第1篇：围绕中心工作抓学习
围绕中心工作抓学习
省委宣传部
2022年第5期——学习贯彻党的十八大精神
省委宣传部机关以“学理论、学业务、学公文”为主线，紧紧围绕宣传思想文化工作的中心任务，安排学习内容，创新学习方式，不断提升干部履职能力和业务素质，为圆满完成全年宣传思想文化工作任务奠定坚实基础。
围绕中心工作，设置学习内容
在推进今年部机关“三抓一促”活动中，我们认真分析研究今年的工作任务，制定了抓学习的具体实施方案，将学习内容分为“学理论、学业务、学公文”三个部分。
（一）学理论。以党的十八大和中国特色社会主义理论体系为学习重点，开设《马克思主义基本原理和经典著作导读》、《社会主义历程和中国特色社会主义道路》等专题讲座，开展理论工作者实践观讨论，提升部机关干部理论素养、增强“三个自信”，鼓励机关干部撰写理论文章，在部机关开展理论文章评比表彰。
（二）学业务。针对部机关的各项业务工作，开展理论研究、新闻舆论、思想道德建设和文明创建、文化建设等宣传业务学习。一是机关干部要自觉加强业务学习，争做宣传工作行家里手；二是处室结合工作要每周组织一次业务学习，提高工作质量和水平；三是要带头改进文风，扎实开展宣传工作大调研活动。针对正在推进的全国宣传思想文化系统大调研，我们于4月初邀请省委政研室农村处副处长余爱民给全体机关干部作了《兴走风、转作风、改文风——谈谈如何加强和改进调查研究》的辅导报告，使全体干部掌握了正确的调研方法和调研技巧，反映良好。
（三）学公文。发放《党政机关公文格式——国家标准应用指南》供部机关全体干部自学，开设《公文标准格式与应用》、《公文办理、运转等方面的规范要求》、《公文的写作与技巧》三次课程对部机关日常公文运转进行培训，开展好公文评选，每个处室每月推荐一份好公文，机关党委组织专家每季度进行一次评选，并对好公文进行点评，切实规范部机关办文程序，完善部机关公文办理制度和重要文稿起草办法。针对年初新进公务员较多的实际，我们于3月份集中安排了《公文标准格式与应用》讲座，使全体干部熟悉了公文规范运作，提高了办公效率。
明确职责分工，固化学习时间
为把抓学习活动落到实处，根据部机关实际，经部长办公会研究决定，对学习时间进行相对固化、对抓学习的职责进行细化。各处室支部书记为处室学习责任人，负责组织处室集中学习，指导和督促干部自学，并将处室学习记录存档备查；组织参加部机关集中学习，推荐优秀稿件。部机关党委全面协调安排每月学习计划以及有关业务知识的集中学习，组建学习兴趣小组，提供相关学习资料。
（一）每周支部有例会。按照部机关“三抓一促”活动计划方案，每周四下午为处室组织学习时间。各处室组织所属人员围绕一个主题，汇报一周内学习体会、学习心得，相互分享，人人过关。为提高效果，按照“小处合并、大处分组、轮流当主持人”灵活机动的方式进行。通过相互交流，取长补短，推动部机关干部尽快提高能力素质。
（二）每月单位有讲座。每月部机关组织一次集中学习，集中学习以讲座、讲坛的形式进行。讲座主要是根据部机关干部存在的共性需求，邀请知名专家、学者、行家为全体干部作辅导报告，解疑释惑。讲坛以一个时期内宣传思想文化工作重大问题为主题，全体干部人
人抽签参与，相互批驳辩论。每个人都有可能参与，每个人都必须精心准备，台上台下互动。通过相互辩驳，提高思想认识，统一思想认识，形成解决现实问题的正确方法，推动宣传思想文化工作创新发展。部“三抓一促”活动领导小组办公室负责对每一次集中学习进行整理，编印工作简报下发全体干部学习。
（三）全年学习有总结。每月各处室向部“三抓一促”领导小组办公室推荐优秀公文、优秀心得体会文章、优秀理论文章、优秀调研报告、优秀发言材料等，年底部“三抓一促”领导小组办公室负责组织专家对相关材料进行评比，评出一、二、三等，报部领导审阅后，编印下发全体干部学习借鉴，对优秀者给予一定物质和精神奖励，同时作为干部提升评先的参考材料。这样，压力动力合一，极大地提高了部机关干部参与学习、主动学习的积极性。严肃学习纪律，创新学习方式
为激发干部学习兴趣，提高学习效果，我们不断创新学习的方式方法；为提高大家对学习的重视程度，我们把抓学习活动与加强作风建设一致起来，建立了一系列行之有效的制度规定。
（一）在制度约束方面。为确保学习不流于形式，在抓学习中我们做到“有检查、有通报、有点评”。有检查，每次全部集中学习都有登记，建立了《宣传部机关集中学习请假制度》；部“三抓一促”活动领导小组成员定期不定期组织检查，检查周四下午学习情况，检查上下班秩序情况，检查晚上干部自学加班情况。有通报，每次全部集中学习情况和每次检查情况，都向全部范围通报，至今已经下发通报4次。有讲评，针对一个阶段全体干部的精神状态和工作推进情况，及时组织召开全体机关干部大会，邀请部领导对阶段工作进行讲评。比如，3月7日我们召开全体机关干部大会，由常务副部长杨万贵对正在推进的“三抓一促”活动、正在开展的大调研活动和遵守纪律情况进行讲评。
（二）在学习方法方面。在组织学习时，我们做到“有讲座、有论坛、有点评”。有点评，就是组织专家对部里已经制发的文稿，包括过程稿，进行点评，讲述每一次修改的意义和作用。
（三）在学习地点方面。我们不拘于形式，可以“在机关、在基层、在企业、在影剧院”等。比如，在基层，目前全部正在进行的宣传思想文化大调研，每一名部领导都有调研课题，深入到基层，调研学习，寻计问策。在企业，2月22日，组织全体机关党员干部，赴湖北日报传媒集团、湖北广播电视台参观学习，深入了解两家新闻媒体的发展状况，并与新闻工作者座谈。在影剧院，3月19日，组织全体机关干部到洪山礼堂观看《悲惨世界》，组织大家写观后感和影评。
（四）在组织讲座方面。我们着眼培养宣传文化干部综合素质，合理利用社会资源，开阔大家视野。讲座人员有高校知名教授、有机关领导、有著名艺术家，也有我们自己。后续我们将邀请武汉大学马克思主义学院教授孙来斌、左亚文等同志来部机关作理论学习辅导，准备邀请省歌剧舞剧院副院长房小素给部机关干部辅导，以提高大家的音乐鉴赏水平等。■
第2篇：围绕中心工作服务青年员工
围绕中心工作服务青年员工
一、围绕公司中心工作开展团委工作
（一）围绕主题 开展工作
各级团组织紧紧围绕公司中心工作和活动主题，针对青年人群体特征，创新和丰富活动载体，将创先争优活动与公司活动相结合，采取集中学习领导讲话精神、开展劳动技能竞赛、读书演讲比赛和辩论大赛，开展文艺宣传，组织参观学习、志愿者公益活动等多种形式，有效调动团的基层组织参与活动的积极性。团委需要的是搭建更多的平台，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到竞争对手巨大挑战，市场份额不断下降。加大对哈尔滨、大庆等中心城市的支持力度，通过提高中心城市的市场份额捍卫全省的份额，确保人保财险黑龙江省分公司的市场领先优势就是公司当前的中心工作。根据党有号召，团有行动的要求，团委应该搭建青年拓展业务的平台，将医院、学校等青年人密集的场所名单发送到每一位青年员工手中，帮助公司拓展蓝海业务。针对省公司搭建全省“集中录单、统一核保、统筹再保”风控平台这一中心工作。团委应该搭建平台，展示全省系统中优秀的出单人员技能，促进全省录单人员的业务技能的普遍提高。
（二）重视过程 关注结果
在开展共青团工作要善于将结果和过程结合起来。结果
是指工作要有切实的成效，但更应该关注活动的组织，引导青年员工参与活动的整个过程。开展活动是联系青年的过程，是公司增进青年员工感情的过程，是把组织种植进青年内心，留下青春成长烙印的过程，是扩大团委工作覆盖面的过程。
（三）引导青年 靠近组织
引导青年向团组织靠拢是共青团干部的重点工作。寻找化解最基层兼职团干的动力问题的方法极其重要，魅力是一个重要视角。增加团干部的个人魅力可以起到凝聚青年服务公司的作用。虽然本人从事共青团工作短暂，但总结了三点提升个人魅力的方法：一是兴趣融合，当代青年均是在我国改革开放以后出生的幸福一代，没有上山下乡的艰苦岁月更没有保家卫国的抗美援朝。想要走进青年、了解青年就必须知道他们在想什么，在做什么。兴趣融合就是一条捷径，对于网络知识的了解、新程序的应用、新书的发布和世界顶级赛事的关注都是青年的兴趣点。兴趣融合就是做好共青团工作的第一步。二是知识征服，公司要求的各种资格考试，如核保核赔师、内训师、精算师等专业证书的获得就是最好的知识征服，要让青年人知道团干部不仅仅会搞活动，更是行家里手。三是责任感召，当团干部成为公司的业务骨干甚至是部门领导，那么团委对于青年员工的感召力将会大大增加。
二、加强我省系统团干部队伍建设
（一）加强团干部队伍建设的重要性
团干部队伍是共青团工作的骨干力量。要推动我省共青团工作再上新台阶，关键是要按照“业务过硬、青年满意”的要求建设一支高素质的团干部队伍。团委要对有能力但是没有时间也不愿意投身这项工作的人说不，有能力但是没有热情不愿意将自己的能力奉献给共青团工作的同志不能够胜任这项工作。团干部要增强事业心和责任感，深入基层、深入青年，踏踏实实工作。
（二）创新团委工作方式
随着众多80、85和90后步入公司，成为公司的新生力量，团委的工作和交流方式不能够重复简单的座谈和发言，而是必须充分考虑青年们的兴趣和交流方式，将qq、微博、微信等新媒体交流运用到团委工作中。
（三）定期召开系统团干部工作会议
建议省公司团委定期召开团干部工作会议。目前我省系统团干部缺乏系统培训，对于团的建设、共青团工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。这对于基层团支部建设工作十分不利。
三、开展内容丰富的团委活动
（一）强化省公司内网“青年之家”宣传作用
充分运用省公司内网“青年之家”和市地分公司内网、PICC融合沟通平台等工具分享经验，对基层团组织及省公司团委创先争优活动好的做法、经验及典型单位和个人的事迹、图片等积极在内网推广。将青年课题活动和青年岗位能手评比活动相结合，加大宣传力度，扩大活动影响。
（二）帮助青年员工设计职业规划
一是给青年树立信心和愿景，用愿景去感染和引领青年，激发起他们的热情，帮助他们规划好自己的职业生涯和职业品牌。二是站在青年的角度帮助青年成长。帮助青年树立良好的心态和价值观，帮助青年找到更多的机会和平台融入公司核心工作，让大家的才华有机会展现，相应也能得到更多的肯定与收获。三是站在公司的角度激发起青年工作的热情和创造力，从而带动整个公司呈现出蓬勃向上的文化氛围和价值观，为龙江人保财险的快速发展提供坚实支持。
（三）开展青年真正需要的活动
青年员工，尤其是基层的青年员工面对高强度劳动和低福利现状眼中充满矛盾和不满。对待龙江人保在转型期中有很多让青年员工不满的事情，青年是用消极的态度去应付工作还是用积极的心情和顽强的意志品格去战胜困难，很大程度取决于各级团委是否开展了青年员工的心理辅导。这仅仅是青年员工遇到众多问题中的一小部分，只有持续关注和研究青年需求，才能够落实和实现青年员工的愿望。
以上是本人对于总公司青年工作会议的体会，如有不当
请领导指正。
省公司团委
王聪2022年9月11日
第3篇：围绕中心做好工会工作
围绕党的中心任务做好工会维护工作
西双版纳农垦分局田力
党的十六大报告中指出，我党在新世纪新阶段的中心任务是全面建设小康社会，实现这个目标最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，而广大工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。因此，认真做好工会的维护工作，切实维护好广大职工的合法权益，是增强工会组织的凝聚力、向心力，充分调动广大职工的积极性和创造性，实现党的中心任务的重要手段和途径。
一、工会维权工作与党的中心任务的关系。
党的中心任务就是“集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。由此可见，党的中心任务就是为了全国人民的总体利益而奋斗，毫无疑问的包括维护广大职工的合法权益。因此，职工合法权益与全国人民总体利益是局部与全局、部分与整体的关系，从根本上讲是一致的。没有全国人民的总体利益，职工的合法权益就难以实现，也就谈不上对职工合法权益的保护；同时，全国人民的总体利益是由包括职工合法权益在内的各个方面的具体利益组成的，离开对职工合法权益及各方面具体利益的维护，也就谈不上对全国人民总体利益的维护。所以，工会组织作为职工合法权益的维护者，在维护职工合法权益时，决不能忽视或背离全国人民的总体利益，只有把工会工作放到大局中去认识和把握，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，充分发挥工人阶级在建设和改革中的主力军作用，将工会的维权工作作为实现党的中心任务的重要手段和途径，才能完成党的中心任务。所以，工会的维权工作必须自觉地服从于党的中心任务，并为之服务。
二、当前职工权益受到侵害的主要方面。
随着企业改革的不断深入，社会主义市场经济体制不断完善，旧体制下所形成的利益格局在发生根本性变化，已形成了国家、企业、职工三者新的利益格局，同时职工内部也存在着各种不同利益关系。《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责”，从法的角度肯定维护职能是工会的基本职能，是其他各项职能的出发点和落脚点。但是，由于我们一些企业领导、工会组织的法律意识不强，维护职工合法权益意识不强，不能深刻认识到维护职工合法权益的重要性和深远的意义，使职工的合法权益在某些方面不同程度地受到损害。
1、劳动权益。由于深入宣传、贯彻《劳动法》的力度不够，致使一些企业生产经营者对《劳动法》的认识不深刻，出现一些不良现象，如：任意延长工作时间、增加职工劳动强度、降低安全生产系数、签定不公平的劳动合同、随意中止劳动合同，等等。这些做法，损害了职工的经济利益，给职工身心健康带来了极大的伤害，削弱了职工的劳动权利。缺乏广泛的宣传、学习，职工不知法、不懂法的现象普遍存在，因而对自己的合法权益受到侵害而不能拿起法律武器进行保护。
2、民主政治权益。根据《工会法》、《劳动法》、《企业法》等有关法律法规的规定，职工拥有参政议政的权利，具体地指知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。但就目前的情况来看，我们一些企业的民主政治建设步履缓慢，民主管理机制尚不健全，职工的民主权利得不到充分保障，主要表现在：一是职代会制度不完善，如：职工代表不经培训，会议不能定期召开，会议议程不规范，等等。二是厂（场）务、队务公开制度没有形成经常化、制度化、规范化，缺乏公开的真实性、及时性、实效性，公开工作如同虚设。
3、精神文化权益。职工的合法权益还包括精神文化权益，即职工在文化生活上的需求，企业有义务对职工进行思想道德教育、文化教育、技能培训，开展各种形式的有益的文体活动，不断提高职工的自身素质。但是，由于一些企业组织在认识上存在的问题，将职工的精神文化权益认为是企业的额外负担，对职工缺乏必要的思想教育、文化教育、职业教育，不能正常地开展文化体育活动，职工的业余文化生活得不到丰富。
三、工会维权的主要内容。
江泽民同志曾指出：“保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径。”因此，作为工会组织，维权工作的主要内容是维护广大职工合法的劳动、经济、政治和文化权益。
1、劳动权益。劳动权益是职工群众应享受的最基本的权益，是职工群众获得生存权利的必要条件。
职工的劳动权益，包括职工应具有的合理合法的工作岗位，与企业签订平等的集体合同和劳动合同，享有规范性的安全设施，等等。劳动权益是职工获得民主权利、保障其当家作主地位的前提。因而，各级工会组
织要把职工与企业劳动关系的调整纳入规范化、法制化的轨道；要组织职工积极参与、强化企业减员增效过程中的民主监督，保证减员增效、下岗分流工作的公正、公开、公平；要教育职工不断强化自身的安全意识，提高安全生产技能，通过工会系统劳动安全监督网，对企业的安全生产、劳动保护实施全方位、全过程的监督；帮助和指导职工与企业签定劳动合同，为职工提供法律服务。
2、经济权益。经济权益是指职工为企业付出劳动，所应当得到相应的劳动报酬，也就是通常说的经济利益。
经济权益，包括工资、奖金及福利待遇等，是职工最切身的利益，体现了职工在劳动过程中的价值所在。职工只有在实现了自己合法的经济利益时，他们的经济权益才算得到了完整意义的维护。在按劳分配的条件下，突出维护好职工的经济利益，是调动职工积极性的必要前提。
3、民主权益。民主权益是指企业职工更高层次的利益需求，也就是在民主政治上应享受的权利，包括职工群众对企业事务的知情权、参与权、监督权等方面的权益，是职工劳动权益、经济权益得以有效维护的政治保证。维护好广大职工的民主权益，是职工行使国家主人翁地位和权利的重要体现，也是新时期工会在政治文明建设中的重要任务之一。
4、精神文化权益。精神文化权益是指职工在加强素质教育方面应享受的权益，包括职工的基础文化教育、职业技能技术培训、文娱体育活动的参与等。维护职工的精神文化权益，是企业精神文明建设的内在要求，是提高职工自身素质的重要途径。众所周知，劳动力是生产要素中最重要的要素，没有劳动力的作用，其它生产要素将毫无意义。企业要与时俱进，在激烈的市场竞争中不断发展，则必须提高劳动生产力，而提高劳动生产力的必然途径就是提高职工的整体素质，四、工会组织履行维护职能的主要途径和方法。
工会的维权工作是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任，是《工会法》对工会工作的明确要求。随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，使工会面临着就业形势严峻、分配差距扩大、劳动关系复杂、队伍成份变化等重大问题挑战。因而，工会的维护工作同样面临着新的问题，接受着新的挑战，这是一项长期的、艰巨的重要任务。我们只有以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕党的中心任务，加强法律法规的宣传教育，以协调劳动关系为基本途径，以建立健全职工代表大会和平等协商、签定集体合同
制度为基本手段，深入基层，密切联系职工群众，加大对困难群体的关心力度，才能突出工会组织的维护职能，达到促进企业全面发展和维护好职工合法权益的真正目的。
1、加大宣传普及法律法规的力度。职工的合法权益不能得到维护，一方面是因为企业经营者有法不学而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是职工对法律法规知识知之甚少，不能用法律武器保护自己的合法利益。因此，工会要充分利用各种舆论宣传阵地，通过各种形式的活动，持之以恒地大力宣传普及法律法规知识，不断提高企业经营者和广大职工的法律意识和法制观念，不断形成人人学法用法，个人依法守法的良好环境。各级工会必须深刻地认识到，工会维护不是职工维权的唯一途径和手段，职工合法权益不能仅仅靠工会来维护，更有效、更及时、更可靠的办法，是让职工群众自己起来维权。因此，广泛深入地开展法律法规的宣传教育，使职工群众人人学法、知法、懂法，了解自己应享有的权利，知晓如何运用维权的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治会的建设进程，工会要在法律的保障下生存、发展，职工要在法律的维护中行使各项权利，发挥国家主人翁的作用，使工会的依法维权工作建立起牢固的思想基础和法律基础。
2、建立健全有效的维护机制。工会依法维权，是维护法律确认并予以保障的权利，实质是依法办事。因而，必须建立健全有效的维护机制，从制度上落实维护工作。一是进一步完善职工代表大会的制度。要在落实职权、讲求实效上下功夫，将提高职代会的质量，增强实效性放到突出位置来抓。坚持职代会民主评议领导干部，坚持单位业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等向职代会报告制度。涉及职工切身利益的重大事项，职工代表大会对其有决定权和否决权；既未公开，又未经职工代表大会通过的企业的有关规定应视为无效。必须进一步落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。对一些非公有制企业，也要逐步探索建立有关职工民主参与的制度和有效办法。二是积极推进平等协商、签订集体合同制度。平等协商、集体合同制度是企业系列约束机制的核心。要以基层企业为重点，建立健全平等协商、履约责任、监督检查、职工参与和考核评价等相关制度，真正把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、签订集体合同的重点，不断提高这项制度的针对性和实效性。指导和帮助职工签订好劳动合同，监督企业履行好劳动合同，切实发挥集体合同在规范劳动合同方面的作用。在这项工作中，工
会组织在与企业经营者在平等协商和职工代表充分讨论的基础上应坚持三个原则：坚持正确处理国家、企业、个人三者利益关系的原则；坚持在发展生产的基础上逐步提高职工的生活水平，改善福利条件的原则；坚持责、权、利一致的原则。只有这样，工会组织才能在客观上起到调节劳动关系，促进社会生产发展作用。三是切实加强劳动争议调解工作。要加强劳动争议调解委员会组织建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，形成多层次、广覆盖的劳动争议调解网络；积极探索建立劳动争议预警和处理的新机制，积极协助有关方面妥善处理职工群体性事件，确保职工应享有的劳动报酬、休息休假，获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等权利的落实，努力把劳动争议解决在基层，消除在萌芽状态，切实维护职工合法权益，促进社会的稳定。四是进一步深化厂（场）务公开工作。公开工作要重视有关强化群众监督规定的执行和落实，不断推动公开工作深入到企业经营管理领域，努力在“三个坚持”上下功夫：坚持公开的真实性，包括数字真实，情况可靠，如实交底，防止假公开，不回避热点、焦点、难点问题；坚持及时性，防止无实际意义的公开，找准切入口，不走形式主义，不做表面文章；坚持效果的实效性，要围绕实现资产增值、企业增效、职工增收的目标展开。具体操作中，要不断总结经验，力求做到程序规范，方法得当，内容详实，职工满意，努力实现制度化、规范化、科学化。
3、加大对弱势群体利益的维护力度。随着改革开放的深入，经济结构的调整，企业内部职工队伍的结构发生变化，部分困难职工成为职工队伍中的弱势群体，维护好他们的合法利益，是工会维护工作的热点，也是关系到国家社会稳定的大事。要加强对送温暖工作的领导，建立健全困难职工档案管理，把送温暖工程的重点从特困职工进一步扩展到困难职工群体上来，帮助他们解决就医难、子女上学难等突出问题。认真做好“低保”工作，尽力防止“漏保”现象的出现，要把符合条件的特困职工全部纳入低保范围；加强对低保资金发放情况的监督工作，要在促进完善社会保障制度中发挥积极作用，确保每一个困难职工生活有保障。要高度重视、关心和积极帮助困难职工，促进送温暖工程向再就业工作延伸。要认真贯彻全国再就业工作会议精神，充分发挥工会自身优势，完善下岗职工就业培训和服务体系工作，提高职工的就业技能；积极推动社会保障体系的建设，督促按时足额发放下岗职工的基本生活费；推行灵活多样的就业形式，鼓励下岗职工自谋职业和自主创业，多渠道、多形式扶持下岗职工大力发展非
公有制经济。
4、努力改善工会组织和工会干部的工作作风。要维护好职工的合法权益，必须解决好两个问题，一是会不会维护，这是维护的方法问题；二是敢不敢维护，这是工会干部对维护的态度问题。因此，无论作为工会组织还是广大工会干部，一定要不断改善工作作风，注重工作方法，将维护工作落到实处。一是要深入调查，全面了解职工的意愿和呼声。必须时刻深入到职工群众当中，特别是基层工会干部必须与职工群众打成一片，及时、全面掌握职工的思想脉搏，做好职工的解释、疏导工作。不能当场解决的重大问题，形成完整的、真实的、全面的调查报告，及时反馈给有关部门和领导，并加以督促落实。二是要主动参与。从源头上参与、从政策上参与是维护职工合法权益的关键环节。对职工的意愿和要求在深入调查的基础上，必须从源头上进行参与，从制订政策时参与，做到凡是涉及职工切身利益的重要问题都让职工有充分的知情权和决策权，都经过职代会讨论通过，充分体现广大职工群众的意愿和要求。三是要实行职工代表视察制。对一些全局性的、职工反映特别强烈的问题,要组织职工代表进行专题视察，形成视察报告，然后利用民主协商、民主咨询、民主质询等形式，与行政有关方面达成一致意见，或形成职工代表提案，提交职工代表大会进行解答。
工会工作历来都是围绕党的中心任务开展工作，这是中国工会的一贯传统。工会要切实履行维权的基本职责，其出发点和落脚点都是更好地为党的中心工作服务，代表和维护职工合法权益是党交给工会的重要任务，是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。因此，维护好职工的合法权益，实际上是把工人阶级的主力军作用保护好，调动好，把职工群众的积极性、创造性引导到完成党提出的目标任务上来。只有这样，工会工作才能更好地服务大局，工会组织的地位才能得到充分体现，作用才能得到充分发挥。
(此文获2022年度云南省工运理论研究论文三等奖，收录于《云南省工运理论研究优秀论文集》）
第4篇：围绕中心工作做好关心下一代工作
围绕中心做好关心下一代工作
于洪区南阳湖街道关工委
在这阳光明媚的三月，迎来了区关工委2022年工作会议的召开。春天是新的起点，催人奋进的起跑线，这就寓意着我们区关心下一代工作，在习近平总书记关心下一代工作指示精神的指引下，将开启新的里程。大会开的非常振奋人心！区关工委让我们南阳湖街道关工委向大会介绍一下近几年工作经验，实际我们也没有做出什么光环、亮点经验值得大家学习，那么我就汇报一下我们近几年的工作情况与大家共勉借鉴、交流学习。
一、党工委重视是激励关心下一代工作的动力
我们南阳湖街道党工委按照区委的要求于2022年建立了街道关工委组织。为适应新形势下关心下一代工作的开展，于2022年2月党工委专题会议研究了关心下一代工作，对关工委组织成员进行了调整，确定聘任常务副主任人选，针对全街道关心下一代工作存在的问题，制定整改措施，下发文件，明确职责，确定工作目标；街道党工委副书记任关工委主任，常务副主任主抓日常工作，秘书长专人兼职、街道相关科室主任、驻街派出所所长、各学校校长任委员。设立关工委办公室，配置办公桌、文件柜、会议桌椅、电话、电脑、打印机。建立工作文档。同时要求村、社区全部建立
1 健全关工委组织、发展壮大“五老”队伍。村、社区书记兼任关工委主任，设专人兼职秘书长负责日常工作，委员五名其中“五老”两人。各村、社区要有“五老“活动室、图书室、家长学校等，按照市关工委“六好”创优标准要求全部达标。党工委确定每年专题听取关工委工作汇报1～2次，主管领导述职报告要专题讲述关工委工作，各村、社区书记全年工作总结、考核、评议，关工委工作作为其中重要内容。几年来关心下一代工作在党工委的重视和支持下，得以顺利发展。现在村、社区关工委10个，“五老” 163名，讲师团5个，关心下一代工作在我们南阳湖街道以步入正常工作轨道，各项活动常年坚持开展，在基层深受群众欢迎。
二、坚持开展活动激发关心下一代工作活力
在我们南阳湖街道鹏程社区关工委，常年坚持开展着“关心桥”活动。这项活动已开展十几年，先后为社区内贫困家庭孩子就学、治病、学习用品等捐款捐物折合人民币10万余元。
2022年4月10日至14日社区关工委启动“关心桥”活动为社区内五十六中学生赵悦如同学患白血病捐款3400元，紧接着为青海玉树地震助学又捐款7000余元。
2022年8月社区得知贫困户学生于博文已读小学三年级下半年开学将要辍学，社区书记关工委主任丁丹带领秘书长崔扬、关工委成员“五老”于锡忠、景金爱、社区干事等来
2 到了同学于博文家，看到家境的贫困，年迈的姥姥、有病的妈妈、瘦小的博文。“五老”景金爱是社区诊所医生为博文妈妈看了病拿了药，给博文检查了身体，还对她妈妈说看病到社区诊所，我免费给你治疗。“五老”于锡忠拿出200元钱给博文同学，语重心长的说；从今起你就是我的孙子，开学时我送你去学校，今后你的学习费用我全包了。社区书记、干事对家庭情况做了全面了解，根据他们家的条件为于博文家申办了低保户。小博文家生活有了保障，学习有了希望，一个面临着辍学的学生，他懂得感恩，他努力学习，他的学习成绩很快就排到了班级的前面，直至到升入初中学校。
2022年3月社区关工委开展“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”主题教育，鉴于“关心桥”活动已在群众中有了较深的影响，他们把学雷锋活动和关心桥活动融为一体开展。社区内张月同学考上了沈阳理工大学，可是高额学费难住了家庭生活拮据的父母，一时拿不出学费不能入学，孩子急哭了。社区关工委打出“学雷锋见行动，关心桥献爱心”为张月上大学募捐活动的横额，设立了捐款处，大张旗鼓的宣传捐款活动，老人捐上零花钱、孩子拿出压岁钱，大家纷纷献上爱心，为张月凑足了学费，圆了孩子上大学的梦。
鹏程社区关工委自从开展“关心桥”活动以来、通过搭桥结对子、大手牵小手、专项捐款捐物等活动，十几年来帮助贫困学生解决学费、学习用品的学生就有50多名。
3 恒大社区关工委组建比较晚，但起步特别快，工作到位领先创新，“五老”队伍人才济济，结合“五老”的特点组建了“综合讲师团”由13人组成，有讲革命传统教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭学校、有以“五老”为骨干的书画协会、民乐团、合唱团等。
近年来，他们以开展“学雷锋，心向党，讲品德、见行动”主题教育和“关爱明天，普法教先行”青少年教育活动为主导，在社区以学生暑假、寒假为契机，为青少年开办了书法辅导班，“五老”陈建、刘诗学、赵晴光、程毅每星期两次到社区给20多名孩子辅导书法绘画，还办了一期老少书画作品展。“五老”刘诗学是抗美援朝老战士，革命传统教育讲师团讲师，85岁高龄还坚持为孩子讲革命传统课，深受孩子们的爱戴。家长学校办的有声有色，开办假期课外辅导、家长教子课程和关爱流动人口儿童活动。每年假期很多家长带着孩子参加上课。社区关工委组织“五老”和孩子们开展学雷锋活动，到公交车站清理小招贴、帮助独居老人家庭拖地板、擦玻璃，清扫楼道卫生、小区内垃圾等劳动。在开展活动中孩子们在品德方面得到了提升，小学生唐琳萱告诉采访记者：“我以后要多做好事，关爱他人，用实际行动做新时代的活雷锋。”家长们也非常支持孩子参加活动，他们说：这项活动很有意义，既培养孩子热爱劳动，无私奉献的意识，也能引导孩子从点滴小事做起，做有道德小公民。更希望社
4 区关工委经常为孩子们组织一些有益的活动。社区书法协会会员多数都是关工委的“五老”，每年在社区开展一至二次书画展览，他们的作品多次送省、市、区参展并屡次获奖。2022年“十二运”期间，陈建、赵晴光等“五老”绘制十二米长画卷，由刘传洪老书记题词，赠送全运会组委会，现收藏辽宁展览馆。他们还举办了宣传“十八”大精神，老少携手“绘家乡美景，书壮志豪情”书画展览，展出书画100余幅，28人参展，其中17位 “五老”，11位青少年，年长者86岁，年小的12岁。恒大社区关工委在工作中坚持教育、引导、培养青少年，树立和践行社会主义核心价值观的方向，给我们街道关心下一代工作树立了榜样。
三、协同相关部门工作增添关心下一代工作合力 关心下一代工作是全社会关注的工作，街道党群、行政等部门的工作，时常与关心下一代工作有关联，我们相互沟通信息，遇到相关的活动和工作，我们都能共同协助相互参与。2022年为鹏程社区赵悦如同学患白血病捐款，我们沟通街道红十字会帮助，并得到区红十字会在全区为赵悦如同学捐款活动。庆祝建党九十周年活动中，街道宣传、文化部门在社区关工委“五老”乐团、合唱团和学校、幼儿园的参与下，成功的举办了四场“歌颂党，歌唱祖国”文艺演出。共青团组织的“英雄中队”祭扫烈士陵园活动、参观九一八纪念馆爱国主义教育活动、妇联开展的《妇女儿童权益保护法》
5 宣传活动、家风征文活动、老科协科普活动、“五老”进学校讲革命传统教育课、公安派出所未成年人劣迹帮教、社区“矫正”中的“五老”一帮
一、司法部门法制宣传教育活动、民政部门走访老复员军人等，这里都有关工委的参与和“五老”的身影，从中也为关心下一代工作充实了新的工作内容，加大了团体的合力。
四、弘扬“五老”精神扩展关心下一代工作感召力习近平总书记指出：我们要弘扬“五老”精神，尊重“五老”，爱护“五老”，学习“五老”，重视发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展
“五老”是关心下一代工作的脊梁，忠诚、关爱、创新、奉献的“五老”精神，是思想道德的升华，是民族精神、体现了社会主义核心价值体系的基本要求。他们所做的一切只有付出，没有索取，对于他们所做出工作成绩都应该给于肯定、赞扬。尤其是对我们身边的“五老”先进事迹，更要给予大张旗鼓宣传，如鹏程社区关工委“五老”于锡忠常年坚持做网吧义务监督员，他退休金并不高、却为贫困生上学一直支付着学习的费用。“五老”景金爱曾是一位参加过抗美援朝战争的卫生战士，退休后聘为社区诊所医生、她热心为妇女儿童的健康讲课、义诊。杨士社区“五老”杨荣贵，80高龄撰写了《家庭教育对青少年的重要影响》并在社区家长学校亲自讲课。恒大社区“五老”刘诗学，抗美援朝老战士
6 克服年高体弱，坚持给孩子们讲传统、教书法。南阳湖社区“五老”齐振忠，抗战老战士离休干部，每次到学校讲课都认真准备，军装整洁、佩戴军功章，炎热的夏天讲课时汗水透过军装，他都没有打开过风纪扣，展现着一个军人的风度，他讲述的战斗经历孩子们非常爱听，他的老八路精神感染着下一代。（齐老已于去年10月病故）鹏程社区“五老”曲赞华是沈阳音乐学院毕业的音乐老师，在社区教唱老年合唱团歌曲、辅导孩子们学习乐理、乐器，还是我们南阳湖民乐团指挥，他把美好的音乐留给了我们和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉献着他们的余热，直至烛光燃尽。他们的事迹感人至深，得到了社会的尊重和认可，更得到了青少年的爱戴和信赖，使群众对关心下一代工作有了新的认识、新的概念，打开了关心下一代工作的新局面。
五、营造良好环境增强关心下一代工作的吸引力 开展多样化活动，使活动方式融入情趣化、娱乐化、生活化，增强关心下一代工作的吸引力。“五老”在安度晚年中最怕的是孤独，每个人都有他的爱好、特长，在发挥“五老”作用中灵活的开展各项活动，给他们营造展现一技之长的平台，让他们在快乐中为关心下一代发挥余热。以恒大社区开展的各项活动为例；“五老”书画活动即展示了他们的中华丹青、墨宝艺术，同时还担当着传承辅导青少年书画技能责任，“五老”乐团、7 合唱团、舞蹈队，他们在庆祝节日、联欢晚会的舞台上、夏日的文化广场上以悠扬的乐曲，甜美的歌声，优美的舞姿，颂扬我们伟大的党，伟大的祖国，歌颂美好的生活，赞美可爱的家园。即活跃了群众的文化生活，也给青少年传承着正能量的热爱党、热爱祖国的文化传统教育。健身操、太极拳，乒乓球、羽毛球等健身活动，“五老”们都是主力，带动着社区群众及青少年体育运动。社区关工委为“五老”营造了良好的环境，吸引着更多的“五老”参加关心下一代活动，在活动中“五老”们体现了老有所为，老有所乐的人生价值和晚年生活情趣，他们在为培养教育青少年健康成长，默默地奉献着余热。各位领导、尊敬的五老，同事们，我们所做的工作很平淡 没有什么突出的典型经验，但是我们身边的“五老”奉献精神是我们最大的骄傲，他们平凡事迹是激励我们工作的最大动力！在此让我向为关心下一代工作做出奉献的“五老”致以崇高敬意！谢谢大家！
第5篇：围绕中心服务大局(宣传工作总结)
围绕中心服务大局
为打造集团公司标杆企业营造良好的舆论氛围
一、2022年工作回顾
2022年是我局实施可持续发展战略总体目标，全力打造行业领先、管理一流、品牌影响力明显，具有持续成长性的集团标杆企业的关键一年。一年来，面对新形势和新任务，我局宣传工作根据局党委、工程局的总体部署，以认真贯彻落实我局各项决策部署和保证完成各项任务目标为主线，充分发挥宣传思想工作服务大局、服务中心、服务基层和推动工作的重要作用，对内凝聚人心，对外塑造形象，为全局的改革、发展和稳定及各项任务目标的顺利完成提供了强有力的精神动力和思想保证。
（一）围绕中心，大力宣传工程建设成就
2022年，我局宣传工作围绕工程局的新思路、新定位、新举措，强化宣传鼓动工作，对于生产经营制定宣传目标，使报纸、局域网成为生产经营建设的宣传平台，广大宣传人员从工程进度、质量、安全、文明施工、科技成果等方面全方位进行宣传，对拉西瓦、金安桥、小湾、长洲、龙口、滩坑、溪洛渡、炳灵等工程节点目标的实现和获得的荣誉及时进行报道,同时有计划地宣传我局在大坝施工、机组安装等方面的品牌优势和重大科技成果，采写了《弄潮金沙江》、《征战西江展风采》、《众志成城锁蛟龙》、《明珠闪烁》、《踏浪金沙一路歌》、《打造中国缆机安装第一品牌》、《打造西部开发典范工程》、《精雕细刻岩作版》等多篇新闻稿件，在局内外引起强烈的反响，对鼓舞士气、形成合力起到了很大作用。
(二)跟紧形势，把握正确的舆论导向
把握正确的舆论导向是我局宣传工作的重点。党的十七大召开后，局宣传人员大力进行我局学习贯彻十七大精神的宣传报道，进一步凝聚了党员、干部、职工的力量，局报开辟了《学习十七大，党员展风采》专栏，报道了党员的先进事迹。还开辟了《学习》专栏，刊发了十余篇党委书记撰写的学习十七大体会文章，《黄河新声》发表体会文章20余篇，积极宣传党的十七大精神，用近五年来全国人民在党的领导下取得的辉煌成就教育党员职工要坚定不移地跟党走，并号召全局深入学习贯彻十七大精神，立足本职，干好工作，为我局的发展贡献力量。
2022年，局工作会在深入分析当前发展形势后，提出了打造集团公司主力团队和标杆企业的目标，这是我局发展史上一次大的转变、大的跨越。局宣传部门组织策划了一些具有较大影响力的言论、专题报道，局报开辟了《解读局工作会》专栏,发表了四篇评论员文章进行阐述。还开辟了《2022:新思路,新举措》专栏，刊发了各主要施工单位一把手对本单位进行定位的文章,提高了全局广大干部职工对此目标重要性和迫切性的认识，让干部职工深刻理解这一战略对我局发展的重要性，把他们的思想和行动统一到了实现我局发展战略目标上来，全局上下一心，创造了我局产值、市场开发、利润三个历史之最。
(三)树立典型，用先进人物事迹激励职工
企业的竞争说到底是人才的竞争，凝聚力是企业的立足之基。鉴于这一认识，局报着力展示了先进典型人物的风采，对获得省部级、集团公司、工程局的先进集体和个人典型事迹进行宣传报道，例如采写了《实践出真知》、《巾帼英雄舞青春》、《大坝为伴亮山河》、《克难求进》、《劳动者礼赞》、《青春在闪光》等40多篇通讯，充分展示了先进人物身上的亮点，为职工树榜样、立标杆，用先进人物拼搏奉献的精神激励干部职工，以点带面，起到了教育人、鼓舞人、激励人的作用，营造了学先进、赶先进、为企业做贡献的良好氛围。
(四)突出重点,国际工程宣传报道加强
优先发展国际经营业务，是我局实现可持续发展战略的重大举措。我局宣传工作对国际市场开拓采取点面结合的方式，有重点、有声势、有规模地进行，大力宣传我局实施“走出去”战略的意义，及时报道国际中标信息及国际市场开拓的经验，采写出《我局国际市场呈现良好发展势头》、《推进国际业务优先发展战略，促进企业可持续发展》、《我局双战略互动开辟国际经营新格局》等一批稿件，还通过多种渠道积极与国外项目联系，及时宣传国际工程中标的规模和战略意义，交流国际市场开发的经验，在加大一般性报道的同时，挖掘和采写了有一定份量的深度报道，使我局国际工程宣传工作上了一个新的台阶。
(五)系统深入,企业改革宣传有声有色
今年我局的改革改制任务十分艰巨，实施了以“精官简政”、“拆庙”重组、“洗牌”整合为特征的内部管理体制改革，从五个层面进行了改革，我局宣传工作大张旗鼓地进行改革的意义和改革形势的宣传，刊发了言论和改制动态，《推进内部体制改革,增强企业竞争实力》、《我局内部管理体制改革向前迈出实质性步伐》等一批稿件正面引导广大干部职工理解改革，参与改革，支持改革，提高了广大干部职工对改制的认识，能够正确对待集体和个人的利益，正确处理改革、发展和稳定的关系，增强了广大干部职工对改革的信心。
（六）突出主题，结构调整、非水电宣传力度加大
加快推进产业结构调整是我局今年工作的重点之一，我局优化资产结构，科学审慎投资，以11.8亿元成功收购青海尼那水电厂。工程局还确立了“水电是核心，非水电是主业”的发展理念，相继中标了甘肃引洮工程、武邵高速公路工程。宣传人员时刻关注这两方面的动态，及时进行宣传报道，《我局正式接管尼那电站》、《穿黄雄风》等稿件，加大了对产业结构调整和拓展非水电成功经验的宣传力度。
（七）服务工程，专题片制作效果突出
今年以来，我局的摄录像工作改为数字“非线性” 编辑，这在技术上是一个新的挑战。摄录像编辑人员不断向青海电视台请教和学习，逐步熟悉和掌握了数字编辑系统的性能及工作原理，工作效率有了大幅度提高，先后编辑制作了《黑泉水库》审报青海省“江河源杯”录像专题片；制作完成了介绍我局工程品牌和技术实力的投标录像专题片；特别是摄制完成了《科技引领精品之路》，审报公伯峡水电站“ 鲁班奖”五分钟和十五分钟两部专题片光盘，得到了专家组的好评，为公伯峡水电站成功申报“鲁班奖”做出了贡献。
（八）加大力度，对外宣传形成声势
外树形象是我局宣传工作的重中之重，全局宣传人员在做好对内宣传的同时，积极向外界充分展示我局形象，及时向《水利水电工程报》、集团公司网站、《青海日报》、青海电视台、《中国水利报》、《中国电力报》以及项目所在的地方报纸、电视台投稿，采用消息、通讯、图片新闻、视频新闻等多种宣传形式，对我局发展战略、品牌实力、工程建设、企业管理、企业文化等方面进行宣传报道，还紧紧抓住青海经贸洽谈会、国际自行车环湖赛、青海“江河源杯”国际艺术摄影大赛等各种机会，参加摄影大赛，以展示我局的企业形象，宣传我局水电建设的辉煌成就，2022年对外发稿700多篇，扩大了我局的社会信誉，提升了我局的知名度。
（九）爱岗敬业，通讯员队伍作用显著
在我局的宣传工作中，广大通讯员发挥了突出作用。因此，局党委非常重视宣传和通讯员队伍建设工作，今年召开了宣传工作会，下发了《关于进一步加强通讯员队伍建设的通知》、《关于进一步加强和改进宣传工作的意见》等规章制度，每季度印发了《宣传工作要点》，规范了宣传工作，提高了通讯员的积极性。通过整合新闻宣传队伍，补充了通讯人员，完善了全局的宣传网络。举办了通讯员培训班，70多名通讯员参加了培训，聘请青海日报社专业人员讲课，提高了全局通讯员的业务素质。
广大通讯员不辞辛苦，深入基层，深入一线，寻找新闻线索，寻找新闻亮点，不断变换角度，采写了一批质量高、有深度的新闻稿件，如第一分局邢仁峡采写的《爱岗敬业谱新篇》、第二分局刘治国采写的《严字当头》、第三分局石保利采写的《让职工吃上放心肉》、第四分局徐智采写的《劳动者礼赞》、溪洛渡项目部曾知超采写的《为了大地的光明》、小湾项目部曹亚东采写的《凝心聚力》，在局内外引起较大反响。局属各单位通讯员积极履行职责，及时将本单位的新闻报道出去，做到了既有时效性，又有深度。在全局通讯员的共同努力下，对内对外宣传形成了较大声势，扩大了我局的声誉。
回顾2022年的工作，我们虽然取得了很大的成绩，但也存在一些差距和不足，一是深层次的策划不够，深度报道需要加强；二是一般性报道多，鲜活性新闻少，需要深入挖掘；三是时效性不够，有时把握工程局阶段工作重点不够；四是通讯员培训还需进一步加强。
二、2022年工作思路和重点工作
2022年，是我局继续实施可持续发展战略总体目标的一年，我局宣传思想工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕局党委、工程局的中心工作，贴近实际，服务大局，引导舆论，统一思想，鼓舞士气，增强服务、指导功能，高质量、广角度、多层次地宣传企业，增强职工凝聚力，努力构建企业良好形象，为开创我局可持续发展的新局面营造良好的舆论环境。
按照这一指导思想，2022年我们将主要抓好以下工作。
１、宣传在建工程的重大成绩。在建工程一直是宣传的中心，一如既往地宣传好在建工程仍是200８年全局宣传工作的中心，重点对拉西瓦、小湾、金安桥等工程进行宣传报道。
２、加大企业改革宣传力度。2022年我局面临的企业改制任务仍然艰巨，要及时报道改革中的新思路、新举措，报道改革中的新人物、新事例、新气象，同时要将改制后各单位取得的成效报道出去，特别是要注意报道职工群众积极参与改革、支持改革的典型人物和事例。
3、加大国际工程宣传报道。国际市场开拓是我局今后的工作重点，宣传人员要加强我局“走出去”战略的宣传报道，及时宣传国际工程中标的规模和战略意义，交流国际市场开发的经验，着力从市场开拓、经营质量、管理模式、人才培养等方面宣传开拓国际市场的成功经验。
４、加大非水电、产业结构调整宣传力度。非水电、产业结构调整是我局工作的重点之一，是保持我局可持续发展的基本条件和重要途径，对我局今后的生存和发展意义重大。宣传人员要时刻关注动态，以产业结构调整为主线，突出“抓机遇、谋发展”这个主题，加大对拓展非水电产业成功经验的宣传力度，还要加大对投融资所取得的收益的宣传力度，加大多种经营创效益的宣传力度。
５、加大核心制度宣传力度。局核心制度是企业管理的关键，也是直接创造效益的源泉，要营造人人重视管理、管理出效益的氛围；要宣传项目管理的新经验、好做法；要做好提高内部管理水平的典型选树宣传，使各单位相互交流和借鉴，以达到提高全局管理水平、提高经济效益的目的。
６、加强党建工作的宣传报道。局第七次党代会对党建工作提出了新的任务目标，宣传工作要紧紧围绕这一任务开展，做好对基层党组织自身建设、“创先争优”活动、两级班子建设、党风建设和反腐倡廉工作、精神文明建设、培育和造就“四有”职工队伍、离退休党员发挥模范作用等方面的报道，号召广大党员勤政、廉洁、务实、奉献，为实现企业的战略目标充分发挥先锋模范作用。
7、加强通讯员的培训工作。我局点多面广，通讯员分散，加之采编人员少，给培训工作带来一定的困难。但2022年局报要克服困难，采取多种形式来加强对通讯员的培训工作，提高稿件质量，提高新闻宣传水平。
８、高度重视专题片和视频新闻的制作。围绕我局市场开拓这一中心，今年要完成4至6部录像专题片，一是制作一部能全面反映我局实力的综合性专题片，为参观、来访者和社会公众宣传之用；二是根据我局的工程品牌，重点突出我局的施工优势，制作混凝土施工、机电安装工程、开挖工程、金属结构制作安装工程、缆机安装运行工程、基础处理工程等专题录像片，定期制作视频宣传短片，在我局网站视频窗口播出，发挥视频、图片直观、明快的宣传作用。
９、强化精品意识。局报反映着我局新闻工作的质量，关系着对外形象。因此，一是要强化精品意识和新闻敏感性，捕捉好的新闻题材，善于发现亮点，深入挖掘，并努力做精；二是采写的新闻作品力求规范，并有所创新，在生动、吸引读者上下功夫。根据企业的办报思想，不断调整版面的格局，各版都要增大有实用价值的市场信息、技术信息，要找准新闻宣传与新闻价值的结合点，强化精品意识。同时，围绕我局的中心工作，把握重点，对重大新闻事件要进行跟踪式、专题式和连续性宣传报道，拓宽宣传报道的深度和广度。
１０、推进企业文化建设宣传。 企业文化是推动企业改革发展的精神力量，因此要高度重视企业文化建设宣传工作，广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的宣传教育活动，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动宣传，宣传企业精神，使企业精神入脑入心，真正为广大职工群众了解和接受，并成为激励广大员工为企业建功立业的精神动力。
11、做好建局50周年宣传工作。2022年10月18日，是我局建局50周年纪念日。局党委、工程局对局庆活动作出了实施方案，我局宣传人员要严格按照方案要求，高质量做好局庆宣传
新闻宣传工作要紧紧围绕企业的中心工作，服务于企业的中心工作，扩大宣传报道覆盖面，增强影响力。要坚持新闻宣传纪律和新闻宣传原则，加大新闻宣传力度，增强服务、指导功能，高质量、广角度、多层次地加大企业形象宣传力度，为实现我局发展目标提供强有力的舆论支持、精神动力和思想保证。
党建工作总结围绕中心工作
围绕服务中心工作专题讨论发言稿
围绕中心工作汇报材料
六个围绕 一个加强 工作汇报
呼叫中心工作心得体会
