领导干部廉洁自律
一、抓住宣传教育这个基础环节，注重教育实效，提高领导干部廉洁自律意识
(一)深入开展党风党纪学习教育活动。各级党委充分利用中心学习组学习、党员“”、干部职工学习日、民主生活会和党校培训、干部轮训等形式，认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等重点学习书目和文件精神。在普遍开展思想道德和纪律教育的同时，针对少数党员干部中存在的违规收受礼品礼金;损害群众切身利益的不正之风;有令不行、有禁不止、作风不实;公款请吃，参与;专项资金管理使用中违纪违规等四个方面的突出问题，进一步强化学习，加强政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等“四大纪律，八项要求”的教育，推进了两个《条例》的学习宣传，增强了自觉接受监督、正确对待监督、遵守党纪党规的自觉性。
(二)认真开展主题鲜明的教育月活动。今年我县组织开展了以“求真务实，廉洁从政”为主题的“学习一套党风廉政建设文件;组织领导干部撰写一批学习体会文章;召开一次学习讨论会;组织观看一组反腐倡廉电教片;学习宣传一批勤廉兼优的先进典型;编辑一本典型案例教育读本;发送一条党风廉政教育短信”为内容的“七个一”教育月活动。县纪委不断创新教育方式，努力在教育效果上下功夫，如在广大领导干部中开展了算好“三笔账”(政治账、经济账、家庭账)的教育活动;开展了“抓三风(领导干部驾公车、参与、吃喝风)、促学风、做表率、树形象”等学习教育活动，增强教育的针对性，取得了较好的效果。
(三)注重正反典型教育。以多种形式组织开展向任长霞、梁雨润、牛玉儒等先进人物学习的活动。以我县金田乡原乡长李冬保先进事迹为素材，创作了大型报道剧《李冬保》，在全市巡回演出，用先进模范人物事迹教育人，弘扬正气，鼓舞斗志，进一步促进了我县正在开展的保持共产党员先进性教育活动，树立了新时期共产党员的先进典型;组织观看《沉痛的忏悔——受贿案警示》、《的两面人生》电教片，同时，选择较为典型的违纪案件进行公开审理，以案明纪警示教育，用身边的事教育身边的人，提高了教育的实效性。
二、抓住制度建设这个重点环节，推行诺廉评廉制度，大力推进廉洁自律工作
(一)年初公开承诺。20**年以来，我县要求科级以上领导干部每年向干部群众作一次公开的廉政承诺，并作为一项常规制度固定下来。承诺内容分必须承诺和个性化承诺两个方面。必诺内容，主要是上级和本级纪委对领导干部廉洁自律方面的要求，这是领导干部必须作出的廉政承诺。如规定领导干部(特别是单位“一把手”)不准在重大决策、重大项目安排和大额度资金使用上个人说了算;不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购等活动;不准为个人和亲友谋取私利;不准违反规定收受现金、有价证券和支付凭证;不准利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;不准参与等违公共管理秩序类活动;自觉按规定报告个人重大事项等7个方面作为领导干部的必诺内容。个性化承诺内容，主要是领导干部本人根据岗位职责、工作特点而定的，可以因人因岗而异。承诺内容必须向群众公示。目前，主要通过政务公开栏、发廉政承诺书、在本地区或本部门(本单位)大会、新闻媒体等四种途径和形式进行公示诺廉。
(二)年终述廉评廉。这是诺廉评廉工作的中心环节。述廉评廉阶段的工作大体分五个步骤进行：(1)在广泛征求本单位干部群众意见的基础上，每位领导干部对一年来履行党风廉政建设责任制职责情况、践行年初廉政承诺的情况进行认真总结，形成书面述廉报告。(2)组织召开全体干部职工参加的领导干部述廉大会，领导干部逐一向干部职工述廉。(3)由县纪委和县委组织部向参加大会的人员发放领导干部廉洁从政情况测评表，采用无记名的方式，由群众对领导干部廉洁从政和履行廉政承诺的情况进行民主测评。(4)对部门领导干部述廉评廉结果进行汇总，对领导干部廉政状况进行综合分析。(5)将测评结果向部门和领导干部本人反馈。对群众民主测评满意率较低的，向其分管领导反馈，并对其进行诫勉谈话。为确保述廉评廉工作质量，各单位(部门)普遍做到了“三把关”，即：把好领导干部述廉关，严格审查述廉报告，保证领导干部如实报告廉政情况;把好群众发动关，做好宣传发动工作，保证群众以积极的态度参加评廉、领导干部以正确的态度接受评议;把好民主评议关，采用多种有效的方式进行评议，增强民主评廉的真实性、针对性和有效性，从而切实保证了民主评议的质量。几年来，由于各级党委、政府抓住主要环节，注重述评实效，保证了全县面上诺廉评廉工作健康有序、卓有成效地进行。
(三)定期严格考廉。这是诺廉评廉工作顺利开展并不断取得实效的重要保证。为此，县委、县政府将领导干部诺廉评廉工作列为部门党风廉政建设责任制考核的重要内容，坚持每年一次严格考核。考核结果作为评价部门领导班子政绩、衡量领导干部廉洁从政情况和评优评奖和组织人事部门选拔任用干部的重要依据。对廉政意识淡薄、有诺不践、行为不廉、作风不正的少数领导干部，给予批评教育和诫勉谈话;不能胜任领导岗位的作组织处理，调离岗位。定期严格考廉，注重结果运用，赋予了领导干部诺廉评廉工作以生机和活力，促进了诺廉评廉工作的不断深化。
三、抓住治理突出问题这个主要环节，注重标本兼治，有效促进领导干部廉洁自律
(一)在节假日这个关键时期，狠抓廉洁自律有关规定的落实。近年来，县委、县政府、县纪委以身作则，做好表率，在节假日之前，召开会议、下发文件，重申领导干部廉洁自律有关规定，制定具体措施，提出有关要求。把制止奢侈浪费、收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证，相互请吃，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财和参与的情况作为抓好领导干部廉洁自律各项规定落实的重点，进行宣传教育和督促检查。充分利用广播电台、电视台、纪检监察信息等媒体广泛宣传教育，公布举报电话，设立了举报箱;向领导干部发出节日廉政公开信;聘请廉政监督员，扩大了监督渠道。在督促检查中，把专项工作情况与对各级领导干部严格遵守廉洁自律规定的情况结合起来，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。节假日期间请客送礼、奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。
(二)切实抓好“四项清理”工作。通过清理领导干部收受礼品礼金和有价证券及配偶子女从业情况、用公款为个人购买商业保险的情况、领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的情况、领导干部在企业兼职的情况，全县(去年以来)有32名领导干部主动上交了礼品礼金，合计金额为10万余元;未发现领导干部配偶子女违反规定从业的情况;有1个单位用公款为个人购买商业保险，已全部清退;有6名党员干部拖欠公款5万余元，已按规定和要求进行了清退。
领导干部廉洁自律篇2
一、 加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。
一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、 结合工作实际，树立勤政为民的好形象。
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、 搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。
1、企业领导人员兼职情况。XX年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。
2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。
3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。
4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题(没有)。
5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况(无)。
6、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。
7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准确(有在公司纪检办)。
领导干部廉洁自律篇3
关键词：领导干部 廉洁自律 反腐倡廉建设
一、当前领导干部廉洁自律工作教育和制度方面的薄弱环节及建议
(一)教育方面存在的薄弱环节及强化宣传教育的意见和建议教育是基础。近年来，一些曾为党和人民做出过有益工作的领导干部，由于不能自律，经不起诱惑，犯了这样或那样的错误，甚至锒铛入狱，成为党和人民的罪人。究其原因，主要是他们放松了思想改造，思想深处感染了“病毒”。而出现这种情况与我们的教育不到位也有着密切的关系。
利用上党课、政治学习日、定期培训等形式，长期坚持不懈地对领导干部进行党性教育和思想道德教育，学先进、找差距，经常进行反省检查，不断加强道德修养;同时通过定期举办法制讲座、法律学习等形式进行党纪国法教育，增强法律意识和法制观念。
(二)制度方面存在的薄弱环节及加强制度建设的意见和建议
近年来，国家有关部门结合经济社会的发展，不断建立健全各项领导干部廉洁自律工作制度，各级领导干部能够遵守廉洁自律的有关规定，做到廉洁从政。但是，在执行过程中也还存在制度设计的系统性、建设的前瞻性、执行的操作性、执行的约束性等薄弱环节。
要遏制腐败现象的蔓延，必须建立一套行之有效的制度，让品行不端者无法拥有权力，让有权者不能腐败。主要从这几方面着手：以《实施纲要》为指导，不断提升制度建设的体系化水平;以科学发展观为统揽，不断提高制度建设的预见性;健全工作机制，不断提高制度的执行力;突出重点、统筹兼顾，不断提高制度建设的实效性;认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。
二、领导干部廉洁从政方面存在的问题及治理对策
领导干部廉洁从政方面存在的突出问题表现在：1、有些领导干部廉洁自律意识不够强;2、有些单位廉洁自律工作不够到位;3、有些部门对廉洁自律监督不够。针对这些问题相应的治理对策有：1)健全制度，不断规范领导干部从政行为。2)执行制度，落实党风廉政建设责任制的各项要求。3)完善制度，让领导干部的权力在阳光下进行：一要按照要求，为每一个领导干部建立健全领导干部廉政档案，实行动态管理。领导干部廉政档案应是动态性的，其记载的事项和内容要根据实际情况不断更新。廉政档案记载的内容来源渠道也应多种多样，如领导干部自报、组织考察材料、有关来信来访等。二要改革干部的选任制度，打破干部任免的神秘化，努力实现干部任免的透明、公开。采取公开招考、竞争上岗、全程差额选拔等多种方式选任干部，适度公开有关信息，加强对干部选任的全程监督。三要加强党务、政务公开，把党务、政务公开和促进党政管理方式转变、加强领导干部廉洁自律源头治本工作紧密结合起来，以信息技术为手段，以电子政务为载体，以网上政务大厅为平台，推动行政权力规范、公开、透明、高效运行。
三、深化改革，解决影响党员干部廉洁从政深层次问题
(一)加强教育，夯实领导干部廉洁自律的思想基础;健全制度，构建运转有效的反腐倡廉制度体系。
行之有效的廉政教育是引导领导干部廉洁从政的基础性工作，有助于使领导干部形成正确而稳定的价值取向，不断激发领导干部廉洁自律的内生动力，使领导干部遵守规定的自觉性逐步提高。针对现行有些制度约束力不足的问题，要紧紧抓住正确行使权力这个关键，以改革创新为动力，不断完善制度，逐步形成一套整体的制度链，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，促进领导干部廉洁自律规范行为的落实。如尝试对公务接待实行明示;减少行政支出项目;建立重要岗位干部轮岗交流制度;建立领导干部发生违纪违法问题公开通报制度;建立领导干部廉政激励机制等。同时，进一步规范党风廉政建设责任追究和对领导干部任期经济责任审计、离任审计制度，不断增强制度的约束力。
(二)创新思路，妥善解决领导干部廉洁自律问题;强化监督，把领导干部置于有效的监督之中。
要通过体制机制制度创新，用发展的思路和改革的办法来破解，把预防腐败寓于各项重要改革措施之中。一是领导干部职务消费货币化。可以按职务的需要，把在公务或商务活动中发生的费用，以货币包干的形式发放给个人，成为个人工资的一部分，由此增加收入的透明度，将合理的隐性收入显性化。改革的实施办法可将领导干部职务消费项目分为个人消费和公共消费两大类。其中对个人消费实行标准到人、计入薪酬、节余归己、超支自付，对公共消费实行集中管理、总量控制、限额使用、节余归公、超支自补。使公务消费限额、透明，便于监督，从根本上消除现有职务消费体制的弊端。二是继续深化干部人事制度改革引入竞争机制。创新选人用人机制，防范选人用人上的不正之风和消极腐败现象等。三是增强纪委权威，加强对同级党委的监督。现行的监督体制设计存在一定的缺陷，纪委在同级党委的领导下工作，同时接受上级纪委的业务指导，在这种“双重”领导下，理论上可行的纪委对同级党委的监督，在很多时候形同虚设。应将同一级纪委的人权、财权、事权全部置于上级纪委的直接管理之下，实现对同级党委的有效监督。
领导干部廉洁自律篇4
一、领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
最近，我们组织专门调研组，就当前领导干部廉洁自律方面存在的问题进行了认真的调研和梳理，我们感到以下几个方面的问题比较突出：
(一)领导干部在职务消费上出现不廉洁的问题较多。当前，仍有极少部分党员干部尤其是领导干部，他们把党和人民赋予的权力(职务)，异化为牟取个人利益的工具，将权力私有化、商品化、特殊化、家长化。尤其是在住房、车辆配备和通信工具等职务消费上出的问题较多。从我们去年查处和查实的32件件中，涉及领导干部职务消费方面违纪的件就有28件,其中，领导干部多占住房的有22件;用公款配备、更换手机和其他通信工具的有2件;超标配备小汽车、公费旅游、公款娱乐的有2件;其他职务消费上的违纪案件2件。
(二)领导干部纵容子女亲属利用其权力和职务影响谋私利的现象时有发生。近几年来各级纪检监察机关查处的大量涉及领导干部违纪违法案例表明，许多领导干部因违纪违法“中风倒地”，是栽在家人和身边工作人员身上，教训可谓惨痛。从案情分析看，领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女及配偶和身边工作人员谋取非法利益和违法犯罪的手段各异，方法各不相同。有的“夫妻联手”捞钱，走起了“夫人路线”，丈夫当官掌实权，妻子在家受贿忙，夫妻同流合污，心照不宣;有的领导干部“父子同谋”，直接挪用公款为子女提供资金支持，还利用职权授意有求于己的个人或单位，照顾子女公司的业务;有的则直接插手土地流转、工程发包、大宗物资采购和从事中介等经济活动，以老子的权力作后盾，其子女从事着无本万利的生意。我市查处的新建县原县委书记魏朝和的儿子魏仲明利用父亲的影响，在干部调整、土地转让、工程承包等方面到处插手，充当掮客借机收受巨额贿赂的犯罪事实，正说明这一点。有的领导干部不但平时疏于对配偶、子女及配偶和身边工作人员的管理，而且对“身边人”的违纪违法行为视而不见，采取放任、纵容甚至庇护的错误做法，为身边的秘书、司机、警卫等充当“保护伞”，相互依赖，巧取豪夺。有的领导干部在子女或亲戚的工作安排、提干等方面，互相照应，“礼尚往来”，你安排我儿子，我安排你女儿，互惠互利，皆大欢喜，最后都成了“赢家”。
(三)领导干部收受“红包”和有价证券的行为屡禁不止。近几年来，各地各部门对领导干部收受“红包”的问题都开展了专项治理，应该说成效是明显的。我市连续几年在全市进行了专项治理“红包”、“小金库”工作。据不完全统计，全市共有559人次上交“红包”170余万元，清理“小金库”165个，金额1400余万元。从全市情况看，开展专项清理工作时间不长，阶段性成果比较明显，收到了一定的效果。但从近年来查处的违纪案件来看，领导干部收受“红包”的事仍然存在，他们把权力异化为捞钱的工具，疯狂地攫取金钱。
(四)干部人事上的不正之风依然存在。近年来，虽然中央和地方在干部人事制度改革方面进行了积极、有益的探索，但对干部选拔任用中存在的问题触及不深，硬性约束不强，未能从根本上遏制干部人事上的不正之风。从一些案例和社会现象看，有的地方主要领导干部违背党的干部政策，在选人用人上不看政绩看关系，违背民主集中制原则，在选人用人上个人说了算，或以打招呼替代组织推荐，或不按规定程序办事，或以势压人，把个人意见凌驾于组织之上。“一把手”在干部人事问题上的不讲公正和独断专行，极易诱发跑官要官、买官卖官问题。
二、领导干部为政不廉的主要因素
领导干部中出现的腐败现象，究其原因是多方面的，他们既有社会从众心理的驱使，抱着法不责众的心态，参与一些与自己身份不符的事情，又有改革年代的诱惑，在金钱、美色的迷离里乱了方寸;也有个人素质低下，封建意识浓厚，在利益驱动下忘记了党的宗旨、信念，堕入了贪婪的欲海等原因，但从廉洁自律方面来分析，我们认为至少存在以下几方面的共性原因:
一是廉洁自律意识不强。一些领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，忘记了党的宗旨、公仆意识、责任意识，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的领导干部在职务消费上出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部已有够标准的住房，为了享受，他硬是要欺骗组织多处占房。有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点、要点等小事开始的。思想防线一突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。
二是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所至的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”，“一人得道，鸡犬升天”“当官不为财，请我都不来”等腐朽思想的那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，丧失信念，心里失衡，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲。认为“有权不用，过期作废”，“不捞白不捞”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺，大捞黑钱。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
三是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的领导干部直接插手工程，搞暗箱操作，收受贿赂，俭取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不全，缺乏监督;具体情况复杂，难以监督。
四是惩处力度不大。主要表现为对领导干部的从政行为缺乏系统的规范，尤其是在惩处违反廉洁自律规定行为方面的力度不大，有些领导干部的不廉洁行为尽管被立案查处，但一般都是从轻发落。从各地的实践看，领导干部在廉洁自律上出了问题，多是采取治病救人，既往不咎，诫勉谈话的办法，这样就导致有些人胆大枉为。一些为政不廉行为属“一对一”活动，不易发现，往往到严重违纪违法方才暴露出来。
三、加强领导干部廉洁自律工作的对策
在调研中，我们感到要治理和解决当前领导干部廉洁自律方面存在的问题，切实加强领导干部廉洁自律工作，主要应在以下几个方面下功夫：
(一)要加强教育，注重预防。加强对干部的学习教育，不仅加强法纪法规条文的学习，还要通过一些典型的案例，加强警示教育。教育领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，对送来的“红包”能果断拒绝，教育还能促使我们的领导干部不想腐败，不能腐败，不敢腐败。
(二)要深化改革，体制创新。通过完善配套制度，严肃政纪，与时俱进，大胆创新，促进领导干部廉洁自律规范行为的落实。随着源头治理腐败工程的整体推进，领导干部的公务用车、公务接待、福利待遇、各种补贴必须实行货币化改革，方能阻断腐败的滋生。一是对公务用车实行货币化改革，核定领导干部的交通费补贴标准，取消燃油费、修车费、租车费支出项目;二是对公务接待实行货币化改革，按照领导干部的职位、职级确定标准，包干使用，同时杜绝转嫁负担给基层单位的行为;三是统一公务人员的福利待遇发放标准、发放项目，遏制部门之间、地区之间标准不一，苦乐不均的现象。四是要推进党内法规的修订和完善，按照“废、改、立”的要求，全面清理现有的法规制度，制定一套完备的廉政法规以及配套的罚则，增强可操作性;五是要建立领导干部廉政激励机制，规范领导干部的从政行为。
(三)要严格党纪法规，强化监督制约。通过强化监督来促使领导干部廉洁自律工作。首先，要高度重视和切实加强对各级各部门“一把手”的监督，产生腐败最关键作用于“一把手”，在一个地区、一个部门，如果“一把手”严格执行廉洁自律的各项规定，那就不会有腐败现象发生。因此，我们必须严肃认真地贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，把党的各级领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人作为党内监督的重点，使“一把手”时刻处在有效的监督之中，解决好监督中的“盲点”，有效防止领导权力失控、决策失误和行为失范。其次，要充分发挥领导集体内部的监督作用。因为同一级班子成员之间互相了解多，知内情，最具有发言权的是班子成员，最好的监督也是班子成员，也能做到针对性和预防性。要做到这些，关键是上级领导要经常督促检查下级班子成员，使他们经常对照廉洁自律规定进行检查、反省，做到班子成员之间对存在的问题互相提醒，互相支持，互相制约，领导班子成员中，如果有违纪违规的，班子成员中的每一位领导都有责任阻止他们的违纪违规行为，对不听劝告的，要及时向上级反映，这样才能使班子成员之间的监督有效到位。再是，加大群众监督力度。要大力推进党务公开、政务公开制度的进程，除了涉及党内秘密之外，其它都必须予以公开，如：发展思路、目标、举措、群众关注的重大决策，政府的收入支出，重大资金支出，工程承包等，确保党员和人民群众的知情权、监督权落到实处，让领导干部自觉接受人民群众的监督。
领导干部廉洁自律篇5
我作为一名领导干部，将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定，全面落实集团公司党组关于党风廉政建设的各项要求，以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，做勤政廉政的带头人。本人郑重承诺如下：
一、做到以下五条：
1.牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业改革、发展、稳定做贡献;
2.认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、监察部、中国大唐集团公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定;
3.按照《公司领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定》，严肃、认真地向集团公司党组及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正;
4.认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结;坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权;
5.在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。
二、不违反以下十条：
1.本人不与他人合伙经商、办企业;家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业(包括与他人合伙经商、办企业)的不得与本人所在企业有关联交易;
2.兼任下属单位或其他企业的职务，不领取薪酬或补贴;
3.不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动;不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动;不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金;
4.不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来;
5.不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程;(廉洁自律保证书)
6.不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容;
7.不违反财经纪律和法规，不设立账外资金;
8.不鼓动或参与群众性聚集上访活动;
9.不参加活动;不参加色情的娱乐活动;
10.不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》中列举的违纪行为。
领导干部廉洁自律篇6
一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区农村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《南京市党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，学习了《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自盛自警、自励”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自剩要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。
自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、 生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。
2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间到各行政村了解情况，积极与村、企事业单位加强沟通，无论是在抗击非典前沿、河西拆迁现尝区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。又如今年奥体拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助金达数拾万元，并逐年提高标准，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。
三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。
一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。
二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入新区后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开发建设与管理等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室、各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。同时，全面推进政务公开、村务公开，实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题，严格按照纪委的审批执行，没有超标准或用公款新购超面积住房。
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认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近半年来的工作，本人按照上级关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决
半年来，本人坚持对自己分管部门的党风廉政建设情况进行经常性地调查，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报，贪污腐化，损害群众利益等方面的案件，并妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。
二、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作
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一、加强自我改造，努力学习
(一)培养自我教育
自我教育也可以称为个人修养。人的思想决定行动，行动可以反映思想。培育廉洁从业意识，就是要通过主体的自我修养实现内化于心。在培育廉洁从业认识的过程中，要强化理论武装，提倡党员干部通过自学、参加培训等各种方式，提高自己的政治理论水平。要强化理念引导法，积极开展廉洁警言警句征集活动，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定“廉洁奉公、勤政为民”的廉洁理念。要强化内省锻炼法，做到一日三省、扪心自问：“今天我工作努力了吗?我尽职尽责了吗?我创造了吗?我廉洁了吗?”时刻对照党和人民的要求和标准，反省自己哪些做得不好，不断修正自己的言行，自我纠偏，一步步接近一名思想道德高尚的人。
(二)正确对待初始关
慎初就是要特别小心、重视第一次。凡是初次遇到的与廉洁有关的事，要小心对待，谨慎处置。不是自己的东西，就坚决不能要、不能拿，没有任何回旋余地，也没有“仅此一次，下不为例”的说辞。别人说“仅此一次，下不为例”，那是为了同你搞交易。自己这时可不能糊涂，做错事，上了当。心动就会行动。所以，做一个有道德的人、一个高尚的人，就必须把好初次心动这一关。不给腐败找借口，不给腐败台阶下。
(三)正确对待交友关
慎交，时刻铭记不慎招祸。古人说：交友须慎，不慎招祸。对领导干部来说，尤其如此。一个人走上领导岗位之后，交际面会越来越宽。这时候和谁交朋友、怎样交朋友就显得尤为重要。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子;交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融为水，其色愈污。对领导干部而言，择善而交，择廉而交，不只是个人的私事，更是政治生涯中的一个重要原则。
二、加强廉洁理论修养，树立崇高的党员干部形象
(一)多渠道进行宣传教育
生活中，要坚持亲情感染法。让廉洁文化进社区、家庭、学校，充分发挥家庭成员亲情感染的作用，使每一个领导干部为了家庭、亲人和自己的幸福，自觉做到远离腐败。工作中，要坚持媒体宣传法。节假日制作廉政贺卡、开展廉洁从业活动，努力营造良好的教育氛围。要坚持环境培养法。在单位社区、活动室等悬挂廉洁自律、格言等;制作廉洁展板标语;组织有关人员上廉洁课、组织算廉洁账，做到珍惜今天、慎用权力。也让廉洁文化从“文件”走向“文化”，在寓教于乐中满足群众对反腐倡廉的心理期待;从“会场”走入“广场”，在广泛参与中让廉洁文化拥有深厚的群众基础;从“机关”走进“基层”，在延伸渗透中使崇尚廉洁蔚然成风。
(二)警示提醒廉洁教育
在培育廉洁从业自身修养的过程中，反面警示提醒的作用就是充分利用各种反面典型，来教育警示党员干部洁身自好，避免重蹈覆辙，增强党纪党规的震慑作用。在中国历史上，有数不尽的廉政为民典型，但也有和、赵高等贪官污吏典型。新中国成立后，也有刘青山、之流，他们被钉到耻辱柱上的同时，也给我们留下了无尽的反思，从反面警示我们，无论什么人，不管多么位高权重，只要违纪国法，就一定不会有好下场。因此，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，必须做到时时刻刻、事事处处不放松。
三、加强廉洁思想道德情操修养，塑造健全高尚的人格
要做到自重、自尊。自尊有几层含义：要他人尊重自己，首先要自己尊重自己;尊重自己，先要尊重自己的人格。人格就是人品，重人品就是做人要守道德、讲原则、有底线。道德是唯一、正确的行为准则，是公认的也是不容讨论的。原则是党的方针、政策和自己的做人标准，如廉洁奉公、严于律己等。底线就是给自己划一条做人的线，做人、做事，只能在这条线上。可见，尊重自己的人格是要终身坚持，时刻认真去做，来不得半点松懈、麻痹。要遵守法纪、制度、规定。因此，必须言行一致，模范地执行法纪、制度、规定，用行动给自己写人生，用行动得到大家的认可
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建设局局长 xxx
领导干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。各级领导干部能否廉洁自律，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。今天在这里和大家谈谈我局加强领导干部廉洁自律工作的一些做法和我自己的一些感想和体会，与大家共勉。
一、认真落实党风廉政建设责任制
建设局担负着城市建设、公用事业和建筑市场管理等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发区。自从接任建设局局长以后，我加大力度抓好党风廉政建设和反腐败工作，十分清楚作为单位的一把手，要对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责。
今年我局按照区纪委落实党风廉政建设责任制工作中“围绕总体目标、强化责任意识、夯实工作基础、规范运行机制，严格责任追究、促进工作落实”的总体目标，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署，并结合各班子成员主管的工作，将我局承担的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务进行了分解，明确分管领导和责任科室，使每个班子成员都清晰自己的分工，清楚自己的责任，并层层进行延伸细化，确保了责任分解不留死角。要求各牵头负责人坚持“一岗双责”，即：在完成自己分管的业务工作的同时，对照党风廉政建设责任分解的内容，抓好自己分管的党风廉政建设工作，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。另外我局充分利用隔周五学习日对副科级以上和广大领导干部进行廉洁自律的学习和教育，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强了领导干部的廉洁自律意识。我局检查党风廉政建设责任制的落实情况，及时解决出现的问题。对未按规定履行责任制，对下属放松管理、造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。
二、对有形建筑市场和收支两条线加强监管力度
我局担当着对全区有形建筑市场管理的工作任务，我们对装修、装饰工程严格执法监察，加强招投标管理，组织对建设、施工、设计、监理单位的负责人进行培训，从源头加大对建设领域违纪违法案件的监控。截止XX年12月，我区的工程建设招投标工作共完成四项，中标价为5560万元，招投标均按《招投标法》规定规范运作，无违法、违规情况发生。为规范招投标机构的市场运作，我们邀请区计统局、区监察局、区财政局、区国土资源局共同对政府投资的南海西路道路拓宽改造工程实行了招投标机构的资格评议，从企业资质、企业技术实力和企业信誉等方面评议确定了该工程的招标单位，从而进一步规范了我区的招投标市场，达到了公开、透明、规范、有序，应招标率和公开招标率均达到100%，没有领导干部违反规定干预和插手工程发包承包的事件发生，也没有领导干部通过配偶、子女、其他亲友、身边工作人员及其他人员、中介机构干预和插手建设工程招投标的事件发生。
三、树正气、刹歪风，抓好领导干部廉洁自律工作
廉洁自律，是我们领导干部必须具备的品格。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。正人先正己，我以身作则，严于律己，从自身做起，起表率作用，坚持学习，树立正确的权力观，加强道德修养，筑起牢固的思想道德防线。
我注重抓好班子成员和下属领导的廉洁自律工作。首先，今年我局新制定了招待费管理制度和车辆管理制度，从制度上对领导干部廉洁自律进行约束。狠刹领导干部跑官要官风，狠刹用公款请客送礼风，狠刹依仗部门特权，吃、拿、卡、要风，在全系统中树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气，树立起良好的政风、民风，为全区的招商引资提供了良好的环境。其次，抓好领导干部填写《廉洁自律手册》和《领导干部廉洁自律规定学习卡》工作，并且定期进行检查，填册和学习卡已经成为我局领导干部每日填写和定期填写的一项内容。也为领导干部提供了每日警醒自己、总结自己和真实对照自己的一个很好的方式。再次，积极开展戒勉谈话教育，对新任领导干部必谈，重点谈为人民服务的宗旨，勉励他们做好廉洁自律，对有苗头性问题的干部必谈，通过谈话及时提醒避免他们犯错误。
另外我局积极开展艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强领导干部抵制歪风的自觉性。一是开展宗旨教育，使广大党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上，自觉深入基层，为群众排忧解难，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同享乐主义、拜金主义以及一切歪风邪气作坚决斗争。二是教育党员干部树立正确的权力观，注意管好自己的配偶、子女，管好身边的工作人员，树立以人民利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段，为人民掌好权、用好权，做到清正廉洁，勤政为民。三是开展党纪政纪条规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。让广大领导干部明白什么可以做，什么不可以做，以法律为依据、以党纪政纪为准绳，自觉规范自己的行为。四是开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进，弘扬正气，深刻剖析典型案件，以案明纪、以案施教，起到震慑作用，使党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，从大处着眼，从小处着手，始终做到警钟长鸣。
四、拓展民主监督渠道，接受群众监督。
不受监督的权力必然导致腐败，同志在中央纪委七次全会讲话中指出：“各级领导干部都要加强自律意识，自觉接受党和人民的监督。”我局从规范民主生活程序入手，切实解决好领导班子内部存在的群众反映突出的问题，强化班子内部监督，进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。
领导干部廉洁自律篇10
按照市委通知要求，现将一年来抓党风廉政建设和廉洁自律情况报告如下：
一、强化措施，狠抓分管战线党风廉政建设
年初以来，按照党风廉政建设和反腐败工作分工，结合自己分管的常务、政法等工作，从最容易出问题的薄弱环节入手，强化治本机制，狠抓工作落实，堵住了腐败口子，树立了分管战线的良好形象。一是精文减会。坚持能以电话通知的不下文件，能以文件落实的不开会议，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，能合并开的会议不单独召开五项原则，从严管理会务和文件制发工作，在今年党代会、全会等固定会议多，六项工程、六个规划、小康纲要、国家可持续发展实验区等非常规文件异常繁重的情况下，最大限度地压减了会议和文件，保证了会议次数不增加、会议规模不扩大、文件数量不增多。同时，严格控制领导参加庆典等礼仪活动，全年四家班子领导仅参加市庆剪彩、一中校庆次大规模庆典活动。二是克服形式主义，杜绝形象工程。始终把群众利益作为市委工作的根本出发点和落脚点，做决策集思广益，上项目充分论证，坚决杜绝了各种脱离实际、沽名钓誉的形象工程和政绩工程。转变工作考核方式和方法，各种达标、评比活动锐减，形式主义风气在基层得到有效遏制。三是严格审批程序，杜绝变相公款旅游。健全了由市级主管领导、财政部门共同审核把关的领导干部出国审批制度。科级领导干部出省必须由市级主管领导签批，出国必须由市委书记亲自签批，今年全市领导干部出国人次大幅度减少。同时，针对群众反应一个时期领导出国略微频繁的情况，及时向市委主要领导做了提醒，将不良影响降到了最低。四是完善司法监督机制，维护司法公正。抓住国家从严整治司法机关作风的有力契机，从群众最希望司法机关做的事情做起，从群众最不希望司法机关做的事情改起，严格落实公安部门“五条禁令”、检察机关“六条禁令”等，强化社会监督、舆论监督和群众监督，对违纪干警，从严处理，决不姑息，全年有名公安干警、名检察院、法院公职人员被开除队伍。市公安局结合落实公安部项便民措施，在全市深入开展了便民服务活动，简化办事程序，提高办事效率，在维护司法公正的同时，树立了司法队伍的良好形象，受到群众一致好评。
