第1篇：行政文员岗位职责和任职要求
行政文员
岗位职责：
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；
4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；
8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；
3、有责任心，做事用心、踏实、细致；
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、有行政和文员的工作经验优先考虑；
6、此岗位可招收应届毕业生。
第2篇：仓库文员岗位职责任职要求
岗位职责
1、按规定做好货物的验收和入库；
2、负责仓库出入库单据建档、收集、登记管理； 3、收发货物，保证仓库货物的堆放整齐有序；
4、加强安全管理意识，做好防火、防盗工作，确保库内货物安全； 5、定期对在库物料进行盘点。提供盘点数据，编制盘点报表； 6、按时完成领导交代的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历；一年以上仓库管理工作经验； 2、熟悉仓库收发货的流程和电子档的操作；
3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。.
第3篇：仓库文员岗位职责任职要求
仓库文员
岗位职责
1、按规定做好货物的验收和入库；
2、负责仓库出入库单据建档、收集、登记管理； 3、收发货物，保证仓库货物的堆放整齐有序；
4、加强安全管理意识，做好防火、防盗工作，确保库内货物安全； 5、定期对在库物料进行盘点。提供盘点数据，编制盘点报表； 6、按时完成领导交代的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历；一年以上仓库管理工作经验； 2、熟悉仓库收发货的流程和电子档的操作；
3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
第4篇：仓库管理文员岗位职责任职要求
仓库管理文员
岗位职责
1、商品进出库录入； 2、负责仓库物品的管理；
2、负责仓库物品的7S管理（含安全）； 3、负责发货、仓库盘点等其他事宜； 4、上级领导交办的其他事宜。
任职资格
1、常用电脑办公软件熟练；
2、工作积极认真，勤奋、好学、上进，有责任心，工作细致； 3、有仓管工作人员经验；
4、擅于沟通协调，书面和口头表达能力强； 5、具备良好的团队合作精神。
第5篇：部门岗位职责与任职要求
WORD格式
编号： FH-03-01
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
分发号：
部门岗位职责及任职要求
●制定质量和环境方针
●确定经营方向，制定经营战略
●批准方针、目标、指标、方案和重要环境因素，对环境作出承诺
●制定和更新公司经营计划
●主持管理评审
●为保持质量和环境管理体系提供必要的资源
●确定组织的结构，任命各部门负责人，并对他们的职责和权限予以明确
管理者代表
●经总经理授权，组织建立、实施、保持有效的质量和环境管理体系
●审核目标、指标和管理方案
●组织有资格人员进行内部审核，向总经理报告管理体系的业绩，提出改进的建议
●代表公司处理与质量和环境有关的外部事务的联络
●处理重要内部问题，向总经理报告并组织改进措施的实施、检查、评价和考核
生产总监
●统筹生产部、技术部、采购部和仓库等部门工作●协调产品的设计开发，并协调设计开发所涉及的配合部门●负责对工艺文件、●协调产品实现过程的工艺或技术上的部门分歧
●领导实现新产品开发的策划，以及调配相关部门
财务部
●监控及分析质量成本
●必要时参与合同评审
第 1页/共7页 检验标准的批准●领导试验工作 一、岗位职责 总经理
专业资料整理
WORD格式
版本号：第 A版 安吉富和家具有限公司
修订状态：第 0 次修改
第三层文件
控制状态：
●负责与环境有关的成本控制
企管中心
●组织制定公司的目标、指标和管理方案
●组织收集和管理公司级数据
●策划管理评审
●协调持续改进
●协调和解决公司与员工的矛盾
●协助总经理建立和发展优良的公司文化
●负责公司行政管理事务和办公设施的管理控制
●负责联络政府有关部门
●负责发生紧急情况的对外联系工作
●文件控制
●收集、分析国家法律、法规、标准及其他要求（包括相关方），传达到各相关部门，督促并检查实施及效果。同时负责各外来环境文件适用性的确认
●记录控制
●协调质量信息处置
●委托环境监测、测量的管理
●协助对公司发生的异常事故和紧急事件的处理，并对纠正措施进行验证
●负责组织各部门识别部门环境因素，并组织各部门对环境因素进行评价
●负责目标、指标和管理方案的监控
●负责对公司废弃物处置方的调查和扩建、改建和新建项目的施工方的管理和施加影响
●负责公司外运的废弃物的处置管理
●负责公司人力资源工作
●负责公司人员的招聘、培训、考核、奖励、处罚、辞退、人员的内部调配
●制定和执行员工的考核制度、奖惩制度和措施，负责员工的激励和团队精神培养的工作
●负责建立《部门岗位职责和任职要求》
生产部
●负责生产、安全、工艺技术的领导和管理工作
第 2页/共7页
专业资料整理
WORD格式
●根据本公司的生产策划，均衡地完成各项生产任务
●制定小批试制及批量生产控制计划
●负责对生产设备建立台帐和标识的管理
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
●组织贯彻执行生产工艺规程和其他有关的规程制度，确保安全、高效、低耗地生产
●定期向公司领导汇报生产情况
●定期组织生产会议，研究解决生产重点的问题，努力提高产品质量
●与品管部紧密合作，确保产品质量符合标准及顾客的要求
●遇到紧急情况，负责组织采取相应的措施
●识别本部门的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
●负责所管辖部门的固体废弃物、废水和废气的排放的领导管理
●负责对生产过程所产生的环境影响的策划工作
品管部
●组织和协调产品的检验与试验
●确定检验状态标识
●进行测量系统分析
●配备维护和校准测量及试验设备
●负责对试验室的管理
●负责对计量器具的管理
●参与处置不合格品
●负责设计验证，并出具验证报告
●参与处置质量信息
●进行退货产品分析
●参与生产件批准提交
●识别本部门的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
采购部
●选择和评价外购件的供方
第 3页/共7页
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WORD格式
●根据生产安排的需要，完成各种原材料的采购工作
●负责掌握原料、物料和水、电、汽的供给情况
●负责采购不合格品的处置
●对相关方进行调查 ,监控和考核
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
●组织对相关方环境进行评估并对其施加影响，并监督、检查
●负责监督供方化学品的搬运、运输按规定进行，并防止化学品在入库前的潜在泄漏
●确保采购的产品满足技术、安全和环保的规定
●关注市场行情变动，为公司选购质优价低的原料，降低生产成本
●识别本部门的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
●负责相应纠正和预防措施的制定
营销中心
●负责对外宣传公司的方针、理念
●进行市场研究、预测顾客期望
●收集和分析顾客满意数据
●组织进行合同评审
●传达生产任务
●提供顾客联络及服务
●处理相关方意见、投诉等
●收集和交流售后的产品质量状况和可靠性数据
●协调产品交付
●负责产品销售完成后的顾客交流沟通工作
●负责向顾客进行满意度调查
●负责对顾客的满意程度的分析总结，并提出改进建议
●负责接受顾客的投诉处理，并在公司内部取得信息汇报顾客
●负责负责向总经理汇报顾客信息
●负责本部门的环境因素的识别
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
第 4页/共7页
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●负责相应纠正和预防措施的制定
仓库
●标注和验证材料及产品标识
●管理库区
●给材料及产品的使用部门配货和发货
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
●负责化学品的搬运、储存和领用按规定进行，防止化学物品的潜在泄漏
●负责对固体废弃物的保管和处理工作
●识别本部门的环境因素
生产车间
●控制及监控工艺的有效实施
●采用过程方法监控生产工序
●负责按照设备操作规程使用生产设备，并有义务保持设备完好运转
●保持生产区域的清洁，实施定置管理
●遵守安全和环保规定
●负责设备的日常维护和保养
●确保执行与环境因素相关活动相应管理制度和岗位操作规程，并监控
●负责生产车间区域的固体废弃物、废水和废气按规定要求进行排放
●负责识别本车间的环境因素
●依照公司的环境目标、指标，指导涉及本部门的目标、指标和管理方案的实施
设备科
●负责公司内所有生产设备的维修工作
●负责根据检修计划执行设备周期检修
●负责设备的巡检、点检、加油等维护保养工作
●出现设备故障时，及时组织有关人员进行抢修，确保生产任务的完成●负责管辖区域的环境因素的识别
●负责所管辖区域的固体废弃物、废气的排放的领导管理
●负责涉及的重要环境因素的控制，按照目标、指标及方案的要求执行
●遇到紧急情况，负责组织采取相应的措施
第 5页/共7页
专业资料整理
WORD格式
●负责相应的记录的管理和控制
安吉富和家具有限公司
第三层文件
●负责管辖区域的纠正和预防措施的实施
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
第 6页/共7页
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二、任职要求
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
总监 财务部经理 生产部经理 品管部经理 采购部经理 营销部经理 仓库主管 车间主任 检验员 人员
安吉富和家具有限公司
第三层文件
版本号：第A版
修订状态：第 0 次修改
控制状态：
部门经理任职要求
大专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。中专以上学历或五年以上工作经历。
中专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。中专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。中专以上学历或五年以上工作经历或受过相关职业培训。大专以上学历或三年以上工作经历或受过相关职业培训。大专以上学历或三年以上工作经历。中专以上学历或三年以上工作经历。中专以上学历，从事检验工作两年以上。
编制： 周苗苗 审批：何家辉：批准：毛华忠 2022-4-1
第 7页/共7页 第专业资料整理
第6篇：部门职责、岗位职责及任职要求
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1.1 各部门管理职责 1.1.1 市场部
a)负责产品的销售，准确掌握市场信息，了解客户需求，组织合同评审。
b)客户：询盘进行报价及跟进，结款方式确认及出货后的收款跟进，接收订单，包装图案确认，样品确认，产品性能咨询和生产到出货的解答，并及时处理好客户投诉，调查客户对本公司的满意程度。另外，对客户财产进行综合管理。
c)对本公司内部生产过程进行确认，以确保产品质量和交期；并组织联系产品交付的相关事宜。
d)对本公司已销产品进行跟踪，以全面了解客户在使用过程中对产品的需求，并为产品的质量改进提供依据。
1.1.2 管理者代表：详见《质量手册》中“管理者代表任命书”。1.1.3 生产部
a)严格按生产计划和工艺要求组织生产。
b)保持生产车间的清洁，使其符合产品生产所需的工作环境。
c)负责工序产品流转过程的产品标识，并建立区域标识，使产品保持可追溯性。d)负责做好产品流转过程中的防护工作。e)对不合格品及时进行返工、返修处理。
f)对过程能力进行统计和分析，采取纠正措施，寻求改进机会。
g)负责设备的请购及设备易损件、模具、工器具的管理；对生产设备定期组织检查，有影响产品质量的问题及时分析，制定改进方案，落实措施，以保持设备的完好性。h)建立设备台帐和建立各设备的技术资料、图纸、文件及做好归档工作。i)编制设备操作规程，负责设备的维修保养工作。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1.1.4 采购部
a)负责合格供方的评定与选择。b)负责品外发加工。
c)严格按照采购需求，在合格供方处采购原料，以保证产品质量。
d)负责对记录进行整理、分析，对已发生的或潜在的质量问题要组织各有关部门和人员拟订纠正措施和预防措施，防止发生和再发生，并对实施效果进行确认。e)对用于证实产品符合规定要求的量仪设备和器具，进行定期校正、检定和管理。f)负责产品一致性的控制，以确保认证产品持续符合规定的要求。
1.1.5 仓库部
a)入库的物料必须数量正确，方可填写《原材料出入库明细》，然后登记帐册；对所有涉及生产用的物资都应做好明显的标识及认真做好物资防护工作。b)物料的堆放必须合理、整齐，尽量做到同一种物料放在一个区域内。c)车间所领物料必须有生产主管签字，对发往车间的物料必须做到准确无误。d)对仓库物料进行盘点，将盘点报表分别交给相关人员。e)保持仓库的整洁，严禁火种入库，闲杂人等不得随意入内。f)未经验收合格的产品不得入库，不得发出。
g)出库领用、入库验收做到逐笔记清，以保持帐、卡、物三相符。1.1.6 品质部
a)实施和不断完善质量管理体系，指导各部门进行相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划，监督质量手册、质量方针和目标的实施情况，确保质量管理体系的过程得到保持和执行。
b)负责制订验收规范。对进货质量、生产过程质量和成品质量的检验与试验状态实施
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.标识，并组织人员实施验证，对不合格品进行控制、处理，在公司内部就质量问题向总经理负责。
c)在质量控制方面指导生产部进行生产过程的质量控制；负责对质量记录进行标识、储存、保护、检索、保存期限等档案管理及对记录进行整理、分析，对已发生的或潜在的质量问题要组织各相关部门拟定纠正措施和预防措施，防止重复发生，并对实施效果进行确认
d)协助营销部做好质量方面的售后服务工作。
e)对用于证实产品符合规定要求的量仪设备和器具进行定期校正、检定和管理。使产品得到一致性的控制，以确保认证产品持续符合规定的要求。f)负责文件发放、回收、修改、借阅、保存和销毁。
1.1.7 技术部
a)设计开发市场新品，投入生产后对相关人员的组织培训。
b)确保各生产工序的工艺参数处于受控状态，并对关键过程、特殊过程进行确认。c)测试分析外来样品，对比本公司产品后相应改进。
d)对新的供应商产品进行分析、检测，性价比对比协助采购部选择合适供应商。e)制作客户特殊要求的样品等。f)对产品的实验跟踪，各参数的分析。g)指导品质部人员产品质量知识。h)协助营销部在产品性能方面的解答。1.2 各部门岗位职责及任职要求 1.2.1 总经理
a)岗位职责
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1)组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公室会议和董事会批准后，负责组织实施。
2)主持公司日产各项经营管理工作。3)负责公司营销和工程方面的全局工作。4)负责处理公司重大突发事件。5)董事长授权处理其他重要事项。
ｂ）任职要求
1）大学本科以上学历。2）3年以上相关工作经历。
3）具有相应的管理知识，经济知识，照明方面知识，市场策划学知识和财税知识。4）具有一定的领导能力，判定与决策能力，协调能力，人际沟通能力。
1.2.2 副总经理
a)岗位职责
1)
审定公司的基本管理制度，具体规章，奖惩条例，规章内部管理。2)广泛吸取国内外先进七月份企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景目标。
3)负责公司营销方面的全局工作。
4)协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。5)完成总经理临时交办大其他任务和各职能部门代理的其他事务。ｂ）任职要求
1)大学本科及以上学历。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.2)3年以上相关工作经历。
3)具有较强的组织学习能力和判断分析力。
4)有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
1.2.3 市场部
市场部业务员岗位
a)岗位职责
1)对客户的询盘进行报价及跟进，结款方式确认及出货后的收款跟进，接收订单，样品确认。
2)对本公司内部生产过程进行跟踪，以确保产品质量和交期；并组织联系产品交付的相关事宜。
3)按时整理资料做好外管申报及和核销工作。4)及时处理顾客投诉，调查顾客对本公司的满意程度。
5)对本公司已销产品进行跟踪，以全面了解客户在使用过程中对产品的需求，反馈到品质部，给改进产品提高数据。
6)对客户提出的技术问题，给予解释、讲解与提高解决方案。b)任职要求
1)大专及以上学历。2)熟练办公软件。
3)具有相关经验，工作认真仔细，有一定的领悟能力和理解能力。
1.2.4 品质部
品质部负责人岗位
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.a）岗位职责
1)负责好编制各类产品检验标准工作。
2)负责组织人员按照产品标准要求,对产品的符合性进行测量。3)负责安排仪器、设备的定期检测工作。4)按照质量标准，不准不合格品出厂。5)负责产品一致性的各项管理工作。b）任职要求
1)大专及以上学历。
2)熟悉家用电控产品制造工艺、检验流程。3)经验丰富者可降低学历要求。检验员岗位 ａ）岗位职责
1）根据产品检验标准对产品进行检验，以便证实产品的符合性，保留检验报告。2）对检验过程中遇到的有争议大问题，及时向主管反映，做好记录。3）完成品质部负责人交办的其他工作。ｂ）任职要求
1）高中及以上学历。2)工作一年以上。
3）熟悉电子产品检验流程，有质量检验经验。
1.2.5 技术部
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.技术部负责人岗位 a）岗位职责
1)负责设计开发新品工作，负责投入生产后对相关人员的组织培训。
2)安排好测试分析外来样品工作，同时做好对比本公司产品后的相应改进工作。3)根据对新的供应商产品进行分析、测试的结果，进行性价比对比和协助采购部选择合适供应商。
4)负责好制作客户特殊要求的样品等。
5)加强实验室的管理，对产品的实验进行监督、跟踪，并做好各参数的分析。6)安排部门人员指导品质部在产品性能方面的解答。7)完成总经理交办的其他事项。b）任职要求
1)具有大专及以上学历。
2)具有相关经验三年以上，工作认真仔细。3)熟练掌握电路工作原理及相关软件。
1.2.6
生产部
负责人岗位
a）岗位职责
1)负责本公司内，车间之间生产调度工作，生产协调工作。
2)负责搞好生产有关的合理布局，优化员工的劳动组合，努力提高生产效率。3)全面负责生产相关部门日常行政工作。
4)负责生产相关部门年度公司方针、目标的分解落实工作。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.5)负责生产组织中规章制度的建立、完善和推进执行工作。6)掌握生产执行情况，为保证生产发货负责。b）任职要求
1)大学本科及以上学历。2)3年以上相关工作经历。
3)具有较强的组织学习能力和判断分析力。生产主管 a)岗位职责
1)负责各车间人员的招聘。
2)负责制定生产计划，下达生产指标，协调各车间的生产量。3)负责日常生产、出货的管理，满足生产计划及交货的需求。4)负责生产人员大绩效考核。
5)负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保设备、人身伤亡事故的发生。6)负责组织审查现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。b)任职要求
1)大专及以上学历。
2)具有相关经验，工作认真仔细。
3)头脑灵活，工作责任心强，具有良好的应变能力。生产统计岗位 ａ）岗位职责
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1）负责全体员工考勤报表。
2）负责各车间生产日报表输入及统计。3）负责各车间船期出入库的输入及统计。4）做好每月盘点库存的整理和核算金额。5）负责组装车间的不良品统计。6）负责生产计划和实际完成品的比对。ｂ）任职要求
1）中专及以上学历。
2）具有相关经验，工作认真仔细。3）有耐心、细心和较强大工作责任感。机器维修师/电工岗位
ａ）岗位职职责
1)负责生产设备及办公设备的安装和维修。2)对新购或维修设备负责安装、调试、验收工作 3)熟悉设备的结构性能，掌握保养、维修技能。4)负责机器维修工作，保持机器设备的良好运行。5)负责设备机器需要的零件，做好零件备货。6)维护公司内部供电系统 运转和使用安全。7)负责强电设备安装、检修、定期检查。
ｂ）任职要求
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.1)中专及以上学历。
2)具有二年以上相关经验，工作认真仔细。3)有耐心、细心和较强的工作责任感。
4)熟悉一般机械设备的性能，具有一定的设备故障分析能力。各车间主任岗位
ａ）岗位职责
1)对本车间的生产质量负责。2)负责生产过程的装备的管理。
3)负责本车间安全生产、质量控制，确保实施程序文件及操作文件。4)负责本车间人员的出勤、绩效和安全管理。5)完成生产部主管交办的其他工作。
ｂ）任职要求
1)具有中专及以上学历。
2)有两年以上车间现场管理工作经验。3)熟悉灯管制造工艺及工作流程。4)有耐心、细心和较强的工作责任感。车间班长岗位
ａ）岗位职责
1）负责本车间的领料和发货管理。2）协助车间主任工作。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.ｂ）任职要求
1)具有初中及以上学历。2)有两年以上车间现场工作经验。3)熟悉灯管制造工艺及工作流程。4)有耐心、细心和服务精神。各操作岗位 预成型 a)岗位职责
1)按工艺要求用相关成型设备做好元器件的成型加工。2）按质量控制标准进行检查。3）认真做好工作记录。ｂ)任职要求
1)具有初中及以上文化。
2)具有一年以上电子工厂工作经验。
3）吃苦耐劳，工作踏实，有责任心 印刷机操作
ａ）岗位职责
1)按工艺要求操作印刷机对PCB板进行刷胶或锡膏。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.ｂ）任职要求
1)具有初中及以上文化
2)具有一年以上电子工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。贴片机操作 ａ）岗位职责
1）按生产指示单，对PCB板按工艺要求操作贴片机进行元器件贴片。2）按质量控制标准进行检查。3）认真做好工作记录。ｂ）任职要求
1）具有高中及以上文化
2）具有一年以上电子工厂工作经验。3）吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
组装工 ａ)岗位职责
1)按生产指示单做好电气产品的组装。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。ｂ)任职要求
3)具有初中及以上文化。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.4)具有一年以上工厂工作经验。5)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。包装工
ａ)岗位职责
1)对组装的完成品进行包装。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。
ｂ)任职要求
1)具有初中及以上文化。2)具有一年以上工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
插件工 ａ）岗位职责
4)按生产指示单，对采购的元器件按工艺要求进行插件。5)按质量控制标准进行检查。6)认真做好工作记录。ｂ）任职要求
4)具有初中及以上文化
5)具有一年以上电子工厂工作经验。6)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.测试员 ａ）岗位职责
1)对组装好的电控板进行功能、耐压测试。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。ｂ）任职要求
1)具有初中及以上文化。
2)具有一年以上电子工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。焊锡工
ａ）岗位职责
1)对插件好的PCB板进行焊锡或灯头的焊锡。2)按质量控制标准进行检查。3)认真做好工作记录。
ｂ）任职要求
1)具有初中及以上文化。
2)具有一年以上电子工厂工作经验。3)吃苦耐劳，工作踏实，有责任心。
4.3.7 采购部
采购员岗位
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.ａ）岗位职责
1)选择合格供应商，考评供应商的资质；对供应商定期考评。2)根据审批的各部门采购申请进行采购。
3)严格按照采购需求，在合格供应商处采购原材料，以保证产品质量。4)及时联系供应商，处理不符合质量要求的原辅材料。
ｂ）任职要求
1)具有大专及以上学历。
2)熟练制作各类采购文件及外发加工文件。3)具有相关经验，工作认真仔细。4)头脑灵活，工作责任心强。
4.3.8 仓库部
负责人岗位
ａ)岗位职责
1)负责好仓库中的物资，做到仓库清洁卫生，堆放整齐、有序。2)进出库管理，做到帐、物无误，标识清晰。3)安排好定期盘点工作。
4)负责做好物质检验工作，确保物资流转准确无误。5)严禁帐外物资存在，不准闲人、闲物进仓。ｂ）任职要求
1)具有高中及以上文化。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.2)懂仓库管理流程，熟悉仓库场地规划，懂帐务处理。仓管员/叉车工岗位 ａ）岗位职责
1)负责具体的收发料工作。
2)负责产品搬运、储存、防护和交付工作的有效管理。3)负责做好各类记录、报表。4)严格做到先进先出。
5)负责用叉车对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。6)负责对叉车的维护保养和安全运行。7)完成仓管部主管交办的其它工作。ｂ）任职要求
1)初中及以上学历。
2)二年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程。3)工作积极仔细，有责任心，能独立操作。电器维修
ａ）岗位职责
1）负责生产过程中产生的不良品维修。2）有一定的无线电基础，能看懂一般的电路图。3）熟悉电子产品的工作原理。
4）能对一般故障进行分析、判断故障所在部位。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.5）熟练掌握电烙铁的焊接技能。6）能对一般故障进行修复。
ｂ）任职要求
5)中专及以上学历。
6)具有二年以上电子厂相关经验，工作认真仔细。7)有耐心、细心和较强的工作责任感。
熟悉一般电子设备的性能，具有一定的电器故障分析能力。
第7篇：岗位职责和任职要求
岗位职责和任职要求
销售部岗位职责
1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；
2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；
3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；
4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；
5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。
9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；
11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。
任职资格：
1 国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验； 2 英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；
3 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；
5 有责任心，能承受较大的工作压力；
6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；
7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。
采购部岗位职责
1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：
1）对每个供应商所有资料建立详细档案；
2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；
3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。
6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
任职要求：
1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；
2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。
3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。
5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。
综合部岗位职责 一、总经理
1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求； 2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；
3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实； 4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施； 5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；
6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；
7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长；
8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源； 9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部
1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效； 2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；
3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。
5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；
6、负责员工培训，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。 三、商务支持部
1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等； 2、合同的变更、取消；
3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。 四、HACCP 小组职责
1 负责制定HACCP 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 HACCP 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。
五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。 任职要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业； 2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验； 3、具有行政制度设计、实施管理能力； 4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力；
5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；
6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。
六、人力资源部
1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9，负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务，满足用人部门的人力资源需求； 10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;11，主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作;12，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，管理人事档案及合同；
任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
第8篇：岗位职责和任职要求
岗位职责、权限与任职要求
1 目的明确规定公司各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责权限及任职要求，以便于质量/环境管理工作的有效开展。2 适用范围
用于公司各岗位、各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责和权限的描述和管理。3 职责
3.1 公司最高管理层负责确定质量/环境管理岗位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求。3.2 行政部负责组织对人员岗位能力评价工作。
3.3 各职能部门配合人力资源部做好人员岗位能力评价工作。4 工作程序
各部门/各类人员的作用、职责与权限和任职要求。4.1 制造部 4.1.1 部长
4.1.1.1 职责与权限：
根据公司目标，完成年度生产目标； 确保各类数据，（质量记录、质量统计、产量）记录的完整性，有效性、及时性100%；
注重生产品质，当生产过程中出现质量问题，必须进行调查，分析原因，制定改善措施并跟踪实施到位； 实施现场走动管理，及时发现异常并立即改善； 必须参与品质分析会和客户投诉分析会；
开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率；
负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行公司质量方针和质量目标；环境方针、环境目标与指标及相关法律法规。确保本部门质量/环境体系的有效实施。
负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标； 负责建立高效完善的生产及生产过程中的质量控制体系； 确保生产按程序进行，不断提高产品质量及生产效率； 开展7S现场管理，使生产现场整洁、文明、安全；
负责横向部门协调工作，处理、协调生产部内部和外部的各类突发事件； 教育管理范围内的干部人，在人员管理上做到人性化管理。 负责准备并提供与本部门有关的信息作为管理评审的输入；
监督、检查部门内质量体系和环境体系的推进状况。纠正措施、预防措施的实施状况和效果评价； 负责产品的加工与处理工作，并确保设备、监视和测量装置、加工工艺在受控条件下正确使用； 采用适宜的方法，以确保产品的状态和可追溯性，并能使产品在生产过程能得到有效的防护； 负责组织本部门员工的技能培训；
负责新员工1-3个月的（试用期）考核、评估；
适当使用统计方法，进行数据分析，对本部门的运行过程进行测量，对生产效率进行测量、分析，为持续改进提供证据；
重视样品生产质量，满足工程部（客户）要求的交期； 协助品质部做好内部审核和管理评审工作； 负责本部门产生的环境因素识别；
主持新设备的验收会审，确保新设备调试合格后再投入使用； 制订生产设备年度维护保养计划并监督实施； 严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全； 确保各类体系在本部门得到有效的运行；
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求； 有权对生产、管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见。4.1.1.2 任职要求 教育经历：大专以上或相当学历。
培训经历：接受过生产管理、安全生产、使用法律法规和其他要求方面的培训。经验（经历）：5年以上、本行业3年以上的生产管理工作经验。工作态度和技能：
具有一定的领导能力、有较强的组织协调能力 出色的沟通和明确的表达能力， 具备人性化人员管理的素质
个人素质好，有良好的职业道德。
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事。
熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行。4.1.2 车间主任
4.1.2.1 职责与权限：
根据厂长下达的生产任务有组织、有计划、有程序地安排生产，分配任务时必须做到任务明确，对特别要求的产品要加以了解及跟进；
生产进度的掌握，急单排程与重点料号的品质及进度确认
坚决贯彻执行公司的质量方针、目标并追踪、实施达成生产部各项目标及提供改善方案
有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品质控制工作，对不合格品立刻进行隔离并找出原因进行分析、修改或报废处理；
定期召开班组质量分析会议，发现问题找出原因，提出解决的方案，组织员工学习培训，提高工作队产品质量及产品工艺要求的认识；
执行安全生产制度，禁止未经培训的员工上岗作业，加强安全生产及文明生产的意识培训，定期组织安全生产检查；
定期检查机械设备，对设备出现故障必须要做好记录并及时上报设备部进行维修
深入了解和检查各生产环节和准备工作，原材料等各类物料的储存情况，及时协调，保证计划顺利进行； 对生产计划执行中可能出现的问题或直接影响生产进度的因素要及时向上级部门报告，并会同有关人员作出对策，及时解决；
运用科学管理的方法，做好人员的管理工作，合理用人，关心员工、重视员工、尊重员工、教育员工，提高员工的整体素质
树立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好部门（车间）之间的沟通工作， 监督、实施、检查7S工作开展情况；
负责晚上上级临时下达的任务，负责按公司物料消耗的规定监控领用量；
监督检查车间生产设备的正确使用和维护，对违反规程操作的人员，有权提出处理意见； 有权对生产、管理和工作范围中出现的问题提出处理意见。4.1.2.2 本岗位人员基本要求： 高中以上学历
熟悉铝电解电容器整个生产制作流程，能够独挡一面，全盘主导整个生产运作。 敢于挑战、责任性强、具有实干精神和团队协作精神。 有良好的沟通能力和组织能力。 具备人性化人员管理的素质
熟悉ISO9000(质量体系)、ISO14000(环境体系)的基本运作。 个人素质好，有良好的职业道德。
遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，秉公办事。4.1.3 班长（副班长）4.1.3.1 职责与权限
根据车间主任或厂长下达的生产任务有计划地安排生产，分配任务时必须做到任务明确，对特别要求的产品要加以了解及跟进；
现场带班时生产进度的掌控，生产品质控制和确认和人员的管理； 坚决贯彻执行公司的质量方针、目标并追踪、实施达成生产部各项目标 有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品质控制工作，对不合格品立刻进行隔离并找出原因进行分析、修改或报废处理；
执行安全生产制度，禁止未经培训的员工上岗作业（特别是危险岗位），加强安全生产及文明生产的意识培训，定期进行安全检查；
不定时抽查生产线设备点检表，对设备出现故障必须要做好记录并及时报设备部进行维修。 检查各个生产环节和准备工作，各类物料等消耗品的储存情况，及时协调，保证计划顺利进行； 对生产计划执行中可能出现的问题或直接影响生产进度的因素要及时向上级报告；
运用科学管理的方法，做好人员的管理工作，合理用人，关心员工、重视员工、尊重员工、教育员工，提高员工的整体素质
树立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好工序之间的沟通工作 负责开展7S工作并协助检查开展情况
负责晚上上级临时下达的任务，负责按公司物料消耗的规定监控领用量；
监督检查车间生产设备的正确使用和维护，对违反规程操作的人员，有权提出处理意见； 有权对带班过程和工作范围中出现的问题提出处理意见。4.1.3.2 本岗位人员基本要求： 高中以上学历
熟悉铝电解电容器整个生产制作流程，能够独挡一面，全盘主导整个生产运作。 敢于挑战、责任心强、具有实干精神及团队协作精神。 有良好的沟通能力和组织能力。 具备人性化人员管理的素质
熟悉ISO9000(质量体系)、ISO14000（环境体系）的基本运作 个人素质良好，有良好的职业道德
遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，秉公办事.4.2 设备部
4.2.1 设备部长 4.2.1.1 职责和权限
负责设备的采购、验收、管理和自制设备的制造，保证设备资源能满足生产需要。
负责生产、检验、测量、验收设备的鉴定、策划、维护更新和改进设备，使设备均在控制下使用。 编制仪器仪表、设备年检计划并实施。
监控公司各场所机器设备的安全使用，维护和保养情况。确保能源的正常使用，杜绝浪费。 负责机器设备故障的排除和检验设备的验证，必要包括对外联系。 编制各类仪器、设备的作业指导书，使作业员能按正确的方法操作。 负责组织设备的验收、安装、调试工作，确保设备满足正常生产的需要。 排除设备故障，对由于设备故障而造成停产或质量事故负责 确保各类体系在本部门得到有效运行
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。4.2.1.2 本岗位人员的基本要求 高中或相关学历 接受过相关培训
从事设备维护、保养、维修1年以上工作经验
敢于挑战、责任心强、具有实干精神及团队协作精神 有较强的沟通能力，有对外协调的能力
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事
编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 4.3 采购部
4.3.1 采购部部长 4.3.1.1 职责与权限 及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购 货比三家，辅助材料采购成本逐年下降 配合工程部进行新材料的试用及认定工作
寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点 关键材料供方必须进行审核、评估
建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新 做好合格供方的评定工作
负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零
确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零 确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零 确保各类体系在本部门得到有效运行
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。 有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见 4.3.1.2 任职要求
教育经历：大专以上或相当学历
培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。工作态度和技能：
具有一定的领导能力、有较强的协调能力 个人素质好，责任性强，有良好的职业道德
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 4.3.2 仓库保管员 4.3.2.1 职责与权限
负责仓库规划，编制、推行改进仓储管理制度及作业流程
仓库要做到帐、卡、物三相符，物资对方要有明显标牌（特别是有环保要求的材料）品种、规格、型号清清楚楚，通道通畅，物资对方在物料区域内
负责原材料和设备配件随时向有关负责人反馈库存物资状况，以免造成物资积压、缺料停产等，防止超期物资、保持仓库干燥、清洁等
对库内不同产品执行标识，做到先进先出，对不合格品要标识和隔离，确保不合格品不入库、不发货 对超储存期物资要及时报品质部，以便品质部对超期物资进行质量控制，做好仓库的盘库工作，并及时将盘点结果报相关部门
按规定存放化学品，并负责化学品仓库的安全 4.3.2.2 本岗位人员基本要求 高中以上或相当学历 有两年以上相关工作经验
具有较强的责任感和协调、沟通能力，个人基本素质好 熟悉本公司重要环节因素，并能按规定进行控制 4.4 工程部
4.4.1 工程部部长 4.4.1.1 职责与权限
负责新产品的开发研究，工艺文件的制作和修改
负责样品及批量产品作业标准的编制、更新、归档管理 参与对生产性资源规划，优化工艺，实现均衡生产 配合采购部做好合格供方的评定工作 负责生产线作业指导书的编制和更新
配合公司完成公司各类项目的开发，并确保工艺流程能全面地覆盖新产品的每个技术要求 参与新设备的验收会审，在新设备调试合格投入使用时及时编制设备操作规程 参与旧设备的评估会审，参与制订旧设备年度维护保养计划并监督实行 参与开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率
能积极会同生产部、品质部对生产过程出现的一样情况进行技术性剖析并指导实施，会同生产部、品质部对特殊产品要求进行技术质量策划 确保各类体系在本部门得到有效运行
积极进行样品开发，负责样品进度的跟踪，确保样品交货及时，如未能按时交货的样品能与客户有效沟通 全年组织本部门人员不少于一次的设计培训，并以考试形式验证培训的有效性
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标 配合办公室做好各类项目的申报工作 4.4.1.2 任职要求
教育经历：大专以上或相当学历
培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规的培训，质量工具和铝电解电容项目方面的专业培训
经验（经历）：有3年以上铝电解电容技术方面相关工作经验 工作态度和技能：
具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 工作中能使用标准办公应用软件（EXCEL、Word）、CAD等 4.5 品质部
4.5.1 品质部部长 4.5.1.1 职责与权限
负责在总经理的领导下推进全公司质量/环境目标的实现，监督、检查各部门质量/环境目标的实施和完成情况
负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标，按期对其进行考核 协助总经理组织编制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核顺利通过 负责领导做好公司各管理体系文件与记录的管理和归档工作
负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作，提高品质、降低漏检率，确保产品质量满足客户需要
清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量
负责质量数据（包括客户投诉）的收集和汇总，并定期汇报给管理层 负责定期召开品质会议，组织准备会议所需的数据和资料
保证所有关键过程控制、生产都是合理的、到位的，当异常发生时立即协助生产部查原因，对生产部制订的改善措施进行可行性和有效性确认
定期审核供应商的质量体系，改善和促进关键供应商的供货质量，每月监督供应商的质量趋势，计划和引导供应商制程评审，更好地满足我司的生产和品质的需要
负责做好供应商品质管理工作，更新供应商质量协议，环保协议 建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验计划 负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作 编制质量计划，负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作
负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系实施的监控工作
负责按照有关法律法规要求，包括ROHS产品的生产控制，对进厂原材料进行有效的控制，原材料的各项环保指标符合客户要求
负责有关品质方面的对外联络
负责组织或指导客户服务员处理客户投诉，组织并审核原因分析和纠正、预防措施，验证措施的有效性 负责编制公司生产、测量过程中监控设备的年度计量计划并实施 策划开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率 确保质量例会及时召开
负责对质量事故的调查、处理、考核
寻找科学、合适的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题（材料原因除外）
全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求 4.5.1.2 任职要求
教育经历：大专或相当学历
培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 工作经验（经历）：5年以上铝电解电容器质量管理和质量检验工作经验 工作态度和技能：
具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神 熟悉质量管理体系/环境体系的运行 4.5.2 品管班长 4.5.2.1 职责与权限
领导现场品质人员（过程检验、出厂检验）做好在生产现场的产品质量控制工作 监控生产现场的生产品质，出现异常有权要求停线 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量
负责品质数据的详细记录和收集，出现异常立即上报
参与公司特殊合同的评审并严格按评审内容在生产现场监督、控制、执行 参与编制特殊产品的质量策划，并按质量策划的要求执行和控制 按照公司品质文件负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理
按照不合格品控制程序文件负责对不合格原材料、标准件、半成品和成品的检验过称，进行控制和管理 确保新工艺及新客户的要求认真贯彻到每一个品管员
监督生产车间，对纠正/预防措施的执行情况，并将结果报告给上司 负责本部门新进员工的技能培训
加强对品管员的培训，每年不得少于四次对全体品管员进行培训，并笔试。通过培训、考核来培养品管员的多技能工
协助生产部对操作员的质量意识、产品质量标准的培训 4.5.2.2 本岗位人员基本要求 勤奋、好学，热爱本职工作
高中及高中以上学历（有经验者除外）
具有一定的领导能力，有良好的沟通能力和团队合作精神
个人素质好，有良好的职业道德，有极高的工作热情和强烈的责任性，做事认真，细心，有耐心 熟悉品质管理检验流程，熟悉管理体系的各程序和流程 4.6 后勤部
4.6.1 后勤管理员 4.6.1.1 职责与权限
维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，定点管理 负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作 负责食堂、宿舍及后勤保障工作 负责全公司的水、电、气的归口管理
负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理
负责监督、检查污水处理达标情况，负责全公司固体废弃物的归口管理 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本岗位人员基本要求
高中以上学历，年龄25-40岁 身体健康，积极向上 2年以上相关管理工作经验
遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 不厌其烦、有责任心、热爱本职工作
熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求 有一定的对外联络和协调能力 4.6.2 保安班长 4.6.2.1 职责与权限
负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特别严格执行门卫管理制度
维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货物）实行登记，定点管理，对闲杂人员劝离公司
加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范，每天巡逻，确保安全
维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未来 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动
负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检，加强消防安全管理，发现火灾隐患及时消除 保安人员要做到二十四小时轮流执勤，当保安员缺岗时，班长要及时顶岗，发现员工有违纪、偷窃等行为，要及时制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案，发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理 协助办公室做好应急预案的演练，培训义务消防员的消防知识和实战训练 协助办公室做好重要客户的接待工作
妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用
对违法治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告 定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况 挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中
有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报 完成公司办公室交办的其他工作 4.6.2.2 本岗位人员的基本要求
高中以上学历（退伍军人或有经验者除外） 身体素质好，勤奋、好学，热爱本职工作 有良好的沟通能力和团队合作精神
具有一定的心里素质，有良好的职业道德和较强的管理能力 具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力，遵守国家法律、法规和公司的跟想规章制度，秉公办事
熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
熟悉本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求 4.7 财务部 4.7.1 会记
4.7.1.1 职责与权限
及时编制各类财务报表，遵纪守法
及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证收回每一份对账单 协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标 及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况 与开户行建立良好的信贷合作关系 做好公司相关信息的保密工作 4.7.1.2 本岗位人员的基本要求 高中以上或相关学历
接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验
具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 具有较强的敬岗敬业精神和责任心
熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识
部门岗位职责 任职要求
业务部文员岗位职责和任职要求
文员任职要求跟岗位职责
办公室文员岗位职责和任职要求
行政文员岗位职责和任职要求
