第一原则：以右为尊原则
如果和朋友、领导一起行走，让他走在右侧，以示对尊者的尊重如果两张沙发、一左一右，让对方坐在右侧，体现对他的尊重请客吃饭时，你注意到没，主人是坐在哪个位置？面对门的位置是主人位，最重要的嘉宾你会让他坐在哪里？肯定是主人位右侧的旁边位置、这是一号嘉宾。便于照顾，这就是体现以右为尊。
无论是社交礼仪，还是商务礼仪、国际礼仪都延续这个规则。现代职场礼仪的五大原则当然在我们中国有个特例，政府部门的政务礼仪，比如说做主席台，合影拍照。它是沿袭了中国的传统左右前后，左比右大。除了政府部门的这个情况以外，其他的一律是以右为尊的。
第二原则：不妨碍他们人原则
现代职场礼仪的五大原则大家都有乘坐火车的经历吧，如果你行李比较多的话，要第一时间进入自己的位置。不要因为放置行李，在过道耽搁太久。大家有没有印象，你如果行李很多，乘务员肯定提醒你，请乘客抓紧进入你的位置，这就体现不妨碍他人原则。
第三个原则：关心有度
天气气温下将，有女同事衣着比较单薄，而男同事很热情，很主动，没有征求对方的意见，就把自己外套一脱，往人家身上去披。你觉得这样合适吗？这样做，旁边的其他人怎么看?这两个人啥关系呀，很容易产生误会。而女同事，有显得不自然、很尴尬。
第四原则：不知时不为先
现代职场礼仪的五大原则比如用西餐，你不知道怎么样个流程，怎样个顺序更合适的.话。别着急，慢慢来，看着别人怎么做，你跟着学。很多时候我们不懂，那么大家这样做的基本上没错。万一错了也无所谓，不是有句“法不责众”吗？
第五原则：不得当面纠正原则
现代职场礼仪的五大原则假设，有位同学在用餐的时候，不小心脸上沾了粒米饭，他不知道，你看到了。你觉得要不要提醒他，如果你大张旗鼓的说，你脸上有课米饭，这样会不会很尴尬。
本来只要一个人看到，经你这么一喊，全地球人都知道了。尤其是当有人的裤缝裂开的时候，你要是喊起来，哪真叫对方无地自容。
职场礼仪只要注意这五个基本原则，在注意一些小细节就能做一个礼仪达人。
职场礼仪原则 篇2
职场礼仪基本原则：你所不知道的着装细节
个人修养的角度来看，职场礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，职场礼仪可以说是职场人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代职场人良好的职场礼仪修养和独到的品位。
女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰
每个人的肤色、发色、格调不同，所以适合她的'颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰品。
1.化妆：
化妆可以让女性更具魅力，但不宜浓装艳抹。过度打扮会让人感到做坐，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮必须要迎合你当天要会见的人们，符合他们的身份和专业度,让自己不寒酸掉价。
套装、裙子、礼服、夹克：
稳重有权威的颜色包括：海军蓝、灰色、碳黑、淡蓝、黑色、栗色、锈色、棕色、驼色;JohnT.Molloy指出要避免浅黄、粉红、浅格绿或橘红色
少而精，重质量轻数量，讲究做工和面料，要合身。避免冲动性购买，如果你是属于这样的人，那么要切记你要买的衣服必须和你已买的衣服相配。
精打细算，量入为出，但不可贪图小便宜因小失大。采用一些天然面料如“棉，丝，羊毛等。
2.发型和指甲：
随着妇女年龄的增长，头发也应该相应剪短一些，一般来说妇女到了3035岁这个年龄也最多把头发留到肩部。
在职业女性中，染指甲已经司空见惯了，但指甲油的颜色不应该选得太亮丽，这样会使别人的注意力只集中在你的指甲上，选一些和你口红相配的颜色，有些人喜欢透明色指甲油，它是大众都能接受的颜色
3.鞋子：
不要把旅游鞋穿进办公室，中跟或低跟皮鞋为佳，保养好你的鞋，把她擦的锃亮。
鞋的颜色必须和服装的颜色相配，总之有一个原则“鞋子的颜色必须深于衣服颜色，如果比服装颜色浅，那么必须和其他装饰品颜色相配。
4.衬衣：
浅色衬衣仍旧有权威性，脖子长的女士不适合穿V型衫，买一两件戴花边的衬衣
体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的服装
5.首饰和装饰品：
职业女性希望表现的是她们的聪明才智，能力和经验等，所以要带首饰就必须是佩带简单首饰，不要带摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链，这样对专业形象的杀伤力极大。
耳环是很重要的首饰，但不宜太长太大。虽然眼镜让人感觉文气，但它抹杀了女性特有的亲和力，比较古板刻薄，尽量带隐形眼睛，手提包要精小细致，不要塞的满满的。常说皮包，围巾颜色要跳一些。
职场礼仪原则 篇3
苦干要加巧干。
勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
敬业也要能干回“道”。
“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。
要服从第一领导。
下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。
工作要有独立性。
下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
锻炼工作独立性应从以下几方面着手：
1.要有独立见解。
2.能够独立地承担一些重量级任务。
3.把被同事忽略的事情承担下来。
领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。
领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的'忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：
1.能力不强，最怕下属看不起自己。
2.领导至上的“规矩”受到侵犯。
3.有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。
4.领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。
