第1篇：岗位职责之劳动保障所职责
岗位职责之劳动保
障所职责
2022年4月19日
劳动保障所职责
【篇1：劳动保障事务所工作职责等】
一、劳动保障事务所工作职责
（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。
（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。
（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。（四）负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。
（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。
（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。
（七）协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作，并为失业人员提供就业服务。
2022年4月19日
（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。
（九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。
（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。（十
一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其它工作。二、所长职责
（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。
（二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。
（三）在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。（四）领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。
（五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。
（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。
2022年4月19日
（八）完成上级交办的其它工作任务。
三、副所长职责
（一）协助所长抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。（二）负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。
（三）负责协管员和就业援助员的管理工作，指导和带领工作人员及协管员、援助员深入用工单位及群众中，开展劳动就业和社会保障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所内各类台帐的健全和规范，确保按要求做到统一样式、统一标准，充分发挥作用。
（五）负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。
（六）所长外出期间代理所长行使工作职能。
（七）负责各类报表的填报、审核和上报工作。
（八）完成所长交办的其它工作任务。 四、协管员、援助员工作职责
（一）热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。
（二）积极参加业务理论知识学习，努力提高自身业务水平。
2022年4月19日
（三）坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍与解释、熟悉工作流程、提高办事效率。
（四）分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内的劳动力资源，就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况和转移就业情况数据清、台帐明。
（五）做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作，确保日常性工作的顺利开展。
（六）按照分工情况，认真做好所负责工作的数据汇总上报、报表填报工作。
（七）完成所长交办的其它工作。
五、基础工作要求
劳动保障事务所对辖区内服务对象的基本情况应详实了解掌握，“一台帐、二有数、三熟悉、四知道、五清楚、六表册”。
一台帐：建立辖区服务对象综合台帐。
二有数：即可供开发的社区服务项目心中有数；辖区内就业服务的需求心中有数。
三熟悉：熟悉党和政府有关劳动就业和社会保障方针政策；熟悉本地区劳动力供求基本情况；熟悉本职工作的全部业务。四知道：即知道
2022年4月19日
下岗失业人员在哪里，知道她们在干什么，知道她们的就业要求，知道她们的培训意向。
五清楚：下岗失业原因清，思想状况清、家庭情况清、本人技能清、择业意向清。
六表册：即下岗失业人员花名册、企业录用人员花名册、个体从业人员花名册、弱势就业困难群体（4050人员）花名册、农牧区剩余劳动力花名册、外出就业人员花名册。
六、主要工作程序
劳动保障事务所在工作开展中实行多窗口街接，“一站式”服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、小额贷款、离退休人员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势群体帮扶、政策咨询、档案寄存等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下：
七、工作人员职业道德
总体上要做到六要六不准即： 要爱岗敬业、不准玩忽职守； 要办事公道、不准徇私舞弊； 要诚实守信、不准推诿拖拉； 要遵纪守法、不准自行其是； 要文明礼貌、不准简单粗暴； 要开拓创新、不准墨守陈规。
【篇2：劳动保障服务中心工作职责】
2022年4月19日
劳动保障服务中心工作职责
----
小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。本中心以柜台窗口式对外服务，设置以下7个窗口，具体工作职责是:
一、劳动力资源管理
2.依照《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。
3.设立外来劳动力就业服务站，受区劳动保障部门外来劳动力就业服务机构的委托，对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来劳动力提供就业服务和管理。
二、职业介绍
做好求职登记和空岗登记，为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。
三、职业培训
根据用工需求，在区劳动保障服务中心的指导下，组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。
2022年4月19日
四、社区就业
1.开发社区就业岗位，发展并管理社区就业劳动组织，负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作，并在其政策期满后，做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。
2.做好辖区内就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作，并利用辖区内的公益性就业岗位，实现就业特困人员的安置。
3.在区劳动保障部门的统一组织下，积极开展再就业援助行动，促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。
4.协助用工单位为安置的农村富余劳动力办理《农村劳动力就业登记证》，并登记备查。 5.开业指导工作
（l）办理登记手续。
（2）为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手续及贷款后的管理工作。
（3）办理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手续。
五、社会保险
2022年4月19日
1.办理申领失业保险待遇手续，对享受失业保险金人员的增减情况进行登记管理。
2.对申领失业保险金人员进行职业指导, 对初次申领失业保险金人员享受失业保险待遇情况进行公示。
3.受理、申报失业人员享受养老保险待遇申请。
4.为下岗失业人员和农村富余劳动力提供免费咨询服务，配合民政部门做好最低生活保障的工作衔接。
5.在区劳动保障部门的统筹安排下，开展社会保险扩面、征缴和设立个人缴费窗口工作。 六、退休人员社会化服务
1.建立健全辖区内退休人员基本信息库。
2.依托居委会掌握退休人员的生存状况，定期开展领取养老金资格检查，并按规定及时向有关部门提供情况。 3.为有特殊困难的退休人员直接送发养老金。
4.会同相关部门引导社会力量建立健全为退休人员的服务网络，为辖区内的退休人员提供各项社会化服务。
七、劳动监察与仲裁
（一）劳动保障监察
2022年4月19日
1.受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉和举报。
2.受区劳动保障行政部门委托，在辖区内行使执法权。重点对辖区内的私营企业、个体工商户实施劳动保障监察。
（二）劳动争议仲裁调解
1.负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规； 2.指导用人单位与劳动者签订劳动合同；
3.指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系； 4.指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动； 5.公正、及时调解处理劳动争议案件，经调解不成的争议，提交区
劳动争议仲裁委员会裁决。
八、按时做好各种劳动保障统计报表工作
九、指导社区、居委会劳动保障服务工作
十、完成区劳动保障服务中心布置的其它工作
【篇3：劳动和社会保障所所长工作职责】
劳动和社会保障所所长工作职责
一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务，做好党委、2022年4月19日
政府交给的各项工作，负责劳动保障所的全面工作。
二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的安排指导。
三、开发公益性岗位，提供就业援助服务，安置大龄就业困
难群体。
四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，办理享
受优惠政策相关手续。
五、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续
社会保险关系。
六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反
馈工作；配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社会化发放工作，保障广大退休人员的基本生活。
七、负责本辖区劳动保障监察工作。
八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。
九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇
报。
劳动和社会保障所统计工作职责
2022年4月19日
一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳
动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建立台账等基础工作，对劳动力资源实施动态管理。
二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，对灵活
就业人员进行统计，办理享受优惠政策相关手续。
三、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定
和失业人员的日常管理工作。
四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指
导等工作
五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。
六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。
劳动和社会保障所工作人员职责
动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登记。
二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织
下岗失业人员参加再就业培训，动员未能升学的新生代劳动力参加预备役培训，实现市场化就业。
2022年4月19日
三、负责为辖区劳动力资源提供相关的优惠政策及招工信
息等工作，做到宣传到位、服务到位、工作到位。
四、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续
社会保险关系。
五、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定
和失业人员的日常管理工作。
六、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。
七、对辖区灵活就业人员、城镇下岗失业人员做好申报和就
业指导等工作。
八、负责劳动保障档案的管理工作，对各种档案及时分类归
档。
九、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。
2022年4月19日
第2篇：岗位职责之劳动保障所职责
劳动保障所职责
【篇1：劳动保障事务所工作职责等】
一、劳动保障事务所工作职责
（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。
（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。
（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。（四）负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。
（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。
（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。
（七）协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作，并为失业人员提供就业服务。
（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。
（九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。
（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。（十
一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。二、所长职责
（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。
（二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。
（三）在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。（四）领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。
（五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。
（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。
（八）完成上级交办的其他工作任务。
三、副所长职责
（一）协助所长抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。（二）负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。
（三）负责协管员和就业援助员的管理工作，指导和带领工作人员及协管员、援助员深入用工单位及群众中，开展劳动就业和社会保障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所内各类台帐的健全和规范，确保按要求做到统一样式、统一标准，充分发挥作用。
（五）负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。
（六）所长外出期间代理所长行使工作职能。
（七）负责各类报表的填报、审核和上报工作。
（八）完成所长交办的其他工作任务。 四、协管员、援助员工作职责
（一）热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。
（二）积极参加业务理论知识学习，努力提高自身业务水平。
（三）坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍与解释、熟悉工作流程、提高办事效率。
（四）分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内的劳动力资源，就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况和转移就业情况数据清、台帐明。
（五）做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作，确保日常性工作的顺利开展。
（六）按照分工情况，认真做好所负责工作的数据汇总上报、报表填报工作。
（七）完成所长交办的其他工作。
五、基础工作要求
劳动保障事务所对辖区内服务对象的基本情况应详实了解掌握，“一台帐、二有数、三熟悉、四知道、五清楚、六表册”。
一台帐：建立辖区服务对象综合台帐。
二有数：即可供开发的社区服务项目心中有数；辖区内就业服务的需求心中有数。三熟悉：熟悉党和政府有关劳动就业和社会保障方针政策；熟悉本地区劳动力供求基本情况；熟悉本职工作的全部业务。四知道：即知道下岗失业人员在哪里，知道他们在干什么，知道他们的就业要求，知道他们的培训意向。
五清楚：下岗失业原因清，思想状况清、家庭情况清、本人技能清、择业意向清。
六表册：即下岗失业人员花名册、企业录用人员花名册、个体从业人员花名册、弱势就业困难群体（4050人员）花名册、农牧区剩余劳动力花名册、外出就业人员花名册。
六、主要工作程序
劳动保障事务所在工作开展中实行多窗口街接，“一站式”服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、小额贷款、离退休人员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势群体帮扶、政策咨询、档案寄存等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下：
七、工作人员职业道德
总体上要做到六要六不准即： 要爱岗敬业、不准玩忽职守； 要办事公道、不准徇私舞弊； 要诚实守信、不准推诿拖拉； 要遵纪守法、不准自行其是； 要文明礼貌、不准简单粗暴； 要开拓创新、不准墨守陈规。
【篇2：劳动保障服务中心工作职责】
劳动保障服务中心工作职责
----
小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。本中心以柜台窗口式对外服务，设置以下7个窗口，具体工作职责是:
一、劳动力资源管理
2.依照《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。
3.设立外来劳动力就业服务站，受区劳动保障部门外来劳动力就业服务机构的委托，对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的外来劳动力提供就业服务和管理。
二、职业介绍 做好求职登记和空岗登记，为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。
三、职业培训
根据用工需求，在区劳动保障服务中心的指导下，组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。
四、社区就业
1.开发社区就业岗位，发展并管理社区就业劳动组织，负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作，并在其政策期满后，做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。
2.做好辖区内就业特困人员的调查、摸底和动态管理工作，并利用辖区内的公益性就业岗位，实现就业特困人员的安置。
3.在区劳动保障部门的统一组织下，积极开展再就业援助行动，促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。
4.协助用工单位为安置的农村富余劳动力办理《农村劳动力就业登记证》，并登记备查。 5.开业指导工作
（l）办理登记手续。
（2）为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手续及贷款后的管理工作。
（3）办理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手续。
五、社会保险
1.办理申领失业保险待遇手续，对享受失业保险金人员的增减情况进行登记管理。
2.对申领失业保险金人员进行职业指导, 对初次申领失业保险金人员享受失业保险待遇情况进行公示。
3.受理、申报失业人员享受养老保险待遇申请。
4.为下岗失业人员和农村富余劳动力提供免费咨询服务，配合民政部门做好最低生活保障的工作衔接。
5.在区劳动保障部门的统筹安排下，开展社会保险扩面、征缴和设立个人缴费窗口工作。 六、退休人员社会化服务
1.建立健全辖区内退休人员基本信息库。
2.依托居委会掌握退休人员的生存状况，定期开展领取养老金资格检查，并按规定及时向有关部门提供情况。 3.为有特殊困难的退休人员直接送发养老金。
4.会同相关部门引导社会力量建立健全为退休人员的服务网络，为辖区内的退休人员提供各项社会化服务。
七、劳动监察与仲裁
（一）劳动保障监察
1.受理对违反劳动保障法律、法规行为的投诉和举报。
2.受区劳动保障行政部门委托，在辖区内行使执法权。重点对辖区内的私营企业、个体工商户实施劳动保障监察。
（二）劳动争议仲裁调解
1.负责接待来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规； 2.指导用人单位与劳动者签订劳动合同；
3.指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系； 4.指导当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动； 5.公正、及时调解处理劳动争议案件，经调解不成的争议，提交区
劳动争议仲裁委员会裁决。
八、按时做好各种劳动保障统计报表工作
九、指导社区、居委会劳动保障服务工作
十、完成区劳动保障服务中心布置的其他工作
【篇3：劳动和社会保障所所长工作职责】
劳动和社会保障所所长工作职责
一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务，做好党委、政府交给的各项工作，负责劳动保障所的全面工作。
二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的安排指导。
三、开发公益性岗位，提供就业援助服务，安置大龄就业困
难群体。
四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，办理享
受优惠政策相关手续。
五、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续
社会保险关系。
六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反
馈工作；配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社会化发放工作，保障广大退休人员的基本生活。
七、负责本辖区劳动保障监察工作。
八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。 九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇
报。
劳动和社会保障所统计工作职责
一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳
动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建立台账等基础工作，对劳动力资源实施动态管理。
二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，对灵活
就业人员进行统计，办理享受优惠政策相关手续。
三、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定
和失业人员的日常管理工作。
四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指
导等工作
五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。
六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。
劳动和社会保障所工作人员职责
动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登记。
二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织
下岗失业人员参加再就业培训，动员未能升学的新生代劳动力参加预备役培训，实现市场化就业。
三、负责为辖区劳动力资源提供相关的优惠政策及招工信
息等工作，做到宣传到位、服务到位、工作到位。
四、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续
社会保险关系。
五、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定
和失业人员的日常管理工作。
六、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。
七、对辖区灵活就业人员、城镇下岗失业人员做好申报和就
业指导等工作。
八、负责劳动保障档案的管理工作，对各种档案及时分类归
档。
九、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。
第3篇：各岗位职责分工
施工员安全生产岗位责任书
1、认真贯彻执行国家安全产方针、政策、法令规程制度和上级指示决议。
2、贯彻“安全第一，预防为主”的思想，在参与编制施工组织设计，施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。
3、努力学习和掌握建筑施工专业理论和施工技术，严格按照国家施工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量安全的管理放在首要位置上。 4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，一定要有安全措施，临时用电组织设计，经部门负责人审批后进行。
5、负责具体实施施工组织设计、施工组织计划，一定要在高速、低耗、安全的前提下，确保施工工期。
6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施工等技术管理工作。 7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。
8、负责编制施工技交底（包括施工、质量、安全施工方法，要求合符安全质量标准），并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。
9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。 10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保工程安全生产无事故。11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现场、检查、落实监督有关的技术质量安全措施。
质检员安全生产岗位责任书
1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度，以及上级的指示决议。
2、在验收工程质量的同时，督促、检查安全生产的情况，发现问题立即回报上级，采取防范措施。
3、会同安保、施工等部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。
4、参加月、旬的综合大检查工作，同时检查安全生产中存在问题，提出整改意见及时整改。 5、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面互相监督，严于责己，带头执行。
总工程师安全岗位责任书
1、对施工中的一切技术问题负安全责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的一系列方针、政策、法令、规种制度和上级批指示、决议，并检查执行情况。
3、组织、审批施工组织设计，施工方案时要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，把安全措施渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计和施工方案成为科学的全面指导施工的依据并检查执行情况。
4、负责领导安全技术方面的宣传、教育、培训工作，参加安全检查，对查出的隐患要从技术措施方面提出改进方法。
5、参加重大伤亡事故的调查，并针对事故原因，技术等方面提出防范措施和意见。
项目经理安全岗位责任书
1、对本项目安全生产工作负全面责任，把安全工作列入议事日程，每月最少召开二次安全工作专题会议，分析研究安全生产情况，并有会议记录。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保护政策、法规、法令以及上级批准的施工方案，并检查执行情况。
3、督促、检查各职能部门人员执行安全生产责任制的情况。
4、严格按照处、项目部现场文明施工管理规定对项目部全体干部职工进行考核。 5、对安全生产负直接领导责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。
6、对所管的项目施工现场、环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、符合要求负责任。
7、在“五同时”的生产活动中，必须把安全工作同时贯穿到具体环节、班组中去。
8、组织工人学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用防护用品。 9、组织、参与月度安全生产检查，对查出的问题责成队、班组限期整改。
材料员安全生产岗位责任书
1、认真学习贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策、法规，以及上级有关安全生产方面的批示。
2、安全网、安全带、安全绳必须进行张拉、冲击试验，合格后方可入库验收使用。 3、钢材、水泥、商品混凝土等重要物资，一定要送交有关部门验收合格后方可购进。4、对重要物资、机械设备特别是“三大材”“三宝”等物资一定要从质量信誉比较好的厂商购进，并要有厂家的质保书，产品合格书。
5、供应给现场使用的一切扣具和附件等，购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保持符合安全要求，回收后必须检修。
6、对负责代购的劳保用品，如安全帽、安全带、安全网等必须符合国家要求标准。 7、对领导批准的安全设施所用材料，应纳入供应计划，及时采供。
设备管理员安全生产岗位责任书
1、严格执行企业机械安全设备管理制度，负责处理机械设备、脚手架的调度、维修、保养，以确保机械设备走运转过程中不发生因机械不正常运转造成的意外伤害事故。 2、建立机械设备安全管理台帐、记录，做到内容准确，记录认真。
3、制定、组织设备的安全管理制度，定期组织设备的维修、保养工作，保证设备的正常运转，防止意外事故的发生。
4、负责组织设备的评比，开展创无事故设备的活动。
5、做好设备的安全技术工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见。
6、认真贯彻安全操作规程和维护保养规则，使设备保持清洁、整齐、润滑，保证设备处于良好的技术状态。
7、组织机械操作人员的安全技术培训，坚持持证上岗，机械操作人员必须按规定戴好防护用品。
8、认真做好防火、防盗、防潮、防损等工作。
9、经常深入工地了解设备的维修、保养、使用情况，协助领导做好各项材料设备的安全管理工作。
试验员安全生产岗位责任书
1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护政策以及上级有关安全方面的指示。
2、严格遵守和执行国家关于材料、试验标准方法和技术规定。负责工程原材料砂浆、混凝土及原构件的抽样试验，检验工作，以确保工程质量达标安全无事故。3、做好混凝土，砂浆配合比的设计及试配工作，并经常到工地查验配合比使用情况，确保工程质量，安全无事故。
4、负责各种试验报告的填定、整理、汇总，将试验的结果及时向领导报告。
5、经常深入工地了解情况，帮助工地掌握好混凝土、砂浆配合比，测定砂石含水率、含泥量，及时做好试块的取样编号，养护送压等工作。
6、维护好试验机械设备，对试模、试验仪器工具等擦拭干净，整齐存放，妥善管理。 7、按标准方法做好钢材抽样复试和各种焊接接头的取样检验。8、使用商品砼时，做好配合比监测统计、记录工作。
9、运用数理统计法对砂浆、砼强度进行评定，并进行动态控制。
10、送检发现不符合标准的材料砼及时向项目经理报告试验、检测情况，以便及时纠正不合格产品的使用，将不安全因素扼杀在萌芽状态。 11、认真整理各类检验资料备查。
资料员安全生产岗位责任书
1、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。 2、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。3、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。4、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。5、保守机密。
6、遵守各项安全制度。
预算员安全生产岗位责任书
1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护条例，以及上级有关安全生产方面的规定。 2、贯彻执行国家（省）预算定额、施工定额、地方补充定额和有关暂时规定。坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优安全生产无事故提供可靠的依据保证。3、参加图纸会审，及时提出存在问题、提出建议。
4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的准确性。
5、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。
6、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。
7、经常深入工地了解劳动保护用品的发放情况。 8、遵守工程处的安全规章制度
项目经理工作职责
1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。
2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。
3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。 4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。
5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。
6、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。 7、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。8、项目部的政治理论学习、思想工作。
9、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。 10、负责综合管理体系的实施。
项目生产副经理工作职责
1、全面负责生产施工全过程的生产管理工作。 2、负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度。3、负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。4、严格按施工组织设计、工方案组织施工生产。
5、负责根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力。 6、负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。7、负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。
8、参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。 9、向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。
10、负责提供索赔依据，协助做好工程索赔工作，参加施工组织、设计的编制及讨论。 11、负责职业健康安全工作。
12、负责基础设施与机电设备的管理工作。
预算员工作职责
1、协助项目经理抓好生产施工全过程的经营管理工作，贯彻执行有关工程造价的政策规定，加强业务学习。
2、负责建立健全项目部经营管理措施与相关台帐。
3、负责签定与施工项目有关的经济合同、施工合同及材料设备供应合同。协助材料设备部做好材料加工定做，对进场材料数量、质量把关。
4、负责编制各分包施工单位的工程款、劳务款、设备物资款及材料款的台帐与款项的拨付。 5、负责同甲方办理因设计变更发生费用款项的确认手续。负责编制工程概预算、洽商变更及工程结算和工程索赔资料的收集、汇总。
6、负责向因甲方原因给施工单位造成的经济损失的费用索赔数。 7、负责施工成本、人工成本控制与使用，制定措施降低成本。8、负责定期组织召开项目部的成本使用分析会与经济状况分析会。9、负责预算外费用的审核。
10、负责督促、检查各项合同的履行。 11、负责配合项目部有关部门月报工 12、完成领导交与的其它工作。
质量检查员工作职责
1、在项目经理的领导下负责施工过程中的质量管理工作，建立质量体系，施工队质量管理体系的正常运转。
2、编制单位工程质量计划，并对各分包施工单位质量管理人员进行技术质量交底。 3、负责每个分项工程的质量评定后的审核工作。4、参加隐检、预检验收，并签署验收。
5、负责与现场监理人员按规范进行工程报验工作。 6、负责项目“三检制”、“样板制”的落实工作。
7、负责对现场的材料进行检验，对不合格材料有权责令退场。 8、负责项目质量资料的报验，整理及存档工作。
9、负责项目各分包施工单位按规范、设计及施工质量评定标准的汇总。 10、进场材料的质量把关。11、参加施工组织设计的编写。
12、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤查，勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。
13、负责整体工程中分项、分部单位工程质量资料的真实、准确、完整，最终达到本工程质量验收达到国家标准。
14、按总公司综合管理体系要求管理项目质量。
技术负责人工作职责
1、认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范，用建筑法指导质量管理工作，严格执行评定标准及各项施工验收规范。
2、协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。
3、树立高度的责任意识，以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量，对项目施工人员进行质量意识教育。
4、熟悉图纸，主持编审施工组织设计并组织实施。负责对工程洽商、变更的签认。
5、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，对外协调。 6、参与各项技术管理工作，针对项目情况制定质量设计方案，记录以项目为单位的全面质量管理体系。
7、审核分包单位施工队伍的资质，严格控制不具备专业素质的外包人员施工。
8、对施工操作进行工序优化，建立分项工程质量目标，以施工的样板来规范作业质量。 9、对质量部门加强管理，监督施工过程中的质量动态，做好预先控制。
10、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。
11、按总公司综合管理体系要求对项目进行全方位管理。
工区长工作职责
1、教育所管辖的作业人员了解总公司质量方针，并将方针目标和《项目质量计划》在施工过程中认真贯彻执行，认真执行标准，实现所承担工程的质量目标。
2、学习掌握施工图和相关图纸，参加图纸会审和设计交底，把图纸问题解决在施工之前。 3、参加施工组织设计（方案）及项目其他管理措施的讨论，按各自承担的专业范围，认真贯彻施工组织设计（方案）及项目其他管理措施。
4、熟悉施工图纸，掌握施工工艺，抓好工艺搭接，根据生产计划安排，按《项目质量计划》规定的活动顺序，向作业班组或包工队下达施工任务，进行书面技术交底、质量交底和安全交底，必要时进行操作交底。
5、随时检查班组（含包工队）施工的工序质量，对关键工序、特殊过程要以专项作业指导书进行详细交底，必要时对作业指导书进行补充，并亲自监控把关，作好施工记录。
6、严格执行计量、试验制度，对施工现场使用的混凝土、砂浆，应按试验室批准的配比数据，建牌标识，开盘前要有批准手续。
7、严格执行隐、预检，未经质检部门验证合格，不能进入下道工序。施工中发现不合格材料或不合格工序，应及时处理纠正并做好记录。
8、严格按照质量标准施工，及时验收工序质量，发现质量不符合要求时，责令班组或包工队返修或返工，直至合格。出现不合格工序时，按质量部门和上级规定的纠正方案认真执行，并请求复验。
9、认真填写质量记录，连同施工日志和有关技术资料，经质检部门检查签认的质量记录，为工序质量等级的唯一性标识，必须完整保存，按规定时间及时整理，交资料员归档。 10、管理施工中的各种标识。
技术员工作职责
1、熟悉设计图纸，参加会审、设计交底，负责办理设计变更洽商，编制施工方案。
2、深入现场检查了解施工中存在的质量问题，编制纠正与预防措施，及时解决施工中遇到的技术难题。
3、负责试验工作审核确认，做好对试验工的交底工作，负责检查施工现场计量、环保工作。 4、参与有关部门组织的中间验收、竣工验收、文明施工检查及重大事故的处理。
5、积极参与新技术、新工艺推广工作。参与ISO9000管理体系在技术管理中贯彻实施工作。6、协助质量检查员、资料员完成工程报验、资料的汇集等工作，参与样板工程的检查验收。7.认真宣传贯彻、执行计量法令、法规和公司的计量管理办法。
8.负责本单位计量工作的统一管理，指导分包单位的计量管理业务，完成技术质量管理部下达的计量工作任务。
9.责组织本单位：能源、经营、工艺质量计量检测点和计量器具的配备。负责对本单位计量器具的统一管理。
10.定期核查在用计量器具和计量器具台账，做到账物相符。 11.负责本单位的检测数据的统一上报工作。
12.负责组织本单位计量器具的送检，并保证按月完成周检计划。 13.配合有关部门做好审核和评审。
技术资料员工作职责
1、熟悉国家的建筑法规、有关文件、技术资料程序。 2、负责技术资料收集、整理，做到认真、及时、齐全。
3、负责检查分包单位资料管理、收集工作，接受上级的检查，并及时反馈有关部门，保证资料的完整、准确、及时。
4、根据工程进展，及时收集物资材料的合格证、检测报告及其相关的其它资料。 5、工程资料与工程同步进行，不可提前预制，也不可滞后补做。6、管理指导试验员工作，做到试验报告及时收集、整理统计。7、做好有关资料的报验、上报工作。
8、负责公司综合体系、程序文件中所规定的工作。 9、参与绘制工程竣工图。
10、工程竣工及时整理好竣工资料，并负责移交建设单位、公司。 11、完成项目经理交办的其它工作。
试验员工作职责
1、对分工负责送试的工程物资，应严格按照有关标准和规定取样、送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试。
2、严格按照有关规定留置、制作、保管、养护好混凝土、砂浆试块，并按单位工程进行各种试验的连续统一编号工作。
3、检查施工现场混凝土、砂浆的原材料的质量及配合比执行过程中的计量、坍落度、搅拌时间等情况，发现异常现象及时向有关领导汇报，并做好检查记录。 4、对有见证取样试验要求的项目，严格按其要求的比例数认真执行。5、负责砂、石含水率的测定。
6、负责回填土的取样和试验工作（按试验平面布置图）并填写试验记录。
7、负责填写试验委托单，混凝土、砂浆试块的制作台帐（包括检查记录）及各种原材料送试记录（包括焊接钢筋）。
8、负责向技术员（资料管理员）递交和各种试验报告单。
9、协同工长做好混凝土、砂浆施工前的定磅计量后台明示挂牌工作，并对原材料的变化加以控制。
安全员工作职责
1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况，协助领导做好安全工作。
2、参加本单位生产协调会，提出安全生产存在的有关问题，会同有关部门做好新机具、新设备、新工艺、新施工方法的鉴定验收工作。
3、定期与不定期进行安全检查，调查研究安全生产存在的问题，提供有关部门解决，制止违章指挥和违章作业，发现险情有权指令先行停止生产，并立即报告领导处理，对严重事故隐患按规定予以经济处罚。
4、发生死亡、重伤、重大未遂事故后，立即向上级主管部门进行汇报，并参加事故调研会，提出处理意见。
5、组织开展安全评比、奖惩活动，组织推广交流，推动安全工作。 6、负责与分包单位签定文明施工、治安、消防承包责任书。7、负责现场文明施工、形象宣传、治安、消防、保卫等工作。8、负责有关治安、消防事故的调查和处理工作。
9、负责工地扰民及民扰问题的处理，现场分包单位的入场教育工作。 10、负责现场消防设备设施的管理，检查现场安全操作、执行情况。
11、负责落实检查用火制度的执行情况，现场安全例会的组织落实情况，对现场各分包队伍的安全、消防执行的好坏及时向项目经理反映，及执行安全情况奖励和处罚的建议。 12、负责项目部环境保护工作。
13、负责环境标准的实施、宣传工作。
14、负责施工现场环境因素的识别、排查，以及环境污染的预防和补救。
测量（验线）员：
1、熟悉测量仪器的性能及操作方法，保证仪器准确无误。
2、熟悉施工图纸、标高、坐标、轴线数据，做好施工前的准备工作。 3、严格遵照测量规范及操作规程，填写好测量工作表格，确保数据准确无误。4、负责对外施单位测量人员放线进行复验，如有误差，及时核实纠正。5、按照项目经理生产计划及进度安排，及时测量放线复验。
6、各类相关技术资料必须手续齐全，按照资料管理规范进行整理、存档备查。
7、进入现场戴好安全帽，与有关工种交叉作业时，对可能发生的安全问题，应事先联系安排，确保施工放线的安全。
材料保管员工作职责
1、遵守工作时间，不得擅离工作岗位，有事请假。
2、每日上、下班前，要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在，门窗是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向安全员反映。
3、收料时必须严格执行“三验制”，即验数量、验质量、验规格型号。
4、建立进出库材料台帐，认真办理进出库材料各种手续，确认无误后及时登记。 5、材料必须严格按照施工平面布置图，合理地存放各类材料及构配件。
6、发料时，必须核对限额数量，严格按照预算员编制的限额领料单发料，做到品种、型号、数量无差错，发料时手续完备齐全，保存完好。
7、所在入库材料做到严格验收入库，认真执行验收规定，发现问题按规定处置，及时向项目经理报告。
对所管物资做到按不同材质、规格、品种、型号分别存放，帐、物、卡三相符。
8、做好每季度库存物资的盘点，做好帐、册、单据等的日清月结，并装订成册，妥善保管。 9、熟练掌握使用防火防盗设施和器材，保持本仓库区内的消防设备、器具的完整、清洁，做好仓库内设施器材的保护，无丢失、无损坏、不得挪作他用，保证随时可以使用到位。对危险品物资要专放，对易燃易爆物品要采取隔离措施，单独存放。消灭不安全的因素，防止事故的发生。
10、仓库内严禁明火及吸烟，禁止携入火种。对入库人员有进行宣传教育、监督、检查义务。工作时间不得将钥匙乱扔乱放；人离库时应立即锁门，不得擅离职守。
11、领料人员和其它人员不得随意进出库房，如需领料人员进库搬运的物资，要在库内点交清楚，不得在搬运中点交，以防出现差错和丢失。 12、任何人不得随意将私人物品存入库内。
施工班(组)长工作职责
1、施工班(组)长是具体施工操作的组织者，是把设计意图的技术措施要求变成现实的直接指挥者，对本班(组)的施工质量负直接责任。
2、认真执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施的要求，严格按图纸施工，切实保证本工序的施工质量。
3、组织本组的质量自检及班组间的互检，并认真做好检查记录、施工记录和必要的标记工作。施工质量不合格，不得向下道工序移交，否则追究班(组)长的责任。
4、接受技术人员、质量检查人员对本班(组)施工过程的监督、检查，并为他们提供必要条件和技术质量数据。
5、发现投入施工的材料有异，必须向上级反映。拒绝使用质量不合格的材料，避免因材料问题造成质量事故的发生。
6、对出现质量问题或事故，应本着实事求是的精神，提供真实情况和数据，以利事故的分析和处理，隐瞒或谎报，均应追究班(组)长的责任。
操作者工作职责
1、施工(生产)的操作者是直接将设计意图付诸实现，在一定程度上，对工程质量起决定作用的责任者。因此说，操作者应对工程质量负直接操作责任。
2、坚持按技术操作规程、技术交底及图纸要求施工。凡因违反上述要求，造成质量事故的，均应负直接操作责任。
3、认真按规定要求作好质量自检，做好自检记录和必要的质量责任标记。
4、对本岗位、本工序操作负责，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序质量不合格不承接；本道工序质量不合格不交出(交工)。5、虚心接受质量检查员和技术人员的监督检查。出现质量问题,主动提供真实情况，不隐瞒、不谎报，否则追究操作者的责任。
材料采购员工作职责
1、必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。
2、具有较强的市场，懂得行业特点，善于对外经营，了解材料性能，务实精明。
3、根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、年度工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。
4、严格遵守国家有关物资管理政策和规定，熟悉材料品种、规格、性能及用途，掌握材料的预算价格和市场价，根据工程需要和采购计划，保质保量按时完成采购任务。
5、坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。
6、采购工作必须按《采购控制程序》的有关规定进行，一是供方应为合格的供应商并经通过评审、领导确认的供货单位，预防上当受骗；二是所采购物资必须符合工程质量要求。7、深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况，负责催货，严格把好材料、构配件质量关，确保符合质量要求。
8、健全各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清。
9、定期组织材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理。
10、积极完成领导交办的其他工作任务。
警卫工作职责
1、严格执行施工现场门前三包责任制。 2、严格履行警卫职责，遵守职业道德。
3、熟悉消防器材的性能与使用方法，熟悉消防法规、治安管理条例。 4、熟知施工现场暂舍消防设备、消火栓的位置，会报火警、匪警。5、严格执行项目部安全管理部门制定的治安、消防规章与措施，定期向安保部门汇报及反映工作中的情况与问题。
6、负责防火、防盗、防破坏、防煤气中毒、防施工人员持械聚众斗欧事故发生。 7、发现火险、治安隐患，立即汇报，并采取可行防范措施，防止和制止事故的发生。8、对进场行为可疑人员，主动上前询问，落实来访登记制度。9、严格执行持物出门条检查制度，防止国家及个人财产丢失。
项目经理安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家和北京市有关安全生产法规、规章及公司的有关规定，对职工在生产中的安全和健康负责。
二、在工作中要把安全生产贯穿到每个具体环节，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化，针对问题及时采取具体措施，在保证安全的情况下进行生产。 三、定期对职工进行安全教育，对特殊作业人员要经考核后，持证上岗。
四、及时编制安全技术措施、计划及安全方案，并组织实施，不断改善劳动条件。 五、教育职工正确使用个人劳动保护用品。
六、发生工伤事故，要保护好现场，及时上级报并负责查明原因，采取防范措施。对安全生产有贡献或对事故负有责任者，提出奖惩意见。
现场机械管理人员工作职责
一、机械管理人员在工地负责人的领导下工作，具体负责管理施工现场的机械设备，确保施工机械的安全使用，更好、地服务于施工生产。 二、施工现场的机械管理必须严格按照，《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》中的机械安全管理规定和要求实施有效地管理。
三、机械管理人员要对施工现场机械的安全运行负责。施工现场的机械要定期进行保养、维修。机械管理人员每月要检查机械的运行状况，每周要对机械的技术状况进行一次普查，发现故障要及时进行排除。并监督检查各类机械设备的维修、保养情况，确保施工现场的机械技术状况处于良好状态，以保证施工生产的安全使用。
四、监督检查机械操作人员的作业情况，做好机械使用的安全交底，并留有记录。严格要求机械操作手切实遵守操作规程，发现违章作业应立即纠正。对新的操作手要进行指导帮助并定期进行考核，严禁无上岗证人员单独作业，杜绝非操作人员操作机械，严防事故发生。五、对租赁的机械设备要进行有效地管理。要对所租赁的机械设备认真进行检查验收，确保所租赁的机械设备的完好和安全可靠，方可进入施工现场。
六、做好施工现场机械管理资料整理工作，做到资料齐全，内容充实，语言准确，逻辑性强。 七、发生机械事故要保护好现场，认真做好事故的调查处理工作，认真分析发生事故的原因，提出处理意见，制定防范措施。
街道办事处劳动保障所岗位职责
劳动保障所岗位职责风险
劳动保障所工作总结
劳动保障所工作汇报
劳动保障所工作计划
