1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织本事和政治思想情景，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
医院科主任岗位职责 篇2
一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。
二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。
三、负责医院感染发病情景的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。
四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情景，作出质量评价，发现问题及时提出改善措施。
五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的监督及质量控制。
六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
七、负责组织审定医院新建和改建设施的卫生学标准。
八、负责组织医院感染管理人员的业务培训，普及医院感染知识和进行预防医院感染的宣传教育并供给技术咨询。组织规划本科业务训练、教学、人才培养及技术考核。
九、引进先进技术革新，组织开展新业务、新技术革新和科研工作，总结经验，撰写论文。
医院科主任岗位职责 篇3
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一职责人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，供给人员聘任、晋升、奖惩意见。
7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作职责心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
医院科主任岗位职责 篇4
1、科主任是体检科的经营者和管理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的.领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。
2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情景及专业实验室经营预决算，按期总结。
3、督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器、操作手册的情景，考查各专业的检验质量(包括室内质控情景及室间质评成绩、。
4、督促科内人员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情景，防止差错事故。
5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。
6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
7、安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情景。
8、经常深入临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改善措施，满足临床的需求。
9、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。
10、聘任科副主任协助完成科室管理工作。
医院科主任岗位职责 篇5
一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。
二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情景，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。
三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。
四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。
五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。
六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。
七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。
八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。
九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息;组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。
十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，进取应对，不推卸职责。
十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。
十二、作为科室第一职责人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，理解上级问责追究。
医院科主任岗位职责 篇6
1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子供给各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策供给依据，为临床、医技科室供给医疗技术新进展情景。
4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理
医院科主任岗位职责 篇7
一、职责
1、负责口腔科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;
2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力;
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
二、任职资格
1、熟悉口腔科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;
2、中专及以上学历，临床医学相关专业;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、具备相关医师资格证书;
5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。
医院科主任岗位职责 篇8
职责
1、负责日常诊疗技术任务;
2、承担业务咨询、治疗、换药及必要的医疗文书书写工作;
3、关心顾客的思想波动，注意观察顾客的病情变化，根据病情调整治疗方案;
4、客户发生医疗事故或其他重要问题时，负责及时处理，并向中心主任汇报;
5、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊客户的诊治工作;
6、参加值班、门诊、会诊、出诊和中心值班;
7、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职资格
1、本科以上学历;
2、医疗类专业;
3、有口腔执业医师证书等相关法定资格证书。
医院科主任岗位职责 篇9
一、职责
1、负责常见及一般的口腔及牙齿治疗，为患者解决口腔疾病;
2、治疗后清洁患者的口腔周围血迹、唾液，叮嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状及处理方法;
3、负责患者的口腔健康咨询，尽量全面的回答患者提出的口腔问题咨询;
二、任职要求
1、本科以上学历,口腔医学专业毕业,有《医师执业资格证书》，具有主治医师资格优先;
2、三年以上口腔专业工作经验者优先;
3、有责任心、工作严谨，具有良好的服务意识和沟通协调能力;
4、有儿牙经验者优先。
医院科主任岗位职责 篇10
一、职责
1、在医务总监的领导下开展工作，负责受检客人口腔体检项目的检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程。
3、按照口腔科体检项目的需求，认真询问病史，并按体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。
4、对体检中发现的阳性体征准确予以描述，防止简单下结论。做到无漏填、无错项。
5、负责本科室的体检小结，作出本科室的检查结论及建议。
6、体检过程中对受检客人提出的问题，做好咨询解答工作。
7、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或总检医师会诊，共同作出结论。
9、负责领取本科室日常用品并做好使用消耗记录;爱护科室设备和物品。
10、做好医疗废弃物的'处理;保持室内整洁和卫生。
二、任职要求
1、大专及以上学历，口腔专业,有《医师执业资格证书》，具有主治医师资格。
2、具有口腔专业工作经验;
3、有责任心、工作严谨，具有良好的服务意识和沟通协调能力;
医院科主任岗位职责 篇11
一、职责
1、主动、热情地接诊和服务顾客。
2、完成口腔检查和医患沟通，能根据病情和顾客需求制定全面的综合治疗计划，并成功洽谈。对就诊率和营业额负责。
3、按照规范化操作流程完成各类口腔全科综合治疗。对医疗安全和医疗质量负责。
4、做好病历记录等医疗文书的书写和管理。对病历质量负责。
5、为顾客提供口腔健康指导和定期检查，安排好顾客的预约和跟踪回访。对复诊率和回头率负责。
6、做好对助手的带教。
7、学习提高专业技能，引进新技术。
二、任职要求
1、口腔医学专业。
2、有良好的职业道德。
3、服从管理，有团队协作意识，接受牙科标准化作业流程。
4、能熟练诊治各类常见口腔疾病，完成各种口内、修复、正畸治疗。
5、有较强的无菌和规范操作意识。
6、有良好的沟通能力和亲和力。
7、执业医师及以上资格者优先。
8、种植和正畸专科医生优先。
医院科主任岗位职责 篇12
一、岗位职责
1、全面检查患者口腔情况，制定合理的诊疗方案并与患者沟通;
2、承担儿童及成人固定、活动及功能性矫正治疗，并配合其他专科医生的治疗;
3、擅长正畸疾病的治疗及相关口腔知识的沟通与宣教;
4、对需要进行治疗后随访的病人，协调患者经理安排跟踪随访。
二、职位要求
1、口腔及相关专业本科以上学历，具备口腔医师资格证书与执业证书，硕士及主治职称尤佳;
2、正畸临床经验3年以上，专业医学院正畸专业进修或者不间断从事临床工作2年以上优先考虑;
3、有良好的亲和力，善于和小朋友及家长沟通，有较强的工作责任心和服务意识;
4、待遇福利优厚。
医院科主任岗位职责 篇13
一、职责
（一）初级阶段
1、负责公司定期开展内部员工(主要是销售员工)产品知识培训;包括口腔基础知识，及公司产品的应用。
2、制作培训课件，根据新员工入职人数，制定并组织完成内部培训计划。
3、每周开展针对销售员工的产品知识培训。
（二）提升进阶阶段
1、针对客户开展口腔种植培训;
2、定期对客户进行口腔医学的讲解和解答;
3、对新客户进行产品使用和操作时进行临床指导;
4、负责公司对外进行的专业辅导和指导;
二、任职资格
1、教育背景：口腔专业本科以上学历
2、有志向往口腔种植方向发展
3、善于与人沟通，能够制作PPT,并完成授课式讲解
医院科主任岗位职责 篇14
1、从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。
2、对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查。
3、对来访者作出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施。
4、在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体疾病时应及时请求会诊或转住其他专科。
医院科主任岗位职责 篇15
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
2、负责日常咨询、诊断工作，能对病患及时做出医疗诊断意见，并采取合理恰当的临床医疗措施；
3、诊断治疗外科掌握急诊的主要病种类型并正确诊断及治疗；
4、临床基础扎实，熟练处理各类外伤，熟悉骨科、创伤外科、普通外科手术；
5、熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告；
任职要求：
1、本科以上学历，医学、临床医学等相关专业，有执业医师资格；
2、从事骨科临床工作三年以上，能熟练掌握常见病诊继与治疗，完成病例书写；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录；
医院科主任岗位职责 篇16
1、负责起草医院感染的预防和控制方案及医院管理条例。
2、掌握医院感染预防、控制与管理的知识与技能，对全院医务人员进行医院感染管理的指导与咨询。
3、掌握医院内的感染疫情，组织和设计流行病学调查，制定初步控制措施，保证医院内感染的监控工作具有科学性与实用性。
4、掌握医院内常见病原菌对抗菌药物的敏感程度，向药剂科提供购药信息，并提出医院内抗菌药物使用的管理措施。
5、负责医院感染委员会会议的准备工作，定期向全院公布医院感染监测结果和控制的效果。
6、参加临床危重感染病人的临床会诊和抗菌药物应用咨询。
7、根据工作需要，开展医院感染有关的研究工作，设计各种表格，并整理汇总资料，进行统计分析并成文。
8、负责全院医务人员有关医院感染的在职教育。
医院科主任岗位职责 篇17
岗位职责:
1.负责为客户实施各类整形美容手术;
2.指导下级医生不断提高业务水平，进行下级医师带教计划;
3.严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故;
4.配合医院进行各类业务培训;
5.协助整形美容咨询师进行手术咨询。
任职要求:
1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
2、有责任心，能承受较大的工作压力。
医院科主任岗位职责 篇18
1、配合服务员对人站前受助人员进行身体检查工作，并记录受助人员的健康状况。
2、做好卫生防疫工作，定期对室内居住环境、受助人员食用餐具、日常用品进行消毒，棉被毛後定期洗晒。
3、发现病情，立即诊治，遇危重病、传染病患者立即报告，送医院救治。
4、负责宣传卫生防疫知识，做好流行病、传染病的预防工作。
5、履行救死扶伤的职责，做好防病治病工作。
6、完成站领导临时交办的任务。
医院科主任岗位职责 篇19
职责
1、接待个案心理咨询，包括电话咨询、视频咨询、面对面咨询；
2、能按照公司规定进行咨询记录；
3、本着对来访者负责的精神进行工作，全面详细地了解对方的情况、理解对方的要求，能与就诊患者共情，正向引导来访患者情绪。
4、进行心理诊断，制定心理咨询与治疗计划，并指导实施。
5、能够进行个案咨询、团体咨询、讲座、小组活动等。
6、能够关注和支持来访者的成长及困惑，避免短期脱落。
7、案例研讨，按公司要求提供相应咨询。
任职要求
1、大专含以上学历，心理学相关专业；
2、持有国家注册二级心理咨询师资质，有相关民营医院经验；
3、有扎实的心理咨询和治疗学理论基础；
4、较强的洞察力和分析能力，为人宽和，有责任心有亲和力，善于人际沟通，有团队合作意识；
5、热爱心理健康咨询事业，对行业有较高的认同；
医院科主任岗位职责 篇20
1、门诊工作人员必须提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。
2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗，特殊情况自己调班或科内解决。
3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整，保持室内卫生。
4、医生必须做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。
5、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗，诊疗中不允许使用手机，保持完好的工作秩序。
6、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。
7、诊疗中积极维护病人的隐私权。
8、对以上要求，请各门诊医生认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。
医院科主任岗位职责 篇21
岗位职责:
1.负责为客户实施各类整形美容手术;
2.指导下级医生不断提高业务水平，进行下级医师带教计划;
3.严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故;
4.配合医院进行各类业务培训;
5.协助整形美容咨询师进行手术咨询。
任职要求:
1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
2、有责任心，能承受较大的工作压力。
