第1篇：落实主体责任整改措施
落实主体责任整改措施
篇1：县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案
县环境保护局? 落实党风廉政建设主体责任整改落实方案?? 为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县委要求，我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找，通过认真查摆问题，针对存在差距和不足，我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治，立行立改，确保问题及时整改到位。现制定以下整改方案： 一、存在问题?（一）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够。
整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查，对检查出的问题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。（整改时限：2022年5月底）
（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
整改措施：严格执行2022年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度，继续修改完善有关作风建设长效制度。领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定，带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定，增强廉政意识，切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查，形成纪律督查常态化，每月检查不少于两次，及时处理违纪人员，纠正存在问题。
（三）落实教育责任方面做得不够：党风廉政建设教育还需加强，我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事；对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。整改措施：
三、整改落实工作要求? （一）统一思想、提高认识。党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题的整改活动，实质上是对党政班子成员党性的一次锤炼，全体班子成员要充分认识到整改工作的重要性、严肃性，把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实。
（二）责任上肩、严格要求。各班子成员要强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，集中时间，集中精力，以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整改，防止走过场。
（三）结合实际、统筹推进。开展党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题整改活动要结合实际，突出重点，真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程。
二〇一五年四月二十二日
? ? 篇2：主体责任问题及改进措施
对于分管党员干部，坚持亲自抓，主动抓，严格抓，切实扛起主体责任。一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓，两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。
加强制度落实，严格责任追究。和分管部门负责人进行经常性的廉政谈话，充分运用谈话结果。加强日常监督。把守纪律、讲规矩融入党员干部日常监督管理工作中，把纪律竖起来演起来挺起来，以身作则，做好表率，带头抓好落实，立足于抓早抓小，针对党员干部中党性党风党纪方面存在的突出问题，综合应用廉政教育、制度管控、监督检查、问责追究等方式，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线，构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。带头改进作风，切实落实中央八项规定，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的自己首先做到，要带头开展检查，推动规定落实。带头廉洁自律并带头接受监督，养成在监督下工作的行为习惯，做敢于接受监督，善于接受监督的表率。没有真正从落实好党要管党，从严治党要求。
思想认识不到位。思想是行动的先导，出现上述问题的原因是首先是思想认识不到位，对两个责任的内容和范围在认定上存在差距，对两个责任具体怎样落实不落实怎么办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，缺乏程序性保障性针对性和可操作性。
落实起来一手软一手硬。一是认识不到主题责任是政治责任，而不是业务责任。推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是必须履行的政治担当。我对落实主题责任的极端重要性认识不深刻，忧患意识不强烈，重业务水平，重税收指标，轻党风廉政建设。二是认识不到主题责任是分内责任，而不是额外责任，总认为党风廉政建设是纪委的分内责任，党委抓廉政建设没腿，不能担当自己的主题责任。三是认识不到主题责任是全面责任，而不是单项责任。2、对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面。虽然有各种形式的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。一是干部监督管理的氛围不够浓厚，宣传不够到位，思想政治工作做得不够细致，使党员干部对监督管理有顾虑，接受考核监督的主动性不强。二是开展干部监督管理的形式比较单一，程序不够严格。对廉政检查不认真，考评流于形式，检查不深入不细致，多以考核者口头汇报和材料汇报为准，很难了 解责任执行过程中德真实情况。
一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。
严格责任追究。
篇3：局党组落实党风廉政建设主体责任的措施(试行)财政局党组落实党风廉政建设主体责任的措
施（试行）
为贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》（宁委发?2022?43号）的精神，切实抓好党风廉政建设，做到职责明晰、任务具体、措施有力、工作落实，制定我局落实党风廉政建设主体责任的具体措施如下：
1.加强组织领导。局党组每半年至少组织召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要点、党风廉政建设和反腐败斗争工作任务及责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关处室，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。
2.落实“一岗双责”。分管局领导年初听取一次分管部门、单位的党风廉政建设汇报；年内适时对分管范围内党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，并向党组汇报。处室（单位）主要负责人对本处室（单位）的党风廉政建设负直接责任。驻局纪检组、监察室协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作。
3.健全用人机制。进一步创新干部交流、轮岗、选拔任用等措施，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等程序，切实做到公开透明。
4.深化作风建设。局领导和各处室（单位）主要负责人每季度至少一次深入服务单位、项目现场和基层一线，实地了解资金使用、民生需求和财政惠民政策效果；每年定期召开作风建设暨党风廉政建设监督员座谈会，听取意见建议；推行财政工作的公开，主动接受外部监督。在局内开设举报信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈地反对“四风”。
5.开展日常教育。以中心组学习、支部大会、宣传橱窗、电子屏、局域网等为载体，每季度安排一次主题宣传教育活动，加强廉政文化建设；在重要时间节点，做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和监督工作。建立健全廉政谈话提醒制度，局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管处室（单位）处级领导干部，每年廉政谈话不少于一次；处室（单位）主要负责人与本处室（单位）同志，每半年廉政谈话不少于一次；做好新任处级领导干部任前廉政谈话。
6.强化常态监督。建立约谈制度，对日常监督检查中发现问题较多、群众反映较多、存在苗头性问题的处室（单位），局党组书记会同纪检组约谈分管局领导和处室（单位）负责人，并责令整改到位。局党组支持纪检组、监察室全面履行党风廉政建设监督责任，为其履职提供保障，积极配合上级巡视工作。
7.完善内控机制。制定加强财政部门“三重一大”事项决策和监管的措施；围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、绩效管理、政府采购管理、财政监督等关键环节，进一步规范工作程序，优化工作流程；对可能引起风险的关键环节设置风险控制点，完善制度，不断提升财政廉政风险防控能力。
8.推进源头防腐。逐步建立透明的预算制度，积极稳妥推进信息公开，自觉接受社会监督；完善政府全口径预算管理体系，建立健全一般性支出标准体系；进一步完善专项资金管理，强化绩效评价；加强预算执行管理，严控“三公经费”等一般性支出，积极推动政府购买公共服务；加强预算单位财政财务监管，完善监管方法、扩大监管范围，严肃查处违反财经纪律的行为。
9.开展述责述廉。局党组及其主要负责人每年1月31日前，以书面形式，分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。局党组领导班子成员在一定范围内进行述责述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，提出进一步加强党风廉政建设的意见和建议。
10.加强检查考核。健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重要地位，对局各处室（单位）履行党风廉政建设责任的情况进行月度考
核和年度考核，并将考核结果作为处室和党员干部评先任用的重要依据。
第2篇：党委主体责任和纪委监督责任
“党委主体责任”分“党委班子集体责任”、“党委成员个人责任”。
“党委主体责任”有10项，包括加强组织领导、加强督促检查、选好管好干部、抓好作风建设、领导和支持查办案件、深入推进源头治理、强化权力制约和监督、严格责任制考核、加强党内监督、支持配合上级巡视工作等。
纪委“监督责任”有五项，《实施办法》列出了专门的“责任清单”，包括维护党的纪律、加强对作风建设情况的监督检查、查处违纪违法案件、发挥党内监督专门机关作用、加强反腐倡廉制度建设等5项。
第3篇：党风廉政建设主体责任和监督责任
工作目标
完成时限
责任人
完成情况
备注
1、加强组织领导
年初单位召开党风廉政建设专题会议；制定党风廉政建设实施
方案；与下属单位签订党风廉政建设目标责任书；不少于2次
专题研究党风廉政建设，不少于2次听取班子成员党风廉政建
设专题工作汇报，不少于2次相关部门把党风廉政建设工作融
入本部门工作情况汇报，不少于2次听取纪委监检组落实党风
廉政建设监督情况汇报。
2、健全工作机制
成立党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组；明确党风
廉政建设职责任务；建立党风廉政建设督导检查工作制度和党
风廉政建设年度考评方案并落实；建立党风廉政建设工作落实
奖惩机制。
3、深化宣传教育
有党风廉政建设宣传教育计划方案；单位一把手每年要针对性的上一次廉政党课；把党纪国法、廉政法规和从政道德教育，融入平时学习活动中去；利用各种媒体发挥宣传教育作用。
4、选好用好干部
执行干部任用《条例》，配套相关制度，加强自律和监管；按
照程序，动议、推荐、考察、酝酿、讨论等有记录；要加强新
履职干部党风廉政建设知识培训，特别是进行谈话。
5、加强作风建设
贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定
精神，省市县有关意见要求，有整治方案和工作计划；加强纠
正“四风”督导检查，重大节假日廉政提醒和暗访，有行动、有记录、有成果；三公经费开支同比下降。
6、维护群众利益
有维护群众权益机制，建立机构，明确制度；有群众诉求反映的直通车、联系点、帮扶点；加强基层党员干部廉政教育有措
施有落实；“三资”管理、“四议两公开”得到有效落实；群
众反映的热点难点问题得到及时解决，反映的违纪违法案件得
到及时查处有记录。
辛庄镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任工作台账
7、支持查办案件
支持纪委履职，落实纪委体制、机制改革和“三转”；加强纪
检队伍建设，配齐配强人员；支持查办案件工作，帮助排除干
扰，办公用具齐全、查办经费到位和交通工具便利。
8、推动源头治理
对照上级惩防体系安排部署，结合本单位实际制定实施方案；
有年度认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署工作；加强对权利运行的监督制约，对“三重一大
”事项的进行有效的监督有措施有落实；认真落实党务政务公
开制度，接受群众监督，接受审计有落实有记录。
9、加强巡视工作
重视巡视工作，配合巡视工作，落实巡视工作安排；对巡视反
馈的意见，有整改责任书、建立工作台账、实行整改责任制、项目化管理，落实到位。
10、严格监督考核
领导重视考核工作，过问并亲自带队抓落实；半年进行的督查
发现的问题、有反馈、有整改意见；年终考核列为全面工作评
定重要指标；对工作不到位实施责任追究。
1、履行领导责任
主要领导参加党风廉政建设重要会议并进行安排部署；要同班
子成员签订目标责任书；至少要主持召开2次党委，研究部署党风廉政建设工作；听取1次下级党风廉政建设工作汇报，了解情况，提出意见要求，解决问题）；半年主动向县委或县纪委报告本地本单位党风廉政建设责任制落实情况。
2、加强宣传教育
采取多种形式，对班子成员和党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育；每年至少讲1次以党风廉政建设为主体的党课；重大节日前利用多种形式对党员干部进行廉政提醒；至少主持1次中心组廉政专题学习；在一定范围内宣读上级纪委案件通报进行警示教育；支持廉政文化创建活动。
3、强化监督检查
带队开展党风廉政建设责任制落实情况考核；听取年度考核汇报分析，把握本地本部门党风廉政建设责任制落实情况；约谈检查考核末位或群众反映问题集中的单位负责人。
任
党委主要负责人的责任
4、落实监管责任
加强干部队伍管理制度建设并落实，对领导班子成员和下一级主要负责人进行监管；不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作，履行好监管责任；运用廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实 3 一岗双责；每年至少2次对领导班子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话。
5支持查办案件
及时听取纪检监察部门的办案工作汇报，解决遇到的困难和问题；对重大案件和复杂疑难案件要有批示和意见；对班子成员和下一级负责同志违反党纪政纪以及违法行为不姑息迁就。
6带头做好表率
以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；
带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；
带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群
众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布个人廉政承诺书；自
觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民主评议和群众监督。
1、落实分管职责
定期研究、部署、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作；坚持党风廉政恳谈制度；年初与分管部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书；督促分管部门加强廉政学习，年内至
少1次对分管部门党员干部讲授一次党课，2次听取分管部门落实党风廉政建设汇报。
2、强化工作指导
坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，融入分管工作，有记录；指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度制定；加强风险防控；支持执纪执法机关对分管部门案件的查处工作。
3、加强日常监管
加强对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽职监督检查；发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对问题严重的及时向同级党委报告。
党委主要负责人的责任
党委领导班子成员的责任
4、自觉接受监督
以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；
带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；
带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群
众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布廉政承诺书；自觉遵
守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民
主评议和群众监督。
1、加强组织协调
根据上级纪委的决策部署，结合本地本部门本单位实际，向党
委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方
案；在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进
惩治和预防腐败各项工作，重点工作牵头单位和协作单位发挥
作用；协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，建立工
作台账并抓好落实监督检查；加强日常检查、年终督查、年终
考核，促进各项工作任务落实。
2、维护党的纪律
坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处
违犯党纪行为；严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问
题；加强对党的路线、方针、政策和省委重大决策部署贯彻落
实情况的监督检查，确保政令畅通；每年至少向同级党委专题
报告两次落实党风廉政建设监督责任情况。
3、严肃查办案件
按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，完成查
办案件任务；及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群
众身边发生的腐败问题；协助上级纪委查办涉及本单位的违纪
违法及腐败案件。
4、强化执纪监督
加强是否存在“四风”和违反中央八项规定精神以及上级要求
执行情况检查，纠正存在问题；加强对工作纪律工作作风检
查，对群众反映工作作风存在问题的个人，进行及时处理；对
查出存在的问题的处理到位，处理意见单位通报，上报县纪委
及时。
监督责任
班子成员的责任
5、深化教育预防
加强单位廉政学习教育的计划制定和落实情况检查；每月要采取灵活多样的形式，对全体党员干部进行1次加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政；通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正；对新任领导干部进行任前廉政教育。
6、严格追究问责
根据责任规定建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制；
对照责任制规定的进行监督检查，对责任不落实、不到位造成工作被动和严重后果的，及时进行责任追究；实行一案双查、双究，既追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。
第4篇：落实主体责任和监督责任实施意见
中共×××委员会
关于印发《落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任实施意见（试行）》的通知
所属各部门：
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委三次、四次全会精神，认真贯彻落实厅党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》，所党委制定了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见（试行）》，现将该实施意见（试行）印发你们，请认真贯彻落实。
2022年5月25日
落实全面从严治党党委主体责任 和纪委监督责任实施意见（试行）
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次四次全会精神，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按照厅党委关于印发《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》（豫司党文„2022‟58号）要求，结合我所实际，制定本实施意见：
一、总体要求
（一）充分认识重大意义。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任“）是党章赋予的重要职责，也是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的明确要求。“两个责任”，厘清了党委、纪委在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，充分体现了党要管党、从严治党的根本要求，是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是推进反腐败体制机制创新和制度创新的重要保障，对于完善党风廉政建设和反腐败斗争工作格局，加强和改进党的建设，保障全面深化改革顺利进行，坚定不移地推进反腐倡廉建设，巩固党的执政地位和执政基础，具有重大而深远的意义。全所各部门要深刻认识落实“两个责任”的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央、省委、厅局党委和所党委的部署要求上来，把“两个责任”与我所戒毒事业发展各项任务同安排、同部署、同落实、同检查，推动我所党风廉政建设和反腐败工作深入进行。
（二）基本要求。坚持党要管党、从严治党的方针，通过健全体制机制、完善规章制度、创新载体，构建责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等机制，促进各级党委和纪委认真履行职责，保障中央、省委、厅局党委及所党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署得到贯彻落实。党委要切实担负起领导党风廉政建设的主体责任，各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，主要负责人履行好第一责任人的职责，班子
2 其他成员认真履行一岗双责。纪委要在同级党委和上级纪委的双重领导下，认真履行党内监督专门机关的职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败斗争，明确职责定位，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，全面贯彻落实监督责任。
二、主体责任
（一）党委领导班子责任
所党委是省三所党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对全所党风廉政建设负全面领导的集体责任。
1、加强组织领导。认真落实所党委理论中心组学习制度，贯彻执行中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求；召开党委会议，研究安排全所年度反腐倡廉建设工作并及时动员部署；根据情况适时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，听取情况汇报，研究解决突出问题；按照要求制定所党委年度《党风廉政建设责任目标》，并对目标任务进行责任分解。
2、健全工作机制。建立健全所党风廉政建设责任制领导小组和惩防体系建设领导小组职能，确保领导机构健全；改革和完善所党风廉政建设责任制领导小组和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系；加强监督检查，督促各职能部门充分履职。
3、深化宣传教育。深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，丰富和创新教育形式，开展经常性的丰富多彩的教育活动，3 党委成员带头参加；以示范点创建为抓手，扎实推进我所廉政文化建设，大力营造崇廉尚廉氛围，筑牢党员干部思想防线。
4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制；加强对干部选拔任用工作的监督；实行干部带病提拔责任倒查制，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
5、加强作风建设。严明党的政治纪律和组织纪律，严格执行党的民主集中制原则，健全所党委民主生活会和组织生活会制度；健全完善所党委会议议事规则，严格议事程序，促进“三重一大”问题科学民主决策；大兴理论联系实际的调查研究之风，所党委成员带头深入基层调研；大力弘扬艰苦奋斗、干事创业精神，所党委成员带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，并在此方面做出表率；深入贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府及省厅若干意见，持之以恒加强作风建设，坚决反对“四风”，大力弘扬焦裕禄精神，认真落实党员领导干部“三严三实”要求，自觉加强思想道德修养。
6、维护群众利益。认真贯彻落实党的群众路线，深入基层，密切联系群众；完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，及时研究解决群众反映强烈的信访突出问题；加强政风行风警风建设工作，坚决查处和纠正损害群众利益行为。
7、支持查办案件。领导和支持纪检监察部门依法依纪履行职责，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协调
4 解决重大问题；重视和加强纪检监察部门和干部队伍建设，积极培养和重用优秀纪检监察干部；保持惩治腐败高压态势，全力支持和保障纪检监察部门依法依纪查办案件，在人财物方面给予充分保障。
8、推动源头治理。认真贯彻落实中央、省委和厅党委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，抓好所党委惩防体系实施办法的执行；严格执行党风廉政法规制度，不断推进制度创新；积极推进廉政风险防控，强化对权力运行的制约和监督；深入推进党务政务公开工作，明确公开制度、公开程序、公开内容。
9、加强巡视工作。所党委主要负责人在上级巡视前亲自做动员部署；积极支持配合上级巡视工作；注重巡视成果的运用，认真查处和彻底整改巡视中反馈的问题。
10、严格监督考核。加强对所属各部门党风廉政建设责任制的检查考核，所党委成员带队参加年度考核，考核情况在全所通报，考核结果作为各部门领导班子和班子成员评先记功和选拔任用的重要依据；严格执行党风廉政建设责任制并实施责任追究。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
（二）党委主要负责人责任
所党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对全所党风廉政建设负全面领导责任。
1、履行领导责任。严格执行党的政治纪律，自觉维护党的集中统一；坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败
5 工作的决策部署；对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2、强化组织推动。所党委主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，积极推进全所党风廉政建设和反腐败工作；定期主持召开党委会议，专题研究部署党风廉政建设工作；经常听取所纪委和所属各部门工作汇报，帮助协调解决工作中的困难和问题。
3、加强宣传教育。亲自主持党委理论学习中心组廉政专题学习；带头上廉政党课，每年不少于1次；对班子成员和所属各部门负责人苗头性、倾向性问题亲自进行廉政谈话教育提醒或安排所纪委进行；加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
4、强化监督检查。带队开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核；对检查考核末位或干部群众反映问题集中的部门负责人进行约谈。
5、落实监管责任。对领导班子和所属各部门主要负责人加强监管，管好班子，带好队伍。采取廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，促进领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责。
6、带头做好表率。坚持以上率下，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员；严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特权，作廉洁从政的表率；公布个人行使权力清单，推进依法行政；签订廉洁从政承诺书；公开述责述廉；
6 按规定报告个人有关事项，自觉接受监督。
（三）党委领导班子成员责任
所党委领导班子其他成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
1、落实分管职责。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、部署、检查和向所党委报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
2、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控。
3、加强日常监管。加强对分管部门党员干部进行党风廉政教育；督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
4、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，签订廉洁从政承诺书；自觉践行“三严三实”要求，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员；按规定述责述廉、报告个人有关事项，自觉接受监督。
（四）所属各部门主要负责人责任
各部门主要负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，对本部门党风廉政建设负全面领导责任。
1、落实年度任务。落实所党委关于年度党风廉政建设的部署和要求，分析职责范围内的党风廉政建设状况，结合职能分工，7 认真研究并组织实施。
2、加强廉洁从政管理。加强对本部门干警工的管理、教育和监督，抓好纪律建设和作风建设；坚持开好廉洁自律专题组织生活会，及时纠正存在问题，制定整改措施；对不廉洁的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
3、支持纪检监察工作。定期向分管领导和纪检监察部门报告有关工作情况，对涉及本部门的群众举报或发现的违纪违法问题要及时汇报，并配合纪检监察部门调查处理；配合纪检监察部门搞好廉洁从政教育活动。
三、纪委监督责任
所纪委是全所党内执纪监督专门机关，按照党章和党内法规要求，协助所党委加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作，对全所党风廉政建设负总体监督责任。
（一）纪委领导班子责任
1、加强组织协调。根据上级纪委的决策部署，结合全所实际，向所党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；在所党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助所党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强监督检查和考核，促进各项工作任务落实。
2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和司法厅
8 部、省委、厅局党委及所党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题；落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处臵和案件查办在向所党委报告的同时及时向上级纪委报告。
4、强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，对中央八项规定精神和省委、省政府若干意见及厅党委、所党委若干规定贯彻执行情况进行监督检查；严肃查处违反作风建设规定的典型问题，及时通报曝光。
5、深化教育预防。加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政，对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；推进反腐倡廉制度创新，修订完善党风廉政建设相关规章制度。
6、严格追究问责。不断完善并严格落实责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对不认真履行职责，抓党风廉政建设不力，导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既要追究当事人责任，又追究相关领导责任。
（二）纪委委员责任
1、加强监督检查。协助所纪委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务，加强监督检查，促进各项工作任务落实。
2、提出建议意见。结合工作实际，提出党风廉政建设和反腐败工作建议和意见，并协助所纪委抓好贯彻落实。
3、及时掌握情况。密切联系群众，及时了解掌握全所及所在部门的党风党纪情况，定期和不定期向纪委汇报。
4、带头做好表率。带头发挥表率作用，遵守党的纪律，落实廉洁自律的各项规定。
（三）纪检监察员责任
1、加强执法监督。对本大队执法情况进行监督，对戒毒人员在考核、奖惩、所外就医等执法工作中是否严格执行工作标准和程序、廉洁执法等进行监督。
2、落实党风廉政建设任务。协助大队领导班子落实好党风廉政建设工作任务，加强对干警队伍的管理、教育和监督，协助大队加强干警的纪律建设和作风建设。
3、落实戒毒人员离所前谈话制度和评议警察制度。在戒毒人员解除强戒前一周，对有关警察、所在大队、戒毒所执法执纪情况状况与戒毒人员逐个进行单独谈话，填写《强戒人员解除强戒前对警察执纪情况评议表》和《警察执法执纪情况征询意见表》，对反映出的问题及时报告所监察室。
四、落实保障措施
10 为确保党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任得到切实履行，所党委要落实以下保障制度及措施：
（一）落实党委主要负责人履行党风廉政建设主体责任任务清单制度
1、所党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对全所党风廉政建设工作负全面领导责任。
2、所党委主要负责人应带头抓好党风廉政建设主体责任10件事：
（1）部署落实好党风廉政建设工作；
（2）带头遵守党内政治生活制度，严格执行民主集中制；（3）部署开展反腐倡廉教育工作；
（4）向上级专题报告党风廉政建设责任制执行情况；（5）及时研究解决党风廉政建设工作中存在的困难和问题；（6）对党风廉政建设工作进行检查考核；（7）按照规定做好选拔任用干部工作；
（8）落实领导干部监管责任，加强对党员领导干部的日常监督和管理；
（9）支持和保障纪检监察机关案件查办工作；（10）严格自律，自觉接受干部群众监督。
3、落实党风廉政建设主体责任要实行项目化管理，建立工作台账，确保责任落实。
4、落实监管责任，加强跟踪督查，督促所领导班子成员及所属各部门领导班子廉洁从政，落实一岗双责。
5、坚持对党风廉政建设工作进行考核，并通过一定形式对考核结果进行通报。
6、对落实党风廉政建设工作不力，执行不严的，启动责任追究程序，依规依纪严肃追究相关领导责任，推动主体责任全面落实。
7、坚持以上率下，以身作则，做廉洁从政表率，带头接受监督。
（二）落实“两个责任”签字背书制度
1、所党委和所纪委对承担的党风廉政建设责任实行签字背书。
2、每年度对所属各部门党风廉政建设工作进行安排部署并制定下发《党风廉政建设责任目标》。
3、每年度由所党委与所党委成员及所属各部门负责人签订党风廉政责任书，明确责任分工，分解具体任务。年底，所党委组织对所属各部门进行党风廉政考核。
4、所党委书记、纪委书记对所属各部门年度党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审核，提出意见并签名，作为所党委对所属各部门落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
（三）落实“两个责任”年度双报告制度
1、实行党委（部门）主体责任双报告制度。所党委在每年1月底前，分别向厅党委和厅纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。所属各部门每年1月20日前分别向所党委和纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。
2、所党委和纪委根据报告情况，每年适时听取所属各部门主要负责人落实主体责任情况报告。
3、履行纪委监督责任双报告制度。每年1月底前所纪委分别向所党委和厅局纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设监督责任情况。
（四）落实纪委成员参加党支部组织生活会制度
1、所纪委要加强对党支部组织生活会的指导和监督。
2、所党委民主生活会召开后，一周内应将会议基本情况、会议记录、解决的问题、整改措施等报厅纪委。
3、纪委成员参加党支部组织生活会，并对党支部是否将执行党风廉政建设责任制情况列为组织生活会重要内容；党支部主要负责人是否在组织生活会上对支部委员廉政点评；党支部委员在廉洁自律方面是否存在苗头性、倾向性问题以及上次组织生活会整改措施是否落实到位等进行监督。
4、党支部组织生活会后，一周内将会议基本情况、会议记录、解决的问题、整改措施等上报所纪委。
（五）落实主体责任述责述廉和评议制度
1、所党委主要负责人、党委班子成员向所党委述责述廉每年不少于一次，集中报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况。
2、所党委主要负责人、党委班子成员述责述廉报告报厅纪委并接受评议。
3、对厅纪委反馈的评议结果要认真对待，对存在问题的整改要求，应切实加以整改落实。
4、所属各部门负责人向所党委会议述责述廉每年不少于一次，集中报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况。
（六）廉政谈话和约谈制度
1、所党委主要负责人与领导班子成员、各部门主要负责人每年廉政谈话不少于一次。
2、廉政谈话应当作为责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。
3、在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的部门，由所纪委负责同志约谈其主要负责人，听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况报告。
4、所纪委对约谈部门要指导帮助解决倾向性、苗头性问题。
（七）落实“两个责任”专项巡察制度
1、所党委积极支持配合上级对“两个责任”贯彻执行情况
14 专项巡察。
2、所党委主要负责人在接受上级对我所巡察前进行动员部署。
3、所党委要高度重视上级巡察结果的运用，认真查处并彻底整改在落实“两个责任”以及党风政风、选人用人方面反馈发现的问题。
（八）一案双究和责任倒查制度
1、查办案件实行一案双究制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查和追究发案单位党委（部门）主体责任和纪委监督责任是否落实到位。
2、对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，党员干部违法违纪问题严重，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由下至上逐级实行责任倒查，追究单位党委（部门）主体责任和纪委相关领导责任。
（九）落实责任追究案件报告
1、所纪委认真落实责任追究案件季度报告制度和急重案件及时上报制度。按照要求每季度末向厅局纪委上报责任追究季报表及典型案例。
2、所纪委对责任追究典型案例视情况在全所进行通报。
3、对受到通报的部门，在年度党风廉政建设检查考核中取消评先资格。
所党委和所属各部门要切实加强组织领导，明确工作职责，15 完善工作机制，细化任务分工，强化督促检查，结合实际层层抓落实。所纪委要认真履行监督责任，对“两个责任”贯彻执行情况要进行督查和考核，对落实不力、执行不严的启动责任追究程序，依纪依规严肃追究责任。各级党员领导干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，认真履行好一岗双责，带头贯彻执行“两个责任”，为我所党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效做出积极的贡献。
第5篇：某党支部主体责任和纪委监督责任清单
关于下发《2022年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知
站各科室：
现将《中共XXX支部2022年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。
附件：中共XXX支部2022年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单
中共XXX支部
2022年4月17日
1 2022年落实党风廉政建设
党支部主体责任和纪委监督责任清单
第一部分
党支部主体责任清单
一、党支部领导班子责任清单
党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。
（一）统筹谋划部署
1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。
2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。 3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。
4.年底向XX报告责任制落实情况。
（二）健全工作机制
1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。
2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉
2 政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。
3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。
（三）强化宣传教育
1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX工作总体部署，认真组织实施。
2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。
3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。
（四）深化作风建设
1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。
2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
（五）严格监督考核。
1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。
2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量。
（六）维护群众利益
1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。
2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（七）加强制度建设
1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。
2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。
3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。
二、党支部主要负责人责任清单
党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。
（一）履行领导责任
1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。
（二）强化组织推动
1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。
3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。
（三）加强教育监管
1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。 2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。
3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。
（四）保持清正廉洁
1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。
3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
5 4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。
三、领导班子成员责任清单
领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。
（一）落实分管职责
1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。
2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。 3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实。
4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。
（二）强化工作指导
1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。
2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。
（三）加强日常监管
6 1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。
2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。
3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。
（四）自觉接受监督
1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。
3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。
第二部分 纪委监督责任清单
一、加强组织协调
1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进主体责任全面落实。
2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”。
3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。 4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。
5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的7 部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。
二、严格纪律监督
1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。
2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。
3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。
三、深化作风督查
1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。
2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。
3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
四、强化纪律审查
8 1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。
五、强化警示教育
1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。
2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
落实主体责任整改措施
主体责任不明确整改措施
落实主体责任不够如何整改措施
主体责任落实不到位整改措施
落实党风廉政主体责任整改措施
