第1篇：速递岗位职责
速递业务部经理
1、负责制定全区速递业务发展规划、制定各项业务年度发展目 标，并组织实施；
2、负责制定全区速递业务经营发展具体措施；负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、并提出针对性的竞争策略；
3、负责全区速递专业大项目的组织、策划、实施；
4、负责速递新产品在本辖区的推广；
5、负责速递大客户的开发、大客户资费协议的最终审批；负责大客户维护方案的制定；
6、负责全区速递营销体系建设；
7、完成领导交办的其它工作。
速递业务部业务管理
1、在速递业务部经理的直接领导下开展具体工作；
2、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；
3、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；
4、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理；具体负责速递营销体系建设、CRM系统的管理、客户经理的培养、考核、日常管理；
5、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；
6、具体负责速递同城、礼仪项目的开发，业务流程的制定，同城礼仪业务的经营分析、经验交流、推广；
7、完成领导交办的其它工作。
速递业务部国内业务管理
1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；
2、负责全区速递国内业务的经营管理和业务管理工作；
3、负责全区速递国内业务年度目标的分解、下达，发展措施的制定和组织实施，确保国内业务年度发展目标的完成；
4、负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；
5、负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；
6、负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；
7、负责经济快递、电子商务、代收货款等业务的市场开发、营销策划和营销组织工作；
8、完成领导交办的其它工作。
速递业务部国际业务管理
1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；
2、负责全区速递国际业务的经营管理和业务管理工作；
3、负责全区速递国际业务年度目标的分解、下达，发展措施的制
2 定和组织实施，确保国际业务年度发展目标的完成；
4、负责全区速递国际市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策；
5、负责全区速递国际业务发展情况的调研和分析，并做好先进经验的总结、交流、推广；
6、负责全区速递国际各重点项目的开发和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国际业务网络支撑需求方案；
7、负责全区速递国际业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；
8、负责国际EMS业务、非邮渠道业务的经营管理、营销策划和营销组织工作；
9、完成领导交办的其它工作。
速递业务部同城礼仪业务管理
1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；
2、负责全区速递同城、礼仪业务的经营管理和业务管理工作；
3、负责全区速递同城、礼仪业务年度目标的分解、下达，发展措施的制定和组织实施，确保同城、礼仪业务年度发展目标的完成；
4、负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；
5、负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；
6、负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；
7、负责礼仪平台的管理、使用及相关信息的收集、整理和上报；
8、完成领导交办的其它工作。
速递业务部大客户及资费管理
1、负责速递大客户审批、报备及速递大客户揽收系统的录入；
2、负责新批大客户的客户信息核实工作；
3、负责规范整理并建立速递大客户档案资料，施行动态管理，并做好保密管理；
4、负责速递大客户揽收系统的维护、管理，积极指导运用；
5、负责速递大客户系统（CRM）管理及日常维护，负责好系统应用培训指导工作；
6、负责大客户用邮动态分析；
7、负责专职营销人员业绩统计；
8、完成领导交办的其它工作。
速递业务部代收货款管理岗位职责
1、严格执行各项代收货款、考核规定，加强业务资金管理；
2、负责市本身代收货款、代收费邮件资金的及时、全额上缴；
3、负责全区代收货款、代收费邮件的监督、催缴及业务指导；
4、负责代收货款业务各种报表、基础性资料的日常管理工作；
5、配合业务检查员，对全区代收货款、代收费业务资金进行定期
4 检查，做好代收货款投递的培训和业务指导工作；
6、做好与省公司和金融机构的对账及异常情况的登记、上报、处理工作；
7、向检查人员按周提供各单位代收货款回款率，按月提供各单位退回率和一个月以上未妥投不明邮件；
8、积极完成领导交办的其他工作。
速递分公司经理
1、负责分公司的市场研究、重点项目开发推广，研究制定分公司发展措施；
2、负责对分公司重点大客户的开发、维护和管理；
3、负责制定分公司业务人员培训计划并组织实施；
4、负责组织落实分公司的各项收入计划，确保完成；
5、负责强化各项基础管理工作，确保通信服务质量；
6、负责分公司日常事务管理、人员管理；
7、完成领导交办的其它工作。
速递物流综合部经理岗位职责
1、负责协调与上级单位、公司内各部门和各单位的工作关系；
2、负责制定公司工作规则和办公制度；
3、负责公司人力资源管理相关制度的制定；
4、负责公司财务管理工作；
5、负责信息管理、新闻宣传、信访、档案管理和文件工作；
6、负责法律事务工作；
7、负责党群工作；负责后勤服务工作等；
8、负责速递物流公司办公用车管理和生产用品、用具的管理工作；
9、完成领导交办的其它工作。
速递物流公司综合部综合管理岗位职责
1、在综合部经理的直接领导下开展具体工作；
2、负责公司各项工作规则和办公制度的具体落实工作；
3、负责公司人力资源管理具体事务性工作的开展；
4、负责公司日常公文的起早、收发、流转、档案管理等工作；
5、负责公司行政车辆的管理工作，后勤事务工作；
6、完成领导交办的其他工作。
综合部会计岗位职责
1、认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度，正确核算专业生产经营活动，准确反映经营成果，加强财务监督，做好支撑服务；
2、编制公司年度财务预算，并严格执行，组织、协调、处理全区会计核算的日常事务；
3、负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况，督促相关人员并及时清理；
统计兼出纳岗位职责
1、负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统计、分析工作；负责各类统计报表的汇总、上报，统计资料的编制、保管工作；
2、严格执行国家的现金管理、银行结算制度，根据会计审核正确的收付款凭证办理款项的收付；
3、妥善保管库存现金，每日终了及时盘点现金，做到账款相符，确保资金安全和完整；
4、负责保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格执行支票管理、使用制度，严格执行操作规范，确保资金和重要凭证安全；
5、负责与综合会计的对帐工作，确保业务数据与财务数据的一致性；
6、做好银行对账工作，按月编制“银行余额调节表”，及时清理未达账项，发现错误及时通知会计调账；
7、负责欠费管理；每日收取营业款和欠费款，及时催缴用户欠费，及时督促核销用户欠费；认真核对量收系统数据，做到量收数据和实际数据相符；及时分析全区速递专业用户欠费工作，实行用户欠费动态管理；
8、完成公司领导交办的其它工作。
综合部损益核算员岗位职责
1、配合会计做好速递物流专业的成本管理和损益核算；
2、建立速递专业成本台帐，明细速递产品成本，细化部门的管理
7 成本，提高成本管理水平和专业效益；
3、通过量收系统对收入、大客户进行分析；
4、按照损益核算的人员、资产、成本界面做好业务数据采集，依据作业成本法做好成本分摊、成本测算和成本结算；
5、按照价格转移结算标准对速递业务按产品种类、客户、线路做好成本及利润空间的测算，为经营决策提供依据；
6、完成领导交办的其它工作。
综合部结算员岗位职责
1、负责各项结算数据的准确采集，根据量收系统核对国内、国际业务量，并根据测算标准实际核算一级干线运费、航空运费、国际终端投递费；
2、负责国际航空EMS邮件、TNT中速快件的信息核对工作；
3、根据企业和专业的实际业务量，按照具体的结算标准进行收入、费用的结算；
4、根据量收和结算结果进行数据分析，为经营决策提供依据；
5、完成领导交办的其它工作。
网运和质量监控部经理
1、主要负责参与制定本市速递物流专业的网路规划；
2、负责本市速递物流专业网路的组织和优化工作，制定网路运行计划；
3、执行各项业务的全程时限、处理和运输时限以及频次规定；
4、负责营业和投递网的建设；
5、负责网路运行质量监控和专业服务质量的监督检查工作；
6、负责信息系统的应用和管理工作；
7、负责负责客户咨询、查询、投诉、赔偿和其他售后服务等工作；
8、负责速递物流生产车辆的管理及安全生产工作；
9、负责速递物流专业生产设备的管理工作，同时负责新技术的应用、推广工作；
10、完成领导交办的其它工作。
网运和质量监控部质量检查员
1、在网运和质量监控部经理的直接领导下开展具体工作；
2、负责制定全区速递物流专业视察检查工作制度并组织实施；
3、负责编写全区服务质量效绩考核指标；
4、负责全区速递物流营、收、运、投服务环节中的服务质量管理、检查和指导；
5、负责全区速递物流资费、规格、时限检查；负责制定专业业务档案、查验、投诉、理赔管理办法并实施（含理赔仲裁，理赔协调、上报及催办）；
6、负责全区专业监督检查质量监控指标的整改、落实；
7、负责全区速递物流专业的检查培训；
8、负责公司安全生产管理办法的制定及实施，负责公司生产车辆及邮件安全管理，负责公司安全生产培训；
9、完成领导交办的其它工作。
9 网运和质量监控部质量监控分析
1、在网运和质量监控部经理的直接领导下开展具体工作；
2、负责全区速递物流运行质量指标的监控、统计、分析及通报；
3、负责全区速递物流质效挂钩考核办法的制定并组织实施；
4、负责全区速递物流专业质量监控管理的培训；
5、负责对完成较差的单位分析、指导和督促整改；
6、完成领导交办的其他工作。
速递业务部内务职责
1、负责本部门投递人员日常管理工作；
2、负责本部门的代收货款邮件管理、资费收缴工作；
3、负责单册、各种票据的请领及管理工作；
4、负责各项通信质量指标的具体落实工作；
5、负责本部门生产作业组织及流程标准的制定、实施及优化工作；
6、完成领导交办的其它工作。
揽收邮件资费稽核岗位职责
1、负责对各分公司收寄的特快邮件录入揽收系统；
2、负责对市区营业网点、揽投人员业务收入的原始记录、业务单据进行稽核处理，监督各项收入的完整性和真实性，确保量收系统欠费与财务数据的一致；
3、负责与会计核对各营收单位的业务收入、用户欠费等相关数
10 据；
4、负责对市速递分公司揽收邮件进行稽核，按特快资费标准、大客户合同优惠标准和收寄处理手续进行检查；
5、负责现结帐客户邮费的收缴、汇总、上缴等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
信息录入员岗位职责
1、负责及时将邮件信息据实录入信息系统，确保特快邮件各种质量考核指标达标；
2、负责特快投递详情单的装订、保管和上缴工作；
3、完成领导交办的其它工作。
揽收投递人员岗位职责
1、负责所在段道特快邮件的收取、称重、计费、投递及邮件档案的归总上交工作；
2、负责段道内客户信息的收集与反馈；
3、负责对揽收邮件的营业款和投递邮件的代收货款收缴工作，并按规定及时足额上缴；
4、完成领导交办的其他工作任务。
专职营销员岗位职责
1、完成省公司规定的年营销定额（营销定额含存量和新增定额）；
2、负责本区域市场调研。了解和熟悉掌握国家本行业相关政策、11 法律、法规。收集竞争对手信息，包括竞争对手的客户、价格、营销策略等信息，并进行分析提出竞争策略；
3、负责项目策划开发。根据市场发展动态，对潜在客户制定有针对性的项目营销和开发方案并组织实施；
4、负责本区域客户管理和维护；收集客户信息，建立客户档案，做好信息资料和保密工作；了解并满足大客户用邮需求，为大客户提供优质、优先服务；巩固和拓展辖区内重要客户，定期走访客户；
5、负责及时清收协议客户欠费；
6、负责协调揽投人员及时揽收、投递客户的邮件，对重要邮件提供全程跟踪服务；
7、资深客户经理及以上专职营销人员除上述职责以外，还要担任辖区内专职营销人员的培训、业务指导和考核工作；
8、积极完成领导交办的其他工作。
速递信息查询兼档案管理岗位
1、负责及时办理各类特快邮件信息的查询、处理、反馈工作；
2、负责全区查验平台的日常管理，应用指导、培训；
3、负责各类业务档案的收缴、归类、整理、保管工作；
4、负责电子商务平台系统的日常管理工作；
5、完成领导交办的其它工作。
分拣封发员
1、负责接收营业、揽收部门出口邮件的开拆、分拣及封发；
2、负责进口的特快邮件的开拆，分拣，并与投递部门进行邮件交接处理；
3、认真执行交接验收制度，负责各种原始单据的保存、及时归档；
4、负责作业现场的管理、清洁、整理，防止邮件遗漏；
5、负责与运输部门的邮件交接、协调工作；
6、完成上级领导交办的其它工作。
第2篇：圆通速递 客户信息保密协议
客户信息保密协议
为切实保障客户的合法隐私权，切实保障客户信息安全，本人将严格执行公司制定的用户信息安全保障制度。
1.对客户所交寄快件的相关信息（包括收、寄件人姓名、地址、联系方式、内件品名、内件信息等），不以任何方式和途径向任何单位和个人泄露（或贩卖）所掌握的快件信息。
2.严格遵守客户系统使用登记和操作权限管理制度，严格保密系统账号，不向他人透露。
3.客户申请邮寄、撤回或更改收件人地址、姓名和联系方式，公司员工必须严格审阅有关证件，在未确认寄件人和办妥手续前不得将快件交申请人阅看。
4.快件面单集中到公司指定仓库，未经许可，任何人不得进入公司面单存放仓库。
5.如发现面单信息被泄露或因自己过失泄露信息，应当采取有效措施防止泄密危害进一步扩大，并及时向公司经理报告。
6.无论以何种方式离开公司，把所有涉及面单信息移交公司，并在离职后不向外泄露面单信息。
企业：（盖章）
责任人：（签字）
年 月 日
年 月 日
第3篇：圆通速递物流设施改进方案
圆通速递设施设备分析及改进方案
1．圆通速递简介
上海圆通速递（物流）有限公司成立于2000年5月28日，是国内大型民营快递品牌企业，致力于成为“引领行业发展的公司”，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标。目前为中国快递协会副会长和上海市快递行业协会副会长单位。公司发展十年来，始终秉承“客户要求，圆通使命”的服务宗旨和“诚信服务，开拓创新”的经营理念。公司拥有8个管理区、52个转运中心、4800余个配送网点、5万余名员工，服务范围覆盖国内1200余个城市。公司开通了港澳台、中东和东南亚专线服务。并在香港注册了Cats Alliance Expre（CAE)公司，开展国际快递业务。
公司立足国内，面向国际，致力于开拓和发展国际、国内快递、物流市场。公司主营包裹快递业务，形成了包括同城当天件、区域当天件、跨省时效件和航空次晨达、航空次日下午达和到付、代收货款、签单返还等多种增值服务产品。
公司的服务涵盖仓储、配送及特种运输等一系列的专业速递服务，并为客户量身制定速递方案，提供个性化、一站式的服务。圆通还将使用自主研发的“圆通物流全程信息监控管理系统”，确保每一票快件的时效和安全。
圆通发展十年来，被评为“中国快递行业十大影响力品牌”、上海名牌企业、上海市青年文明号（共青团号）、全国青年文明号、上海市“诚信创建企业”、上海市“诚信企业”、上海市“三优企业”和上海市“青浦区劳动关系和谐企业”；荣获首届电子商务快递物流大会“最佳快递物流人气奖”、第六届中国货运业大奖——最佳快递公司国内快递业务铜奖、上海市 “快递服务标准知识竞赛组织奖”；入选“2022年中国高成长连锁企业50强”、“2022年度上海民营企业市场竞争力100强”和上海市“2022年度——2022年度青浦区五十强民营企业”名单。
圆通发展十年来，在扶贫济困、献爱心帮困助学、建设圆通希望小学、修路、支持国家体育事业、支持地方经济建设、抗击雪灾献爱心、抗震救灾、抗旱救灾等方面奉献爱心，累计捐款600余万元，特别是在促进就业、构建和谐社会和促进国民经济社会发展等方面做出了不懈地努力和应有的贡献。
根据公司战略发展规划和长远奋斗目标，到2022年，圆通将完成集团公司的组建；通过三至五年的努力，圆通将发展成为国内大型的、具有较强竞争力的网络型快递企业，并建立圆通国际电子商务平台，实现业务收入跨入百亿企业行列，使圆通成为具有国内较大影响力的快递企业集团，名列中国快递行业前三甲；并通过五至十年的努力，相应的条件成熟后，争取成功上市，为社会提供10至15万个就业岗位，使圆通成为具有国际较大影响力的快递跨国集团公司，真正实现“圆通速递——中国人的快递”宏伟目标。
2．圆通业务产品简介
（1）同城区域当天件：指同一城市或地区内当天取件当天18:00前送达的服务（2）国内次晨达：指远距离跨省城市之间上午取件次日上午12:00前送达的服务
（3）国内次日达：指远距离跨省城市之间 今日取件明日下午18:00前送达的服务（广东20:00前）
（4）圆通已在东南亚、欧美、中东、北美洲、非洲等许多城市运作国际快件业务
（5）到付件业务：所发快件的运费由收件客户支付（6）代取件业务：发件方按照收件方的要求上门取件
（7）代收款业务：主要服务于网站，电视购物。由公司上门取件，现仅在上海开通。
3．圆通速递设施设备的配备
公司拥有8个管理区、52个转运中心、4800余个配送网点，一万两千余平方米的分拣中心，配备了现代化的自动分拣流水线。
公司拥有自主研制快递条形码运单和Internet货物信息查询追踪管理系统，车辆全部配备GPS车辆跟踪系统，实现对快件的实时追踪，全程监控快件发送流程。
分拣中心拥有完备的安监装置，确保运作的安全性。
分拣中心拥有自动化输送带传输系统，辊道式输送机，分拣准确迅速。周转区配备平衡重式叉车，工作快捷准确。
公司配备大型箱式运输车辆以及轻型运输车辆，能满足各种货物的运输需要。
4．设备介绍
（1）安检设备：无损安检设备，能够检测包装箱内容物是否含危险成分，保证运输及储存过程的安全性。圆通公司的快件在入库前都要经过安全检测仪器，以确保快件的安全性。
（2）皮带式输送机：具有结构简单、便于维护、能耗较小、使用成本低等优点，与其它输送机相比噪音较小，适合于工作环境要求比较安静的场合，输送带有橡胶、帆布、PVC、PU等多种材质，除用于普通物料的输送外，还可满足耐油、耐腐蚀、防静电等有特殊要求物料的输送。
圆通公司分拣中心的主流水线用的就是这种皮带式输送设备，能够满足大批量货物的输送。
（3）辊道式输送机：分为有动力辊道线和无动力辊道线，具有承载范围大、转动灵活、噪音低等优点，并广泛应用于电子、烟草、化工、饮料、食品、啤酒、日用品等轻工行业及邮政、机场、港口、码头、矿山、能源、交通运输等行业的物流输送,是现代物流不可缺少的最理想输送设备。
圆通公司分拣中心各个分拣道口用的就是这种辊道式输送机，将货物安全准确快速的输送到各个入库口。
（4）条形码扫描器：利用手持式条形码扫描器快速获取货物信息，并实施传输到公司信息系统以及客户查询系统，实现快件走件流程跟踪。圆通公司的每一个快件都有条形码，利用扫描器获取信息后实时传输到公司的信息系统。
（5）GPS定位车辆：圆通公司所有的配送车辆都装有GPS定位仪，公司能够根据数据监控车辆的地理位置实现对快件的全程跟踪。
（6）平衡重式叉车：平衡重式叉车主要完成出入库暂存区与货运车辆之间的装卸货作业，以及高层货架与出库暂存去之间的装卸作业。
圆通公司货物暂存区的货物流动采用平衡重式叉车，能够快速的完成作业。
4.公司设施设备缺点分析
圆通公司分拣中心虽然配备了先进的分拣设备，但是分拣主干道与各个分拣道口直接货物的分拣仍然是通过人工操作来实现的。货物到达各个分拣道口后，由系统提示，通过人工操作让货物流分流。而当货流量大时，分拣
工人劳动强度随之增大，容易出现分拣差错。
没有设置方便货物装卸的装卸平台，车辆装卸效率低下，造成物流时间延长。
5．设施设备配备方案
（1）改进已有的分拣流水线，引进自动分拣系统，实现货物在各个分拣道口的自动分流，可以在各个分拣道口设立检查人员，减轻了员工的劳动强度，同时也避免了人工操作容易出现的错误。
（2）设置现代化的货物装卸平台，输送设备可以自动伸缩，装卸货物时可以伸到与车厢底部平齐，方便货物的装卸，减少搬运，大大提高装卸效率，为快件的配送节省时间。
（3）配备AGV无线导引小车，提高货物出入库的效率。
（4）建立小型的自动化的立体仓库，减少占地面积，提高土地的空间利用率，节省成本。同时，自动化立体仓库可以与公司的信息系统相连接，通过信息平台能够实现快速出入库，以及实时监控仓库使用情况。由于快递公司货物周转速度快，仓储量小，所以不需要大型的仓储设备。
（5）增加车辆的种类。可以引进挂车，在各个物流节点之间使用甩挂运输方式，将装卸和运输的时间相重合，以减少物流的时间。
物流083
赵春蕾
080512430 6
第4篇：从圆通员工的评价分析315圆通速递问题
从圆通员工的评价分析315圆通速递问题
今天是2022年3月15日，又到了一年一度的“国际消费者权益日”(International Day for Protecting Consumers' Rights)。“国际消费者权益日”最先由国际消费者联盟组织确定于1983年，目的在于扩大消费者权益保护的宣传，使之在世界范围内得到重视，促进各国和地区消费者组织之间的合作与交往，在国际范围内更好地保护消费者权益。
新浪微博腾讯微博头条，315圆通速递问题引起网友讨论：
#天天315#【曝:圆通快递暴力分拣 有多远扔多远】圆通速递分拣中心,快递包裹被有多远扔多远,泡沫箱不堪折磨,食品散落一地。有工人坐在邮件上,甚至躺在上面。当被问及东西摔坏是否要赔偿时,员工表示:公司说这些是保丢不保损。亲,你的快递有多少遭受这样待遇?在线君快递过一块石头都被打碎了。
一时间多家媒体进行跟踪，在媒体的再三曝光下，多家快递公司都表态，要改进分拣流程，时隔多日，快递公司暴力分拣的问题却依然还存在。每天有近万件快递从这里进进出出。在公司的分拣中心，虽然墙上粘贴着各种规章制度，然而，工人们却是我行我素。一个泡沫箱不堪折磨，里面的食品散落一地。中午休息的时候，有的工人坐在邮件上，有的工人甚至躺在邮件上。员工更是对此事情不以为然，为什么该问题会成为快递公司的通病，圆通却最为严重呢。
记者认为要了解圆通速递问题应该从圆通速递的内部管理、制度流程、企业文化、员工评价中了解，了解员工的真实心态与想法。
记者登入到“金针菇企评网”，从金针菇企评网中登入到圆通速递页面，里面有几十条圆通速递员工对圆通进行的企业评价，记者截取了部分评价：
从员工评价中可以了解到，快递员对圆通诸多不满和抱怨，并且直接的与竞争对手进行对比，评出好坏。
试想对企业都不认同，能去维护公司形象，为公司着想吗？圆通要想改变这现状，应该从内部文化建设开始着手。
了解更多圆通速递员工评价，可以直接登入金针菇企评网
详细页面：http:///com_detail.php?cId=cm12948294114
42金针菇企评网：一直以来，求职者在求职的过程中，面对招聘单位总是会处在相对被动的地位。用人单位为了提升招聘成功率，对求职者经常会刨根问底，甚至做一些背景调查。然而求职者对用人单位却只能做到初步的了解，难以评估自己的入职风险。求职者在面对像是决定要去哪里工作，以及要求多少薪水等至关重要的人生问题时，却没有太多信息来帮助作出正确的决定。
这些信息并非不存在，而是大家不愿意分享出来。希望通过金针菇企评网，让用户分享更多有关公司的信息，包括面试问题与流程等，通过这样的信息互通让工作环境更加透明化，不但改变求职者如何找工作的方式，也改变公司招募最佳人才的过程。也让企业更加了解企业的内部状况。金针菇企业点评网()是帮助人才找到合适优秀的公司，提供公司信息，帮助了解公司，更好的在职业生涯中发展。任何人都可以免费查看其他人发布的公司评论、工资待遇、面试、办公环境等相关的信息，同时你也可以发表关于你的公司的意见或者工资待遇信息。通过企业点评网帮助用户更好的加入一家公司。
西安圆通速递公司仓库岗位职责及管理制度
圆通快递岗位职责
速递质检员岗位职责
圆通快递各岗位职责
圆通工作总结
