国企清廉企业建设工作情况汇报范文（1）
清廉企业建设是清廉x建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。x集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。今年前x个月，x集团经济运行总体平稳，实现了“开门稳”“开门红”，累计完成利润总额xx亿元，同比增加xx亿元，增长xx%。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉x建设任务目标。x集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照x国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来，x集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会，警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动x次，全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨，高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育，持续对清廉x建设进行再部署再推进再落实，筑牢“不想腐”的思想防线。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应，积极履行牵头抓总职责的工作要求，结合企业实际及时制定实施方案，成立清廉企业建设领导小组和工作专班，并要求进一步细化任务书、路线图、时间表，确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）强化督查督办、制度完善，建立健全长效机制。强化对“一把手”和领导班子的有效监督，集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任，落实“一岗双责”情况，并及时对有关人员开展谈心谈话，定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则，监管约谈和通报工作规则、《“一企一策”授权管控清单》通知、党委前置研究讨论重大事项实施办法等一批规则制度，切实扎紧“不能腐”的制度笼子。强化督办整改，认真抓好x国资委党委党风廉政建设主体责任述责述廉评议点评意见、x党委巡视“回头看”等整改工作的落实，定期开展内部巡察，有序推进巡察全覆盖，并及时在企业网站公布整改情况，自觉接受上级、广大职工及社会各界的监督。x年，x集团纪委立案x起，给予批评教育、诫勉谈话x人，给予党纪政务处分x人。
（三）强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力量。x集团党委坚持以“喜迎二十大，聚力清廉企业建设，助推企业高质量发展”为宣传主线，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，将加强清廉企业建设宣传列入重要议程，并明确了具体要求。一是强化阵地建设，及时补充更新集团廉政文化展厅廉政教育有关内容，配齐职工书屋廉政教育、党史学习教育有关书籍，定期组织职工开展廉政理论学习教育和读书分享会，汇聚清廉企业建设共识。二是强化氛围营造，及时开展清廉企业宣传标语、海报及有关视频的宣传；在官方网站开设清廉企业建设专栏，发布各类新闻信息和学习感言，统筹推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，促进勤政廉政教育理念深入人心。三是强化示范引领，以x国资委将在全区国资国企系统开展的“勤廉榜样”评选活动为契机，结合企业作风建设主题教育成效，组织开展“初心故事、勤廉榜样”事迹宣传，重点选树一批先进典型x人，营造清廉企业建设护航国企高质量发展的良好氛围，为清廉x、幸福x建设贡献x力量。
二、下一步工作计划
（一）推动政治监督常态化。认真落市清廉xx建设工作有关精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻习近平总书记“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”决策实施办法，根据需要进一步完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。加强内部管理，完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。
公司关于清廉企业建设工作情况汇报范文（2）
为深入贯彻习近平总书记在湖南重要讲话重要指示批示精神，全面落实《中共xx市委关于推进以清廉单位为载体全面推进清廉xx建设的实施意见》（x发〔2022〕x号）《中共xx党委关于全面推进清廉xx建设的实施意见》（常xx党字〔2022〕xx号）精神，xx集团党委坚持把清廉企业建设作为重要目标，把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。现将开展清廉xx建设工作情况汇报如下：
一、主要做法及工作成效。
（一）强化企业党组织建设。一是强化理论武装，持续推动精神引领。公司党总支严格落实“第一议题”制度，重点学习中国共产党党史及习近平总书记重要讲话、论述和指示批示精神，党总支联点领导下沉指导基层党组织开好组织生活会，督导开展党史学习教育、十九届六中全会等精神宣贯。二是加强组织建设，强化政治保障。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，切实加强领导班子建设，根据公司实际情况设立三个党支部，健全基层组织机构，扩大基层党组织及影响力。三是保持高压态势，严明政治纪律规矩。严格执行“三重一大”有关规定，坚决落实民主集中制，制定了《xx集团党总支会议事规则》，建立了《市xx集团党总支前置研究讨论重大事项决策制度》，有效避免决策中“一言堂”，防范廉洁风险，避免造成国有资产损失。
（二）严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，建立《意识形态领域突发事件应急处置预案》及《意识形态工作研判制度》，及时解决苗头性、倾向性问题。严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化，严格执行“三会一课”、主题党日活动制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化。今年以来，党总支部开展民主生活会1次，总部党支部开展组织生活会1次，构建积极健康的党内政治生活环境。
（三）狠抓制度责任落实。年初，召开党风廉政建设专题会议，认真研究安排党风廉政建设和发腐败工作，督促落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《2022年党风廉政建设工作要点》《2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各部门工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（四）积极弘扬清廉文化。一是坚持“润物无声、潜移默化”的原则，以“廉洁文化走廊”为切入点，以坚守匠心精神为素材拍摄廉洁微视频，以廉洁微故事充实完善导游词，以开辟宣传新阵地用活xx电子屏滚动播放“廉洁”标语助推廉洁宣传等方式，积极营造浓厚的廉洁文化宣传氛围，让游客在轻松愉快的游览过程中触“景”生“廉”，寓“廉”于“游”，自觉接受廉政文化熏陶，从而有力推进旅游廉政文化建设和景区品质有效提级。今年以来，xx廉政教育基地共接待xx家单位共计xx人次来xx开展廉洁文化教育，xx廉政文化教育基地已经成为全市多家单位开展廉政教育的“网红地”。二是开展了纪法教育活动。通过召开每月廉政专题学习会、观看警示教育片、党支部书记上廉政党课、张贴廉洁宣传海报、工作群发送“廉”节提醒短信等形式，为干部频敲“警世钟”。今年以来，公司组织召开廉政教育专题学习会议x次，观看警示教育片《零容忍》《警钟2022》，党支部书记上廉政党课x次，进一步牢固树立我司党员干部廉政风险意识，全面提升拒腐防变能力。
（五）全面加强纪律建设。一是积极推进各类不正之风和腐败问题专项整治。按照上级纪委要求，加强对重点岗位、关键环节的监督，先后开展了纠治“四风”、领导干部违规收送红包礼金专项治理，并签定公开承诺书，截至目前，开展领导干部违规收送“红包礼金”专项整治x次，纠治“四风”监督检查x次，问责单位x个，有效推动了各负其责、失责必究的常态形成；二是按期按质办结上级监察部门交办的问题线索。截至目前，共完成交办件x件，关于“用伙食费用收据代替发票报销的情况”，公司立行立改，形成了市xx检查整改落实情况报告，并制定了具体的整改措施，避免同类问题再次发生。三是切实履行监督职责，有效防范隐形风险。今年以来，集团纪律检查室共开展x次违规举债和虚假化债信访举报问题线索自查工作，暂未收到有关违规举债和虚假化债信访举报问题线索，为xx集团高质量发展，营造了良好的政治生态环境。四是严把廉政审查关口，做好任前廉洁谈话。今年上半年，集团纪律检查室进一步加强廉政关口审查力度，分别对新提任的x名中层干部、x名发展党员进行了廉政审查，出具党风廉政意见，开展任前廉政谈话，通过开展廉政谈话，促使新任干部时刻绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。五是做实做细日常监督。截至目前，集团纪律检查室对集团本部、各子公司开展疫情防控、作风纪律监督检查x次，处理违纪人员x人，现场批评教育xx人，增强员工疫情防控意识，改善员工的作风纪律情况。
二、下一步工作计划
下一步，我司将持续贯彻落实清廉企业建设要求，进一步把推动清廉国有企业建设最为企业党建引领中的重点任务，逐步推进清廉国企建设工作。
（一）协调监督贯通融合，增强监督治理效能。一是压实两个责任。健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”，实现监督工作的具体化、制度化、规范化。二是强化日常监督。严格落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，营造习惯被监督的氛围。三是完善监督协同。保持监督协同工作常态化，做实做细巡视巡察整改监督、专项监督，增强监督的协同性和有效性，形成监督合力，放大监督震慑效应。
（二）持之以恒纠治“四风”，营造清廉新风正气。一是毫不松懈纠治“四风”。要深刻把握“四风”和腐败互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规定堤坝，坚持全面从严、一严到底。从实提升政治品德、职业道德、家庭美德，从细督导重视家教家风，特别是要教育引导好党员干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二是深化运用“四种形态”。做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。三是保持惩处标本兼治。持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果，着力查处买票倒票、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节腐败行为。
（三）抓好廉洁警示教育，强化廉政文化建设。一是持续开展每月廉政教育专题会、重要节假日前夕廉洁短信提醒及动员公司全体干部职工关注“三湘风纪”“清廉xx”公众号，让廉洁警示提醒融入干部职工的日常生活，进一步夯实员工的责任意识和廉洁自律意识。二是拓展廉政宣传阵地，强化廉政文化建设，提升公司廉洁文化附加值。根据集团公司党风廉政建设新闻宣传工作考核任务，利用官方媒体、纸质媒介、微信公众号等平台宣传公司廉洁文化建设取得的成效，让廉洁意识入脑入心。
（四）全面排查廉政风险，精准制定防控措施。督促集团各部及各子公司认真梳理廉政风险点，定期开展廉政风险排查并督促制定风险防控措施，降低违规违纪行为的发生。
“全国建设清廉国企”专题民主生活会实施方案
“清廉企业”建设工程工作方案
派出所“清廉站所”建设工作汇报
社区清廉建设工作总结
“清廉学校”建设实施方案
