第1篇：电销岗位职责
电销岗位职责
岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
第2篇：IT服务工程师岗位职责以及任职要求
桌面运维工程师：
岗位职责：
1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；
2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理；
3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理； 4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。
任职要求：
1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流软、硬件；
2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；
3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神； 4.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力；
5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验。
系统运维工程师：
岗位职责：
1、协助完成IT系统基础架构的设计规划；
2、负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署工作；
3、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作；
4、负责数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维；
5、承担机房的运维工作；
6、负责备份系统的日常维护。
任职要求：
1、熟练掌握Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护；
2、了解网络安全及相关服务器配置；
3、有主流大型数据库的实际维护经验；
4、能积极协调各供应商提供服务保障。 服务台工程师：
岗位职责：
1、负责接听客户电话及在线客服，受理客户咨询、预约等事宜；
2、负责利用互联网资源进行客户信息的查找；
3、负责呼出电话，针对目标客户进行公司产品宣传、邀约及确认等；
4、统计客户数据，并做好相关报表的编制及提交；
任职要求：
1、口齿清晰，普通话标准，有一定沟通技巧和语言表达技巧； 3.有IT或者相关行业的从业经验，有呼叫中心从业经验者优先；
4．熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识，能够准确判客户需求； 5．有较强的服务意识、团队合作精神及协调能力
6、具备接听电话的技巧，具协调、解决突发事件的能力； 7.打字速度不低于60个/分钟，熟练使用Office等相关工具；
驻场设备工程师
岗位职责：
1、工、商业控制计算机维护及技术支持；
2、终端用户的日常桌面运营维护，技术支持
3、IT外围设备(包括但不仅局限于：POS机、ATM等)的安装、配置、故障排除；
4、保障终端目标的高可靠性、连续性运行。
任职资格：
1、熟悉工业控制计算机软、硬件安装、配置、维护、故障排除；
3、熟悉PC、Laptop硬件配置
4、熟悉主流厂商的防病毒软件中的一种；
5、了解广域网、存储区域网等信息技术；
6、具备良好的团队合作意识与客户沟通技巧。
软件运维工程师：
岗位职责：
1.负责公司应用系统，工作流等系统的运维； 2.负责公司其他相关软件项目的实施及维护； 3.协调公司内各部门用户与软件实施；
4.用户需求调研，书写业务需求，描述业务流程； 5.进行简单的编程实现特殊业务需要；
6.能用进行用户培训，指导用户操作，制作用户使用手册并录制相关教学视频，任职要求：
1.计算机软件相关专业，三年以上软件开发或软件项目实施、运维工作经验，使用过ASP或SQL相关语言进行代码开发；
2.有SQL server数据库维护经验；
3.有CRM、ERP、PDM系统实施、运维，经验者优先考虑。 4.良好的沟通能力，分析能力，良好的团队精神和责任心。
第3篇：电销主管岗位职责
划建立和管理团队，、有一年以上电话营销经验或互联网、销售工作经验（对家装行书行政部文件电销主管岗位职责 职位编号电销专员完成公司下达的业绩目标。对团队开展专业培训与指导，有计职位目标
说 陕西亿大实业有限公司位 职
直属上级
（南海业务员招聘）、大学专科以上学历，形象气质较好； 业了解者优2 任
市场总监 ；先）、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对 职 挑战；3 要 直属下级 求、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；4、良好的团队合作精神和客户服务意识、在营销总监的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进5 10 所属部门行定期评估；、负责对电话营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准；2 7 捕捉和判别3 1 能力；、定期评估销售人员的的工作表现；4 电销部、安排电话销售人员的日常工作；、每天客流量的及时汇总、汇报并提出合理性建议；、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 职 明、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报；责8 6 9 1、配合营销总监完成本部门销售任务及相关的业务拓展；描、负责组织电话回访工作，保证服务质量；述、完成上级领导临时交办的工作。11 可晋升至此的职位：执行人审核日期可直接晋升的职位：可相互轮换的职位： 审核人 执行日期 修改人 编制日期
发展方向
第4篇：电销经理岗位职责
电销经理岗位职责
电销经理就是各单位的电话销售经理，日常岗位职责有很多，如负责电话营销计划的制定与实施，电话营销渠道的建立等的工作，以下是详细的，仅供参考。
1.负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作
2.负责组织电话营销计划的制定与实施工作
3.负责目标客户群营销政策的制定与实施工作
4.负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作
5.负责电话营销渠道的建立与规范工作
6.负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正
7.负责组织客户的电话回访工作
销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
负责总包，分包，监理单位的招标投标，完成对投标单位的资质审查，审核招标文件，标底，合理确定中标单位。
依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
8.负责做好对下属人员的管理工作
9.完成上级临时交办的工作
p2p渠道经理的岗位职责是什么，下面为大家搜集的3篇“p2p渠道经理岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;
第5篇：电销专员岗位职责
陕西亿大实业有限公司 行政部文件
职 位 说 明 书电销专员岗位职责所属部门职位目标电销部
直属上级
电销主管
职位编号直属下级通过电话开展销售工作,邀约客户,充分把握客户的需求,发掘潜在客户,完成销售目标。1 大学专科以上学历，形象气质较好；（南海业务员招聘）2 有一年以上电话营销经验或互联网、销售工作经验（对家装行业了解者优先）；3 工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4 良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；5 5、良好的团队合作精神和客户服务意识
1 通过电话渠道与客户进行有效沟通了解客户需求，熟悉销售流程，协助部门主管完成各项销售工作；2 执行各项业务操作标准，完成通时、通次指标；3 按工作要求参加各种会议、培训；4 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；5 维护保单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；6 遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。任职要求职责描述发展方向修改人编制日期可直接晋升的职位： 可相互轮换的职位： 可晋升至此的职位：
审核人审核日期
执行人执行日期
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陕西亿大实业有限公司 行政部文件街拍 http:// Q438K3bt53Kv
第6篇：电销主管岗位职责
细化岗位职责
一个人的力量是有限的，所以我们要团队作战，每个人各司其职，详细了解自己的岗位职责，并能够按照要求完成公司下达的任务，责任化到每一个人。一：组长岗位职责 1：销售额
个人销售：（带头作用）
团队销售：完成公司下达组内指标，并提升销售额。2：自我学习，培养员工销售技能及备选管理人员提升
细节工作：提升自身业务能力及管理能力，帮助人员进行销售技能提升，交会人员应急问题处理，调整人员心态
培养员工：组内优秀人员定为备选管理人员，培养管理能力，能够辅助组长进行内部管理。3.会议经营
会议是现场管理的加油站，要求事前准备，每天内容不一样，要求规范，有激情，能够让员工高高兴兴工作。4.现场掌控
分时段管理：根据自己的岗位职责和特点进行时段管理的表格。5.进行数据整理分析，根据数据分析结果解决存在问题。
如：产品，数据，订单率，核单率，话术，及个例人员的问题解决。二：现场主管岗位职责 1：现场管理
分时管理，现场带动：（气氛，人员心态，业绩完成率）要求：员工现场气氛好，工作热情高，能够按照公司规定的任务。（管事不管情绪）2：进行数据整理分析，根据数据分析结果解决存在问题。
如：产品，数据，订单率，核单率，话术，及部门内人员的问题解决。3.会议经营
会议是现场管理的加油站，要求事前准备，每天内容不一样，要求规范，有激情，能够让员工高高兴兴工作。
4.自我学习并培养优秀员工及管理人员
提升自身业务能力及管理能力，并带领组长学习同时辅助并跟进组长管理工作。优秀组长定为备选管理人员，培养管理能力，能够辅助主管进行内部管理。5：参与新话术新的销售组合方案的整理及合理安排试打工作。
不断更新完善销售话术和销售问题整理工作，为销售业绩提高做好前期准备工作。6：参与销售任务的制定，完成上级安排的工作，并进行有效的跟进，达成任务指标。
三：部门经理岗位职责
1.每天进行数据整理分析，根据数据分析结果解决存在问题。
必须每天进行分析，做好记录，包括数据资源整理，订单率，核单率，签收率，产品库存等。数据为一切工作的基础。所以必须养成每天分析数据的习惯。2.带领主管进行任务的制定并跟进完成。3.带领主管进行新销售策略的制定及后续跟进。4.自我学习并带领主管学习，培养优秀管理人员 5.辅助并跟进主管管理工作
6.激励方案的制定并申请，活动的持续宣导及跟进。 7.部门内的的综合管理。8.各部门之间的协调工作。
第7篇：IT服务工程师岗位职责以及任职要求[推荐]
桌面运维工程师：
岗位职责：
1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；
2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线系统的维护与管理；
3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理；
4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。
任职要求：
1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流软、硬件；
2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；
3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；
4.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力；
5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验。
系统运维工程师：
岗位职责：
1、协助完成IT系统基础架构的设计规划；
2、负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署工作；
3、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作；
4、负责数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维；
5、承担机房的运维工作；
6、负责备份系统的日常维护。
任职要求：
1、熟练掌握Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护；
2、了解网络安全及相关服务器配置；
3、有主流大型数据库的实际维护经验；
4、能积极协调各供应商提供服务保障。
岗位职责：
1、负责接听客户电话及在线客服，受理客户咨询、预约等事宜；
2、负责利用互联网资源进行客户信息的查找；
3、负责呼出电话，针对目标客户进行公司产品宣传、邀约及确认等；
4、统计客户数据，并做好相关报表的编制及提交；
任职要求：
1、口齿清晰，普通话标准，有一定沟通技巧和语言表达技巧；
3.有IT或者相关行业的从业经验，有呼叫中心从业经验者优先；
4．熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识，能够准确判客户需求；
5．有较强的服务意识、团队合作精神及协调能力
6、具备接听电话的技巧，具协调、解决突发事件的能力；
7.打字速度不低于60个/分钟，熟练使用Office等相关工具；
驻场设备工程师
岗位职责：
1、工、商业控制计算机维护及技术支持；
2、终端用户的日常桌面运营维护，技术支持
3、IT外围设备(包括但不仅局限于：POS机、ATM等)的安装、配置、故障排除；
4、保障终端目标的高可靠性、连续性运行。
任职资格：
1、熟悉工业控制计算机软、硬件安装、配置、维护、故障排除；
3、熟悉PC、Laptop硬件配置
4、熟悉主流厂商的防病毒软件中的一种；
5、了解广域网、存储区域网等信息技术；
6、具备良好的团队合作意识与客户沟通技巧。
岗位职责：
1.负责公司应用系统，工作流等系统的运维；
2.负责公司其他相关软件项目的实施及维护；
3.协调公司内各部门用户与软件实施；
4.用户需求调研，书写业务需求，描述业务流程；
5.进行简单的编程实现特殊业务需要；
6.能用进行用户培训，指导用户操作，制作用户使用手册并录制相关教学视频，任职要求：
1.计算机软件相关专业，三年以上软件开发或软件项目实施、运维工作经验，使用过ASP或SQL相关语言进行代码开发；
2.有SQL server数据库维护经验；
3.有CRM、ERP、PDM系统实施、运维，经验者优先考虑。
4.良好的沟通能力，分析能力，良好的团队精神和责任心。
第8篇：电销内勤岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
电销内勤岗位职责
Telemarketing back office duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:
1.落实电销运营支持管理制度及标准化流程，规范提高电销工作的整体运作水平;
2.监控电子商务保费计划及考核指标的实施进度，确保达成;
3.协助落实电子商务渠道的调查、分析及研究工作;
4.落实本机构的电销配送及地面服务;
5.协助部门负责人完成部门电销日常管理工作;
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、35岁以下，特别优秀且适合本岗位可放宽;
请输入您的公司名字
第1页 / 共2页 岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
Fonshion Design Co., Ltd
第2页 / 共2页
电销坐席岗位职责
保险电销人员岗位职责与任职要求
网销专员岗位职责和任职要求
电商总监岗位职责和任职要求
4s电销岗位职责
