。经过竞选演说、面试提问、民主选举等程序，最后由代表团成员和全体团员选举出了村级后备干部和村级团支部书记。北寺村和东洼村的也采取了公推直选工作。此次公推直选工作在北京团系统还尚属首例，为创新基层组织形式，拓宽选人用人渠道进行了有益的探索。区委组织部以文件形式转发了“公推直选”工作实施意见，要求各乡镇借鉴试点经验，加强基层组织建设。团中央、团市委专刊登载了平谷的经验作法。大华山镇开展了公开招聘村级后备干部、村团支部书记工作，面对全镇30周岁以下、高中以上学历的团员、青年进行公开选拔，共有45人报名应聘，大华山镇党委委托区人事局人才考培中心对报名人员进行审核、笔试和面试，有20名被录取为村级后备干部，部分担任村团支部书记之职。为丰富团干部文化知识，提高文化素质，区委组织部、区委党校每年举办为期3天的全区直属团干部培训班。针对团组织中年龄偏大的团干部，党组织专门下发团干部转岗选任通知，要求对年龄超过35周岁的团干部进行转岗，并做好新任团干部选拔配备工作。通过调整和培训，团干部整体结构进一步优化。平谷团区委被评为“全国团建先进县（市）创建单位。

       抓团员青年队伍建设。一是抓好团员青年学习培训。根据新时期农业和农村经济发展的要求，为了丰富农村团员青年的知识，提高青年农民向二三产业转岗就业的职业技能，几年来广泛开展了农村青年现代化素质培训工程,先后培训农村青年5万多人，提升了他们转岗就业能力。其中1人获得“中国十大杰出青年农民提名奖”，11人获得“全国农村青年创业致富带闪人”称号。二是搭建平台、做好服务，引导大学生在社会主义新农村建设中建功立业。为了总结来我区大学生“村官”们在开展工作中的经验，为了帮助越来越多的“村官”尽快熟悉农村环境、融入农村生活、顺利开展助理工作，平谷区委组织部、联合平谷团区委等部门编辑了《“村官”服务手册》；为了留住大学生村官人才，先后共选拔20多名优秀村官，按照他们的专业特长，作为事业编制纳入党政有关部门。三是挖掘、培养优秀青年人才。区委组织部、团区委等部门联合开展了“平谷十大杰出青”年的评选表彰活动。团区委与区委组织部联合下发了《关于建立平谷区青年人才库》的通知，建立了优秀青年干部、优秀青年企管人才、优秀青年专业人才、优秀青年科技人才、优秀青年文化艺术、体育人才等五类“青年人才信息库”，实现了青年人才动态管理，在帮助青年成长成才的同时为全区经济社会发展提供人才储备和智力保障。

       （4）抓好制度建设，使之成为推动共青团工作的有效保障。

       党建带团建工作是一项长期系统工程，必须常抓不懈，工作中我们坚持“经常抓、抓经常”，形成了系统规范的管理体系。建立和完善了“三项制度”。

       定期研究共青团工作制度。区委每半年听取共青团工作汇报，各级党组织每年专题研究共青团工作2次，分管领导每季度听取一次团的工作汇报。通过汇报工作，使党组织了解团组织的工作情况，做到心中有数；同时也使团组织及时了解党组织对团工作的具体要求。

       党团共建目标管理制度。区委把党建带团建工作纳入到了“三级联创”考评体系。各乡镇党组织分别与基层党组织签定了“党建带团建目标责任书”，把团建纳入到党建工作中。

       团委书记列席同级党委会议制度。团区委书记列席区委常委会议、政府常务会议。镇乡、村是党员的团委（总支、支部）书记列席同级党的委员会，让他们及时了解党组织的工作信息，了解党的方针政策，从而更好地引导共青团围绕党政工作开展活动。

       （三）党建带团建工作存在的主要问题

       1、党建带团建的思想和意识有待强化和提高。由于认识上层次不一，有些基层党组织轻视团的建设和青年工作，忽视党与共青团的密切联系，只是把共青团当作普通的社会团体看，觉得讲党的建设时，团的建设的内容可有可无、可轻可重，没有把基层团建工作放上应有位置,研究不够,指导不力，实际中出现了“谈起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，制约了共青团作用的有效发挥。

       2、党建带团建政策、措施上不能很好的落实。近年来，出于工作长远发展的需要，虽然制定了一些科学化、规范化的规章制度，但存在过多依赖党政领导主观意识，随意性较强的情况，对一些好的政策，能落实的政策，党组织却没有充分督导落实，很多政策、制度、规定只能写在纸上、挂在墙上。如，是党员的团委书记列席同级党委会在基层落实不到位；同时也存在个别团干部超龄任职、团干部混编使用等现象。

       二、对深化新形势下党建带团建工作，加强共青团基层组织建设、团干部和青年干部队伍建设、全市青年人才工作和促进全市青少年社会组织发展的意见和建议

       “党建带团建”是各级党团组织在长期工作实践中，探索总结出的加强党对共青团工作领导、充分发挥共青团重要作用的一条成功经验。切实做好组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益“四项工作”，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

       （一）要在“建”字上下功夫，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年。健全完善党领导下、共青团发挥核心作用的青年组织体系，是把青年组织起来的关键环节。健全组织体系一是要进一步加强团的自身建设。要把学校共青团、少先队建设摆在基础性战略地位，构建从小学、中学到大学的团队分层思想教育体系，一体化推进学校团队建设。加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，增强国有企业、机关事业单位团的活力，整体推进城市共青团建设。注重发挥乡镇团委的统筹协调作用，强乡带村，灵活设置农村基层团组织，构建与区域化推进农村共青团工作相适应的组织格局。要积极探索在统筹城乡发展进程中基层团组织依托互联网进行组织建设、运行联络的新方式和在有条件的青年自组织中建立团的组织。二是充分发挥共青团在青年组织体系中的核心作用。增强青联组织的凝聚力，重点推进区级青联组织建设。增强学联组织在学生中的影响力，更好地活跃校园文化、参与学校管理、服务学生成长。履行好全团带队职责，抓好团队衔接和推优入团工作。继续抓好青年中心建设。各级团组织要高度关注青年自组织，把握青年中相同兴趣爱好者之间需要交流互助、共同提高专业水平的特点，深入研究青年自组织产生和发展的趋势，加强同青年自组织沟通联系，配合有关部门做好对青年自组织的引导和管理，同时要主动培育和发展具有自组织特点的青年社团。

       （二）要在“活”字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力直接的体现就是对青年的吸引和凝聚。增强活力一是加强团干部队伍建设，解决有人干的问题。要坚持党建带团建的原则，积极推动大学生“村官”、青年志愿者以多种方式参与基层团组织建设。广大团干部要按照政治上要过硬、作风上要务实、自律上要严格的要求，坚持把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，密切联系青年，深入了解青年，与青年交朋友，为青年办实事。要加强对团干部的教育培训，积极拓宽团干部培养锻炼和交流、转岗渠道，特别要多关心基层团干部。二是要加强资源整合，解决有项目和载体干的问题。要充分认识利益因素在动员青年、牵动社会方面的作用，积极适应政府职能转变，参与和促进制定政府青少年事业发展规划，承担政府委托的青少年事务。善于运用市场机制，借助社会中介组织力量，广泛动员社会资源，大力发展青少年公益事业，为青少年服务。协调团内资源，发挥好青少年发展基金会、青少年活动阵地的作用，丰富服务项目，为服务青少年提供有力依托。

       （三）要在“亮”字上见实效，力争使团的各项工作和建设可持续发展。共青团事业是一项不断发展的事业，也是一项常新的事业。让团组织“亮”起来一是在工作思路上创新。坚持以科学发展观统领共青团工作，围绕党政工作大局，满足青年所思所求，选准工作的结合点和突破口，用事业化、社会化、品牌化、项目化的手段推动共青团工作。二是在工作方式上创新，立足工作实际，结合青年特点，围绕育人目标，发挥互联网、手机等现代科技手段的作用，更好地组织青年、引导青年、服务青年，努力使团的工作既符合党的要求、体现团的性质，又能为广大团员青年所接受。三是在自身建设上创新，适应经济社会结构和青年群体变化的新情况，创新团的组织方式，设置团的组织体系，扩大团的覆盖面，把更多的青年纳入到团的组织体系中来。

       三、本系统、本区县为在创先争优活动中做好党建带团建工作拟采取的工作措施

       团组织要把创先争优活动与团建百强街乡（镇）创建工程相结合，将基层团组织建设纳入区县、街道（乡镇）、社区（农村）基层党建工作三级联创活动，大力推广基层团建试点工作的有效经验和做法，通过开展团干部联系服务基层行动、团员志愿服务等活动，发挥团员团干部模范带头作用，努力推进文明和谐社区和社会主义新农村建设，并通过开展创先争优活动达到以下目标：

       （一）推动科学发展。全区各级团组织要在党组织的领导下围绕推动科学发展，认真履行团的职责，以更高的工作标准和更好的工作状态，团结带领团员青年积极投身“人文平谷、科技平谷、绿色平谷”建设。全区广大团员团干部要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，坚定理想信念，不断提高业务素质和岗位技能，充分发挥模范带头作用，为推动首都科学发展和开创北京共青团工作新局面作出贡献。

       （二）促进社会和谐。全区各级团组织和团员团干部要及时了解青年思想状况和发展需求，有针对性地做好引导和服务工作；要积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好的社会风气；要主动掌握和了解青年实际需求，引导青年正确看待个人成长发展中面临的困难和挫折，在重大突发事件面前，态度端正，立场坚定，旗帜鲜明，积极主动做好青年工作，发挥模范带头作用，促进社会和谐发展。

       （三）服务青年成长。全区各级团组织和团员团干部要广泛联系青年，充分尊重青年，认真倾听青年呼声，及时反映青年意愿，畅通意见反馈渠道，帮助青年解决思想认识、成长发展和创业就业过程中遇到的实际困难。要牢固树立宗旨观念、大局意识和奉献精神，深入基层开展调查研究，指导基层工作；为青年办好事、解难事，维护青少年合法权益，切实服务广大青少年成长成才。

       （四）加强基层组织。全区各级党组织要带领全区各级团组织认真贯彻落实区委、团市委有关指示精神，坚持党建带团建，积极利用党建工作在基层形成的新格局、新成果，全面推进团的基层组织建设，不断巩固和完善团的基层组织体系；要加强团员团干部队伍的教育培训，积极推进学习型、服务型团组织建设；要准确把握首都发展的新要求和广大青年的新期待，充分认识基层基础工作在共青团工作中的“基石”作用，切实推动共青团“生命力工程”，力争使团的组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，努力建设一流共青团组织。

       关于基层团建及党建带团建工作的现状与思考 共青团浠水县委员会

       陈锋（2022年8月12日）

       农村团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础。为进一步深入了解农村税费改革后农村团建工作的实际情况，探索适应共青团形势发展需要的新工作方式、手段和载体,加强农村团的基层组织建设，巩固党在农村青年中的基础。按照黄冈团市委的部署，浠水团县委2022年7月在全县范围内开展了一次农村团的基层组织建设状况的调查，通过问卷调查、座谈会、走访等形式了解实际情况，现形成如下调研报告：

       一、基本情况

       浠水县共有人口103.2万人，35岁以下青年299101人，占总人口的29%。全县共有团组织1204个，共青团员80787人，其中在家（校）团员67576人，占团员总人数的83.6%，常年在外务工经商20多万人，其中团员13211人，占团员总人数的16.4%。从总体趋势上看，全县团员青年队伍壮大，团组织战斗力强，组织、阵地趋于完善。

       二、工作现状

       自1994年浠水县开展党建带团建工作以来，特别是2000年7月浠水县委召开全县党建带团建现场会以后，全县各级党组织认真贯彻执行党建带团建的工作方针，紧紧围绕“抓党建、带团建、促经济、奔小康”的工作思路，坚持带班子，配强团干部；带工作，理清新思路；带队伍，壮大后备军；带思想，培养接班人；带项目，致富奔小康，做到党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团经费同步筹，党团考评同步过，有力地促进了全县

       党团组织建设的深入开展。始终坚持“一个方针，三个纳入”，使农村党建带团建工作取得了显著的成效。

       （一）把党建带团建工作作为基层团组织建设的基本方针，已在各级党团组织形成共识。几年来，各级党委就新形势下加强和改善党对共青团组织的领导，推动党团共建工作制定了许多政策和措施。县乡村三级党组织每5年一轮的基层组织建设规划都针对团建工作的薄弱点，把团建工作纳入规划，纳入与下一级党组织每年签订的责任书中，并坚持“五带六同步”，做到团建不合格，党建不评优，从机制上保证党建带团建工作有组织、有计划、有重点地抓好落实。三年来，全县有3个基层党委、11个村党支部因团建不合格被取消了党建评优资格，党团共建的局面已经形成。

       （二）把基层团的建设纳入基层工作全面推进的整体格局，推动了团组织的基层建设。县委出台了《关于进一步加强团的基层组织建设的意见》，把团建工作做为衡量农村党建工作成效的重要条件和标准。三年来，浠水县结合以党组织为核心的农村基层组织建设，共整治了5个乡镇团委、96个松散瘫痪的村团支部，整顿面分别达到了30%和15%，共调整了317名团（总）支部书记，在全县649个村委会中全部建立了团支部，村组建团率达到了100%，两新组织建团率达到37.2%，中学生团校和团组织建设率达到了100%，有力地推动了团的基层组织建设。

       （三）把团的干部队伍建设纳入党政后备干部队伍建设，实现了党团两支队伍发展的有机衔接。一是高标准配备。规定团干部选拔任用必须经上级党委组织部门和团委共同考察同意，坚持“四化”方针和德才兼备的原则。目前，全县县乡两级团干部平均年龄28.5岁，其中30岁以下占76.7％，专科以上学历占97.4％，呈现出“一轻两强三高”（年龄轻，组织能力强、带动本领强，学历高、热情高、威信高）的特点。二是多层次培训。三年来，全县各县市举办青年后备干部培训班12次，培训团干部773人次，共选送176名优秀团干部在县党校、团校、农校以及县外有关单位进行专业知识和实用技术培训，使团干部的整体素质明显增强。三是大范围推优。广泛开展“三评三推活动”，即评选青年致富能手和星火带头人，推荐入党；评选优秀青年，推荐做为乡村班子后备力量；评选优秀团干部，推荐进入重要岗位。近三年来，全县各级党组织纳新2648名，其中团组织推优入党人数占纳新党员数的39.2%。同时，全县有16名乡镇团委书记提拔为副科级干部，进入村“两委”班子和担任“两委”班子一把手的团支部书记分别占67.3%和26.8%。

       （四）把团的活动纳入基层工作总体布局，实现了团组织工作的社会化。几年来，在各级党委积极支持下，全县农村各级团组织大力领办科技推广项目，建立起了36个规模大、带动能力强的示范养殖基地，建设高效农产品示范基地8657亩。并积极开展“乡镇企业青工创新创效”活动，确立了7家创新创效重点企业，从技术、管理、营销、服务四个方面确定了22项创新项目，取得了良好的经济效益。

       三、存在问题

       （一）从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。全县镇村两级组织健全，都设有团委，但是村级团组织瘫、软、散、乱情况仍占有很大比重。649个行政村（社区）中，只有80多个村（社区）团支部，能开展一定的活动。据调查，目前农村近半数团员集中在学校，大部分团员从学校毕业后即到外地打工,没有及时办理团组织关系转接手续，犹如“断了线的风筝”。导致团组织的工作对象缺乏，底子不清，许多村团支部变为“空壳团支部”。

       （二）从农村基层团干部队伍状况来看，存在年龄偏大，素质偏低，兼职过多的问题。团干部的综合素质与岗位要求有一定的差距。由于乡镇综合配套改革和村级两委会换届，乡镇和村级班子职数精简，乡镇团委书记已不可能进入同级党委班子，基本上是由乡镇党政办副主任或者组织干事、宣传干事等兼任团委书记，由于村委会成员中大多已不具备任村团支书记的条件，同时受村干部名额的限制，只有极少数有年轻村干部的村由两委委员兼任村团支部书记，绝大多数村没有配备团支部书记，由于乡村两级团干部身兼数职，导致大部分团干投身团的工作的精力有限，不能积极主动、创造性地开展工作。

       （三）从农村团员队伍状况来看，团员流动日益增强，农村团青比例偏低，团员意识淡漠的问题比较突出。2022年全县新发展团员4200名，属于有计划正常发展，而且大多数集中在学校，农村青年发展团员人数极少。由于受外界环境的影响，农村大多数团员思想观念新，团员意识淡漠，被动消极或不愿意参加团的活动。

       （四）从农村团的阵地建设和活动开展情况来看，存在活动阵地少且利用率低的问题。乡镇、村两级团组织没有固定活动场所，能够依托党建阵地开展活动的也不多。有的农村基层团组织由于工作经费严重缺乏，又缺乏有效的活动形式，因而长期不组织团员开展活动，缺乏对农村团员的教育和约束，没有调动起农村团员的模范带头作用。时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。

       四、原因分析

       （一）团的工作外部环境欠佳，部分党组织对党建带团建工作重视不够。一是思想上重视程度不高。没有把团的基层组织建设纳入党组织建设一盘棋，很有一部分基层党组织也本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育，对团建工作精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理。特别是乡镇党委在对待和评价团干部工作上，只重党政统一部署，忽视团的自身工作，一些地方单纯以完成乡镇党政安排工作好坏来评价团委书记，致使团的建设放松了。二是团干部政治经济待遇得不到落实。调查中，乡镇团委书记可以列席同级党委会议的待遇没有得到落实，目前乡镇团委书记中享受乡镇部门正职待遇的占40％,享受乡镇部门副职待遇的占60％。三是团的工作经费、活动阵地没有保障。乡镇一级的团委工作经费没有列入财政预算，也难以申请到活动经费，想开展活动只有请求企事业单位赞助。村一级的团工作经费更是无从保证。四是没有建立完善的团支部干部选拔、管理、使用机制，由于部分乡镇党委对团的工作不够重视，在培养后备干部的排序中，团干部自然落在了三办主任、组织干事等后边，致使团干部工作积极性不高，久而久之，进取思想淡化。另外在团干部调整问题上，上级团组织较难提前介入，发挥作用，缺乏必要手段使团的意见引起基层党政足够重视，基层根本不理会上级团组织对本单位调整团干部的意见。

       （二）党建带团建工作在目标上存在薄弱环节。部分团组织长期处于软弱松散状态，党不管团，团不管团的现象不同程度地存在。部分青少年对团组织认同度降低，特别是村组写入团申请书的青年人数较往年有所减少，2022年全县村组写入党申请书的团员仅占6.7%；农村县域经济发展水平差距拉大，加之受农村税费改革的影响，全县近70%的村集体经济处于空壳状态，农村集体经济薄弱的现状，对团组织工作的物质依托带来了严竣的挑战，不仅使82.6%的村团支部活动经费缺乏保障，而且使90.4%的村团干部拿不上误工补贴，直接影响了工作的积极性；随着农村社会方式、组织形式、就业岗位和就业形式多样化的曰趋明显，农村基层团的组织设置已经不能有效地覆盖团员青年，特别是一些乡镇“两新”组织中团组织建设力度不够，出现了“有团员，无组织”和“有组织，无团员”并存的现象。在非公有制经济中，虽然建团率达37.2%，但实际上相当一部分团组织活动开展不够规范；加入世贸组织后，在农副产品受到较大冲击的情况下，对团组织领办科技项目，带动农民增收致富缺乏有效引导。

       （三）基层团干部自身素质不高。由于乡村团干部兼职过多，平时仅能将很少的精力放到团的工作上，团的工作成了“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。部分乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题，思想、工作、作风等方面很不适应。表现在：一是思想观念陈旧。老办法不能用，新办法不会用，老路子不能走，新路子不会走。即使是组织、协调开展一些活动，也难以吸引青年，凝聚团员。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布置的工作上，不能以主要精力抓团的建设，本末倒置，致使团的自身工作“撂荒”。三是工作思路不够清晰，服务意识较差，尤其是在新形势下对如何深入贴近青年、服务青年上缺乏强有力的措施和手段。四是个别干部作风浮躁，急功近利，怕吃苦、图清闲，只求平平安安过日子，缺乏好的精神状态和开拓进取精神，缺乏责任感和使命感。不少村团干部的先锋模范作用发挥不好，难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。

       （四）多数团员意识淡薄，队伍建设难以持续发展。在市场经济条件下，青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化，团员的意识逐渐淡化，共青团的政治性、先进性难以体现。在团组织生活不正常的情况下，农村发展团员工作也遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，不少村连续几年没有发展过新团员，造成农村团员数量逐年减少。中学毕业生大量外出务工，不回乡接转团组织关系，时间一长大部分便脱离了团组织。导致农村团员数量急剧减少，流失严重。

       （五）基层团组织服务基层青年的功能比较欠缺。许多团组织的工作方式单

       一、工作内容滞后，没有积极探索有效的载体和机制，不能为农村青年致富成才提供实实在在的服务，导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。近年来，我们虽在科技培训、劳动力转移等方面做出了努力，但还未能满足青年需求，在服务农村青年上还做得不够。因此，基层团组织与基层青年之间缺乏建立亲和力的要素，导致团组织失去凝聚力。在活动形式上，大多以临时性、突发性、奉献性的志愿者活动为主，缺少既能与团的工作实际相结合，又能投青年之所好、激发青年参与热情的有效活动载体。

       （六）党建带团建措施检查指导考核相对滞后。部分党组织对党建带团建工作中出现的新情况、新问题深入调研不够，缺乏有效的应对措施。考核的内容标准和方式有待于进一步完善。

       五、相关对策

       鉴于农村基层团建工作中的问题，应坚持以下团建基本原则：坚持以党建带团建，把农村基层团建工作纳入党的建设整体格局；坚持以创新求发展，使农村团组织的建设、改革和发展与农村经济社会转型和发展的进程相适应；坚持以服务促活跃，通过拓展服务领域、延伸工作手臂、丰富活动内容焕发新的生机。

       (一)坚持党建带团建，争取党组织重视和支持。具体来说，党建带团建，根本在“建”，关键在“带”，要以“五带一优化”为重点，深入开展党建带团建的工作，指导和帮助团组织搞好团的建设，发挥团组织的应有作用。一是带思想建设，指导团组织的政治建设方向。二是带组织建设，巩固和健全团的基层组织。三是带队伍建设，优化团干部队伍。四是带制度建设，加强党建带团建的工作力度。五是带工作发展，发挥青年的生力军和突击队作用。六是优化工作条件，为基层团组织开展工作提供必要的保障。各级团组织应紧密配合乡镇党委和村党支部工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子，压担子，促使党组织将农村团组织建设列入议事日程，纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合。上级团委要督促落实团干部的政治、生活待遇，调动和激发农村团干部的工作积极性。党组织要给各级团组织和团干部多压担子，多提要求，使各级团组织得以充分发挥党的助手和后备军作用。农村基层团组织应号召和带领农村团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的农村工作的突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位，以此加强和改善农村基层团组织建设，真正把农村基层团组织建设成为具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

       (二)创新团建思路，灵活设置农村基层团组织。面对农村税费改革中村组调整合并的现实，面对城市化进程中农村劳动力大量转移的趋势，面对产业结构调整中农村新型经济组织展示出的旺盛生命力，我们不能再拘泥于依托行政县划建团的固有模式，必须根据农村经济社会发展的客观实际，围绕所有制结构、经济结构和产业结构的调整，加大农村基层团组织的调整、改组力度，创新基层团组织设置模式，探索村企、校企、村校、村村联合建团、依托产业、中介组织或协会建团、务工青年聚居地建团等多种新型建团模式，还可以尝试建立外出务工青年联系站、服务站等能承担一定团组织职能的服务型青年组织，努力做到青年到哪里，团的组织就建到哪里。新建团组织应按照属地管理的原则，一般由所在地乡镇团委管理。对于地域跨度、行业跨度特别大的团组织（如外出务工青年中的流动团组织），则可以根据实际情况由县级团委或乡镇团委与流入地同级团组织协调共同管理。

       （三）立足基础性工作，探索实施团组织规范化管理。在团组织管理上，本着“有所为有所不为”的原则，将乡村团组织的职能定位在对团员青年的日常管理上，除了组织设置规范化、干部配备规范化以外，还要重点抓好以下两个“规范化”：一是制度建设规范化。突出抓好团的组织生活正常化和团籍管理两项工作，搞好集中交接、集中办理，杜绝“档案随身带”现象，最大限度地减少团员流失。二是工作考核规范化。要建立农村团的建设“双重四关”考核机制。“双重”就是按照党建带团建的思路，实行上级团组织和同级党组织双重考核。“四关”即把好目标关，制定好党团考核和团内考核的目标，形成考核意见；把好签状关，对工作目标进一步量化细化，制定出工作目标责任状和合同书，层层签订；把好考核关，按照考核意见和责任状，对团的工作进行考核，考评结果作为评价干部的主要依据；把好兑现关，坚持责权利相统一的原则，将考核结果与政策兑现相衔接，考评结果作为评价干部的主要依据，搞好奖优罚劣。

       （四）、着力加强班子建设，坚持高标准配备乡村团干部。首先要配好团委书记。乡镇团委书记的配备，原则上应是党员，具有大专以上学历，有一定的青年工作经验、熟悉农村经济工作或基层党务工作。要根据实际确定1-2名专职或兼职团干部，把年纪轻、素质高、懂经济、事业心强、作风优的优秀青年人才选拔到团的一把手位置上来。同时要解决好乡镇团委书记的编制和待遇等问题。对于村级团支部书记，要从青年创业致富带头人、“种养殖”大户中选拔有一技之长的“实力型”人物担任团支部书记。针对村干部职数限制的客观现实，可以聘用编外团干，不占村干部职数，一般不要村集体工资报酬，给予适当的政治待遇：是党员的列席村党支部会议，不是党员的列席村民委员会会议，代表青年参政议政。还可以聘请农村中小学教师兼任农村团支部书记。其次要抓好班子建设。根据乡镇大小和经济结构类型，从学校、行政村、乡镇企业、社区或机关分别挑选1—2名优秀团干部兼任团委副书记。团委委员的分布要照顾到各个方面，使团委班子成员在知识、能力等方面形成互补，达到结构合理、整体优化。同时要建立和完善乡镇团委书记上岗培训制度，多渠道、多途径强化对团干部的职业、技术培训。第三是加强团干管理。通过全面实施团干部个人档案制度、谈话诫勉制度、考核排位制度，来切实加强对团干部的管理。团干部个人档案制度用于及时掌握团干部的思想动态和工作动态。个人档案管理内容主要包括团干个人基本情况、团工作的年初计划与年中、年底总结、团干部民主测评情况、评选评优双推的各类表格等内容。根据排位对不称职的团干部做出诫勉或与所在单位党组织协商调离工作岗位。

       （五）建立农村青年服务体系，增强团组织凝聚力和向心力。要充分发挥团组织服务青年的职能，依托各类活动阵地和载体，为农村青年提供切实有效的服务。一是建设青年科技文化中心户。通过各种途径和措施为农村建立更多的青年科技文化中心户，要注意发挥好青年中心户的作用，引导农村青年看好书，读好书，学技术，增本领，讲文明，比贡献。二是建立青年科技示范基地。要着眼于培养、选树、宣传一批青年科技示范户，充分发挥青年科技示范基地对周边地县青年的辐射带动作用，在农村青年中广泛开展“先富带后富，带动一起富”活动，通过“一助一”、“结对帮扶”等形式，让农村青年实现共同致富。三是大力开展农村科技培训，不断提高农村青年科技致富能力。要以“跨世纪青年农民培训工程”即阳光工程为统揽，紧紧抓住培养高素质的青年农民这个关键，从全面提高农村青年科技水平和致富能力入手，大力开展多形式、多层次的农村青年科技培训。也可以乡镇农校、青年之家、团校等阵地为课堂，以青年致富信息网络为媒介，实行集中授课、网络传播、个别咨询相结合的办法，开展各种中短期实用技术培训。四是大力开展转移青年劳动力就业。要针对农村青年外出务工的需求，大力开展职业技能培训，帮助青年掌握一技之长，提升务工技术含量。同时利用共青团掌握的用工信息，为青年劳动力科学合理有序流动提供优质服务。

       六、些许思索

       随着改革开放和市场经济的发展，当代青年的群体结构和就业方式日益多元化，对基层团的组织建设提出了许多新的问题，给团的组织设置、运行机制和工作方式提出了许多新的要求。我们要始终坚持以“党建带团建”为主题，以求实创新精神为方向，大力加强对各级共青团组织工作的指导，着力于提高团干部队伍的整体素质，使基层团建适应新的变化，促进了我县共青团各项工作向纵深发展。

       （一）政治强团，增强团员队伍的时代先进性。各级党组织要坚持从思想上带团，政治上强团，引导团组织认真学习宣传贯彻党的“十七大”精神，用最先进的党的建设理论成果构筑青年一代的精神支柱，切实把“三个代表”的重要思想贯穿到团员青年思想政治建设的始终。要针对青年的思想实际和个性特点，把学习“十七大”精神与学习党章、团章结合起来，通过开展青年喜闻乐见的活动，不断强化团员青年的政治观念，增强政治热情，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和主动性，使团员青年真正成为“三个代表”重要思想的实践者，成为全面建设小康社会的生力军。一是要给团员青年树形象、当榜样、做示范。党组织要在广大党员中深入开展党员科技示范户、党员目标明白卡、党员先锋岗、党员联一带二帮三（联系一名团干、带动两名团员、帮助三名青年）活动以及农村无职党员设岗定责活动，发挥党员的先锋模范作用，使团员青年学有榜样，干有方向，示范、影响和带动团员青年强化自我教育，树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是要为团的思想政治建设把好关、定好位、负好责。党组织在开展党员教育活动时要吸收优秀的团员和不是党员的团干部参加。要积极选派村党支部书记、优秀青年党员、离退休党员担任团组织的政治辅导员，采取举办业余党校、入党积极分子培训班、党团活动日、上党课、上团课、党章学习小组等多种形式，帮助团员青年加强团性修养、理论学习、实用技术教育和各种实践锻炼，全面提高团员青年的自身素质，使团员青年成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，增强团员队伍的时代先进性。

       （二）管理抓团，壮大党员队伍的后备力量。党组织要积极指导团组织加强对团员的有效管理，为党员队伍建设储备充足的力量。一是重点加强对村组流动团员的管理。调查表明，农村团员流失主要有四个方面成因。即外出经商务工“走”了一部分团员，回乡务农的学生不及时转接关系“丢”了一部分团员，女青年外地成婚“嫁”了一部分团员，个别团支部因收缴团费难“瞒”了一部分团员。针对农村团员大量流动和隐性流失的现象，要采取分而治之的办法。对外出务工的团员要建立外出团员登记制度，对长期流动在外的团员按照“流入地管理为主，流出地管理为辅”的原则，督促其转走团组织关系；对季节性循环流动的团员发放流动团员管理证，由团组织每季度联系一次，团员至少4 个月向团组织汇报一次思想，做到思想和组织上不断。同时充分发挥外出务工团员观念新、信息灵的特点，引导他们积极为家乡提供致富信息，联系农产品销路，组织订单，输出劳务，带动农民增收和农村经济发展，在实践中把流动团员管活；对返乡务农学生、婚嫁不转接组织关系的，由村团支部统计，乡镇团委与学校、婚嫁地团组织联系，及时转接团组织关系；对个别村团支部怕收团费隐瞒团员数量的，实行村组团员花名册逐级审查签名制度，乡村两级党组织进行把关，发现问题追究责任，促进团员队伍健康发展。同时加强外来务工青年的管理，对人员相对集中、时间相对固定的，围绕需求、因势利导，建立临时性的外来务工青年团支部，引导他们为我县经济建设服务。二是认真抓好新经济社会组织中的团员管理。调查表明，农村青年团员外流后绝大多数汇集到了街道、社区和一些新经济组织。对此，上述单位党组织要及时设置团的组织机构，增强对流入青年团员的有效覆盖。达不到建团条件的可按照一定的隶属关系设立青年工作委员会，加强对青年的管理。对每个建立起来的新经济社会组织中的团员青年要登记造册，建立团员注册制度，做到“团员数量、务工地点、从业情况、现实表现”四清楚，结合新经济社会组织的工作特点和行业属性，建立和规范团的“三会一课”制度，确保团员队伍的相对稳定。

       （三）基础固团，建设高素质的团干部队伍。党建带团建，关键是要夯实基础，建设一支高素质的团干部队伍。一是选配好各级团组织的领导班子，特别是选优配强团组织书记。各级党组织要把政治标准放在首位，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重在农村改革和建设的实践中考察干部，结合党团组织换届和干部调整，采取内选、下派、交流、竞争上岗，公开选拔等途径，把那些工作上朝气蓬勃，身体力行“三个代表”，热爱共青团事业的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。在村组要按照与科技副职、民兵负责人“三位一体”的模式进行配备，也可以借鉴村民委员会直接选举的经验，采用“公推直选”的方式产生村团支部书记和支部委员。同时要加大对团干部的轮岗和交流，坚持“高进优出”的原则，及时把那些在岗位上敢闯敢干、有所作为、有培养潜力的团干部充实到领导岗位上来。二是加强对团干部的锻炼和培训。进一步加强各级党校建设，落实团干部分级培训责任制，建立立体式、多层面的培训体系，做到经常性学习与集中培训相结合、外地参观考察与本地经验交流相结合、政治理论培训与实践技能培训相结合，每年有重点地选派一定数量的团干部，采取挂职、见习、换岗、交流、下派或到经济部门交叉任职等途径提高实践能力和水平，使团干部在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，努力提高 团干部队伍的综合素质。三是落实好团干部的政治生活待遇。要按照同级党委委员条件配备乡镇团委书记，并从政治上享受副科级待遇。要不断改善团干部的办公条件，关心团干部生活，及时发放村组团干部的误工补贴。组织部门要把县级以下党员团委书记列席同级党委会的情况列入基层党建工作年度考核，使团干部实现履行义务和享受权力的相统一。四是加强对团干部的考核。广泛推行同级党委和上级团委双轨考核制度，定期对团干部的工作进行民主评议，实行量化打分，建立奖惩机制，根据评议结果对其进行奖惩，给予其压力与动力，督促其干好本职工作。五是加强团的后备干部队伍建设。要从到村任职的大中专毕业生、转业军人、外出务工回乡的青年团员和年轻党员中选拔团的后备干部，使乡村两级团干部的后备人选达到一职一备，实行滚动管理。要把党组织发展青年党员和后备干部队伍建设与团组织推优入党、推干荐才工作结合起来，把推优入团规划纳入发展党员规划之中，使推优工作真正成为发展青年党员的主渠道。要坚持抓好入党积极分子队伍建设，坚持28周岁以下的原则，突出优秀团干部、团员青年星火带头人、优秀团员三个重点，双向培养、双向考察，把团员、干部培养成党员和致富能手，把致富能手培养成党员和团员干部，有效地解决村级干部队伍后继乏人的问题。

       （四）组织建团，扩大团组织覆盖面和影响力。在社会组织多样化的趋势日益明显，青年群体的分布呈现出流动、分化的新态势下，各级党组织要根据团员青年的分布特点，按照有利于加强党对共青团工作的领导、有利于团结凝聚青年和团组织发挥作用、有利于团的系统管理原则，合理设置团的组织，努力扩大团组织的影响面。在村组，要抓好以党支部为核心的村级团组织建设，提高村团支部的吸引力、凝聚力、战斗力。要根据村组团员职业的不同和县域分布重新完善团组织的设置模式，以便把每一个团员都有效地覆盖在团的组织之内。当前要积极探索与公司加基地带农户相适应的党团组织设置形式，对经济发展较快，团员人数较多，村级企业具备设立团支部的村，可发设立村团总支，条件成熟的可以设立村团委。同时，还可以探索“以校带村、村校合一”的农村团组织设置新模式，根据就近、自愿、后进与先进结对的原则，实行村校联姻，相互促进，共同提高。要继续整顿好松散瘫痪团支部。按照一定的比例采用倒排抓尾的方法，每年确定一批重点整建的后进团组织，找准原因，对症下药，建立起县乡领导、党支部书记、下乡驻村工作组“三位一体”的措施，联系后进团组织，一定三年不变，限期转化提高，并把重点团支部的转化工作作为评价联系点、驻村工作组和党支部工作成效的重要标准，通过治瘫、治散、治软，提高团组织的自身建设水平。要在国有企业战略性改组和所有制结构调整中，围绕加强党建，积极探索与现代企业制度相适应的团的组织机构设置和活动方式，从国有独资、控股、参股等不同类型和不同规模的企业实际出发，在设置企业党组织的同时，合理设置企业内部团的组织和工作机构。企业党组织要将团组织纳入企业法人治理结构，在企业民主管理、民主监督中履行团组织的基本职能，发挥团组织的作用。在新兴经济组织中，把团建工作纳入党建工作同步进行，从企业的规模、行业特点出发，按照“党团联系、行业联系、县域联系、社团联系”的原则，以先“党团对口”，后“属资、属地管理”的顺序，从错综复杂的实际出发，合理定位，除团章规定的团员在3人以上的单位都应建团组织的原则不可变通外，在组织设置的灵活性、合理性方面做各种有益的尝试。

       （五）活动兴团，围绕党的中心工作开展活动。各级党委要指导团组织紧紧围绕党的中心工作，制定切合实际的工作思路和目标，坚持把促进农村经济社会发展作为第一要务，促进团的活动由娱乐型向服务型转变，围绕型向参与型转变，活动型向活动经营型转变。要根据农村团员生产生活活动和思想认识层次多样化的特点，对团组织的活动方式进行改革创新，使团的主题活动紧帖农村改革和发展的实际，符合时代特征，满足青年的正当需求，寓教于乐，寓学于乐，通过主题鲜明、积极健康、富有教育和感染力的活动，教育青年、凝聚青年、团结青年。当前，要紧密结合党组织开展的党员“双带”（党员带头致富、带领群众致富）活动，广泛开展团员“双创”（争做创新人才、争做创业标兵）活动，为农村经济发展做出贡献。要不断创新活动项目，打造名牌，继续大力实施万名青年养殖计划、万名青年进城务工发展计划、保护母亲河行动、青年创新创业行动等品牌活动，走事业化实体化的道路，为青年提供有形有效的服务。通过开展富有创造力和时代气息的主题活动以及全方位，立体化，多层面的社会化服务，努力增强团组织的影响力，使各级团组织带领青年紧紧围绕经济社会建设这个中心和实现浠水县在武汉城市圈率先、快速发展的目标，加快推进以种养殖业为主导的农村经济结构的战略性调整，做大做强畜牧业，大力发展城市经济，实施城市群发展战略，在促进农村物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥才智，贡献力量，使团的活动成为团员青年成长成才的摇篮，成为团的组织永葆生机和活力的保证。

       （六）经费助团，为团组织提供有力的物质依托。各级党组织要为团组织开展工作提供必要的经费和条件保证。县市、乡镇、学校团的工作经费，要列入财政预算，做为单项经费列出。村级党组织要努力解决团组织活动经费紧张的问题，一方面要把发展壮大村集体经济做为突破口，通过村上陈欠“清”一点、农口部门开发项目“切”一点、包村部门“帮”一点、向上级部门“争取”一点、政府财政重点“拨”一点、村民自筹“拿”一点、盘活集体资产“筹”一点、金融部门“贷”一点等多种渠道，广辟财源，增加投入。与此同时，紧密结合实际，开发利用好资源优势、县位优势和村级经济发展已经形成的市场竟争优势，宜工则工、宜农则农、宜牧则牧、宜林则林、宜水则水、宜渔则渔、宜商则商，积极组织开发性生产、加强公用地管理、搞活土地流转、有偿使用居民点建设用地、“四荒”地和公用低产田退耕退林还草、发展二三产业，壮大集体经济实力，夯实党在农村执政的物质基础，为团组织开展活动提供必要的经费保障。另一方面要指导团组织选准办好科技项目，适时开展经营自助活动，通过团企联合、团校合作等多种形式，推动成功的活动品牌和名牌工作，按照市场经济的要求，实现品牌－实体－事业的有效转化，通过大力领办各类科技推广项目，为共青团组织创造物质依托，走“团促产业，产业兴团”的路子，使共青团组织由“输血型”向“造血型”转变，从根本上解决团组织经费紧缺的问题，真正走出一条良性循环的路子。

       （七）作风促团，提高党带团建的工作水平。各级党组织要树立良好的作风，在工作中强化三种意识。一是强化整体意识。各级党组织要加强和改进对团的领导，把党建带团建纳入基层组织建设的整体格局，从大局上提出指导性意见，研究具体工作措施，及时帮助基层解决团建工作中遇到的问题，推动党团共建。二是强化求实意识。各级党组织要根据新形势下共青团工作、青年工作的特点，帮助团组织紧跟时代发展的潮流，紧贴农村改革发展的实际，紧紧围绕党委的中心工作，加强调查研究，强化业务指导，把握工作规律，发扬“四实”作风，在“实”字上下功夫，在“干”字上做文章，促进团的各项工作实化、深化、细化、具体化，力戒形式主义，切实改变部分基层团组织有名无实、有数字无内容、有名称无活动的现象。党员领导干部要建立团组织工作的联系点，把联系点办成示范点，发挥典型的辐射作用，以点带面，整体推进团的工作。三是强化创新意识。各级党组织要善于发现新问题、掌握新动向、开拓新思维，及时解决好共青团工作中存在的困难，引导各级团组织发挥主观能动性，与时俱进，开拓创新，不断探索新形势下加强团组织建设，焕发团组织自身活力的新路子，新办法。要进一步改进党建带团建的工作方法，完善“带”的工作机制，提高“带”的工作水平，支持和鼓励基层党团组织大胆实践和探索，创造性地开展工作，不断提高党建带团建工作的水平。

       （八）措施带团，建立党团共建常抓不懈的工作机制。各级党组织要站在固本强基的高度从加强自身建设入手，增强凝聚力、创造力，提高战斗力，发挥强有力的领导核心作用，为带动团的组织建设奠定坚实的政治基础。今后，要按照全面建设小康社会的要求，紧紧围绕发展这个第一要务，以创建基层组织、建设先进县市为目标，把党建带团建纳入到“三级联创”活动中，全面深化以“六好”党委、五四红旗团委、“五好”党支部、五四红旗团支部为主要内容的共创共建工作，形成党团联动、相互促进、共同争先的大党建大团建格局。要在带动团的思想建设、组织建设、作风建设的同时，把制度建设贯穿其中，建立和完善有利于党建带团建工作的运行保障机制。一是建立基层党建带团建领导责任制度。明确县级党委书记第一责任人职责，乡镇党委书记直接责任人职责，以及抓基层团组织建设的目标任务和要求，县乡两级有1名以上分管领导抓团的工作，县委组织部有一名组织员负责联系团的工作。要充分发挥好组织部门参谋、督查、落实的职责，建立县委班子定期听取团建工作汇报制度，制定加强县市农村团组织建设工作规划，确定每年实施的目标措施，实行分类指导，督促乡镇党委抓好团的建设。建立由组织、宣传、党校、工会、妇联、团委等职能部门共同参与的联席会议制度，统一协调处理以党建、团建为重点的基层组织建设中的有关问题，形成齐抓共管，党团共建的工作局面。二是建立基层党建带团建目标责任制度。进一步强化党建带团建双目标管理，加大团建在党建考核中所占的比值，确保占到10%以上，努力形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，做到明确职责、量化指标、共同考核、一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，保证基层党建带团建目标任务落到实处。三是建立基层党建带团建督查考核制度。各级党委要对基层党建带团建各项工作进行定期督查，完善考核内容，改进考核方式，把握考核重点，坚持从实际出发，定性与定量相结合，实行硬性考核，凡“党建带团建”工作没落实好的党组织和主要领导在评优创先方面实行“一票”否决，把考核结果与领导干部的职务升迁、经济利益、政治荣誉挂起钩来，增强考核结果的严肃性。与此同时，还要坚持好“双推”工作制度、团干部协管制度、领导干部联系点制度和团组织定期向党组织汇报工作制度。通过建立和完善党建带团建常抓不懈的工作运行机制，深化强有力的措施，努力使全县农村基层团组织建设提高到一个新水平。

       创新党建带团建，党团共建促发展

       作者 Admin 浏览 245 发布时间 10/10/18

       党建带团建是党建、团建相互促进、共同提高的有效作法。没有党建的团建是没有保障的团建，没有团建的党建是不完整的党建。近年来，第一临床学院分党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极探索党建工作的新路子，不断改善和加强分党委对团的工作的领导，逐步形成了“以党建带团建，抓团建促党建”的工作格局，有效推动了学院党团工作的全面发展。

       一、党团组织基本情况

       学院现有学生2175人，学生党员299 人，占学生总数的13.8%。分党委下设7个学生党支部，11个实习党小组。分团委现有团员1767名，占学生总数的81.24 %。现有20个团支部。

       二、党团工作目前存在的问题

       学生党建工作存在的问题: 党员发展的数量与质量不协调；入党前的教育培养和入党后的再教育不统一，存在着“重入党前的考察培养，轻入党后的教育管理”的现象，导致部分党员 “入党前拼命干，入党后松一半”；部分党员政治修养不高，服务学生意识不强，部分党员在团组织中的模范作用发挥不够。

       团建工作存在的问题: 团建出现了“三多”现象：团员人数多，要求进步的团员多，存在的问题多。目前，1767名团员中有93%的团员申请加入党组织；团员价值取向多元化，部分团员先进意识逐步淡化.个别班级团支部不同程度地存在着软弱涣散现象，思想、政治工作的覆盖面不够宽，留下了一些盲区、盲点。团的工作陷入了为“活动”而组织活动的尴尬境地。

       针对以上问题的存在，分党委审时度势，因势利导，确定创新学生党建工作，齐抓共管，形成合力，党员、团员两支队伍一起抓的工作目标。既重视党的核心作用又发挥团的助手作用，既发挥党员队伍的主力军作用又不忘发挥团员队伍的生力军作用。

       三、丰富党建工作新内涵，党建带团建促发展

       党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。分党委不断探索新的方法和举措, 对团的工作做到方向上的引导，思路上的启发和工作上的支持，给分团委压担子，出点子，想法子。党建与团建工作做到了“五统一”(统一部署，统一要求，统一落实，统一考核，统一评比)。“六同步”(工作规划同步、工作实施同步、培养队伍同步、考核工作同步、表彰奖励同步).丰富了党建内涵, 促进了学院和谐发展.1、从思想建设上带——构建学生主流思想体系

       分党委注重为团组织把握好政治方向，通过多种途径，以党的思想建设促进团组织的思想建设，帮助团员树立正确的政治方向，分团委在分党委的带领下紧密结合学生的思想实际，开展丰富多彩的活动。分别组织开展了学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、党风廉政建设、“诚信教育”等主题教育；利用建党、建国、“五•四”、“一二•九”等具有纪念意义的日子，以演讲、座谈、红歌会、文艺演出等形式，广泛开展爱国主义教育；以学习实践科学发展观和增强团员意识教育为契机，深入开展新时期团员标准大讨论、主题团日、我为团旗添光彩等活动；通过开展考研交流会、创业就业座谈会、职业生涯大赛、“妈妈，我想对您说„„”母亲节感恩、文明离校等重点突出、主题鲜明、形式多样的主题教育；通过举办党团知识竞赛、廉政建设征文比赛、组织思政专题讲座，开展社会实践、志愿者服务等多渠道、多层次、全方位地加强学生的思想政治教育，提高了团员青年的思想政治觉悟。

       2、从组织建设上带——培养党的后备军与得力助手

       加强领导，规范管理，以“带”促“建”。分党委将团的工作纳入党建工作的整体格局，明确团组织的职责，发挥团组织的作用，增强团组织的活力。规范管理、健全机构、配好干部、推好苗子。一是把好入口关。在分党委的领导和支持下，分团委学生会干部一改过去直接任命的方式，通过个人书面申请→团支部推荐→竞选演说→民主评议→分团委审核→分党委批准→团干挂牌上岗的流程，形成了竞争上岗的机制，极大地调动了学生的政治热情和工作热情，锻炼了学生民主参政的能力，扩大了共青团的影响。通过集中统一换届，增强了团组织的战斗力和活力，实现了团干部的新老交替和结构优化。一批优秀的党员学生通过竞聘选拔到团的组织中担任重要职务。二是把好管理关。深化推优工作，严格把关。做到早选苗、选准苗。党、团组织双重考核，成熟一个推荐一个，把团员中的优秀分子，推荐给党组织作为发展党员的对象，使团组织成为高素质党员队伍的主要来源。三是把好制度关。分党委在团的基层组织建设、团员的教育与管理、团干部的培训、社会实践等方面，逐步实行了制度化、规范化管理。通过制度制定、纪律约束确保了团的工作的实效性。四是把好帮带关。一名学生党员联系一名入党积极分子，负责培养考察；一名学生党员联系一名“三难”（学习困难、经济困难、心理困难“学生，进行“一对一”帮扶，负责提高认识、取得进步；

       3、从作风建设上带——增强团组织的凝聚力

       党风问题是关系到党的生死存亡的问题。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。分党委带头加强自身的作风建设，以良好的作风带动团的作风建设。指导分团委通过各种形式，对团员青年进行正面教育和引导，积极开展社会公德、职业道德教育，大力倡导“艰苦奋斗、自强不息”的郧医精神，培养团员青年不断增强竞争意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和勤奋学习、努力工作的精神风貌。各个团支部组织开展“讲文明，树新风”文明修身活动、“诚信 成长 成才”主题团会活动，增强团组织的凝聚力。把团员青年凝聚在党的旗帜下，形成“党员团员手拉手，团旗跟着党旗走” 的全新局面。

       ４、从阵地建设上带——全面提升团员的素质教育

       （1）培训阵地建设。依托分党校作为育人阵地，不断探索入党积极分子培训三层级管理（班主任→班委会→学习小组）、三环节落实（理论→实践→考核）、三程序到位（开班→督导→结业）的“三三制”管理方法，在分党校阵地上教育团员、锤炼团员、选拔优秀团员作为党的后备力量。

       （2）科技文化阵地建设。为了解决为活动而开展活动的问题，分党委要求团组织将提升学生素质教育作为开展科技文化活动的目标和方向。每学期对分团委计划开展的活动进行专题讨论和部署。分团委以学校金秋科技文化艺术节为载体，承办丰富多彩的科技文化活动。针对学院专业多、层次多、学生多的特点，通过举办临床技能大赛、麻醉技能大赛、“伦琴杯”影像技能大赛、康复技能大赛、医学知识竞赛、医学辩论赛等活动不断提升学生的综合素质。这些大赛目前已经成为学院的常规大赛和品牌活动。

       （3）社会实践阵地建设。按照“结对共建基地化，服务对象长期化”的原则，分党委在十堰市刘家湾小学建立了青年志愿者服务基地，为青年学生资医资教，为党、团员志愿者手拉手服务社会提供舞台、搭建平台。在第三届、第四届世界传统武术节中、在市福利院、聋哑学校、老年公寓等场所，党、团员志愿者携手参加社会公益活动、扶贫帮困等行动彰显了党、团员学生的社会责任意识。目前学院社会实践活动已形成基地化、长期化态势，实践内容不断丰富。由于表现突出，第一临床学院志愿者服务队也荣获2022年度感动十堰十大人物评选提名奖。

       四、党建带团建、党团共建工作取得初步成效。

       一是积极要求入党的学生空前踊跃。全院2175名学生中，向党组织递交入党申请书的学生有1821人，占非党员学生总数的97.07%，多个班级、多个寝室出现100％提交入党申请书的情况。

       二是以党的科学理论构筑大学生的精神支柱取得明显成效。近三年来，全院2175名学生中，有720人参加过分党校的学习，占全院学生总数的33％。分党委为班级主题团会做“牢记党员条件，以实际行动争取早日入党”讲座10余次。分团委开展的党的知识竞赛、党风廉政建设征文比赛大大提升了学生的政治觉悟。学院成立的学生学习科学发展观分会，630名党团员踊跃报名，积极参与到科学发展观的学习、实践之中。

       三是学生党、团支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用得到切实增强。经过扎实有效的学生党建工作，我院学生党员参与团的组织工作意识逐步加强，先锋模范作用得到了较好发挥。学生党、团支部更具凝聚力和战斗力。全院299名学生党员中，参加“一帮一”帮助“三难”学生的有187人，占学生党员人数的62.54%；作为入党积极分子联系人的有103人，占学生党员人数的34.45%；学生党员占全院三好学生的比例达57%以上；占全院优秀学生和优秀团干的比例为54%，占三好学生标兵的比例为58％。近三年的郧医“十佳”青年和“十佳”提名奖中我院８名学生为党员。党支部注重在优秀团员、优秀学生干部、学生骨干中推荐学生入党，成效显著。一名党员服务一班、一名党员影响一片、一名党员就是一面旗帜，党团手拉手共进步的党建工作目标基本实现。

       四是先进性示范作用得到充分发挥。 学院党团组织充分发挥先进典型的示范作用。要求党、团支部从学学院国家先进班集体、湖北省先进班集体标兵这些身边的先进事迹中定好发展目标，找准努力方向。力争为学院再创国家、省级先进班集体。2022年度2022级临本获校学风建设先进班集体标兵称号，2022级实验班获学风建设和创新与实践“双优”班级。该班目前国家英语四级通过率达90％，六级通过率为33.8％，国家计算机二级通过率达98.7％。80％学生参与科研，成功获得科研立项。每年毕业前夕，分团委请优秀毕业生为低年级学生作学习经验交流，请优秀党员与团员青年交流成长心得。学生党员在考研和就业中凸显先锋模范作用。考研上线和录取率逐年提高，2022年，临床医学专业70人上线，考研上线率为39.77%，15人因就业或拒绝接受调剂而放弃读研，实际读研55人，实际考研录取率为31.25%，居全校各专业之首，临麻影三个专业共考研录取70人中党员比例达到81%，起到了良好的示范带头作用。

       五是学生社会实践活动取得丰硕成果。分党委高度重视学生社会实践工作，不断丰富实践内容。党团组织认真组织实施社区社会实践活动和暑期“三下乡”社会实践活动。学院重点组队、个人分散活动及班级组队活动相结合，确保社会实践活动的参与面。引起社会和媒体广泛关注和高度评价的大一新生“三封信”活动、与刘家湾小学“大手拉小手”活动以及我为父母做体检、深入社区知医情等活动已成为学院社会实践品牌活动。学生党员在社会实践中也真正起到了先锋模范作用，在2022年暑期社会实践中，我院两名党员学生获得湖北省社会实践先进个人。2022级影像专业学生党员陈皓鋆光荣成为2022年奥运会志愿者、第三届世界传统武术节志愿者服务标兵。2022级麻醉专业学生党员刘明获得第三届世界传统武术节十大优秀志愿者和志愿者之星荣誉称号。刘明、2022级实验班赵琦等５名党员学生代表学校参加2022年湖北省医学院校“挪度杯”医学知识大赛之辩论赛中力克群雄，战胜武汉大学、三峡大学一举获得冠军。

       经过坚持不懈的党建带团建的探索实践，目前，我院已形成了“党重视团，团依靠党；党领导团，团紧跟党”的格局。这一格局的形成，使党组织真正成为团组织的指引者和领路人。几年的实践让我们深深体会到，党建带团建，党团得实惠，学生得实惠，只有党团共建才能真正实现党、团组织的共兴共荣，才能真正从源头上确保党员质量，才能真正促进学院的和谐发展。几年来党团共建硕果累累，分团委多次被授予“五四红旗分团委标兵”、“社会实践优秀组织单位”等荣誉称号。分党委被评为先进分党委、学院被评为社会治安综合治理、就业、学生资助工作先进单位。2022年被学校作为湖北省思想政治先进单位候选单位上报评比。

       我们将继续努力，以党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设为准则，不断创新，推进我院党建带团建、党团共建工作迈上新台阶。（第一临床学院分党委）

       全市党建带团建工作汇报

       发表日期：2022年12月15日 编辑：admin

       共青团固原市委书记

       宋新宇（2022年11月28日）

       各位领导，同志们：

       2022年以来，我市党建带团建工作在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“四个有利于”的工作原则，认真贯彻落实自治区党委组织部、自治区团委《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容，“党建带团建、党团共发展”的工作格局已经形成，团的各项工作和建设普遍加强，基层团组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。今天，市委组织部、团市委在这里联合召开全市党建带团建工作会议，自治区团委曹刚书记和市委、人大、政府、政协的领导在百忙之中出席这次会议，会上，贵武常委和曹刚书记还要分别代表市委和自治区团委作重要讲话，这些都充分体现了市委和自治区团委对我市共青团事业和青年工作的高度重视和亲切关怀，必将对我市党建带团建工作产生积极而深远的作用和影响。

       根据会议安排，下面我就全市党建带团建工作基本情况作简要汇报，不妥之处，请批评指正。

       一、全市党建带团建工作基本情况

       一是领导重视，团的工作环境不断优化。市、县（区）党委、人大、政府、政协分管或联系共青团工作的领导，经常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决团的建设中的各种困难，给团组织和团干部交任务、压担子、出点子、明思路。市、县（区）党委组织部分别制定了《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》和加强团干部队伍建设及落实团干部政治经济待遇的政策性文件。各级党组织负责人还通过定期给团员青年上党课、做形势报告、参加团的活动等形式，切实加强青少年社会主义宗旨意识教育。目前全市各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加浓厚、环境更加优化。

       二是创新载体，团的思想建设有了新提高。以“兴起新高潮、创造新业绩”为主题，组织广大团员青年深入学习领会中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装青年。深入开展了以“立足新起点、创造新业绩”为主题的学习贯彻党的十七大精神教育实践活动。以“党在我心中、永远跟党走”为主题，深入开展了“我与祖国共奋进、我与固原同发展”、“民族精神代代传”等青少年思想道德教育实践活动。今年年初，团市委被团中央授予“我与祖国共奋进”主题实践活动优秀组织单位荣誉称号。建成并完善了固原共青团网站。广泛开展了“法制、科技、廉政文化进校园、进社区、进乡村”和“远离毒品、珍爱生命”法制宣传教育活动，举办各级各类青少年法律知识报告会、培训班416场（次），受教育青少年累计达到5.3万人（次）。

       三是强化措施，团的组织建设实现新发展。通过实施“强乡（镇）带村”战略，切实加强和改善农村基层团组织建设。目前，全市乡镇团委书记的配备率达到97.6%，村团支部书记“三位一体”配置率达到68%，“五有”基层团组织达到82.3％。坚持抓点带面的工作方法，进一步完善专职团干部联系点制度，积极推进基层党建带团建示范点建设。目前，全市已建立专职团干部联系点34个，基层党建带团建示范点30个。深化“五四红旗团委”（支部）创建活动，2022年以来，共创建全国“五四红旗团委”3个、支部2个，自治区级“五四红旗团委”7个、支部16个，市级“五四红旗团委”53个、支部56个。

       四是提升素质，团的队伍建设得到新加强。积极拓宽团干部选派渠道，通过挂职、交流、轮岗等多种形式，切实把有发展潜力的优秀青年干部选拔到团的工作岗位上来。成功召开了共青团固原市第二次代表大会，团市委领导班子建设得到加强。各县（区）团委、市直各单位团组织也顺利完成换届选举工作。目前，全市专职团干部中年龄最大的36岁，年龄最小的26岁，大学本科以上文化程度占到95%以上。2022年以来，先后选派186名团干部参加区内外各类培训。通过党政领导干部与团干部谈心诫勉、督促检查团干部民主生活会、党风廉政建设责任制落实情况和群众监督、民主评议等形式，使团干部经常性地接受党性党风和党内政治生活的严格锻炼。加强作风建设，引导广大团干部深入基层、深入实际、深入青年，牢固树立服务大局、服务青年的意识，加强调查研究，大力弘扬讲实话、出实招、办实事、求实效的工作作风。认真做好团员发展工作。2022年以来，先后发展团员47892人。截止2022年6月底，全市团员达到98540人，团青比例达到32.7%。深入开展了增强团员意识主题教育。推动“推优”入党工作的制度化、规范化。2022年以来，实现“推优”入党1154人。

       五是围绕中心，团的作用发挥取得新业绩。深入开展了“青春建功新农村”行动，认真实施了新型青年农民培训工程，积极争取自治区团委支持我市青年农民培训经费20多万元，全市共举办各级各类新型青年农民实用技术培训班180期，培训青年农民1万余人次。今年，举办市级新型青年农民实用技术（设施农业）培训班4期（次），培训青年农民400人（次）。深入实施了保护母亲河行动，营造青年志愿林12个，植树600多万棵，面积达10万余亩。2022年，团市委荣获自治区“保护母亲河行动”先进集体。不断深化青少年文化创建活动，今年以来，成功承办了自治区团委在我市举办的第十届宁夏乡村青年文化节启动仪式暨首届全区乡村青年歌手大赛，举办了以迎奥运、迎大庆、树形象、促发展和纪念“五四”运动89周年为主题的2022年全市广场文化活动启动仪式暨“上陵完美生活杯”青年健身舞大赛，举办了“迎大庆、展风采、促成才”固原市首届“大地保险杯”校园文化艺术节开幕式暨固原市首届校园歌手大赛，举办了固原市首届校园之星评选活动，积极开展了 “颂歌唱固原”优秀歌曲、“小说诗歌散文”优秀作品征集和固原市青年学生“走出大山、改变命运”有奖征文活动，开展了全市“十大孝星”评选表彰活动。今年5月，团市委荣获 “全国乡村青年文化节优秀组织奖”。积极开展了“青年文明号”创建活动，创建区级“青年文明号”8个、市级29个。广泛开展了大中专学生暑期“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动。大力实施“希望工程”，五年共争取建设希望中、小学校24所，落实建设资金587万元。争取并发放希望工程贫困中小学生助学项目资金64.35万元，救助贫困中小学生1966名。深入推进“希望工程•圆梦大学”行动，争取并发放助学项目资金650万元，救助贫困大学生1955名。其中，在今年四川汶川发生特大地震后，募集资金的形势非常严峻的情况下，争取到自治区团委支持我市“希望工程•圆梦大学”行动项目助学经费165万元，实现救助贫困大学新生520余名。认真实施了青年就业创业工程，举办各类青年就业创业培训班24期（次），培训下岗失业青年及中职学生2682人（次）。积极开展了“优秀青少年维权岗”创建活动，创建全国级“优秀青少年维权岗”3个、区级5个、市级6个。扎实推进青年中心建设，建成青年中心12个。大力开展推优荐才工作，培育和选树全国级先进青年个人8名、集体4个，自治区级先进青年个人89名、集体23个。积极开展了十大杰出青年志愿者、优秀共青团干部、优秀共青团员等先进青年典型评选表彰活动。

       二、当前我市党建带团建工作存在的主要问题

       近年来，我市党建带团建工作取得了一定成绩，但还存在着一些问题：一是党团建设发展不平衡，团建工作滞后于党建工作。二是团组织的工作内容、方式方法与经济社会的发展和青年需求的现状不相适应。三是基层团干部特别是乡镇团委书记年龄偏大，兼职过多。四是团员管理，特别是流动团员管理难度加大。五是团组织在创新和转化党建带团建成果的能力方面有待进一步加强。

       三、今后党建带团建工作的基本思路

       一是大力实施“思想政治工程”。要广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动和学习实践科学发展观活动，教育和引导广大青年进一步坚定理想信念。要深入开展主题鲜明、内容丰富的青少年思想道德教育实践活动和社会主义荣辱观教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

       二是全面实施“团建基础工程”。要积极争取党组织的支持，通过推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、择优聘任等办法，扩大选人视野，拓宽选人渠道，培养和造就一支“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的团干部队伍。要切实做好团的干部的转岗输送工作，认真落实好各级团干部的政治经济待遇。要大力推进共青团信息化建设。要选好配强城市团的专职干部，努力形成以街道团的组织为核心、以企事业单位团的组织为基础，以“两新”组织团组织为补充的充满活力的城市团组织网络。力争经过三年左右的努力，使“五个有”团组织在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到90%以上，在农村和社区团组织中达到80%以上，在非公有制经济领域团组织中达到70%以上。

       三是扎实实施“素质提升工程”。要切实加强对全市各级团干部的培训工作，自今年起，市、县（区）团委每年至少要举办一期本级团干部专题培训班。同时，要采取集中培训、外出轮训等形式，切实推进全市团干部教育培训工作。要以强化团员意识教育为重点，不断完善团员长期受教育的工作机制。要积极推行民主推选、入团公示、入团预备期等措施，确保新发展团员的质量。要进一步完善“推优”工作制度，努力推动建立党组织发展青年党员首先考虑从优秀团员中选拔，同时要征求团组织的意见，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。要积极探索流动团员教育管理新机制，重点解决好流动团员管理问题。要积极开展以“四个好”为标准的“五四红旗团委”创建活动和“青年五四奖章”、十大杰出青年等先进典型的评选表彰活动。力争用3年时间，使“五四红旗团委”在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到70%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。

       四、着力实施“创新提质工程”。要积极推动建立由党团组织和各有关部门共同参与的市、县（区）党建带团建工作联席会议制度。要进一步强化党建带团建工作目标责任制，将团的建设列为党建工作考核的重要内容之一。要建立健全经费保障制度，保证团的工作正常开展。要建立完善团干部联系团员青年制度、青年接待日、青年热线电话、青年电子信箱等联系青年制度，切实提高服务青年的水平。要建立健全团的领导机关基层联系点制度、党建带团建示范点制度、专职团干部联系点制度、党建带团建工作互观互检、互评互学制度和团市委中心组理论学习制度，切实推动工作落实。

       实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。通过党建带团建工作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。今后，我们将加倍努力，不断巩固和扩大党建带团建工作成果，进一步推动我市团组织建设的创新与发展，使共青团真正成为推动固原经济社会又好又快发展的生力军和突击队。

       在全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上的总结讲话

       这次全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会开了一天，就要结束了。在上午会议上，登菊同志对抓好党建带团建工作讲了重要意见；尊平同志作了重要讲话，深刻阐述了加强党建带团建工作的重大意义，部署了当前和今后一个时期党建带团建、党团共建创先争优工作；张彤同志对共青团系统落实党建带团建要求，坚持团建服务党建，深入推进创先争优活动作了安排；成都市委组织部、南充市委组织部、西南财大党委、中铁二局党委、遂宁市船山区委、简阳团市委在会上介绍了经验。下午，大家围绕学习领会领导同志讲话精神，修改《关于加强基层党建带团建工作的实施意见（征求意见稿）》，抓好会议精神传达贯彻，切实加强党建带团建工作，进行了热烈讨论，提出了许多好的意见和建议。根据会议安排，下面，我对本次会议作一个简要的小结。从与会同志反映看，普遍感到这次会议虽然时间不长，但主题鲜明、内容丰富、收获很大，是一次中央和省委精神的学习会，一次先进典型经验的交流会，一次深化基层党建带团建工作的部署会，一次共青团系统创先争优活动的推进会。主要有以下几个特点：一是坚定了信心，振奋了精神。这次会议是按照省委奇葆书记的要求召开的，登菊、尊平同志出席会议并作重要讲话；会议充分肯定了我省近年来党建带团建和共青团建设取得的成绩，使大家深受鼓舞，对做好新形势下党建带团建和共青团工作的决心更大了、信心更足了。二是统一了思想，增强了责任。这次会议传达了全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，明确了当前和今后一个时期加强党建带团建工作的总体要求和主要任务。大家深化了思想认识，解开了不少困惑，心里感到更敞亮了，进一步增强了做好工作的责任感和紧迫感。三是理清了思路，明确了任务。大家普遍反映，登菊、尊平、张彤同志的讲话，紧紧围绕全省工作大局，紧密联系工作实际，既体现了中央、省委对党建带团建的一贯要求，又突出了以改革创新精神推进党建带团建和团的工作的新要求，具有很强的思想性和针对性，对于做好新形势下党建带团建工作、深化共青团系统创先争优活动必将起到重要的指导和推动作用。

       总之，这次会议准备充分，开得很及时、很成功，达到了预期目标。下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神讲四

       点意见：

       一、进一步深化思想认识，切实做到“三个重点把握”。思想是行动的先导。抓好这次会议精神的贯彻落实，首先是要深入学习领会和把握好会议精神，真正做到认识到位、思想统

       一、行动自觉。学习贯彻会议精神要做到“三个重点把握”：一要重点把握赢得青年就是赢得未来的重要思想。毛主席讲，希望寄托在青年人身上。我们党要永葆青春活力，党的事业要不断兴旺发达，需要后继有人，必须从源头抓起、从青年抓起。党建带团建，就是党的工作带动团的工作、党员带团员、年长的带年轻的同志。要通过党建带团建促团建，进一步做好新形势下的青年工作，源源不断地向党输送新鲜血液，把广大青年更加紧密地团结在党的周围。二要重点把握抓党建必须抓团建的重要要求。把共青团作为党的助手和后备军，是我们党加强自身建设的重要政治设计。要强化团组织工作实际上是党组织工作一部分的认识、对新党员的培养从团员青年开始的认识和团的工作对巩固扩大党的执政基础具有重要促进作用的认识，自觉把党建带团建纳入党建工作总体布局，作为抓基层打基础的重要内容，统筹谋划、协同推进。要通过抓好党建带团建工作，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。三要重点把握党建带团建的主要任务。尊平部长明确提出了“三带”任务（带团干部队伍建设、带基层团组织建设、带创先争优活动），并作了深刻阐述，提出了具体要求。希望大家认真领会，找准工作切入点，以重点工作的突破推动党建带团建不断取得新发展。大家回去后，要及时向市（州）委和党委组织部、团委领导班子作好汇报，采取适当方式将会议精神及时传达贯彻到基层单位，把思想行动进一步统一到中央和省委的要求上来，以高度的政治责任感切实抓紧抓好党建带团建工作。

       二、围绕落实“三带”要求，认真研究工作措施。党建带团建重点是抓好“三带”。各地要围绕落实“三带”要求，认真回顾总结近年来本地党建带团建工作，深入分析存在的主要问题和薄弱环节，结合实际研究制定实在管用的办法和措施，确保贯彻落实会议精神有明确思路、有工作载体、有过硬举措。第一，要围绕带团干部队伍建设研究工作措施。邓小平同志经常讲，办好中国的事情关键在党、关键在人。团干部队伍是党的干部队伍的组成部分，尤其是党的年轻干部队伍的重要组成部分。抓年轻干部工作，必须重视对团干部的培养。团建工作要有生机活力，建强团干部队伍建设是关键。一要选好配强团干部。党建带团建首先要把团的工作力量配强。要结合县乡村党组织换届工作，把县（市、区）、乡镇（街道）团委书记配强，把村（社区）、大中型企业等基层团组织的书记配齐，村（社区）“两委”的“三职”干部中，是年轻同志的可以兼任团支部书记。二要认真解决基层团干部年龄偏大、待遇偏低、积极性不高等问题。通过拓宽选人渠道，灵活选人方式，把优秀年轻干部充实到团干部队伍中去。要通过落实基层团干部基本报酬，解决好团组织开展活动所需经费，充分调动基层团干部工作的积极性、主动性和创造性。三要加强团干部的教育管理。这次会议指出，我们的团干部总体是好的、有战斗力的，但也有一些团干部存在“三个缺乏”的问题，即缺乏党内生活的锻炼、缺乏艰苦环境和基层一线工作的历练、缺乏处理复杂矛盾和问题的考验。要有针对性地抓好理想信念教育、成长观教育和思想作风建设等工作，加大培训力度，严格管理监督，不断促进团干部的党性锻炼、作风养成和能力提升。四要有计划地落实团干部交流轮岗、下派锻炼、跟踪考察等工作，重视做好团干部转岗输送工作，加强对团干部的培养和使用。第二，围绕带基层团组织建设研究工作措施。党的力量来源于组织，团的力量同样也来源于组织。组织起来，才有力量。一要抓基层团的组织和工作覆盖。加强分类指导，创新设置模式，坚持“空白点”抓组建、薄弱点抓整顿、示范点抓带动的基本思路，力求做到“哪里有团员青年哪里就有团组织覆盖，哪里有团组织哪里就有团的工作和活动覆盖”。二要抓重点领域的引领带动。下功夫抓好中学、高校、国有企业、“两新”组织、城市社区、商场、医院等团员青年相对较多的地方的团建工作，更新理念，创新方法，主动适应“四个多元化”和青年人的特点，加大团组织组建力度，开展形式多样活动等，通过发挥重点领域团建工作的先导效应和辐射作用，带动基层团建整体水平提高。三要推动阵地共建共享。基层党组织的活动场所都要让团组织使用、向团的活动开放，把团组织的牌子挂出来、团支部书记办公桌摆进来。同时要整合资源、统筹考虑，推动党团共享活动场所和工作平台建设，为团组织开展工作、服务青年提供物质依托。四要提高推优工作水平。要把搞好共青团推优作为加强基层党员队伍建设的一项经常性工作，纳入基层党建目标管理和团组织工作考评体系；要扩大源头，延伸工作链条，建立推优名单，把更多青年纳入推优范围，重视抓好高知群体、外出务工青年推优工作；加强育“优”，重点育思想、育信念、育感情、育能力，解决好思想上入党的问题。第三，围绕带创先争优活动研究工作措施。省上对明年创先争优活动已作了安排。各地各部门要把握以实际行动庆祝中国共产党成立90周年这条主线，推动创先争优活动深入开展。党组织带团组织创先争优重点要落实三点要求：一要坚持党团创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰，进一步形成党团共建创先争优的生动局面。二要指导团组织围绕党委政府中心工作，结合团员青年岗位实际，鲜明主题，创新载体，有声有色地开展创先争优活动，把团组织和团员青年的作用充分发挥出来。三要把握“五四”青年节、“国际志愿者日”等重点节点，搞好先进典型的评选表彰，有计划有节奏地开展活动，尤其围绕迎接建党90周年，通过多种有效形式，引导广大团员青年学习革命先辈和英雄模范人物的崇高精神和先进事迹，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好时代主旋律，激发广大团员青年爱党爱国爱社会主义的热情，进一步调动创先争优的积极性、主动性和创造性。

       三、组织部门要充分发挥职能作用，把党建带团建工作制度化。尊平同志指出，抓好党建带团建，领导重视是关键、制度保障是根本。目前一些地方和单位党建带团建工作随意性比较大，重要原因就是缺乏制度规范。组织部门是各级党委加强党的建设的重要职能部门，也是抓党建带团建的重要职能部门。各级组织部门要牢固树立抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建的观念，加强指导和协调，尤其要加大制度建设力度，不断推进党建带团建科学化、制度化和规范化。一要推动构建党建带团建领导责任制。坚持党组织书记和领导班子听取共青团工作汇报、研究团的工作制度，建立领导干部党建带团建工作联系点。各地要按规定安排团组织书记参加党的领导班子会议。二要牵头建立基层党建带团建联席会议制度。县以上党委要建立由组织、宣传、统战、教育、国资、发改、民政、财政、人社、团委等部门组成的党建带团建工作联席会议制度，研究本地党建带团建工作的重大政策、措施，协调解决重大问题，形成推进党建带团建工作合力。三要建立考核和保障制度。各级党组织要主动将党建带团建纳入党的建设总体布局，把党建带团建工作纳入地方党委、部门党组（党委）领导班子党建工作目标考核内容，把考核结果作为评定领导班子工作实绩的依据之一。坚持团建不合格、党建不评优。要加大对团的工作的物质支持和经费保障，帮助改善工作环境和条件。对基层团干部要真心爱护、真情关心、真诚帮助。

       四、各级团组织坚持有为才有位，积极主动地贯彻落实好会议精神。中央、省委高度重视共青团工作，为进一步抓好团的建设和青年工作提供了强大动力和重大机遇。各级团组织要以传达贯彻这次会议精神为契机，乘势而上，更加扎实地推进各项工作。要看到，经济社会的深刻变革，工业化、城镇化特别是信息化的加快推进，对共青团工作提出了许多新课题新挑战。我们要更加主动地适应新形势新任务要求，进一步创新理念，完善思路，改进方法，增添抓手，创造性地开展工作。一要在抓基层打基础上下功夫。中央提出党建带团建主要是基层党建带团建，基层党建带团建落点在抓好基层基础工作。基础不牢，地动山摇。要大胆探索创新基层组织建设模式，加大新团员的培养发展力度，改进团员队伍管理方式方法，切实扩大团的组织和工作覆盖面、影响面，增强青年工作的针对性和有效性。二要在抓正面教育引导上下功夫。坚持不懈地对团员和青年进行中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育和党的基本知识教育，创新手段和方法，增强教育的生动性和吸引力，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增进对党的感情，坚定跟党走的决心。三要在抓经常性活动上下功夫。组织吸引力要增强，必须靠活动来推进。要把握不同层次、不同年龄、不同社会分工青年的特点，结合不同领域、不同行业实际，创新活动内容和方式，组建形式多样的团员青年突击队、青年社团、青年志愿者队伍等，广泛开展服务中心工作、服务群众、服务自身成长发展的活动，通过丰富多彩的活动，把团员青年凝聚在组织周围，展示时代风采。四要在抓好服务上下功夫。始终坚持以人为本理念，改进和完善服务意识、表达方式和工作机制，善于寓教育引导和管理于服务之中，努力满足团员青年的正当需求，帮助他们解决生活、学习、工作和成长中的实际困难，增强广大团员青年对团组织的认同感和归属感，提升团组织的感召力和凝聚力。

第10篇：“党建带团建”汇报材料

       关于党建带团建工作的汇报

       共青团丰县县委 2022年5月4日

       近年来，我县共青团适应经济社会发展的新变化和青年的新特点，坚持“党建带团建”，紧密结合基层党的建设加强基层团的建设，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

       一、主要做法

       （一）夯实基层组织基础。按照团省委出台的《青春燎原计划实施意见》，在对全县大学生村官完成3个100%的工作目标的基础上，开展“一名大学生村官一个项目”活动，通过建立手机团支部，利用信息服务平台定时发布青年就业创业信息；通过创造条件领办项目，引导他们成为创业富民的示范带头人；联合县人才办成立 “丰县青年人才创业导师团”，分层培养、分类指导，做好“双推”工作；联合县委组织部开展丰县首届“十佳大学生村官”评选活动，激励大学生村官创业致富、成长成才。

       （二）推动非公有制企业团建。联合县委组织部制定下发了《关于进一步加强非公团建工作的通知》，明确了各级党团组织在团建工作中的职责和任务，切实加强了对该项工作的领导和指导，形成齐抓共管、自上而下、严谨细致的工作局面，在全县营造了开展工作的良好外部氛围。通过在非公企业中积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”、“青少年维权岗”等活动，达到了覆盖青年、服务青年的目的。全县69家已建立党组织的规模以上非公企业建团率达100%，非公企业整体建团率达35%。

       （三）加强团干部队伍作风建设。将团的作风建设纳入党的作风建设中，做到工作同思考、活动同开展、考核同落实。在党组织开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观、党风廉政建设期间，组织开展了增强团员意识教育活动、学习《公民道德建设实施纲要》活动。要求广大团干部坚持用科学的理论武装自己，用广博的知识充实自己，不断增强为党做好群众工作的本领；进一步增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致；切实转变工作作风，珍惜在团的岗位上干事业、作贡献的机会，把全部心思和精力放在工作上、放在为团员青年服务上，不辜负党组织的重托和团员青年的信任。

       （四）以服务党政推动团的工作。利用和发挥好团组织自身资源和优势，在我县开展的各项创建活动中，做到各项工作都围绕建设目标来展开，以“保护母亲河”行动、“青年文明号”、志愿者行动等为载体开展活动，吸引广大青少年积极参与其中，成为创建活动重要的生力军，为我县成功跨入“全国科技先进县”、“全国平原绿化先进县”、“全国民族团结模范县”、“江苏省文明城市”的行列做出了积极贡献。

       二、存在的问题

       （一）农村、社区基层组织“党建带团建”工作存在一定的薄弱的环节。

       14个镇现有专职团干部3名，且“专职不专用”，兼职团干部兼职过多；团干部队伍结构老化，一部分团干从事共青团工作年限过长，失去了工作积极性，工作态度往往消极应付。个别基层团员青年人数流动性大，并且工作地点分散，青年人很难形成团体，缺乏合力，信息渠道不通畅，开展各项活动有一定实际困难，无法形成中坚力量，在各项工作中难于体现出团组织的先进性和模范性。社区团建工作发展不快，在建立有效的团建模式还需加强，个别社区因受经费、设施、人员、场地等因素的限制建团条件还未成熟。

       （二）“党建带团建”、团建与党建相衔接的工作整体发展不够平衡。一方面是有的党团组织工作力度和重视程度有所不同，即上级组织制定的政策制度多，个别基层组织贯彻落实的少；上级组织开展的活动多，少数基层组织积极参加的少。另一方面是个别基层党组织思想认识不到位，工作中的结合点还不多，带得还不够有力，工作中以点代面比较普遍，造成各单位发展状况不平衡。

       （三）“党建带团建”工作载体创新不够多。有的团组织省、市团委的部署开展了争创 “五四红旗团委”等活动，但组织开展的一系列体现自己本地特色的载体活动不多，工作亮点和特色不够；个别党团组织开展的载体活动比较传统化，缺乏创新，没有找到好的开展“党建带团建”工作的切入点，影响了党团员和团干部参与的积极性和主动性，载体活动达不到预期效果。

       （四）“两新组织”的“党建带团建”工作需进一步探索和加强。“两新组织”的团员青年下岗、跳槽、换岗频繁，择业自主性和不稳定性突出，有的党团组织未能根据青年活动的特点和生活方式的变化及时转变工作方式，团建覆盖率有所提高，但组织设置还需进一步加强，有组织无团员、有团员无组织的现象在个别新经济组织还不同程度地存在，团建活动的时间、经费缺乏必要的保障，团内管理制度坚持得不够好。

       三、意见建议

       （一）围绕中心，切实加强思想政治建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。党组织加强对共青团的领导，首要的是为共青团把好政治方向，指导团组织搞好思想政治建设。为此，要结合基层组织建设，支持、配合相关部门深入分析青年思想状况，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，利用多种途径和形式，加强对青年的理想信念教育，特别是引导广大团员青年用科学发展观重要思想武装头脑，坚持学习书本知识与投身社会实践相统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民相统一，树立科学、正确的世界观、人生观、价值观，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

       （二）突出重点，加强团干部队伍建设。各级团组织要从党的事业的要求和共青团工作需要出发，积极协助党组织做好基层团干部的选拔配备工作，把那些能够身体力行、思想政治素质好、科学文化水平高、热爱共青团事业的优秀青年党团员选拔到基层团的工作岗位上来。通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划地选派团干部到党政岗位、上级机关或基层单位，特别是到复杂艰苦的地方挂职锻炼，严格教育、严格管理、严格监督，促其健康成长，不断增强团干部解决复杂问题的能力。要积极创造条件，重点解决团干部“转岗难”的问题，保证团组织有一批精力充沛、富于创新、勇于实践、斗志昂扬的业务骨干。要建立青年人才储备机制，把团干部管理纳入党的干部管理系列，坚持高标准、严要求，将基层团组织作为培养锻炼基层党的后备干部的重要来源。

       （三）加强指导，不断创新团的活动载体。要引导团组织以经济建设为中心，积极探索活动的新领域、新内容、新形式，不断丰富活动内容，在服务大局与服务青年的有机结合中推进团的各项工作。针对社区蓬勃发展的实际，切实发挥好社区党组织对社区团组织的领导带动作用，捕捉时代特点，创造性地开展党建带团建工作，大力推行社区青年志愿者服务行动，引导社区青年积极参与健康救助等社会公益事业。乡镇、农村党组织要结合农业产业结构调整和农民增收，指导团组织抓好乡村青年农业种植知识、科普知识、法律知识等实用知识技能的教育培训，不断提高乡村青年综合素质，充分发挥他们在农村经济建设中的生力军作用。要积极鼓励、引导团组织在农村开展以科技、文体宣传为主要内容的乡村青年文化活动，不断创新活动载体。

第11篇：党建带团建

       带干部队伍建设 输送新鲜血液

       党建带团建，第一在带队伍。把优秀青年干部培养成团干部、把团干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部，在广东省阳春市，市委组织部门和各级党委充分发挥带动作用，用以上“三培养”制度切实激发了青年干事业热情，全面实现了对青年干部的培养选拔。对于优秀团干部，党团组织注重实施分类培养，根据学历、专长等特点，因类施教，因材培养，积极探索基层团干部的“选任制、聘任制”，送优秀青年干部进基层，不断为团组织注入新鲜血液。而优秀青年不会在团干部的岗位上止步，党团组织切实了解团干部的工作作风，工作思路，加强对日常工作的指导和培养，注重从中挖掘好苗子，时刻给团干部交任务、压担子，为团干部创造成长环境，多名优秀团干部经过党组织推优，进入组织部门的考察视野，成为后备干部。让团干部担任“工作组长”等挑战性岗位，加强岗位交流提升团干部能力，并加大选拔力度更是让很多青年后备干部成长成了领导干部。

       而在重庆市江北区，党团队伍不断共进共育，实现了党团基层工作的基础，全区坚持对团干部高看一眼，配齐配强团的领导班子。2022年，全区公开选拔了2名优秀年轻干部为团区委书记、副书记，采取公推直选、竞争上岗等方式选拔56名基层团支部书记。目前，全区团组织班子平均年龄29.5岁，大学以上文化程度占97.6%。区党委更是把团干部培训纳入了全区大培训格局，4期专题研讨班培训基层团干部500余名，吸引近2.2万名青年才俊参加青年人才论坛和“劳动之星”技能人才大赛。

       在江苏，基层党建带团建“三结对一创争”活动开展的如火如荼，党团组织负责人结对育人才，基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系1-2名团组织负责人，努力培养复合型的团干部队伍。

       全省坚持高标准选拔配备团干部，各级党组织把加强团干部队伍建设纳入了党的后备干部队伍建设规划，党组织书记把抓好团组织书记队伍建设作为重要职责。多岗位的培养更是锻炼出了复合型团干部。党组织领导班子成员根据结对团干部的特点和特长，帮助他们设计职业生涯和成长路径，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验，及时把优秀团干部用到适合他们发展的岗位上去。此外，联系考察团干部制度，让党组织负责人始终关注着团干部的成长，对发展潜力大的优秀团干部进行长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，并及时反馈给同级党委组织部门。团干部教育培训更是被纳入了党的干部教育培训总体规划，党组织的帮带作用，把优秀的团员青年培养为党员，把优秀的青年党员培养为团干部，把优秀的团干部培养为基层党务工作者，不断壮大了基层党团工作力量。迄今，针对万名大学生村官团干部、万名乡镇(街道)专兼职团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域团组织负责人，通过开展争创“百千万”优秀基层共青团工作典型活动、实施“一团干一项目”等措施，在江苏全省打造了一支坚强有力的共青团和青年工作人才队伍。

       力量连成网

       一兆韦德健身是一家大众健身服务业企业，全国有70多家会所，覆盖到众多青年，团组织的建立很是必要，但在企业中建团，面临着经费不足、组织活动时间紧张等诸多现实问题。一兆韦德健身摸索出了一套以党建带团建的模式，党组织积极优化团组织的组建流程及工作开展上的环境，同时在经费、时间和场地上给予强有力的支持。很快地，70多家团组织建立了起来。

       团中央书记处第一书记陆昊在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上要求，在已经建立党组织又具备建团条件的地方尽快建立团组织，在不具备建党条件但具备建团条件的地方，做到“团建先行”努力使团建与党建在工作内容和工作空间上紧密结合。

       重庆万盛区黑山镇真正做到了党支部建到哪里团支部就跟到哪里。镇里积极探索依托“两新”组织党支部建立“两新”组织团支部，在借鉴“两新”组织党组织设置经验，依托农家乐协会等“两新”组织党支部，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，建立了9个“两新”组织团支部，有效覆盖团员青年460人。同时，镇团委依托黑山镇驻渝北区流动党员支部，建立了黑山镇驻渝北区流动团员支部，并定期组织开展活动，让20多名在渝北区打工的团员青年找到了自己的“家”。

       广东清远供电局是一家国有企业，在近年的党建带团建工作中，立足企业实际，不断探索和实践，搭建了完备的团组织架构，团组织覆盖率已经达到100%。在团组织组建初期，清远供电局党委要求以“强基础、优结构，全覆盖”为目标，大力加强团的组织建设，调整设置了局本部5个团支部和电网集团公司团总支，局直属8个县(市、区)供电局团组织统一升格设置为基层团委，实现了市局团委对8个县(市、区)供电局团委的垂直领导，做到了凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有青年的地方就有团的活动，凡是有团组织的地方都能发挥团的作用。几年来，清远供电局团委共计百余次荣获团省委、南方电网公司、团清远市委和市直团工委表彰，先后涌现出了一大批先进集体和先进个人。

       团宁夏回族自治区委组织部负责人表示区党委一直重视关心共青团工作，2022年一年时间里，自治区党委书记张毅先后9次通过听取汇报、参加活动等方式，给予共青团工作悉心指导和有力支持。2022年6月8日，全区基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会召开，自治区党委办公厅制定出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》，从制度层面保证了党建带团建的全面落实。

       在各级党组织的领导帮助下，宁夏全区192个乡镇、43个街道全部完成团组织格局创新工作，初步实现了充实团干部力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源的目标。2022年新建非公企业团组织653家，新社会组织团组织202家，成立区、市、县三级驻外团工委16个，建立区内农民工聚集地团组织30家，全面提升了对青年的覆盖率。党建带团建的“五带”： 带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带作风建设

       紧密围绕全市党建工作的重心，坚持党、团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。

       一、完善工作机制，优化工作环境

       xx区委历来十分重视党建带团建工作，日常工作中区委和区委组织部的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况，定期听取共青团工作的汇报，对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究，积极出谋划策，解决党建带团建工作中的实际困难，区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团组织交任务、压担子、提要求，指导参加首都国庆60周年群众游行和xx首部百老汇原创音乐剧《何处寻爱》的观众组织工作，并落实专项工作经费。目前，xx区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点如下：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作为党的发展对象工作衔接起来；四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。

       二、围绕素质提升，带好队伍建设

       加强团干部队伍建设，严格落实《关于进一步建立完善xx区区属行政事业单位团组织的实施意见》中团干部待遇的相关要求，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。把团干部的培养纳入全区干部培训规划，开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动，对直属团组织团干部开展集中调训，实施基层团干部专项培训计划，采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，推行团（工）委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课制度，切实提高团干部综合素质。以举办青年干部和青年人才座谈会、团干部沙龙、青年创业就业座谈、观看爱国主义教育影片等形式搭建团干部交流平台，促进党政领导与基层团干部的沟通与了解。大力推行由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，目前共有92名“大学生村官”任职，为推进村级共青团工作和“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。

       三、强化阵地意识，带好组织建设

       团建工作认真学习借鉴党建工作经验，借助党建工作在基层形成的新格局、新成果，努力使团建与党建在工作空间、内容上紧密结合，制定下发《关于共青团重点工作实行项目化推进的意见（试行）》和《关于深入开展团建创新试点工作的指导意见》，探索实施乡镇共青团组织格局创新试点工作，农村专业合作组织建团和社区建立条块结合的“社区青年联席会议”制度。不断完善行政事业单位团组织的建设，出台《关于加强xx区机关事业单位团组织建设的意见》，2022年成立农委团支部和老干部局团支部，环保局、文委成立团委，国土局、统计局、司法局、政府办、总工会成立团总支，在符合建团条件的党政机关中实现建团率100%。加大两新组织建团力度，建立了北京博龙阳光新能源高科技开发有限公司团支部、浪漫一生影楼团支部等8家非公经济团组织。

       有效整合和利用党建资源，以青年中心、文化活动中心、图书室、数字影院为平台，将党的宣传、活动阵地建设与团的阵地建设相结合，将新农村文化中心建设与团的阵地建设相结合，让团组织把各种健康向上的活动开展起来，挂牌命名一批青少年教育基地，建设青年汇和青年活动中心，创办xx共青团创业青年夜校、xx区青年就业创业见习基地等团的教育培训阵地。改版xx青年网，打造“手机团讯”信息服务平台，建成了覆盖全区共青团工作信息网络，切实提高了基层团组织办公自动化、工作信息化水平。

第12篇：党建带团建

       2022年党建带团建工作总结：

       党建带团建工作是加强党的建设，进一步指导、促进共青团发挥作用的有效载体，也是新时期推进党的建设伟大工程的重要内容之一。在加强企业党建工作中，团建是党建工作的重要组成部分,必须二者兼顾、同步发展。

       欧曼工厂团委作为福田汽车团委下属23个二级团委之一，在实践中坚持加强党建带动团建，抓好团建服务党建，为加强和改进工厂党组织对共青团的领导，建设好党的后备军，实现工厂新的发展提供了强有力的组织保证，欧曼重汽厂党委连续多年获得“怀柔区五好党委”的荣誉称号，欧曼团委也多次获得怀柔区及福田公司“五四红旗团委、五四红旗团支部”称号，欧曼重汽厂党委与团委所取得的荣誉标志着欧曼重汽厂的党团建设已经走上了同步发展、相互促进的道路。

       长期以来，欧曼工厂团委坚持团的业务与企业经营高度融合，坚持团的基层组织建设与青年需求高度融合，创新团的工作方法，确保有青年的地方就有团组织，有青年的地方就能深度开展团的工作。培养青年在企业经营发展中做到有为有位已经成为欧曼工厂团委首要的工作。

       在团组织的引领下，广大青年已经成为欧曼工厂发展的生力军。到10月底，欧曼已累计生产中重型卡车86703辆，实现销量88222辆，实现销售收入为207.8亿元，利润14.7亿元。2022年全年预计产销突破11万辆。再创历史新纪录，继续保持行业领先地位。2022年底建设于怀柔庙城镇的欧曼GTL重型载货汽车技改项目（欧曼二工厂）也将正式建成投产，预计到2022年欧曼的年产能力将达到16万辆以上规模。

       欧曼团委坚持党建带团建，以创新管理为主线，夯实团建基础,切实履行好团的四项职能，建立了高效、务实、求新的团委组织管理体系，在企业发展中真正做到引导青年、组织青年、服务青年，立足岗位，建功立业。现将欧曼团建工作汇报如下：一是围绕工厂生产经营，狠抓落实，实现团建两个确保 ；二是坚持以发挥党的领导职能为核心，突出“三纳入机制”；三是团的职能融入企业经营，实现团对青年的全面影响；四是完善党建带团建工作机制，做到四个同步；五是深化“党建带团建”工作的几点思考。

       一、围绕工厂生产经营，狠抓落实，实现团建两个确保

       第一、确保党对共青团的领导和指导落到实处，起到实效。欧曼工厂党组织把团的工作和青年工作纳入党的议事日程，把团建目标纳入党建体系进行总体安排，一同部署、一同实施、一同考核，抓好配套建设。党委明确了一位副书记分管团委工作，为党建带团建工作的实施提供了保障。在组织设置上，规定团组织的隶属关系与党组织要基本保持一致。同时还在硬件上给予了积极保障。为团组织按照自己的工作思路和特色工作开展奠定了坚实的基础。

       第二、确保党对共青团制定的工作机制的完善。欧曼重汽厂在领导目标责任制中明确规定党委分管党建工作的领导为党建带团建工作的第一责任人，将团的干部选配、组织建设等10项指标作为考核党建工作的重要内容，同时要求党组织每年专题研究青年和共青团工作不少于两次；工厂团委在工厂党委的指导下，健全培养管理机制，在大力加强团干部队伍建设的同时还在全厂团员中实行推优入党政策。工厂党团建设做到上下联动、相互促进、共同

       发展。

       二、坚持以发挥党的领导职能为核心，突出“三纳入机制”

       党建带团建“三纳入”措施从根本上解决了团建发展的问题，欧曼工厂党委积极努力实施，争取将“党建带团建”工作落到实处,通过“三纳入”的强有力措施，全力支持共青团各项工作的开展，推进团建工作快速的发展。党建带团建“三纳入”。第一项：将团委工作统一纳入工厂管理体系，统一绩效、统一考核、统一管理。第二项：将青年人才培养纳入工厂干部培养体系中，系统培养、同步考评、择优录用。

       第三项：将团委经费统一纳入工厂预算管理体系，预算支出、项目列支、充分保障。以上的“三纳入”措施，解决了团委工作每个环节，从青年团队建设、工作业务量、工作经费等方面给予了重点保障，从实际意义上带动了党建带团建工作的发展，从根本上解决了团建发展的问题。

       三、团的职能融入企业经营，实现团对青年的全面影响

       一是转化团组织的先进性促进两个能力建设，实现管理与业务对接。以提高团组织管理能力和服务能力为目标，在完善组织建设体系上，形成基层组织覆盖全体青年无盲点；在完善运控管理体系上，强化职能与业务对接；在建设团队效能体系上，始终保证团委是一支能及时、高效解决问题出色团队的组织；在建设和谐团青体系上，立足基层，思想凝聚，效果评分，全面提升和谐度。

       二是明确团的定位，将 “服务”融入企业建设成为企业发展有力助手。继续深化“青字号”工程，强化青年文明号、青年示范岗、青年岗位能手的作用，带领青年在企业经营活动中建功立业。开展了“旺季生产?青年当先”青年旺季系列促进竞赛活动、团委组织开展了青年质量之星、青年技能大赛、开展评选安全示范岗活动、组织欧曼第一届“tps知识竞赛及交通安全演讲比赛。成立英语协会及文明礼仪协会，开展了“玫瑰绽放，爱在欧曼”青年交友活动、开展元宵节、中秋节期间联欢活动，深入一线对生产旺季青年骨干进行了慰问，在青年中开展了以“铸就美德、文明就餐”为主题的卫生整顿活动。通过团内实事项目的推进提高了党委、职能部门及青年对团委工作的满意度。

       三是引领青年思想融入企业文化建设中，使青年成为企业文化因子。2022年围绕 “我与祖国共奋进，我与福田共发展”为主题思想，系统开展主题教育文化活动引导青年。利用怀柔共青团网站、《福田青年》及公司团委内部网站，实现企业业务沟通、传播青年核心理念关心青年热点问题。

       四、做到四个同步，完善党建带团建工作机制

       1、坚持做到思想教育上同步。团组织深入分析当前青年的思想状况，从源头入手，为青年员工们解决上岗、住宿环境整治等实际困难，民心工程的实施使许多棘手的问题迎刃而解。工厂也成立了青年员工申诉渠道，厂团委开通邮箱专门进行青年问题的收集，一系列措施、办法的出台，使广大员工转变了观念，统一了思想，稳定了员工队伍，增强了他们与企业风雨同舟、共同进步的决心。欧曼重汽厂团委在工厂党委的指导下适时为青年员工们进行

       思想上的积极性教育，如通过“我们的国际体验日” 造就青年员工节能减排的意识、通过团委组织青年志愿者为新员工送温暖活动培养青年员工为他人无私奉献的精神„„

       2、坚持做到组织建设上同步。由于欧曼业务管理的特殊情况以及组织机构管理上的特殊编排情况，经常会有党团员频繁调动或者外出工作，欧曼党委坚持党组织建到哪里，团组织就建到那里的原则，做到哪里有团员青年，哪里就有共青团，就有生动活泼的共青团工作。

       3、坚持做到党团活动情况考评上同步。欧曼重汽厂建立了 “目标一起定、考核同步搞、结果双挂钩”的党团双重考核机制，定期由党团组织同步进行考核。同时，把团的考核结果与党的考核挂钩，与党团干部的待遇落实挂钩，规定团建不合格的，党建不能评优，从根本上把团建纳入党建的总体格局。对共青团组织产生的市区级典型，党委还专门下文组织学习和宣传，并在年终党委工作会上进行大会交流，使党团建设的工作成果同步得到展示和宣扬。

       4、坚持做到党团阵地建设发展上同步。欧曼重汽厂坚持把青年活动阵地与党员活动阵地同时规划、同时建设。近年来投资建成和完善了欧曼工厂青年员工活动基础设施，促进了共青团工作走向社会化。依托基层党团员活动室的建设，在工厂各车间基层建员工学习园地、员工之家率达95%，并配齐了图书、文体用品等活动器材，为基层团组织开展活动创造了条件。

第13篇：党建带团建

       党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。中心各级党团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。

       一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作

       “党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。

       1、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。

       2、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。中心党委在研究党组织面临的新情况新问题的同时，也非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见，这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。

       3、健全工作机制。就是要建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，中心党委定期听取共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。二是团委书记参加党委中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。四是党建带团建工作年度同计划、同总结。上述这些集中体现了中心党委在党建带团建工作中所完善的新机制。

       4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也

       要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。

       二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作

       党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。

       1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。中心党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年活动阵地的建设和管理，为广大青年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。

       2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。中心党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。各级基层党组织在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。目前，全中心基层“四有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费）达100％，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达58％。中心团委在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，为促进市属公园发展建设发挥作用提供坚实的组织基础。截至目前，中心共有基层团委6个，团总支13个，团支部127个。

       3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强团的领导班子。颐和园、天坛公园、陶然亭公园等基层党组织，纷纷通过竞争上岗的方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位。以学习、贯彻、落实党的十七大精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。通过让团干部参加中心党委学习十七大精神研讨会等形式，加强对他们的培养力度；通过对团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。

       4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚

       力的基础。中心党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度。2022年，在中心党委和各级基层党组织的指导下，中心各级团组织在吸收优秀青年入团方面又做出了新成绩，发展181人入团。目前，中心团员已达到2599人。在发展团员的同时，各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出了模范带头作用。2022年天坛公园吕玉欣同志荣获二十一届“五四”奖章。推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在中心党委的领导下，各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，2022年，经各级团组织共向党组织“推优入党”的团员达58人，发展38人，发展率为65.5％，“推优”发展占当年全中心发展党员人数40％。

       5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。中心党委指导中心团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在年度创建中，中心团委开展了“微笑服务迎奥运，诚信优质创一流”青年文明号创建活动。通过开展“学习月”、“宣传月”、“展示月”、“诚信月”和“爱心月”等主题创建，组织青年职工全力投入“迎奥运服务文明行动”，锻炼奥运服务队伍、坚定奥运决胜信心。中心各级青年文明号集体在活动期间以实际行动转化首都窗口奥运培训的各项成果，积极落实北京共青团服务奥运动员誓师大会精

       神，通过开展“一句问候暖心”语言贴心服务，“一张笑脸相迎”行动贴心服务，诠释了“四优一满意”的服务宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明号集体抓住纪念奥运倒计时500天、400天、黄金周、公园排队日、庆祝申奥成功六周年、庆祝奥运倒计时一周年等重要时段，积极开展微笑服务行动，展示出了青年集体与青年职工迎接奥运的热情，贡献奥运的决心。

       在今年5月份全市首批命名的21个“奥运先锋”先进集体中，全国级青年文明号颐和园导游服务中心光荣当选；6月份天坛公园神乐署、北京植物园温室中心、景山公园导游班又成功晋级市级青年文明号。截至目前，全中心共有33个青年班组457名青年职工参加青年文明号创建活动，其中全国级青年文明号5个，市级青年文明号5个，中心级市级青年文明号11个。两年来，共计有9名团员青年被评为“北京市青年岗位能手”。

       三、工作中的不足及对下一步工作的思考

       （一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。

       （二）党建带团建缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。

       (三）尚未形成党建带团建的长效机制及理论体系，理论探讨工作有待进一步加强

第14篇：党建带团建

       武汉职业技术学院商学院

       党建带团建

       1 姓名：杨鑫 专业：物流管理 班级：12302班

       完成时间：2022/5/16

       怎样做好党建带团建工作

       【摘要】“党建带团建“工作是新时期加强和改进党对共青团领导的重要措施，也是固党的执政地位和执政基础的现实需要，更是团组织自身建设和发展的重要法宝。为了全面掌握学院党建带团建的工作现状，充分了解各级团组织团员青年的思想动态，进一步做好新形势下学院党建带团建工作，针对学校团建出现”三多“现象：团员人数多，要求进步的团员多，存在的问题多，以商学院为例，谈谈”党建带团建“工作。

       【关键词】团员；党建；团建

       共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。党团组织要按照科学发展观的要求，通过党建带团建抓好增强党建带团建的工作意识，明确党建带团建的首要任务，抓住党建带团建的中心工作，探索党建带团建的工作机制，才能完成党建带团建的工作目标。1加强青年的教育引导.党建是相辅相成的，党建工作离不开广大基层党员干部的支持与努力，同时也离不开团干部，广大的团员青年作为党的建设、党的基层组织建设的后备生力军，正值青春年少，所以就要适时适度地加强对他们的教育和引导，努力提升他们的政治素质和个人修养，为党和国家的建设输送人才奠定坚实的基础。在创先争优方面，更是应该两手抓两手都要硬，在抓党建和基层组织建设的同时抓好团建工作，使团建工作为党建和基层组织建设奠定良好的基础。

       2党建带团建的首要任务，找准方向.党建带团建工作必须把思想政治建设放在首要位置。党团组织要把用邓小平理论和“个代表”重要思想武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务，加大理论学习的力度，切实帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；引导团员青年培养优良品德，乐于自觉奉献，解决好人生追求问题；教育团员青年艰苦奋斗，勇于创新，解决好青年作为问题。

       3坚持党建带动，整体推动党建带团建工作。

       3.1负责人

       团的负责人作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中，为了建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，切实加强团的干部建设，党委要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔任用思想政治素质好，努力实践“三个代表”重要思想，作风扎实，工作能力强，热爱团的事业，有发展潜力的优秀青年干部担任团的领导职务。把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，加强培训教育，提高团干部的实际工作能力。党组织要与同级团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩.3.2带队伍

       积极指导共青团健全和完善各项制度，搞好团员发展工作，管好队伍。通过党员起模范作用，影响和带动团员青年。

       3.3带思想

       大力加强对团组织思想政治工作的领导，确保团组织坚持正确的政治方向。基层党组织，要注重面对面做好团员青年的思想政治工作，充分利用党、团校等思想教育阵地，广泛开展青年理论培训、团干部上党课、参加座谈会和报告会、参观爱国主义基地等活动。4要完成党建带团建的根本目标，抓出成效。

       党建带团建的根本目标就是培养、使用能担当重任的社会主义事业四有新人。党团组织要有识才慧眼、用才气魄、爱才感情、聚才方法，立足当前，着眼未来，站在培养新世纪接班人的战略高度，以宽阔的胸怀、战略的眼光、高度的事业心和责任感，切实抓好青年人才队伍、团干部队伍、团员队伍的培养和使用工作。同时，注意积累党建、团建创先争优中的经验做法，探索出党建带团建创先争优的好路子、好方法，总结形成长效机制，更好的为党建带团建创先争优提供指导和保障。

       5完善党建带团建的机制保障，创新工作。

       党委要坚持党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党，找出更加适合党建与团建工作的连带机制，实现以党建带团建，以团建促党建良好氛围。切实加强对党建带团建工作的领导，要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

       5.1基层党建带团建领导责任制度

       在开展党建带团建工作中，党委主要负责人要担任党建带团建工作第一责任人的职责。并在工作中重点做好三项工作一是要加强对团工作的领导，把团的建设纳入党的建设的总体布局，坚持党建团建一起抓；二是经常督查党建带团建工作的情况，肯定成绩，检查不足，提出要求；三是抓工作指导，重点在党建和团建工作的结合点上求深化、找突破。

       5.2基层党建带团建目标管理责任制度

       要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。要做到：一是职责明确。明确党团组织在党建带团建工作中的职责。二是指标量化。对完成党委中心工作、团员发展、推荐优秀团员作党的发展对象、推荐人才和团工作保障等方面做出具体规定。三是内容衔接。将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作党的发展对象工作衔接起来等。四是共同考核。对党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。

       6党建带团建要坚持统筹兼顾。

       车头跑的快，全凭车头带，但是只顾车头，不顾车尾，那么也定会出现脱节和掉队。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，共同创先争优。要想做好这点，就要时刻以科学发展观的要求来看待问题，做好党建和团建的统筹兼顾。在抓党建工作中，不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长；同时团建工作也要联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建为榜样，要使团建工作更具时代特色和富有青春活力，统筹兼顾、创先争优。

       【参考文献】

       [1 ]宋继革.高校基层党支部“党建带团建”工作的思考［J］.吉林省教育学院学报，2022（3）

       [2 ]毛时玉、于天放.试论新时期的高校党建带团建工作［J］.广西青年干部学院学报，2022（2）

       [3 ]吴菲.新时期党建带团建的理论思考与实践探索［J］.中国电力教育，2022（5）

第15篇：党建带团建

       在上级部门的领导下，为深入贯彻落实 “党建带团建”的有关精神和要求，切实保证我乡“党建带团建”工作深入开展并取得成效，乡团支部在加强团的建设、促进团的工作、提升乡团组织的凝聚力、战斗力和创造力的同时，加大工作力度开展“党建带团建”创建工作，特制定本乡党建带团建工作计划：

       一、指导思想

       以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步强化“党建带团建”的带动作用，通过党团建设的相互促进共同发展，以基层为重点，以创新为动力，创建为抓手，以提高为目的，完善内部机制，优化外部环境，全面加强团的思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系我乡团员青年的新型纽带，努力把我乡团支部建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，实现基层团建工作的整体推进，真正做到团结带领本乡广大青年团员为发展我乡经济、建设精神文明和物质文明做贡献。

       二、创建措施

       1、团支部基本情况

       本团支部由支部书记、副书记各1名、组织委员、宣传委员四人组成，采用分工负责制，制定支部成员岗位职责。

       2、加强自身建设，发挥榜样性和示范性。

       团支部领导班子以“凝聚融合、志愿公益”的核心价值观为理念，一直要求团支结构配置合理，要求成员政治素质高、作风扎实、能团结互助、有一定的创新精神、受到青年拥护、威信高，现阶段团干部队伍人员基本完备，且充满活力，能起到一定的模范带头作用，2022年将更加积极地开展各项团建工作，进一步加强团支部的自身建设，全面落实好“推优”工作，加大力度发展团员，并提高团员队伍整体素质，想方设法培养、凝聚各类优秀的青年才俊。

       三、活动安排

       积极开展各类活动，促进团的工作。在乡党支部的领导下，注重团建工作遇到的新情况、新问题；结合自身实际，大胆探索，积极开展丰富多彩、行之有效的活动。

       1、召开青年团员座谈会，商讨“党建带团建”创建工作大计，提高广大青年团员的创建热情。

       2、与本乡范围内各学校联系，动员召开思想动员大会，在全体青年团员学生中统一思想，明确重点；重点要做好全体团员的思想动员工作，为创建工作打下坚实基础。

       3、感恩恩师，教师节为老师送上节日问候，组织团员、青年制作教师节贺卡活动，表达对恩师的感谢和祝贺之情。

       4、感恩社会，重阳节组织团员去敬老院与爷爷奶奶过重阳节，感谢他们为我们现在生活的辛勤付出。

       5、开展拓展活动，如“齐心协力同步走”、“信任背摔”等，培养团员之间的团结、互助、信任，丰富支部生活。

       6、开展绿色户外游活动，组织团员去景区边玩边拾垃圾的绿色户外游活动，呼吁社会团结一致关爱环境；

       7、开展“爱心手拉手”活动，加大与东区义工团的合作，加大公益活动的策划与参与力度，潜移默化把一些积极的思想通过言行辐射，引导广大青年团员在成长过程中树立正确的价值观、养成良好的行为习惯，做一个有素质、品学兼优的人；

       8、开展“优秀青年团员”评选活动，评选出在日常学习、生活、工作及此次创建中，充分发挥示范带头作用，表现优异的个人和集体，并给予通报表彰；

       9、开展“党建带团建工作经验交流会”。

       四、具体要求

       1、要加强领导。乡团委在党建带团建活动中要自觉接受乡党委的领导，协助党支部将团建工作纳入党建总体规划和目标管理考核中；

       2、要精心组织。乡团委党支部要以争先创优为动力，联系青年，服务青年，增强抓好团建工作的意识和责任感，精心抓好党建带团建的各项目标任务的落实；

       3、要健全“党建带团建”工作目标责任制；

       4、要严格执行。严格执行乡党委政府提出的“红色服务月”活动，带领广大青年团员志愿者服务队开展各项红色服务活动；

       5、要严格考核。要将工作纳入团建工作目标管理考核体系。配合年底的党委党建工作目标完成情况检查考核，主要从“党建带团建”的工作思路、工作措施、工作效果等三个方面按考核细则逐项检查打分，确保团建工作各项目标任务完成。

       6、加强和上下级的联系沟通，谋求上级部门、领导的支持和帮助，为创建工作的顺利实施奠定基础。

       中共花石乡委员会

       2022年3月5日

第16篇：党建带团建

       （1）已制定的党建带团建开展创先争优的意见或方案。

       （2）党建带团建开展创先争优工作进展情况及需要解决的突出问题。

       一是始终坚持党建带团建，深入开展科学发展观活动，组织开展了基层团组织自主调研活动，针对留守儿童、基层团建等难点工作问题，以此促使全市各级团组织提高发现问题、分析问题和研究问题的能力，打造一支学习型、研究型团干部队伍。二是创新机关团建新模式，在全面推行基层团组织基本情况大普查基础上，针对我市市直机关单位团员少、青年多，原有团的工作体系已不能有效服务整个机关青年群体的实际，对市纪检委等6家不具备独立建团条件的机关单位推行联建模式，成立青年工作委员会，进一步激活联建团组织活力。三是全面推进非公经济组织团建工作，通过党建带团建、行业协会建团等形式，新建非公经济组织3家，通过团干部座谈会等活动，促进了全市非公经济组织工作的健康发展。四是举办了全市团干部培训班，通过市情介绍、艾滋病防治知识、团章考试、等设置增强团干部理论水平，红十字应急救护操作、分组讨论、文体活动，与会团干部按照不同系统分组讨论，切实达到了相互学习，交流互补的预期目的，据统计，活动培训70余人，收到了良好成效。五是推进共青团“推优入党”工作取得新进展，经与市委组织部多次协调，确定党支部在发展28岁以下团员入党时须填报《共青团入党推荐表》方可正式入党，使我市“推优”工

       作进一步得以规范化、制度化。

       开展“推优入党”活动。根据“推优入党”工作机制为党组织及时输送新鲜血液，指导基层团组织努力将“推优入党”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，通过党课教育、实践锻炼、重点培养等形式，源源不断地把符合党员条件的优秀青年团员输送到党组织中去。

       开展“四个有”活动。通过在非公有制经济团组织中开展有一个好的领导班子，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，的四个有活动，不断深化“党建带团建”，进一步增强团组织的自身活力，团结带领广大青年职工为非公有制经济发展作出更大贡献。

       开展“青年先行争当县城先锋”主题活动。紧紧围绕党政工作中心，以“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体，组织团员青年开展青年创业就业交流、青年志愿者服务等一系列活动，营造干事创业比奉献、创先进的良性氛围，发挥广大团员青年先锋突击队作用，鼓励他们以创先争优优的精神投身到服务株洲县发展的事业中来。

       （3）在下一步创先争优活动中，对党建带团建应当“带什么”、“怎么带”的意见建议。

       党建推动团组织创先争优是党的活动向全社会延展和深入的内在要求，是打造共青团特色品牌的创新举措，要进一步提高思想认识，增强党建带团建推动团组织创先争优的责任感和使命感，推动创先争优活动向广度和深度发展。要发挥党建带团建优势，在思想上帮，切实增强青年团员创先争优的意识；在工作上促，积极组织青年团员投身创先争优实践；在队伍上带，切实增强团组织创先争优的组织保证，确保团组织创先争优取得实效。要健全组织，落实责任；扩大宣传，营造氛围；协调推进，健全机制，构建党建带团建创先争优新格局，确保创先争优活动有力有序开展。

       （4）目前各行业（系统）党建带团建开展创先争优的好经验、好做法。

第17篇：党建带团建

       机场小学“党建带团建”“党建带工建”“党建带妇

       建”规划

       为更好地开展学校团组织、工会和妇女工作，打造文明、健康、和谐、向上的校园文化，促进学校健康发展。根据上级有关文件精神，结合学校的实际，特制定“党建带团建”、“党建带工建”“党建带妇建”、（以下间称“三带”）实施方案。

       一、“三带”工作的指导思想

       学校团组织工作、工会工作和妇女工作是学校工作地重要部分，因此“三带”工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建、妇建的带动作用，带动群团组织的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好地发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

       二、“三带”工作的目标要求

       “党建带团建”、“党建带工建”“党建带妇建”主要是实行 “五带”。“五带”就是：带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作。通过充分发挥党组织的战斗力和凝聚力，带动团委、工会、妇女工作，使团建工作、工建工作和妇建工作充满活力，具有开放创新的思想观念、坚强有力的战斗组织、团结上进的领导班子、充满朝气的职工队伍、争先创优的工作局面。

       三、“三带”工作的具体措施

       （一）带思想建设

       学校党组织加强对群团组织的思想政治领导，定期给团员青年、职工、妇女

       上党课或作专题讲座，组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员青年、职工、妇女贯彻党的基本路线的自觉性，为更好地教育教学中发挥模范带头作用。

       群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工、妇女的思想动态，为党组

       织做好思想政治工作提供依据。

       （二）带组织建设

       学校党组织对群团组织的建设负有直接领导责任。严格按规定按程序建立和

       健全群团组织，配齐配强工、青、妇专干或兼干。重视从青年党团员和教学骨干

       带头人中培养选拔工、青、妇干部，并将他们作为学校后备干部来培养。

       （三）带班子建设

       学校党组织按照干部“四化”方针和德才兼备原则，做好群团组织干部的培

       养、选拔、任用工作，进一步加强工、青、妇组织的班子建设。切实解决好工、青、妇干部的政治、生活待遇。学校加强对群团干部的培养，将群团干部的培训

       纳入中层干部的培训规划，创造条件，有计划地安排群团干部参加各类培训。

       4、带队伍建设

       学校党组织加强对群团组织队伍建设的指导，群团组织要积极做好各类型

       人才加入工、青、妇组织的工作，不断壮大群团组织队伍。学校建立人才信息库，特别要做好各种学科人才的推荐工作。党组织把“推优入党”、发展教学骨干党

       员、发展优质服务党员纳入发展党员工作规划，每年至少培养发展一名新党员。

       5、带工作发展

       学校党组织要指导群团组织围绕学校教育教学工作大局开展各项工作和活

       动，要定期专题研究群团工作，把群团工作纳入学校的工作规划和目标管理，给

       群团组织交任务、压担子、提要求，加强工作检查、督促，及时帮助群团组织解

       决工作中的问题。学校党组织要支持群团组织依据章程，独立自主地开展工作和

       活动。各群团组织要树立服务大局意识，自觉围绕党的中心开展各项工作，为教育教学服务、为师生员工服务，为建设小康社会作出应有贡献。

       四、加强“三带”工作的组织领导

       学校党组织要建立健全“三带”工作责任制，党组织负责人是抓好“三带”工作的第一责任人，分管群团工作的负责人是直接责任人。要把“三带”工作纳入党的建设的总体格局，把“三带”工作的目标任务纳入党建的目标任务，把“三带”工作的阵地建设纳入党组织的阵地建设，把对“三带”工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到同研究、同部署、同检查、同落实，真正把“三带”工作抓紧、抓实、抓出成效。

       2022年 1月

       党建带团建工作汇报

       党建工作总结党建带团建

       街道党建带团建工作总结（共13篇）

       党建带团建工作计划（共4篇）

       县委组织部党建带团建工作总结