恳谈会范文
一、村务恳谈会的主要内容
1、全村社会经济发展规划及年度计划。
2、拟发展的重大村经济项目和社会公益福利事业。
3、财务收支及集体资产经营使用情况。
4、有关制度的制订及落实情况。
5、干部群众关注的热点、难点、疑点问题。
二、参加人员
村务恳谈会的参加对象为本村全体党员、村民代表、村两委成员、村村的市、县、镇党代表、人大代表、政协委员。
三、基本程序与步骤
1、召开村务恳谈会前，村两委班子要深入群众调查摸底，充分征求群众意见，摸清一定时期内群众关心的热点问题。调查可以通过个别走访、召开座谈会等方式进行，同时可向有代表性的群众发放《村务提案表》。
2、在调查分析基础上，村两委班子召开会议，确定恳谈会的议题，并围绕恳谈会议题起草工作报告，对群众提案认真进行梳理，形成答复意见。同时，根据村的实际情况确定恳谈会议题、举办时间、地点，并通过广播、公告、村务公开栏张贴等形式，向群众公告。
3、村务恳谈会由村党支部主持召开，主持人一般由村党支部书记担任，恳谈会开始前，先由主持人说明会议的主要议题及有关内容，再由领导做工作报告。然后参加恳谈会的人员依次提问。主持人要根据议题把握讨论交流的重点。对关系村发展的问题，应着重围绕如何科学制订方案、落实措施等环节展开充分讨论。恳谈会要有足够的时间，并要维护好秩序做好记录。
恳谈会范文篇2
恳谈会，顾名思义即诚恳的交谈，在交流中寻找共性、教训，在交流者的实践中寻找真理、完善自我。此次恳谈会请在学生工作丰富老师，在大学中有着精彩生活的学长学姐同同学们交流，解疑。
二.活动流程
1.宣传
第一：展板宣传。(周三)
第二：海报。在各宣传栏张贴。(周三、周四)
2.活动进行
a.开场环节：主持人致词，介绍到场人员及活动内容。
b.嘉宾开讲：有嘉宾讲述自己的经历和体会得失
c.座谈环节：主持人与嘉宾通过问答采访的方式，讲述内容。
d.观众提问环节：由观众提出各自具体问题，嘉宾解答，
e.活动结束：观众离场，与嘉宾留影。
三.活动成效
1.预期目标
1.帮助新生更快适应大学生活
2.让新生更加清晰自己的奋斗方向
3.拉近新生老生的距离，体现学校领导对新生的人文关怀
4.有力地对学生会成员的办事能力进行检验和提高
5.给即将加入学生会的新生以动力和信心
2.实际成效
通过此次活动让大一新生特别是本院新生对大学生活有了更全面的认识，新一届学生会干部也得以融洽，活动过后，已有部分新生打探学生会的消息。预期目标基本达成。
四.活动感想
问题。二.活动当中有一些
这是“论坛”换届以来的第一个活动，活动虽然不大，但论坛就三个人，而且经验欠缺，不过终于挺过来了。原因有这么几个：一.学院的支持。二..学生会的鼎力支持。从主席团到宣传部、组织部、生活部、女生部都给本次活动的进行给予了不可或缺的支持。三.嘉宾李利峰老师、研究生学长曾鹏飞、以及学长刘志华和张昊在百忙之中抽身参加活动，侃侃而谈。四.论坛工作人员的全力工作。
恳谈会范文篇3
本次恳谈会我们邀请在学生工作方面经验丰富的老师，在大学中有着精彩生活的学长学姐同同学们交流，解疑。
二.活动流程
1.宣传
第一：展板宣传。(周三)
第二：海报。在各宣传栏张贴。(周三、周四)
2.活动进行
a.开场环节：主持人致词，介绍到场人员及活动内容。
b.嘉宾开讲：有嘉宾讲述自己的经历和体会得失
c.座谈环节：主持人与嘉宾通过问答采访的方式，讲述内容。
d.观众提问环节：由观众提出各自具体问题，嘉宾解答，
e.活动结束：观众离场，与嘉宾留影。
三.活动成效
1.预期目标
1.帮助新生更快适应大学生活
2.让新生更加清晰自己的奋斗方向
3.拉近新生老生的距离，体现学校领导对新生的人文关怀
4.有力地对学生会成员的办事能力进行检验和提高
5.给即将加入学生会的新生以动力和信心
2.实际成效
通过此次活动让大一新生特别是本院新生对大学生活有了更全面的认识，新一届学生会干部也得以融洽，活动过后，已有部分新生打探学生会的消息。预期目标基本达成。
四.活动感想
这是“论坛”换届以来的第一个活动，活动虽然不大，但论坛就三个人，而且经验欠缺，不过终于挺过来了。原因有这么几个：一.学院的支持。二.学生会的鼎力支持。从主席团到宣传部、组织部、生活部、女生部都给本次活动的进行给予了不可或缺的支持。三.嘉宾老师、研究生学长、以及学长和在百忙之中抽身参加活动，侃侃而谈。四.论坛工作人员的全力工作。
恳谈会范文篇4
一、议事原则
(一)公开、公正和平等协商原则;
(二)民主集中制原则;
(三)实事求是，对党和人民高度负责原则;
(四)充分酝酿、科学分析和慎重决策原则。
二、议事范围
召开议事恳谈会主要是就重大决策事项和群众普遍关注的热点、难点、焦点问题，组织有关人员通报情况，交流沟通思想，听取意见和建议。
(一)学习贯彻中央、省委、宜昌市委重要会议和文件精神，研究具体落实措施。
(二)听取市委及相关部门近期工作情况报告，并进行评议，提出意见和建议。
(三)讨论全市改革开放、经济建设、社会发展的年度计划、中长期计划，以及全市财政收支预算年度安排方案，重大项目年度计划等事关全局的重大问题;党的组织建设、精神文明建设、民主法制建设、党风廉政建设的目标、任务和措施。
(四)讨论社会治安、干部作风、公益事业发展等群众关心的热点、难点和焦点问题。
(五)市委其它需经民主议事恳谈会集体讨论后作出决策的重大问题。
三、议事对象
市委议事恳谈会参会对象分为邀请和自愿两种。邀请参会人员为市“四大家”相关成员、市人大代表和上级在本市辖区的人大代表、政协委员、镇村干部、市直部门及企事业单位负责人、群众代表等，必要时可邀请有关专家列席。
参会人员的产生由具体承担部门提出建议名单，报市委讨论审定。参会人员一般为30-50人，其中群众代表比例不能低于50%。当自愿参会人员超过会议规模时，市委根据报名情况筛选或自愿参会人员推荐代表参加两种形式确定自愿参会人员。
四、议事程序
市委民主议事恳谈会讨论重大问题，应按照下述程序进行。
(一)确定议题。议事恳谈会议题应提前提出，不得临时动议。市委常委会可提出议题;市委各部门、群团组织党组提出的议题，须经市委分管副书记或常委同意;市人大常委会、市政府、市政协党组，人武部党委，市纪委，市法院、市检察院党组提出的议题，须经市委分管领导同意;市政府各部门报送的议题，应先由市政府讨论。各方面提出的议题，由市委办公室汇总，经市委办公室主任阅审，报市委书记或书记委托的副书记审定后，列入议事恳谈会议题。
(二)准备材料。议题确定后，分管常委在会前要组织有关部门对议题进行分析论证，召开专题会议讨论议题的初步设想和方案以及需要讨论协商的具体事项，并形成书面材料供讨论时参考。
(三)通知会议。会议通知和会议议题及有关材料应在会议召开前5-10天书面送达应到会人员，并履行签收手续。参会对象接到通知后要广泛征求群众意见，调查研究，认真进行分析思考，形成较为成熟的意见和建议。
(四)会议讨论。议事恳谈会一般由市委主要负责人主持，特殊情况可委托其他副书记主持。对所确定的议题一般可采取逐个讨论的方式进行。参会人员必须紧紧围绕议题，由会议主持人组织有秩序地自由发言，共同商讨解决议题的具体办法。讨论时主持人不能首先表明自己的观点，须广泛听取各方面人员的意见，而后综合参会人员的意见和建议阐述自己的观点。群众在议事恳谈会上提出的意见和建议，能够当场答复的当场答复，能够当场解决的当场解决，对一时不能答复或解决的，向群众做好说明。
(五)整理记录。议事恳谈会由市委办公室安排专人记录。会议记录人员须记录每个议题的讨论情况，并把各方面的意见、建议归类整理存档供市委决策参考。
五、意见、建议的落实
(一)议事恳谈会后，市委根据恳谈会综合情况，责成有关部门及时拿出解决议题的初步方案。
(二)一个月内市委召开专题会议，对议题进行研究决策，制定正式的实施方案。
(三)决议形成后，市委根据情况及时向社会公开或向参会人员反馈。参会人员如有新的意见、建议应及时向市委反映，交换意见。
(四)市委将议事恳谈会后经集体研究所形成的决议交付相关单位和责任人负责办理，明确办理时限和工作要求，承办人和承办单位认真组织实施。
六、监督和纪律保证
(一)市委对议事恳谈会负有组织和领导责任，市委书记要带头执行民主集中制，充分发扬民主，广开群众言路，广泛收集各方面意见，不断提高议事、办事的效率和水平。
恳谈会范文篇5
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
在喜迎国庆的大喜日子里，市委、市政府邀请在延州投资创业的外商代表、部分市直部门和出口企业的主要负责人，在这里欢聚一堂，隆重举行迎国庆、话改革、议发展外商恳谈会。出席今天恳谈会的领导有：中共延州市委副书记、市长邹庆忠同志，市委常委、市政府常务副市长尹凤来同志，原创：副市长刘峰梅同志，副市长翟徐洲同志，市长助理、市政府秘书长、办公室主任孙利宝同志，市长助理、外经贸局长、招商局长臧传爱同志，市长助理、经贸局长高崇臻同志。参加今天恳谈会的外资企业代表有：山东美好食品有限公司总经理广部正隆先生，山东泰森大龙食品有限公司品控经理迈特先生，延州尚真塑料制品有限公司总经理南晟郁先生，延州洪亚工艺品有限公司副总经理金基弘先生，延州洪亚工艺品有限公司课长张太植先生，延州裕泰针织有限公司总经理洪建女士，延州中野金属制品有限公司总务部部长多田大助先生，延州住焕工艺品有限公司董事长吴昌根先生，韩国美尼波斯株式会社社长李明鲁先生，延州天一巨服装有限公司设计师姜银祚先生，韩国巨岩通商株式会社社长梁春根先生，集团公司考特·李先生、詹姆斯·马恩先生。
参加恳谈会的乡镇街道和部门的负责同志，分别是：密州街办党工委书记王洪伟同志、相州镇党委书记玄洪恩同志、枳沟镇党委书记赵治国同志、(上级市)海关延州办事处主任李应杰同志、市工商局局长李永祥同志、市国税局局长杨玉法同志、市地税局局长王瑞海同志、市公安局局长薛林同志、市中行行长范成进同志、市建行行长孙建东同志、市农行行长孙培信同志、原创：市农村信用社副主任吴术贞同志。全市出口创汇前十名的企业也派代表参加今天的恳谈会。
恳谈会的日程有四项：一是延州市市长×××同志代表市委、市政府致辞;二是市长助理、外经贸局长、招商局长臧传爱同志通报延州市外贸出口退税情况;三是延州市有关单位发言;四是驻诸外商代表发言。
下面，进行第一项，请中共延州市委副书记、市长×××同志代表市委、市政府致辞。大家欢迎。
下面进行第二项，请市长助理、外经贸局局长、招商局长×××同志通报全市外贸出口退税情况。
下面进行第三项，请延州市有关单位负责同志发言。首先请(上级市)海关延州办事处主任×××同志发言。
下面请市工商局局长×××同志发言。
下面请中国银行延州支行行长×××同志发言。
下面进行第四项，请驻诸外商代表发言。
。。。。。。
接下来请大家畅所欲言，对市政府的工作有什么建议和要求，直言不讳地提出来，我们将尽一切努力为大家在延州投资兴业创造一个好的环境。
恳谈会范文篇6
一曲欢快的舞蹈献给今天到会的各位尊贵的来宾，感谢大家能在百忙之中光临今天的中国人寿洛阳分公司资讯暨客户恳谈会。我是主持人。非常荣幸能与各位有这样一次特别的相会，让我们有缘相识，相聚。
近年来，中国人寿以靓丽的身姿，矫健的步伐引起了世人的瞩目，在这骄人业绩的背后，我们看到了中国人寿的优势和实力。也看到了广大客户朋友的信赖和支持。
在此，请允许我代表中国人寿公司六千名员工，对各位尊贵嘉宾的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
同时值此新春佳节到来之际，也恭祝各位嘉宾一帆风顺，二龙腾飞，三阳开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九归一，十全十美，百事可乐，千事吉祥，万事如意!
总经理致辞：今天，这里高朋满座，喜气盈人。这不仅是我们期待已久的相聚，也牵动着中国人寿公司党委书记、总经理先生的心。今天，他专程从郑州刚回来，下面让我们掌声有请总致欢迎辞。
资讯：今天的恳谈会，我们将给各位带来当今社会最先进的理财观念和新的投资思路，与此同时，我们还会向各位尊贵的客户朋友们汇报中国人寿保险公司最新的经营状况，下面就有请资讯人女士带您一同走进中国人寿保险公司。
有奖问答：感谢带给我们的资讯，我想，我们之所以虔诚地将这份成绩单呈献给诸位嘉宾，只是为了证明我们没有辜负大家对我们的期待和信赖。同时也是为了感谢尊贵的你们对我们的支持和关爱。下面这个环节我将就刚才的内容给大家提几个小问题，相信积极的参与一定会为你带来好运气。(奖品：杯子
问题一：中国人寿连续几年入选世界强企业?(三年)
问题二：中国人寿品牌价值多少亿元?(亿元)
(由世界品牌实验室和世界经理人周刊联合的中国最具价值品牌排行榜，中国人寿以。亿元人民币，在保险企业中排名第一。)
问题三：中国人寿的投资运作中心，位于哪里?(北京金融街)
(是目前国内最大的企业资金运用中心)
问题四：××年月日，中国人寿保险股份有限公司电话服务中心再获殊荣，摘取中国最佳呼叫中心五项大奖。请问，服务中心电话号码是多少?
()
问题五：洛阳国寿几年来业绩稳步发展，××年保费收入达到亿元?
(亿元)公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!
讲师介绍：
各位尊贵的来宾，今天到会的可以说都是业界精英。各位对于理财的话题也有各自不同的观念和成功经验。面对各种投资渠道，各位都会善用自己的智慧，进行理性的分析和判断。今天我们邀请各位光临本次理财论坛，目的是想就投资理财这一话题与各位互相沟通和交流，共同了解当今社会最先进的理财观念。下面我要为您介绍一位非常优秀的理财顾问师：他有着丰富的金融知识及投资经验，尤其在家庭投资理财方面，有其独到的分析和见解。
恳谈时刻：(奖品展示)感谢讲师，他以专业的投资知识和独到的见解，为我们理清了家庭投资理财的基本框架，让我们投资有方向，理财有保障。
恳谈会范文篇7
一、议事恳谈会产生的直接原因
发源于五峰仁和坪镇富裕冲村的议事恳谈会，至今已坚持了6年。由于议事恳谈会制度的建立，从根本上改变了该村落后的面貌，实现了“收款不上门、纠纷不出村、干群关系好、社会风气纯”的良好局面，同时经济发展有了新的起色，党的基层组织的创造力，凝聚力显著增强。通过深入解剖富裕冲村这个个案，使我们比较清晰地认识到议事恳谈会产生的直接原因。
第一，干部与群众关系紧张是议事恳谈会产生的“导火索”。通过对富裕冲村深入调查研究，得出结论：干部宗旨观念不牢、正气不足、办事不公道、村务财务透明度不高，造成干群关系紧张，是议事恳谈会制度产生的重要原因。1998年之前，在富裕冲村，干部喊“黄腔”，群众扯“横皮”的现象屡见不鲜，干部说老百姓“不听话”，群众说干部“不像个干部”，双方经常是针尖对麦芒，互不买帐，公说公有理，婆说婆有理。以致于歪风邪气盛行，没有公理，好人怕坏人。干部与群众完全站在两条平行线上。民主选举的新的“两委”班子诞生后，面对干部与群众尖锐的矛盾，实行“村民问村官”的办法，让群众有话面对面地对干部说，由众人评说是非曲直，理顺群众情绪，解决实际问题。这就是议事恳谈会制度的起源。
第二，基层组织缺乏凝聚力是议事恳谈会产生的“引爆器”。党的基层组织不能真正起到领导核心作用，不能发挥战斗堡垒作用，不能充分凝聚智慧和力量，是议事恳谈会制度产生的主要原因。过去，富裕冲村“两委”班子成员由上级直接任命，封闭式运作，没有尊重群众意见，因此村级组织的威信、地位和形象，在人民群众中大打折扣。村级党组织的活动不经常，敷衍塞责，被动应付，致使向心力不强，没有号召力，办不成大事。加之村党支部、村委会缺乏事业心和责任感，不给老百姓办实事，只是借助法律法规赋予的权利，采取高压政策，获得应由自己得到的好处和本不应得到的好处。从而呈现出一种有人收钱、无人管事，有制上墙，无人照章理事的恶行循环的局面。这就客观上要求经过民主选举产生的新一届村党支部、村委会必须从加强自身建设入手，通过开展“村民问村官”活动，促进干部作风转变，提高民主程度，检验干部素质，以此增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。富裕冲村在开展“村民问村官”活动的当年，就有5位青年农民不约而同地向党组织递交了入党申请书，现在又有12位青年农民提出了入党申请。
第三，经济发展严重滞后是议事恳谈会产生的“内动力”。经济发展思路不清，措施不力，效果不好，致使贫困落后面貌不能够从根本上改变，是富裕冲村的议事恳谈会制度产生的根本原因。改革开放20多年，富裕冲村仍有20%的群众在吃国家救济。生产力水平低下，人平纯收入不足1000元。上级本要改变这种贫穷落后的状况，拨专款搞发展，但用出去的钱就像扔进水里，“泡”也没有鼓一个，无踪无影了。在脱贫致富这一共同目标的驱动下，广大人民群众要求直接参与包括制定经济发展规划在内的重大事务的决策、管理，特别是行使民主监督的权利。希望通过全村人民的共同努力，尽快改变贫困面貌。如此一来，议事恳谈会制度的产生便水到渠成，顺理成章。
二、议事恳谈会产生的深层背景
如果仅仅从富裕冲村这个个案来分析、探究议事恳谈会产生的深层背景，往往会产生偏颇，也很难找到其中带规律性的东西。2002年，仁和坪镇14个村均自发地借鉴富裕冲村的作法和经验，建立了议事恳谈会制度，取得的成果充分证明了这种制度的优越性，其规律性也进一步凸现。在深入调查研究后，我们认为，议事恳谈会产生的深层次背景主要在以下几个方面：
一是传统领导方式和工作方法不适应新形势发展要求。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，陈旧性行政行为在领导和带领人民群众致富这条路上越走越窄，越来越难以行通。政府在提高社会组织化程度、大力发展连接市场与农民的“桥梁”作用方面，成效不显著;而在不自觉中直接参与经济活动带来的负面效应越来越突出。比如1998年，仁和坪镇由政府出面，强力推进产业结构调整，要求农民发展高山反季节蔬菜，总面积达到4200多亩。其中镇政府甚至割了农民200多亩半成熟的小麦发展蔬菜。由于技术指导不到位，市场销售渠道不畅，造成大面积亏损，菜农损失惨重。全镇亩平蔬菜收入只有30元，总共只卖了11万元，而单纯投入亩平就要300元钱。政府为此向老百姓赔偿直接投入损失110万元。2002年，仁和坪镇通过调查研究，认为发展蔬菜仍是出路，于是转变领导方式和工作方法，减少行政干预，注重提供技术和市场信息方面服务，把发展蔬菜作为议题，拿到议事恳谈会上去议、去谈，分析失败原因，讨论发展措施，统一思想认识。当年，林家坪村党支部引进起了两名能人，集中连片发展了200多亩蔬菜，从而带动了农民发展蔬菜的积极性，使全村蔬菜面积达到720亩。镇党委、政府加大乡土科技人员的培训力度，发挥电脑农业在提供信息服务方面的优势，并在年终表彰一批营销能人，以此大力开发和拓展市场空间，使蔬菜形成了全镇的一个主导产业。
二是广大人民群众行使当家作主权利的意识不断增强。议事恳谈会作为基层直接民主的一种有效的形式，容易被广大人民群众接受。随着社会的不断进步，人民群众的民主素质的提升，民主技能的提高，要求行使当家作主权利的意识也会随之增强。但在现实生活中，由于民主程度不够，干群关系没有理顺，有些群众心中有气，有话要讲，有话要说，搭建平台让他们发发牢骚、出出气也无可厚非。就像在热锅炒豆子，先炸一阵，亦属正常。同时，议事恳谈会也是满足群众参与管理政务，了解重大决策出台过程等要求的一种有效形式。把议事恳谈会定位在“上下交流、有效沟通、集中民意、联系民情”上，在征求意见的基础上，慎重决策，充分体现民意，是促进决策的科学化、民主化、程序化的内在要求。扩大基层民主，保证人民群众依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是社会主义民主最广泛的实践，也是发展社会主义民主的基础性工作。有鉴于此，议事恳谈会既是保护人民群众参与政治热情的重要手段，也是激发人民群众参与政治热情的重要形式，更是保证人民群众行使当家作主权利的有效途径。
三是加强基层党组织和党员队伍建设的客观现实需要。基层组织建设水平和质量的提升，关键在于选人、培养人。人选准了，干部用对了，就不愁基层组织创造力、凝聚力和战斗力不强。过去，村干部一般都是由上级党委、政府任命，干部个人的能力和水平是一个重要方面，关系、后台等因素往往也起重要作用。特别是近些年来，党员队伍年龄老化，后继乏人、青黄不接，“双带”能力弱，后备干部队伍储备严重不足。但自从建立议事恳谈会制度后，发生了根本性的变化。因为担任村干部，既要有广泛地民意支持，又必须具有相当高的政策理论水平和实践经验，才可能团结和带领群众走上致富路;群众在议事恳谈会上提出的问题，也才能给老百姓一个满意的答复。所以许多的人不愿接受上级的直接任命，要求直接民主选举。从这个意义上来说，议事恳谈会是检验基层干部水平和能力的试金石，是培养和锻炼青年党员的“摇篮”。一个基层党员、干部的胸怀、能力、水平和宗旨观念在议事恳谈会上淋漓尽致地表现出来后，群众的满意程度，在很大程度上决定下一次民主选举的结果。
三、议事恳谈会制度的存在基础
议事恳谈会制度从最初的“村民问村官”活动，发展到“民主咨询会”，最后成熟于“议事恳谈会”，共经历了三个逐步丰富内涵的阶段。议事恳谈会的生命力持久不衰的真谛是什么呢?它存在的基础是什么呢?
——理论基础。议事恳谈会产生的基本理论依据，来源于推动社会进步的一种必然逻辑——人民群众是历史的创造者这一论断。列宁曾经说过：“我们党的力量在于保持党和千百万非党群众之间的活的联系，这种联系愈实际，我们的成就就愈可靠。”同志在“七一”讲话中又指出：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。”议事恳谈会是坚持党的群众观点、忠实实践“三个代表”重要思想、维护好实现好发展好最广大人民群众根本利益的具体化和现实化，旨在以积极姿态和切实措施保持党群干群关系“活”的联系，不搞形式，不做表面文章，在“实”字上下功夫，使之真正成为长久现实，始终做到相信人民、依靠人民、为了人民。而这一目标的实现，不是自然到来的，首先要依靠双方的共同意愿，其次需要双方的共同努力。议事恳谈会，归根到底，就是要使基层干部与人民群众不断加深相互认识，促进相互理解，增进相互信赖，从新的层面上开辟党群干群关系新局面。它让基层党员干部与人民群众在同一平台上，进行平等交流沟通，坚持了从群众中来、到群众中去的工作路线，使基层党员干部始终做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事;敢于到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，广泛搜集群众意见，研究解决问题和矛盾的办法和措施，真正把服务人民落实到具体行动中，在谋求群众利益中进一步强化基层干部的宗旨观念。从这个意义上来说，平等地交流沟通，是一个需要积极实现的目标，也是一种积极价值取向和姿态的体现。组织和动员广大人民群众广泛参与议事恳谈会，讨论涉及全局利益的大事、要事，切实把党的政治主张、经济建设思路、社会发展规划等变成群众的自觉行动，有利于推进决策科学化、民主化，巩固党的执政基础，完善深入了解民情、充分反映民意，广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。
——实践基础。在实践中探索和总结出来的健全的制度规范，创造的丰富经验，是议事恳谈会成为一项经常性制度的重要实践基础。一是经验成熟。议事恳谈会在我县已经开展了6年，从最初的“村民问村官”到“民主咨询会”再到现在的“议事恳谈会”，共经历了三个不断丰富内涵的阶段。但是无论名称如何改变，其核心内容始终都是一贯的，即交流沟通、增进理解、化解矛盾、理顺情绪。也就是说，我们的指导思想始终是明确的。二是程序科学。根据议事恳谈会自身的特点和规律，通过抓“点”发现特点;通过在一定范围推广、试验，探寻规律，不断完善了具有操作性方法、步骤、程序，进而形成了具有广泛借鉴意义和推广价值的议事恳谈会制度和流程图，在全市产生了一定的影响。三是取信于民。议事恳谈会的一个重要步骤，就是把群众在议事恳谈会上提出的问题，进行整改。使这种形式或过场变得“实”起来，赋予了新的内涵。这是议事恳谈会保持生命力的关键所在。通过建立整改落实机制、整改结果反馈机制、整改情况公示、销号等制度，从制度上保证整改的落实，取信于民。特别是建立整改销号公示栏，明确整改内容、时限、责任人、销号时间，公布于众，接受群众监督。全县共有4849人参加了乡村议事恳谈会，讨论议题156个，村“两委”现场解释答复和解决问题1958件，承诺限时解决722件，落实整改资金52.9万元。
恳谈会范文篇8
w：带着回忆，带着喜悦，美丽的雄鸡即将飞走;满载希望，满载梦想，吉祥的金狗正向我们走来，春风贺喜无言语，排比花枝满园春。这是一个充满希望的季节，这是一个欢乐的季节!
n：当我们满怀喜悦的告别2005年
w：我们收获了成长
n：!迎着崭新的一年
w：，我们走向新的梦想和希望!
n：回顾过去，我们心中充满了感激
w：我们感谢公司，是公司给了我们发展的舞台。
n：我们感谢客户，是客户给了我们创业的契机。
w：我们感谢家人，是家人给了我们关心和支持
合：我们要感谢在人生道路上帮助过我们的每一个人
n：请欣赏我们用太保独有的企业文化——晨操演绎的《感恩的心》，让我们用感恩的心开始我们今天的欢乐聚会，让我们把感恩的心献给默默支持我们的家人们!
w：这饱含深情厚意的晨操，表达了我们对家人、对朋友的感激之情，更体现了我们员工对公司深深的感谢和热爱之情，我们的公司在二oo五年，稳健经营，取得了有目共睹的成绩，这是和公司总经理室的正确领导和全体员工的共同努力是分不开的，接下来有请公司总经理xxx先生致辞!掌声有请!(致辞)
……
n：感谢x总热情洋溢的讲话以及美好的新春祝福，我们相信，在以后的日子里，咱们公司的经济效益一定会芝麻开花节节高，咱们的事业一定会百尺竿头，更上一层楼!
w：我们太保就象一个幸福甜蜜的大家庭，今天，我们的伙伴们带着自己的家人融入我们的大家庭，下面我们就先来认识我们的大家庭，走近我们的家!(短片)
n：看过了公司介绍的短片，对我们这个温暖的大家庭，相信大家不了解的加深了了解，了解的更加热爱，其实我们这个大家庭的可说的是举不胜举，下面还要请我们个险部的经理xx先生带我们进一步了解我们的公司，我们的家。掌声有请x经理!
w：红火火的春天红火火的节，红火火的日子一天比一天好，x经理的介绍让我们充分感受到了太保春天的气息，感受到热闹欢腾的开门红，我想此时此刻大家的热情已经开始沸腾，相信我们紧跟着公司前进的步伐，我们的生活一定会越来越好。
n：正如我们每天都说的：我爱太保，太保也爱大家，公司对每一位员工都非常关心，值此新春佳节来临之际，特地为我们员工及家属带来了节日的祝福和亲切地问候。
w：(念慰问信)
n：公司对我们的爱和期盼是殷切的，我们对公司的了解和认可也是与日俱增的，这里我们准备了几个关于公司的小问题，请各位家属朋友们踊跃抢答，答中的可获得我们准备的精美礼品一份。
1.太平洋保险公司成立于何时?
2.太平洋保险公司的总部设在哪里?
3.太平洋保险公司在全球保险公司两百强中排名第几?
4.太平洋保险公司在全国企业五百强中排名第几?
5.太平洋保险公司的企业核心价值观是什么?
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w：告别昨天，我们站在了新的起跑线上
n：今天，是个美好的日子
w：展望明天，我们充满了豪情壮志
n：我们用坚定的信心，让太保事业神采飞扬
w：我们用火热的激情，让玉溪大地凯歌嘹亮
n：尊敬的各位领导
w：亲爱员工及家属朋友们
n：恳谈会到此结束
恳谈会范文篇9
一、基本动因
党的十六大提出了全面建设小康社会的目标。建设小康社会，重点和难点都在农村。没有农村的全面小康，就没有全社会的小康。随着改革的不断深入，农村社会一些深层次问题逐步显现出来，稳定和发展成为农村全面建设小康社会的两大主题。以同志为总书记的新一届中央领导集体提出了群众利益无小事，要情为民所系、权为民所用、利为民所谋的“亲民”思想，要求广大党员干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。这就为我们进一步密切党群干群关系、协调和处理好农村稳定和发展问题指明了方面。广大乡村干部处在农村工作的第一线，是贯彻党的路线、方针、政策，带领广大农民群众全面建设小康社会的骨干力量，是党联系农民群众的纽带和桥梁。在新形势下农村基层党组织如何构建起与广大农民群众之间机动有效的沟通交流机制，与群众保持密切而广泛的联系，保持党的凝聚力、亲和力，保持农村的稳定和发展，更好地团结和带领广大农民群众加快全面建设小康社会步伐，是摆在各级党组织面前亟待破解的新课题。
近年来，x县通过开展农村党建“三级联创”活动和“三个代表”重要思想集中学习教育活动，逐步建立健全了乡村干部“学习培训日”、党员活动日、民主评议干部等制度，有效地提高乡村干部的素质，促进了乡村干部作风转变，也取得了一定成效。但随着农村村民自治的不断深入，社会主义市场经济的日益完善和农村城镇化进程的加快，农村工作中出现了许多新情况、新问题。一是乡村干部素质作风与农村新形势新任务的要求不相适应。部分乡村干部对党的路线、方针、政策缺乏深入地学习，理解不透彻，宣传不到位，落实有偏差，搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至欺上瞒下，弄虚作假;有的干部官僚主义、形式主义、主观主义严重，宗旨观念淡薄，高高在上，脱离群众，脱离实际，不求实效;有的干部对群众想什么、盼什么、要求做什么，了解不深、把握不准，对农民群众的疾苦缺乏同情心，眼睛向上，心思向上。这不仅严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实，影响了党的形象和威信，而且影响了农村的改革、发展和稳定。二是市场经济条件下的党群干群感情纽带弱化与农民群众渴求畅通民意反映渠道存在着矛盾。随着市场经济的发展，原有的计划经济条件下的农民在经济利益上对基层组织的依附关系不复存在，在组织领导上的依赖关系变得松散，在思想感情上依恋关系变得疏远，“有吃有喝不找你”。同时，农民群众又需要基层组织能够建立起一种党群干群关系沟通渠道，有苦有处诉，有冤有处提，有事有处找，“有怨有事要找你”。群众主人翁意识的淡化与基层组织执政手段的弱化使党群干群隔阂加深，双方缺乏基本的信任感，党群干群矛盾比较突出。一些群众对乡村干部有看法，气忿地说干部“不像话”。一些干部则对群众不服从管理有情绪，委屈地说群众“不听话”。三是农民群众民主参与意识的增强与乡村基层干部的传统领导方式产生碰撞。随着我国民主法治进程的推进，广大群众理性思维活跃，平等意识、自主意识、参与意识和法治意识迅速提升，不仅要求维护自身的利益，而且要求更多地参与村里重大事务的决策。但是由于当前农村基层组织的领导方式、工作机制还不尽完善，民主化建设力度不大，使一些地方民主决策、民主管理流于形式，民主监督乏力，部分基层干部习惯于搞行政命令，搞个人或少数人说了算，造成了农村干部和农民群众之间矛盾冲突，引发农村社会不稳定因素。特别是今年6月份省委书记同志在x县xx乡xxx村调研时发现一些问题之后，x县县委进行了深刻反思，认识到七里堡村存在的问题，不仅仅是这一个村的问题，带有普遍性，也有复杂性，不仅在一定程度上暴露了基层干部在工作中存在工作作风不深入、对群众关心不够等问题，也反映了存在着发现问题渠道不够通畅、解决问题机制不够健全等问题。
x县县委认识到，要想有效解决这些问题，必须解放思想，创新工作，根据新形势新任务的变化，积极探索一种在基层发现问题、掌握问题、解决问题的机制，超前化解和处理各类社会矛盾纠纷。基于上述考虑，县委经过充分调查研究，在认真总结以往党建工作经验的基础上，决定在全县推行“村情民意恳谈会”制度，每月定期由乡镇领导干部分村轮流、一般干部到联系村，组织部分党员、村民代表、普通群众召开“村情民意恳谈会”，与群众面对面拉家常，交真心、听真话、知真情、解难事，架起党和政府与群众沟通的桥梁，在知民情中改进作风，在办实事中改善关系，在帮民富中加快农村经济发展步伐。
二、主要做法
x县在推行“村情民意恳谈会”制度过程中，围绕“察民情、解民忧、帮民富”这个主题，深入宣传，周密安排，严格程序，明确责任，强化督查，坚持边实践、边总结、边规范，探索出了一套“发现问题、解决问题、反馈问题”的运行机制。
(一)精心准备，夯实基础。推行“村情民意恳谈会”制度伊始，不少干部不理解，认为多一事不如少一事，没有必要主动去戳“马蜂窝”。部分群众也认为，召开“村情民意恳谈会”是走形式，提了意见也白提;有的还对这项工作是否能长期坚持开展下去表示怀疑。为此，县委要求乡村基层党组织召开恳谈会前要精心准备：一是排查民情。恳谈会前，乡镇干部要进村入户，党员、村民代表要深入所联系户家中，收集社情民意，广泛征求意见，了解群众的所思、所盼、所想，并对问题进行梳理汇总。二是制定预案。乡镇党委召开会议，认真分析梳理出来的问题，超前研究具体的处理办法和整改措施，并根据乡镇领导干部分工，对口确定参加村恳谈会的乡镇干部。三是会前预告。村党支部提前将“村情民意恳谈会”的内容方法，通过广播、板报等形式通知党员和村民代表，鼓励大家积极参与，做好发言准备，做到有的放矢。从而打消了群众顾虑，让群众都认识到，召开“村情民意恳谈会”是党委政府、村“两委”真心实意倾听群众反映、为群众排忧解难办实事、切实转变干部作风的有效措施，是知群众冷暖的温度计，听取群众呼声的传感器，为民办事和帮民致富的信息源。
(二)规范内容，严格程序。一是明确恳谈内容。主要是宣传党的路线方针政策，介绍与农民群众相关的法律法规、农村科技实用技术、市场经济信息、勤劳致富的好路子以及群众迫切要求解决的热点难点问题、困难群众的生活状况、对村“两委”和党员干部的反映、村民要求向乡镇党委政府反映的其它事项、对上级机关的意见和要求等。二是严格恳谈程序。首先是干部表态。由乡镇主要领导、党支部书记表态发言，讲明“村情民意恳谈会”的目的，表明乡村两级干部虚心接受群众监督、真心听取意见、热心为民办事的诚意，调动群众发言的积极性。其次是村民说事。让与会村民畅所欲言，向乡镇党委和村“两委”反映需要解决的问题，提出意见和建议。村“两委”对群众提出的问题进行详细的记录。其三是干部承诺。由乡村主要领导对群众反映的问题，能解决的现场解决;一时解决不了的，向群众说明原因，并公开作出承诺;解决不了的，整理上报乡镇党委、政府统筹安排，协调解决。三是明确恳谈要求。县委要求乡村干部要坚持做到“五不准”，即“参加恳谈会不准乘坐小汽车;对群众提出的尖锐问题不准中途打断;对群众的指责抱怨不准顶撞;对群众提出的疑难问题不准推拖不办;召开恳谈会后不准在村里喝酒”，有效地打消了群众的疑虑，拉进了干群之间的距离。县委书记赵中生、副书记江文玉、县委常委、组织部长李香芳等领导还多次参加部分村的“村情民意恳谈会”，进行指导和督查，收到了很好的效果。目前，全县共召开“村情民意恳谈会”950余次，累计参加人员达12000人次，收集群众反映问题6大类1200多条。
(三)明确责任，强化落实。为民办实事是衡量“村情民意恳谈会”效果的唯一标准。为此，我县坚持实行村情民意承诺制度，把为民办实事作为开好“村情民意恳谈会”的着力点和落脚点。各村“恳谈会”结束后，对现场不能解决的问题，对群众进行承诺，并填写《村情民意恳谈会情况反馈表》，由乡镇干部、支部书记、村委主任签字后报乡镇党委，由乡镇党委就各村排查的问题进行梳理分类，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口办理，并制定详细的督办意见，对交办问题落实到人，提出时限要求。对不属乡镇解决的问题要及时上报，由县集中协调解决，并在10日内给群众回复。10日内不能解决、答复的问题，要及时向当事人解释原因。对群众反映强烈、长期积累下来的问题，要求乡镇派驻工作组，集中精力专门进行解决，确保“村情民意恳谈会”取得实效。目前，全心已协调解决群众反映问题570件，要求限期解决的630件。
(四)定期反馈，取信于民。x县各级党组织对于通过召开“村情民意恳谈会”排查出的问题和征求到的意见，狠抓落实，限时办结，并在下次“村情民意恳谈会”上向群众进行反馈，形成“征求-解决-反馈-再征求-再解决-再反馈”的大循环格局，做到了事事有着落，件件有回音，以实实在在的成效取信于民，使群众认识到推行“村情民意恳谈会”制度是广大干部真心转变作风、虚心听取意见、热心为民办事的务实行动，群众对党和政府多了理解，少了隔阂，多了赞誉，少了怨言，多了支持，少了抵触。群众由原来的怕干部、不信任干部，变为“有苦会上诉、有怨会上讲、想富会上找干部”，群众参与的积极性更加高涨。
三、初步效果
x县推行“村情民意恳谈会”制度，受到了广大党员、干部群众的欢迎，也取得了明显的效果。全县上下出现了干部听民情、顺民意、办实事，群众信党委、信干部、心气顺的喜人局面，极大地密切了党群干群关系，确保了社会大局稳定，促进了经济的快速发展。
一是畅通了民意反映渠道，架起了党群干群之间的“连心桥”。过去，干部了解民意的渠道比较狭窄、群众向上级反映问题不够畅通，以至于存在的问题不能及时发现、有效控制、迅速解决，致使党员干部与群众间产生隔阂，党群、干群矛盾有所激化。“村情民意恳谈会”制度推行以来，全县广大群众给予了极大的热情和支持。各村召开恳谈会，群众参加恳谈会十分踊跃，气氛热烈，积极发表意见和建议，情景非常感人。许多群众感慨：“以前和县乡领导说说知心话机会很少，现在好了，可以面对面地与各级领导谈谈自己的想法，开通了老百姓敢于说真话、说实话，政府及时为民办实事、解难题的‘绿色通道’”。百姓由原来的怕干部、不相信干部，有事对干部采取回避态度，或直接到市县上访，或与党委、政府对着干、煽动群众闹事，变为“有苦会上诉，有怨当面讲，想富找干部”，乡村干部都能成为扎扎实实为群众办实事、办好事的“小跑腿”、工作员和贴心人，彻底扭转了昔日群众对干部是个“传话筒”、“通讯员”的片面认识。老百姓称赞说：“过去干部是催粮要款、吃百家宴，现在是服务上门，工作到家，我们心暖了，气顺了，这样的会开得越多越好哇!”。
二是乡村干部为民服务意识明显增强，工作作风明显转变。通过“村情民意恳谈会”，乡村干部面对群众提出的令人脸红心跳的问题，认识到了自己与群众的要求之间的差距。广大干部细心研究群众利益，体察群众情绪，体验到了群众的艰辛、疾苦、勤劳和善良，听到了群众过去不想说、不愿说、不敢说的意见和建议，了解了群众想什么、盼什么、最需要什么，服务意识进一步增强，服务的针对性更加明确，拉近了与群众的距离。干部与群众接触多了，身上的官气少了;与实情接触多了，虚假浮夸少了，有效地提高了乡村干部决策的科学性，避免了工作了盲目性，增强了工作的主动性和预见性。广大干部纷纷要求到群众最困难的地方去，要求到群众意见最大的地方去，要求到工作长期推不动的地方去，开展工作，为民谋利。桥盟乡、西岗乡主要领导率先垂范，以身作则带领干部住乡入村、包信访案件、联系不稳定村和上访户，从自身做起，有力地促进了各项工作的顺利开展。高村镇干部在“村情民意恳谈会”制度中坚持“三个一”兴实风，从镇领导到一般镇机关干部每人“一个民心日记本，一支笔，一辆自行车或摩托车”，经常进村入户，深入田间地头，主动和群众谈心，倾听群众的意见和建议，确保了小事不出村，一般问题不出区，大事不出乡。
三是解决了一批热点难点问题，促进了农村社会大局的稳定。通过召开“村情民意恳谈会”，县、乡、村干部了解了农村存在的问题和存在的矛盾，并以此为突破口，积极化解矛盾，解决热点难点问题，减少了信访量，促进了农村的稳定。朝歌镇西坛村召开“村情民意恳谈会”之后，镇党委针对该村历史遗留问题多、热点难点问题多、班子内部不团结的状况，迅速派驻了由一名党委副书记牵头的工作组，通过认真走访干部、党员和群众，查阅大量有关档案资料，对32条问题全部进行了调查处理。为让群众满意，在下次“村情民意恳谈会”上，镇党委领导进村将32条问题处理情况如实向全体党员、群众代表进行了反馈。该村党员黄改兰、村民代表冯二孩拍手称赞说：咱西坛的事也处理了，以前的旧事再也不提了，以后还一心一意搞经济吧。目前，全县已解决群众反映的热点难点问题570多个。同时，全县还对群众反映需要较长时间解决的农田灌溉及人畜吃水、校舍改造及师资力量薄弱、道路维修等350条问题，分别制定出相应措施，正在着手解决。对一时难以解决的个别问题，如西部山区电视无信号或信号弱等向群众作了解释工作，对有些属于政策宣传不到位的，如土地调整、退耕还林补偿等问题向群众认真宣传了国家有关政策。群众关心的热点难点问题解决后，广大群众的气顺了，劲足了，党群干群关系更加密切了。
四是进一步理清了经济发展思路，促进了农村产业结构的调整。通过“村情民意恳谈会”，乡村干部根据了解到的情况，结合农村的自然条件和资源状况，认真分析影响农村经济发展的各种矛盾和制约因素，与农民一起研究产业结构调整和增加农民收入问题，进一步理清了工作思路。北阳镇卧羊湾村包村干部何彬在恳谈会上了解到群众有利用地处云梦山风景区地理位置优势发展经济的愿望，充分发挥自身优势，带领20余户村民学习蛋壳壁画和剪纸等工艺品制作艺术，发展旅游产业，增加了农民的收入。西岗乡通过“恳谈会”发现群众想致富但缺乏技术、资金和科技知识等问题，积极开展“送科技下乡”活动，为群众送去《河南科技报》、《农家参谋》等农业科技书籍，并邀请省农学院专家来乡传授山药、莲菜等特色农业技术，今年以来，全乡380户农民种植特色农产品780亩，平均每户年增收3000元。
四、几点启示
实践证明，x县实行“村情民意恳谈会”制度的做法，为新形势下加强和改进农村基层组织建设、转变干部作风、做好农村工作提供了有益的启示。
启示之一：在新形势下密切党群干群关系，必须从现阶段农村和农民的实际出发，寻找最佳的途径和载体。建立起健全的联系群众的制度，是新形势下实现党的群众工作目标不可缺的要素之一。与群众建立密切关系，一个重要的问题就是要畅通党群干部密切联系的绿色通道，只有这样，才能减少摩擦，增强亲和力。“村情民意恳谈会”制度拓宽了民主渠道，让群众有苦能诉，有理能讲，有话能说，充分表达自己的利益诉求和愿望，解决了过去有话没地方、没机会说，说了也没人听、不顶用等问题，加强了党群干群之间思想的沟通，交流了感情，消除了隔阂，实现和维护好了群众的利益，因而得到了广大群众的拥护和支持，具有较强的生命力。
启示之二：在新形势下做好农村工作工作，必须坚持群众路线，以群众满意为最终目标。实践证明，坚持走群众路线，始终保持与农民群众的血肉联系，是解决农村各种矛盾的关键。只有与农民群众的关系顺了，感情深了，各种困难和矛盾才能应刃而解，各项工作才能得到顺利开展。“村情民意恳谈会”把密切党群干群关系具体落实到关心群众疾苦、帮助群众解决困难和增加农民收入上，知民之所想，察民之所虑，解民之所忧，为民之所需，是党和政府倾听群众呼声、及时把握社情民意、接受群众监督、密切联系群众的桥梁和纽带，让群众体会党和政府是真心为自己解决问题的，怨气也就没有了，情绪也就理顺了，党对农村工作的领导也就落实到了实处。
恳谈会范文篇10
一、统一思想，充分认识工会工作的重要性
工会这个组织，现在有、过去也有，中国有、外国也有，但在不同的国家、不同的时期，其性质、地位和作用是不同的。在市场经济条件下，工会是在党的领导下，由职工自愿结合而成的工人阶级的群众组织，是党联系人民群众的“桥梁”和“纽带”。一直以来，上级党委、政府都很关心重视工会工作。早在××年，市里就下发了《关于进一步落实全心全意依靠工人阶级方针，充分发挥工人阶级主力军作用的若干意见》，区里也批转了由总工会提出的《关于进一步建立完善乡镇(街道)工会工作委员会的意见》。今年月，省委又专门召开工青妇工作会议，作出了《关于加强和改善党对新世纪、新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见》。因此，各级党组织务必要从“打造平安定海、构建社会主义和谐社会”，“维护党与群众的血肉联系、巩固党的执政基础”的高度出发，充分认识新时期、新形势下做好工会工作的重要性，切实增强责任感和使命感，发挥好各级工会组织的作用，最大限度地把广大职工团结到工会中来，充分调动起广大职工的积极性和创造性，并把这种积极性、创造性引导到加快实现我区经济跨越式发展上来。
二、突出重点，全面提高工会规范化建设水平
要以“三级联创”为抓手，认真落实区委组织部和区总工会关于“三级联创”的创建规划，全面提高工会规范化建设水平。争取通过三年的努力，使个乡镇(街道)、个系统工委达标，个基层工会创建合格。原创：为此，必须突出抓好以下四方面工作：
(一)抓活动开展。就是要经常组织开展各种活动，加强职工文化、技术培训，通过开展技术比武、劳动竞赛、提合理化建议、扶贫帮困“送温暖”等活动，不断提高职工素质，增强企业凝聚力，促进企业发展壮大。
(二)抓机制完善。就是要建立健全代表大会、劳动关系三方协调、平等协商集体合同三项基本维权制度。通过制度来束行为规范，避免侵权或由侵权引发的社会不安定因素。
(三)抓作用发挥。就是要依照宪法和法律的规定，尊重工会组织的参与权、管理权和民主监督权，充分调动工会的积极性，发挥工会的作用。《工会法》明确规定：工会在党的领导下，依照工会章程独立自主地开展工作，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。当前，在民营、个私经济发展过程中，职工与业主时常发生劳资纠纷。老板说的话，职工不一定相信，因为两者有利益冲突;而工会干部说的话，职工比较能够接受，因为他们是职工自己选的。实践证明，哪里的企业工会组织作用发挥得好，哪里的职工与老板的利益冲突就比较少。
(四)抓经费保证。就是要通过法定渠道收取工会经费，确保工会活动的正常开展和职工利益的有效维护。《工会法》明确规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。这是法定缴费，但在实际执行中有一部分单位和企业并没有依法计提和及时足额拨交工会经费，有的少交，少数企业甚至不交。对那些少交和不交的单位和企业，区总工会要多做耐心细致的思想工作，尽量促其自觉执行，各乡镇(街道)、各单位要给予支持和配合。对个别经多次教育拒不理睬的企业，必要时可运用法律手段申请法院强制执行。
三、加强领导，稳步推进工会的组织建设
(一)要加快建立健全工会组织。《省实施工会法办法》第四条明确规定：企业、事业单位开业或者设立一年内依法建立工会组织。对满一年以上仍未建立工会的企业，所在地总工会或者乡镇(街道)工会按拨缴工会经费标准的规定收取筹备金，待工会建立后，按规定比例返还给该工会。因此，各地各单位党组织要切实加强对工会工作的领导，进一步形成“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合”的工会建设工作格局。要进一步完善相应的配套组织(如经审委、女职委、劳动争议调解委);对应建、未建的，特别是民营经济组织中未建工会的，原创：要帮助他们尽快建立工会组织，让广大职工和所有打工者都加入到工会队伍中来。
(二)要积极探索工会体制改革。通过近几年的努力，我区各乡镇工会工作委员会在同级党委和区总工会的双重领导下做了大量工作，成绩是显著的。但是随着乡镇经济的快速发展，区域规模的扩大以及职工队伍的不断壮大，乡镇工会工作量大面广，任务十分繁重。现有的工会组织体制和工会干部配置与实际需要相比，显得有些不相适应，因此，必须积极探索新路子、新方法，改革创新工会体制，以适应时代要求。当前，改革的重点是区域内企业在个以上或职工人数在人以上的乡镇(街道)。这些乡镇(街道)明年上半年都要建立地方总工会，同时配强、配足工会干部，建立起乡镇工会代表大会制度。
