公司常务副总岗位职责

公司常务副总岗位职责1

  常务副总岗位职责:

  一、负责筹划公司固定资产和西区土地资源的盘活开发利用,增加公司利润。

  1、公司停产的套管生产项目的`盘活、恢复正常生产;

  2、原公司拉丝车间的盘活、恢复正常生产;

  3、3台剑杆织机的盘活、恢复正常生产;

  4、西区闲置土地的盘活;

  5、协助分公司清理外欠款和三角债,以及处理公司遗留债务。

  二、负责公司对外事务协作、洽谈。

  1、公司外联事务的对接、跟进、处理(电力、安监、银行、税务、工信、科技、法务等方面);

  2、负责公司新产品的市场调研及与科研单位、科技人员、先进技术的引进、成果转换,组织对公司专利项目、创新项目的申报工作;

  3、负责在公司董事会授权范围内的合同文本拟定与签署、备案工作,公司涉及法律事务方面的监督、处理。

  三、负责完成总经理交办的其他工作。

  1、负责公司人力资源工作;

  2、对公司各职能部门人员的岗位职责实施情况进行日常检查、考核与划分;

  3、对公司生产经营中存在的问题及时向总经理提出书面报告。

公司常务副总岗位职责2

  1、协助总经理抓好各项工作,对公司服务负直接责任;

  2、组织贯彻实施公司质量方针,实现质量目标;

  3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进;

  4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况;

  5、负责监督物业管理服务质量,确保业主和住户满意;

  6、代表公司就与质量管理体系的'有关的事宜负责对外联络。

公司常务副总岗位职责3

  1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

  2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

  3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

  4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

  5、主持单位种种人事培训工作,督导和考核部门的'服务质量,有及纪律性符合有关标准。

  6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。

  7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

  8、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。

  9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。

  10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

公司常务副总岗位职责4

  1、主持公司日常管理工作,及时处理当天发生的工作问题。

  2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  3、将公司内部管理制度化、规范化;

  4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

  5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

  6、开展企业形象宣传活动;

  7、掌握员工思想动态,及时解决员工关心的.热点和难点问题。

  8、指导公司人才队伍的建设工作;

  9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

  11、负责早晨车辆和人员的调动,及时组织装车工作,保证送货车辆按时出发。

公司常务副总岗位职责5

  1.协助总经理开展公司的经营、管理工作,完成公司下达的目标任务。

  2.协助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并落实执行。

  3.协助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年度工作计划。

  4.协助总经理与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。

  5.负责分管项目管理,抓好对小区的客户服务和物业管理费的'催缴工作。

  6.负责分管项目管理,抓好小区的环境卫生保洁和秩序管理工作。7.指导、监督和协调各部门的日常工作。

  8.负责相关业务的拓展工作,完成创收目标。

  9.负责分管部门员工的素质和业务培训工作。

  10分析客户服务部的经营、管理情况,制定相应的改善措施,确保目标和计划完成。

  11.对直接下属的工作业绩进行评估,并依据相关制度采取相应的激励措施。

  12.每月对分管部门工作情况作出总结并上报总经理。

  13.当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理职权。

  14.完成总经理交办的工作任务。

公司常务副总岗位职责6

  1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

  3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

  4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展;

  5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

  6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针;

  7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的'组织能力;

  8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。