财务会计岗位职责说明书(共3篇)

第1篇:财务会计岗位说明书

       工作岗位说明书

       一、岗位基础信息:

       岗位名称: 会计 岗位编号:

       岗位部门:财务部 岗位定员:1人

       直接上级:总经理 直接下级:无

       职务级别:职员级 薪酬类型:月薪制

       所辖人数:无 编写日期:2022年8月17日

       可升迁岗位:总会计师 可替换岗位:次管级、职员级。

       二、岗位目的:

       本岗位设置是为了有效提高财务管理规范化而设置。会计尽管不等同于财务总监,然而在公司初始发展阶段会计却肩负着公司财务的整体工作运营。不仅要求将现有账务整理清楚,同时还要求站在会计的角度协助总经理规划公司的财务管理。基于这种认知,特设置本岗位。

       三、工作摘要:

       会计在一个相对比较规范的大企业而言就是做会计工作,而目前公司的状况则需要会计肩负起总经理的得力助手,协助总经理规划公司的财务预算等。这就要求会计不仅仅做好一般事务性的财务工作,同时做好总经理各项资金运作的风险提醒者。

       四、承担责任:

       职责一 成本核算管理:

       任务一,参与拟定公司和各单位目标成本及费用指标的预算。

       工作衡量标准:

       数量:每半年由会计召集总经理及董事会成员举办一次财务预算会议。

       质量:成本费用指标预算要求科学、合理、符合公司及各单位的实际情况,能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现。在成本费用指标的预算上要实用性强、可衡量、可操作性强。

       任务二,协同董事会成员编制公司费用预算。

       工作衡量标准:

       数量:每年一次。

       质量:费用预算是关系到公司整体运行的根本保障,一个优秀的财务人员都是能给公司董事会提供数字参考性的依据的。不仅费用预算有理有据而且符合公司的近期及长远规划。任务三,参与降低成本费用措施的制定。

       工作衡量标准:

       质量:措施得当,符合现代企业管理规则、公司政策导向和财务管理工作的实际情况,真正能够达到降低成分费用的预期效果、科学、系统、有一定的创新性,简单高效,便于实施。

       职责二 资金计划管理

       任务一,建立和完善公司资金运作机制。

       工作衡量标准:

       时间:每年年初。

       数量:每年一次。

       质量:资金运作措施得当,能够保证公司运营活动的正常开展和战略目标的实现,资金运作过程严谨、科学、无漏洞。

       职责三 银行账户管理

       任务一,查处账户余额违反公司规定的状况。

       工作衡量标准:

       时间:按照公司董事会或总经理的要求执行。

       质量:严格按照公司的要求执行,账户使用规范,无违规现象,查处过程公正,严谨。职责四 公司税务管理

       任务一,进行税务筹划.工作衡量标准:

       时间:每年年初。

       数量:每年一次。

       质量:措施得当,符合国家相关规定,公司政策导向和财务管理工作的实际情况。职责五 会计核算基础管理工作:

       任务一,编制公司会计核算管理制度。

       任务二,编制、解释其他会计核算办法。

       任务三,审批财务对外披露资料。

       任务四,组织相关财务知识的业务培训。

       职责六 印章管理

       任务一,编制公司财务管理的印章使用管理规定,使印章管理不出现漏洞。职责七 财务分析

       任务一,分析公司各单位的各种经营指标并撰写财务分析报告。

       工作衡量标准:

       时间:每月15日前。

       数量:每月一次。

       质量:财务分析要透彻,针对各部门的分析要数字准确,文字简练,能反应公司经营管理中出现的问题,并提出建设性的意见。

       职责八 财务稽核管理

       任务一,汇总并上报稽核报告。

       任务二,指导各单位财务业务。

       职责九 公司各种经济合同的审核

       职责十 公司各种重大经营决策的参与,提出财务方面的意见和建议。

       六、任职资格:

       1、本岗位最适合专业:企业管理专业、财务管理专业等。

       2、学历:中专以上(含中专)财务管理相关专业.

       3、计算机应用水平:基本的办公操作和专业的财务软件操作.

       4、工作经验:一年以上..

       5、基本条件:

       l 组织能力2工作能力3逻辑思维能力4语言沟通能力5团队意识6岗位所需专业知识

       七、晋升台阶:

       晋升职位:总会计师

       八:办公地点及时间:

       地点:财务室时间:8:30—18:00中午12:00—14:00为午餐时间.九、本工作岗位说明书不包含总经理临时安排的其他工作。

第2篇:会计岗位职责说明书

       会计主管岗位职责说明书

       编号F004岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制

       职等职级轮转岗位发展方向 职位总体目标:(主要职责概述)1、审核各类会计凭证,对凭证的完整、真实、规范负责;

       2、及时登记归类账簿、编制会计报表,主要勾稽关系正确。妥善保管会计档案。

       3、积极参与部门内部管理,完善内部控制,防范风险。在规范的前提下控制成本、费用支出。

       工作职责描述序号岗位职责实施细则时间要求质量要求1负责审核各类凭证,对据以记账的凭证准确性、及时性负责;有权对输入凭证进行规范;

       1、持续学习,掌握必要的知识。每日

       1、熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识; 2、记账凭证规范、完整、整齐;使用的会计科目正确。3、所附原始凭证充分、真实、规范、金额准确。2、审核出纳编制的记账凭证;每日

       3、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。每日2对分管的账簿的正确性负责;有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表,协调各环节与会计报表的核对负责。

       1、及时登记各类会计账簿,复核账簿、报表等数据的钩稽关系。每日 1、记账、对账、调账等账务处理程序规范、及时;

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       2、编制的会计报表内容完整、数字准确;无错报、漏报; 3、严格执行会计制度的规定,会计报表和凭证按要求归档。2、按时编制会计报表,经领导复核后及时对外报送。每月10日前 3、及时编制内部管理用报表。合理时间内

       4、积极配合各类审计,提供所需资料。每年/不定期3负责会计核算的内部控制,参与业务运营的风险管理;

       1、经常与出纳对账,保证现金、银行存款账实相符。不定期 1、每月至少一次与出纳核对现金及银行存款; 2、复核、逐笔勾对银行对账单,审核存款余额调节表。3、定期的资产清查要全面,编制清查报告,提出处理意见。4、积极参与风险控制,对不合理的现象要及时制止、纠正并报告。2、逐笔复核出纳收付款的准确性,妥善保管印鉴。每日 3、定期与行政、人事、业务等部门对账,进行资产清查。每半年 4、逐笔复核内勤开具的发票。每日

       5、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档每月/每年4负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。

       1、准确核算各类税费,及时申报、汇算清缴。每月/每年 1、掌握税收政策,办理涉税事项及时、准确、合法合规。2、2、对人力资源部计算的社会保障支出进行审核。每月/每年 3、协调与税务相关的外部沟通工作。不定期

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       11承办领导交办的其他工作; 及时、准确

       工作协作关系部门主要工作内容 内部协调关系 外部协作关系

       岗位素质要求教育水平: 中专以下中专大专本科以上 工作经验:1-3年3-5年5-8年以上 专业知识: 会计师中级职称 匹配能力:

       熟练操作计算机,掌握办公软件和财务软件 相关知识: 经济、税务、管理等方面的知识

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第3篇:岗位职责说明书岗位职责说明书 费用会计的岗位职责

       5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

       6、身体健康,能胜任本职工作。

       三、费用会计岗位职责

       1、熟悉会计制度和财政部门对各

       项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;

       2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;

       3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;

       4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;

       5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;-

       6、和往来及时进行对帐;

       7、对使用年限1年以上,单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定的折旧年限内,确定折旧年限和折旧方法,折旧年限和方法一经确定,不得随意更改;

       8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;

       9、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;

       10、承办经理或主管交办的其它工作。

       一)进行成本预测,参与经营决策,编制成本计划,为企业有计划地进行成本管理提供基本依据

       在社会主义市场经济中,企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下,按照市场经济规律的要求,正确地组织自己的生产经营活动。为此,企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说,面对市场,企业应在分析过去的基础上,科学地预测未来,周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说,它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作,仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作,应充分发挥自己的特点,在成本的计划管理中,发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制,成本会计工作应在企业各有关方面的配合下,根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技-

       术、财务等)的资料,采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势,拟定各种降低成本的方案,进而进行成本决策,选出最优方案,确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划,制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施,以作为对成本实行计划管理,建立成本管理的责任制,开展经济核算和控制费用支出的基矗

       (二)严格审核和控制各项费用支出,努力节约开支,不断降低成本

       企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,应贯彻增产节约的原则,加强经济核算,不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此,成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准,以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据,严格控制各项费用的开支,监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事,并积极探求节-

       约开支、降低成本的途径和方法.,以促进企业经济效益的不断提高。

       (三)及时、正确地进行成本核算

       为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要,及时、正确地进行成本核算,提供真实、有用的成本信息,是成本会计的基本任务。这是因为,成本核算所提供的信息,不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据,同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中,对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中,利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。

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