会计工作的岗位职责(15篇)

2023-11-22 本文由:[好为人师]_发布到范文【我要投稿】

会计工作的岗位职责(15篇)

会计工作的岗位职责1

　　1.负责成本类报销业务审核，审核原始凭证及合同，并填制相关记账凭证;

　　2.负责应付、预付往来款的核对，做好账龄统计工作;

　　3.定期会同相关部门对存货等进行清查盘点，编写清查盘点报告。复核相关部门提供的清查盘点报告;

　　4.项目成本结算，及时结算各项目成本，能准确提供各型号产品成本数据;

　　5.负责做好原材料增值税进项税的.核算，确保每月账实相符;

　　6.负责采购合同台账登记与备案;

　　7.完成部长授权处理的其它有关事宜。

会计工作的岗位职责2

　　1、总体负责区域分公司财务核算管理工作，配合总部财务部制定合理的核算办法，逐步建立统一的'核算制度及标准，指引财务核算整体走向合规化、标准化;

　　2、配合总部财务部建立合理的财务各项操作流程并监督执行，引导各项财务处理走向规范化;

　　3、协助建立分公司内部控制制度并监督执行，监督分公司各部门业务活动，确保公司整体业务朝良性健康的方向发展;

　　4、根据公司整体规划，协助建立新的财务账套并进行财务科目的梳理和配置，根据要求建立新的财务报表模板;

　　5、负责日常凭证审核，账务核查维护，财务系统日常维护;

　　6、负责处理月末结账、财务报表、管理报表、KPI报表、账龄分析表等一系列报表，确保核对无误后上报领导;

　　7、对财务整体核算及数据质量负责，并高效完成领导交办的临时性任务。

会计工作的岗位职责3

　　职责：

　　1.编制各项财务数据、报表，保证日常财务核算的处理符合法律及公司的要求;

　　2.督促、检查各项摊销预提费用凭证，检查税金计提，确保税务安全;

　　3.审核旅行社、OTA佣金、各部门绩效、提成;

　　4.对应收应付类科目进行审核;

　　5.负责核算人员管理及培训;

　　6.负责合同管理及筹开预算执行的结算工作;

　　任职要求：

　　1.年龄：26-38周岁;

　　2.性别：男/女不限;

　　3.身高：男：身高1.68m～1.75m;女：身高1.60m～1.70m;

　　4.型体:品貌端正，身体健康;

　　5. 个性素质：工作细致、严谨、有原则性;具有较强的.判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感;

　　6.培训资历：会计、财务或相关专业，接受过经济法、税法及财务管理知识等方面的专业培训。

　　7.工作经验：2年以上高星级酒店财务管理工作经验;中级会计职称;

　　8.业务技能：具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;熟练运用电脑;良好的口头及书面表达能力。

　　9.专业培训：熟悉酒店财务部各岗位SOP、岗位管理制度、各岗位质量标准;

会计工作的岗位职责4

　　职责：

　　1、按时报税、缴税、记账、机票装订;

　　2、档案装订，保管;

　　3、编制年、季、月度税务费用等有关财务计划;

　　4、编制年、月度税务会计报告;

　　5、协调税务关系，合理规避税务风险;

　　6、负责税务等部门的工作联络及财务往来事项;

　　7、团单封单、内、外账记账工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，财务专业;

　　2、中级以上职称优先，熟知税收政策，熟练账务财务处理要求;

　　3、熟练使用财务软件，有责任心，有担当，善于沟通。

会计工作的岗位职责5

　　1、每月进行核算、账务处理、会计报表编制及上报;

　　2、每月进行税款的按时计算及缴纳;

　　3、每月完成审计表格,成本台账及销控表数据核对;

　　4、协助风险管理部的`内部审计、协助会计师事务所进行中期及年度审计;

　　5、根据税务局要求填写所属年度汇算清缴报告的报盘文件并进行申报;

　　6、按照国、地税稽查局要求,提供有关数据、资料、表格;

　　7、组织和监督项目部资金日常管理，落实资金管理内控要求;

会计工作的岗位职责6

　　1、负责会计账目从凭证到报表的日常账务处理;

　　2、负责每月的纳税申报、年度汇算清缴、税务发票等相关事宜;

　　3、完成每月应收应付账款的`对帐及审核工作;编制账龄分析表，提醒及跟踪市场部回款情况

　　4、根据业务数据结合部门目标进行数据分析，为部门决策提供相关数据支持;

　　5、负责月末盘点，进销存核对。

　　6、审核费用报销。

　　7、完成领导交代的其它财务相关工作。

会计工作的岗位职责7

　　1、学校会计应根据会计制度和学校会计工作的任务，负责统一管理学校会计工作。

　　2、学校会计应当事先收集，提供编制财务预算计划的有关资料，并参与编制和严格执行经上级批准的学校财务预算计划，合理地供应资金，并监督实际使用情况。检查资金的使用效果，力争少花钱多办事，使事业计划与行政任务得以顺利完成。

　　3、学校会计应当熟悉有关方针政策和规定，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合制度规定或手续不全、凭证不实的款项有权拒付，并及时报告总务主任或校长处理。属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制，并向上级财务部门报告。

　　4、根据政策规定，遵守各项收费制度，积极组织有关收入。严禁私设“小金库”，对各项收入保证及时足额入帐，按时完成上缴任务。分清资金渠道费用开支和开支标准，正确合理安排和管理好各项预算外资金。

　　5、按照国家会计制度的规定，做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等工作，做到手续完备，数字有根据帐表准确及时，情况真实可靠。

　　6、按照经济核算原则，定期（每月、每季、半年、全年）检查、分析单位预算的执行情况和财务状况，总结单位预算管理工作中的经验和问题，及时提出建议。

　　7、学校会计对上级主管部门和财政、税务、银行等部门来本单位了解检查财务会计工作的`人员，要负责提供有关资料，如实反映情况。8、按照规定，财会人员要妥善保管会计凭证、帐雹报表等财务档案资料，并定期立卷归档。并管理好各种印章。

　　9、学校会计调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、帐目款项和未了事宜，向接办人员移交清

　　楚，并由总务主任负责监交。

　　10.下班前锁好保险箱，关好防盗门窗，切断电源。

会计工作的岗位职责8

　　一、审核工作

　　1、编制会计凭证、月末结账;编制财务报表、分析财务报表;

　　2、负责公司全盘税帐账务处理、公司开票，纳税申报;

　　3、每月定期计提各项税费，及时跟进催收采购进项发票;

　　4、负责凭证审核，并做好相应的账务处理;对每月的税报工作进行统筹把握，做好发票的统筹规划;

　　二、审查工作

　　1)积级配合审计部门的内部审计，做公司、项工作，保证公司在目部财务人员的的内部稽核工作，为年终绩效考核提供参考数据

　　三、税务申报

　　1)对接财政、税务部门等财税检查工作，对外送的各类报表并提交申批;

　　2)每月核对应交税金二级科目是否和增值税申报表一致;

　　1)严格规范会计基础工作，随时做好财务数据备份;

　　2)定期监督、检查会计档案的整理、装订、归集;

　　3)及时归集、登记本部编制、发出的财务规定、制度等文件定期装订归档

　　四、其他工作

　　1)金蝶系统的日常维护工作;

　　2)完成领导交代的其他工作;

　　六、学历要求：大专以上学历;

　　七、专业要求：会计等相关财务专业;

　　八、五年以上同行业相关管理经验，有融资相关工作经验

　　九、知识技能要求：熟练运用电脑办公软件，熟练使用财务软件。

　　十、基本素质要求：责任心、敬业精神、团队精神、诚信意识

　　会计工作的岗位职责10

　　1、完成所负责投资组合的会计核算与估值，并与对手方核对；

　　2、完成账户管理支持等基础性工作；

　　3、负责收集、整理、录入市场数据等数据维护工作；

　　4、独立完成组合交易的清算、资产的估值、资产净值的估值；

　　5、负责与对手方对帐以及组合资产头寸管理；

　　6、编制组合投资管理、运作分析所需的'报表与报告；

　　7、根据信息披露的法定要求，准确、及时地编制所需的报表；

　　8、负责根据会计准则设置会计科目，编制记账凭证和财务报表，按照要求报送各类财务分析报告和汇总数据；

　　9、负责会计档案管理，防止失密、遗失，保证资料的完整、准确、可靠；

　　10、完成上级领导交办的其他事宜。

会计工作的岗位职责9

　　1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账;

　　2、负责每月明细账、总账的制作;每月进项发票网上认证，及时编制各种财务报表，网上电子报税，出口退税操作。

　　3、负责应收应付管理，对所有会计凭证、账册、会计报表的档案管理工作;

　　4、负责每笔业务的收汇、申报、出口退税工作以及单证相关工作;处理与税务有关的'事务;

　　5、负责公司每年的年审、所得税汇算清缴、工商海关年检等相关工作;

　　6、主管安排的其他相关工作。

会计工作的岗位职责10

　　1熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度，掌握本行业业务管理的有关知识，适应公司的工作要求。

　　2按会计制度建账，设置会计科目，进行会计核算和接受监督。

　　3认真做好记账、算账、报表工作，做到内容真实、数字准确、账目清楚，按期报表;(根据税务部门要求，月末30日报成本表，下月l0日前报税务表)迟报一天负激励10-50元。

　　4拒绝接受不真实，不合法的原始凭证(如：假票据等)并向公司负责人汇报。

　　5认真执行公司制定的报销审批制度，按程序审批。

　　6做好财产清查工作，对于财产清查中发现的盘盈和亏损，及时向主管财务领导汇报，以保证账物相符。

　　7成本会计必须到所负责的工地与保管员进行出、入库票据的传递交接工作，并将传递的票据及时的对账、记账，与保管员进行月末盘点工作。

　　8成本会计必须真实、客观地反映各工程成本耗用情况，数字要真实、准确，每月进行一次盘点。

　　9成本会计定期将各工程水、电量签字函复印件及时从保管员处取回报送财务部。

　　10成本会计必须按规定时间内报表(每月20日盘点，30日报成本表);迟报一天负激励10-50元。

　　11工程竣工后成本会计必须在一个月内上报竣工成本表。

　　12遵守法律、法规和国家统一的`会计制度规定赋予的其它职责。

会计工作的岗位职责11

　　1、负责发票日常管理事宜，包括购票、开票、分发、复核、冲红、抄税、应收款的管理等;

　　2、负责增值税发票的进项抵扣审核;

　　3、负责每月日常各项税种的'申报;

　　4、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证录入财务软件;

　　5、完成上级安排的其他相关工作;

　　6、处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作;

　　7、能独立处理全盘账务程序;

　　8、熟悉会计法规和税法;

　　9、熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等;发票开具及管理;

　　10、完成上级交代的其他事务等。

会计工作的岗位职责12

　　1、B2B、B2C应收对账，销售报表;

　　2、头程、尾程物流运费核对，海外库存核对;

　　3、根据出纳数据填制资金报表，资金预算监控;

　　4、海外VAT申报;

　　5、相关数据的.账务处理;

　　6、会计档案的整理装订归档并完成上级领导交办的其他工作。

会计工作的岗位职责13

　　1、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，形成经营分析报告，提出经营决策建议，及时向总经理呈报；

　　2、保管公司财务印章及证件，根据资金收支计划和总经理的'签字或授权，合理调配资金；

　　3、组织本部门员工做好会计工作，编制总账科目汇总表，审核财务报表，及时结账；

　　4、做好公司及部门预算、决算，控制公司现金流风险；

　　5、做好公司内控管理，减少浪费，合理支出；

　　6、做好税务规划并执行，收集并运用税收优惠政策，降低公司财务风险；

　　7、做好对下级人员的招聘、培训、考核评价及管理等；

　　8、协助领导做好其它工作。

会计工作的岗位职责14

　　具体领导单位财务会计工作；组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；参加生产经营管理会议；参与经营决策；负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。

　　企业会计岗位很多，你问的是哪个岗位的？

　　核算会计：负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的清算工作，编制公司统计报表，负责存货，工程物资的核算工作。

　　总帐会计：编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。具体职责是个公司规定不同而不同！

　　一、出纳人员岗位责任制

　　1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

　　2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

　　3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

　　4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

　　5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

　　6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

　　7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

　　8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

　　9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

　　10.对领导交与的其他事务按规定办理。

　　二.会计员的岗位责任制

　　1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

　　2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。

　　3.划清费用的开支范围及营业内外收入。

　　4.认真计算财务成果及各种税金。

　　5.按财务制度规定正确核算利润分配。

　　6.按期缴纳各种税款。

　　7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

　　8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

　　9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

　　10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。

　　11.严格遵守财经纪律及商场制定的`各项制度，发现问题及时上报主管经理。

　　一、流动资金核算

　　1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。

　　2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应。

　　3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。

　　二、固定资产核算

　　1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。

　　2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。

　　3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符。

　　4、按制度规定计提固定资产折旧。

　　5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。

　　三、材料核算

　　1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。

　　2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。

　　3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。

　　4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚。参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理意见，经批准后作出处理。

　　四、工资核算

　　1、按计划控制工资总额的使用。

　　2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。

　　3、进行工资明细核算。

　　五、成本核算

　　1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。

　　2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。

　　3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。

　　六、利润核算及分配

　　1、编制利润计划，将年度利润指分解落实到单位。

　　2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。

　　3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。

　　4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。

　　七、往来结算