第1篇：商会副会长先进事迹材料
商会副会长先进事迹材料 **，女，1971 年 9 月出生，大专学历，无党派人士。为了更好地为社会做出贡献，**同志同时兼任多项社会职务：中华全国工商业联合会女企业家商**事、省优化环境特邀监督员、市政协委员、省女企业家商会常务理事、市青年商会副会长、市女企业家商会副会长、*市人民政府纠风办行风监督员、市洪城大市场商会副会长等。现简单将**同志的主要事迹介绍如下：
一、观念创新——火红般的创业激情 **同志自 1992 年以来一直从事商业贸易及投资发展行业，积累了丰富的创业经验，取得了骄人的成果。创业之初，公司只是几间小小的门面，员工不过廖廖数人，客户也极少，其艰难程度可想而知。但是，**同志不断坚持观念创新，紧紧抓住改革开放的春风，遵循“零起点、精管理、守信用、求进取”的经营方针，在各级政府的政策导向下，严格按照市场经济规律去创业，依托“市场化经营，企业化管理”的理念进行公司运作，带领员工们发扬艰苦创业精神，不断取得事业辉煌。十年振翅，一日高飞。欧陆皮具总汇在**同志的带领下取得了快速健康的发展。截至当前为止，仅此公司资产已逾 2000 万人民币，解决 100 余名下岗工人和待业青年的就业问题，培养和扶植了 10 多名业务骨干自立门户、自开新店，为国家创造利税各年合计近百万元。
第2篇：乡镇商会先进
促发展，争一流，开创商会工作健康稳步发展新局面
###商会
一、基本情况
###商会成立于2022年10月，现有会员企业656家，覆盖我镇的各个行业。商会现有会长1名，副会长4名，理事14名，秘书长和副秘书长各1名。商会在县工商联以及镇委、镇政府的正确指导下，以“团结、服务、发展、共赢”为宗旨，维护会员合法权益，促进企业家与社会各界之间的联系，秉承服务社会、服务经济、服务会员的宗旨，充分发挥商会在政府及各部门与会员之间的桥梁与纽带作用，致力于倡导诚信服务，促进企业间沟通合作，反映会员企业呼声，大力推进“弘扬传统美德，致富不忘社会”的光彩事业,积极回馈社会，展现了新形势下###商会的风貌，为推动全镇经济社会更快更好发展做出了积极贡献，形成了以推进商会建设促进经济发展的新格局。
二、主要做法
（一）、高度重视商会工作
###党委、政府主要领导对商会工作高度重视，不仅在商会工作方针、工作思路上给予悉心指导，而且亲身参与商会相关活动。建立了镇领导联系企业制度，倾听企业对镇党委、政府和镇商会工作的意见、建议和要求。建立了商会重要活动主要领导参与制度。将商会工作当作党委工作的重要组成部分之一，镇商会开展各项活动，都必须在镇党委的领导下进行，做到重大问题和重大工作向党委请示汇报，并按照党委的安排布置，努力履行好工作职能。
（二）、加强商会组织建设
进一步加强商会的组织建设、制度建设、工作网络建设，不断促进商会工作、活动、服务的规范化、经常化、正常化。做好会员发展工作，注重改善会员结构，把一批规模较大、效益较好、热心商会工作的私营企业吸收入会，增添新的活力，适当发展一部分有代表性、上规模、热心社会事务的工商业者入会，增强商会的代表性和广泛性。商会成立以来，每年发展会员30家以上，并有逐年上升的趋势，目前已有非公有制经济组织会员656家，占辖区内非公有制经济组织的42%，具有较强的经济影响力和社会影响力。
（三）、加大教育培训力度
通过执委会、联谊会、座谈会等形式，组织广大会员认真学习、全面领会党的十八大精神以及省、市、县统战会议精神，统一思想，牢固树立科学发展观，增强以人为本、自主创新的观念和意识；围绕如何贯彻落实新《劳动合同法》、《促进就业法》，如何提升商会发展水平、服务成效等深入开展大讨论活动，查找不足，落实措施，改进工作。组织会员参加各级工商联组织的非公有制经济代表人士培训班，教育引导非公经济人士走“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”道路，培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍；积极组织会员参加各种培训活动，增长知识，提高能力才干；组织会员开展各种联谊交流、参观考察等活动，商会成立至今，共组织参加各类培训班300余人次，参加联谊交流3次，参观考察110余人次，有效的拓宽了会员的视野、理清了发展思路。
（四）、提高服务会员成效
紧贴全镇经济建设，发挥会员企业的作用，协助做好招商引资工作，营造“亲商、富商、安商”的创业氛围；组织非公有制经济人士围绕地方经济发展中的热点、难点问题开展调查研究，通过组织人大视察、实地调研等活动，充分发挥非公有制经济人士人大代表职能，并通过参加人大、政协的相关会议建言献策。动员会员企业投身改革发展稳定，力争多方位、多层次的为全镇的经济和社会发展做出贡献。紧贴服务会员企业，为企业提供贷款支持，与多家金融机构联系合作，举办银企座谈会、金融知识培训班等，向非公有制企业推介相关银行产品，为企业与银行之间搭建了交流合作的平台。坚持执委走访会员企业制度，积极为会员企业化解各类矛盾，解决各种问题。搭建法律服务平台，为非公企业发展提供法律服务。与司法所联合开展“法律服务非公企业”活动，为中小企业提供法律咨询、政策咨询、企业维权、劳动纠纷非诉调解等法律服务，帮助中小企业解决经营发展中遇到的法律问题，在会员企业中广泛宣传《公司法》、《劳动合同法》等法律法规，为会员提供有关法律咨询60余次，协调解决会员在生产经营中的困难和问题30余（件）次，维护了其合法权益，预防和化解了经营风险。
（五）、大力推进光彩事业
第3篇：新蔡县婚庆同业商会先进事迹材料
新蔡县婚庆同业商会先进事迹材料
服务兴会共建和谐
——努力发挥新形势下婚庆同业商会在发展县域经济中的作用
近年来，新蔡县婚庆同业商会在在县委、县政府的正确领导下，在县委统战部和县工商联的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕全县经济建设这个中心，认清形势、把握任务，努力发挥党和政府联系非公有制经济的桥梁纽带作用和政府管理非公有制经济、服务非公有制经济的助手作用，为新蔡县非公有制经济的发展作出了积极的贡献。
一、夯实基础，为充分发挥职能、创新工作提供组织保障。
我们结合全县实际，完善制度、规范程序，不断加
大组织建设力度，努力发展新会员，补充新鲜血液，会员队伍曰益壮大。我会在征得县委统战部、县工商联同意的情况下，2022年对全县40多个企事业单位、工商个体户进行了整合，奠定了扎实基础，共发展会员42名，其中私营企业大户19名，个体纳税大户入会达20个，^目前我会会员发展到56名。为企业间加强合作、相互交流、取长补短提供了合作平台。2022年对会员进行了换届选举，成立了新的商会组织，并建立了会员数据库，一些经济上有实力、在我县影响力较大、德才兼备的非公有制经济人士大部分成为我会会员，为商会工作的充分开展提供了组织保障。
二、强化学习，提高商会会员的综合素质。
中央、省、巿重要文件出台，国内外重大事情发生、县内文明建设重要目标确定，我们都要通过举行学习班、座谈会、讨论会等各种形式，及时组织商会会员学习，引导他们深入了解国务院、省、巿、县鼓励支持非公有制经济发展的方针政策，增强企业加快发展的决心，抓住发展机遇，用足用好政策，为全县经济
1社会跨越式发展做出积极贡献。今年在县工商联的主持下及时组织商会会员学习县“两会”精神和“学浙江、见行动"有关精神座谈会，进一步动员、引导、鼓励企业积极投身于改革创业大潮。
三、组织活动，真正架起沟通的桥梁。
我会通过会议、座谈、走访 个别邀请等多种形式，保
持与会员的经常联系，增进团结，促进交流。开展的主要活动有：
一是开展以引导商会会员“致富思源，报效社会”
为主题的各类献爱心活动。在县委、县政府新的十二五规划中，根据“打造生态水城，建设仁义之乡”的战略部署，我们请示县委宣传部文明办、文广新局，联合在县电视台开办了“蔡洪坊杯·仁义故事会”栏目，定期宣传非公有制企业中的典型人物和事件，通过各种各样的具体事例，教育广大非公有制经济代表人士，增强时代的责任感，在发展壮大企业的同时，为富裕一方惠及社会做出应有的贡献。号召商会会员学习中华民族扶贫济困、乐善好施的传统美德，积极投身"光彩事业"，以实际行动回报社会、服务群众。通过这些工作，在全县非公有制经济人士中产生了较大的影响，调动了会员们的积极性，弘扬了时代的新精神，推动了商会的快速发展。广大会员从为党分忧，为民解难、维护社会稳定的大局出发，近几年主动接收下岗职工600多名，安排农村剩余劳动力2000多名。四川汶川、贵州玉树发生强烈地震，商会共捐款50余万元，为灾区人民渡过难关献出了一片爱心。
二是积极开展以引导商会会员“心系新
蔡，奉献新蔡”为主题的各类活动，为县委、县政府献计献策、参政议政。商会现有市、县人大代表5名，担任县以上各级政协委员的有12名。在巿、县“两会”5召开之际，我会组织动员广大会员，特别是担任人大代表、政协委员的商会会员会前深入调查研究，针对当前民营经济发展的现状和问题、品牌建设、巿场开拓、行业协会作用、融资服务、加强环保
等方面提出各种意见和建议30多条为促进新蔡今后更好的发展献计出力。
三是开展以引导商会会员遵纪守法、诚
信经营、照章纳税为主题的各类培训活动。先后有6家企业参加了省组织的培训活动，16家企业参加了巿职业经理人培训活动。此外，全体会员企业参加了县委组织的经济形势报告会。
四是开展以商会会员学习先进、加快发展为
主题的各种考察参观活动。组织会员参加各类经贸、培训活动，为会员发展创造机会。我们不仅向会员提供发展信息，而且通过组织会员有针对性地参加各类招商会、推介会、展销会，为会员发展提供商机，充分发挥商会职能，与新蔡籍在京、郑的同乡进一步加强了联络联系，探讨了在家乡发展商会、壮大商会、服务家乡的有关事宜。
四、拓宽领域，充分发挥商会职能作用。
一是我会不断拓宽服务领域，加大工作力度，积
极为会员排忧解难、出谋划策，解决“瓶颈”问题，以真情换真心，创造条件，为会员企业搞好服务。为了解决会员企业融资难的问题，我会与县工行、建行、农行、城巿信用社等四家金融机构的主要负责人与20多家民营企业业主进行了座谈，为企业与银行之间搭建桥梁。
二是积极探讨维权机制，进一步加大维权服务力
度。我会还积极与县检察院、驻马店仲裁委员会新蔡分会等部门建立联系，探讨组建维权服务机构，建立联系与协作制度，逐步由个体维权向整体维权，由被动维权向主动维权转化，加大维权力度，保护会员合法权益。
三是积极开展联络服务工作，广泛服务会员单位。
由于我县婚庆同业商会产品多、链条长、范围广、客户群大，我们2022年、2022年深入开展了"献爱心，温暖千家"活动，2022年12月，宋庆龄基金会新蔡办事处为新蔡县现代双语学校、县民英中学送去了宋庆龄生平事迹图片展，2022年六一前夕，伊利奶粉事业部为我县的0-3岁困难家
庭宝宝送来了价值16万元的慰问金和慰问品。2022年5月，商会温泉大酒店等十几家知名企业和个体户为新蔡县聋哑学校捐款捐物，高达18万元。在2022年“关爱留守儿童”文艺晚会上，新蔡县亨通粮油、全友家私、海尔家电等九家企业为农村留守儿童捐款捐物达5万元。
四是积极与其它县区婚庆同业商会开展友好交流。
2022月5年，驻马店驿城区、正阳县、汝南县、泌阳县等商会组织部分企业家来我县考察交流，重点考察了民营经济发展和我县婚庆商会的建设情况，对推动商会暨民营企业间的合作与交流建立了良好的平台。
五是深入调研，为会员单位排忧解难。我会组成调研组经常深入会员单位进行调研。2022年1月份，我们经过近一个月的努力，指导帮助我县招商引资企业大美服装厂在乡村两级成立了招工服务站，制作音频文件，全县22个乡镇100多个村委建立了招工处，开业之初，就迅速形成了良好用工形势。
我们开展了在企业和乡、村〈街道）之间，企业家与团体之间，企业家与弱势群体之间建立结对共建、结对帮扶等活动，已有几十家企业参与了此项活动，有的为地方修桥补路等公益事业出资出力，有的为敬老院捐款捐物，有的安排就业岗位、发展示范种植养殖基地、保护价收购农产品、组织农民学习实用技术等，从根源上扶持受灾群众，努力提高他们的抗灾自救能力，实现帮扶方式从"输血帮扶到造血帮扶"的转变。全县
每年通过商会组织和广大会员的直接捐款达上百万元。
在这些活动中，广大商会会员也受到很大教育，既和谐了与地方政府和其他阶层的关系，使他们体会到和谐各阶层关系的重要性，又促进了县域经济又好又快的发展。
第4篇：乡镇商会先进材料
促发展，争一流，开创商会工作健康稳步发展新局面
###商会
一、基本情况
###商会成立于2022年10月，现有会员企业656家，覆盖我镇的各个行业。商会现有会长1名，副会长4名，理事14名，秘书长和副秘书长各1名。商会在县工商联以及镇委、镇政府的正确指导下，以“团结、服务、发展、共赢”为宗旨，维护会员合法权益，促进企业家与社会各界之间的联系，秉承服务社会、服务经济、服务会员的宗旨，充分发挥商会在政府及各部门与会员之间的桥梁与纽带作用，致力于倡导诚信服务，促进企业间沟通合作，反映会员企业呼声，大力推进“弘扬传统美德，致富不忘社会”的光彩事业,积极回馈社会，展现了新形势下###商会的风貌，为推动全镇经济社会更快更好发展做出了积极贡献，形成了以推进商会建设促进经济发展的新格局。
二、主要做法
（一）、高度重视商会工作
###党委、政府主要领导对商会工作高度重视，不仅在商会工作方针、工作思路上给予悉心指导，而且亲身参与商会相关活动。建立了镇领导联系企业制度，倾听企业对镇党委、政府和镇商会工作的意见、建议和要求。建立了商会重要活动主要领导参与制度。将商会工作当作党委工作的重要组成部分之一，镇商会开展各项活动，都必须在镇党委的领导下进行，做到重大问题和重大工作向党委请示汇报，并按照党委的安排布置，努力履行好工作职能。
（二）、加强商会组织建设
进一步加强商会的组织建设、制度建设、工作网络建设，不断促进商会工作、活动、服务的规范化、经常化、正常化。做好会员发展工作，注重改善会员结构，把一批规模较大、效益较好、热心商会工作的私营企业吸收入会，增添新的活力，适当发展一部分有代表性、上规模、热心社会事务的工商业者入会，增强商会的代表性和广泛性。商会成立以来，每年发展会员30家以上，并有逐年上升的趋势，目前已有非公有制经济组织会员656家，占辖区内非公有制经济组织的42%，具有较强的经济影响力和社会影响力。
（三）、加大教育培训力度
通过执委会、联谊会、座谈会等形式，组织广大会员认真学习、全面领会党的十八大精神以及省、市、县统战会议精神，统一思想，牢固树立科学发展观，增强以人为本、自主创新的观念和意识；围绕如何贯彻落实新《劳动合同法》、《促进就业法》，如何提升商会发展水平、服务成效等深入开展大讨论活动，查找不足，落实措施，改进工作。组织会员参加各级工商联组织的非公有制经济代表人士培训班，教育引导非公经济人士走“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”道路，培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍；积极组织会员参加各种培训活动，增长知识，提高能力才干；组织会员开展各种联谊交流、参观考察等活动，商会成立至今，共组织参加各类培训班300余人次，参加联谊交流3次，参观考察110余人次，有效的拓宽了会员的视野、理清了发展思路。
（四）、提高服务会员成效
紧贴全镇经济建设，发挥会员企业的作用，协助做好招商引资工作，营造“亲商、富商、安商”的创业氛围；组织非公有制经济人士围绕地方经济发展中的热点、难点问题开展调查研究，通过组织人大视察、实地调研等活动，充分发挥非公有制经济人士人大代表职能，并通过参加人大、政协的相关会议建言献策。动员会员企业投身改革发展稳定，力争多方位、多层次的为全镇的经济和社会发展做出贡献。紧贴服务会员企业，为企业提供贷款支持，与多家金融机构联系合作，举办银企座谈会、金融知识培训班等，向非公有制企业推介相关银行产品，为企业与银行之间搭建了交流合作的平台。坚持执委走访会员企业制度，积极为会员企业化解各类矛盾，解决各种问题。搭建法律服务平台，为非公企业发展提供法律服务。与司法所联合开展“法律服务非公企业”活动，为中小企业提供法律咨询、政策咨询、企业维权、劳动纠纷非诉调解等法律服务，帮助中小企业解决经营发展中遇到的法律问题，在会员企业中广泛宣传《公司法》、《劳动合同法》等法律法规，为会员提供有关法律咨询60余次，协调解决会员在生产经营中的困难和问题30余（件）次，维护了其合法权益，预防和化解了经营风险。
（五）、大力推进光彩事业
引导非公有制经济人士积极履行社会责任，回馈社会，大力弘扬“致富思源、扶危济困、乐善好施、回馈社会”的光彩精神，展示私营企业家和非公经济代表人士“情系光彩事业，为党增光添采”的风采，让光彩事业深入人心，扩大了商会的社会影响力。大力推进“弘扬传统美德，致富不忘社会”的光彩事业，积极引导会员企业从实际出发，把光彩事业与建设社会主义新农村，推进就业再就业、帮扶弱势群体、捐资助学等结合起来，组织非公有制企业参与“村企联建”和“党政军企共建示范村”活动，为建设社会主义新农村助力，引导非公有制经济人士为社会公益事业累计捐款捐物900多万元。配合举办“送岗位、送温暖”招聘会，联合镇劳动保障所失业人员再就业活动，2022年解决本地失业人员959人次，从而有效缓解了失业人员的就业困难。开展“致富思源感谢党，回报社会献爱心”系列活动，发扬乐善好施，扶贫济困等中华民族传统美德，积极参与光彩事业，关爱弱势群体，利用元旦、春节等传统节日，组织开展扶贫济困等活动，三年来共慰问走访困难对象120余户，发放慰问物资5万余元，为构建和谐桥头做出了积极贡献。
第5篇：先进事迹先进事迹
先进事迹材料4篇
1、争做全优班主任评选事实
“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法：
孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。
师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理
解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。
我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题，及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学，在初二时就是个令老师们头痛的学生，分到我班后，我发现他的数学成绩比较好，就找到他让他当数学科代表，同时多次找其家长沟通，双方共管，这个学生改变了很多，收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。现在，我们班基本上建立了师生之间的和睦关系，形成了班级团结、和谐的气氛。
在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求
他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。
作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话，总是喜欢自己有一套，结果成绩一落千丈，我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中，我班的所有科任教师都在一百分以上。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时，我通过一段时间的观察和民主选举，建立一支有管理能力，有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到
家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。
有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好。
2、立志做社保局标兵事迹材料
xx，湖南衡阳人，汉族，大专文化，现年27岁，年8月参加本局工作。 一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
年7月从____(省、市、区、县)税务高等专科学校会计专业毕业，分配到____(省、市、区、县)社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。王x正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安
心工作。年9月，王x主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。 二、重头再来她找到了自己人生的方向
从单位出来，王x到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻____(省、市、区、县)场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，王x觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里？打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
一个偶然的机会，王x看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，王x开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中
地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。王x在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
第6篇：个人先进事迹先进事迹
个人先进事迹300字先进事迹材料
****同志是****市**局二分局金融市场**所所长，该同志多年来，能认真学习党的各项方针、政策和法律法规，在学习邓小平理论和“ __”中，表现特别突出，领会深刻，做事做人都表现出一个共产党员的崇高的风格。该同志拥护中国共产党，拥护社会主义，拥护经济体制改革，一贯追求进步，特别对党的信念表现出坚定的立场，在他五十岁时光荣地加入了中国共产党。****同志在学习、工作、生活中，能以身作则，坚持原则，办事公道，作风正派，严于律己，能团结和带领本所全体同志在两个文明建设中，办实事，能很好地将自己的工作贯穿于“ __”之中。由于他的工作出色，多次被评为市局、分局先进个人和优秀公务员。他曾经领导过的生产要素市场管理科和现在领导的金融市场**所也多次被评为市**局和分局的先进集体。
一、努力学习，提高认识，不断充实自己
在多年的工作中，****同志深刻体会到，一个人学习知识少，没有追求和奋斗目标，那就意味着是一个浑浑噩噩的人，什么都干不好。他做为一个科级干部，要带领全所同志做好工作，自己必须先有一个好的状态，好的素质，为此他努力学习，提高认识，充实自己是他和全所同志的愿望。多年之中，分局认真组织学习邓小平理论、“ __”、党的十五届四中全会精神，十六大的会议精神，学习“两整顿”的文件精神，开展“三讲”教育等等，他都能从自身做起，带领全所同志从一点一滴的小事做起，认真负责抓好，特别是在清正廉洁和揭批“ __”方面，立场坚定，态度端正。在学习中，****同志能带领全所同志积极参加，认真听讲，无一缺课，并能积极组织全所同志谈认识、谈体会。结合工作，结合“风纪窗”里的警示教育案例，表明态度，分清真善美和假恶丑。由于学习抓的好全所同志的人生观，价值观逐步得到了升华，政治信念坚定了，机关作风改变了，工作态度端正了，工作成绩出来了。这些喜人的局面于全所同志的共同努力，更离不开****同志的带头作用。
金融市场是生产要素市场的组成部分，是社会主义大市场的重要枢纽和命脉，是一个深层次的专业化市场，要搞好金融市场的培育，发展和监管，不但要学习和熟悉**行政管理方面的法律法规及业务知识，而且要学习和熟悉银行、证券、保险、典当等金融市场方面的法律法规和专业知识。****同志不畏艰难、努力学习，在实践中摸索，不但熟练的掌握**管理方面的法律法规及业务知识，而且还熟悉掌握了金融市场方面的法律法规及专业知识，为他的工作打下了坚实的基础。他系统的学习了注册会计法、拍卖法、资产评估机构管理条例、税务师管理办法、劳动法、房地产法、技术市场管理条例、人民银行法、商业银行法、证券法、保险法、典当业管理办法等一系列生产要素市场方面的法律、法规。他曾经参与起草了****市中介市场管理办法、****市技术市场管理规定、****市技术合同管理暂行办法，****市技术经纪行章程，****市加强**业用房租赁管理规定等一系列地方规章。
二、积极工作、勇于创新，搞好金融市场的监管
****同志是最先开拓对****市生产要素市场监管的，那时他是生产要素市场管理科科长，全面负责对****市金融、房地产、技术、劳动力、信息等五大生产要素市场的培育发展和开拓监管。经过他带领全科同志的努力，创造了辉煌的业绩，全面介入****市生产要素市场的监管，特别是对金融市场的监管更是个亮点，曾经受到过国家**局的表扬和全国同行的好评。后来由于金融市场规模较大，又是一个较高层次的市场，为了更进一步，对这个市场进行了规范化管理，金融市场**所成立了，****同志由于熟悉该市场，组织调动他担任这个所的所长。
****市**局市管二分局金融市场**所根据市**局的授权，负责对****地区三县五区的金融机构进行监督管理，目前共监管金融企业1120户，其中包括各类商业性银行，国家性银行，信用社和邮政储蓄机构，证券、保险、典当、信托投资、财务公司等非银行
内容仅供参考
第7篇：先进事迹先进单位事迹
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合先进单位事迹材料() 第一篇：先进单位事迹材料
2022年，xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象
(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合(三)严细管理，力保全年安全生产。
延伸：劳动模范事迹材料 优秀班组事迹材料 优秀党员先进事迹材料 10月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。
(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。 第二篇：先进单位事迹材料
农技站先进集体事迹材料
____(省、市、区、县)农技站不断创新服务机制，扩展服务“三农”平台，把农业新技术推广到户、技术要领推广到人、良种良法推广到田。 一、强化农业技术推广，提高农业综合效益
同时，结合新郑实际，紧抓旱作节水农业技术推广。形成了抗旱保苗、集雨节灌、冬小麦综合节水、花生节水、种植结构调整节水、抗旱保水剂、覆盖保墒等10大节水技术模式，通过示范推广旱作节水农业技术，累计增产粮食2万吨，提高降水利用率20%。
2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 二、实施高产创建工程，发挥典型带动作用
2022年，为充分挖掘我市粮食高产潜力，进一步提高粮食生产水平，____(省、市、区、县)在城关乡、梨河镇分别建立了2个高产创建万亩示范区，面积20220亩，示范区集成了小麦高产栽培技术，狠抓小麦精量播种、配方施肥、药剂拌种、病虫害统防统治等集成高产高效配套栽培技术措施的落实，促进了大面积均衡增产。城关乡万亩高产创建示范方平均亩产达到554.32公斤，创造了____(省、市、区、县)万亩成片小麦平均单产历史最好水平，充分发挥了示范带动作用，增产增收效果明显。
为了普及农业科普知识，加快农业科技进村入户步伐，增强农民实践操作技能，通过制定小麦、花生高产创建、农作物高效间套示范等新技术推广工作方案、编写《小麦高产栽培技术100问》技术教材、召开技术培训会、种植现场会、印发小麦、花生高产创建技术要点、组织技术人员下乡咨询等形式，广泛开展新技术培训工作。通过展板展示、现场咨询、解答农民提问、发放宣传资料等形式，和农民群众面对面技术交流，增强农民科技兴农意识，发挥了良好的社会效应。 四、开展粮食作物调查，为制定政策提供依据
析。同时，按省、市业务部门要求全力开展粮食生产情况调研。通过开展各种调查，真实掌握我市粮食生产现状，科学分析存在问题，为当地和上级决策部门发展粮食产业提供决策依据。 五、着力抓好农业信息服务工作
3---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合农技站设立专职信息员，负责农技信息采编、上传，利用网络平台推介、宣传农技工作动态、取得的成果和技术要点，按时上报各类信息，并积极配合新闻媒体宣传农业技术、先进生产经验，被郑州日报、____(省、市、区、县)政府信息科、____(省、市、区、县)电视台等媒体采纳多篇，为我市农业生产提供优质信息服务。
第三篇：先进单位事迹材料
____(省、市、区、县)编办综合处“五一”表彰先进事迹材料
市编办综合处是一个作风扎实、锐意进取、精干高效的战斗集体。2022年，综合处作为负责市编办工作组织、协调的窗口处室，与全办人员团结协作，围绕办领导班子提出的“大学习、大宣传、大调研、大突破、大检查”的5大工作思路创造性地开展工作，在工作突破上下功夫，坚持学习创新立办、求真务实兴办、争创一流强办，营造出编办快捷高效、开拓创新的和谐工作氛围，为建设服务全省、影响全国、吸引世界的新太原做出了积极贡献。
一、优化行政资源，实现政府新型管理体制改革新突破。行政管理体制改革是深化改革的重要环节，综合处始终注重加强行政体制改革总体研究，努力探索建立分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制新模式。在办领导的带领下，积极参与深化城市综合执法体制改革、安全监管体制改革、交通管理体制改革、政府公共管理体制改革、卫生体制改革等。改革进程中，对每一步实施都做了大量的艰苦细致的工作，既能做到勇于创新、敢于突破，又能做到积极稳妥、精心组织。同时，注重发挥主观能动性，与相关处室人员共同探索事业单位改革新路子，创新管理，服务大局，突出解决好人民群众最
4---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合关心的民生问题，建立健全城乡建设管理体制、城市医疗卫生服务体系、卫生监督和疾病预防控制体系、社会保障体系，加强完善劳动保障监察机构，健全城镇居民基本医疗保险机构，理顺了企业老干部管理体制，营造了以人为本和谐发展的良好氛围。
二、建立协调机制，实现机构编制管理新突破。
2022年5月1日，国务院正式颁布实施了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。面对新形势新任务，市编办综合处认真贯彻，狠抓落实，主动牵头，积极与组织、人事、财政、纪检等部门沟通协调，争取相关部门的理解和支持，草拟并初步建立了部门联席会议制度，会议主要是由市编办、市纪检委、市委组织部、市财政局、市人事局五部门联合定期研究分析机构编制方面存在的问题，制定机构编制工作联动机制等。同时，在继续坚持完善《机构编制管理证制度》、《编制使用审核制度》、《领导职数使用审核制度》、《减员备案制度》和《增拨工资经费通知单制度》“五位一体”的管理制度的基础上，着重加强在进人管理上共同把关的约束机制。按照“总量控制、统筹兼顾、留有余地、逐步到位”的原则下达全市年度用编计划，并将年度用编计划印发到组织、人事、财政、劳动和社会保障等职能部门。对未申请用编计划的单位和部门，组织人事部门不予办理调配手续，财政部门不予核拨经费，劳动部门不予办理社会保险业务，有效遏制了超编进人现象。从而将编制部门与同级相关部门的力量整合起来，初步形成了一个互通信息、密切配合、各负其责、共同把关的机构编制工作新群体。 三、构建网络体系，实现机构编制信息化建设新突破。
5---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合市编办综合处注重加强机构编制工作信息化建设，选派专人到外地虚心学习先进经验，并积极申请专项资金，在全处人员的共同努力下，实现机构编制工作“3项首次”，即：首次建立了集信息交流、政策咨询、资料汇集、网上办公等多功能为一体的“太原机构编制网站”，将市编办主要职责、组织机构、办事程序、工作流程、政策法规等内容全部上网公布，建造信息平台，提供学习园地，方便基层办事，扩大对外宣传；首次建立起了省市两级联网的____(省、市、区、县)机构编制网络管理系统。系统能动态完整地反映机关事业单位人员各方面的详细情况，不仅可以对各项目总体与分系统、分部门、分类别、分结构的数据进行统计汇总，而且可以快速准确地实现对管辖范围内所有机关事业单位机构编制人员信息的核对、监控及管理。此项工作得到了省编办的肯定；首次开发应用机构编制公文处理系统软件，并改进工作流程，由综合处一个窗口对外统一收发文，对编办办理的机构编制事项进行系统联网管理，实现了分类管理、过程监管、全程督办、快捷查找的目标。
四、加大宣传力度，实现履行工作职责新突破。
《条例》的颁布下发，对机构编制部门既是机遇，又是挑战。市编办综合处以高度的责任感和紧迫感对处室职责重新定位，提高工作主动性，增强工作创造性，下大力集中开展了一系列学习宣传活动，很快在全市范围内掀起了认真学习贯彻落实《条例》的新高潮。圆满召开了近几年来市编办首次在全市范围内组织的较大规模、比较系统的机构编制工作会议和培训会议，会议系统组织了机构编制业务知识专题讲座，就机构编制政策法规进行答卷测试，在全市范围内取得了
6---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合良好效应。并将《条例》、《通知》和《暂行规定》等重要机构编制政策法规汇编成册，印制1000本发放到市县编委领导、编办及市直各部门；将《条例》制作成挂图3700份发放到全市各级机关及事业单位，使机构编制工作人员和广大政府机关工作人员明确了违反规定应当承担的法律
责任，增强了依法行政理念。 第四篇：先进单位事迹材料
先进单位事迹材料
xx钻探钻井xx公司xx队一直以“____”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。2022年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，7---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检；组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理；强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理；建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短？我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。
工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇
到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。 第：先进单位事迹材料
8---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合先进单位材料
××矿采掘一队在册职工175人，主要担负矿井煤巷掘进和
步提高了思想认识；完善了质量验收追究制，验收员工资与生产完全脱钩和质量全部挂钩，通过强化现场管理,提升了规程质量,合格率达到了90%以上。严细材料管理，每月根据进尺计划对材料进行层层分解，实行超罚节奖制度，每米进尺材料费降低50元，实现了节能降耗提高了经济效益。 二、创新管理制度，实施科学、民主化管理
目前，采掘一队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大 三、强力推进“三化”管理，为区队发展注入活力
今年7月中旬，该队服从矿上的安排，到×××工作面开辟
一个新“战场”。该队依托“三化”管理为基础，在安全管理上确保规范化，质量管理力争标准化，现场管理逐步精细化。区队从干部到职工，对“三化”管理这一先进理念刚开始虽然很陌生，但是面对困难他们并没有气馁，通过不断去兄弟单位学习，根据本单位自身实际情况，全队上下同心协力，大干苦干，使×××工作面初步达到了“三
化”要求，工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产，较好完成了矿交给的任务，并且×××工作面在今年10月份公司标准化验收中，被鹤煤集团评为“标杆炮采工作面”，并在河南煤化集团三季度“双基”检查中受到了检查组的好评，这是我队又一个“零突破”，也是我矿的首个标杆采煤工作面，也实现了
9---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合寺湾井无标杆采煤工作面的“零突破”。采掘一队现在正在积极投身于×××工作面标杆工作面的创建中，正在为创建公司级免检工作面而努力奋斗。 四、强化职工安全教育和技术培训全面提高职工技术技能
为全面提高我队职工技术技能，充分发挥职工自主创新的意
识，该队邀请矿生产技术科、安检科、机运科主要技术负责人对全队职工分工种组织培训8期，接受培训人员达200余人次。充分利用班前会广泛开展安全教育宣传活动和先进科学技术学习，营造浓厚的安全生产氛围和学习氛围，筑牢职工安全思想防线，全面提升了职工的安全生产意识和业务技能，通过各种技术培训，充分调动了广大干部职工的创新积极性，由采掘一队发明设计的挡煤板卡钩、防倒绳固定钩、无隐患喷雾、灭火器架等小改革、小创新，投入到实际生产中后，受到广大干部职工的一致好评，并在鹤煤集团标准化验收和河南煤化集团第三季度检查中受到了检查组的好评和认可，在公司进行推广应用。
在肯定成绩的同时，也存在着不足，在新的一年里，我们决
心在矿党政的正确领导下，区队形成合力，为矿井的安全、质量、效益做出应有的贡献，通过扎实有效的工作，力争跃上公司十个标杆队行列。
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