第1篇：学习加强严肃换届纪律工作的情况汇报
学习关于进一步加强严肃换届纪律工作的情况汇报
XX市建设建筑职工培训中心党支部
根据市住房和城乡规划建设局党委下发的《关于转发市委组织部进一步严肃换届纪律工作的通知》文件要求，培训中心党支部积极响应，组织全体党员干部和职工集中学习文件精神，通过学习严肃换届纪律的要求、学习相关警示案例、知识测试，进一步达到自我警示、自我教育的目的，现将学习宣传情况汇报如下：
一、及时召开专题学习会
为及时传达换届精神，中心党支部积极召开了领导班子学习会和全体职工会，一是学习传达了市委组织部换届工作纪律精神；二是认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规和警示教育案例选编，加强了警示教育；三是对全体党员干部和职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律。
二、加大宣传力度
为了更好的学习及加大宣传力度，及时在中心宣传栏对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求全体党员干部和职工经常学习，熟记纪律。
三、开展一次严肃换届纪律知识测试
中心党支部积极配合局党委的工作，组织全体党员开展了一次严肃换届纪律知识测试，进一步全面、准确的掌握了换届纪律相关要求。
XX年8月11日
第2篇：工作检查纪律汇报
日常工作纪律检查情况汇报
办公室3月7日至9日，随招远市国税局机关作风整顿办公室专项检查组，对系统内各分局的工作纪律和公车管理情况进行了突击检查。现将检查情况汇报如下：
一、基本情况：
从检查情况看，大多数分局能够结合工作实际，加强对机关作风的整顿和管理，能够严格遵守市局出台的各项机关工作纪律和公车管理有关规定，机关工作作风明显好转。其中：
1、机关面貌方面，蚕庄分局、张星分局、齐山分局、玲珑分局等部门机关面貌较好，环境卫生洁净，办公用品摆放整齐；
2、水电管理方面，各基层分局都能够做到制度健全，水电设备符合资源节约管理要求，无长明电消耗和跑冒滴漏水现象；
3、车辆管理方面，各单位公车使用管理到位，能够严格执行公车使用登记制度，工作日不出私车，节假日公车封存，堵绝了公车私用现象的发生。
4、税容风纪方面，纳税服务科、张星分局、蚕庄分局、玲珑分局、齐山分局税容风貌较好，全员着装整齐。
5、值班管理方面，从本次检查情况看，各单位做到了制度健全，值班人员安排无空岗漏岗，值班记录登记完整。
二、存在的问题：
个别单位仍然存在税容风纪不整齐和环境卫生打扫不彻底现象，需待下一步继续整顿改进。
办公室纪律检查小组
2022年3月9日
第3篇：纪律部工作汇报
双节安巡工作汇报
尊敬的主席团，各位执委：
大家晚上好，很荣幸能够站在这里向大家做“双节安巡工作汇
报”，在此，纪律部感谢大家对我们工作的支持，谢谢大家！同时也希望各位执委提以宝贵意见。
双节期间，赣医校园里有那么一支队伍：他们戴着“红袖章”，挂着工作牌，雄赳赳的在校园里来回穿梭，保护着一方平安，这正是他们----赣南医学院大学生自律委员会这支队伍。
为响应学工处的号召，宿管科带领着自律委组建了这支“宿舍安全巡逻小组”，小组的主要职责是维护宿舍区和校园其他公共场所的安全。在举国欢庆的国庆节和中秋节里，他们没有给自己太多的假期，把校园安全放在第一位，进行严密认真的巡逻排查。
美好的双节假期结束了，广大回家团圆的学子也开始纷纷返
校，我们现在向所有的师生上交一份满意的答卷，“双节安巡”工作取得了理想的成绩！
假期期间，“安巡组”坚持巡逻工作，日夜不敢懈怠，从宿舍
到教室，从服务楼到实验楼，我们都认认真真的进行了检查;对可疑人员我们也做了认真分析和观察，并且在一定情况下采取积极措施。与此同时，值班室值班员也给予了大力支持，在“安巡组”工作中，他们主动给予帮助，为安巡工作带来很多方便。
在大家齐心协力的工作中，保证了校园的安全和稳定。这离不
开老师的指导和同学们的支持以及自律委安巡组的辛勤付出，愿我们 的校园更加和谐稳定，愿同学们的生活更加安全舒心。
我们承诺，双节期间的安巡工作只是平时安巡工作的加强，双节结束后，安巡工作还会继续进行。不过，平时的安巡工作不会如此频繁，但巡逻力度不会有任何削减，相反，平时的安巡工作会有各学院的支持，在巡逻力度上还会有所加强，安巡工作“永不止步”。
在接下来艰巨的工作中，我相信大家也一定会尽己所能，把上
级安排的工作圆满完成，牢记使命，不卑不亢！
在此，我代表关心我们的老师、主席团向大家表示最崇高的敬
意和真诚的感谢，感谢你们的付出，感谢你们的劳动，赣南医学院自律的天空因你们而更加蔚蓝，自律委的明天因你们而更加精彩。奋斗吧！同志们，为了自己的理想，为了自律委员会的理想，燃烧自己，奉献自己，我们是最棒的！
谢谢大家！
赣南医学院大学生自律委员会
2022年10月9日
第4篇：纪律审查工作汇报
纪律审查工作汇报材料
【篇1：2022年上半年落实纪律检查监督责任工作报
告】
2022年上半年落实纪律检查监督责任工作报告
2022年以来，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路，为我局各项工作顺利开展提供了有力保障。
一、强化制度设计，深入推动两项责任制改革
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2022年以来，根据《中共贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》（贵发〔2022〕2号）要求，我局全面梳理党组和纪检组工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任制改革，并取得良好成效。
（一）强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架
根据改革要求和实际情况，我局在领导人员调整后，重新发文明确党风廉政建设领导小组，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪检监察监督责任。局属各单位明确纪律检查领导责任人。制定了市政系统纪律检查责任领导名册，将纪律检查监督责任落实到人。明确各单位
办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接，确保纪检监察各项工作要求贯彻落实到基层。通过系列举措，初步建立纪律检查监督责任工作框架，弥补了基层机构纪检监察组织的空白。
（二）落实职责分工，明确纪律检查监督责任工作内容
根据深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任”内在要求，明确规定各级纪检机构承担组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新和执纪问责等7个方面工作内容。同时结合“一岗双责”工作要求，进一步明确领导干部对自己岗位的业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落实领导干部职责分工，为强化纪律检查监督责任，确保全局全年重点工作的落实提供坚实的保障。
（三）明确年内工作任务，层层落实责任制
5月份我局完成了与市纪委监察局签订2022年度《履行党风廉政建设监督责任书》的签订工作后，明确了年内纪检组承担的工作任务和考核内容，并积极组织开展各类执纪纠风活动，不断强化党风廉政和纪检监察建设。现在根据新的工作要求和全局党风廉政建设实际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书，进一步细化工作责任，明晰工作职责。
二、严格执纪纠风，全面贯彻落实纪律检查监督责任
我局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行
好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻履行纪律检查监督责任。
（一）开展纪律自查自纠活动
今年4月30日—5月10日期间，我局针对“五大纪律和五个专项纪律”（五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律，五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况）等问题，在全局10个单位700名干部职工之中积极开展自查自纠活动。在此次活动中，由局纪检组长牵头，亲自到基层单位调研，查摆纪律工作中的存在问题，促进了纪律落到实处。截止5月10日，全局各级内部开展督促检查各1次，发现和整改纪律作风问题1个，完善制度建设5个，各单位针对自身的纪律作风建设都进行了深入的自查，做到了“有问题的查问题，没问题的找措施”使活动取得了较好的效果。
（二）开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题自查自纠工作
从今年3月开始，我局紧紧围绕工作人员中存在的“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠。在具体工作中，通过公开广泛征集意见，找问题症结，组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行深入细致地自查自纠，对单位领导班子集体和全局干部职工的工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容进行检查落实，做到了党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，并取得良好成效。截至5月份，收到建议14条，挖掘存在问题10个。经局班子领导集体研究分析，确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了
“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。
（三）配合党组开展好“三严三实”活动，抓好活动各项督查工作
5月21日，自“三严三实”活动开展以来，我局纪检组认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党组严格抓好“三严三实”活动中的工作、会议的纪律检查和“不严不实”问题，严厉查处为官不正、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个月内，纪检组认真抓好监督责任的落实，围绕“三严三实”活动组织了开展会议纪律巡查9次，工作纪律检查1次，进行全局通报1次，有效促使了全局上下会风和作风的转变。
（四）切实加强政务服务督查工作，不断强化服务意识，提高服务效能
一是针对我局行政审批事项监督检查。2022年我局从行政审批改革提速和窗口服务优化提升两个方面抓好政务服务审批窗口建设，自5月份国务院李克强总理提出全面取消非行政许可以来，我局根据市人民政府简政放权改革精神，已将全面取消非行政审批许可的工作方案
上报市人民政府审核，待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前，我局行政审批事项共27类已全部集中到市政务服务中心本局窗口办理，在行政审批过程中没有存在“两头受理”、“体外运行”、“只挂号、不看病”等现象。2022年1-5月份，我局总共受理行政审批事项55件，已完成55项审批，办结率100%，其中行政许可54件，非行政许可1件，无超时办结现象。
二是针对我局驻政务服务窗口工作人员监督检查。我局按要求严标准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务服务中心，不存在不具有审批资格或聘用人员担任窗口工作人员的现象。同时，根据我局2022年度机关绩效考评结果政务服务扣分事项整改措施，目前正在对窗口工作人员进行执法资格培训，如其无法取得资格下一步将按要求进行调整。三是落实进驻市政政务服务中心制度。我局按照市纪委要求，严格落实纪检组长（纪检监察室主任）进驻政务服务中心值班制度，每月轮值一次，在值班期间做好政务服务中心的纪律检查、办结事项回访和值班记录，上半年我局派驻人员均能按时到岗，无缺岗或工作交接不到位现象。
（五）贯彻落实“中央八项规定”、“四风”问题和其它专项督查工作 1、“三公经费”督查工作。2022年1-5月份三公经费共发生9.69万元，其中公务用车运行费9.50万元，公务接待0.19万元，比2022年减少61%。此外我局没有公款出国（境）事项发生。车辆运行经费
【篇2：纪律审查工作业务分析】
纪律审查工作业务分析
缺乏谋取不正当利益的故意能否按单位行贿追究责任
案情简介
沈某，中共党员，甲国有参股公司董事长。
2022年，沈某主持召开会议，专题研究甲国有参股公司收购乙国有公司相关事宜。在会上，甲公司负责收购的副经理王某汇报，收购成功后应奖励乙国有公司促成此次收购的经理李某50万元。沈某表示同意，并认为收购成功后李某就是本公司高管人员，对高管人员工作出色的可给予奖励。沈某还提出，在对方国有资产不受损失的前提下，要降低收购成本。此后，王某向李某承诺，收购成功后给予其50万元。
在收购过程中，王某私下与李某商议，让李某违规提供了乙国有公司净资产及经营管理状况，并由李某多次向审计、评估乙国有公司资产人员提出违规低审、低评国有资产的不正当要求，最终低成本收购了对方优质国有资产。对资产评估的具体情况，王某未向沈某汇报。直至收购完成后，王某才向沈某汇报说收购价没有吃亏。2022年，王某安排甲公司以奖励名义向李某个人支付50万元。此案经人民法院审理，认定甲公司行为构成单位行贿犯罪，判处王某有期徒刑三年。
分歧意见 1
本案中，甲公司副经理王某已因单位行贿罪被司法机关追究刑事责任，对此没有争议。但对是否也应以单位行贿追究甲公司董事长沈某的责任，存在两种意见： 第一种意见认为，应以单位行贿追究沈某的责任。理由是，在单位已构成行贿犯罪的情况下，沈某作为甲国有公司的董事长，应追究其相应责任。
第二种意见认为，认定单位行贿行为，行为人须具有谋取不正当利益的主观故意。本案中，沈某同意给予李某奖励的主观目的，从推测角度看，可能是为获得正当利益。当然，由于给予李某的是高额奖励，也可推测沈某所谋取的是要求对方低估国有资产等不正当利益。但这些推测没有证据予以证实。同时，由于沈某没有参加王某和李某的具体协商，对王某、李某采取违规手段获得乙国有公司净资产情况以及违规低估国有资产等情况并不知情。故难以认定沈某具有谋取不正当利益的主观故意，对其不能以单位行贿行为追究责任。
点评解析
我们同意第二种意见，即对沈某不能以单位行贿行为追究责任。具体分析如下：
第一，沈某虽为国有公司董事长，是公司的主要负责人，但单位构成行贿犯罪，并不意味着一律要追究单位领导人员的责任。单位领导并不因具有相应身份即应被追究责任，对没有参加单位犯罪活动，或对单位所实施的违纪违法活动不知情的，或者持反 2
对意见的，因其不具备单位的集体意志，不能认定其构成单位行贿行为。
第二，单位行贿行为要求具备谋取不正当利益的主观要件。根据?关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)?的规定，不正当利益包括以下两种情况：一是谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益，即利益本身是不正当的，如给予国家工作人员财物，要求退还被没收的毒品；二是谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件，即取得利益的程序和方式是不正当的，如未经招投标就获得工程项目。有观点认为，只要知道给国家工作人员送钱，就构成谋取不正当利益。我们认为该观点是错误的。行为人在主观方面仅知道送钱送物的情况，不能简单地认为构成单位行贿；只有其明知所谋取的是不正当利益，才能构成单位行贿。第三，现有证据难以认定沈某具有谋取不正当利益的主观故意。首先，王某是私下采取不正当手段探知乙国有公司净资产情况和压低资产评估价格，王某没有将此情况向沈某报告，在收购完成后，仅告知沈某收购价没有吃亏。对此，没有吃亏仅表明尚未超出合理的价格范围。沈某知道收购没有吃亏，并不代表其知道王某与李某所采取的违规手段。其次，沈某在收购过程中向王某提出，在对方国有资产不受损失的前提下降低收购成本，更难证明其具有谋取不正当利益的主观故意。3
综上所述，对沈某的行为不宜以单位行贿行为追究责任。考虑到沈某参加了研究收购和决定同意给予李某个人高额奖励，其作为公司董事长，未能正确履行职责，对公司发生的单位行贿行为失察失管，造成了恶劣影响，可根据?中国共产党纪律处分条例?第139条的规定，按失职行为予以定性处理。
从?小金库?中报销个人费用的行为如何认定
案情简介
李某，中共党员，某县工商局局长。
票据在单位的?小金库?中报销，并将报销后得到的1.2万元现金交给了李某。
分歧意见
对李某的行为如何定性，存在两种分歧意见：
第一种意见认为，李某行为构成贪污。李某利用了职务上的便利，从单位的?小金库?中报销个人费用，既侵犯了国家工作人员的职务廉洁性，又侵犯了公共财物的所有权，其行为符合贪污行为的构成要件，应当按照?中国共产党纪律处分条例?第83条第一款的规定定性。
第二种意见认为，李某行为构成非法占有。李某利用职务上的便利，将本人应当由个人负担的费用由其单位支付，符合非法占有的构成要件。同时根据中央纪委?设立?小金库?和使用?小金库?款项违纪行为适用?中国共产党纪律处分条例?若干问题的解释?第7条的规定，使用?小金库?款项报销应由个人负担的费用的，对有关责任人员，依照?中国共产党纪律处分条例?
第72条的规定追究责任。因此李某的行为属非法占有性质，应按照?中国共产党纪律处分条例?第72条第二款的规定定性。点评解析
我们同意第一种意见，即李某将出国考察期间用于个人花费的1.2万元从本单位?小金库?中报销的行为，构成贪污行为，而不是非法占有行为。具体分析如下：
（一）李某的行为符合贪污行为的构成要件 5 【篇3：工程公司纪委汇报材料】
工程公司纪委汇报材料
一、“把纪律和规矩挺在前面”推广工作进展情况 结合自查自纠中发现的问题和本公司实际情况，抓好事前教育、事中监督，围绕“把纪律和规矩挺在前面”的要求，对本公司规章制度进行全面梳理，力求发现解决一批问题、纠正查处一批违纪行为、建立规范一批规章制度，真正把规章制度立起来、严到份，努力从源头上预防腐败行为的发生。在挺纪在前推广工作中，工程公司主要开展了几项活动：1.工程公司总经理、党委书记讲了一堂题为《坚持把纪律和规矩挺在前面 努力提高党员干部廉洁自律意识》的廉洁党课，公司中层以上领导人员和重点岗位工作人员100余人参加了此次活动；2.公司纪委人员根据公司点多面广的特点，分别到金牛阳光苑项目工地、任县金厦房地产和金兴分公司开展两项法规的学习活动；3.坚持开展两项法规每月一考活动；4.面向公司全体党员征集挺纪在前廉洁短信，共收到廉洁短信70余条，其中将优秀的15条短信上报了邢矿集
团纪委；5.在《工程先锋》报上开辟专栏，宣传挺纪在前工作，利用微信公众号“工程廉韵清风”，不定期发布国家最新反腐形势和警示教育案例。
二、践行监督执纪“四种形态”的运用及课题研究情况在“四种形态”课题研究中，工程公司纪委专门召开会议，研究课题方向和提纲，确立了《把握好执纪监督 “四种形态” 探索执纪审理工作新思路》的课题题目，制定了课题的主要思路，把严明纪律贯穿在日常监督中，发现线索及时追踪，有了反映及时提醒，防止小问题变成大问题，有效预防挽救干部。不断完善责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，让责任环环相扣，层层相连，做到有错必究、有责必问。在实践运用执纪监督“四种形态”过程中，工程公司纪委运用廉洁谈话制度，发现问题及时出手。廉洁谈话制度本身不是党纪处分也不是组织处理的手段，而是问题线索处置的一种方式。廉洁谈话不但对被反映的干部是一种负责任的做法，也有利于纪委减少初查核实的工作量。工程公司纪委在纪律审查工作的关键程序上严格把关，严格请示报告制度，确保纪律审查的关键环节、重要事项按程序进行。要从制度规范着力，要明确细化党委主体责任和纪委监督责任，不断完善约谈、函询、督查、问责等机制，努力探索出了一条执纪审理工作新思路。
三、上半年纪检监察各项工作开展情况 1.依据公司纪委《关于开展“学法规、保廉洁、讲担
当、促改革”反腐倡廉主题教育的通知》，工程公司纪委积极筹划，做了详细安排，制定了主题教育实施方案。一季度，向公司党员领导干部编发廉洁拜年短信100余条，组织领导班子成员集中学习2次。纪委还修订、下发了《廉政谈话制度》、《纪委约谈制度》两项制度，督促落实党风廉政建设“两个责任”。
2、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对1名拟提拔干部人选进行廉洁考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》，提出廉洁鉴定意见。
3、继续开展公司经营管理方面需“厂务公开”的各项监督工作。参与监督公司今年所涉及的经营管理等多项工作；一是参与监督各单位物资采购招标4次；节约资金100.56万元。二是参与各单位物资采购比价52批次，减少资金损失约90余万元。三是参与各单位废旧物资处理两批次计3万余元。对公司各领域实施了有效监督。
四、反腐倡廉教育相关情况
为进一步加强各级领导人员和重点岗位工作人员的纪律建设，切实增强遵规守纪意识。结合公司党委开展“两学一做”专题教育活动和公司纪委“学法规、保廉洁、讲担当、促改革”反腐倡廉主题教育，公司纪委5月份在全公司中层以上管理人员和重点岗位的工作人员中集中开展“守纪律、讲规矩”警示教育主题月活动，制定了活动方案。5月
13日，纪委组织中层以上领导干部及重点岗位管理人员70余人，分别在公司院内和金牛阳光苑项目工地举行了廉洁承诺签字活动。5月16日—20日，公司纪委利用“工程廉韵清风”微信公众号，开展了为期一周的“以案警示”教育活动。我们还于6月6日组织公司中层领导干部和重点岗位工作人员召开了警示教育大会，观看警示教育宣传片，时刻密织教育网，拉紧廉洁弦。
下半年，工程公司纪委将紧紧围绕公司2022年的生产经营目标这一中心任务，充分发挥职能作用，在思想、作风、纪律上不断加大监督检查力度。强化干部职工的廉洁从业教育，进一步提高领导人员拒腐防变的意识。
此外，我们还将加强对作风建设情况的监督检查，坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风评价作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评。认真执行中央八项规定，加强公务用车使用管理，严禁公车私用、公车私驾。进一步规范公务接待行为，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。切实加强对落实厉行节约有关规定情况的监督检查，对铺张浪费、挥霍公款的，必须严肃查处。
第5篇：工作汇报之工作纪律情况汇报
工作纪律情况汇报
【篇1：工作纪律检查情况通报】
工作纪律检查情况通报
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月13日、9月28日由党委副书记、纪委书记杨晓松带领局办公室、局机关支部书记，对局机关各股室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定和省委九条规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局法规股、招标办、园林所。
检查中也发现个别单位仍存在一定的问题，比如：质安站去向公示执行不力，没能很好的体现工作人员外出办事情况；办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现质安站质安员刘健在工作时间关门睡觉，检查组当时就对其提出了严厉批评警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改处理到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央、省委、市委各项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统
良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
【篇2：工作纪律专项整整顿自查报告】
卫生局工作纪律专项整顿自查报告
一、积极部署专项整治工作
根据区纪委《关于对党政机关事业单位工作人员违反工作纪律行为进行专项整顿的通知》的要求, 进一步严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效能，首先，我局及时成立了专项整治领导小组，并召开了全体工作人员大会，传达区纪委工作纪律专项整治工作要求，及时组织机关干部召开自查自纠会议，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。其次，按照区纪律检查委员会?关于狠刹公款送月饼节礼歪风廉洁过好两节进一步深化落实中央八项规定?的通知，下发至各下属单位，认真贯彻落实。在中秋节期间，严明纪律，廉洁过节；为确保中秋期间工作正常进行，并安排节假日值班，值班人员要切实履行职责，做好来访群众接待工作，遇突发事件要及时报告带班领导，按照规定依法进行处理，并全面详实的做好值班记录。
二、当前自查自纠中存在的问题
我局及时召开了全体工作人员的自查自纠会议，充分开展批评与自我批评，着重查找当前纪律方面突出问题。通过查找存在的普遍问题主要是思想认识、服务意识、工作方法等方面。针对查找出的问题，推动整顿效果，并研究制定了今后的整改方向。
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然坚持组织每周的定期学习，学习内容也是多方面多层次的，但部分同志思想上未引 起高度的重视，自身思想意识的更新，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节，与转型跨越发展的要求尚有很大距离。
二是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步教育引导工作人员增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求每个同志。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，真正把我局处打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老办法，缺乏创造性的办法，鼓励工作人员拓宽工作思 三是培养机关工作人员的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作仟务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于争优的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
通过专项纪律整顿工作，我局将以内强素质，外树形象为目标，努力打造开拓、务实、高效、廉洁、创新的新型机关。
【篇3：关于劳动纪律检查情况的汇报】
关于劳动纪律检查情况的汇报
2022年12月3日下午，人力资源部组织人员对公司所有部门的劳动纪律情况进行了一次全面的检查，在检查中发现，整体上班情况良好，大多数员工精神饱满，无擅自离岗、串岗或未到岗现象；劳保用品都正确穿戴，；且无员工违反禁烟规定或违规使用手机；大部分员工均严格遵守本部门的规章制定，进行安全操作。但同时在检查中发现如下部门存在问题：生产三部仪表控制室有几名员工在上班时间聊天；生产四部外操室地面有杂物且不整洁。
对存在问题的部门在此提出批评，希望以上部门今后要加强劳动纪律教育，使每位员工自觉营造良好工作环境及氛围，以饱满的工作精神做好本职工作。本次检查结果整体表现较好，希望再接再厉，形成爱岗敬业的良好风气。
第6篇：教师加强工作纪律的重要性
教师加强工作纪律的重要性
一、以自己为榜样，用纪律约束自己和学生
孔子日：“其身正不令而行；其身不正，虽令不从。”作为教师，身教的重要性显得尤为重要。因为老师是孩子心目中最崇高，最有威信的榜样。老师的思想、信念和道德，以及态度，仪表和行为等方面，在班级管理和教育教学过程中，对孩子的成长产生着潜移默化的积极影响和教育作用。身教这种教育方式比批评、责骂与训斥效果好得多，能达到无声胜有声的教育境界。所以加强工作纪律尤为重要。
2、加强工作纪律是加强学校管理的需要
捷克大教育家夸美纽斯说过：“学校没有纪律，便如磨房没有水。”也有人说：“一个不遵守纪律的民族，必定是一个没有自由的民族；一个不遵守纪律的学校，到最后，只能是一所最没有自由最没有生机的学校。”
每一所充满活力的学校，教师都要具有优良的纪律意识和行为。每一所“问题学生”不断，教学质量严重下滑的学校，分析到最后的关键原因，往往不是师资和生源的问题，而是学校的纪律、学生纪律和教师纪律的问题。试想一下，一个学校如果连教师遵守纪律和规章制度都有问题，又怎么去要求学生呢？
3、加强工作纪律是个人幸福生活的需要。
纪律也保障自由和创造。现代社会，每个人都有自己的自由，但我们同样要遵守这个社会的规范、法律。只有遵守这些规范和法律，社会才能在和平的环境中发展，个人的自由才能得到保证。
纪律不是对自由的限制和剥夺，只有在这样的纪律之下，每一位公民才能获得自己的自由，才不会受到别人的侵犯，才能真正进行那些具有创造性的工作。学校的纪律正是对每一位师生权利的最大保护。
我们都希望自己能够生活在一个“人本管理”的时代，我也相信这个美好的明天一定会来，但此刻，我们要为之奋斗，为之付出。因为我们的前人没有为我们栽树，我们无法乘凉。
有了纪律的存在，有了纪律的保障，我们还要讲大气，讲品位，讲合作，互相理解，互相宽容，互相欣赏。这是我们建设和谐校园的基本要求。
第7篇：加强考勤管理严明工作纪律
加强考勤管理 严明工作纪律
2022年，银海区征收搬迁项目较多，目前已将近70个，工作压力非常大。为确保完成今年繁重的工作任务，必须加强单位考勤管理，严明纪律约束，充分调动工作人员的积极性和主动性。春节假期过后，征收办两次召开各组、室负责人、工作组长专门会议，传达了区委、区政府、区纪委有关文件精神，通报了干部职工近期考勤情况，要求各组、室负责人、工作组长要以身作则、自觉遵守工作纪律，发挥好表率带头作用，同时要求各组、室负责人、工作组长要加强对各组、室、组干部职工的教育、监督和管理；对经过教育、批评之后仍不遵守单位考勤制度的干部职工，要按照区纪委有关文件的规定，进行约谈。（银征收办宣）
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